推荐第1篇：便衣勤务工作心得体会
长期以来，分局在打击犯罪方面，形成了相对固定的侦查模式，即在案件发生以后，运用各种措施、手段和谋略去查明案情，获取证据，揭露并证实各类违法犯罪。此种侦查模式由于从案发到侦破需要时间，破案后一方面可能为群众挽回的损失会少一些；另一方面在罪刑认定上可能会偏轻，而造成打击力度不够。根据上级党委的统一部署，分局根据辖区实际将年初20人的便衣大队充实到100人。弥补了以往侦查模式的弊端，实现了由人到案、由物到案等多元化侦查破案方式的转变。本人就我分局便衣勤务谈几点粗浅的认识。
一、便衣大队人数增加的意义
（一）实现了打击模式上的转变。
长期以来，分局在打击现行犯罪方面，形成了相对固定的侦查模式，其基本模式：发案—报案—受理—立案—侦查—抓捕—破案。此种模式首先是破案成本较大。其次，在侵财类案件中，现场遗留证据较少，取证困难，破案后常以犯罪嫌疑人的口供作为证据支撑，嫌疑人一旦翻供，难以对其进行处罚。第三，由于从案发到侦破需要时间，犯罪分子作案后可以迅速转移赃款赃物，造成追缴困难。破案后为群众挽回损失的可能性较小，群众无法感受到案件侦破所带来的好处，距离人民群众的新期待、新要求还有一定的差距。而便衣大队广大后对传统侦查模式在取证、追缴赃物等方面的弊端上到了很大作用，实现了由人到案、由物到案的转变。在不到一年的时间内，便衣大队共破获或协助破获各类案件250多起，抓获各类违法犯罪人员420多人，追回财产损失达10余万元，成为我区公安打击路面和现行犯罪一把尖刀。
（二）完善了全天候警务控制机制。
传统的警务模式是相对机械、相对固定的。即固定的值勤时间、固定的执勤人员、固定的执勤区域等。而当前的各种违法犯罪活动具有时空的不确定性，这要求打击违法犯罪的工作必须符合全天候控制的原则。便衣大队的完善，在人数、时间、地域上都实行有弹性的、灵活的安排，因而更有针对性，更加机动灵活，从而完善了全天候警务运作机制。今年以来，分局便衣大队共破获各类案件40多起，打掉“两抢一盗”犯罪团伙11个，抓获违法犯罪嫌疑人60多人，有效地震慑了犯罪。
（三）真正实现了精确打击。
传统的打击模式存在取证难、证据不足的问题，形成抓了放、放了抓的局面，难以对犯罪分子进行有效打击。往往只能通过专项行动或集中治理暂时打压犯罪。便衣大队则是依托分局情报研判成果采取公开与秘密相结合、巡逻与守候相结合的方式灵活部署警力，“猫鼠同步”，对全区街道、商场、菜场、公交车站等人员密集场所及旅馆予以全方位覆盖，对各类现行盗抢犯罪实施快速取证、及时打击，从而大大提高了对犯罪分子的有效处理率，真正实现了精确打击。比如，今年8月初便衣勤务连续几天在张家边辖区下班高峰时段蹲守，打掉1个流窜银行卡盗窃团伙，1个盗窃电动车团伙。
（四）提高了违法犯罪的风险成本。
便衣大队的完善改变了以往公开巡逻敌暗我明的被动局面，变成了警察在暗处、犯罪分子在明处。犯罪分子一旦作案，就面临被抓捕、被打击的危险。因此，极大地提高了现行违法犯罪的风险成本，迫使犯罪分子在作案前不得不有所顾及，从而有效地震慑了犯罪。
二、便衣守候过程中常见的问题及对策
便衣大队完善以后，分局内部规范了便衣勤务工作的监督制度，进一步明确了工作考核指标，并且将抓获现行指标分解到个人，落实奖惩措施，充分调动了队员的工作积极性。但在实际工作中一些新同志不熟悉便衣业务，守候过程中存在许多问题，导致工作效率够不高，有时连续辛苦几天没有大收获。比如：
（一）在主干道便衣巡逻的人员驾车不停地来回转悠。这样把我们暴露在了明处，嫌疑人在暗处容易打时间差。倒不如我们在主要路口选择好隐蔽位置，以逸待劳、以静制动仔细观察来往的行人车辆。
推荐第2篇：便衣岗位职责新的
便衣岗位职责
1、劝阻顾客在商场内拍照（除公司同意外）和抽烟、吃零食。
2、巡视卖场、防止内外盗抓获小偷及时送交领班和主管处理。
3、制止其它同行在商场内市调。
4、监督员工的工作情况发现问题及时报告部门主管。
5、仔细观察发现可疑人员要进行跟踪防止商场内商品流失。
6、负责每天的贵重商品进行抽查盘点，掌握商品的失盗。
7、监督跟踪各部门商品的报损情况定期做好汇总。
小偷的控制
介绍
所有商场员工，钟点工和管理人员均有责任防止商品被盗窃公司不希望任何员工，包括管理人员或者个人在捉拿小偷过程中，做出任何有损于公司及其它同事或者顾客的措施，任何未授权人员都可以协助管理人员，或者防损员捉拿小偷。
在管理人员或者你个人在采取任何行动之前，遵守的重要原则是“确定”如果有疑问就放行在脑海里记住此人，如果他们在一个场所偷窃成功，那么他们就可能试图再次行窃，下一次他们来商场时，你就有了优势，你现在可以确保了解，并且捉拿成功，偷窃方面的第一要点，全体商场的员工、钟点工和管理人员的共同努力实现，商场整洁，并且让顾客感到服务出色，是我们最佳的防范措施，员工应该观察和欢迎进入商场的每一位顾客捉供高层次的关照和服务，如果遵循，所有的防范规则，可以将行窃行为减少到最低程度，应记住即使在运行极佳的商场也可能发生某些偷窃现象，做为防损部员工希望你保护公司的所有财产。
这一部分旨在帮助你处理发现顾客行窃的案例遵循步骤纲要，可以最底程度地减少公司的风险。
二、行窃的定义
行窃的定义没经许可拿走属于商场任何有价值的商品，有意剥夺商场对物品的所有权。
行窃包括两个要素:
1拿走商品和
2有意偷窃。
三、决定捉拿的四个要素
在捉拿小偷之前你必须。
1、看到此人在货架上或者销售区陈列区拿取公司商品。
2、注意到此人拿取或者藏商品，你应该能够识别商品类型并且确切地知
道此人将商品藏于何处，隐藏在什么地方，极大程度上可以构成有意偷窃商品而不是忘记付款，便这一项得以成立。
3、始终观察此人，务必使他没有机会处理商品，如果监视小偷发生中断
那么就不能捉拿，注意到此人从本商场拿取的商品没有付款、如果你没有清楚小偷是否为此商品付款那么你就不能了解该顾客是否已经犯罪，此时你无权捉拿。
4、使小偷走出商场的出口，记住在商场外面捉拿有助于证明有意行窃通
过使小偷在捉拿之前走出商场，你就可以进一步证明他真实偷窃意图。
四、发生行窃极为严重的几个商损耗商品。
烟酒、奶粉、服装、鞋袜.健康和美容用品玩具主要是价格较贵.而且周转快的一线商品.
五、商场偷窃的条件和迹象
1、衣着不合时令。
2、走路不自然。
3、拿着相同的物品进行比较。
4、折叠商品或压缩商品体积。
5、观察、周围环境，比较选择商品更细致的顾客。
6、走出商场后的又回到原来的位置。
7、离开商场时过分匆忙。
8、撕掉商品上的标签。
9、防损员走近时露出吃惊神情。
10、眼神游离.心神不安的人.
11、左顾右盼.紧张的人.
12、带特大购物袋的人。
13、带着敞开挎包的人。
14、从出厂封口完好的箱里拿出商品的人。
15、成批人一起进店然后分成几个小组的。
16、衬衣脚外露的人。
17、带着金额较大的商品在员工入口，收货区、总部办公室，前台收银台
等出口处消磨时间的顾客。
18、在短时间内多次进出商场的人。
19、带空包、空箱盒、空衣架的顾客。
20、在商场禁入区域的顾客（例如在储藏存里陈列架后面等地方）。
六、掩藏及偷窃的方法。
商场小偷犯罪有两个基本类型，业余的和职业性的，两类小偷使用的掩减手法相以，重要的一点是要记住两类小偷有相同的目的拿走商品不被人发觉，商场小偷使用的几种掩藏手法及工极有独创性，新手法不断发明，如果你发现掩藏商品新手和新趋向，应该即通知防损部经理，便于提醒其它店内防损员工留意此种新手法，
下面是些小偷目前正在使用的几种掩藏方法。
一、出厂封口箱法
小偷把出厂封口完好的箱子里面的物品取出换装入贵重的的商品然后用胶或胶纸水把封口封好、箱子就象出厂一样崭新，小偷结帐时，又按箱子上的标价付款。
2、衣服掩掩藏法
用特制的衣服掩藏商品、大衣、风衣、毛衣、做上内衣袋后就可以掩藏较大件的商品，小偷把商品藏在裤子、衬衣、内衣，有更大胆的小偷在试穿之后，不付钱穿着就走。
3、购物袋掩藏法
流行的手法是离店之前把偷窃的物品塞入购物袋，把伪造的，（带来的或商场中找到的收据或小票订到购物袋上、另外一种偷的技俩是在边区收银台买一件如花盆土一样又大又便宜的东西，然后小偷把诸如录相机、VCD、电话之类的贵重商品装进购物手推车，上面则放着付过钱的花盆土，购物袋的收据则露给人看。
4、婴孩车、婴孩背带法
婴孩车是偷窃行为的一条独特的途径，小偷会把商品藏在婴孩车，婴孩背袋里、用毛毯盖住商品，或者有时用小孩遮住。
七、作案工具
商场小偷盗窃使用，“工具”以便更为高效地完成任务，如、手臂吊带、空箱，报纸雨伞、轮椅、婴孩车，经验丰富的商场小偷会充分利道具，必须高度警惕。
八、同谋及其作用
同谋犯对你是个挑战，重盘要的是要记住小偷在同伴不知情况下可以行窃，有时小偷的同伴是起掩护工作用的，除非小偷及同伴都藏有商品否则不要指以同伴偷窃，如果不清楚哪一个人、掩藏着商品或小偷有机会把赃物传
给同伴时，请千万不要此时抓获。
基本上职业小偷与有经验的同犯合作，有时小偷的同犯只分散售货员的注意力而职业小偷去另一处行窃，他们可能会制造如下面的混乱情况。
7、大腿带夹法
这种方法要是穿连衣裙或长裤的商场女小偷使用的掩偷商品的独特技巧，女小偷把商品放在衣服里搁在大腿之间，职业小偷经验丰富，可以把商品夹住而不被发觉出来。
8、联系作案法（同伙作案）
商场小偷“结伴”或叫两三个朋友一起行窃是非常可行的，这些人离正在掩藏商品的同伴远的地方，向防损员提问题或请示帮助，借此分散防损员的注意力，小偷在藏好商品后也会采用分散防损员注意力的方法，这种方法够帮助小偷避开防损员的视线走出商场。
三、处罚制度
内盗者一经发现，扣除所有工资.即开除.送公安机关处理.
四、奖励制度
（全员防盗）
本部及各部门的员工上、下班时间内抓住盗窃者，公司都会给予不同程度的奖励，以此来促进员工的防盗意识和积极性。
内盗处理程序
1、管理人员开除此员工.
2、任何告发公开均由防损部经理处理。
3、、任何情况不接受该员工付款或同意其他私下赔偿。
①、外盗处理程序。
②、心存防损意识。
③、发现不诚实行为，保留证据以便证实。
④、及时通知防损部负责人。
⑤、防损部通过取证，决定是否抓获该小偷。 ⑥、询问填写，“陈述书”。
⑦、经济赔偿或扭送公安机关处理。
内盗
一、特点
1、内盗机会多
2、了解内情
3、周密的计划。
4、合伙串通。
5、会引起其他员工效防。
二、可能方式
1、随身夹带2.皮包夹带。3.购物袋夹带
4，废物袋夹带5.顾客兑换的奖品，赠品据为已有
6、亲友串通，购物未结帐或小票金额少打。
7、利用顾客未取的小票作为废票。
8、商品低价9.偷吃10.烟酒柜未上锁
推荐第3篇：便衣安保员岗位职责(具体工作)
便衣安保员岗位职责（具体工作）
1.负责卖场顾客、员工的观察监督，及时发现并处理不安全事故的苗头隐患（如
顾客吸烟等）。
2.做好员工、促销员的纪律监督，发现问题（如员工聊天、靠货架、吃东西等）
要及时制止，情况严重的要上报主管处理。
3.做好商品维护工作，对人为损坏商品要对责任人（顾客或员工）做耐心细致
的工作，让其把商品买单，并上报主管，做好登记。
4.做好商品的防盗工作，发现可疑人员要进行跟踪并留意其是否有同伙，一直
到该顾客离开商场为止，如该顾客将商品收藏带离商场未买单要予以制止，并上报主管（在商场出口处）。
5.不得将特殊顾客当众曝光或示众处理。
6.正确处理未成年人的违规行为。
7.当特殊顾客是女性时，必须有女同事陪同整个询查过程，如是孕妇，必须设
座问话。
特殊顾客必须拍照，并将其姓名、身份证号码以公司内部E-mail的形式传送给其他分店及存档，特别是盗窃团伙，以提醒其他门店的高度注意。
推荐第4篇：保安队着便衣执勤方案
浦东电力保安队着便衣执勤方案
按照电力公司相关领导的要求，我保安队在今后的执勤中可以着便装，目的是在执勤过程中隐蔽自己，发现作案嫌疑人，以彻底打击犯罪分子，提高执勤效率。
一、车巡时着便装（全部着便装）
车巡主要以巡逻固定点为目的，对现场取证拍照，发现可疑人进行询问，这种条件下着便装必须配合电力公司制作的工作证，有利之处在于，在发现有可疑人在作案时，我方人员可以比较隐蔽的接近，警鞭和催泪瓦斯放于便衣口袋中（裤子可以穿作训裤），车中人员负责对外联络，不利之处在于队外威慑力降低，社会影响力不够，案发率下降一时不会太明显。
二、步巡与车巡相结合执勤时着白浓妆（步巡人员着便装）
执勤中步巡与车巡相结合时，步巡人员和车巡人员要紧密配合，时时关注对方所在位置，步巡人员一般不超过两人，着便装时（车巡人员着作训服），警鞭和催泪瓦斯放于下衣口袋中，对讲机置于外衣里面，配耳机，对讲时需轻言轻语，不能大声讲话，步巡的主要职责是监视各个区域内有无可疑人员和车辆，如有发现可疑人员在现场作案时，只能在隐蔽处监视，拍照取证，用对讲机呼叫车巡人员或其他小组人员尽快赶到现场（对讲时可用暗语），等车巡人员到达现场时一起抓获。有利之处：步巡时着便装在晚间执勤比较方便，不容易引起别人的注意，发现的情况可能更多一些。不利之处在于发现情况（作案嫌疑人）时不能擅自行动，与车巡人员配合必须紧密，等支援人员到现场后才能采取行动。
三、蹲守监视时着便装（蹲守人员着便装）
蹲守监视一般是对防区的薄弱环节或重点防护区域所采取的一种重点防护手段，定点蹲守人员一般不超过两人，隐蔽在便于观察和不容易被发现的地方，此时着便装效果会更好，隐蔽性强，利于协同其他执勤人员抓捕犯罪分子。要求：由于是隐蔽状态，装备上可以携带警鞭、催泪瓦斯、盾牌和防爆叉等，对讲机必须配备耳机，对讲时可用“敲击”暗语方式汇报情况。如有发现可疑情况时，作案人员只有一两名时可迅速出击，一边呼叫支援，一边进行抓获（可使用所有所带装备）。由于多名犯罪分子同时作案时，要及时用暗语呼叫支援，等援兵到达后方可出其不意协助扭获嫌疑人。
四、执勤时着白浓妆的综合分析
1、有利于发现情况及时汇报。
2、有利于在抓获犯罪分子时出奇兵。
3、不利于提高安保威慑力，巡逻效率降低。
4、不利于犬防的利用。
5、在抓获过程中不利于自身的保护。
推荐第5篇：便衣防损员工作总结
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便衣防损员工作总结
便衣防损员工作总结 一.防损员的自律与责任
我们是梦意集团的一员，我们是梦意集团最普通的管理工作者，而我们不是最普通的员工，我们的工作与梦意集团的壮大和发展是紧紧联在一起的，我们的责任就是为梦意集团防止一切有形的和无形的损耗，以增加梦意集团的效益和财富为目的，因此、每一个防损员都要有相当的自律能力和责任感，才能完成好各项防损工作任务。
防损员本身要有高度的自律能力，首先要管好自已，你自已都管不住自已，怎么能管好别人呢？那么在任何时候、在所有员工中，都要自觉遵守公司的各项规章制度，严格要求自已的一言一行，防损员要从一点一滴做起，对每一个岗位负责、对每一件事情负责、都要树立良好的工作形象，要用诚实的奉献精神、在工作中尽职尽责，在员工中用无形的力量提高自已的工作威信，让所有员工看到防损员之后，就象是老总的身影在他们的身边，在检验他们的工作，让员工们自然形成一种自觉的紧迫感和威摄力，这样、才能起到一个防损员的真正作用。
要达到这个标准，我们要从那些地方做起呢？首先要从经济管理的角
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度来看问题，（上面我说了、防损管理只是经济管理工作中的一个组成部分）要分析经济来源，正确理解我们的工资报酬是来之不易的，这样，我们才能为公司看好门、守好家。（在这里我同样用一个数据说明，让大家明白这个道理：全公司现在的员工是150人左右、平均月工资按防损员的标准计算、包括生活补贴和夜班费、我只按1150元标准、每月是17.25万元、全年就是207万元。工资只是一个部分，还有好多方面的费用需要支付、例如：工商管理、税收、水电费、广告费、店面租金、周转资金的利息、社会捐赠、自然损耗及其他隐形费用等等。就我个人的估计全年在700万元以上，不过这个数字我没有依据、如果差距过大的话，请给予批评指正。）大家都很清楚，这笔一年百万元的现金开支、都是用纯利润支付的，是一分一厘积累起来的，它不是天上掉下来的，更不是地下长出来的，是集团领导人精心经营出来的。才能养活这一大摊子人员，我们防损员有什么理由不尽职尽责呢？所以、我们防损员就应该时刻严格要求自已、管好自已，尽职尽责的为公司服务。
二、防损管理工作的权利和义务
前面说了，防损员的责任十分重要，防损员的每一项工作任务，都是为了公司的利益而去执行的，防损员是代表上级从事检查和督促工作的，从某种意义上说，防损员就是集团最高领导人在实际管理操作过程中行使的一种权利，（用土话说：就是一种工具），也是防损员所必
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须应尽的义务。一个国家的重要机器，是一个政党赋予他的权利，（注：一个国家的重要机器，是由他的军队、公安、工商、税务、财政、交通、等等，多个职能队伍所组成的、这就是国家的机器工具），我们是梦意集团的防损队伍，我们的防损队伍就是梦意集团的一个重要机器，我们的权利是梦意集团所赋予的，我们的义务就是要全力为梦意超市服务，行使防损管理的职责（权利）和义务，要放心大胆的工作，不仅要观察每一个顾客的行为，而且、从各个员工到每一个经理，我们的防损员都有监督他们工作的权利，不管是谁，只要发现他有违反公司规章制度的行为，防损员就要及时地指出和纠正，有权直接解决和向上级汇报。这里我讲两个小的比方：例如在上班期间，某柜组的员工围在一起聊天扯闲话、不坚守自已的工作岗位，防损员就应该及时指出和纠正；再例如员工上班时不戴工号牌、发现货柜物品不整齐、填补货物不丰满、防损员都要及时指出并要求更正。又如某经理要对外借出一批商品，在手续不齐的情况下，防损员必须要严格把关，这样就能形成整体的良好习惯；对大的方向问题就更不用说了，如果发现有损伤公司利益、损坏物质物品、盗窃行为的，防损员就要一针见血的指出，并及时汇报和提出处理意见，必要时，可以当场作出处理。还有一种义务、就是说我们不仅在平常要认真负责，在遇到某些关键时刻，为了公司的重大利益，我们要挺身而出，奉献自已的一切力量。这就是防损员的权利和义务。
三、认真学习防损管理流程开创防损工作新局面
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防损管理工作，它不是一项用口号就能解决的问题，而是一种有方向、有实事、有流程、有目的地管理模式，是一项扎扎实实的工作,各个岗位分别有不同的任务和责任，每个岗位都有它的重要性和必要性，例如：入口岗、出口检票(员工通道)岗、收银巡视、便衣岗（这里面的具体内容我就不讲了，大家也清楚，一环扣一环，是一个比较细致的流程，也相当规范）都有它们各自不同的任务，所以就需要每个防损员具备各个岗位的工作能力，对每一个岗位的工作流程，都要牢记在心里，运用自如；同时、我们把各个岗位的任务不能单一化的看待，要把各个岗位联合成一个整体，才能确保防损管理流程的实施。（例如、就收捡购物车篮来说：看起来是一项最简单的劳动岗位，实际上这个岗位的任务也有很多，除收捡购物车篮外，还要替代其它岗位的临时活动、随时监督员工的纪律、观察卖场的各种现象等等。）其他岗位就更不用说了，要做的事情就更多更细致。
要把防损管理工作开展得有声有色，创造出防损工作的新局面，我们所需要的不仅仅是抓几个小偷、捉几个内盗为目的，而是要以防御为主，先发质任为目的，不要让问题出现了再去处理，让那些心怀鬼意的人无机可乘。我们要如何做、才能达到预想的效果呢？就我个人的认为：在短期内对所有的防损队员进一步进行全面的深化培训，培训的方法按以下要求进行，
一、认真搞好自查自纠、找出自已在工作中的缺点和错误、解决组织纪律换散状态；
二、认真学习内部《管理工
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作条例》、提高品德思想素质、严格执行公司的规章制度；
三、认真学习《防损工作流程》、一定要熟悉每一个工作环节、提高职业技术水平；
四、防损队员要互相学习、老队员谈经验、新队员谈体会、互相取长补短、提高整体队伍的业务水平；
五、巩固学习成果、要求每个队员经常写心得体会、总结经验和教训、明确自已的工作方向。为了真正提高防损工作效益，对防损员自身培训工作要扎扎实实做好，防损员的自身培训工作要公开进行，造出一定的声势，让整个集团的员工都知道防损员在搞自身培训建设，是为了更好的监督各种无形损耗的发生，尽量减少无形损耗，使每个员工产生新的紧迫感，自然提高遵守规章制度的自觉性，同时，又要以达到提高防损员的威信为目的，以便防损管理工作的顺利进行，让防损管理工作再上一个新台阶。答案补充
防损工作是超市管理当中的一个系统工程，是一个需要全体员工共同参与的工程，是一个贯穿超市管理各环节的工程。所以，在现代企业管理中，防损工作被提升到越来越重要的位置。
首先，从顾客的需要来审视防损工作。
随着超市的发展，顾客的需求也在不断提高，我们的经营宗旨\"100%的顾客满意是我们最大的心愿\"需要全体员工付出更多的努力，从商品的进货到最终的售后服务、从顾客的人身安全到购物心情舒畅等都
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需要我们用心去做，留住每一位顾客、吸引更多新顾客，使超市的经营良性发展。
防损工作从监督、检查、服务的角度来实现我们的经营宗旨，最大限度地满足顾客的要求。
其次，从供应商的利益来开展防损工作。答案补充
俗话说：\"顾客是上帝，供应商是伙伴，\"此话充分体现了供应商与超市是通过合作，共同发展实现双赢的关系。促销活动、商品的推陈出新是吸引顾客的亮点，而供应商的支持力与超市的信誉度、超市人员的工作风气有直接的关系。竞争越来越激烈的今天，建立良好的工作氛围、组成一支廉洁自律、高素质的管理队伍，是和供应商顺利合作的有利保障。防损部门在加大内部监控的同时也为供应商铺设了一条反映、建议、投诉的渠道。
再次，通过卓有成效的防损工作来提高超市的经济效益。
业内人士都了解，超市的纯利润仅仅只有销售收入的百分之
一、二，甚至于更低，增加利润除了增加销售收入、降低成本费用以外，更应注重降低损耗。每一笔损耗的发生都是纯利润的流失，所以防损工作意义重大。从另一个角度讲，防损部门也是资源、效益创造部门。
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总之，防损工作任重道远，它既没有固定的模式又缺乏量化考核指标，但是防损工作又必不可少。正如有识之士所说\"防止损耗已成为现代零售行业的核心竞争力\"。
每一位防损人士都在不断地探索、思考，寻找一个个新突破，使防损工作逐渐走向更高更深的新境界。
！
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推荐第6篇：浅谈便衣巡防中的“一二三四五”
浅谈便衣巡防中的“一二三四五”
作者：潍坊
街面犯罪作案速度快、抓获难度大、社会影响坏，已成为当前社会治安的热点、难点问题。便衣巡防作为巡防队伍中的新生力量，具有身份隐蔽、反应迅速、作战灵活等优势，在防范和打击路面犯罪中起着特殊的作用。在当前，街面犯罪日益复杂且作案手法不断翻新的新形势下，便衣巡防如何更加充分发挥自身优势，最大限度遏制街面犯罪，笔者认为，关键就是要深入研究路面治安形势，根据不同时期犯罪特点，及时调整巡防思路，不断地创新查控方式，才能实现打得更准、防得更密、控得更严的工作目标。具体而言，就是要做到“一二三四五”：
一、突出一个信息主导。情报信息是实施动态设防、精确打击的先导。要提高便衣巡防成效，就必须牢固树立“信息主导”的思路，紧紧抓牢信息研判这一首要环节，通过信息研判，找准防控的薄弱环节，合理调整巡防的布局，不断提高巡防的针对性和有效性。要坚持“每天一查看，每周一分析，每旬一研判”，每天通过查看《每日情况》、《警情通报》、《接处警情况》，掌握本辖区及周边地区发生的警情及刑案情况，特别要注重从作案手法、成员特征、发案时间、侵害对象等方面，深入分析所发生案件的规律特点，详细列出当日巡防的重点区域、重点部位和重点时段。在此基础上，每周、每旬都要对本周、本旬巡防情况进行“回头看”，分析其中的典型、重点案例，科学预测下一步发案走势，找准案件易发、多发的时段、区域，不断改进巡防策略和方式。对于每名巡防队员，都要以“活地图”、“信息库”的标准来要求，真正做到“四熟悉、四掌握”，即对辖区情况“四熟悉”，熟悉公交路线、车站码头分布，熟悉商场超市、娱乐场所、金融单位基本情况，熟悉大型企业、首脑要害部位分布，熟悉重点人头、高危人群情况；对治安情况“四掌握”，掌握近期多发的刑事、治安案件，掌握当日巡防的重点路段和时段，掌握主要作案手法和嫌疑人特征，掌握通缉协查内容。
二、紧抓两层信息采集。街面犯罪具有作案快、逃逸快、发现难、抓捕难“两快两难”的特点。这就需要便衣巡防队员拥有灵敏的信息触角和丰富的信息资源作为基础。对此，便衣巡防队员要在扩大信息来源上下功夫，紧紧围绕红、灰两个层面，不断地延伸触角、拓宽渠道，真正做到“眼睛亮、耳朵灵、鼻子尖”。一方面，要充分发挥送奶员、投报工、小区保安等接触面广、信息灵通等优势，在其中有重点、有广度地物建一批信息员，广泛收集各领域、各层面治安信息，及时掌握社会面的治安动态。另一方面，对于巡逻发现及排摸出的可疑人员、线索，则要充分利用隐蔽力量，通过特情贴*、内线掌控等形式，从中挖掘出一批深层次、有价值的线索。
三、设立三级防控网络。架网布控是便衣巡防最主要也是最常见的作战方式。架网是否得当、布控是否严密直接影响打防成效。所谓三级布网，就是在准确把握路面犯罪规律特点的基础上，因地、因时、因案，层层架构起防控网络，最大限度地挤压犯罪空间。围绕重点区域布网，就是每天根据辖区治安状况和刑事案件分布情况，将辖区划分为“必巡区”、“必巡线”、“必巡点”三个层次，并根据不同的区域特征，采取不同的巡逻方式，特别要将人员密集场所、商户集中路段、内保薄弱企业、防范欠缺小区作为重中之重，综合运用徒步巡、自行车巡、摩托车巡等巡逻方式，同时要注重加强相互间的协同配合，确保一旦发生警情，各区域能够快速反应，快速集结，形成严密的堵截网络。围绕重点时段布网，就是根据路面案件多点多时段分布的特点，将警力向案件高发时段投放，白天加强公共场所的巡逻防范，夜间注重歌舞、娱乐场所的治安把控，节假日突出商场公园及道路交通的防护，有所侧重地开展动态巡防，不断提高巡防成效。围绕重点案件布网，就是根据路面多发盗抢案件的串并分析，将巡防重点从作案环节向运输、销赃阶段延伸，加强旧货市场、二手店、修理铺、个体运输的管控，严密堵塞防控漏洞，真正让犯罪分子“案件作不了，作了跑不了，跑了销不了”。
四、严格四项盘查比对。对于便衣巡防队员而言，打击路面犯罪，不仅需要具有快速的反应力，更要具有敏锐的洞察力和精准的甄别力。可以说，盘查比对，既是打击路面犯罪的关键点，也是便衣巡防队员的基本功。因此，巡防队员对于巡防发现的各类可疑的人员、线索，要见疑不放，逢疑必查，积极依托网上信息资源，严格盘查，仔细比对，一查到底。具体要做到“四个五”，即疑人要“五对”，比对相貌特征与自报年龄是否一致，比对衣着打扮与证件身份是否吻合，比对说话口音与所报籍贯是否统一，比对神情举止与行踪去向是否矛盾，比对体貌特征与通缉协查是否相符；疑证要“五验”，验证件防伪标记，验证件项目间逻辑关系，验证件是否过期、伪造，验证件有无涂改、变造痕迹，验证件与所有人是否一致；疑物要“五查”，查是否为作案工具，查是否为管制刀具、危管物品，查是否为协查物品，查是否明显不符携带人身份，查是否具有盗抢嫌疑；疑车要“五看”，看点火线路是否被剪断，看龙头锁是否有撬痕或被重换，看号牌是否被遮挡，看发动机号是否被磨挫，看车部件是否新旧不一。
五、运用五种策略擒敌。打击是防范的根本。巡防策略的运用对于打击路面犯罪起着决定性的作用。五种巡防策略，就是针对路面犯罪规律特点，围绕“守、尾、引、赶、纵”等环节，灵活采用不同巡防策略，有目标、有重点地实施打击。守，即守株待兔法，就是根据路面案件的串并分析，在高发的时段、地段，有针对性开展伏击守候，重点清除围剿。尾，即亦步亦趋法，就是对巡防过程中发现的疑人、疑车，秘密跟踪监视，待嫌疑人实施作案时，瞄准战机，快速实施抓捕。引，即放饵钓鱼法，就是对获取、排摸出的人头、线索，采取引蛇出洞的方法，引出违法嫌疑人，当场收集证据，伺机实施抓捕。赶，即请君入瓮法，就是加强重点区域、地段巡逻，将违法嫌疑人赶入案件次高发的包围圈内，借机将其抓获。纵，即欲擒故纵法，就是对具有团伙、流窜作案嫌疑的，强化经营意识，实行欲擒故纵，秘密开展调查和收集证据，适时开展积累打击和深度打击。
推荐第7篇：便衣防损员工作规范
便衣防损员工作规范
1.负责卖场内顾客、员工的观察监督，及时发现并处理不完全事故的苗头隐患（如顾客吸烟等）；
2.做好员工、促销员的纪律监督，发现问题（如员工聊天、靠货架、吃东西等）要及时制止，情况严重的要上报主管处理；
3.做好商品维护工作，对人为损坏商品要对责任人（顾客或员工）做耐心细致的工作，让其把商品买单，并上报主管，做好登记；
4.做好商品的防盗工作，发现可疑人员要进行跟踪并留意其是否有同伙，一直到该顾客离开商场为止，如该顾客将商品收藏带出商场未买单要予以制止，并上报主管（在商场出口处）。
5.负责主管交办的其它工作。
推荐第8篇：如何成为优秀的超市便衣
如何成为一名优秀的便衣
标题：
第一部分：诚实
第二部分：安全
第三部分：工作细节
第四部分：团伙控制 第五部分：内盗迹象 第一部分：诚实
我为什么第一点就要讲诚实这个问题，是希望大家对公司文化有进一步的深入了解和认识．请记住一点诚实，正直是沃尔玛的风格，反之我们不管在任何一家公司就业、工作．永远都要记住，诚实就像一个鸡蛋，一但被打破，它的原貌就永远无法恢复．所以诚实对每个人来说是最重要的．在沃尔玛工作，诚实是每个人都应该遵守的准则．如果在座的每一位同事一旦做了不诚实的事情，那么后果只有两种１、解聘２、移交派出所．
不诚实行为包括：偷盗、代别人打卡、迟到后不刷卡、签卡、在工作中｛也就是说｝在当班时间内做任何无关工作的事情等等．请大家记住每个人都是公司诚实的维护者． 第二部分：安全：
作为一名便衣我们对安全的关注也是很重要的，为什么这么说:我记得当时是刘某做我的经理，她说过一些关于便衣在楼面巡视时应该关注的安全问题，她说：“商场发生任何一件安全问题都是一种严重的事情，而我们便衣当班是在楼面巡视，是最有可能发现安全隐患的。”自从她说过以后，我就在楼面巡视时开始注意一些安全问题，比方说，紧急出口门、消防栓是否堵塞，加高层商品是否没摆放好，地上是否有水，梯子是否有员工看管，防火卷帘门下是否有商品和购物车等等．
在这里特别强调一种商场内发现最多的安全问题：地上有积水。它可能在我们商场内最主要的通道，而我们在巡视时忽略这个问题。它可能导致如老人、小孩滑倒，如发生问题的话可能就是骨折，到那时公司就要花费人力，财力去照顾这个顾客。 而它的费用可能是几千或是几万，并且对公司的声誉也是一种负面的影响。在这里我想再次提一下，地上有积水的问题，利用有效的资源及时清理。所以说安全方面我们要时时刻刻提高警惕，一次及时的提醒，你可能为公司挽回了不止几百、几千、或者几万元的损失。所以 “预防为主”，安全重于一切。 第三部分：工作细节
如果你想成为一名优秀的便衣，首先就要把公司的便衣培训大纲知识学会，学懂．那些是前辈们留下的精华，里面详细地介绍了公司对我们的一些重要要求和顾客偷盗的一些方法．回过头来说一下我这几年来的一些心得和体会。
第一点：首先我们要明确“预防为住，防抓结合”的大方向． 第二点：态度，也就是说是一种敬业精神．在工作中要有一种积极的工作态度．
第三点：能力，你要在工作中有一种处理突发事件的能力． 第四点：克制，你在工作中不管遇到任何问题都要保持克制的态度．如果你没有很好的自控能力，我可以这样说你不是一名优秀的便衣．
第五点：做为一个便衣，你在同营运同事沟通时，你的出发点是把保护公司财产放在首位。
第六点：要熟悉整个商场的商品位置、价位、最畅销的商品等。 第七点：控场方面要注意早班第一时间内去商场的高损耗部门关注高损耗商品的ＥＡＳ标签和商品的数量．半个小时或一个小时之内多巡视此类商品．而我们就像一个会走动的手提终端在不停的扫描高损耗商品．
第八点：经常统计哪些部门出现空包装，结合现货变更报告对这种情况向自己的管理层提出建议，加装一些镜头和多些人员关注．
第九点：在商场巡视时寻找最佳的巡视路线，关注季节性商品和新商品ＥＡＳ标签的加贴，提高工作效率．
第十点：加强同事之间的沟通，提高自己的观察能力、判断能力、跟踪技巧．多和同事分享自己的想法，达到一个团队的合作效果．
第十一点：高损耗部门促销员的培训和合作．一个的便衣，一旦做好了这一点，你的成绩是无人可比。她们最熟悉自己的商品，货架，N架。所以高损耗部门的促销员是我们最得力的帮手．我在３４０３ 店工作时，现任区域总监Apollo以前是单店的经理，曾经告诉我们这样一句话：促销员是一个会说话的报警器，如果你培训到位的话，有什么情况她们会向你及时反映．
第十二点：我们每班做好相关的工作交接，让每位同事知道上一班工作的状况，做好防范工作．
第十三点：请大家记住一个优秀的便衣控制的是整个商场，而不是一个部门或几个部门． 第四部分：团伙控制
首先我们说一说团伙作案的用具：手提购物篮、购物车、包等等．他们在购物车和购物篮内放一些物品遮盖商品，人员多，分工明确，速度快，对他们下手的地方和商品特别熟悉．团伙的偷盗给我们带来的损耗是很大的．根据我的经验：我们UAPA团队和整个营运部门的合作，让他们知道我们以发现他们，逼他们放下商品．在这个过程中我们还要注意，ＳＫ的发布，守住各高损耗商品，以免他们调虎离山。
第五部分：内盗的迹象
1． 楼面员工：我们在楼面巡视时要注意楼面的员工，如果有可疑的员工要及时记录是哪个部门的员工和他的姓名，汇报到管理层登记在内盗迹象本上，以求长时间的观察和跟踪．以下有几种情况：如０１部门和其他部门的员工经常到０３部门理货，因为这是和他们不相干的部门，这种情况就是一种反常现象．另外一种情况是该员工下班后长时间逗留在楼面等． 2． 前台员工：
（１）卫星收银台，台上放小纸条作记录 （２）收银台上经常发现有零钱
（３）收银台上经常有小商品［利用小金额的商品打开钱箱］ （４）发现经常数钱的收银员要及时记录下来 （５）发现有收银员在关钱箱时没关好 （６）关注前台收银员的家属和朋友 3． 系统:可利用有效工具进行查找追踪
（１）ＣＣＴＶ的监控
（２）电子日志，查作废、手工键入等等．
推荐第9篇：便衣防损员工作流程
便衣防损员工作流程
营业前：
1.准时打卡上班，服装整齐、统一。
2.参加早会，服从上级的安排。
3.领用工作用品及对讲机。
4.检查门窗是否完好无损。
5.做好迎客准备。
营业中：
1.负责卖场内顾客、员工的观察监督，及时发现并处理。
2.认真检查不安全因素。
3.做好员工、促销员的纪律监督。
4.发现员工聊天、靠货架、吃东西等，及时制止，情况严重要上报主管。
5.做好商品维护工作，对顾客或员工损坏的商品负责任。
6.做耐心细致的工作，打其损坏的商品买单，并上报、做好登记。
7.发现可疑人员要进行跟踪，并留意其是否有同伙，直到离开为止。
8.发现顾客将商品收藏起来，出场未买单的，要立即制止并上报。
营业后：
1.协助防损主管锁好门窗。
2.做好清场工作的检查。
3.关闭电源开关，查出各种不安全因素。
4.做好交接工作，没有接岗时不准离岗。
5.参加班后会。
推荐第10篇：协警中队便衣巡逻组组长事迹材料
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协警中队便衣巡逻组组长事迹材料
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第11篇：派出所协警中队便衣巡逻组组长事迹材料
派出所协警中队便衣巡逻组组长事迹材料
我叫***，****人。2009年元月加入***协警大队，现担任**派出所协警中队便衣巡逻组组长，主要负责路面治安巡逻和蹲点伏击抓现行等工作。工作中，我始终从严要求自己认真履行职责，听从上级指挥和工作部署，严格遵守协警有关规章制度和法律法规，勤勤恳恳、吃苦耐劳，处处事事起模范带头作用，要求队员做到的，我自己首先做到，做事不马虎，文明执勤，礼貌待人，尊重领导，团结队友。三年来，我积极配合公安民警在打击违法犯罪，和维护辖区人民生命财产安全做出了一定成绩，受到了上级的表彰。连续2年都被**市公安局**分局评为优秀协警队员。现将自己的工作向领导和同志们作一汇报：
一、努力学习法律知识，巡逻防控知识
日趋严峻复杂多变的社会治安形势向新时期的各项协警工作提出了一项又一项新挑战，作为一名协警队员，只有不断地充实自己，不断提高适应和驾驭新形势、解决新情况和新问题的能力，才能够在工作中永远立于不败之地。面对许许多多的工作实际，我感到只有勤奋学习，不断提高自身全面素质，用扎实的理论指导实践，才能带领队员完成上级赋予的各项工作任务。除了工作上班之外，我积极参加每周五下午所里组织的各项训练和相关法律知识的学习，不断充实自己，使自身业务能力和综合素质不断得到提高。根据钟山所案件信息研判情况，同队友一起学习分析发案情况，克服一切困难对案件多发地带进行设伏，每抓获一件现行案件，一个嫌疑人后就主动和队友总结经验交流，争取下一步取得更大成效。不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到爱岗敬业，无私奉献。而且在工作，学习和生活中，时刻约束自己。在实践工作中，时刻要求自己，严谨，细致，尽职尽责，努力做好本职工作，团结队友，认真完成各项任务指标。一年来在大队，中队领导及队友们的关心帮助下，抓获现行违法犯罪嫌疑人20多人，破获带破各类刑事案件80多起，超额完成上级下达的任务指标。
二、做到不怕苦不怕累，坚持就是胜利。
工作中我认真对待协警工作，热爱自己的岗位，努力做好每一项工作。做到自己不怕苦，不怕累。每天上班，我做的第一件事，就是查看前一天的接处警登记表，了解辖区哪里发生了刑事案件，及时将有关的案情通报给队友，带领队友有针对性的开展巡逻伏击，年来我这个习惯始终都没有改变，在2011年5月份和6月份我辖区多个城乡结合村连续发生多起入室盗窃摩托车案件，我和队友通过调取监控录像发现是同一个人作案，我根据以往的伏击经验，先找出该犯罪嫌疑人的作案时间段规律，都是在下半夜，以及行走路线，我经常反复的查看该嫌疑人的相貌图片和走路姿势，为了抓获该犯罪嫌疑人，我和队友，不怕苦不怕累，克服种种困难，雨下得很大就穿着雨衣躲到民房墙角下，蚊子多了就身上抹上防蚊水，我和队友互相鼓励，都坚持每天下半夜到达伏击地点，经过将近一个月的不懈伏击，我和队友终于在6月13日的下半夜把该犯罪嫌疑人成功抓获，该犯罪嫌疑人对自己入室盗窃10多部摩托车的事实供认不讳。
三、时刻牢记上级领导的训示，打击恶性案件绝不手软
巡逻工作讲究一个“勤”字，只有多巡，才能发现可疑人员；多查，才能发现可疑物品；多问，才能发现可疑问题。每一个环节都要细心。这是打击违法犯罪的最有效手段。
2011年9月10日开始，**派出所夜里连续接到2起群众报警被一伙人持刀抢劫，接下来几天，又有多名群众报案称被抢劫，案发现场都在渐美村较偏僻的路段。这些抢劫事件中，就有多名群众被砍伤，案件十分恶劣，引起了派出所领导高度重视，派我便衣小组进行布控伏击，9月24日，我和一名队友巡逻到渐美村佳缘公寓附近，晚上10点左右，我发现一名年轻男子形迹可疑就过去盘问，我一跟他说我们是派出所协警他就神色慌张，(事迹材料 www.daodoc.com)该男子竟然朝黑暗处大喊叫出另外2名同伙一起亮出铁棍，匕首，砍刀，向我打来，躲过匕首砍刀的袭击，我手臂还是被铁棍重重的打了一下，感觉一阵疼痛，脑筋马上闪过一个念头，这伙人就是那些抢劫嫌疑人，我不能逃避，更不能放过他们，不然就对不起群众和上级领导，有了这个坚定的信念，我就忍住疼痛抓住持棍男子不放，其他2名犯罪嫌疑人见状就赶紧四处逃串都被其我的他队友抓获。
经过民警盘问这些抢劫犯罪嫌疑人交代了最近在**所辖区，**所辖区，**所辖区，疯狂抢劫20多起的犯罪事实。
一年来在大队，中队领导及队友们的关心帮助下，抓获现行违法犯罪嫌疑人20多人，破获带破各类刑事案件80多起，超额完成上级下达的任务指标
回顾过去的工作，我在看到工作成绩的同时也看到自身存在的业务及技术上的不足。在未来的工作中我要加强思想政治学习，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立正确的人生观和价值观，时刻牢记，全心全意为人民服务的根本宗旨，始终忠于党，忠于祖国，忠于人民的政治本色，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪，新阶段的协警队员，协助人民警察营造一个更加和谐的社会治安环境，贡献自己的一份绵薄之力。我的发言完了，谢谢领导，谢谢大家。
第12篇：河源便衣巡警连日伏击抓获多名抢夺盗窃嫌犯
大洋网讯（广州日报记者曾焕阳 通讯员杨波）河源市巡警支队侦查大队针对河源市区“两抢一盗”警情高发态势，主动加大便衣伏击力度，强化信息研判及网格布警，实施街面动态打击，提高打击的精准率，近日接连抓获抢夺盗窃嫌疑人5人。9月5日下午17时30分左右，河源市巡警支队侦查大队伏击队员在河源市区汇豪酒店门口伏击时发现2名男子开着一辆红色助力车形迹可疑，随即进行跟踪盯梢。该2名嫌疑人从205国道河源大道一直往河源中学方向行驶，途中不时观望携包女子，寻找作案目标。在驾车行至岗古岭路段，2嫌疑人瞄上携带手提包的一名青年女子后，随即将摩托车开到该名女子后面停了下来，由坐在后座的嫌疑人下车从后扯走女子的手提包后迅速往205国道河源大道方向逃逸。当行至南方加油站对面时，伏击队员当即实施抓捕，嫌疑人见状立即逃窜，慌乱中撞上伏击队员张远平的摩托车后跌倒，2名抢夺嫌疑人黎志坚(男，河源市源城人)、朱国才(男，河源市源城区人)被民警现行抓获，当场缴获被抢物品一批，伏击队员张远平背部亦被擦伤。在获悉队员受伤后，河源市巡警支队副支队长赖强辉立刻赶到现场看望慰问受伤队员。9月6日下午13时30分许，在河源市区人人乐路段伏击的侦查大队伏击队员，在附近的长鸿花园门口成功抓获2名正在盗窃摩托车的嫌疑人丘建中（男，河源市东源人）、蓝立华（男，河源市源城区人），缴获作案工具及摩托车一部。当天下午16时30分许，伏击民警又在翔丰商业广场发现一名疑似吸毒人员，在跟踪至河源市区中山大道与建设大道将嫌疑人赖某忠（河源市源城区人）截停，从所骑的女装助力车内搜出多个公文包及女士包，民警从包内物品联系到事主，其中一名事主系9月5日晚在河源市区宝源路段被抢事主，民警由此循线破获了多宗街头抢夺案件。(本文来源：大洋网)中新网9月7日电 据河源市侨联消息，近日，广东省河源市源城区侨联召开三届二次全委会，市侨联副主席黄爱花到会祝贺，源城区委常委张春慧、区侨联主席李晨蕾、副主席曹学敬出席会议。会议通过了有关人事事项，通过了李晨蕾代表区侨联作的工作报告。张春慧常委代表区委作了讲话。黄爱花代表市侨联作讲话，对源城区侨联上半年工作给予了充分肯定，并就如何推进下半年侨联工作提出了四点意见：一是紧紧围绕发展大局，服务全区经济社会建设；二是始终坚持以侨为本，维护侨界群众合法权益；三是充分发挥独特优势，加强对外文化联谊交流；四是大力推进组织建设，努力提高侨联工作水平。黄爱花勉励区侨联新一届领导班子，要解放思想，振奋精神，开拓创新，扎实工作，更加紧密地团结广大侨界群众，更加有效地推动源城区侨联工作，为建设幸福源城作出应有的贡献。(本文来源：中国新闻网)中新网9月7日电 据河源市侨联消息，8月31日，广东省河源市侨联副主席黄爱花等前往和平县，在县侨联主席杨小玲的陪同下，开展扶贫助学活动，看望并慰问刚刚考取大学的贫困侨界大学新生徐玉洁、陈月甜，为他们分别送上了第一学年的4000元助学金。徐玉洁是印度尼西亚侨眷，家住长塘镇黄沙村，在今年高考中以优异成绩考取了广东药学院，父母以务农为生，姐姐辍学在外打工。陈月甜是美国侨眷，家住林寨镇山前村，在高考中高分考取广东外语外贸大学，家中祖父母年迈多病，父亲和辍学的哥哥在外打工，家庭生活困难。黄爱花副主席关切地了解两位学生的学习和生活情况，勉励她们不畏艰难，刻苦学习，学有所成，回报社会，以自己的努力减轻家庭负担，以优异成绩向侨联、侨青会爱心人士汇报。(本文来源：中国新闻网)人民网广州8月31日电据广东省地震台网测定，北京时间2012年8月31日13时52分，在广东省河源市源城区、东源县交界(东经114.7北纬23.8)发生震级M4.2地震。来自河源市一线工作人员的信息显示，尚未收到人员伤亡和财产损失报告。据了解，河源市、惠州市震感强烈。东莞市、广州市、韶关市、佛山市、梅州市、深圳市、揭阳市部分地区有震感。来自河源市一线相关工作人员的信息显示，没有收到人员伤亡和财产损失的报告，震区市面平静、社会稳定。据广东省地震台网发布信息显示，本次地震震中距2012年2月16日4.8级地震震中约25公里，同属河源—邵武断裂带上的地震活动。五十年来，该断裂带的河源地区曾发生1962年3月19日6.1级地震，以及4-5级地震46次。根据广东全省近期地震活动资料及前兆观测数据分
析，本次地震是正常的地震活动，该区近期发生更大地震的可能性很小。广东省地震局立即启动了四级应急响应，并派出广东省地震局副局长吕金水率工作组携多台（套）仪器赴河源市指导工作、加密观测。(本文来源：人民网作者：王俊霞)人民网广州8月31日电今天下午13时52分，广东河源市源城区、东源县交界处发生地震，震级M4.2级。截至今天下午16时，广东省地震局报告余震57次。截至今天17时，尚未接到人员伤亡和财产损失报告。目前，河源市各项震后应对处置工作已有条不紊展开，社会大局稳定。据了解，地震发生后，河源市委书记何忠友、市长彭建文第一时间作出指示，要求各级各有关部门尽快查清地震情况，核实灾情；要各司其职、各尽其责，做好抗震救灾防灾工作，保护人民群众生命财产安全，维护社会稳定。河源市委市政府要求各级政府相关部门要立即组织灾情核查工作，排查安全隐患，保障人民生命财产安全；教育部门要立即部署，全面排查核实震后学校及学生的有关情况，做好相关的应急避震工作；公安部门要加强值班备勤工作，做好防震救灾应急准备，并做好网上舆情动态掌握；民政部门要派人到源城、东源开展灾情核查工作，并准备好救灾物资；国土部门要加强巡查，及时妥善处置震后次生地质灾害；进一步加强巡查监测，特别是对地质灾害隐患点要专人负责，落实责任，避免发生人员伤亡和财产损失；交通部门要安排专人对地震区公路、桥梁等进行巡查监控，保证一旦出现交通问题，将立刻采取紧急措施，确保交通安全；卫生部门要准备好相关应急药品，随时准备开展医疗求助工作；安监部门要对全市所有地下开采的矿山立即停产，撒离人员，全面巡查、排查安全隐患，对全市所有矿山、尾矿库和危险化学品企业进行全面巡查、排查，确认没有受到地震影响后，才能继续生产；三防部门要对所辖区内水利工程安全进行逐一排查，积极做好各项突发事件的应急准备工作。另外，河源市要求，有关部门要及时报告震情，及时做好信息发布及宣传工作，避免造成不必要的社会恐慌，维护社会稳定。市抗震救灾指挥部成员单位要加强值班，切实加强值守，做到24小时待命，对随时可能出现的情况作出迅速反应。地震发生后，广东省地震局立即启动了四级应急响应，并派出广东省地震局副局长吕金水率工作组赴河源市指导工作，加密观测。(本文来源：人民网)
责任编辑：NN084时间: 2012-09-02 03:17:50.3纬度: 23.8°经度: 114.6°深度: 12km震级: Ms3.5震中位置: 广东省河源市源城区、东源县交界地震类型: 天然地震新闻回顾：广东河源发生4.2级地震据中国地震网报道，2012年8月31日13点52分，广东省河源市源城区、东源县交界（纬度: 23.8°经度: 114.7°）发生4.2级地震，震源深度11千米。据南方网消息：地震发生后，广州深圳佛山等地网友纷纷称感觉到地震了。(本文来源：中国地震网)
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第13篇：便衣防损员工作技巧小偷识别和处理方法
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便衣防损员工作技巧—小偷识别和处理方法
一、小偷识别
1、贼头贼脑、形态可疑、四处流窜；
2、做贼心虚，怕跟服务员对眼或不敢跟服务员讲话；
3、进入商场不看商品而左顾右盼，目光躲闪、举止反常；
4、时刻留意工作人员动向，找无人暗角走动；
5、进入商场故意将手袋打开，故意让小孩手中拿物；
6、故意将小孩背起或抱起，故意穿宽大衣服或穿着反常；
7、手中拿住某种商品，反复观查久久不放；
8、设法将专柜商品拿出，避开收银台不买单；
二、小偷类型
1、集体型：穿着体面，人数较多，故意制造混乱，乘机下手；
2、碰撞型：故意将商品掉在地上，拾取时放入口袋；
3、毁坏型：年青人居多，因不能得手而故意毁坏商品；
4、谈天型：故意找工作人员聊天或让拿这拿那，让工作人员放松警惕，伺机
或让第三者下手；
意；特别是带小孩的需哄小孩哭闹而贪小便宜；
6、大胆型：把商品拿在手中或将衣服穿在身上，直接走出收银台；
7、小偷小摸：一般来说小孩子居多，拿了东西马上就走，不会多作停留；
8、大偷大摸：单独或团体行动，一般都经过专业训练，衣服、手袋较大，喜
欢在贵重物品或畅销品处流窜、逗留；
三、小偷盗窃使用手法 第一招：狸猫换太子法
调换包装: 小偷把封口、包装完好的便宜商品取出，装入贵重商品重新封好；此时包装同原包装没什么区别；然后大摇大摆按原包装价格买单。（此种情况多出在日用品、化装品区域）
开封口再装入商品，按原打价金额买单；有的找低廉商品价格签贴上买单；还有的用廉价商品打单后，撤开包装将商品倒出，再装入贵重商品，用廉价商品价格买单；（此种情况多出在生鲜、散装区域）
这些是小偷在超市行窃时惯用的一种招数，例如: 小偷在货架旁趁超市防损员不注意时，将8块多一盒的佳洁士牙膏包装外壳去掉，然后将牙膏放进两元多一支的中华牙膏盒子内，在结账时，付了中华牙膏的钱，却窃走了佳洁士牙膏。业内人士将此招称为“狸猫换太子”。
5、随机型：此类属贪小便宜者，一般均是临时需要而起意，或见防范松而起
调换标签：小偷将选好的贵重物品称重、打价，然后找少量价格相同标签或撤 超市168VIP会员学习资料下载
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第二招：藏身法
这一招通常是在冬天时才使用的招数。福州某超市曾出现过有小偷穿着价格不菲的高档皮衣，在超市里偷拿小物品的事。这种“大款小偷”让超市管理者“大跌眼镜”，由于穿得厚，他们偷拿小商品的时候，超市管理员除了不易发现外，还不太敢相信这“大款”居然也会偷。
这一招还适用于孕妇小偷，当然孕妇可以是假的，只是肚子显得大而已，利用肚子大的先天条件，可以把大把大把的东西往肚子下面装。
第三招：裤裆夹带法
此招夏天实用，一般多为女性用，夏天一袭长裙，除了裙衣宽大，货物往里一塞较为隐蔽外，女小偷平时还得练习双腿夹物走路“不显山不露水”的基本功。
第四招：旧单充单法
两“夫妻”、两朋友一块逛超市，两人同时选一样的商品。但出超市埋单时，却拿出其中一份，一人买完单后，出超市时将单交给另一人，另一人折回超市，将还未埋单、但已包装好的商品拿出。超市门口的验货员一旦疏忽大意，小偷便用旧单堂而皇之地拿走东西。
第五招：掏空法
使用这种招数，小偷首先得对超市内的监控设备比较了解，他们一般会选择一些监控死角，然后在较为隐蔽的死角内，撕掉小商品带条形码外包装，只拿里面的商品，然后将空盒子放在原处。据一个超市管理员说，这样即使被发现，商品来源也很难说清楚。
第六招：挖洞埋塞法
使这招的人，一般多为家庭妇女，在生鲜超市，买一斤海蛏，却在货篮里再放上二三两花蛤，售货员过完秤装进塑料袋后，小偷将塑料袋挖开一个小洞，然后将货篮里没过秤的东西塞进去。
第七招：套穿法
买衣物时，往更衣室里多拿几个胸罩、多拿几双袜子，进了更衣室谁也看不见。然后就在里面慢慢地穿吧，大的叠小的，一双重一双，出了更衣室以后，谁也不会将衣服撩起来检查，顶多有人纳闷，进更衣室还瘦瘦的，出来咋就胖了一圈？殊不知，小偷胸罩叠胸罩，袜子套袜子，也不知穿了多少走了。
这一招除了在更衣室外，还有一个作案场所，就是厕所，小偷将商品放在厕所隐藏起来，然后伺机拿走。
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第八招：声东击西法
这一招用在超市管理人员较少的地方，小偷在货架上“选购”商品，然后“不小心”将商品掉落在地，趁管理人员弯腰拾物的时候，其同伙就可以采取行动了。
第九招：活活弄死法
把活的海鲜弄死，然后等着，以死海鲜的价格买走。
第十招：贵装贱法
三百多元一台的复读机，趁管理人员不留意时偷偷塞进米袋子里，从从容容地找管理人员过秤，然后以一块钱一斤大米的价格，“买”走了价值三百多块的复读机。
第十一招：藏包法
时髦小女孩背个小背包逛超市，超市规定是可以的，可进了超市后，小背包就不再是时髦饰物，反成作案工具了。小女孩趁管理人员不注意，偷偷将偷来的小东西放在包里。
四、妥善处理小偷的方法
如果已经确定了有偷窃的行为，为了要妥善处理，下列一些注意事项： 1．带到办公室
带到办公室的时候，可以让顺手牵羊的顾客走到前面，也可以由两位职员一前一后带路。假如只有一个营业员在前面带路，小偷可能在往办公室的途中把偷拿的商品丢掉，或者隐藏在途中某个卖场，如此一来，一旦带到办公室的时候，可能就查不出有偷拿东西的真相了，反而因为带路人的疏忽而给小偷有脱罪的机会。 2．交谈
最好的方法是把小偷交给附近的派出所去处理，如果是自己店内处理的话，你毕竟不是警察的身份，主要意思无非是希望小偷把商品还回来，绝对不可以过分盘问，否则反而会造成更严重的问题，这一点一定要注意。 3．尽量避免在人多的场所
因为店方恐怕会毁坏对方名誉而被指控强迫将顾客关在封闭的房间里，所以盘问小偷的时候，应该打开门，但最好是从外面看不到的地方。 4．心平气和地谈话
不可以让顾客坐在椅子上，而店方的人三四个都站着讲话。应该是双方都坐着，端出茶来喝，并心平气和地进行谈话。处理人员大约2名，如果小偷是女性的话，店方应加派女职员为宜。
5．注意问话的方法
“刚才在卖场上拿到的商品，是不是还有尚未付钱的东西呢?如果有冒犯之处请见谅。” 超市168VIP会员学习资料下载
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“果然是忘了给钱。那么，麻烦您将那商品拿出来，好吗?”“如果方便的话，能不能请您把那个袋子里的其他商品给我们看一下?”切记，这个时候必须由顾客亲手取出，否则有侵犯人身之嫌疑。 6．软化小偷
最难处理的是，不说出自己的名字，并且反抗说“钱给了就没事”的顾客，以及不知反省自己行为的顾客。这种时候，除了立即把他(或她)当作嫌疑犯移交警察之外别无他途。事情演变到这种地步时，如果临时起偷窃念头的是位女性顾客，不妨话题引出小孩子或其先生，那么大概可以软化她，而不再反抗。
五、处理小偷的注意事项
如果自己很有把握地确信是小偷行为，确实有偷东西的状况，应该和上司协同处理。 1．自助式超级店铺的情形
①务必请顾客购物时放人规定的购物篮里，宣传使用购物篮。
②如果商品放不下购物篮的时候，要把品名、数量、价格等项目很详细地与收银员说明。
③收银员把全部拿出来的东西的价钱都算完后，要说一句“还有没有忘了未结账的东西呢?”
④顾客没有完全把商品拿出来算账的时候，在他经过收银台而要踏出店外的时候，应该把他叫住：“因为刚才的结算发生错误，很对不起，麻烦您到这边来一下。” 2．面对面销售的情形
①一看到顾客把商品放进口袋或袋子里的那一刹那，马上走过去招呼说：“欢迎光临，帮你包起来好吗?”
②错失时机的时候，可找机会靠近顾客说：“欢迎光临。需要什么东西吗?”然后再离开，制造放回商品的机会。
③不但不把东西放回去，而到其他卖场或踏出店外一步的情况时，不要犹豫，马上上前对他说：“很不好意思。有点事情想问您一下，能否麻烦您到这边来一下?”这样把他带到办公室。
第14篇：B10132 超市管理超市防损 超市对付毛贼手段翻新 七成超市设便衣防盗
超市对付毛贼手段翻新 七成超市设便衣防盗
文章关键字:防盗作者:北京晨报发布时间:2009-5-
4“五一”小长假，超市人挤人，“三只手”趁火打劫现场频发。记者昨天在宣武门沃尔玛店看到，喝过的鲜牛奶袋子、饮过的矿泉水瓶子以及巧克力糖纸，东一个西一个地悄然躺在地下二楼的墙角边。中国连锁经营协会日前发布的《2009中国零售企业防损调查报告》显示，洗发水、奶粉、保健美容品、口香糖、巧克力等商品位列易丢失商品前五位。物美集团董事长吴坚忠曾表示，每年因被盗损失的商品得有十几车。据京城某大型超市介绍，新店开业当天被盗商品的价值高达5万至10万元。
19.9元鞋垫装进4.9元包装
将大包装拆成小包装的盗窃手段比较普遍。昨日，在沃尔玛建国路店的文体用品货架上，一盒本应是6只装的红双喜乒乓球却只有5个。“肯定是被人偷走了一个。”超市工作人员如是说，此类盒装商品的条码在包装盒上，商品本身并无条码，单拿走其中一个，门口警报器感觉不出来。此外，还有人把价格贵的商品放进价格便宜的商品包装里，收银员绝大多数情况下不会察觉。在华堂商场，消费者徐先生眼睁睁看着一顾客把售价19.9元的鞋垫放进售价4.9元的鞋垫包装里并顺利结账。除此以外，一些顾客在购买散装商品时，还会在称完重之后想尽办法往袋子里再装些商品。
大卖场平均每月外盗36起
外盗和内盗是企业损耗的重要方面，《2009中国零售企业防损调查报告》显示，连锁企业损耗率为0.32%左右，而盗窃在损耗中所占比例超过一半，其中外盗占34%，内盗占28%。报告显示，每家大卖场平均每月发现外盗约36起，平均每起盗窃金额为501元；平均每月发现内盗9起，平均每起金额为210元。
京城多家超市负责人都表示，外盗易防，家贼难防。一家大型超市的收银员吴先生就遇到过这样的事。他告诉记者，有一次一位生鲜部员工拿着一袋猪肚结账，条码却是后腿骨，本应是80多元的商品就变成了20几元。记者了解到，另外一种最常见的“内鬼”是，收银员与亲属串通：亲友装作顾客来购物，收银员故意不收钱或少收钱。这一内盗高达七成多，然后依次是少输数量、利用作废或更正、虚假退货、偷换条码等手段作案。
超市对付“毛贼”手段翻新
摄像头、闭路监控、红外报警系统、电子商品防盗系统……如今超市里对付“毛贼”的手段越来越多。当身穿制服的保安和防损人员不足以震慑“毛贼”时，超市里现在通行的防盗措施是设置便衣。调查显示，有70%的超市设置了便衣人员进行来回巡视。事实上，被盗窃困扰的不光是中国的超市。英国一个零售研究中心发布的调查报告显示，去年全球零售业年度盗窃和损耗的金额高达1040亿美元。
第15篇：工作计划
2011---2012年第一学期七年级语文工作计划
张素新
一、总体工作思路 根据县教委提出的“围绕转变教与学的方式主线，深入开展课堂教学各关键环节的有效策略研究，有效提高学生的自主性学习、创新性学习和实践性学习能力”的精神，全面贯彻落实《延庆县中学2011—2012学年度第一学期工作要点》的重要内容。
以县教研室语文工作计划为蓝本，积极启动“高效阅读”教学课题研究，促进教与学方式的进步，使自己的教学理论和教学能力有所提高；积极探索开展“自主性学习、实践性学习、创新性学习”的有效方式，促进学生发展，进一步提升教学质量。
二、工作重点
牢固树立科学的质量观，以学生学习方式和教师教学方式转变为核心，开展教学活动。
以“高效阅读”为突破口，以“常态课堂、高频考点研究、课堂教学层次性研究、专题课型研究、阅读能力培养和减少两极分化”为工作主线，全面提高教学质量。
（一）“高效阅读” 课题
1．九月中下旬，启动“高效阅读”课题。 先认真学习“高效阅读”教学课型、教学流程，明确各环节实施意图和操作要领，再在课堂上逐环节操作训练，力求至九月底，在课堂上做到规范操作，环节落实到位。
2．十月份，增加复述课文环节，依次学会三种复述方式——梗概式、原文式、创新式。
“梗概式”复述课文要求：什么人+在什么情况下（时间、地点、背景）+干了什么事（概述发生、发展、结局）
“原文式”复述课文要求：尽量按照原文顺序，使用文中关键词句详细讲述。 “创新式”复述课文要求：可以变换叙事人物、叙事顺序（顺叙、倒叙、插叙）。 复述前，要让学生列出复述提纲，让学生两两之间相互说，相互纠正，而后全班交流、点评。
3．至期末，增加概括中心、发表阅读感言内容。
概括中心基本语言形式为：这篇文章通过（写了什么）——表达了（什么思想感情）。
发表阅读感言基本语言形式为：明确自己的观点——联系文章内容——对相关内容进行分析——总结自己的观点。
（二）培育三类课堂。
一是继续培育“自主性学习”课堂，课堂要突显师生互动、学生主动；进一步规
范学案，进一步明确学案的功能与作用，进一步丰富完善学案导学的教学模式。 具体体现在“高效阅读”课堂上，就是对阅读测试题的设计，每堂课需要的阅读材料要经过备课组的筛选，设计的10道题要严格按照“高效阅读”的模式进行，每篇文章的答案要经过备课组的商讨。
二是继续培育“实践性学习”课堂，强化习作课、习题课的的教学，确实让学生在真实体验、亲历亲为中获得真知灼见。
具体体现在习作课上就是情景教学。学习写心理描写，要设计游戏、或者设置一个学生曾经经历的场景，如军训、拔河比赛，在此基础上让学生谈自己的心理，学习写心理。
具体体现在习题课上就是教师测试与学生自测相结合，比如基础知识可以让学生自己出题，这样在出题过程中，学生明确了重点。
三是培育“创新性学习课堂”，创新性学习一般是在自主性学习和实践性学习的同时产生的，与其他两种学习交织在一起，形成一种以生为本的课堂学习方式。
课堂要突出两种训练。一是突出思维能力的训练，关注思考的多维度与层层深入，关注训练方式的求新求变。二是突出阅读能力的训练，高效阅读能力培养迫在眉睫，在此方面的攻坚必须有作为，所以还是强调必须用好《高效阅读》教材。
（三）高频考点研究
虽然七年级是初中的起始阶段，但是也要瞄准中考，为中考夯实基础。“高效阅读”教程中有系统的中考阅读方法指导，所以，必须用好“高效阅读”教程。我们要把课本作为训练材料，为中考服务。另外，汉字书写、拼音、修改符号使用、词语、文学常识、背诵默写、名著阅读、文言文、作文，是备考必抓知识点，也要在课堂中逐一落实。
（四）师生活动
1、积极参与学校同课异构、录像反思、校内评优活动。
2、组织学生活动，激发学生学习语文的兴趣，促进语文教学质量的提升。本学期，是培养语文兴趣的最佳时期，所以我们要开展适合学生发展的各类竞赛。第一是作文竞赛。结合春蕾杯作文竞赛，进行班级作文竞赛，倡导全员参与，让学生的才能得到展示，让更多的学生获得成就感。
第二是基础知识竞赛。本学期在期中和期末来临时，开展基础知识竞赛。以竞赛为契机，调动学生积极巩固基础，并且可以变乏味的基础复习变成趣味的竞争游戏。
第16篇：工作计划
第十三周工作提要（2012.5.6-12）
1.7日（星期一）下午3:30毕业班师生、行政人员集中科学楼前照集体相，请提前整理好仪表。
2.7日（星期一）第8节举行清洁大扫除，重点清洁天花板和窗台。
3.8-9日举行2012年中考英语听说考试，地点：科学楼三楼电脑室，请教务处、九年级做好组织
工作。①长沙实验学校的考生将到本校参加考试，请教育学生关心、礼让外校师生；②考试安排：8日（星期二），本校学生参加考试；9日（星期三），长实学生参加考试；③考试具体时间：上午7:30-12:00，下午1:30-4:30；④考试期间，白天的眼保健操暂停；⑤考试期间，课室要关灯（可开风扇）、关多媒体平台；办公室要关灯、关电脑；所有地方（含宿舍）要禁止使用大功率电器，以确保考试的电压稳定。
4.8日（星期二）第二节晚自习在阶梯室召开毕业班学生代表座谈会，请九年级做好组织工作。
5.10日（星期四）第7-8节在操场召开中段考试（江门一模）总结会，全校师生参加。
6.11日（星期五）第7-8节各班在课室召开家长会。①下午3:40-5:00开家长会（班主任负责）；
②第七节学生回宿舍搞清洁、内务（政教处安排管理老师），4:20放学，如家长到校参加家长会的，学生可等候家长一起回家。
7.各班要结合近期工作，做好如下的教育：①进一步落实教育局提出的“德育工作的五项要求”，
强化法制教育，提高法纪意识，各班要教育学生严禁带手机、管制刀具、火种等回校，勿靠近新教学楼、运动场铺塑胶等工地，确保校园安全、和谐。②加强学生保健卫生教育，做好常见病防治及卫生监督，提高学生身体素质。③各班可通过班会、专栏、墙报、短信平台等形式，对学生及家长进行汛期安全意识教育、防范风险教育、自救知识教育，切实提高学生“生命无价，水患无情”的意识，提高自我防护能力。④本周进行仪表检查，请督促学生进一步规范仪表，禁止在服装上乱写乱画。⑤积极开展“心向党、讲品德、见行动”主题活动，详见“ftp/公告栏/通知/《关于开展“心向党、讲品德、见行动”主题活动的通知》”。
8.【三项活动改期通知】：①团委举办的大合唱比赛活动改至第14周星期三（16日）下午举行，
七、八年级全体学生参加。②“中考”第三次模拟考试改在第14周星期
四、五两天举行，请教务处、九年级做好组织工作。③开平市初中篮球赛改在第14周进行，请体育组做好组织工作。④原定本周召开的党员会议改在第14周星期一第8节举行。
9.请积极参与“ftp/公告栏/通知/市委宣传部征文”中的两项征文活动：①开展“电力与侨乡发
展”侨史研讨会征文活动，截止时间5月25日前；②江门市弘扬雷锋精神 建设社会主义核心价值体系理论研讨会论文征集，截止时间6月28日前；③缴交方式：将文章的纸质文稿及电子版报送开平市委宣传部理论股（联系电话：2218265，电子邮箱：KPSLLG@163.COM）。
10.开平市2012年中小学教师心理健康教育C证培训班（第九期——初中班）安排：培训时间：5
月
12、
13、
19、20、26日，共5天；每天上课时间：上午8:30—11:30；下午14:30—17:30；培训地点：港口中学多媒体阶梯室（面对讲台的右边14-15行）。我校参加培训的名单：甄海练（兼领队，负责培训期间每天上下午各一次点名签到）、张一帆、谭国初、李国辉、黄开容、张海燕、刘云、关秀洁、何池旺、张金晓、李志亮、谢彩萍、李国彪、彭翠明、李蔼霞。（详情见学校公共邮箱“kp2327944@126.com”或“ftp/公告栏/上级文件”）
11.教师例会：星期五第8节。（注：因召开家长会，暂停本周的教师例会。）
12.本周周末值班：5.12-5.13（邓健钊、李宝玲）
13.本周公开课安排另行通知。
【光荣榜】
我校学生参加开平市第八届中学生个人才艺比赛取得较好成绩，其中，黄小华（七2）获得舞蹈项目三等奖，吴艺博（七7）获得独唱项目三等奖，昌勤阳（七5）获得独唱项目优秀奖，陈仕胜（八2）、谭嘉辉（八1）、廖国耀（七7）、陈美芳（七3）、许中师（七1）、司徒倩嫣（八5）分别获得绘画组优秀奖，关家欢（七1）获得书法项目优秀奖。
第17篇：工作计划
2009年度工作计划
零陵区教育局电教仪器站陈朝去
2009年，电教仪器工作要以“科学发展观”为指针，认真落实优先、科学发展教育的观点，把提高学生综合素质，农村合格学校建设作为工作重点，争取财政对实验教学、信息化教学的投入，确保教育教学质量的提高。
1、做好站长的助手，管好站内事务。
2、抓好合格学校的教学设备清理工作，在3—4月份清理好农村待建合格学校的教学设备，做好订货计划，以确保每一份资金都落在实处，不重复购买，不浪费，合理调配好各校之间的教学仪器设备。
3、利用现有农村中小学现代远程教育的设备，落实好农村中小学现代远程教育工作，上半年下到各学校并对各校的远程教育设备做一次调查，发现问题解决问题，做好维修工作，并争取各项经费，逐步使资源到位，保证设备的正常运行和工作的顺利开展。
4、全力做好标准化实验室示范区工作。把标准化实验室建设做为一项最重要的工作来抓，摸好全区学校的底子，为上级领导提供准确数据，力争全区在农村再建4所中学，4所中心小学，城区建2所小学共20个左右的标准化实验室。
5、全面推进实验教学信息化管理模式，力争全区80％的学校装备省配的管理软件，使实验教学管理现代化，信息
化、规范化。
6、全面提高学校的信息化建设使用和管理水平，全区有条件的学校要达到天网、地网合一，督促有条件的学校要接入互联网，现代实验校都要建成校园网，实现班班通，农村中小学开展校园网试点工作建设，在管理上要出成绩，出效益。
．
7、加强对全国中小学电脑制作活动的管理，争取在今年零陵区在全国获一个奖，在全省取得好成绩，领先全市其它的县区；初步展开机器人竞赛活动。
8、搞好全区实验操作考试(考核)(或实验教学检查)工作，通过实验操作考试(考查)工作带动全区实验教学工作上一个新的台阶。
9、配合省、市做好论文评选工作及学科竞赛活动。
10、全力配合教育局做好全局的重点工作，特别是教育局域网及教育局网站的建设工作，力争在2010年建成教育城域网。
11、经常下学校听课、评课，全年不少于60节。
12、做好零陵教育网站的维护工作，确保零陵教育网络的正常运行。
13、力争各项工作在全省、全市获得先进。
第18篇：工作计划
XXXX公司2014年安全工作计划
安全目标：
坚持“我要安全” 理念，强化“我会安全”意识，杜绝重伤事故，降低轻微伤事故的发生。
工作计划：
1、进一步加大员工安全教育培训，增强员工的自我保护意识、三不伤害意识、防灾自救意识等，努力实现让安全在每个员工心中。进行全年全员安全培训和新入职员工的安全培训工作。
2、坚持安全生产“一票否决”原则的落实，签订的安全责任状要起到实效作用，做到谁也不先发生事故。确保完成2014年安全工作的各项工作指标。
3、完善和执行好安全工作目标考核和评比工作，使之更科学规范和全面、操作性更强，提高安全管理工作的执行力。
4、配合公司做好取得省建设项目环境保护生产运行许可证的相关软件资料的编制、申报、迎检工作。
5、推行安全质量标准化建设，坚持安全隐患检查整改工作 完善“加快构建安全发展长效机制实施方案”，并按照方案要求完善和补充安全管理相关制度，为推行安全质量标准化建设奠定基础；加强安全隐患的排查整改工作，做好防泄漏、防火、防中毒、防汛、防滑、防爆、防高空坠落等季节性安全生产工作；组织各相关部门做
好安全消防设施、安全防护用品等内容的专项检查。重点对节假日期间的各项生产作业做好安排和提前性的预防检查。加强大中小修及技术改造期间的安全监督工作。
为实现2014年的安全目标，重点要抓好以下几个方面的工作：
1、通过多种形式引导职工立足本职岗位，深刻理解“安全第一，预防为主，综合治理”的基本方针，不断加大力度，广泛开展争当岗位能手活动，开展无“三违”、无事故安全标兵等活动，引导职工提升安全生产认识，努力学习，使职工的技术、业务素质在实践中得到锻炼提高，继续开展 “三个一”活动。
2、“三个一”即：
每日一题、每周一考、每月一评
3、通过强化安全宣传教育，使管理人员、职工认识到安全是职工的最大利益，职工生命高于一切，意识到安全生产是实现企业发展、职工富裕的基础，安全责任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自觉认真履行安全职责。
XXXX公司
2013年12月10日
第19篇：工作计划
2014年年度工作计划
纵观2013年全年的我有付出有收获，有学习更有成长。在这一年反复的锤炼，使我的专业知识有了更进一步提升，工作方法和效率有了很大进步，同时也感谢琛源电力的领导给了我一个很好的发展平台。2014年的我将在公司领导的指示下，积极勤恳更满意的完成本职工作。
2014年的人事工作计划如下：
一、人才招聘
1、根据组织结构图为企业配置人才
根据2014年度公司人力资源规划，琛源电力所属的组织机构进行的相应调整，并在后续不断完善各岗位职责，明确各岗位职责的工作要点，让每位员工更清晰自己的职责动向。结合2013年整年的招聘情况，围绕在2014年年度营销规划的基础上，做好2014年招聘计划，为公司的经营发展做好人员储备。
2、招聘与录用
根据目前情况分析，2014年网络招聘和校园招聘仍是主要渠道，根据网络招聘行业的信息收集，结合公司岗位人员结构，网络招聘仍选用“智联招聘”和“天基招聘”，效果较理想；此项网络招聘工作开展时间：2014年1月；完成时间：2014年3月 ；校园招聘暂定为2014年11月份左右。
3、人才储备工作
根据公司现状，结合企业的管理经验，努力引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在2014年招聘应届大学本科以上学生人左右。
二、工作分析及岗位职责的修订
根据公司2014年年度营销规划，结合公司目前的实际情况对组织架构做的调整，确定明年新增岗位及岗位职责。做好前期工作准备，收集资料信息，与各部门进行沟通；调整及完善，确定组织架构及岗位后，与各部负责人沟通，完善各岗位职责，更加明确工作要点，让每位员工对自己的本职工作更加清晰；此阶段的时间开展为：2014年1-3月。
三、培训工作
1、新员工入职培训工作
根据目前公司培训体系的建立，我这里所负责的都较为表面的入职培训及岗位培训跟进工作。较于能够在之前的入职培训工作上有更大突破，我感觉有必要设计岗前培训表格并要求进行表格跟进，此举不仅可以取得了一定的效果还可以让新员工更够尽快的熟悉岗位要求，努力做到优秀满意的员工。在新人入职培训完成后进行后续跟进，力求达到每位新入职员工都能清楚了解公司的企业文化，组织架构、岗位职责、规章制度等。
2、在职人员培训与开发
培训作为团队建设中的重点工作，员工培训列为2014年重点工作之一，把以前单只是一个简单的入职培训进一步完善，建立系统性的培
2训计划，做好培训指引及跟进工作。确定好年度、季度及部门培训计划后，做好培训管理制度，做好培训开展前的细则工作，此项工作开展为2014年3月。
四、劳动关系的管理。
根据国家《劳动合同法》，结合公司的管理模式，做好劳动合同的签订工作。目前公司合同模式为：全日制《劳动合同》，此合同主要针对公司在岗人员，签订此合同符合劳动合同法，也为更好的管理员工提供了重要保障；在过去的时间内，公司都能够按此管理模式来严格执行该项工作。毕竟企业与员工之间难免有摩擦之时，我们应在坚持以公司利益为先的原则上，收集各方资料，与员工谈判，尽量做到2014年的劳动纠纷率为0%，努力做到可喜的成绩。分析其原因重要的一点是在于平时管理中的细节问题。将每个细节做好，做到有理可循，那么风险随之降低。我会秉承严谨专业的态度，做好此项工作。
五、人员转正、考核、离职、调整工作。
每月及时检查档案资料，对新进人员做到时时跟进，了解其状态，针对工作进行评估，按转正考核流程做好员工转正工作。在2014年内，针对于在公司员工劳动合同解除的特殊情况下，除需支付经济违约金外，其他离职人员按公司离职流程正常办理，努力做到不因离职岗位给公司所造成的影响；
六、薪酬管理工作
1、薪酬与福利
调查同行业关键岗位薪酬水平、薪酬变动频率及幅度、年终奖
3数额及兑现和增长方式等因素，结合公司阶段性特点和发展规划，为公司重新评估现行工作人员的薪酬福利调整做有效及时的参考以达到稳定团队力量，提高工程业绩的目的。
2、针对试用考核、技能熟练考核及岗位考核，对其中部分人员适时做出薪酬调整，给其一定激励性，提高工作积极性及工作效率。以往年作参考，关于在岗人员的薪酬核算及团队的薪酬核算工资，人事这边做到不拖欠，不延迟发放，薪酬审核工作也努力做到细致及严格，投诉率降低为零的标准。
七、绩效考核
根据公司的实际情况，完善现有的考核体系，提高其可操作性， 严格执行考勤制度。通过考核真正能发现员工工作中存在的问题并帮助员工尽快解决。使考核不仅是约束员工的手段，更要成为激发员工努力工作的有效方法。
八、做好社会统筹的办理工作
九、建立完整的人事档案，做好HR数据统计工作。
档案管理是人事基础工作的基本，必须做到档案资料完成，更新及时，存放妥当，检索方便等原则。每月务必进行一次档案整理，及时更新及整理。以便档案检索的易捷。作为HR管理者，数据分析是至关重要的一点，从2014年01月份开始，增设了几个HR的表格，每月做好统计工作，力求做到准确性、时效性，为掌握公司人员情况做进一步的分析提供了有效的数据。
十、奖惩管理
结合公司实际，对在科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或工作任务的；不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。
十一、人事日常工作
此项为日常人事管理，秉承严谨专业的工作态度更好的完成。对于2014年的工作计划，设计范围较广，任务较重，有些细则不够详细，此点可在实际工作中进行计划的补充及完善。望各位领导能够针对此份工作计划做出较为详细的指导。
2014年总经办行政工作计划：
一、员工职称评定、职业资格证年审工作
随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。
1、做好2014年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。
2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。
二、其他行政管理工作
1、制度的修订与完善；
2、来访接待与外联工作；
3、文件起草、福利发放、公司内外宣传、劳动纪律、考勤管理等其它工作；
4、做好公司各种活动策划工作；
5、很好的完成公司领导交代的其他事宜。
三、企业文化建设：
企业文化建设的过程中要注意的三方面：
一、是企业文化的创建过程需要全员的参与和互动；
二、是发展员工的反思能力，对话能力和理解复杂事物的能力；
三、是经常审视企业文化，不断丰富其内容。
2014年个人需要努力的地方：
(1)加强学习人力资源六大模块的实际操作经验并考取人力资源二级证书；
(2)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;
(3)加强文字功底;
(4)平时多看可以让自己成长的有用书籍，让自己的整个文学素养有个更高的提高；
(5)加强公司要求的其他综合能力要求等。
2014.1.26
第20篇：工作计划
工作计划
根据上级党委的工作要点精神，结合我校实际，制定我校2015年组织工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻佳木斯市教育局党委关于学校组织工作的工作部署，围绕学校2014年党支部总体工作思路和学校“十二·五”发展规划，围绕提高执政能力这条主线，大力加强学校领导班子、干部队伍、人才队伍和党员队伍建设，解放思想，实事求是，与时俱进，突出重点，狠抓落实。努力开创组织工作新局面，为完成教育局党委和学校党支部确定的各项任务提供坚强的组织保障和人才支持。
二、主要工作
1、围绕建设学习型组织，认真抓好党员干部的理论学习。抓好学校全体党员干部和教职工的政治理论学习，落实学校党员干部教职工理论学习考核办法。党支部委员每学期政治理论学习笔记不少于五千字，学校行政干部每学期理论学习笔记不少于四千五百字，党员理论学习不少于四千字，非党教职工理论学习不少于三千字。每学期检查一次。同时认真抓好集中学习，利用教职工大会、校本研修活动，党员大会等形式，《干部选拔任用条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和新课程改革理论、领导科学理论等。每学期至少集中学习四次。围绕学校党组织的思想、组织、作风建设和学校发展实际开展学习研讨，并将学习情况纳入年度考核内容。
2、围绕提高执政能力，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，加强领导班子建设。在中层领导班子和后备干部考察的基础上，以提高素质，优化结构、改进作风，充实学校领导干部。搞好后备干部培养工作。严格按照干部革命化、专业化、知识化、年青化选拔培养干部。要把思想领先、工作富有创新精神的中青年教职工选拔到后备干部中来加以培养，特别要加强年青女干部的培养力度。本学年计划培养年级组长后备人才一人，教研组长后备人才六人人，教科室管人员两人，中层干部一人。全年计划对现任干部和后备干部进行专题培训三次，注重理论与实践相结合，继承与创新相结合，注重实效性。
3、进一步完善各部门任期目标责任制，修定各部门和中层干部岗位职责。结合2014年市教育局对我校重点工作考核目标，修订完善《各校、园、部考核办法》，使考核指标体系能更加全面、客观、准确地评价各校、园、部门的工作。
4、加强对学校领导干部特别是一把手的监督。健全党风廉政建设责任制，加大责任追究力度；关口前移，防范在先，逐步建立以过程监督为重点的管理机制；建立健全领导干部谈话、回复组织函询、重大事项报告、领导干部报告工作和廉洁从政情况等制度，从源头上预防和治理腐败问题。要加强对领导干部特别是一把手的监督，重点抓好决策、思想作风和选人用人方面的监督。
5、围绕人才强校、特色兴校战略，认真抓好各类人才的培养工作，努力为学校的发展提供人力保证。
6、继续抓好共产党员活动成果巩固提高工作，进一步加强对党员干部的思想作风和党性教育，进一步健全党员长效机制，进一步增强党支部领导核心力量
7、切实加强党组织发展工作。
8、切实加强组织自身建设，增强组织干部的责任意识、大局意识和创新意识。要结合学校党支部组织工作的实际，继续深入开展党建研究工作，认真探索和解决组织工作中的难点和热点问题，围绕新形势、新任务对学校组织工作提出的新要求，选择一至二个重点调研课题，进一步推进组织的创新和发展。
9、做好组织工作的档案资料收集整理、归档和上报工作。
三、具体措施
1、加强领导。全体党政干部进一步明确学校组织工作的重要性，全体党政干部要高度重视学校组织工作。要把学校组织工作纳入各部门、校、园工作计划，纳入学校党政工作的重要议事日程。
2、做好学校组织工作的管理、督查工作。按时开展活动，按时开展考评。
3、建立健全学校组织工作的激励机制。把组织工作作为年度考核的重要内容。
