从外到内的字（精选多篇）

发布时间：2022-06-05 15:04:17 来源：其他范文收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：表内表外

从“表内”，“表外”说起，商业银行业务学习

（一）

关键字: 金融busine

今天胡里胡涂又做了几张报表，忽然想起一年前也是在做类似的报表，但是似乎还是对每张报表的含义把握不到，不知道为什么要有这个样子的报表，不同报表之间是否能合并删减，

完全被客户指使着开发。这不是合理有效的状况，还是得多了解银行的业务。

很多银行术语中常常出现“表内”“表外”两个词，比如表内利息，表外余额，就拿他们来为了

解业务开刀吧。

这个表指的是资产负债表.表内业务就是指在资产负债表上反映的业务。比如银行存款、贷款等。一般认为贷款和存款涉及银行资产和负债为表内业务，结算业务不涉及资产负债为表

外业务。

表外业务是不在资产负债表上反映,但是在一定时期可以转化成资产负债表上的内容的或有

负债业务.比如,担保业务、承诺业务。表外业务也称为中间业务。

资产负债表只要稍微了解财务的同学都知道，包括流动资产，长期资产，无形、递延资产，

流动负债，长期负债，所有者权益几大项。

下面要各个击破，以现有一家银行的资产负债表的统计情况来解释。

一、流动资产

包括以下：

现金及周转金：（现金）+（业务周转金）+（在途外币资金）

存放中央银行款项：（准备金存款）+(一年(含)以内到期的存放央行特种存款) +（缴存中央

银行财政性存款）

专项央行票据：（专项央行票据）

央行专项扶持资金：（央行专项扶持资金）

存放同业款项：(一年(含)以内到期的存放同业款项)+(一年(含)以内到期的存放系统内款

项)+(一年(含)以内到期的存放境外同业款项)

拆放同业：（调出调剂资金）+（拆放银行业）

拆放金融性公司：（拆放金融性公司）

买入返售资产：（买入返售贷款）+（买入返售票据）+（买入返售债券）

短期贷款： \"（短期农户贷款）+（短期个人助学贷款）+（短期个人房产贷款）+（短期个人消费贷款）+（短期农业贷款）+（短期工业贷款）+（短期商业和服务业贷款）+（短期房地产贷款）+（短期项目开发贷款）+(一年(含)以内到期中长期农户贷款)+(一年(含)以内到期中长期房地产贷款)+(一年(含)以内到期中长期个人房产贷款)+(一年(含)以内到期中长期项目开发贷款)+(一年(含)以内到期中长期农业贷款)+(一年(含)以内到期中长期工业贷款)+ (一年(含)以内到期中长期商业和服务业贷款)+(一年(含)以内到期中长期房地产贷款)+(一年(含)以内到期中长期项目开发贷款)+（国际贸易融资） +（单位短期透支）+（银

行卡透支）+(其他债权性资产)\"

待处理抵债资产：（待处理抵债资产）-（抵债资产待变现利息）

应收账款：(应收利息)

拨付营运资金：(拨付营运资金)

其他应收款：（期收外汇款项）+（其他应收款）

贴现：（贴现）+（买入外币票据）-（转贴现；备抵科目）-（再贴现款项；备抵科目）

短期投资：（短期投资）+(自营记账式债券)

待处理流动资产净损失：（待处理流动资产损溢）

一年内到期的长期投资：(一年以内到期的长期投资)

预计资产： (银行承兑汇票应收款)+(开出保函应收款)+(开出信用证应收款)+(保兑信用证应

收款)+(保兑保函应收款)+(提货担保应收款)+(买断型出口保理应收款)

二、长期资产

中长期贷款：大于1年的贷款，除1年内到期的贷款

逾期贷款：（逾期贷款）+（逾期单位短期透支）+（垫款）+（逾期国际贸易融资）+(逾期

银团贷款)+(逾期社团贷款)+（应收再贴现款）+（应收转贴现款）

呆滞贷款：（呆滞贷款）+（呆滞单位短期透支）+（呆滞垫款）+(呆滞银团贷款)+(呆滞社

团贷款)+(呆滞国际贸易融资)

呆账贷款：（呆帐贷款）+（呆帐单位短期透支）+(呆账垫款)+（呆帐国际贸易融资）+(呆

账银团贷款)+(呆账社团贷款)\"

减: 贷款呆账准备：（资产减值准备）

长期存放银行款项：

长期投资：

固定资产原值：（固定资产）

减: 累计折旧：（累计折旧）

固定资产净值：

固定资产清理：（固定资产清理）

在建工程：（在建工程）

待处理固定资产净损失：(待处理固定资产损益)

三、无形、递延资产

无形资产

递延资产

四、流动负债

短期存款:（活期存款）+（待结算财政款项）+（地方财政库款）+（财政预算外存款）+（财

政预算专项存款）+（半年以内(含)到期的单位定期存款)

短期储蓄存款:（活期储蓄存款）+（个人结算存款）+(半年(含)以内到期的定期储蓄存款)

财政性存款：

向中央银行借款：（借入中央银行款项）+（借入支农再贷款）

央行拨付专项票据资金：（央行拨付专项票据资金）

同业存放款项：（同业存放存款）+（系统内上存资金）

同业拆入：（调入调剂资金）+（银行业拆入）

卖出回购资产款：（卖出回购债券）+（卖出回购贷款）+（卖出回购票据）

金融性公司拆入：(金融性公司拆入)

应解汇款：（应解汇款）

汇出汇款：（汇出汇款）+（开出本票）

应付账款：（应付利息）

拨入营运资金：（拨入营运资金）

其他应付款：（其他应付款）+（委托及代理负债业务）+（应付返售债券）+（管理部门统

筹资金）

-（委托及代理资产业务）

款)\"

应付工资：（应付工资）

应付福利费：（应付福利费）借方余额,应以“－”号表示(各级管理部门汇总时，应轧差反映) 应交税金：（应交税金）科目期末余额填列, 如为借方余额,应以“－”号表示(各级管理部门

汇总时，应轧差反映)

应缴代扣利息税：（应交代扣利息税）

应付利润：（应付利润）

预提费用：（预提费用）

发行短期债券：

预计负债：(银行承兑汇票)+(开出保函)+(开出信用证)+(保兑信用证)+(保兑保函)+(提货担

保)+(买断型出口保理)

五、长期负债

长期存款：

长期储蓄存款：

保证金：（保证金存款）

发行长期债券：（发行债券）科目中发行一年期以上债券账户的期末余额填列。

长期借款：（长期借款）+-

长期应付款：（长期应付款）+（住房周转金）

待转资产价值：

六、所有者权益

实收资本(股本)：（实收资本）

其中：股本金：(股本金)

资本公积：（资本公积）

盈余公积：（盈余公积）

其中: 公益金：(公益金)

一般准备：(一般准备)

本年利润：年度中间为所有损益类科目余额合计/年末无该项目

未分配利润：未分配利润明细账户期末余额

减: 未弥补历年亏损：(利润分配)

------

注：

“轧差”[ga cha]: 某些科目统计需要用到的办法。资产类用贷方-借方，负债类相反。

补充：

1.(来自itpub：)

应收利息反映的是逾期贷款的欠息, 属于应收款类(按资产负债表分,是资产类), 利息收入反映的是实收利息或者已转逾期的利息的金额,属于收益类,(按资产负债表分合并在本年利润中).这两个科目是一对的,应收利息反映资金运用,利息收入反映资金来源.当逾期利息反映

在表内时,会以一借一贷方式进行分录.

由于表内核算逾期利息会带来虚增利润,并引发多缴税的问题,后来改成利息收入只记实收利息收入,不记逾期利息收入的方式.在这种情况下,应收利息就要记在表外,登记贷款客户

的欠息情况.

另：应收利息是用来核算当期(一般是季度)应计入损益的应收未收(没有收到或者没有收)的利息,表内应收利息一般是正常贷款当期结息时未收到的利息,表外应收利息一般是逾期贷款当期结息时未收到的利息.一般说来,表内利息在90天内没有收到时需冲减利息收入,计入表外利息,这不存在虚增利润的问题.表外利息在收到时,纳入表内利息,进利息收入.各家银行

在表内利息和表外利息科目的运用上有一些差别,需具体情况具体分析.

推荐第2篇：做好从铅笔字到钢笔字的过渡

做好从铅笔字到钢笔字的过渡

进入三年级，学生开始使用钢笔字书写，我们二年级的姐妹们为如何让学生顺利的度过这个由铅笔字到钢笔的转形期，显得尤为担心。恰恰手指算算在过几个月我们就要进入3年级了，现在也该未雨绸缪了。现在我们先初步的聊聊这个话题。希望在座的兄弟姐妹为我们出谋划策。帮助我们度过这转形期。

首先我觉得我们老师要有一个对写字认识。培养学习学习习惯和阅读兴趣的时候不能忘记书法也是一门陶冶情操，修身养性，磨练人意志。所以这个写字练字也是我们不可忽略的一部分。

其次我们要有预见性。比如说写钢笔字是学生会遇到一些什么样的问题，再比如说写钢笔字和铅笔字是在写法上有何不同。我们都知道学生在用铅笔，力气大点，速度慢点，也无大碍。如果开始试着用钢笔，以前我那个班有些孩子那满纸的破洞和涂改带，实在令我不忍目睹呀，至今都难以忘怀。甚至刚开始用钢笔写字那时，墨水也是书包地下脸上书本无处不在，知道的说在用学写钢笔字，不知道的还以为我班学国画了。所以我将从以下几点让那一段历史不再从演。

1、提醒学生钢笔与铅笔不一样，铅笔不分前后，写的时候那一面都可以，钢笔只能用正面书写。

2、写字拿笔姿势要端正，做到三个一。写字时不可太用力，也不能把笔老放在本子上，要不本子就会有一团墨水。

3、写完后不要马上合本子，要及时盖笔帽，把笔及时地放进文具盒里。

4、写字时看好了再写，争取一次性写正确、漂亮。

5、每天带两支钢笔，提前在家灌好水，上课时不需拧开。就算要灌墨水都要慢些，用完后要把盖拧紧，防止墨水乱溅。

6、写字时和同桌保持距离，不要随便碰对方。

钢笔字和铅笔的书写指导好像不太一样，钢笔字在写字的时候有起笔和收笔，好像还有横、竖、撇、捺、点、折在写法上都有各自的特点。我也只能让孩子依葫芦画瓢，孩子们虽然画得不错可他并没有真正的掌握着写字的技巧，感受不到写字带来的乐趣。

怎样让指导孩子们能写一手漂亮的、拿得出去字？怎样让我们打造高效的15分钟写字课堂？这也是我们二年级姐妹们一直以来的困惑，今天在这我们也是拜师学艺的。要不你们传个七八分给我们，留个二三分再给我们做个纪念，咱们二年级的姐妹们就感激不尽了。

流程：

1、向平发言

2、组内姐妹们发言

3、经验之谈，介绍好的作品

推荐第3篇：外访内容

外访内容

客户家庭

1.实地走访客户现居住地址，查看居住环境并拍照（小区名称，栋号，单元号，门牌）；

2.与申请人在家内客户手拿房产证（或购房合同或抵押合同）合影；3.提供客户现居住地水电费缴费单据拍照；（水电费单需与现居住地址一致）

4.外访人员需确认客户家内事实有人居住，家内需拍照内容有冰箱、厨房、米桶、卧室、鞋柜、卫生间、垃圾桶、客厅、阳台是否有晾晒衣物

5.产调；即房管局门口合影。

客户公司

1.实地走访客户公司地址路牌，单位门口，楼号，办公环境，外围环境，内部装修环境；

2.申请人手持营业执照在公司背景合影；

3.提供客户经营场所租赁合同（或房产证或抵押合同）+缴费单据拍照；

4.外访人员需确认公司内部环境，工作人员工作，员工人数，相关经营许可证，拨通单位固话与手机通话，仓库库存等拍照；

推荐第4篇：外保内贷

外保内贷

产品名称外保内贷产品说明

中国银行法兰克福分行根据德国企业的担保（存款质押、银行担保、资产抵押等），向中国银行的中国境内分行开立备用信用证或担保保函。中国银行中国境内分行根据中国银行法兰克福分行开立的备用信用证或担保保函，向德国企业在中国境内设立的子公司发放贷款。即以德国企业提供的有效和可接受的担保为前提，以中国银行法兰克福分行信用为中介，以备用信用证或保函为载体，帮助德国企业在中国获得授信上的支持和便利。

产品特点

解决德国企业在中国境内设立的子公司的融资需要：实力较强的德国企业客户，其中国子公司的实力可能较弱或不具备独立在中国银行境内分行直接取得融资授信的条件，可通过 “外保内贷”方式，解决中国子公司的融资需要。

利率

贷款由中国银行中国境内分行提供给中国境内子公司，利率按照中国人民银行和中国银行贷款利率管理规定执行。

推荐第5篇：窗内窗外（推荐）

窗内窗外

八年级十五班杨荻

从窗内看向窗外，是美好的回忆；从窗外走向窗内，是成长的足迹。

那天下午，我无精打采地伏在书桌上写作业，忽然，一阵欢畅的笑声传入耳朵，我透过窗户向外望去，几个孩子正在欢乐地游戏，他们笑着，蹦着。。。。。。

那不就是‘从前的我’吗？

小时候，我也常和几个小伙伴在小区的公园里玩耍，在那里说说笑笑，追逐打闹，过家家，捉迷藏都是我们最喜欢的游戏，一群沉浸在欢乐中的孩子们，常常在肚子饿的扁扁时，才知道该回家了。我们每天都是这样，乐此不疲。

然而，过去的都已是曾经，现在的我已不同往日，随着年龄的增长，我不得不费花更多玩耍的时间用来学习，使自己将来的路更加健稳和平坦，我已不曾拥有时间去享受玩耍。唯一能做的，只是在抬头的一瞬间，羡慕一下窗外的自由快乐。

我忽然觉得自己就像一只被禁锢在笼中的小鸟，我想飞，飞到外面的世界，去呼吸新鲜的空气，享受生活的美好，可是一扇坚硬的玻璃成了最大的障碍，我不敢横冲直撞，它会使我遍体鳞伤，但我不想生活在孤单苦闷的环境中迷失自我。无能为力的我，只能苦苦煎熬。

不知何时，我从一个无忧无虑的小学生，成为了一个压力山大的中学生，而我也不知不觉地从窗外走向了窗内，这就叫成长吧。它是一种挑战，也是一种锐变。也许从此以后，我再也没有机会像以前一样玩耍了，也许长大后的我不会再向往玩耍的日子了，甚至觉得幼稚，但我想，无论何时，那都是一串美好的记忆碎片，因为那是再也回不去的日子。

所以，不必遗憾：若是美好，叫做精彩；若是糟糕，叫做经历。窗内窗外，我都会格外珍惜，因为这就是生活的真谛。

推荐第6篇：内帐与外帐

内帐与外帐

对一个从来没有经营过企业或者不懂经济的人来讲，内帐和外帐他们很难理解，一家企业怎么会有两种不同的帐呢？做内帐是不是意味着做假帐呢？我们的朱总理不是为三家会计学院题词“不做假帐”吗？

其实，在中国做财务真的很尴尬的，因为我们“有中国特色的社会主义”的东西太多，各个行业的“潜规则”也太多，记得朱总理提完“不做假帐”后，全国的会计师就问了：敬爱的朱总理，您说，我们不做假帐，您让我们做什么帐呢？

举个例子：我们经常喝水的茶杯，公司老板让办公室小王去买1000只回来放纪念品发给客户，小王去超市一看，一只要5元钱，就没有买，结果到超市门口的地摊上一看，同样厂家同样规格型号一只才3元钱呢，两者差价2000元。两者的区别在于超市能开出正规发票，而地摊上买的却是什么票据都没有。您说，小王向老板汇报后，老板会买超市的茶杯吗？毕竟差2000块呢，除非老板是个傻子。后来的问题就是如果小王在地摊上买了1000只茶杯，回公司后怎么报销呢？这可是公司的公事呀，总不能老板或者小王自己私人掏钱吧？一般都会考虑拿比较容易获得的其他票据来替代，比如用一张3500的打印的餐饮发票来替代（小王报销时按3000元的实际支出在出纳处报销）。这时候会计做帐就麻烦了，明明是购买物品的，偏偏发票是餐饮的，挂羊头卖狗肉，这不就矛盾了吗？如果时间长了，老板把买茶杯这件事情给忘了，某天突然看见了这笔纪录，肯定心里犯嘀咕：小王怎么还报了3500的餐饮费呢？找小王一问，小王自己也忘了，这事就很难说清楚了，成一笔糊涂帐了。

如果设置有内帐和外帐，这个问题就很容易解决了，在内帐中，小王按实际经济业务写一个说明，反映的是购买茶杯；在外帐做的是餐饮费，反映的是虚拟的经济业务。这样既解决了实际经济业务真实反映的问题，又满足了合法票据的入账问题。在设置内帐和外长上来看，企业是迫不得已的。当然会计也要在老板那里拿工资，端人碗受人管，拿人钱财替人办事，财务人员也是很无奈的呀。

当然企业分设内帐和外帐还有其他原因，但关键在于企业老板，一般内帐要求做得“真实明晰”，这样老板就能够了解企业的真实财务状况和经营成果，便于做出正确的经营决策，这个因为有些经济业务不一定有合法票据的，有的甚至是不可告人的（比如给官员行贿或者非公司开支的等等），一般内帐是绝密的，只有核心财务人员和老板能看到，而且要定期销毁的，不然留下证据就麻烦了；外帐要求作得“合法合规少纳税”，一般用于应付税务、工商、银行等外部单位的，除了符合会计制度和准则外，票据绝对合法的，一般外人难于挑出毛病的。

上面的那个买茶杯的例子还说明，内帐和外帐的各个账户余额一般是不一致的（公司对公的银行账户除外），如果是现金购买的茶杯，内帐的分录为：

借：营业费用——客户费用3000

贷：现金3000

而外帐的分录为：

借：管理费用——餐饮费3500

贷：现金3500

这样涉及到的内外帐的“现金”、“营业费用”、“管理费用”等三个科目全对不上了。内外帐只有一个科目是必须一致的，就是以公司名义开户的银行存款账户，因为银行每个月有对帐单的，可以反映出企业银行存款业务的发轨迹，银行总不可能配合企业去作假吧？

推荐第7篇：从惊蛰到惊蛰

从惊蛰到惊蛰，从东邪到西毒

是因为什么对《东邪西毒》这部电影一直很觊觎呢？似乎是高一时某一次的写作活动，查资料的时候看到有人用的那么一句话：当你不再拥有的时候，唯一能做的就是不再遗忘。瞬间被这一句话所折服，后来慢慢知晓出处后，便一直都很期待能完整地看完它。可惜兵荒马乱的高三生活让人变得手足无措，便一直搁浅着。

今天终于点开pps端着一杯白开水坐在电脑前。沉下心气来慢慢品味。

“今年玉黄临太岁，到处都有旱灾，有旱灾的地方一定有麻烦，有麻烦那我就有生意，我叫欧阳峰，我的职业是替人解决麻烦，就是帮助别人解除烦恼。”这是通篇电影的第一句台词。说真的关于欧阳峰这个名字，我的印象还停留在黑白电视时期，小小的自己窝在爷爷怀里吃着吸引力远比电视要大得多的葡萄干。对电视里演绎着的爱恨情仇只是灌了个耳音而已。

《射雕英雄传》后来被各种人马翻拍了不止一两遍。而渐渐长大的我，也终于萌发了关于武侠，关于江湖的憧憬。但是往往年轻的小女孩会被帅气的郭靖，调皮机灵的黄蓉所吸引。提及黄药师，欧阳峰，洪七公，最多也只能在脑海中呈现这样几个类似于苛刻的老爸，奇怪的霸主，以及黄蓉的乞丐师傅之类的词语，便再无其他。

电影由旷远的大漠拉开序幕，落魄的侠客，或许用侠客这个词来形容欧阳峰有太多的的不贴切。他身上有种侠客的助人为乐的自觉，却同时存在着一种类似于现在房地产商的奸诈狡猾和无条件的利己状态。

往往能够同时拥有这样两种截然不同的气质的人不是被别人狠狠地伤过就是狠狠地伤过别人。令人意外的是欧阳锋居然是前者。

喜欢的女子最后因为自己从未说过喜欢负气嫁给自己的哥哥成为了自己的嫂子，这剧情似乎狗血出了某个地区的家庭伦理八点档的意味。好在王家卫并不是台湾人，往往能够在恶俗中诞生出不俗的意味来。

初六日，惊蛰。每年这个时候，都会有一个人来找我喝酒，他的名字叫黄药师。这个人很奇怪，每次总从东边而来，这习惯已经维持了好多年。今年，他给我带了一份手信。

《东邪西毒》是一部很奇特的电影，对白少的可怜而且深涩难懂，在这种尴尬的情况下独白就起到了举足轻重的作用，起码让我这种逻辑思维不怎么好的人清楚地理明白了故事的前因后果。一直觉得黄药师是欧阳峰的铁哥们，也是那个时代所谓君子之交淡如水的典范。这么多年能够不间断的每年来找远居的兄弟喝酒的人怎可能不重情义。

但逐渐深入的剧情渐渐让我明白如果说欧阳锋是孤单的话，那黄药师便是更上一层的孤独。他是一个看似多情的浪子却在伤害完所有对他含情的人后发现自己还是对那个白驼山上的女子魂牵梦绕。

黄药师相对于欧阳峰更让我觉得值得可怜。欧阳峰孤身一人看似孤寂潦倒却拥有了黄药师根本无法企及的东西。

还记得不久前喜欢一个男生被委婉拒绝后，听到过的一句话：如果说你喜欢的人不喜欢你，那么即使全世界的人都喜欢你，也不值得高兴。

我想这句话用在黄药师身上是何其的应时应景。我不知道一个人要拥有怎样的胸怀才能做出为自己喜欢的女子年年去探望另一个男人的事情。

与自己的情敌称兄道弟似乎看上去让人很匪夷所思，但在也干过这样的蠢事的我似乎很明白。喜欢同样一个人说明你们之间肯定有很多的共同点，能够在情场上做敌人的人在生活中肯定能成为很好的朋友。当然前提是他们都没有得到那个心仪的人。我记得高考前看过一本安如意的诗词鉴赏，书中有提及燕国的公主，也是以《东邪西毒》里描绘的形象来解释的。安如意在书中写到：慕容嫣（慕容燕）缅怀的是遥远的“五胡十六国”时代，追思先祖在那个时代如何建设的声名赫赫的燕国。

刚看电影的时候很是为慕容嫣觉得不值，一个女子，还是曾为帝王命的女子居然喜欢上一个浪子。我想聪明如黄药师早在姑苏城外桃花树下于慕容燕把酒言欢的时候早就知晓与自己相对而饮的人是个妙龄女子吧！想想也真是可笑，往往明知道危险的东西，却偏偏要去触碰，沉沦后又在怨天尤人。就这么轻易的掉入黄药师根本无心便布下的天罗地网中的慕容燕换回女服一番装扮，满心期许地于挑花树下等待的时候，我不可回避地觉得心疼。这世间，傻的女人总比聪明的男人要多的可怕。

黄药师因为自己的得不到伤害了很多得不到的女子，她们或愤怒，或失望，或绝望。如果说欧阳峰身上背的情债还有一丝关于情爱的璇旎的话，黄药师身上背负的情债就只剩下绝望和绝望重生后的释然了。

记得原来看香港警匪片或者赌圣的时候，只要周润发一出场，总觉得他身边的一众人等都自动沦为了配角，比如说梁朝伟。但是在《东邪西毒》里梁朝伟却成就了一个让我觉得主角都黯然失色的配角。如果说《东邪西毒》中值得托付终身的男人的话，那梁朝伟扮演的盲人剑客肯定是当之无愧的首选。

他和黄药师都有一个共同点这让一个浪子和一个专情致死的人居然有了超越时间和空间的重合。那就是对于所爱的人的宽容。一个男人能够容忍自己的妻子心中有另外的男人，面对情敌自己无发手刃，看过一些人的影评说梁朝伟饰演的剑客身上有一种懦弱和没有止境的容忍，最终导致了他惨死那帮马客的刀下。我却认为不然，年近三十，双眼随着年龄逐渐失去世界的光明，这样的剑客本该是无所牵挂，即使死去都应该犹如一抔黄土，随风飘散。如果是这样的话也许不会被人指责懦弱，但这样的剑客还会被王家卫写进这样一部人人有故事的电影里吗？结果可想而知。

只有懂得原谅的爱才是最深刻的，只有最深刻的爱才能超越生死。我不知道剑客最后有没有回到那片没有桃花的地方看桃花。只能在他短暂的生命结束后淡淡地叹一声，那个名为桃花的女人错过了这世间最深刻的爱情。

如果说《东邪西毒》中唯一一个具有温情意味的角色的话我会首推洪七。在他身上我好像看到了曾今的自己。对于未知的世界充满向往，那种仗剑走天涯，只身打天下的情怀似乎是每个向往江湖的年轻人的写照。

“不值得！但是我觉得痛快，这才是我自己。本来我应该没事，但是我的刀没以前快。我以前快是因为我直接，认为对就去做，从来不会想什么代价。” 这是让我瞬间爱上这个后来成为一代乞丐大王的角色的一个重要因素。在洪七的世界里，自己觉得对的事情就去做，钱和鸡蛋没什么区别。大口喝酒大口吃肉，简单自然。而对洪七有知遇之恩的欧阳峰身上缺少的。

我想这就是为什么这两人最终也只能背道而驰的原因，好在故事的最后这两人是死在彼此手中的。这也许是众多遗憾中的庆幸。

我们不能指望谁去改变谁，江湖中的人都身不由己，却都有自己的坚持。或正确，或偏执，但都是自己的选择。

最后，要说的便是那个集万千宠爱的女子，欧阳峰的嫂子，这个女子幸运的不像话，在最美丽的年华遇见了自己最喜爱的人。在自己孤单一人的时候又遇到了黄药师这样的蓝颜知己。相较于因为不可得所以崩溃的慕容嫣，因为不可得所以失去世间最爱的剑客妻子。她真是幸运的过分。

“一直以为是我自己赢了，直到有一天看着镜子，才知道自己输了，在我最美好的时候，我最喜欢的人都不在我身边。如果能重新开始那该多好啊！”

还是那句话，喜欢的人不喜欢自己，是何其可悲。但是仔细揣摩了这样一个女子后，才发现更可悲的是，自己喜欢的人也喜欢自己，却因为那年少的一时负气，亲手断送了自己的爱恋。

“人最大的烦恼，就是记性太好，如果什么都可以忘掉，以后的每一天将会是一个新的开始，那你说这有多开心。” 如果能忘记，那该有多开心。可是只能是如果不是么？

“当人不再拥有的时候，唯一能做的只有不再忘记。” 我想这也是她最后将那坛“醉生梦死”托黄药师交给欧阳峰的用意。她希望所有人都能忘记，不再伤怀不再遗憾。

但她却忘了你越想知道自己是不是忘记的时候，你反而记得清楚。

《东邪西毒》中没有赢者，只有成长。纠缠后的释怀；伤怀过的逃避；绝望后的淡漠。

所有的事情都没有向着曾今预计的方向发展，却都意料之外，情理之中。

“当你不再拥有的时候，唯一能做的事情便是不再忘记。” 又是一年惊蛰，桃花又开了。

王璐 2015/2/20

推荐第8篇：内强素质外树形象

述

职

报

告

——店垭卫生院安继海

2008是卫生改革重要之年。今年的工作在县卫生局的领导下，在院领导班子的共同努力下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持改革发展的原则，树立以人为本的科学发展观，强化管理，提升服务，严格自律，认真履职。紧紧围绕年初目标任务，强化措施，集全院之力，圆满地完成了全年的各项工作。

一、2008年工作回顾：

1、强素质，树形象，狠抓单位内涵建设。认真学习卫生工作方针政策，了解卫生发展新形势，牢固树立大卫生理念。积极参加管理知识培训班，不断提高自己的政策理论水平和管理能力。同时，邀请了市、县、镇人大代表和政协委员来院座谈，认真听取他们的意见和建议，为医院的发展献计献策，从而提高了医院社会声誉。主动与教育等相关部门联系，为全镇157名教师和福利院老人进行了免费健康体检，并建立了健康档案。以上举措受到了群众一致好评，从而增强了对卫生工作支持和信赖，提升了单位的整体形象。

2、注重管理，确保诊疗安全。扎实以开展了“医院管理年”和“医疗安全100天”活动，组织全院职工认真学习卫生法律法规、医疗质量等方面的知识，力争每次学习不走过场，加强医务人员“三基”训练，严格执行各项医疗制度和技术操作常规。同时成立院质量控制小组，全面负责质量督导检查，发现问题，及时整改，努力做到了“三个不放过”：问题不查清不放过、责任人不明确不放过、整改措施不落实不放过。全面提高了医务人员的自我防范意识，确保了全年无重大医疗差错事故的发生。

3、严格执行新农合和医保政策，确保规范运行，真正使患者从中受益。一是大力宣传，积极动员，争取政府支持和各村积极配合，卫生院派专人进村入户，采取多种形式，广泛宣传这项惠民利民政策，动员群众积极参加合作医疗。2008年全镇参合率位居全县前二位。二是加强医务人员和乡医专题培训，了解政策，吃透精神，强化对村定点卫生室监管，努力为参合农民服好务，使他们得到实实在在的实惠，确保了新农合工作安全运行。全年无违规违纪现象发生。

4、严格要求，率先垂范，真正起到了领头雁作用。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。在工作中不仅要说到，而且要自己带头做到。平时注重加强自身修养，正确处理单位和个人的利益，时刻把单位利益放在首位。自觉遵守国家法律法规和单位规章制度，团结职工，艰苦奋斗，努力拼搏，积极参加单位组织的公益活动。

5、狠抓医务人员思想和医德医风教育，努力改善诊疗环境，提升整体服务水平。一年来我们围绕班子建设和职工思想教育做了大量工作，单位要发展，必须要有一个团结的班子和素质较高的职工队伍。多次召开中层以上干部座谈会，耐心听取不同意见，寻求共同点，力争达到统一思想，统一观点，统一行动。全年各项工作指标均有不同程度上升，其中住院病人增加100余人次，业务收入提高10余万元。为了适应社会发展和人民群众的需求，全年先后投资5万余元增添了牵引床和部分急救设备，，10万元购置了救护车，全面提升了单位服务能力。

二、存在问题：

1、制度执行力度不够，有畏难情绪。主要表现在会上说的多，处罚力度小，致使少数职工认为制度可有可无，遵守劳动纪律的自觉性差。

2、单位住房亟待解决，职工不能安居乐业等。

3、村室监管力度有待加强，服务有待规范。

三、2009年工作思路：

1、加强管理，认真学习卫生改革政策，结合实际，建立健全医院奖励激励和监督约束机制。

2、继续扎实开展医院管理年和医德教育月活动，以此为契机，找准目标，强化措施，改进服务，提升服整体服务质量和水平。

3、抓好新农合和医保工作，努力提高单位两个效益。

4、加快人才培养步伐，积极引进使用人才，为医院发展夯实基础。

5、完善制度，严格执行，真正用制度管好人。

6、利用国债项目资金，建好一栋住院楼，彻底改善住院环境。

2009年2月20日

推荐第9篇：内强素质外树形象

内强素质外树形象扎实做好社区警务工作

我们第五警务区管辖的第五管理区，有作业站9个，耕地面积10万亩，实有人口3200人（其中常住人口1994人，流动人口1206人），1217户。我走上警长岗位以来，采取“内强素质，外树形象”的思路，扎实开展社区警务工作，保证了社区警务工作健康发展，基本上实现了“发案少，秩序好，群众满意”的目标。我的主要做法是：

一、抓工作体现一个实字。

警务区是公安机关面向社会最基层的战斗实体，是党和政府联系人民群众的窗口，工作的好坏直接影响着党和政府在人民群众心目的形象，因此，来不得半点虚假，必须实实在在地抓好工作，创造性地把工作落实到位。上边千条线，下面一根针，繁多的公安工作要靠我们基层民警辛苦工作才能实现。我按照弹钢琴的方法，根据工作的轻重缓急，一个一个加以落实。无论政治学习、业务工作和体能达标训练没有借故不按时完成的，做到当天的工作当天完成，绝不拖到明天。

（一）把政治练兵活动落实实处。胡锦涛总书记深刻指出，在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。为提高公安队伍的政治素质，确保我们这支队伍正确的政治方向，我把思想政治建设置于队伍建设的首位，树立起工作学习化，学习工作化的思想意识，坚持不懈地用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想武装头脑。除参加分局组织的政治学习外，我组织民警每周五政治学习2小时以上，先后组织学习了《公民道德实施纲要》、《马克思主义哲学》、《十六大报告》、《公安机关人民警察执法为民读本》、《全国公安民警学习贯彻二十公精神》100问答等等。我们每次学习都认真写笔记，通过学习使我们树立起正确的人生观、价值观和世界观，自觉地用三个代表重要思想统领警务区工作，把执法为民贯穿执法活动各环节之中，我们的思想政治觉悟提高了，在人民群众中的形象树立起来了。

（二）把业务练兵活动落到实处，良好的业务素质是检验队伍建设成果的具体体现，也是公安工作更好地服从服务于经济建设的保证。因此，我把练兵活动放在重要位置，长期抓，抓长期。坚持以人口熟悉为重点的基本功达标活动，使我们警务区的人口熟悉率达100%，促进社区警务工作健康发展，例坚持以公安机关办理行政案件程序规定为重点，学习了与实际工作密切相关的流动人口，特种行业、文化娱乐场所管理等法律法规，在我们脑海中形成了公安行政法规体系；以坚持公安机关人民警察执法为民读本业务知识为重点，学习公安法律常识，增强了我们的证据意识、程序意识、时限意识和人权意识；坚持以学历教育为重点，积极参加省委党校宝清分校组织的电大法律本科和大专班的学习，提升我们的法律水平。总之，由于我们每天挤出2小时集体学习公安法律法规等业务知识，为我们正确执法充足了电。

（三）把体能练兵活动落实实处，良好的身体素质是做好公安工作的基础，自去年初上级公安机关组织开展体能达标训练以来，我就将体能练兵活动作为主要工作来抓，我们经过一年多的体能练兵活动，身体素质明显提高，达到了规定的各项目标。我们现在不但身体健康，而且精力充沛，头脑清晰，干工作的劲头也更足了。

二、抓管理突出一个严字

我们公安机关是武装性质的半军事化纪律部队，这就要求我们在抓队伍管理时，按照军事化的要求，严明各项纪律。多年的实践也告诉我们，只有纪律严明、作风严谨的队伍，才能步调一致，形成合力，无往不胜。因此，我抓管理突出一个严字。

（一）坚持从严治警的方针。从严治警是公安机关的性质所决定的。因此，我在工作中，不但在抓队伍建设上坚持从严治警的方针，而且在抓队伍业务建设上，也从严要求，取得了较好的效果。

（二）严格按照四三一一工作制。没有规矩不成方圆，规范性的工作运行机制是社区警务建设健康发展的保证。因此，在每星期的工作中，我坚持以四三一一工作制为主线开展工作。四三一一工作制是：

四天下片即每星期保证民警下责任区工作四天，开展以人口熟悉治安管理治安防范服务群众为重点的社区警务工作，根据不同时期的特点，及时调整治安管理防范的工作重点。

熟悉30户即民警每星期必须100%熟悉30户居民中的二类人口和重点人口。

一次考核即区长星期五对民警严格考核一次。一次奖罚即对民警每周五的考核进行讲评，兑现一次奖罚。民警考核不能达标的本星期取消双休日，补上未达标的工作任务。

由于我们的工作具有较强的计划性，避免了随意性，保证了社区警务工作的生机和活力。

（三）狠抓防范措施的落实。治安防范工作是遏制违法狡罪行为的一项治本措施，是确保一方平安的重要手段。为了减少可控性案件的发生采取了专群结合的办法，堵塞漏洞，动力减少防范死角和盲区。为了提高居民的自防自治能力，我们走家串户进行安全防范教育，安全防范责任状，增强防洪意识；把三老人员请出来，防火防盗，看家护院；采取以会代训的方式提升更夫的自防和报警能力，发挥治安积极分子的作用及时掌握流动人口的去留和表现，做到严格有效管理。为了遏制大要案件的发生，我把防范重点放在晒场、农具厂、有机户和肉牛、奶牛饲养户上，经常组织民警开展夜间检查工作。由于我们把防范工作当做一件大事来抓，取得了较好的社会效果，领导和群众对我们的工作给予了较高评价。

三、抓服务体现一个情字

全国公安二十公确立三个代表重要思想统领公安工作。立警为公，执法为民是公安工作实践三个代表重要思想的出发点和落脚点，也是落实胡锦涛总书记人民公安为人民，群众利益无小事重要指示精神的具体体现。因此，我们在工作中转变观念，克服冷、硬、横、推等不文明的行为，树立起执法为民的理念，增强服务意识，做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，人民公安为人民。

（一）把执法为民的精神落实到执法活动之中。公安机关的基本活动是执法活动，公安民警的基本行为是执法行为。坚持执法为民最基本的要求是以最广大人民的根本利益作为全部公安工作的根本出发点和落脚点。在工作中，我们把群众的啾声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准。

（二）把群众的求助当作自己的事来办，群众利益无小事已经深深地扎根在我们的心中，成为我们的自觉行动，使我们与人民群众在感情上保持零距离。群众求助只要我们能做到，就有求必应，做不了的向人家说明情况，或告诉人家到哪个单位去办，总之要叫我们的工作让群众满意。

（三）积极主动为群众办实事，我们人民警察来自于人民，就要服务于人民，五分场的外来人员多，他们是农场经济发展的重要力量，工作中我们从不另眼看待他们，主动为他们排忧解难办实事。

四、几点体会

（一）当警长要身先士卒，不能为甩手掌柜的；

（二）当警长要经常督导检查，这是保质保量完成任务的保证。我在工作中做到四勤，即勤督促、勤检查、勤指导、勤请求。勤督促是按照黑龙江省公安派出所工作规范的要求，对民警们每周、每月、每季度应开展的工作进行了布置，二是对警长布置的工作、民警落实情况进行检查。勤指导是及时发现民警工作中出现的问题，并给予指导性意见，帮助民警共同解决问题。“勤请示”是在工作中发现问题无法解决时，不擅自处理，警长请示业务部门后方可处理。

（三）坚持每周一安排工作制度，是保证工作正常运转的有效途径。我坚持周一安排本周工作，要求民警在周五前完成。在本周内警长经常性督促民警，并在周五进行检查落实情况。这样做可以明确民警一周来的任务，让民警有一种工作充实的感觉。

（四）坚持分局安排的工作不折不扣完成的工作制度。这是政令畅通的保证。分局安排警务区的日常工作很多，包括学习统一行动等，每次接到工作后，我总是认真布置，从不走过场，把每一项工作都落到实处，做到办任何事都有结果，脚踏实地的开展工作，得到了业务部门的认可。

林爱军

二0一0年四月十八日

推荐第10篇：内强素质外树形象

内强素质外树形象

——整顿机关作风自评报告

自开展机关作风整顿活动以来，我按照我台机关作风整顿的总体部署，认真开展自查自纠，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，明确了整改的目标，确定了努力的方向。

一、政治、业务学习方面存在的问题

（一）政治学习方面

1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。

2、不注重政治理论学习，政治意识不够强，理论知识学习浅尝则止，浮在面上。

3、缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念跟不上媒体事业发展的脚步。

（二）业务学习方面

1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。

3、学习上存在自满情绪，不注重更新业务知识，没能保证业务知识和业务水平不断充实与提高

二、工作作风方面存在的问题

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。

2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气。

3、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽，工作中缺乏新的亮点。

三、思想作风方面存在的问题

1、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。

2、批评与自我批评开展的不好。

四、整改措施：

随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，全面认真系统地学习党的方针政策。

2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。

3、求真务实，开拓创新。一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持媒体记者的良好形象。总之，我将通过这次机关作风整顿活动，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，内强个人素质，外树我台形象。

2011电视中心新闻部：王年6月27日

勇

第11篇：内强素质外树形象

1、内强素质，创建学习型组织文化。

提高人的素质的根本途径就是不断地抓好学习教育，只有在学习的基础上，不断地提高自身素质，才有可能实现整体素质的提高。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。在工作中，面对不断进步和进取党员职工，我常感知识不足，面临本领危机，常觉“书到用时方恨少”。在日益严格的工作要求面前，我需要有先进的监管、服务理念来开展工作。因此，加强学习培训，提高本领，不被落伍，跟上时代步伐，提高履行职责的能力和水平，就显得更加迫切。：只有不断学习，才能观念创新，善于接受先进的管理思想和服务模式；只有不断学习，才能不断提高政治素质和驾驭工作的本领，切实转变工作作风。

2、外塑形象，展示良好风貌。

如何在群众面前有一个良好的形象，并为社会广泛认可。实现这一目标的基础在于全体工作人员有一个普遍认可的核心价值体系，即基本的价值取向。人们对任何事物和社会现象的看法、评判不可能整齐划

一、千篇1律，但涉及国家利益、公众利益和职业操守等问题上，必须有共同遵守的法律、制度和规范，以此来实现共同的利益，而这些法律、制度和规范的基础就是人们普遍认同的价值观。忠于职守、爱岗敬业、务实奉献、诚信守法、廉洁从政……这些都是作为一名党员基本的要求，也是起码的职业道德准则。

总之，内强素质、外树形象是一个渐进积累的过程，不可能立竿见影，应以科学发展观为指导，从点滴抓起，持之以恒，只要思路正确，稳步推进，内强素质，外塑形象，不断推进作风建设。

第12篇：内强素质外树形象

内强素质外树形象

积极推进大通法院工作再上新台阶

7月20日，大通县人民法院以深化政法干警核心价值观活动为契机，组织全院干警召开内强素质、外树形象专题会议，旨在促进干警作风建设，充分调动全院干警的主观能动性，以便在实际工作中进一步以饱满的热情对待当事人，以负责的态度做好审判执行工作，动员全院干警要从我做起，从细微处入手，切实践行忠诚、为民、公正、廉洁的价值观。

会议就干警作风问题提出了三点具体要求：一是各庭室要认真学习西宁市中级人民法院下发的[2012]112号《关于法官司法礼仪规范（试行）通知》，在完善个人素质的同时，严格按照司法礼仪规范的相关要求来约束自身行为，践行规范礼仪，严格遵守各项纪律规定，做到在工作、生活中都能积极维护司法形象，树立人民可信的法官形象。二是要求全院干警严格落实《大通回族土族自治县人民法院考勤制度》及《大通回族土族自治县人民法院车辆管理办法（试行）》，切实做到按制度办事，用制度管人，从而推进各项工作有条不紊地开展落实。三是院党组成员及各庭室负责人要起到积极的率先带头作用，充分发挥自律、自强、自重的表率性，在全院上下积极形成作风优良、纪律严明之势，院纪检室要定期不定期对考勤、车辆管理及开庭礼仪、正规着装等进行巡查，从而使我院内强素质、外树形象工作取得一定成绩。会后，各庭室分别召开部门会议，就学习内容及工作要求做了进一步落实。本次会议的召开在我院队伍建设、作风完善等方面均起到了积极的推动作用。

第13篇：内强素质外树形象

内强素质外树形象转型跨越争创先锋

为全面加强应急救援队伍建设和管理工作，促进应急救援队伍的专业化、正规化、标准化建设，提升应急管理水平、技术水平、装备水平和整体素质，增强突发事件应对能力。我队依据孝编字【2011】17号文件和2012年市政府安全工作会议精神，结合自身实际情况，积极探索路子、创新举措，全力构建孝义应急救援工作新格局，扎实助推我市安全保障示范市创建工作稳步前进。

一、应急救援队伍现状：

我队2005年被省煤炭安全监察局资质认定为三级矿山救护队。

“2010年度全国矿山救护大队质量标准化等级通报”我队达全国质量标准化考核等级一级矿山救护队。

我队现有在册职工102人，临时工19人，内设9个救援小队，每小队9人，5个科室（综合股、战训股、战备股、矿山救护中队、危化品救护中队）。

二、救援情况：

建队以来，我队一直按照国家“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护原则，从严治队，除处理我市境内事故灾变外，先后赴柳林、文水、交城、汾阳、交口、隰县等县处理水、火、瓦斯、顶板各类事故三百余起，成功救活遇险矿工45人，圆满完成各类抢险救援工作，为国家和人民挽回上亿元的损失，为保护煤矿职工的生命财产安全、减少国家资源财产的损失做出了积极贡献。

三、加强日常训练，强化日常演练。

坚持每日上午理论学习和技能操作，下午体能训练（每周

二、五军训）。每月以小队进行一次演习训练，提高应急处置能力。

四、健全考核机制强化培训、实行考核上岗。

1、根据国家、省文件要求参加国家应急救援指挥员培训复训。

2、根据省国家、省文件要求，全队指战员脱岗去有培训资质的单位强化培训、复训，省考核验证。

3、每月进行理论、业务技能、体能考核，严格执行考核上岗。

4、出台确实可行、可操作性、灵活性的工作标准及考核办法并与绩效考核挂钩。形成分层管理、一级对一级负责、上下齐抓共管、一切工作具体化的长效管理机制。

五、消除事故隐患、深入开展预防性检查

1、变事后抢险为事前预防，将指战员充实到一线监管队伍，边预防、边学习、边实践有力提高应急处置能力。

2、加大气体检测力度，每周对万峰煤业检测两次；金达煤业、兴跃煤业、利民煤业各检测一次。

3、对签订救援协议的非煤矿山与中小企业，深入现场掌握重点危险源、易发生事故点，同时开展日常预防检查、监控并建档备案。

六、加强战备日常管理

加强对重点设备和个人装备的日常保养管理，确保随时战斗准备。由于现有装备难以满足危险化学品应急救援的工作需求，指战员只能进行日常的理论学习、体能训练，实地演练及技能救援处置未能正常进行。为加强危险化学品应急救援建设，有效开展危险化学品预防性检查和实地演练，申请购置危险化学品应急救援装备，建立专业危险化学品应急救援队伍，填补我市危化救援队伍的空白。

七、扎实搞好质量标准化建设

质量标准化建设是提高应急救援队伍技术业务素质、身体素质、装备水平、救援能力的重要途径，是搞好应急救援管理管理工作的基础工作，是进行资质认定的基础。我队把质量标准化达标训练活动作为平时的一项重要工作，确保顺利通过省质量化标准考核验收。

八、拓宽服务领域、加强战备值守

转型跨越拓宽服务领域，我队在现有矿山应急救援的基础上，积极拓展思路，强化指战员业务技能提升。为及时有效应对我市危险化学品突发事件应急处置能力，我队组建一支专业危险化学品应急处置救援队伍，增强在煤矿、焦化、化工等行业的专业性抢险救援能力，加快危险化学品应急救援队伍的建设。加强24小时战备值守。

总之我队紧紧围绕我市“三年打基础、五年新腾飞”转型跨越发展，为创建我市安全保障示范市保驾护航。真正将我队打造成一支反应迅速、高效，技术精湛，训练有素的救援队伍。

孝义市应急救援大队

2012.3.10

第14篇：外保和内保岗位职责

外保岗位职责

在信任和支持的携手合作下，为确保工厂正常生产和维护工厂各项规章制度的严格执行。公司外聘的保安必须要以安全负责的态度配合工厂开展工作，要以良好的精神面貌上好每一班岗，做到敬岗爱业，与工厂的步调保持一致。为此，结合公司的实际情况，现将外聘保安的岗位职责明确如下：

一、人员编制：

7人。其中队长一人，队员六人。

二、护卫目标（范围）：

1、大门岗；

2、生产车间的巡查；

3、厂区部份区域的管理与维护；

4、其他。

三、上班时间：

1、早班：07：30—15：30

2、中班：15：30—23：30

3、夜班：23：30—07：30

4、每班2人。队长作为管理人员，每天24小时均为值班时间。

四、职责要求

1、大门岗。大门岗是公司的重点看护的安全部位，当值保安必须做好员工和来访人员及车辆出入的登记工作，注意出入人员的动向，发现异常人员应注意及汇报，要积极维护公司的正常生产秩序和治安秩序，禁止任何人在公司内无理取闹或高声喧哗。

（一）、员工进出管理

①保安员上班必须保持精神振作，衣冠统一整洁，待人热情有礼貌。对员工进出大门，当值保安应依照厂规进行检查，对其携带的公司产品或其他物品必须持有有效放行条方可放行，如无放行条或拒绝接受检查的，即时通知主管部门处理。 ②上班时间的人员及离职、请假人员的出入必须持有有效放行条才能出入。

③禁止员工携带易燃易爆、管制刀具、非法印制品、违禁药品、器具及有害他人身体健康安全的物品进入工厂。

（二）、来访人员的管理

①对来厂洽谈业务或来访人员必须问清姓名、事由及被访者是谁，经请示被访者同意或确认有这回事后方可办理入厂手续，来访人员原则上由被访者到保安室领来访者入厂。

②上班时间谢绝探访。禁止员工上班时间会客，保安不得随意通知员工有人来探访。

③对来厂洽谈业务的重要客户（平时要熟记），拜访领导及派出所、居委会、政府部门等的相关行政人员，必须做好礼节礼貌的动作后，才询问来访事由，同时要及时请示行政部或相关被访部门。

④外来人员出入一律登记在册，包括入出时间、拜访部门、车型车号、携带物品、人数等。

（三）、物品管理

①对于存放于保安室内的物品必须管好和及时交送好；不得随意让其他人员在值班室放置物品，私人物品未经同意不得随意放置在值班室。

②妥善使用通讯器材和各类检测器材，上一班使用要确保下一班能正常使用，严格交接，上一班与下一班要落实责任。

③保安员不得私拆他人信件或撕毁他人邮票，对公司所有的来函、报纸、杂志及文件等必须当面点清，并及时让接收方签收或送达所属部门。对急件急办的文件，要及时交办，不得拖延，对委托交办之事宜，做到认真办理和交接清楚，登记清楚。

④对每天出入大门的各种放行条、出入单据及上一天的各种登记表、巡逻表等，要及时整理和存放好，不能让人随便翻阅，并于次日上午10：00前递交给行政部人事文员处。

（四）车辆进出管理

①熟记厂车号牌及相关领导、司机的姓名，货车出厂时，保安员应礼貌查对出车凭单及载物单据，核对货物和帐单准确并签名后方可放行。

②外来车辆必须登记出入情况表，领导车辆及客户车辆在确认有领导在座后，按厂方规定优先免检放行，并行注目敬礼，其他情况按“来访登记”办理。

③如有司机不守厂规不愿接受检查和放行手续的，保安员应立即通知厂方相关领导追究其行为之责任，避免拦阻而发生打架事件。对于不接受检查而强行出厂的车辆，值班员应想法拦阻并及时通知厂方领导，有必要时报警处理。

2、生产岗及车间巡查

①校准时间按规定时间打开和关闭考勤卡钟门，确保出勤卡不被丢失，对已迟到的人员不能打卡，要记录迟到时间并及时汇报所属部门文员。同时监督和维持员工上、下班打卡秩序，督促员工戴好厂证和穿好厂服（购置后），以及记录有无穿拖鞋人员进入厂区的现象。

②严禁在厂内非吸烟区吸烟；非上班人员无特殊情况不得进入生产区域；车间中午下班后要及时检查车间内是否还有人，各种电器及设备是否关好，然后锁好车间大门（除允许人员可以进出外），上班前15分钟按时开门。

③保安员每一小时要对生产区进行安全巡查，发现设备设施有安全隐患要及时反映，发现有违反厂纪厂规的人员要及时告知违规人员并登记汇报，同时要做好巡查记录签名，以备领导检查。

④做好车辆指挥工作，按规定位置停放车辆，车辆出厂时，要严格执行车辆出入手续制度。

⑤每月对消防器材全面认真检查一次，并做记录，发现隐患要及时汇报整改。

3、厂区部份区域的管理与维护

①每周星期一的早上，清洗大门一次，清洗时只能用毛巾、洗洁精清洗，不能用扫把扫，以免刮伤大门。

②每天早上上早班的保安必须打扫大门前后及周边环境卫生一次，保安室要保持清洁、干静，交班时要互相检查和监督，检查有问题时，不能推到是上一班的事。

③每天早上或下午浇淋属一楼范围的花草及盆景一次（包括大门外的花草）。

④监督收废料和收垃圾车辆的装货过程，严把非属装车物料装上车。

4、其他

①遵守公司的各项规章制度，非上班保安人员及其他人员严禁在保安室聊天、打闹，更不能随便让人翻看各种出入单据和登记表。

②协助内保做好宿舍管理工作，注意节约水电及公司其他能源的使用。

5、队长的职责

①负责日常与公司行政领导的工作沟通和协调；保安队伍的学习和训练；日常工作的督导与管理；监督队员的工作是否到位；协助与内保的工作沟通。

②严格按规定要求队员把好大门出入关及车间巡逻制度；维持工厂正常秩序；确保工厂正常生产。同时在上、下班职员工打卡的时间段，队长必须在场监督职员工打卡，维持好打卡秩序，对插队或扰乱打卡秩序的要坚决制止。 ③队长的手机必须24小时保持畅通，如外出开会、办事等必须报告行政部。

④队员吃饭时间，由队长顶替值班，以确保时刻均有2人以上值班。

公司行政部 2009-2-10 TO：保安部

保安保管和使用的的各种表单及批条如下：

1、《出厂放行条》

2、《货物出厂条》

3、《车辆出入证》

4、《外客来访出入登记表》

5、《厂人员出入登记表》

6、《车辆出入登记表》

7、《保安巡逻日报表》（主要是记录白天的情况）

8、《保安巡逻签到表》（主要是车间每小时巡逻一次的巡逻记录）

说明：①1—7项每天早上10点前整理好交至行政部（星期天除外）； ②第8项每周一收集一次交行政部。

内保岗位职责

一、定编：2人。

二、上班时间：

1、一人

07：30—19：30

2、另一人 19：30—07：30

三、工作职责：

1、必须按规定的手续办理职员工入住登记、退房登记及物件的检查；

2、每天00：00按时关宿舍走廊路灯；

3、每月定期检查宿舍消防设备、照明设备和饮水机的完好情况；

4、为入住的员工开门和配发锁匙；

5、需要时发放宿舍卫生用品，安排维修宿舍水电设备和门窗等；

6、如有消毒需要，每月对宿舍消毒两次（1号和15号）；

7、负责宿舍周围环境的清洁卫生和排污池的日常管理；并协助清洁工清洁工厂后排水沟三次以上；垃圾车收垃圾时要和清洁工、外保一起现场监督和清扫残余垃圾放到垃圾桶内；出售废料时在现场监督；每次和采购一起磅废料并登记好磅数。

8、解决员工生活中遇到的各种问题，解决不了的要及时向行政部报告；

9、负责网吧的管理，每天网吧关门前务必清扫室内环境和摆放好桌椅及其他物品后才能关门；

10、对模具房的管理，凡出入模具房的模具必须有详细记录；有权要求使用模具人员用后要摆放好模具；并负责模房的环境卫生清洁；

11、对电视室的管理，按时给员工开放电视和关闭电视（含1楼和5楼），平时要罢放好桌椅和清扫环境卫生；

12、负责准备狗粮和喂狗，以及定期清洗狗笼等。

13、敢于揭发在宿舍范围内的违规违章人员，制止赌博现象的发生。

14、对上班人员返回宿舍必须严格手续和问明情况。

15、其它临时安排的工作。

行政部 2009-2-10

第15篇：内强素质外树形象

“内强素质外树形象”

进一步做好呼叫中心工作

根据2014年公司的整体部署及领导的总体要求，我呼叫中心以服务用户为宗旨，以“作风更实、服务更优、效能更高、形象更佳”为目标，牢固树立为用户服务的意识,着力解决受理过程中存在的突出问题,切实解决用户的合理诉求。

一、内强素质，注重质量。

1、端正服务态度。注意文明用语，口气和蔼，处理问题讲究方式方法。

2、通过深入学习燃气相关知识和公司各项规定，提高工作人员的服务水平和工作效率，提升工作能力。

二、优化服务，外树形象。

1、做好分析统计工作。不再局限于分析维修内容，将重点扩展到咨询内容上来，通过分门别类，认真分析，查找、解决用户反映的突出问题。

2、针对报修反映的重点问题，将部分简单、可自行操作的处理办法（如更换电池）加以整理，通过入户安检、安宣等方式来增强居民的燃气知识，提高对公司的认知度。

3、加强部门之间的协调，做好调度工作。

呼叫中心

xx年x月x日

第16篇：内强素质外树形象

内强素质外树形象作风过硬国土复兴

——“讲规矩、树形象”学习心得偏关县国土资源局

储量股登记

10月9日，全市召开了“讲规矩、树形象”思想纪律作风整顿动员大会后，我局上下迅速掀起了“讲规矩、树形象”学习热潮。通过认真学习、深刻思考、热烈讨论，我认为：开展“讲规矩、树形象”思想纪律作风整顿活动能使我市国土资源系统进一步转变工作作风，提高工作效能，提升服务质量，树立国土资源队伍新形象。李局长在动员会上的讲话为切实解决国土资源工作在前进中遇到的困难及问题指明了道路和方向。我们要像李局长说的那样，进一步转变思想和工作作风，严格要求自己。树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步提升自身思想素质、业务素质和综合素质，尽心尽力、担起责任、做好本质工作，服务一方。

现在我们国土资源系统中存在一些问题：一是敬业爱岗精神淡漠，二是工作标准不够高，三是宗旨观念单薄，四是工作拖沓懒惰，五是不能秉公办事，六是作风纪律涣散。针对上述问题，通过这几天的学习使我认识到加强和改进思想作风建设，对我市国土资源系统在当前形势下如何做好各项工作，具有重大现实意义。

这次思想纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我市国土资源系统队伍建设的一项迫切而重要的任务。同时转变思想和工作作风更是我市国土资源部门的基础和重中之重。项目建设、经济发展离不开国土资源部门的支撑，国土资源部门工作是基础，社会各界和人民群众对我们有期盼，所以我们必须增强危机感和紧迫感，不断转变思想和改进作风，提高工作效率和服务质量。建设开拓创新、务实进取、廉洁高效的机关，不再是那种但求无功只求无过，无所作为的应付工作。今后我们要在工作中认真总结经验教训，在大局意识上、服务质量上、作风建设上、工作标准上找漏洞、找差别。对每个环节、每个程序、每个案宗进行彻底排查。从而发现薄弱的地方，坚决给予整改。从思想观念上和工作作风上真正做到为经济建设服务、为群众服务，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

通过学习结合自己的实际工作情况，认真查摆，让我感到自身也存在一些情况，比如有些工作当天能解决的，非拖到第二天，工作热情不够，缺乏主观能动性，缺乏协作意识和大局意识，有麻烦就退，见困难就躲，有的工作自己能够独立解决的，非得领导出面协调才能给予办理，给领导和来办事人员带来许多的麻烦，工作缺乏进取精神。所以，今后我自己要在局领导的正确领导下，认真学习，扎实整改, 要

时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。我还要加强政治业务学习，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。用高度的责任感做最好的工作，

孔子说：“播下行为，收获习惯，播下习惯，收获性格，播下性格，收获命运！”两千年前，我们的祖先就结论出摆正心态有利于工作、有益于生活。

在今后的工作中，我要严格要求自己，转变工作作风，提高工作效率，从思想上统一认识，统一领会上级部门的决策和部署，敬业爱岗，严格工作纪律，不迟到早退，遵守单位各项规章制度，做到“三个明确”一是明确职位，二是明确责任，三是明确目标。做到“三个服务”一是主动服务，二是超前服务，三是创新服务。做到“四个以”一是以法律为准绳，二是以事实为依据，三是以群众满意为标准，四是

以办成事为目标。做到一张笑脸相迎，一声亲切问候，一把椅子请坐，一杯热茶送上，一个明确答复。我一定树立大局意识、敬业精神，提高工作标准、端正工作态度、努力工作，不环顾左右、不观望。除了做好本股室工作，还要在全局中密切协调好相关股室工作，不能只局限在本股室工作上而与其他股室相互推脱。坚决杜绝发生“门难进、脸难看、事难办”的现象，同时认真做好股室间的协调工作，不推诿扯皮，树立全局一盘棋的意识，增强工作主动性，认真落实各项工作，杜绝工作中的拖沓懒惰现象，正确认识自己的工作职责，认真做好每一项工作，同时教育、监督本股室工作人员工作期间的作风纪律、严格落实上下班时间，工作设立考勤制度。树立国土资源系统工作人员良好的新形象。

第17篇：“内强素质、外树形象”

“内强素质、外树形象”

努力打造一支特别能战斗、特别能贡献、

特别能成事的办公室干部队伍

——学习习总书记系列讲话精神心得体会

党的十八大以来，习近平总书记发表了一系列重要讲话，提出了许多新思想、新观点、新论断，内涵丰富、思想深刻，是做好新形势下党和国家各项工作的重要指针。按照新区区委组织部的统一安排，此次能够静下心来系统学习习总书记系列重要讲话精神，这对于加强党性修养、提升工作水平，尤其是结合办公室实际，更好地团结带领办公室全体人员投身于区域整合后的生态城开发建设事业，全面开创办公室工作新局面意义重大。

办公室作为管委会的中枢部门，承担着上情下达、下情上达、协调各方、统揽全局的重任，是确保管委会各项工作高效运转的关键所在。为此，作为办公室人员，更应在学习实践习总书记系列重要讲话精神上率先垂范、作出表率，要通过“内强素质、外树形象”系列活动，全力打造一支特别能战斗、特别能贡献、特别能成事的干部队伍，努力为区域开发建设贡献力量。结合自己长期在市级机关和功能区管委会办公室工作的经历，个人认为，办公室人员在学习贯彻习总书记系列重要讲话精神方面应重点培养“三气”：

1 一是接地气。要走出机关，走出文山会海，问计于民搞好调研，问需于民解决实际困难。要扑下身子、放下架子，少上网多上门、少通话多见面，主动对接、倾情帮扶。

二是长才气。“服务群众行不行，群众在看；帮助群众够不够，群众说了算。”作为一名党员干部，要立足本职，多看多做，勤学善用，努力提升个人综合素质，增强个人才干和本领，带着真感情与民交友，时刻记挂群众冷暖疾苦，主动关注民生，维护民利。

三是增底气。“面对面和群众打交道，是群众衡量党风政风的标尺。”作为一名党员干部，要热衷于与群众面对面拉家常、话发展，拉近干群距离，把维护群众利益作为工作的依归。要坚守岗位，遵守纪律，热情服务，主动作为，能办的事立即办，不能办的事做好解释，加以转办。“只比做功、不比唱功”，实事求是，推进工作落实。

针对原旅游区管委会办公室新人多、年轻人多和有机关经历人少的实际，作为办公室主要负责人，近年来我始终把“树人育人”作为自己履行职责的首任，多措并举，多管齐下，全面加强办公室干部职工思想、作风、业务能力和综合素质建设，提出了“忠诚、敬业、奉献”的部门精神和公心、齐心、用心、细心、责任心的“五心”工作方针，全面提升办公室人员的参谋助手、综合协调、服务保障等能力和水平，

2 有力促进了管委会工作和区域开发建设。

下一步，办公室在围绕中心、服务大局方面，应重点做好“三服务”工作：一是做好参谋助手工作。要事事想在先、干在前，重点是培养和锻炼年轻人独当一面的能力和水平。在今后工作中，将本着“让大家高调、自己低调”的原则，统筹推进各项工作的开展，力求办公室工作上水平、服务上台阶。二是做好办文工作。高效做好公文收发工作，提高收、转、发速度，保证不出任何纰漏；全面提高综合文字工作质量，对各类文稿做到早筹划、早安排，力求准确把握领导意图，多出精品，不断提高各类综合文稿起草质量。三是做好办会工作。严格按照中央八项规定和管委会会议制度的要求，积极牵头做好以管委会名义召开的会议及重要来访接待工作。四是做好办事工作。立足委领导、上级机关、各局室、机关干部“四满意”原则，全力协调好对内与对外、对上与对下两个关系，保证管委会政令畅通，高效运转。

第18篇：内抓管理外树形象

内抓管理外树形象

学校工作好与坏，关键在于有一套合理的管理制度，去营造一个舒适、优美的环境，造就一大批适应21世纪的新型人才。通过多年的经验，使我们探索出一条行之有效的运行规程，学校面貌焕然一新，教学质量逐年提高，素质教育全面推行，我们的具体的做法是：内抓管理，外树形象。

一、内抓管理

学校是一个多层次、多结构、多系列、多因素的复杂的综合体，必须有一定的规章制度，调节各方面的关系，真正做到有章可循，有条不紊，从而达到最佳的工作效能。

学校管理包括教师管理、教学管理、德育管理、体育卫生管理、美育管理、劳动技术教育管理、总务管理、班级管理等，在我们工作中主要抓了“教学管理”、“总务管理”、“班级管理”。

1.教学管理

学校的主要工作是教学，在推进素质教育的进程中，更应体现教书育人、管理育人。（1）加强教师队伍建设

我校始终把建设一支作风正、业务好、能吃苦、肯奉献的师资队伍作为学校可持续发展的根本来抓，要求骨干教师在实践中磨合锻炼，迅速成长；要求新教师努力学习，并给他们传授经验，使之迅速溶入战斗集体。对于老教师、骨干教师还要求创造自己的教学特色，展现教学个性。正是依靠这支心灵相通，步调一致的教师队伍才使学校焕发青春，充满生机和活力。

（2）狠抓教学常规 ①五管齐下

备课求“严”：提倡超前备课、集体备课，要求语数教师做到“七备”（备目标、备学生、备课件、备教法、备学法、备作业、备教学反思），同时要求研修课必须集体备课，努力体现“同伴互助”新理念。

上课求“实”：课堂教学是提高教学质量的主阵地。为了提高课堂教学效率，我校要求教师努力做到“三要”（一要多读、二要精讲、三要多练）。同时要求教师上课掌握“五技能”（导入技能、讲课技能、提高技能、结束技能、板术技能）。

1 辅导求“全”：教师辅导要求全面性、针对性、因人而异，方法多样。

作业求“精”：要求每位教师做到四个有（有弹性、有效益、有反馈、有补救）。考核求“真”：学校一学期统一组织期中、期末考试，考毕强调进行试卷分析。 ②定期月检

我校规定每月末进行常规检查。由教务处组织检查：查进度、查备课、查作业批改、查听课笔记、查校本培训报告册。

③定期活动

语数教研组定期组织教师集体备课，开展说、听、评课活动；学校教务处还硬性要求教师每学期撰写一篇优秀教案，上一堂校级以上的研修课，写一篇教学心得或教学论文。

2．总务管理

在总务管理上，我们采取“服务育人、坏境育人”的做法，努力当好教师和学生的勤务员，始终如一为广大师生提供良好的工作坏境和学习坏境。

⑴生活上

学校挤出有限资金积极改善教师住房条件，想尽办法办好师生食堂，千方百计兑现政策开口的福利，努力使教师安于乐教，学生安心学习。

⑵财务上

我们严格按照勤俭办学的方针，节约使用资金，逐步改善办学条件。为了使学校财产不人为损坏、资金使用无计划性，我们建立了相关管理制度，努力按制度办事，把有限的资金花在刀刃上，并积极推行校务公开，定期公开财务收支情况，增强校务公开的透明度，使教职工心中都有一笔帐。

3．班级量化管理

班级量化管理评比是我校作为常规管理的重要手段，它是通过学生干部的检查进行量化记分，并开展班级之间的良性竞争的。其宗旨是通过评比活动，促进良好的校风、班风的形成，促进学生良好行为习惯的养成。基于此目的，我们出台了一整套评比方案，从“安全、卫生、两操、路队、纪律”五方面坚持每天量化评分，做到“一周一小评、一月一大评、一期一总评”，并把考评结果作为评比“文明班级”的重要依据，同时也作为班主任评先的重要依据。经过多年的实践，效果显著。

二、外树形象

我们学校的奋斗目标是“创一流学校，育一代新人”，在当前激烈的竞争中，要想立于不败之地，必须“以德育为先导，以质量求生存，以特色谋发展”，求真务实，开拓创新，坚信发展是硬道理。

1．抓环境管理，创一流育人环境

优美怡人的教学和生活环境能调节情绪，振奋精神，既有利于学生集中注意力，提高学习效果，产生美感，培养良好的校风，又有利于精神文明建设，使学生受到良好的熏陶和教育。

我们抓环境形象教育。整洁、有序、充满朝气的学校环境就是一本校风教科书。我们尽量采用言简意明的教育性强的标语，让师生、来宾随时感知青山小学在倡导什么，教室外墙，楼道口都用中文英文并存的标语牌布置。少先大队部、各中队的黑板报丰富多彩，体现着学校对学生身心健康发展的关注和一切为了学生的理念。

在环境管理上，我们真正做到了建筑物合理布局，校园道路和活动场地合理安排，绿化带与自然景致协调搭配，班级布置各显特色。此外，学校还对校园内的盆花进行彻底整理，改造花圃，补种花草，使校园更具美感，力使“每一面墙都会说话，每一片绿都能怡情”。学校同时加强校园的卫生工作，时时保持校园的整洁。

2.开展班队活动，树立良好形象

富有教育性、知识性、趣味性的班队活动，生动活泼，丰富多彩，有利于学生健康成长，有助于树立学校的良好形象。

学校一贯重视少先队活动的开展，做到思想上有位置，计划上有安排，时间上有保证，活动上有创新。

总之，管理一所学校不容易，把学校办出特色更不容易。全面实施素质教育向我们提出了艰巨的改革任务，同时也为我们拓宽了探索与实践的空间。希望各位校长不负众望，为教育事业的发展，作出更大的贡献! 3

第19篇：外树形象,内强素质

作为入党积极分子，如何外树形象，内强素质

作为大学生入党积极分子的我们，是未来社会的栋梁，国家的命运和党的未来要由我们承担，这是一个不可推卸的使命，同时也是我们引以为傲的责任!党的建设和发展需要我们的一份力量！所以我们一定要加强自身的素质及修养！

在党风建设中，一方面我们可以通过日常生活中体现出艰苦风斗的作风，严格要求自己的行为举止，抵制诱惑，增强免疫才华，保持自身的纯洁和先进性;另一方面我们要通过宣传党的思想路线政策，落实三个代表的关键思想，让身边的同窗们对进行党风廉政建设予以积极响应，群策群力才会更好地发挥最大力气，先进青年的责任感和使命感将成为我党未来发展的关键。学生党员在大学校园里扮演者关键的角色。学生党员是党的思想在学生中的执政者。所以学生党员的先进在大学校园里体现就显得尤为关注。在学生党员中绝大部分都是学生中的佼佼者，他们在学习工作品格等方面都做出了优良的榜样是值得同窗们信赖的同伴，是同窗们的良师益友。学生党员都应该代表同窗们的共同好处，是宣传党的思想政策和学生与党组织沟通的枢纽。因此，作为一名入党积极分子，我们就应该在外树形象，内强素质上下功夫，努力成为同窗的学习榜样。那么作为一名入党积极分子，我们又该如何做呢？

首先一定要真正学习科学文化知识，反对腐化的思想;其次认真学习和宣传党的政策路线，在学生当中建立起坚实的建党基础。

科学文化知识是一个入党积极分子必不可少的，它是我们行动的正确指导，让我们能够始终更好地服务学校,全心全意为同窗服务。代表同窗的共同利益;最后不断完善自己，使自己具有共产主义道德观和社会主义的风尚，并影响身边的朋友。这是一个大的方向，我们都要紧守这些原则去体现党员的先锋榜样目的。相信通过对科学知识的学习，我们能够在外树形象，内强素质上有所提高！

同时我们也要坚定社会主义和共产主义的理想信念。

社会主义和共产主义的理想信念是共产党人最崇高的追求和最强大的精神支柱，也是我们党的政治优势，有这样的理想就有了立党之本，就能够自觉地，满腔热情热情地为党的事业而奋斗，共产党坚定理念，一定要把党的最高纲领与实现党在现阶段的任务统一起来，既要胸怀社会主义的崇高理想，矢志不渝，更要坚定走建设中国特色社会主义道路的信念，脚踏实地地为实现党在社会主义初级阶段的基本纲领而努力奋斗，扎扎实实地做好每一份工作。只有这样我们才能成为一名优秀的党员，才能更好的为人民服务，才能对党的发展贡献出自己的力量，才能更好地服务好同学！所以说社会主义和共产主义的理想信念我们是必须坚定的！

最后，我们也要在个人修养上下功夫。

首先我们要做一个宽厚善良的人。

宽厚善良是一种胸怀，同时也是中华民族传统道德体系的基础和核心。它包含三个内容：第一要有宽容之德。有人说，世界上广阔的是海洋，比海洋广阔的是天空，比天空广阔的是人的胸怀。这句话很

有哲理。其实，人的内心蕴藏着很大的包容性，你越是宽容他人，就越容易获得尊重。有句古训叫做“律己当严，待人当恕”。冰释前嫌可以换来理解、换来和睦、换来友谊，而耿耿于怀只会让人与人之间的距离越来越远。当然，宽容并不是无原则地由其肆意妄为，而是在坚持原则的基础上，给他人以足够的空间和改过的机会，做到宽厚而严肃、柔和又坚定。第二要有厚道之品。厚道是人性中的真善美，它是以心换心，以情换情。厚道不是懦弱，也不是无能，而是一种气度、一种雅量。厚道的人心底无私、襟怀坦荡、光明磊落，心灵清澈而见底。作为一名党员、一个领导干部，只有具备厚道的品性，群众才会发自内心地拥护你、支持你。第三要有善良之心。我们所处的社会好比一个大的家庭，每个人都应该学会与人为善，不以恶小而为之，不以善小而不为。素昧平生之人有难，拔刀相助，是谓小善；国家危难之际，赴汤蹈火，舍生取义，是谓大善。但是不管是小善还是大善，只要永远有一颗善心，便足以让你成为一个高尚的人。

其次我们要做有修养的人。加强人品修养，要在提高理论素养、加强党性修养上下功夫。

一方面，要认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论和《党章》。用正确的理论武装自己的头脑，并用以指导自己的言行。同时，还要学习传统文化，学习历代仁人志士和英模人物的高贵品质，从中汲取营养。另一方面，要不断加强党性锻炼，牢记党的性质和宗旨，正确处理公与私、权力与责任、个人与群众、索取与奉献的关系，自觉维护党的良好形象，决不能在那些

错误的腐朽的思想和不良风气面前随波逐流。要自觉接受党组织的管理和监督，虚心接受批评，勇于解剖自己，自觉纠正与党的要求和群众利益不相符合的言行。

在今后的学习生活中，我会严格要求自己，努力通过以上的认识提高自己的形象和素质！自觉做到“学不可已，志不可满，傲不可长，欲不可纵，乐不可极”，始终保持一名先进的党员形象，争取能早日通过自己的行动来向党组织作出汇报，能让党组织放心地接受我的请求，早日成为一名真正的共产党员！

入党积极分子：XXX2010年11月27日

第20篇：外树形象内强素质

外树形象

内强素质

——加强纪律作风体会

开展“内强素质外树形象”活动以来，对我们财政系统的每一个人来说，是突破自我、加快发展难得的机遇，是提高素质、改善形象难得的平台。作为财政系统的一份子，我们都应认真领会部领导组织开展此次活动的良苦用心，端正态度积极参加活动，创新思路不断深化活动，锐意进取，奋发有为，用实际行动和良好业绩争做“内强素质外树形象”的表率。学习和实践是活动的重要载体。要积极投入到活动中去，必须做到乐于学习、善于学习、勤于学习，也必须做到勇于实践、精于实践、成于实践，在持之以恒的学习实践中，不断提高、不断完善、不断进取。反思以前的学习实践，我深知离“内强素质外树形象”的要求和优秀财政人员的标准有一定的差距，能力还需要进一步加强，言行还需要进一步改善，业绩还需要进一步提高。在今后的学习实践中，我将在以下几个方面作出积极的努力：

一、找准定位。找准定位、弄清楚自己所处的位置，才能有所为有所不为，才能善为而非乱为、慎为而非不为、有为而非滥为。首先是通过熟悉岗位职责来找准定位。岗位职责是对我们自身的最佳定位，岗位职责界定了我们该做什么，能做什么，不可以做什么。不管职务高低、岗位好坏，我们必须对自身的职责一清二楚，然后才能有的放矢，放开手脚做事。理论科的职能主要是理论学习、理论宣传、理论研究和党员教育，这就决定了我的基本定位应该是成为吃透基本理论、精通前沿理论的理论研究家，理论功底深厚、授课技艺精湛的理论宣讲家和思维缜密、作风实在、工作细致学习教育方面的组织家，离开了这个定位，工作就难有起色。其次是通过领导教育和引导来找准定位。领导既是上级又是长辈，政治素养更高，大局观念更强，生活阅历更丰富，领导的教育和引导往往能够一语中的，让我们茅塞顿开，看清自己的不足，找到奋斗的目标。第三是通过虚心听取同事和群众评价来找准定位。以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失。以自我为中心，自高自大，就无法客观地评价自己；刚愎自用，想当然地为人处事，就无法改正错误、规范言行。我们必须通过谈心、测评等形式倾听同事群众对自己的看法和意见，弄清自己在同事和群众中的形象，及时摆正自己的位置，确保不出偏差。每个人对自己的角色定位是不断发展变化的，要在实践中不断调整完善。我们只有通过一个一个准确的角色定位，才能一步一个脚印地扎实走好每一个步。

二、修饰言行。个人的言行从小处来讲决定着与领导同事群众间的关系，从大处来说代表着政府的形象和魄力。在日常的工作生活中，我们必须注意修饰自己的言行，谨言慎行，防止出现说的比做的多、说得和做得比想得快、只说不做、只做不说等影响宣传部形象的现象。说的比做的多，会让我们华而不实、作风浮躁；说得和做得比想得快，会让我们没有主见、缺少智慧；只说不做，会让我们眼高手低、言而无信；而只做不说，同样不适合我们宣传干部，容易让我们走入另一个极端，无法宣传和扩大取得的成果。所以，在一些重要的场合和重要的时间，我们每一句话、每一个举动都要本着对宣传部，也是对自己高度负责的态度，必须经过深思熟虑，不打无准备的仗，不做无准备的事。尤其是要做到少说多做。多年的机关工作实践告诉我一个很浅显但是又很深奥的道理：只有少说多做，才能最大可能减少是非，才能静下心来加强学习，才能一心一意做好工作。无论是领导还是普通干部，无论是决策者还是执行者，少说多做都应该成为我们禀承和牢记的基本原则，必须坚定不移地坚持和贯彻。

三、敢于突破。没有突破就没有发展，就会失去活力，思想僵化，反应迟钝。突破和创新是精彩人生的源泉与动力，我们必须敢于突破自我。一是敢于在性格方面突破。性格决定命运。科学家研究发现，人与人之间智商没有太大区别，90%以上的人智商介于90-115之间，成功者和失败者不同之处除了机遇的因素主要就是是否具备优秀的性格。人的性格各有千秋，性急的人办事果断，效率高，不记仇，但是冲动，易坏事；性情温和而办事稳重的人思维精细，但是容易优柔寡断，缺少胆色和气魄。我们要认真剖析自我，研究自己的性格，改正不良的一面，发扬优秀的一面，争取用更加完美的性格去主宰未来更加完美的命运。二是敢于在能力和工作方面突破。没有最好，只有更好。每个人的能力提升和工作追求同样是永无止境。浅尝辄止、奉行“半桶水”和“差不多”哲学的人很难胜任作风严谨、办事高效的机关工作。我们不能因为已经有了一定的能力、取得了一定的成绩而沾沾自喜、止步不前。正所谓逆水行舟、不进则退，我们宣传干部必须要有这种危机感，打破常规思维、攻破能力瓶颈、突破工作局面，这样才能让我们真正站在潮尖浪头引领时代发展的潮流。在越来越多的人心中树立起个人的良好形象。

——钟凤岐

外树形象

内强素质

——加强纪律作风体会

自我机关上下进行“外树形象

内强素质”活动以来，我们财政人员以创建镇域经济为己任，充分发挥“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献、特别能战斗”的“四特”精神，放弃节假日休息，日夜奋战在第一线，以身示范、和谐管理、热情服务，以严整风纪、无私奉献的精神、人性化的管理方式，赢得了广大人民群众和各级领导的肯定和赞誉，为我镇创建工作做出了应有的贡献。然而，勿庸讳言，在我们的管理工作中，在我们的工作人员中，也存在着一些不和谐、不文明的现象。为了推动镇域工作的顺利深入开展，我们需要进一步提升我们财政人员的形象。在此，作为财政工作者的一份子，在工作作风上面，谈几点自己的心得：

一、要不断强财政队伍的建设。切实打造一支“政治合格、素质过硬、作风优良、纪律严明、服务有力”的综合型队伍。要正确理解财政工作与镇域经济的辩证关系。严格要求自己，并依法、遵规、履程，大胆创新工作。

二、要不断强化良好的服务意识。始终坚持以为人民服务为宗旨，在日常工作中要本着为民着想、为民除忧的工作理念，把群众的利益放在首位，以真诚的微笑面对群众，以沉着冷静的态度解决问题，变财政管理为经济服务。执法、管理、服务是三位一体的，相互之间并不矛盾，一定要把握好执法的标准和尺度。日常工作中还应该注意个人形象。执法语言要规范、文明，禁止出口带“脏”，仪容仪表要规范、整齐。

三、要不断加强业务理论学习。在做好各项工作的同时，要积极组织财政人员学习法律、法规，学习经济政策有关知识，并应明确自己的行为不是代表个人行为，而是代表政府行使职能，要不断强化使命意识、廉政意识、责任意识和服务意识，以实际行动赢得广大群众的尊重，进一步提我镇机关的良好形象。

努力为我镇镇域经济的发展工作，做出自己应有的贡献。

——李军让

外树形象

内强素质

——加强纪律作风体会

近期通过“外树形象，内强素质”讨论学习活动后，我对如何做好一名基层干部有了更深刻的认识。

在我看来首先要做到“四个坚持、提升四个能力”。

一、是坚持不断学习，提升综合素质能力。作为财政所的干事，把不仅要做好自己的本职工作，维持现状，还必须要有真才实学，要不断加强自身的学习和修养，根据工作需要和涉经种类，有计划有步骤的进行学习。

二、是坚持深入实际，提升分析辨别能力。深入实际，广泛调研论证是做好财政经济工作的基本条件。深入基层、深入实际，克服形式主义，必须要具备细致分析、综合辨别的能力，能善于掌握和发现问题的焦点，善于寻找问题的突破口，善于分析事件的核心问题。

三、是坚持求真务实，提升工作实践能力。熟悉掌握真实情况，求真务实做事是做好基层工作的必备要素。财政工作是一项很实的工作，来不得半点虚伪和浮夸，必须要在求真经、查真情、办实事、见成效上下功夫。

四、是坚持顾大局，提升服务自身工作能力。围绕镇域经济中心工作，服务社会大局的重要职能。我们一方面要始终树立围绕基层党委、政府的中心工作开展业务，坚决服从当地党委政府的领导，为党委政府分忧解难，提供财政经济决策依据。另一方面搞好内部人员工作协调的基础上，搞好与各部门、单位的关系，建立良好的人际关系

总之，要当好一名基层财经干部，在政治上要成熟，在业务上要精通，内强素质，外树形象，长期奉献，不断创新，才能充分发自己的职能作用，也才能体现出个人的能力和价值；也才能更好的服务于人民群众。

——董建忠

外树形象

内强素质

——加强纪律作风体会

通过近期我镇开展“外树形象，内强素质”大讨论活动以来，结合自身乡镇工作的经历和实践，使我深深地感到是基层财政部门是乡镇管理不可或缺的重要组成部分，且其工作作用发挥的好坏，关键在于我们自身的实际工作能力、工作协调能力以及综合素质的强弱体现上。因此，我的工作职位虽小，却责任重大，要想完成自己的本职工作不易，干好则更难。现就结合我自己的工作实际，谈四个方面的体会。

一、从事基层工作，就要淡泊名利、甘于寂寞，发扬爱岗敬业、默默奉献的精神。

二、在工作中，本职工作好坏，取决于财政工作自身是否能够团结、高效、有战斗力的融入到集体中去。因此，在日常工作中时刻应牢记“团结就是力量”这句亘古不变的话语，并在工作中严格要求自己。

三、应该不断加强学习，全面提升自身素质，紧跟时代步伐，只有这样才能胜任本职工作，完成工作任务。并要精通自己所负责的各项业务工作，加强自身修养，苦练内功，努力把自己培养成业务上的能手，以便更好地开展工作。

四、树立围绕基层党委、政府的中心工作开展业务，顾全大局，并以饱满的热情和高涨的工作干劲，投入到基层工作中去。

总而言之，把自己的工作责任视为为民服务的重点，把镇域经济的发展做为自己的工作核心，不断提升自己的工作能力，为我镇经济又好又快的发展做出自己应有的贡献。

——路松香

外树形象

内强素质

——加强纪律作风体会

我镇开展“外树形象，内强素质”大讨论活动以来，让我认识到乡财政工作在当前构建和谐社会，建设社会主义新农村的工作中发挥不可替代的作用。做为基层财政工作的一员，其作用发挥的好坏势必影响其所在乡镇乃至全县社会稳定和经济发展的总体形势。因此，其自身素质的高低，工作能力的强弱，各项工作能否出色完成，起着至关重要的作用，下面我结合多年来的基层工作实践谈谈自己的一点看法。

一、要不断学习，提高自身业务素质。俗话说“打铁要身硬”只有练就一身扎实的基本功，开口能说，提笔能算。才能胜任基层财政工作业务。

二、要正确定位，增强工作责任感。财政工作要有清晰的工作思路，所以明确自己的位置和工作职责，要把主要精力投入到基层财政工作中去。彻底转变工作职能，努力做好经济预算，一事一议奖补工作，积极协调调动各方面力量，共同完成各项工作任务。以及时、准确的完成自己的工作为己任。

三、坚持求真务实，提升工作实践能力。熟悉掌握真实情况，求真务实做事是做好基层工作的必备要素。财政工作是一项很实的工作，来不得半点虚伪和浮夸，必须要在求真经、查真情、办实事、见成效上下功夫。并协调各方关系，促进本职工作顺利开展。

最后，自己将在以后的工作中积极配合镇党委、政府的各项工作。为当地的社会稳定，经济发展提供优质的经济服务工作。

——赵永梅