推荐第1篇：个人贯彻落实党风廉政建设责任制工作汇报
今年以来，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我和局其他领导同志一道，认真学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十六大精神，自觉遵守党的各项方针政策和纪律，带头实践党全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立共产主义世界观，抵制各种腐朽思想的侵蚀，坚持从政标准，规范从政行为，从各方面做出了表率，现将一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、履行工作职责，落实各项任务
一年来，为了保证党风廉政建设责任制工作落到实处，我局进一步调整党风廉政建设责任制工作领导小组，我和局其他领导同志一道，多次组织召开党风廉政建设工作会议，组织大家认真学省、市纪委关于党风廉政建设的有关文件精神，研究制定了〈〈市文化局2003年党风廉政建设工作计划〉〉，研究部署全局党风廉政建设工作。班子成员进行了分工，我作为文化局党风廉政建设工作的第一责任人，按照〈〈市文化局党风廉政工作任务目标分解〉〉的要求，与文化局领导班子及下属有关单位负责同志层层签定了党风廉政建设目标责任书，做到全局工作一盘棋，各项工作落实到人，责任明确。对于党风廉政建设工作中的重点、热点、难点问题亲自抓，亲自过问。及时完成上级党组织下达的党风廉政建设的各项任务，做到有布置、有检查、有总结。并与年终对全局党风廉政建设工作进行认真检查总结。
二、开展廉政教育，提高廉政意识
我们把党风廉政教育作为党风廉政工作的重要内容，认真抓好。多次组织全体党员干部学习中国共产党十六大文件、中国共产党中央国务院，中纪委制定的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，邓小平、江泽民有关党员干部廉洁自律论述以及中央省市纪委全会文件，开展党风廉政建设政策法规教育，引导干部职工加深对各项政策条规的掌握和认识。我们采用了集中学习、安排党风党纪专题讲座等多种形式，结合工作实际，带着问题学，结合典型案例学，通过学习，使广大干部进一步明确了自己所承担的义务，提高了他们廉洁自律意识、法制意识。
三、坚持公平原则，严格任用干部
严格按照规定选拔任用干部，能够严格按照〈〈党政领导干部选拔任用工作暂行条例〉〉的有关规定，坚持公平、公正、公开、择优的原则。对于每一次任用干部，我都广泛征求意见，经过民主推荐、测评，党委讨论提名、组织考察、党委研究、任前公示等程序，将德才兼备的年轻同志选拔到领导岗位上来。在考评过程中，广泛征求局纪委的忠肯意见，充分发挥局纪委的监督作用。
四、落实有关规定，坚持廉洁从政
一年来本人能认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及中纪委关于领导干部廉洁从政六条行为规范，严格要求自己，家庭子女和身边的工作人员严格执行《关于严禁党员干部在办理婚丧事宜中大操大办，借机敛财的若干规定》。按市纪委的部署，自觉管好亲属、子女和身边的工作人员。廉洁自律，管好自己，做到任人唯贤，公道正派，勤政廉洁、克己奉公。搞好全局的双清工作，认真进行工作部署。经过清查，没有发现用公款为个人购买商业保险的情况。另外，清查出机关单位个人拖欠公款1.5万元，已于上半年全部清理收回。切实执行《关于制止公款大吃大喝严格招待标准的暂行规定》等文件，招待费费用明显下降，并严格执行通信工具货币化政策。
五、坚持依法行政，支持纪委工作
一年来我和局其他领导同志一道，认真履行《文物保护法》、《著作权法》、《国务院互联网经营场所管理条例》等法律法规赋予的职责，依法抓好文化娱乐市场、出版物市场的执法管理工作。把文化娱乐、新闻印刷等各种审批事项、执法程序、时限向社会公开承诺。从而保证了文化市场、出版物市场执法工作顺利开展。关心支持局纪委的工作，支持纪委，开展好群众的来信来访及案件的查处工作，从人员经费等各个方面予以保障，并亲自过问有关事宜。按照市政府纠风办《关于2003年“行风热线”工作安排意见》精神要求，积极开展“行风热线”上线活动。我本人带头上线，制定“行风热线”工作制度，做好上线的预案准备，并认真落实投诉办理责任制，首问负责制和承诺制，对投诉问题反馈及时，做到事事有回音，件件有着落。
六、发扬党内民主，健全民主集中制
结合“思想、作风、纪律”学习教育活动、机关作风评议和效能建设等活动，相继组织开展了民主生活会3次，并将执行党风廉政建设责任制情况作为对照检查的重要内容，认真查问题、查差距。自觉接受群众监督，坚持政务公开，研究制定了〈〈市文化局政务公开规定〉〉，向社会公开财务支出、干部任免、评先评优等8个方面的行政内容。进一步强化法律监督、群众监督和舆论监督的作用，充分发扬民主，密切联系群众，使自己始终处在人民群众的监督之下。和局其他领导同志一道，带领全市文化系统的广大干部群众发奋工作，开拓创新，努力完成市委、市政府交给的各项工作任务，促进我局党风廉政建设再上一个新台阶。
推荐第2篇：个人贯彻落实党风廉政建设责任制工作汇报
今年以来，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我和局其他领导同志一道，认真学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十六大精神，自觉遵守党的各项方针政策和纪律，带头实践党全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立共产主义世界观，抵制各种腐朽思想的侵蚀，坚持从政标准，规范从政行为，从各方面做出了表率，现将一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情
况汇报如下：
一、履行工作职责，落实各项任务
一年来，为了保证党风廉政建设责任制工作落到实处，我局进一步调整党风廉政建设责任制工作领导小组，我和局其他领导同志一道，多次组织召开党风廉政建设工作会议，组织大家认真学省、市纪委关于党风廉政建设的有关文件精神，研究制定了〈〈市文化局2003年党风廉政建设工作计划〉〉，研究部署全局党风廉政建设工作。班子成员进行了分工，我作为文化局党风廉政建设工作的第一责任人，按照〈〈市文化局党风廉政工作任务目标分解〉〉的要求，与文化局领导班子及下属有关单位负责同志层层签定了党风廉政建设目标责任书，做到全局工作一盘棋，各项工作落实到人，责任明确。对于党风廉政建设工作中的重点、热点、难点问题亲自抓，亲自过问。及时完成上级党组织下达的党风廉政建设的各项任务，做到有布置、有检查、有总结。并与年终对全局党风廉政建设工作进行认真检查总结。
二、开展廉政教育，提高廉政意识
我们把党风廉政教育作为党风廉政工作的重要内容，认真抓好。多次组织全体党员干部学习中共十六大文件、中共中央国务院，中纪委制定的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，邓小平、江泽民有关党员干部廉洁自律论述以及中央省市纪委全会文件，开展党风廉政建设政策法规教育，引导干部职工加深对各项政策条规的掌握和认识。我们采用了集中学习、安排党风党纪专题讲座等多种形式，结合工作实际，带着问题学，结合典型案例学，通过学习，使广大干部进一步明确了自己所承担的义务，提高了他们廉洁自律意识、法制意识。
三、坚持公平原则，严格任用干部
严格按照规定选拔任用干部，能够严格按照〈〈党政领导干部选拔任用工作暂行条例〉〉的有关规定，坚持公平、公正、公开、择优的原则。对于每一次任用干部，我都广泛征求意见，经过民主推荐、测评，党委讨论提名、组织考察、党委研究、任前公示等程序，将德才兼备的年轻同志选拔到领导岗位上来。在考评过程中，广泛征求局纪委的忠肯意见，充分发挥局纪委的监督作用。
四、落实有关规定，坚持廉洁从政
一年来本人能认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及中纪委关于领导干部廉洁从政六条行为规范，严格要求自己，家庭子女和身边的工作人员严格执行《关于严禁党员干部在办理婚丧事宜中大操大办，借机敛财的若干规定》。按市纪委的部署，自觉管好亲属、子女和身边的工作人员。廉洁自律，管好自己，做到任人唯贤，公道正派，勤政廉洁、克己奉公。搞好全局的双清工作，认真进行工作部署。经过清查，没有发现用公款为个人购买商业保险的情况。另外，清查出机关单位个人拖欠公款1.5万元，已于上半年全部清理收回。切实执行《关于制止公款大吃大喝严格招待标准的暂行规定》等文件，招待费费用明显下降，并严格执行通信工具货币化政策。
五、坚持依法行政，支持纪委工作
一年来我和局其他领导同志一道，认真履行《文物保护法》、《著作权法》、《国务院互联网经营场所管理条例》等法律法规赋予的职责，依法抓好文化娱乐市场、出版物市场的执法管理工作。把文化娱乐、新闻印刷等各种审批事项、执法程序、时限向社会公开承诺。从而保证了文化市场、出版物市场执法工作顺利开展。关心支持局纪委的工作，支持纪委，开展好群众的来信来访及案件的查处工作，从人员经费等各个方面予以保障，并亲自过问有关事宜。按照市政府纠风办《关于2003年“行风热线”工作安排意见》精神要求，积极开展“行风热线”上线活动。我本人带头上线，制定“行风热线”工作制度，做好上线的预案准备，并认真落实投诉办理责任制，首问负责制和承诺制，对投诉问题反馈及时，做到事事有回音，件件有着落。
六、发扬党内民主，健全民主集中制
结合“思想、作风、纪律”学习教育活动、机关作风评议和效能建设等活动，相继组织开展了民主生活会3次，并将执行党风廉政建设责任制情况作为对照检查的重要内容，认真查问题、查差距。自觉接受群众监督，坚持政务公开，研究制定了〈〈市文化局政务公开规定〉〉，向社会公开财务支出、干部任免、评先评优等8个方面的行政内容。进一步强化法律监督、群众监督和舆论监督的作用，充分发扬民主，密切联系群众，使自己始终处在人民群众的监督之下。和局其他领导同志一道，带领全市文化系统的广大干部群众发奋工作，开拓创新，努力完
成市委、市政府交给的各项工作任务，促进我局党风廉政建设再上一个新台阶。
推荐第3篇：贯彻落实责任制
教育研究考试中心贯彻落实
责任制情况自查报告
2011年，在顺义区委区政府、教委的领导下，在区老干部局和其他有关部门的支持和协助下，我单位坚持不懈地贯彻执行《顺义区离退休干部工作领导责任制》，并做了大量深入扎实、认真细致的工作，确保了各项方针政策落实到位。现将我单位《责任制》贯彻落实情况检查结果汇报如下：
一、提高认识，加强组织领导
多年来，认真贯彻中央、市委和区委有关老干部工作的各项方针政策，认真贯彻落实《顺义区离退休干部工作领导责任制》，建立健全组织工作。离退休教师是党和国家的宝贵财富，虽然他们已经退下工作岗位，但是仍在关心教育事业的发展，贡献他们的余热。照顾好他们，让他们安度晚年是我们责无旁贷的职责。对这个有功的群体，单位领导十分重视。虽然我单位是新组建的领导班子，但在开学初，就把离退休教师工作纳入中心自身建设中，明确了主管领导、确定了具体服务管理人员，做到由一名副职亲自抓老教师工作，每年工作有安排有要求，做到每月工作人员向领导汇报工作情况，半年有检查，年终有总结，重大问题及时发现，及时研究。自始至终把老教师工作作为中心工作的重要组成部分。
二、加强管理，提高政治水平
进一步提高老教师的政治水平，也是老干部工作的一项基本任务。为了让老教师及时了解当前的政治形势，单位每年给所有离退休干部教师订阅市区的老干部刊物，并及时用快递的形式把刊物邮递到老教师手中，及时传达中央的路线、方针、政策以及市、区的重要会议精神。国际国内的重大事项及时向老教师通报，使老教师们及时与中央保持一致。二是坚持通报情况制度，不定期的给老教师发放学校自编的刊物和政府工作报告等，使老教师了解掌握全党工作大局和区经济及社会发展情况。三是重要活动、重大庆典邀请老干部参加，如：教师节请部分离退休老干部欢聚一堂，既加强彼此间的沟通联系，又便于老干部更直接的了解中心的新发展，新变化，并虚心听取老干部对于单位建设与发展的意见和建议。对每年一次的身体检查，我们也高度重视，派专人逐个电话通知，并提醒老师们注意事项。体检结束后，又及时把体检结果快递到老教师家，以便老教师们及时了解自己的身体状况，需要就医的及早就医，以免耽误病情。四是加强离退休教师管理，使老教师在自我教育、自我管理、自我服务中发挥作用，使他们“政治坚定、思想常新、理想永存”跟上改革时代的步伐，保持政治坚定，做到工作退，思想不退。积极引导他们学习报刊杂志上刊载的老有所为先进个人的先进事迹，鼓励他们学习典型、发挥才智，编织多姿多彩的晚年生活，为党和国家建设再立新功。
三、深入关怀，提高生活待遇
根据市、区老干部工作会议要求，我单位建立了领导联系老教师，走访看望老教师等项制度。特别是今年以来，现任领导班子更重视此项工作，认真贯彻落实老干部政策。如：为了让退休教师度过一个愉快和谐的重阳节，单位带领所有离退休教师去杨镇鲜花港参观游玩。考虑到离退休教师的年龄和身体因素，我们根据教师的家庭住址安排了四个集合地点，这样做虽然我们麻烦了一点，但给老教师的出行带来了很大的方便。在参观过程中，我们工作人员全程陪同老教师们，边游览边品评，老教师们边欣赏美景边感叹顺义经济与人文发展的迅猛。活动结束后，我们又依次把老教师们送回原来的集合地点。凡是不能参加此项活动的教师也都收到了节日慰问品。老教师们对于此次活动非常满意，纷纷表示这次活动安排得非常好，并感谢领导的精心安排。
新春佳节，我们上门慰问老教师，献上我们最诚挚的节日祝福与问候，并介绍了单位的现状。询问老教师们的诉求，对于我们能解答的，当场给与解答，需要商榷的，我们认真记录下来，回去后，把所有意见和建议汇总，领导认真研究后，能解决的尽量给与解决，遇到个别不能满足老教师要求的，我们会向老教师耐心的解释，最大限度的满足每位离退休教师的需求，力求每位老教师满意。
对于生活有困难的老教师我们主动帮助申请困难职工补助，让他们感受到离岗不离家的温暖。
四、利用资源，丰富业余生活。
为了让老教师们的晚年生活不寂寞，我们积极号召大家投身社区活动。我们也充分利用社区资源做好离退休教师服务工作，本着就近参加组织生活的原则，我们建议退休教师把党组织关系转到就近的社区，对于党组织关系已转入社区的离退休干部党员，我们及时与所在的街道社区联系，实现了老教师们能就近参加组织生活、就近参加学习活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的“四就近”需求。并随时了解老教师参加活动的情况，对需要我们解决的问题，我们都是竭尽所能给与帮助。如，得知老教师要去外区县参加研讨会，没有出行车辆，我们主动联系老教师，提供车辆和司机，免除了老教师的后顾之忧。
我单位退休干部刘淑敏老师自1994年就一直活跃在社区，为社区组建了老年人“秧歌队、舞蹈队、腰鼓队、鼓号队、健身体操队”，在顺义区一年一度的新春二月秧歌赛中，她亲自指导和排练的秧歌连续获一等奖，并多次代表顺义区参加北京市比赛。“返老还童舞”、“丰收舞”等多次演出也得到各级领导和广大群众的好评。在“城乡体育手拉手、共建和谐新农村”活动中，刘老师亲自把老教协的舞蹈队、合唱队送进了社区。舞蹈队和建北第三居委会签订了社区义工协议，领取了社区义工服务证，积极参加政治宣传和重要节日、庆典演出，队员们亲自到牛栏山镇、东方太阳城等下乡教秧歌、腰鼓等，将科学性、健身性、娱乐性强、新颖时尚的健身项目进行更深层次的探索和体验传授给广大农民朋友。
崔勋老师多年来一直坚持老有所为，在教师之家组织退休教师进行适合老年人的门球活动，积极参加各项比赛，并总结了门球场十要十不要，获得了参加活动的老人们的一致认可与好评。
对于老教师为社区为社会做贡献的事迹，我们知道后主动找到相关教师，了解情况，收集材料，并将材料上报到相关部门，参加相关评比。组织退休教师参加建党90周年征文、书画作品展等活动。考虑到老教师的身体和安全问题，我们工作人员专门上门去取老教师的作品，活动结束后又原样送回去。这样的活动让老干部们真正做到老有所为，老有所乐，在自己身心得到愉悦之时，也为社会和谐发展做出了很大的贡献。
五、扎实工作 成效显著
经过我们耐心细致的工作，我单位先后获得了市敬老爱老为老服务先进单位；北京市老教育工作者协会“杰出分会”；北京市敬老文明模范学校；顺义区教育系统敬老文明先进单位等光荣称号。
虽然我单位的老干部工作在区委区政府、区老干部局的领导下，取得了一定的成绩，但还有一些制度需要进一步完善和加强。在今后的工作中，我们将深刻领悟上级精神，继续加强领导，健全制度，创新方式方法，一如既往脚踏实地地做好老干部工作，努力把老干部工作提高到一个新的台阶。
顺义区教育研究考试中心
2011-10-17
推荐第4篇：加强党风廉政建设全面贯彻落实3783主体责任体系
加强党风廉政建设
全面贯彻落实“3783”主体责任体系
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成了“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”的战略布局。
中共中央政治局常委、中央党校校长刘云山在中央党校2015年春季年学期开学典礼上，就深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神指出，领导干部做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。各级领导干部要增强忠诚干净担当的思想自觉和行动自觉，切实贯穿到改造主观世界之中，更好地为党分忧、为国奉献、为民谋利。当前，我党的反腐败斗争形势依然严峻，但取得的成绩也是有目共睹的。
一、反腐败斗争已经取得的成效
（一）我们对中国特色反腐倡廉斗争充满自信。
腐败虽然严重，但反腐败依然进行，当前反腐败的特点：
1、高调反腐（老虎、苍蝇一起打）
标本兼治、以治标为主，为治本赢得时间、创造条件。 一是数量上的突破，中管干部99名
二是职务上的突破，1名正国级干部，3名副国级干部 三是军队案件有突破，1名上将，4名中将 四是领域上的突破，反腐败领域不断拓宽 五是反腐败追赃追逃力度有突破
2、制度反腐
腐败的产生是制度不够完善造成的，不是说它是哪种社会制度的必然产物。相应法律制度的缺失，使一些高学历、高智商的人钻法律、制度的空子，总书记说“把权力关进制度的笼子里”就是要建立、健全相应的社会制度。 一是实现全覆盖。 二是全面巡视。 三是全面监督。
3、反腐败抓早抓小
抓早就是各个时间节点上早抓。首先从纪检干部做起。 抓小就是从人民群众身边的小事抓起。禁止用公款印制、赠送贺年卡、月饼、烟花爆竹等。
反腐败的成绩：
国内舆论：人民群众的回答是最好的答案。90年代的问卷调查显示，绝大多数的人不满意；2003年满意度上升至51.9%；2013年满意度上升到87.3%。
国际评价：中国的反腐败成绩是足以同中国这样一个人口大国能满足人民温饱问题相提并论的。国际清廉组织的相关清廉指数显示，中国排第80位，处于中下水平。
（二）、反腐败斗争面临的问题 一是腐败趋于严重化
特征：区域性腐败、系统性腐败、家族式腐败、塌方式腐败 二是腐败的复杂性
特征：区域性腐败和领域性腐败交织；用人腐败和用权腐败共存；体制外腐败和体制内腐败挂钩；权钱交易，权色交易，权权交易同在。
二、甘肃省反腐倡廉建设工作情况
（一）取得的成就：
1、党风廉政建设主体责任的构建实施有力；
2、四风顽疾得到有效遏制；
3、反腐败斗争力度进一步加大；
4、权力监督运行机制不断完善；
5、纪律检查机制不断健全。
（二）存在的问题：（主要是中央第一巡视组反馈的意见）
1、省属企事业、矿产、交通行业存在问题；
2、个别领导干部抽插工程建设，导致损失巨大；
3、对国家扶贫资金监管不到位；
4、公职人员违规经商，办企业问题突出；
5、纪检问责机关偏于宽容。
（三）省委针对甘肃实际情况，提出反腐倡廉“3783”主体责任体系
在省委第十二届八次全委会议上，审议通过了《中共甘肃省委关于落实党风廉政建设主体责任的意见》，提出着力构建和全面实施“3783”主体责任体系，明确各级党委（党组）在落实党风廉政建设主体责任方面必须履行三大职责、抓实七大任务、健全八大机制、拓展三大载体。
三大职责：即党委（党组）的集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任。
七大任务：即严明政治纪律、选好用好干部、加强作风建设、坚决惩治腐败、规范权力运行、着力深化改革、做到表率引领等7个方面的重点工作。
八大机制：即建立健全组织领导、责任分解、压力传导、履责报告、联系群众、巡视督查、考核评价和责任追究机制。
三大载体：即深化拓展联村联户行动、效能风暴行动、先锋引领行动。
三、确保“3783”主体责任体系的贯彻落实
推动“3783”主体责任体系的落实，必须强化四项措施。
（一）、强化惩治震慑，高悬反腐利剑，使党员干部“不敢腐”。具体做到“四个并重”，即“上下”并重，做到各级各部门惩治腐败上下联动、同向发力；“大小”并重，做到“老虎”、“苍蝇”一起打；“前后”并重，做到惩治和预防一起抓；“内外”并重，做到履行执纪监督责任和加强纪检监察机关自身建设同步推进。
（二）、强化教育警示，筑牢思想防线，使党员干部“不想腐”。
引导警示党员干部“知畏”，自觉敬畏党纪、国法，严格遵守廉洁自律规定，引导警示党员干部“知耻”，树立正确的荣辱观，以擅权妄为为耻，以贪污腐败为耻，以损民害民为耻，把牢做事界限、做人底线；引导警示党员干部“知恩”，牢记组织的培养之恩、人民的养育之恩，珍惜组织和人民给予的干事创业平台；引导警示党员干部“知足”，以豁达的胸襟和超然的态度对待名利，用纯洁的品行和崇高的境界对待权力，清清白白做官，公公正正用权。
（三）、强化监督管理，把好风险防控，使党员干部“不易腐”。
突出对权力集中、资金密集、资源聚集等重点岗位的监督，突出对党政一把手的监督，突出对重要节庆日的监督和领导干部岗位变动、职务升迁、子女升学、婚丧嫁娶等重要时点的监督，防止权力部门化、部门利益化、利益个人化，坚决防控权力运行中出现的廉政风险。
（四）、强化刚性约束，扎紧制度笼子，使党员干部“不能腐”。
把制度建设作为推进党风廉政建设的根本途径，健全完善制度，强化制度执行，防止制度“高开低走”、成为“纸老虎”和“稻草人”，真正发挥制度的刚性约束作用。
推荐第5篇：工作汇报责任制
工作汇报责任制
一、目的：
1．通过工作汇报往来信息，促进准确的合理分配员工的工作任务，提高生产流速、达产、达标。
2．加强对日常工作的监督和控制，及时了解生产信息，提高解决问题的速度和质量，特制定本要求。
二、适用范围：
建筑材料厂的全体成员。
三、工作汇报程序：
任务下达程序：厂经理—副经理—工段主管—班组长/机手—员工。 信息反馈程序：员工—班组长/机手—工段主管—副经理—厂经理。
四、工作汇报形式：
1、任务下达方式
A．厂经理要根据生产技术部下达的生产主计划、工作联系单以及临时交办的其它工作任务，及时组织副经理及其他相关成员会议，传达各项任务按时完成指标及要求。并做好会议签到和记录。
B．副经理要依据生产技术部制定的生产主计划、分解日计划（并制作每日看板）和结合各工段反馈的昨日工作完成情况及厂部经理临时交办的其他工作任务进行总结分析。在每日下午15:00时前组织各工段主管及相关成员会议，要明确、周密、详细的布置各工段次日工作内容。
C．各工段主管要遵照副经理布置的次日工作内容（在下午16:00或交接班前）上墙公布。公布内容填写要清晰，要让每个班组长及机手明确知道次日上班该做哪些产品、哪些事情，以便做好准备工作。
D．班组长及机手在明确次日工作任务，要做好次日工作开展准备（比如，辅料领
用、产品归集、机台调试和提前换磨具等工作准备）。员工次日8:00上班，班组长和机手，以早班会方式详细布置各员工当天要完成的各项工作任务。
E．员工要严格遵循班组长或机手布置的各项工作任务，进行完成。
2、信息反馈方式：
A．员工要根据当日实际完成各种产品的数量，用口头或书面形式向班组长、机手汇报。时间在下班前。
B．班组长/机手要按照员工反馈的信息进行综合，认真填写好本班组或机台的生产日报表，呈送工段主管，确认签字，时间下班前。（若上中班或零点班的机手、报表填好可直接呈送到主管的办公室抽屈）。
C．工段主管按照各班组长或机手反馈的信息进行综合，认真填写好工段日生产报表，次日10点前，呈送副经理确认签字。并在次日7：.40时开早班会前要向副经理简单阐述昨日工作完成情况（哪些任务完成、哪些任务未完成，对未完成的工作任务要表明什么时间完成）。
D．副经理按照各工段主管反馈的信息进行综合，在每日上班7：40—7:50时准时召集各工段主管及相关成员10分钟会议，对昨日未完成任务的工段要求如期补上，简单强调当日重点工作任务，汇总各工段生产报表填写好厂日报表，呈送厂部经理确认签字。11：30下班前。
E．厂部经理：通过审阅副经理的厂日报表和参加副经理每日召开的早班会，得知每天生产情况，可根据实际纠正及调节生产布属，并要求统计对每日生产进度信息准时向生产技术部报送。
五、工作汇报责任及处罚：
本处罚规定含概全员，不分管理人员、班组长/机手和员工。凡工作不汇报或汇报内容填写不全面、不清楚或有误的，造成影响和损失，应追究当事人的责任，视情节轻重做出相应处罚。
1．工作不汇报的扣 10 元。
2．工作不及时汇报的，超过10分钟扣 5 元；30分钟10 元；1小时 15元；1小时以上20元。
3．汇报内容（报表填写）不全面或漏写的扣5元。
4．汇报内容（报表填写）数量有误的10片/米内扣 5 元；10-30片/米扣 10 元；30片/米以上扣15元。
5．各层领导没有按规定时间下达任务的迟5分钟扣 5 元；5-20分钟扣 10 元、20分钟以上15 元
6．下达任务不明确、不具体或任务没上墙公布的，各层级领导、班组长、机手或员工不明白自己要做什么事、完成什么任务时，任务下达人负有完全责任扣50元/次。
推荐第6篇：为全面贯彻落实
为全面贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》（下简称《意见》），切实加强和改进管理学院师德师风建设工作，提高我院教师队伍的思想政治素质、职业理想和职业道德水平，根据学校师德师风建设的总体要求及我院的实际，经研究决定在教职工中全面开展师德师风建设系列教育活动，实施方案如下。
一、指导思想、目标
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，按照《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，全面开展我院教职工职业道德建设活动。努力做到在依法治院的基础上，全体教职工逐步形成高尚的职业道德操守，以德治院逐步形成风气。在各项工作中，“以生为本，育人为本”的正确教育观念和办学理念进一步确立；“学为人师、行为世范”的师徳准则逐步内化为教职工的自觉行动。在教育全过程中体现“三创三爱”，教学努力造就一支忠于人民教育事业、为人民服务的让人民满意的教师队伍，推进我院创新发展，为培养全面发展的复合型人才做出新贡献。
二、主要任务
加强和改进师德建设必须以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师、行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，切实做好以下工作。
1、提高教师思想政治素质。广大教师要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种错误思潮和高腐朽思想文化的影响；牢固确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念；拥护中国共产党领导，拥护社会主义，热爱祖国、热爱人民；坚持正确的政治方向，拥护党和国家的路线、方针、政策，在大是大非问题上，立场坚定，旗帜鲜明。要积极参加社会实践，接触实际，了解国情。要认真学习宪法和有关法律法规，支持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律，严格教育教学纪律。要高度重视学生的思想道德建设和思想政治教育，以良好的思想政治素质影响和引领学生。
2、树立正确的教师职业理想。广大教师要有强烈的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培育优秀人才、发展先进文化和推进社会进步为已任，站在时代的前列，努力成为为人民服务的践履笃行的典范。要志存高远，爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献，自觉地履行教书育人的神圣职责，以高尚的情操引导学生全面发展。要正确处理个人与社会的关系，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，把本职工作、个人理想与祖国的繁荣富强紧密联系在一起。
3、提高教师的职业道德水平。广大教师要坚持社会主义教育方向，全面贯彻党的教育方针，遵守法律法规；树立先进教育理念，自觉遵循教育规律，积极推进教育创新，全面实施素质教育，不断提高教育质量；牢固树立育人为本、德育为先的思想，全面关心学生成长，热爱学生，尊重学生，公平公正对待学生，严格要求学生，因材施教，循循善诱，形成相互激励、教学相长的师生关系，促进学生全面发展；自觉加强师德修养，模范遵守职业道德规范，以身作则，言传身教，为人师表，以自己良好的思想和道德风范去影响和培养学生；大力提倡求真务实、勇于创新、严谨自律的治学态度和学术精神，团结合作、协力攻关、共同进步的团队精神，努力发扬优良的学术风气。坚持科学精神，模范遵守学术道德规范，潜心钻研，实事求是，严谨笃
学，成为热爱学习、终身学习和锐意创新的楷模。
4、着力解决师德建设中的突出问题。要坚决反对教师讥讽、歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生的行为；坚决反对向学生推销教辅资料及其它商品，索要或接受学生、家长财物等以教谋私的行为；坚决反对在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃等违背学术规范，侵占他人劳动成果的不端行为；坚决反对在招生、考试等工作中的不正之风和违纪违法行为；严厉惩处败坏教师声誉的失德行为。
5、念创新、制度创新。要努力探索新形势下师德建设的特点和规律，在内容、形式、方法、手段、机制等方面不断改进和创新，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性上下功夫，讲究实际效果，克服形式主义，使师德建设更加贴近实际、贴近教师，把师德规范的主要内容具体化、规范化，使之成为全体教师普遍认同的行为准则，并自觉按照师德规范要求履行教师职责。
6、大力开展师德建设工作的宣传。加强和改进师德建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证，是进一步加强和改进青少年学生思想道德建设和思想政治教育的迫切要求。教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到学校德育工作状况和青少年的健康成长，关系到国家的前途命运和民族的未来。各校应在全校教职工中大力开展师德建设的重视性的宣传，组织广大教职工学习领会《意见》精神，从确保党的事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的高度，从全面建设小康社会和实现民族伟大复兴的高度，从落实科学发展观、构建和谐社会高度，从落实科教兴国、人才强国战略的高度，充分认识新时期师德建设的重要性，增强自觉性和紧迫感。
三、实施步骤
（一）宣传发动阶段（2009年9月） 召开全体教职工中动员大会。让广大教职工明确认识加强师德师风建设，对教育行风建设和我校我院发展具有十分重要的现实意义。数年来，教师职业道德建设虽然取得不小的成绩，但我们还应该看到仍存在着一些问题，这些问题如果不引起重视，必然会影响我们教师队伍的形象和学校的声誉，影响学校事业的发展，最终影响广大教职工的切身利益。为此，广大教职工应该自觉积极地参与学校开展的师德师风系列教育活动，切实提高认识，解决好我们师德师风建设方面存在的问题。
（二）学习提高阶段（2009年9月-2009年11月）
进一步加强和改进师德建设的意见》、《高等学校教师职业道德规范》、《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的意见》等法律、法规、文件。
学习采取集中学习、分析研究、交流讨论、个人自学等多种形式。集中学习形式，可学习文件、总结经验、排查表现、分析问题等；个人自学要联系自身实际，自学深思，做好心得。
风现状相联系；与自身的从教实际、实例（经验、教训）相联系；与树立科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求相联系。
教职工在学习提高阶段必须做好学习心得笔记。此阶段结束前要组织教职工交流一次，在交流
促进基础上认识切实有所提高，行动逐步有所落实。
（三）组织实施阶段（2009年10月-2010年5月）
1、设立师德师风建设意见箱，征求广大师生员工对学院开展师德师风建设活动的意见、建议。党政工作人员要增强主动服务意识，切实加强作风建设。教师要增强自觉服务意识，弘扬大爱精神，自觉主动关心学生，联系学生，切实为学生服务。教职工参加师德师风建设系列教育活动的情况将作为年度考核之参考。
2、班主任为主有组织帮扶联系困难学生、特殊学生。党员干部与班级联系挂钩，发挥党员先锋模范作用。
3、征集“爱生一例”。结合自身或身边典型事例，以案说理，以案扬德，张扬爱生、育人之先进典型，挖掘事例中之师德之魂，弘扬大爱精神。要求积极向校报、网站等投稿。
4、教职工参加我校\"爱岗敬业\"演讲比赛活动。
5、举办优秀班主任经验交流研讨活动。
6
78、采取问卷调查考核等形式组织学生评价师德师风建设情况。
9、组织进行师德师风建设自我评价,述职报告活动。在此基础上进一步整改，明确下阶段师德师风建设目标。
10、发挥青年党员的优势，定岗定责，在专业教学和二课活动等方面更具体地指导学生。
（四）总结表彰阶段（2009年6月）
进行师德师风建设阶段性总结，对表现优秀的集体或个人进行表彰。
四、主要措施
1、加强对师德师风建设的领导。成立师德师风建设工作领导小组，协调和领导全院师德建设工作。各教研室主任为该教研室师德师风建设工作的小组长，做好本教研室的师德建设工作，同时充分发挥本单位党支部、班主任等组织在教师职业道德建设中的积极作用，把师德建设与课程改革结合起来；把师德建设与提高教师实施素质教育的能力与水平结合起来；把师德建设与保持共产党员先进性教育结合起来。
2、强化教师职业道德教育。开展经常性的师德专题教育，并将师德教育与法制教育、心理健康教育有机结合起来，切实提高教师职业道德水平。
3工作先进单位等手段加强教师职业道德宣传。组织一次以师德为主题的系列教育活动，如师德报告会、优秀教师先进事迹报告、师德颂文艺活动、征文比赛等。通过活动，大力褒奖人民教师的高尚师德，宣传优秀教师事迹，弘扬高尚师德，激发教师群体自觉践行“学为人师、行为世范”的师德准则。
4、深化师德承诺活动。组织广大教师结合新时期的新要求，每学年做好一次个人践行师德承诺
总结。组织教师开展以“爱生、育人”为主题的师德大讨论，继续开展“三育人”活动，增强教师的职业道德意识，树立良好的师德形象。
5德品质的考察和考核，严格把好师德关。在教师年度考核、职务聘任、外出进修、评优奖励、工作调动等方面，加强对教师师德的考核，并将师德作为重要依据。在考核中应特别关注教师在日常教育教学过程中的师德表现（包括教育教学方法、教学常规行为、责任心、工作态度等）。对日常师德表现（包括教育教学方法、教学常规行为责任心、工作态度等）不佳的教师，学校要及时劝诫，经劝诫仍不改正的要按照有关规定严肃处理；对有严重失德行为，影响恶劣者，一律撤销教师资格并予以解聘。
6、建立健全师德建设制度。通过教研室、班主任、学生会、团支部和党支部等渠道，建立师德问题报告制度和舆论监督的有效机制。今后凡出现师德问题，应及时向学院报告，学院将不定期开展师德建设检查，发现问题及时通报，并将其作为教师评价的重要内容。
五、组织领导
师徳师风建设领导小组：
组 长：王为一张 弢
副组长：万良杰朱艳阳
成 员：王 超张 芳张维功 黄灵辉 柳 亮柯昌华 龙雨萍 卢君生 张家明 李 捷 师徳师风建设领导小组办公室设在综合办，办公室主任：孙正新（兼）
推荐第7篇：为了全面贯彻落实
为了全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的工作方针，不断增强教师的安全防范意识，杜绝意外事故的发生，确保校园平安、稳定、和谐发展，教育教学工作顺利进行，特制定本责任书：
一、教师自身安全责任
1、积极学习国家的法律法规及有关安全工作的规章制度，模范履行教师职业规范，提高自身修养。
2、自觉遵守交通法规，安全行车、规范停车，不乘坐或驾驶无牌无证的各种机动车辆，不酒后驾车，不无证驾驶。
3、外出时，要维护教师形象，不酗酒、不参与赌博等不健康的活动，注意人身安全，做好自我保护工作。
4、参加学校组织的各种活动，要做到遵守秩序，注意安全。
二、维护学生安全工作职责
1、在工作中每位教师要关心、爱护学生，要尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，保护学生的合法权益，不给学生布置过量的惩罚性作业。若因体罚或变相体罚学生造成不良影响或严重后果的，学校视情节轻重追究其责任。
2、每位教师要教育学生在校园内不追逐打闹，不随意攀登校内建筑物，不准在楼梯的扶手上滑溜和走廊的护栏上攀爬，若发现学生进行不安全活动时，要及时进行制止和教育。
3、每位教师要认真参（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）加值日工作，准时上、下岗，认真履行岗位职责，及时处理偶发事件，劝阻学生玩不正当的游戏、危险性活动。如离岗或失职造成后果，追究其相应责任。
4、任课教师在教学中必须坚守岗位，不得中途擅自离开岗位，不准学生随意私自离开教学场所，不能将学生驱赶出教室，不能以任何理由让学生离开校园，对学生突发疾病、意外伤害等事件，要及时通知班主任或学生家长，并妥善处理。
5、任课教师上课前要清点班级人数，并做好记录，若发现学生缺勤，要仔细询问其原因，若情况异常，要及时告知班主任或值日领导，及时与家长联系并妥善处理。
6、按时放学，未经学校许可，不得提前放学。放学后，任课教师若滞留学生，必须自己在场，不允许出现学生在、老师不在的现象。
7、任课教师要了解和掌握基本的安全常识和急救知识，一旦发生安全事故，应及时组织救护，保护现场，及时告知班主任和受伤学生的家长，并向值日领导汇报。
8、教师要严格执行落实学校各项安全制度，遇到突发事件，严禁私自离开，要听从指挥，服从命令，把学生安全放在首位。
9、未尽事宜参照国家有关法律法规执行。
校长（签章）：
教师(签章)：
延寿实验小学教师安全责任书
为全面贯彻落实“预防为主，安全第一”的工作方针，不断增强教师的安全防范意识，杜绝意外事故的发生，特制定本责任书，并与全体教师签定安全协议，以明确工作职责，落实安全责任。
1、全体教师要树立“安全无小事，责任重泰山”的理念，把学校安全工作当作头等大事来抓，始终绷紧安全这根弦。同时要恪守职业道德，做到遵纪守法，顾全大局，爱岗敬业，无私奉献，作风正派，为人师表，团结同事，关爱学生，以良好的教师形象，为构建和谐平安校园，创办群众满意学校贡献力量。
2、值日教师和行政必须提前半小时到校，做好校园巡视，处理偶发事件，制止学生不安全行为，及时调解学生之间发生的纠纷。若发生事故时值日教师或值日行政缺岗，将进行责任追究。
3、班主任对班内学生的安全事故负管理责任。班主任必须利用各种机会向学生进行法制、消防、游泳、交通、防盗、防骗、防拐、防食物中毒等安全教育和自救互救常识教育；负责班内学生的日常行为规范教育和管理，尤其对校园追逐、走廊奔跑、不按序上下楼梯、攀爬栏杆、乱动电源开关、横穿公路、违规骑车、玩电子游戏等危险行为进行监督和控制。班主任要掌握班级学生的健康状况，有义务向学校和其他科任教师通报班级有特殊体质的学生情况，避免学生在校内出现事故。
4、班主任或活动组织负责人在某些特殊活动之前必须进行好安全教育，教会学生保护自我，避免事故发生。这类活动包括卫生清洁、劳动、体育竞技、学生节假日、社会实践、学校为组织活动需要提前放学等。
5、科任教师是该堂课的直接责任人，对上课期间出现的安全事故负责。科任教师要按时上课，提前候课，要在课前对学生进行考勤，对缺课学生必须及时了解动向；没有学校同意，一般不得随意改变课堂用途，不得擅自离开课堂或提前下课，更不得放任学生自由活动；未经学校同意不得提前放学。不得随意让学生离开课堂，学生无故旷课或中途逃学，任课教师要及时追查去向并告知班主任。在进行教学活动时，要结合本学科特点，做好学生的安全教育，教给学生安全常识。要严格按照课程教学要求和安全规程进行操作，尤其是体育课、实验课、社会实践课等，教师要全程监控课堂活动，严密注视学生动态，确保学生安全。
6、全体教师尤其是班主任要充分关注学生在校表现，学生出现行为异常或身体不适，要及时询问、家访、教育，以防事故发生。放学后，凡滞留学生，教师必须在场；学生进入学校后，教师不准以任何理由命令其离开学校。
7、依法从教，以德育人，严而有格，教而有方，严禁教师体罚或变相体罚学生，因体罚学生造成不良后果，由责任教师负全部责任。
8、教师车辆进入校门后要缓慢行驶（不超过20公里/小时），并注意来往行人，确保人员安全。
9、学校实行“首遇负责”制度。（1）首先发现校园或班级设施出现安全隐患（或可以预见的安全隐患）的教师，必须对故障设施作适当处理，以避免事故发生，并及时上报学校领导。（2）首先发现学生有违规行为的教师，必须进行及时劝阻和纠正，并将重大违纪行为及时上报班主任和学校领导，假如教师对违纪行为视而不见，造成事故发生，追究教师安全责任。（3）首先发现学生安全事故的教师，必须对学生进行适当救护处理，然后根据伤势轻重决定是否送往医院，同时电话通知家长、班主任和学校领导，等相关人员到场后方可离开现场。
10、建立事故报告制度。凡发生意外事故，该堂课的教师要进行妥善处理，并在第一时间报告学校有关部门，不得瞒报、迟报，若需及时疏散的，应按应急预案组织学生立即疏散。班级学生如果长时间请假（3天以上），或出现重大安全事故，班主任必须立即报告学校领导；学生旷课、失踪，班主任必须第一时间与家长取得联系，并在当天内进行家访。上述各条出现需要向学校领导汇报的情况，责任教师必须及时向学校汇报。
本协议一式两份，学校、教师各执一份，自签订之日起生效。
学校（盖章）：延寿实验小学 责任人（签名）：
校长（签章）：
为切实加强我校的学校安全工作，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，保护广大师生的人身安全和学校财产安全，维护学校正常的教育教学秩序和社会稳定，特制订江津市西湖镇中心小学校教师工作目标责任书。
一、工作目标
1、安全意识：认真组织学习贯彻《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学生伤害事故处理办法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等一系列关于学校安全工作的法律法规，学校领导和教师安全意识强，安全工作制度健全，职责明确，措施扎实，努力创建安全文明校园。
2、学校管理：学校无重大安全责任事故，无校舍安全事故和重大财产失窃事件，学生无赌博、封建迷信和结帮等违纪、违法和犯罪现象，无打架斗殴、逃学出走等不良事件，学校周边环境状况好。。
3、安全保障：学校教育活动场地、设施、设备无安全事故隐患。
4、安全教育：加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育，开展针对有效的活动，切实增强师生的安全意识，提高自护自救能力。
二、工作职责
（一）班主任职责
1、坚持对学生进行思想教育，教育学生遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、国家政策法令和学校的一切规章制度，如《校规十不准》等。
2、及时检查发现工作中的薄弱环节和身边的各种安全隐患，严格按照相关法规和安全制度，扎实地开展安全教育和防范工作。
3、加强早晚自习、升旗、课外活动、课间活动、两操等班级日常管理，建立班级常规和各种记载簿，特别是安全台帐要详细记录。
4、经常与科任教师联系，协调各项活动和学生课业负担，了解学生思想动态。
5、关心学生的生活和健康，加强生活管理，重点做好住校生的安全和生活管理。
6、经常与家长保持联系，并认真作好记载，取得家长的支持和配合，指导家长正确教育子女。
7、教育学生严禁带易燃、易爆、有害、有毒物品和刀械到校。
8、上课期间教师不得叫学生中途离开教室、活动场地，更不得要求学生个人回家。
9、建立学生缺勤报告制度，学生旷课、失踪、不明原因、早退，科任教师要及时告诉班主任，班主任必须当天进行家访，在值周行政处作好登记，并按规定及时书面报告校长、分管行政。
10、认真做好疾病、传染病、流行性疾病的宣传和预防教育，发现问题要及时处理、报告并做好记载。
（二）任课教师职责
1、忠诚党的教育事业，全面贯彻教育方针，面向全体学生，遵循教育规律，做到教书育人，为人师表。
2、做好一切课前准备工作，按时进教室上课，做好课堂教学的组织工作，保证学生作业时间，按时下课。
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3、无特殊情况，不坐着上课，不随便离开教室，不接听电话。
4、面向全体学生，充分调动每位学生的积极性，杜绝讽刺、挖苦、体罚及变相体罚学生。
5、因事、因公外出需调课的，必须提前报教导处安排；因故要变动授课时间的需经教导处批准。
6、因教学要求需带学生外出的，必须经校长批准。
7、学生休息时间不得进行集体补课。
8、上课期间教师不得叫学生中途离开教室、活动场地，更不得要求学生个人回家。
9、体育课教师上课要在保证学生安全的前提下进行，并有应急方案。
10、建立学生缺勤报告制度，学生旷课、失踪、不明原因、早退，科任教师要及时告诉班主任。
（三）楼、室、处及分管负责人职责
按国家有关规定规范管理分管工作，特别是总务、后勤人员。 做好防火、防盗、防触电、防意外事故发生的工作，如玻璃掉落等。 值周人员必须全权负责本周学校一切工作，特别是学校安全工作。 采购人员、保管人员严格按国家规定采购、保管学校财物,索取相关票证。
三、考核与奖惩
1、将学校安全工作目标责任制列入学校教师考核的重要内容。凡发生重大安全事故的直接责任人，—律取消当年评先评优资格。对安全意识淡薄，玩忽职守造成重大安全事故的，依法追究有关人员的行政、刑事责任，对因体罚、变相体罚、违反教育法规造成的学生致死、致伤残等严重后果的要追究责任人的刑事责任。
2、对中心校布置的学校安全工作的任务、要求执行不力，造成不良后果的，扣除全年安全工作考核奖。
3、学校对各责任人的安全工作目标责任制，实行学年度考核和奖励，凡达标的责任人，学校给予责任人以适当奖励。
此责任书一式二份，学校与责任人各执一份，自签订之日起生效。
**小学校责任人签名＿＿＿签约人＿＿＿＿
安全工作重于泰山,学生的人身安全及财产安全责任重大。为了加强学校管理，落实安全责任，确保班级稳定和学生安全，学校各项工作顺利进行,结合我校实际，学校与各班主任签订以下安全目标责任书：
1、遵照“安全第一”的方针，把安全工作纳入班级管理和教育教学的各项工作中去。做到有计划、有目标、有措施。学生在校期间，班主任是学生安全的第一责任人，对班级安全工作负全面责任。
2、班主任有责任、有义务经常性地对班级学生进行思想品德和安全教育。发现学生有不良行为要及时教育引导，防范于未然。
3、班主任应经常和家长沟通，了解学生在家里的表现等情况；及时掌握学生的思想状况和身体状况。对有特异体质、特定疾病或者其它生理、心理状况异常的学生进行特殊照顾，防止在各项活动中出现问题。
4、学生在校发生伤病或有危险时，班主任要先实施救护，并及时报告学校和通知家长。
5、班主任应教育学生注意交通安全、饮食安全、季节安全、用电、用火等安全，教给学生安全防范和脱险自救知识；教育学生不打架，不攀爬，不乱投掷，不做危险游戏，不到危险的地方去。
6、班主任要严格教育学生遵守学校规章制度，学生无故旷课旷宿或不明原因早退，班主任要及时了解去向，并在1小时内报告学校并及时通知家长。
7、班主任要及时处理班级同学发生的问题，如打架，被索要财物，旷课等。处理不了时应及时向德育处报告。或向学校领导汇报，隐瞒不报的如发生不安全事件，责任自负。
8、教学期间，不准陌生人将学生带出学校，对身份不明的人来校找学生，班主任要问清情况并密切注意，防止打架斗殴等意外事件发生。
9、班主任要加强学生的心里健（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）康教育和青春期教育，发现异常情况及时疏导并与家长取得联系，防止学生中出现严重的心理问题，杜绝隐性安全问题。
10、班主任要对班级学生安全工作的各种资料妥善保管。
11．要树立对学生安全高度负责的思想，经常对学生进行安全教育，教会学生必要的避险知识，提高学生的自我保护能力。
12．密切关注学生的出勤状况，建立严格的班级点名制度（含宿舍），一旦发现学生缺勤（包括上课、食宿等），立即弄清原因并采取相应措施，确保学生不出问题。
13．严禁体罚和变相体罚学生，严禁私自将学生赶出教室或者赶回家中。
14．对班级内物资要妥善看管，经常检查门窗是否牢固，防止可能的失窃现象的发生；同时注意开窗通风，防止班级可能的传染病的蔓延。
15．经常注意观察教室、卫生区、宿舍及所辖范围内的电路是否安全，有无安全隐患，设施是否存在安全隐患，发现隐患立即上报学校进行处理。
16．参加学校或者班级组织的活动（如体育活动、、外出、劳动等）一定要跟上，活动前必须对学生进行必要的安全教育，不能放任学生而不顾。
17．进一步加强对学生的安全教育，如防火、防盗、防触电、防溺水人身安全、做好学生的交通安全、饮食安全、交友安全等安全宣传工作，并体现在班会课中。
18．培养学生辨别是非能力，抵制网络上的各种不良诱惑合理利用网络，避免迷恋网络带来的危害。
19．教育学生不得携带管制刀具，杜绝打架斗殴现象发生，妥善保管好财物，学生放学离开教室和离开宿舍要由责任心强、品质好的学生负责关好窗、锁好门，要加强对学生的法制教育。任何班级未经学校批准，不得组织学生到校外参加其它活动。
20、加强对学生的思想品德和心理健康教育，发现学生有心理问题，应及时疏导，并及时和家长取得联系，指导家长做好学生的安全教育工作。
21、重视学生安全自救知识的传授和技能的训练，培养学生的自救能力，使学生处乱不惊，从容应对各种突发事件。教会学生正确使用
110、1
19、120急救电话。（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）班主任要跟班，并随时做好上下楼梯的安全教育和防范措施，严禁拥挤现象发生。
以上各条，作为学校对班主任年度安全工作目标的考核依据。如因班主任工作疏忽，造成安全事故的，将视情节轻重严肃处理和追究责任，直至追究法律责任。
学校校长:
___年级____班班主任：
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小学班主任安全责任书
安全工作责任重于泰山。为了认真贯彻“安全第
一、预防为主”的安全工作方针，落实安全工作目标责任制，强化学校安全工作，消除不安全的隐患，防止各类事故的发生，保证学校和师生生命及财产安全，维护正常的教育教学秩序，根据班主任岗位职责要求，特签定本安全责任书。1．班主任要严格履行岗位职责，经常性对学生进行文明礼貌、健康安全和纪律法制教育。经常检查学生是否携带危险物品、伤害性玩具或受管制的刀具等进入校园，杜绝学生打架、斗殴事件的发生。教育学生遵守校纪班规，禁止追逐打闹、上下楼梯互相拥挤等不良现象。教育学生不得参与危险性游戏，不在危房或建筑工地玩耍，禁止在阶梯旁或者栏杆上打滑梯。切实加强学生的防火、防毒、防灾、防触电、防溺水等方面的教育，把安全工作落到实处，提高学生的安全防
范意识，杜绝各类安全事故的发生。 2．班主任每天必须每节课清点本班学生人数，对无故不到校者或擅自离校者，要及时与家长联系，查明原因，做好记录，并及时向校级领导汇报。 3．学生集会、大扫除、课外活动、郊游等，班主任必须在场维持秩序和维护学生安全。外出活动开始和结束班主任都要清点本班学生人数，并全程全权负
责所有学生的人身安全。 4．班主任要重视做好后进生和学困（障）生的帮教工作。不得体罚、变相体罚、谩骂或驱赶学生，要做好耐心细致的思想教育工作。要关注后进学生的思想和行为表现，当学生行为出现异常时，要及时询问、家访、教育，防止意外事
故发生。 5．要重视加强学生的日常行为教育，严禁学生抽烟、酗酒、上网吧、赌博、吸毒等易酿安全事故的行为发生，一旦发现，应立即联系家长，报告学校共同采
取教育措施。 6．班主任要按时放学，并亲自组织本班学生排好路队安全离校；要教育学生遵守交通规则，学会走路，时时注意交通安全。放学后，班主任若要滞留学生，自己必须在场，并将滞留原因告知家长或要求家长到校接学生回家。 7．班主任要安排有高度责任心的班干部进行班级学生安全值日，加强检查监督，及时掌握班学生的表现情况。如果班级学生出现事故，班主任要第一时间到场，及时做好处置工作，及时与家长取得联系，及时将情况向学校领导报告，
有必要时及时报警。 8．班主任要经常对班级内的教学设施进行检查，发现桌椅、门窗损坏，电线裸露等安全隐患，应及时维修或上报学校总务处进行维修，避免安全事故的发
生。 9．教育学生进校后，不得擅自离校。如果的确要离校，必须由班主任开具同意学生离校的书面证明。教师也不得让学生回家拿作业、拿用品，课间不得让
学生外出买东西。 10．教育学生注意饮食卫生，不喝生水，不吃霉变或过期的食品，确保饮食卫生安全，发现学生身体出现异常时，要及时与家长和医务人员联系。 11．学校对班主任的安全教育和管理工作实行责任追究制，对因教育管理不力、管理不严、玩忽职守或违反规定而造成事故的，要根据事故的发生性质和程度，追究相应的责任，问题严重的要追究法律责任。
推荐第8篇：落实党风廉政建设主体责任制
落实党风廉政建设主体责任制
党的十八届三中全会作出了“落实党风廉政建设责任制，党委（党组）负主体责任，纪委负监督责任”的重大决定。习近平总书记在十八届中纪委三次全会上的重要讲话，再次强调了党委（党组）统一领导在抓党风廉政建设方面的极端必要性，强调了落实党委（党组）主体责任对党风廉政建设成效的至关重要性。从以往强调党委、党组对党风廉政建设和反腐败工作的“全面领导责任”到现在强调“主体责任”，用词更为精准、内涵更加丰富，充分体现了新一届中央领导集体加强党风廉政建设的坚强决心和新的治党治国理念。党组的主体责任，具有政治性、全面性和宏观性，是领导主体、落实主体、工作主体、推进主体。只有理清责任，落实责任，才能形成科学有效的权力结构和运行机制，增强工作的执行力。党组书记必须牢固树立主体责任意识，切实把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上，扛在肩上。
一、落实党组主体责任，要求党组加强对党风廉政建设的统一领导。
党风廉政建设责任制是党风廉政制度体系中的一项基础性、全局性的制度。党组承担主体责任，就是要坚持两手抓、两手硬，把党风廉政建设和反腐败工作作为份内事情，加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，做到把党风廉政建设与税收工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实；选好用好干部，坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持纪检监察部门查处违法违纪问题。在地税系统建立起“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，一级抓一级，切实落实党组主体责任。
二、落实党组主体责任，要求党组主要负责人强化党风廉政建设的责任意识。落实党风廉政建设责任制，党组主要负责人要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”理念，既承担深化改革、推动发展、维护稳定的第一责任，也当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，科学谋划、科学部署，完善工作机制，强化责任约束，切实履行好职责、管好班子、管好干部。党组主要负责人必须将党风廉政建设常抓不懈，杜绝认识不清，落实不力；杜绝开个会、讲个话、签个责任书就万事大吉的思想行为；杜绝领导干部以会议传达会议、以文件传达文件，只开会不落实，只表态不行动。
三、落实党组主体责任，要求党组主要负责人亲自抓党风廉政建设工作。
党组主要负责人是领导班子的核心，是党风廉政建设的第一责任人，在党风廉政建设和反腐败工作中，要坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、督促检查责任部门落实惩治和预防腐败工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题。要发挥领导作用，带领班子成员共同抓好党风廉政建设和反腐败工作。加强对班子成员廉洁从政、履行党风廉政建设责任制情况的监督管理，定期、不定期的听取班子其他成员履行“一岗双责”工作情况汇报。
四、落实党组主体责任，必须落实党风廉政建设责任制。
一是要坚持集体领导与个人分工负责相结合，做到谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实责任制落实机制。二是围绕责任分解、责任制考核、责任追究等落实党风廉政建设责任制的关键环节，健全制度规定，明确责任部门和责任人，规范工作程序，加强监督检查，严格责任追究，通过层层抓好主体责任的落实，切实加强党风廉政建设责任制的执行力和有效性。三是履行好“一岗双责”。领导班子及其成员要在其职责范围内，在抓好业务工作的同时抓好党风廉政建设，必须把反腐倡廉建设与业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩、同推进。
五、落实党组主体责任，必须强化干部的教育和管理。
一是加强对领导班子其他成员严格要求、严格教育。要组织开展对领导干部及地税干部职工的党风廉政教育、理想信念教育、宗旨意识教育、廉政从政教育、党政纪条规等教育，加强廉政文化建设。二是要健全管理机制，对领导干部严格管理，要健全权力运行的制约机制，完善选人用人机制，预防腐败的防控机制等管人制权的制度；严格执行好民主集中制和议事规则、严格执行财经纪律和中央八项规定，落实好党务公开。
六、落实党组主体责任，必须支持督促落实监督责任。
党组要高度重视和支持党风廉政建设和反腐败工作，加大工作的推进和落实力度。工作中要切实为纪检监察部门开展执纪、问责、把关撑腰壮胆，支持纪检监察转职能、转方式、转作风，强化办案和监督，优化力量，理顺关系，确保纪检监察部门聚焦中心任务。要支持配合案件查办工作，对违规违纪的问题要第一时间进行查处，避免造成重大影响，对腐败问题要敢于亮丑、敢于亮剑，切实做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就；要为纪检监察部门开展执纪执法工作创造条件，配齐配强纪检监察干部，关心他们的成长。党组在支持纪检监察部门履行工作职责的同时，要强化对纪检监察部门履行工作职责的监督，确保纪检监察部门严守纪律、严格执纪，严查案件，正确履行工作职责。
七、落实党组主体责任，必须加强责任追究。党组和纪检组要对承担的党风廉政建设责任进行签字背书，做到守土有责、守土负责、守土尽责，加快形成有错必究、有责必问的责任追究制度，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。各单位、各部门都要认真落实党风廉政建设和反腐败工作的责任和义务，对党风廉政建设不管不问，造成严重后果和不良影响的，要严肃追究相关领导责任。
八、落实党组主体责任，必须以身作则发挥表率作用。党风廉政建设是单位的第一形象。各级党组主要负责人要坚持做到“四个亲自”、“四个带头”，即：党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；带头作出廉政承诺、带头讲廉政党课、带头参加民主生活会、带头参加责任制检查考核，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者、推动者和示范者。党组主要负责人，作为贯彻落实党风廉政建设责任的组织者和执行者，在抓党风廉政建设过程中，要从我做起，率先垂范，发挥示范带头作用，既要看好自家门，管好自家人，又要切实承担党风廉政建设的责任，发挥好齐抓共管的整体作用。还要通过一级抓一级，一级带一级，一级做给一级看，一级带着一级干，来带动全系统党风廉政建设的深入落实。
推荐第9篇：安全生产主体责任制
生产经营单位是安全生产的责任主体，应当对本单位的安全生产承担主体责任，并对未履行安全生产主体责任导致的后果负责。 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责。
生产经营单位的安全生产主体责任主要包括以下内容: (一)物质保障责任:1.具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件;2.保证依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定;3.依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。 (二)资金投入责任:1.按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要;2.按规定存储安全生产风险抵押金;3.依法为从业人员缴纳工伤保险费;4.保证安全生产教育培训的资金。 (三)机构设置和人员配备责任:1.依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员;2.按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。 (四)规章制度制定责任:建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。 (五)教育培训责任:依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书。 (六)安全管理责任:1.依法加强安全生产管理;2.定期组织开展安全检查;3.依法取得安全生产许可;4.依法对重大危险源实
施监控;5.及时消除事故隐患;6.开展安全生产宣传教育;7.统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。 (七)事故报告和应急救援的责任:1.按规定报告生产安全事故;2.及时开展事故抢险救援;3.妥善处理事故善后工作。 (八)法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。
推荐第10篇：落实企业主体责任制
落实企业主体责任、狠抓日常安全管理
根据国家相关法规，要求各企业认真落实企业安全主体责任，不断提高安全管水平，确保安全生产。我司认为企业安全主体责任的落实，关键在日常的安全管理。日常安全管理中企业安全主体责任落实具体如下：
一、建立、完善各项安全管理制度
1、《劳动用工管理制度》是为了公司劳动用工的规范化、制度化和统一化，使员工管理有章可循，提高工作效率和员工的责任感、归属感而制定的制度。涵盖了员工招用和培训、正式录用签合同、工作时间与休假、人事调配、工资福利与社会保障、劳动纪律以及员工考核晋级七个方面的综合管理制度，是劳动法律、法规和公司具体管理情况结合的具体化管理细则。
劳动用工方面，对每个员工建立详细档案，档案包括录用表、劳动合同、体检表、身份证复印件、毕业证复印件、作业证复印件、个人简历和无刑事犯罪记录证明等。
员工考核晋级方面，我司每年会对员工，从思想品德到个人技能全面考量，决定是否给予晋级或者降级，员工等级直接与经济挂钩，可以极大提高员工积极性，增强安全责任。
工作时间和休假参照我国劳动合同法并结合我司实际情况，灵活安排工作与休假，做到劳逸结合，保证每位员工身心健康。
2、《安全生产管理制度》是在“安全第一，预防为主”的思想指导下建立的，目的是为了加强领导，积极开展各项安全工作。该制度包括安全生产责任制、安全生产教育制度、安全生产技术措施、安全生产检查制度、安全事故报告及处理制度、员工奖励和处罚制度以及内务的宿舍、卫生、水电、食堂的管理制度和员工假期管理制度。该制度实现了对安全生产的全面管理，即全员、全过程、全方位、全天候系统化管理。
该制度规定我司各级领导遵守领导带班制度，定期对工地检查，法人每月至少检查一次，总经理半月至少检查一次，副总经理要求每星期至少检查一次，并且安全部门要对检查做好相关材料的收集和整理，检查过程做到有记录、有图像、有整改、有反馈。
3、《安全教育培训制度》是公司及安全培训教育相关职能部门对各级各类人员安全培训教育的管理及考核的制度。
根据该制度，我司每月由总经理组织召开安全例会，会上主要学习相关安全管理制度和法律法规，对当月安全生产做总结，安排布置下月安全工作；针对重大事件或重要文件，我司不定期召开学习或者总结大会，要求大家吸取经验教训或学习文件精神，强化安全，指导工作；每周民爆仓库由仓库主任组织安全例会，强调每日民爆器材安全管理细节，指出工作中的不足或错误，要求改进；每日班组要求召开班前会议，对前一天工作总结，对当班工作安全重点和施工细节交底。
4、《安全事故应急预案》是为了保护公司从业人员在经营活动中的身体健康和生命安全，保证公司在出现安全生产事故时，能够及时进行应急救援，从而最大限度降低生产安全事故给公司及员工所造成的损失而建立的预案。预案包括现场危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位及危险因素和重大危险源辨识、应急准备和响应组织准备、民爆器材仓库安全事故、民爆器材运输过程中燃烧事故、公司办公区火灾事故、自然灾害及反恐安全事故等应急预案。公司还成立了生产安全事故应急救援小组，不断完善公司事故应急救援体系，确保公司安全生产和事故应急救援的需要，提高公司内部各部门之间的协调能力和救援能力。
5、《爆破作业单位民用爆炸物品储存库管理制度》是依据《民用爆破物品管理条例》、《民用爆炸物品储存库治安防范要求》、《民用爆炸物品储存库安全规范》和国家相关法律、法规建立的，包括安全保卫制度、安全检查制度、安全教育制度、定员定量制度、装卸管理制度、库房管理制度、爆炸物品流向管理制度、安全事故管理制度、民用爆炸物品销毁制度、出入库检查制度、防盗窃防抢劫防破坏应急预案及实施细则、消防管理制度、仓库应急演练等。该制度包含仓库管理各方面，有利于民爆物品安全管理。
6、《民用爆炸物品专用车辆使用管理规定》是为加强车辆管理，做到统筹安排，节约费用，充分提高车辆使用效率，满足生产经营需要，根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》等法律法规，结合公司实际情况制订的。我司的民爆专用车辆共有7辆，统一集中管理。
7、从业人员管理方面，除《劳动用工管理制度》外，根据民爆行业特点，我司还与员工签订了《安全生产责任状》和《无非法爆炸物品具结保证书》，有利于提高员工安全意识，加强自我保护意识，防止个人行为损坏公司利益。民爆行业属于特种行业，我司对人员采取半军事化集中食住，工作统一安排，严格请消假制度。
二、民爆器材仓库安全管理
我司除严格按照《民用爆炸物品存储库安全管理条例》管理民爆物品存储库外，同时严格落实公安部颁布的《从严管控民用爆炸物品十条规定》和两个标准：
1、仓库24小时专人值守，每班值班人员不少于3人，其中1人值守报警值班室。值班人员每小时对库区进行一次巡视，并如实登记形成台账。值班人员履行值班、检查等岗位职责，严格交接班制度。我司为方面对值守人员监督和做到1小时一次的巡视，在仓库大门旁安装指纹考勤机，要求每班值守人员每次巡视时均要打卡。
2、我司严格按照《安全事故应急预案》要求，每半年开展了消防应急演练和反恐应急演练。演练做到了方案可行、全员参与、组织严密、处置及时、安全可靠。
3、严格执行民用爆炸物品流向登记“日清点、周核对、月检查”制度，即保管员每日清点一次库存民用爆炸物品，安全管理负责人每周核对一次流向登记记录和库存民用爆炸物品，主要负责人每月检查一次流向登记制度落实情况，签字确认，存档备查。
三、车辆安全管理
1、要求驾驶员在出车前应仔细检查车辆状况，当具备出车条件后方可出车，如发现问题应及时上报或处理。运输过程中，驾驶室内除驾驶员外要求至少一名押运员，车厢内严禁搭载乘员。
2、严格按照公安部门审批的运输路线行驶，途中经停应当有专人看守，并远离建筑设施和人口稠密的地方，不得在许可以外的地点经停。途中经停应当有专人看守，不得在许可以外的地点经停。
3、装卸爆破器材时和车辆运输过程中，严禁在运输爆炸物品的车辆附近吸烟或使用明火，严禁在火源附近、高温场所或人员稠密区停留。
4、车辆是专用厢式汽车，行使时应注意其稳定性，速度不宜过高（小于60公里/小时），应当保持安全车速。在上下坡和转弯时应减速慢行，停车应平稳、可靠、以防止货物冲击损坏厢壁及引起其他事故。
5、遇雷雨、暴风等恶劣天气，禁止进行装卸作业；路面有冰雪时，应采取防滑措施。
6、爆炸物品运送到目的地后，要求立刻圈定警戒范围，拉警戒绳，并且派专人看守，车辆10米范围严禁无关车辆和无关人员站立停留。
7、严格落实双人双锁制度。
8、驾驶员要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。
四、项目安全管理
1、项目爆破开工前，组织相关人员开展爆破安全警戒演练，演练要求与爆破作业实际情况相符，让参加爆破相关人员明确警戒岗位、警戒信记号、警戒范围。爆破施工开工前3天张贴《爆破公告》，告知周边单位和人员。
2、项目开工前，对参加爆破施工相关人员进行爆破安全技术交底，让作业人员了解和掌握该作业项目的安全技术操作规程和注意事项，避免因违章操作而导致安全事故的可能。
3、爆破施工时，当民爆器材运输车辆到达工地后，要求爆破四员穿“四颜四色”到位，运输车辆按要求布置警戒。装药前，要求对爆破区域根据爆破设计方案划定警戒范围，拉警戒绳，严禁无关人员进入作业区域。
4、根据厦门市公安部门要求，爆破施工全程（10个步骤）要求爆破技术员与现场爆破监理员使用执法仪录像。10个步骤包括：相互点名、清点民爆器材数量、现场取用民爆品、装药、检查、爆破警戒、点火爆破、爆破后现场安全检查、爆后清点、民爆器材清退。
5、爆破施工时，要求严格遵守《爆破安全规程》和《爆破设计方案》，实行“一炮三检”制度，既装药前、装药后、爆破后三次检查；装药前要求验孔，对不符合要求爆孔，必须补打；单耗、每孔装药量、雷管段位、覆盖方式、起爆网络连接和爆破警戒范围等严格按照《爆破设计方案》，安全警戒一定要在爆破后经检查确认安全后才能解除；对于每次爆破，要求参与爆破作业的人员及时总结存在的问题。
第11篇：禄丰县司法局 年贯彻落实党风廉政建设责任制工作汇报材料
禄丰县司法局2012 年贯彻落实党风廉政建设责任制
工作汇报材料
（2012年12月4日 ）
尊敬的@@：
首先，我谨代表县司法局向@@一行在百忙之中亲临我局检查指导工作表示热烈的欢迎和真诚的感谢。
下面，就我局2012 年落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设相关工作作如下简要汇报：
今年以来，我局党风廉政建设工作在县委、政府、县纪委的正确领导和第八纪工委的帮助指导下，以党的十七届四中、五中、六中、七中全会精神为指导，认真贯彻各级纪委全会和政府廉政工作会议精神，积极探索新形势下加强我县司法行政系统党风廉政建设的新方法、新途径，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为重点，以深入推进惩防体系“三化”建设为主线，以加强党纪教育和作风建设为基础，以建立健全各项制度为突破口，结合实际抓创新、求特色、见实效，党风廉政建设继续保持了良好的发展势头，为创建平安禄丰、和谐禄丰的经济又好又快发展提供了坚强的纪律保障。
一、2012年开展的主要工作
（一）严格落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉的整体合力
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一年来，司法局十分重视党风廉政建设和反腐败工作，对照县委责任制工作的要求，把党风廉政建设和反腐败工作列入工作的议事日程，同部署、同检查、同考核，党风廉政建设责任制工作取得了实实在在的效果。一是调整充实了局党风廉政建设领导小组，局主要领导亲自抓，分管领导共同抓，按照“党组统一领导，群众齐抓共管，部门各负其责，依靠群众参与和支持”的反腐领导体制和工作机制，把党风廉政建设和反腐败工作同本局的中心工作一起部署，一起落实，把责任内的党风廉政建设工作落实到班子，量化到成员，细化到单位。同时，研究制定了《禄丰县司法局关于2012年党风廉政和反腐败工作实施意见》、《禄丰县司法局关于2012年党风廉政建设责任制工作任务分解方案》和《禄丰县司法局党风廉政建设责任制工作考核实施办法（试行）》，确定了全年党风廉政建设和反腐败工作的工作重点和任务要求，细化分解了工作任务，明确了责任主体，健全完善了工作机制，把党风廉政建设的“软”任务变为“硬”指标，形成“千斤重担大家挑，人人肩上有重担”的局面。对责任内容分解、明确、细化，横向到边、纵向到人，形成层层抓落实的责任网络。二是3月23日局党组与各司法所、机关各股室负责人签定了党风廉政建设责任书，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依，并把各股、室、处、所负责人执行党风廉政建设责任制的情况，作为一项重要内
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容进行考核纳入单位本年度工作目标考核考评内容，作为评先评优的依据。三是多次召开局全体干部职工会议，认真组织学习，深刻理解并正确把握党风廉政建设责任制规定的有关条款，传达有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，使干部职工领会精神实质；在召开的一些重要会议上，我局都把学习贯彻责任制列入重要内容，通过不断宣传和教育，局领导班子和领导干部的责任意识明显增强，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制打下了良好的思想基础。四是利用典型抓好正反两个方面教育。组织干部职工特别是党员干部认真学习“立党为公，执政为民”电教片、认真学习牛玉儒等先进模范人物的事迹；在警示教育方面，组织收看预防职务犯罪教育电视系列片，使干部职工吸取教训，在思想上筑牢思想道德防线和党纪国法防线；五是“一把手”做到“七个亲自”：即：亲自部署党风廉政建设工作，亲自听取党风廉政工作汇报；亲自组织班子成员学习党风廉政建设相关规定；亲自主持对干部职工进行反腐倡廉教育；亲自批阅信访件；亲自组织召开民主生活会；亲自定期或不定期研究分析干警思想工作作风中存在的突出问题。由于领导亲自抓，班子成员协助抓，全系统共同抓，使各部门真正形成了不得不抓不敢不抓、被动抓变成了主动抓、自愿抓，一时抓变成经常抓，以此提高了工作的积极性和主动性，为更好地开展党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。一年来，由于全系统上下重视
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党风廉政建设工作，干警廉洁自律意思进一步提高，拒腐防变能力进一步增强，没有一名干警受到举报或组织处分及司法处理，真正形成了一支思想好、作风硬、工作实和清正廉洁的司法行政队伍。
（二）开展反腐倡廉教育，加强党员干部的思想作风建设 一年来，我局始终做到年初制定学习计划，坚持和完善局党组、班子学习制度和每周一学习制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习方法上，做到“三个结合”，即：集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与家庭自我教育相结合。在开展的反腐倡廉教育过程中，我局坚持“两手抓”的方针，切实加强党风廉政建设宣传教育，使党员干部在思想上筑牢拒腐防变的思想防线。一是突出思想道德教育。结合《楚雄州干部作风手册》学习贯彻执行，坚持以党性党风党纪教育为重点，把反腐倡廉教育纳入党组中心组理论学习内容和干警学习教育规划。深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观主题教育实践活动，制定了《禄丰县司法局关于开展“忠诚、为民、公正、廉洁”主题教育实践活动的实施意见》和《实施方案》，成立了领导小组，结合实践活动的开展集中组织学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《政法干警核心价值观教育读本》和上级落实党风廉政建设责任制等有
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关文件精神，教育引导全系统干警坚定理想信念，自觉做到坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，增强反腐倡廉的政治意识和责任意识，确保司法行政工作正确的政治方向。同时、结合主题教育和创建学习型党组织及桥头堡建设理论宣讲好活动的开展，特邀请县纪委领导、第八纪工委领导、党校讲师及局主要领导讲廉政党课，今年共讲廉政党课4场/次，受教育人数达97人。通过教育引导，在全系统形成了学先进、赶先进、争先进的的浓厚氛围，促进了司法行政各项工作的开展。二是突出“四群”教育。结合县委“四群教育”活动的开展，根据“四群教育”活动的要求及干警作风现状和每个干警结合各自工作岗位特点和实际情况，在到自己所挂的农户家进行摸底调查的前提下，还结合“忠诚、为民、公正、廉洁”主题教育实践活动，在积极创造条件，引导群众发家致富的前提下，还利用自身优势，把“三农”政策，法律法规及略知的科技知识毫无保留的传授给群众，让群众守法致富，让群众科技致富，让群众在政策扶持和引导下致富。是每一位干警看农民的劳动对照自己的工作态度；看农民的衣食住行，对照自己的生活环境；看农民的思想意识对照自己的党性修养，通过到农户家实地体验，每一位干警把自己的所闻、所想、所悟，写
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成心得体会，把体会作为自己工作的出发点和落脚点，真心实意为群众办实事，从而来提炼自己，感化自己，使自己从中得到教益，知道那些该做，那些不该做，真正懂得，群众是水自己是鱼，鱼儿离不开水，工作中不能脱离群众，生活中不能歧视群众，群众的困难就是自己的困难，群众的事就是自己的事，尽心竭力为群众解困难办实事，以此认真扎实地搞好自己的工作。开展中由于司法局党组自始自终地把“四群教育”活动作为践行科学发展观、贯彻以人为本、执政为民理念的重要举措，以“四群教育”活动作为体察了解民情、锻炼教育干部、转变机关工作作风、提升干部素质的重要契机，作为增强群众观念、密切党群干群关系、树立司法系统良好形象的强大动力，在走访调研中，干警严格执行群众纪律，没有出现与活动不和谐的音符，在大量办实事，察民情、解民忧中锤炼了党性、增强了意识、转变了作风，增进与群众的感情，提高了做群众工作的能力，展现了司法行政系统干警的良好形象。三是突出廉洁自律教育。严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格落实党政机关厉行节约的各项规定，在司法行政队伍中认真组织学习和贯彻落实《云南省公务员八条禁令》、《党内监督条例》，《公务员处分条例》等有关规定，围绕《廉政准则》，按照中央纪委和省、州、县纪委贯彻实施《廉政准则》有关精神和要求，采取不同形式，加强宣传学习和教育，切实落实“两节”期间廉洁自律
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工作有关规定的检查和公务员经商办企业的检查，特别是对我局公务员经商办企业的检查没有发现一名干警参与或直接经商办企业，组织党员干部对照八个方面“禁止”、52个“不准”要求，认真查找个人在廉洁自律、勤政为民方面存在的问题，分析可能易发生不廉洁行为的苗头，及时制定出整改措施，防止不廉洁行为的发生，真正使每一位司法行政干警在固守清廉防线的同时，都要自觉成为廉洁自律的监督员，不取不义之财，不拿不洁之物，不去不净之地，不交不正之友。一年来，司法局班子成员在以落实司法办公大楼建盖为主要工作重心的前提下，也没有忽视党风廉政建设工作，定期或不定期研究分析党风廉政建设工作现状及存在问题，年内到基层督促指导党风廉政建设责任制工作2次，专题研究党风廉政建设工作5次，找干警进行交心谈心14人/次，真正在全县司法行政系统造就了风清气正的氛围。
（三）健全制度保障机制，监管干警从政行为
按照反腐倡廉建设的工作要求，大力加强制度建设，我局结合实际，修改完善了54个制度，印发成册，发至每一位干警，坚持做到以制度管权管人管事，坚持领导班子议事制度和民主生活会制度，严格落实“三重一大”制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见制度，深化财务管理制度改革，完善资金使用审批和公开制度，促使财物管理严格规范、公开透明、运转协调。对管钱、管物的人进行严格管理，
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有效监控，关口前移，源头防腐。严格实行收支两条线和“一支笔”审批制度，没有私设“小金库”、也没有出现大吃大喝、乱支乱花、贪玩挪用等情况，经县审计局例行审计，对司法局的财务管理给予了高度评价。在干部的任用上，严格按照《干部任用条例》选拔和使用人才，不临时动议、不个人表态、不任人唯亲。今年县委在任命我局7名科级领导干部的过程中，都是实行社会公考、民主推荐、考察、考核、公示等环节任用干部，同时，我局考察任命6名股所级领导，没有简化程序，都是严格按照股（所）级领导干部任用条例来考察、推荐、任命干部，没有出现举报用人不公的现象。
（四） 深入开展廉政文化活动，营造风清气正的环境
廉政文化建设是党风廉政建设的重要基础工作之一是社会主义先进文化的重要组成部分是推进党风廉政建设的重要精神力量。积极开展廉政文化建设加强对司法行政干警反腐倡廉教育构筑抵御腐朽文化侵蚀的思想道德防线是贯彻落实《惩防体系工作规划》的重要举措，也是全面推进司法行政工作健康有序发展的前提。历年来县司法局党政班子对开展廉政文化建设活动十分重视，在具体的工作中，我们精心设计载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，紧紧围绕“公正执法促和谐”这个主题，按照“八有”
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标准，认真扎实地开展廉政文化进警营活动。制作了廉政文化进警营标识、用小会议室为廉政文化进警营活动提供了场所；征订了廉政文化进警营活动教育报刊和购买了相关的书籍；分别组织干警观看了《黑色交易》、《悲喜人生》、《梦断敛财路》、《让党旗更鲜艳》、《惩治村官腐败》等电教片，观看后，部分干警还交谈了观后感，进一步提高了干警增强了干警反腐倡廉意识和拒腐防变能力；拿出资金2000余元在新大街科普长廊、办公室走廊显眼处、局领导办公室分别张贴了警示牌和警示语，对领导干部适时进行提醒教育；认真做好廉政文化进警营活动的痕迹管理资料；每半年进行一次反腐倡廉形式教育；年内每一个股所级以上领导干部撰写一篇思廉文章；在年底开展一次“龙乡司法好警嫂”、“廉内助”和“贤内助”评选活动。我局的廉政文化活动真正做到了“墙上挂”、“桌上摆”“街上贴”，既有活动又有内容，有血有肉，骨肉相连。
通过开展廉政文化进机关、进家庭活动，县司法局干警及家属反腐倡廉意识不断得到提高，拒腐防变能力进一步增强。到目前为止组织机关干警观看警示教育片5部/场，观看人数112人，谈观后感14人/次，上报纪检监察信息14篇，理论文章2篇，被上级采用7篇，同时，分别征订了2013年《中国纪检监察报》、《党风廉政》和《中国监察》各2份，圆满完成了信息报送和刊物征订任务。
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（五）以廉政风险防控工作规范行政权力运行
我局在去年建立和完善了54个制度，装订成册形成《禄丰县司法局工作规则》的基础上，今年根据县纪委文件《关于在全县建立廉政风险防控机制的实施意见》的通知精神，结合司法行政工作实际，局党组把廉政风险防控工作摆上重要议事日程，印发了《禄丰县司法局廉政风险防控工作实施方案》、成立了领导小组； 5月初，召开动员大会，对廉政风险防控工作进行具体动员部署，使全系统干警明确了廉政风险防控工作指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，对廉政风险防控工作有了更加深刻的认识，为保证廉政风险防控工作的顺利开展奠定了基础。在开展过程中我局严格按照《方案》的步骤，采取个人、科室“自已找”、班子成员“帮助找”、集中测评“相互找”等方式，认真分析并查找在思想道德、履行职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的或潜在的风险内容及其表现形式，并填写《廉政风险点排查表》。政工科认真汇总、分析各途径查找出来的风险点，根据不同岗位权力的大小、腐败现象的发生机率和对社会危害程度的高低等，按照领导干部责任分工和科室职责，分析研究了全局廉政风险点、风险岗位、表现形式、形成原因和风险等级，经广泛征求意见和公示，对各个岗位进行风险评估，确定风险等级，编制《禄丰县司法局机关廉政风险管理目录》，上报局党组研究决定。最后，通过查找，
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确定二级廉政风险点2个，三级廉政风险点19个，拟定主要防控措施76条。进一步夯实了工作责任，完善了防控体系，规范了权利运行机制。
（六）认真推行党务、政务公开，促进依法行政廉洁高效 坚持民主监督，实行党务、政务公开，是加强民主建设和党风廉政建设的重要途径。局党组把党务、政务公开放在重要议事工作上，在工作中我们紧紧围绕依法行政，全面推行党务、政务公开内容，坚持公开透明，深入推行办事公开制度，规范公开程序，创新公开方式，做到“日常事务定期公开、重大事务随时公开、临时事务立即公开、热点问题及时公开”。结合我局实际，把群众最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛盾、滋生腐败现象的事项作为党务、政务公开的重点，扎扎实实开展工作，通过对公开内容与工作人员身份公示，增强司法行政部门办公透明度，自觉接受社会各界人员的监督，促进依法行政和廉洁高效。同时，因党务、政务公开的进一步深化，使全局司法行政管理工作有了明显的“三提高”，即办事效率和服务质量明显提高，群众满意程度明显提高，司法行政管理机关的信誉明显提高。
（七）突出工作重点，强化作风教育，坚决纠正损害群众利益的不正之风
深入治理不正之风、纠正损害人民群众利益和突出问题是党风廉政建设的工作要点，我们按照“为民、务实、清廉”
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的要求，坚决纠建并举、综合治理，纠正了个别公务员遇事推诿扯皮、拖拉疲沓、责任心不强、马虎应付、对群众态度冷漠等四种不良作风，努力提高我县司法行政机关的服务质量和水平。纠正了个别法律工作者不讲诚信、乱收费、与法官不正当交往、办错证假证、人情证、关系证等问题。基层司法所注意防止发生损害群众利益的问题，确保司法行政基层工作真正做到为民着想、为民服务。加强监督，若有发生对损害群众利益的问题，按照谁主管、谁负责原则，及时组织人员查处，确实维护人民群众的合法权益。在强化作风整顿的同时，我们注重搞好三个结合。一是把党风廉政建设责任制落实与容常工作结合，将党风廉政建设责任制纳入干部目标管理，与工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。在工作中，严禁吃、拿、卡、要，着力提升干部形象和工作水平。二是与机关作风紧密结合。我局从强化机关作风建设入手，不断推动党风廉政建设责任制的落实。机关作风整顿中，每个人都要面向自己、面向同事、面向群众作出承诺，最大限度减少因“懒、怠、滑”而带来的消极腐败行为。三是与干部队伍相结合。抓好干部的教育、管理，严格要求，经常管理，努力建设一支优秀的、富有“朝气”、“锐气”和“才气”的司法干部队伍，以更好地落实党风廉政建设责任制。
（八）强化窗口行业服务质量，倾心服务人民群众
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一年来，我局坚定不移地加强系统行业作风建设，强化为民服务宗旨意识，以行业作风促进司法行政工作开展，以此提升服务群众的能力与水平。
1、加强监管，净化全县法律服务县场环境。今年5月份结合司法调解员和社区矫正、安臵帮教人员的培训也同时对全县司法助理员、法律服务人员的政治思想和业务素质培训，对律师、公证员和法律工作者进行了年度考核和年检、注册，提升了法律服务人员的业务素质。结合实际，制定印发《禄丰县律师及法律服务工作管理办法的实施意见（试行）》及《法律援助中心财务管理制度》，同时，结合“四群教育”和政法干警核心价值观教育把核心价值观教育拓展到法律服务窗口行业，积极开展了“法律援助创先争优年”和“法律援助示范窗口单位创建”活动，法律援助规范化水平不断提高，法律援助服务群众的作用得到彰显，有效地维护了困难群众和弱势群体的合法权益，维护了社会公平正义，促进了社会和谐稳定。积极争取资金，在县司法局现有条件下，主动汇报赢得理解和支持，租房子、买办公设备、招聘人员，禄丰县大调解中心顺利开展，使矛盾调处和法律服务到一线进一步得到了提升，为禄丰县的和谐稳定，经济发展起到了推波助澜的作用，司法为民的内涵得到了进一步的诠释和彰显。
2、以省级标准化司法所创建活动为抓手，强化基层司
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法所服务功能。在全县基层司法所开展了省级标准化司法所创建活动，年初，司法局确定了领导班子成员和科室负责人挂点的司法所，对司法所各项工作进行跟踪督查并指导帮助。由于工作重心向基层下移，资金项目向基层倾斜，基层司法所规范化建设水平明显提升，服务大局、服务基层、服务群众的能力明显提高，高峰司法所在局领导的多方协调下积极争取资金，今年8月份高峰司法所职工住宅得以顺利竣工验收。各基层司法工作人员牢记宗旨，扎根基层，尽职尽责，为化解社会矛盾、维护社会和谐稳定、服务经济社会发展作出了积极贡献。2012年司法所及法律服务窗口行业没有发现侵占群众利益，乱收费，多收费的情况发生，有力地净化了法律服务市场。恐龙山司法所被司法部评为“人民调解先进司法所”、广通司法被司法部评为“全国先进司法所”，县法律服务中心受到了省司法厅授予“全省优秀法律援助中心”称号，县司法局也被州司法局评为“司法行政工作优秀单位”，分别受到了表彰和奖励。
二、存在的问题和不足。一是工作机制和规章制度有待于进一步完善;二是学习的系统性、广泛性和深度有待于进一步加强;三是抓党风廉政建设工作的主动性和积极性不够，见子打子，被动应付，创新意识差；四是党风廉政建设的各项具体工作措施有待于进一步落实形成规范化、制度化和常态化;四是痕迹资料、信息上报等方面做得不够。
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我们深知，落实党风廉政建设责任制工作是一项长期而艰巨的任务，必须长抓不懈。在今后的工作中，我们将进一步加强学习，提高素质，防微杜渐，不断提高拒腐防变能力，深入基层，从大处着眼，从小事、实事、具体事、群众关心的事入手，扎实推进工作，真正把党风廉政建设责任制的各项工作落到实处，以优异的工作成绩向县委、县政府汇报，向长期以来关心和帮助我局发展的各级领导汇报。 最后，让我们再次以热烈的掌声感谢@@对我局的关心，对我局党风廉政建设工作的检查指导！
谢谢大家！
第12篇：国税局关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况的工作汇报
国税局关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况的工作汇报
国税局关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况的工作汇报2007-02-02 21:54:
52国税局关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况的工作汇报
县国家税务局
今年以来，我局的党风廉政建设工作在县纪委和市局党组的正确领导下，坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持”的领导机制和工作机制，按照县委和市局部署的××××年党风廉政建设的任务扎实开展各项工作受到了上级领导的肯定和社会各界的一致好评。特别是在落实党风廉政建设责
任制上，我局紧紧抓住“责任分解、责任制度、责任考核、责任监督”四个重要环节，确保责任落实到位，制度执行到位，考核兑现到位，权力监督到位。从而促进了党风廉政建设各项任务的完成，有力地推动了各项税收工作的顺利开展。现将我局的党风廉政建设责任制的落实情况向同志们汇报如下
一、抓责任分解环节，落实廉政反腐责任
抓好责任分解环节，是落实党风廉政建设责任制的基础环节，为此我们主要明确三方面责任。
首先是明确班子责任。班子的“一把手”坚持做到“五亲自”：党风廉政建设和反腐败工作会议亲自主讲；党风廉政建设责任状亲自签订；党风廉政建设重要工作亲自听汇报；党风廉政建设工作调研和考评亲自主管；主要干部的廉政谈话亲自出面。在领导职责上明确“三责”：党组领导班子对党风廉政建设负全责；班子的“一把手”对本班子和下属班
子的“一把手”党风廉政建设负总责；班子成员对自己分管的单位和部门负重责。
其次是明确部门责任。我们根据部门分工，按照税收政策、税款征收、税务稽查、税务经费、纪检监察等各个岗位的职责来确定党风廉政建设责任内容，并把它融入各自的工作程序。如对税务稽查这个“热门”的重点岗位，我们对选案、检查、审理、执行等各个环节都制定明确的操作规程和责任内容对税政管理部门的行政审批建立严格的管理措施。
再次是明确个人责任。为了把责任层层分解到位，我们按照各自的工作责任，制成书面责任状，把党风廉政建设和反腐败落实到每个干部肩上。
二、抓责任制度环节，促进制度有效运行。
抓好责任制度环节是落实党风廉政建设责任制的保证。在工作实践中我们重视做到以下几个方面：
一是坚持组织落实制度。建立了以局主要领导、分局主要领导、机关部门领导参加的党风廉政建设责任制领导小组个，并形成例会和定期检查制度，发现问题及时解决。
二是坚持学习教育制度。学习活动中，我们首先坚持学习制度，做到年有计划，季有安排，月有讨论，并采取集中学习、个人自学、大会交流、分组讨论等多种学习方法，保证人员、时间、效果三落实，每人做好学习笔记，定期进行检查。我们主要开展了三方面教育：一是深入开展反腐败斗争形势教育，年初，请县纪委领导讲反腐倡廉形势，使大家进一步增强反腐败必胜信心。二是开展正面典型教育，学习郑培民、张群、苏玮、李元龙的先进事迹，用他们勤政廉政的事迹来教育人、感染人。三是开展经常性的警示教育，利用李真、陈林春等案例进行警示教育，从中吸取教训，防微杜渐、警钟长鸣。展开了以“两个务必”、“权力观、利益观”为主题的大讨论，
并组织学习交流，不断增强党性观念，增强大局意识，树立勤政为民、艰苦奋斗的思想。
三是建立“四廉”工作制度。为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定，加强党的作风建设，强化对我县国税系统领导干部在履行税收执法权、行政管理权等各方面进行全面的监督与管理，促进干部的廉洁自律，我局建立了中层干部”四廉”工作制度，即：个人述廉、群众评廉、纪监查廉、组织考廉。我们对中层干部的述廉评廉查廉考廉，由监察部门会同人事教育部门每年组织一次，采取集中组织的办法，其结果上报县局党组并载入个人廉政档案，作为选拔任用干部的依据。
四是建立和健全了一系列配套制度。我们在落实《县局领导下基层调研、走访制度》、考廉日制度、廉政档案制度、学习交流制度、勤政廉政反馈卡制度、信访接待制度、经费收支两条线管理制度等十四项管理制度基础上，根据总局
的三项严令的要求，对不符合规定的坚决予以纠正，重新修订完善了《县国家税务局公务接待制度》等制度，从而在源头上防范，制度上保证，行动上制约，确保各项规定和要求令行禁止、有效落实。
三、抓责任考核环节，严格兑现考核结果。
考核是落实责任制的重要手段。我们细化年度“千分制”综合考核内容，把廉政责任制作为考核的重要内容。一是完善了基层廉政考评责任机制。明确各分局“一把手”为廉政考评第一责任人，以“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、公开公示好、优质服务好、依法办税好、工作实绩好”为主要考核内容，和各单位逐一签订了廉政考评责任状，把廉政考评活动列入年度目标考核内容，建立了一整套的考核评比制度，实行分局内部自评、分局之间互评、社会各界测评、机关考评个层面的综合评比体系。
二是建立完善了奖惩机制。把考核
与个人经济利益、评比先进及干部的使用相挂钩。对在行风评议中自纠不力的个别同志进行了诫勉谈话，并且年度不得评为先进。
四、抓责任监督环节，保证权力正确运用
要抓好党风廉政建设责任制的落实，搞好监督是关键。为了保证监督的有效实施，确保责任制的落实我们采取了以下做法：
一是采取有效措施，促进领导干部廉洁自律。我局领导班子和国税干部按照上级的部署，深入学习“十六大”和中纪委二次全会精神，联系思想和工作实际，把落实《国家税务总局关于大力弘扬艰苦奋斗精神坚决制止公务活动中奢侈浪费行为的通知》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、党内监督五项制度和党的十五届六中全会提出的“八个坚持，八个反对”作为领导干部廉洁自律的重点，接受监督，自我约束，进一步增强了廉洁从政意识。
我们结合总局“三项严令”、省局“六条禁令”、盐城市四条禁令，重点抓好“五个不准”、切实做到“四个坚决制止”、做到“五个严禁”的要求，加大了对领导干部的监督力度。建立了领导干部廉政档案，严格执行领导干部收入申报、礼品登记、个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度、以及领导干部任期经济责任审计和离任审计制度。加强了巡视检查，其中县局对六个分局的领导班子进行了巡视，做到警钟长鸣，防止了违纪现象的发生，有力促进了领导班子和领导干部的思想政治建设和作风建设。认真抓好节日期间的党风廉政建设工作有效的防治了“节日病”和“代币购物券（卡）回潮；认真清理纠正了国税干部住房问题，根据县纪委要求，县局对全系统个人享受的住房在去年工作的基础上，进行了扫尾清理。一年来，各级领导干部对照规定认真进行自查自纠，全系统没有发现干部违反廉洁自律规定的现象。
二是强化党组内部的监督。加强党组成员的监督，关键要发挥党组内部的监督作用，防止权力不受制约导致腐败。在党组成员分工上注意分权制约原则的运用。同时，坚持党组民主集中制的原则，党组议大事按程序决策，民主研究决定。
三是健全监督网络实行全方位监督。内部，我们建立了纪检监察组织，县局选配了专职纪检检察员，各分局都聘用了兼职监察员。外部，从社会各界聘请了名党风廉政建设特邀监察员和名行风监督员，全面实施社会监督。
四是采取多种形式，拓宽监督渠道。我们结合行风评议工作，先后走访纳税企业户，组织明察暗访次，召开纳税人座谈会场次，结合“三创三满意”活动，向社会发送评议卡和征求意见信份，大力推行“文明办税八公开”，通过实行“首问责任制”、开展“创满意站所，为群众服务”行风创建活动，开通网上行风热线等方式，进一步优化了纳税服务。
五是严格“两权”监督，强化责任追究。认真贯彻执行《国家税务总局关于加强对行政管理权和税收执法权监督的决定》，依据各部门工作规程，落实责任追究制，构筑事前源头防范、事中监督保障、事后查实处罚的“两权”监督体系。同时加大对“两权”监督的检查力度，强化责任追究，将责任追究的内容列入层层签订的廉政责任制状之中，有效地防止了腐败行为的发生。今年以来，根据责任追究制，对两名同志分别进行了信访谈话、诫勉谈话，教育了干部，团结了同志，达到了超前预防的效果。
税务系统党风廉政建设责任制工作取得了较为明显的成效，但当前仍存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：一些单位的领导干部不同程度地存在官僚主义、形式主义，工作作风飘浮；有的单位不能坚持从严治队，一些领导干部存在好人主义思想，执纪执法偏宽；部门不正之风在一些单位又出现新的反弹。
今年以来，纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，党风廉政建设和反腐败工作也上了一个台阶，但当前仍存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：一些单位的领导干部不同程度地存在官僚主义、形式主义，工作作风飘浮，有的单位党风廉政建设的有些工作任务和制度没有得到有效落实；有的单位不能坚持从严治队，一些领导干部存在好人主义思想，执纪执法偏宽；部门不正之风在一些单位又出现新的反弹。
根据我局党风廉政建设和反腐败工作的现状今后国税系统党风廉政建设和反腐败工作要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十六大及其三中全会和省、市局党风廉政建设和反腐败工作指导精神，紧紧围绕税收工作中心，标本兼治，开拓创新，扎实工作，狠抓落实，深入探索从源头上预防和治理腐败问题的新途径和新对策，着力构建“廉洁型”国税系统，为国税工作的圆满完成提供强有力的政治保
证。
第13篇：贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报
领导干部个人述职述廉报告
二○○九年十二月
1 领导干部个人述职述廉报告
河南省公司党组书记、总经理 杨海福
今年以来，我和班子成员一起，带领全省邮政干部职工，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，认真贯彻落实中纪委三次全会和省纪委四次全会以及全国邮政纪检监察工作会议精神，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，坚持以发展为第一要务，以改革为动力，以构建和谐邮政为目标，大力开拓市场，创新经营机制，强化企业管理，改进邮政服务，圆满完成了中国邮政集团公司和省委、省政府下达的各项工作目标任务，实现了河南邮政的又好又快发展。在抓好发展的同时，我切实负起党风廉政建设一把手的责任，认真履行一岗双责，全面落实党风廉政建设责任制的各项规定，抓教育，抓作风，做表率，带班子，推动了全省邮政部门党风廉政建设。按照省委、省纪委的要求，现将本人2009年度完成工作任务、履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况汇报如下：
一、主要工作完成情况
今年以来，我认真履行岗位职责，带领全省邮政员工，真抓实干，狠抓落实，有力地促进了全省邮政各项工作的开展。
（一）全省邮政始终保持快速健康发展局面
今年以来，面对复杂多变的社会经济形势和繁重的邮政改革 2 发展任务，全省邮政不断深化改革，加快发展，强化管理，提升能力，始终保持良好的发展势头，1-11月份，全省邮政累计完成业务收入53.46亿元，绝对值居全国第四位，较上年同期增长29.92%，增幅居全国第五位，完成集团公司预算目标的101.66%。
1.邮务类业务。各专业进一步抢抓机遇，强化项目运作，形成了竞相发展的良好局面。函件专业。利用名址信息库和先进的技术设备，广泛开展服务中小企业活动。积极开展执法类、公益类、金融类、保险类、通信类共94种账单的寄递业务。开展由省委书记、省长亲笔签名的“祖国华诞六十周年”邮政邮资明信片向全省十七大代表、老红军、老党员、老干部等八类群体寄递慰问活动。1-11月份实现收入3.41亿元。报刊发行专业，1-11月份累计实现业务收入3.03亿元，较上年增长12.8%。集邮专业。举办了一系列声势浩大的河南题材邮票首发式和庆祝中华人民共和国成立六十周年集邮展览活动，紧紧抓住世界邮展在河南举办的商机，积极进行项目运作，1-11月份实现收入3.28亿元，较上年同期增长15.93％。电子商务专业。积极拓展短信、电子商务平台和代收费等高效增值性业务，1-11月份实现收入9372万元，较去年同期增长22.51%。
2.速递物流业务。大力实施项目开发，实现了平稳较快发展。在加强管理的基础上，加快一体化和中邮快货业务发展。1-11月份，实现速递类业务收入4.09亿元；物流类业务收入2.54亿元，较上年同期增长25.28％，其中分销物流专业实现1.76亿元，较 3 上年同期增长33.31%。
3.邮政金融业务。虽然面临着货币政策调整、金融危机等一系列的不利因素，但由于近年来我们不断调整业务结构、转变邮储发展方式，加强精品网点建设，改善窗口服务条件，强化金融人才队伍建设，夯实了邮政金融业务发展的基础，邮政企业和邮储银行双方相互支持，共谋发展，使金融业务继续保持了快速发展。1-11月份，实现邮政储蓄业务收入29.88亿元，较上年同期增长42.21%。代理保险专业。不断丰富产品种类，强化团队建设，实现了跨越式发展，1-11月份实现收入5.23亿元，较上年同期增长21.23％，完成年预算目标的104.78％。银保市场占有率达到46.2%，居省内银保业首位。
（二）企业改革不断取得新突破
一是全面完成了邮政金融体制改革。按照集团公司部署，完成了全省1332家分支机构的组建工作，建立起了结构合理、运行平稳的组织管理体系。完成了邮政企业和邮储银行的分账核算工作，建立了完整的邮储银行核算体系。建立了省、市、县三级邮政金融业务管理机构，全面负责所辖范围内二类及代理邮储网点的经营管理工作。二是稳步推进速递物流专业化经营改革。建立了省市县一体的速递物流专业经营体制。出台了速递物流专业省市县一体化经营的财务管理和会计核算办法，建立健全了相应的经营、运行、管理和考核机制，为速递物流业务快速发展奠定了基础。三是进一步深化专业化经营改革。按照“分业经营、分账核算” 4 的总体思路，在继续坚持“条块结合、利益归属不变”的原则下，进一步完善省、市一体化经营，深化对函件、集邮、发行、代理金融、代理保险、分销物流、电子商务7个专业的专业化经营改革。四是进一步完善内部分配机制。全面实施薪酬制度改革，建立起以岗位价值为基础的薪酬管理体系。建立与薪酬分配制度相配套的绩效考核体系，实现了对岗位履职考核工作的配套细化管理。五是进一步完善人事制度。在调整机构设置方案、理顺岗位设置和职责的基础上，开展了领导和管理序列岗位的竞聘上岗工作，首次在全省范围内公开选拔了省专业公司负责人和省速递物流公司部门负责人。
（三）企业核心能力建设不断取得新进展
坚持高标准，高质量，积极实施“科技兴邮”战略，通过加快技术创新和基础建设，使河南邮政综合通信能力大大提高。一是加强信息化建设。完成了《河南邮政三年滚动规划》、《河南邮政十一五信息化规划（修订稿）》编制工作，提出了中长期战略和2009-2011年规划目标。大力推进金融信息系统建设，完成了对公业务、邮政储蓄信用卡、邮政代理保险等应用系统上线工作，建成了功能丰富的电子商务平台系统和全省邮政业务大客户管理系统建设，大大提升了邮政信息化水平。二是全面推进网络运行生产管理扁平化、作业流程标准化和生产操作规范化，实现了邮件实物流和信息流的融合，提高了邮件处理效率。新增速递邮件处理场地1800㎡，加大网络调整力度，省辖市之间互寄的特快邮件 5 实现“次晨达”，省辖市寄往县（市）城区的特快邮件实现“次日递”，全程时限准时率由调整前的89.87%提高到93.84%。全省市县党报党刊和畅销报刊当日见报率达到了95%以上。积极推进县局和重点农村支局投递网建设，全省9个投递网建设重点城市顺利通过集团公司达标验收。三是大力加强基础设施建设。林州、永城、开封县邮政综合生产楼主体竣工，南阳、濮阳市邮政综合生产楼主体封顶，上街、平舆、淮阳、柘城县邮政综合生产楼开工建设。建成“精品、示范窗口”66处，进一步完善了服务设施，改善了服务环境。
（四）企业形象不断提高
紧紧围绕省委、省政府中心工作，积极开展服务“三农”、服务文化旅游产业和服务中小企业等工作，在服务地方经济发展同时，成功树立了河南邮政的品牌形象，得到各级党委、政府的充分肯定和社会各届的广泛好评。今年4月份在洛阳举办的世界邮展，我们积极配合邮展组委会、执委会，充分发挥邮政优势，做了大量工作，确保了世界邮展在洛阳的成功举办。中央政治局委员、国务院副总理张德江和来自全国的67名省部级以上领导参加了世界邮展，并对邮政部门所做的工作给予了高度评价。国际集邮联合会主席约瑟夫〃沃尔夫称之为“世界集邮展览史上最成功的一次邮展，为世界集邮展览树起了一座永远的丰碑”。9月25日，我们召开了全省邮政系统独立运营十年先进表彰大会。省政府张大卫副省长，集团公司冯新生副总经理出席了会议，对河南 6 邮政分营十年来取得的成绩给予充分肯定。当晚举行的“邮政之夜——世界十二男高音音乐晚会”，原省委书记徐光春，省委常委、省委政法委书记李新民，省委常委、洛阳市委书记连维良，省政府副省长史济春、张大卫，以及原省五大班子的老领导张洪华、张以祥、贾连朝、陈义初、祁正祥出席了晚会。
河南邮政工作还得到了新闻媒体的广泛关注。《人民日报》、《经济日报》、《工人日报》、《河南日报》、中央电视台、河南电视台等省级以上新闻媒体，报道宣传河南邮政发展成就的稿件达1000余篇，为企业发展营造了良好的舆论氛围。
（五）和谐企业建设不断取得新成效
始终坚持以人为本，在全省邮政系统广泛开展了“三保证三关爱六落实”活动，建立起了困难职工帮扶救助长效机制，让员工充分享受到了企业改革发展成果，赢得了全省邮政员工的衷心拥护，进一步增强了企业的凝聚力和向心力，得到了各级领导的高度评价和社会各界的广泛关注。同时，还深入开展农村支局所“职工小家”建设活动，为职工小家配备冰箱、安装空调，统一更新配置生活用品用具，统一建设食堂、活动室、浴室、休息室，切实改善基层员工生产生活条件，让员工愉快工作、快乐生活。目前已建成“合格职工小家”893个，其中省级“模范职工小家”165个，进一步改善了基层员工生产生活条件。
河南邮政工作得到集团公司、省四大班子领导和社会各界的充分肯定。原省委书记徐光春多次作出亲笔批示，对河南邮政在 7 关爱员工、在世界邮展中发挥的作用和开展文化创意产业服务河南发展等方面给予了充分肯定。河南省邮政公司不仅被中央文明办授予“全国精神文明建设先进单位”，还先后荣获了河南省五一劳动奖状、全国五一劳动奖状和河南省改革开放三十年卓越贡献国有企业等多项荣誉。并且连续四年被评为“全省政风行风建设先进单位”，并被列为2009年度免评单位。我本人还被授予“改革开放三十年河南省功勋企业家”荣誉称号。
二、认真落实党风廉政建设责任制
河南邮政几年来的发展实践证明，一个企业能否经营好和管理好，能否带出一支作风过硬的干部队伍，党风廉政建设至关重要。而一个单位的党风廉政建设好坏关键在于领导班子，搞好领导班子的党风廉政建设关键在于一把手。群众看领导班子，班子成员看一把手。一把手认识到位，工作到位，行动到位，起好表率作用，党风廉政建设就能落到实处。我作为省邮政公司的主要领导，始终注意从我做起，从点滴做起，自觉做本单位加强党风廉政建设和廉洁自律的模范，廉政勤政，时时警醒自己在岗位上能为企业和职工做些什么，离开岗位后又能为企业留下什么，视自己手中的权力为责任，把权力用到为企业谋发展、为广大干部职工谋利益上。
按照年度党风廉政建设责任目标分解，我是第一责任人，对全省邮政党风廉政建设负总责。我认真履行职责，在安排全年工作和阶段性工作时，注意把党风廉政建设工作纳入到整体工作格 8 局中去。年初召集班子成员及相关部门负责人，共同研究年度党风廉政建设工作，并将责任目标进行分解落实。在年度邮政工作会议上将党风廉政建设工作与业务工作同部署，并与各单位一把手签订了党风廉政建设目标责任书。每年召开全省邮政部门纪检工作会议，我都召集党组成员和纪检部门共同研究修改会议的有关文件，并对党风廉政建设和干部廉洁自律提出具体要求。
今年以来，在党风廉政建设的各项工作中，我不仅亲自部署安排，还充分发挥带头表率作用。年初，在省公司党组会议上，我专题学习了胡锦涛同志在中央纪委三次全会上的讲话和贺国强同志的工作报告，学习了省纪委四次全会议精神，并结合全国邮政纪检监察工作会议精神，对河南邮政2009年的党风廉政建设和反腐败工作进行了研究。我积极参加省委开展的深入学习实践科学发展观活动和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，带头讲政治，带头顾大局，带头讲团结，带头讲党性，带头严要求。党的十七届四中全会召开后，我立即组织机关各部室和直属各单位集中收看了胡锦涛总书记所作的工作报告；十七届四中全会闭幕后，我明确要求全省各级邮政部门要采取集中学习、集中讨论、专题讲座等形式，迅速在全省邮政系统掀起学习贯彻十七届四中全会精神的热潮。
在企业发展、经营任务十分繁重的情况下，我毫不放松党风廉政建设。到基层企业调研时，我都会对领导干部执行党风廉政建设责任制情况进行了解和督促，全面掌握邮政系统党风廉政建 9 设情况。一旦发现问题，都能及时采取措施，防微杜渐。对党风廉政建设中发生的问题，我亲自过问。我非常重视干部群众的来信来访处理工作，重点注意解决损害群众利益的行为。对收到的每一封信访件，我都一一作批示，要求有关部门以最短的时间认真调查处理。对群众反映在工作中存在一定问题的处级干部，我亲自对他们进行诫勉谈话，督促其改正错误，改进工作方法。对新提拔的处级领导干部，我都亲自对他们进行廉政责任教育，下级单位一把手汇报工作时，要求同时汇报党风廉政建设工作情况。
三、认真执行领导干部廉洁自律各项规定
作为党组书记，我始终坚持贯彻民主集中制原则，定期召开党组会、民主生活会，坚决执行《河南省邮政公司重大事项议事规则》，充分发扬民主，不搞一言堂，在重大问题特别是干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用等方面，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求和程序进行，具体实施上落实到人，明确分工，增强了决策的民主性和科学性。我严格执行《党政领导干部任用条例》，坚持正确的用人导向，严格用人程序，不搞个人说了算。在省专业公司（局）领导岗位竞聘上岗工作中，我首先主动回避，不做评委，并要求纪检监察全程参与监督，防止用人上的不正之风，使河南邮政首次举行的处级干部竞聘工作，组织严密，程序规范，整个过程体现了公开、公平、公正、竞争、择优的原则，向全省邮政干部职工展示了省公司党组以人为本、不拘一格选拔人才的决心，对河南邮政新一轮的又好 10 又快发展产生了深远影响。在物资采购方面坚持招投标制度和民主决策，做到了不个人拍板，不暗箱操作。特别是在今年2月份，在职工团购房时，我要求所有领导与职工一样，不搞特殊化，与职工一起抽签、选号，确保了购房过程中的公开、公平、公正。我认真践守在全省邮政纪检工作会议上自己提出的“牢记两个务必要求，严格遵守党的四大纪律八项要求，带头廉洁自律，带头遵守省委关于领导干部廉洁从政的规定，自觉接受广大干部职工的监督，用自己的行动带动河南邮政党风廉政建设”的廉政承诺，并在领导班子民主生活会上进行了认真的对照检查。
我严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》和中央、省委有关领导干部廉洁自律的各项规定，始终保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，自觉坚持和发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗、勤俭节约，坚决反对和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。
一年来，我没有收受现金、有价证券、支付凭证，没有参与任何形式的赌博活动。我的妻子、儿子都在国有企业工作，女儿还在上学，没有从事任何经商活动。个人没有借用公款，没有用公款为个人购买商业保险，没有在企业兼职和领取报酬。住房和公务用车严格按照有关规定执行。
虽然我在抓好本单位党风廉政建设方面做了一些具体的工作，但距党和组织的要求还有距离，还要进一步努力。在新的一年中，我一定继续按照科学发展观的要求，认真抓好党风廉政 11 建设责任制的贯彻落实，发挥领导班子核心作用和模范表率作用，领导和团结广大干部职工，在班子成员的协助下，为河南邮政“业务结构合理、管理科学规范、基础设施健全、信息技术先进、经济效益稳定、社会形象一流”目标的圆满实现作出新的更大的贡献。
二○○九年十二月
第14篇：关于贯彻落实党风廉政建设责任制
关于贯彻落实党风廉政建设责任制
规定的实施办法
第一章 总 则
第一条 为认真贯彻落实中共中央、国务院印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》）和省委、省政府关于贯彻落实《规定》的实施办法，加强交通运输厅机关和厅直单位党风廉政建设，明确各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动全省交通运输系统转型跨越发展，结合我省交通运输实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于交通运输厅及厅直单位领导班子、领导干部。厅管协会、学会等社会团体参照执行。
第三条 实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进具有交通运输特色的惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院，省委、省政府和厅党组关于党风廉政建设决策和部署的贯彻落实。
第四条 实行党风廉政建设责任制，要坚持党委（党组）统一领导，党政齐抓共管，纪委（纪检组）组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与交通运输各项工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
第五条 实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
第二章 责任内容与责任范围
第六条 各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（一）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委（党组）和纪检监察机构关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委（党组）会议和廉政工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。
（二）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，各级党委（党组）中心组每年开展以党风廉政为主要内容的集体学习不少于一次。结合交通运输行业特点，切实开展廉政文化宣传活动，扎实推进廉政文化建设。
（三）贯彻落实党风廉政法规制度，完善党组织工作机制，健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度；推进制度创新，建立健全切合本单位实际的反腐倡廉制度和运行机制，从源头上预防和治理腐败。
（四）积极推进岗位廉政风险排查和防范工作，强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制；推进权力运行程序化和公开透明，实行党的基层组织党务公开。切实加强对领导干部特别是领导班子主要负责人和重要岗位、关键环节权力行使的监督。
（五）监督检查本系统、本单位的党风廉政建设情况及下级领导班子、领导干部廉洁从政情况。
（六）严格按照规定选拔任用干部，积极发挥干部监督工作联席会议作用，防止和纠正用人上的不正之风。
（七）加强作风建设，坚持一手抓“右玉精神”等先进典型的学习宣传，一手抓不良风气的重点整治，切实解决群众反映强烈的党风政风行风方面存在的突出问题，纠正损害群众利益、破坏发展环境的不正之风，健全防治不正之风的长效机制。
（八）领导、组织并支持执纪执法部门依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题，关心纪检监察干部队伍建设。
第七条 各级领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
（一）各级领导班子的责任范围： 1.交通运输厅党组和交通运输厅：
对厅机关和厅直各单位的党风廉政建设负全面领导责任；
对厅班子成员和厅机关正副处长（主任）、厅直各单位主要负责人的党风廉政情况负全面领导责任；
2.厅直单位领导班子：
对本单位的党风廉政建设负全面领导责任；
对同级班子成员和下属单位领导干部的党风廉政情况负全面领导责任。
（二）各级领导干部的责任范围： 1.厅党组书记、厅长：
对厅机关和厅直各单位的党风廉政建设负总责； 对同级领导班子成员的党风廉政情况负主要领导责任；
对分管的厅机关处室和厅直单位的党风廉政情况负主要领导责任。 对分管的厅机关处室和厅直单位正职领导干部的党风廉政情况负主要领导责任。
2.厅党组副书记、厅党组成员、巡视员、副巡视员、交战办专职副主任： 对分管的厅机关处室和厅直单位的党风廉政建设负主要领导责任； 对分管的厅机关处室正职领导干部和分管的厅直单位正职领导干部的党风廉政情况负主要领导责任。
3.厅直单位党政领导干部：
对本单位的党风廉政建设及其承担的反腐败任务负总责；
对同级班子成员和分管单位（部门）党风廉政情况负主要领导责任。 4.厅直单位副职领导干部：
对分管单位（部门）的党风廉政建设负主要领导责任；
对分管单位（部门）的主要负责人的党风廉政情况负主要领导责任； 5.各级机关内的处室（部门）领导干部：
正职领导干部对本处室（部门）的党风廉政建设负总责，对本处室（部门）的党员干部党风廉政情况负主要领导责任。
第八条 各级纪委（纪检组）协助同级领导班子抓好本单位和下属单位的党风廉政建设，并承担组织协调、监督检查的责任。纪检监察部门在落实党风廉政建设责任制中履行以下职责：
（一）根据同级党组织和上级纪检监察机关关于年度党风廉政建设和反腐倡廉建设工作部署安排，以及本系统、本单位的年度工作任务、目标、措施和任务分工，认真履行组织协调和监督检查职能，协助同级党组织抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。
（二）加强日常监督、专项治理等工作，督促牵头单位（部门、处室）和配合单位（部门、处室）完成各项任务。
（三）协助同级党组织做好年度检查考核工作，对检查考核中发现的问题，督促整改落实，提出检查考核初步评定意见和成果运用建议。
（四）加强对下级党组织实施责任追究情况的监督检查，发现有应当追究而未追究或者责任追究处理决定不落实等问题，应当及时督促下级党组织予以纠正。
（五）总结推广落实党风廉政建设责任制先进经验，查处违反党风廉政建设责任制规定的行为。
第三章 检查考核与监督
第九条 各单位要建立健全党风廉政建设责任制领导小组，领导小组组长由单位主要领导担任，负责对下一级党政领导班子和领导干部进行考核，纪检监察部门负责对考核工作进行监督检查。领导小组下设办公室，负责日常工作，并根据年度党风廉政建设和反腐败工作重点任务，提出具体检查考核意见。
第十条 检查考核的主要内容：
各级领导班子、领导干部履行第六条所规定的领导责任。检查考核要根据上级部署和要求，结合实际，确定每次考核的侧重点。
第十一条 检查考核的基本方式：
检查考核每年至少开展一次，可以采取全面检查、专项检查、重点抽查等方式进行，也可以与领导班子和领导干部考核、年度目标责任制考核、党风廉政建设和惩防体系建设检查工作等结合进行，检查考核情况要在一个月内向同级党委（党组）报告。省厅考核组由厅领导带队，成员由驻厅纪检组监察室、厅直机关党委、厅人事处等有关职能部门人员组成。
在必要情况下，可结合案件查办过程中核实的党风廉政问题，选择部分单位领导班子和领导干部，对其执行党风廉政建设责任制情况进行专门检查考核。
第十二条 检查考核的基本程序：
（一）制定实施方案，明确考核目的、内容、方法、步骤及其他有关要求；
（二）成立考核组，对考核组成员进行培训；
（三）考核组进驻被考核单位进行考核。考核组考核一般采取听汇报、述职述廉、民主测评、个别谈话、走访座谈、实地检查、延伸考核等方式进行。经考核领导小组办公室综合日常考核情况，提出考核意见。
（四）向同级厅党委（党组）报告，经党组会议通过后，按要求通报考核结果。
第十三条 党风廉政建设责任制检查考核实行百分制。考核组考核结果为95分（其中日常工作资料考核80分、民主测评结果15分），日常考核为5分。考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个档次。
第十四条 各单位要建立和完善党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度。领导班子的党风廉政建设责任制年度检查考核结果纳入年度目标责任考核评价体系综合运用，作为对领导班子总体评价的重要依据。领导干部的党风廉政建设责任制年度考核结果要记入干部廉政档案，作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
第十五条 各单位要将党风廉政建设责任制年度检查考核情况在适当范围内通报。被检查单位要针对党风廉政建设责任制年度检查考核中发现的问题，及时研究方案，提出具体措施，认真整改落实。
第十六条 对党风廉政建设责任制年度检查考核结果优秀的单位要进行表彰或表扬；对检查考核结果较差的单位，要责成领导班子写出书面检查报告，对班子主要负责人或负有责任的班子成员要进行诫勉谈话；对执行党风廉政建设责任制不好的干部，不能提拔任用，不能评为先进个人。
第十七条 领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，应当列为民主生活会、述职述廉和党员代表大会的重要内容，并在本单位、本部门进行评议。
第十八条 厅党组巡视办依据巡视工作有关规定，加强对有关单位领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况的巡视监督。 第十九条 党委（党组）应当结合实际，建立走访座谈、民主评议、问卷调查等党风廉政建设社会评价机制，动员和组织党员、群众有序参与，广泛接受监督。
第二十条 加强对领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况的监督检查，实行以下制度：
（一）定期报告制度。党委（党组）在年度工作中要把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列为重要内容，进行部署、检查和总结，每年年底前专题报上级党风廉政建设责任制领导小组。
（二）专题报告制度。在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中作出的重要部署、发生的重大案件等重要情况，要及时以书面形式报上级党风廉政建设责任制领导小组。
（三）限期整改制度。对检查考核中发现的问题，被检查考核单位领导班子或领导干部要在规定时间内，将整改情况报上级党风廉政建设责任制领导小组。
第四章 责任追究
第二十一条 领导班子、领导干部违反或者未能正确履行本办法第六条规定的职责，有下列情形之一的，应当追究责任：
（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；
（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实或者拒不办理的；
（三）对本单位、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；
（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；
（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；
（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；
（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
第二十二条 领导班子有本办法第二十一条所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。
第二十三条 领导干部有本办法第二十一条所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。
第二十四条 领导班子、领导干部有本办法第二十一条所列情形，并具有以下情节之一的，应当从重追究责任：
（一）对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的；
（二）干扰、阻碍责任追究调查处理的。
第二十五条 领导班子、领导干部有本办法第二十一条所列情形，并具有以下情节之一的，可以从轻追究责任：
（一）对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效避免损失或者挽回影响的；
（二）认真整改，成效明显的。
第二十六条 领导班子、领导干部违反党风廉政建设责任制规定，需要查明事实、追究责任的，由省厅或者相关部门按照职责和权限处理。其中，需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察部门按照党纪政纪案件的调查处理程序办理；需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察部门会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。
第二十七条 实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任，区分主要领导责任和重要领导责任。
追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人责任。
第二十八条 实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务调整而免予追究。已退休但按照本办法应当追究责任的，仍须进行相应的责任追究。
第二十九条 受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。
单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。
第三十条 领导干部年内受到撤销党内职务、行政撤职以上党纪政纪处分、因问责受到免职处理的，本人年度党风廉政建设责任制检查考核结果评为较差等次。领导班子主要负责人年内受到撤销党内职务、行政撤职以上党纪政纪处分、因问责受到免职处理的，同时取消领导班子年度考核综合评优资格。
第三十一条 纪检监察部门应当加强对下级党委（党组）、行政实施责任追究情况的监督检查，发现有应当追究而未追究或者责任追究处理决定不落实等问题的，应当及时督促下级党委（党组）、行政予以纠正。
第五章
附 则
第三十二条 本办法由驻厅纪检组、监察室负责解释。
第三十三条 本办法自发布之日起施行。交通厅党组2001年1月16日印发的《山西省交通厅关于落实党风廉政建设责任制规定的实施办法（试行）》（晋交发字【2001】1号）和1999年9月20日印发的《山西省交通厅党风廉政责任制实施细则》（晋交发字【1999】44号）同时废止。
第15篇：深入贯彻落实党风廉政建设责任制
深入贯彻落实党风廉政建设责任制
近日，贺国强在学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》座谈会上强调，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，形成全党全社会反腐倡廉强大合力。
严格落实责任制，必须把党风廉政建设责任制的要求落实到各项工作中，进一步完善责任体系，明确和落实党风廉政建设责任。
严格落实责任制，必须进一步建立健全工作制度，加强监督检查，将党风廉政建设和监督保障工作有机融入日常工作当中。以党风廉政建设责任制为抓手，扎实推进惩治和预防腐败体系建设；以制度建设为重点，加快构建惩防体系基本框架。
严格落实责任制，必须时刻居安思危，增强忧患意识，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施推进反腐倡廉各项工作。
严格落实责任制，必须要抓住重点领域和关键环节，建立健全教育、监督、预防、惩治各项制度，抓好制度的执行，做到用制度管权、管人、管事。突出惩防体系建设重点，强化对权力的监督和制约，集中力量解决群众反映强烈的突出问题，继续深化工程建设领域突出问题和“小金库”等专项治理，严肃组织人事工作纪律，保证权力公开透明干净运行，
最大限度地减少腐败现象的发生。
各级领导班子和领导干部一定要深刻认识反腐倡廉建设是事关中国特色社会主义事业兴衰成败、党的生死存亡和国家长治久安的一项重大政治任务，正确把握当前反腐倡廉形势，既充分认识党风廉政建设和反腐败斗争取得的显著成效，又深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，牢记使命、认真履责，求真务实、真抓实干，解放思想、开拓创新，切实担负起领导和推进党风廉政建设的政治使命。
第16篇：贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报
2011年贯彻落实党风廉政建设责任制情况
汇 报
xxx社区党工委书记 xxx 县党风廉政建设责任制领导小组办公室：
2011年，在县委、县政府及社区党工委的正确领导下，自己以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照县纪委全会议精神，坚持惩防并举的工作思路，紧紧依靠广大党员干部和人民群众，推进责任制分解、落实。现将落实情况汇报如下：
一、着眼防范，立足自身教育，为廉政建设责任制的深入开展奠定坚实的思想基础
一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合，营造浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。今年以来，相继观看反腐败电教片、收看十七大报告会及学习讨论活动等，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使自己树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，积极做科学发展观的忠实实践者，并对一些党员干部的不廉洁行为及时敲响了警钟。二是着眼大局稳定，积极做好点名接访工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理群众反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾。对重要案件签署具体意见，并及时听取汇报，搞好协调，认真指导。通过扎实有效的工作，有效控制了越级上访、群体性事件的发生，切实维护了机关的正常办公秩序和大局稳定。
二、高度重视，认真履行职责，工作指导到位
为切实搞好廉政建设责任制工作，圆满完成县委、县政府下达的责任目标，自己始终站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。坚持把廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，还定期组织检查、指导、督促机关内设各站所廉政建设的工作部署和落实情况，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进廉政建设顺利开展。
三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效
实行廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是及时进行任务分解，推进落实。根据县委下达的廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，自己对分管廉政责任目标工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责。由政府分管领导负责，将县委、县政府下达的专项责任目标分解到了政府内设各站所，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。二是建章立制，确保落实。2011年来，自己主持先后完善了《政务公开制度》、《接待制度》、《机关财务管理制度》、《机关车辆管理制度》、《机关会议制度》、《机关办公电话管理制度》等一系列制度，把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是加大管理力度，全面落实财务管理制度。严格执行“收支两条线”的各项规定，全面落实社区财社区用县监管和村财社区监管制度，在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，杜绝了部分村财务管理混乱、群众反映强烈的问题，使财务管理制度得到严格落实。进一步完善政务公开制度，只要涉及群众利益、群众关心的行政行为，都通过政务公开栏等多种形式进行公开，增加了行政工作的透明度，规范了行政行为，改进了工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。
四、身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用
在工作中，自己坚持以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；在工程立项及招投标、资金分配使用、政府采购方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；经常性告诫家人及亲属工作上、生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为；不搞特殊化，按标准接待上级领导；未发生需要申报的重大事项；在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。
总之，一年来，按照县委、县政府党风廉政建设责任制工作部署，自己能够做到高度重视，精心组织，积极推进，狠抓落实，使党风廉政建设工作得以顺利推进。一是对落实廉政建设责任制工作重要性的认识进一步提高，工作主动性进一步增强。二是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和责任意识。三是激发了奋发图强、开拓创新的进取意识，形成了干事创业的良好氛围。四是维护了改革、发展、稳定的工作大局，促进了各项事业的健康发展。
第17篇：认真贯彻落实党风廉政建设责任制
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。回顾近一年来的工作，本人按照党的十七大精神和中、省、市、县纪委关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，具体做了以下几方面的工作：
一、强化责任，切实加强对分管部门和单位党风廉政建设工作的领导。一是充实领导小组，健全机构。及时对分管部门和单位调整充实了“党风廉政建设领导小组”成员,把落实党风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓，促进了其他工作的健康发展。二是落实市委、县委有关要求，把分管部门和单位的班子成员认真进行责任分解，任务到人,建立了责任监督考核和责任追究制度,并落实了“谁主管谁负责”的原则，形成“人人有责，人人负责”的局面。三是加强对分管部门和单位的检查督促，明确责任，形成“一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实”的格局。规定每半年考核一次，互相交流、对照检查，形成材料，从而保证了党风廉政建设的落实，近一年来，本人负责分管的部门和单位没有出现违法违纪的现象。
二、求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以认真解决。近一年来，本人坚持对自己分管部门和单位的党风廉政建设情况进行经常性地调查研究，听取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意，对群众举报以权谋私，贪污腐化，钱权交易，损害群众利益等方面的案件，能亲自带领有关部门进行查处。妥善处理好人民群众的来信来访工作，及时办理信访办和相关部门转交的各种信函，积极支持执法执纪部门履行职责。今年以来，两次组织开展了食品、药品放心工程专项整治活动，净化了食品、药品市场，维护了广大消费者和农民的利益。对群众反映的学校乱收费、卫生防疫管理不力、文化稽查执法不严等问题进行了认真剖析研究，在分管部门和单位间开展行风整治，收到明显实效。
三、率先垂范，坚持做好廉洁自律工作。近一年来，本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的四项规定及省、市、县关于加强党风廉政建设等要求开展工作。坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身小草范文网[www.daodoc.com]自好，清白做事，带头接受监督；带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从党和人民利益出发办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头贯彻执行**集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明，经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。
落实党风廉政建设责任制方面的经验教训，本人也还存着许多问题和不足，主要是对分管部门和单位的党风廉政教育的学习教育抓得还不紧，制度建设还需进一步完善，机关工作作风、工作效率需进一步改善和加强。 在今后的工作中，本人将继续发扬成绩，进一步履行好职责，把党风廉政建设工作做得更好。
认真贯彻落实党风廉政建造责任制，是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。回顾近一年来的工作，本人按照党的十七大精神和中、省、市、县纪委关于增强党风廉政建造精神和有关规定，认真履行党风廉政建造责任制的各项职责要求，具体做了以下几方面的工作：
一、强化责任，切实增强对分管部门和单位党风廉政建造工作的领导。一是充实领导小组，健全机构。及时对分管部门和单位调动充实了“党风廉政建造领导小组”成员,把落实党风廉政建造责任制作为经常性的工作来抓，促进了其他工作的健康发展。二是落实市委、县委有关要求，把分管部门和单位的班子成员认真进行责任分解，任务到人,建立了责任监督考核和责任追究制度,并落实了“谁主管谁负责”的原则，形成“人人有责，人人负责”的局面。三是增强对分管部门和单位的检查督促，明确责任，形成“一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实”的格局。规定每半年考核一次，互相交流、对照检查，形成材料，从而保证了党风廉政建造的落实，近一年来，本人负责分管的部门和单位没有出现违法违纪的现象。
二、求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以认真解决。近一年来，本人保持对自己分管部门和单位的党风廉政建造情况进行经常性地调查研究，听取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意，对群众举报以权谋私，贪污腐化，钱权交易，损害群众利益等方面的案件，能亲自带领有关部门进行查处。妥善处理好人民群众的来信来访工作，及时办理信访办和相关部门转交的各种信函，积极支持执法执纪部门履行职责。今年以来，两次构造开展了食品、药品放心工程专项整治活动，净化了食品、药品市场，维护了广大消费者和农民的利益。对群众反映的学校乱收费、卫生防疫治理不力、文化稽查执法不严等问题进行了认真剖析研究，在分管部门和单位间开展行风整治，收到明显实效。
三、率先垂范，保持做好廉洁自律工作。近一年来，本人保持按照中纪委历次全会重申和提出的四项规定及省、市、县关于增强党风廉政建造等要求开展工作。保持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督；带头保持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，保持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从党和人民利益出发办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头贯彻执行**集中制，较好地处理上下级、个人与构造、班子成员之间的关系；带头保持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中保持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明，经常教导身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。
总结落实党风廉政建造责任制方面的经验教训，本人也还存着许多问题和不足，主要是对分管部门和单位的党风廉政教导的学习教导抓得还不紧，制度建造还需进一步完善，机关工作作风、工作效率需进一步改善和增强。
在今后的工作中，本人将继续发扬成绩，进一步履行好职责，把党风廉政建造工作做得更好。
根据院党委、纪委年初下达的党风廉政建设目标责任制的要求，经过认真对照自查，现总结如下：
一、加强学习，筑牢防线
党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要方面，是一项长期而艰巨的任务。作为一名党员领导干部，自己能在日常工作和生活中重视学习，不断加强思想道德修养，不断提高开展党风廉政建设重要性的认识，不断构筑防腐拒变的道德防线。一是认真学习好“两个条例”、党纪党规和廉洁自律手册以及上级有关党风廉政建设的文件精神；二是积极参加中心组的学习，做好笔记，积极参加讨论；三是积极组织并参加学习实践科学发展观活动，认真学习党的基本理论和基础知识，认真撰写读书笔记，做“三个代表”和科学发展观的忠实实践者。
通过以上学习，进一步提高了自己对党风廉政建设工作的认识，更加牢固地树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观，从思想上筑起了一道拒腐防变的坚固防线。
二、履行职责，以身作则
半年来，自己能带头做好党风廉政建设工作，始终坚持“两个务必”，认真执行领导干部“五不允许”和“四大纪律、八项要求”，从严要求自己，做到廉洁奉公，艰苦奋斗，始终保持高尚的道德情操，自觉锻炼意志品质，真正体现共产党人的高风亮节。通过认真对照有关规定，自己在落实党风廉政建设责任制方面做到了以下几点：
1.没有利用职务之便，为个人和亲友谋取任何私利；
2.没有借婚丧嫁娶等，收受他人现金及有价证券等；
3.在各项业务中，严格按照学院的要求，从没有超标准接待和铺张浪费行为；
4.在培训、住房、用车等方面严格按照规定办事，无以权谋私行为。
三、严格把关，防微杜渐
今年上半年我继续负责信息工程系党总支工作。在抓党务工作的同时，始终不忘抓好党风廉政建设工作，把廉政工作同其他工作一起部署、一起落实。一是加强对本部门人员理论学习的组织，开展经常性的思想教育，使每位同志始终保持拒腐防变的高度警觉性；二是从各个工作环节上，抓实抓细，消除容易产生问题的根源，堵塞漏洞；三是抓好制度建设，继续把制度建设作为党风廉政建设的一项基础性工作，进一步贯彻落实“集体领导、民主集中、会议决定”的议事制度。
总之，半年来自己在党风廉政建设方面能认真贯彻执行责任制，在工作、学习、生活中能坚持讲原则，不讲关系；讲真理，不讲面子；讲党性，不讲私情。能严格要求，严格管理，自觉接受党内群众的监督。但我深知，党风廉政工作是一项长期而艰巨的工作，需要做的工作还很多。在今后的工作中，我将进一步学习实践科学发展观，始终牢记“两个务必”，坚持和发扬艰苦奋斗的优良作风，不断强化廉政意识，以实际行动扎实践行廉政建设的各项规定，勤政廉政，无私奉献，为学院建设与发展做出自己的贡献。
2009年6月20日
第18篇：贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报
贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报
一年来，站支部党风廉政建设工作，在县局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻党的十六大精神和十六届三中、四中全会决定，围绕本站的中心工作，在搞好工程建设的同时，狠抓党风廉政建设工作，贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报。现将我站一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、加强党风廉政宣传教育，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展
年初以来，根据局党委的统一安排，我站认真开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。组织广大党员学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《中国共产党党员权力保障条例》等党内法规，坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。
以领导干部为重点，继续深入开展正确权力观、政绩观和科学发展观教育，继续深入开展艰苦奋斗、廉洁从政、廉洁从教的教育，坚持立党为公，执政为民，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，时时事事自重、自醒、自警、自励，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。继续深入开展预防职务犯罪的警示教育，充分发挥正反两个方面典型的示范警示作用，以案说法，以案明纪，做到警钟长鸣。建立健全有效的工作机制，把宣传教育、制度建设、监督检查工作落到实处，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效取信于民。
二、维护党的纪律，促进领导干部廉洁从政
站支委和广大党员干部都能严格遵守严格遵守“四大纪律八项要求”以及党的政治纪律和组织纪律，坚持四项基本原则，维护党的团结统一，维护以胡锦涛同志为总书记的党中央的权威。严格遵守领导干部廉洁从政的规定，一年来，领导干部没有出现收送现金、有价证券和支付凭证、“跑官要官”、放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、参加赌博、利用职权将公款借给亲友或挪作他用，利用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动等行为，工作汇报《贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报》。 较好的贯彻落实党风廉政建设责任制。
三、深化改革，不断推进治本抓源头工作
深化干部人事制度改革。以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化、制度化为目标，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及关于公开选拔、竞争上岗、领导干部辞职等方面的规定，预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。继续完善和实施干部交流和领导干部经济责任审计制度。
深化财务管理制度改革。继续推行预算管理制度和一级财务管理制度，严禁乱收费和坐收坐支等行为，建立健全单位经费管理办法，实行民主管理，增强工作的透明度，扩大干部职工的知情权。
进一步完善招标投标制度。继续推进站务公开和财务公开。按照公开的有关要求，规范公开内容和形式，完善公开工作机制，健全公开监督保障措施，提高公开的针对性和实效性。
四、加强行政监察工作，促进以法行政、从严治政
全面履行纪检监察两项职能，加强和改进行政监察工作。认真贯彻执行《中华人民共和国行政监察法实施条例》，按照科学民主决策、坚持依法行政、加强行政监督三项工作基本原则，加强对执行党的路线方针政策、国家法律法规以及重大决定情况的监督检查，坚决纠正有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为。加大监督检查的力度，促进廉洁从政。切实解决个别领导干部和股、队工作效率低下、办事不认真、作风拖拉、不负责等问题，促进机关部门和干部勤政高效。
五、继续做好信访接待工作，加大解决信访事件力度
认真做好信访举报工作。认真贯彻落实中纪委《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》，进一步增强做好信访举报工作责任意识，建立健全信访举报接待、受理、处理工作机制，确保信访、举报、控告人的合法权利。对群众来信、来电、来访信件能做到认真排查，仔细分析，从中发现案件线索，注意关心保护干部。对于举报属实的问题，及时协调查处，做到件件有着落，事事有回音。
六、加强组织领导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制
加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，对实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，加强党的执政能力建设具有十分重要的意义。站支委从这一战略高度，认真贯彻落实全国、全省落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议精神，站领导班子及主要负责人切实履行党风廉政建设“第一责任人”的责任，亲自抓，带头抓，负总责，对党风廉政建设工作亲自部暑、亲自检查。领导班子成员实行“一岗双责”，坚持业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，将党风廉政建设纳入分管工作目标管理，与业务工作一起部暑，一起落实，一起检查，一起考核。各股、队负责人都能按照“谁主管，谁负责”的原则，对本股、队的反腐倡廉工作切实负起领导责任，看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人。有效的促进了党风廉政建设责任制工作开展。
泗洪县航道管理站支部委员会
2005年12月22日
第19篇：贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报
贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报
政府副县长
一年来，站支部党风廉政建设工作，在县局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻党的十六大精神和十六届三中、四中全会决定，围绕本站的中心工作，在搞好工程建设的同时，狠抓党风廉政建设工作。现将我站一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、加强党风廉政宣传教育，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展
年初以来，根据局党委的统一安排，我站认真开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。组织广大党员学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《中国共产党党员权力保障条例》等党内法规，坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。
以领导干部为重点，继续深入开展正确权力观、政绩观和科学发展观教育，继续深入开展艰苦奋斗、廉洁从政、廉洁从教的教育，坚持立党为公，执政为民，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，时时事事自重、自醒、自警、自励，筑
牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。继续深入开展预防职务犯罪的警示教育，充分发挥正反两个方面典型的示范警示作用，以案说法，以案明纪，做到警钟长鸣。建立健全有效的工作机制，把宣传教育、制度建设、监督检查工作落到实处，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效取信于民。
二、维护党的纪律，促进领导干部廉洁从政
站支委和广大党员干部都能严格遵守严格遵守“四大纪律八项要求”以及党的政治纪律和组织纪律，坚持四项基本原则，维护党的团结统一，维护以胡锦涛同志为总书记的党中央的权威。严格遵守领导干部廉洁从政的规定，一年来，领导干部没有出现收送现金、有价证券和支付凭证、“跑官要官”、放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、参加赌博、利用职权将公款借给亲友或挪作他用，利用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动等行为。较好的贯彻落实党风廉政建设责任制。
三、深化改革，不断推进治本抓源头工作
深化干部人事制度改革。以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化、制度化为目标，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及关于公开选拔、竞争上岗、领导干部辞职等方面的规定，预防和治理选人用
人上的不正之风和腐败现象。继续完善和实施干部交流和领导干部经济责任审计制度。
深化财务管理制度改革。继续推行预算管理制度和一级财务管理制度，严禁乱收费和坐收坐支等行为，建立健全单位经费管理办法，实行民主管理，增强工作的透明度，扩大干部职工的知情权。
进一步完善招标投标制度。继续推进站务公开和财务公开。按照公开的有关要求，规范公开内容和形式，完善公开工作机制，健全公开监督保障措施，提高公开的针对性和实效性。
四、加强行政监察工作，促进以法行政、从严治政
全面履行纪检监察两项职能，加强和改进行政监察工作。认真贯彻执行《中华人民共和国行政监察法实施条例》，按照科学民主决策、坚持依法行政、加强行政监督三项工作基本原则，加强对执行党的路线方针政策、国家法律法规以及重大决定情况的监督检查，坚决纠正有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为。加大监督检查的力度，促进廉洁从政。切实解决个别领导干部和股、队工作效率低下、办事不认真、作风拖拉、不负责等问题，促进机关部门和干部勤政高效。
五、继续做好信访接待工作，加大解决信访事件力度
认真做好信访举报工作。认真贯彻落实中纪委《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》，进一步增强做好信访举报工作责任意识，建立健全信访举报接待、受理、处理工作机制，确保信访、举报、控告人的合法权利。对群众来信、来电、来访信件能做到认真排查，仔细分析，从中发现案件线索，注意关心保护干部。对于举报属实的问题，及时协调查处，做到件件有着落，事事有回音。
六、加强组织领导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制 加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，对实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，加强党的执政能力建设具有十分重要的意义。站支委从这一战略高度，认真贯彻落实全国、全省落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议精神，站领导班子及主要负责人切实履行党风廉政建设“第一责任人”的责任，亲自抓，带头抓，负总责，对党风廉政建设工作亲自部暑、亲自检查。领导班子成员实行“一岗双责”，坚持业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，将党风廉政建设纳入分管工作目标管理，与业务工作一起部暑，一起落实，一起检查，一起考核。各股、队负责人都能按照“谁主管，谁负责”的原则，对本股、队的反腐倡廉工作切实负起领导责任，看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人。有效的促进了党风廉政建设责任制工作开展。
第20篇：贯彻落实党风廉政建设责任制实施细则
贯彻落实党风廉政建设责任制
实 施 细 则
第一章 总则
第一条 为了明确党支部、领导班子和领导班子成员在党风廉政建设中的责任，保证中央及市委、市政府关于党风廉政建设决策和部署的顺利实施，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市建委《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法》，结合党支部工作实际，制定本实施细则。
第二条 实行党风廉政建设责任制，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的基本路线为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持从严治党、从严治政；标本兼治、综合治理；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。
第三条 实行党风廉政建设责任制，要把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，党支部和领导班子要与站全局工作一起部署，一起检查，一起落实，促进各项工作的顺利进行。
第四条 本实施细则所称党风廉政建设责任制，是指站领导班子和站党支部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。
第二章 责任范围和责任内容
第五条 站领导班子站党支部对本站的党风廉政建设负全面领导
责任。
1、站党政正职领导干部对本公司的党风廉政建设负总责；对领导班子的党风廉政建设负直接领导责任。
2、站副职领导干部根据分工，对分管科室的党员党风廉政建设负直接领导责任。
第六条党支部班子在廉政建设中承担以下领导责任：
1、认真贯彻落实建管办党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究党风廉政建设状况，及时反映和解决存在的问题。
2、开展党性、党风、党纪和廉政教育，组织党员学习有关上级指示要求及党风廉政法规，增强党员廉洁从政和遵纪守法的意识。
3、根据建管办党委、纪委党风廉政建设的制度，针对本站实际，制定并逐步完善党风廉政建设制度，并督促落实。
4、结合管理和业务工作，建立健全党风廉政建设管理机制、监督机制，坚持标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理腐败。
5、履行监督职责，对本站的党风廉政建设情况和党员廉洁从政情况进行监督、检查和考核。
6、坚持民主集中制，对重大问题要坚持集体讨论决定， 严格按照决策程序进行；防止和纠正不正之风。
第七条 站党政正职领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1、根据建管办党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署、要求，每年至少召开一次领导班子党风廉政建设工作专门会议，落实领导班
子成员的分工和具体责任。
2、组织党风廉政建设工作的检查、考核，督促党风廉政建设各项任务和规章制度的落实。要经常查询、监督和检查副职分管的党风廉政建设情况。
3、要重视群众来信来访工作，重要的信访件要亲自阅批、督办。
4、组织开好本站领导班子民主生活会；检查执行党风廉政建设责任制情况和领导班子成员廉洁从政情况，开展批评与自我批评，针对存在的问题督促整改。
5、严格遵守各项党风廉政法规制度，带头廉洁自律。
第八条 站副职领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1、协助正职贯彻落实党风廉政建设责任制；认真履行所承担的责任。
2、加强对责任范围内党风廉政建设工作的领导，保证有关党风廉政建设的部署制度和要求在本人分管工作中得到落实。
3、及时解决本人分管工作中出现的苗头性、倾向性问题，纠正分管工作中的不正之风，支持查处违法违纪案件，并及时向站主要领导汇报。
4、组织责任范围内党风廉政建设工作的检查考核，解决党风廉政建设中存在的问题，按规定向党政正职报告分管工作中党风廉政建设情况。
5、严格遵守党风廉政法规制度，带头廉洁自律。
第三章 责任追究
第九条党支部成员和领导班子成员应分别在专题民主生活会上和述职报告中，如实报告个人执行党风廉政建设责任制情况和勤政、廉政情况。对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制的，应追究责任。实行责任追究，应严格按照干部管理权限及有关程序的规定办理。
第十条 实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。
1、主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负直接领导责任的人员。
2、重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任的人员。
第四章 附则
第十二条 本实施细则于2008年1月1日起执行。
