推荐第1篇：一村一警工作汇报发言稿
一村一警工作汇报发言稿
尊敬的各位领导，同志们：
大家上午好！
按照市委、市政府的安排部署，我镇经过2个多月的辛勤工作，完成了第一批试点乡镇，推行一村一警的工作任务，全镇24名辅警已经驻村上岗并开展工作。现将工作开展情况汇报如下：
一、领导高度重视。我镇成立了由书记任组长，党委副书记、派出所长任副组长的出岸镇一村一警推进工作领导小组。领导小组多次召开专题会议对“一村一警”工作进行研究部署，强有力地推进了工作顺利开展。为确保驻村辅警队伍整体综合素质过硬，我镇选拔24名业务骨干组建了辅警队伍，其中包括股级干部2名、机关干部8名、优秀退伍士兵12名，为一村一警提供了重要的人员保障。
二、强化学习培训。在组织参加公安局组织的思想教育和业务培训的基础上，8月15日我镇召开了由各村村干部参加的“一村一警”动员培训大会，围绕驻村辅警的七项职责对全体驻村辅警进行了培训，帮助他们尽快完成了由包村干部向驻村辅警的角色转变。
三、严格日常管理。派出所对驻村辅警的工作情况进行不间断地督导检查，每周定期检查辅警工作日志，调度重点案件。同时，建立矛盾纠纷隐患“日排查、零报告”制度，每天由辅警向镇政府和派出所汇报排查情况，做到了有问题及时发现，及时报告，及时解决。
四、加大财政投入。在各村建立了不小于20平米的警务工作室，并配备相关办公设备。警务工作室内制度上墙，悬挂宣传牌，明确每村的包村辅警姓名、联系电话，方便群众第一时间内获得警务帮助。
2012年9月11日，北漕口一村张金通和北漕口二村张桥年，因大门高低问题长期无法解决，两户居民情绪一度失控，即将酿成群体事件，关键时刻村干部及时通知辅警于占华、柴立峰，二人共同赶到现场。经过二人两天耐心的调解，该事件圆满解决。
郭家营村辅警朱平安同志与村两委协商，制作了5块写有“有困难找警察，我是驻村辅警朱平安，联系电话：13703171399”的牌子悬挂在村里主要路口，方便了村民联系。
两个月来，全镇驻村辅警在乡村两级的大力支持下，共开展普法宣传30次、调解村民矛盾纠纷45起、为村民解决困难28次，今年9月份的治安案件发生率也比去年同期降低了20%以上。
下一步工作计划：
一、建立监督测评制度。由乡政府和派出所邀请乡里各村的人大代表、政协委员、村民代表和群众等各界人士，每半年对驻村辅警开展一次测评，将测评结果登记存档，作为年终驻村辅警考核评优、提拔重用的重要依据，以此，全面提高辅警服务质量，拉近警民关系。
二、加大财政投入。镇政府将进一步解决驻村辅警的待遇问题，配备相应的交通工具。同时扩大辅警队伍，对2000人以上的村再增设1名辅警。
三、抓好当前重点工作。与派出所做好联系沟通工作，深入开展全镇社会治安和信访隐患大走访、大排查工作，全力做到早发现、早介入、早处置，确保十八大期间全镇和谐稳定，为党的十八大胜利召开创造良好的社会治安环境。
虽然我镇的“一村一警”工作取得了一定成绩，但距上级要求和群众期望还有很大差距。今后，我们将进一步加大财政投入，强化工作举措，狠抓工作落实，确保“一村一警”工作深入持久开展。
谢谢大家！
推荐第2篇：一村一警简报（优秀）
内部
强组织 重保障 图创新
——亭林派出所严格落实“一居一警”、“一村一警”警务要求
今年以来，我所紧扣市局、分局关于全面深化社区警务改革的总体部署，严格按照“创新社会治理、加强基层建设”的精神，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的公安工作目标为基础，深入推进我所社区警务改革工作，着力打造一支深入实际、深入基层、深入群众，切实掌握社情民意，化解社会矛盾的“马天民”式社区民警队伍，使社区警务工作成为密切警民关系的“连心桥”、打击违法犯罪的“桥头堡”、强化治安防控的“根据地”。
一、以深化改革为牵引，倾力提升社区民警思想认识 随着亭林镇的工业发展、人口流动加剧，不得不面对警力不足、沟通不畅等新问题的考验。为主动适应动态化、信息化社会发展趋势，我所全面响应社区警务改革，通过让社区民警深度参与基层社会治理，进一步夯实公安基层基础。一是细化责任目标，推进警务改革。为确保社区警务改革工作推进有序，我所领导班子多次召开班子会议专题研究分局制定的社区警务工作责任清单“刚20条”及社区警务工作任务清单，特别是针对“一居一警”“一村一警”的工作措施进行了详细解读，明确了要严格落实“两不一严禁”和“5个半天”的刚性措施，并定期开展讲评总结，全程统筹推进。二是强化思想引领，明确职责任务。我所在民警岗位变更前夕，逐一由主要领导进行鼓励谈话，强调社区警务工作是一项细致活和实在活，要求每个社区民警都能扎根社区、深入群众开展工作。从思想认识上让每个社区民警明确承担着实有人口管理、掌握社情民意、开展安全防范、维护社会秩序、开展群众工作等重要职责。三是完善考核激励，确保扎得了根。为保障社区民警能真正走街串巷、与居民打成一片，我所对标分局改革方案，对原有的社区民警目标管理考核进行了充实和细化，将走访户数、社会信息采集、可防性案件发案情况、警务室纠纷调处、发现消除安全隐患等项目纳入考核。同时还明确了将按照考核结果的优劣来进行表彰奖励，以此来调动社区民警的工作积极性、主动性。
二、完善警力构架，构建社区多元共治格局
在推进社区警务改革过程中，我所已全面完成了“一居一警”、“一村一警”配臵工作。辖区现有居（村）委13个，共有社区民警15人，社区民警数量比社区警务改革前增加15.3%，为社区警务工作提供了有力保障，确保每村每居都有一个“马天民”。一是落实硬件保障，推动社区警务室建设。我所积极争取镇党委对社区警务工作的支持，为每个社区民警协调到了独立的办公室作为接待群众的社区警务室，并严格按照社区警务室规范化建设标准进行建设，做到每个社区警务室标识特征鲜明、服务功能凸显。同时，还在社区警务室内设臵了警务区地图、公示栏、便民栏、便民箱等便民设施，切实提升了社区警务室在基层组织中的融入度。截至目前，我所已先于分局规定时间完成全部13个社区警务室的建设工作，并已验收达标。二是强化人员配臵，推动警力下沉。我所在确保“一居一警”“一村一警”的基础上，于今年7月针对辖区治安情况相对较为复杂、外来人员聚集多、流动大的东新村新增加了一名社区民警进行协同管理，达到了“一村多警”的优势配臵，更高效地进行实有人口管理、掌握社情民意、开展安全防范、维护辖区秩序、开展群众工作。另外，对正在进行筹备的亭林大居居委会，我所也于今年5月调配了社区民警先期跟进开展社区工作，有力维护了社区安全。三是实行AB角制度，推动合作警务。我所积极探索社区警务模式创新，实行社区民警“ＡＢ角”制，在每个警组由警长牵头下建立联勤协作，合理搭配新老民警，用各自的业务特长弥补彼此的弱点，着力弥补当前工作中存在的老民警信息化水平不高、新入警同志群众工作经验不足等问题短板，优势互补，强化合作联动，发挥警种间“1+1＞2”的效能。
三、以社区警务室为载体，倾力打造每家每户的“马天民”
我所全力推动警力下沉社区、重心下移村埭，让社区民警养成以社区为家，与百姓为伴的工作理念，让辖区群众不出小区，就能“找得到人、办得了事”。一是把社区警务室作为主基地，构建家门口的服务窗口。我所着力推进将社区警务室打造成集为群众提供政策咨询、纠纷调处、信息采集、户籍办理初审、身份证遗失补办协调、开展群众工作等功能的工作服务站，将原本群众到警务室时“找不到人”“办不了事”的扯皮现象彻底杜绝，辖区群众纷纷表示“现在调解纠纷、办个证、咨询事情这些事情不用大老远跑到派出所了，直接在村里面找民警就行”。二是把矛盾纠纷调解作为“红线”，做好邻里乡亲的“老娘舅”。我所要求每名社区民警在“家长里短”“鸡毛蒜皮”中精耕细作，对发现和掌握的矛盾纠纷认真梳理，坚持抓早、化小，直到矛盾纠纷彻底解决，杜绝因矛盾纠纷化解不及时或不得当而发生影响社会稳定的事件。通过矛盾纠纷的化解，与居民群众“零距离”接触、“面对面”沟通、“心与心”交流，并以此来提高居民群众对公安工作的认可度。截止今年8月11日，我所共调解矛盾纠纷229起，有效促进了居（村）民间的和谐，保持着辖区的政治坚定、治安稳定、民风清明。三是以大走访工作为主基调，塑造为民排忧的“马天民”。我所在推进社区警务改革过程中，自始至终严格要求社区民警加大入户大走访、社区巡查力度，并结合大走访高频次的开展治安防范宣传，逐一回访可防性刑事案件当事人，及时发现、消除各类安全隐患，让熟悉基层情况、与群众打成一片的“马天民”重新回到社区群众的视野中。截至2017年8月 日，我所社区民警共开展入户大走访
余户，发现消除各类社区安全隐患
余处，今年6月、7月入民宅盗窃案件接报数（或者立案数）同比下降
%。
推荐第3篇：一村一干一警一员”
风南社区“一村一干一警一员”活动全面展开
为进一步深化平安建设，风南社区“一村一干一警一员”大走访活动于2010年4月6日正式启动。一是办事处给社区分别确定一名区平安建设成员单位干部、社区民警，一名办事处包社区党政班子成员作为平安建设基干，一名社区干部作为治安信息联络员，一名办事处综治办干部作为大走访活动联络员，印制治安防范提示宣传单，发放到每家每户。 二是包社区干部和社区民警在公示栏内公开自己的姓名、职务、联系方式、服务内容，每人一本走访活动记录本，建立一本台账，每月对所包社区进行走访，及时缓解矛盾，化解纠纷，力争做到小事不出社区，大事不出办事处，力争矛盾不上交。三是包社区干部和社区民警亲自将“一村一干一警一员”联系卡卡发到每家每户，面对面地向群众做法制宣传教育和安全防范常识宣传；加强社情民意调查，排查矛盾纠纷，从中发现问题，及时化解解决，及时解决不了的，上报办事处综治办。
推荐第4篇：一村一警工作职责及应用实例
一村一警工作职责及应用实例
所谓“一村一警”，就是从市县级治安、刑侦、交警等部门挑选适合和熟悉当地情况的民警进驻每一个行政村，实现“村村有警、月月见警”，把警力下沉到基层一线。
一村一警工作职责：
一村一警的驻村民警有四大工作职责：
1、广泛收集社情民意，及时了解群众的呼声;
2、参与矛盾纠纷排查，及时化解矛盾纠纷;
3、全面彻底摸排调查，及时掌握维稳信息;
4、广泛延伸警务触角，构建和谐警民关系 一村一警综治联动平台研发背景：
以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以“转作风、强基础、化矛盾、保民安”为工作主线，以促进“双安”为基本目标，以实现“双治”为基本途径，以加强“双基”为基本保障，为有效发挥社区警务优势，运用综合治理手段，充分发挥信息化技术力量，不断提升社会治理现代化水平，大力构建立体化社会治安防控体系，因此晨华科技建设成了一村一警综治联动信息系统。此系统的建成为全面建设“公安打头阵，综治建平台，部门聚合力，联动保平安”的“一村一警综治联动”长效机制做了大力支撑，更好的为社会平安建设保驾护航，为城市经济社会发展提供了有力的保障。
一村一警包村联系制度：
“一村一警”包村联系制度，其目的是破解农村面积大、农业人口多，农村治安复杂、防范薄弱以及警力不足等造成的农村治安突出问题，最大限度地把部分机关民警投放到农村，提高农村地区的见警率和管事率，实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标。
在重点村建立警务室，由驻村民警入驻，辐射周边村；在普通行政村设立警务联系点，从机关和派出所抽调民警包村联系；驻村和包村民警分别在自然村建立治安中心户、在农户中建立信息员，形成以驻村民警为中心，包村民警为补充，村组干部为纽带，农村群众为基本防控单元的点线面结合的治安防控网络，实现农村社会治安管理全覆盖。
一村一警应用实例
河南“一村一警”现场会在新密召开
在全省广大农村地区开展“一村一警”工作，是提升新时期农村社会治理能力有益探索，是贯彻省委“双安”、“双治”、“双基”要求，夯实基层基础的实际举措，是维护社会大局稳定、促进平安和谐的内在要求，是践行党的群众路线、服务人民群众的具体体现，是锤炼公安民警队伍、转变工作作风的重要途径。“一村一警”工作成效如何，关键是要看群众评价，要把服务群众作为根本出发点和落脚点，在做好群众工作上下功夫，增强对群众的感情，用心、细心、耐心做事，帮助群众解决问题，提高群众工作能力，真心实意为群众服务。
推进“一村一警”机制建设是一项系统工程，各级党委、政府要把“一村一警”机制建设纳入重要议事日程，创造必要条件；各级党委政法委、综治办要把“一村一警”工作纳入社会治安综合治理基层基础建设总体规划；各级公安机关要认真组织实施“一村一警”工作；各级相关职能部门要树立平安建设“一盘棋”思想，进一步提高全省基层基础建设水平，为“四个河南”建设作出新的贡献。
河南新密：“一村一警”创新农村管理
“一村一警”成为新密农村一道靓丽的风景线，赢得了群众好评，也给与了《晨华一村一警综治联动平台》极大的肯定。公安民警在保持现有岗位和职责不变的情况下，最大限度地把机关警力下沉到村、社区，让民警最大限度地“接地气”，把警务延伸到村（社区），把服务延伸到群众家门口，让群众熟悉民警、让民警熟悉群众，治安防范加强了，维护了农村安全。“一村一警”大大化解了农村热点，排除了难点，各种矛盾迅速化解了，增强了农村和谐，使广大农民真正安居乐业。
推荐第5篇：“一村一”问卷调查表
问卷调查表
时间:年月日您好，非常感谢您能在百忙之中抽出时间帮忙完成这份问卷调查。请根据自己的实际需要填写这份问卷。先谢谢您的合作！这份问卷是为了调查“××镇××村的“一村一”发展情况，只需客观陈述您的观点，所以您无须有任何顾虑，谢谢大家！！！
1.您的年龄段是?()
A.18岁以下B.18-25岁C.25-35岁D.35-50岁E.50以上
2．性别（）A.男B.女
3．家庭年收入（）
A.5000元以下B.5000元—1万C.1万—2万D.两万以上
4．您对自己家现在的收入还满意吗？（）
A.非常满意B.满意C.不满意D.非常不满意
5.本村经济收入的主要来源是（）
A.锣鼓生产B.农产品C.外出务工D.其他
6．你认为实行“一村一”后最大的变化在哪里（）
A村容村貌B思想观念
C生活习俗D发展方式
10.您认为贵村在一村一产业带动下哪一方面的成就比较显著? （）
A调动村民生产积极性
B提高村民收入
C推进乡村文明
11.贵村是否组织过全体村民进行学习新技术？（）
A.是B.否
12.实行一村一品后锣鼓的生产及产品有何改变? ()
A生产程序和标准规范化
B产品质量上升
C生产技术提升
D形成产业品牌
13． 您觉得目前贵村村民对“一村一”政策是否支持?()
A不支持B 支持C非常支持D不知道
14.您清楚“一村一”的发展的重要性吗？()
A清楚B不清楚
15.你对农村状况最不满意的地方是（）
A村镇规划不合理
B卫生条件差
C教育严重落后
D治安状况不理想
E其它（生活呆板等）
16． (多选)您认为现在农村缺乏的是（）
A科学技术
B生产资金
C有能力的带头人
D政策扶持
E市场
F其他
17.（多选）您认为目前本村的“一村一”发展产业存在的问题（○1资金投入不够
○2公共服务能力较弱
○3劳动力不足
○4产品生产量不足
○5管理经营历年更新欠缺
○6村企合作在主导产业上没有普遍对接形成○7其他
18.谈谈您对我国实行的“一村一”政策的看法和想法？
）
推荐第6篇：一村一设计方案
中央广播电视大学
题
目：年
级：专
业：学
号：姓
名：教 学 点：日
期：课
程
作
业
江西省龙南县中和村生态文化产业园项目策
划方案
2013级（春）
农村行政管理
1336004418492
廖建华
龙南进校
2014年 12 月
江西省龙南县中和村生态文化产业园项目策划方案
项目背景：
中和村是位于龙南县东江乡的一个拥有2300多人口的村落，整个村落被105国道一分为二，交通条件优越。几年前，该村被龙南县列入经济开发区范围。近年来，一座座高楼、一幢幢大厦在中和村原本平凡的土地上平底而起，各企业忙忙碌碌谋发展，富康工业园至此初见雏形。我们预见的是富康工业园经济的发展将带来一系列的消费，餐饮、住宿、娱乐行业将随着工业园经济的发展而崛起，同样，村民及园区工人的文化需求也将在未来几年内达到峰值。
一、项目名称：中和村生态文化产业园
生态文化为当今世人所推崇，人与自然和谐相处也是人类的一种追求。它代表了未来人们的追求与向往。该项目名称顺从了时代的潮流，在现代和未来都不会过时，具有一定的远见性。
二、项目定位
以构筑龙南县文化旅游产业为走廊，打造赣南第一生态文化产业村为目标，紧扣龙南县传统文化和休闲度假旅游发展的时代趋势，将项目定位为集传统文化、旅游、度假、餐饮、住宿、娱乐休闲等为一体的大型生态文化产业园。
三、项目可行性分析
（一）社会需求方面
如上所述，东江乡中和村所处的地理位置优越，经济发展态势好，临近县城，可以作为与县城遥相呼应的一个发展辐射点。随着富康工业园的进一步发展，人民日益增长的物质、文化、生态需求将成为该项目巨大的推动力。同时，东江乡中和村西南片区思源中学项目正处有条不紊的进行中。该项目耗资数千万，得到了县委县政府的高度重视，一旦项目建成，中和村将成为一个拥有大型学校的教育大村。广阔的生源会带动经济的发展以及全县甚至他县人民对东江乡中和村的关注度。这一定程度上也给项目的发展提供了很大的便利。
（二）环境、位置方面
中和村原民兵训练基地面积宽阔，四周是山，中间有一座大型水库。可谓是依山傍水，鸟语花香之处。并且它离富康工业园中心区非常比较近，离105国道也不过2000米不到的距离。该地区若是用作文化产业园，恰到好处，远离了市区的喧嚣，却不乏田野的僻静，一定可以满足需求，吸引远近人员。
（三）资金、政策方面
近年来，中央加大力度扶持赣南苏区经济发展，而龙南作为赣南的一个经济枢纽，得到了市委市政府的高度重视，龙南近几年经济发展势头迅猛，工业园规模不断壮大。再此大形势下，中和村内的富康工业园还被列为国家级工业园，享受特殊的政策扶持。因此，通过招商引资的方法吸引资金投资该项目才为了确实可行的方式。
（四）村民支持度
由于中和村的大部分田土被国家征收，中和村内居民很多都是处于无田可耕的状态。外出务工的村民很多，可以预见的是，他们对于这样一个可以提供大量就业机会的项目是会持着支持态度的。同时，项目的名称，生态文化业充分体现了该项目对于生态的重视程度。
四、项目应注意的问题分析
（一）主题明确
项目的主题是生态文化，脱离了生态保护、远离了当地文化习俗都是不行的。
（二）突出重点
项目应主打生态文化这一招牌，大力宣传好客家文化，做龙南民俗文化的收集者和传播者。同时应体现生态保护这一概念，鉴于中和村森林覆盖面积较小这一事实，应更加注重生态保护。在开展项目的同时不忘保护当地环境，为子孙后代造福。
（三）布局合理
作为一个有特色的项目是需要合理的布局的，犹如一个城市的规划一样重要，它代表着一个项目的形象。
（四）完备的基础设施
很多风景优美的地方常常被人诟病的原因都是由于最基本的设施、服务不到位。比如必备的卫生间、垃圾桶、长椅、清洁服务等。
（五）规范化管理
在合理的位置设置足够数量的停车位，有专业的安保人员维持交通秩序，一套完整的管理制度等等。
五、项目选址
该项目选址位置位于中和村老民兵训练基地所在地，中和村上湖坑，雄鸡山水库。
六、项目策划
整个生态文化产业园的策划思路大体如下：生态文化—旅游休闲—餐饮住宿。
（一）园区入口的准备工作
在园区的进出道路应做好准备，让每一个前来参观的人都有耳目一新的感觉。生态，是该项目的一个关键字。在这个提倡生态保护的社会，巧妙地利用好生态这一诀窍，往往可以引人入胜。在中和村这个森林覆盖面积偏小的村落，更加应该注重在生态上做文章。因此，本项目应该营造一个良好的生态环境。具体可以从以下几个方面入手：
一、因为中和村105国道旁有数十户花卉苗木基地。苗木基地有各式各样的树种，桂花、紫薇、竹柏、罗汉松、女贞、红花聚木等应有尽有。因此，可以在产业园的入口两旁种植以上树种，既绿化、又美观，还可以推动花卉苗木基地的发展，引起游客对花卉苗木的认知欲和购买欲。
二、小桥流水人家式的生活已越来越被现代人推崇，因此，充分利用好去往选址位置处的水渠，加以修筑、点缀，在沟渠里可以放养一些小鱼苗。鱼儿水中游是很能营造一种生机盎然，细水长流的氛围的。
三、宣传标语巧利用。在入口处，一句经典的宣传语往往可以加深游客的印象，吸引回头客。因此，诸如龙南第一生态文化村、旅游休闲基地都可以用作宣传的标语。
（二）生态文化产业园正中心区的设计
1、生态文化基地 生态文化是从人统治自然的文化过渡到人与自然和谐的文化。这是人的价值观念的根本转变，也是这个社会未来的潮流。所以，首先要建立一个宣传生态文化的基地。宣传的内容可以从以下几个方面入手：
一、是结合中和村的实际，从最初的未开发时鱼虾遍地到而今的鱼虾绝迹所反映出来的生态环境的变化。可以通过图片、文字等形式，再以小见大，大力宣扬生态文化知识。
二、既然是生态文化，就不能仅限于中和村的生态文化。而是应该放宽到宣扬龙南县生态文化层面，关西的客家围屋、武当的小武当山、临塘的温泉等都是很值得宣传的生态文化。
三、开发一片土地用作种植蔬菜、果树等用，应突出低碳、环保、少用农药的特点，顾客也可以租用一块地自行种植，种植的成果可以供销售、产业园食材用。
2、旅游、休闲全方位设计
因为所选地点拥有面积辽阔的大水库，可以从以下方面进行改造。
一、将该水库改造成一个大型水上游乐场，功能方面可定位为划船、玩水、游泳、潜水等，供远近的民众炎热的夏天避暑用，考虑到龙南县乃至其它临县目前都缺乏比较大型的水上游乐园，一到夏天，去广东大型水上游乐园避暑、游乐的人不计其数，该项目有望得到民众的期待。
二、垂钓基地。在人们物质生活水平不断提高的现代，钓鱼成为了很多人工作之余休闲放松的方式。青山绿水的大自然中，最适宜钓鱼。
3、客家美食文化集中点
有美食的地方就有顾客，美食文化也可以作为生态文化的点缀。在产业园区美食文化可以从以下几点入手：
一、传统、正宗的客家菜，自助烧烤，农家乐等形式为外来的游客提供正常的饮食服务。
二、集众所长，可以有一个专门提供龙南特色美食的场所，负责将龙南县各个乡镇的特色一一供应。
三、不离生态文化这个概念，在提供美食的时候可以通过菜肴名，小故事等方式将生态融入人心，无形之中也必将提高产业园的公信力。
4、宾至如归的住宿
住房设计方面应秉持生态理念，不求高大上，但求得人心，简单、整洁、舒适。居住的环境可以依托绿色理念，强调环保重点，让顾客有一种住在大自然的感觉，有一种归宿感。要做到让旅客带着疲惫而来，带着清爽而去。
5、宣传
宣传方式多种多样，以下方式可供参考：一是通过电视台投放广告宣传；二是通过当地报纸杂志宣传；三可以通过主页网站宣传，将生态产业园的理念、特色、最佳面貌呈现给社会大众；四还可以通过在高速入口、国道、等重要交通位置悬挂广告牌等形式宣传。
七、项目的收益与前景预测
借着赣南第一生态文化村这个噱头，如果项目照预期计划开展的好，未来几年里前来生态园游玩的人必将呈井喷之势。同时富康工业园的经济发展也会一定程度上推动园区的发展，两者相辅相成，相互促进。该项目的前景必定是光明的。
推荐第7篇：一村一论文
马跑泉镇团庄村村家庭养老方式探究
摘要: 人口老龄化是社会进步和生活水平提高的重要标志，但同时也给经济社会发展带来了重大的冲击和严峻的挑战。尊重和关爱老年人，保障老年人的合法权益，实现真正意义上的“老有所养”、“老有所医”、“老有所为”和“老有所乐”，已成为当前普遍关注的一个社会热点问题。特别是农村养老问题，已成为建设社会主义新农村的一个战略性难题。农村养老问题，不仅关系到农村的繁荣稳定，还关系到改革开放的顺利进行和和谐社会建设的成败。为了全面认识农村家庭养老方式的现状及其面临的问题，探寻解决问题的方法措施，笔者通过走访、座谈、发放调查问卷等调查方式，对家乡（团庄村）的家庭养老方式进行了全面的调查，调查数据显示，家庭养老，仍然是团庄村养老的主要方式，并具其存在的土壤受到严重挑战，面临诸多困境。
关键词:人口老龄化养老方式
现在，农村中青年工作和生活压力很大，对老人的照顾有时感到力不从心，再加上城市化，越来越多的农村中青移居城市或到城市打工，对老人的照料、赡养产生了更大的影响，使农村老人养老成为一个很严重的社会问题。如何解决这一问题，笔者进行了一些思考。
一、家庭养老是当前团庄村养老的主要实现方式
家庭养老，即以家庭为单位，由家庭成员主要是年轻子女或孙子女赡养年老家庭成员的养老方式。养老内容，主要包括经济上供养，生活上照料，精神上慰籍三个方面。家庭养老在我国有着悠久的历史。改革开放以来，农村经济虽然有了很大的发展，经济和社会结构也发生了较大的变化，党和政府努力在农村建立和发展新的社会保障体系，但家庭在养老中的地位并未发生根本动摇，其作用也未为其他养老方式所取代。调查数据显示，家庭养老，仍然是团庄村养老的主要方式，并具有以下特点：
（一）绝大多数老年人依托家庭养老。调查数据显示，97.6％的老人靠家庭赡养，而依靠退休金生活，集体供养及入住敬老院养老的老人仅占
2.34％。这除了表明居家养老的巨大优势，人到老年，恋家、爱家，更乐意在家庭养老外，经济社会发展水平的制约以及传统思想观念的影响，也是重要因素。
（二）老年人绝大部分与子女居住一起，且三代同堂家庭居多。调查数据显示，74.73%的农村老人与成人子女一起生活，且三代户又居大多数。我国长期以来，老人都是同子女包括已婚子女甚至孙辈、曾孙辈住在一起，形成三代同堂或四代同堂的大家庭。在这些大家庭中，老人是一家之主，在生产和生活中处于支配地位，只要不分家，儿子媳妇很少有个人财产，也很少有儿孙不养老的情况。农村老年人与成年子女住在一起的原因很多，除了由于我国具有尊老养老的传统和老少同堂合家欢的家庭观外，目前在很大程度上也还是由于经济原因。由于实行家庭联产承包责任制，家庭既是生产单位又是消费单位，老人在社会养老保障制度尚未建成的情况下，在经济上只有靠子女供养，同时子女也需要老人帮助料理家务及照顾孙辈，也愿意与老人住在一起。
（三）“分而不离”家庭多。农村老年人有一部分与成年子女分户居住，由子女提供老人的生活料理。这种供养方式有两种情况：一类是老人有劳动能力，靠自己的劳动收入养活自己，子女助耕助产；另一类是老人把责任田交给子女耕种，子女把口粮和一部分现金交给老人。但即便如此，其中很多家庭仍是“分而不离”，即老年父母家庭与成年子女家庭，同住一个地区，相距较近，在生活和感情上有着较为密切的联系。同时老人独自生活，一般是老俩口都健在，一旦丧偶或老人丧失劳动能力，生活不能自理时，就会和子女合居一起，复归家庭供养组合方式。
二、家庭养老为团庄村主要养老方式的原因及其面临的困境
家庭养老作为团庄村的主要养老实现方式，原因是多方面的。既有历史的原因，也有现代的原因；既有经济因素的影响，也有文化因素是影响，主要原因概括起来有以下两方面：
（一）相对落后的经济基础是团庄村家庭养老的经济根源
改革开放以来，团庄村的经济得到了飞速发展，人民生活水平有了很大的改善，但相对薄弱的经济基础没有得到根本的改善。团庄村村民的主要收入仍然是以耕农为主，仍然是以家庭为主要的社会生产单位。这种以家庭为主要社会生产单位的生产模式，决定了当人们因年老而丧失劳动能力时，没有任何积累和收入来维持自己的生活。只能将自己拥有的生产资料和长期劳动积累起来的耕作经验传授给自己的子辈，以此来获得必要的生活资料，即“养儿防老”，家庭就成了养老的主要经济来源。
（二）传统的孝道思想是团庄村家庭养老的文化根源
在任何年代里，老人的赡养不仅是由当时的生产力水平决定，而且还受到建立在这种生产力基础上的赡养观念的制约。尊老爱幼、养老扶小等有中国特色的“孝文化”是在华夏数千年历史中孕育、诞生和固化起来的，是中国传统家庭伦理道德的重要内容，并在中国传统家庭中起着规范和约束的作用。儒家认为：“孝为百行之冠、众善之始，是天之经也，地之义也，民之行也，德之本也。”所以儒家立教以孝为起点，“孝字上半部为老，下半部为子，有老人扶子之义。”在特定意义上，孝即“善事父母”，是子女对亲辈的道德义务，是个人对待父母和家庭长辈的道德准则和规范。敬老、爱老、养老、送老的伦理观念便扎根于家庭，风行于社会，成为人们所必须遵循的道德准则和行为规范。直到近代这种观念仍然深深的扎根于社会中，因为以家庭作为社会生产单位模式的小农经济并未完全解体。因此，家庭养老具有深厚的文化底蕴。
三、社会主义新农村家庭养老方式的合理构建
虽然许多地方根据各地的实际情况已开始逐步探索多元化，多渠道为特点的养老模式。但是由于目前我国生产力发展水平的限制，在农村社会保障体系尚未完全建立起来之前，家庭养老在农村养老中仍然占有重要的地位，发挥着重要的作用。而且家庭养老是我国传统的养老模式，是中华民族优良美德在孝道文化中的具体体现，在我国几千年的敬老爱老养老历史中发挥了积极作用，是非常好的养老经验，也是适应当前社会养老发展滞后现状，确保“老有所养”的一种有效供养方式，我们在还没有建立起能够完全取代家庭养老的农村养老模式的情况下，我们应该要充分发挥其作用。
（一）加强伦理道德教育，鼓励和支持农村家庭养老尽管家庭的“养儿防老”在将来履行养老保障方面功能有所弱化的趋势，但它还毕竟还是中国比较稳固的可靠老年人养老途径。家庭养老模式以血缘关系为基础，家庭成员共同承担责任，这既是一种养老模式，更是一种文化模式，因而具有长期的稳定性。从历史上来说，日本、韩国、朝鲜、越南都周边国家都曾受到过中国儒家文化的影响，其中儒家的“孝第”观念在这些国家的家庭和社会生活中个发挥着重要的作用。在构建社会主义新农村养老保障新体系时，家庭的养老功能仍是基础性的，它能为其他养老方式的推行创造前提。我们要进行广泛、深入和经常性的宣传教育，大力弘扬中华民族尊老、敬爱、爱老、养老的传统美德，构筑起新型的道德伦理规范，鼓励社会成员以及家庭和家庭成员自觉尊老敬老，履行照料护理老年人的义务，提倡注入时代精神的“孝道”文化，鼓励子女自觉履行。其他家庭成员自觉实施“六多”行动，“多回家看看、多打电话问候、多陪老人聊聊、多给老人方便、多带老人出门、多给老人微笑”，把新时期孝道文化具体化，逐渐改变农村“嫁出的女儿不养娘”的传统观念，营造良好的尊老、助老、养老良好的社会氛围。
（二）大力发展农村经济，积极探索家庭养老的社会化形式。赡养老人的方法和途径根本上讲直接取决于一定社会条件下生产力水平的发展状况。农村相对落后的经济基础决定了，家庭养老会在相当长的历史阶段中长期存在。家庭养老因其浓厚的亲情、低廉的成本并与中国传统的伦理道德有机地结合在一起而绵延不断，它不仅适应了中国低下的生产力水平状况，更适应了中国人的民族性格和民族心理。但是随着我国改革开放的不断深入，农村经济的迅速发展，变革传统家庭养老方式，不断丰富家庭养老内涵，实现家庭养老的社会化将是社会发展的必然。只有发展才能解决发展中的问题。
（三）多管齐下，强化家庭依法赡养老人的法律意识。意识决定行为，明确赡养父母是法律赋予成年子女的责任和义务，提高依法赡养老年人的法律意识是做好家庭赡养工作的前提和基础。要多管齐下，强化成年子女承担家庭赡养老年人的责任意识。一是各级和有关部门要坚持多形式多渠道地在农村开展老年法律法规政策宣传活动，把宣传的重点对象延伸至农户，增强家庭成年子女依法赡养和爱护老年人的法律意识；二是要把“赡养和孝敬老人”作为村民思想道德规范，把“孝亲敬老”、子女赡养父母责任与义务列入村规民约，并与村民的实际经济利益挂钩。同时在社会主义新农村精神文明建设创建活动中，把赡养和孝敬老人作为家庭美德的主要评判标准；三是要将“孝亲敬老”品行作为农村干部绩效考评重要内容之一，与农村干部的“评先”、“评优”、职务升迁及年终奖金等具体利益挂钩。
参考文献:
1.《中南民族大学学报(人文社会科学版)》2006年第S1期作者：何玉桃;2.社会主义新农村建设与养老问题的思考王雪飞《宁波工程学院学报》 2007年01期
推荐第8篇：法院从优待警
鄂前旗法院从严治警从优待警 增强凝聚力促进审执工作新发展
法院队伍建设是确保审判工作实现公正与高效的根本，一直以来备受人民群众的关注。近年来，鄂前旗法院领导班子励精图治，始终将队伍建设放在法院工作的突出位置上，毫不放松。紧紧围绕公正司法、一心为民工作主题，坚持从严治院，狠抓规范化建设，以制度约束队伍，内强素质，外树形象，使队伍素质得到了较大提高。
一、全力塑班子、带队伍建设
近年来，鄂前旗法院党组响亮地提出了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的创建目标，领导班子始终坚持高标准、严要求，深入一线指导，狠抓工作落实。面对执行难和繁重的审判工作任务，面对化解社会矛盾的巨大压力，敢挑重担，勇于创新，迎难而上，努力解决工作中的一个个困难，进一步提高了领导班子的战斗力、感召力和凝聚力。注重发挥班子的集体合力，充分发扬民主，不搞“一言堂”。组织完善了《党组议事规则》以及《重大事项票决制》等民主决策机制，为班子成员充分发挥个人才干和民主决策提供了制度保证。为了培养民主风气，坚持民主集中制原则，重大问题民主决策，广泛听取群众意见，召开民主生活会，开展批评与自我批评，坚持从人民群众不满意的地方做起，从工作中薄弱环节改起。
二、从严治警情况
制度建设是法院的强基工程，是法院发展之根本。我院坚持从严治院的方针，针对法院队伍建设和审判管理出现的新情况、新问题，提出了制度管理的建院理念，推行 “从严治警，从优待警”的管理模式。把各项工作都纳入制度管理，以制度管人、管事、管案件，人人以制度规范言行，人人按制度开展工作，制度管理取得了一定的成效。
近几年来，我院先后出台了30余种内部工作制度，内容涵盖了审判业务、司法政务、思想政治、廉政建设、教育培训等诸多方面。在司法规范化建设中，我院又对立案信访、审判流程、执行流程、审判监督、审判管理、人事管理等方面制定新的规章制度并编制了《鄂托克前旗人民法院审判管理制度》汇编，发到每位干警手中。
有好的制度，还要有好的执行，为让制度“下墙”，我院审判管理办公室会同政治部、纪检督察室每月对审判质量、效率和行政管理通报，通报到部门、通报到个人，并提出整改措施和要求，供院里和部门参考，同时把检查通报的内容纳入院目标管理百分考核。
党风廉政建设，最能体现法院制度管理特色和工作成效。我院坚持从严要求，制定落实“纲要”实施意见，大力开展廉政文化进机关、进法庭、进办公室、进网络等活动。专门编制印发了《党纪政纪文件汇编》一书，通过规范工作制度、签订《党风廉政建设责任状》、“一把手”讲党课、开展警示教育、实行“廉政保证金”等一系列教育、监督制度的严格落实，做到了警钟长鸣，坚决杜绝了“人情案”、“关系案”、“金钱案”的发生。积极落实领导干部大接访活动和院长值月制度，定期召开社会各界座谈会，走访有关单位，听取意见，接受监督。充分发挥纪检督察室提醒教育和监督指导职能。按照党风廉政建设教育、监督和惩治并重的要求，制定提醒、诫勉教育谈话制度，对可能出现的苗头性违规违纪问题人员进行提醒、诫勉谈话，指出问题，提出要求，防患于未然。严格落实违法审判责任追究制，加大案件督查的力度，坚持有案必查，违法违纪必纠。通过强化制度管理，落实党风廉政责任制，干警的审判纪律观念和廉洁办案意识得到进一步增强，规范化管理水平又有新的提升。法院连续5年未发生违纪违法受处分的人和事。
三、从优待警的主要措施
打铁还要自身硬。要外树形象，必先练好内功。为练好内功，我院从多方面入手开展了工作：
一是从人事改革入手，不断健全完善干部任免机制。在干部选拔任用中，我和院党组认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》和旗委组织部门的有关规定，通过竞争和民主议事程序，保证干部选拔任用的民主、公开、透明， 无论是助审员、审判员的任命、还是中层干部的提拔、职级的提升，都建立了一套科学、公平、公正的考核用人制度，扩大了干警对选人用人的知情权、参与权和监督权。通过公平择优竞争，使一批年富力强、德才兼备、爱岗敬业的优秀人才脱颖而出，走上了法院中层领导岗位，使岗位的竞争性增强了，干警的工作积极性提高了，做到了法院内部人尽其才，才尽其用。
二是规定每周二上午为政治业务理论学习日，班子成员带头为干警授课进行社会主义法治理念、共产党员先进性、廉洁自律等思想教育辅导，组织干警学习党的政策理论，中央、自治区、市、旗有关会议精神以及我旗在“跨越式”发展、统筹城乡建设中所形成的各项政策，法院系统涌现的先进典型，使全院干警牢固树立为大局服务、向先进学习的思想理念。
三是认真开展了庆祝建党91周年庆祝活动，开展了富有思想文化特色、积极向上的三八妇女节文艺联欢、创建文明旗主题演讲、政法干警核心价值观、统筹城乡知识竞赛等活动，努力发挥党建工作对人民法院工作的推动和保障作用。
四是深入开展了“全员岗位大练兵”主题实践活动。区分不同岗位和审判业务领域，选派43名干警赴北京、自治区、市、进行业务、专题培训23次，认真组织开展了庭审观摩、优秀裁判文书评选和书记员、法警技能竞赛等活动。同时采取评选办案标兵、示范庭审、优秀裁判文书等活动，进一步激发了干警的争先创优意识，使广大干警的思想政治觉悟、司法能力水平有了新提高。同时，从时间、经费上鼓励和支持干警自学成才，为通过司法考试的干警报销考试费用2万余元，在院党组的鼓励下，干警累计通过司法考试已达17名。干警出版图书1本，在国家级媒体刊发稿件26篇，自治区级16篇，市级8篇，撰写优秀论文、案例65篇，编撰简报信息222篇。
五是引进和吸引高素质的人才队伍。通过近年来的积极争取，2012年我院由自治区组织部、高院新分配政法干警定向委培公务员6名、招录初任法官5名。此外还将有13名政法干警定向委培公务员、6名蒙汉双语研究生也将1—2年加入我院(占我院编制)，可以大大缓解我院人员短缺、法官断层的问题，提升我院队伍整体素质。
六是提高干警政治待遇。通过多年来的努力，我院53名在编干警，（政法专项编制干警51名，地方事业编制2名）全院在编干警共有科级以上干部45名，占干警总数的87%。其中处级1人，正科级19人，副科级13人，主任科员2人，副主任科员8人。
七是完善硬件软件设施，创造良好工作环境。我院积极争取上级支持，完善硬件软件设施，为干警创造良好工作环境。投资70多万元新建了2个数字化法庭，投入50多万对办案系统进行了升级，为基层法庭配备办案车辆3辆，做到每个基层法庭1辆，为干警配备电脑、打印机、传真件等现代化办公设备，实现了人手一台电脑，每个庭室都有打印机，大大改善了办案办公条件。
虽然我院的队伍建设工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，表现在：干警的政治意识和学习观念有待加强。管理制度落实的不够好，有些工作还需要进一步抓好落实。队伍的整体素质还不能完全适应新形势下人民群众的新的司法需求，少数法官的司法观念、业务能力与法院工作发展的新要求不相适应；法官断档的问题还没有彻底解决。对于这些问题，我院将高度重视，认真研究，采取有力措施，加以克服和解决。在今后工作中，我院坚持带一支队伍，聚一群精英，树一面旗帜的工作目标，要从严治警树形象，从优待警暖人心两个方面入手，实现了事业留人、环境留人、感情留人，必推动审判执行工作再上一个新台阶。
推荐第9篇：推行一村一警一助理 开启农村警务新模式（定稿）
推行一村一警一助理 开启农村警务新模式
为进一步延伸公安机关打防管控的触角，筑牢农村地区平安网底，提升服务群众的能力和水平，提高群众的安全感和满意度。牟定县公安局积极探索，在全县范围内推行“一村一警一助理”农村警务机制，取得了良好的社会效果。
一、“一村一警一助理”警务机制建设的背景 牟定县总人口21.1万人，牟定县公安局共有民警166名，警力与全县总人口比例仅为万分之7.87，警力严重不足；全县总人口中，有近7万人常年外出务工，空巢老人和留守儿童所占比重较大，空心村问题较为突出；农村地区村庄分散，从接警到现场处置需要很长时间，难于做到警情快处，服务群众工作滞后。 2016年5月6日，楚雄州人民政府副州长、州公安局党委书记、局长马闻到牟定县公安局调研基层警务工作，提出了“一村一警一助理”警务机制建设要求。牟定县公安局高度重视，将“一村一警一助理”警务机制建设作为基层警务模式改革的重要抓手和解决警力严重不足瓶颈问题、空心村治安防控和服务群众工作滞后难题的重要推手全力推进。
二、“一村一警一助理”警务机制建设的做法
（一）及时汇报，高位统领，确保高起点推进 牟定县公安局及时将工作思路和推进情况向马闻和县委、县人民政府主要领导汇报，争取州公安局和县委政府的关心和帮助。马闻对农村警务机制建设提出了指导性意见，县委、县人民政府下发了《牟定县加强公安基层基础工作和队伍建设实施意见》（牟办发【2016】12号）。为充分挖掘“金点子”，5月16日至18日，牟定县公安局派出考察组，前往“一村一警务助理”机制建设推开较早，并取得实效的贵州省黔西南州考察学习。在县委、政府和州公安局的关心支持和充分借鉴外地先进经验的基础上，牟定县公安局结合实际制定了《农村警务机制建设工作方案》和《农村警务机制建设实施细则》，全警动员，全力推进农村警务机制建设工作。
（二）因地制宜，一专多能，确保高规格选配 牟办发【2016】12号文件决定在全县范围内全面推行“一村一警一助理”警务机制，对选配民警驻村和选聘警务助理提出了具体的要求和选聘的条件，并明确了职责任务和纪律要求。牟定县公安局合理划分警务区，按照“德才兼备、群众公认”的原则，在全局范围内选取政治过硬、作风优良、业务精通的优秀民警，经乡镇党委政府考察后驻村（社区）担任党组织副书记或主任助理，指导开展好本村（社区）的综治维稳、治安管理、情报信息收集、矛盾纠纷调处化解、交通管理、消防安全管理、服务群众等工作，实现一村一警。从各村（社区）书记或主任中选取1名政治素质过硬、思想品质优良、群众基础较好、熟悉本地情况的同志，经县公安局考察后聘为村（社区）警务助理，协助社区民警开展非执法类警务活动。
（三）同步推进，精心培训，确保高效率运作 5月下旬，全县7乡镇发文任命社区民警驻村担任（社区）党组织副书记或主任助理，县公安局发文聘请89名村（社区）书记或主任兼任警务助理。5月30日至31日，全县7乡镇同步推开警务助理聘请仪式和首次培训工作，牟定县公安局向89名警务助理颁发了聘书、工作证、执勤袖套和工作手册，颁布了警务助理工作规程、工作职责和考评办法，下发了警务助理工作台账。对警务助理即将开展的工作进行了全方位的业务培训，增进了警务助理对公安工作的认知和认可，掌握了开展工作必备的知识和技能。培训完成后，驻村民警和警务助理正式上岗开展工作。
（四）严抓考核，狠促规范，确保高标准履职 为确保驻村民警和警务助理高标准履职，解决“兼而不专”的问题，牟定县公安局制定了《牟定县驻村民警工作职责》、《牟定县驻村民警考核办法》、《牟定县村（社区）警务助理工作规程》和《牟定县村（社区）警务助理考评办法及实施细则》等工作规范，明确职责任务、严明工作纪律，充分发挥考核杠杆的调节作用，进一步加强对驻村民警和警务助理的监督管理。在年度考核中，对不称职的驻村民警进行问责，对不称职的警务助理予以解聘；对优秀的驻村民警和警务助理，由县公安局给予表彰奖励。
（五）整合经费，真心关爱，确保队伍稳定 为营造聘得来、留得住的用人环境，牟定县公安局整合交通协管员等工作经费，提供服装、电筒等装备，为警务助理开展工作提供坚实的保障。对因伤、因病住院的驻村民警或警务助理，分别由局领导或所领导临床慰问，把组织的关心送到病床；驻村民警或警务助理的家庭遇到重大变故的，分别由局领导或所领导上门看望慰问；因工作突出获得表彰的驻村民警或警务助理，分别由局领导或所领导送喜报上门。以实际行动让驻村民警和警务助理感受到组织的关怀，营造栓心留人的环境，确保队伍稳定。
（六）整合资源，开拓创新，织牢治安防控网底 紧紧抓住警务助理村情熟，信息广的本土优势，努力实现警务助理与当前农村警务模式、群防群治工作的有机结合，推进村民联防信息平台应用，着力构建治安前端防控体系。以村民小组为单元采集移动手机用户，通过移动公司搭建信息平台，将10个号码绑定为1个联防小组，形成“求助户+联防组长+警务助理+社区民警”的联防模式，拨打6995可同时呼叫组内所有人员，实现及时救助、快捷报警、快速处置、一呼多应、联防联动，进一步织牢农村治安防控网底。
三、“一村一警一助理”警务机制建设的成效
（一）做好信息员，掌握社情民意，情报信息早知晓 警务助理来自各村（社区），与村民同吃同住同劳动，具备人熟、事熟、地熟、情况熟的“四熟”优势，对村内情况了如指掌，预警情况可以先知先觉，及时报告驻村民警，果断采取相应措施，进一步筑牢农村社区治安防控网。
（二）做好调解员，及时排查化解，矛盾纠纷不上交 驻村民警和警务助理定期对矛盾纠纷进行排查，小的矛盾纠纷现场调处化解，大的矛盾纠纷及时上报派出所或司法所。将原来的矛盾纠纷排查化解“省、州、县、乡”四级联动延伸到村（社区），实现五级联动，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
（三）做好巡逻员，开展治安巡逻，群防群治更给力 派出所将警务助理纳入执勤力量，组织警务助理参与巡逻防控，及时发现可疑线索和现行违法犯罪。日常工作中，驻村民警带领警务助理、治保会成员和治安积极分子开展巡逻，为维护辖区社会稳定、打击震慑违法犯罪、维护社区治安秩序打下了坚实的基础。
（四）做好协管员，协管交通消防，安全管理更有效 近年来，农村地区交通事故迅猛增长。警务助理充分履职，协助驻村民警开展交通管理工作，排查上报道路交通隐患，与驾驶员签订责任书，适时对群众进行交通安全宣传。在消防安全协管方面，警务助理深入村寨开展消防安全宣传，组织群众清理随意堆放的柴堆、草堆、粪堆，对供电线路进行排查，最大限度地消除消防安全隐患。
（五）做好宣传员，宣传法律法规，普法教育更实在 警务助理协助驻村民警微信、短信、小广场大喇叭等等方式对群众进行防火、防盗、防骗、反恐等知识宣传。利用群众会、户长会，结合身边案事例对群众进行法律法规宣传。主动联系老年协会等群团组织，将国家政策、法律法规等内容融入花灯、小品等文艺节目中，采取群众喜闻乐见的方式进行宣传，有效提高了群众的法律意识、安全意识和自我防范意识。
（六）做好服务员，落实利民措施，辖区群众更满意 驻村民警和警务助理充分发挥服务群众、联系群众的桥梁和纽带作用，对群众对需要办理出生申报、死亡注销、户口迁移等业务的，告知需要准备的材料，与户籍民警提前预约，实现了户籍窗口前移，减少了群众往返派出所的次数。对空巢老人、留守儿童、残疾人等特殊群体，警务助理联系户籍民警上门办证；警务助理到派出所参加会议或汇报工作时，及时将办理好的临时身份证、户口簿等送证上门。 “一村一警一助理”警务机制的运行，实现了警务前移，使农村地区的警情第一时间得到处置，纠纷第一时间得到调处，求助第一时间得到服务。与去年同期相比，全县刑事案件发案下降20.7%，破案上升16.8%，治安案件查处数上升20.8%。警力有限，民力无穷，与民借力，服务于民。“一村一警一助理”警务机制建设的推进，有效筑牢了基层治安“网底”，群众的安全感和满意度得到进一步提升。
推荐第10篇：法院工作汇报
**县法院工作总结
——**县人民法院贯彻落实全国政法工作电视电话会议工作汇报
**县人民法院党组书记：** （20 年12月 日）
为深入贯彻落实全国政法工作电视电话会议、中央经济工作会议精神，以及党的十七大、十七届四中全会、胡锦涛总书记考察新疆时的重要讲话精神，按照中央政法委以及最高人民法院对人民法院2010年的具体要求和工作部暑，紧紧围绕 “为大局服务，为人民司法”的工作主题，融入大局抓审判，服务经济促和谐，努力做好2010年法院各项工作，为促进**县和谐稳定提供有力司法保障。
一、2009年工作回顾
2009年，我院在县委的坚强领导、人大监督及上级法院的工作指导下，坚持“三个至上”指导思想不动摇，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕 “为大局服务，为人民司法”的工作主题和“说话和气、办事认真、公平正义、人民满意”的工作要求，以 “44321”目标工程为抓手，努力实践 “公正司法、一心为民、树立形象、提高公信力”的工作目标，认真落实“三项承诺”， 牢固树立“稳定压倒一切”的思想，从立足于县委工作大局为出发点和落脚点，充分发挥人民法院在维护社会稳定、促进经济发展、保障社会和谐方面的职能作用，努力做好法院各项工作。
——审判执行工作情况。2009年，共受理各类案件 件，结案 件，未结 件，结案率 %。同比收案上升 %。受理案件数自建院以来首次突破 件。其中审理刑事案件 件，审结 件，结
1 案率为 ，同比收案上升 。审理民商事案件 件，同比上升 ，审结 件，未结 件，结案率 。其中判决 件，调解 件，裁定 件，调撤率 。受理行政诉讼案件 件，审结 件，结案率 ，审查、执行行政机关申请强制执行的非诉行政案件 件，裁定准予执行 件，执结**件。
从各类案件受理情况来看，案件类型正由单一化向复杂化、多元化发展。同时从受理案件总数逐年上升的情况反映出人民群众的依法维权意识不断增强，人民法院的司法形象和司法公信力大大提升，司法服务能力和意识空前提高。在集中开展清理执行积案专项活动中，共清理积案**件， 3月底以前已全部执结。取得了较好的社会效果。
——执行工作取得新进展。2009年，共受理执行案件**件(含旧存**件)，执结**件，未结**件，结案率/**%。同比收案上升**%。其中执行和解**件，占结案**%。在集中开展清理执行积案专项活动中，共清理积案**件，标的**万元，3月底以前已全部执结。取得了较好的社会效果。
——加强班子建设。院党组首先从抓班子带队伍抓起，建立健全党组领导班子学习、监督、民主生活会等制度，不断强化班子成员的管理职责，做到率先垂范，带头过好权力关；秉公办案，过好人情关；清正廉洁，带头过好金钱关，班子的凝聚力、战斗力、工作活力进一步增强。
——强化队伍建设。提高全院干警的综合素质水平，先后开展了深入学习实践科学发展观活动、“社会主义法治理念教育”、“人民法官为人民”主题实践活动、向东营中院学习、创建“学习型、创新型、廉洁型”法院等活动。加大对干警的政治业务培训，先后有 **人次参加民事、刑事、审监、执行业务培训，**人次参加全
2 国统一司法考试。把学习培训与提升实践技能紧密结合起来，开展审判员、书记员岗位大练兵活动，强化法官驾驭庭审能力，提高书记员速录能力，为进一步拓宽法官视野，先后带领**人次到对口友好法院及疆内其他法院考察学习、交流经验、寻找差距。石河子市法院、昌吉市法院分别选派**名挂职干部，充实到我院领导班子中，为开展业务交流搭建了平台。逐步解决干警职级待遇，**名干部已被组织部门任命为正科级，**名干部任命为副科级， **名干部组织部门正在重点考察，提请人大任命法官**名。
——全力维护民族团结社会稳定。“**”事件发生以来，认真完成维稳处突的各项工作任务，通过大讲事实真相、大讲民族团结、大讲法律政策，先后深入农村宣讲，组织内地高中班、疆内初中班返乡学生、退休老干部进行面对面宣传教育谈体会、谈认识。在连续上班双休日不休息的情况下，全院干警团结一心，同仇敌忾，共同做好值班及安全巡逻等工作。同时根据县委总体安排部暑，先后开展了“**”、“**”**等活动，派干警**多人次、**多车次参加县人武部民兵小分队、**加强安全保卫措施，全力以赴确保“**”事件后和庆祝祖国六十华诞前后的安全防范工作。
——不断完善司法为民举措。围绕“为大局服务、为人民司法”的工作主题，延伸审判职能作用，做到保增长、保民生、促发展，始终把“司法关注民生、审判贴近百姓”作为审判工作理念，全方位提出20条便民利民措施，制定了《**措施》，把“服务”落实到审判工作各个环节。年初院党组公开向社会作出**项承诺**。
——强化制度建设的重要作用。按照注重实效、贴近实际、改革创新、与时俱进的原则，对全院原有的各类规章制度进行规范，废止*项，修改完善**项，新修订**项，使我院制度管理更趋规范化、科学化。
3 ——加强党风廉政建设，提高干警的拒腐防变能力。认真贯彻落实“五个严禁”和“八个必须”。 加大司法管理力度，建立法院内部权责分明、相互制约的制度体系。严格按照《**县人民法院关于对违法违纪行为及错案差案责任追究办法》，完善政治思想、组织纪律、业务工作、党风廉政等综合考核体系，将党建与审判业务同抓共考核，收到了明显成效，2009年未发生一起重大违法违纪案件。
——落实项目建设，改善办公条件。积极加强法庭硬件建设，**法庭已建成投入使用。**法庭建设项目已获自治区发改委批复，明年可投入建设。**法庭、**法庭已列入恢复建设规划，审判综合楼项目已上报国家发改委待批。先后添置了电脑、打印机、扫瞄仪、摄像机、照相机、投影仪、传真机、监控等办公设备，基本实现了立案、归档、文书打印、庭审记录等微机化管理，实现了案件流程管理规范化，提高了工作效率和管理水平。
回顾2009年的工作，使我们意识到：要不断推进人民法院各项工作，必须始终坚持党的领导，自觉接受人大和政协的监督，全力依靠县委政府的支持，法院的职能作用才能得到充分发挥，司法公正才能得到有力保障；必须紧紧围绕县委工作大局，切实把审判工作融入到**县的社会稳定发展大局中，才能正确处理好政治效果、社会效果与法律效果的有机统一。只有不断加强领导班子和队伍建设，不断改进工作作风，开拓创新与时俱进，确保司法廉洁公正，法院的各项工作才能顺利推进，才能赢得人民群众的满意。才能最终实现“公正司法、一心为民、树立形象、提高公信力”的工作目标。
二、2010年工作指导思想、工作思路和奋斗目标
2010年工作指导思想：深入学习贯彻党的十七大、十七届四中
4 全会、胡锦涛总书记考察新疆时的重要讲话、中央经济工作会议、全国政法工作电视电话会议精神，坚持“三个至上”指导思想不动摇，牢固树立社会主义法治理念，深化“人民法官为人民”主题实践活动，围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，始终保持正确的政治方向，按照“从严治院、公信立院、科技强院”的工作方针，进一步加强法官队伍建设，严厉打击各种犯罪，依法确保社会稳定，维护群众利益，有效化解矛盾纠纷，坚持做到服务发展、保障民生、维护稳定、促进和谐，为推进**县依法治县进程，促进**县社会和谐稳定提供有力的司法保障。
2010年奋斗目标：在巩固2009年工作成绩的基础上，努力实现：
服务大局方面：及时传达各级领导重要讲话精神，加强审判信息报送工作，对涉及稳定的刑事犯罪案件和专项治理打击的刑事犯罪案件、群体性诉讼案件、执行案件及时向上级法院及县委、政府、人大、政法委等有关部门报送信息。始终把法院审判工作置于全县工作大局之中，切实发挥维稳生力军作用。
审判执行工作：审判执行工作紧紧围绕胡锦涛总书记在自治区干部大会上提出的“三个不动摇”， 立足于维护社会稳定、促进社会和谐社会发展大局中，在案件大幅上升的情况下，刑事、行政案件结案率达到**%，民商事案件**%，执行案件执结率**%。案件评查率**%。着力加强和提高执行和解率、调撤率、刑事附带民事调解率，使上诉、改判、发回重审、重信重访明显下降。“执行难”问题得到明显改善。进一步落实刑事被害人司法救助制度。
队伍建设方面：深化创建“学习型、创新型、廉洁型”法院活动，全面加强干警的政治、业务综合素质水平，工作作风要有大的转变和提高；审判质量和效率显著提高；人民群众满意度要有新
5 提高。进一步落实干警政治、生活待遇；创造机会加大干警考察交流、学习培训力度。
审判管理方面：建设规范化人民法庭，逐步实现审判法庭及基层人民法庭精神文明建设规范化、组织建设规范化、审判工作规范化、管理制度规范化、物质建设规范化的“五化”科学管理模式。
基础设施建设方面：**法庭建成投入使用；审判综合楼正式批复以前，提前做好前期建设准备及预算工作；进一步加强和改善司法装备基础设施及绿化美化建设，办公条件进一步改善。
司法为民方面：全面开展“人民法官为人民”主题实践活动，具体落实《***县人民法院司法为民措施》20条，按照《**县人民法院关于进一步加强人民法庭工作的实施意见》，加强基层法庭的业务指导，提高基层人民法庭服务群众的司法能力。
三、统一思想，提高认识，认真贯彻落实全国政法工作电视电话会议精神
按照全国政法工作电视电话会议的总要求，以及县委对政法工作的总体安排部暑，以即将召开的第五次中央新疆工作座谈会精神为契机，以*同志在政法工作电视电话会议上提出的“深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作的要求为动力，按照即将召开的县委扩大会议精神所确定的各项经济指标，结合法院审判工作实际，主动服务第一要务，全力维护**县经济发展、社会稳定。
一是深入贯彻落实全国政法工作电视电话会议精神，以全国政法工作电视电话会议精神统领各项法院工作。在2010年工作中，我院将把学习贯彻全国政法工作电视电话会议精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务，使全体干警明确法院工作面临的新形势、新任务和新要求，自觉把思想统一到全国政法工作电视电话会
6 议精神上来，把力量凝聚到落实全国政法工作电视电话会议精神确定的战略部署和重大任务上来，努力做到认识有提高，行动更自觉，作风有新变化，工作取得新成绩。真正把全国政法工作电视电话会议精神转化为做好各项法院工作的强大动力，推动法院工作在新的起点上实现新的突破。
二是及时组织干警深入学习*、王胜俊、曹建明、杨焕宁、吴爱英同志在全国政法工作电视电话会议上的重要讲话精神，并进行座谈讨论发言，每位干警针对电视电话会议精神，提出自己在2010工作中如何做好审判执行工作。
三是按照中央政法委书记*、最高人民法院王胜俊同志在电视电话会议上对法院工作总体要求，理清思路，认清使命，认真做好2010年法院各项工作的整体规划。
四、以胡锦涛总书记考察新疆时的重要讲话为重点，围绕县委工作大局，提高人民法院在社会综合管理职能中的司法保障功能
做为司法审判机关，尤其是作为少数民族地区的审判机关，要充分认识民族团结在维护国家统一，维护社会稳定中的重要作用。以清醒的头脑，严格按照“三个不动摇”的思想，教育引导全院干警从思想深处深刻认识民族团结是国家统一的重要保证，是社会稳定的重要前提，是各项社会事业发展的重要保障。强化公正司法、能动司法，以服务县委大局为根本，从立足于维护社会稳定，服务经济发展为抓手，以提高审判效率，强化审判效果为目标，积极引导干警树立严谨、务实、公平公正、清廉无私的审判作风及责任心。
一是在刑事审判工作中，牢固树立稳定压倒一切的大局意识、责任意识、宗旨意识*。
落实法治进校园、法治进社区等社会治安综合治理工作措施，加强对未成年人犯罪的教育、感化和挽救工作。进一步加强司法建
7 议工作，针对预防刑事犯罪的薄弱环节，积极向有关部门提出司法建议。进一步加强与上级法院的业务沟通、交流，积极主动争取指导监督，注重加强与检察、公安、司法、等相关部门的沟通、协调，进一步提高维护稳定的整体实力和战斗力。
二是在民商事审判工作中，始终围绕构建和谐社会的总目标，按照中央政法委及最高人民法院对加强诉讼调解工作的工作要求，加强庭前、庭中、庭后环节的调解工作，重点解决调解协议不明确、调解协议无法实际履行等问题。加大判后答疑和息诉服判工作力度，坚持“调解优先、调判结合”的民事司法原则，有效消除和化解各类纠纷矛盾，坚决防止矛盾激化，努力确保案件政治效果、法律效果与社会效果的统一。
三是在行政审判工作中，坚持维权、监督、支持并重的原则，依法维护行政相对人的合法权益，监督行政机关依法行政，优化行政执法环境，稳妥处置敏感性案件。对行政机关的不当行政行为依法提出司法建议。
四是在执行工作中，进一步强化执行措施，完善执行工作机制，努力提高执结率和执行标的到位率，全力化解“执行难”，切实维护胜诉当事人的合法权益。进一步规范执行行为，落实法定期限内执结案件制度，规范拘留、搜查、查封、扣押等强制措施采取前法律文书的审核、签发把关，严格按照最高人民法院《关于严禁在对外委托鉴定、评估、审计、拍卖等活动中收取中介机构佣金的通知》要求，重点加强对评估、拍卖、以物抵债等执行环节的监督管理。加强对案件暂缓、中止、终结执行，以及查封案外人财产、执行款物收取发还的审核把关。加强执行和解工作，有效抑制矛盾激化，最大限度地减低执行对抗程度。坚持重大案件请示报告制度，主动争取县委、人大、政法委和上级法院的领导、支持和协调，积极争
8 取社会各方的支持配合，努力改变执行工作“单打一”的局面。
五是创新工作思路，强化审判监督，确保案件质量。审判监督工作以加大案件定期评查力度为重点，坚持有错必纠，结合质量考核，实行定期通报，严格执行错差案责任追究制度。建立每月收结案信息通报、案件质量评查通报、纪律作风督察通报、信访情况通报等四项通报制度，使法院重点工作的督查落到实处。
强化审判监督职能，修订完善《案件评查制度》，严格依照《**县人民法院差错案责任追究办法》，执行差错案责任追究制度，严格落实案件归档前评查的监督管理职责，全面加强案件质量跟踪监督。对抗诉、本院提起再审、上级法院发回重审、改判等案件，逐案作出评查报告和责任追究建议，并对反映出的各类案件质量问题进行内部通报。大力开展优秀裁判文书评比活动，强化裁判文书质量监督，发现问题，及时责成相关人员纠错改正。继续坚持案件当事人回访制度，强化当事人监督，从源头上遏制腐败的产生，保证审判队伍不出问题。
四是认真做好涉诉信访工作，着力化解矛盾纠纷，强化司法服务意识。面对金融危机以及社会转型期中凸显出的矛盾日趋复杂化尖锐化，涉诉信访工作亦提到法院各项工作之中的重要议事日程。法院作为化解社会矛盾纠纷的最后一道关口，更显责任重大，任重道远。因此加强涉诉信访工作，是不可忽视的重大问题，这亦警醒着我们在审判各类案件中，时刻不忘公平公正、头顶天秤的职责所在，时刻不忘“三个至上”以及“人民法官为人民”的天职所在。依法保障当事人正当行使申诉权利，畅通涉诉信访渠道，建立教育引导群众、支持合理诉求、依法纠正错案相统一的涉诉信访工作机制。
五、以“人民法官为人民”主题实践活动为抓手，努力推动法
9 院各项工作再上新台阶
——深入开展“人民法官为人民”主题实践活动，坚持为大局服务、为人民司法不动摇。“为大局服务、为人民司法”是新时期人民法院工作主题。司法为民是人民法院的根本宗旨，通过继续深入开展“人民法官为人民” 主题实践活动，使全院干警牢固树立社会主义法治理念，立足区情、县情，结合审判工作实际，认真审理好、处理好涉及民生的各类案件，有效保障人民群众的合法权益，切实做到“审判贴近百姓、司法关注民生”。
—— 积极开展创建“学习型、创新型、廉洁型”法院活动，努力提升法院形象，提高法官素质。
继续深入开展创建“学习型、创新型、廉洁型”法院活动，对于提升法院形象和提高法官素质，确保司法公正和提高司法效率，有着积极而深远的影响。结合本院审判工作实际，认真开展涉及审判执行工作、队伍建设、法院改革等方面的调研活动，努力营造积极向上的法院文化氛围，引导教育法官从经验型、实践向专家型学者型法官迈进，逐步养成法官自觉学习、求实进取的学习意识，确保法官各项司法活动健康发展，努力提高法官整体素质水平，提升法院整体形象。
——积极开展人民法庭规范化建设活动，逐步实现法庭管理“五化”
司法审判是人民法院工作的主题，是法院开展工作的核心。审判业务庭及人民法庭是人民法院公正司法的窗口、联系人民群众的纽带。为进一进步强化审判业务庭及人民法庭的基础职能作用，充分发挥基层人民法庭在促进经济发展、维护社会稳定、构建和谐**中的积极作用，正在制定《**县人民法院法庭管理“五化”建设实施方案》，从规范审判业务庭及基层人民法庭建设做起，逐步实
10 现审判法庭及基层人民法庭“五化”建设的科学管理模式。力争使法院在精神文明建设、组织建设、审判工作、管理制度、物质建设上都有新的提高，司法服务能力有新的进步，法院各项工作再上新台阶。
——注重档案管理工作，提高对档案管理工作重要性的认识。重点在全院干警中抓好“三个克服，一个提高”。“三个克服”即克服档案管理是档案管理员的事，档案管理与已无关的思想；克服只要搞好审判，档案管理好坏无所谓的思想；克服档案管理员低人一等，不出成绩，干好干坏一个样的思想。“一个提高”就是提高对档案管理工作重要性的认识。加大学习交流的力度，提高档案人员的政治、业务素质。请上级法院以及县档案局的有关领导来我院进行指导和传授经验，并组织人员到兄弟法院参观学习，吸取他们的先进经验和做法以提高自身的档案管理水平，提高档案利用率，以扎实的工作促进我院的审判业务工作顺利进行。
六、全面加强队伍建设，着重开展反腐倡廉，切实增强抓好队伍建设的责任感、紧迫感
一是首先加强领导班子自身建设。坚持重实情、讲实话、办实事、求实效的“四实”工作作风，树立求真务实的政绩观、权力观和价值观，始终把维护班子团结放在第一位。强化落实管理责任制。领导就是责任，责任贵在落实。在明确领导责任的基础上进一步抓落实。形成责任明确、考核到位、追究有力的责任体系。不断提高领导班子民主决策的水平和能力。其次激发中层领导干部充分发挥管理职能作用，改变他们不敢管、不会管、不愿管的错误思想。再次是要加强发挥党支部的重要作用，重视支部建设，严格落实党建工作目标管理责任，促进党、团、工、青、妇组织活动的正常化、经常化和规范化建设。
11 二是要加强法院队伍政治思想建设，牢固树立社会主义法治理念。严格按照胡锦涛总书记考察新疆时提出的“三个不动摇”，努力好政治政思想教育，严格落实本院制定的各项政治业务学习制度，重点抓好干警日常政治学习。及时组织干警学习党中央、自治区、地委、县委各级领导的重要讲话精神，领会精神实质并融会贯通于审判工作实践，做到法院审判服务于县委工作大局。积极引导干警争做弘扬法治精神的模范。深刻认识我们是社会主义国家的人民法官，
三是要加强党风廉政建设，深入扎实地开展廉政警示教育活动，层层签订《党风廉政建设责任书》，严格落实队伍建设和廉政建设责任追究制；严格落实“五个严禁”和“八个必须”；严格制度落实和奖惩规定。通过观看警示教育片等形式，确保审判权只用于为人民谋利益，决不能用审判权谋取私利。重视正反两方面的典型教育，使干警在先进典型事迹中受到激励和启发，从腐败典型中汲取经验和教训，做到防微杜渐、警钟长鸣。提高拒腐防变、清廉执法的自觉性、主动性。
四是加强审判业务建设，重点抓好干警业务素质培训。做到只要上面有政策，就允许干警外出培训。制定年度政治、业务学习计划，强化对干警业务素质的考核，坚持走出去与请进来相结合的办法，积极争取国家法官学院、高级法院培训中心、地区中院的培训名额，增大业务培训比例。继续鼓励干警积极参加全国司法考试，落实奖励机制，提高司法考试通过率，使队伍业务素质实现质的飞跃。坚持集中学与分散学相结合、学理论与适应实际工作需要相结合、带着问题学与主动学相结合、提高理论水平与增强解决实际问题能力相结合的原则，努力营造学习氛围，不断改善学习环境，注重提高学习实效，全面提升业务素质。
12 五是要始终坚持党的领导，自觉接受人大及其常委会的监督，完善邀请人大代表、政协委员旁听庭审工作，认真听取各种批评、意见和建议，依法接受人民检察院法律监督，保障人民陪审员依法行使职权，加强司法民主建设，健全公开审判制度，增加司法透明度，自觉接受社会各界的民主监督和舆论监督。
六是加强制度建设和制度创新，强化工作责任。充分发挥制度建设在法院综合管理中的重要作用，加强制度创新和落实，建立健全与社会形势、任务发展相适应的长效管理机制。在总结近年来工作经验的基础上，强化考核监督，加强经常性的监督管理工作，重点加大干部队伍建设、案件审判质量、干警作风建设的引导和管理，认真落实《**县法院审判流程管理规定》，严格案件从立、审、执的审判流程责任，使案件审判流程管理更趋科学化、规范化。严格《**县人民法院关于对违法违纪行为及错案、差案、责任追究实施办法》，完善绩效考核综合考评办法，对司法作风不严，办案质量不佳、工作效率低下的庭室和个人进行责任考评，做到奖罚分明，逐步形成靠制度管人、按制度办事良好氛围。
七、始终坚持为大局服务、为人民司法，着力提高司法公信力 “为大局服务，为人民司法”是新时期人民法院工作主题，努力为改革发展稳定提供司法服务，努力为维护人民群众最根本利益提供司法保障，坚持以人为本、全面协调可持续发展，高度重视能动司法，围绕县委中心工作，把司法关注民生置于审判工作重中之重。
一是强化法院在民商事案件、刑事附带民事案件中的诉讼调解，执行案件中的执行和解职能作用外，加大与人民调解员以及基层人民调解组织的协作，慎重审理、执行涉及民生的各类案件，把“审判贴近百姓、司法关注民生”体现于审判的各个环节，切实做
13 到人民法官为人民。
二是进一步加强基层法庭民商事审判工作，突出基层人民法庭及三个办案点在便民诉讼上的职能作用，进一步深化和落实《**县人民法院关于进一步加强人民法庭工作的实施意见》、《**县人民法院司法为民措施》20条。
三是对于困难弱势群体，积极从审判工作的各个环节为其提供司法救助和优质的法律服务，继续深化“四个一”活动，主动与司法局协商合作，在法院逐步设立法律援助工作站。
四是建立巡回法庭制度，加大巡回就地办案审判力度，积极为偏远地区、交通不便的农民群众提供高效、便捷的司法服务，减轻当事人的讼累。
八、加强基层基础性建设，加强后勤保障，确保法院各项工作全面进步
一是在软环境建设上，首先健全完善和落实财务、车辆、办公用品、文件收发等一系列管理规章制度努力促进后勤管理的规范化建设。按照“科技强院”的建设思路，进一步加强信息化建设，学习借鉴发达地区法院在网络化建设上的先进经验，尽快完成本院局域网、网上无纸化办公、网络安全以及诉讼案件信息管理系统的安装与调试。其次要进一步加强调研、信息和宣传工作，建立健全调研、信息、宣传工作管理机制，完善兼职信息员、宣传员工作职责和量化考核，加大法院文化和法院审判工作的宣传力度，提高法院在社会公众心目中的司法亲和力、公信力，提高调研、信息和宣传的工作质量和水平。
二是在硬环境建设上，高度重视基础设施建设，争取在三年内完成**法庭建、审判综合楼、**法庭、**法庭建设，投入使用。其中**法庭力争在2010年建成投入使用。做好审判综合楼批复前的
14 建设准备工作。继续改善和加强司法装备建设，改善办公条件和办公环境。
新的一年即将开始，面对新形势新任务，面对新的挑战和考验，深感责任重大，任重道远。我院将立足于县委中心工作大局、服务服从于经济发展、社会稳定大局，振奋精神，扎实工作，认真履行法律赋予的神圣职责，认真贯彻落实好党中央、自治区、地区、县委的各项重要指示精神，进一步增强司法能力，提高司法水平，为构建平安、和谐、稳定**做出新的更大的贡献！
第11篇：法院工作汇报
法院工作汇报
法院工作汇报
各位领导，同志们:好范文版权所有，全国文秘工作者的114!
今天，县委在这里召开人大工作会议，全面落实中发［2005］9号文件精神和省、市人大工作会议精神。借此机会，我谨代表惠民县人民法院向长期以来关心和支持法院工作的县人大及其常委会，向各级人大代表，表示衷
心的感谢!
人民代表大会制度是我国的根本政治制度，人民法院作为国家的审判机关，由人民代表大会选举产生，并对它负责，接受其监督。在工作中，我院把接受人大及其常委会的监督作为新时期人民法院提高队伍素质、确保司法公正、落实司法为民的基础工作来抓。多年来的工作实践证明，只有自觉主动地接受人大监督，才能更好地做好各项审判业务工作，更好地实现司法公正。
一、提高认识，切实增强接受人大及其常委会监督的自觉性
人大及其常委会对人民法院的监督，不仅是宪法和法律赋予权力机关的重要职责，具有最高的权威性和不可替代性，而且是人民法院不断改进审判工作，提高审判质量和效率，确保司法公正的重要保障。为统一思想认识，我院党（请登陆政法秘书网）组及其成员不论是在工作部署上，还是在个案监督的办理中，都反复强调人大监督的法定性、重要性和必要性。经常组织干警学习《宪法》、《地方组织法》、《人民法院组织法》等法律法规，要求全体干警强化人大监督意识，明确接受人大监督与独立行使审判权的关系，自觉把审判工作置于人大的监督之下。通过学习，使全院法官充分认识到：第
一、人大的监督权是宪法和法律赋予的，是代表人民依法履行职责的行为。人民法院接受人大及其常委会的监督是宪法和法律规定的。第
二、人大及其常委会的监督，有利于找出法院工作中存在的问题，切实改进人民法院工作。在现阶段，法官行使权力的监督制约机制还不够完善，法官素质还有差距，执法环境还不够顺畅，客观上还存在执法不公、不严、不快、不廉，特别是针对全院队伍建设的现状，强化外部监督，更加有利于改进人民法院工作。从实质意义上说，监督就是支持。第
三、人大监督是启动人民法院内部监督的有效形式之一。通过人大及其常委会的监督，可以及时有效地启动人民法院内部审判监督程序和其他内部监督程序，从而依法解决人民群众反映比较强烈的问题。因此，人大及其常委会的监督，是宪法和法律的基本要求，是实现司法公正与效率，加强队伍建设，遏制司法腐败，树立公正司法形象的客观需要。在加强学习教育，统一思想的同时，我们还广泛宣传人大制度，营造尊重人大、自觉接受人大监督的良好氛围，树立了人大权威，进一步增强了全体干警接受人大监督的自觉性。
二、健全机制，不断强化接受人大及其常委会监督的工作力度
只有始终把法院工作置于人大和人民群众的监督之下，才能真正做到“公正司法、一心为民”，才能赢得人民群众对法院工作的理解、信任和支持，促进审判事业的发展，为经济发展社会进步提供优质高效的司法保障和法律服务。在审判工作实践中，我们在自觉接受监督的基础上，健全和完善了各项工作机制，切实做到把各项工作置于人大及其常委会的有效监督之下。
一是认真落实述职评议制度。我院始终将述职评议工作作为检验法院审判工作和队伍建设的重要标准之一。每年，人大都对我院庭长以上审判人员进行述职评议，我们根据评议结果进行认真总结，制定切实可行的整改措施，进一步改进了工作作风，促进了队伍建设和整体素质的提高。
二是实行重大事项报告制度。我院认真贯彻执行人大及其常委会作出的各项决议和决定。在每年全县的人代会上，我院除了认真准备法院工作报告外，还选派业务庭室负责人认真听取意见形成制度，使法院的各项工作面对面地得到代表的监督和支持。在人大闭会期间，我院结合本院的重要工作部署以及重大案件的审理和执行情况向人大常委会汇报，最大限度地把法院各项工作置于人大监督之下。2004年上半年，人大常委会召开专题会议，听取了我院执行工作情况的汇报，帮助我院研究探讨解决“执行难”的措施，大大促进了我院执行工作的开展。
三是聘请人大代表担任人民陪审员参加案件的审理。近年来，我院先后聘请了6名市、县、镇三级人大代表担任人民陪审员。他们通过参加案件的审理，进一步促进了法院的审判工作，也得到了人大代表对法院工作的理解和支持。
四是邀请人大代表旁听案件庭审情况。积极争取代表对审判工作的意见和建议。凡是具有重大影响、社会关注、人大代表关注的重大案件，均邀请人大代表参加旁听。2003年以来，我院共邀请了80多名人大代表旁听了16起案件的庭审情况，还积极邀请了近130名代表到法院视察工作5次。帮助解决了许多法院自身解决不了的难题。
五是聘请人大代表担任执法执纪监督员。根据有关法规赋予人大代表检查权、咨询权、建议反映权，通过定期召开执法监督员座
谈会，向他们发送工作报告、简报等资料，充分听取执法监督员对法院工作的意见和建议并认真办理。向人大代表发放征求意见函，广泛征求人大代表对法院工作的意见和建议，找准存在的问题，切实进行整改。
六是认真办理人大代表提出的意见、建议及县人大领导批转的人民来信来访案件。我院对人大代表提出的意见、建议，历来都十分重视，坚持做到认真研
究，落实责任，专人办理，抓紧办结，按时答复，保证件件有答复，事事有回音。今年以来，对县人大常委会交办、转办的27件案件，均已认真办结。
七是加强与人大代表的联系。建立人大代表联络员制度，我院指定专人负责与人大代表联络，并制定相应的联络工作规范，形成了比较系统的联络工作网络和工作运行机制。向部分人大代表赠订《人民法院报》和赠送法院内部信息。我院实行院领导联系乡镇人大制度，院领导带领分管庭室负责人每半年一次走访联系乡镇人大代表，听取代表的意见和建议。对征求到的意见和建议，专门召开会议进行分析研究，对宏观问题，健全机制，完善制度；对具体个案，落实到责任部门，限期解决，并及时反馈结果。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!
近年来，县法院在县人大及其常委会的监督下，无论是案件质量、队伍建设，物质装备建设，还是在社会上的形象和地位，都取得了较为显著的变化：一是案件质量有了明显的提高。每年审结各类案件2400余件，执行各类案件1500余件。今年1—10月，全院只有5件案件被发回重审。二是涉诉上访案件和群体上访事件逐年减少。2003年以来，我院共有上访案件20件，自实行院长接待日和信访案件包案制度以来，通过开展大量的复查、听证等工作，大部分上访案件的当事人已罢访息诉。至今，尚未有群体上访事件的发生。三是基本杜绝了干警违法违纪现象。全院干警的组织纪律性明显增强，工作积极性和司法为民的意识进一步提高，呈现出了“比、学、赶、帮、超”的可喜局面。人大的监督和支持，有力地推动了法院的队伍建设。在人大的支持帮助下，去年，我院顺利完成了竞争上岗，提拔使用了三名优秀中层干部进入领导班子。四是法院的执法场所和物质装备建设也得到了很大的改善，基建资金的投入不断加大，极大地改善了办公环境。惠民法院在社会上的形象和地位得到明显提升，真正的维护了全县的社会稳定，促进了全县经济的健康发展，受到了县委的充分肯定和人大代表的一致好评。
三、在人大的有力监督下，推动法院工作更快更好的发展
在以后的工作中，我院将以这次大会为契机，进一步深化对人民代表大会制度的认识，更加自觉主动地接受人大及其常委会的监督。
一是认真负责地报告工作。对上级法院的会议精神、我院的重要工作部署、重大案件的审理和执行及时向人大常委会汇报，以便于人大常委会充分了解掌握法院工作动态，从宏观上监督、理解和支持法院工作。对法院重要人事安排及拟提任免干部，及时向人大常委会报告情况，以便于人大常委会全面了解情况，强化监督和考核。对违法违纪人员追究情况做到按期向本级人大如实报告，重大案件一件一报。对一定时期法院工作的难点、热点和焦点问题以及新颁布的重要法律的贯彻实施情况，及时向人大常委会报告，使人大常委会可以从不同层次和侧面了解人民法院的工作情况，依法监督和纠正审判工作中存在的问题，及时提出建议、批评、意见，有的放矢地解决法院工作中的实际问题，防止审判工作出现偏差，保证人民法院公正司法。
二是及时办理人大交办的信访案件。在信访案件处理上，建立人大交办信访案件登记制度。对人大交办的每一起案件都由立案庭进行详细的登记，包括来信机关、来信人、反映的内容、来信时间、查处等详细情况。建立人大交办信访案件督办制度。工作中把认真查处人大交办的信访案件当作一项政治任务来完成，成立督办领导小组，认真负责地办好每一件信访案件。建立人大交办信访案件查处制度。对于人大交办的信访案件由纪检组会同监察室进行核实处理，对于反映情况属实的，进行严肃查处，对于查证不属实的，积极做好解释工作，并及时向人大报告结果。
三是主动接受人大评议、检查、视察。我院在接受县人大评议工作的同时，要求所属的人民法庭虚心接受各乡镇人大主席团组织的评议活动，改进人民法庭的工作。坚持诚恳地接受人大代表对我院某一时期审判工作的视察、检查，针对检查、视察中发现的问题，提出的建议和批评意见，坚持做到虚心接受，慎重对待，及时改进。
各位领导、同志们，我院将在县委的领导下，在县人大及其常委会的监督和支持下，进一步加强和改进法院工作，认真履行审判职责，大力开展司法为民服务，为建设“平安惠民”，构建和谐社会提供强有力的司法保障和法律服务，为振兴惠民经济做出应有的贡献！
第12篇：广灵县“一村一品一主体”产业扶贫工作汇报
广灵县“一村一品一主体” 产业扶贫
工作汇报材料
广灵县特色产业扶贫工作领导组
尊敬的各位领导：
欢迎省市产业扶贫考核组一行来我县考核指导工作，根据考核要求，现就我县“一村一品一主体”产业扶贫工作情况作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。
今年以来，广灵县以习近平总书记在山西深度贫困座谈会重要讲话精神为根本遵循，深入学习贯彻全省关于全面推进脱贫攻坚工作的“三项重大意见”和骆惠宁书记、张吉福书记调研指示精神，以全县57个贫困村为主战场、以3万多名贫困人口为主攻对象，紧紧围绕县域经济发展规划和产业布局，不断深化贫困村产业结构调整和升级，因地制宜，整合投入，着力培育新型农村经营主体，引导农民依靠发展产业实现增收脱贫，取得了一定的成效。总结汇报如下：
一、基本情况
广灵县位于山西省东北部，北岳恒山东端，永定河上游，辖2镇7乡、180个行政村，总人口18.8万人，其中农业人口15.5万人，占总人口的86%，现有耕地46万亩，其中旱地22万亩，约占全县耕地面积的50%。现有未脱贫困村
1 57个、贫困户15141户、贫困人口33442人，贫困发生率21.9%。是全省10个深度贫困县之一。
二、工作思路及产业布局
首先，在工作思路上，我们坚持将特色产业发展与精准扶贫、精准脱贫紧密衔接起来，切实做到“围绕中心增收入，狠抓两头共同富，三个重点不放松，四大产业加快步”，即紧紧围绕“农业农村发展”一个中心，狠抓“农村经济和农民生活根本好转”两大任务，扭住“农业供给侧结构性改革、农牧交错带产业结构调整、种养业生产质量和效益提升”三个重点，推动“杂粮、菇菜、畜禽、杏果”四大产业加快发展，确保农民持续稳定增收，农业农村经济社会健康快速发展。
其次，在产业布局上，一是在全县范围内大力发展菇菜产业，打造标准化生产基地，使其成为带动农民增收致富的主导产业；二是以宜兴、梁庄为核心区，依托农业生产自然优势，发展“东方亮”谷子、荞麦等优质杂粮产业；三是以加斗、作疃为核心区，在广灵大尾羊、画眉驴两个优良品种基础上，发展畜禽产业；四是以一斗泉、蕉山为核心区，利用山区资源优势，发展杏果产业；五是以望狐、南村为核心区，依托坡地资源，发展道地中药材产业。
三、保障机制
1、组织保障 全县成立了脱贫攻坚领导小组，为了进一步加强全县脱贫攻坚工作的组织领导，确保脱贫攻坚任务落
2 实，4月23日县委常委扩大会议，成立了广灵县脱贫攻坚指挥部，县委书记和县长分别担任第一总指挥和总指挥，县委副书记担任常务副总指挥，其他常委及副县长担任副总指挥，明确了县委县政府责任领导的责任机制，全面组织领导脱贫攻坚工作任务。指挥部下设综合协调、宣传报道、督导督查和驻村帮扶绩效考核四个办公室和易地扶贫搬迁、产业扶贫、旅游扶贫、电商扶贫、光伏扶贫、金融扶贫等二十二个专项扶贫工作组，脱贫攻坚领导小组下发文件，明确了各工作组工作职责，坚持工作组 “一把手”负总责，各责任单位领导分工负责，产业扶贫工作组制定了联席会议制度，坚持每三个月召开一次责任单位联席会议，责任单位一季度上交一次工作汇报。县政府下发了《广灵县产业扶贫工作实施方案》，各产业扶贫责任单位制定了本单位产业扶贫工作方案。切实做到工作目标明确，项目规划可行，措施具体，取得实效。
2、政策保障 我们把产业扶贫的着力点放在打造有带动脱贫能力的新型经营主体上，加大对各类经营主体的扶持力度，重点扶持实施“企业+合作社+农户”产业化经营模式的农业龙头企业，促使其提档升级，增强带动能力。根据省农业厅《关于开展农业产业精准扶贫“一卡一库一培训”专项行动的通知》精神，在去年编制完成的《广灵县“十三五”特色产业精准扶贫规划（2016年——2020年）》基础上，制定出台《广灵县“十三五”精准扶贫惠农政策奖补方案》，为贫困户和
3 新型农业经营主体在“十三五” 期间提供杂粮、蔬菜、畜牧、林果4个类别6个奖补项目；惠及全县中药材、杂粮、薯类种植建档立卡农户，共发放奖补资金273万元。同时，为加快推进特色产业脱贫进程，全县印发了《广灵县关于推进“一村一品一主体”产业扶贫的实施方案》，明确了产业脱贫指导思想、目标任务、重点工程及推进措施。通过政策扶持，引导激发农户和各类新型农业经营主体发展特色产业脱贫致富的积极性，助推农业产业结构优化升级。为切实保障奖补政策的全面落实，制定出台《广灵县脱贫攻坚产业扶贫工作目标责任考核方案》，确保特色农业产业扶贫工作奖惩有据可依、公平公正。
3、资金保障 作为资产收益扶贫试点县，我们先行先试探索资产收益和债权收益两种模式，放大扶贫资金的“酵母效应”。在产业扶贫项目建设中，以农业龙头企业为载体，发展规模养殖、农产品加工、蔬菜交易等资产收益项目38个，投入各类资金1.88亿元，(其中：财政专项扶贫资金和整合资金8859.6万元、村集体资产折资3253.8万元、贫困户小额贷款5549万元、企业帮扶资金530万元）按6%至11.9%的约定收益率，年可获资产收益765.34万元，至少辐射151个村、带动14952名贫困群众人均增收350元至1538元。同时引导鼓励社会资金参与，撬动金融资金支持。使全县形成了政府调控，脱贫统揽、市场引导、效益推动、群众参与、
4 多方促进、多元联动的特色产业发展机制。
针对小额扶贫信贷工作滞后的问题，广灵县因地制宜、创新金融模式，出台了《广灵县2017年小额贷款推广办法》，鼓励龙头企业、农村合作经济组织与建档立卡贫困户建立利益联结机制，贫困户利用获得的扶贫小额信贷资金参与特色优势产业合作经营或入股分红。同时，广灵从信用担保和风险补偿入手，充分发挥县经建投公司的可信要素和银行、风险补偿基金以及保险公司分散缓释信贷风险的作用，建立了合作社公开公示、经建投公司投资效益论证、财政审计部门资金监管、纪检监察部门全程监督的“四位一体”风险防控体系，有效规避了扶贫资金损失和投资风险。
4、技术保障 今年年初，县政府与山西农业大学签定战略合作框架协议，在种植业、畜牧业、林果业、试验室建设、原粮食品化开发、人才培训等6个方面开展合作，强化特色产业关键技术攻关。积极推进国家级谷子种植与加工标准化示范区建设，建立健全谷子种植与加工标准体系，推广“谷子渗水地膜覆盖技术”，已在全县确定12个百亩连片示范点。积极借鉴外地先进经验，先后组织乡镇及有关部门负责人赴太谷、内蒙古凉城等地，实地考察种养业发展，丰富改革思路和发展路径。在技术支撑下，积极推进标准化扶贫豆品、杂粮贸易、香菇种植扶贫、制冷库和冷链运输物流贸易、畜禽规模养殖等产业园区和优质谷子、菇菜、荞麦、经济林和
5 中药材等产业基地建设，为现代农业发展搭建载体平台。同时，谋划建设产学研园区，并聘请中科院、科研院校专家学者为县域产业发展顾问。
四、产业扶贫成效
产业是强县之本、致富之源、脱贫之基。广灵县委、县政府按照省市脱贫攻坚战略部署，结合贫困人口情况和农业产业结构特点，深入实施“一村一品一主体”，加快构建贫困群众增收产业体系，积极探索以农业结构优化调整，促进农民脱贫增收的农业发展新路子。
（一）“一村一品一主体”基本确立
到2017年底，全县特色农业产业稳定脱贫6864人，达到“五有”标准。全县57个贫困村都有稳定的脱贫产业，达标100%；有带动主体的贫困村57个（企业带动43个，合作社带动32个），达标100%；共带动贫困户5595户；有合作经济组织的贫困村57个，达标100%；有劳动能力贫困户数2970户，有增收项目的贫困户2970户, 达标100%；有劳动能力的贫困人口7894人，有技能的贫困人口7894人，达标100%。
今年以来，我们以豆品加工、杂粮贸易、香菇种植、养殖等产业园区为承载，实施了以总投资4.3亿元的海高乳肉兼用牛养殖、总投资12亿元的新大象生猪养殖、总投资5亿元的扶贫菇业产业园为代表的17个扶贫“引擎”项目，壮大
6 了东方物华、北野菌业、神水豆业等一批龙头企业，近1.54万贫困群众在产业带动、土地流转、务工就业中增收脱贫，人均收益近千元。
（二）特色产业推动精准脱贫效果明显
1、优质杂粮 全县先后扶持壮大了东方物华、禾卓伟业、荞宝生物科技、神水豆业等一批“农字号”杂粮加工企业，共认证小杂粮“三品一标”7个，有机杂粮产品认证2个，绿色杂粮产品2个，无公害杂粮产品3个，发展以“东方亮”谷子为主的优质杂粮基地17万亩，优质杂粮订单面积4.5万亩，带动农户8657户，户均增收2800元，今年全新推广“谷子渗水地膜覆盖技术”，已在全县确定12个百亩连片示范点。
2、干果经济林 新增完成2万亩经济林产业富民建设项目，总面积达到6万亩。以“白老大”仁用杏干果生产加工为主，项目带动8个乡镇（壶泉镇没有实施面积）29个村，其中带动贫困村18个，带动建档立卡贫困户2787人，贫困户栽植面积11679.3亩，每年年底县政府每亩补助资金200元，补助期限3年，每年补助资金是233.286万元，人均年增加收入873元。
3、畜禽养殖 今年以来在全县实施了大型现代化养殖脱贫项目5个，共投入1.64亿元，其中投入资产性收益扶贫资金2360万元，引进了总投资4.3亿元的海高牧业公司（乳肉兼用牛养殖），带动建档立卡贫困户3922人，和总投资
7 12亿元的新大象集团（生猪养殖），按照当前项目基地建设程度，已带动建档立卡贫困户2041人，后续建设基地在陆续进行。
4、食用菌、蔬菜 今年新增食用菌2000亩，全县建成标准日光温室大棚3000多栋，发展露地黑木耳3000多亩，菌袋年生产能力达8000万袋。2017年全县产各类鲜菇及黑木耳干品2万吨，实现产值达2.1亿元，带动农户5000户，户均增收近万元，认证食用菌“三品”8个，其中，有机食用菌产品认证4个，绿色食用菌产品2个，无公害食用菌产品2个。北野公司的“北野”牌白灵菇，山地公司的“山地”品牌的白灵菇、杏鲍菇，甸顶山公司的“甸顶山”黑木耳和凯龙公司的黑木耳等产品，分别获得了绿色、无公害和有机产品认证，有力的带动了全县食用菌标准化生产。被中国食用菌协会评为“全国食用菌行业优秀基地县”和“中国食用菌优秀主产基地县”，最近又被评为全省唯一一家“中国食用菌产业‘十二五’百项优秀成果全国优秀主产基地县”称号。甸顶山林牧公司和县菌办被列入山西省现代农业综合技术实验站。
5、黄花、中药材 今年新增黄花种植面积6000亩，总面积达到20900亩，主要种植区域在我县作疃乡，以“为全”农副产品公司为主的企业带动413名贫困人口，人均增收800元。道地中药材品种主要为黄芪、柴胡、板蓝根、沙参等，种植面积为2.3万亩左右，总产量1130吨，产值近3500
8 万元。以“恒广北芪”带动建档立卡贫困户4602人，人均受益200元；目前，中药材加工企业2家，合作社5家。
6、农产品加工 杂粮主要以东方物华、禾卓伟业、荞宝生物科技、神水豆业等一批“农字号”杂粮加工企业，全力打造“东方亮”小米品牌，东方物华新建了年产5000吨的杂粮粉生产线，并通过为基地农户提供技术服务、保护价收购和预付款等形式，实现年转化谷子5000吨，带动农户6600余户，户均年增收2800元；神水豆业公司带动农户种植黑豆4000余亩，800多户贫困户，户均增收800多元。荞宝科技公司带动农户种植苦荞14922亩，带动615名贫困人口，人均增收210元。食用菌主要以县北野菌业、养丽合作社、金圃生物科技等10余家公司、合作社为龙头，带动建档立卡贫困户1058人，人均增收1000元。
7、休闲农业和乡村旅游 初步形成了现代农业示范园区、剪纸文化园区、湿地旅游区、森林度假山庄、滑雪度假山庄、采摘果园、农家乐休闲村等7种模式。我县积极推动了山西立通农业开发有限公司对水神堂湿地旅游景区、白羊峪景区、圣眷峪景区三个旅游项目的开发建设进度，年底完成了甸顶山滑雪项目前期规划的评审工作，按照省级公园建设标准，继续加大水神堂生态公园的投资力度。今年全县旅游收入共计5.53亿元，其中，门票收入0.0005亿元、餐饮住宿收入1.0亿元、旅游土特产（食用菌、瓜子、豆腐干、驴肉、剪
9 纸等）收入2.6亿元、农副产品加工销售收入0.9亿元、其它商业收入1.0295亿元。2017年投资68.4万元在梁庄、南村两个现在发展农家乐项目4个，其中木厂、上寺农家乐2家已投入运营，带动92名贫困人口增收2000元。总体而言，我县休闲农业和乡村旅游产业起步较晚、规模不大、档次不高、重视不够，但发展势头强劲、潜力巨大、前景广阔、意义深远。
五、主要措施
按照《山西省关于做好“8311”产业扶贫重大项目实施工作的指导意见》（晋产业扶贫办发[2017]3号）文件要求，我县组织实施任务：道地中药材规范化种植1000亩，设施蔬菜栽培1000亩，露地特色蔬菜栽培1500亩，新增食用菌产量1000吨，粮改饲草牧业发展种植5000亩，驴养殖4000头，退耕还中药材种植500亩，优质小杂粮种植7000亩，干果经济林栽植11000亩。
（一）全面推进农业供给侧结构性改革
1、保传统、赶现代，提高杂粮优质率。全县杂粮种植面积14万亩左右，总产量达到2.5万多吨。品种主要有谷子、马铃薯、荞麦、豆类、黍子等。从全县分布来看，谷子种植主要分布在宜兴、作疃、斗泉等乡镇；马铃薯主要分布在望狐、南村、宜兴等乡镇；荞麦主要分布在壶泉、南村等乡镇；豆类主要分布在斗泉、望狐等乡镇，产业布局进一步
10 优化。2017年又与山西农业大学合作，依托禾桌伟业公司在我县发展渗水地膜谷子、全程机械化免间苗谷子种植3000多亩。
2、深对接、广招商，特色主导产业开发成效显著。全县投资2.7亿元，发展以食用菌为主的设施蔬菜规模企业12家，专业合作社45家，建成标准化产业园区2处，标准日光温室大棚3000多栋，发展露地黑木耳3000多亩，认证食用菌“三品”产品8个（有机产品3个），菌袋年生产能力达8000万袋，年产食用菌产品2万吨，实现产值2.1亿元。2016年金圃公司承接北京市投资500万元的扶持资金“首都菜篮子”基地正在有序建设中。
3、树样板、抓上市，农业园区化建设步伐加快。全县投资11063万元，先后实施现代农业示范园区建设项目20个，已通过验收项目19个；投资4.3亿元，实施百园立农工程园区项目19个，重点打造了北野菌业、东方物华、白老大食品、凯龙农业科技等14个园区。同时，全县培育发展“一村一品”专业村78个，其中“一村一品”重点村16个，大大推动了全县农业产业化发展进程。北野菌业在政府的大力支持下努力打造上市公司。
4、抓龙头、兴主体，农业组织化程度进一步提高。全县扶持壮大了东方物华、荞宝生物科技等一批“农字号”加工企业，培育发展了北野食用菌业、凯龙农业科技等28家新
11 兴企业，其中，省级农业产业化重点龙头企业7家。全县发展农民专业合作社603个，家庭农场40家，成立了全省首家县级食用菌协会，培育各类农产品经纪人500多人，大大提高了农民的组织化程度，促进农产品的有序流通。
5、重功能、拓产品，科技转化效果明显。坚持科技兴农，大力引进新品种、新技术，玉米、蔬菜新品种应用率达到90%以上，每年推广地膜覆盖技术12万亩；编制了优势农产品无公害、绿色生产、测土配方施肥技术等5个地方技术标准；建成4个农业技术推广中心站，发展科技示范户800户，培育新型职业农民1090人，较为健全的技术信息服务网络初步形成；东方物华农业科技有限公司推出了“月子米”， 禾桌伟业公司开发“富硒小米”，白老大公司生产上市了“杏仁酥”系列产品。
6、补短板、抓旅游，农村人居环境持续改善。全县投资2.3亿元，大力实施“完善提质工程”、“农民安居工程”、“环境整治工程”、“宜居示范工程”等4大工程，成功申报壶泉镇西河乡、聚和村和作疃乡曹窑村为市级美丽宜居示范村，望狐乡国家眷村为省级美丽宜居示范村。我县聘请中国科学院地理科学与资源研究所以张义丰研究员为首规划团队开发广灵县沟域经济。
（二）农牧交错带示范区建设初显成效
1.草牧业及粮改饲。全县耕地面积46万亩，玉米面积
12 23万亩，可用于饲料的玉米超过3亿斤。每年所产农作物秸秆5.5亿斤，天然牧坡草地64万亩，紫花苜蓿、柠条、紫穗槐等多年生牧草6.5万亩。还有林地20万亩，可产大量树叶、树籽。此外，糠类、饼类等年产量在0.1亿斤左右。全县共完成草地改良4万亩，人工种草3万亩，其中粮改饲1万亩；全县新建青贮窖10个17000立方米。完成玉米秸杆及其它牧草青贮、微贮、黄贮数量达到5万余吨。发展秸秆等牧草经营服务主体1个；建设草畜配套示范企业6个。
2.以羊、驴为代表的特色养殖。一是以广灵大尾羊为特色的养羊优势产业基地基本形成。截至2016年底，羊饲养量68万只，达到农村人均4只羊。而且养羊户多数集中在比较贫困的山区乡村，养羊收入成为山区农民脱贫致富的主要渠道。 二是以国家级优良品种广灵画眉驴为品牌的养驴产业正在发展壮大。广灵画眉驴作为全国四个大型驴品种之一，全县存栏1827头，国家级保种场广灵优种驴场存栏种用广灵驴99头，初步形成种驴场＋规模养殖场＋农户养殖的产业化格局。三是新建和扩建草食畜养殖小区30个，其中：肉羊养殖小区23个、奶牛小区2个、肉牛小区2个、画眉驴小区3个。这些养殖小区在粮改饲方面起到示范带动作用，促进了传统粗放养殖方式逐步向规模化、标准化生态养殖方式转变。
六、存在的突出问题
13 当前广灵县产业扶贫工作中还存在一些问题，主要是：一是产业带动主体数量少，现有的企业、合作社带动能力有限；二是产业建设专业人才匮乏，产业发展大多为能人模式，并不具备很专业的素质，带富能力不稳定；三是部分贫困户的思想认识还跟不上特色产业脱贫需求，对发展产业持观望态度；四是农业基础设施薄弱，高稳产田比例小，发展特色种植缺乏集约化开发利用。
七、下一步工作打算
2018年，我们将紧扣年度目标任务，坚持发展第一要务，坚持稳中求进，压责任，补短板，抓落实，督推进，努力实现经济社会又好又快发展。
（一）扎实推进脱贫攻坚工作。始终把脱贫攻坚作为压倒一切的工作来抓，深入贯彻学习十九大精神和习总书记视察山西重要讲话精神，大力发展产业扶贫，丰富增收载体，确保完成各项脱贫任务。作为全省资产收益扶贫试点县，继续推进资产收益扶贫，从建立市场主体、合作组织与贫困户的利益联结机制入手，把贫困户、合作社、金融机构与经营主体连点成线，通过资产收益促进贫困户稳定增收。继续抓好金融扶贫，探索实施“贫困户贷款+带资入企+就业分红”直接小贷模式、“贫困户+合作社+经建投公司+企业”间接小贷模式和“经建投公司担保+银行投放+保险公司保障+企业使用+贫困户承贷”带动小贷模式，解决贫困群众信贷难题。继续强
14 化培训就业扶贫，增加务工收入。扶持鼓励中小微企业发展壮大，在政策、扶贫资金方面重点倾斜，通过企业壮大拉动更多的贫困人口就业增收，实现产业发展、扶贫增收“双赢”。继续推进生态扶贫，大力实施退耕还林、荒山造林、绿色产业、森林保护、生态治理“五大工程”，通过土地流转、栽植管护、林下种养，多方面增加贫困户收入。继续抓好民生“三大政策”的兑现落实，鼓励自主创业，防止因学因病返贫，加快推进五个安置点的易地搬迁工程。同时，要积极引导社会力量投入扶贫攻坚，形成全社会齐心协力抓脱贫的强大合力和良好氛围。
（二）持续推进农业产业转型升级。以农业供给侧结构性改革为引领，紧盯京津市场，引导农民优化种植结构，扩大特色杂粮种植和仁用杏栽植面积，大力发展高端设施蔬菜。进一步壮大特色产业，加强蔬菜、食用菌强县建设，做精食用菌、中药材、黄花菜、马铃薯等特色产品。加强恒山地区大宗道地中药材基地建设，着力打造中药材大县。推进农业与二三产业融合发展，在做强二产的基础上，挖掘沟域经济发展资源，加快发展休闲农业、生态农业、体验农业，推动农业与旅游、健康、养老等产业深度融合。开展农业生产全程社会化服务创新试点，鼓励和引导社会力量参与公益性服务，健全完善生产经营服务体系。继续抓好高标准基本农田整理项目、农村饮水安全提质攻坚、抗旱应急水源、京津风
15 沙源小流域治理等重点水利工程项目。
二〇一八年一月三日
第13篇：一村一调查报告[优秀]
“一村一名大学生计划”
综合实践调查报告
关于市渔阳建工集团分司的调查报告
作者：康建波
学校：蓟县分校
专业：乡镇企业管理
年级：10 秋
学号：1012004456618指导老师： 赵宇淑2012年9月
引言：天津渔阳建工集团是天津市第一家实行集团化管理的企业，拥有雄厚的经济技术实力．资产总值达３．６亿元。拥有大中型机械设备１０００多台件，是一个集建筑、安装、房地产开发、装饰装演、构件生产、古建园林、材料检（试）验于一体的多元化经济实体，是蓟县的支柱产业之一。社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸,也是推进素质教育进程的重要手段.它有助于当代学生接触社会,了解社会.同时实践也是学生学习知识,锻炼才干的有效途径,更是学生服务社区,回报社会的一种良好形式.学生社会实践活动是全面推进素质教育的重要环节,是适应新世纪社会发展要求,培养全面发展型人才的需要,是加强集体主义, 爱国主义,社会主义教育,升华思想的有效途径.积极投身社会实践,深入群众,了解社会,增长才干,是青年学生成长成才的正确道路。
一、调查的原因及目的
（一） 调查时间：、地点、方法
1．
2．
3． 调查时间：2012年6-7月 调查地点：天津市渔阳建工集团分公司 调查方法：问卷调查
二、调查内容及分析
（一）公司概况
近年来，集团实施资本经营拓规模、优化结构占市场、内涵发展求效益三大战略，在规模、种类、经济效益、服务功能等方面实现了跨越式发展，由过去单一的建筑安装发展为集建筑安装、桩基础、机械施工、房地产开发及物业服务、塑钢门窗及防盗门生产、空调制冷安装、装饰装潢、预拌混凝土生产、钢结构工程及构件制安、古建园林、绿化、技术咨询等为一体的多元化经济实体。
我所调查的公司—渔阳彩板钢结构有限公司主要从事彩色压型钢板、彩钢夹芯板、冷弯型钢、楼面钢承板等新型墙体产品的生产及钢结构厂房与彩钢活动房的设计、制作与安装。公司下设办公室、销售部、生产部和工程部，厂区占地面积达10000m2，现有员工近百人，有独立的生产车间、办公场所及后勤服务区，绿化环境良好。生产车间现拥有八条彩钢压型钢板生产线、一条复合夹芯板生产线、两条冷弯型钢生产线、五条楼面钢承板生产线、一条高频焊管生产线及数套质量检测设备、仪器。在经过几年的磨练后，公司已逐步形成一定的生产规模，具有很强的生产能力和技术力量，成为大江南北钢结构行业知名企业。 经过公司不懈的努力，凭借自身的技术优势，先后获得了多项证书及荣誉称号，其中挤塑彩钢夹芯板和加厚型楼面钢承板已申请为专利产品、江苏省新型墙体推荐材料。公司与南京钢铁集团、中铁建工集团、中国铁建、中国建筑、上海宝冶建设有限公司、中冶实久建设有限公司、中国航空港建设有限公司、国投
新集能源股份有限公司、四川川锅有限责任公司、华西能源股份有限公司、南京建工集团等国内知名企业建立起长期稳定的合作伙伴关系。在信息化的时代，银环聚集大量科技人才拓展海外业务，公司生产的新型墙体材料深受国外客户的青睐，公司部分产品已出口到中东和南非地区，国外市场呈现良好的发展势头。 我在公司实习所从事的是工程追踪，即亲自参与了整个建设过程，及时的将工程中的各种变化情况进行调整，得到各方的认可，减少了竣工决算的矛盾。可以客观公正地审定工程造价，帮助公司节省投资。而且建设方也可以及时掌握工程建设投资情况。
二、实践内容
在实习期间一般按公司正常上班时间工作，即：早晨八点到十二点，下午一点半到五点半，工作时亲自参与了整个建设过程，及时的将工程中的各种变化情况进行调整。一般工作地点在公司与工厂，随时做好跟踪了解和审计调整工作，并随时保持公司与工厂、工地之间的联系和协调。在工作过程中了解并深入体会公司以下产品在实际的工程生产与建设当中的应用。
三、实践结果
在实习过程中我有了以下的认识：
1、统一认识是做好工程追踪的前提。工程追踪的前提就是要整个参与部门统一思想，自觉支持工作。首先建设单位基建管理相关领导和基建管理人员必须在工程追踪问题上达成一致意见，不能统一思想，不能主动配合和支持工作，工程追踪的作用就不能充分发挥，工作就会成为一个幌子，甚至成为建设单位决策失误、管理混乱和个别人员违纪违规的挡箭牌。所以，做好工程追踪统一认识是前提。其次监理单位、施工单位也要积极配合，理解和支持工作。
2、正确处理工程追踪与工程监理的关系，做好协调工作，力争形成合力。工程追踪的作用能不能充分发挥，除了技术性因素以外，可能主要还取决于建设单位的态度和监理的配合。工程追踪与监理能否达到1+1>2的效果，关键在于两者定位能否准确、分工能否合理，能否互相协调互为补充，从而减少内耗、形成合力。建设单位管理人员对工程追踪与工程监理管理的一个重要方面就是要协调他们之间的关系，确保他们各方充分发挥作用。
3、对工程追踪和和工程监理充分利用的同时必须要加强监督。我们强调和推崇专家管理，将专门的事业委托专门的机构和人员去做，但决不是建设单位可以放任自流，必须要加强监督和协调。除了为他们创造良好的工作条件以外，还需要控制委托风险和违约风险。最大风险在于审计人员和监理人员有可能会因为与施工单位长期接触而弱化监督职能，甚至合伙损害建设单位利益。另外，目前工程追踪工作还不规范，并没有一个行业标准，服务范围和内容以及服务方式都不明确，工程追踪能否满足建设单位的需要，很大程度上取决建设单位管理人员的意志、管理思路和协调能力。
四、实践的总结与建议
“没有实践，就没有发言权”,只有亲身经历过才会有那种超乎平常的感觉。今年自己的和去年有所不同。其实学校要求我们积极参加社会实践 , 无非是想让我们提前接触社会 , 了解社会,这样才不会在真正走上社会的时候找不到生活的重心,于是我才决定要真正的去接触社会 , 品尝社会的酸甜苦辣。在亲友的介绍下了解到天津银环彩板钢结构有限公司工作。我做了简单的上岗培训，公司前辈给我讲了许多关于施工方面和安全监督方面的经验。随着经验的积累，我的工作能力提高不少，这些提高可以说对我是一个很大的帮助。每当一车材料运进来登记好，每当一天的工作结束，我的自信心也就无形中加强了。认认真真做事。原来坚持下去，生活可以更加充实，原来“自力更生”是挑战与乐趣并存的。我敢保证从此我可以生活得比以前任何时候都好，都充实！
五、小结
在我的工作生活中，我也明白了许多：在工地的管理中责备下级是不可避免的。责备也要用适当的方式，既要与工人打成一片，也要保持自己的威严。虽然事实如此，但这也给我上了宝贵的一课。它让我明白到别人批评你或是你听取他人的意见时，一定要心平气和，只有这样才能表示你在诚心听他说话。虽然被批评是很难受的，而且要明确表示你是真心在接受他们的批评。因为这样才能在失败中吸取教训，为以后的成功铺路。我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来，这才是我所应该做的。我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中，我能看到自身的价值。人往往是很执着的，可是如果你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到很多朋友。对待朋友，切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要知道给予比获得更令人开心。不论做是事情，都必须有主动性和积极性，对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。 现在想来，我收获还是蛮大的。我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的，这也算是我的一份财富吧。现今，在人才市场上每个用人单位的招聘条件中，几乎都要求有工作经验。所以，学生不仅仅要有理论知识，工作经验的积累对将来找工作也同样重要。事情很简单，同等学历去应聘一份工作，公司当然更看重个人的相关工作经验。就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈，面对忧虑和压力，但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个学生所拥有的“无形资产”，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。因为很多的学生都清醒得知道 “两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得学生应该转变观念，不要简单地工作为挣钱或者是积累社
会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。现在的招聘单位越来越看重学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。作为一名学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。员工培训的有效管理与创新在知识经济时代日益凸现其重要性，现代企业的竞争是人才的竞争、是知识的竞争，而培训正是培养人才、传播知识、实现知识共享的有效途径。在这次调查中我懂得了理论与实践相结合的重要性，获益良多，这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发。这是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我慢慢走向成熟，逐步走向社会。
第14篇：一村一医心得体会
作好“赤脚”医生
------记下乡的一天
星期六早上五点多，一阵叮铃铃的闹铃声把我从蒙蒙的睡梦中吵醒，迎来了新的一天。这也是我一天下乡生活的开始。
乎每个周末，我和我的帮扶搭档都会骑车赶到几十里以外的焦沟村，去做“赤脚”医生，上门到户为村民服务。9点多一点，准时到达，按原计划给村民进行体检,更新健康档案。今天工作重点是再次对十户重点人群家庭的随访。
在村口的大树下有几个老人在乘凉，我一眼就发现了其中今天要随访的孔庆英大娘。老人们眼神还挺好，老远就看到我了，很热情的跟我打招呼。和老人聊了会，老人们很高兴，交口称赞国家的政策好，其中一个大爷说着还随手掏出一张“健康联系卡”，上面印着我的名字和手机号码。大爷说这东西他一直随身带着，这是他的“护身符”，有什么头疼脑热的随时可以咨询。作为一个年轻的医生，被人这么重视，真让我有点受宠若惊，心里也不禁涌出一丝感动。
孔庆英大娘患有脑梗塞，行动多有不便，家人平时也没有时间带老人到医院查体。这次我特意给老人了测血压、血糖，同时仔细询问近日病情、作息、饮食，做了简单的查体，同时做一番家长里短的心理疏导缓解了老人长期得病后产生的焦虑情绪，同时给老人又开了些常年服用的药物。我们这药品实行了零差价销售，药价比以前要低很多。许多药患者几天就要吃一瓶，对于常年用药的慢性病患者而言，节省下来也是一笔不小的费用。
现在的农村，年轻人多数都在外地工作，剩下的多是些“老弱病残”，许多都是“老病号”了，往往都行动不便，日常需要简单的开点常规药、打个小针，去医院要挂号排长队。这些在年轻人眼里都很“麻烦”的事，对于他们更是难上加难。市委市政府专门针对这种情况，全市开展一项“一村一医工程”暨万名保健医生进农户活动，与农村居民建立稳定的服务关系，为农村居民提供主动、连续、综合、个性化的服务，提高农村居民对卫生服务的信任度，实现“户户拥有自己的家庭保健医生，人人享有基本医疗卫生服务”的目标。
很快一上午就过去了，我也随访完了重点帮扶的十户。中午路过村委大院，可以清楚看到村委告示栏里醒目的位置，张贴着包村医生的照片及信息，我及时更新了最近上门到户的时间和内容。
中午简单地吃了点午饭，重新穿上隔离衣，戴上胸牌，敲开一户居民的门，征得主人同意后，给户主及他的家人量了血压，进行健康咨询后，拿出健康协议书给他们签时，他们犹豫了。我们像往常一样耐心地详细解说国家政策，并尽可能地让他们了解家庭医生协议的内容和好处，终于让户主高高兴兴的完成了签约。很多时候我们觉得事情难做，或许只是因为我们没有耐心的去做。
下午5点多钟，我们才从最后一户居民家中走出来回到村卫生室，开始整理器材和资料，并及时对随访户的健康档案及时更新，为下周的工作提前做好规划。
农村的百姓都是很朴实的，往往是我们做了一些力所能及的小事，他们就会念念不忘你的好，介绍周围的乡亲家人来找你，这样自己才会被越来越多的人认可。
从体检、看病、上门随访到疾病管理，让每户居民拥有一个保健医生，需要我们这种基层医护人员为之更多付出。虽然工作更加繁重，但是在这项工作中，我们找到了人生的价值，得到了乡亲的认可和尊重。只要需要我们，我们就会像“赤脚”医生那样走进百姓的家中，为他们服务。工作虽辛苦，收获却更多，细细品味其中的酸甜苦辣，一种幸福感总是油然而生。
第15篇：一村一品一主题
大宁县果树服务中心
关于一村一品一主体的汇报材料
实施“一村一品一主体”工程是充分利用大宁县的土地资源，发展区域特色产业，创新经济增长方式，带动区域经济快速发展的一项行之有效的措施。我县自提出并倡导以来，把实施“一村一品”工程作为农业和农村工作的重要内容来抓，有效地促进了全县特色产业基地的形成及农民收入的增加。在当前新的形势下，发展“一村一品”是推进新农村建设的战略举措，是加快建设现代农业的重要途径，是实现农民持续增收的重要手段，是培养有文化、懂技术、会经营的新型农民的重要动力。今年以来，我县全面贯彻落实科学发展观，优化发展环境，完善发展机制，提高发展质量，拓展发展空间，促进“一村一品”向纵深发展，推动产业富村、科技兴村、企业带村、新格局的尽快形成，夯实新农村建设的产业基础。下面就我县发展“一村一品”的基本情况、经验体会、问题困难及发展意见等，报告如下：
一、我县发展“一村一品一主体”的主要成效。在省、市的直接关怀、支持和帮助下，我县坚持以科学发展观为统领，围绕“绿色农业特色经济和现代农业示范基地”的战略定位，以“推进农村产业结构调整，培育农业支柱产业，激活农村市场经营”为目标，大力发展“一村一品一主体”，取得了可喜成效。一是发挥比较优势培育特色产业，农业结构进一步优化。我县把发展“一村一品一主体”作为调整农业产业结构、培育农业特色主导产业、壮大规模农业的重要手段，改变以往适应性调整的路子，着力建设区域化、规模化的生产基地，以具有比较优势的产业、品种做纽带，重新布局产业，充分发掘和发挥区域比较优势，我县农业的竞争力不断得到提升。大量优质的红富士品种，由原先的1.7万亩增加到现有的12万亩。二是优化农产品区域布局，农业增收潜力得到进一步挖掘。2003年以来，我县农业结构调整由过去主要抓产业和产品为主，转向突出抓“一村一品一主体”布局的调整和优化，加速形成区域化布局、专业化分工、产业化经营的格局。三是扶持龙头企业，农业产业化链条得到进一步延伸。农业产业化龙头企业积极向特色资源、主导产业靠拢，带动了“一村一品一主体”工程的发展，同时，“一村一品一主体”也为龙头企业的发展提供了丰富的优质农产品。经过几年的努力，使我县形成了与优势农产品产业带相适应的加工布局，真正意义上的龙形架构已初步形成。实践证明，发展“一村一品一主体”是促进农业和农村经济发展的有效途径。有利于发挥本地优势，培养具有鲜明特色和竞争力的支柱产业；有利于跳出农业抓农业，推进农业产业化，实现小生产、小产品与大市场的有效对接；有利于跳出农村抓发展，推进产业富村，成为建设社会主义新农村的重要抓手；有利于转变思想观念，加快农民脱贫致富步伐，做强做大县域经济。
二、我县发展“一村一品一主体”的几点体会 在实践中我们体会到，加快推进“一村一品一主体”工作，关键在于抓好“四个重点”。
1、关键在于领导的重视和决心。“一村一品一主体”工作能否有效地推进，首先取决于领导认识的高度和工作推进的力度。我县一开始学习推广“一村一品一主体”经验，县委、县政府领导就高度重视，坚持把这项工作作为“执政为民、富裕农民”的重大举措来抓。实践证明，没有主要领导的重视和决心，没有强有力的组织领导体系，发展“一村一品一主体”就难以取得明显成效。
2、关键在于培育、引进、壮大一批能够把“一村一品一主体”经验与本地实际结合起来，并努力付诸实践的带头人。我们围绕培育壮大“一村一品一主体”带头人队伍，着重抓了三项工作:一是通过培训村支部书记，带动农民实施“一村一品一主体”。我县把村里的两委班子和大学生村官召开了领头雁致富培训班，适应新时期农村经济社会发展需要，成为群众打心底里信任的领头人、贴心人。二是支持本县农产品企业做大做强龙头企业，带动农民实施“一村一品一主体”。积极引导农产品加工、种养龙头企业努力扩大规模，带动优势农产品生产，形成贸工农一体化、产加销一条龙的产业化经营模式，促进优势农产品区域布局和产业结构调整。三是通过叫响“大宁苹果”，带动农民实施“一村一品一主体”。大宁县是全省苹果主要产区之一，如何让大宁苹果走向全国，走向全世界，是我们迫切的需要解决的问题。
3、关键在于着力解决市场、技术、信贷等发展难题，不断创新服务体系。发展“一村一品一主体”，必须要有市场、信息、技术、人才、信贷等服务体系作支撑。我们为此主要抓了三项工作：一是积极发展农民专业合作社和农村信用社，有效开展帮扶活动。从而促进“一村一品一主体”健康快速发展。实践证明，这些农民专业合作经济组织灵活务实有效，对破解发展中的技术、资金、市场等方面的难题，起到了非常重要的作用，深受农民欢迎。 二是积极引进新品种、新技术，提高市场准入水平。三是关键在于推进“公司+基地+农户”的经营形式，始终将致富农民作为根本出发点。发展“一村一品一主体”，目的是为了致富农民，关键是龙头企业的带动和突破，要害是产品与市场的对接、农户与公司的对接。我们坚持以市场为导向，以效益为中心，在尊重农民意愿的前提下，因地制宜选择项目、确定产品、培育产业，着重采取“公司+基地+农户”的形式，通过公司、基地带动农户搞特色经营，推动“一村一品一主体”的实施。
三、我县发展“一村一品”存在的困难和问题。虽然我县“一村一品”取得了可喜成绩，但是与社会主义新农村的标准和要求相比，还有很大差距，仍然存在一些亟待解决的制约因素。
1、最大的困难是资金问题。建设“一村一品”，必然需要大量的投入，尤其是资金的投入，但从调查的情况分析，资金上的短缺严重制约“一村一品”建设。这集中体现在农村基础设施投入严重不足方面。近年来，尽管我县农村基础设施建设投入力度不断加大，农业生产生活条件不断改善，但总体来看，农村基础设施投入不足严重制约了农村基础设施的建设步伐，尤其是水利建设落后，成为农业和农村经济发展的瓶颈因素。
2、农产品粗放生产，加工能力低，产业化经营尚处在初级发展阶段。我县70％以上的村民还停留在大田式粗放型蔬菜种植上，农业生产更多地追求数量的增长，不注重质量的提高，更忽视了品牌效应。农产品加工大多停留在初级生产、加工上，精深加工很少，农产品科技含量低，附加值不高，竞争力较弱。此外，农户与加工或营销企业没有结成真正的利益共同体，合同不规范，订单屡约率较低。
3、劳动力素质低，思想观念落后。在文化素质方面，农村居民受教育程度普遍偏低，由于农民科技知识低下，对新事物、新技术缺乏认识，从而阻碍了接受新事物、新科技的能力。
四、今后发展“一村一品”的意见建议。
1、强化领导体系。继续把发展“一村一品一主体”工作摆在“三农”工作的重要位置来抓，进一步加强领导，建立强有力的推进协调机制，真正做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门合力抓，形成县乡村三级联动、各部门齐抓共管的工作格局。进一步完善督查制度，建立“一村一品一主体”工作评优考核机制，通过定期考核，鼓励先进，鞭策后进。
2、集中抓好典型宣传。建议宣传部门将“一村一品一主体”先进典型列入全年宣传工作重要内容，组织电视、报纸等媒体对在发展“一村一品一主体”中涌现出来的先进人物、典型事例、好的经验，进行大力宣传，使“一村一品一主体”更加深入人心，使推广支持“一村一品一主体”发展的氛围更加浓厚。定期召开“一村一品一主体”现场交流会，通过总结交流，从中发现好的典型，推广好的做法，从而达到互相交流、互相促进、互相提高的目的。
3、建议上级每年拿出一定资金用于技能培训和基地建设，继续加大对基层农业的投入力度，特别是加大扶持优质农产品品牌的力度，强化和提高优质农产品的市场竞争力，引进和配置的“绿色通道”。逐步增加基层农业科研经费，加大农业科技投入，加速农业科技成果的转化与产业化。
4、抓好招商引资。按照“市场需要、项目可谈、近期可建”的要求，在充分论证的基础上，组织“一村一品一主体”示范点精心准备一批招商项目，进行推介洽谈。利用各级搭建的招商引资平台，有针对性地向客商进行推介，力争引进一批有市场、有资金、有技术的实业型企业来我县发展“一村一品一主体”。
第16篇：一村一调查报告模式
要交的是调查报告和生产实习报告，各打印两份
附件二：选题范围
*·毕业作业参考题目·*
1）关于社会主义农村建设的调查 2）农村村干部现状调查 3）农民教育需求现状调查 4）农村实用人才现状调查 5）农业税取消后村组管理现状调查
6）村民小组长现状调查 7）农村剩余劳动力转移调查 8）农民进城务工情况调查 9）农民增收情况调查 10）农民负担情况调查 11）城乡收入差距形成原因调查12）农产品市场特点调查 13）发展××种植业的调查14）关于发展××养殖业的建议15）蔬菜生产产业化调查 16）农村产业结构调整现状调查 17）农村集体经济发展调查 18）村办企业现状调查
19）“农家乐”旅游调查
20）农村基础设施建设现状调查？ 21）农村环保问题调查 22）村级债务现状调查 23）村土地承包情况调查 24）农村土地征用情况调查 25）农村土地补偿情况调查 26）农村赌博情况调查 27）老人赡养问题调查 28）农村儿童教育现状调查 29）农村基础教育情况调查 30）农村计划生育工作现状调查 31）农村精神文明建调查 32）农村社会稳定现状情况 以上仅是参考选题范围，学员可以结合本人实际情况自己确定题目，但一定要结合本地实际开展调查，调查要求实事求是，要有本地本村的数据、事实，不得抄袭网上或现成文章。
关于．．．．．．农村实用人才现状的调查报告
（标题：居中、3号黑体加粗）
（以下为正文内容）
一、调查目的（意义）（一级标题）
二、调查范围、对象及方法
要交的是调查报告和生产实习报告，各打印两份
三、调查结论
四、分析及建议
参考文献（居中）
1.作者/发言人作品名/文章名发布/发表刊物（杂志）名发表时间（下同） 2.3.
4.
„„
备注：
【正文部分】一级标题（含参考文献）4号黑体、加粗；其余文字为小4宋体，不加粗；段前空0.5行，行距1.5倍。
引用观点言论、数字等以参考文献或注释标明，其中：
【注释】在正文当前页下方，用横线将其与正文隔开，5号宋体。
【参考文献】在正文最后，5号宋体。
调查报告不少于3000字。
填写调查报告社会实践考核表。由实践单位（村/组）和指导老师共同填写，并盖实践单位公章。
关于．．．．．．生产实习报告
（标题：居中、3号黑体加粗）
一、实习时间、地点、方式（一级标题）
二、种养种类、过程
三、遇到的问题及解决方法
四、效果和体会
【正文部分】一级标题4号黑体、加粗；其余文字为小4宋体，不加粗；段前空0.5行，行距1.5倍。
实习报告材料不少于2000字。
填写实习鉴定表。由生产实习单位（村/组/基地）和指导老师共同填写，并盖实习单位公章。
第17篇：一村一实践报告
一村一实践报告
陇东学院“一村一名农民大学生”XX级与XX级村官班优秀学员(王岗峰、余占利、王纯、王荣刚、顾炳茜、王彬刚、赵军、梁沛共8人)。
养殖业、种植业、村情调查、禁毒宣传、百姓移动业务讲解与咨询、农贸市场农牧业生产技术小常识宣讲等。
为了培养学生的创新思维和社会实践能力，接触社会，了解社会，增加社会知识，理论联系实际，通过建立社会实践，以达到教育学生，锻炼学生实践能力的目的。
社会实践活动是大学生“受教育、长才干、作贡献”的重要途径，是社会主义高等教育的一个重要有机组成部分。社会实践是新形势下学生思想政治教育的有效途径，并要求建立社会实践与学业相结合、与服务社会相结合、与创新创业相结合。
公司由山河镇西关村村民以集资入股形式创办的现代化养殖企业，采取“企业+合作社+农户”的运作模式，统一管理、防疫和营销。计划总投资800万元，占地面积110亩，分三期完成，目前已完成一期工程总投资500万元，建成办公用房22间440平方米，标准化猪舍25栋9075平方米，饲料车间及仓库储藏房1008平方米，排污管道1480米，配套安装电子磅，电脑监控系统。目前，存栏的生猪有420头，美系长白、大白、杜洛克三个品系，辐射带动农户300户以上，年出栏预计达1万头以上，利润可达100万元。
观念创新：(1)由分散饲养向规模养殖转变;(2)由分量的扩张向数量和质量并举转变;(3)由粗放经营向集约化经营转变;(4)由传统圈养向生态养殖转变;(5)由生产初级产品向精细工转变;(6)由县内销售为主向县外、省外销售转变。全方位的养殖模式，新时代的养殖观念，科技支持的不断创新，让我们学会了现代化的新型养殖观念。
机制创新：(1)采用“公司+专业合作社+农户”的经营模式;(2)由公司统一负责管理、营销和疾病防疫;(4)公司设备先进提供种猪产前、产中、产后一系列技术、生产资料和销售服务;(5)农户可以进入公司协议的方式进行。
管理创新：(1)公司统一提供仔猪、饲料加工、防疫及销售服务，农户实现“零”风险养殖。(2)积极发展合作社与企业、企业与农户间的标准化订单养殖。(3)提高养猪品质，增强竞争能力，降低养殖风险，提高养殖效益。
经营创新：统一组织供应良种、统一组织配送饲料、统一组织防疫服务、统一进行安全监管、统一提供融资担保、统一打造生猪品牌、统一销售优良种猪。
金达公司先进的养殖技术、管理理念、创新模式让我们受益匪浅。
正宁县位于庆阳市的东部地区,与子午岭毗邻,水资源丰富,植被覆盖率高,因此苗木产业十分发达。特别是带动了周围其它乡镇，如：西坡乡、山河镇、永正乡等乡镇以初步形成了大面积的苗木产业种植。
通过近几天的实地走访调查，主要以定植树苗为主，不要品种有：油松、白皮松、云杉、落叶松、中槐、刺槐等树种，其中油松和云杉、中槐的面积最大。云杉的成活率可以达到95%，油松达到90%，中槐可以达到85%，生长一年的树苗每亩地大约能栽树1000棵左右，行间距大约为米，每颗树苗的投资大约为元，一亩地大约为800元，加上其他费用大约需要1200元。每颗树生长期按三年计算，三年后树的高度大约为米，按目前市场价格一棵树可以买到25—30元，一亩地可以收入25000—30000元，减去其他费用三年净收入可以达到XX0余元，每年一亩地可以收入7000元。
所以从这些数据我们可以看出来，现在的苗木产业已经得到了农民朋友的认可，投资少，效益大，再加上当地背靠子午岭，销售出路好，苗木产业带动了当地的经济发展、成为农民致富的一条发展之路。
正宁县经济作物主要有：榆林子烤烟、宫和大葱、西坡与永和的苹果、四郎河沿岸的土豆产业等形成了正宁特色的经济作物产业。还有传统的农作物：冬小麦、玉米、高粱、油料作物。相比较而言虽然农作物种植面积大于经济作物，但从收入方面来说，经济作物却远远大于农作物的亩产值。当我们在稳定粮食增产的时候，要大力发展经济作物，提高农民的收入，有传统农业向现代化农业转型。
我国作为一个农业大国，农民作为当今时代城市的建设者，随着经济的不断发展，农业收入已经满足不了大多数农民的收入需求。外出务工人员日益增多，农村劳动力进一步削弱，“三农”问题越来越成为社会关注的焦点话题。
为此，我们在正宁县山河镇李家川、解家川、西关村，榆林子镇马家村、党家村、任家村以及其他村子进行走访调查。这次的实地走访调查让我们感受很深、收获很大，深入农村、走进田地、亲切交谈让我们了解农村艰苦的生活，最贫困的就是李家川。
XX年7月12日，怀着一片好奇的心，开始了我们的村情调查。经过将近半个多小时的驱车，我们来到了山河镇李家川，这个地方比我们想象的要艰苦。道路崎岖、盘旋的山路、山大沟深，沿线的建设让我们变得心情沉重。
山河镇共有行政村11个，其中有两个村子位于川道地区，李家川是所有村子最落后最贫困的村子，所以这次的调查更显得意义深刻。李家川共有八个村民小组，全村268户，1035人，人均年收入约为2150元。只要的家庭收入来源以：农作物的收入、小规模的家禽、外出务工这三中为主，家庭支出主要有：农资化肥开销、医疗费用、子女上学。我们分别走访调查了：养殖户王书成、种植户张春宁、孤寡老人(双腿残疾)李世荣、特困家庭蔺金芳、五保户李宏孝等。通过挨家走访、实地调查、亲切交谈、观察分析得知，近年来，本村不要存在一下问题：(1)人畜饮水困难、水源被污染。当地村名讲“由于县城的污水没有处理，通过北沟全部排放到河流里面，严重污染了九龙河的上游地区，李家川处于污水的排出口、水源严重被污染，村名多次要求解决饮水问题，迟迟没有答案。”当地村名告诉我们，他们吃水要去很远的地方去挑水，而牛羊只能喝小河里被污染的水。(2)交通不畅、出行不便。崎岖的山路，没有柏油马路，遇到天下雨，交通陷入瘫痪状态，没有班车、公交车，人们出去办事情、赶集，只能依靠自行车、摩托车等交通工具。据说路面已经规划，但几年过去了还是没有完工。(3)外出务工、劳力贫乏。因为经济落后、交通不便，很多年轻人为了养家糊口，只能选择外出务工，村里大部分是一些年过五旬的老人，孩子得不到良好的教育环境、老人享受不到晚年的幸福。
我们还先后深入解家川参观塑料大棚基地、新农村建设、水利建设等;榆林子烤烟基地、苗木基地;西关村养殖学习等。
这次的实地村情调查，让我们感受很深。农村依然落后、基础建设差、文化素质低、教育水平落后、医疗卫生不到位、管理不够民主等。我们作为“一村一名大学生”村官，这次的村情调查，让我们感受到责任重大、任重道远。毕业后，我们大学生村官要投身农村、扎根农村、服务农村、建设农村，发挥我们大学生村官带头模范作用。改变农村落后经济、文化、村容面貌。
正宁县曾多次被评为“无毒县”荣誉称号，近年来，全县组成13个宣传组，先后深入全县15所重点中小学，采取大会讲座、图片展览、现场咨询等方式开展禁毒宣传活动。开展了“千名领导到千所学校开展禁毒”活动，受教育师生近万人。与此同时，县领导深入社区、家庭及辖区内流动人口较为集中的复杂场所、车站、建筑工地、农贸市场、监管场所等，开展了毒品预防教育。并多次组织开展了大型禁毒巡回宣传活动。期间共举办法制教育讲座10多场，禁毒标语650余条，宣传牌15个，宣传品6000多份，受教育群众14万人次。
作为一名大学生志愿者，为了保证一方净土永远不受毒品侵袭。我们也假如到了禁毒宣传之中，据悉，近期在庆阳市的华池地区发现了大面积罂粟的种植，严重破坏了当地社会秩序。为了让毒品源远离人民、让人民过上幸福的生活，号召在全市开展“禁种产毒”活动，各乡(镇)对自己的辖区林区、老宅地、川道、草地进行一次踩踏活动，不放过每一个可疑角落。
XX年7月12日与7月15日，陇东学院“一村一名大学生”八名队员在当地有关部门的协助下，我们先后深入李家川、解家川、榆林子镇进行了宣传教育活动。通过详细的讲解、图片展览、实例分析、毒品的危害、辨认方法、追究的法律责任等，通过为期两天的讲解，受到了当地群众的一致好评，部门领导的肯定。最后，正宁县禁毒办把我们吸收为大学生禁毒志愿者服务队，并备档。我们很高兴为禁毒事业奉献自己的一份力量，让毒品远离人民，不要因为毒品破坏家庭幸福。
随着现代科技的大发展、信息技术越来越先进，电子产品日新月异，越来越普遍，网络通讯业务在现实生活中越来越重要，成为生活中不可缺少的一部分。手机样式越来越多，功能越来越强大，操作系统越来越复杂，由于广大农民朋友文化程度偏低，因此我们作为自愿者服务队，与正宁县移动公司开展了为期两天的移动业务咨询。
我们为农民朋友进行了简单的操作演练、基本功能的介绍、农村套餐业务的办理与退订、资费的讲解等内容。发放传单1000余份，我们热情详细的讲解，得到了当地的强烈反响，7月13日正宁县电视台对我们的“百姓移动业务咨询”活动做了专题采访，得到了农民朋友的赞扬，我们深感荣幸。移动公司鼓励我们坚持做农民的移动好帮手，全心全意为人民服务，作为未来的农村带头人，要努力学习，建设农村。
为了让农民朋友能够了解一些农牧业生产小常识，在技术方面提出一些建议和指导，由陇东学院农林科技学院编写的一些农牧业生产小常识，小常识涉及内容广泛，鸡粪有氧发酵技术、二元母猪高产技术、滑子菇的生产、冬季如何养鸡、温室大棚、猪场消毒等有关农牧业生产内容。
XX年7月15日，陇东学院“一村一名农民大学生”赴正宁实践队，在胡老师的带领下，实践队8名队员来到正宁县农贸市场为前来赶集的农民朋友进行了农牧业小传单发放和讲解、交流，发放传单1000余份。部门农民朋友和我们进行了交流，问我们今年的病虫如何处理?养猪饲料配置方法?而且还反映了关于他们村的一些实际情况(基层管理、低保落实问题、卫生医疗、政务公开等)，我们通过自己所学的一些专业知识，热情而认真的为他们解答问题，消除疑惑。
天气炎热，但我们的激情和热情却没有因此受影响，看着群众满意的笑容，我们深感欣慰。农民朋友对我们付出表示感谢，我们的付出得到了他们的肯定，队员们都非常的高兴。经过一天的宣传与讲解，我们已经成为一支有人民群众尊重的队伍，是农民对农牧业生产小常识有了进一步的了解，为他们发展养殖、种植有了技术支持。而且我们还留下了联系方式，当他们遇到技术支持时，我们会随时为他们提供技术服务。
半个月的暑期社会实践就这样结束了，然而活动的每个场面却深深的印在我们每个队员的脑海里，虽然是有苦有累的十五天，但我们觉得这是一次令人难忘的实践经历，开阔了眼界，增长了见识，提高了能力，完善了自我。
通过本次社会实践活动，一方面，在实践中，成长我们锻炼了自己的能力;另一方面，我们为社会做出了自己的贡献;但在实践过程中，我们也表现出了经验不足，处理问题不够成熟、书本知识与实际结合不够紧密等问题。我们回到学校后会更加要珍惜在校学习的时光，努力掌握更多的涉农知识，并不断深入到实践中，检验自己的知识，锻炼自己的能力，为今后更好地服务于社会打下坚实的基础 这次的社会实践，让我有着很大的感触：人的一生中，学校并不是真正永远的学校，而真正的学校只有一个，那就是社会。大学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，是投身社会的良好形式，是使促使大学生投身改革建设，向工农群众学习，培养锻炼才干的好渠道，是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生在新观念吸收新的思想与知识。
十五天的社会实践，一晃而过，却让我们从中领悟到了很多东西，而这些东西将让我们终身受用。社会实践加深了我们与社会各阶层人的感情，拉近了我们与社会的距离，也让我们在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们作为学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂。在那片广阔的天地里。我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下更为坚实的基础。希望以后还有这样的机会，让我从实践中得到锻炼。
在今后的学习和生活中，我们将摆正心态，正确定位，发奋学习，努力提高自身的综合素质，适应时代的需要，做一个对社会，对人民有用的人。毕业后，我们要积极投身于基层农村建设，为社会注意新农村奉献自己的力量。
第18篇：一村四警联村干警职责任务
一村四警联村干警职责任务
一、每季度开好一次村“两委”班子会，开展村情民意调研，制订工作计划。
二、公示一块警民联系牌。在村醒目位置设立一个警民联系牌，公示牌四名政法干警的姓名、单位、联系方式，确保群众有事情、有问题能够找到联村干警。
三、发放一张警民联系卡。印制警民联系卡，并逐户发放到位，方便群众联系沟通。
四、每季度开展二次群众谈心活动。采取走进田间地头、走进群众家庭的方式，在不扰民的前提下，与群众直接见面，倾听群众心声、解决群众问题、满足群众需求。
五、每季度组织一次普法宣传教育。采取发放宣传资料、解答群众法律疑问等方式，开展普法宣传教育，普及安全防范知识，提升群众法律意识，增强依法维权观念。
六、包村干警每季度驻村时间不少于2天，每季度包村干警向本单位和驻村所在综治办汇报工作开展情况，同时写出包村调研报告。
七、包村干警认真记录走访工作日志，建立工作台帐。
第19篇：八一村夏季征兵工作汇报
2014年八一村夏季征兵工作汇报
为扎实开展好2014年夏季征兵工作，切实完成征兵任务。八一村今天征兵存在一些不利因素，即今年全部采取网上报名，过程相对更复杂、对预征对象的学历要求更严格、部分适龄青年的学历在网上得不到验证，部分青年积极性不高、征兵工作人员工作不主动等，我们克服困难，明确工作思路，强化工作措施，切实完成开发区人武部的预征任务。
一、利用村每周一的村民组长例会，加大宣传，摸清底数，正确引导，动员适龄青年踊跃报名参军；
二、是加大宣传力度，营造浓厚氛围。要在村主要路口张贴标语、悬挂横幅，在村宣传栏内张贴今年征兵工作相关政策，让村民有所了解，掌握好今年征兵动态。
三、开展入户宣传，确保《征兵宣传单》发放到每个适龄青年手中，要向预征对象家庭宣传参军优惠政策，算好参军后的经济账、成长账、政治账，提高预征对象参军的积极性，村唐建新、吴伟分别到适龄青年家长，进行宣传落实，做好青年思想工作
四、是抓住关键，注重落实。要把握征兵工作的几个关键时间节点，在保证预征对象数量的同时，注重预征对象质量，同时要随时掌握预征对象思想情况，为圆满完成今年征兵工作打下坚实的基础。
今年八一村参加初检适龄青年为14人，力争能完成今年区人武部的征兵任务。
第20篇：法院队伍建设工作汇报
鄂托克前旗人民法院队伍建设暨政务管理
工作汇报
（2012年8月2日）
尊敬的李主任、市中院的各位领导：
李主任一行莅临我院检查指导工作，是对我院工作的重视和关怀。在这里，我代表鄂前旗法院院党组及全体干警对市中院政治部李主任一行莅临我院检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，我就我院工作开展情况做简要汇报，不妥之处，请予指正。
法院队伍建设是确保审判工作实现公正与高效的根本，一直以来备受人民群众的关注。近年来，鄂前旗法院领导班子励精图治，始终将队伍建设放在法院工作的突出位置上，毫不放松。紧紧围绕公正司法、一心为民的工作主题，坚持从严治院，狠抓规范化建设，以制度约束队伍，内强素质，外树形象，使队伍素质得到了较大提高。
一、鄂前旗法院队伍基本情况
鄂前旗法院共设有12个内设机构，下设3个基层人民法庭，现有在编干警53名，（政法专项编制干警51名，地方事业编制2名，编委核定编制68名，其中政法专项编制64名，工勤编制4名，现有空编15人）在编干警，男性34人，女性19人，蒙古族30人，汉族22人，其他民族1人。在编干警中，现有法官32名，法警 10名，助理审判员7名。在编干警具有本科以上学历干警47人，占干警总数的
1 89%。全院在编干警共有科级以上干部43名（其中处级1人，正科级19人，副科级13人，主任科员2人，副主任科员8人），占干警总数的81%。专业背景为政法类的干警有41人，占干警总数的77.35%。全院有党员26人，占全体干警的49.10%。干警年龄结构为：35岁以下7人，36到45岁23人，46岁到55岁18人，56岁以上3人，总体来说年龄结构偏大。
二、队伍建设情况
完善的管理制度和高素质的法官队伍是开展好法院各项工作的根本保障。今年以来，我院按照“政治建院、人才兴院、科技强院、公信立院”的建院方针，努力创新管理机制，加大队伍管理力度，为建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良的法官队伍作出了积极努力。
(一） 抓建章立制，加强队伍管理
一是靠规范的管理促进司法公正，建立和完善了《党组会议议事规则》、《审判委员会工作规则》、《院务会议议事规则》，严格执行民主集中制和审委会少数服从多数原则。凡是事关法院全局发展的工作思路和重点工作的部署、干部推荐任免、奖惩等事项，都提交班子集体讨论通过。 二是大胆创新，实行法官承诺制度，法官结合目标责任制考核内容向庭长承诺，庭长向分管副院长承诺，分管副院长向院长承诺。通过承诺制度将目标考核任务层层分解，落实到到人，落实到具体的案件中，进一步提升了法官的责任意识，确保
2 了制度实施不走过场，取得了良好实效。三是进一步规范了审务管理。我院坚持向科学的管理要效益，充实了审判管理人员、加强物质保障，建立健全了审判质量管理、审判质效管理、流程管理、考核奖惩、监督指导等审判管理制度并汇编印发《审判管理制度》一书，实行扎口结案，并且每月由审判管理办公室会同政治部、纪检督察室对审判质量、效率和行政管理进行通报，通报到庭室、通报到个人，且提出整改措施和要求，确保整改取得实效。经过一段时间的实施，我院的审判质量明显提升。
（二）抓廉政建设，筑牢拒腐长堤。我院以 “警示教育回头看”活动为抓手，采取签订党风廉政建设责任状、建立干警个人廉政档案、一把手讲党课、交纳廉政保证金、开展公职人员岗位廉政教育、建设廉政示范点、观看警示教育片等措施和活动，增强干警的自我防范意识和保持清正廉洁的自觉性。同时，充分发挥纪检督察室提醒、教育和监督、指导职能，实施提醒、诫勉、教育谈话制度，指出问题，提出要求，防患于未然。通过这些措施的落实，我院干警的审判纪律观念和廉洁办案意识得到进一步增强，连续5年未发生违法违纪事件，取得了群众满意度达95%的良好社会效果。
（二）抓教育培训，提高干警素质。
我院以开展政法干警“核心价值观”教育实践活动为抓手，认真落实全员岗位大练兵活动，大规模开展法官培训，着力提高法官把握大局、处理复杂案件、服务人民群众的综
3 合能力。年内，区分不同岗位和审判业务领域，选派43名干警赴北京、自治区、市、进行业务、专题培训23次。认真组织开展了庭审观摩、案卷评查、书记员、法警技能竞赛等活动。采取评选办案标兵、示范庭审、优秀裁判文书等活动，激发干警的争先创优意识。年内，组织干警学习政治理论、审判业务知识、法律法规以及新出台的司法解释32次。同时，从时间、经费上鼓励和支持干警自学成才，为通过司法考试的干警报销考试费用2万余元，在院党组的鼓励下，干警累计通过司法考试17名。
严格开展了信息安全与网络管理工作。实行法院专网与互联网物理隔离，专机专用，建立健全了计算机运用、保密、网络安全制度。对本院计算机实行专人管理，对IP地址分配权限严格控制，全部安装杀毒软件并做好数据备份。与干警签订保密和网络安全责任状，禁止内外网共用移动存储介质，使用光盘下载外网信息，并做到随用随清理。
（三） 抓基层工作，推进审判“五进”
今年以来，我院以开展“千名法官下基层”活动为基层基础工作的着路点。
一是深入开展了“审判五进”活动，组织干警分8次，走访学校、群团组织、社区、企业、包扶村，主动服务群众，宣传法律知识、做好判后释疑。进一步推广了“六个进社区（嘎查）、六个零距离”工作模式，完善了覆盖城乡的便民诉讼网 4 络，变“坐堂审案”为“上门办案”，使大量司法诉求在第一时间得到了满足，大量矛盾纠纷在第一现场得到了解决。
二是特别加强了联络走访工作，年内，走访人大代表、政协委员5次，6人。走访廉政监督员、人民陪审员3次，12人，走访对象涵盖了：政府官员、农牧民、老师、社区书记、村长等各个层面。邀请人大代表、政协委员、廉政监督员对庭审进行观摩、评分11次。6月份，我院还组织人大代表5名、政协委员4名、人民陪审员12名、廉政监督员6名召开了以“千名法官下基层”活动为主题的座谈会，通报了法院工作情况，征求了人大代表、政协委员、人民陪审员、廉政监督员对法院工作的意见和建议。通过这些活动的开展，增强了公众对审判工作的参与、监督力度，树立了法院阳光司法的良好形象。
三是积极落实领导干部大接访活动和院长值月制度，加强领导携卷下乡活动，并将普及法律知识、开展法律咨询，听取群众对法院工作的意见和建议、排查化解矛盾纠纷融入其中。年内，巡回法庭就地审理案件大幅提升，达到146件，院领导带头深入基层，实地现场办理疑难案件12件。
四是结合旗里“三民工程”要求，加强对新包扶的大池村的包扶工作。组织干警8次深入大池村，入户调查走访，对包扶嘎查农牧民生产生活情况、贫困家庭困难、群众诉求等做了详细了解，建立了包扶村民情档案。党组成员每人包扶
5 1户特困户，其余45名干警与86户现居住村民进行结对，采用一助二的方式切实帮助他们解决困难、化解纠纷。考虑到包扶村的禁止发展的特殊情况，院党组又将原大池法庭资产无偿赠与大池村委，用以增加村集体收入。7月，我院又专门组织全体党员与大池村党员开展了座谈、重温入党誓词、友谊联赛等形式多样、内容丰富的建党91周年庆祝活动。活动结束后，党组班子成员一行6人又专门驱车到2户残疾特困村民家中，分别送给他们1辆价值2000元轮椅及500元慰问金。而后又赶赴到孩子考上研究生的村民赵某家将1000元现金送到他们手上，用实际行动谱写了人民法官爱人民的美丽乐章。
（四）抓从优待警，强化文化建院
队伍建设是一项系统工程，工作中，我院坚持带一支队伍，聚一群精英，树一面旗帜的工作目标，坚持从严治警树形象，从优待警暖人心两个方面入手开展工作。
一是充实新鲜血液，提高队伍整体素质。通过积极争取，2012年我院由自治区组织部、高院新分配政法干警定向委培公务员6名、招录初任法官5名。此外还将有12名政法干警定向委培公务员、6名蒙汉双语研究生也将1—2年加入我院，高素质的人才队伍的加入，对解决我院人员短缺、法官断层问题，提升队伍专业水平将起到良好推动作用。
二是从人事改革入手，不断健全完善干部任免机制。在干部选拔任用中，我院党组认真贯彻《党政领导干部选拔任
6 用条例》和旗委组织部门的有关规定，通过竞争和民主议事程序，保证干部选拔任用的民主、公开、透明。将助审员、审判员的任命、中层干部的提拔、职级的提升与《目标责任制考核》结果相结合，建立了科学、公平、公正的考核用人制度，充分扩大干警对选人用人的知情权、参与权和监督权。通过公平择优竞争，一批年富力强、德才兼备、爱岗敬业的优秀人才脱颖而出，走上了法院中层领导岗位，做到了法院内部人尽其才，才尽其用。 三是完善硬件软件设施，创造良好工作环境。我院积极筹措资金，年内，投资70多万元的2个数字化法庭投入使用，投入50多万使办案系统也顺利升级使用。并为基层法庭配备办案车辆3辆，实现了从基础法庭没有业务用车，到每个基层法庭1辆业务用车的巨大转变。为各业务庭室配备了新电脑、打印机、传真件等现代化办公设备，实现了干警人手一台电脑，每个庭室都有打印机等现代办公设备，大大改善了办案办公条件。
四是深入开展创先争优活动和创建全国文明旗活动，举办和参加了富有思想文化特色、积极向上的三八妇女节文艺联欢、创建文明旗主题演讲、统筹城乡知识竞赛、政法干警核心价值观知识竞赛等活动，努力发挥党建工作对人民法院工作的推动和保障作用。
五是充分发挥典型带动作用。高度重视先进典型的示范、导向和激励作用，从提升整体队伍素质，塑造良好院风，
7 带动全院工作发展的高度，精心选树典型，既树立全面的典型，也树单项的标兵；既树立个人的标兵，也树群体样板。近三年来，我院选树各类先进典型20余人次，其中业务骨干、标兵12名，先进集体2个，主题实践活动典型8个，选树典型已初步形成立体化网络，做到了层层有典型、有学习对象，各个岗位都有先进、有业务标兵，增强了典型人物和典型事迹的群众性和广泛性，取得了良好的学习效果。
三、政务管理情况
我院认真落实最高法院关于加强司法政务管理的有关要求，坚持为审判和执行工作服务的工作方针，抓好政务管理，为全院审判工作的顺利进行提供了有力的保障。
（一）提升司法政务管理水平，为公正、高效审判提供良好服务 。
一是加强信息、调研工作。为给领导决策提供高质量的、有参考价值的依据，我院组织全院法官围绕审判工作、法院改革和队伍建设中出现的新情况、新问题等开展调研，提出对策，撰写了一批高质量的调研文章并在相关报刊和网站上发表。干警出版图书1本，在国家级媒体刊发稿件26篇，自治区级刊发16篇，市级刊发8篇，撰写优秀论文、案例32篇，编撰简报信息98篇。同时，进一步发挥信息联络员的作用，充分调动其工作积极性，使各部门在工作中遇到新情况、新问题时能够及时上报有关情况，保证了信息畅通。
二是加强诉讼费管理及罚没收入工作力度。我院诉讼
8 费当天就由立案庭交到会计处，工作日内就与农行结算，汇入财政账户，杜绝了坐收坐支。在罚金刑的执行方面我院要求干警要尽力做当事人及其家属的思想工作，促使罪犯本人交纳或其家属代其交纳，对于逃避交纳的，加大监督力度，发现有可供执行财产的，随时强制交纳。
3、完善了电话接听，印章管理制度。办公室的工作虽然繁杂无章，看不到量化的成绩，但办公室无小事，为此，我院制定了严格的电话接听、登记、汇报制度，明确定由专人负责登记、汇报，以确保事事有着落，件件有回音。印章管理要求更加严格，除正常的法律文书外，其它用章事项必须经领导签字批准，而且进行认真、详实的登记。
4、完善接待制度。接待是办公室工作的一项重要内容，最容易体现单位的形象。在接待工作中，我院注意接待的规格、费用的开支、食宿交通的安排。建立接待工作制度，对接待的礼仪、规格、费用标准等作出规定，并严格执行。只要有接待任务，办公室接到通知后，按照规定启动接待程序，接待室、参观点、车辆、汇报等工作都有专人负责，立即行动，避免了过去手忙脚乱的现象。
5、对档案工作进行规范化管理。严格调阅、调卷的审批手续，一律由档案室派专人进行，禁止调卷人自行带卷复印，保证了审判机密不泄露。
6、车辆管理规范化。制定、完善了车辆管理制度，完
9 善了车修、车燃、驾驶员管理、派车等车辆管理制度，建立了车修、车燃、行驶里程、机油三蕊更换等管理台帐，使车辆管理透明度更高，对司机的管理更加规范，要求节假日车辆都能停在院里，减少了车辆事故和浪费，为服务审判工作奠定了基础。
四、存在问题及下一步工作打算
虽然我院的队伍建设及政务管理工作取得了一定的成绩，但是还存在不少困难和问题：其一基础建设方面。我院现有审判办公楼于1980年建院时建设，面积仅1300多平方米，布局、设置已远远不能适应现代审判工作的需要，楼体陈旧且不符合安全要求，不仅用途单一，还缺乏审判执行工作必备的合议室、证人室、羁押室、物证保管室等专业技术用房，五六名干警挤在一间狭窄的办公室，小审判庭只能容纳包括双方当事人在内的十几人，一些书记员甚至没有地方放置办公桌椅，严重影响着办案工作的质量与效率。而且，在后续的30名干警到位后，办公场所紧张的问题必将更加突出。其二，经费不足。由于经费紧张，对于干部职工的文体休闲娱乐项目上投入不足，文体娱乐设施落后，干警业余文化生活匮乏，其三，法官断层和干警待遇问题突出。2003年以来，我院累计调走和退休法官已达16名，法官流失现象严重。我院现有法官32名，但是真正在一线工作的法官只有21名。院里任命的助理审判员都已通过国家司法考试、初任法官培训，已成为业务骨干，但还是不能转为法官。即
10 使未来人员充实了，法官断档的问题却仍然解决不了。过去，我院法官待遇问题都解决的不错，但是近几年，我们也都积极的报送，但是批下来的很少。一定程度上也影响干警的积极性，很难留人。其四存在干警年龄结构偏大。存在知识更新能力差，工作主动性不强，信息化应用水平不高，网络办案水平还有待提升等问题。对这些困难和问题，我院将积极努力加以克服和解决，今后的工作中，我院将重点从以下几个方面开展好工作：
一是加强岗位练兵和老法官的帮、传、带作用。要实行全员培训，区分不同岗位和审判业务领域，选派干警赴北京、自治区、市、进行业务、专题培训。认真组织开展庭审观摩、裁判文书评查、书记员、法警技能竞赛等活动，评选办案标兵、示范庭、优秀裁判文书，予以表彰奖励。认真总结归纳老法官在工作实践中的经验、工作方法，调解技巧，组织干警进行业务讨论、座谈，将这些方法、技巧传授给新的年轻法官，从而提高年轻法官的审判实务水平。
二是实行制度管人。按照“是该做的，但不用去发号施令”的工作思路，修改岗位目标责任制，加强审判绩效综合考评，建立健全干警审判业绩档案，充分利用综合办案系统管理平台，把办案数量、质量作为干警评比先进、晋升职务的主要依据，让工作上肯吃苦、多付出、能力高的同志脱颖而出。
三是加强物质保障，支持干警自学成才、进修提升。设立专门的奖励基金，对评为先进和办案标兵的干警予以物质奖励，为通过司法考试、参加在职研究生学习的干警报销一
11 定比例的学习费用，激发全院干警赶超先进、钻研业务、进行再学习的热情。
四是继续落实“千名法官下基层”活动。开展院领导携卷下访、走访人大代表、政协委员，举办座谈、送法下乡等活动。将普及法律知识、开展法律咨询，听取群众对法院工作的意见和建议、了解当事人基本情况，排查化解矛盾纠纷，帮助群众解决困难作为法院的基础工作来抓。做到群众了解、理解法院工作，法院干警了解群众、会做群众工作。
五是加强信息宣传工作。加强院内信息宣传员队伍建设，提高信息宣传工作质量，及时上报各项工作动态、总结工作经验，提炼典型。同时借助外力，积极宣传报道法院的先进事迹、先进典型，密切关注网络舆情，对需要解释澄清的及时、负责地进行说明，做到“内外都说好”。
六是文化建院，建设学习型法院，提升信息化应用水平，弘扬法院文化。认真落实“科学发展主题培训行动计划”，大规模开展法官培训，提高法官把握大局、处理复杂案件、服务人民群众的综合能力。全力抓好党风廉政建设，完善惩治预防腐败体系建设，以“警示教育回头看”和社会主义法治理念再学习再教育活动为抓手，通过严格落实“四个一律”要求和“五个严禁”规定，扎实开展政法干警“核心价值观”教育实践活动，使干警牢固树立公正、廉洁、为民的司法核心价值观，强化司法作风建设，健全联系群众制度，进一步规范法院办公、办案管理制度，文明用语、文明礼仪制度，从细节入手增强干警的司法为民意识。
七是从优待警，提高队伍建设水平。突出抓好领导班子建设，重视对环节干部的提拔和任用。坚持从政治上培养、工作上爱护、生活上关心干警，加强干警的履职保障。积极争取党委和组织人事部门支持，解决好、落实好干警各项补助及政治待遇。大力提拔重用七八十年代出生的干部，为有能力、有业绩、有拼搏进取精神的同志创造成长的机会和舞台，切实使工作积极的干警有地位、有荣誉、有作为，形成一个人人积极干事业的良好工作局面。
