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龙陵县水务局党组2008年
执行党风廉政建设责任制自查自评情况报告
根据《中共龙陵县委办公室 龙陵县人民政府办公室 关于2008年全县党风廉政建设责任制考核内容的通知》（龙办发[2008]25号）文件精神，2008年，水务局党风廉政建设工作在县委、县府以及县纪委的领导和指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实县纪委十一届三次全会关于反腐倡廉宣传教育工作的部署，真抓实干，与时俱进，开拓进取，把党风廉政建设工作不断推向新的阶段，为改革发展稳定和全局工作的顺利开展提供坚强的政治保证，现将自检自评情况报告如下：
一、完善措施，落实党风廉政建设责任制度
我局党组始终把党风廉政建设和工作作风建设摆在重要的议事日程，在工作部署上坚持做到与行政工作一起研究、一起落实、一起检查和一起考核。今年，局党组在坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的指导思想下，先后召开了两次专题研究和安排部署党风廉政建设的会议，并以党组文件下发2008年党风廉政建设工作计划,同时,党组与各支部签订了2008年党风廉政建设责任书,将党风廉政 —1—
建设责任制进行了分解，做到一级抓一级，层层抓落实。建立和完善了《水务局党组领导班子议事决策制度》、《财务管理制度》、《来客接待制度》以及《车辆管理制度》等，认真抓好党纪法规的学习宣传教育，切实加强对单位的内部管理，从源头上防止腐败的滋生。
二、抓学习，规范全局干部职工的廉洁自律行为
为了贯彻落实好有关党风廉政建设的各项规定，局党组从抓好政治理论学习，进行廉政建设教育入手，年初，进一步完善党组中心理论组学习制度和干部职工的学习制度，安排制定了学习十七大和十七届三中全会精神、《党章》、“八荣八耻”、“三个代表”重要思想、《公民道德建设纲要》等学习计划，狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实和规范从政行为，把落实党风廉政建设责任和工作作风建设贯穿于各项工作之中。一是充分利用党组中心理论组学习、支部学习等时机，开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《党员权利保障条例》、《公务员行政处分条例》和《领导干部从政行为条例》等条例的学习，并积极组织参加县委、政府、纪委组织的各项廉政活动。二是领导班子及成员认真执行《龙陵县党员干部廉洁自律暂行规定》，按时上报个人收入，凡涉及到重大事项都如实向县纪委、县委组织部报告。三是认真组织召开领导班子民主生活会，做到会前准备充分，会中认真开展批评与自我批评，沟通了思想，达到了互相帮助，取
长补短，共同提高的目的，进一步增强了班子的团结和统一，提高了班子的凝聚力和战斗力。四是严格执行党政干部利用婚丧喜庆，大操大办借机敛财和严禁用公款大吃大喝玩乐等规定，逐项加以落实。五是严禁领导干部违规驾驶公车。六是认真开展对二级班子的廉政谈话，筑牢了二级单位负责人党纪政纪两道防线，增强了廉政从政意识，树立了抓好部门党风廉政建设工作的信心和决心。七是采用省、市、县查处的典型案例开展反面警示教育。通过一系列党纪党规和有关文件的学习，广大干部职工廉政勤政意识和遵章守纪意识明显增强，促进了各项工作的顺利开展。
三、切实加强机关工作作风建设
今年，我局从抓机关工作制度，公开办事程序，增强服务意识，提高工作效率入手，在局机关开展了“创建文明科室”和“向社会公布工作承诺”等活动，搞活政务公开，有力的推动了机关各项工作的提高，促进了党风和工作作风建设的大发展。一是结合进一步巩固和发展先进性教育活动成果，重点加强机关纪律整顿，规定并严格执行上下班签到制度，坚持有事必须请假，杜绝上班时间无事串岗、上网、玩电脑游戏、离岗办私事等。二是以创“人民满意的公务员和公务员集体”活动为依托，加大了对全局职工上班是否在“状态”和是否违背“禁赌承诺书”的监督检查力度，发现违纪者，一律从严处理。三是认真落实办案责任制，不压案，不
隐瞒案，认真办理群众的来信来访，将矛盾化解在萌芽状态。四是认真做好纠风执法监察工作，按照县委、政府、纪委的部署和要求，认真抓好水务系统的纠风和执法监察工作，进一步整顿机关工作作风，切实纠正不遵守上下班制度，办事不认真，服务意识不强等行为，不断提高办事效率和服务水平。五是认真抓好水务系统的政务公开工作，自觉接受群众监督。凡涉及水务部门有关政策，收费依据、收费标准和干部职工关心的问题等，都按照有关规定及时、全面的进行公开。六是坚持依法行政，强化行风建设。今年，我局结合《行政许可法》的全面实施，重点在依法行政，规范行政行为，加强行风建设上进行了认真研究和部署。要求相关股室严格按照《招投标法》、《价格法》、《行政许可法》的要求办理好每件执法案件，做到用权不越权，有为不越位，严格依法按规定办事。通过这些活动的开展，我局工作作风和纪律有了较大的改变，有效防止了迟到早退，上班溜号，不假自走以及上班时间进行娱乐活动等不良现象，全局干部职工精神焕发，人心思干，有力促进了各项工作的顺利开展。
四、以抓党风廉政建设促发展，有力推动了全局各项工作顺利开展
2008年，我局以十七大精神为指导，坚持发展就是硬道理，认真实践“三个代表”的重要思想，努力做好发展计划工作。局党组紧紧围绕中心工作，在做好党风廉政建设和反
腐败工作的同时，做了大量、卓有成效的业务工作。
1、农田水利基本建设成效显著。1-10月完成水利投资5963.53万元，完成年计划的115%，投入劳动工日287.58万个；动工各类水利工程458件（次），完工402件（次），完成年计划的91%，重点实施八0八水库除险加固工程、香柏河流域河道整治工程、六件重点小
（一）型病险水库除险加固及三岔河水库前期工作和43件农村人畜饮水工程。通过各项工程的实施，取得了很好的经济效益和社会效益。新增灌溉面积0.3万亩，完成年计划的100%，改善灌溉面积
1.91万亩，完成年计划的100%，建设高稳产农田0.2万亩，基本农田0.1万亩；治理水土流失面积5平方公里，完成年计划的100%；解决了11000人，4994头大牲畜的饮水困难。
2、电力开发进展顺利。1-10月完成发电量110602.22万度，占年计划的86%，完成县内供电量62411.48万度。110KV大坪子变电站扩建工程完成投资424万元；35KV龙新变电站完成投资244万元；35KV碧寨至镇安线路工程完成投资342万元；完成公养河三级电站、帕掌河流域
一、二级电站的前期工作；第四期农网改造完成前期工作的80%；220KV变电站前期工作正在进行；龙川江腊寨水电工程完成投资5340万元；蛮关河
一、二级电站完成投资1491万元；白花树电站完成投资517万元；腾龙桥二级电站完成投资5007万元；等壳电站工程完成投资4633万元，1—10月电力总投资16988万元。
在看到成绩的同时，我们也清醒的看到，我们的工作中还存在着一定的不足，主要表现在：一是少数二级单位和负责人对加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性、必要性认识不到位，决心不大，工作力度不够；二是各项规章制度的贯彻落实上还有一定的差距，检查督促不够；三是组织学习、宣传教育有待加强，不断提高认识和防范意识。通过自查，我局自评分为98分，第五大项源头治理工作第18小项扣1分;第六大项工作创新第25项扣1分。
总之，在新的一年里，我们将发扬成绩，克服不足，按照十七大提出的要求，把党风廉政建设工作抓出成效，为全面建设小康社会作出更大的贡献。
中共龙陵县水务局党组
2008年11月10日
推荐第2篇：水务局党组班子民主生活会情况汇报
水务局党组班子民主生活会情况汇
报
水务局党组班子民主生活会情况汇报2007-02-19 14:41:40
根据市纪检会、组织部“关于开好2006年度领导干部民主生活会的通知”，2006年××月*日，水务局党组领导班子成员召开了民主生活会。会议主题是：进一步学习胡锦涛总书记在建党85周年大会上重要讲话，学习十六届六中全会文件精神，结合实际工作开展批评与自我批评，围绕实现“十一五”规划，以建设和谐水利、和谐社会为目标，研究如何实现水利突破发展，完善工作措施，促进我市经济建设。
参加会议的有局长××*、党组书记××*、副局长××*××*等*人。会议由××*
同志主持。
现将党组民主生活会的情况总结汇报如下：
一、回顾成绩，自我剖析，积极开展批评和自我批评
每位党组成员都做了认真而诚肯的发言，从思想作风、工作作风、学习作风、廉洁自律、遵守纪律各方面都认真的总结成绩、寻找差距，开展批评和自我批评，达到团结理解，信任和支持，从而更好地推进我局各项工作，全面完成上级下达的各项工作任务。
会议认为：水务局领导班子自身整体作风好，学习工作及团结协作等方面过关，体现出讲政治、树正气、团结奉献的良好局面。
一是思想政治建设过硬。局党组始终以“三个代表”重要思想理论为指导，坚定不移的贯彻执行党的路线方针和政策，树立全心全意为人民服务、为地方经济建设服务的思想，积极完成市委、市政府工作任务。学习制度坚持较好，
学习氛围浓厚；工作作风认真、务实，广泛听取群众意见，努力改进工作；班子思想统
一、步调一致，具有强烈的事业心和责任心，战斗力和凝聚力强，精神状态高昂，没有明显的暮气、惰气和躁气问题，是一个团结协作、发扬民主的班子，在群众中有威信，形象好。
二是党的工作机制比较健全。正确实行民主集中制原则，发挥了党组成员的积极作用，没有压制民主和影响集中的消极现象。班子成员党性观念强，原则问题和大是大非不含糊，大事商议，分工负责。
三是能够认真落实有关制止奢侈浪费的制度。接待方面不讲排场，不摆阔气，不铺张浪费，实行对口接待，没有因官僚主义、形式主义造成重大损失情况。同时把廉政建设作为一项重要工作来抓，防微杜渐，措施得力，在财务管理上重大开支召开党组会议研究决定。党组领导率先垂范，严格遵守各项规章制度和党风廉政建设制度，不存在
把不住原则、抗不住小节、经不住诱惑的问题。近一年来，我局党组领导没有出现不廉洁的现象和行为。
二、对建设和谐社会的思想认识
会议对建设和谐社会理念进行了较为深刻的分析：中央提出建设和谐社会并不是偶然的，而是适应当前社会发展的必要举措。当前，各种水污染事件在全国还较为普遍，群众反响很大；在不同行业、不同地区社会生活水平反差巨大，要达到全社会的共同富裕，还要经过不懈的努力。
所以，在思想上要有正确的认识，并体现为正确的行为。会议认为：和谐不是妥协，也不是中庸、不是抹稀泥，要在讲原则中达到和谐，在把握工作大局中达到和谐。服务经济建设、构建和谐水利，要重点把握好五个方面：一要坚持以人为本，以人民群众利益做为出发点和落脚点;二要坚持城乡统一发展;三要加强民主政治建设进程，科学决策、科学施工；四要把改革力度、发展速度
和社会可承受程度相统一；五要科学执政、民主执政、依法执政。综上所述，在水务工作中，一定要认识和谐的主题思想，把党的方针政策贯彻好，把群众的事情办实办好。
三、不足及改进措施
召开民主生活会前，局党组认真听取了各股室负责人及干部、职工的意见，职工群众对局班子工作满意。认为在干部、职工关心的福利待遇，解决下岗职工困难方面还要努力抓好。
会议诚恳地分析了班子和个人工作中存在的不足和差距。一是理论学习还不够深透，用来指导实践工作还不能得心应手；二是下基层调查研究少，接近普通百姓少。
为全面加快水务发展，不断开创发展的新局面。强调局班子成员要加强新知识新政策学习，加强深入实际，不断提高领导修养和领导艺术水平，改进工作方式、方法，努力克服不足，发挥整体功能，提高综合素质，使工作不断提
高和创新。
一要不断加强学习，提高领导水平。把学习“三个代表”重要思想、建设和谐社会的思想贯穿日常工作、生活的全过程，统一思想、凝聚人心、增强活力、创新工作，努力建设成与时俱进、务实创新、团结拼搏的坚强领导集体。
二要认真落实科学发展观，进一步加快发展。集中精力想大事、议大事、抓大事，推动各项工作。坚定不移地实施“项目强水”发展战略，努力实现项目建设新突破，建设优质高效的服务环境、进一步提升水务形象。
三要大力加强作风建设，狠抓工作落实。健全完善领导责任制和工作责任制，明确目标要求、完成时限，落实到具体单位和责任人。坚持真抓实干，重实际、求实效 ;坚持深入基层、贴近群众，及时掌握发展中出现的新情况、新问题，认真研究对策，切实加以解决。尽心尽力为群众办好事、做实事、解难事。
四、全力做好水务工作，向党和人
民交一份合格答卷。
目前，水务工作面临的任务很多。努力解决好完成好人民群众最需要、最迫切的工作，就是对人民群众最好的回答。为此，会议一致认为，一定要采取得力措施，千方百计、不折不扣完成全年工作目标，特别要完成好关系人民群众生产生活的大事实事，并谋化好下年度的工作。
一是进一步做好农村桥梁建设，搞好调研。在保质保量完成今年农村桥梁修建任务基础上，提高修建标准、改砖桥为水泥浆砌或石砌，保证工程质量，并适当降低群众自筹资金比例，让人民群众真正体现党和政府的关怀和温暖。
二是全力抓好人饮安全。明年重点要做好农村联村供水，落实具体措施，在技术指导上发挥水利科技优势、在资金支持上与人口总量结合起来，预算好、规划好、实施好。
三是加强农田小型水利和节水型社会建设，要纳入社会主义新农村建设
的总体布局中来，从农村建设大局出发，认真谋化切实可行的建设项目，做好建设项目节水论证，保障经济可持续发展。
四是城区供水工作上台阶。进一步做好供水水厂的硬件建设，做好水源地安全保护和水质发布工作，防止水体污染，完善供水体系建设，为广大市民提供饮水安全保障。
水务工作与人民群众生产生活密切相关，建设和谐水利，在工作中树立科学正确的思维方式，自觉用“三个代表”重要思想来指导水务工作，是这次水务局班子民主生活会的重要收获。
2006年××月*日
推荐第3篇：中共成都青白江区水务局党组
中共成都市青白江区水务局党组
2015年度领导班子履行党风廉政建设主体责
任的情况报告
区委：
2015年以来，在区委、区政府的坚强领导下，区水务局紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和省委、市委、区委党风廉政建设各项重大部署，牢固树立法治思维和党纪意识，全面落实党风廉政建设主体责任，切实将党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作格局，持续推进水务工作又好又快发展和“廉洁青白江”建设。现将一年来局领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。
一、主动履职尽责，切实担负政治责任
区水务局始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为重要政治任务，摆在重要位置，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感和使命感，主动履职、强化领导、常抓不懈。
（一）统筹谋划，齐抓共管。坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，纳入水务系统通盘考虑，统筹推进。在局党组会和局长办公会上专题研究并传达部署党风廉政建设工作，今年共计专题研究27次。制定《成都市青白江区水务局2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》、《成都市
— 1 — 青白江区水务局关于认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题实施方案》等12个相关文件，进一步加强了党对党风廉政建设和反腐败工作的领导。
（二）主要领导带头，成员各尽其责。区水务局主要负责人坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，始终认真践行“四个亲自”；区水务局其他班子成员切实担负起分管范围内反腐倡廉建设职责，严格履行“一岗双责”，与分管科室负责人签订责任书，结合日常业务工作亲自研究布置、亲自推动落实，切实取得了实效。目前，共计开展了廉政谈话18次，签订党风廉政承诺书29份；开展8次廉政党课教育活动，教育和引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高廉洁从政意识和拒腐防变能力。围绕构建权责对等体系和责任分解机制，坚持“个人提、集体审、层层签、公开晒”，推行班子及成员编制责任清单，进一步细化明确主体责任八个方面27项、纪检组监督责任八个方面21项，切实厘清“两个责任”边界；明确党风廉政建设任务五个大项46个小项，明确责任领导、牵头科室、协办科室、具体任务和完成时限，推行台账式管理、项目化推进，确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实。
（三）逗硬考核检查，推动责任落实。积极构建党风廉政建设责任考核体系，综合运用检查促进、考核撬动、结果运用的导向作用，年内定期不定期对各科室落实党风廉政建设责任制情况— 2 —
开展监督检查，促进责任落实。推动责任考核系统化，制定落实党风廉政建设主体责任检查考核的实施办法，明确内容、方法、程序。大力推行“述责述廉”工作，各分管领导、科室主要负责同志年底前分别向纪检组进行述责述廉并接受评议。
二、发扬“亮剑”精神，切实改进工作作风
区水务局扎实开展“三严三实”专题教育，深入落实中央八项规定和省委省政府“十项规定”、市委市政府和区委区政府“实施办法”，以实际行动反“四风”、转作风，形成了良好的工作发展环境。
（一）严肃政治生活，绷紧政治纪律。坚决贯彻习近平总书记“五个必须”的重大要求，坚决纠正不守政治纪律和政治规矩的问题，做到绝对讲忠诚、绝对讲团结、绝对讲服从，始终与中央和省委、市委、区委保持高度一致。严格执行《关于党内政治生活的若干准则》，规范党员干部行为、严肃党内政治生活。始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，以*、薄熙来、李春城等反面典型为镜，召开“严守党的政治纪律、政治规矩”专题研讨会1场。党组织认真落实“三会一课”制度，从严开好民主生活会和组织生活会，班子成员带头讲党课，带头参加双重组织生活，带头联系指导基层党组织生活会，组织全局中层及以上干部学习《习近平总书记系列重要讲话读本》等重要文献，有效提升广大党员干部的学习自觉性和政策理论水平。今年以来，开展党组中心组（扩大）专题学习会30期，其中集中学习讨论13次、专题剖析反思2次、专题学习15次，组织全局科级以上领导干部
— 3 — 接受纪律教育培训600余人次；组织党员干部参加“学党章守纪律讲规矩”活动，61名党员干部参与公开答题，36名党员参加在线答题，3名党员干部参加现场竞赛，再次巩固了党章党纪知识。
（二）不折不扣执行重大决策部署。贯彻落实中央和省委省政府、市委市政府、区委区政府重大决策部署；贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神和省委、市委、区委系列重大决策；扎实推进“四个全面”战略部署和精准扶贫等相关工作。一是开展深化小型水利工程产权制度改革工作。建立健全产权明晰、责任明确的小型水利工程管理体制，目前，11个乡镇全面完成了产权制度改革颁证工作，共计颁发产权6630本。二是推进依法治区工作。优化审批流程、推进简政放权，办理行政审批98件；坚持执行水事违法案件研讨制度，查处水事违法案件19起，罚款115.07万元；设立4个宣传点位，在“世界水日”“中国水周”、“全国城市节约用水宣传周”期间，发放资料3000余份；加大行政事业性收费依法征收力度，征收水土保持费163.43万元，水资源费164.9万元，污水处理费2144万元。三是持续增进民生福祉。完成2014年节水型社会重点县水利建设、2014年水利扶贫资金等4项工程建设；加快推进2014年市级财政农田水利项目，整治渠道114.8公里、堰塘76座、管道灌溉3500亩，新建微喷灌系统345亩、节水灌溉2000亩；加快推进农村自来水入户安装工作，目前已完成8379户，安装率91.4%；投资1亿元，完成2014年度羊叉河等17条、2015年度绣川河等4条— 4 —
黑臭河渠综合治理工程，共建小型污水处理设施10座，小型人工湿地17座，污水干管43.1公里，收集支管31.8公里，治理下河排口852处。
（三）落实“三严三实”，选好用好党员干部。及时召开南充贿选案专题剖析反思会，深刻吸取教训，坚持好干部标准，认真落实省委“六个重视选用、六个坚决不能用、六个坚决调整”的重大要求，把重品行、重实干、重公认的用人导向贯穿干部选任工作全过程。坚持以《干部选拔任用条例》、省委“一个意见、五个办法”的相关规定和市委规范选人用人意见、区委《进一步规范科级干部选拔任用条例》为总依据，强化选人用人监督，严防“带病提拔”，在干部选任工作、推荐优秀年轻干部人才培养对象报名人选和推荐区管副职领导干部拟提拔使用人选等工作中，严格按规定程序推荐。
（四）健全作风建设机制，严格执守党纪党规。坚持纪在法前、纪比法严，自觉严格执行党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。教育引导党员干部严格遵守党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等纪律，严格执行党内政治生活准则和党的各项规定。全面落实民主集中制，严格执行请示报告制度、领导干部个人事项报告制度，严格落实领导干部离开工作地报告、节假日主要负责同志带队值班、发生重大突发事件第一时间赶赴现场等制度。对拟拟提拔任用的科级干部、拟推荐的优秀干部全部按规定进行了党风廉政审查。
— 5 —
三、坚持正本清源，推进惩防体系建设
区水务局深入推进惩治和预防腐败体系建设，积极构建具有青白江特色的惩防体系基本框架。
（一）强化权力制约和监督。坚持科学民主决策，严格执行“三重一大”事项决策程序，加强风险防控和监督管理，推行决策全程纪实、重要情况报告、主要领导末位表态等制度，实行决策终身负责制。深化财经权、人事权、资源权“三权”核心制度改革，努力将权力关进制度的笼子。加强“三公”经费管控，增强预算约束，稳妥推进收支预决算信息公开，主动接受社会监督。完善《区水务局水务工程项目建设管理办法（试行）》等规范性文件，对项目建设的组织机构、项目前期工作、项目发包等八个方面进行明确和规范。构建了组织领导、廉政教育、预防制度、外部监督和内部监督惩处“五个体系”，解决了反腐倡廉“抓什么、谁来抓、怎么抓”的问题。加强了我局水务工程项目建设管理，解决了项目管理中存在的弊端，推进了水务工程建管分离的机制建立，进一步规范水务工程项目建设程序，促进项目管理法制化、规范化，确保水务工程质量与安全。
（二）创新推进廉政风险防控。我局作为第一批区级廉政风险试点单位，主动接受监督深入推进岗位廉政风险防控信息化平台建设，建立健全岗位廉政风险信息化防控合理性审查、发挥查办案件预防腐败作用等配套制度机制，实现对全部人员、全部职权、全部过程的“三全”防控。同时推进重大项目风险防控机制，— 6 —
在2014-2015年黑臭河渠综合治理工程实施过程中，为加强工程质量和进度管理，严控违法违纪行为的发生，我局本着“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的宗旨，重点加强对黑臭河渠综合治理工程招投标、工程质量管理、工程资金使用等环节的风险点检查，共计查找出15个风险点，强力推进“廉政风险防控管理”专项行动，从源头上遏制腐败现象的发生。以岗位工作人员为主体，进行自找自查活动，建立廉政风险点自查台帐，并结合实际拟定相应的防范措施，对查找出的廉政风险点进行收集整理、梳理审查、共同研讨、风险等级评估、对外公示、征求意见、修改完善、建立台帐、汇编成册。
（三）推进廉政社会单元建设。积极探索建立推进社会领域防治腐败长效机制，倡导和形成廉洁奉公、诚信守法、敬业奉献、公道正派、公平正义的氛围和环境，积聚正能量、传递正导向、提升正形象，树立新风正气，遏制腐败现象，培育“廉洁土壤”。我局以大弯水务所为试点，打造廉洁社会单元。通过在基层水利项目工程实施前与施工方签订廉政责任书，强化源头治理；项目实施过程中邀请市民参与监督，形成倡廉、促廉、助廉的良好社会风尚，促进基层干部廉洁从政；水资源费征收工作中，采取片区“轮岗”模式，避免工作人员长期在同一工作地点，杜绝了廉政思想松懈；结合基层水务工作特点，建立来信、来电、来访、网络“四位一体”的投诉举报和监督机制，畅通信访渠道。
（四）支持纪检组严肃惩治腐败。坚持有案必查，不回避、
— 7 — 不护短，始终保持惩治腐败的高压态势，以反对腐败的实际成效取信于民。坚决支持纪检组发挥监督职责，尤其是对领导班子及成员的监督。为纪检组开展工作创造有利条件、当好坚强后盾。专题研究重要案件，保障办案经费，切实维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性。
四、强化党风政风建设，努力维护群众权益
（一）扎实开展“三严三实”专题教育。坚持将“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，融入党政领导班子常态化学习教育中。专题教育以区水务局主要负责人带头讲《践行“三严三实”要求 奋力开创水务改革发展新局面》专题党课开局，班子其他成员及调研员讲授专题党课7场，全局61名党员干部参与；广泛开展全覆盖、链条式的研讨学习，进一步擦亮了“严”和“实”的作风底色。坚持边学边查边改，班子成员带头深入田间地头、用水企业、服务窗口，广泛收集群众反映的意见建议，深入查找班子及成员“不严不实”问题31个，制度整改措施31条。积极开展“三结三帮”活动，投入2.8万元，帮助清泉镇花园村建设体育设施；投入547万元，在金龙、五桂、红岩、花园村修建水利设施，新建渠道29.6公里、山坪塘22口、生产便道3公里，维修蓄水池3口。
（二）持续深化正风肃纪。认真贯彻落实中央“八项规定”精神和省、市、区作风建设要求，严格执行《关于持续深化正风肃纪坚决纠正“四风”的实施方案》，严格执行厉行节约、办公用房、— 8 —
公车管理、公务接待、因公出国（境）、领导干部违规兼职整改等规定，强力推动整改落实。2015年“三公”经费金额为12.28万元（其中公务用车金额11.35万元，会议接待0.93万元）与去年同期相比减少43.4%；全局发文同比减少23.1%，公文质量进一步提高。
（三）全力保障群众合法权益。深入践行“三视三问”群众工作法，围绕全区经济社会发展的热点难点特别是密切关系群众切身利益的问题展开深入调研。今年以来，班子成员深入基层调研200余次，形成调研报告2篇；针对群众反映强烈的水环境治理、饮水安全、农业灌溉等热点难点问题，建立信访台账197条，始终把民生事业摆在突出位置，扎实推进2015黑臭河渠治理等7个为民办实事民生工程项目建设。加大对水务系统内损害群众利益的不正之风进行整治，切实维护群众合法权益。
五、坚持以上率下，发挥示范带头作用
区水务局领导班子成员牢固树立政治意识、大局意识，切实弘扬为民务实清廉的良好作风，率先垂范、以身作则、严于律己，严格遵守党的纪律和廉洁从政各项规定，为全局党员干部做出了表率、树好了榜样。
（一）严守党的政治纪律。局领导班子成员高度重视思想政治建设，把坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路作为头等大事来抓，始终在政治上、思想上、行动上与中央、省委、市委、区委保持高度一致，以高度严谨、高度负责的态度
— 9 — 确保重大决策部署的贯彻落实。始终在中央、省委、市委、区委工作大局下谋划和推进水务系统建设，积极稳妥推进全面深化改革各项工作，以“五区”发展战略为统领，专注发展定力，努力建设富裕文明和谐幸福青白江。
（二）严守组织人事和财经纪律。局领导班子成员严格执行民主集中制原则，建立完善了各级领导班子主要负责人不直接分管财务、工程项目、物资采购等具体办法，重大决策部署、重要人事安排、重点工程建设和大额度资金使用均集体研究决定。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“好干部”标准“三严三实”要求和“重品行、重实干、重公认”导向，坚持干部提拔任用征求同级纪委意见，防止出现“带病提拔”。区水务局主要领导带头，分管领导以普通党员身份多次参加所在支部的组织生活会，为党员领导干部过好双重组织生活做出了示范。
（三）带头落实“八项规定”。局水务局领导班子成员带头执行中央八项规定和省、市、区相关规定，认真落实“三视三问”群众工作法，示范引领全区各级党员干部切实转变作风、求真务实、埋头苦干、服务群众。深入全区11个乡镇，就水务工作开展情况进行调研。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，接待食堂就餐，会议布置从简。办公用房、公务用车等严格执行中央、省、市、区有关规定。
（四）严格执行廉洁自律规定。局领导班子成员坚持从内在入手，从细节把关，自觉遵守《廉政准则》等廉洁自律各项规定，— 10 —
不断提升法纪观念和廉洁自律意识，带头讲党性、重品行、作表率。在日常工作和生活中，坚持高标准、严要求，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受群众监督；认真落实领导干部报告个人有关事项制度，按照廉洁自律规定对相关情况进行了报告。
2015年，区水务局在履行党风廉政建设主体责任、推动全局党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了比较明显的成效，但与上级的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。对此，区水务局将切实履行党风廉政建设主体责任，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作抓好抓实，建设“廉洁水务”。
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推荐第4篇：水务局党建工作汇报
**县水务局党建经验介绍材料
各位领导，同志们：
近年来，县水务局党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，围绕“六个立足”，不断加强机关党的思想、组织、制度和作风建设，有力地推进了党建工作上台阶、上水平，得到上级各部门的认可。2008年获得省水利厅颁发的**省水利系统文明单位称号、**市政府颁发的先进单位称号和县政府颁发的机关作风建设先进单位称号；2009年获得了**市委组织部颁发的基层党建工作市级示范点称号、市水务局颁发的全市水务系统先进单位称号；局机关党支部2007-2009连续3年获得县直工委颁发的年度先进党支部称号；水务队伍形象不断提升，并得到社会各界广泛认同和好评。现将主要经验做法汇报如下：
一、立足思想教育，提高党员干部的综合素质
局党总支始终坚持把思想教育放在首位，不断用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导工作开展。一是邀请县委党校老师举办党员政治思想专题讲座和政治学习辅导课，不断加强党员干部的政治思想理论教育；二是组织党员干部观看电教片，以更为直观、更为丰富的语音文字和图像画面加深学习印象，强化学习效果；三是有针对性地组
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织党员干部学习现代水利知识和先进建设理念。被省水利厅喻为“**模式”，在全省推广的县城防洪工程（二期）实行的“雨污分流”建设理念，正是**水务人转变观念，学习新知识新方法与时俱进的成果之一。四是积极开展创党建示范点工作。我局党建工作由于领导重视、成效明显，得到了上级部门的充分肯定，经验材料于2009年被市委组织部录入《**市基层党建工作示范点经验材料汇编》一书中。
二、立足发挥基层党支部战斗堡垒作用，形成水务工作强大战斗力
局党总支坚持在实际工作中发挥基层党组织的战斗堡垒作用，带领基层党员干部和广大水务工作者坚守“人心齐、泰山移”的信念，积极投身水利建设。近两年来，共完成了水利建设投入18310.97万元，完成或正实施了**区防洪工程、**渠节水改造工程小农水项目、农业综合开发项目、**河堤工程、水库除险加固工程、以及农村饮水安全工程等一大批水利重点工程，展示出水务人的强大战斗力。一是充分发挥基层党支部的凝聚力和战斗力。2009年**区防洪二期工程的建设中，在水务局党总支带领下，**管理处党支部党员干部众志成城，用半年时间完成了一年的建设任务，创造了**水利乃至**水利建设史上少有的高速度、高质量工程。二是充分发挥基层党员的先锋模范作用。在去年“6.7”水毁水利工程抢修中，**管理处党支部党员干部处处以身作则，
冲锋在前，冒高温酷暑，战白昼星辰，充分发挥先锋模范作用，其中更有**等两名党员病倒在工作岗位，但仍然坚持带病奋战，不下火线。在他们的带动下，**管理处全体干部职工迅速掀起了学先进、赶先进的工作热潮。通过同志们二十多天的共同奋斗，提前了近一个月时间完成了**渠水毁工程的修复任务，恢复了灌区下造的供水，获得社会群众的普遍赞扬。三是重视机关老干部党支部建设。我局创造性地组建了老干部党支部，坚持每月一次的组织生活，充分发挥老党员艰苦创业、甘于奉献、关心水利事业发展的作用。其中70多岁的老党员**同志始终关心并积极参与党务、政务工作，退休不退岗，成为党员队伍中的佳话。
三、立足阵地建设，营造良好环境。
局党总支从实际出发，对党建工作的学习、交流阵地进行了大胆创新和完善。一是投入15万元更新了党员文化活动室。并购买了投影机、手提电脑等电化教育设备，充分满足党员学习教育的需要。二是注重办公及居住环境建设。投入100多万元更新了局办公环境及办公设备购臵；投入60多万元对局机关大院及运动场进行更新改造和合理划分，为党员干部营造了一个现代化的办公条件和舒适的居住环境。三是开辟新的党建阵地。建立和开通了**县水务信息网，网站上专门开设出了党建专栏，为党员干部和职工群众学习、交流提供了思想阵地。
四、立足制度建设，严格规范工作程序
局党总支秉承“抓制度促党建、抓党建促事业”的理念，以制度为本，狠抓工作责任制的落实。先后制订和完善党建工作规章制度和局机关各项管理制度。使我局的各方面工作开展规范有序，成效明显。2010年，通过规范工作程序，进一步加大了水规费的征收力度，全县水规费征收一举突破1000万元大关，创造了历年之最，是2007年的3倍之多。
五、立足效能建设，树立机关人员的良好形象
局党总支高度重视效能建设，首先每年年初都出台《**县水务局副科以上干部年度重点工程（工作）任务》，明确局机关副科以上干部年度岗位任务和目标，并在年终进行绩效考核，作为班子成员评优评先的参考依据之一。其次是致力于党务、政务公开平台建设。投入4万多元新设臵了局机关党务、政务电子信息栏以及水务局行政办事流程电子查询系统，使广大干部职工可以通过局门户网站及局党务、政务电子公开栏及时掌握局机关的最新工作动态及相关信息，到局办事的人员可通过电子查询系统详细了解我局相关业务的办事流程，大大提高了我局党务、政务规范和公开水平。三是高度重视党风廉政建设工作。积极开展纪律教育学习月活动，领导干部带头参加廉洁“保健操”项目，牢筑反腐防变的思想长城。并以开展廉洁自律“保健操”活动为契机，充分发挥纪检组的监督作用。近年来，局纪检组先后参与了
**渠农综项目、小农水项目、**河堤、**河堤三期BT项目、**镇河堤等多项重点水利工程的招投标工作及“6.7”县管重点水利水毁工程修复的监督管理工作，着力打造廉政工程、阳光工程，确保了工程优质，干部优秀。
六、立足扶贫开发，统筹城乡基层党建工作
局党总支坚持把扶贫工作摆上局党总支重要议事日程，热心指导挂钩村的党务、政务工作开展。近年来，共向挂钩村下拨帮扶资金近15万元，帮助**村、**村委维修水毁水利设施一批，帮助**村委完善村委办公场所设备配臵，帮助22人开展了劳务输出。每年“七.一”、春节等重大节日期间，局领导都深入挂钩村慰问生活困难群众，并送上节日慰问金。除此之外，在开展“**济困扶贫日”活动中，全系统干部职工踊跃捐款，共筹得善款近3万元，为济困扶贫工作献上自己的一份爱心。
虽然我局党建工作取得了一定的成绩，但对照高标准也还存在差距。今后，我们将进一步提高对党建工作重要性的认识，不断完善、丰富党建工作的内容、制度和工作程序，实现我局党建工作的制度化、系统化和规范化。为全面实现县委、县府提出的水利发展目标，推进“十二五”水利发展规划起步、开局，充分发挥好本局党总支的战斗堡垒作用。
我的讲话完毕。谢谢大家！
推荐第5篇：县政府党组工作汇报
县政府党组2019年工作汇报
县政府党组2019年工作汇报
今年以来，县政府党组在县委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实全面从严治党主体责任，狠抓项目建设、环保整改、脱贫攻坚、文明创建等重点工作，全区经济社会呈现平稳健康发展的良好态势。
一、把牢政治方向，全面落实新时代党的建设总要求
政府党组始终强化政治建设，坚持把党的政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。严格落实党中央、国务院和省市区委重大决策部署，第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间抓好落实，确保上级决策部署落地生根、开花结果。着力加强思想建设，制定《区政府党组理论学习制度》、《2019年区政府党组理论学习计划》，通过区政府党组会议，集中学习党的十九大精神和省市区委重要文件，全年共开展集中学习15次。压实从严治党责任，全面研究部署党组党建工作，研究制定《区政府党组工作规则》、《政府党组关于从严落实党建责任制度》，严格落实党组主体责任、党组书记第一责任人责任和党组成员“一岗双责”，督促党组成员发挥“头雁效应”，当好全面从严治党的领导者、执行者、推动者，把全面从严治党的各项要求落到实处。
二、紧扣关键环节，努力推进党的建设任务落到实处
制定《区政府党组班子从严规范党内政治生活制度》,着力严肃党内政治生活，积极落实“三会一课”制度，按时召开党组会议传达上级文件会议精神，研究党建工作和重大事项，党组成员积极参加所在支部组织生活会及“党员活动日”活动。认真落实民主生活会制度，对区政府党组2019年度“讲严立”专题民主生活会查摆出的16条问题和批评意见制定“整改清单”，完成整改16条，长期坚持8条。着力强化干部教育管理，严把干部任免关口，对区委建议提拔使用的干部进行研究任免。严格落实干部管理制度，党组成员带头执行请销假、外出报告、重大事项报告、每周住区四天以上等制度，示范带领各级领导干部严格遵守。着力提高依法行政能力，把依法民主决策贯穿于政府工作全过程，健全完善重大决策合法性审查机制，认真落实政府法律顾问制度，政府党组依法决策、行使权力能力不断提高。
三、坚持从严从实，严格履行党风廉政建设主体责任
区政府党组狠抓党风廉政建设任务落实，细化分解党风廉政建设责任，将党风廉政建设工作纳入各部门单位目标责任书。通过下发2019年度党风廉政建设“两个责任”任务清单，层层压实基层党组织党风廉政建设的主体责任，推动党风廉政建设责任制落到实处。严守纪律规矩，党员严格落实中央“八项规定及实施细则，带头执行公务接待、办公用房、公务用车等相关规定，从严控制经费支出，政府“三公”经费进一步下降。严格落实“一岗双责”职责，党组成员加强对分管领域党风廉政建设督促指导，对倾向性、苗头性问题时提醒约谈、督促整改纠正，推动党风廉政建设向纵深发展。强化审计监管，紧盯重点领城、关键岗位和重要环节，严格实行国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况审计，营造了“不敢腐的良好风气。狠抓巡视整改，突出督查问效，对重大建设项目、政府中心工作、重大决策等事项建立工作调度机制，实行全过程追踪督查，定期通报落实情况，确保件件有着落、事事有回音。
通过努力，虽然区政府党组建设取得了一定成效，但对照中央和省市区委要求，还存在党组核心领导作用发挥不够充分，落实从严治党措施不够细致、压力传导不够到位等问题。下一步。我们将深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，在区委的坚强领导下，更好地发挥党组核心领导作用，坚持问题导向和目标导向并重，紧紧围绕全区中心工作，紧盯三大攻坚战、推动高质量发展、深化改革创新、强化民生保障等重点工作，以更好的精神状态和更高的工作水准，推动党中央大政方针和省市区委决策部署落地生根，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
推荐第6篇：工商联党组工作汇报
工商联党组工作汇报
按照市委第二巡察组的通知要求，现将近三年来工商联党组履行职责和自身建设方面的情况报告如下：
一、三年来主要工作情况
近三年来，工商联党组在县委、政府的正确领导下，在市工商联、县委统战部的关心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和省、市、县委全会精神，学习宣传《中国共产党巡视条例》、《中共邯郸市委巡察工作实施办法》，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，围绕中心，服务大局，践行党的根本宗旨，切实为民营企业搞好服务，充分发挥桥梁和纽带作用，被全国工商联和省工商联评为全国五好工商联和全省五好工商联。
（一）党的建设情况
1.加强思想政治建设，开展主题教育。2016年，工商联按规定、按步骤、按节点，不折不扣完成“两学一做”学习教育活动。一是组织党员干部集体学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，《习近平总书记系列重要讲话读本》、《知之深，爱之切》、习近平总书记在河北工作期间的重要著述。二是组织干部观看后池村、李保国、刘瑞君等先进事迹。三是开展“四个一”活动。讲一次党课：深入到二里铺、关后村，围绕“两学一做”学习教育目的、意义，普通党员怎么学、怎么做等内容，为基层开展“两学一做”学习教育开方子、指路子，调动基层党员参与积极性。搞一次调研：到基层党组织开展一次走访调研，重点了解基层党员对“两学一做”学习教育的认识、反应、参与热情、如何发挥党员的模范先锋作用进行调研思考，为基层深入开展学习教育理清工作思路。慰问一个贫困户：结合“春雨行动”和“1+1”帮扶活动，集中开展了一次扶贫活动，到困难户家中，送去米、面、油等生活用品，并谈思想，谋思路，讲政策，对有困难的家庭帮困扶志，努力使他们不但物质脱贫，更要精神脱贫。办一件实事：工商联充分发挥自身优势，通过向民营企业、行业商协会了解致富、技术等方面的信息，及时向贫困户提供致富、技术等信息。
2017年，持续开展“两学一做”学习教育活动。一是组织干部集体学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，《习近平总书记系列重要讲话读本》和《知之深，爱之切》等习近平总书记在河北工作期间的重要著述。二是组织党员干部开展学习党的十九大报告精神，坚持不懈抓好党员干部教育，工作作风有效转变，综合素质显著提升。三是到基层宣讲党的十九大精神，工商联主席、副主席深入到磁州镇磨里村、白庄村，宣讲党的十九大报告精神，村两委、全体党员、群众代表50余人参加了学习。
2018年，组织干部每周集体学习党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，个人自学并摘抄党的十九大报告和党章，学习上级文件精神、政策知识和法律、法规等内容，提高干部政策理论的掌握和应用能力，为服务非公经济发展奠定思想理论基础。
2019年开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，工商联党组严格执行第一议题学和周一集中学习制度，坚持个人自学和集体学习研讨相结合，由领导干部带头领学并分别传达中央、省、市、县“不忘初心
牢记使命”主题教育精神，同时每名党员干部充分利用工作之余，认真学习摘抄《平语近人“口袋书”》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要文献，撰写学习笔记，切实做到了入心入脑。
2.加强班子自身建设，筑牢干事创业基础。工商联党组坚决贯彻落实中央、省、市和县委各项工作部署，坚持做到讲政治、顾大局，坚持统揽全局、抓实事，坚持脚踏实地、求真务实，坚持廉洁从政、率先垂范，坚持密切配合、团结协作，紧紧围绕总目标履职尽责。认真贯彻民主集中制，制定了《工商联党支部议事规则》、《工商联民主生活会会议制度》、《工商联“三重一大”决策制度》，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和要求，充分调动班子成员的工作积极性，形成工作合力，确保政令畅通。
3.加强廉政建设，提高防腐意识。严格落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政教育，形成反腐倡廉的整体合力，工商联党组抓好党风廉政建设责任制的落实工作，认真履行组织协调能力，加强与各方面的联系与沟通，及时解决工作中的矛盾和问题。加强反腐倡廉思想驾驭，在全体党员中开展了“廉政自律，勤政为民”为主要内容的党风廉政教育活动，组织学习了党风廉政建设的法律法规和规章制度，教育党员干部必须时刻保持自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力。围绕“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的目标，进一步加强队伍建设。一是加强领导，认真负责。把党风廉政建设真正列入重要议事日程，一手抓业务，一手抓党风廉政建设，真正做到两手抓，两手都硬。切实把反腐治本任务落实到实处，把执行廉洁自律规定落实到人，把全面落实党风廉政建设的任务落实到每个党员干部身上。二是改进作风，强化服务。为提高工作效率，树立良好形象，工商联领导班子成员带领干部职工深入民营企业和会员企业，急企业所急，想企业所想，排忧解难，送去温暖，为企业搞好服务。为优化营商发展环境，更好建立新型亲清政商关系，2019年9月27日，工商联组织20家民营企业、商协会及发展改革局、国土规划局等有关部门召开“磁县优化营商发展环境座谈会”，根据会上企业家所提出的意见建议和转型升级高质量发展过程中遇到的问题和难题，经过分析梳理，撰写了《促民营企业发展创良好营商环境调研报告》。三是完善制度，严格要求。通过不断完善各项管理制度，在机关形成了学习、考勤、财务等一系列管理约束机制，使各项管理机制进一步规范化、制度化、经常化。从制度上、源头上狠刹铺张浪费、大手大脚之风，加强财务管理，严格控制支出，促进廉洁从政，使党员干部自觉严格要求自己，大力弘扬艰苦奋斗精神，机关形象和工作作风进一步改变。
（二）业务工作情况
工商联围绕“小机关、大网络、强基层、全覆盖”的改革目标，坚持“团结、帮助、引导、教育”基本方针，始终把握统战性、经济性、民间性，充分发挥桥梁纽带和助手作用，突出行业商会建设和服务会员企业两个重点，各项业务工作进展顺利，取得了良好的效果。
1.加强服务非公企业。三年来，走访企业共计200余次，召开基层、企业座谈会12余次，撰写调研报告20余篇，得到县委书记批示2篇；围绕十八大精神、十九大精神、法律法规、经济分析、企业发展等方面组织培训共11期，参加人数1000余人次；组织110家企业参加邯郸市人才招聘周，达成意向性协议400余人，发放各类宣传资料8000余份，现场接待政策咨询700余人次；通过“银企对接”平台为10余家企业，协调企业贷款1200余万元。
2.大力弘扬“光彩事业”。工商联引导非公企业及非公经济人士弘扬中华民族传统美德，热心社会慈善公益事业，积极参与“光彩事业”，主动承担社会责任，致富思源，富而思进，发展企业，回馈社会。三年来，民营企业向社会捐款捐物累计达到351.6万元，其中现金251.6万元，物资100余万元。
（三）完成县委、政府中心工作情况。
2016年以来，按照县委、政府的安排部署，不折不扣完成了二里铺社区、关后社区、磨里村、白庄村的信访稳定，三里屯村的后进村党支部转化，磨里村、白庄村的小散乱污企业治理，西窑头村、响水亮村的“双代”工作，东窑头村的“一帮一”工作。
今年以来，按照全县统一安排，进驻到二里铺社区、武吉村开展信访维稳和散煤管控工作。二铺村清理散煤1吨，武吉村煤改电已经全部完成，清理散煤5吨，置换洁净煤球84户，按要求保质量全部完成“双代”工作。
2018年、2019年在“10.17”全国扶贫日，工商联牵头组织开展了企业与扶贫户用工对接活动和企业家爱心结对帮扶和捐赠活动，2018年共组织了80家商协会企业、商家参与活动，提供了服务员、缝纫工、保洁员等100余个岗位供贫困户选择，共有20余名贫困群众与企业、商家达成就业协议，40余名贫困群众与企业、商家达成就业意向。今年，组织5家企业向5个乡镇进行捐赠冬季棉服、电暖扇、学生书包、食用油等爱心物资，共价值2万余元。
精准脱贫工作对口磁州镇后湾漳村，结对帮扶以来，共计入户走访120余次，提供致富、用工信息10余条，送去慰问物资及现金共计8000元，帮助贫困户享受到“雨露”计划、医疗优惠政策、入股分红政策、土地流转政策等扶贫政策。截至目前，5户人均年收入已经超过3600元的贫困标准。
二、存在的主要问题
（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署方面
工商联始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为根本任务，认真贯彻“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，认真贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市县委重大决策部署，对党忠诚、立场坚定、敢于担当，坚持实事求是，依规依纪依法办事，对促进我县民营经济发展做出了一定贡献。但在许多方面还存在问题和不足:
1、在学习教育方面有欠缺。一是存在学习的自觉性、主动性不够。在党的十九大精神学习过程中，表现在学习的自觉性、主动性上做的不够，领导不催不学，不要求不学，学习不主动的原因就找工作紧、任务重的客观理由，使学习浮于表面，流于形式。二是存在学习笔记记录不完整、支差应付的现象。对学习内容不深入思考，在实际运用时略显生硬。在“不忘初心、牢记使命”主题教育上，文件下发了，会上也多次要求，但是实际落实上主动性不强，缺乏深度思考，没有在学深悟透上下功夫。三是学习方式比较呆板。会上传达文件的多，个人自学的少，缺乏同志间的学习互动和思想交流，理论联系实际不深、不透，没能做到学以致用，更好的指导工作实践。
2、研究新情况新问题不够。这既是形式主义的一个表现，也是安于现状的享乐主义表现。一是对工作中的问题特别是新情况新问题缺乏深入具体的研究，对应急事项研究的多，专题事项研究的少，对重点工作的“顶层设计”和超前谋划不够，缺少招数，工作方法、工作思路不多，以惯性思维和传统经验提建议、做方案、推动工作，品牌工作少、层次不高、影响不够。二是重点突破、解剖麻雀不够。到企业调研，看亮点多、看好的典型多，听汇报多、接触头头脑脑多，真正与职工群众面对面听取意见少。真正蹲下去解剖麻雀、探索规律性的调研少，不打招呼随机调研和暗访的更少。对重点工作推进中存在雷声大、雨点小，形式主义严重，年初工作部署缺乏监督检查指导力度。三是工作管理存在着
“一刀切”、
“一锅烩”、平着推的情况。有些工作决策没有充分考虑到民营企业的具体情况和实际情况，对城区内及周边的企业指导调研多、关心多，到边远及山区内的企业调研指导关心少。
3、创新性开展工作不够。一是政治理论学习和业务知识培训方面做的不够，直接影响工商联工作的创新开展。领导班子理论学习上存在抓得不牢、学习后潜心研究不够等问题，对中央、省、市、县委和上级工商联的有关会议精神上的一些新政策不了解、不掌握，没有针对性地学习研究和谋划当前工商联工作的重点和长远发展。二是机关存在工作动力不足、工作不到位现象。在贯彻省市县委决策部署时，有时是被动执行，思想上主动性不够，更多注重“量”，但不够注重“质”。有的工作只求过得去，不求过得硬，得过且过；有的工作抓不住机遇，甚至遇到麻烦就绕，遇到阻力就退，问题回避、困难上交；有的工作标准不高，全局意识不强，不是自己分管的就不闻不问、不负责任。马上办、立即办、办得好的观念不强，有些工作小推小动、不推不动，拖拖拉拉，工作效率不高。不同程度存有本位主义，自己的工作好好抓，其它工作不管它；存在好人主义，工作中怕得罪人，怕考评丢票，在一些原则问题上缺乏应有的坚定性。三是缺乏对干部学知识钻业务干工作的激励机制，机关干部的素质能力和工作积极性有待进一步提高。领导干部与干部职工谈心少，征求工作意见少，为机关人员学习培训创造的机会少。机关文化建设投入不足，为干部购买学习书籍少，范围往往还仅限于政治理论，真正提高业务能力、丰富知识素养的资料书籍少，组织文化体育活动少，机关干部业余文化生活不够丰富。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面。一是在落实一岗双责方面，自觉性、主动性有待提高，班子成员认为自己做好自律不违纪，把自己分管工作抓好就行了，“一岗双责”履行还不到位，对分管科室党员干部缺乏纪律监督和教育，比如在考勤纪律方面，由于单位小、人员少对干部职工的要求就不太严格，存在睁一只眼闭一只眼的现象。二是干部监督存在不足。对干部监督手段不多，来自职能部门的监督多，其他监督形式少，特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。对干部存在的小毛病、小问题，有时不能及时咬耳扯袖，“老好人”思想在一定程度上还存在，比如单位年轻人较少，大多数工作都是他们做的，所以有时有点小毛病就不好意思指出来。三是开展党的纪律教育有所欠缺，对党员干部的从严管理有所松懈，在纪律方面不自觉地放松了要求，没有做到严格以党章来检视思想行为，满足于不违规、不越红线，党员干部自律意识和拒腐防变意识有所减弱。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面。一是在贯彻党的组织生活制度上不够严格，执行民主集中制不到位。对党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力度偏软的问题，没有形成全局上下“一盘棋”的格局。二是在落实民主生活会、组织生活会制度上不主动，批评与自我批评开展得不经常，对生活会上提出的意见建议整改不彻底。民主生活会开了，批评自我批评也进行了，整改方向和措施也提出了，但是缺乏跟踪问效和监督落实，还缺乏触动灵魂深处的改进。有的存在“与人方便、与己方便”和“少干事不惹事”的思想，讲究圆滑处世、做“老好人”，不敢坚持原则、不敢直面是非、不敢承担责任。三是重业务轻党建，党建工作不够到位。工商联考虑业务工作时间多，将党建与业务有机结合时间少，党建工作特色不明显。党支部开展组织生活形式单一，缺乏创新，为非公人士服务还有一定的差距，战斗堡垒作用发挥还不够充分。四是班子成员，只注重自己分管业务，对不分管业务有时不闻不问、得过且过，认为和自己没关系，不能站在全局角度，出谋划策，推动全面工作。对待工作，有时责任心还不够强，只看重任务是否完成，不追求特色亮点打造，干事创业积极性有待提高。
（四）对巡视巡察、审计等监督发现问题和主题教育整改落实方面。一是对有些整改工作重视程度不够。对于一些遗留问题整改工作，有时不能主动承担责任、积极整改落实，往往等有关部门催促时，才去解决问题。二是整改不及时，有时对发现问题认为不是什么大问题，没有立即进行整改。有时先把业务工作完成后，再开展整改，“哪个工作催的急就先干什么”，不能及时完成整改任务。三是整改效果不明显。有时存在侥幸心理，整改落实标准不高，在整改过程中不够积极主动，整改措施不多，缺乏持之以恒的韧劲，导致整改效果不够理想。
三、原因分析
以上问题产生的原因是多方面的，有客观因素，但更多的是主观方面的原因。归纳起来，主要有以下几点：
（一）理论学习有所懈怠。一是对学习重视程度不够。只是把学习当成一项工作指标、硬性任务，满足于完成规定时间、内容或者按要求撰写学习心得，为了学习而学习，没有真正把学习当成一种政治责任和理想追求，没有做到学以致用。二是学习系统性不强。除去上级要求的规定动作外，自选动作较少，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深入研究。班子成员对涉及分管工作的信息动态和专业知识关注多、研究多，但对促进民营经济发展优化营商环境政策缺少系统性学习，对经济、政治、金融、法律等相关学科知识的学习研究也不够深入。三是学习与实践结合不紧。往往为学习而学习，没有带着问题学，没有联系思想和工作实际学，出现了学用脱节现象，学习成果难以转化为工作的推动力。即使有一些研究的成果也多是停留在纸面上、挂在口头上，没有实现从实践里来、到实践中去，难以用经过实践检验的理论指导新的工作实践。
（二）进取意识有所不足。一是长于惯性思维，对新时代工商联工作面临的新情况、新问题研究得不透彻，对全县民营企业以及会员企业的转型升级高质量发展实情掌握不及时、不全面，导致制定的工作计划缺乏针对性、合理性、长远性。二是创新意识不强，工作思路不宽，工作方法滞后。推动工作，还是凭经验、拍脑门、查资料、照抄照搬，造成讲话和文件听起来朗朗上口，但可操作性不强，用起来“不好使”。特别是针对形势的发展变化，不断解放思想、敢于创新、善于创新做的还不够，胆子还不够大，步子还不够快，力度还不够强。三是存在求稳怕乱情绪，认为工商联只是个小部门、群团组织，没有硬性任务，搭建好平台发挥好桥梁纽带作用就行，因而满足于做好日常工作，往前冲、超前干的劲头不足，自我要求有些松懈，没有认识到自身工作与党和政府的要求还有差距。
（三）宗旨意识有所淡化。一是对民营企业的所思所想所需所盼缺乏深入了解，没有经常性的深入企业搞好调查研究，习惯于靠会议落实会议、靠文件落实工作，没有真正从“文山会海”中解脱出来，没有真正深入民营企业、会员企业及行业商协会当中，在基层在一线在工厂在车间了解情况、送去政策，心贴心嘘寒问暖、实打实解决问题。二是习惯于上传下达，照本宣科，在开创性、突破性工作上，抓得不够有力，在上级要求和基层实际的结合上、在民营企业反映的热点和难点问题上研究不够、思考不深、抓得不准，没有真正把工作的着力点放在民营企业的真正需求上。三是存在“官本位”心理和“衙门”作风，没有真正认识到民营经济在全县经济发展中的作用，把民营企业的发展真正放在心坎上，急企业所急，想企业所想，做民企的娘家人。从本质上讲，群众观念淡漠，还没有真正把企业和职工群众的疾苦冷暖放在心上，只在企业找上门来才去帮忙解决问题。
（四）党性锻炼有所放松。一是正确的政绩观树立的不够牢固。部署工作往往只考虑能不能完成上级任务、能不能出经验上名次得奖励，对企业的实际需求考虑得不到位，对基层的实际情况和承受能力考虑得不到位，为民营企业服务的政绩观还没有真正树立牢固。二是正确对待名利得失方面做的不到位。虽然强调要把促进民营企业的发展放在第一位，也经常讲个人利益服从组织利益、局部利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益，但在有些实际问题上，个别同志存在瞻前顾后、患得患失的思想，在工作分工上挑挑拣拣，总觉得自己分管的工作不重要，真正从工作出发、站在全局考虑少，没有完全做到坚持标准、公平公正。三是缺乏较真碰硬的精神。有时对热点、难点和敏感问题有放一放的想法，解决问题的决心和信心不足，缺少不解决问题不撒手、不达目的不罢休的执著精神。不能高标准、严要求。班子总体上对干部严管少、保护多，对问题抓住不放、一追到底少。
四、整改措施和努力方向
针对上述问题，我们将按照市委巡察组的要求，全面整改，立行立改，努力抓好以下几个方面的工作：
（一）
加强理论学习，不忘初心使命。一方面，要切实加强学习。坚持和完善学习制度，坚持每周一次集中学习，不断提高运用最新理论成果分析问题、解决问题的能力和水平。另一方面，坚持学以致用，学用结合，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，大力发展我县的民营经济，充分发挥工商联的桥梁纽带作用，营造良好营商环境，着力构建新型亲清政商关系，为我县的民营企业高质量发展奠定基础。
（二）不断强化宗旨意识，深入民企服务。一是建立为民企服务的体制机制，真心实意为地为民营企业办实事、做好事、解难事，做民营企业认可信赖的娘家。二是切实履职尽责，建立“民企直通车”信息反馈机制，对民营企业反映的政策、土地、人才、金融贷款、法律咨询等难题，实行一条龙服务，直至企业满意，为发挥民营企业在全县经济建设中的作用，为发挥民企在回馈家乡、助力旅发大会召开，主动承担社会责任、打好蓝天保卫战以及在扶贫助学、散煤治理助力环境保护方面的作用起到保障作用。
（三）坚持和完善民主集中制，确保领导决策的制度化、规范化、科学化。一是正确处理领导班子成员之间的关系。主要负责同志带头发扬民主，充分尊重班子成员的合理意见，吸纳班子成员的智慧，调动和发挥每个成员的积极性，做到统揽而不独揽，领唱而不独唱，在重大问题决策和干部任用上不搞个人专断。班子其他成员自觉增强全局观念和团队意识，既要对自己职权范围内的工作独立负责，又要积极主动地参与集体领导。二是严格执行民主集中制的各项制度规定。建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，完善领导班子议事规则、决策程序和运行机制，实行民主决策、科学决策、依法决策。三是自觉维护领导班子的团结。健全和落实谈心谈话制度，班子成员之间既讲原则、讲是非，又真诚关心、互相帮助。
（四）切实改进工作作风，保持奋发有为的精神状态。一是大力弘扬求真务实、真抓实干的作风。进一步改进文风、会风，讲实话、出实招、办实事、求实效。少一些指令性指标任务，多一些切合基层实际的部署安排，建立调研制度，每年至少确定两项重点调研课题，领导班子成员带头，深入基层、深入企业开展调查研究。提倡领导干部自己动手写调研报告，每个班子成员每年至少要写2篇有情况、有分析、有对策的调研报告，就民营企业关心关注的问题提出意见和建议。二是增强责任意识，保持奋发有为的精神状态。在其位、谋其政、尽其责，把组织的信任、民营企业的重托作为干好本职工作的压力和动力，增强时不我待、只争朝夕的紧迫感。三是带头发扬艰苦奋斗作风，厉行节约，勤俭办事，反对铺张浪费。出台制度，严字当头，大力压缩“三公”经费。下基层要轻车简从，不搞迎送和超标准接待。
（五）坚持选贤用能，在加强干部队伍管理上下真功夫。要建立机制。通过制定新的机关干部考核办法，拓宽选人用人渠道，更加注重平时表现和工作完成情况,更加注重品行、能力、实绩，让想干事、会干事、干成事、不出事的干部脱颖而出，引导机关干部把心气和精力都用到工作上来，用到促进民营企业的创新发展高质量发展上来。
（六）坚持廉政勤政，努力建设清正清明清廉的领导集体和干部队伍。一是坚持教育为先，筑牢反腐倡廉的思想防线。高度重视加强廉政教育学习，不断强化廉洁自律意识，切实筑牢反腐倡廉的思想防线。二是坚持制度为本，深入推进党风廉政建设和惩防体系建设。坚持一把手负总责，实行领导干部“一岗双责”，层层分解目标，切实把党风廉政建设的目标任务落到实处。在领导干部生活待遇方面，进一步细化量化，班子成员带头严格执行、做出表率。
三年来，我单位工作成绩是主要的，但是存在问题也不容忽视，我们一定要以这次巡察为契机，正视自身不足，明确改进措施，认真加以整改，强化制度落实，要以更加进取、务实、清廉的工作状态做好今后的各项工作。
推荐第7篇：水务局上半年经济工作汇报
上半年，我局紧紧围绕市委、市政府整体部署，以实现人水和谐和建设节水型社会为目标，以项目建设为龙头，不断强化水资源配置，夯实水利产业基础，推进人饮安全建设，较好地完成了上半年工作任务。
一、上半年工作情况
（一）防汛抗旱并举，保障社会经济安全和可持续发展
重点抓了以下四个方面：
一是全力防汛。建立健全组织，落实防汛责
任；进一步充实防汛预案；组织技术人员45人对市属12座排水泵站及闸站进行维修，确保启动灵活、运转正常；防汛物料已于汛前按计划储备到位；对专用通讯系统进行维护调试，确保指挥联络畅通；防汛抢险队随时待命，应付各种突发事件。从6月1日入汛开始，防汛办公室实行24小时领导带班值班制度，保证汛情、雨情及时准确上报和指令畅通。
二是综合抗旱。发展节水灌溉工程，完成铺设管道11万米，新增节水灌溉面积近2万亩；推广咸淡混浇技术，开发利用浅层水源。上半年在**镇、**乡实施了咸淡混浇节水灌溉项目，共建成咸淡混浇工程50处，项目总投资36.5万元。
三是提高雨洪资源利用水平。按照“由控制洪水向洪水管理转变”的新思路，调整了防洪预案相关措施，坚持做到蓄排结合，能蓄则蓄、该排则排、蓄而不涝、排而不空；进一步完善了以**洼蓄滞洪区为基础、以全市河渠和池塘洼地为骨干的蓄水网络；及时清理河渠行水障碍、疏浚道田沟渠200公里，对全市乡镇泵站进行了整修，保证蓄水调度。
四是加快防汛工程建设。投资***万元的**扬水站重建工程于5月初开工，建成后将有效地解决**乡等13个村的防汛排涝问题，目前正在施工；投资**万元的**扬水站改建工程已于6月14日竣工，该站是**地区范围内最大的扬水站，装机容量1550千瓦，排涝能力20m3/s,受益面积15万亩；千里堤堤顶整修工程完毕，有效保证运送防汛物资交通。
（二）夯实水利产业基础，支持全市经济建设
一是抓好桥梁建设，促进地方交通。按照全年投资400万元用于桥梁建设（财政投入300万元，乡村自筹100万元）的工作规划，现已完成**桥等8座桥梁建设，完成工程投资193.79万元，另有7座桥梁在建。
二是改革工程管理体制，提高工管水平。重点抓了三个环节：
1、落实千里堤分级管理责任制，成立了四个监察中队，在各闸站所抽调15人组成专业维修队伍，实现了工程管养分离；
2、加大千里堤环境治理力度。严格落实堤上建筑审批制度，做到现场勘察、初审、复审。同时做好千里堤绿化美化工作，上半年沿堤共植树3万余株。
3、严格规范河渠占地、取土审批程序，做到有偿有序。现已清淤**排渠等河道8条，共约30公里，完成土方10万方。
（三）实施人饮安全工程，推进农村生态文明建设
人饮安全问题是长期困扰我市农村发展的生态难题。近年来我市人饮解困工作取得了显著成效，但目前全市尚有***个村存在人饮安全问题。今年计划财政投资300万元，拉动总投资1000万元，完成50个村的饮水安全建设，解决5万余人的饮水困难。按上级计划，水务局采取两项措施：一是重点实施好项目村供水管网改造，做好规划和技术指导，实现全天候供水和计量收费；二是落实工程补助资金，对新辟饮水井每眼补助2万元，完成计量改制村补助2万元。上半年已新打吃水井10眼，完成供水计量改制9个村。
二、存在问题
一是城市供水安全工程进展缓慢。供水设施基础建设的前期准备工作已经完成，但资金尚未落实，影响了工程进度；二是水利基础设施建设滞后。全市防洪整体上设施陈旧落后、老化失修现象依然严重，且蓄滞洪区安全避险设施少，亟待加大建设投资力度；三是抗旱形势十分严峻，在无客水和大降雨、又无近用水源的情况下，以有限的水资源保证农业灌溉和农村生活用水，抗旱任务艰巨。
三、下半年工作思路
下半年，我局将按照“水利事业产业化，产业建设项目化”的工作思路和“找准基点、把握重点、攻克难点、打造亮点”的工作方针，立足全市经济发展大局，积极实施项目带动战略，完成下列工作任务：
1、争取落实城市供水建设资金，做好管网更新改造工程，做好水厂备用电源建设和消毒设备尽快投入使用。
2、继续抓好防汛抗旱指挥调度，各级泵站处于临战状态，确保全市安全度汛。
3、配合新农村建设，随着村级班子换届工作完成，要加大人饮安全工作力度，保证水改工程进度和施工质量，落实好补助措施，完成全年50个村的人饮安全任务。
4、加快小型水利工程建设进度，抓好我市大事实事项目和群众重点关注的桥梁建设项目，保证在建项目安全施工。
5、继续做好水资源费、南水北调干渠基金、污水处理费征收和宣传工作，确保完成征费任务。
**市水务局
2006年7月10日
推荐第8篇：水务局环境保护执法工作汇报
水务局环境保护执法工作 情况汇报
自2009年以来，在县委、县政府的增强领导下，我局在水行政环境保护工作中做了一些工作，也取得了一定的成绩，具体情况如下：
一、法律法规宣传情况
2009年元月至2010年4月，我局积极组织开展了四次法律法规的宣传活动，重点是在世界水日、中国水周、法制宣传月、水土保持日、环境保护日，组织本局干部职工开展法制宣传月活动，宣传方式：县城内领导电视讲话，电视公益广告播放一周，上街设立宣传法律法规政策咨询点，发放宣传资料；本局组织干部职工开展法律法规政策学习四次，参加人员126人次；乡镇采取派局里工作人员于赶集日下乡进行宣传，每个村出一期宣传栏、每个团寨张贴宣传标语3-10张，特别是对县城生活用水的水源区的乡镇，如黄土乡、坪坦乡、双江镇芋头村等组织局机关干部职工、乡镇机关单位和学校人员共同清理河道白色垃圾活动。自2009年以来，开展法律法规宣传活动，县领导电视讲话三次，在县城、乡镇设立宣传点16场次，接受咨询人数370人，解决群众疑难问题35个，发放宣传资料4570份，发放宣传画400张，办宣传栏246个，张贴宣传标语968张，出动宣传人员540人次。通过开展
法律法规宣传活动，群众的水法律法规、环境保护意识明显得到增强。
二、加强河道管理措施
㈠严厉打击涉河违法行为
自2004年以来，我局每年开展河道管理专项联合整治活动，参加的部门有水务、公安、工商、国土、环保、畜牧水产以及所在的乡镇人员。按县政府规定的河道划定可采区、限采区、禁采区。2009年以来，对本县禁采区河道开展联合整治活动，依法取缔非法采砂作业船只8只（其中木脚乡2只、临口镇3只、下乡乡2只、双江镇1只），依法查处3处涉河违章建筑（坪坦乡2处、双江镇1处）。
㈡规范河道采砂及涉河建设项目的水行政许可
根据相关法律法规的规定，我局严格把好审批关，对河道采砂和涉河建设项目的申请，实行一次性告知制度，对不符合规定的申请，坚决不予审批并告知，为今后的河道管理工作奠定了良好的基础。
三、饮用水源保护情况
对饮用水水源的保护工作，我们采取了一系列的保护措施，重点采取了以下措施：
一是出台《通道侗族自治县饮用水源地保护条例》，通过地方性规章明确饮用水水源的保护措施；
二是划定饮用水水源保护区，在水源保护区内安放保护标志；
三是在饮用水源保护区内的乡镇，开展创建城乡清洁卫生重点治理活动，要求每个乡镇建立垃圾处理场、每村每个团寨建好垃圾池，明确保洁员清扫环境卫生，加强农户改厕工程建设和沼气建设推广运用，严格整治河道倾倒垃圾、废弃物等。
四是对饮用水水源保护区内，严格对农药、化肥的使用必须符合国家饮用水安全标准。
五是对全县农村安全饮水工程建设，实行卫生部门先进行水质检测，水务部门后实施项目建设的办法。
四、加强水域流量调度
我县小水电站发展较快，全县共有水电站53座（已生产运营水电站49座、在建5座），对电站蓄水和下泄流量进行统一调度，特别是对本县主要河流播阳河、双江河、洋须河等三条河的流量下泄调度，由上级防指和县防汛指挥部进行统一调度。如2009年9月6日，我县发生洪灾，播阳河水水势迅猛急需泄洪，减轻上游受灾压力，我县防汛办在县防汛指挥部与市防汛指挥部的统一指挥下，向下游安全泄洪，确保上、下游因泄洪无二次灾害。另外，我局对水电站、水库在抗旱期间的用水进行调度，确保农业生产急需用水。
二0一0年四月十八日
推荐第9篇：水务局新农村建设工作汇报
**区水务局新农村建设工作汇报
及工作规划
建设社会主义新农村是党中央从落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的全局出发，做出的重大战略部署，是一项重大的历史任务，水利是农业的命脉，是国民经济和社会发展的重要基础设施，在新农村建设中肩负着重要的职责。我局为有力推进新农村建设做了以下工作：
1.农村饮水安全工作
我区今年计划在**打深井3眼，目前**打井工程已全部完工，**打井工程目前也处于施工阶段（已打400米），完成了**双向管网铺设，预计年内完成打井任务。**成井后将解决**饮水水质问题。
今年市下达的饮水安全工作任务是解决**4个行政村5100人的饮水安全问题。**饮水安全工程已经全部完工，目前正着手**3村水质进行检验、设备比对，为3村饮水安全工程的开展做好前期准备。
2.水土保持工作
2010年，我局首次启动了水土保持工程项目，在**小流域捐子村修建中型淤地坝1处、在新沟小流域修建谷坊30座。
2011年，为完成市水务局下达的治理水土流失面积3000亩任务，我局在**3村进行水土保持林生态工程建设，主要栽植大规格油松、侧柏、元宝枫等，约投资**万元。现已完成2870亩种植任务。
上述水保工程的实施在稳定沟坡、有效制止沟岸扩张、增加可用耕地方面起了重要作用，并且对涵养周边水源、保持水土、改善水质、改良小气候等方面都有重要意义。
3.南沙河上游重点河段整治工程
遵循防洪为主、生态优先及可操作性原则，结合城乡清洁工程的推进实施，我局对南沙河上游**段河道进行整治，工程总投资792.04万元。目前**段河道整治工程已全部完工，**段正处于河堤砌护阶段，已完成工程量的80%，预计11月全部完工。此次**上游重点河段整治工程不仅要实现河道的基本功能，同时尽量保持河道的自然特征，更重要的是改善了河道环境，为人们提供了一个绿化生态空间。
二、新农村建设工作规划
**区水务局坚持把农村水利工作作为重要内容来抓，着眼于提高农民生活水平，改善农民生活条件，积极发展现代农村水利，为改善农业、农村基础设施状况，发展农业生产，繁荣农村经济提供保障。
1.农村饮水安全工作
在“十二五”期间，我局计划从两方面解决农村饮水安
全问题，一方面，解决高氟水为主的农村水质问题，主要采取特殊水处理设备的方式，对现有水源进行处理净化，以达到正常水质标准；另一方面，解决供水保证率不高、供水方便程度低、水量不达标等问题，主要采取打井、配套机泵、修建蓄水设施、铺设输供水管线等工程措施，保证农村居民能饮用上安全水、放心水。
2.水土保持工作
明年开始，根据上级下达的任务，结合我区实际，我们将逐步在**小流域孟家井等村、**流域**等村进行生态工程项目建设。项目类型分别为水保林、种植经济林、修缮排洪渠、修建淤地坝、谷坊等。上述水土保持工程的实施，为进一步防止水土流失、改善水质、改良小气候，对促进我区经济、资源、环境的协调发展均有重要意义。
3.**水库除险加固工程
我局计划明年对**水库进行除险加固，已委托市水利设计院完成了前期勘测、设计，并经省厅专家评审通过，年底完成开工前所有准备工作，明年开工建设。此项工程对消除**水库安全隐患，确保我区汛期安全有重要意义。
推荐第10篇：水务局水务工作汇报材料
水务局水务工作汇报材料
尊敬的县人大常委会各位领导：
历年来，县水务工作得到县委政府、人大政协及上级各部门的高度重视。尤其在全县上下把当前抗旱救灾工作作为压倒一切的中心工作狠抓落实之际，各位领导莅临我局指导，这是对水务工作的支持和帮助，是对我们极大的关心和鼓舞。在此，我代表水务局全体干部职工对各位领导表示衷心的
感谢！下面，我代表水务局班子向各位领导进行工作汇报，敬请各位提出宝贵意见。
一、工程建设完成情况
全县累计动工各类水利工程715件，完工641件,修复水毁工程2件，改善灌溉面积1.31万亩，新增有效灌溉面积0.23万亩，治理水土流失面积15平方公里。
1、面上在建项目情况
河水库新建工程计划完成投资1332.38万元，截至目前完成投资480万元，主要工程量：土方3.1万m3，石方2.5万m3，钢筋砼0.15万m3，钢筋制安69t,浆砌石方1100m3；小石山水库除险加固工程于1月28日开工，计划完成投资985.55万元，截至目前完成投资210万元，完成主要工程量为：灌浆钻孔进尺1600m，回填土方2.33万m3，开挖石方0.12万m3，清基土方3918m3，外坝坡整修已完成，钢筋砼0.34万m3；小河水库扩建工程计划完成投资1558万元，已完成投资986.63万元，主要完成基础开挖及坝壳堆石坝填筑等，主要工程量为：土方开挖4.12万m3，石方开挖4.8万m3，坝壳堆石坝填筑8.5万m3；子午河海晏段治理工程计划完成投资677.55万元，截至目前完成投资195.73万元，主要完成土方挖运2.0万m3，淤泥挖运7188m3，编制袋围堰和土围堰2423m3，修建临时施工道路2860m2等。
2、抗旱应急水源工程建设情况
拨云片区白龙潭和九米大沟泵站工程于3月2日正式开工，计划4月20日全部完工。目前，共完成投资301.16万元，完成土方开挖1350m3，石方开炸1500m3，m7.5浆砌1164m3，砼浇筑577m3，钢筋制安52t，人行道路1条740m，将军山山顶“凸”字型木亭1座，dn165镀锌钢管安装1500m，dn219镀锌管安装600m，砖砌花台120m3，打机井1眼，变压器安装1台，水泵安装1套。
雄壁村通过企业捐资80万元，在混龙潭建抽水站，辅设管道dn80mm3500米，每天向该村供水10小时；大法召通过企业捐资20万元投入抗旱水源工程建设，暂解736人的吃水困难；白马田煤矿出资8万元建水池300m3，抽水解决该村吃水困难问题；昆明钢铁有限责任公司援助63万元投入抗旱供水工程建设，解决雄壁集镇6000余人的饮水困难。
竹基乡多方筹措资金5万余元对乡镇供水工程进行改造，解决竹基8200余人的临时饮水困难。
丹凤镇投入6万余元，修建大同集镇供(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）水蓄水池增加夜间蓄水，容积2100m3，成为本镇周边村寨及龙庆乡部分群众运水临时水源点之一。
……截至目前，全县寻找水源点96个，新建抽水泵站12处，打井594眼（浅井64眼，深井530眼），启用泵站68处，新建管网工程32处，有效缓解了全县生产生活用水困难。
3、拟建重点项目情况
县计划解决10000人及3000头（匹）大牲畜的饮水困难，计划工程投资为510万元。
二、主要经验和做法
针对目前水利建设项目多、投资大、管理形式多样的实际，水务局进一步加强对项目建设的质量管理和资金使用的监管力度，从严落实项目法人制、合同管理制、招投标制、建设监理制、质量责任制等规定。一是“阳光操作”，加强资金管理。配备专职财会人员，严格遵循专户储存，专款专用，实行报帐制的原则，确保项目资金的及时到位和安全使用。二是精心组织，狠抓落实，合理安排施工计划。充实技术力量，落实了行政领导和工程监理人员、施工技术人员工作职责，分工明确，责任到人。三是强化工程质量意识，坚持高标准、严要求，精心设计、精心施工，努力打造精品工程，实现建设亮点工程的奋斗目标。始终把打造精品工程意识贯穿于建设的全过程，从勘测、设计、备料、开挖、衬砌、浇筑、养护到渠岸整修，都一丝不苟地抓好抓实。四是加强工程监理，严格把关便于及早发现问题和及时纠正项目建设中的失误，为管理和使用创造更好的条件。
三、抗旱救灾工作
截止到4月18日，干旱造成全县水田缺水1500亩，旱地缺墒53.25万亩；丹凤镇、雄壁镇、龙庆乡、竹基乡等4个
集镇、全县8个乡镇90个村委会336个自然村10.35万人、5.40万头大牲畜饮水面临困难。全县因旱造成直接经济损失达3.1588亿元。
面对特大旱情，水务局把抗旱救灾保民生、抓春耕、促发展作为压倒一切的中心工作来抓，围绕温总理在视察时的讲话精神及全市提出的“保障100天，保障3月份、攻坚4月份、决战5月份”的抗旱救灾工作思
路，以水为中心，以抗旱为己任，调动一切积极因素，采取一切管用措施，做好水文章，打好抗旱救灾攻坚战。一是建立县直各单位挂钩联系乡镇制度，负责检查指导挂钩乡镇及村委会开展抗旱的各项工作，水务局成立五个抗旱工作小组，由局领导任组长相关股室负责人、技术负责人为成员到各乡镇指导抗旱工作；二是动员广大干部群众认真做好抗旱工作，结合当地实际，调整产业结构，大力倡导水改旱措施，种植能够耐旱的经济作物，把因旱带来的损失降到最低程度；三是推广和使用抗旱药剂，提高抗旱工作的科技含量；四是继续加大宣传教育，厉行节约用水；五是发动群众车拉马驮运水解决人畜饮水困难：六是采取工程措施，打井、安装引水管道、建抽水站等解决人饮困难。
截至目前，采取蓄、引、提、拉、拦和“一库一策”等措施，挖潜增蓄561.831万立方米，其中拉水增蓄63.831万立方米，引水增蓄162万立方米，提水增蓄29.65万立方米，径流增蓄284.6万立方米，其它增蓄21.75万立方米（打井，挖小水塘等）。全县投入抗旱经费1829万元，投入机动抗旱设备1361台（套），投入运水车辆2136辆次，抗旱用电220万度，抗旱用油310.5吨。临时解决了10.35万人、5.40万头大牲畜的饮水困难，实现抗旱浇灌面积1.65万亩。
四、班子建设和党建工作情况
水务局党政班子始终把自身建设工作摆到首位，努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和凝聚力。一是加强理论学习，着力提高班子领导水平。二是加强团结协作，着力提高班子的战斗力。团结出效益，团结能增强战斗力。做到大事讲原则，小事讲风格，确保班子成员工作到位不越位，相互尊重不盲从。三是加强民主集中制，着力提高班子决策能力。坚持集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定的原则。
在今年抗旱救灾工作中，在党政班子的宣传带动下，全局党员干部人均捐献抗旱救灾资金500元以上，共计捐资58000余元，为受灾群众、村寨奉上一份爱心，使受灾群众深切感受到党组织的关怀和温暖。
五、制度建设和党风廉政建设情况
按照县委和纪委的安排部署，在抓党风廉政建设责任制落实上，主要做了以下工作：一是结合水务局工作实际，制定了《水务局党风廉政建设实施方案》，对抓好水务系统党风廉政建设提出了具体的目标和措施；二是结合目标和工作实际，层层签订党风廉政建设责任书。首先，局党总支与3个党支部签订集体责任书。其次，局主要领导分别与5名局领导班子成员和16名股所领导签订个人廉政责任书。通过签订责任书，明确责任分工，进一步强化各级领导班子及成员抓党风廉政建设的责任意识；三是实行党风廉政建设责任风险金制度。为确保局机关党风廉政建设工作有效开展，局6名领导班子及16名股所级干部每人向局财务室交廉政风险金500元，并实行年度百分制考核兑现。规定年终综合考评低于80分的股所干部，不能参加各类先进评选，并扣缴500元廉政风险金作为扶贫基金。努力从制度上、源头上预防和治理腐败，确保水务工作“工程优良，干部优秀”。
六、存在困难和问题
1、农田灌排设施薄弱，普遍存在工程不配套、建设标准低等问题，导致农村水利工程总体上抗御水旱灾害的能力不强，农业综合生产能力下降。
2、水土流失、水污染等问题突出，农村生态环境恶化的趋势尚未得到有效遏制。
3、现有水源点工程匮乏，满足不了人民群众的生产生活用水需要。
4、饮水不安全人口多，解困工作任务繁重。目前全县仍有10万余人饮水不安全，且这部分人口大多分布在经济落后，水源条件差的地方，解决这部分群众的饮水不安全问题任重而道远。
5、前期工作经费十分短缺，中小型水利项目争取难，使我们在争项目抢抓投资机遇方面显得非常被动。
七、下步工作打算
在下步工作中，水务局继续在县委政府的正确领导下，在县人大、政协关心、支持下，以发展现代农业为目标，加强农村水利建设，大力发展高效节水农业，满足农业和农村经济结构战略性调整以及发展特色农业、绿色农产品加工等用水需求。以供定需、调整、优化产业结构，合理开发、利用、配置、有效保护和科学管理水资源。挖潜寻找新的水源点，加快水源点的建设，确保人畜饮水安全，确保农业生产旱涝保收。
1、抢抓工期，确保工程质量和进度。督促施工单位在保证质量的前提下，充分考虑季节、时间、气候等因素，科学、合理、有序的安排施工，确保按时完成施工任务。
2、克服前期工作经费紧张的困难，不遗余力地做好各项水利工程的前期工作，切实做到做好项目的储备，大、中、小相结合，做到项目“储备一批、推进一批、开工一批”。
3、抓住机遇，争取上级支持，力争新建2万余件山区“五小”水利工程；做好小黑河水库扩建工程、新建小跑午引水工程和小务龙水库3个骨干水源点立项建设工作；抓好河水库、小河水库、小石山水库和子午河治理等在建项目的建设。
4、结合当前抗旱救灾工作，坚持“三个确保”，保障全县生产生活用水。保民生：保障人畜有水喝；保春耕：保住一秧两苗，全县计划水改旱3.5万亩；保重点：保障城乡居民、学校、医院、重点企业等关键部门的供水安全。
第11篇：涵江区水务局第二季度工作汇报
涵江区水务局第二季度工作汇报
2011年7月6日
近年来，我区的水利事业迎来了前所未有的机遇，特别是中央、省、市农村工作会议以及中央和省委一号文件下发后，我局迅速行动，切实按照各级农村工作会议精神和文件要求，紧密结合区情水情，认真贯彻落实加快水利改革发展的意见，现将第二季度工作情况汇报如下
一、基本情况
(一)以学习贯彻为抓手，致力水利改革创新发展
结合我区水利实际，研究制定了《关于进一步加快水利改革发展的实施意见》，力求在以下三方面实现新的突破和发展：一是加强水利人才队伍建设。合理设置山洪灾害监测预警中心、区水利工程质量安全站等内设机构，设立重点乡镇水利站，加挂防汛工作站牌子，落实人员编制。二是足额保障前期费用。加大水利项目前期工作财政扶持力度，在投入上予以重点保障，由区财政部门按照规定认真测算水利基建前期工作经费，保重点统筹纳入年度投资计划优先编排，前期工作经费滚动使用。三是积极落实扶持政策。认真落实中央和省委一号等文件明确的政策，每年从我区土地出让收益中提取10%用于水利建设，力争今后10年全社会水利年平均投入比2010年高出一倍。根据当年收入预计数额纳入水务部门预算，按季度下达项目支出实施计划，年底清算；完善水资源有偿使用制度，严格水资源费征收、使用和管理，区级留成水资源费全额用于水资源管理和保护经费；征收的水土保持设施补偿费，全额返还区水务部门用于水土流失治理和水土保持管理服务经费。
（二）以统筹发展为导向，致力科学谋划有效对接
根据中央、省、市有关决定，先后修编了《涵江区水利发展“十二五”规划报告》、《涵江区“十二五”水资源体系建设专项规划》、《十二五供水发展规划》、《涵江区山洪灾害防治非工程措施建设实施方案》、《涵江区农村电气化规划》，涉及农村饮水安全、灌区改造、海堤、水库、水闸除险加固、防洪排涝、河道整治、1
供水安全、水资源配置、水土保持等领域，共有23个项目，总投资达10.76亿元。同时，为确保前期工作谋划科学，对接成功，加强与区财政、发改、环保、建设等部门联系沟通，对 “十二五”项目规划进一步梳理、优化、生成，全力以赴抓好各类项目的前期申报工作，力争把中央一号文件落实在项目资金上，落实在项目落地上。目前已成功对接省市项目13个，其中，农村饮水安全工程3处（平原片区、庄边镇、秋芦镇饮水安全工程），城区供水管网改造1项，小（1）型水库除险加固工程3座，小（2）型水库除险加固工程5座和山洪灾害非工程措施建设项目1项，这些项目的前期工作正按照上级有关序时要求有条不紊地开展。
（三）以完善设施为重点，致力农业生产能力提高
为进一步完善农村水利设施建设，我区不断探索资金投入渠道，采取向上积极争取、区级财政配套投入、整合各类涉农资金、向银行融资、发动社会捐助、引导群众投工投劳等方式拓宽融资渠道。一是实施小型农田水利重点县建设。2010年度建设项目总投资2118.6万元，主要建设小型水源工程8处，灌排渠系改造工程129.21km，高效节水喷灌示范片350亩，高效节水管灌示范片420亩，末级渠系节水改造示范片1340亩。截止目前，渠道、塘坝修复改造工程基本完成，正在进行扫尾工作，预计6月中旬可全面完成建设任务。2011年度建设项目总投资2102.8万元，主要建设小型水源工程23处，灌溉渠系改造153.88km，配套渠系建筑物30处，高效节水灌溉730 亩。2011年5月4日，实施方案顺利通过省财政厅、水利厅组织的专家组审查，目前正在进行施工图设计等前期各项工作。二是实施重点地区中小河流治理工程。我区的江口防洪工程被列入2009年全国重点地区中小河流近期治理项目。工程概算总投资1761万元，其中上级下达补助资金1052.8万元。河道治理总长7.29km，河道清淤长度
7.29km，新建河道护岸工程4.368km。2010年6月30日，工程正式开工建设，2010年12月中旬全面完工，正在筹备验收。三是实施水库除险加固工程。新县的监楼水库、坪溪水库，大洋乡三层祭水库3座重点小（1）型水库列入除险加固项目，现已通过施工图设计审查，正在委托招投标代理机构进行招投标文件
编制，预计6月底前可完成施工招投标。秋芦镇的顶坑水库、洪里水库，白沙镇盘峰水库，庄边镇坑口水库，大洋乡灯炉寨水库等5座水库被列入小（2）型病险水库除险加固项目，目前已完成初步设计审查，预计6月底前可完成施工图设计和组织专家组审查。
（四）以安全度汛为目标，致力防汛指挥能力提升
一是夯实决策指挥基础。区防汛办具备正常办公用房，并单设视频会议室、会商室、值班室，配备微机、扫描仪、打印机、传真机、复印机、数码照相机和摄像机等设备，各乡镇（街道、管委会）均建设了视频会议系统，实现“视频会商到乡、指挥部署到乡”和“视听到村”，乡（镇）防汛办具备上传下达和指挥调度的硬件条件，满足防汛24小时值班要求。区防汛办核定全额事业编制5名，现有专职工作人员3名，全部具有中级水利专业技术职称。14个乡镇（街道、管委会）防汛抗旱指挥机构在汛前调整充实到位，由乡镇（街道、管委会）行政首长担任指挥长，分管领导兼任办公室主任，汛期，依托农服中心确定1－2名固定且熟悉业务的防汛工作人员。组建了区、乡镇（街道、管委会）村三级防汛应急抢险队伍。区财政做好防汛经费保障工作，把年度防汛专项经费列入本级财政预算，确保防汛设备、物资、人员和办公经费 “三到位”。二是完善预案体系建设。在对涵江区防洪、防台风、抗旱、城区防御暴雨洪水、地质灾害防御、山洪灾害防御等各类预案修订的基础上，重新对各座水库防洪调度计划、防汛抢险应急预案、村级防洪抢险救灾应急预案等进行修订完善。特别是在推进“预案到村”机制方面，注重围绕防汛工作重点、警报发布途径、通信联络方式、转移安置方案、巡查抢险人员、预案宣传演练等方面内容进行进一步予以明确。修订后的村级预案进行了数据库更新录入，确保预案体系的科学可行。同时，根据乡镇换届人事变动的情况，拟举办乡（镇）级第二期防汛防旱指挥长培训班，增长防汛防旱知识，提高应对防汛防旱突发事件指挥组织和处置能力。三是完善非工程防治措施。为实现有效防御山洪灾害，最大程度减轻山洪灾害损失目标，我区积极开展山洪灾害非工程措施建设，被列为全省第二批25个试点之一。今年
4月，《涵江区山洪灾害防治非工程措施建设实施方案》在福州通过省防汛办组织的专家组审查并批复，总投资452.03万元，新建199处简易雨量站、9处简易水位站、10处自动雨量水位站、2个中继站、改造3个自动雨量水位站； 1处县级监测预警指挥中心、14处乡镇发布平台和199处村级预警广播设施；编制1个县、14个乡镇、199个行政村三级的山洪灾害防御预案等，整个工程10月底前可投入试运行。
（五）以改善民生为根本，致力民生水利工程建设
一是落实农村饮水安全工程。该工程新建3处农村饮水安全工程，项目概算总投资2080.4万元，其中可争取到上级补助1572万元，解决不安全农村饮水人口达63778人。其中，平原片区饮水安全工程项目已完成实施方案审查，正在进行施工图设计和正在办理环评手续。庄边镇2010年农村安全饮水工程已完成实施方案审查，正在进行施工图设计，办理环评手续。秋芦镇2011年农村饮水工程已完成实施方案设计，正上报市发改委、水利局待组织专家审查。二是建设城区河道整治工程。首期投入1863万元，整治境内5条主要河道及相应的14支流，整治长度为17.263km，新建石堤护岸1.41km，沿河两岸铺设污水截流管道，目前该工程正在扫尾。同时，今年3月，区财政出资委托国内雄厚实力和经验丰富的设计单位，依据莆田市和涵江区城市总体规划、南北洋防洪排涝规划等规划，将北洋涵江区部分水系纳入规划范围，规划面积为124km2，规划内容涵盖河道蓝线规划、河道整治规划、河道水环境和生态系统修复规划等方面的重要内容，将全力打造 “水畅、水清、岸绿、景美”的宜居涵江。三是启动饮用水应急供水工程。为保障群众饮水安全，我区及时研究上马饮用水应急供水工程，该工程由秋芦净水站原水预处理工艺改造工程和东方红水库引水工程两部分组成，工程总投资5927.12万元。2010年已完成原水预处理一期改造工程，原水预处理二期工程现已完成项目选址意见书、土地预审报告,准备委托代理机构进行初设、施工图设计公开招投标工作，东方红水库引水工程正在开工建设，预计8月底前全面完成建设任务。
二、存在的主要问题
一是城乡防洪排涝能力严重不足。河流缺少控制性的枢纽工程，部分水利工程老化严重、带病运行，且各种防灾机制还不够健全，城区防洪排涝问题较为突出。
二是水资源保护监管措施较为滞后。由于我区的河道流域面积大、河道渠系多、涉及面广，群众依法保护河道的意识不强，导致与河争地、水质污染等问题时有发生，河道调蓄水资源能力和行洪能力下降。
三是小型农田水利工程管护主体缺位。为保证小型农田水利工程建得好，管得住，长久发挥效益，拟通过推行农民用水户协会这一民间管水组织，实现小型水利工程农民自建自管，自我受益。但由于民政部门开展清理协会工作，筹建农民用水协会工作进展不理想，工程建成后只能暂时移交各村老人协会代管。
三、下一步工作打算
一是进一步完善防洪减灾体系建设。按照“抓骨干、强面上”的总体要求，着力解决水库病险、河道防洪排洪能力不足等问题，抓紧开工建设水库除险加固、城区河道整治、农村饮水安全等一批事关民生项目建设，提升水利工程防潮、防暴雨和抗台风能力。同时注重提高防汛各类预案的演练成效，适时组织开展演练，确保预案科学实用有效。
二是进一步加大水资源综合整治力度。继续加强河道日常巡查，强化督查考评，逐步完善“日巡查、周汇总、月考评”制度，有效防范和化解水事纠纷。在加快应急供水工程建设的同时，切实加强饮用水源地保护，强化部门协调配合，加大执法力度，提高监管水平，坚决避免发生水源地污染事件，让广大群众喝上清洁卫生的放心水。
三是进一步强化工程建后管理工作。为保证小型农田水利工程建得好，管得住，长久发挥效益，将重点加强与民政部门的协调，督促指导项目区59个尚未建立农民用水户协会的村加快申报手续，解决农村水利管理上的“缺位”问题，实现小型水利工程农民自建自管、自我受益。
第12篇：人大常委会党组年度工作汇报
人大常委会党组年度工作汇报范文
各位代表：
我受县人大常委会委托，向大会报告工作，请予审议。
三次会议以来的主要工作回顾
三次会议以来，县人大常委会高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，始终坚持党的领导，全面履行法定职责，充分发挥代表作用，切实加强自身建设，迈出了人大工作高质量发展的坚实步伐，唱响了担当与作为的主旋律。共召开主任会议20次，常委会会议13次，听取和审议“一府两院”专项工作报告33项，开展执法检查、专题调研视察35次，依法任免国家机关工作人员94人次。全县人大工作连续三年保持全市第一，人大监督、建议办理两项工作被市人大常委会作为20**年至20**年全市人大特色工作推介。
一、坚持正确方向，维护全县大局
切实提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持正确政治方向，努力维护全县大局。
1.始终坚持党的领导。自觉落实重大事项请示报告制度，提请县委研究人大工作6项，出台推进政府民生实事项目人大代表票决制工作、建立政府向人大报告国有资产管理情况制度等文件3个，确保党的领导贯穿全县人大工作各方面和全过程。坚持“党有所指，我有所向”，根据市委、县委的统一要求，及时审议通过我县出资参股XXX市经济发展融资担保公司的议案，为支持全市中小企业发展助力。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实提高知、信、行合一能力，增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，进一步巩固信仰之基，补足精神之钙，擦亮政治机关底色。
2.认真落实县委部署。围绕“四联四包”“创文创卫”等中心任务，深入一线发力，挂项负责12个重点项目、5家重点企业，推动解决最急、最忧、最盼的问题，不断把县委“两让”理念传递、落实到最基层。着眼“中国银都”首选发展、文旅产业提质升级、乡村振兴等全局战略，适时开展执法检查、专项督查、专题调研，不断在对标对表县委重大决策中推进人大工作。面对严峻的新冠肺炎疫情，常委会领导率先垂范，下沉基层，分赴所联系的乡镇、社区，恪守应尽之责，为坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战付出了艰辛努力；常委会动员机关全部力量，协调联防联控责任单位，包干负责城区社情复杂、居民分散的坳头上社区，不折不扣落实县委指令，尽职尽责坚守防控一线，善始善终开展防控工作，充分发挥了人大作用。
3.科学决定重大事项。积极推进政府民生实事项目人大代表票决制试点工作，指导金龟镇人大会议依法对该镇20**年度政府民生实事项目进行票决，行使人大重大事项决定权走出了“为民作主”向“由民作主”转变的新路。出台《政府投资项目票决制实施和监督办法》，进一步规范政府投资项目提请、审查、审议、实施监督等程序，提高常委会民主、科学决策水平。依法依规作出批准20**年政府投资（新建）项目计划、20**年财政预算调整方案、20**年财政决算等决定，助推全县财经稳健发展。依法作出认真办理加快推进永兴一中南校区项目建设议案的决议，推进教育强县建设落实落地。
4.依法开展人事任免。准确把握县委意图，依法做好人事任免工作。共任免县人大常委会、专门委员会工作人员19人次、县人民政府工作人员21人次、县监委工作人员4人次、县人民法院工作人员38人次、县人民检察院工作人员12人次；接受2名副县长辞去职务。实现任命对象任前法律知识考试、向宪法宣誓的全覆盖，促使任命对象增强政治意识、宪法意识和宗旨意识。加强任后监督，对1名副县长、2名政府工作部门负责人、1名法院副院长、1名员额检察官开展履职情况调查，进行满意度测评，交办审议意见；对任命的99名县人民政府、县人民法院、县人民检察院工作人员履职情况进行民主测评，督促任命对象依法履职、担当作为。
各位代表，工作千万条，党的领导第一条。只要我们自觉讲党性，始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，人民代表大会制度就能焕发出无限生机，人大工作就能在新时代发展的进程中迸发出不竭动力。
二、注重监督实效，依法担当作为
牢固树立新发展理念，坚持精准监督、有效监督，努力提高监督实效，推动高质量发展。
1.护航经济稳健运行。坚持预算审查联系代表机制，促进预算审查前各方意见的充分征集、沟通，提升预算编制规范化、科学化水平。启动预算联网在线监督，实现对财政预算支出的实时在线全程监管，切实保障全县财政资金规范、合法、有效使用，人大预算联网在线监督工作走在全市前列。对政府提请的PPP投资项目以及个别争议较大的项目，要求有关方面重新论证，并分类作出处理，致力防范和化解风险。听取和审议县人民政府研究处理20**年审计查出财政借出资金问题整改工作审议意见的情况报告，督促清收财政借出资金6亿余元，有效补充可用财力。开展银都集团20**年度国有资产管理情况调查，听取和审议专项工作报告，促进国有资产管理的公开透明和国有资产保值增值。专题调研“中国银都”首选发展战略实施情况，提出编制新的产业发展规划、提升产业行业主导地位、帮助企业解决入园难题等意见，助推全县稀贵金属产业发展。
2.保障法律贯彻实施。坚持宪法宣誓制度，组织人大机关干部、“一府一委两院”负责人和政府工作部门主要负责人在宪法日举行“升国旗、唱国歌，向宪法宣誓”活动，不断强化宪法意识，增强法律观念。开展《城市房地产管理法》执法检查，针对存在问题，回应社会关切，重点交办不动产证办理等审议意见，督促政府有效解决群众利益攸关的“烦心事”，助推房地产领域部分历史遗留问题得到处理，补交税费6000多万元。跟踪《治安管理处罚法》《政府采购法》《招标投标法》执法检查交办意见的落实情况，开展满意度测评，促使交办事项得到较好落实。深入基层法庭开展立案登记制改革工作调查，听取和审议县人民法院关于立案登记制改革工作情况的报告，督促县人民法院进一步化解群众反映强烈的“立案难”问题。听取和审议县人民检察院关于公益诉讼工作审议意见研究处理情况的报告，促使县人民检察院办理公益诉讼案件26件，扎实保障国家和社会公共利益。督促开展送法下乡、入校等活动，进一步夯实依法治县基础。坚持规范性文件报备制度，认真审查政府提请的15份备案文件，切实监督依法行政。认真接待涉法涉诉群众，受理并交办来信来访事项42件，办结40件，促进社会公正、和谐。
3.助推教育事业发展。教育是最大民生，人才是第一资源。坚持教育优先、育人为上理念，围绕加快推进永兴一中南校区项目建设议案确立的投资6.8亿元、一次性建成、20**年7月交付使用等总体目标，成立议案督办工作领导小组，出台督办工作方案，建立一月一督办、一季一汇报的督办机制，先后开展明察暗访10次、听取专项汇报4次，强力助推106户房屋拆迁，督促项目融资到位，千方百计监督和支持工程建设。加强建设教育强县决定落实情况调查，督促政府将招聘高中教师、新增规划城区学校等事项提上重要议事日程。持续跟踪农村寄宿制小学建设与管理，对全县21所寄宿制小学开展常态化督查，督促教育职能部门对农村寄宿制小学失管失察的乡镇学校校长采取免职等刚性手段，强力助推突出问题整改，切实巩固工作成果，坚定不移地把实现学生从人人能读书到人人能读好书的目标作为人大常委会义不容辞地职责。
4.守护生态环境安全。配合市人大开展《中华人民共和国水污染防治法》和《XXX省饮用水水源保护条例》《XXX省湘江保护条例》执法检查，开展推行河长制调查，全面巡查县域水系保护情况，督促落实水环境保护目标责任制，助推水污染防治和湘江保护。立足抓早抓小，紧盯青山垅水库库区周边环境整治，促使有关部门增设饮用水源保护围栏并提高重点区域电子监控密度，督促水源地乡镇有效解决污水、垃圾、养殖等污染问题，责成有关方面及时取缔青山垅库区非法钓鱼平台，构建无死角、无遗漏的监管格局，确保水源水质稳定保持在城市饮用水Ⅱ类标准以上。秉持不负龙山厚土的理念，对《环境保护法》20**年贯彻落实情况及20**年审议意见研究处理情况进行深入调查，提出全面落实综合监管机制、全力推进环保基础设施建设、全面加强环境综合治理等建议，着力改善全县生态环境。持续跟踪农村饮用水安全保障，督促推进马田自来水厂改扩建、柏林区域集中供水等重点饮用水工程项目建设，促使政府加大投入，加强农村饮水安全保障。
5.推进社会环境优化。高度重视规划引领，开展《城乡规划法》贯彻实施情况调查，提出启动空间规划编制、严格规划执法、强化规划保障等建议，进一步推动城乡建设科学布局。随机走访4个自然村组，召集120余人开展座谈，发放调查问卷，深入了解、分析全县扫黑除恶工作，听取县人民政府专项工作报告，交办审议意见，切实推进扫黑除恶专项斗争，人民群众安全感、幸福感得到有效提升。关注城市智能管理，听取和审议“智慧城市”建设审议意见研究处理情况的报告，建议县人民政府进一步健全管理体制、强化经费保障、发挥智慧城市作用，并对视频监控使用率不高等问题进行专项交办，促使有关部门对因树枝遮挡、掉线等原因而不能正常运行的319个视频监控进行全面修复，为加强社会治安综合治理提供了技术保障。针对扶贫开发存在的问题，开展《XXX省农村扶贫开发条例》贯彻实施情况调查，督促县人民政府压实各方责任，整改有关问题，提升群众对扶贫工作的满意率。着眼全县乡村振兴，听取和审议县人民政府关于农村人居环境整治工作专项报告，推动美丽乡村示范村创建、“厕所革命”等工作，努力使农村更清洁更宜居。
6.关切民生福祉改善。聚焦“黑车载客”社会热点，开展全县农村学生上下学乘车安全情况调查，常委会第21次会议特意增设听取和审议政府专项工作报告议题，要求县人民政府疏堵结合、打防并举，加大投入、标本兼治，着力解决存在的问题和困难，确保全县农村学生上下学乘车安全。开展县级医疗机构建设情况调研，建议加强医疗队伍建设、提升医疗服务水平、推进医疗项目建设，重点督促县人民政府处置县人民医院二部、县中医院项目遗留问题，推动项目建设逐步走出困境、走向正轨。开展《就业促进法》《归侨侨眷权益保护法》贯彻实施、海归人士创业就业情况调研，积极助力创新创业、就业再就业和侨眷权益保护工作。开展《社会救助暂行办法》贯彻实施情况调查，实地视察社会救助政策落实、敬老院运行等工作，要求县人民政府压实基层责任、营造救助合力，进一步提升受助群众满意度。开展“农民健康行”，推进基层医疗服务体系建设，打造健康村镇；开展“农产品质量安全行”，强化农产品身份认证，促进品牌兴农；开展“民族团结进步行动”，组织医疗义诊、健康义宣、药品义捐，为少数民族群众送温暖、送健康；开展“安全生产行”，钉实“责任牌”，拴牢“安全门”，着力保护群众生命、财产安全。配合上级人大开展学前教育、非物质文化遗产传承与保护、传染病防治、公共文化服务体系建设、食品安全等10余项调研，使全县相关工作得到全面检视和有效改进。
各位代表，不忘来路，方得始终。我们由人民选举产生，只有对人民负责，为人民尽责，才能不负重托；我们受人民监督，只有依法履职，担当作为，才能不负众望。
三、突出主体地位，发挥代表作用
积极拓展代表履职方式和路径，实现代表工作和常委会工作深度融合，为代表履职提供舞台，为人大作为增添活力。
1.加强代表建议办理。认真总结代表建议办理工作经验，将常年坚持的会议期间代表建议由大会主席团向政府交办、建议由政府分管领导领衔办理及常委会领导牵头督办、常委会听取和审议政府办理情况报告并进行满意度测评等措施上升到制度层面，进一步修订完善建议工作办法，切实指导代表建议办理，有力提升了办理质效。如《关于解决三大桥桥面路灯不亮问题的建议》得到全面落实，给夜间人、车通行带来较大便利，受到附近居民以及往来群众的普遍好评；《关于加大七甲乡生态农业种植基础设施改造的建议》得到有效办理，已规划建设4200余亩高标准农田基地，为当地发展绿色生态农业创造了良好条件，代表深感满意。县十七届人大三次会议期间收到的107件建议，年内全部办复，办理态度满意率达100%，办理效果满意率为95%，A类建议占比较20**年提高2个百分点。
2.深化代表主题活动。继续以代表联络站为依托，推行以“四联四包”责任制为载体的“联系群众、服务群众”主题活动，引导代表“变上为下（变选民上访为代表下访）”“变静为动（变静态了解为动态跟踪）”“变虚为实（变资料整理务虚为工作结合务实）”，实现代表主题活动重心下移、深度融合。广大代表主动履职，在主题活动中坚持群众至上、以民为本，擦亮了代表“名片”，展示了代表作为，提升了活动实效。乡村医生代表利用职业优势，为周边选民提供医疗服务；企业人士代表依托企业实体，积极吸纳选民群众就业；不少代表踊跃参加志愿者协会，积极投身各类志愿行动，更为广泛地联系群众、服务群众。一年来，驻永省、市人大代表以及县、乡人大代表共走访群众（贫困户）90000余人次，接待群众2600余人次，收集群众意见建议1000余条，解决群众困难和问题600多个。
3.畅通代表履职渠道。建立代表履职信息化平台，汇集履职活动记录、议案建议办理、工作情况通报等功能，使代表履职可量化、可跟踪、可查询，为代表交流互动提供方便。邀请代表更广泛、更深入参与常委会工作，全年列席常委会会议以及参与调研视察、执法检查等工作的代表分别为140余人次、280余人次。组织代表100余人次参加专委会会议、宪法宣传日、价格听证、法院庭审旁听、检察院开放日、农产品质量检测开放日等活动，扩大代表履职参与，进一步丰富了闭会期间的代表履职活动。
4.优化代表履职服务。切实保障代表工作经费，及时发放无固定收入代表补助，减轻代表履职经济负担。加强工作对接，联系相关单位为代表持证视察、依法约见提供方便、创造条件，尽量消除代表履职障碍。坚持常委会组成人员、县级领导干部中的代表联系代表制度，定期开展走访，帮助代表解决履职以及日常工作生活中的实际困难和问题，营造人更熟、心更近、情更浓的团结和谐氛围。加强代表履职先进事迹宣传推介，激发代表履职热情，提高代表履职影响，4名代表获评“XXX好人·最美代表”或提名奖，部分代表事迹“登”上各类媒体新闻。
5.汇聚代表抗疫力量。疫情汹涌，不容旁观。常委会及时发出倡议，引导广大代表勇毅逆行，投入防控新冠肺炎疫情人民战争、总体战、阻击战。全县各级人大代表闻“令”而动，以纯朴而厚重的情感与人民大众手足相抵、休戚与共。有克服过度疲劳、默默无闻奋战救治前线的医务人员中的代表，有无惧防护有限、不折不扣在社区及村庄每一寸土地上落实防控指令的基层干群中的代表，有唯恐虑事不周、恪尽组织和调度职责的党员干部中的代表，有热情守望相助、踊跃捐款捐物的代表，有不计名利、主动参加各类抗疫志愿活动的代表，有克服各种困难、全力组织和投入复工复产的代表，共同汇聚起“尘埃之微，补益山海；萤烛之光，增辉日月”的感人力量，闪耀出至善至仁、大爱大美的光芒。
各位代表，千变万变，主体不变。常委会将始终尊重代表主体地位，努力找准差距，补齐短板，不断改进方法，改善服务，为代表依法履职创造条件，让代表的主体作用得到充分发挥。
四、加强自身建设，激励创先争优
以扎实有力、持之以恒的举措，不断激发工作凝聚力和创造力，确保全县人大工作紧跟时代步伐、富有时代特色。
1.突出政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，从党组和机关两个层面，健全并坚持学习制度、民主生活会制度，确保学习好政治理论，运用好批评和自我批评武器，增强政治自觉。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行中央八项规定精神和廉政建设各项规定，驰而不息转作风，营造良好政治生态。坚持把主体责任扛在肩上，切实履行党建、意识形态、廉政建设主体责任，保持正确导向。
2.优化组织机构。依法设立民族华侨外事委员会、监察和司法委员会、教育科学文化卫生委员会、环境与资源保护委员会、农业与农村委员会、社会建设委员会等6个专门委员会，与原有的财政经济委员会以及常委会办公室、选任联工委，形成了“一室八委”的组织架构，县人大及其常委会机构设置更为完善。县委高度重视人大机关干部调配，支持常委会着力充实办委工作力量，补齐专职委员人选，基本实现中发﹝2015﹞18号文件确定的常委会专职组成人员逐步达到60%的目标，常委会组成人员结构更为优化，为全县人大工作高质量发展储备了新动能。
3.激励干事创业。在机关开展“讲政治顾大局，讲学习强素质，讲纪律守规矩，讲责任比绩效，讲团结创一流”活动，激励机关干部敢担当、善作为，促进了创先争优，培育了特色亮点，收获了丰硕成果。一年来，县人大机关被评为市文明标兵单位、市平安单位；民生监督、国有资产管理监督以及助推教育事业发展、代表建议办理等工作经验先后被《人民之友》杂志宣传推介；民生监督工作被省人大列为纪念地方人大常委会成立40周年研究课题，课题成果已编入《四十周年课题研究》集册。
4.保持上下联动。落实常委会领导分片联系、办委对口联系乡镇（街道）人大工作制度，注重加强政策法规、工作程序、制度建设、履行职责等方面的指导，帮助提升工作水平。开展乡镇（街道）人大“抓主业、夯基础，依法履职促发展”活动，常委会领导带队对全县乡镇（街道）人大活动开展情况进行调研，推动乡镇（街道）人大工作平衡发展。召开推进乡镇（街道）人大工作高质量发展座谈会，促进工作质效考评，增强乡镇（街道）人大工作内生动力。围绕重要监督议题，推行县乡两级人大联动开展执法检查、调研视察，密切工作协同，形成工作合力，扩大全县人大“一盘棋”效应，提升全县人大工作整体水平。
各位代表，一木难为林，众志方成城。常委会工作的开展和进步，得益于县委的坚强领导，饱含着常委会组成人员和全体人大代表、人大工作者的辛勤付出，离不开“一府一委两院”的积极配合，源自全县人民以及社会各方面的理解支持。在此，我谨代表县人大常委会向大家表示崇高敬意和衷心感谢！
回顾过去一年，我们也清醒地看到，常委会工作与法律的要求和人民的期望还存在一定差距，主要表现在：行使重大事项决定权还需突破，刚性监督方式运用较少，视察调研缺乏深度，议案建议督促落实不够有力，代表作用发挥仍显不足。这些都需要我们高度重视，切实解决。
20**年主要工作安排
20**年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，是“十三五”规划收官之年。常委会工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，聚焦县委重点推进的大事要事，聚焦经济社会发展的短板弱项，聚焦人民群众关心关切的热点难点，忠实履行法定职责，更好发挥代表作用，为推动永兴高质量发展、全面建成小康社会和早日实现“全国科学发展百强县”目标贡献人大力量。20**年，要重点抓好以下四个方面的工作。
一、坚定不移讲政治、顾大局
强化人大及其常委会的政治机关属性，始终不渝坚持党的领导，旗帜鲜明站稳人民立场，坚定不移地担当起宪法和法律赋予的各项职责，自觉做到党有所指、我有所向，民有所呼、我有所应，法有所赋、我有所为，更好地实现党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一。对标县委大事要事谋划全县人大工作，聚力县委重大决策部署依法行使人大重大事项决定权，紧扣县委意图依法行使人大人事任免权，切实体现政治担当，维护全县大局，保持正确方向。
二、坚决有力强监督、求实效
围绕“三大攻坚战”，调研政府债务管理和化解工作，关注脱贫攻坚推进情况，开展《环境保护法》执法检查。围绕“三大战略”，督促落实“中国银都”首选战略调研成果，跟踪乡村振兴战略规划编制和实施，加强文旅产业提质战略调研。围绕“三重”工作，加强国民经济和社会发展计划、预算执行情况及决算的审查和监督，推进预算联网监督制度化建设，开展“十三五”规划执行和“十四五”规划编制情况专题视察，促使“疫”后经济保持向好运行。综合运用多种监督方式，延伸监督链条，抓实督办环节，促进问题解决，推动监督工作落到实处、收到实效。加大执法检查力度，采取随机抽查、个别约谈、暗访暗查等方式，深入了解、全面掌握、客观反映法律法规实施情况，发挥“法律巡视”利剑作用。优化代表工作机制载体和服务，拓展代表参与常委会工作的路径和渠道，纵深推进代表主题活动，促使代表履职作用得到更好发挥。
第13篇：自治州党组工作汇报(巡察)
··········党组工作情况汇报材料
（2018年7月7日）
自治州党委第二巡察组：
根据自治州党委第四轮巡察工作部署，现将〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃党组（以下简称州〃〃〃〃〃党组）工作开展情况汇报如下。
一、基本情况
截止2018年7月，州〃〃〃〃〃及所属事业单位共有干部21名（2名干部辞职，组织部门尚未批复），党员17名。其中：少数民族7人，民族比例占33%；少数民族中：维吾尔族3人，蒙古族2人，满族2人。2014年以来，州〃〃〃〃〃党组紧紧围绕州党委、州人民政府中心工作，深入贯彻落实党的十八大、十九大精神、落实党中央治疆方略，认真履行抓班子带队伍职责，牢牢把握提高领导班子执政能力这条主线，大力加强领导班子和干部队伍思想、组织、作风、效能建设，为提高全民科学素质工作提供了坚强的思想基础和组织保证。2014年—2017年，州〃〃〃〃〃绩效考评等次均为良好，连续保持自治州精神文明单位称号。2016年被中国〃〃〃〃〃评为第三十一届全国青少年科技创新大赛基层赛事优秀组织单位。2017年被自治区〃〃〃〃〃评为国家公职人员科学素质网络竞赛优秀组织奖。
二、党的建设情况
（一）加强思想政治建设，开展主题教育。深入开展了“群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一
做”学习教育、“学转促”等主题教育，推进全面从严治党工作向纵深发展。
（二）加强班子自身建设，筑牢干事创业基础。党组班子坚决贯彻落实自治州党委各项工作部署，坚持做到讲政治、顾大局，坚持统揽全局、抓实事，坚持脚踏实地、求真务实，坚持廉洁从政、率先垂范，坚持密切配合、团结协作，紧紧围绕总目标履职尽责。认真贯彻民主集中制，制定《州〃〃〃〃〃党组议事规则》《州〃〃〃〃〃“三重一大”决策制度》，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和要求，充分调动班子成员的工作积极性，形成工作合力，确保政令畅通。
（三）强化党组织建设，发挥战斗堡垒作用。强化对机关党建工作的领导，落实党建目标责任制，强化主体责任和第一责任人责任。制定了《州〃〃〃〃〃党组书记抓基层党建责任清单》，将抓机关组织建设与业务建设纳入其中，强化党组对基层党建工作的领导。主要领导发挥“领头雁”作用，率队驻村任工作队队长和第一书记，统筹工作队、村两委、驻村管寺、警务室等各支力量，做好后备干部选拔、发展党员等各项工作，打牢基层基础。
三、存在的主要问题
（一）在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党方面存在的问题
一是全面从严治党的主体责任落实不够，没有深入思考党建工作与本单位工作相结合的途径、措施和办法。牢固树立“四个意识”方面，照本宣科，教育针对性不强，没有联系党风廉政建
设、组织建设、制度建设的实际来寻找对策。如：
1、党组议事制度落实不够规范，………………。
2、重形式、轻内容，重考核，轻效果，党风廉政建设和反腐败工作、组织建设、意识形态等年度考核工作只注重收集整理档案，定期部署，只是在考核前才专门布置一下，监督执行不到位。
二是治党管党的责任意识差。对“东南西北中、党政军民学，党是领导一切的”深入理解不透彻，在全面从严治党的新常态下，没有沉下心来扎扎实实抓党建，对治党管党、管人管事进行高位谋划，如：
1、按照新兴党组织建设的要求，对全州科技类社团成立党组织没有从实际着手，工作仅停留在调研层面。
2、党组会研究党建工作，充实党支部工作力量方面不及时，人员调配不到位，党支部运行不畅。
3、“三会一课”制度坚持不够好，………………。
4、“三重一大”集体决策制度没有很好坚持。………………。
4、“四个不直接分管”制度落实不到位，财务、人事等一直是主要领导分管，对权力的制约不够，存在监管缺位。
5、党建档案管理不系统，………………。
三是在党员干部管理上漏洞较多，忽视“普通多数”。如：
1、………………。
2、对干部职工严格要求管理不够，造成“四风四气”抬头，放松了党性修养，纪律意识和规矩意识不够强。
四是对监督执纪“四种形态”认识不够。片面认为运用“四种形态”加强党内监督是纪检监察部门的职责，硬碰硬的批评与自我批评、咬耳扯袖、红脸出汗还未形成常态。如：对违反工作纪律的人员，深度不谈心谈话够，没有挑破“窗户纸”直接予以
警示教育。
五是……。
六是提升干部队伍综合素质和凝聚力的载体不够丰富。教育培训拘泥于政治学习，传达文件，学习讲话，结合干部队伍特点因人制宜地开展教育培训谋划不够，缺乏前瞻性的管理和规划。如：新时代、新形势下，围绕总目标、重点抓落实上仅注重对个别素质好的干部进行培养，而对大多数干部的培养方面，缺乏一对一的针对性培养，造成团队整体动力不足，集体荣誉感弱化。
七是党员队伍的模范带头作用发挥不明显。个别党员干部本位主义思想严重，大局意识不强，在落实工作任务时，只顾自己的一亩三分地，没有时时刻刻将集体利益放在前面。如：在落实总目标，打好〃〃〃〃〃“组合拳”工作中，总拿自己值班、下沉的次数天数跟人比，没有站在高处看问题，只看到自己失去的，没看到别人付出的，党员的先锋模范作用发挥不够。
八是缺乏系统的廉政教育，对风险点认识理解肤浅。如：对履职风险理解上不够深入具体，而且对履职风险带来的负面影响和损失缺乏正确认识。部分干部职工认为只要不跟钱打交道，工作上不经手资金，就不存在风险。
九是开展党内政治生活不够严格。批评和自我批评不能理直气壮，“红脸”“出汗”少，担心批评尖锐影响班子团结。谈心谈话往往是说工作多、说作风少，批评自己多、批评别人少，轻描淡写多、动真碰硬少。如：个别谈心谈话时只是轻描淡写地说出对方的问题，但对问题是否聚焦主题，深刻分析问题产生的原
因，反复深入交流不够。
（二）六项纪律方面存在的主要问题
一是政治纪律方面。遵守和维护党章的自觉性不够，没有牢固树立党章意识，自觉接受党的纪律约束，自觉用党章规范自己的言行。对十八大以来修订和制定的一系列党规党纪学习不深不透。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够积极主动，如：学习精力投入不多，八小时工作之外，个人积极主动学习党章党规党纪的意识不强，理解其深刻内涵和精髓不够。
二是组织纪律方面。对个人与组织、下级与上级、少数与多数的关系上存在过于强调严守政治纪律和政治规矩，忽视了严明组织纪律和组织规矩的重要性。如：部分干部该汇报的不汇报，有的认为事情不大，先干完事再汇报，没有按正常组织程序规范组织纪律；严肃组织生活方面标准不高，认为过得去不出问题就行。
三是廉洁自律方面。…。 四是群众纪律方面。…。
五是工作纪律方面。执纪不严，对党员干部的管理没有形成一套行之有效的管理手段，存在漏管、失管。部分党员干部总目标意识树立不牢，疲于应付眼前的工作，缺乏在自己的岗位上勇挑重担敢于担当做出更大贡献的激情。如：
1、干部职工中不同程度的存在认为当前〃〃〃〃〃和日常业务工作任务繁重，能按要求完成已实属不易的思想，不愿多干事。
2、部分同志遵守工
作纪律不严格，标准不高，存在上班晚来、下班早走、开会迟到、有事不请假的现象。
六是生活纪律方面。…。
（三）贯彻落实中央自治区、自治州党委重大决策部署情况及存在的主要问题
… … … … … … …
（四）落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委实施办法、“十改进、十不准”要求及加强作风建设方面存在的问题
一是深入基层调研不够，实际效果不突出。重点围绕新时代、新形势下基层〃〃〃〃〃组织建设、科普业务工作开展的调研少，影响了业务工作的常态化推进。如：………………。
二是对“三公经费”支出使用不规范。在“三公经费”管理上，有时坚持原则不够。………………。
三是财务管理不规范。如：
1、………………；
2、出差管理制度缺位，出差没有派差单，………………。
（五）作风不实的问题
一是进取心不强，求稳怕乱。面对反恐·····严峻形势，个别干部，守位子思想重。满足于不出事、保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子，思想保守，缺乏勇为人先、敢闯敢干的精神。如：………………。
二是精神懈怠，放松标准要求。面对日益增加的工作强度和严格要求，部分干部放松了工作标准，遇事不主动沟通，有时总认为过得去就行，交差了事就行，对工作有时明知没有达到目标要求，缺乏精益求益的精神。如：有干部面对高强度的工作，心理准备不足，导致工作劲头跟不上，工作质量有所降低。
（六）“四风”“四气”方面的问题
一是形式之风方面。工作抓落实的力度不够，安排的工作多，抓面上的工作多，跟踪督查抓落实相对较少。工作时效性不强，有些工作提前介入不够，导致实施效果不明显。如：在“民族团结一家亲”联谊活动的开展中，提前谋划不够，满足于完成任务，对实际效果没有细致评估。
二是官僚之风方面。… … … … … … …
三是享乐之风方面。认为改革开放将近40年，取得了巨大
的成就，发展基础深厚了，物质条件改善了，艰苦奋斗、艰苦创业的精神已经过时。如：开展下沉工作之初，部分干部对安排在贫困牧民家中住宿不满意，吃不惯住户家庭的饭，认为条件艰苦，不愿意多在牧民家居住。
四是奢靡之风方面。没有勤俭办事业的精神，在对办公经费控制严格的前提下，节约意识仍不足。如：认为和州人大政协一起办公，两大机关承担了多数的水电费，不用节约，出现下班不关灯、不关电脑、不关空调的现象，造成资源浪费。
五是官油子之气方面。部分干部职工对交办的工作表面上答应很好，实际落实中掺水分，能拖就拖，能推就推，习惯于指点，不习惯于配合和实干，惰性较强。如：党支部工作领导不安排，自己就不做，总以各种理由，不愿做基础性工作。
六是不作为之气方面。领导班子及成员与干部职工谈心交流少，思想工作做得不细致。听取干部职工的意见不及时、不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不够，帮助干部职工解决实际困难不多。如：………………。
七是漂浮之气方面。总结工作，满足于避重就轻，成绩讲得多，讲存在的问题不具体，分析不到位，如：提高全民科学素质工作上，重形式，轻实效，工作中喜欢干别人看得见的事情，对打基础、谋长远的任务坚持落实不够。
八是两面人之气方面。一些人明哲保身，对身边一些错误言行不抵制不反驳不汇报。部分干部以“老好人”自居，缺乏自觉抵制、直面问题的态度和勇气。如：在聚焦总目标，落实〃〃〃〃〃值
班工作中，听取个别人的牢骚话，没有进行正确的引导。
第14篇：水务局为民办实事项目工作汇报
市2011年为民办实事需治理国家规划内重点小
（一）型病险水库16座，项目分布在县3座（猴子洞、小良、山塘），醴陵市4座（龙龟山、大坝冲、鸭塘、黄茅），攸县5座（虎形、长塘、泉塘、土桥、辽塘），茶陵县2座（野鸡坪、老虎冲），炎陵县座（跃进），荷塘区1座（三八），项目总投资8125.4万元，其中中央预算内专项投资4320万元，地
方投资3797.4万元。
一、资金落实情况
9月25，我局下达了16座《新编规划》内病险水库除险加固工程初步设计批复，11月份下达了的实施计划，项目总投资8125.4万元，其中中央预算内专项投资4320万元，每座水库270万元，资金已全部到各项目水库，地方投资3797.4万元，资金未落实。
二、完成情况
在水利厅、市委、市政府领导的高度重视下，经过水利部门的艰苦努力，我市的这批病险水库除险加固于10月底之前完成了招投标工作，11月25日之前已全部开工建设，截止2011年3月底，以上16座水库已完成项目进度的90%，具体情况见附表（水库进度台帐表）。
攸县实施的5座水库进度最快，质量也最好，已全部完成项目主体施工任务，目前正在做工程扫尾及施工资料整理工作；醴陵市的大坝冲、炎陵县的跃进、茶陵县的野鸡坪、荷塘区的三八水库已基本完成主体施工任务，其它水库都已完成了水下工程及大坝冲抓回填、帷幕灌浆等施工任务，水库可以蓄水，对防汛工作无影响。
三、主要的措施和做法
1、明确责任，落实计划。我市根据省厅要求，逐库建立了以地方行政首长负责制为核心的除险加固责任制，落实了工作职责，签订了责任书，市县乡三级都成立了病险水库除险加固工作领导小组，将建设目标、任务和责任层层分解到具体责任单位和责任人，从组织领导上保证了病险水库除险加固工作任务的全面实现，确保建设目标的全面完成。并确保中央补助资金主要用于大坝稳定、基础防渗、泄洪安全等主体工程建设，做到专款专用。工程项目严格按批准的实施计划实施，依据审批的设计方案进行施工。病险水库治理作为去冬今春水利建设的重要内容，由于动手早、行动快，在时间上为水库除险加固赢得了主动。
2、强化管理，注重质量。这批水库均为70年代前所建，受当时技术和经济条件限制，工程建设标准低、质量差，年久失修，主要险情为：大坝坝体和坝基渗漏，坝坡稳定安全系数不能达到规范要求，防洪能力不能达到国家规定标准，溢洪道破损，输水洞开裂漏水，险情危及大坝下游安全，水库不能正常运用。除险加固的主要内容包括大坝坝体、坝基防渗，坝坡整治，溢洪道修整，输水涵洞加固等。为确保项目的顺利实施，病险水库除险加固项目全部按基本建设程序，实行“四制”管理。各项目县组建了项目法人，成立了水库除险加固工程项目部，全部按湖南省病险水库除险加固建设管理办法的有关规定落实了建设监理单位和质量监督单位，完成了招投标工作，项目管理上严格执行项目法人、招标投标、建设监理、竣工验收等制度。为了确保质量，达到治理效果，市县两级水利部门抽调精兵强将，实行分片包干，责任到人，进行业务指导，跟踪服务。分管领导不定期进行检查，确保工作进度和工程质量。县水利局派出专业技术人员到现场进行技术指导，并派有专人进行监管。市水利局成立了四个督查组，对项目管理、资金管理、建设进度、工程质量和责任制的落实进行督查，及时解决项目实施过程中出现的具体问题，对重点难点问题及时进行会商，必要时，派专家驻守现场，指导工作。市水利局制定了对口联系分工负责制度，由每位局领导班子成员任组长，相关科室抽调骨干力量组成工作组，每组负责一个县的水利建设进度、工程质量检查等工作，加强了衔接沟通、上下配合，有效地推动了实事项目的建设进度。攸县实行“四个强化”：强化质量意识，强化质保体系，强化质量责任，强化质量标准。对水库除险加固工程进行不定期检查。由于措施有力、管理有效，水库除险加固工程进度最快，质量也很好，水库安全隐患基本消除，大坝外观得到了改善，治理效果非常明显，深受当地群众的欢迎和支持。
3、部门配合，加强监管。一是千方百计确保项目建设进度。为搞好项目的建设管理工作，加快项目建设进度。各项目县水利部门成立了相应的领导小组，根据分工各负其责，并委派专门人员负责工地，主要职责是协助乡镇维护施工环境，为施工单位提供一切便利条件，现场解决施工技术问题，进行施工技术指导等。财政部门简化资金拨付手续，保证项目资金拨付到施工单位。其他部门根据各自职责全力为项目施工搞好服务，为全面完成任务提供了基本保障。为了保证项目在规定的时间内全面完成任务，任务重的要求工地在春节期间不放假。工作人员在春节期间必须坚守工地。这样为保证施工进度争取了有效时间。二是严格管理确保工程质量。我们在各个项目的实施过程中严格遵循有关建
设程序，确保各个项目依法、依规、按程序推进。在项目建设中严格执行了工程责任制，建立了“政府部门监督，建设单位负责，监理单位控制，施工单位保证”的质量保障体系。按照上级要求，我们对每个投资项目，均设立了公示牌，明确了项目的责任领导、责任单位、质量管理责任，有力地推动了各个项目顺利实施，确保了工程质量。三是加强资金管理和监督。随着国家
对我市水利建设投入的加大，如何用好管好中央投资，充分发挥资金效益，确保资金安全，我们执行严格的财务制度，财务管理工作规范化。县级财政设立了中央投资专户、专账，工程款拨付一律有审批手续，按工程进度拨款。财政、监察部门加大了对项目建设资金的监督和检查力度。
4、齐抓共管，营造环境。工程开工后，各涉项乡村把项目的实施工作当作首要任务，乡村层层建立了责任制和责任追究制，哪个村出现了无理阻扰施工、强买强卖、强行承包工程的现象，追究哪个村主要负责人的责任，该处分的处分，该撤职的撤职，造成严重后果的追究法律责任。各涉项乡村通过舆论宣传、加强行政手段，保证了良好的施工环境，各工地未出现大的因施工环境不好而造成的停工现象。涉项乡镇党委政府一班人经常深入工地协调矛盾，派驻协调小组常驻工地，要求村组负责人在项目施工期间到工地上班，预先了解情况，及时掌握动态，将各类问题解决在萌芽状态，为我市水库除险加固项目的实施营造了很好的施工环境。
5、加强督查，及时整改。项目开工以来，省水利厅也多次来进行了监督检查，结合市水利局组织的检查，发现的问题也不少，很多问题通过现场协调得到了解决，针对其中部分问题下达了整改通知，有些还进行了通报，督促限期整改。通过督查、整改落实，使参建单位提高了质量及责任认识，项目建设更加规范，工程进度明显加快，为完成全市水库除险加固任务奠定了基础。
四、工作中遇到的困难和问题
我市的16座小
（一）型病险水库除险加固工程已完成施工任务的90%，项目主体工程已基本完成，水库安全隐患已消除，但由于地方配套资金（3797.4万元）没落实，水库配套设施及非主体工程项目未实施，建议地方政府尽快落实配套资金，市县两级政府财政较困难，恳请省级政府加大配套力度及时下拨到位，以确保工程尽快竣工。
另我市去年虽已完成了20座小型病险水库的主体工程验收，但因地方配套资金不足，有的遗留问题未解决，尤其是攸县的凉江水库，坝上游内坡未实施整治，大坝上游内坡中部凸起较大，水库的安全隐患依然存在。我们已上报826万元的遗留问题处理计划，肯请省厅给予大力支持，以便消除水库安全隐患。
第15篇：利通区水务局安全生产工作汇报
利通区水务局2011年安全生产工作汇报
区安委会：
2011年，我局安全生产工作在区委、区政府及上级业务部门的正确领导和区安委会的指导下，通过水利系统广大干部职工的共同努力，水利安全生产各项工作得以落实，水利安全生产继续保持了稳定的形势。现将我局2011年水利安全生产工作汇报如下：
一、安全生产工作的开展情况
2011年以来，我局系统认真贯彻区委、区政府和水利厅关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，认真落实中央、自治区安全生产电视电话会议精神及区安委会有关要求，结合行业实际，深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，以开展“百日安全生产活动”、“安全生产月”“重点领域安全生产专项治理”“集中开展建设项目（工程）安全生产大检查”等活动为着力点，围绕水利行业安全生产、水利工程建设薄弱环节以及病险水库等主要涉水安全问题，加强领导、明确责任、强化监管，有力推动了水利安全生产各项工作的落实，全区水利系统未发生人身伤亡等较大安全生产责任事故。
（一）全面贯彻落实区委、区政府和区安委会各项要求。为了进一步抓好水利安全生产工作，我局印发了《利通区水务局安全生产工作职责》，从一把手、分管局领导至各科站室都
进行了分工，落实了工作职责，并与局属各单位签订安全生产目标责任书，把安全生产责任落实到单位、落实到岗、落实到人。中央、自治区安全生产电视电话会议以及每次区安全生产会议之后，我局都及时传达贯彻各级的重要讲话精神，及时召开了水利安全生产工作会议，传达学习和认真贯彻落实有关会议和文件精神，对水利安全生产做出了进一步的部署和安排。
2011年根据安全生产形势的需要，我局下发了《利通区水务局2011年水利安全生产工作意见》、《关于集中开展水利行业建设项目（工程）施工安全检查的通知》、《利通区水务安全生产宣传教育行动实施方案》、《利通区水务局2011年“安全生产月”活动实施方案的通知》、《关于认真宣传贯彻国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》《关于集中开展严厉打击水利行业非法违法生产经营建设行为实施方案的通知》、《关于切实加强冬季防火工作的通知》、《关于做好2011年在建水利工程安全度汛工作的通知》、《关于进一步加强汛期安全生产工作的通知》、《利通区水务局冬季防火工作暨深入推进“清剿火患”战役实施方案》、《利通区水务局冬季安全生产专项检查实施方案》等文件，加强水利生产安全督导力度，稳步推进了各项水利安全生产工作的开展。
（二）加大水利安全生产监督检查力度。
在去年全面开展水库安全大检查的基础上，今年我局以在建水利工程项目、病险水库、农村供水等领域为重点，全面部署开
展了水利安全生产监督检查。我局先后多次组成检查组，深入各乡镇，开展了节前、汛前、汛期水利安全生产检查、沿黄水利建设工地安全生产大检查、在建病险水库除险加固安全专项检查、扬水泵站安全生产专项检查等，加强了对重点工程、重点地区、重点单位和薄弱环节的督促、检查和指导，查找了水利安全生产存在的突出问题，并对查出的隐患和现象进行了登记造册，对发现的问题立即要求其进行整改，并事后开展跟踪督促检查。努力确保水利安全生产，坚决杜绝安全生产事故的发生。为下一步加大事故整治力度，增强事故防范能力，强化安全生产措施起到了促进作用。
（三）加强防洪排涝河道安全管理工作
吴忠城南防洪排涝工程河道开挖工程结束后，为加强河道安全管理。我局立即安排专人对城南防洪排涝河道进行巡查，并设臵树立安全安全警示标志62块。针对河道内儿童戏水游泳的现象，印发了《致广大群众的一封公开信》，增强防洪排涝河道沿线乡镇、村队、学校、群众及中小学生的安全意识。积极与防洪排涝河道沿线乡镇、工程施工单位、清真寺进行协调联系，互通信息，加强联防，确保安全。
（三）加强宣教，强化意识。
今年以来，我们不断加强安全生产教育，干部职工安全生产意识明显提高。一是加强学习。先后5次在干部职工中开展了安全生产知识和法规学习。召开了全局安全生产工作会议。二是加
强队伍建设。根据工作需要，局属有关科室都配备了一名安全员，定期组织培训学习。三是搞好安全生产宣传。3月份和6月份，我们积极参加全市和全国开展的安全生产宣传月活动，散发宣传材料8000多份，观看安全生产电视录像6次，参加200多人次。水利系统干部职工的安全生产意识和法制观念得到明显提高，“安全第
一、预防为主”的方针成了每个人的自觉行动，形成了人人关心安全，人人重视安全，事事注意安全的氛围。
二、今后水务安全生产工作打算
我区水务系统安全工作将按照既定工作目标，采取有效措施，切实解决水利安全生产突出问题，继续推进水利安全执法、宣传、治理“三项行动”，重点做好以下工作：
（一）认真抓好节假日及汛期安全生产工作，节假日及汛期是我区安全生产任务最重时段，要进一步加强检查、监测、预报和防汛值班等工作。
（二）定期组织安全生产大检查活动，在节假日期间加大安全检查力度，确保安全工作。
（三）加强在建水利水电工程安全生产执法监督力度，重点督查工程建设“三项制度”、安全生产“三同时”制度、水利建设区场准入制度的执行情况。
（四）进一步加强已建工程的安全隐患排查治理力度。
（五）加强农村集中供水站的安全运行管理制度建立及执行情况的监督检查。
（六）加强安全宣传教育力度，组织有关人员参加水利安全生产监督管理和水利施工安全技术标准宣传培训，进一步提高广大干部职工安全生产监管水平和安全生产操作技能。
二〇一一年十二月九日
第16篇：区水务局社区达标工作汇报
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区水务局社区达标工作汇报
区水务局社区达标工作汇报
地下排水管网的畅通，关系着城市的和谐发展和人民生活环境的质量。近三年来，区水务局在区委、区政府的领导下，紧紧围绕“清洁武汉，美化家园”行动，从提高服务质量入手，在改善纱帽城区居民的居住环境，保障供排水畅通，提高城市品位方面做了大量工作，取得了一定成绩，逐步解决了纱帽城区排水不畅的问题。
在
今年的文明创建达标社区工作中，我局按照区委、区政府的统一部署，将纱帽街、绿苑路、廖家堡三个社区的排水管网改造工作列入今年全局工作的重要工作日程，作为努力实践“三个代表”、体现“创新、亲民、务实”责任政府的一项重要工作来抓，精心组织，狠抓落实。
一、社区排水管网改造基本情况
纱帽街、绿苑路、廖家堡三个社区由于历史原因，排水设施不健全，排水管网之间脱节、不配套现象极为严重。有的社区排水管网老化或根本没有排水管网，“大雨大渍，小雨小渍，无雨漫溢”大晴天里都污水横流、粪水四溢，社区居民苦不堪言，都说“雨天水横流，晴天臭烘烘”。
为彻底解决以上问题，创建达标社区，我局投入大量人力、物力、财力对三个社区的排水管网，进行了为期5个月的工程改造，累计投入资金51万元（其中政府投入15万元），解决了居民小区内长期渍水问题，打造了社区干净整洁的卫生环境。完成新建和改造的工程有：
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一是投入资金8万元，新建了月亮湾社区银纱轩156米直径为600毫米管涵，维修和疏浚63米500×600箱涵，增设检查井5座。
二是投入资金8万元，改建了社区农垦街路以北200米长500×700的箱涵、管涵100米，扩挖明沟120米。
三是投入资金5万元，改建廖家堡社区菜市场225米规格为500×700的箱涵，扩挖明沟400米、疏浚下水道440米。
四是投入资金30万元，新建绿苑路碧霞轩小区5条总长750米，规格为500×700箱涵，增设检查井25座。
二、主要作法
（一）加强组织领导，成立工作专班。
我局成立了社区排水管网改造领导小组，分管局长任组长，给排水科、城市排水设施维护队、设计室组成工作专班，全面推进这项工作。区城市排水设施维护队负责项目的具体实施。
（二）统筹规划，整体推进。
一是派工程技术人员深入三个社区对排水设施情况进行实地调查，摸清了需进行改造的排水管道的条数、长度和管网周围现状等基本情况，确定了改造范围，测算了工程投资，为此项工程的实施奠定了良好的基础。二是先易后难，交叉组织实施。三个社区的排水管网改造工作按轻重缓急和工程实施的难易程度分布进行。第一步从渍水矛盾最突出的社区入手，从5月25日至7月9日对廖家堡农垦街以北的地段进行改造；第二步从8月2日至9月20日对月亮湾社区银纱轩小区和绿苑路社区碧霞轩小区排水管网进行改造；第三步在从8月26日至9月14日对廖家堡社区
菜市场进行改造。在改造过程中对工期和施工工序合理安排，最大限度地保证了工程的按期完成。
三是及时进行竣工验收和跟踪审计。在三个社区的排水管网改造工作中，我们依据施工合同中规定的工程竣工验收实施方案，请区文明委、民政局、设计部门、施工单位、纱帽街各居民委员，对各个小区排水管网改造工程及时进行竣工验收，并督促施工单位到工程监理部门办理备案手续。为加强工程资金使用的透明度，加强廉政建设，严格控制工程投资，对工程项目进行严格审核，按工程进度及时拨付工程款。我局还组织审计部门对已竣工的排水管网改造工程进行了跟踪审计。
（三）以人为本，加大工程协调力度
在排水管网改造中由于涉及到占用农户的棉花地、菜地和部分居民区自来水管的改道、施工扬尘等，给群众的生产和居民的生活带来诸多不便。为解决这其中的矛盾，我局与开发区、纱帽街居委会负责人积极展开协调工作，反复做群众的工作，在施工中要求施工单位注重施工技巧，尽量减少群众的损失和带来的不便。做到利民、亲民、为民、不扰民，保证了工程的顺利进展。
（四）严格要求，确保工程质量
一是严格按基本建设程序办事。小区排水管网改造的单项工程虽小，但它涉及千家万户，关系到人民群众的切身利益。我局工作专班坚持把这项工作当大项目来抓，严格实行项目业主制、工程招投标制、建设监理制和合同管理制。为选择最佳施工队伍，有效地控制工程质量和造价，我局采取了邀标的方式，选择了信誉好、有资质的施工单位进行施工。
二是进行标准化施工。根据前期对小区排水管网现状调查掌握的情况，我们依据城市排水管网改造技术标准，要求设计单位针对不同类型、不同现状的排水设施采用不同的结构形式。在项目实施过程中，要求施工单位严格按技术标准、按设计图施工，做到施工时有图可
[1] [2] 依，验收时有据可查，对保证工程质量起到了重要作用。
三是落实质量终身负责制。在项目实施初期，我们要求城市排水设施维护队在社区排水管网改造过程中做到每改造一条管网建立一套档案，如实纪录管网的现状、改造标准、项目业主、施工单位、监理单位、施工程序等内容，确保今后任何一条管网出现了质量问题，都可以追查到相关责任单位和相关责任
人。
四是引进社会监督机制。请区电视台、各小区居民对工程实施的全过程进行监督。
（五）千方百计筹措资金
为政府分忧，为群众办实事，面对51万元的工程建设资金仅靠政府投资的15万元是远不够的。为了筹集资金，局党委召开办公会议，要求全局上下厉行节约，从各方面压缩和减少不必要的开支，集中资金，重点投入到创建达标社区建设中。
随着三个社区排水管网改造的全面竣工，社区内的污水漫溢看不见了，苍蝇、蚊虫漫天飞的现象减少了，环境卫生也搞上去了。居民不再因天气变化而决定自己的出行，深切地感受到了达标社区的现代化气息以及城市设施带给他们的便利，脸上都洋溢着幸福的笑容。
三、下步工作打算
做好城市排水设施改造，解决好社区渍水问题，为老百姓解决实际困难，最大程度的让居民满意是水务局先进性教育的成果所在。我局将在区委、区政府的统一部署和安排下，逐一解决好全区所有社区的排水设施问题，为构建“富裕汉南、生态汉南、和谐汉南”充分发挥水务部门的职能作用。
第17篇：区水务局社区达标工作汇报
区水务局社区达标工作汇报
地下排水管网的畅通，关系着城市的和谐发展和人民生活环境的质量。近三年来，区水务局在区委、区政府的领导下，紧紧围绕“清洁武汉，美化家园”行动，从提高服务质量入手，在改善纱帽城区居民的居住环境，保障供排水畅通，提高城市品位方面做了大量工作，取得了一定成绩，逐步解决了纱帽城区排水不畅的问题。在
今年的文明创建达标社区工作中，我局按照区委、区政府的统一部署，将纱帽街、绿苑路、廖家堡三个社区的排水管网改造工作列入今年全局工作的重要工作日程，作为努力实践“三个代表”、体现“创新、亲民、务实”责任政府的一项重要工作来抓，精心组织，狠抓落实。
一、社区排水管网改造基本情况纱帽街、绿苑路、廖家堡三个社区由于历史原因，排水设施不健全，排水管网之间脱节、不配套现象极为严重。有的社区排水管网老化或根本没有排水管网，“大雨大渍，小雨小渍，无雨漫溢”大晴天里都污水横流、粪水四溢，社区居民苦不堪言，都说“雨天水横流，晴天臭烘烘”。为彻底解决以上问题，创建达标社区，我局投入大量人力、物力、财力对三个社区的排水管网，进行了为期5个月的工程改造，累计投入资金51万元（其中政府投入15万元），解决了居民小区内长期渍水问题，打造了社区干净整洁的卫生环境。完成新建和改造的工程有：一是投入资金8万元，新建了月亮湾社区银纱轩156米直径为600毫米管涵，维修和疏浚63米500×600箱涵，增设检查井5座。二是投入资金8万元，改建了社区农垦街路以北200米长500×700的箱涵、管涵100米，扩挖明沟120米。三是投入资金5万元，改建廖家堡社区菜市场225米规格为500×700的箱涵，扩挖明沟400米、疏浚下水道440米。四是投入资金30万元，新建绿苑路碧霞轩小区5条总长750米，规格为500×700箱涵，增设检查井25座。
二、主要作法
（一）加强组织领导，成立工作专班。我局成立了社区排水管网改造领导小组，分管局长任组长，给排水科、城市排水设施维护队、设计室组成工作专班，全面推进这项工作。区城市排水设施维护队负责项目的具体实施。
（二）统筹规划，整体推进。一是派工程技术人员深入三个社区对排水设施情况进行实地调查，摸清了需进行改造的排水管道的条数、长度和管网周围现状等基本情况，确定了改造范围，测算了工程投资，为此项工程的实施奠定了良好的基础。二是先易后难，交叉组织实施。三个社区的排水管网改造工作按轻重缓急和工程实施的难易程度分布进行。第一步从渍水矛盾最突出的社区入手，从5月25日至7月9日对廖家堡农垦街以北的地段进行改造；第二步从8月2日至9月20日对月亮湾社区银纱轩小区和绿苑路社区碧霞轩小区排水管网进行改造；第三步在从8月26日至9月14日对廖家堡社区菜市场进行改造。在改造过程中对工期和施工工序合理安排，最大限度地保证了工程的按期完成。三是及时进行竣工验收和跟踪审计。在三个社区的排水管网改造工作中，我们依据施工合同中规定的工程竣工验收实施方案，请区文明委、民政局、设计部门、施工单位、纱帽街各居民委员，对各个小区排水管网改造工程及时进行竣工验收，并督促施工单位到工程监理部门办理备案手续。为加强工程资金使用的透明度，加强廉政建设，严格控制工程投资，对工程项目进行严格审核，按工程进度及时拨付工程款。我局还组织审计部门对已竣工的排水管网改造工程进行了跟踪审计。
（三）以人为本，加大工程协调力度在排水管网改造中由于涉及到占用农户的棉花地、菜地和部分居民区自来水管的改道、施工扬尘等，给群众的生产和居民的生活带来诸多不便。为解决这其中的矛盾，我局与开发区、纱帽街居委会负责人积极展开协调工作，反复做群众的工作，在施工中要求施工单位注重施工技巧，尽量减少群众的损失和带来的不便。做到利民、亲民、为民、不扰民，保证了工程的顺利进展。
（四）严格要求，确保工程质量一是严格按基本建设程序办事。小区排水管网改造的单项工程虽小，但它涉及千家万户，关系到人民群众的切身利益。我局工作专班坚持把这项工作当大项目来抓，严格实行项目业主制、工程招投标制、建设监理制和合同管理制。为选择最佳施工队伍，有效地控制工程质量和造价，我局采取了邀标的方式，选择了信誉好、有资质的施工单位进行施工。二是进行标准化施工。根据前期对小区排水管网现状调查掌握的情况，我们依据城市排水管网改造技术标准，要求设计单位针对不同类型、不同现状的排水设施采用不同的结构形式。在项目实施过程中，要求施工单位严格按技术标准、按设计图施工，做到施工时有图可
第18篇：区水务局社区达标工作汇报
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区水务局社区达标工作汇报
区水务局社区达标工作汇报
地下排水管网的畅通，关系着城市的和谐发展和人民生活环境的质量。近三年来，区水务局在区委、区政府的领导下，紧紧围绕“清洁武汉，美化家园”行动，从提高服务质量入手，在改善纱帽城区居民的居住环境，保障供排水畅通，提高城市品位方面做了大量工作，取得了一定成绩，逐步解决了纱帽城区排水不畅的问题。
在
今年的文明创建达标社区工作中，我局按照区委、区政府的统一部署，将纱帽街、绿苑路、廖家堡三个社区的排水管网改造工作列入今年全局工作的重要工作日程，作为努力实践“三个代表”、体现“创新、亲民、务实”责任政府的一项重要工作来抓，精心组织，狠抓落实。
一、社区排水管网改造基本情况
纱帽街、绿苑路、廖家堡三个社区由于历史原因，排水设施不健全，排水管网之间脱节、不配套现象极为严重。有的社区排水管网老化或根本没有排水管网，“大雨大渍，小雨小渍，无雨漫溢”大晴天里都污水横流、粪水四溢，社区居民苦不堪言，都说“雨天水横流，晴天臭烘烘”。
为彻底解决以上问题，创建达标社区，我局投入大量人力、物力、财力对三个社区的排水管网，进行了为期5个月的工程改造，累计投入资金51万元（其中政府投入15万元），解决了居民小区内长期渍水问题，打造了社区干净整洁的卫生环境。完成新建和改造的工程有：
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一是投入资金8万元，新建了月亮湾社区银纱轩156米直径为600毫米管涵，维修和疏浚63米500×600箱涵，增设检查井5座。
二是投入资金8万元，改建了社区农垦街路以北200米长500×700的箱涵、管涵100米，扩挖明沟120米。
三是投入资金5万元，改建廖家堡社区菜市场225米规格为500×700的箱涵，扩挖明沟400米、疏浚下水道440米。
四是投入资金30万元，新建绿苑路碧霞轩小区5条总长750米，规格为500×700箱涵，增设检查井25座。
二、主要作法
（一）加强组织领导，成立工作专班。
我局成立了社区排水管网改造领导小组，分管局长任组长，给排水科、城市排水设施维护队、设计室组成工作专班，全面推进这项工作。区城市排水设施维护队负责项目的具体实施。
（二）统筹规划，整体推进。
一是派工程技术人员深入三个社区对排水设施情况进行实地调查，摸清了需进行改造的排水管道的条数、长度和管网周围现状等基本情况，确定了改造范围，测算了工程投资，为此项工程的实施奠定了良好的基础。
二是先易后难，交叉组织实施。三个社区的排水管网改造工作按轻重缓急和工程实施的难易程度分布进行。第一步从渍水矛盾最突出的社区入手，从5月25日至7月9日对廖家堡农垦街以北的地段进行改造；第二步从8月2日至9月20日对月亮湾社区银纱轩小区和绿苑路社区碧霞轩小区排水管网进行改造；第三步在从8月26日至9月14日对廖家堡社区
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菜市场进行改造。在改造过程中对工期和施工工序合理安排，最大限度地保证了工程的按期完成。
三是及时进行竣工验收和跟踪审计。在三个社区的排水管网改造工作中，我们依据施工合同中规定的工程竣工验收实施方案，请区文明委、民政局、设计部门、施工单位、纱帽街各居民委员，对各个小区排水管网改造工程及时进行竣工验收，并督促施工单位到工程监理部门办理备案手续。为加强工程资金使用的透明度，加强廉政建设，严格控制工程投资，对工程项目进行严格审核，按工程进度及时拨付工程款。我局还组织审计部门对已竣工的排水管网改造工程进行了跟踪审计。
（三）以人为本，加大工程协调力度
在排水管网改造中由于涉及到占用农户的棉花地、菜地和部分居民区自来水管的改道、施工扬尘等，给群众的生产和居民的生活带来诸多不便。为解决这其中的矛盾，我局与开发区、纱帽街居委会负责人积极展开协调工作，反复做群众的工作，在施工中要求施工单位注重施工技巧，尽量减少群众的损失和带来的不便。做到利民、亲民、为民、不扰民，保证了工程的顺利进展。
（四）严格要求，确保工程质量
一是严格按基本建设程序办事。小区排水管网改造的单项工程虽小，但它涉及千家万户，关系到人民群众的切身利益。我局工作专班坚持把这项工作当大项目来抓，严格实行项目业主制、工程招投标制、建设监理制和合同管理制。为选择最佳施工队伍，有效地控制工程质量和造价，我局采取了邀标的方式，选择了信誉好、有资质的施工单位进行施工。
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二是进行标准化施工。根据前期对小区排水管网现状调查掌握的情况，我们依据城市排水管网改造技术标准，要求设计单位针对不同类型、不同现状的排水设施采用不同的结构形式。在项目实施过程中，要求施工单位严格按技术标准、按设计图施工，做到施工时有图可
[1] [2] 依，验收时有据可查，对保证工程质量起到了重要作用。
三是落实质量终身负责制。在项目实施初期，我们要求城市排水设施维护队在社区排水管网改造过程中做到每改造一条管网建立一套档案，如实纪录管网的现状、改造标准、项目业主、施工单位、监理单位、施工程序等内容，确保今后任何一条管网出现了质量问题，都可以追查到相关责任单位和相关责任 人。
四是引进社会监督机制。请区电视台、各小区居民对工程实施的全过程进行监督。
（五）千方百计筹措资金
为政府分忧，为群众办实事，面对51万元的工程建设资金仅靠政府投资的15万元是远不够的。为了筹集资金，局党委召开办公会议，要求全局上下厉行节约，从各方面压缩和减少不必要的开支，集中资金，重点投入到创建达标社区建设中。
随着三个社区排水管网改造的全面竣工，社区内的污水漫溢看不见了，苍蝇、蚊虫漫天飞的现象减少了，环境卫生也搞上去了。居民不再因天气变化而决定自己的出行，深切地感受到了达标社区的现代化气息以及城市设施带给他们的便利，脸上都洋溢着幸福的笑容。
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三、下步工作打算
做好城市排水设施改造，解决好社区渍水问题，为老百姓解决实际困难，最大程度的让居民满意是水务局先进性教育的成果所在。我局将在区委、区政府的统一部署和安排下，逐一解决好全区所有社区的排水设施问题，为构建“富裕汉南、生态汉南、和谐汉南”充分发挥水务部门的职能作用。
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第19篇：某乡镇、某科局党组工作汇报
中共某科局、乡镇####党组工作汇报
中共某科举、乡镇####局党组书记 ####
（###年###月###日）
市委第####巡察组：
根据市委统一安排部署，我局党组作为今年被巡察的对象之一接受巡察，在此对第四巡察组各位领导即将展开的辛苦工作表示感谢。接到市委巡察工作通知，我局党组高度重视，及时召开专项会议，进行研究部署，认真做好迎接巡察的准备工作。按照巡察组的要求，下面我将某科举、乡镇####局党组的有关工作汇报如下：
一、主要工作开展情况
（一）党组织基本情况
我局现有干部职工###人，局机关编制###个，实有###人，超编###人，下属单位有编制###个，实有###人（其中###人转企人员保留事业身份不占编），整体上不超编。我党组下设###个党支部，1个党总支，共有党员###名，其中在职党员###人，退休党员###人。###任党组书记，###、###、###、###、###、###7人为党组成员。 某科举、乡镇####局为正科级单位，根据编办核定，共有###个内设机构、###个下属事业单位。
（二）主要工作开展情况
近年来，严格落实党风廉政建设“两个责任”，推进全面从严治党工作。认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，落
- 1开制度》和《日常监督制度》等制度，初步形成了用制度规范从政行为，做到靠制度办事、用制度管人，切实把权力公开透明运行工作与日常工作有机地结合起来，全面推进廉政建设，自觉接受社会各界和服务对象的监督，进一步促进了####工作全面提高。
4、改进作风，切实维护群众利益。坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作根本标准，紧扣中央八项规定，认真开展“一问责八清理”、基层“微腐败”专项整治活动，通过查、摆、改，有效推进干部队伍作风建设，进一步强化群众观念、增强服务意识、密切党群干群关系，保障发展、为民服务的能力和水平进一步提升。
5、正风肃纪，坚决反对“四风”，严格执行“中央八项规定”精神。一是通过对局属机关各股室进行不定期的明查暗访，各股室所严格落实了考勤签到和请销假制度，对发现迟到早退、不假外出、上班期间饮酒、上网聊天等违反工作纪律行为坚决查处。二是完成了单位公车改革工作，现单位无公务用车。三是在正风肃纪行动中，对领导班子成员办公用房进行了调整，办公用房达到规定要求。四是严格执行县纪委文件规定，婚丧喜庆事宜一律实行申请报批备案。五是通过召开局领导班子专门会议，对局财务开支情况进行了内部审查，全局没有发生利用节假日突击花钱和滥发津补贴、资金、实物、公款旅游、公款吃喝、公款报销或支付个人费用以及公款购买和收受电子礼品卡、利用机关食堂搞“大吃大喝”等隐形“四风”问题。
- 3三是工作流于形式。联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性和自觉性不强，工作漂浮，脱离群众，在工作上只注重形式、不注重内容，只注重效应，不注重效果，致使一些活动流于形式，没有长期效应。
4、人员经费无法保障。除###名公务员为财政开支外，其余均为自收自支人员，全局每月仅工资及三险一金约需###万元。而交通经费有限，导致入不敷出，特别是随着国家工资标准的不断提高，问题越来越突出，目前已无法保障工资按时发放。
5、人员结构不尽合理。一是干部队伍老龄化。机关30岁以下干部为0，###的干部35岁以上，###的干部40岁以上；事业###的干部35岁以上，###的干部40岁以上。二是干部、工人比例不平衡。近年来，全局几乎每年都有退役军人安置，近年来共安置约###名退役军人，干部相对来说进入较少，导致干部、工人比例，特别是年轻干部与年轻工人比例失调严重。
三、存在问题的改进措施
针对党的建设等方面存在的突出问题，经过党组研究，结合实际情况，提出整改措施如下：
1、加强党支部建设，创建学习型党支部。当今世界是一个知识奔流、信息密集的社会。知识增长速度越来越快，更新周期越来越短。作为第一生产力的科学技术，必将推动人类社会的迅猛发展。基层党支部应根据新形势、新任务提出的新要求，结合本支部工作特点和实际，创建学习型支部，形成浓厚的学习氛围。重点规范好一段时间内的学习内容，特别是要用发展的观点、创新的要求、更新的思路，不断学习理论创新、制度创新、机制创新、科技创新的知识，让党员干部群众学有所得，感到学习解渴管用，在工作实践中尝到学习的甜头，从而激发学习兴趣，形成良性循环。
2、加强党要管党、从严治党。深入持续地开展“两学一做”学习教育，将学党章常规、学系列讲话、做合格党员深入人心，转变成党员主动提升自我素养的自觉行动。严格按照“六项纪律”方面要求，加强对广大党员干部的监督监管，进一步畅通监督举报渠道，广泛动员群众参与监督，对重点问题进行专项监督。一是继续抓好党风廉政建设目标责任制的落实，把该项工作贯彻于全年工作中，并作为各股室所工作考核的重要内容;二是加强对执行情况的督查，确保各项制度不流于形式；三是重视信访举报线索。针对信访举报的问题，高度重视，迅速核查处理，加大对违法违纪行为的预防和查处力度，做到违法违纪案件发现一起查处一起。
3、严肃组织生活。严格基层党组织生活，规范开展“三会一课”，强化党员学习教育常态化、制度化、规范化。
4、建强党队伍。通过开展谈心谈话、批评与自我批评，进一步找差距、查不足、整改问题，不断提高党员意识、宗旨意识、大局意识、服务意识，全面提升党员综合素质，建设一支真正过硬的党员队伍，充分发挥党员先锋模范作用，推动全局党风廉政及各项业务工作再上新台阶。
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第20篇：阜阳市水务局直属机关党委党务工作汇报
阜阳市水务局直属机关党委党务工作汇报
各位领导、各位同志：
首先向大家致以亲切的问候！向这次培训班的成功举办表示热烈的祝贺！
今天能够与大家一起交流工作，我感到非常高兴，下面我就市水务局党建工作开展情况作以简单汇报，不妥之处，敬请批评指正。
（一）、基本概况
我局现有党员781人，其中正式党员767人，预备党员14人，在岗党员541人，非在岗党员240人,其中机关党员101人，事业单位党员432人，企业单位党员248人。
现有基层党组织46个，其中机关党委1个，基层党委1个，党总支3个，党支部41个；其中实体支部31个，机关支部5个，离退休支部5个。
2007年以来，写入党申请书的101人，被党委列为建党积极分子26人，列为发展对象的20人，有13人被发展为预备党员，有22名预备期满的预备党员按期转为正式党员。
连续多年，已有20个先进基层党组织、36名优秀共产党员、11名优秀党务工作者受到市直机关工委表彰，1名优秀党务工作者受到市委表彰，1名优秀共产党员受到省委表彰。
（二）、主要工作情况
多年来，我局党务工作紧紧围绕市直机关工委的总体部署，密切联系水务系统的行业实际，认真落实农口分工委和局党组的指导意见，按照夯实基础，搞好服务、全面推进、注重创新的工作思路，以加强教育、加强管理、加强监督、组织保障、协调有力为主线，以增强党的执政意识、提高党的执政能力为立足点，积极推进本系统党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，取得了预期工作成效。主要做法是：
一、以坚持经常性学习教育为基础，全面推进学习型支部建设
局直属机关党委高度重视党员的经常性教育，特别是保持共产党员先进性教育活动以来，我们认真贯彻中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制精神，按照党章规定和要求，紧密联系局直系统党建工作实际，以建设学习型支部为抓手，进一步完善党员教育管理制度，创新教育方式和载体，不断增强教育的针对性和实效性，实现党员教育工作的科学化、制度化和规范化，进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果。
一是把思想政治建设放在首位，坚持以先进的理论武装头脑，指导实践，推动工作。认真组织学习党的路线方针政策，学习党的十七大会议精神，加强《党章》以及中央和省市文件精神的学习，加强对党员理想、信念、宗旨教育和廉洁自律教育，不断提高党员党的意识、执政意识和忧患意识，不断提高党员的政治素质和理论素养，切实提高贯彻落实执行党的路线方针政策的自觉性和水平。
二是紧密联系局直系统经济建设、业务工作实际，着力加强业务学习，发挥党员的先锋模范作用。按照局直工作职能的需要和局机关公务员工作岗位的要求，以时事政治、市场经济、科学发展观、构建社会主义和谐社会、生产安全事故报告和调查处理条例、中华人民共和国水法、行政机关公务员处分条例等方面的经典理论及法律法规为重点，以管理知识、信息技术、工程建设及法律法规等必要岗位技能为基础，全面加强基础理论和业务知识的学习，不断提高业务素质。
三是在党员经常性教育中，我们坚持集中学习和个人自学相统一，坚持理论学习和实践锻炼相并重，创新学习方式和载体，运用新理念和新技术，积极开展学习型党支部、学习型科室创建活动。首先是以党组中心组率先垂范，指导和带动各支部的学习；其次是重点抓好各级班子的学习；第三是以支部为单位抓好党员的集中学习，第四是列专题、交任务，抓好党员干部的自身学习。第五是以坚持督查指导，促进落实学习。紧扣这“五个环节”，实现了学习计划，学习内容、学习时间三落实。在2007年度检查考核的25个基层党组织中，党员集中学习759次，平均34.5次；领导班子集中学习736次，平均29.44次，电话教育203次，平均8.12次。以学习促进工作，以工作带动学习，不断提高广大党员干部的综合素质，有力推动了局直系统各项工作任务的完成。
四是在抓好党员干部理论学习的管理中，我们坚持长计划与短安排相结合、请进来与走出去相结合、个人自学与集中学习相结合、面上学习与专题研究相结合、理论学习与能力建设相结合，重点工作作为学习的第一平台，实现了“学习工作化、工作学习化”。
2007年度，我们除了分别组织20多人参与了市直机关工委、市委讲师团、农口分工委外出学习考察外，还分别3次组织局直系统优秀共产党员、先进基层党组织书记、业务骨干到兰考县、淮河源头、北海，海南、毛泽东、刘少奇故乡等地进行学习考察，2次组织局属有关单位和科室到沙颍河治理工地进行调研，帮助群众和施工单位解决实际问题；4次组织了局直系统各单位相互学习交流活动。在抓好行政负责人上党课的同时，我们还专门邀请市委党校专家燕少红教授做理论学习辅导，有力的促进了党员干部的理论学习。
二、以实施党建工作责任制为重点，全面推进党的组织建设 一是深入贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。2007年，局直属机关党委将学习贯彻落实《条例》作为年度工作的重要内容，各级党组织把学习《条例》纳入工作学习计划，局党组、局属各级领导班子带头学习《条例》，促进了局直系统党的基层组织建设。
二是进一步落实主要领导抓党建工作责任制。局党组始终把加强局直系统党建工作纳入重要议事日程。按照履行职责，工作到位，“一岗双责”的要求，局党组书记、局长张义民同志自觉负起机关党建工作第一责任人的职责，坚持两手抓。党组成员、纪检组长陈为民同志分管党建工作，主动履行分管党建工作的职责，各级基层党组织书记按照党建工作责任制的要求，认真履行党建工作直接责任人的职责。党建工作责任制的实施，进一步强化了局直系统党建工作，形成了一级抓一级，一级对一级负责的党建工作格局。局党组经常听取直属机关党委工作汇报，并就加强党建工作提出意见和要求，定期研究解决实际问题。局直属机关党委围绕局党组中心任务开展党建工作。各支部结合实际，把加强党建作为一项重要工作，切实摆上议事日程。使局直系统的党建工作从根本上实现了“四个转变”，即由过去“要我抓党建”转变为“我要抓党建”、由“就党建抓党建”转变为“联系实际抓党建”、由临时性抓党建转变为持之以恒抓党建、由“零散型抓党建”转变为“系统型抓党建”，进一步提高了局直系统整体党建工作水平。
三是认真抓好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子和发展对象的教育、培养和考察，严把发展对象确定关、新党员接收关和预备党员转正关，注重在基层一线的青年和妇女中发展党员。由于在发展党员中实施“公示制”、“预审制”、“票决制”和“责任追究制”，确保了新党员质量。
四是严格组织生活，强化党内管理。认真制定并充实完善了《党支部工作制度》、《党支部工作目标管理责任制》、《加强规范市水务局党组中心组和局机关党员、职工理论学习意见》、《规范市水务局党组中心组理论学习若干制度》、《局属各级领导班子理论学习若干制度》、《局属各单位领导班子理论学习考核的实施意见》，并认真抓好制度和实施意见的执行和落实。认真执行党组织生活会的各项规定，坚持“三会一课”制度，提高党内组织生活会的质量。按照上级党委要求，认真召开专题组织生活会和领导班子民主生活会，党员领导干部深刻剖析党性方面存在的问题及原因，开展批评与自我批评，同时结合本单位、本岗位的工作实际，制订整改方案和措施。
五是加强党员队伍建设。各级党组织坚持经常性分析党员和群众的思想情况，及时掌握党员和群众的思想动态，有针对性地开展交流谈心活动，切实解决一些党员理想信念不坚定、理论素质不够强、责任能力不够高、工作作风不够实的问题，从而加强和改进了思想政治工作，使党员加强了党性锻炼，促进了作风转变，发挥了党员先锋模范作用。 六是按时进行支部换届改选。这既是严格执行党章和上级规定，完善党内选举制度的需要，也是贯彻党的民主集中制、健全党内民主生活，保障党员民主权利的需要。多年来为了保证局直系统支部班子建全，任届期满的党支部按时换届改选，我们的基本做法是：一是部署安排到位，年初在党建工作部署安排中，对不健全的支部班子和任届期满的党支部明确增补或改选任务、改选时间，并提出具体要求；二是通知提醒到位，在规定的时间内没有进行增补和换届改选的，行文通知提醒，规定完成增补和改选时间以及如遇特殊情况延期增补和改选报告上报时间；三是参与指导到位，对党支部的换届改选工作，局直属机关党委积极派员参与，提供服务，具体指导，保障按规定，按要求，按程序完成换届选举工作；四是检查考评到位，在年度党建工作责任制检查考核中，支部班子是否健全、是否按时换届改选，是检查的重要内容，不仅要扣分，同时还规定不健全的支部班子和没有按时进行换届改选的不得参与当年先进基层党组织的评比。多年来，局直系统41个党支部，除其中一个党支部因没有行政主要领导，市委组织部不批准换届改选外，其余的40个党支部都能按时换届改选。
七是每个支部都确定一名专兼人员，专门抓党务工作规范化管理及党建工作信息传递，并负责做好党建工作的资料收集、汇总，整理、分类、归档和保管等工作。
三、以党风廉政教育为抓手，全面推进党的作风建设 近年来，局直属机关党委始终把落实领导干部党风廉政责任制作为工作的重中之重，摆上了重要议事日程。根据局党组的党风廉政责任制的任务分解，局直属机关党委专门召开会议，研究制定了局直系统各级党组织党风廉政15条具体规定和要求，下发至各级党组织进行贯彻执行。同时按照市委、市纪委的统一部署，在局直系统各级党组织和党员中开展党风廉政专题教育活动。各级党组织认直组织党员干部学习胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话，严格执行“四大纪律、八项要求”，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持立党为公、执政为民，牢记“两个务必”，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行廉洁从政行为准则。
各基层党组织在组织党员干部认真学习两个《条例》的基础上，结合《党内监督条例》和党风廉政的有关规定，建立健全充实完善了党内监督的各项制度。如领导干部述职述廉制、政务党务公示制、个人重大情况报告制、行政负责人向党员大会通报工作制、民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员等监督制度，把党内监督、舆论监督、群众监督三者有机结合起来，积极探索党内监督制约机制，不断提高党风廉政建设和反腐败斗争的法制化水平。
四、以转变工作作风、提高办事效率为内容，全面推进效能建设
2007年，局直属机关党委按照市委、市纪委关于《市直机关深入推进作风效能建设的意见》要求，配合有关部门，积极参与机关作风效能建设。一是深入宣传，强化教育。为了开展好机关作风效能建设工作，我们认真学习贯彻机关效能建设方面的文件，领会精神，统一思想，端正态度。使局机关干部提高对开展机关作风效能建设重要性和必要性的认识，增强搞好机关作风效能建设的紧迫感和责任感。二是积极参与、主动配合。主动把机关作风效能建设纳入党建工作，常抓不懈。按照《水务局机关作风效能建设工作实施意见》的要求，把机关作风效能建设与党风廉政建设、“落实科学发展观、转变作风、服务发展”主题教育有机的结合起来，按照廉洁、勤政、务实、高效总体目标和要求，切实增进“两情”，改进“两风”，不断增强贯彻落实科学发展观的能力和水平，努力打造行为规范、运转协调、公正执法、廉洁高效的水务局形象。三是抓住重点，讲究实效。我们把机关作风效能建设活动与理想宗旨教育有机的结合起来，要求全体机关干部紧紧围绕“全心全意为人民服务”宗旨，进一步树立“立党为公、执政为民”的思想，紧扣机关作风效能建设工作实质，抓住重点，转变机关工作作风，讲究实效，提升机关办事效率，确保机关优质服务。
五、以开展“争先创优”为载体，进一步增强了基层党组织的活力
多年来局直属机关党委把开展“争先创优”活动贯穿于年度党建工作的始终，结合年度检查考评，认真总结推广典型经验，积极营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，激发勤奋向上，积极进取的工作热情。年初在上年度检查考评的基础上，对局直系统颍州河道管理局等16个先进基层党组织、王学勇等67名优秀共产党员、陈金生等12名优秀党务工作者进行表彰。 我们在宣传学习上级树立的先进典型事迹的同时，把受到局表彰的先进集体和个人的事迹在局直系统内进行广泛宣传，并号召局直系统的党组织和党员向他们学习，较好的促进了系统内“争先创优”活动的开展。有力的提高了机关党员、干部的办事效率、办事水平、办事质量，同时也为“争先创优活动”增添了生机和活力。
总之，由于局领导高度重视,一把手亲自过问,分管领导具体负责,党务工作做到了常抓不懈抓学习，毫不动摇抓教育，持之以恒抓管理，坚定不移抓制度，使党建工作成为全局上下最具生机与活力的一条主线，展现经常化、制度化、规范化、系统化、科学化的思想政治工作优势。
我们虽然做了一些应做的工作，取得了一定的成绩，但我们深知，我们的工作与上级的要求还有很大距离，与各兄弟单位相比，还有很多不足之处，我们将加倍努力，扎实有效做好工作。
谢谢大家！
