***农村信用合作联社
2011年贯彻落实党风廉政建设责任制情况
报告
按照我县党风廉政建设责任制领导小组办公室工作安排，2011年我联社继续把党风廉政建设工作摆在重要位置，坚持事业保廉、干事促廉、团结倡廉、文化养廉的工作导向，全面落实党风廉政建设责任制，认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，努力推动反腐倡廉工作全面深入开展。现将2011年全年执行责任制和廉洁自律有关情况报告如下：
一、执行党风廉政建设责任制情况
（一）强化责任意识。全面落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设是党的建设的一项长期根本任务。联社领导作为党风廉政建设责任制的主要责任人，不断强化抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，切实履行职责，不断增强抓党风廉政建设的自觉性和紧迫性，强化工作措施，力促党风廉政责任制落实。并多次召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，做到把党风廉政建设的目标、措施与中心工作同部署、同落实、同督查、同考核。对党风廉政建设的各项工作提出明确要求。重视党风廉政建设任务督促检查，定期听取党风廉政建设情况的汇报，注意分析党风廉政的现状和动态，及时解决倾向性问题。定期不定期到各信用社调研检查责任制落实情况。
（二）突出教育监督。不断完善惩防体系建设。在实际工作中，高度重视党风廉政教育，深入开展反腐倡廉宣传教育活动，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，着力提高党员干部防腐拒变能力。坚持以教育、制度、监督、改革、纠风和惩治为重点，以整体构建、行业构建、专项构建、联合构建和科技促建为途径，以项目化管理为手段，整体谋划、统筹推进体系建设。让更多的群众参与到反腐倡廉工作中来，积极营造敬廉、崇廉、爱廉的社会风尚。
（三）坚持正确导向。加强干部队伍建设。在干部选拔任用问题上认真执行“四项监督制度”，坚持按照程序、集体决策，努力做到用好的作风、好的制度选人用人。坚持德才兼备原则。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》,健全完善干部选拔任用制度，不断提高选人用人的公信度。同时，坚持定期召开以党风廉政建设为主要内容的民主生活会，认真开展批评与自我批评，及时对照检查，并解决领导班子和领导干部廉洁自律方面存在的问题。
（四）注重率先垂范。进一步加强班子廉政建设，领导班子党风廉政建设抓得如何，直接关系到全联社党风廉政建设能否取得实效。按照党要管党、从严治党的要求，始终坚持把领导班子的党风廉政建设作为一项十分重要的政治任务来抓。认真贯彻中央和省市、县委有关党风廉政建设和反腐败工作会议及文件精神，带头学习，要求班子成员把廉政建设纳入日常学习内容，坚持自学，切实增强廉洁从政、反腐倡廉意识。每逢重大节日，都要强调抓好党风廉政建设，要求领导干部自觉做遵纪守法的模
范，通过自身的表率，带好队伍，管好干部。
二、存在的问题
（一）在市场经济活跃、民营经济比较发达情况下，如何加强对领导干部的教育、管理和监督，在新形势下构建切实有效的惩防体系，有待进一步重视和探索。
（二）对部门和单位存在的一些倾向性、苗头性的问题虽然比较重视，但对出现这些问题的原因研究不够，对如何遏制这些现象也研究不够，治理上也不够有力。
（三）抓党风廉政建设，总体上还是会议上讲得多，个别提醒少；就事论事多，专题调研少；出台相关规定多，检查具体执行情况少，缺少工作的针对性和有效性。对这些问题，今后要高度重视，认真对待，积极整改。
三、针对问题，制定整改措施
（一）认真抓好干部职工的学习教育工作。
1、认真组织干部职工学习党风廉政建设理论和廉政法规。组织干部职工学习每季度不少于一次。
2、对干部职工做到经常性教育和监督，干部职工不出现违纪违法问题。
（二）接受监督方面
1、强化党内监督和群众监督，建立健全有效的监督制约机制。
2、认真落实政务公开、党务公开、财务公开、办事承诺制度和“收支两条线” 规定,坚持政务、党务、财务依规、
依时向干部群众公布，接受干部群众监督。
3、结合民主行风评议工作，做民意调查。向群众发放问卷，对单位的党风廉政建设情况开展调查。并对反应出的问题，按照有关规章制度及时进行处理。
（三）执行纪律方面
认真抓好党纪政纪教育、典型教育、警示教育。教育党员干部带头执行农村金融政策和上级的文件规定，增强纪律意识和法制观念，弘扬廉洁奉公的良好风尚。
四、明年工作计划
（一）严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实上级工作部署。
（二）加强领导干部廉洁自律工作。
（三）认真抓好干部职工的学习教育工作。
（四）加强监督工作。
