2011年党建工作意见
丁卯街道2011年党建工作总体思路是：以创先争优为载体，以改革创新为动力，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会及省委十一届九次全会精神，围绕新区“创新引领、集约发展、强区惠民、城乡统筹、效能保障”五大类30项工作，切实加强基层组织建设，大胆开拓、拼抢作为，为力挺新区跻身国家级开发区第一方阵提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。
一、推进创先争优活动，提升跨越发展的精神源动力 1．开展创先争优主题实践活动。以创新引领抓好“双创双促”主题实践；深入开展“读党史、感党恩、跟党走”主题教育；深化公开承诺，重点做好领导干部点评创先争优工作；培树一批先进典型，做好理论研讨和宣传工作；发挥工青妇组织吸引凝聚群众的作用，带领职工群众在经济发展、园区建设、全民创业等重点工作中形成合力，实现党群共建和谐发展。
2．着力推进党建品牌培树工作。认真开展“五好”基层党组织创建活动，争创新区党员示范岗2家，市级1家。打造特色党建品牌，积极探索社区党组织建设新模式，在上半年试点的基础上全面组建物业公司或小区党支部，覆盖率达80%以上，完善楼幢党小组、党员志愿者服务网络。
3．开展建党90周年系列活动。加大宣传力度，组织开展建党90周年广场红歌赛、社区红色电影展等活动；制作典型人物专题片、举办党建成果展览，营造知党、爱党的良好氛围；深入开展学习张雅琴先进事迹主题教育，强化党性宣传；集中表彰一批先进基层党组织、优秀党员和党务工作者，进一步深化典型示范作用。
二、夯实基层组织建设，提升跨越发展的基础承载力 4．夯实基层组织工作基础。抓好领导班子自身队伍建设，优化结构、提升功能。抓好党员干部队伍建设，落实党员民主评议制度，积极开展党内激励关怀帮扶和走访群众工作，有计划的做好党员发展和党员教育培训工作，严格执行目标管理、“三会一课”、党员活动日、民主生活会等党建工作制度；抓好党员干部学习培训，按照分级负责、分类实施的原则，组织机关、社区干部进行全员轮训，有针对性的开展党务、经济、招商、财务等方面知识的培训，确保干部队伍有新思路、新面貌、新作为。
5．创新社区组织运作方式。完善信息管理系统，建立社区党员信息数据库，对党员信息进行分类登记和动态管理；完善属地管理制度，紧跟安置房交付以及居民入住，同步推进党组织关系进社区的登记和接收工作，逐步实现安置居民与原村（社区）管理组织的剥离。着力打造武将新居安置小区党建精品工程。
6．规范非公企业党建工作。实施“非公企业党建工作巩固提升年”，对非公党建进行目标化管理；选派党建指导员到企业
指导；召开非公党建工作观摩会，并发放非公企业党建工作手册；开展“党工共建月“、“党团共建月”等活动，优化党群共建模式，使75%以上的非公企业党组织达到“五个好”要求，实现非公企业党建工作两个“百分百”。
三、深化体制机制改革，提升跨越发展的整体战斗力 7.注重素质提升，强化干部教育培训效果。实施职工干部教育培训，组织机关干部、社区干部、条口干部集中轮训；建立干部学习培训制度，通过中心组学习、上党课、报告会等活动扩大培训覆盖面、提升培训质量。
8．激励约束并重，优化干部考核评价机制。推行精细化考核，围绕年度工作目标设定、实施过程、结果考核要求，对照目标管理考核责任状，细化干部实绩考核标准，建立科学的考核体系；重视考核结果的运用与兑现，将考核结果与干部任用、评先评优、薪酬待遇紧密挂钩，薪酬待遇与经济效益、社会效益挂钩，充分发挥收入杠杆作用，实现行政效能大提升。
四、提升媒介运作水平，提升跨越发展的品牌向心力 9．强势推进对外宣传。加强主流媒体宣传，拓展省级以上媒体宣传渠道，构建大宣传格局，确保市级以上媒体发表稿件不少于10条，省级以上媒体发表稿件不少于2条；做好新闻宣传和典型培树工作，全年完成20条政务信息报送工作；完善网络监管体系和快速反应机制，完成丁卯街道网站组建工作，建立“红
色网民”队伍，对网情进行反馈、分析、处理，杜绝重大舆论事故发生。
10．打造精神文明建设品牌。开展“文明礼仪”五进活动，深化“文明出行”，设立“文明讲坛”，开展文明创建动态、典型事例、专题情况报道，创建2-3个具有丁卯特色的精神文明建设品牌，做好文明城市创建系列工作。
五、强化部门自身建设，提升跨越发展的组织保障力 11．完善组织部门制度化建设。完善部门定期集中议事、讨论、决策制度，由党群办负责统筹组织，每月定期召开部门例会，总结本月工作，部署下月计划；制定《2011年度信息调研工作任务分解及考核办法》，将信息调研指标分解落实到个人，并对工作完成情况定期督查；实施部门信息专人负责制，将信息调研工作完成情况作为部门实绩考核和评先评优的重要依据。
12．提升党建工作理论指导水平。深入开展“学习型机关”创建活动，通过理论讲坛、业务研讨、外出培训等形式，全面加强组工干部理论和业务知识学习。坚持把组织学习与推动工作结合起来，引导组工干部带着问题学习、围绕工作钻研，使工作过程成为努力学习、增长才干的过程。坚持领导带头参与理论学习，带头撰写心得体会，带头开展调查研究，充分发挥示范带头作用，积极营造比学、赛学的良好氛围，不断提高党建工作水平和全体党员的党性修养。
13．发挥组工干部示范性作用。开展“四争当四突破”主题活动，即争当思想先锋，在创先争优上取得新突破；争当学习模范，在综合素质上取得新突破；争当业务能手，在工作业绩上实现新突破；争当先进部门，在管理体制上实现新突破，将组工干部培养成为党性最强的高素质干部，发挥组工干部表率作用。
