推荐第1篇：鸡西大学学报
投稿信鸡西大学学报
刊名： 鸡西大学学报 Journal of Jixi University
主办： 鸡西大学 周期： 月刊
出版地：黑龙江省鸡西市 语种：
中文开本： 大16开 ISSN 1672-6758 CN 23-1487/G 创刊年：2001 ASPT来源刊 中国期刊网来源刊
《鸡西大学学报》常见论文发表范例：
中国共产党对我国社会发展目标选择的历史考察 --- 闫广琴 消极自由的共和主义解读-斯金纳对伯林自由观的超越 --- 周莉 网络主体道德行为失范探因 --- 杨传勇 论市场经济体制下的制度伦理建设 --- 杨丽娟 论毛泽东的生态环境思想 --- 徐岩
关于艺术院校思想政治理论课情感教学的几点思考 --- 蒙莉 篮球运动员后仰跳投技术分析与力量训练实验研究 --- 樊丽丽 软式排球教学理论探析 --- 韩长海 高校辅导员话语权的境遇探析 --- 冯永泰 浅谈对高校青年教师科研能力的培养 --- 韩峰
高职高专院校应用写作教学中的“互动”模式探索 --- 曹国辉 区域经济学教学模式的改革与创新 --- 唐礼智
案例教学法-《行政法学》教学改革的新趋势 --- 李全庆 任务型教学法与大学英语阅读 --- 钟艳 新世纪文科人才培养模式研究 --- 蔡雪岚 科学研究如何促进当代高等教育的发展 --- 朱世陆 龚伯兹曲线模型在广告预算中的应用 --- 林荣鑫 地区间主义：从地区间合作到全球治理 --- 翟晨灼 苏北地区提升产业竞争力的途径研究 --- 陈苏广 企业长期投资中的负债经营问题 --- 韩继敏 于淑萍 郭嵩焘任广东巡抚期间之思想 --- 李高霞 冷东 赵春晨 构建平行监督机制的思考 --- 孙忠良
中国公共行政范式的全新阐释-从价值、理论和制度层面构建行政范式 --- 马晓霞
论大学生道德信仰教育 --- 张希梅 高校和谐德育体系构建探索 --- 刘海君
沉溺网络交往对大学生自我同一性发展的消极影响 --- 陈小普 原始社会道德教育的方法 --- 黄蓉
理工科院校发展留学生教育的调查与思考 --- 苏燕 刘俏 践行科学发展观 努力提高研究生创新能力 --- 张科 刘艳云 药物化学课案例教学初探 --- 方圆圆 论多媒体课件在高校汉字文化课程教学中的功用 --- 王应龙 经济管理类专业运筹学课程教学改革探讨 --- 邢光军 卢子芳 高校学科建设的组织学基础 --- 韩大盾 浅谈幼儿园课程整合理论及应用 --- 刘立民
论克里普克的先验偶然命题与后验必然命题 --- 李章吕 硕士研究生就业问题的分析与探讨 --- 李青侠 吕一波
地方本科院校构建教学质量保障及监控体系研究 --- 乐进投稿信箱：qklww163@163.com（注明刊物）责任采编：赵编辑qq 523174340投稿快捷咨询电话：18991833174,更多期刊登陆163期刊论文网。 高职高专院校汉语言文学教育专业实践教学的几点思考 --- 曹国辉 晚清数学教育发展情况及教育改革的社会背景探析 --- 张锐梅 论数学教育的核心地位与优质的数学教学 --- 金朝钧 现代化教学手段在物理教学中的应用 --- 许彦芳 高职院校体育课程现状探微 --- 岳伟 刘富强 孙瑜
试论国学教育对高职院校学生人文素质养成的作用 --- 乔时玲 大学生生命教育探讨 --- 刘丽萍
高校干部考核网络化的研究与实践 --- 姜连策 试论新时期高校办公室工作的创新 --- 肖明安 校长培训工作实践探索 --- 刘爱英 拓展高校校报服务功能策略研究 --- 杨笑卉 课程推广中的校长执行力研究 --- 石利 田立君
推荐第2篇：齐齐哈尔大学工会工作总结
齐齐哈尔大学工会2010年工作总结
2010年学校工会工作紧紧围绕学校的中心工作，深入学习实践科学发展观，全面落实《中共齐齐哈尔大学委员会深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》精神，以建设高水平大学为中心，坚持服务于全校教职工、服务于教学科研；努力做好教书育人、管理育人、服务育人工作，积极发挥了工会的职能作用，全面提升了全校教职工的整体素质。学校工会荣获了齐齐哈尔市总工会“优秀职工之家”称号，经学校工会组织申报参评，学校荣获了齐齐哈尔市第四届职工职业道德建设“十佳单位”称号，黑龙江省职工职业道德建设“十佳单位”称号。
一、认真履行工会职能，切实加强民主政治建设。一是按照《中共齐齐哈尔大学委员会深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》要求，学校工会高度重视，结合实际，认真贯彻落实，进一步制定、修订、完善了《齐齐哈尔大学教职工代表大会制度》《齐齐哈尔大学二级教代会实施办法》《齐齐哈尔大学校务公开实施办法》等规章制度，拟提交下次教代会讨论通过，相关职能部门结合本单位实际进一步完善了校务公开细则，从制度上保证了校务公开的全面开展。
二是为进一步提高学校民主管理、民主决策水平，在“齐齐哈尔大学校内网”设立了“校务公开”专栏，各部门按照校务公开细则的要求，通过校内网及时公布了相关内容，极大地调动了全校师生员工参与学校管理的积极性。
三是对我校二届一次教代会立案提案进行了催办，明确了提案落实的责任，形成了二届一次教代会提案催办情况的报告。
二、服务教职工队伍建设，努力构建和谐校园。
一是建立了为学校高层次人才服务工作的网络。校、院两级工会分层次加强了与学科带头人、专业带头人的联系，明确了分工，具体了责任，积极反映高层次人才在学习、工作、生活中的诉求，帮助他们解决生活中的实际困难，为高层次人才全身心投入工作提供了有效保障，得到了高层次人才的广泛赞许。
二是对全校我校教职工进行了全面体检。全校2171名在岗教职员工参加了本次体检。本次体检项目包括肝功能检测、乙肝病毒检测、肾功能检查、血脂血糖监测、B超、心电、X光胸透等多个重要指标，尤其是对我校在编在岗的具有正高级专业技术职务人员和学科带头人除参加普通常规体检外，适当增加了必要的重点体检项目。通过体检，全校教职工更加关注自身健康状况，保健意识进一步提高，追求积极的生活方式成为时尚。体检中发现问题的教职工已到相关医院进行了复查，并开始了有针对性的治疗，在一定程度上保证了患有疾病的教职工得到及时诊断、及时治疗。
三是加强了特殊教职工群体工作。针对家庭困难的教职工和因病住院的教职工，学校工会及时了解情况，特事特办，代表学校及时给予了相宜的补助，极大地缓解了他们的经济压力。对于教职工直系亲属（父母、配偶）去世，工会及时给他们发放了慰问金，共计66人11900元，用亲情安慰了教职工受伤的心灵。
四是加强了女教职工工作。在隆重纪念“三八”国际劳动妇女节100周年之际，学校工会向全校女同胞发出了“庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年致词”，向全校女同胞致以节日的亲切慰问和美好祝福，并为女教职工发放了节日纪念品。积极开展了计划生育工作，对全校独生子女情况进行统计，认真及时地为生育女教职工报销了生育补贴，全年总计58276.95元。按照市总工会要求，本着自愿的原则，组织女教职工办理了“女性安康保险”，解决了女教职工的后顾之忧。
五是在齐齐哈尔青年林场建立了齐齐哈尔大学工会教职工活动基地，举行了齐齐哈尔大学工会教职工活动基地揭牌仪式，加强与地方文化交流，推进了黑龙江省西部地区文化传承与发展基地建设，为全校教职工拓宽了休闲娱乐场所。
六是进一步落实了劳模待遇，按照有关文件规定，提高了劳模荣誉津帖，由原来的每月70元增加到每月150元；与人事处协调，提高了省级以上劳模的医疗待遇，在公费医疗个人应负担总额中增加了20％的报销比例（此费用由学校支付）。
三、开展丰富多彩的活动，全力推进文化校园建设。
一是以交响乐团为龙头，全力打造文化品牌，在常年坚持排练的基础上，举办了“贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展”为主题的交响音乐会，在齐齐哈尔青年林场齐齐哈尔大学工会教职工活动基地举办了“高雅艺术进森林金秋音乐会”， 赴黑河学院参加2010俄罗斯“汉语年”中俄青少年联谊活动，连续演出了两场专场交响音乐会，为中俄两国青少年献上了高水准的交响乐盛宴，进一步推进了高雅艺术进校园活动，充分发挥了其文化辐射源作用，为推动校企、校际之间的交流搭建了桥梁，促进了“三型校园”建设。。
二是组织开展了教职工乒乓球比赛、排球比赛、羽毛球比赛、庆“十一节”环湖长跑比赛、游泳比赛等，与学校团委联合组织了“放飞青春梦想，唱响魅力齐大”青年教工红歌赛，举办了2011年元旦教工文艺晚会，成立了齐齐哈尔大学教工民族舞蹈培训班。活动的开展，增强了各基层工会间的友谊与联系，调动了广大教职工参与体育活动的热情，提高了教职工的文化品位，推动了全民健身活动的开展，极大地丰富了校园文化生活。在黑龙江省总工会举办的全省“中华经典名篇诵读”比赛活动，以我校教育与传媒学院学生为主体的诵读演出团代表齐齐哈尔市总工会参赛，喜获二等奖。
三是充分发挥了文化宫为教学科研和学生活动服务的作用，一年来，为全校提供了120多场（次）的场馆服务。维修改造了文化宫的取暖设备，改善了乒乓球室条件，建立了羽毛球场地，加强了文化活动场所的基础设施建设，为教职工开展休闲娱乐活动提供了强有力的保证。
四、发挥典型的辐射作用，推动“三育人”工作全面开展。一是玉树发生地震后，学校工会立即发起倡议，号召基层工会和全校教职员工弘扬中华民族“一方有难、八方支援”的优良传统，以实际行动支援灾区，重建家园，举行了捐款活动。全校师生共为玉树灾区捐款157154．14元，并通过
齐市慈善总会寄往玉树灾区。捐款活动的开展，全校教职员工以实际行动诠释了“地震无情，人间有爱”的大爱情怀，既支援了灾区，又为学生作出了表率，用真情教育和影响了学生。
二是为进一步贯彻落实《齐齐哈尔大学“三育人”工作条例》，学校工会下发了《关于开展“三育人”工作经验交流的通知》，召开了“三育人”工作座谈会，认真研究新形势下我校“三育人”工作的规律和特点，积极交流我校“三育人”工作的新鲜经验，探讨“三育人”工作的新思路、新举措，进一步提高了全校教职工开展“三育人”工作的积极性。
三是加强了对各级各类先优典型的培养和宣传，在齐齐哈尔市第四届职工职业道德建设“双十佳”评比活动中，我校荣获齐齐哈尔市职工职业道德建设“十佳单位”称号，我校教育与传媒学院院长李虹教授荣获齐齐哈尔市职工职业道德建设“十佳标兵”荣誉称号。在全省职工职业道德建设评选中我校荣获黑龙江省职工职业道德建设“十佳单位”称号。学校工会荣获了齐齐哈尔市总工会“优秀职工之家”称号。在全市百年百名巾帼建功英模评选中，我校梁军（中国第一位女拖拉机手）荣获“巾帼功勋”称号，我校沙伟（研究生学院院长）、宗明明（艺术学院院长）荣获“巾帼模范”称号。在全市“五一巾帼奖”表彰中，我校食品与生物工程学院副院长刘晓兰获全市女职工建功立业岗位女明星称号。
五、切实加强工会基础工作，积极发挥工会组织作用。一是为切实开展好工会工作，学校工会召开了2010年工会工作会议，对2010年工会工作提出了总体要求，强调工会要发挥好党联系教职工的桥梁和纽带作用，要紧紧围绕学校中心任务开展工作，确保了工会工作的顺利开展。
二加强了工会基层组织建设，调整了基层工会设置，下发了《关于认真做好基层工会换届选举工作的通知》，对基层工会依法进行了换届选举，并采取以会代训、集中培训、参观调查等多种形式对基层工会干部进行了培训，提高了基层工会干部的工作自觉性和业务能力。
三是评选表彰了2010年工会积极分子，187人荣获了“齐齐哈尔大学2010年工会积极分子”称号。
四是加强了学校工会网站建设，重新设计了网页，开辟了“组织建设”、“民主管理”、“育人工作”“教工风采”“健康生活指南”等栏目，使网站栏目由六个增加到了20个，新增材料近80万字，网站点击率不断攀升，较好地发挥了网站的作用，沟通了信息，交流了经验，推广了典型，推动了工会工作的开展。
五是加强了会费的收缴与管理使用工作，明确了会费使用范围，保障了教职工活动的顺利开展。
六是进一步规范了工会档案管理，按档案存档类别的标准，整理了工会从合校至今近百万字的纸介档案，刻录了从2005年至2010年间80多万字的工会工作材料和数千张图片的电子光盘档案。编辑整理了《齐齐哈尔大学工会工作汇编2008-2010》卷。
推荐第3篇：齐齐哈尔大学组织部工作计划
机械工程学院学生会组织部工作计划 在学院领导、老师和广大同学的热心关怀、关注和支持下，我们学院团委进行了换届改选活动。伴随着新的一届委员的产生，现在摆在我们面前的是一项具有挑战性的工作。学院团委的工作在学院的发展和前进上具有重大的意义。而作为团委其中的一个骨干部门——组织部，我们的工作也关系到学院团委乃至学院的发展。为使组织部更加完善、团结、有生命力，并让组织部的工作稳当有序的进行，特对2008—2009年度第一学期工作做以下筹划：
一、思想方面
以\"三个代表\"重要思想为主导，以推动\"学习型、服务型\"组织建设为中心，认真学习贯彻团的十六大精神，积极探索团委组织部服务广大同学的有效途径和手段,进一步完善针对团员需求的服务项目，创新团组织，服务团的工作载体,巩固和发展服务团员的各类阵地,健全团组织服务团员青年的工作体系，进一步加强和改善共青团组织的服务能力，促进整个团事业的健康发展。在广大团员中继续开展增强团员意识教育活动，组织团员学习有关共青团的知识及如何做好一个优秀的共青团,培养团员的思想政治素质。
二、组织建设
1、落实团干部例会和团干部培训制度，使团的工作落实到实处。1
2、及时收集各班团日活动的会议记录，会议总结，以及有特色有创新的大型团组织活动，并可以拿到例会上来探讨。
3、进一步完善团组织的制度，重点要完善团员的日常行为规范制度和团员奖惩制度，逐步实现团工作制度化，规范化，科学化，不断提高团员青年的整体素质和自身水平。
三、具体工作
1、九月底，以学生会的名义向全院学生发出饯行“文明修身行为”的倡议，制作学生会的倡议书。
2、十月份各班召开“文明修身行动”主题班会，开展“文明修身行动”大讨论，要求各班党区负责人主持班级讨论，找出目前班级中存在的问题和应该采取的措施，使学生们统一思想，提高认识，自觉加入到“文明修身行动”中，会后上交班会的详细记录，要求配有图片。各班形成“文明修身行动”倡议书，通过院宣传板进行宣传、展出。
3、成立院“文明修身行动”志愿队，定期检查和制止不文明行为，成员主要由学生党员、学生干部和入党积极分子组成。
4、十一月份以“举止文明、宿舍文明、就餐文明、课堂文明”为主要内容要求各班组织“厚得端行、文明修身”主题班会活动；同时在全院举办“文明与我同行”征文活动，评选校园“文明之星”，“文明寝室”，“文明班级”等。通过开展形式多样的系列活动，让学生们自主地调查、发现校园、家庭、社会生活中的不文明现象，营造文明修身氛围，强化文明意识，做文明学生，建文明校园，树文明风
尚。
5、十二月份开展诚信教育，强调考试纪律和处分条例，增强学生文明修身的意识。
6、伴随以上活动开展的同时，在十月份中旬还要进行每年必做的工作。通过各班团支书对新生团员的团员档案和团员证的上交情况，我们部门内部成员对新生的团员档案和团员证进行整理、统计做成电子档案存进学院团委，并及时收缴团费。
四、工作要求
1、增强内部交流 。想要做好工作，首先要从自身做起。所以，在今后的工作过程中，要不断的进行内部人员交流，培养彼此之间的默契程度。另一方面，，由于新一届成员在学生会工作时间较短，工作中还存在很多不足，这需要我们去讨论，去修正。所以我们计划经常不定期的召开部门内部会议。
2、增强部门交流。在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们工作，力争做到真诚，切实的服务于学生会。服务于老师，服务于同学，与大家共同努力，让学生会走得更好。
机械工程学院学生会2008年10月12日
推荐第4篇：齐齐哈尔大学工会工作总结
齐齐哈尔大学工会2009年工作总结
2009年学校工会在校党委和上级工会的领导下，在学校各部门的大力支持及全体教职工的共同努力下，以党的十七大和全国总工会十五大精神为指导，以庆祝建国60周年为契机，紧紧围绕学校的中心工作，以学习实践科学发展观活动动力，积极推进了学校的民主政治建设、“三育人”工作和师德建设、“三型校园建设”和校园文化建设等工作，发挥了工会的职能作用。
一、完善教代会制度，加强民主政治建设
1、发挥工会职能，积极催办、落实提案。我校二届一次教代会立案提案72件，教代会闭幕后至今（2007年4月一2009年10月），学校工会作为教代会的常设机构，积极发挥职能作用，对提案进行催办。现在，56件己全部落实，10件基本落实或正在落实，对6件目前无法解决的提案，准备提交到下一次教代会讨论。通过教代会提案的落实，推动了学校各项工作的进程，尤其是在教学、科研经费的投入方面有了一定的提高。
2、发挥教代会各专门委员职能作用，积极开展工作。召开教代会“三育人”工作专门委员会工作会议，研究我校“三育人”工作和师德建设工作，审批学校“三育人”工作先进集体、标兵，推选出席市劳动模范、省师德标兵等；召开教代会提案组工作会议，与相关职能部门联系催办落实提案；召开教代会福利工作委员会工作会议，研究决定对特困教职工的补助事宜和教职工每年一次体检工作的落实。
3、积极组织先、优、模及部分基层工会主席进行学习考察活动。为进一步提高各基层工会干部的参政议政能力，加强沟通，提高工作水平，于2009年暑期组织了50人的学习考察团，到牡丹江学习考察。各基层工会主席针对我校工会实际工作，共撰写了21份工作建议及各基层工会工作总结和计划。
二、加强“三育人”和师德建设工作，在人才队伍建设上做出应有贡献
1、表彰“三育人”标兵和先进集体及个人。校工会始终把“三育人” 师德建设作为工作重点，坚持“三育人”工作每两年进行一次总结表彰、师德建设每两年一次理论研讨的工作要求，今年共评选出“三育人”先进集体7个；“三育人”标兵5名；先进个人121名，较好地发挥了典型的教育、引导和辐射的作用。
2、评选市劳模及推荐市百年百名巾帼建功英模人选活动。2009年，经各基层工会推荐，校工会组织基层工会主席、教代会“三育人”工作委员会等相关人员进行联评，共评选出市29届劳动模范3人；积极参加齐齐哈尔市组织的百年
百名鹤城巾帼建功英模人物评选活动，共有三名同志入选。
3、我校喜获教职工之家、“三育人”师德及安康杯竞赛等多项奖励。2009年，校工会获齐齐哈尔市优秀教职工之家和“三育人”先进集体称号；化工学院张树军获得省教育系统师德建设“十佳标兵”称号；后勤处伙食科获省总工会“安康杯”竞赛先进班组称号。
三、结合工会自身工作特点，推进“三型校园”建设
1、关注民生，了解民意，积极推进关爱型校园建设。一是配合人事处等有关部门共同作好职工疗养工作，积极选派优秀教职工前往海南学习考察疗养。二是认真作好教职工体检工作，在学校党政领导的支持下，建立了教职工每年一次的体检制度，教学一线的正高级专业技术职务人员和学科带头人除参加普通常规体检外，适当增加体检项目。三是积极贯彻妇女儿童权益保障法 ，保障女教职工切身利益，2009年共支出
8、34万元，解决了女教职工的实际困难。四是开展送温暖活动， 做好突发事件和特困教职工的生活补助工作，2009年校工会共支出
6、1万元，及时地解决了41名教职工本人及家属病故的补助金。同时，工会还支出
2、33万元左右，解决突发事件教工的入院、治疗和困难职工的补助。五是全面开展全民健身活动，不断提升广大教职工的幸福健康指数，校工会利用学校现有条件，积极开展全民健身活动，校工会文化宫职工活动室在原来乒乓球室、台球室、多功能厅的基础上，又增加一个大的活动室（乒乓球室），每周定期开放为广大教职工服务。各基层工会也根据本单位实际特点，相继建立了教工活动厅、室。
2、以交响乐团为龙头， 全力推进文化型校园建设。一是坚持业余，坚持奉献，全力打造交响乐团文化品牌。乐团常年坚持排练，并在重大节日为全校师生及全市人民奉献精彩的交响音乐，使高雅艺术常驻校园。同时，交响乐团注重服务于社会、服务于鹤城，为齐市有关部门辅导大合唱并为其伴奏等，较好地发挥了文化辐射源作用。二是以庆祝建国60周年为契机，大力开展文体活动，丰富校园文化生活。举办了教职工篮球赛、排球赛、乒乓球赛、田径运动会、环湖长跑、游泳比赛、大型集邮展等活动，累计参加人数达数千人次，成立了学校排球协会。三是提高文化宫的使用率，加强文化娱乐场所的管理与建设。2009年共接待学校、各学院、各职能部门、各学生团体举办的会议、讲座、演出等近200场。同时积极配合卫生所利用文化宫优势，多次聘请市内专家，进行甲型流感、艾滋病的预防等讲座，参加人数达数万人次。
推荐第5篇：齐齐哈尔大学外语学院俄语系
齐齐哈尔大学外语学院俄语系
（与俄罗斯伊尔库斯克国立语言大学联办）
人才培养计划
专业名称：俄语（师范）类
专业代码：050202
一、培养目标：
本专业培养具有扎实的俄语语言基础和广博的文化知识并能熟练地运用在教育、外事、经贸、文化、科技等部门从事教学、翻译、管理、研究等工作的复合型人才。
二、业务培养要求：
毕业生应具有扎实的基本功、宽广的知识面、一定的相关专业知识、较强的能力和较高的素质。也就是要在打好扎实的俄语语言基本功和牢固掌握俄语知识的前提下，拓宽人文学科知识和科技知识，掌握与毕业后所从事的工作有关的专业基础知识，注重培养获取知识的能力、独立的思考能力，提高思想道德素质、文化素质和心理素质。
毕业生应获得的知识和能力：扎实的语言基本功、宽广的知识面，一定的专业知识，较强的能力和较好的素质。
1.扎实的语言基本功主要是指：语音、语调正确，词法、句法、章法（包括谴词造句与谋篇布局）规范，表达得体，听、说、读、写、译技能熟练，具有较强的俄语综合运用能力。扎实的语言基本功是复合型人才的首要业务素质。
2.宽广的知识面是指俄语专业知识和相关学科知识。俄语专业知识包括文学、语言学和相关国家社会与文化的知识。相关学科的知识可以涉及教育、外交、金融、经贸、法律、军事、新闻和科技等诸多学科领域。
3.一定的专业知识是指某一复合专业的知识，既俄语专业学生毕业后可能从事的某一专业的基础知识。
4.能力主要是指获取知识和运用知识的能力、分析问题的能力、独立提出见解的能力和创新的能力。其中创新能力的培养尤为重要。
5.素质主要包括思想道德素质、文化素质、业务素质、身体和心理素质。对于俄语专业的学生来说，应该更加注重爱国主义教育和集体注意教育，注重培养学生的政策水平和组织纪律性，注重训练学生批判地吸收世界文化精髓和传承弘扬中国优秀文化传统的能力。
6.熟悉教育法规，掌握并能够初步运用教育学、心理学基础理论，具备良好的教师素养和从事外语教学工作的基本能力。7.了解语言文学学科的新发展，并能通过学习，不断吸收本专业和相关专业新的研究成果。根据社会需要和教育发展的需要，拓宽专业知识，提高教学水平，在将新知识引入外语教学的实践中，富有开创精神。
三、主干学科
外国语言文学
四、主干课程
1 基础俄语、高级俄语、语音、视听、语法、口语、俄语写作、语言学概论、俄语教学法理论及方法，主要俄语国家国情，主要俄语国家文学史及文学作品选读、翻译理论及方法、俄语测试理论及方法。
五、主要实践性教学环节
1、教育实习、教育见习、社会实践、毕业论文等
教育实习：包括：教学工作、班主任工作和教育调查工作。 通过实习要达到的目标是：（1）进一步增强做一个人民教师的光荣感和责任感；（2）初步形成较完善的教育和教学的基本技能；（3）进一步调整知识结构，提高能力；（4）了解认识教育、教学现状及发展前景，以适应未来教育发展的新形势。
教育见习：包括到中学听课、搞教育教学现状调查，看有关教学及班主任工作的录像及备课、试讲等活动，为教育实习打基础。
社会实践：包括校内外的时事、政治、科技、文学、艺术、体育等活动，或假期深入工厂、农村、学校等的社会调查活动，目的是提高学生的实践能力。
毕业论文：毕业论文是高等学校教学计划的重要组成部分，是培养和检验学生开展科研，综合运用所学知识与技能，解决实际问题能力的重要措施之一。通过毕业论文工作，培养具有创造性、高素质的复合型人才，以适应社会发展的需要。
2、综合实践
该项为8学分，每项2学分，任选4项。
（1）教育理论学习与研究
结合当前教育理论研究动态中的热点问题或文学创作活动，拟定相关研究课题，利用课外时间进行教学理论研究，提高学生运用教育理论分析文学作品的综合实践能力。
考核方式：撰写评论或研究论文。 （2）文学名著阅读、名著缩写及表演
配合现代外语教学，大量阅读，扩大知识面，提高阅读鉴赏能力。要有读书笔记，促进阅读鉴赏能力提高；名著缩写与表演有助于提高学生理解原文的能力和文化素养。
考核方式： ①读书笔记。
②学生可根据个人爱好缩写所选择的名著 ③表演名著片断
（3）俄语专业以培养合格教师为宗旨，说好普通话是做好教育工作的前提之一，因此，有计划地对学生进行普通话培训活动，培养学生熟练驾驭教师职业语言—普通话是很有必要的。
考核方式：①进行普通话测试。 ②模拟讲课 （4）俄语写作
结合写作教学，掌握不同文体的写作特点进行俄语的写作尝试实践活动（包括商务应用文），提高学生写作能力。
考核方式：以符合各种文体规范为最基本要求，每人写自拟题目文章一篇。 （5）板书训练
板书是教师的基本功之一。优美的板书能给人以美的享受，结合教育实践进行板书训练，以便更好地促进教学。
考核方式：从第四学期开始，每学期搞一次板书评比，以第七学期成绩为主。
六、毕业应修读的学分和获得学位要求
本专业学制4年，采取2+2模式。即在齐齐哈尔大学学习2年、后在俄方学习2 年。学
2 生按两校共同制定的教学计划学习，修完两校全部规定的课程，至少要修满182学分，其中必修课101学分，选修课48学分，实践课28学分，创新5学分。符合学位授予条件，授予文学学士学位，通过论文答辩。准予毕业。可获得齐齐哈尔大学本科毕业证和学士学位证书及俄方大学的本科大学四年毕业证书。
推荐第6篇：齐齐哈尔大学见习报告
工业见习报告
学院：化学与化学工程学院专业：化学（师范类）班级：学号：姓名：带队教师：
2013年4月7日
一.北大仓集团有限公司的工业见习(2013年4月1日)
黑龙江北大仓集团有限公司始建于1914年，时名“聚源永烧锅”，是当时东北地区酿酒最早、享有盛誉的八大酒坊之一。历经民国，伪满洲国，新中国成立后改制为公私合营企业，1951年又改制为地方国营企业成立了齐齐哈尔制酒厂。1981年更名为齐齐哈尔北大仓酒厂。1997年初组建了黑龙江北大仓酒业有限公司。同年又组建了黑龙江省西部地区最大的白酒企业集团——黑龙江北大仓集团有限公司。集团总资产5亿元，员工3000余人，成为地方财政十大支柱企业之一，并跻身黑龙江民营企业五十强。
北大仓酒自问世以来，屡获殊荣，先后被评为“黑龙江省优质产品”、“国家轻工业部优质产品”、“中国优质白酒精品”、“黑龙江特产”和”黑龙江省名牌产品”，两次荣获国际金奖，数次荣获国内金奖。
北大仓集团公司积极推行科技进步，实施名牌战略，不断进行技术改造，产品结构调整，新产品研发，以适应不断变化的市场需求，目前已形成适应不同层次消费的3个格局，即以酱香型产品为主体、兼香型和浓香型产品为辅助的高中低度、高中低档和大中小包装的系列化产品体系。
北大仓酱香型白酒的工艺流程可以概括为：两次投料，九次蒸煮，八次发酵，七次取酒，长时间贮藏，精心勾兑而成。两次投料指下沙和糙沙两次投料操作。有八次发酵、七次取酒。酱香型白酒生产工艺特点可以概括为：四高两长，一大一多。 四高是：高温制曲、高温堆积、高温发酵、高温流酒；两长是指：生产周期长，历经一年；贮藏时间长，一般需要贮藏3年以上。一大指的是用曲量大，用曲量与粮食质量比达到1:1，一多指的是多轮次发酵，即八轮次发酵。在酱香型白酒的生产工艺中，第一次投料称下沙，第二次投料称糙沙，投料后需经过八次发酵，每次发酵一个月左右，一个大周期约10个月。
白酒按香型的分类：浓香型白酒，清香型白酒，米香型白酒，酱香型白酒，兼香型白酒。
1.浓香型白酒：以粮谷为原料，经固态发酵、贮存、勾兑而成，具有以己酸乙酯为主体的复合香气的蒸馏酒。
2.清香型白酒：以粮谷等为主要原料，经糖化、发酵、贮存、勾兑而酿制成，具有以乙酸乙酯为主体的复合香气的蒸馏酒。
3.米香型白酒：以大米为原料，经半固态发酵、蒸馏、贮存、勾兑而制成的，具有小曲米香特点的蒸馏酒。
4.酱香型白酒：以高粱、小麦为原料，经发酵、蒸馏、贮存、勾兑而制成，具有酱香特点的蒸馏酒。
5.兼香型白酒：以谷物为主要原料，经发酵、贮存、勾兑而酿制成，具有浓香兼酱香独特风格的蒸馏酒。
此外，还有凤香型白酒、特香型白酒、芝麻香型白酒和豉香型白酒等。 发酵车间中北大仓白酒的入池发酵的过程及过程中的注意事项有：
①酒尾用量：每池用15％v01--一25％vol酒尾200 kg回酒养醅。
②入池时，检查堆子断面情况，起温厚度均达100 cm左右，堆心温度均超过35℃。堆表层酒醅感官检查带香甜的酒香。
③入池操作要求掌握，疏松均匀的原则，首先将堆积好的醅子上下翻匀．人池时间控制为2～2．5 h．人池温度实际控制为34--一38．5℃。
④粮茬入池自然沉降24 h后，按-丁．艺要求用泥封池头．窖皮泥晾24 h后盖塑料布保温，池内发酵期为30 d。第3轮到第5轮最好延长发酵期至33 d。
⑤窖池管理由专人负责。在做好防护管理的同时，对池内发酵温度定时监测．监测结果见表1。
⑥入池水分尽量降低人池水分。以保持堆积过程有足够的空隙并控制缓慢升温。人池水分要求：下沙38％～42％、糙沙40%～43%、1次入酒后44%～
46、2次入酒后47%～49%、3次入酒后50%～
52、第4次入酒后为53～
55、6次入酒后≤57%。
蒸馏车间中蒸馏酒的过程：
①分层出池来保证分层蒸馏。装甑场地酒酪够一甑后，停止出池操作，不留多余酒醅，装甑完毕后。再出下一甑所用的酒醅，以达到分层蒸馏、原酒分香型入库的要求。分层出池分表层酱香酒醅、醇甜酒醅、窖底酒醅。原酒感官质量呈现为：微黄透明，酱香较突出。微有焦糊香，醇厚协调，较丰满细腻，后味稍短。分表层酱香酒、醇香酒、窖底酒几种类型入库。
②蒸馏操作要求做到松、轻、匀、薄、准、平、稳，见汽压醅．上甑气压控制在0．Ol～0．02 MPa。馏酒温度40～45℃．流酒速度≤2．5 kg／min。接l～2 kg酒头单独存放。接酒未达到入库标准前，不允许打起追尾，领取恶气水温
白酒的酿制是以曲类、酒母为糖化发酵剂，利用淀粉质(糖质)原料，经蒸煮、糖化、发酵、蒸馏、陈酿和勾兑而酿制而成的各类白酒。其中涉及到很多专业的理论，原理和技术方法，有化学工程原理，微生物的发酵等等。微生物的发酵被应用在入池发酵过程中，车间的工作人员可以熟练地掌握各种颜色，湿度，温度下的发酵状况，以及化学工程原理被应用在蒸馏车间，其利用蒸馏塔来将微生物发酵产生的醇类，脂类等代谢产物来分类。
二．齐齐哈尔北方油漆化工集团有限公司的工业见习（2013年4月3日）
黑龙江省齐齐哈尔北方集团北方化学工业有限责任公司是由齐齐哈尔北方油漆化工集团有限公司股份制改制而成。公司年生产能力4万吨，生产油漆品种15大类，40小类、300多个花色品种。主要产品有货车车辆漆、机床漆、木器家具漆、水性环保木器装饰漆、硝基装饰漆、欧式装饰漆、北方新星耐黄变装饰系列漆、防腐系列漆、UV紫外光固化涂料、塑料漆等。产品广泛应用于运输车辆、机床、船舶、木器家具、家居装饰、金属和塑料制品、化工设备及各种管道防腐等等。
他们的主要产品有：Y02-1厚漆;T03-1各色酯胶调合漆;F53-31红丹酚醛防锈漆;F53-32灰色酚醛防锈漆;铁红酚醛防锈漆;F80-31酚醛地板漆;L01-6沥青清漆;L50-1沥青耐酸漆;C01-1醇酸清漆;C03-1各色醇酸调合漆;C04-2各色醇酸磁漆;C06-1铁红醇酸底漆;C07-5各色醇酸腻子;A04-9各色氨基烘干磁漆;Q01-1硝基清漆;Q04-2各色硝基外用磁漆;Q06-4各色硝基底漆;Q07-5各色硝基腻子;G04-9各色过氯乙烯外用磁漆;G06-4各色过氯乙烯底漆;
油漆是由树脂、溶剂、颜填料、助剂等组成的。其中起最关键作用的是所用的树脂，也是油漆化学分类的根本！树脂的不同，干燥方式也不同，如醇酸漆、酚醛漆是靠空气中的氧来干燥的，树脂中就必然含有大量依靠氧来链接的不饱和双键。氨基烤漆是靠氨基树脂在高温下干燥的，虽然漆里的醇酸树脂含量大大高于氨基树脂，也只能叫氨基烤漆！ 目前，油漆属于涂料行业，涂料行业把产品分为18大类：油性漆，酯胶漆，酚醛漆，醇酸漆，硝基漆，氨基漆，丙烯酸漆，乳胶漆，有机硅漆，最后是辅助材料，包括稀释剂、脱漆剂等 油漆生产工艺：先将树脂在地磅上准确投入，加上部分的溶剂，放在搅拌机中搅匀，加入色浆、助剂，经检验合格后就可以包装了！ 调色时，准备好应该使用的色浆（或是色精），安配方量的80％加入，再慢慢调整色调，直到色调满意。 检验指标：粘度、细度、
光泽、色调、遮盖力、附着力。长期的指标还有是否会结皮、沉淀。是否会变色，施工后底漆打磨性是否合格。
1.生产工序：预混工序、纱磨工序、调稀工序、调色工序和包装工序。
2.预混工序：主要需要树脂50%、粉料（增加遮盖率）、有机溶剂、助剂（增加反应速率）。预混时设备主要是分散机，其中分散盘是把树脂和粉料进行有效的混合。
3.砂磨工序：国产砂磨机最大是100L。砂磨机是主要是使系度达到标准，美涂士有限公司砂磨机主要是日本进口的。
4.调稀和调色：调稀是在调稀釜中完成的，调色是根据客户的需求进行调色。
三.仿真实验室的见习（2013年4月3日）
顾名思义，工业仿真就是对实体工业的一种虚拟，将实体工业中的各个模块转化成数据整合到一个虚拟的体系中去，在这个体系中模拟实现工业作业中的每一项工作和流程，并与之实现各种交互。
工业仿真已经被世界上很多企业广泛地应用到工业的各个环节，对企业提高开发效率，加强数据采集、分析、处理能力，减少决策失误，降低企业风险起到了重要的作用。工业仿真技术的引入 , 将使工业设计的手段和思想发生质的飞跃。使展销会更体现企业的实力,使传统的平面的维修手册三维电子化，交互化。
同时在培训方面,内部员工和外部的客户通过生动有趣的实物再现，大大提高了学习的积极性和主动性，配以理论和实际相结合，使得理论培训方面的周期和效率得到大大提高。
四.收获与感想
参观之后，首先我发现了我对于专业的了解还是比较缺乏的，也可能跟我们目前没有进行专业课的学习有关。但是就算我们学习了化工原理和物理化学，我仍然觉得在理论和实践之间存在不小的差距。在工厂里面参观的时候虽然我知道某些设备的工作原理，却还是对其感觉很陌生。特别是在参观动力车间的时候这种感觉尤为强烈。所以我们在建立起自身的理论体系框架的时候还是需要注意实践，可以通过这些课程的实验课获得相对应的实践知识。我们在参观的时候，对一些化工原理的知识得到了升华，加深了我们对其的印象和理解。
其次，我觉得提升自己的专业素养很有必要。我认为专业素养不仅是指我们对专业知识的掌握程度还存在我们自身的动手实践能力。有些工作人员都是高等院校毕业，具有优良的综合素质和优秀的操纵能力。同时这也证明薪酬稍微高一点的工作基本上都是技术性的工作。技术性的工作不仅要求我们要有完善的理论框架，还要有较强的动手操作能力。所以，我们努力加强提高自身的专业素养。
最后，我觉得这几次实习收获都挺大的。我们对与微生物有关的知识仍然停留在高中阶段，但是我们理解起来并不成问题。我们在参观之后，对我们的专业和专业方向有了更深层次的认识。我们从最初的一无所知到现在对其有了初步的了解，我觉得这是个最大的收获。
推荐第7篇：武汉大学研究生学报
《武汉大学研究生学报》征稿启事
《武汉大学研究生学报》是武汉大学研究生院主办的综合性学术季刊，创刊于1984年。目前学报社下设人文社会科学版、自然科学版和医学版三个编辑部。 人文社会科学版共设哲学与历史、语言文学与艺术、经济与管理、法律与政治、信息与传播与学术之窗六个栏目。文稿类型涵盖：各学科研究专论、探索与争鸣、学者访谈、书评与札记、学术沙龙、全国社科学报精品文摘等。
2011年第4期组稿在即，我们竭诚欢迎校内外广大博士、硕士研究生朋友踊跃投稿。字数以6000－10000字左右为宜（特优稿件适当放宽）；相关论著评价文章及学术研究综述，字数在5000字以内。关注当代学术前沿问题，理论上有所突破的文章，本刊尤为欢迎。来稿要求详见武汉大学研究生学报网址：http://gs.whu.edu.cn/journal。
人文社会科学版投稿邮箱：wdyjsxb@126.com
另外，本期将增设“纪念辛亥革命100周年”征文专栏，征文启示如下：
为缅怀革命先烈的爱国精神，为纪念“敢为天下先”的首义精神，为总结“中华共和百年”的沧桑巨变，值此辛亥革命一百周年之际，《武汉大学研究生学报》（人文社会科学版）特开展“纪念辛亥革命一百周年”征文活动。本次征文要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻科学发展观，以辛亥革命百年为依托，以中华共和百年为视野，并结合当今国家转型的现实，全面总结、深刻思考、客观评价一百年来，中华民族在政治、经济、文化、社会等方面所形成的宝贵思想、所取得的重要成就、所应汲取的经验教训，等等。论文应既能切合主题又能不拘一格，既能把握方向又能准确客观。
一、征文对象：武汉大学校内外广大博士、硕士研究生；
二、字数要求：6000—8000字为宜（特优稿件可适当放宽）；
三、征文时间：2011年9月30日—2011年11月20日；
四、论文格式：详见《武汉大学研究生学报》及网站（http://gs.whu.edu.cn/journal/page1.asp）；
五、投稿邮箱：wdyjsxb@126.com；
六、论文采用形式：来稿请注明“纪念辛亥革命一百周年”征文，届时将评选出优秀论文
一、
二、三等奖若干，优秀论文将在《武汉大学研究生学报》（人文社会科学版）“纪念辛亥革命一百周年”专栏刊出，并颁发证书；
七、此次征文活动的最终解释权归《武汉大学研究生学报》（人文社会科学版）编辑部所有。
推荐第8篇：西南大学学报编辑部
西南大学学报编辑部
质量标准及差错责任追究办法
（2008年5月修订）
质量是学报的生命，办精品学报是西南大学学报永恒的追求。为把西南大学学报办成“水平高、学风正、质量优”的精品学术期刊，特制定《西南大学学报质量标准及差错责任追究办法》。
西南大学学报质量标准即学报的政治质量、学术质量、编辑质量、印装质量标准；差错责任追究办法即是对有政治质量、学术质量、编辑质量、印装质量差错的有关人员实行责任追究的规定性措施。
一、质量标准
（一）政治质量标准
1.严格遵守国家的宪法和法律以及有关新闻出版的方针政策和宣传纪律。
2.贯彻党和国家的民族政策、宗教政策、对外政策，维护国家的利益、民族的尊严、社会的稳定。
3.坚持正确的办刊方向，认真贯彻“双百”方针，实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，促进社会科学的繁荣与发展。
4.维护学校的形象，促进教育的发展与学术的繁荣。
（二）学术质量标准
1.学术上能代表该学科的学术水平，反映该学科的研究前沿和研究热点，对该学科的研究起到积极的促进作用。
2.文章观点正确、论据充分、概念准确、推理严密。
3.《西南大学学报（社会科学版）》、《西南大学学报（自然科学版）》、《西南师范大学学报（自然科学版）》、《西南农业大学学报（社会科学版）》等学报刊登的文章，二次文献转载(摘)率应逐年提高。
（三）编校质量标准
1.栏目定位明确，设置合理，有一定的关联性；栏目的稳定性与变异性掌握
1适度，有一定的相关性和传承性，总体风格具有独特性。
2.版式设计新颖大方，版面元素运用合理，封页要素齐全，包括期刊名称（英文名称、汉语拼音）、主管单位、主办单位、出版单位、印刷单位、发行单位、出版日期、总编辑（主编）姓名、发行范围、定价、国内统一连续出版物号、广告经营许可证号等。
3.文字无繁简混用（特殊情况除外），语言规范，无病句、无生造词，无生造概念，无知识性、常识性错误，标题、目次页无差错，内文差错率低于万分之二。
4.图表、注释、参考文献等编排要规范，标点符号、数字及计量单位的使用和书写符合国家标准。
5.字体、字号的选择准确到位。
6.转接页无逆转，段尾无一字占行。
（四）印装质量标准（与印刷厂签订合同）
1.印成品字迹清晰，字体完整，版心周正，图片反差适度，色彩饱和，层次分明。
2.装帧整齐，牢固，无破损。
3.按规定日期出版，不无故拖期。
二、差错责任追究办法
（一）差错责任追究办法的执行主体是学报编辑部。
（二）差错责任追究的对象为编辑部在岗人员中的差错责任人。
（三）差错的责任追究细则
1.政治质量责任主要由主编、副主编、责任编辑承担，政治质量实行一票否决制。刊登有《出版管理条例》和其他有关法律、法规以及国家规定禁载内容的，依照《出版管理条例》第五十六条的有关规定进行处罚（触犯刑律的，依照刑法有关规定，依法追究刑事责任），并接受有关部门和单位的处理。除此之外，政治质量出现重大问题（造成或可能造成重大政治影响），责任承担人当年考核即为不合格，并视其情况扣发当年2～12个月的校内津
贴和编辑部津贴；政治质量出现较大问题（造成或可能造成较大政治影响），责任承担人当年考核即为不合格，并视其情况扣发当年2～6个月的校内津贴和编辑部津贴；政治质量出现一般问题但不造成不良影响的，责任承担人当年考核可为不合格，但要视其情况扣发当年1～3个月的校内津贴和编辑部津贴。
2.学术质量责任的承担人主要是主编、副主编和责任编辑。已刊登的学术文章，如果造成不良社会影响的，追究相关责任人的责任。
3.编校质量责任承担人主要为责任编辑、副主编、主编。
封面错误，每处扣600元（校内津贴，下同），情况严重者，处罚加倍；扉页错误，每处扣500元；版式错误、版面元素缺省，每错1处扣300元，情况严重者，处罚加倍；封
二、封
三、封底错误，每处扣300元。
正文标题、目次页错误，每处扣200元。文字繁简使用不当，每字扣20元，病句每处扣50元，知识性、常识性错误每处60元，
正文文字错漏，每字扣10元。一年内，内文差错率超过万分之二低于万分之三的，扣发当年学校年终奖的60%，扣发当年编辑部年终奖的100%；内文差错率超过万分之三低于万分之四的，扣发当年学校年终奖的100%，扣发当年编辑部年终奖的100%，当年考核为不合格；内文差错率超过万分之四的，除扣发当年学校年终奖和编辑部年终奖的100%外，当年考核为不合格，并且取消编辑任职资格。
图表、注释、参考文献出错每处扣20元。
正文标点符号错，按每10个折1个汉字处罚。
字体使用不当，每处扣10元。
专业性计量单位错，每处扣30元，严重影响论文内容表达的，每处扣60元。 段尾一字占一行，每处扣10元。
三、差错责任认定
政治质量的差错，以清样和刊后信息为准。清样中的问题，对责任编辑的处罚是：在编辑部职工大会上进行通报批评；扣发当月的校内津贴和编辑部津贴。刊后信息反映的问题，主编、副主编和责任编辑除了接受有关部门和单位的处理外，
主编、副主编分别承担经济处罚的35％，责任编辑承担经济处罚的30％。
学术质量和编校质量的差错，以刊后信息为准。
《西南大学学报（社会科学版）》的差错责任由责任编辑承担70%、二校编辑承担10%、三校编辑承担10%、副主编承担10%。
《西南大学学报（自然科学版）》、《西南师范大学学报（自然科学版）》、《西南农业大学学报（社会科学版）》的差错责任由责任编辑承担70%、四校编辑承担20%、副主编承担10%。
《植物医生》的差错责任由责任编辑承担80%、四校编辑承担10%、副社长承担10%。
刊后信息以审读结果、读者信息反馈、主管部门的质评结果为依据，无时间限制，凡是未被追究责任或未被处罚过的差错，随时发现，随时处理。
四、附则
《西南大学学报质量标准及差错责任追究办法》由西南大学学报编辑部负责解释。
《西南大学学报质量标准及差错责任追究办法》经西南大学学报编辑部职工大会讨论通过后执行。
西南大学学报编辑部2008年5月
推荐第9篇：齐齐哈尔大学60年校庆纪实
养正毓德谱弦歌 精存自生著华章
——齐齐哈尔大学60年跨越发展纪实
嫩水泱泱，流淌1万年诗意栖居的眷恋；鹤城悠悠，迤逦800载文脉传承的辉煌。位于嫩江之滨的齐齐哈尔，地处北纬47.20°，东经123.57°，积淀着百年文化底蕴的国家AAAA级水利风景区劳动湖穿城而过，一川碧水纵贯起吉祥的丹顶鹤故乡。
江湖依依，庠序巍巍。坐落于魅力鹤城的齐齐哈尔大学，倚江而建，濒湖而起，被誉为“环湖大学”。建校60年来，齐齐哈尔大学为社会培养了15万名各类高级专门人才，走出了一条科学发展、和谐发展、特色发展的兴校育人之路。
六十载弦歌不辍，薪火相传；六秩年栉风沐雨，春华秋实。作为祖国最北疆的一所普通综合性大学、黑龙江省西部地区唯一一所省重点建设的高水平大学，齐齐哈尔大学秉承“养正毓德 精存自生”的校训精神，弘扬“大爱、大道、大学”的优良校风，充分履行现代大学职能，荣获“全国文明单位”等多项荣誉，盛世崛起为祖国北疆的学府明珠。
甲子砥砺发展路 自强行健流金曲
六十年沧桑砺洗，一甲子蕴积涵育。今天，历览这部由前贤后学共同谱就的载满光荣与梦想的辉煌校史，我们依然可以真切感受到这所大学60年来升格转型的强劲脉动：从激情岁月的艰苦创业，到改革开放的重焕生机，再至践行科学发展观的意气风发，齐齐哈尔大学与时俱进谋发展，围绕创新做文章，实现了从单类型普通高校向综合性大学融合，由教学型大学向教学研究型高水平大学跨越的历史性嬗变。
创业立校，书写激情年代的磅礴诗章。新中国初创，急需人才。1952年9月，黑龙江省人民政府遵照中央精神在北安市创建了省工科高级职业学校，开创了新中国黑龙江省工业技术教育新纪元。延安鲁艺首期毕业生、曾在八路军总政治部和120师工作的叶立萍于1952年10月就任校长兼总支书记，带领师生“以革命精神、革命办法办学”。此后，学校由北安迁至齐齐哈尔市，更名为黑龙江省齐齐哈尔工业学校；1959年改建为齐齐哈尔化工学院，成为黑龙江省第一所专门培养高等化工技术人才的大学。主管部门历经省、部变迁，学校于1977年升格为齐齐哈尔轻工学院。1958年9月，齐齐哈尔师范专科学校成立，首任校长是有“裴几何”之称的黑龙江教育界知名人士裴景仁，曾多次被授予省、市优秀教师称号。学校历经辗转，始终坚持以育人为根本，努力培养合格的中等学校师资，发展成为省属高等师范教育的重要基地，1970年升格为齐齐哈尔师范学院。沐浴新中国朝阳诞生的两所学校，筚路蓝缕，矢志弥坚，几代校领导班子带领师生艰苦创业，自力更生办学，始终传承“奉献边疆、艰苦奋斗”的办学传统并发扬光大。
融合并校，抒写改革时期的璀璨华章。世纪之交，国家教委下发教计
[1995]126号文件，决定将齐齐哈尔轻工学院和齐齐哈尔师范学院两校合并组建齐齐哈尔大学。1996年11月21日，齐齐哈尔大学正式揭牌。1999年，学校领衔通过教育部本科教学工作合格评价。新世纪初，黑龙江省商业贸易学校、黑龙江省化学工业学校、克山师范专科学校相继并入，学校向综合性大学转型。建成了国际标准的体育馆、塑胶田径运动场、游泳馆和省内一流的音乐厅、美术馆、国际交流中心等教学设施，获“魅力鹤城十佳标志性建筑”、省级“花园式学校”荣誉，一座现代化大学傲然屹立于嫩江之滨。
跨越强校，谱写科学发展的辉煌乐章。2008年跻身省重点建设高水平大学行列以来，校领导班子带领师生全面贯彻党的教育方针，大力提高教育质量，奋力提升服务水平，着力凝练大学文化，开展了“全面落实高教强省规划，建设重点高水平大学”教育观念大讨论，制定了《高水平大学建设实施方案》和《“十二五”事业发展规划》，以内涵发展和优化结构为主线，以特色发展和提高质量为重点，办学以育人为本，干部以奉献为荣，教师以敬业为乐，学生以成才为志，充分履行现代大学职能，捧回“全国文明单位”奖牌，马立群校长受到中央领导亲切接见，登上《人民日报》等各大媒体的头版头条。
六秩耕耘春华诗 经时济世求实歌
事业的接力棒承前启后，文脉的精气神弘毅显扬。齐齐哈尔大学以学科为龙头，以教学为中心，以育人为根本，以质量为生命，办学规模不断扩大，办学质量不断提高，办学声誉不断提升，成为黑龙江省西部地区经济建设和社会发展的育人摇篮、文化高地与文明家园，奏响了高水平大学建设的时代弦歌。
教学工作成绩显著。学校面向全国30个省、自治区、直辖市招生，构建了研究生、本科生、留学生、成教生等多层次办学体系；完善人才培养方案，深化人才培养模式改革，落实“教学质量工程”，“微型化学实验在轻化纺专业中应用”等百余项成果获国家和省级教学成果奖；《功能材料概论》等获教育部优秀教材二等奖。邹同品同学获第三届全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品大赛一等奖，是黑龙江省高校首名一等奖获得者。教学管理实现网络化，获“省高校优秀教务处”、“全国教育教学管理示范高校”称号。2008年，学校获教育部“高等学校本科教学工作水平评估优秀学校”。近5年来，学校建省级精品课21门，省级实验教学示范中心3个，省级研究生培养创新示范基地3个，被教育部批准为高水平运动队基点校，学生英语四六级过级率、计算机等级通过率、考研率持续上升，“国培计划”和“教育援疆”成效显著。学校从1985年开始联合招收硕士生，1995年获硕士学位授予权。化学工程与技术、生物学等2个一级学科为省级重点学科，应用化学获批省级重点学科带头人梯队，14个一级学科、80多个二级学科获硕士学位授予权，化学工程等7个领域具有工程硕士授予权。建有74个本科专业，4个教育部特色专业；17个省级重点专业，其中6个专业被评为省级优秀。
人才队伍高师荟萃。建校之初，从英法留学归国的盖钦和与清华大学研究生毕业的方敏、胡宗鳌等一大批专家学者，响应党的号召，投身边疆，兴校育人，涌现出以获国家发明四等奖、“全国轻工系统科技工作先进个人”、“全国优秀
教育工作者”王墨林教授和享誉国际鹤类学术界、获国际鹤类基金会主席乔治·阿齐博博士赞誉的费殿金教授等一大批名师。近年来，学校实施“人才强校”战略和“三百工程”（“100万元资助骨干教师海外研修计划，100万元资助青年教师科研启动基金计划，百名卓越工程师培训计划”），引进精英人才，稳定骨干人才，用好优秀人才，育好青年人才，打造了一支强师劲旅。中国俄罗斯侨民文学著名学者李延龄教授获俄罗斯总统普京亲授“友谊勋章”，2011年当选为俄罗斯科学院外籍院士，成为新中国高校普通教师中唯一一名俄罗斯科学院外籍院士。学校首位“龙江学者”特聘教授、化学与化学工程学院院长郭祥峰博士带领的“精细化工创新团队”获批省高校科技创新团队。校地共建“院士专家工作站”，首批25名院士专家进站，百名知名学者聘为共享人才；校企共建机电工程学院，全国劳模和“五一”劳动奖章获得者、齐二机床董事长曲波校友受聘为机电工程学院院长，一批全国师德先进个人、全国模范教师、全国优秀教师脱颖而出，学校获“省‘三大工程’先进集体”、“省师德建设先进单位”、“省职业道德建设十佳单位”等称号。
科学研究成果丰硕。学校在北京设立研发中心，亚麻加工技术工程研发中心为教育部工程研究中心，科学研究跻身国家级平台。定期出版国内外公开发行学术期刊3种，科研立项、专利申请和授权专利数量快速增长，科研经费实现历史性突破。1996年以来，完成市（厅）级以上科研项目1500余项，获市（厅）级以上奖励300余项，获国家自然科学基金项目16项，教育部科研项目、省自然科学基金等省部级以上项目120项。科研论文水平稳步提高，被核心刊物和三大检索系统检索的学术论文大幅提升，发表包括全国优秀博士学位论文、中国百篇最具影响国内学术论文在内的论文11209篇，出版专编著、教材近700部，被SCI、EI、ISTP等三大检索系统检索630篇，被CSSCI等摘录或转载310篇。服务社会贡献突出。学校转化科技成果，为地方经济建设和社会发展作出突出贡献。学校教师研制的“新型合成柔软剂”打破了日本进口产品的垄断。新世纪以来，学校与地方政府和企事业单位共建10个产学研平台，承担委托课题近千项；以“北大荒”玉米汁乳品饮料和玉米生物活性肽产业化应用为代表的多项成果得到及时物化，创造了良好的经济效益和社会效益。“亚麻加工技术教育部工程研究中心”被列入高教强省规划高水平创新平台建设行列；5个项目入选“高校科技成果转化服务计划”。现建有4个省高校工程技术研发中心，其中“玉米（农产品）深加工工程研发中心”被评为省优秀工程中心。建有表面活性剂与工业助剂等3个省级、省高校重点实验室；精细化工培训中心等2个中心为省级振兴东北老工业基地人才培训中心。学校与全国甜菜糖最大制糖企业——博天糖业分公司，共建黑龙江省甜菜糖业工程技术研究中心；与齐齐哈尔国家级高新区共建大学科技园；积极援建县区乡镇，被市委、市政府授予“社会主义新农村建设帮建工作先进单位标兵”称号。
文化传承创新发展。学校以文化自觉的使命感与果敢担当的责任感,传承与发展黑龙江省西部区域文化；打造文化校园，建设标准建制的交响乐团、师生合唱团等艺术团队，举办教育部“高雅艺术进校园”、第四届特奥会等展演600余场次，主持设计江桥抗战纪念馆的“战地沙盘”、“纪念壁画”，60余项作品获国家和省级奖励。建设“黑龙江省西部地区文化传承与发展产学研基地”，获省委省政府、市委市政府高度重视。2010年，《齐齐哈尔市政府——齐齐哈
尔大学文化传承与发展产学研合作框架协议》等5项协议签约，建11个文化研究团队和39个共建基地。“嫩江流域历史文化研究基地”、“嫩江流域经济社会发展研究中心”等成为省级人文社科研究基地。以大学文化引领区域文化建设，开展了江桥抗战历史文化、非物质文化遗产数字化保护、鹤文化等专项研究，举办“中国亚麻服饰设计大赛暨国际现代设计专家论坛”、“校地合作·共同发展”论坛；打造大型地域民族文化品牌项目《阳光下的达斡尔人》，推进“文化学者进厂区、高雅艺术进社区、文化惠民进县区”等文化惠民工程，助力齐齐哈尔创建国家级历史文化名城，在传承、发展、引领区域文化方面凝成办学特色。国际交流合作成绩喜人。学校坚持“走出去、请进来”的合作办学理念，从1984年开始聘请外教；从1999年与国外高校开展“2+
2、3+1”等合作办学方式，累计招收留学生千余人次；建立国际交流学院，推动多形式、多层次国际交流与合作，与俄罗斯、韩国、日本、美国等12个国家的60余所高校开展交流与合作，建立BSK德语中心，承办两届“黑龙江省留学生国际汉语大赛”及受教育部委托的“中俄大学生艺术联欢节”，举办5次中韩美术文化交流活动、3次中俄大学生文化交流活动，成为教育部批准的“中俄大学生艺术交流基地”、邵逸夫基金项目学校和招收来华留学生项目中国政府奖学金高校，铸就中俄高校合作品牌。
党建思政工作成效斐然。校党委带领各级党组织和广大党员深入贯彻落实科学发展观，为学校发展提供坚强的组织保证，获中央深入学习实践科学发展观活动第七巡回检查组赞誉，在省“围绕高教强省建设深入开展‘创先争优’活动经验交流会”上作典型经验发言，校、院党委多次被省委和省委高校工委授予“先进基层党组织”称号，连获市委授予的“先进基层党组织”称号。学校加强大学生思想政治教育，形成全员育人、全程育人、全方位育人格局；与教育部中国大学生网共建《思政评论频道》、《辅导员之家》栏目获“杰出贡献奖”、“十佳思政类网站”称号；大学生寝室文化建设获《光明日报》、《高教领导参考》报道。学校获“省级学生工作先进集体”、“省五四红旗团委”、“全国大中专学生志愿者暑期科技、文化、卫生‘三下乡’社会实践活动先进单位”等称号。文明单位创建享誉全国。学校以“做文明师生，创文明单位，建高水平大学”为主题，以“十项工程”为载体，构建了文明单位创建“六个三”模式。学校建成数字化校园，实现“校园一卡通”；2009年投入100万元建立海南教师培训疗养基地，投入300万元建成省内一流的“110服务中心”，为教工每年免费体检；多渠道建起师生与学校沟通的连心桥，多方位筹建30多个校友会，建起校友与母校交流的联谊站，师生幸福指数显著提升，充分发挥了大学对区域社会文明辐射、带动和示范效应，特别是自2002年起，学校先后荣获“省级文明单位”、“省级文明单位标兵”、省“十佳和谐校园”、“全国精神文明建设工作先进单位”等荣誉称号；2011年捧回“全国文明单位”荣誉奖牌，登上了文明单位创建最高荣誉榜。
奕奕桃李菁华芳 巍巍学府弦歌亮
传承文脉，结出丰硕成果；大爱无华，育得桃李芬芳。齐齐哈尔大学秉持“培养人才，服务地方”的办学宗旨和“以人为本、德育为先”的育人理念，用
传统文化精髓与现代文明精华育人，凝练了“秉承艰苦奋斗、奉献边疆的办学传统，面向基层培养踏实敬业、会学善用的应用型高级专门人才”的鲜明办学特色。英杰辈出，群星闪耀。一代代杰出英模校友赢得党和国家的嘉奖。新中国第一位女拖拉机手、被评为“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的全国劳动模范”梁军受到毛泽东等领导人亲切接见；大庆石化总厂化肥厂王洪学总工程师带领职工建成了我国第一条化肥生产线，结束了我国依赖进口化肥的历史；特级教师陈晓君躬耕杏坛30载，获“孺子牛金球奖”、全国教育系统劳模、全国“三八”红旗手和“自强模范”称号；内蒙古吉兰太盐场党委书记兼董事长武忠带领员工把荒漠盐场建成我国一流盐化企业；王树清获“第三届地球奖”、“全国造林绿化十大标兵”、“全国百名优秀基层领导干部”称号„„众多杰出校友受到党和国家领导人的亲切接见。他们“爱国奉献、创先争优”的风采让母校倍感骄傲和自豪„„
丹桂飘香，俊彦芳华。一届届优秀校友令齐齐哈尔大学声名鹊起，涌现了以省部级、厅局级干部为代表的政界翘楚，以勇攀科技高峰的“长江学者”、名校博导为代表的学界精英；以全国劳模、全国“五一”劳动奖章获得者为代表的英模俊彦，贤才济济，各领风骚。曲安钧、卢荣华、高德莲等校友获“全国模范教师”、“全国优秀教师”、全国劳动模范等称号；王清文成为“长江学者特聘教授”；中科院马克平作为中国政府代表团科学顾问参加了六届联合国《生物多样性公约》缔约方大会，获“国家科技进步奖三等奖”；神舟飞船发射燃油控制器件设计者刘波获全国“五一”劳动奖章；赵凤玉登上世界学术讲坛，入选中科院“百人计划”„„他们“踏实敬业，会学善用”的美誉为母校赢得尊敬和荣光„„
桃李不言，下自成蹊。齐齐哈尔大学宛若参天栉比大学园林中的一株塞北白杨，执著坚守在兴安山脉南麓的松嫩平原，涵纳传统文化精髓，泽润现代文明阳光，铸就以“养正毓德、精存自生”校训为核心的大学文化，熔铸于历届学人的血脉和灵魂，历史地凝结成广大校友稳定的生存方式。刘春祥在农村中学从教30载，获“全国劳动模范”称号；闫阿红作为黑龙江志愿捐献眼角膜第一人，被树为“省新闻宣传战线的一面旗帜”；北京奥运火炬设计总监姚映佳将“祥云”火炬传遍五洲四海；“全国优秀青年志愿者”卜秀芳、“全国青年志愿者银质奖章”李清林等646人大爱献边疆；张连国擎过王庆山校友（援藏22载）的旗帜远赴世界屋脊，迄今仍奋战在援藏第一线„„
桃李芬芳丹心谱，庠序大爱致远疆；淡定人生写春秋，学苑无华恒自香。60年办学史，就是一部艰苦奋斗、自强不息的创业史，一部与时俱进、继往开来的创新史，一部锐意进取、力争上游的创优史，师生校友用汗水、赤诚与荣光把“齐齐哈尔大学”的名字擦亮„„
正学日新绘锦绣 创先争优展宏图
六十载养正毓德桃李芬芳，新纪元精存自生再铸辉煌。校领导班子坚持“质量立校、人才强校、特色兴校、文化铸校”的发展理念，发挥优势建强校，高教强省做贡献。菁菁校园熔铸着“大爱、大道、大学”的精神风骨，莘莘学子弘扬
着“致知、致用、致远”的学习风尚，佼佼名师塑造着“为人、为学、为师”的师表风范，学校步入了科学发展的快车道。
光荣既往，梦想可期；瞻望未来，气象万千。新一届校领导班子深刻把握国情省情校情，集中全校师生智慧提出了努力把学校建成“省内一流、国内知名、特色鲜明的高水平教学研究型大学”的奋斗目标；制定打造“三大基地”（“哈大齐工业走廊装备制造业服务基地、哈大齐工业走廊石油化工业服务基地、黑龙江省西部地区文化传承与发展产学研基地”）的发展战略，推动学校内涵发展。伫立北疆，鹤鸣九皋；践履校训，肩担道义。学校全力建设“校风淳、教风正、学风浓”的高水平大学，研究“立地”项目、培养“落地”人才、开展“益地”服务，充分发挥大学文化的濡化源、辐射源、创新源作用；建设以大学精神为核心的文化校园，凝练核心精神价值坐标，铸就一流领导班子、一流师资队伍、一流办学业绩和一流品牌形象，师生校友肩并肩，手挽手，齐声大唱以“大爱”为词、以“大道”为谱、以“大学”为曲的铮铮弦歌：“我们是自豪的齐大人！”见贤思齐，至善乃大；求真弘美，再创辉煌。学校发展受到党和国家各级领导的亲切关怀。“十五”以来，党和国家领导人亲切接见师生并莅校视察。甲子华诞，国家领导人题词“创业、融合、跨越”“凝神、聚力、发展”，对学校发展寄予殷切期望。社会各界热忱关注学校建设，广大校友情系母校发展，各大媒体热忱报道学校，学校日益提升的知名度与美誉度为学校发展创造了良好的舆论环境。
千秋学府承伟业，甲子齐大开纪元；鲲鹏翼举展宏图，兴学强校期百年。众志成城的齐大人，以大学精神树根，用大学文化立魂，靠大学理念导航，全面落实科学发展观，乘势而上，稳中求进，以创业的勇气、创新的锐气和创优的志气，奋力谱写高水平大学建设新篇章！
（撰稿：田志峰 张成）
推荐第10篇：齐齐哈尔大学建校60周年艺术展
《庆祝齐齐哈尔大学建校60周年艺术作品展》走进省博物馆
作者：佚名
文章来源：新闻中心
点击数：1663
更新时间：2012-7-3 7月2日上午，由齐齐哈尔大学和黑龙江省博物馆联合举办的“庆祝齐齐哈尔大学建校60周年艺术作品展”在省博物馆隆重开幕。
省高校工委副书记、教育厅常务副厅长魏兆胜，省文化厅党组成员、副厅长王珍珍，省博物馆馆长庞学臣，省美术家协会主席吴团良，省艺术设计协会会长、哈师大美术学院博士生导师田卫平，哈师大传媒学院院长王伟建，哈理工艺术学院院长林学伟，东北农大艺术学院院长张建设，哈师大美术学院副院长孟宪德、李刚，黑大艺术学院副院长余艳、李军，哈工大建筑学院博士生导师林建群，省艺术设计协会常务副主席兼秘书长张振甫，我校党委书记李海红，党委常务副书记王凤琴，工会主席李敏义出席了开幕式。
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省内兄弟院校的专家、教授、学者和部分学生代表，齐齐哈尔大学相关部门、美术与艺术设计学院的领导和老师参加了开幕式。学校党委副书记盖元臣主持了开幕式。
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开幕式上，学校党委常务副书记王凤琴代表学校致辞，省文化厅副厅长王珍珍做了讲话。 学校党委副书记王凤琴在致辞中，对省教育厅、省文化厅、省美术家协会、省设计艺术协会的领导、兄弟院校同仁和新闻媒体的朋友们表示热烈的欢迎，向一直以来关心支持学校建设发展的各级领导、各界朋友表示衷心的感谢！
她认真回顾和总结了建校60年来学校建设发展取得的成就，特别是近年来，学校在推进高水平大学建设中，不断创新发展理念，强化大学的文化传承、引领功能，坚持立足鹤城，服务龙江，大力创建“黑龙江省西部地区文化传承与发展产学研基地”，扎实推进文化内涵建设和校地文化合作，取得的丰硕成果。
3 她指出，举办这次艺术作品展，既是学校庆祝建校60周年系列活动之一，也是我校深入贯彻落实党的十七届六中全会精神和省第十一次党代会精神，扎实推进高水平大学建设，服务区域文化建设与发展的一项重要内容。
她强调，本次艺术作品展的成功举办，必将进一步激发我校师生爱校荣校，奉献边疆、建功立业的炽热情怀，也将进一步丰富大众精神文化生活。我们热切期待，通过丰富多彩的文化、艺术活动，能够进一步促进校地之间、馆校之间及高校之间的文化交流与互动，为推动龙江文化大发展、大繁荣作出积极贡献。
省文化厅副厅长王珍珍在讲话中代表省文化厅向齐齐哈尔大学与省博物馆联合成功举办艺术作品展表示祝贺，对齐齐哈尔大学坚持发挥文化传承与创新作用，促进文化繁荣发展取得的成绩给予充分肯定。他指出，齐齐哈尔大学作为黑龙江省西部地区的综合大学，是艺术人才培养的重要基地，拥有着先进的教学设施和高水平师资队伍。这次展出的作品内容丰富、风格多样，透射出了齐大艺术家们对艺术的不懈追求和对艺术精神的深刻理解，体现了艺术家们关注社会，体验自然、感悟生活和对艺术事业的高度责任感和使命感，表现了艺术家的自信与独立、才情与睿智。这次作品展的成功举办必将对弘扬中华民族的优秀文化，进一步加深艺术家之间的交流与合作，推动省博物馆与齐齐哈尔大学的共同发展，充分展示龙江形象，繁荣黑龙江省的艺术创作起到积极的促进作用，预祝本次展览取得圆满成功。
省委高校工委副书记、省教育厅常务副厅长魏兆胜、省文化厅党组成员、副厅长王珍珍、学校党委书记李海红、黑龙江省博物馆馆长庞学臣，省美术家协会主席吴团良共同为艺术作品展剪彩。
4 开幕式后，在学校领导的陪同下，与会领导和嘉宾参观了参展的艺术作品。新华社黑龙江分社、黑龙江日报、世界华人报等多家中央省市媒体对此次展览作了采访报道。
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本次艺术作品展展出的百余幅作品，涵盖了中国画、油画、壁画、综合材料绘画、书法、摄影等多个艺术领域，是我校没与艺术设计学院教师多年辛勤耕耘之果的集中展现。展品生动地反映了齐大“六十载养正毓德桃李芬芳，新纪元精存自生再铸辉煌”的精神面貌，也全景地向观众展示了嫩江流域的风土人情与审美情趣。从作品中，可以看到齐大教师对艺术的深刻理解和诠释，以及对艺术精神的透彻领悟。
展览自7月2日起，在省博物馆展出两周。
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第11篇：齐齐哈尔大学教学督导工作条例
齐齐哈尔大学教学督导工作条例
第一条 为了加强对学校教学工作的督导和对教育质量进行有效的监控，根据《中华人民共和国教育法》、国家教育部、省教育厅以及学校的有关文件精神，特制定本条例。
第二条 学校教学工作评估与建设办公室下设教学工作督导组（简称督导组），督导组在教学工作评估与建设办公室主任领导下开展教学督导工作。
第三条 督导组主要工作职责是：
1．估与建设工作相关文件、标准、政策法规的研究； 2．全校评估与建设工作的督促、检查与指导；
3．学校评估与建设工作有关技术性工作的咨询与服务。 第四条 督导组的主要任务是：
1．开展经常性的听课评课活动，指导教师特别是青年教师熟悉教学工作，提高业务水平；
2．定期开展专业建设、课程建设、实践教学、毕业设计（论文）等项校内单项教学工作评估工作；
2．完成校内教学单位年度教学工作评估； 第五条 督导组人员配置及任职条件 1．督导组配置若干名专职和兼职督导员，其中包括所学专业为文科类、理科类和工科类各若干名；
2．督导组设组长1人秘书1人，秘书由学校在岗人员担任； 3．督导员选聘的条件是：（1）具有副高级以上专业技术职务；（2）政治思想好，师德高尚，教育教学和教学管理经验丰富；（3）工作责任心强，在群众中具有较高威信；（4）身体健康，能胜任工作；（5）专职督导员为离退休人员，兼职督导员为在岗人员。
第六条 督导员的选聘 督导员选聘程序如下：（1）学校教学工作评估与建设办公室根据工作需要提出拟聘人选；（2）征求拟聘人员本人意见；（3）校长办公会议审查批准；（4）校长发聘书聘任。
第七条 督导员的权利
1．可参加学校以及学校有关部门组织的与教学督导有关的会议或活动；
2．可组织有关督导工作的会议和活动； 3．对于学校教学工作和学校发展建设问题可向学校领导提出建设性的意见；
1 4．可在课堂及其它教学场所进行督导活动，各有关单位应为督导员提供工作方便；
5．可直接向督导对象了解情况，交换意见；
6．对在教学工作中有显著成绩或者有严重失误的教师和教学管理人员，可向学校领导提出奖惩建议。
第八条 督导员的工作制度及待遇
专职督导员执行按工作任务定工作时间的制度，每天都要完成确定的工作任务。工作期间，学校每月付给专职督导员一定的酬金。
第九条 本条例自发文之日起执行。
二○○五年十月十日
第12篇：寒假实习报告齐齐哈尔大学
学院：建筑与土木工程学院 班级：土木工程 姓名：guodegang 学号：2011225000 2014年寒假实习报告
2014年寒假实习报告
实习时间： 2014年1月 1日-2014年2月27日 实习地点：洛阳仙芋世家甜品店
实习目的：提高学生分析问题、解决问题、适应社会的能力，增强学生职业意识和为人处事的能力.实习内容 ：
今年寒假期间一放假我就来到洛阳找份假期工作为自己的实习任务。从1月1日开始我就在洛阳建业凯旋广场三楼的仙芋世家甜品店学习各种甜品的制作，刚开始什么都不会做，因为店铺也是刚开业不久 ，正式需要人员的时期，况且又临近过年，所以店里有很多事情要忙，刚开始有两个师傅，后来由于个人原因有一个师傅辞职了，所以我也有机会学习到店里的主要甜品的制作，在一个星期的学习中我掌握了所有甜品的制作方法，成为店里独当一面的甜品师傅。
刚开始，我总是不敢开口，要么是声音很小，对顾客介绍哪类甜品比较好的时候，甚至我连自己都说服不了，更别提顾客了。后来经过老板的耐心讲解再加上我的认真学习，也开始慢慢的了解做甜品店里面的一些流程和经营方法。通过这次经历，我也总结出了一些经验和教训，在这里写下来和大家一起分享一下。
首先是服务态度。在当今的社会，越来越多的人都意识到服务态度越来越重要，现在的市场不是以前了，以前是需求大，现在是商品多，现在可以这么说谁的服务态度好，就买谁的商品了。所以说一个好的商家服务态度必须要好。
说一个故事：以前我在国美电器城卖美的电暖气，来了一个顾客。我微笑对顾客说：您好，有什么可以帮到你？就这样我们就开始我们的生意，他说他儿子马上就要考大学了，因为冬天的时候家里很冷，所以想买一台电暖气给儿子。我马上抓到这一点，我先是恭喜他儿子考上大学。我说我是一个在校大学生，跟他说了很多大学生的事，我们就这样聊着，后面我问他，现在你要什么样的电暖气？他说，小伙子你说吧，你说什么的好我就要什么的。哇！！我一听，这么好办的顾客，我愕然了一下。这时他说：“小伙子我不买别的，就是买服务态度我就买你的了。”就这样我就简简单单的做成了一单生意。不知道这样的故事大家看到服务态度的重要性了没有？！
其次是诚信。在现在的市场上，有很多劣质商品，很多商家也是这样发了大财，但这种方法是万万不可的，这种只是一时的生意，以后就没有，用李嘉诚的话说：不是舒心的钱我不赚。我们都知道细水长流的好出，我们一定要有好的诚信，搞好诚信了，自己的生意就像细水长流。所以说好的商家要有诚信。尤其是做食品这一行的，更需要注重食品安全性，质量。
说一个买膏药的故事：古时候有个买膏药的药商，他外号叫“铁价不议”有一天一个老太婆买膏药，问：“对我可以少点钱吗？看我这么老了”。他说：“不可以，太太，我是铁价不议，童嫂不欺。”药商就凭着这一点“铁价不议”，人们一传十，十传百，他的生意就这样长盛不衰。也许这个故事对大家有点好处。
还要有自己销售的技巧：现在市场上甜品的品种多的是，好的也有一大把，你如何才能把自己的甜品卖出去呢？在这里面有很大的学问呢。
首先说一种全新的推广方法——团购。
我在刚开始做甜品前台销售的时候，发现有很多的顾客在进店之后会拿出自己的手机，然后告诉店主一些类似验证码的东西，然后店主会按照要求去给顾客的要求去为他们做他们想要的甜品，等顾客走了之后也没有发现顾客付款。我很奇怪，所以就去问店主，刚刚顾客
给店主的那些类似验证码的东西是什么？为什么最后也没有给钱呢？店主笑着告诉我，这是一种新的营销模式，叫做团购，像糯米、拉手团购和美团团购。店主告诉，他的店刚开不久，一家店在刚刚开始做的时候客源少，是一个很大的问题，所以为了吸引顾客，店主联系了糯米团，拉手网，美团团购等。在这些团购网站里推出了自己精心搭配的甜品套餐，而且价格方面也低于店内的甜品的价格。这样一来既可以吸引更多的顾客，而且也使顾客得到了更多的实惠。而且购买这些甜品套餐的顾客在团购网上已经付费完成了。付费之后只要带着一串验证码就可以到我们的店里吃到我们的甜品，同样方便了顾客。节省了大量的时间。我听完店主对我说完这些之后，不得不佩服店主的聪明才智，还有对新型的消费方法和观念感到佩服。
再来说说我在制作甜品时发生的一些事情吧。制作甜品其实里面有很大的学问呢，就拿做奶茶来说吧，一杯奶茶需要多少牛奶，需要多少茶，多少调味品，都是需要一定比例和克数的。放多了牛奶就会尝不到奶茶里的的茶香。放多了茶又会使得奶茶会变得苦涩。如果糖放多了也会使得奶茶变得太甜，让人会感觉很腻。所以制作奶茶的时候合理的搭配每样配料是很重要的。开始的时候我做的奶茶总是不是太苦就是太甜。要么就是做一杯奶茶最后做出了两杯的量。当然，我不是那么浪费的人。多余出来的奶茶都被我自己喝掉了。后来店主给了我一个样子好像茶杯垫的机器。原来这个机器可以称出配料的重量。只要记住每种甜品需要的配料的重量，就可以很快的做出一杯好喝的奶茶。而且我也对自己的手艺越来越有信心了。甜品的味道口感是很重要的。一点都不允许马虎。因为我们的甜品好吃与不好吃直接影响到顾客下次是否还会再来。这就是俗称的回头客。所以如果想要把店铺长久的持续做下去的话让顾客记住自己店里味道是非常重要的。
最后是形象效应。要想成功一定要把自己的形象搞好，穿着一定要大方得体，干净整洁，面带微笑，用普通话来和顾客交流。否则如果你穿的乱七八糟，无精打采，邋邋遢遢的。看上去让人感觉好像没睡醒一样。那样的话会让顾客从心底有一种抵触心理。
总结一下，通过这么长时间的实习，我发现不管做哪一行，都需要付出，干一行，爱一行。而且要干就要干好，干长。把开店这件事放大来看。就像我们国家经常提出的可持续性发展战略一样。不要注重眼前的利益。要把眼光放长远。迪拜是一个最好的例子。迪拜是一个石油储备量很大的国家。迪拜人靠出口石油就获得很高的经济收入。但是石油总会有用光的时候。所以迪拜人用卖石油的钱来重点发展旅游业。这样一来就算有一天自己没有石油可卖了。通过旅游业依然可以获得很高的财政收入。把事情转过来回到甜品店来说。为了可以做的长久。为了可以让店铺人气越来越高，越来越旺。一定要注重前面所说的。优质的服务态度，高效的推广宣传，用心的对待顾客，想顾客之所想。等等。
这次实习对于我来说学到了很多的知识，不但学到了很多甜品的制作方式，而且还学会了很多和人交往的沟通技巧。以上只是自己的一些浅薄的理解。还有很多的知识和学问需要我去慢慢理解。为自己未来真正进入社会打下好的基础。一下是我在店里工作时和员工们的一些合影留念：
第13篇：齐齐哈尔大学学生公寓服务须知
齐齐哈尔大学学生公寓服务须知
1、申请住宿
申请住宿的同学需要向本学院提交住宿申请书，经本学院辅导员签字后，持申请书到舍务管理科登记，再到财务处(东区就业指导中心一楼)交费，持交费票据到相应的公寓楼管理员处领取寝室钥匙。住宿安排完毕后，要向本学院辅导员告知所居住寝室。
2、调整寝室
因专业调整等原因需调整寝室的同学，要向本学院提交调寝申请书，经本学院辅导员签字后，持申请书到舍务管理科登记，再向原公寓管理员退还原寝室钥匙，并由其出据退寝证明，持此退寝证明到目标公寓管理员处办理入住手续。如调整寝室是在原公寓内进行，经本学院辅导员签字后，直接到公寓管理员处办理调整手续。住宿安排完毕后，要向本学院辅导员告知所居住寝室。
考研寝室调整在每年毕业生离校后七月初集中办理，舍务管理科按学生比例将空床位分配给各学院，申请入住考研寝室的同学（原则为下一年毕业生）向本学院提交入住申请，各学院向舍务管理科统一提供考研寝室入住名单。经学院同意入住的学生在规定时间到舍务管理科办理相应手续。
3、退宿
因应征入伍、休学原因需退宿的同学，先到本公寓管理员退还寝室钥匙，再到舍务管理科办理退宿手续。因退学原因需退宿的同学，
按《离校通知书》要求办理。因出国原因需退宿的同学，由学院统一办理退宿手续。因到校外居住原因需退宿的按《齐齐哈尔大学学生退宿的规定》文件执行。
4、寝室维修
寝室存在的维修问题需到各公寓楼管理员办公室或门卫室登记。舍务管理科能维修的项目如水嘴、桌椅、箱子、床等，对于登记的维修项目舍务管理科将第一时间进行维修。涉及其他方面的小修由管理员（或舍务管理科）通知后勤处相关的水、电、暖、房产维修等科室进行维修，如房顶渗水等大修项目，需学生工作处向后勤处打大修报告，后勤处再按程序计划维修。
5、床上用品免费清洗
学校定期免费为学生提供床单、被罩清洗消毒服务。在学校中区、西区学生公寓居住的同学，按公寓楼内通知时间及时将待洗用品以寝室为单位直接送到洗衣房。在学校东区学生公寓居住的同学，按公寓楼通知时间及时送到东区指定公寓楼，舍务管理科派车统一收取。按通知时间学生须自行到洗衣房取回。
6、寝室清扫用具领取
每个学期开学第一周，以楼内通知为准到门卫处签领清扫用具。
第14篇：齐齐哈尔大学 廉政准则学习体会
同志们：
根据学校党委建设学习型党组织和处级干部培训班的要求与安排，今天我就“认真学习《廉政准则》，严格规范从政行为”这个题目，做一个中心发言，同时也是把我学习《廉政准则》的一些体会和同志们做一个交流。
我讲的内容分三部分：第一部分《廉政准则》颁布的背景和意义；第二部分《廉政准则》的主要内容；第三部分对《廉政准则》涉及的若干问题作简要解读。
下面谈第一部分：《廉政准则》颁布的背景和意义 第一个问题：《廉政准则》出台的背景
1.反腐倡廉的深入需要相应法规的完善。大 家都非常清楚，当前，一些领域腐败案件频频发生，反腐斗争的形势十分严峻，反对腐败仍是我们党必须抓好的重大政治任务。党要管党、从严治党，提高管党、治 党水平，是党加强自身建设的基本经验之一。毛泽东同志指出，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。领导干部的素质如何、作用怎样、能否做到清正廉洁，直 接关系改革发展稳定大局，关系干部队伍建设，关系党和政府的形象。然而，要从严治党，提高党员领导干部素质，加强党员领导干部廉洁自律，必须进一步健全和 完善党内法规，这是一项十分重要的基础性工作。《廉政准则》正是适应这一需要、在这一背景下颁发的。
2.《廉政准则》的几个基础性法规。上世纪90年代初，为适应经济体制改革和反腐倡廉，针对广大群众反映比较强烈的问题，经党中央批准，中央纪委先后对党政机关县处以上领导干部重申和提出了“31个不准”，对国有企业领导人重申和提出了“8个不准”。这些要求都具有很强的针对性，对于加强领导干部廉洁自律起到了重要作用。为了把党员领导干部廉洁自律工作在更高的层次上纳入规范化的轨道，在总结“31个不准”和“8个不准”的基础上，1997年3月，中央制定了《廉政准则（试行）》。《廉政准则》就是在以上几个法规的基础上完善起来的，它具有较强的操作性，是规范党员领导干部从政行为的重要的基础性党内法规。
第二个问题：贯彻《廉政准则》的意义
1.贯彻实施《廉政准则》，是加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要。我们党历来重视干部的教育工作，重视党员领导干部的廉洁自律。早在1926年， 党就专门发出坚决清洗贪污腐化分子的通告；在土地革命时期，毛泽东同志提出“三大纪律八项注意”，作为对中国工农红军的要求；新中国成立前夕，毛泽东又告 诫全党要坚持“两个务必”，警惕糖衣炮弹的攻击；新中国成立后，我们党多次开展整党整风运动，加强对干部的作风和纪律教育，坚决惩治腐化堕落分子。建国初 的典型案例，就是对原石家庄市委副书记刘青山、原天津地委书记张子善的惩处。改革开放以后，针对一些干部出现的不廉洁行为，邓小平同志多次提出执政党的党 风问题是有关党的生死存亡的问题，要求领导干部以身作则，在廉洁奉公方面起表率作用。党的十四届四中全会以后，江泽民同志多次提出治国必先治党、治党务必 从严的要求。党的十六大以来，胡锦涛总书记代表党中央对党员领导干部廉洁从政提出了一系列新思想、新要求、新举措，要求党员领导干部权为民所用、情为民所 系、利为民所谋，切实做到为民、务实、清廉。为规范党员领导干部的从政行为，1997年3月， 中共中央颁布了《廉政准则（试行）》，为了适应新形势、新任务、新要求，经过认真修订，今年初，中共中央又颁布了《廉政准则》。新颁布的《廉政准则》，进 一步充实和完善了党员领导干部廉洁从政的行为规范，对党员领导干部提出了更高的标准和更严的要求。贯彻实施《廉政准则》，有利于增强新形势下党员领导干部 教育、管理、监督工作的针对性和实效性，有利于促进党员领导干部保持清正廉洁，更好地为党和人民执好政，用好权。
2.贯彻实施《廉政准则》，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措。完 善惩治和预防腐败体系，是党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的深刻总结，是当前和今后一个时期反腐倡廉建设的重点任务。我们知道，在惩治和预防腐败体系各 项要求中，制度更具有根本性、全局性、稳定性和长期性。胡锦涛总书记在中纪委五次全会上深刻阐述了加强反腐倡廉制度建设的重要性、紧迫性，对加强反腐倡廉 制度建设提出了明确要求。促进党员领导干部廉洁从政，关键是要形成用制度规范从政行为、按制度办事、用制度管权、靠制度管人的机制。《廉政准则》作为规范 党员领导干部从政行为的基础性法规，既是反腐倡廉教育、监督、预防、惩治等方面成果的集中体现，也是建立健全教育、监督、预防、惩治等方面制度的重要基 础，在整个反腐倡廉制度体系中有着重要地位。贯彻实施《廉政准则》，对于加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系，具有十分重要的作用。
3.贯彻实施《廉政准则》，是加强和改进新形势下党的建设、实现科学发展的重要保证。当前，我们党和国家发展的机遇前所未有，挑战也前所未有。把中国特色社会主义伟大事业不断推向前进，关键在党、关键在人、关键在各级领导干部。党的十七届四中全会深刻分析世情、国情、党情的新变化，认真总结党执政60年 来加强自身建设的基本经验，按照党的十七大的战略部署，明确提出了新形势下党的建设的总体要求、目标任务和重要举措，对党风廉政建设和反腐败工作提出了一 系列新思想、新要求。颁布实施《廉政准则》，是贯彻党的十七届四中全会精神、加强和改进党的建设的需要。贯彻实施《廉政准则》，有利于教育和引导广大党员 领导干部树立正确理想信念，自觉践行根本宗旨，始终保持共产党人的本色；有利于解决党员领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题，增强反腐败斗争的信心； 有利于保持党同人民的联系，调动人民群众的积极性和创造性，形成科学发展的强大合力。
以上谈的是第一部分《廉政准则》的背景和意义。 下面谈第二部分：《廉政准则》的主要内容 第一个问题：总则的主要内容
1.总则从坚持党的指导思想、贯彻落实科学发展观等方针政策，从加强党的建设、推进改革开放和社会主义现代化建设以及正确行使权力、履行职责等方面阐述了党员领导干部廉洁从政的重要意义。
2.总则对党员领导干部廉洁从政提出了坚定理想信念、坚持党的宗旨、发挥表率作用、保持清正廉洁、弘扬优良作风等“五个必须”，高度浓缩和体现了廉洁从政行为规范的基本要求。
3.总则强调促进党员领导干部廉洁从政必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，重申了贯彻落实惩治和预防腐败体系的各项要求以及自律和他律相结合的各项原则。
第二个问题：廉洁从政行为规范的主要内容
1.禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。这一条款包含 “6个不准”，明确了党员领导干部在对待单位和个人提供的财物和财产性利益方面的政策界限。
2.禁止私自从事营利性活动。这一条款包含 “6个不准”，明确了党员领导干部在经商办企业、兼职或者兼职取酬、离职和离退休后从业等方面的政策界限。
3.禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。这一条款包含 “8个不准”，明确了党员领导干部在公款报销、借用公款公物、管理和使用公款等方面的政策界限。
4.禁止违反规定选拔任用干部。这一条款包含 “8个不准”，明确了党员领导干部在干部选拔任用方面的政策界限。
5.禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。这一条款包含“8个不准”，明确了党员领导干部在亲属及身边工作人员提拔使用、收受他人财物、经商办企业等方面的政策界限。
6.禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。这一条款包含 “5个不准”，明确了党员领导干部在公务消费、批建楼堂馆所、使用小汽车等方面的政策界限。
7.禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。这一条款包含“5个不准”，明确了党员领导干部在建设工程承发包、土地使用权出让、政府采购等方面的政策界限。
8.禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。这一条款包含 “6个不准”，明确了党员领导干部在加强作风建设方面的政策界限。
上述行为规范的主要内容，概括地说，就是“八个禁止”、“52个不准”。 以上谈的是第二部分，《廉政准则》总则和廉洁从政行为规范的主要内容。
下面谈第三部分：对《廉政准则》涉及的若干问题作简要解读
第一个问题：关于禁止党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益 怎 样对待手中的权力？如何运用手中的权力？是每一个党员领导干部必须认真回答的一个严肃考题。党员领导干部应该有这样的认识：我们手中的权力是人民赋予的， 只能用来为人民谋利益，绝不能用来谋取私利。《廉政准则》第一条和第三条，分别就严禁党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，以及严禁违反公 共财物管理使用规定提出了明确要求。广大党员领导干部要认真贯彻执行这些要求和规定，坚决杜绝以各种名义收受钱物，坚决杜绝通过各种方式谋取不正当利益， 坚决杜绝侵占公款公物、假公济私、化公为私的行为，做到严于律己，廉洁从政。
下面对禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的相关问题做简要解读。 1.为什么不准利用职权和职务上的影响索取、接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物？禁 止党员领导干部利用职权和职务上的影响索取、接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物，是党中央的一贯要求。现实中，广大人民群 众对少数党员领导干部利用职权和职务上的影响“勒”、“卡”、“要”的现象极为不满，“不给好处不办事、给了好处乱办事”就是广大群众对这种行为的讥讽和 抨击。少数党员领导干部为什么会发生这种行为？就是因为他们放松了思想改造，忘记了全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民赋予的权力当成了捞取个人好处的 资本。这种情形，必须引起我们的高度警觉。广大党员领导干部一定要严格自律，杜绝这种滥用权力的行为，正确运用手中的权力，为人民办实事、办好事，不能把 权力变成获取个人利益的工具。
2.为什么不准接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排？《廉 政准则》中所称的“可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排”，是指与执行公务相关联的、与正常履行公务相冲突的礼品、宴请以及 旅游、健身、娱乐等活动安排，如纳税单位宴请税务部门的干部，安排他们在节日旅游，就属于这种情形。判断某一礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排是 否可能影响公正执行公务，不能以接受者的主观意愿为依据，而应当从客观上加以分析断定，看接受者的权力、地位是否会对当事人在政治、经济等方面产生影响。 如前所述，税务部门的干部接受纳税单位的宴请和安排的旅游，即使税务干部主观上认为不会影响他公正执行税收征管的公务，但是客观上分析，“吃人的嘴短、拿 人的手短”，这个税务干部在吃了、拿了人家的东西以后，很难公正执行税收公务，这是非常浅显的道理。
3.为什么不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证？《廉 政准则》中所称的“公务活动”，包括国内公务活动和对外公务活动。“礼金和各种有价证券、支付凭证”，包括现金和代币购物券、债券、股票及其他有价证券、支票及提货单等支付凭证。送礼行为和收礼行为，败坏党风，腐蚀干部。许多腐败分子也都是从接受礼金开始，聚敛钱财，走上严重违法犯罪道路的。一般而言，请 托人最开始可能不会提出利益要求，仅是送些礼金、红包等。但是这些人最终不会白白花钱，他们通过送钱是要达到谋取私利的目的。事实上，送礼人是会把收礼人 一步步拉进不能自拔的腐败泥潭。因此，我们说，从源头上预防和治理收受礼金、有价证券和支付凭证的行为，是保证党员领导干部廉洁从政的一个重要措施
第二个问题：关于禁止党员领导干部私自从事营利性活动
共 产党人并不反对个人利益，而是主张把个人利益与集体利益、国家利益、党和人民的利益有机统一起来，在维护公共利益的前提下，通过正当合法的渠道实现个人利 益。党员领导干部作为国家公职人员，掌握着一定的公共权力，这种公权只能用来为经济社会发展服务，为公众服务。如果利用公权力的影响私自从事营利性活动， 就会混淆公权与私利的界限，导致以权谋私、与民争利。因此《廉政准则》第二条作了明确规定，禁止党员领导干部私自从事营利性活动。广大党员领导干部要认真 执行相关规定，坚决杜绝私自从事营利性活动的行为，要把精力用到做好本职工作上。
下面对禁止私自从事营利性活动的相关问题做简要解读。
1.为什么不准经商、办企业？《廉 政准则》中所称的“经商、办企业”是指领导干部个人或者与他人合资、合股经办商业或者企业，私自以承包、租赁、受聘等方式从事商业和其他经营活动等。众所 周知，经商、办企业的主观目的是获取经济利益或者利润，如果党员领导干部经商、办企业，就极有可能因追求获取经济利益或利润，损害国家和人民的利益。人们 知道，不论是党政机关，还是企事业单位中的党员领导干部，都掌握一定的权力，他们如果经商、办企业，极易产生以权谋私、权钱交易、“穷庙富方丈”等腐败现 象，势必影响领导干部照章办事、秉公执法，影响党风廉政建设和干部的成长。这种行为如果任其发展，必将妨碍社会主义市场经济公平竞争机制的建立和完善，损 害党和人民群众的血肉联系，腐蚀党的肌体，断送干部的前程。《廉政准则》之所以重申这项规定，目的就是保证社会主义市场经济的健康发展，保障党的肌体不受 侵蚀，同时也是为了保护广大干部。
2.如何理解不准违反规定买卖股票或者进行其他证券投资？我国证券市场经过近20年 的发展，已经走上了比较规范的轨道。在这一背景下，党员领导干部用自己合法的财产以合法的方式投资证券市场，也是对国家建设的支持，同腐败没有必然的联 系。为此，党中央、国务院解除了对党政机关工作人员买卖股票的禁令。但是，党员领导干部购买股票、投资证券市场必须遵守《中华人民共和国证券法》，严禁利 用职权、职务上的影响或者采取其他不正当手段，索取或者强行买卖股票；严禁借用公款和管理、服务对象的资金购买股票；严禁利用工作时间、办公设施买卖股票 和证券投资基金等违法、违纪行为。
3.如何解释私存和私放公款。私 存和私放公款，指的是将公款存放在以个人名义在金融机构开立的账户上。私存和私放公款是设立“小金库”违法行为的典型表现形式。多年来，党中央、国务院高 度重视“小金库”的问题，多次明令禁止，要求坚决治理。各地区、各部门按照中央要求，积极采取措施，取得一定成效。但是，一些地方和单位私存私放公款、私 设“小金库”的问题还相当严重。这种现象在我省部分高校也时有发生，相关人员也都受到了党纪政纪处理。虽然，我们学校没有暴露出这方面的严重问题，但是， 并不等于我们就没有任何问题。在这里，我代表学校再次重申和强调，各相关单位和部门，尤其是党政一把手、主要负责人，一定要严格执行中央的规定，高度重视 治理“小金库”工作，模范遵守财经纪律，严禁“坐收坐支”，杜绝“小金库”现象在我校的发生。
第三个问题：关于禁止党员领导干部利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益
禁 止党员领导干部利用职权和职务上的影响，为亲属和身边工作人员谋取利益，是我们党的一贯要求。这是因为党的性质、宗旨从根本上就决定了党员领导干部必须奉 公守法，决不能滥用职权为少数人谋取私利。事实上，我们绝大多数干部在这方面也是好的，他们能够严格要求亲属及身边工作人员，正确处理事业与亲情、友情的 关系。但是也有一些人对亲属和身边工作人员要求不严格，有的甚至利用职权和职务上的影响为其谋取不正当利益，这方面的反面案例很多，就不一一列举了。这种 情形虽然只是发生在极少数干部身上，但是损害了党和政府的形象，助长了不正之风的滋生和蔓延，危害极大，必须坚决制止。为了严禁领导干部利用职权和职务上 的影响为亲属和身边工作人员谋取利益，《廉政准则》第五条作了明确规定。广大党员领导干部一定要严格执行这些规定，正确对待亲情、友情，坚持原则，严格要 求、约束亲属和身边工作人员，不准他们打着自己的旗号或利用自己的影响谋取利益，切实做到不为情所误、不为情所累。 下面对禁止利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益的相关问题做简要解读。
1.如何理解不准默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利？领导干部的亲 属以及身边工作人员以领导干部的名义谋取私利，是近年来时有发生的违法违纪问题。这其中既有领导干部本人确实不知情的，也有领导干部本人默许、纵容、授意 的。这里的“默许”，是指党员领导干部已经了解到亲属以及身边工作人员利用本人的名义谋取私利，但不予约束和制止的行为。这里的“纵容”，是指对亲属以及 身边工作人员利用本人的影响谋取利益的行为不加以制止，任其发展的行为。这里的“授意”，是指通过或明或暗的形式，指使亲属以及身边工作人员利用本人的影 响谋取利益。
2.如 何理解不准妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理？在各种违法违纪案件中，党员领导干部的亲属以及身边工作人员的违法违纪 案件影响很大，查处也相当困难。少数党员领导干部利用职权和职务上的影响，以各种方式妨碍对案件的查处，是这类案件查处难的一个重要原因。这里有两种情 况：一是这类违法违纪案件与这些党员领导干部本身有直接关系，他们与涉案人员形成了一个紧密的利益共同体，如果这些人被查处，势必“拔出萝卜带出泥”，最 后弄得自身难保，因此，他们极力干扰，阻碍对其亲属以及身边工作人员的查处；二是这类案件与党员领导干部并没有直接关系，系其亲属以及身边工作人员自己所 为。但这些领导干部出于私情，出于个人名利得失的考虑，臵党纪国法于不顾，千方百计妨碍案件查处。这些干扰、阻碍行为严重影响了打击腐败的力度，人为增添 了案件查处的难度，致使一些腐败分子逍遥法外，得不到应有的惩处，破坏了社会主义法治的权威性，践踏了法律面前人人平等的原则，损害了党同人民群众的联 系。我们广大党员领导干部必须严格要求自己，杜绝这类事情的发生。
第四个问题：关于禁止违反规定选拔任用干部
近年来，中央大力推进干部人事制度改革，在加强干部教育培训、考核评价、选拔任用、管理监督等方面出台了一系列制度规定，取得了明显成效。但是，仍有个别地 方和部门存在着一些用人上的不正之风。如不能坚持选拔干部的原则、标准和程序，出现了少数人选干部，在少数人中选干部，没有真正做到任人唯贤。个别人跑 官、要官，找关系、拉选票。针对这些情况，《廉政准则》第四条提出了明确的禁止性要求。广大党员领导干部要认真贯彻相关要求，一方面，要树立正确的权力 观、地位观、利益观，正确对待自身的进退留转，严守纪律、胸怀大局，自觉服从组织安排和群众选择；另一方面，要坚持党的干部路线和用人标准，正确对待干部 的选拔使用，发扬民主作风，公道正派用人，严格按条件和程序选拔任用干部，用好的作风选人，选作风好的人，切实为党和人民遴选出优秀人才。
下面对禁止违反规定选拔任用干部的相关问题做简要解读。
1.如何对选拔任用干部工作进行规范？中 纪委指出，要公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊。跑官要官的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的，要予以调整，已经提拔的要坚决撤下来；对跑官 要官制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。对跑官要官者，不仅不能提拔重用，还要严肃批评并记录在案；对买官卖官的，发现一起查处一起，决不 手软；对选举中搞非组织活动的，必须严肃处理。在选人用人工作中，作为党员领导干部，既是工作的对象，关系到自身的安排，又是工作的决定因素，关系到安排 其他人员，地位和作用十分特殊。因此，党员领导干部必须正确对待组织，正确对待自己，正确对待他人，按照中央的要求在选人用人工作中纠歪风、树清风，驱邪 气、扶正气。一是要出以公心，讲大局。时刻牢记立党为公，不违党性，不讲亲疏；重民意，不重背景；计功德，不计恩怨。二是要处事公平讲原则。做到对事不对 人，一视同仁，不存偏心，不搞随意变通和多重标准。三是维护公正讲正气。坚决与不正之风和歪门邪道作斗争，不受沾染，永葆凛然正气。
2.在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中要注意哪些事项？《中共中央纪委中共中央组织部关于坚决防止和查处干部选拔任用工作中的不正之风和违纪违法行为的通知》强调，对拉票、搞非组织活动的，一律不得提拔重用，并给予相应的纪律处分 。近年来，中央还特别强调在各地进行党委、人大、政府、政协换届选举的时候，为保证换届选举的顺利进行，要切实严明换届纪律，做好民主推荐、民主测评、组织考察和选举工作，明确提出了多项要求:一 是严禁采取打电话、发短信、请客、送礼等方式拉选票。二是严禁托人说情、打招呼、搞串联、做工作。三是严禁私自散发各种宣传材料，赠送纪念品。四是严禁以 同学、同乡、同事、战友等联谊活动的名义，拉帮结伙。五是严禁送钱、送物和各类有价证券，搞贿选活动。六是严禁收受他人贿赂，参加有拉票意图的吃请。七是 严禁隐瞒、包庇、袒护换届选举中搞非组织活动的行为。八是严禁传播小道消息，编造谣言，或通过信件、传单、短信、网络等方式，诋毁中伤他人。九是严禁以威 胁恐吓、弄虚作假等手段，妨碍、侵犯代表、委员的民主权利。在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞非组织活动，败坏了党风，侵害了民主，损伤了公平， 必须坚决制止。对采取这些非组织活动，为自己和他人拉票的干部，一经查实，已经列为考察对象和候选人的，要取消资格；已经提拔的，要从领导岗位上撤下来； 是后备干部的，也要取消后备资格。 第五个问题：关于党员领导干部的作风建设
作 风是人的思想观念、品质修养、道德情操的外在表现。对于党员领导干部来说，优良的作风是积极进取、奋发向上的重要支撑和保障，而不良的作风则是奢靡享乐、腐化堕落的诱因和前兆。针对当前党员领导干部作风方面存在的突出问题，《廉政准则》第六条、第八条提出了明确要求。我们一定要把贯彻这些要求，同贯彻党中 央关于加强干部修养、弘扬良好作风的其它各项要求结合起来，促使干部作风明显好转，以优良的党风促政风、带民风。
下面对党员领导干部作风建设的相关问题做简要解读。
1.不准讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费出于什么考虑？艰 苦奋斗、勤俭节约是我们党一贯的优良传统和政治优势。在长期的革命和建设实践过程中，我们党一直保持了艰苦奋斗、自强不息的精神风貌。这是我们党战胜无数 艰难险阻、夺取一个又一个伟大胜利的重要精神力量。在当前和今后一个较长的时间内，在全党、全社会大兴艰苦奋斗、勤俭节约之风，仍然具有非常重要的意义。 然而，一个时期以来，一部分党员领导干部淡忘了党的艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，讲排场、比阔气，挥霍浪费在一些地方和单位盛行，奢侈成风，用公 款吃喝玩乐、请客送礼等现象屡禁不止。这些既是消极颓废的表现，也是腐败藏身的温床，严重违背了党的宗旨，败坏了党风政风和社会风气，如果任其蔓延，后果 将不堪设想。认真贯彻《廉政准则》中不准讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的要求，将有效制止吃喝玩乐等消极颓废行为，有利于发扬艰苦奋斗、勤俭节约的 优良作风。
2.不准在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用的具体内涵是什么？党 中央、国务院历来十分重视公务活动中用公款大吃大喝、请客送礼、肆意挥霍浪费的问题，曾采取过许多措施，制定、发布了许多文件。这些举措虽然取得了一定成 效，但往往收效于一时，过后便出现反弹，呈现出一种恶性循环的状态。每年用公款吃喝玩乐浪费的钱财数量惊人，群众反响强烈。1994年 中纪委明确提出“领导干部在国内公务活动中要轻车简从，食宿标准不准超过当地接待标准”。根据中办、国办的通知和中央纪委的有关规定，各地区、各部门、各 单位制定了公务接待的具体标准。接待工作中用公款大吃大喝的现象有所遏制。但是，由于我国正处在经济体制转轨过程中，许多问题还没有得到真正解决，加上个 人主义、享乐主义等消极因素的影响，用公款超标准接待的现象仍然屡禁不止，一些地区和单位仍然是抓一阵好一些，过后又反弹。为了使这个问题得到进一步的遏 制，促进接待工作的规范化、制度化，推动党员领导干部的廉洁自律，《廉政准则》第六条第一款重申了公务接待中的纪律约束。
3.如何理解不准大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财的规定？这项规定包 括两项禁止性要求，一是不得“大办婚丧喜庆事宜”；二是不得“借机敛财”。“婚丧喜庆事宜”是指婚礼丧礼以及父母、配偶、子女生日，子女上大学、乔迁新居 等各种召集亲朋好友共同庆祝的事宜。所谓“大办”，是指大大超过当地一般群众举办类似活动的规模或者消费标准。所谓“不良影响”，是指在群众中或社会上造 成负面影响，损害了党员领导干部的形象。所谓“借机敛财”，是指借操办婚丧喜庆事宜，收受管理和服务对象给予的礼金、贵重礼品等物资利益。本规定禁止的主 要是两种情形：一种是大操大办婚丧喜庆事宜，到处打招呼，下请柬，动用豪华车队，招摇过市，讲排场，比阔气，大摆筵席，奢侈浪费，引起群众的不满，造成不 良影响；另一种是借机敛取钱财。对于借机敛取钱财的，不论是否大操大办，都要追究责任。
4.不准以不正当手段获取荣誉、职称、学历、学位等利益的具体内涵。“荣 誉、职称、学历、学位等利益”包括“劳动模范”、“优秀党员”等荣誉称号、职务和级别的提拔或者被任用到更重要的岗位、技术职称的晋升、学历学位的获得以 及其他政治和物质方面的待遇等。这些荣誉和利益的获得，只能凭个人的努力和出色的工作业绩，决不能以不正当的手段获取。对于欺骗组织、弄虚作假获得荣誉、职称、学历学位的领导干部，党组织必须严格追究，严肃处理。作为在高校工作的领导干部，是有修养、有品位的知识分子，一定要率先垂范，以纯洁党性、高尚人 格为广大教师做出榜样。
5.不准从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动的具体内涵。“有 悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动”，是指不赡养甚至虐待父母、以权谋私、生活腐化、包养情人、嫖娼吸毒、在公共场合嚣张霸道、欺凌群众等无德行为。 这项规定对党员领导干部在遵守社会公德、职业道德、家庭美德方面提出了明确要求，其实质就是要求党员领导干部要注意个人生活的“小节”，不断检点自己的行 为，做一个堂堂正正的人。这项规定也是根据社会反映比较大的问题提出的，有较强的针对性，目的就是要通过制度规范，形成对党员领导干部公职行为和道德品行 的双重约束，使其公德、品行、人格得到全面提高和升华。这既是对干部的要求，也是对干部的关心，更是构筑党员领导干部反腐倡廉思想道德防线的一块基石。许 多事实表明，众多腐败问题的发生，都是从领导干部的品德、人格滑坡开始，都是由生活不检点、不正派一步步演化的。据统计，绝大多数贪官和腐败分子都有包养 情人的现象。基于这些原因，《廉政准则》第八条第六款向党员领导干部提出了严格的要求。
以 上谈的内容，就是我学习《廉政准则》的一些体会，不当之处，请同志们批评。下面，我再讲一点要求，希望广大党员领导干部要把《廉政准则》作为一本必读书， 常读、常思、常反省。深刻领会《廉政准则》的重要意义，深入理解《廉政准则》的思想内涵，用《廉政准则》严格约束自己的一言一行。牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。注重品德修养，强化公德意识，陶冶高尚情操，使自己的言和行，都能符合党和人民的要求，让迈出的每一步， 都不偏离勤政廉政的大道。
谢谢大家！
第15篇：齐齐哈尔大学足球协会简介
足球协会
齐齐哈尔大学足球协会成立于2009年。目前协会新老成员将近200人，是学校足球爱好者的交流平台。本着为协会成员服务，为学校服务，为社会服务开展工作，为广大足球爱好者提供一个交流平台，聚集一批足球爱好者 ，一起享受足球。齐齐哈尔大学足球协会下属部门包括办公室、社践部、宣传部、外联部、啦啦队。每个部门都是维持着足球协会的正常工作。
协会虽然成立的比较晚，但是足球协会也顺利的举办了一些活动，例如：雪地足球，任意球比赛，与齐齐哈尔医学院的友谊赛，10年度的齐齐哈尔大学足球联赛。其中齐齐哈尔大学足球联赛是最重要的也是最重点的活动。得到了各个学院的支持和响应。打算在接下来的日子里继续举行大学中的足球联赛。
足球协会是足球爱好者的天堂，在这里，你可以找到知趣相投的朋友，在这里，你可以找到展示自己的舞台，在这里，我们一起感受足球、享受足球。圆自己一个足球梦！
第16篇：齐齐哈尔大学教室使用规定
齐齐哈尔大学教室管理与使用规定
学校的教室是教学活动的主要场所，公用教室（含多媒体教室）由学校统一管理，专用教室（艺体类教室）由各有关学院管理。
一、教室管理员岗位职责
1、工作时间：7：00—21：30
2、根据课表、考试日程表及教室使用通知单做好教学场所的调度和使用的管理工作。及时向教务科反馈教学楼管理和使用方面的有关信息。
3、负责教学楼教学备品的管理和发放，如：扩音机、麦克、粉笔、板擦等。保证每节课上课前15分钟发放备品，周
六、周日上课时要有值班人员。
4、负责教学楼教室卫生的日常检查、评分工作。每天一次全面检查量化评分，严格执行评分标准，每月将信息及时反馈到相关部门。
5、负责教学用桌椅的简单维修和工作日期间桌椅的保管工作，外借桌椅须办理借用手续。每周检查桌椅破损情况，能维修的及时修理，不能修理的做好统计工作，上报到有关部门集中处理。
6、保证教师休息室干净、整洁，并保证饮水的供应，为授课教师课间休息创造良好的环境，做好服务工作。
7、参与教学场所用品、备品的大修验收工作，需报修的及时报修登记。
8、工作时间安排采取分段串时休息制，由教学楼管理组组长协调安排，保证上课时间段内有人值班。工作、休息时间安排表应提前规划好，并报教务科备案。
二、教室使用守则
1、遵守教室管理规定，保持教室整洁，教室及楼道内禁止吸烟；
2、自觉维护教室卫生及环境，不在教室、楼道及教学区内随地吐痰、乱丢各种废弃物，不能带宠物进入教室，不随意张贴各种告示、字条等；
3、爱护教室内各种教学设施及公共财产，不得损坏课桌椅、公示板、门窗、窗帘、照明设施、墙面等公物(包括随意涂抹、刻画等)，损坏公物照价赔偿；
4、教室内的各种用具仅供本教室使用，未经管理员同意不得移出本室外，更不能移做他用；
5、公用教室自习时间开放，不得有反锁教室门等独占教室的行为，对占用教室座位、妨碍他人正常使用者，管理员有权对其进行批评教育并清除占座物品，后果由占座者自负；
6、使用教室应注意节约用电，离开教室时自觉关灯；
7、严禁携带易燃、易爆等危险品进入教室，严禁使用明火，严禁移动和毁坏防火器材及防火标志。
三、多媒体及多功能教室管理及责任
1、电教中心负责各公用教室电教设备的管理、日常保养、及时维修，确保设备正常运行；并与教务处共同规划、实施电教设备的配置及更新。
2、多媒体及多功能教室的使用批准权在学校教务处，技术支持和设备维护由电教中心负责；
3、需要使用教室内电教设备的教师必须持教务科下发的课表或教室使用通知单，无凭证者不能使用教室内电教设备；
4、使用者须严格遵守各种设备的操作规程，不得随意拆卸和移动教室设备，有特殊需要时，请在课前与技术管理人员取得联系；
5、控制台上计算机的有关参数是按大部分教师的需要而设置的，教师若有特殊需要更改设置时，须在本堂课结束时将计算机的设置参数复原；
5、学生不得利用多媒体教室的设备复制教师的电子教案。
四、临时使用教室的管理规定
1、非正常教学安排需使用教室，在不影响正常教学活动的前提下，应经教务处同意，方可临时使用。为了保证正常教学秩序，周一～周五一般不安排正常教学之外使用；
2、公用教室内一般只允许在周末或晚上举办各类讲座；非重要节假日严禁在教学楼内搞娱乐性活动；
3、学校师生根据工作需要临时使用教室一次（2学时）且无赢利目的，由教学楼管理员协调安排；
4、学生举办各种讲座等活动需使用教室，应由学生所在学院或学校团组织负责人在教室使用申请上签字，经教务处同意并下发教室使用通知单后方可使用，申请表中应注明活动内容、负责人、具体时间、参加人数及是否使用教室内电教设备等；
5、各学院（部门）举办考研等收费形式的各类辅导班需使用教室，必须以学院（部门）的名义提出申请报告，说明收费理由及标准，并由主管校长同意，方可到教务处办理使用教室手续请，否则不能使用教室；严禁以赢利为目的的活动占用教学资源；
6、教室使用完毕，应立即将教室设备及环境复原，经教室管理员检查合格后方可离去。
第17篇：比较好发的大学学报
南方论刊
岭南学刊、广东行政学院学报（前者是08-09的C扩展版，后者是今年的C扩展版，两个都免版面费，且50元每千字的稿费，我发过）
长江师范学院学报
审稿20天左右，版面费650，稿费150（7千多字）
太原城市职业技术学院学报
审稿一周
版面费600（6千多字）
黑龙江对外经贸
审稿一周
版面费510 （6千多字）
广东广播电视大学学报
免版面费
山东农业大学学报社科版
审稿2个月左右，400每篇，有一百多的稿费
内蒙古农业大学学报社科版
审稿一个月
450每篇
华中农业大学学报社科版
审稿一个月不到
800元
6000字
西华大学学报社科版
审稿一个月
免版面费
四川省委党校学报
同上
技术经济
审稿半个月
700
近7000字
宜宾学院学报
500元每篇
中国土地
是中文核心 审稿不到一个月 免版面费
长春工程学院学报社科版
审稿一个月左右
版面费400 铜陵学院学报
免版面费
泰山乡镇职工大学学报
免版面费
南方农村
版面费500 1最容易的，市场周刊，有刊号，非核心。非核心期刊之最佳选择，求投稿必中，版面费可商议，约为300~500不等，第二个月必出版，适合临近毕业又急需发论文的朋友~希望对你有帮助
2 经济研究导刊》审稿3到5天
300元一个版面
《经济管理》，八月投稿，九月刊出，不要版面费，无稿酬。
《技术经济》，十月投稿，十一月刊出，版面费700（七版？），无稿酬 .《价值工程>>也还好发，一篇文章大约800左右，也还不贵，属于一般刊物。
3《金融与经济》，北大核心，江西人民银行办，要稿费，一般一个版面三百。采稿周期为一个月左右。编辑很好，不过他们开的版面费的发票是写的杂志社名称，而不是版面费发票，所以在报账的时候会有些麻烦。
4 《统计与决策》审稿速度比较快，文章要求也不是太长，但是通常分析经济问题是要用到一定的统计和计量经济方法，对于学习统计和计量经济学的学生不是太难，但是对有些这方面欠缺的学生来说有点难度。这个杂志倾向于方法的实际运用，理论探讨有点少。不过呢有时候版面费是比较高的。我硕士毕业的时候我们班有好几个在上面发了文章，平均版面费要到1600元。
5 市场周刊-财经论坛。原名叫管理现代化。在南京。主办单位：江苏省物流与采购信息中心。看到这个主办单位就知道不怎么地。月刊。每发必中。一两个星期就通知录用。版面费几百元，可以商量。如果硕士生毕业，学校要求发表论文而又没有发表足够的话，可以考虑该刊应急。
6.《 统计与决策》全国中文核心期刊，全国优秀经济期刊，半月刊。无审稿费，审稿周期2个月左右，易发，刊出时间较快，版面费150元/页。编辑负责人态度非常好。
7《新疆农业大学学报》中文核心期刊，双月刊。审稿快，一般1个月左右，无审稿费、版面费。主要刊农业类、经济类等论文。编辑非常负责，态度也好。
8《江苏商论》月刊，属于北大核心，不过不属于南大核心，要求投递文本稿，不收电子邮件，一般一个月内会发邮件告诉你是否被录用以及大概的发表时间，版面费商贸流通类400元一版，其他600元一版，然后汇款过去，修改电子文稿，然后就可以发了，杂志质量属于一般，发表也相对容易，就看你毕业或评职称的要求了。
9《现代商贸工业》
不错！！！审稿挺快的，版面费不是太高
！！！！ 10《沈阳大学学报》，编辑审稿很严格，参考文献都要亲自上网查，包括文献的时间都核查。对文章中的语句措辞也给修改，总之编辑很认真。我发了一篇，4版，500块版面费，对学历职称没有特别要求，但文章要规范。
11《 科技信息》他们自称2天内完成初审，3天内完成复审，5天内完成终审；5天后就会有结果。不过我发的时候2天就直接知道结果了，版面费500元每版，应该是交钱就能发吧。
12 《商场现代化》是04年中文核心期刊，在08年中文核心期刊被删除了，现在发表要容易多了。
13 经济学类，在中国当下可以算得上是学术刊物的东西，归纳一下，大体如下。不足部分大家补充。
一区
经济研究：大部分论文质量不是太差，对于没有名气的作者会找多个审稿人审，如果你陆续收到4-6个审稿意见，千万别担心，这说明编辑在担心。有名气的作者稿件审过一次就可以发。还有一些人的稿件是不匿名审稿的（特约，呵呵）。所以只能说是半匿名审稿。学生单独发表不是没有可能，但是很难，而且越来越难。
经济学季刊：匿名审稿，注重论文质量。是否刊登主要看编辑。当然林毅夫的论文要不要匿名审稿，直接问编辑就可以了，哈哈。如果中国有一大把林毅夫投稿，经济学水平倒是上了一个档次。季刊编辑水平比经济研究高多了。一旦有刊号，一定会把经济研究甩到二区。以后一区就是一个了。学生独发常见
二区
世界经济：对普通学生很公平，不会以名气定夺，是匿名审稿。学生单独发表常见。
中国社会科学：其他社科类不说，但经济类论文良莠不齐，论文水准的方差很大，有些太差，有些还可以。明显不是完全匿名审稿，人情避免不了。学生一般不建议投，除非牛老板推荐。
经济学报：都是匿名审稿，不求数量，只求质量。最近一段时间一直没有看到出版，说明稿件宁缺毋滥。宁缺毋滥的刊物，一定不是看名气和地位，所以学生占优势，毕竟知识结构比老一代新。
金融研究：金融类的，看过没有投过，不过看似质量可以。在子领域中算是一流。好不好投，请大家补充。
世界经济文汇：最近几年上升很快，注重研究方法的规范化。不规范的大话西游文章，乘早不要投。几个编辑都很年轻，思维活跃。学生单独发表常见。
经济科学：据稿也不给意见，很没有办刊的职业素养，不向国际一流看起，反而向国内三流看起，糟蹋了北大的牌子。有人发过的补充下。但学生单独有发。
数量经济技术经济研究：不知道什么审稿标准，据稿也不给意见，和经济科学一样。有人发过的补充下。但学生单独有发。
南开经济研究：做的不错，时间太长，审稿严谨。但学生单独有发。
南方经济：具有真才实学的学生，发表首选，该杂志审稿严谨周到，仅以质量取胜，以后可能会进入一区，但是现在杂志名声不大，稿源不如一区。学生单独常发。
管理世界：靠国研中心成为著名期刊，但是办刊选稿的宗旨居然是三流层次，实在难以理解，估计和编辑部素质有关。AER、JPE、ECONOMETRICA上的论文在管理世界是不可能发表的，因为不符合它的三流标准。在封面上放企业家头像， 短论卖钱，这品位好不到哪里去。学生独发不常见，但有，估计天时地利人和比较好。
中国工业经济：虽然上面的论文质量不咋地，但引用率还挺高，可能和领域有关。反正有创新的论文不一定能发表。公开标准是“顶天立地”，但首先得对编辑的口味，才能过第一关。装模作样的匿名审稿，不好意思直接说匿名审稿，只好说外审。有学生独发。
财经研究：以前默默无名，现在财大也崛起了，刊物水平也越来越高，有点像南方经济，看以后发展吧。学生有独发。
14《 税务与经济》。双月，版面费600元，审稿很快，电子投稿，编辑很热情。
《管理现代化》，网上投稿，收到稿件后会有回复确认。不到1个月就通知录用，但是要压缩篇幅1/5，版面费2000，这个比较郁闷。编辑态度也挺拽的，不太好打交道。适合想快点发cci且资金上无融资约束的朋友。
15《南京师范大学学报（社会科学版）》也是cci，当时是打印稿邮寄过去的。录用速度也很快，记得不到2个月就给了通知。版面费800，还可以接受。有个姓赵的编辑态度很好。适合高校教师朋友发表。哦还有就是，此刊物第一作者好象不能是在读的硕士研究生，这个大家要注意。
16《财经科学》邮寄打印稿，2个多月后给消息叫修改，修改返回后1个多月录用，不过篇幅压缩比较厉害，当时大概删了快1/4的样子。编辑态度还马马乎乎，不过不要版面费，这个很重要，适合缺少资金来源的穷学生。
17 时代经贸不错，十天之内回复审查结果，版面费大概600两版吧。消费导刊也是这个价格，审查速度更快。
经济论坛。以前是半月刊，现在改为月刊，喜欢实证的文章，我投了一篇，不用版面费 18《经济研究导论》黑龙江的 一个星期左右就有回复， 文章质量要求不是太高，版面费300一版左右
19 农村经济 一个月内有回复 版面费400元
20 重庆工商大学学报（西部论坛）》，双月刊，108页，可以发长文，不到20天就确定发表，无论长短，版面费460元（2009年价，据说刊物成了08人文核心后，稍稍涨了点），给一点稿费。从投稿到收到刊物，二个多月时间。编辑素质还不错。博士讲师或硕士可以一试，专科和高职教师的文章也不拒绝，只要方向对头。 21《河北企业》，比较好发表，月刊，每月40篇文章左右，但质量不高。
《理论导刊》，北大核心，南大核心，杂志小字排列，审稿不到一个月，编辑很客气的打电话说要发表了，要650元费用了，挨宰惯的以为是骗子呢，但确实就是这个价，马上就发表了，发表了还和作者藕断丝连，免费寄几个月的杂志，表现了西安人的一点点厚道。 22《国际经济合作》，CSSCI，老师推荐的话比较好，容易发表
23 襄樊学院学报
哎，一般学报，还算好发，版面费380元，三个版面，也可以的
24 《中国乡镇企业》杂志不要稿费，挺容易发的
25 北方经济，每投必中，半月刊，审稿期2-3天，一版300元，但不是核心期刊。 26《中国城市经济》每版500，似乎很好发表。 27内蒙古科技与经济，要求不是很高，可以应急。
28最新发了一个 洛阳理工学院学报，审稿快，文章长度没要求，版面费500. 印刷精美
29 中国证券期货，收版面费，给稿费（实际上等于交给他版面费减去稿费的钱），发稿速度比较快
30 财经界 我同学发过，审稿就一周，但是版面费只有300-500，是找的学校的代理发的，不知道价钱为什么不一样
31现代商业，审稿倒是很快三天就出来了，版面费1000，用稿通知给我的是今年第6期，可第6期的目录出来没有我，打电话咨询，竟被告知推到了第7期，可是到现在我都没有再收到第7期目录，也不知道怎么样了。联系的编辑是个结巴，感觉很不好，不知道自己是否上当了
32《商业经济》一周就通知录用，版面费很便宜，好像只有200元，还有发票，应该是一投就中的
33《 经济师》全国中文核心
比较好发 经管类题材的都可以
可以沟通。 1.审计与经济研究
2.财经科学
3.财经问题研究
4.证券市场导报
5.探索
6.天府新论
7.上海经济研究
8.中国改革
9.投资研究
10.财会月刊
11.上海会计
12.经济研究参考
13.财政研究
14.经济学家
15.经济研究
16.经济科学
17.世界经济 18.财经研究
19.经济管理
20.新疆农垦经济
21.石河子大学学报
22.改革
23.中国改革报•理论周刊
24.经济学消息报
25.经济学动态（甘肃省社会科学院开发研编辑部，730070，kfyj@chinajournal.net.cn）
26.决策咨询，对策性研究的刊物，理论性太强投稿不太合适
27.经济评论
28.上海保险
29.上海经济研究
30.中国工业经济
31.世界经济文汇
32.当代经济科学
33.经济管理
34.管理世界
35.学术交流
36.北方论丛
37.财经研究
38.管理科学
39.金融教学与研究
40.厦门大学的《中国经济问题》，要求单一作者，多个作者不要
41.中国国情国力
42.改革
43.企业管理
44.银行家
45.统计研究
46.江苏企业管理
47.广东商学院学报
48.上海财大：《财经研究》、《上海财经大学学报》、《外国经济与管理》。
49.南开经济研究：《企业研究》、《企业管理》、《经济管理》
50.成都：《电子信息对抗技术》、《电子对抗》，南京的《航天电子对抗》，
以下不收费用或者是有稿费
【杂志名称】东方企业文化
【杂志文章包含专业】企业管理 经济管理 财务管理 企业研究
【投稿联系方式】E－mai投稿: dfqy@chinajournal.net.cn
dfqywh@163.com 【投稿费用】以篇计算版面费用，字数5400字左右，实惠
【杂志级别】国家级
【投稿感受】速度比较快，初审三天，二审1星期，办事效率比较高，主要通过电子邮件联系，即使被退稿了也只有自己知道。
【其他】有收藏价值
【杂志名称】消费导刊（社科版、自然科学版）
【杂志文章包含专业】全
【投稿联系方式】 yuegao@163.com
【投稿费用】审稿费0，版面费0，工本费500.00一个版面，一版面2700字
【杂志级别】国家级
【投稿感受】不收版面费，只是收工本，费用合理。
【其他】
中国人文社科核心期刊
【杂志名称】高等学校化工学报
【杂志文章包含专业】化工
【投稿联系方式】E－mai投稿:gxhgxb@zju.edu.cn 【投稿费用】对很多联合办的高校不收费。
【杂志级别】EI期刊
【投稿感受】速度比较快，初审2个星期，二审1个月左右，办事效率比较高，主要通过电子邮件联系，即使被退稿了也只有自己知道。
【其他】被拒的几率比较大
【杂志名称】消费导刊（社科版、自然科学版）
【杂志文章包含专业】全
【投稿联系方式】 河北秦皇岛市 河北大街360号 河北科技师范学院学报编辑部收 066004 【投稿费用】审稿费0，版面费0，工本费500.00一个版面，一版面2700字
【杂志级别】国家级
【投稿感受】不收版面费，只是收工本，费用合理。
【其他】
全国优秀期刊
【杂志名称】河北科技师范学院学报（社科版、自然科学版）
【杂志文章包含专业】全
【投稿联系方式】 河北秦皇岛市 河北大街360号 河北科技师范学院学报编辑部收 066004 【投稿费用】审稿费0，版面费0，社科的以后会收
【杂志级别】本科学报 省级
【投稿感受】不收版面费，还给稿费。
【其他】
河北省优秀学报。
【杂志名称】河北科技师范学院学报（社科版、自然科学版）
【杂志文章包含专业】全
【投稿联系方式】 河北秦皇岛市 河北大街360号 河北科技师范学院学报编辑部收 066004 【投稿费用】审稿费0，版面费0，社科的以后会收
【杂志级别】本科学报 省级
【投稿感受】不收版面费，还给稿费。
【其他】
河北省优秀学报。
《中国建设教育》
《教育科学研究》
《中国教育报》不收版面费，稿费按字数计算 《远程教育杂志》不收版面费，没有稿费
《广西广播电视大学学报》不收版面费，没有稿费
《教育技术研究》不收版面费，没有稿费
《中小学信息技术教育》不收版面费，有稿费，100多元
《中小学电教》不收版面费，我没有收到稿费
《开放教育研究》不收版面费，稿费200以上！
《教育信息化》不收版面费，稿费100左右
《广东有色金属学报》是由广州有色金属研究院主办的学术类科技期刊，国内刊号:CN44-1304/TG，国际刊号:1003-7837
福建师范大学学报(哲学社会科学版) bzli602@126.com 福建师范大学学报(哲学社会科学版)2006年第1期起将陆续推出三个重点或特色栏目，分别是“马克思主义理论和现实研究”、“闽台区域研究”、“广义修辞学研究”(修辞学大视野)。
本刊地址：福州市仓山区上三路8号，邮编：350007。
责任编辑姓名及联系电话、电子邮箱：
“马克思主义理论与现实研究”栏目责任编辑：李庆树，0591——83465255，qsli＠fjnu.edu.cn “闽台区域研究”栏目责任编辑：林日杖，0591——83465255，rzlin＠fjnu.edu.cn “广义修辞学研究” 栏目责任编辑：陈 芳，0591——83465255，fchen＠fjnu.edu.cn
一、《潍坊教育学院学报》wfjyxyxb@sina.com 是一家教育学术期刊（CN37-1338/G4），认真贯彻\"双百\"方针，积极开展学术讨论和交流，为提高教学 质量服务， 为发展我国成人高等师范教育和高等职业教育做贡献。以质取稿，主要发表社会科学和自然科学各学科研究及学科教育研究方面的学术论文，以及科学实验的创新报告。同时，在新形势下，广辟稿源，欢迎继续教育、干训研究、高等职业教育、素质教育等方面的赐稿。
来稿请寄(送)： 山东省青州市 《潍坊教育学院学报》编辑部(勿由私人关系转递)，本刊不收\"版面费\"。邮政编码：262500。
二、《西安外事学院学报》
经陕西省新闻出版局批准，《西安外事学院学报》自2005年第4季度正式创刊。《西安外事学院学报》由陕西省教育厅主管，《西安外事学院学报》编辑部编辑出版，季刊，A4开本，144页码，四封彩色印刷。
《西安外事学院学报》旨在为全国民办高校教职工提供学术科研平台，促进我校学术文化氛围的形成，提高广大教职工的科研意识和科研水平，培养学术人才，积累学术成果，为实现创建研究性大学的战略目标奠基。现真诚面向校内外广大专家、学者、教师征稿，不收版面费，稿酬从优。
《西安外事学院学报》为文理科综合版，拟开设的主要栏目有：哲学研究、历史学研究、文学研究、艺术学研究、法学研究、经济学研究、教育学研究、管理学研究、语言学研究、新闻与传播学研究、医学研究、药学及护理学研究、计算机科学研究、电子与通信工程研究、汽车科技研究等。
《西安外事学院学报》编辑部全体同仁将坚持“读者至上、作者第一”的宗旨，认真做好编辑服务工作，并欢迎广大作者和读者提出批评与建议。
联系方式：陕西省西安市丈八北路408号西安外事学院《西安外事学院学报》编辑部
邮编：710077 联系人：刘永刚；孔颖
编辑部电话：（029）88751285
三、《烟台大学学报》（哲社版）
为面向国内外公开发行的综合性学术期刊，荣获“全国中文核心期刊”、“中国人文社会科学核心期刊”、两届“全国百强社科学报”称号，在学界具有一定影响。主要刊登哲学、政治、经济、法学、语言、文学、历史、文化、民族、社会学、心理学、逻辑学、管理学等社会学科及其他交叉学科的学术论文。本刊欢迎打印稿，并请提供软盘，所有来稿请务必直接邮寄至编辑部，勿请他人转交。因网络传输问题较多，故通过电子邮件投稿，必须同时寄打印稿一份，本刊一律以寄到的纸质稿件为投稿的法律依据。
本刊以质量为选登的唯一标准，不收版面费，文章一经采用，著作权使用费与稿酬一次付清，另赠送作者两本当期学报。因经费有限，所投稿件一律不予退稿。投稿六个月后未获通知，即可自行处理。
山东烟台大学学报编辑部 邮编：264005
烟大主页：http://www.daodoc.com
E-mail: wkxb@ytu.edu.cn
现在已经归纳到17个，希望大家继续跟帖，后期看到了会继续在这个帖子中补充一下。
青岛科技大学学报（社会科学版）
海南金融
重庆理工大学学报（社科版）
郑州航空管理学院学报
重庆科技学院学报
河南科技学院学报 鸡西大学学报 新余学院学报 牡丹江大学学报
牡丹江师范学院学报
当代经济管理
南昌航空大学学报
吉林师范学院学报
全球瞭望科技经济
江西科技学院学报
新疆农垦经济
西安文理学院学报
江西科技学院学报 湖北广播电视大学学报 新疆农垦经济
第18篇：比较好发的大学学报
比较好发的大学学报： 南方论刊
岭南学刊、广东行政学院学报（前者是08-09的C扩展版，后者是今年的C扩展版，两个都免版面费，且50元每千字的稿费，我发过）
长江师范学院学报
审稿20天左右，版面费650，稿费150（7千多字）
太原城市职业技术学院学报
审稿一周
版面费600（6千多字）
黑龙江对外经贸
审稿一周
版面费510 （6千多字）
广东广播电视大学学报
免版面费
山东农业大学学报社科版
审稿2个月左右，400每篇，有一百多的稿费
内蒙古农业大学学报社科版
审稿一个月
450每篇
华中农业大学学报社科版
审稿一个月不到
800元
6000字
西华大学学报社科版
审稿一个月
免版面费
四川省委党校学报
同上
技术经济
审稿半个月
700
近7000字
宜宾学院学报
500元每篇
中国土地
是中文核心 审稿不到一个月 免版面费
长春工程学院学报社科版
审稿一个月左右
版面费400 铜陵学院学报
免版面费
泰山乡镇职工大学学报
免版面费 南方农村
版面费500 1.审计与经济研究
2.财经科学
3.财经问题研究
4.证券市场导报
5.探索
6.天府新论
7.上海经济研究
8.中国改革
9.投资研究
10.财会月刊
11.上海会计
12.经济研究参考
13.财政研究
14.经济学家
15.经济研究
16.经济科学
17.世界经济
18.财经研究
19.经济管理
20.新疆农垦经济
21.石河子大学学报
22.改革 23.中国改革报•理论周刊
24.经济学消息报
25.经济学动态（甘肃省社会科学院开发研编辑部，730070，kfyj@chinajournal.net.cn）
26.决策咨询，对策性研究的刊物，理论性太强投稿不太合适
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39.金融教学与研究
40.厦门大学的《中国经济问题》，要求单一作者，多个作者不要
41.中国国情国力
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48.上海财大：《财经研究》、《上海财经大学学报》、《外国经济与管理》。
49.南开经济研究：《企业研究》、《企业管理》、《经济管理》
50.成都：《电子信息对抗技术》、《电子对抗》，南京的《航天电子对抗》，
【杂志名称】消费导刊（社科版、自然科学版）
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第19篇：齐齐哈尔大学学生公寓自我管理委员会章程
齐齐哈尔大学学生公寓自我管理委员会章程
第一章 总则
第一条为了推动校园文明建设，弘扬我校“文明、自律、健康、和谐”为主旋律的公寓文化，给广大学生创造一个温馨、整洁、优美、舒适的学习生活氛围，充分发挥学生在公寓管理和服务中的主体性作用，强化学生公寓这一思想政治教育阵地的育人功能，学校决定成立“学生公寓自我管理委员会”（以下简称为“公寓自管会”）。
第二条公寓自管会是在学生工作部(处)领导下，在舍务管理科具体指导下，由我校品学兼优、综合素质高、工作能力强的优秀学生组成，负责组织广大住宿学生进行自我教育、自我管理、自我服务、自我约束、自我提高，并对学生公寓工作进行民主管理与民主监督的学生组织。
第二章组织机构
第三条公寓自管会设主任一名、常务副主任一名、副主任三名。公寓自管会设委员若干，分布在各学生公寓楼。
第四条 公寓自管会主任、常务副主任、副主任由全委会选举产生，任期为一年。委员试用期为两个月，不设任期。
第五条 公寓自管会主任或副主任在任期内不胜任工作或因故离职，报学生工作部(处)批准后撤换，再由全委会选举进行增补。
第三章会员与纳新
第六条 会员条件
1.坚持四项基本原则，遵守学校各项规章制度；
2.具有较强的组织管理能力，责任心强，敢于同违法、违纪行为作斗争；
3.具有较强的奉献精神和主动服务意识；
4.能够正确处理学习与工作的关系，学习成绩优异；
5.能够正确处理集体和个人的关系，在同学中享有较高威信。
第七条 纳新
1.公寓自管会每年3月份面向上一年9月份入学的学生招收新会员。
2.会员由学院推荐与自荐相结合方式产生。
3.由本人提出书面申请，经面试合格后，成为试用会员，试用期满合格者可成为正式会员。
4.会员录用结果报学生工作部(处)备案。
第四章工作职责
第八条协助舍务管理科对住宿学生进行全面管理、服务和教育工作。
第九条协助有关部门和公寓管理员做好公寓内使用违章电器检查、文明寝室评比等工作。
第十条认真宣传贯彻学校关于学生寝室的各项管理规章制度。 第十一条做好日常生活服务信息发布工作，帮助同学解决在寝室中遇到的问题。
第十二条大力开展寝室文化建设，促进同学之间的友谊和团
结，营造浓郁的人文氛围。
第十三条组织开展防火、防盗、防事故的宣传，协助有关部门做好安全教育培训、讲座、演练等，促进同学提升安全意识。
第十四条组织开展公寓内纪律检查，纠正不文明行为，报告并制止各种违纪事件、外来人员进楼经商或进行非法活动，配合有关部门处理违纪案件或突发事件。
第十五条深入到广大同学中，搜集并反馈同学的思想动态、意见和建议，充分发挥学生与学校之间的桥梁纽带作用。
第十六条发挥民主监督作用，及时反馈公寓管理服务人员工作状况。
第五章 工作制度
第十七条公寓自管会会员工作时应佩带胸卡，不穿奇装异服，举止得体，礼貌大方，耐心细致。
第十八条 公寓自管会每星期召开一次工作例会，讨论、布置近期工作。每月召开一次工作经验交流会，学习交流工作中的先进经验。每学期召开一次总结、表彰会，总结一学期工作，表彰先进。全体会员必须按时出席会议，不迟到、不早退，不缺席，有事应提前向公寓自管会主任请假。
第十九条公寓自管会会员在正常工作日每天8：00－12：00时及14：00－17：30时，应按照安排到办公室值班。值班时不迟到、不早退、不缺席，有事应提前向公寓自管会主任请假。
第六章 奖惩
第二十条在公寓自管会工作满一学期的会员，根据工作表现在学生德智体综合素质测评中按校学生干部标准予以适当加分。
第二十一条在公寓自管会工作满一年，工作表现突出者，将被授予“公寓自管会优秀学生干部”或“公寓自管会工作先进个人”荣誉称号。
第二十二条存在下列情况者之一者，按自动退会处理。
1.违反法纪、校规校纪，受到学校通报批评或处分者；
2.学期考试不及格者；
3.以权谋私，破坏团结，激化矛盾造成不良影响者；
4.行为举止不文明，两次以上经教育无效者；
5.不胜任岗位工作或工作不到位两次以上者；
6.开会迟到三次以上或无故缺席两次以上者。
第七章 附则
第二十三条本章程自发布之日起实施。
第二十四条本章程解释权归学生工作部（处）。
第20篇：齐齐哈尔大学实习报告格式1
齐齐哈尔大学
本科实习总结报告
学生姓名：实习成绩：
所在学院：生命科学与农林学院
专业年级：生物技术专业级
实习类别：
实习单位：
实习导师：
学院导师：
201年月日
一、北大仓集团有限公司简介
集团简介：黑龙江北大仓集团有限公司始建于1914年，1999年改组又组建了黑龙江省西部地区最大的民营股份制白酒企业集团，集团总资产2.5亿元，年收入3亿元，年税利5000余万元。员工3000余人，是黑龙江民营企业五十强。北大仓酒自问世以来，屡获殊荣，先后被评为黑龙江省优质产品、国家轻工业部优质产品、中国优质白酒精品、省白酒类卫生质量信得过产品、省消费者喜爱产品、免检产品、“黑龙江特产”和黑龙江省名牌产品，两次荣获国际金奖，数次荣获国内金奖。1962年敬爱的周总理视察齐齐哈尔时，赞扬北大仓酒：“确有茅台风格，有发展前途”。此后，北大仓酒便被誉为“北国茅台”而声震大江南北、长城内外。 公司强化品牌意识，投入大额资金对“北大仓”牌商标进行了防御性注册；又分别在美国、日本、韩国、俄罗斯、我国的香港和台湾地区注册了“北大仓”牌商标。2007年2月“北大仓”品牌被认定为全国驰名商标，同时公司有六个产品被授予“绿色食品”标识。 公司近几年来先后被评为黑龙江诚信企业、全国就业和社会保障先进民营企业、黑龙江省质量用户满意企业、省民营光彩企业、东三省白酒行业十强企业。公司董事长隋熙明同志先后被评为黑龙江省杰出民营企业家、省、市劳动模范、黑龙江省优秀中国特色社会主义建设者。
科技进步：北大仓集团公司积极推行科技进步,实施名牌战略，不断进行技术创新和技术改造，不断调整产品结构，研制开发新产品，以适应不断变化的市场需求，目前产品已形成适应不同层次消费的3个格局，即以酱香型产品为主体、兼香型和浓香型产品为辅助的高中低度、高中低档和大中小包装的系列化产品体系。 目前北大仓酒销售网络已覆盖到全国28个省(市、自治区)的300多个销售网点。据国家内贸部商业信息中心1999年以来所提供的调查资料显示，北大仓酒在全国白酒市场综合占有率的排名稳居20强之中。北大仓酒，是北大仓集团有限公司的主导产品、自问世以来屡获殊荣。1962年敬爱的周总理视察齐齐哈尔时，曾自费买了两瓶北大仓酒带回北京，并且赞扬北大仓酒：“确有茅台风格，有发展前途”。此后，北大仓酒便被誉为“北国茅台”，先后被评为黑龙江省优质产品、国家轻工业部优质产品、中国优质白酒精品、省白酒类卫生质量信得过产品、省消费者喜爱产品、免检产品、“黑龙江特产”和黑龙江省名牌产品。“北大仓”牌商标是黑龙江省著名商标。 1999年北大仓集团有限公司又加大了注册商标的保护力度，投入大额资金对“北大仓”牌商标进行了一系列的防御性注册；又分别在美国、日本、韩国、俄罗斯、我国的香港和台湾地区注册了“北大仓”牌商标，并在国际互联网上注册了“北大仓”的域名，加入了全国联网的电码防伪网络系统，有力地维护了企业及注册商标的合法权益。企业于1999年通过了IS09002质量体系认证，于2000年获产品自营出口权，且产品批量出口韩国，使“北大仓”品牌的知名度与商业信誉得到进一步提升。集团董事长： 隋熙明集团副董事长：赵本山
策划思路：整合现有资源，采用现代技术，建设信息平台，提高管理水平，接轨国际市场。以“创造满足客户需求，创新谋求企业发展，创业实现产业升级”，树立“北大仓物流”形象，打造“北大仓物流”品牌。
发展目标：以齐齐哈尔市为中心，以黑、吉、蒙三省（区）交界区域为基础，建成贯通俄罗斯、东三省和国内广大地区的物流通道，为工、商企业提供第三方物流服务，为客户提供集装箱堆存、仓单质押、保税仓库、国际贸易、金融结算和电子商务服务。摆脱原有物流行业经营松散、信息闭塞、设施落后、成本居高、效率低下的被动局面。为企业获取经济效益，为城市增强整体功能。
发展规划：第一步，吸纳运输业户和开展自营公路、铁路货运业务，这是发展现代物流的重要基础；第二步，应用现代信息手段，建设北大仓货运信息中心，扩大北大仓物流公司业务覆盖面，增加公路货运线路和铁路吞吐能力，探索为工、商企业服务的第三方物流，与银行和企业联手，开展仓单质押业务；第三步，向现代化，规模化，集约化经营迈进。主要是完成两大任务，一是通过投资建设，扩大物流运营场地和设施规模，增加自营道路运输能力，二是扩大物流市场范围，提升信息网络功能，利用现代电子信息技术，构建北大仓物流
园区信息网络系统，推动物流业务向外埠、国内及边境和沿海口岸延伸，把北大仓物流园区建设成为齐齐哈尔市及黑、吉、蒙三省（区）毗齐市广大区域与国内外货物运输纽带。
二、实习内容
1、实习目的和意义
实习目的：
（1）、能够运用已学过的生物技术的理论和原理,科学地认识生产实践中的生物技术过程。
（2）、对实习所在单位的生产实际及科学的研究内容，能够提出问题，并能够概括归结为相应的生物技术问题。
（3）、能够运用已学过的生物技术的理论和原理或查阅某些资料,找出解决生产实际问题思路。
（4）、学会观察问题，搜索资料，调查研究，整理结果，分析数据等解决问题的方法。 实习意义：
实习环节是学生已学习了专业基础课和部分专业课后，理论联系实际的重要实践性教学环节。通过实习，使学生接触实际课题，接触生产与科研项目，加深对专业了解、拓宽知识面提高分析问题和解决问题的能力，激发学生专业学习的热情。通过实习也有利于学生了解产业方向与社会需求，有利于毕业论文的顺利完成，提高就业的竞争力。
2、实习时间、实习过程
第一次实习，2011年9月日
首先在老师的带领下我们到达了北大仓集团有限公司，接待我们的是人事部的卢部长，卢部长首先对我们讲起了北大仓集团有限公司的企业文化。北大仓整合现有资源，采用现代技术，建设信息平台，提高管理水平，接轨国际市场。以“创造满足客户需求，创新谋求企业发展，创业实现产业升级”，树立“北大仓物流”形象，打造“北大仓物流”品牌。
随后卢部长向我们简单介绍了北大仓酱香型白酒的工艺流程：酱香型白酒的生产工艺可以概括为：两次投料，九次蒸煮，八次发酵，七次取酒，长时间贮藏，精心勾兑而成。两次投料指下沙和糙沙两次投料操作。有八次发酵、七次取酒。酱香型白酒生产工艺特点可以概括为：四高两长，一大一多。 四高是：高温制曲、高温堆积、高温发酵、高温流酒；两长是指：生产周期长，历经一年；贮藏时间长，一般需要贮藏3年以上。一大指的是用曲量大，用曲量与粮食质量比达到1﹕1；一多指的是多轮次发酵，即八轮次发酵。在酱香型白酒的生产工艺中，第一次投料称下沙，第二次投料称糙沙，投料后需经过八次发酵，每次发酵一个月左右，一个大周期约10个月。
最后卢部长跟我们讲解了白酒按香型的分类：浓香型白酒，清香型白酒，米香型白酒，酱香型白酒，兼香型白酒。
1、浓香型白酒：以粮谷为原料，经固态发酵、贮存、勾兑而成，具有以己酸乙酯为主体的复合香气的蒸馏酒。
2、清香型白酒：以粮谷等为主要原料，经糖化、发酵、贮存、勾兑而酿制成，具有以乙酸乙酯为主体的复合香气的蒸馏酒。
3、米香型白酒：以大米为原料，经半固态发酵、蒸馏、贮存、勾兑而制成的，具有小曲米香特点的蒸馏酒。
4、酱香型白酒：以高粱、小麦为原料，经发酵、蒸馏、贮存、勾兑而制成，具有酱香特点的蒸馏酒。
5、兼香型白酒：以谷物为主要原料，经发酵、贮存、勾兑而酿制成，具有浓香兼酱香独特风格的蒸馏酒。
此外，还有凤香型白酒、特香型白酒、芝麻香型白酒和豉香型白酒等。
第二次实习，2011年月日
我们一行人在卢部长的带领下首先到达了发酵车间，发酵车间的李主任给我们讲解了北大仓白酒的入池发酵的过程及过程中的注意事项。
①酒尾用量：每池用15％v01--一25％vol酒尾200 kg回酒养醅。
②入池时，检查堆子断面情况，起温厚度均达100 cm左右，堆心温度均超过35℃。堆表层酒醅感官检查带香甜的酒香。
③入池操作要求掌握，疏松均匀的原则，首先将堆积好的醅子上下翻匀．人池时间控制为2～2．5 h．人池温度实际控制为34--一38．5℃。
④粮茬入池自然沉降24 h后，按-丁．艺要求用泥封池头．窖皮泥晾24 h后盖塑料布保温，池内发酵期为30 d。第3轮到第5轮最好延长发酵期至33 d。
⑤窖池管理由专人负责。在做好防护管理的同时，对池内发酵温度定时监测．监测结果见表1。
⑥入池水分尽量降低人池水分。以保持堆积过程有足够的空隙并控制缓慢升温。人池水分要求：下沙38％～42％、糙沙40%～43%、1次入酒后44%～
46、2次入酒后47%～49%、3次入酒后50%～
52、第4次入酒后为53～
55、6次入酒后≤57%。
随后李主任带领我们走进蒸馏车间，并简单对我们讲解了蒸馏酒的过程。
①分层出池来保证分层蒸馏。装甑场地酒酪够一甑后，停止出池操作，不留多余酒醅，装甑完毕后。再出下一甑所用的酒醅，以达到分层蒸馏、原酒分香型入库的要求。分层出池分表层酱香酒醅、醇甜酒醅、窖底酒醅。原酒感官质量呈现为：微黄透明，酱香较突出。微有焦糊香，醇厚协调，较丰满细腻，后味稍短。分表层酱香酒、醇香酒、窖底酒几种类型入库。
②蒸馏操作要求做到松、轻、匀、薄、准、平、稳，见汽压醅．上甑气压控制在0．Ol～0．02 MPa。馏酒温度40～45℃．流酒速度≤2．5 kg／min。接l～2 kg酒头单独存放。接酒未达到入库标准前，不允许打起追尾，领取恶气水温
3、专业理论、原理和技术方法在实际工作中的应用，突出实习工作的主要技术内容；
白酒的酿制是以曲类、酒母为糖化发酵剂，利用淀粉质(糖质)原料，经蒸煮、糖化、发酵、蒸馏、陈酿和勾兑而酿制而成的各类白酒。其中涉及到很多专业的理论，原理和技术方法，有化学工程原理，微生物的发酵等等。微生物的发酵被应用在入池发酵过程中，车间的工作人员可以熟练地掌握各种颜色，湿度，温度下的发酵状况，以及化学工程原理被应用在蒸馏车间，其利用蒸馏塔来将微生物发酵产生的醇类，脂类等代谢产物来分类。
4、取得的工作成绩和实习单位的贡献等。
我在发酵车间对李部长建议在工人下窖取材时要对他们的通风情况时刻关注，例如在窖的四个角都摆放好强风的风扇，可以保证他们呼吸到含氧较高的空气而免于因窒息而引发的事故。
三、收获与感想
在参观了北大仓集团有限公司后，首先我发现了我对于专业的了解还是比较缺乏的，也可能跟我们目前没有进行专业课的学习有关。但是就算我们学习了化工原理和物理化学，我仍然觉得在理论和实践之间存在不小的差距。在工厂里面参观的时候虽然我知道某些设备的工作原理，却还是对其感觉很陌生。特别是在参观动力车间的时候这种感觉尤为强烈。所以我们在建立起自身的理论体系框架的时候还是需要注意实践，可以通过这些课程的实验课获得相对应的实践知识。就像我们在参观新华扬公的时候我们对一些化工原理的知识得到了升华，加深了我们对其的印象和理解。
其次，我觉得提升自己的专业素养很有必要。我认为专业素养不仅是指我们对专业知识的掌握程度还存在我们自身的动手实践能力。有些工作人员都是高等院校毕业，具有优良的综合素质和优秀的操纵能力。同时这也证明薪酬稍微高一点的工作基本上都是技术性的工作。技术性的工作不仅要求我们要有完善的理论框架，还要有较强的动手操作能力。所以，我们努力加强提高自身的专业素养。
最后，我觉得这两次实习收获都挺大的。我们因为还没有开始学习专业课，所以对与微
生物有关的知识仍然停留在高中阶段。但是我们理解起来并不成问题。我们在参观了北大仓集团有限公司后，对我们的专业和专业方向有了更深层次的认识。我们从最初的一无所知到现在对其有了初步的了解，我觉得这是个最大的收获。
