推荐第1篇：周年庆总结
激情环球，引航未来
——环球视野七周年庆感悟 刚来公司没多久，但很荣幸让我赶上了公司七周年庆典。2012年6月9日-2012年6月10日，我想所有环球人都会记得这两天。因为在这两天我们举行了环球视野七周年庆典，这两天我们欢乐；我们拼搏；我们为了共同的目标而奋斗。她是一种印证，印证了人过去的努力和今天的实力；她是一种展示，展示了今天的发展与辉煌。现在庆典虽然结束，同事们都投入了紧张的工作当中，但庆典留个人的感悟与启示是无限的。
环球视野是一个年轻而富有激情的公司，一群年轻人怀揣着相同的梦想，一起努力，一起拼搏。这次活动丰富多彩，意义非凡。拔河、相依为命等活动见证了我们的团结精神，晚上的篝火晚会展示了我们的活力和多才多艺。说明每一个环球人都是优秀的，都非常有实力。尤其是陈总和陆总，和我们一起玩，一起High，一点都没有领导的架子。这也告诉了我们，我们是一个整体，每个人都很重要，都贡献了他们各自的力量。最后陈总讲话，跟我们说我们公司怎样从一个只有十一个人的小公司发展成现在的规模，这需要领导的高瞻远睹，也需要每个员工共同努力，这是我们大家一起奋斗的结果。而现在正是一个非常时期，我们的战略是厚积薄发，所以我们现在需要积累力量，让到时候发的时候惊天动地。就像陆总说的，等到十周年庆的时候，我们要大搞，要比这更隆重。但到时候能不能达到这个目标就需要我们每一个人从现在开始努力，开始积累。只有公司发展好了，每个员
工才能更好的发展。
整个活动都是由行政部门组织和策划，他们想的很周到，为我们准备了创口贴、晕车药等，水也备的很足。总之，就是要什么有什么，当你感觉你需要什么的时候，去问行政人员，他们就有，很周到的。当我们在玩的时候，他们却在为我们准备道具，在主持节目，走的时候还要召集大家，还要清点人数。他们要关心每一个人，在这里我想对他们说一句：你们辛苦了，从筹备到最后圆满结束你们付出了很多，谢谢！
这个活动是个全体参与的活动，每个人都归属于一个团队，这能训练团队合作精神和交流能力。我属于广告资源部，与云集社、陈总一起组成火云队，我们队准备的节目是时装秀，从开始的商量、准备节目到后来的排练和最终表演，都很好的体现了我们的团队精神。确定节目后我们就每天下班之后留下来排练，短短的几天时间，能排练成这样已经很不错了。在这个过程中我也发现了自己很多的不足。因为我们队安排的跟商务同一趟车，之前就听公司的同事说“商务的同事都是精英”，这次算是见识了。一路上我们玩了各种游戏，比如：拍
7、数青蛙、歌词接龙、町隆等，从这游戏中我看到了商务的反应能力、应变能力、活跃气氛的能力，这些都是值得我们去学习的。当然我们后台也有很多有能力的人，我们要向商务看齐，一起进步。在这个过程中，我觉得每个人都是负责任的人。每个人都为自己的事情负责，从早上出发开始，行政通知的是八点半集合，但想着可能会有人迟到以及还有其他物品需要准备，所以预计的是九点才能出
发。结果是每个人都能在八点半之前赶到，我是八点到的，到的时候发现已经有不少同事已经来了，帮着一起搬水。这就说明，我们是一个有组织有纪律的团队，不迟到也是一种责任。还有其他很多小事都能见证我们的责任，其中我最想说的是在篝火晚会的最后，我们一起放孔明灯，其中有一盏刮到树上去了，没有消防设备，棍子又不够长，我们有同事马上爬树上去把那个已经燃烧的孔明灯摘下来了，避免了一场火灾。
现在庆典已经结束，但留给我们的思考是无限的。正如我们的口号：激情环球，引航未来。在以后的工作中，我们要像这个活动一样团结，一样有激情，为了共同的目标而奋斗，让环球的明天更美好，也是让自己的生活更美好。
欧阳娇
2012/6/11
推荐第2篇：周年庆总结
周年庆典问题总结及解决措施方案
1、工作安排问题
A晚会前三天开会讨论安排活动具体事宜，细化到各个事情和个人。 B演员及嘉宾需在前三天打电话确认 C设立秘书组，安排工作
2、场地问题
A晚会前一个月需落实场地问题，签订协议 B绘制现场分布效果图
C相关人员开会讨论、添加不足
3、仓库物料问题：
A仓库管理人员将物料进行登记、归类管理，列举物料清单
B领料人领取和归还物料时需登记（特殊物品如有破损，则需赔偿） C管理员每次活动之后都要清点仓库物料，统计入库
D管理员每月进行一次大盘点，缺少物品、不能用或是需修理的物品进行登记，及时补充和修理。
E活动前需要有备料单交给仓库
F仓管人需在演出前几天将所需物料准备好
4、晚会节目单及流程表问题
A策划人制定晚会流程表，分发给各个部门人员
B开会选出各个流程的负责人、协办人等，严格按照流程进行 C负责节目单发放的人（秘书组），要及时与主持人沟通，并确定好节目单 D将节目单发放到各部门及嘉宾手中
4、就餐问题
A晚会举行前确定就餐地点和人数，并与酒店协调好
B就餐时，就餐地点需有经理或以上级别的人在场迎接，如无则需选出带餐人，以保证就餐能顺利进行
5、设备问题（灯光、音响、舞台、线路）
A招聘专业调音灯光人才
B在有外援情况下要积极配合他们工作
C无外援或是之后，剩下的工作需由内部人员负责，必要时请临时工帮忙
D内部员工要发挥各自所长，主动解决问题，接线时要保证人身和线路的安全 E专业的技术问题（线路、灯光、音响）需要专业人才 F灯光、音响、麦需在前一天调试好
6、安保问题
A与现场保安人员协调好，并沟通想法，安排工作
B如有外援，安保负责人则需开会安排好工作以及纪律问题 C了解现场环境，人员分布要合理，不可玩忽职守 D协调好会场外围观众秩序，避免发生事故 E要维护好场内秩序
F礼仪现场接待嘉宾时安保人员需维持发放礼品秩序
7、礼仪问题
A安排好礼仪负责人、协办人
B负责活动邀请函，呈送，绘制反馈（发送时间）
C负责张贴座次安排标签，接待嘉宾佩戴胸花及引导入坐 D负责签到本，嘉宾签到，及时提供信息给主持人 E小礼品的发放时间和方式需先确定，并交给协调人员 F晚会后小礼品要确定交接人（后勤人员）
8、秘书组问题
A负责活动方案提写，领导发言稿，嘉宾、观众座次表
9、后勤问题
A负责活动现场物品的购置、摆放 B准备现场嘉宾礼品和胸花
C负责活动物品的发放、登记等。 D 负责演员节目出场畅通及侯场事宜
E负责讲解舞台搭建、拆装安全事宜，正确操作方法，以防止造成不必要的物料损坏
F礼仪上台需提前通知，并做好准备
推荐第3篇：周年庆典活动总结
公司新产品发布会暨八周年庆典活动总结
2010年12月18日，这一天将永远定格在历史的长河之中，铭刻在人的记忆中。这一天，给我们的不只是简单的欢呼与兴奋，不只是我们人生历程中的短暂插曲或片断；这一天，给我们的是一种全新的体验和感悟，一种作为人的无比自豪的情结。她是一种印证，印证了人过去的努力和今天的实力；她是一种展示，展示了今天的发展与辉煌。可以自豪地说，在天时、地利、人和的有利条件下，我们人的认真刻苦和锐意进取，活动取得了圆满成功。八周年庆典虽然已经过去了，但人为新产品发布会暨八周年庆典活动筹备工作而忙碌的场面，令人难以忘怀。纵横活动前中后期的工作，我们深刻地感受到，有一种热爱企业的感情一直深沉地在我们人的心底处持续着，那是一种精神财富，其意义和价值已经超越了庆典本身。
公司新产品发布会暨八周年庆典活动和谐、热烈、精彩、隆重、吉祥，受到来自社会各界宾朋的普遍赞赏，在公司发展史上写画下了辉煌的一笔。为总结经验、弘扬精神、开创未来，现将活动总结如下：
一、领导重视思想统一
“8”是一个美好、吉祥、幸运的数字，公司领导抓住新产品发布会暨八周年庆典活动作为产品宣传和实力展示的良好机遇，旨在通过活动弘扬传统，凝聚人心，塑造形象，展示实力，为明天的辉煌业绩铺路，实现新发展。
二、精心策划注重细节锐意创新
为办好公司新产品发布会暨八周年庆典活动，策划出一份富有创意的方案首当其冲。在总经理的带领下，我们从活动选址，方案，策划，筹备等工作细节中深入分析，设立专题会议进行研讨，并成立了庆典筹备工作小组，不断完善整体的活动方案，通过分工协作，各工作小组根据总体方案确定的职责任务和时间要求制订了相关的工作方案，还制定了倒计时工作方案，对每项具体工作都有时间表和责任人，从启动到筹备再到庆典都作出了详细的规划。
三、贯彻方案细化环节
为确保各项工作的深入开展，总经理带领筹备工作小组不断深入细化工作，精心设计，着重客户邀请环节，广告，礼品，奖品，汽车租赁，场景布置，来访客人接待，留宿客人的住宿及活动安排，晚会节目，管家论坛等环节。
四、筹备工作按部就班
1、密切联系社会各界宾朋。联系社会各界参与活动，是筹备工作的基础，也是展示企业过去辉煌历史、提升品位的一个重要方面。总经理带领我们的客服部同事及业务精英，盛情邀请社
1会各界宾朋，发出邀请函后，继续细心发信息或致电温馨提示客人到访。
2、改善厂区环境。为了给客户留下美好印象，改善厂区环境，是不能马虎的事情，总经理亲自选花买花，生产部精心制作产品展示柜和宣传栏，行政部及外贸部协力布置宣传栏，展示企业文化和员工风采。
3、精心编排《感恩的心》手语表演。通过总经理的总动员，员工积极报名参与，冉井学等十五名同事自愿报名参与《感恩的心》手语表演节目。在排练过程中，大家精神所致，互相监督学习，共同讨论队列、队形和动作的协调统一，甚至牺牲个人时间定时接受统一排练，传承了人不计较，认真执着的工作热情和集体荣誉感。
4、外联工作认真细致：从广告公司、礼仪服务、酒店、节目主持人、表演嘉宾、特邀嘉宾、礼品及奖品的筹备等，均由总经理亲自跟进，足见总经理对本次活动的重视和寄望。
5、制订庆典工作安排明细表。台上三分钟，台下十年功。公司八年的岁月，近三个月的精心筹备，公司领导的组织领导才华和全体人的凝聚力，将在短暂的一天上演。在筹备工作会议中，在制作分工明细表时，工作组首先考虑的是事事有人做，力求分工合作，全面落实。
6、会场布置，音乐，灯光调节。酒店主会场和厂区场景布置均是活动的重要场所，也是体现庆典活动规模的窗口，彩旗彩带，水牌路标，拱门汽球，横匾条幅，背景音乐，都要体现喜庆隆重的气氛。会场布置工作量大，工作强度也大，行政部和市场部主要负责联系和沟通工作，由专业的广告公司布置。灯光和音乐主要由外贸部负责跟进。
7、精神面貌好，责任心强，吃苦耐劳，认真负责。在整个活动中，大家都能以最佳的精神状态和精神面貌，以主人翁的高度责任感面对所有来宾。大家能从公司总体大局出发做好工作，有事大家抢着干、主动干。本次活动任务重要求高，大家充分发扬吃苦耐劳精神，每一位员工都能严格按照预定方案落实各项工作，加班加点完成了工作。
六、庆典隆重好评如潮
12月18日，公司新产品发布会暨八周年庆典活动如期举行。331位宾朋应邀出席活动，对我们的接待与安排，晚会节目，奖品礼品普遍关注并提出高度评价，特别是由员工表演的压轴节目《感恩的心》手语表演，真切回应我司“八年感恩谢八方，天下共一心”的活动主题。 本次活动重要的经验是发扬了五种精神：一是企业荣誉至上的团队协作精神；二是勤奋敬业的奉献精神；三是不计得失的牺牲精神；四是团结互助的和谐精神；五是求真务实，注重细节的精干精神。这次庆典活动，总体看非常成功，好的方面值得总结发扬，好的榜样值得大家学习。但还存在一些不足之处需要改进，以求在以后的工作更加尽善尽美。
一、经验不足，主办如此的大型活动，对我们公司的许多人来说都是第一次，在筹划专案
工作时，往往由于经验不足，考虑问题缺乏全面性，忽略了许多细节。按部就班地做
事，前期工作的进展相对比较顺利，但庆典当天，由于场面大，工作人员不足，细节
工作较多，大家有点手忙脚乱。
二、活动前未制定应急预案：操办如此大型的活动，难以避免许多无法预知的突发情况需
要处理，但工作组在活动前期未能完善相对的应急预案。所有筹备的工作都是在“天
时，地利，人和”的乐观情况下的展开，以致突发情况发生时，工作人员出现困惑和
迷惘。
三、活动未真正做到合理分工：活动当天的“乱”，主要体现在人力资源配置不充足，工
作安排缺乏合理性，整体活动未形成除总经理外的专人总指挥（因总经理作为一个企
业的最高领导，不应该在活动当天再为组织工作而忙碌）。当各方面的问题一同出现
时，相关负责人分身乏术，而其他人又因信息掌握有限无法开展工作。
四、工作组之间缺乏沟通，信息衔接有些缺陷：本次庆典活动，筹备组的大多数工作人员
在外联工作上的认识相对缺乏，甚至连广告公司，礼仪公司，节目主持人和表演嘉宾
的电话联系方式也没有。全心以为是总经理和市场部把所有的外联对接工作处理好
了。当时晚会已经拉开帷幕了，市场部急匆匆地走过来跟行政部沟通表演嘉宾联系不
上的事情，我们于瞬间变成了热锅上的蚂蚁，焦急，彷徨，迷惘一下子充斥着整个心
灵，而事实上我们连基本的联系方式也没有，如何去把这些人找出来，把他们的背景
音乐收回来提供给音乐调节后台呢？总经理当时很忙，根本不好意思再拿这些事情去
烦扰，最后只能想尽办法从各个地方寻找，还好，没有耽误演员的就餐安排和背景音
乐的收集，努力最终迎来了“及时雨”。
五、工作人员之间的协作配合，互相帮助和谅解包容还有些欠缺。参与活动的大部分工作
人员都是团结一致，互相配合的，但当遇到紧急事情时，小部分人员因不敢承担责任，
缺乏主见，事事要其他人员打包票才敢去实施，应急应变的能力相对欠缺。晚餐安排
工作人员简单就餐时，个别重要岗位同事因无人接替工作，耽误就餐时间，以致饥饿
奋战到最后，特别对仓储部主管李刚深表歉意，同时希望在以后的工作中，大家在工
作和生活中，能加强互相支持和帮助。
六、车辆租赁和配置不能满足活动当天的需求。车辆租赁主要由行政部跟进，因考虑地域
限制，租金费用，服务态度等问题，分别在中山道道通租赁三台瑞风商务车，在广州
优多汽车租赁公司租赁一台别克商务车。因不可抗拒的因素，其中一台瑞风商务车在
活动当天因门锁损坏，司机无法进入驾驶室而无法使用车辆，导致接待用车不足，需
要总经理另外调车应急使用，对此，行政部对本身不到位工作深表歉意！总结经验教
训，以后租车一定要选择大型，专业，有口碑的租赁公司，他们从服务，接单流程都
非常完善，而且让人真正感受到放心用车。
七、计划赶不上变化，内容不断修改。由于缺乏经验，庆典活动分工明细表到17日还在
更新中，晚会节目清单到17日下午三点还做了最后修改，晚会现场让我们每个工作
人员惊讶的是，节目顺序和我们手上的资料不一致，因为上述的不确定性因素，造成
了工作条理性的混乱。
八、管家论坛现场气氛调控欠缺经验：经过宣传和工作人员的努力，管家论坛现场人气相
对较好，但问答互动环节因为没有做好应急预案，没有预备相关人员及时站起来提出
问题，出现短暂的冷场情境。另外，论坛作为一种行业和学术、技术的交流平台，主
会场面布置相对正式，严肃，但悠闲自在的茶歇室正对主会场门口，鲜明的对比使场
面显得有些不协调。
九、负责场面布置的广告公司和礼仪服务公司配合力度较差：在18日当天会场布置的时
候，广告公司人力配置不够，布景效率较低，我司工作人员不断催促，但效率始终未
见提高。而礼仪小姐显得太娇气，在签到处，接待处，颁奖处都不能满足人力的供给，
常常偷懒。总结经验，以后找广告公司要有实力的，找礼仪小姐不能选择娇气十足的
模特儿，要贴近实际的选择专业的礼仪服务队。
十、善后工作未及时完成。庆典结束，活动工作组成员很快就松了一口气，活动现场所用
的广告物料回收速度较慢，所有撤回公司的物料善后工作没有及时整理和存放。作为
行政部，未能及时完成善后工作，在工作上犯了极大的错误。
当庆典的热浪慢慢退去的时候，我们用冷静的头绪去思考，去总结，发现成功的背后，还隐藏着许多不足之处需要我们不断地改进，认真克服和纠正错误，把这些宝贵的经验运用到接下来的工作中，继续积极开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。
行政人事部
2010年12月24日
推荐第4篇：周年庆活动总结
周年庆活动总结
院读者协会自成立以来，不知不觉中，已伴我们走过六个年头。在公元2011年12月20日，我们为年轻的读者协会庆祝它的六周岁生日，并且取得了圆满的成功。
可是，众所周知，成功的背后是要有汗水的付出的。这次周年庆的圆满成功也不例外。 为了周年庆的成功，我们付出。每个人的时间都很珍贵，我们都有一张属于自己的时间表，可是，为了周年庆的成功，我们都在自己的时间表中，为协会预留了一个时间。周年庆前，协会召开会议说每个部门都要排一个节目，在周年庆上表演。虽然找出一个节目真的不太难，可是排起节目来却是非常困难的事啊!因为一个节目的表演不是个人，而是一个团体。而且，每个人的时间安排也是不一样，这会造出每次排练都会出现迟到或是到不齐人的现象，可是为了周年庆的成功，干事们都尽量调整了自己的时间安排，抽出时间去排练。排练中，我们把教室作为舞台，努力地做的最好，为的是把自己最优秀的一面展现在观众的面前。最后我们在周年庆上精彩表演获得的观众们热烈的掌声，就是我们付出而获得成果的最好证明。
准备周年庆的过程中，我们快乐。大学如果你不在课外或是社团中认识多点朋友，那么你的交友圈子真的会很小很小。或许最后，你只认识的舍友和班上的几个朋友而已。周年庆的准备过程中，我们大一的新干事们，还有一些师兄师姐们一起思考，一起发表自己的想法，一起实施我们的方案。这个过程中我们认识了彼此。工作中我们不会愁眉苦脸，而是绽放着灿烂的笑容，有说有笑的，工作虽累，却快乐着。
周年庆的圆满成功，我们收获许多，我们除了获得了一份喜悦，虽重要的是，我们在这过程中我们我们成长了，我们变成熟了。我们不会总是考虑自己一个人了，我们学会了为别人着想，会换位思考了。会尊重他人意见，采纳别人的意见。明白了，你，我，他只是一滴微不足道的小水珠，只有我们聚集在一起才能成为一片汪洋。
总的来说，这次周年庆取得了非常圆满的成功，是我们协会全体工作人员的付出和努力地成果，而这次的周年庆也为我们提供了一个学习，锻炼自我的平台，我们也在这次活动中获益良多。
推荐第5篇：周年庆活动总结
周年庆活动总结
商场以“一周年庆典”为契机，在扩大销售，提高商场影响力，打造员工凝聚力的前提下，2016年10月28日-11月4日举行了“启蒙武山 再现辉煌”周年庆活动，活动期间、百万现金红包大派送，顶级秦腔表演名家现场助阵表演，再加上有吸引力的商户让利活动，总体效果较好，同时也有一些不足之处，为此，从以下方面进行总结：
（一）活动策划
本次活动企划案的前期准备十分充足，覆盖面很不配合各门店商户及公司部门的认真论证，形成了一套较完整的可操作性强的整体营销策略
1、在活动期间，百万红包大派送，红包内含海量商品折扣卷与现金兑换卷，消费者的热烈反响，达到了聚力人气的目的
2、商品方面，配合周年庆活动“百万红包任性送 七天不打烊名家戏曲 名家书画展”等活动，达到了即配合着提高建材城知名度，提高商场入住率的目的，又用商品拉拢人气和销售的目的，再加上商户承诺做出的让利活动，在视觉方面给了消费者很大的冲击力，为我们以后的工作留下了很好的借鉴
（二） 媒体宣传 活动期间通过爱武山网，车梯广告，LED，户外灯杆旗，广场水座旗，微信，宣传彩页，龙门架等广告方式对本次周年庆典活动进行了最大力度的宣传，制定以武山。洛门为中心的合理的宣传路线，宣传面广，力度大，到达率高。 三 现场布置
本次活动期间对门楣，扶梯口，广场戏台以及各馆进行了布置，体现了一周年的喜悦气氛，本次活动宣传彩页，灯旗主要以红色为主调，活动布置氛围营造上都很理想，比预期的结果要好。无论是从环境布置还是从宣传氛围的布置上都进行了统一制作，较好营造出活动主题，给顾客提供了良好的购物环境。
总之，我们在工作的计划，组织和安排活动控制中，仍从在着许多不足之处，但是任何工作都要不断的进行总结和检讨，才能把下一次的工作做得更好。
推荐第6篇：周年庆总结初稿
辉煌周年 感恩永远（初稿）
时光如梭，转眼间，旺豪超市经历了一年不平凡的考验和磨砺，迎来了她的周岁生日。回首望，2005年1月，有着丰富创业和管理经验的有志之士组成中坚力量找准市场定位，抓住发展机遇，已开始酝酿着她的诞生。
经过近半年的紧张筹备，旺豪超市终于2005年7月8日在社会各界的翘首企盼下隆重开业。开业首战告捷，旺豪超市以其丰实的商品、低廉的价格、优雅的购物环境和优质的服务吸引着广大消费者，成为三亚超市零售业的一枝独秀。旺豪超市以其全新的经营理念和科学的经营模式入主三亚，使三亚的商业格局趋于合理，不仅丰实了商品结构，同时极大地满足了顾客和市民得消费需求，对地方消费的拉动何市场的繁荣起到一定的促进作用。以其独特的管理经营理念和服务策略取胜的旺豪超市正以崭新的面貌展现在我们面前。
一年来，旺豪超市以市场经营为龙头，以人才管理为中心，以优质服务为支撑，以优良的商品为基础，不断完善管理，规范经营。在激烈的市场竞争中，全体员工保持斗志和激情，迎难而上，通过提高自身，改善服务，树立形象，塑造品牌，得到了社会的认可，业务量和经营收入持续增长，公司保持了良好的发展态势。一年来形成了与供货商、顾客三方共赢的局面。回顾这一年，我们的成绩是令人欣慰的。
一、重视内涵，企业文化始终是我们建设的核心
过去的一年，是旺豪超市历经考验的一年，也是辉煌的一年！我们之所以能够实现社会效益和经济效益的双丰收，全因我们是做企业，而不仅仅是做生意。旺豪超市自成立初就被赋予了深刻的文化内涵。我们坚持“善待顾客、善待商家、善待员工” 的经营理念，以“天天多实惠，天天都省钱”为服务策略，努力将旺豪打造成每一个消费者温馨的购物之家。
我们的口号如此，行动更是如此。达维台风席卷海南，狂风暴雨横扫三亚，旺豪超市是三亚市唯一一家开门营业超市。外面的风雨大作、路面积水成潭，我们的员工不为名不为利，只为自己的一份责任，毅然决然按时赶到超市上班，旺豪超市得以开门营业，这不仅仅是旺豪人的骄傲，更是整个三亚市民的自豪。危难之处见真情，旺豪超市没有因为自己的唯一身份而以孤傲自居，商品质量、服务质量没有半点折扣，价格没有半点提升。相反，为了使顾客更快更方便地买到商品，办公区的人员全部自觉下现场帮忙打包或是整理购物篮购物车，人人表情有种心甘情愿的幸福与满足。电视台记者过来采访时有一位员工朋友说，“我不觉得委屈，看到这么多顾客紧张而来，舒适而去，感觉到我们为广大市民所需要，倒有一种自我价值实现的满足与自豪。”叶常务副总亲笔写了一封表扬稿在总服务台用广播对我们的员工朋友进行表扬，表扬信中提到，“广大员工朋友们这种以公司为家的精神令人佩服，是旺豪的骄傲，是旺豪精神的体现”。
我们旺豪精神不仅仅体现在危难之时，她渗透在旺豪的每一个平凡的日子里。我们不仅求最好，还求更好。最好，是从横向角度而言，说的是在同行业中，旺豪争取以最好的面貌最好的服务呈现在广大消费者面前。我们的DM设计就是其中一例，要么不做，做就做最好！而更好，则是从纵向角度而言，旺豪超市不仅仅看重横向对比，更注重自身是否日益在进步，用总经理办公室的一句治理名言就是，“每天进步1%就等于成功。”我们一直恪守着自己的信念在不断前进。同时，我们主动联系三亚红十字协会，经常举行一系列有意义的赞助、捐赠活动，如支持三亚学院文艺队举办的爱心演出活动，总经理等领导还分别进行了现场捐赠；慰问孤寡老人；寻求劳模进行奖励等。经常举办各项文艺晚会，丰富市民的文化娱乐生活，给市民生活以美的享受。
旺豪超市重视自身的文化建设，并不只是对外的表面功夫。平时，总服务台的广播、员工公告栏充分利用起来。张贴各类信息与员工进行信息交流，实行信息公开化，广播超市特价活动、员工生日祝福语、领导问候语等。旺豪领导人深知兼听则明，偏听则暗，企业的发展必须靠全体员工的智慧，因此还设立了意见箱，积极处理员工反馈意见，与员工坦诚相待，奖励对旺豪企业发展积极献言献策的员工，大大提高了员工们的工作热情和主人翁意识。
旺豪超市不求同流，但求独秀。她力求给广大消费者一个新鲜、活力和时尚的感觉。
二、以人为本，善待顾客是我们一直恪守的服务理念。当今商业模式趋于统一，商家比的就是服务。旺豪超市首先将自己定位在服务取胜这一战略策略上。
首先，精心规划商品线，为顾客提供一站式服务，力求让广大消费者一次购足，这无疑是为顾客朋友提供省时省心的贴心服务；与此同时，严格控制进货渠道，确保所售商品的优质优良，让消费者买得放心。
其次，想顾客所想，急顾客所急。从细致处着手，设身处地以顾客的方便为第一要件。为此，超市特成立增值服务小组，为顾客提供方便，使广大消费者有宾至如归的感觉。每天开关门这段时间在超市入口处恭迎、欢送顾客，及时为需要帮助的顾客递上购物篮，在暴雨天气为顾客撑伞等，让顾客购得如意商品的同时享受超值服务。
再次，及时排除安全隐患，完善现场布置，营造安全舒适的消费环境，让顾客朋友逛得舒心。
最后，开展一系列形式各样、丰富多彩公关促销活动，回馈广大消费者，丰富他们的消费生活，经常向顾客推出特价商品、低价换购商品、甚至赠送部分商品，与广大消费者一起有福同享。
善待顾客是生存之本，而善待员工才是财富之源。
三、尊重人才，善待员工是我们向来坚持的管理策略
首先，唯才是举，不拘一格降人才，大胆使用新人，坚持能者上。实现制度管人，力求一视同仁。一年的工作表现，证明我们这种用人策略是可取的。员工朋友们保持了极大的工作热情和工作效率，为旺豪超市做出了巨大的贡献。
其次，坚持走学习型企业的发展道路。一年里，人力资源部制定一整套员工培训计划，从员工礼仪到安全消防知识集训，从服务的语言艺术到业务知识讲解，使员工受益匪浅。与此同时，定制各项书报杂志，切磋交流学习经验，共同提高。形成了一股多沟通、善交流、齐努力的良好风气。
再次，组织各项活动，员工参与其中，既丰富了员工的闲暇生活，也增进了他们之间的交流，使其凝成一股绳，在娱乐中增进感情，在比赛中共同进步。如，2005年端午节组织员工游泳，2006年元旦，组织了员工个人才艺暨元旦文艺汇演，2006年3月，组织了员工广播操大赛，同时，以部门为单位，举办员工生日宴会、娱乐party。
最后，完善员工福利，让员工与旺豪利益同沾。端午节发放节日补助；开业初，补贴员工工作餐，发放开业奖金；元旦会餐；春节发放年终奖金并且组织全体员工年夜饭；三八妇女节给全体女员工发放日常生活用品；达维台风期间及五四青年节，公司领导亲笔写信感谢员工并点播歌曲。
顾客、员工、供货商对于我们旺豪超市来说，一个都不能少。要用我们独特而真诚的爱对待他们，才能家和万事兴。
四、化敌为友，善待供货商是我们永远信守的承诺
独乐乐不如众乐乐。我们相信，与供货商朋友共同携手，同心协力，方能打造商业龙头。开业伊始，我们就兑现承诺，不少发不拖延货款，到现在我们依然做到按时按质按量地给供货商结算货款。
供货商朋友给我们活动支持，我们也投之以李，报之以桃，减免确有困难的商家部分DM费用等。厂商提出来的活动，我们均以优惠价格收取相关费用。平时各部门联谊活动总不忘邀请供货商朋友一起娱乐。
总之，旺豪超市有喜事也不忘分供货商一杯羹。相信我们未来的合作会越来越默契，实现长久双赢的同时，共同为建设三亚国际性热带滨海旅游城市，提供温馨的购物天堂而努力。
事实告诉我们，我们坚持“善待顾客、善待员工、善待商家”的经营理念，稳扎稳打，敢为人先，不断创新，不仅给旺豪带来社会效应，还带来了可观的经济效益。我们的销售额月月攀升，旺豪越来越成为广大消费者心目中的品牌。
过去一年的辉煌是对我们全体员工不懈努力的肯定和鼓励，更是对我们的鞭策。我们将一如继往，以旺豪企业文化为脉，以优质服务为根，再接再厉，塑造一流旺豪品牌，以更加优异的成绩回报大家，不辜负各界朋友对我们的关心和厚爱。
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九月网周年庆活动分析报告
一）基数：
一、统计时间2011年7月4日-7月18号；
二、注册用户新增3237个，比常规时间估计每日新增大约200个，
三、产生订单13012笔，其中未支付的有2010笔，
四、PV=80326
8、比常规时间每日新增PV平均约3W多，新独立访客=166477，
二）原因分析
一、导航网站带来的流量比预期的好，后期工作导线之一也是寻求一些安全的免费导航网站做友链，导入流量；
二、微薄（105个稿子）、豆瓣、分享按钮、论坛（903个帖子）、软文、博客以及问答系统对流量的支撑作用也是明显的，后期将会以同样的方式建立更多外链；
三、QQ群消息、群邮件、EDM（站内2.7万、站外12万）、这样的及时性推广手法是这次活动的一个亮点，比预期的效果好很多，建议实践证明后期可以多使用该手段做推广；
四、网络硬广、搜索引擎流量正常，由于经费控制，所以关键词定位应很清晰才能有更好的效果；
三）存在疑问及建议解决方法
一、网站访客回头率偏低，
二、网站受访深度浅，网友过多停留于首页
三、转化率低，10多万IP只转化出3千多注册用户，
以上三条能简单反应出整个网站的用户体验度低，不能吸引网友继续浏览，反之就不能让网友产生消费欲望，
四、搜索引擎导入流量偏低，建议后期以提升关键词在搜索引擎中的排名为重；
五、加强网站外链建设，提高网站权重；
推荐第8篇：周年庆活动总结
金华市恒新电梯配套有限公司
2003—2014恒新11周年庆活动策划总结
周年庆典活动圆满结束了，我们还沉浸在欢快之中久久回味。在此，感谢在这次活动中无私帮助活动组织策划以及积极参与活动前期准备的同事们。因为有你们，这次活动最终还是如期完成了！感谢公司为我们提供交流的平台，增强了大家的凝聚力和集体荣誉感。希望通过这次活动，大家之间的关系都能更近一步。
活动开始的虽然略显仓促，两天的时间安排活动的内容，对于从未策划过任何活动的我更是急了，因为有很多限制，首先我得先确认活动的内容才能进行细化，因为天气长期下雨，所以选择了室内活动（KTV、聚餐），后期才针对这次的活动进行细化的安排。再者如果就唱歌可能会略显活动的苍白，于是又加入了“歌曲PK赛”的活动，同时也是为了调动大家活动的积极性，还买了奖品奖励优胜者等等。经过了一系列的策划 ，才将这次的周年庆活动勉强的安排下来，当然中间存在着很多问题：
1、时间安排: 前期明确当天需12:00之前准时到达KTV门口，可实际当天却延误了将近一个小时才到齐，导致后期的活动顺延。
原因分析：
1、可能是因为没有统一出行，中间因为打不到车等各种原因导
致延误；
2、还有可能是因为大家觉得不是上班，反正是去玩的，早晚都
没关系，没时间观念，或者说没告诉他们迟到的后果等。
2、人员安排: 没有安排好协助的人员，导致到了现场自己也乱了一通，有什么事情也都是临时找人，没有头绪，导致活动前期的预热活动也没时间组织，而去忙了别的事情。
原因分析:前期未做好人员安排的准备。
3、气氛的带动: 在唱歌比赛开始前，我安排了预热活动，只要报名唱歌的前5名就可以获得小礼品。可最终一个主动报名的人都没有。
原因分析：
1、没有调动大家的积极性；
2、对唱歌、礼品不感兴趣或者不会唱歌，又或者不好意思唱等。
金华市恒新电梯配套有限公司
4、预算的超出：
虽然做了预算的安排，但还是远远超过了预算，不管是KTV还是聚餐都超出了预算。
原因分析：
1、未对市场做足够的调查，挑选出最实惠的KTV或者饭店；
2、买零食或小礼品时未作出预算等。
经过这次的活动方案策划，让我认识到团队的重要性，一个人想做好一个活动真的是很难，需要一个团队的配合和支援，这样才能更完美的完成这个活动。希望下次的活动能从这几个方面去改进，更好的去完成每一件事情。
活动策划人：姜琳
2014年7月3日
推荐第9篇：周年庆活动总结
YY医院两周年庆感恩回馈活动总结
月日，我院举行了两周年庆感恩回馈庆典活动，现将活动情况汇报如下：
一、领导高度重视，确定方向
为了做好周年庆活动的筹备，我院领导高度重视，提前月余开始进行相关组织筹备。结合我院实际情况，对本次周年庆的方式、活动内容，进行了明确定位，为本次周年庆活动的顺利实施奠定了基础。
二、分工明确，实施到位
为了做好本次周年庆活动，分管领导带领工作小组具体分工，把每一个方方面面的工作细化分工，并制定筹备方案，实现了周年庆前期工作准备顺利进行。
三、线上线下活动安排多样，参与客户踊跃
为了让本次周年庆活动达到预期的影响力，筹备小组采取线上活动，线下宣传等多种方式，对周年庆活动进行宣传和邀约。 1.线上评选活动：通过“我从YY来到这个世界”进行前期评选，朋友圈分享投票等，扩大宣传范围。
2.院内平面宣传：通过各种展架，海报，宣传资料等方式，对周年庆活动，优惠信息进行铺天盖地的宣传，对现场签单客户进行征集和吸引。
3.客户邀请函：通过优质客户邀请，活动报名等方式，有效的吸引活动现场客户参加人数。
四、工作扎实，全院配合到位取得成绩
在本次活动中，我院全体人员积极配合，群策群力，对周年庆活动的现场布置，活动组织，客户引领等方面都配合到位，确保本次活动顺利进行。
五、提前彩排，配合无间
为了确保活动的顺利进行，在活动前一天晚上，活动组织小组，主持人，舞蹈队，礼仪人员，比赛工作人员都进行了模拟彩排，琢磨每一个细节，如何走位，如何配合，都进行了多次的模拟走位；会务组多方采纳意见，对于现场布置，站位等都进行讨论和研究，力求完美。
六、安排到位，现场随机应变合理
前期宣传到位，本次活动取得了较好的效果，现场参与活动的人数近三百多人，现场签单人数一百余人，很好的做到了宣传效果。
七、存在的问题
尽管我们在前期进行了充分的准备和安排，然而对于非专业的活动组织团队而言，我们还是不可避免的出现了部分错误，一些问题也不容忽视：
人员安排不到位：
由于客户人数较多，现场客服工作人员不够，很多人身兼数职，应接不暇，下次进行类似活动，人员安排数量需要进一步增加
部分人员岗位认知度不够前期要求工作人员不要参与“抢红包”等环节，还是有部分人员参与进去，虽然无伤大雅，但是还是有损我们一心为客户的本意。
七、总结
本次周年庆活动一个半月的准备过程中，我院上下一心，全力以赴，顺利完成本次活动的策划与实施。这与我院领导的决策与指引是分不开的，虽然不能尽善尽美，但是通过本次活动的顺利进行与反思，在接下来的各项活动中可以取得更好的成绩。
推荐第10篇：工作汇报(总结)
各位领导，大家好。现在容我自我介绍一下，我是来自一厂的安全员**。以下是2013年全年的工作汇报（总结）。
安全员的主要工作可按时间周期分为三种周期：每周，按时参加安全例会，在会上总结上周的全厂安全情况，并在会后对不足的地方进行跟进与落实。
每月，定期检查全厂设施及各类消防器材，做好安全检查工作。同时按规定发放各类劳保用品，并积极跟进劳保用品的使用情况。三做好每月质效考核的监督与录入工作。
每期，组织全厂员工参加每期的厂级安全教育培训。
介绍完安全员的主要工作内容后，说说我在2013这一年里的经历与成绩吧。
首先，从岗位变动后我开始了对第一水厂及施工现场安全管理，从而保证了一厂改造的一期工程顺利完成。
其次，随着内控审查工作的开始，我接手了内控工作中的安全模块，组织人员对安全模块的编写，安全模块已完成度达90%。
第三，做好全厂安全工作的检查，整改及资料的整理。完成了对集团安全检查中发现的安全隐患的全部整改，同时2013年一厂危险源查找工作也已落实到位，对一厂的消防设施器材的更换工作也已完成80%。
第四，组织开展安全培训工作，并落实好2013年安全培训工作。
说完这一年的工作成绩，现在谈谈我从这一年的工作中得到的反思：我觉得一个人拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。 她也要再工作中不断学习，因为学习无止境，好好学习并注重对自身的职业发展，才能更好做好工作。在工作中还要不断地创新求进，以提高工作效率。有了工作计划，工作任务也就完成了一半，做好工作计划，不做迷茫的人，不为工作所迷茫，才能更好做好工作。除了有计划还不够，掌握正确的工作方法，才能更好的提高工作效率。在工作中还要不断的自我鼓励，保持良好的状态，才能保证自己更有效率。
2013年已经过去，为了能在未来的一年里更好的做好本职工作，我为自己做好了未来的工作计划。主要是：
一、安全标准化管理资料的准备
二、2014年安全培训工作计划
三、加强工作现场的管理，完善安全管理制度
四、安全相关资料的完善
第11篇：工作汇报总结
工作汇报总结
第二周通过对滦县、迁西、迁安、丰润等地区旅行社的走访交流，使我收获颇丰，我们经过三年的努力，在景区规划建设上虽取得了显著的成绩。但是我个人认为还有些许的不足之处。
1、景区需加大营销宣传力度，充分利用媒体宣传景区旅游资源，为推广打造天宇旅游的品牌造势。在重大节日前，应在报纸、电视、公众平台上发布景区举办的相关活动。通过举办大型活动进行宣传。
2、充分挖掘开发景区特色旅游产品，设立特色旅游产品购物店，给景区和旅行社都带来利润。实现一个双赢的局面，这也是旅行社所期望的。
3、营销部的主要的工作在以提高散客入住率的基础上，加大会议及旅游团队的营销工作。为了更加方便游客，网络订房的客人不容忽视，争取今年网络订房的入住率有一个新的提高。
总的来说，通过与旅行社的走访交流，使我各方面都有了一定地提高，但也发现了自己许多不足之处，在以后的工作中我会更加努力，扎扎实实地走好每一步。
第12篇：工作汇报总结
安全工作汇报总结
不知不觉来到中煤陕西榆横煤化工项目部已经快一个月了，还记得从南京坐火车过来时的心情，有对以前兄弟分开的不舍，有对学生生涯的回忆，不可置否的，也有对未来的向往和初次远门踏上工作征途的兴奋。初生牛犊不怕虎，尤其实在看到项目上一些领导和技术员那么年轻便能够独当一面的时候，不由得幻想多年后的自己怎样怎样……
幻想毕竟只是幻想，现实只能还是现实，刚来的那么几天工作很迷茫，什么都不熟悉，不知道自己应该干什么，经常是项目部一坐半天，看看图纸和技术文件资料，是在无聊便三五成群的去施工现场溜达，然后回去坐等下班。好在是有人带，慢慢的我们这群初入职场的新人开始接触一些实质性的工作。项目经理也综合了我们以前各自在学校所学的专业、项目的需要以及今后的发展简单的为我们分配了以下各自的工作负责范围，而我，便跟着项目安全经理从事施工现场的安全管理工作。
安全永远是一个不可忽视的话题，它关乎企业的效益发展和社会形象，更关乎员工的生命财产。现在就本人在这一个月的安全工作从以下几个方面做一简要总结汇报：
1.加强对新进场职工的安全教育工作。施工作业人员进场前必须经过业主、总包、项目部的三级安全教育培训，项目部级的安全教育由我随着李经理去做，简要对其概述项目现场的施工情况、常见的危险源等需要注意的问题，要求其正确佩戴劳保用品，高空作业要扣挂安全带，最后宣读项目施工现场违章违纪的处罚措施。在项目部级的安全教育培训完成以后收取新进场职工身份证影印复印件制作安全培训表报审总包和业主尽快进行二级和一级培训。
2.每周安全例会。每个星期一要召开一次全体职工都要参加的安全例会，传达上周上级的安全会议精神和通知文件，总结上周安全工作（包括施工现场发现的安全隐患、整改的情况、未整改完全的在何时能够整改完成）以及下周重要作业安全隐患和风险评估内容，搜集同行业近期发生的作业事故当场分析、讨论，以实际案例警醒职工在作业过程中保证自身的安全。
3.施工现场安全生产及现场文明施工情况。在对现场进行安全巡视中主要加强对重大危险源的监控，因为我们工地上个月主要是钢结构安装施工、工艺地管焊接和泵房脚手架搭设，所以要特别注意高空作业的管理，及时挂设安全网和生命线，作业人员必须佩戴安全带、安全帽等个人劳保用具。对现场起重机械、临时爬梯、电表箱每日检查，填写检查表。
4.安全检查。参加每周一的总包商安全检查和每周二的业主、监理、总包商安全大检查，对于业主、监理、总包商提出的安全隐患高度重视，当场记录，及时整改。
5.安全资料。周报、月报、每月安全报表、每月施工人员信息表的填写上报，高空作业许可证、吊装作业许可证、动火证等作业票的开票及存档，日常检查表的存档，业主、监理、总包整改通知单的回复，并针对整改通知单提出的问题要求施工组限期整改，且在规定的时间内对整改情况进行检查。
但是由于我国安全工作起步较晚，一线施工人员文化素质普遍偏低，对安全工作的不重视，施工进度要求和我自身不足等一系列原因，在上个月的工作中也存在着很多的不足与阻力，比如脚手架搭设员工因为安全带设计不合理，施工作业不方便导致不能100%的扣挂，钢结构安装上下抛掷螺栓或杂物，基坑维护不良，材料堆放和保护不合理，现场和钢筋加工厂文明施工状况不善等情况时有发生，而我本人对现场相关规范要求及法律法规、相关文件和施工措施等内容掌握和理解不彻底，工作细心度不够，时常在工作中出现小漏洞，加之经验和责任心不足，在日常工作巡检中不能够独立的发现问题，有时候发现了问题也不能及时的要求施工人员去改正，或是跟他们说了一遍不能引起他们的重视之后我也不能够坚持下去……安全工作任重道远，总结上个月出现的问题加以改正，加强现场安全管理，争取下个月将现场安全工作得到进步。
蔡纪胜
第13篇：工作汇报总结
工作汇报总结
兰家镇中心幼儿园于2005年在上级主管部门领导的关心和大力支持下重新扩建装修，在园舍建设,园所环境，园所规模等方面严格依照《辽宁省农村乡镇中心园办园基本标准（试行）》的要求执行。
幼儿园占地1800㎡，建筑面积1400㎡，有400㎡的独立户外活动场地，有大型活动玩具设施；小型体育用具，室内设有8个活动室，每班一间，室内光线充足，空气流通，无污染，冬季全部采用地热取暧，夏季配有空调防暑，有适合儿童使用的桌椅，图书架、音像、设备（VCD、电视）电子琴、饮水机、儿童使用的毛巾、水杯。一楼设有一处卫生间、盥洗室，二楼设有二处卫生间、盥洗室。来满足幼儿使用，一处综合活动室，供开展教育教学活动使用。另外还设有办公室，（园长室、财务室、资料室）保健室、教师更衣室、教工厕所之处，生活用房有主副食加工间，贮藏间。保健室内配有身高体重称，皮尺，听诊器，视力表，体温计，有外伤处置药及卫生消毒设备。厨房有足够的餐具，冰箱及多功能保温柜。
幼儿现有197名儿童，根据年龄设置4种班型，从业教师11名，保育员3名，保健医1名，会计1名，后勤工作者5名。教师全部毕业于幼师专业学校，有高级职称教师2名，中级职称1名。
在教育活动方面根据《幼儿园工作规程》确定保育教育目标，合理综合组织各方面的教育内容，将健康、社会、语言、艺术等五方面渗透于一日生活各项活动之中，充份发挥各种教育干段的相互作用，把《规程》提出的教育思想转变为教育实践，使每个幼儿在原有的水平的基础上得到健康和谐的发展。在开园初期，由于地区的差异，家长个人素质等客观原因，使得家长对幼儿园的教育目标与教育内容理解不了，也不认可，在他们眼中，太小的孩子学不了什么，大一点的孩子，就要拿笔写几个字做几道题。这就是幼儿园教育，面对这种局面，我们没有改变教育理念，而是通开家长会，与家长零距离的沟通，向他们宣传科学育儿童知识，老师们经过一年多的努力工作，用事实证明了，幼儿园教育的科学性。从而使家长们对孩子教育的观念有新的认识，认识到孩子在幼儿期的成长教育不是单一性的，幼儿园的教育是对孩子综合能力培养的教育。
在教育内容实施过程中，我们根据不同的教育内容，充份利用周围环境的有利条件，发挥幼儿感官作用，灵活运用集体或个别活动的形式，为幼儿提供充份活动的机会，注重活动过程，以游戏形式对幼儿进行全面发展教育，例如：我们园因地制宜结合本地区的自然条件，让孩子到大自然中去感受各种农作物，一年的生长周期，（春季的播种，夏季的护苗，秋季的收获）。使孩子在愉快的实践生活中获得了相应的知识教育，为了创设与教育相适应的良好环境，为孩子提供活动和展现能力的机会，我们在每班级中设有植物角，在大活动室，设有综合活动区，如：医院、超市、娃娃家、玩具城等。这些活动区域目前准备的还不太成熟，还需要日后不断的完善。使这种活动区能真正成为孩子的好奇心和求知欲得以满足的圣地！
第14篇：工作汇报总结
工作汇报总结
首先，要感谢这段时间以来大家对我的一个包容，特别是凯哥跟锋哥，尽心尽力的在教我们。接下来是对我自己这段时间以来的工作学习汇报：
第一个是对高新企业政策制度以及高新企业这本材料内容的熟悉，经过这么多天的学习，已经有了一个相对基本的了解，但是还不能很好的将它实际运用到工作上来，接下来希望可以通过更多的实践工作从里到外的将它系统掌握。
在高新企业申请认定这一块主要是由锋哥带着我做，共有三家企业，分别是TCL通力、TCL王牌、还有海格电器，目前已经跟着锋哥去了TCL王牌和海格电器，我们需要的资料也将模板清单发给了企业，目前正在协助企业整理当中，因为这两家企业的接洽人都比较专业强势，锋哥说先由他负责联系。
在这一块的实际操作当中我接触的较多的是高新企业申请材料中的第一个板块，对我来说难度主要是在RD表、PS表，在这里面涉及到填写标准和规范的问题、以及数据资料的搜集、跟企业实际情况的联系问题等等，有一次在做海格RD表中，出现了将某一部分填错了，意识到原因是对概念不够清晰，理解不够深刻，同时也发现在思维处事方面需要改进。我觉得这一块在整本材料中起着第一形象的作用，接下来我会针对这一板块进行思考，如何帮企业在这一块做的更好，同时提高自身的效率。除此之外对其他版块以及版块的相关知识点进行补充学习。
然后是，因为之前一直都在跑外勤，通过这段时间内勤的工作，发现在办公软件以及辅助工具上需要通过自己进一步熟悉学习达到熟练操作，将它运用到实际工作中提高工作效率。并提高自己整理资料、搜集资料的能力。
通过这段时间以来的工作，我意识到了，站在助手的角度要思考如何帮助组长分担工作；站在公司一员的角度要思考如何帮助企业解决问题。希望接下来通过反思学习会有一个较大的进步。以上是我的工作学习汇报总结，谢谢。
第15篇：工作汇报总结
【汽修中心】
瓮安县中等职业学校整脏治乱（8月-9月）
工作汇报
代进松
为了改善学校生活和工作环境，提高师生的文明素质，树立瓮安县中等职业学校崭新形象，根据县“整脏治乱”工作会议精神，经过全体师生的共同努力，瓮安县中等职业学校“整脏治乱”工作总结如下：
一、实现目标
学校基本整治有序，校园内无暴露垃圾；生活服务区基本无脏乱现象，公共厕所清洁卫生，校园环境优美。
二、“整脏治乱”专项行动领导小组。
组
长：刘龙坤 副组长：张应洪
罗斌
成
员：代进松
徐明海
杨露
李时丰
余禄辉
叶明锋
江朝军以及各班班主任
三、工作要求
1、各责任人认真履行职责，采取定期与不定期，明查与暗访结合等多种形式进行检查，对存在的问题，要责成有关人员及时进行整改。
2、领导小组办公室对学校各部门开展活动的情况进行督促检查，协调解决工作中存在的各种问题。
3、学校定期召集全体师生“整改治乱”宣传动员大会和总结会。
4、开展活动的情况，要以简报形式及时向瓮安县中等职业学校“整脏治乱”专项行动工作领导小组反馈。
【汽修中心】
四、具体措施
1、“整脏治乱”进课堂，开学的第一周每班出一期“整脏治乱”手抄报。
2、利用指定时间，每周组织卫生大扫除。
3、学校厕所必须专人负责每天清扫、冲洗，达到卫生厕所标准。
4、饮食摊点加强清扫保洁，确保无暴露垃圾，经营秩序规范，商品保质保量，食品、饮用水等符合卫生标准。
5、学生宿舍必须保持干净、整洁，脸帕、衣物等不允许挂在电线上、走廊上，被子叠放整洁，鞋子不能乱扔乱放，做到学生宿舍无异味。
6、教师宿舍要保持室内外卫生干净，整治垃圾乱倒、污水乱泼，乱搭乱建，确保过道无暴露垃圾，不许乱放置花盆、杂物，确保过道畅通。
7、教师车辆不许乱停乱行，必须停放于学校指定的停车处。
8、教学楼过道、教室必须保持干净、整洁，学生不允许乱扔杂物，不许乱赐墙壁，乱贴乱画。由政教处负责。
9、各办公室要求桌椅、书本摆放整齐，地面清扫干净，墙壁无蜘蛛网。
四、具体工作
1、开学初制定教室、清洁区、寝室卫生管理制度。
2、成立学生会卫生部。
3、每周组织学生会卫生部的同学召开会议，对卫生情况进行总结及下一步的安排工作。
4、规划校园内车辆停放。
5、制定宿舍管理人员考核制度。
【汽修中心】
6、制定学生文明行为十不准。
7、负责学校健康教育宣传栏以及创卫宣传栏。
8、制定学校食堂及美食街卫生管理条例，并划出相应责任区域。
9、分布各中心卫生区域。
10、每天（7:50 2:20 18:50）检查学校卫生。
11、每天不定时抽查寝室卫生。
12、每天检查学生带早餐、零食进入教学区域情况。
13、负责垃圾池垃圾的运输管理工作。
第16篇：总结(工作汇报)
2010年个人总结
2010年是出版社转企转制，深化改革，拓展市场持续发展的一年。自己在社班子的正确领导下，紧紧围绕出版社的中心工作，本着做事先做人的原则，尽心尽力，尽职尽责，较好地完成了社领导交办的各项任务。主要做了以下几方面的工作：
一、规范财务管理加强制度建设
为了适应新形势下的需要，进一步修订了财务中心的岗位设置、岗位职责及各岗位的任职条件，将财务中心设立了13个岗位，分别为主管、统计、出纳、图书成本核算、其他成本核算、销售核算、税务申报及报表填制、审核、财务会计，发行会计等，进一步建立健全了财务中心岗位责任制，细化了分工，明确了职责，把会计科目落实到人，既有分工又有合作，使全社各项经济业务的核算更加完善。由于明确了分工，理清了职责，从而大大提高了效率，促进了各项工作的按时完成。
二、完成了资产评估
根据新闻出版总署《关于进一步推进新闻出版体制改革的指导意见》以及教育部办公厅《关于高校出版社转制工作有关规程的通知》等有关文件的精神，我社于2009年下半年进行了截止日为2009年6月30日的清产核资工作。
在历时一年多特别是10年下半年资产评估过程中自己带领大家克服各种困难，在本来工作就很繁忙的情况下还要承担额外的查找翻阅有关凭证，清理历年往来款项，盘点资产，核对书库，填制报表，整理数据，多次往返会计师事务所，教育部，学校办理行文，交表，核对报告等等，经常加班加点，以最快的速度完成了二次评估这项庞大的财务工作，并于11月29日到教育部拿到了正式的资产评估备案报告表，至此，财务中心的程序全部完成。为出版社顺利转制作出了重大贡献。
三、完成宇称物流配送中心及会议中心的建设并投入使用
经过几年的施工建设，在2010年宇称物流配送中心及会议中心建成并投入使用。财务中心对会议中心及物业中心进行财务规范的同时，也保证了两中心在财务方面的运转，使其业务得以顺利进行。
为会议中心建立了财务核算程序，代管食堂帐，为其配备了各类设备，办公家具，客房家具，餐具橱具，办公用品等等，为职工及时发放工资，解决了200多员工在用餐上的后顾之忧。为他们建立了设备管理办法，制定了有关的表格，实物盘点表，出入库手续等，实施了有效的财务监督。收回资金100余万元。因为没有作过酒店财务，只能是靠自我判断和决策来处理全新的经济业务，由于我们的努力使得会议中心的运营得到了有力的保证。
四、增收节支严格把关
财务中心于2010年6月份组织专人完成了所属期为2009年度的增值税先征后返退税工作。此项工作较为繁琐，同时财政部专员办的审核要求也非常严格,准备了相关申请材料及表格10余种，为出版社发展作出了贡献。
进一步加强财务预决算，按部门、按品种、按时段进行核算，包括综合编辑室，选题策划中心一组，选题策划中心二组，博奥，华夏尚品，农民工，民族，编辑室等进行单独成本核算; 对各个部门的间接成本费用也实行单独记帐，使大家增强了节约意识;控制纸张采购、印刷装订价格，实施过程监控，不断降低运营成本。
五、增强服务意识
为职工报销供暖费用，医药费，差旅费，以及日常工作相关的各项费用。
另外负责集团财务工作，包括食堂及服务部。从进货，到每日职工消费，月底盘点，核算成本，以及每位职工的餐卡开立、补办、撤销和充值，保证每位员工在吃饭方面没有不便；负责集团物业日常支出的财务审批及核算，保证出版大楼的正常使用，为三社的后勤保障作出了贡献。
其他工作
1.上交学校编务费, 返还学校代发工资等，代付购车款。
2.支付宇称基建借款，完成了大部分工程合同的分期付款,只剩部分尾款，并将付款逐一登记,准确反映了资金的使用情况.
3.按时支付正式人员工资，合同工工资，作者稿费及部分人员劳务费。
4.协助下属独立核算部门包括
海淀图书城电大读者服务部（海淀）
电大读者服务部（魏公村）
北京宇称物流有限公司（大兴）
北京泛在时代有限责任公司（魏公村）
远距离教材销售中心（五棵松）
远距离教材销售中心复兴门分部（复兴门）
北京华夏尚品教育科技有限公司
完成了年度财务审计,平时的财务统计和刚刚结束的资产评估。
5，完成了每月上报给新闻出版署、教育部国家统计局、国家税务局、地方税务局、学校、工商、财政部等部门的各类财务报表20余种，并全部实行网上申报。被国税局，地税局联合评为纳税信用A级企业。为我社赢得了荣誉。
6.协助人力资源部完成了薪酬改革.
努力方向
2010年我社出版业务综合管理系统（ERP）正式进入实施阶段。4月初软件公司技术人员进驻，组建项目工作团队，财务中心选派专人作为关键用户进入工作团队，并正确处理好日常工作与信息化建设工作的关系。
明年ERP系统上线，财务管理制度也将随时作出相应调整，在成本管理，资金预算，费用管理等也将遇到许多新的要求和新的矛盾，财务中心将在社领导的正确领导下，充分发挥财务人员的主观能动性，不断调整工作思路，根据实际，开创工作，不断提高财务中心的管理及服务水平。
最后感谢大家一年来对我工作的支持.
赵艳玲
2011年1月4日
第17篇：工作汇报总结
工作汇报总结
一、认真学习会议精神，统一思想认识
会议后，我们采取多种形式及时进行了传达学习，并积极采取措施认真贯彻落实。先后对书记的讲话组织了专题学习，开展了专题讨论。要把全系统的工作实际和全市“做大做新做好，建设新型工业基地，再造新***”的要求有机地结合起来，真正地把会议精神贯彻落实到每一位干部职工。在学习贯彻的过程中，大家一致认为，书记的讲话总揽全局，思想精辟，内涵深刻，意义重大，为***发展定下了基调，指明了方向，具有很强的针对性、实践性和指导性。
***经济发展要在“十一五”期间实现较大的突破，当务之急要抓住发展这一要务，按照 “建设新型工业基地，再造新***”的要求，坚持用科学发展观总揽全局，促进***经济的快速增长。全市系统上下纷纷表示，大家纷纷表示一定要认真学习，深刻领会，要紧紧结合***经济和单位工作实际，扎实履行工作职能，加快自身发展的步伐，用自己的实际行动把此次会议精神落到实处，努力把各方面工作做得更好，确保公司稳定发展，为全市烟农脱贫致富、县乡财政增收，社会经济稳定做出积极贡献。
二、强调紧贴一个中心，强化三种意识
围绕会议精神，我们提出了“紧贴一个中心、强化三种意识”的工作总体要求。“紧贴一个中心”，就是紧贴***地方经济发展中心，实现经济增长方式的根本性转变。“强化三种意识”，一是强化服务意识。在积极服务***经济建设的同时，不断壮大自身的实力，实现自身
与地方经济的同步发展。通过为地方经济建设提供更有效的服务，促进和推进烟草事业的健康发展。二是强化责任意识。扎扎实实履行各项职能，服务好市场，服务好烟农，服务好消费者，进一步整顿规范两烟生产经济秩序，从而为自身的进一步发展奠定坚实的基础。三是强化大局意识。在做到全市一盘棋的同时，进一步使烟草部门的工作融入地方政府的发展主旋律，形成做好各项工作的强大合力。
三、坚持真抓实干，努力实现“三个加强”
（一）加强烟叶生产投入，提升烟叶科技含量，促进烟叶生产的可持续发展。
根据书记“加大新农村的建设力度，多予、少取、放活，善待农民”的要求，结合工作实际，我们对烟叶生产采取了多种措施保证了农民增收。一是推行基本烟田保护制度，抓紧****年烟田布局和储备烟田的规划工作。面积争
取**万亩，收购保证**万担，争取**万担。努力实现基本烟田保护区按照排灌自如、土壤理化指标合理、生态环境条件能满足优质烤烟生长要求确立。二是采取典型带路，建设示范园区。具体要高标准建设*个万亩“崤山”浓香型优质烟叶示范区，我们称之为*号工程；建设*—*个****亩示范园，我们称之为*号工程；大面积建设成片连方，我们称之为*号工程。三是打造浓香型优质烟叶，走有机型农业，多施饼肥、绿肥，逐步改良土壤，力争烟叶质量要有新突破。四是加强新式炕房改建，抓好烟水配套等国家扶持项目的落实。拿出配套资金，认真搞好烟水、烟路、烤房等重点项目配套工程建设。改善烟叶生产基础设施，实现烟叶生产资源、环境、社会的协调发展。五是进一步提高烟叶生产的整体技术水平，减轻烟农劳动强度。办好烟农协会，搞好技术培训，解决技术棚架问题。提高烟叶生产技术的到位率，减轻烟农劳动强度。实现烟叶育苗商品化、
植保专业化、种植标准化、烘烤自动化，并积极探索烟叶烘烤的专业化模式。
（二）加强卷烟体制改革，整合资源，提高营销水平。
在讲话中，书记强调要“大力发展服务业，提高服务业水平”。结合烟草系统，就是要进一步繁荣卷烟市场，加大网络建设，提高卷烟营销能力。一要紧紧依托现有网络，认真贯彻“稳定销量、提升结构、突出名优、增加效益”指导思想，优化稀缺资源配制，统筹销量和结构的关系，构建新型工商关系，购进适销对路的品牌和规格，最大限度满足市场和消费者的需求。二要进一步强化卷烟营销、特别是客户服务部门的职能，迅速提高市场营销和引导市场的能力水平。三要举办全系统的客户经理培训班，进一步提高他们的理论水平和应变能力。四要认真修订客户经理考核办法，促进营销能力和服务能力的提高。从百牌号发展战略出发，认真搞好品牌置换，培育档次较高的主导主销牌号，
通过客户经理队伍作用的发挥，不断强化市场控制能力。最终要确保在销售总量保持基本稳定的前提下，实现单箱均价和毛利额的持续提高。
（三）加强专卖市场体系建设，牢固控制烟草市场，确保市场稳定。
“切实维护国家利益、消费者利益”是我们当前一切工作的根本出发点和落脚点，卷烟市场的稳定就关系到二者的切身利益。这就要求我们一要深入持久地开展卷烟打假工作，始终保持高压态势
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第18篇：工作汇报总结
胆大心细普新篇
与时俱进创佳绩
尊敬的各位领导、同事们大家上午好：
新年伊始，万象更新；回顾2017年我们携手走过的岁月，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。此刻2018已如约而至，我们满怀期待。在这辞旧迎新的日子里我们欢聚一堂，一起回顾过去一年取得的成绩，以及我们工作中总结经验、积累教训，为我们新的一年里顺利开展工作打下好的基础，我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛苦和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水。新的一年，也期待我们一起携手展开新的篇章。
2017年对我们来说是一个比较特殊的一年，那是因为分公司承接了第一个单建面积较大的地下人防工程德州市东方红名店街项目，作为其中的一名参与者在此我代表项目部对公司所承建的东方红名店街一期工程做如下汇报；东方红名店街一期工程建设面积1.8万余㎡，地下一层，结构层高6.2米。位于德城区解放中大道与东方红西路，由于该工程地处市中心，占据两条主要交通干线，周边有一百五十余家临街商铺、三所学校。且该处地下管线错综复杂，涵盖燃气、电力、自来水、雨污水管线、光纤通信及不明管线等二十余种地下管线。而周边建筑物的结构形式、建设年代不
一、质量参差不齐等因素对施工挖方有着严峻的考验。
在该工程承接之初已有多家知名大型建筑公司都未敢于尝试承接此项目，为此分公司也顾虑重重是否可以完成给予的施工任务，是否可以顺利完成政府职能部门下达的工作指令，最终是否可以达到理想的社会效益和经济效益；这些问题均摆在了领导决策层的面前，经集团公司领导和我们任总的多次商议及与社会各界专业人士的提示指点，任总集思广益最终在总公司的大力支持下分公司任总果断拍板承接此项目，在公司领导的引导下我们展开了对此项目的深入研讨,杨总在该开工之初多次组织各级研讨会，对所涉列的各个方面展开分析与研究。并且安排对项目进行了周密的筹划，抽调了善于管理、施工经验丰富、责任心强的刘宝秋、尹宽民经理等人组成的项目管理班子，编制了施工组织设
1 计、安全文明施工、扬尘治理、雨污水导流、栈桥等十八余种所涉及到的施工方案及应急预案；工程科孟经理组织项目部主要管理人员召开部署会议，制定了质量、安全施工责任制及施工目标，充分体现了公司力争质、效双赢的决心。
进场后对道路的地形、地貌进行实测实量，对地下管线进行勘测探挖，同时与各管线产权单位接洽与协商，做出支护、保护方案。由于该工程处于老城区主干道的闹市地段，道路的封堵就面临着工程的具体实施，这样直接影响了商铺的经营效益，问题接踵而来，周边商铺联合阻碍施工，与商户进行多渠道多形式的沟通、协商确保工程的顺利进行。
为使不影响周边商铺的正常营业，采取了相应有效的措施,确保学生及行人的安全通行,搭设临时便道栈桥，因施工不便得到谅解，考虑临时栈桥搭设完成后必然会造成人流密集、栈桥通道拥堵等问题涉及人身安全，所以对此方案我们慎之又慎，方案根据道路高峰期的人流预测计算出栈桥的宽度及活荷载，方案在公司安全部门及项目部各技术、安全等专业人员精准计算下策划，最终报总公司安全部门审批并通过批准，栈桥板宽3.5米，桥桩高10米，地埋深度2米，采用直径115mm钢管桩，确保了临时道路人员的安全通行；此方案实施完成后我们相继展开下一步的施工，那就是基础开挖，基坑开挖深度达9米左右，地处新湖西侧，必须进行支护、帷幕桩和降水的施工后才可以进行土方开挖。桩基单位的基坑支护帷幕桩及降水的施工进度与质量直接影响着土方开挖。而基坑的支护及降水已纳入了总承包管理，基坑支护与降水专业施工内容我们接触较少。工程部于主任、时主任多次到现场指导作业。施工过程中项目部人员也因此深入了解学习了该项施工技术。
2017年5月6日正式进入土方开挖阶段，工程的环境特点决定了工作任务和工作量，项目部始终紧抓保障安全这条主线。随着土方开挖的进行安全形势逐渐凸现出来，各管线单位委派专人进行巡视，避免造成大的故障。拟建工程两侧为临时行人便道和栈桥。并且道路两侧和栈桥下分别有两根足压Φ200和Φ100燃气管道，给施工造成一定的难度，各种大小机械轮番上阵，每天安排安全管理人员对拟建筑物周边进行安全巡视。坚持“安全第一，预防为主，综
2 合治理，保障安全。”主要方针进行施工。第一段土方开挖完成后恰逢雨季，周边沿街楼与基槽最大距离不足5米，支护桩的承受能力能否经受大雨冲刷，而且有锚索渗水、渗泥浆现象，一旦锚索起不到拉锚的作用，后果不堪设想。在整个项目班子中疑虑重重，开挖进度放慢，谨慎进行施工。期间和桩基管理人员以及建设总工、集团领导等进行多次沟通，制定应急方案、主要施工方法和技术措施解决突发事件，确保不能出现质量及安全事故。
在美都汇商场门前施工时是出现最危险的地方，由于此时雨水不断，又因设计与实际不符，放坡比例仅有1:0.2，并且地面出现2cm裂纹，地埋燃气管道就在此通过，如果塌方后果不言而喻，在这种情况下项目部连夜组织人员支护加固，不分昼夜排除险情。由于外墙混凝土墙高度为6.2m，为不出现危险，支模高度一半即浇筑混凝土，利用混凝土墙阻止滑坡解决了险情。
解放中大道与东方红西路交叉口施工时，即将进入采暖期时，如果不能解决解放中大道与东方红西路交叉口主要供暖管道处的施工，将影响一万多户的居民供暖。拟建筑物施工段落周边环境不利于塔吊施工作业，材料的倒运出现了难度，只有采用大量的人员进行倒运，白天钢筋制作绑扎与模板搭设；夜间备料、砼浇筑。在浇筑解放路与东方红路混凝土时下了三天三夜的雨，夜间冒雨进行施工，所有人员夜以继日的施工抢进度赶工期。最终解放路主要供暖管道正常运行。
为推进项目的建设，董事长周总先后两次深入现场进行指导工作，使我们倍感鼓舞，信心倍增。对我们的阶段性工作给予了肯定，也提出了不足。为保证项目生产运营正常有序的进行，集团经营科张总几乎每日上午九点在现场进行办公了解实际的生产情况。在集团领导和各级部门的大力支持与协助下，经过我施工单位的努力，严格按照设计和施工规范有关质量评定标准进行施工监督与验收，使的工程2017年12月12日解放中大道路段顺利的竣工，并取得较好的工程质量。得到上级有关部门、设计单位、建设单位、监理单位、质监局的认可。截至目前该工程已完成总工程量的2/3，总结了一定的施工经验，在剩余的工程量中我们会发挥的游刃有余，精心组织把后续的工程做精，并且提
3 早的制定了下一步的施工方案，在雨季来临之前完成所有工程任务。
我们坚信在集团公司的大力支持政策下，能够继续保持发扬不怕苦不怕累的精神，为公司的发展增砖添瓦。
火树银花，岁月流金，我们将共同迎来一个拥有无限憧憬的新年，在新的一年里祝愿公司不断发展日益壮大，祝大家工作顺利，身体健康。
谢谢大家
第19篇：工作汇报总结
或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识。以下是无忧考网为大家准备的销售人员月度工作个人总结，希望对大家有帮助。
篇一
我是营销部的xxx，是XX年2月份进入公司的，2017年的4月4号我从原来的酒店促销部调到了现在的营销部，在营销部工作的这段时间，我感受很多，收获很多，也在逐渐的成长着。第一个月我的部门经理，带着我去一一的面见了各个单位的领导，看着我的同事们和领导轻松的谈话，并认真的介绍我们的酒水以及团购政策，我只是在一旁静静的听着，暗自学着他们的销售技巧，希望以后通过努力的学习可以做的比他们更好。
我们部门做的是营销，主要的工作是宣传和产品推广，在这个酒水销售的淡季，公司推出的喜宴政策给了我们一个很好的发展空间，对于我们以后的宣传工作给予了很大的帮助，两个月下来现在xxx的大街小巷，几乎每个人都知道了我们的喜宴政策，很多的消费者都愿意选择我们的柔和作为招待用酒，接下来的日子里，我不但要维持好前期宣传的成果，也要进一步增加销量。争取让所有的客户及他是亲戚、朋友招待都使用我们的柔和。我们部门经理常说：“一定要先做好客情关系，客户认可你了，才会认可你所推销的产品。”可见客情关系是非常重要的，建立一定的客情关系，为工作的开展铺平道路，定期的电话拜访;定期的实地拜访;定期的销售回顾等....想做好营销一定要勤奋
一、要勤学习，不断提高自己、丰富自己;
二、要勤拜访，增进客情关系;
三、要勤动脑，如何有效的为客户服务
四、要勤沟通，进一步了解客户的需求;
五、要勤总结，做好每日总结，总结有效客户并时时跟进。
这两个月对于我来说是成长、奋斗、学习的两个月，感谢谆谆教诲我的领导，一直以来悉心的帮助、认可、信任、鼓励着我，才能使我更加乐忠我现在的工作。在营销部我还是一个新人，有很多的东西都有待学习，在以后的日子里，我会努力的学习，更好的做好自己的本职工作，在此预祝公司再创辉煌! 篇二
来新单位报到转眼就有一个多月了，在这一个月中，生活显得紧张，但又有秩序。刚进入公司，一切都是崭新的，要重新去认识和了解;信心来自了解，要了解我们的行业，了解我们的公司，了解我们的产品;公司为我们提供的平台很大，产品的优势也显而易见的，这样好的平台，就看自己怎么去发挥。人生本来就是一个不断成长的过程，这一生最重要的决定便是决定和谁在一起成长!很荣幸能加入我们公司，在领导和同事的帮助中与公司共同成长;很感谢领导和同事无私的传授他们的经验给我，他们成功和失败的经验是我的老师，通过学习他们的经验和知识，可以大幅度的减少自己犯错和缩短摸索时间;在公司这样一个积极向上的平台上，自己这样一个新手，一定要多学，多看，多做事! 公司管理模式很人性化，因地制宜，因材施教;这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自己自由发挥，自己去展现自己的才能，公司会根据你的实际能力安排适合你的工作.刚刚进公司的前几天，领导和同事带我一起去拜访客户，经常会有意识地将整个销售流程演示给我看;然后，仔细地分析给我听，从寻找项目、面见客户、与客户交流。每一步骤，每一环节，每一事项，都能仔细地进行分析，这让我体会非常深刻，熟悉公司产品，了解公司业务情况。几天过后，我就开始独立去拓展周边业务，自己本来就是个”耐不住寂寞”的人，喜欢跑业务，喜欢与人打交道，喜欢社交;看大家从不认识到认识，最后成为朋友;看着一个一个项目就被自己这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程，!自己一直就很喜欢做销售工作，喜欢挑战与自我挑战。虽然经验和阅历有限，但我一直坚持用心去做好每件事情!成功的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。
在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
(1)养成学习的习惯; 销售人员销售的第一产品是销售员自己;每个成功的销售员总是能与他的客户有许多共识，这与销售人员本身的见识和知识分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必须不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习，不断的充实自己! (2)具有责任感; 不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，积极、热情、认真地对待每一天!如果你不行，你就一定要!如果你一定要，你就一定行! (3)善于总结与自我总结; 工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。现在自己对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握能力更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。【导语】总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识。以下是无忧考网为大家准备的保密宣传月活动工作总结，希望对大家有帮助。
篇一
5月是保密法制宣传教育月，今年是《保密法》颁布二十周年和五五保密法制宣传教育月规划实施第三年，又逢奥运会在我国举办，组织开展好保密法制宣传教育月活动，对于统一思想，增强做好保密工作的责任感和紧迫感，努力构建社会主义和谐木垒具有重大意义。为扎实有效开展保密法制教育月活动，切实提*部特别是领导干部的保密意识，推进《保密法》的贯彻落实和五五保密法制宣传教育工作，根据木县保办〔2008〕3号文件精神，结合我镇实际，现将工作按照宝鸡市国家保密局《关于开展第xx个保密宣传月活动的通知》要求，市安监局党组高度重视，对此活动周密安排部署，及时开展了保密知识普及宣传，并对保密工作进行了自查，干部职工的保密意识得到了加强，杜绝了保密工作风险隐患。现将活动开展情况总结如下：
一、加强领导，安排部署。
根据市保密委、市国家保密局关于开展第xx个保密宣传月活动的通知精神，市安监局召开了保密工作领导小组会议，组织学习了《20xx年宝鸡市保密工作要点》，研究制定了以学习保密知识，增强保密意识，提高保密水平为活动主题的《宝鸡市安监局保密宣传月活动实施方案》，成立了由分管领导任组长的保密宣传月活动领导小组，分阶段安排部署了保密宣传月活动的具体事项，为活动的有序开展奠定了基础
二、明确主题，深入开展。
市安监局在宣传月活动中，严格按照《宝鸡市安监局保密宣传月活动实施方案》的计划，有步骤地组织实施。
一是坚持把保密法律法规学习作为主要学习内容。组织本单位工作人员在每周例会集中进行保密法规及党和国家保密方针、政策学习。积极组织全体人员认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等相关的保密法律、法规和文件精神，学习了《保密技术防范常识》和《计算机信息系统防护常识》。通过学习，进一步夯实了保密理论基础，强化了保密法纪意识。同时，以严格遵守《保密法》为基础，坚持积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针，强化对涉密人员的管理和教育，强化技术防范能力，切实提高涉密人员懂保密、会保密、善保密的整体素质和能力，严格防止了泄密问题的发生，有效地提高了干部职工的保密观念和意识。
二是扎实开展保密法宣传教育活动。结合市安监局工作实际，紧紧围绕学习保密知识，增强保密意识，提高保密水平这一宣传月活动的主题，以强化涉密人员保密素质、规范涉密人员保密行为、增强涉密人员保密能力为目标，以涉密科室为重点，开展了多种宣传教育活动。一是大力加强对干部职工的保密宣传教育培训，组织全体干部职工开展观看保密警示教育片《密战警示录》、聆听保密知识专题辅导等活动。二是及时向市国家保密局报送保密工作信息。三是市安监局还通过将《保密法》列入普法宣传重要内容，进行大力宣传;四是在干部职工中开展计算机网络信息安全教育;五是与相关责任人员签订目标责任书等多种形式，强化保密工作责任感。通过丰富的教育活动，强化和培育了工作人员保密意识和责任意识。
三是在局内部网站上设立《安全保密工作》专栏。通过多种形式把保密宣传工作落到实处。从而增强了保密宣传教育的直观性、形象性和生动性，提高了宣传教育的效果，使广大干部职工的保密意识和责任感明显增强，形成了人人保密、时时保密、处处保密的良好氛围。
三、落实措施，推动工作。
一是开展保密专项检查和自查活动。具体是由市安监局总工程师杜阡陌同志负责，局办公室协助，对市安监局所有办公电脑进行了一次涉密检查。各科室(处)重点对定密文件、计算机网络、涉密载体等管理进行一次了自查，查找了存在问题并进行了整改落实。
二是领导带头落实保密制度。局领导以身作则，严于律己，做到不把机密、*文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，随时做到警钟长鸣。
三是加强制度建设。市安监局及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善了各项保密规章制度，并结合工作实际，制定了专门的保密制度，做到了有章可循。
四是从源头杜绝泄密隐患。一是市安监局规定文件起草、打字、复印，信息系统保密管理，印刷、保管等均由专人负责，凡属机密文件、资料一律由办公室保管。密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节都做到如实登记、手续清楚，秘密文件严格实行单独登记，限定传阅范围。二是凡到上级机关参加的各类会议所发的文件、资料，会后一律交办公室登记保管，需用时，须按照规定办理借阅手续。三是档案室严禁无关人员进入，并检查文件、资料是否收好，文件柜、门窗是否关严锁好等，防止意外事情发生，限度地确保文件资料的安全。
五是加强对废弃秘密文件的销毁和管理。单位的废弃文件、资料、信封、文件余页、废页，我们都及时主动销毁或交由保密局指定的废旧文件收集机构集中销毁处理，较好地堵塞各种失泄密渠道。
六是七是严格防范泄密渠道。涉密计算机信息系统均采取专门的防范措施，与因特网完全进行物理隔离，实行内、外网分网处理，对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度，并实行责任追究制。
篇二
通过开展保密宣月活动，不仅提高了广大干部职工的保密观念和业务素质，增强了保密法制意识，而且取得了良好的宣传效果。但在保密工作中，仍有很多方面要进一步完善，在今后的工作中，市安监局要进一步增强做好保密工作的责任感和紧迫感，认清形势，提高认识，查找工作中漏洞，完善各项保密制度，推动市安监局保密工作再上新台阶。总结如下：
一、精心组织，加强管理。
建立活动领导小组，由党、政领导担任组长和副组长，吸收相关业务部门的负责人，明确日常管理机构，进一步明确保密领导小组成员的职责分工，实行条块管理，使有关部门负责人不仅管理好业务工作，还要管好相关的保密工作，克服业务工作和保密工作两张皮的脱节现象。
二、强化学习，提高素质。
一是充分利用党委中心组学习和机关/站所干部晨读的有利时机认真组织学习《保密法》和《中共中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定》以及保密方面的相关文件。
二是利用机关、站所干部周一至周五晨读时间，组织学习《保密工作》杂志，并要求每名干部做好笔记。
三是5月23日(周五)利用机关/站所干部下午活动时间，组织了一次保密知识测试，共完成试卷二十余份。
三、大力宣传，全面推广。
我们把宣传教育作为保密工作的开路先锋，以涉密人员为重点，在全镇大张旗鼓地开展保密知识竞赛和法律法规的宣传教育活动。在活动中，我们坚持两张嘴：一是唠叨嘴。利用文件、会议等载体，开展保密知识学习，反复宣讲保密工作的相关知识及其重要性，大力宣传《保密法》和各项保密规章制度，强化干部职工的保密意识。二是鹦鹉嘴。把繁杂难记的法律法规改编成顺口溜，变成老百姓熟悉的话，使之琅琅上口，简单易记，真正使保密教育入心、入脑、入行，做到了思想上共鸣，行动上同步。利用5月23日集市日有利时机，大力宣传《保密法》相关知识，并发放宣传资料100余份。
三、健全制度，严格执行。
我们认识到新时期保密工作不能只局限于保证文件不丢失，只要管好文件就是做好保密工作，而要适应改革开放和科技进步，全方位防止失、泄密，工作亦更具复杂性和艰巨性。为此，我们制定、完善了《文书工作保密制度》、《宣传报道工作保密制度》、《电子计算机保密制度》、《科学技术保密制度》、《办公自动化设备保密制度》、《会议保密制度》、《使用复印机、传真机管理制度》等必要的保密制度，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，让大家对保密的范围，应该保住的秘密和如何保密有清醒而明确的认识，保密工作更加制度化、规范化、科学化。同时，我们参照国家保密部门已经颁布的一系列保守国家秘密的制度，结合商业秘密的不同特点，针对各种可能的泄密途径，我们帮助企业制订出包括公文管理、接待联络、宣传报道、废旧载体管理、人才流动、技术交流、论文发表、申请专利、通信、办公自动化等在内的一整套有关商业秘密保护的制度，规范了企业保密工作。
第20篇：建党九十五周年活动总结
建党九十五周年活动总结
建党九十五周年活动总结
今年“七·一”，我们迎来了中国共产党建党95周年，根据区委统一安排部署，我办制定了庆祝建党95周年活动方案，通过开展一次党课、开展一次集中慰问活动、召开一次党员民主生活会、表彰宣传一批先进典型等教育活动来纪念庆祝建党95周年。通过活动隆重纪念党的生日，歌颂党的光辉历史和丰功伟绩，增强党的凝聚力和战斗力，加强了支部的自身建设，增加了党支部的战斗堡垒作用，发挥了党支部的政治核心和党员的先锋模范作用，坚定了广大干部群众知党、信党、爱党、跟党走的信念，进一步调动了每一位党员的榜样作用。现将本次活动总结如下：
一、对全体党员开展了一次庆祝活动。经支部委员会研究决定，召开了全体党员会议。在庆祝建党95周年活动期间，要组织上党课、议党史活动。组织观看“三严三实”专题片。党工委张书记作了专题党课讲话，带着大家一起回顾党史，重温了党章，表彰了先进，指出了问题，使到会的全体党员进一步加强了对党组织性质、作用、意识的认识，及对现阶段党员的深刻理解。
二、走访慰问老支书、特困党员。6月30日召开“七一”表彰及走访慰问专题会议，在纪念党的95周年期间，我办全体党员深入驻村联系点党支部走访慰问贫困党员和老支书共21人，并与他们进行亲切交谈，关心和帮助发放慰问金，进一步促进直接联系群众工作开展。
总之，通过“七·一”建党节系列活动的开展，使我办全体党员和积极分子受到教育，鼓舞了勇气，找出了差距，明确了责任，积极投身于“创廉洁城乡、建幸福新城”的决策部署中去。
