推荐第1篇：东城职中
东城职中“十一·五”发展规划
（2006年—2010年）
为了进一步落实科学发展观，充分发挥职业教育在全面提高劳动者素质和为我市社会和经济发展提供合格劳动力的作用，实现我市建设成为现代制造业名城、文化新城、生态绿城和率先基本实现社会主义现代化的奋斗目标，根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）和《广东省大力发展职业技术教育实施纲要》（2006—2020年），结合我校实际，制定本规划。
一、序言
“十五”期间，我校教育事业得到长足发展，取得了显著成效。办学条件大有改观，教学手段更现代化，校园美化、绿化、净化工作得到加强，育人环境不断改善，师资队伍素质不断提高，教学质量稳中有升，为我校持续发展奠定了基础。学校现占地6.8万平方米，建筑面积6.6万平方米。现有计算机及应用、电子与信息技术、电子商务、会计、计算机及文秘、幼儿教育、工艺美术、汽车运用与维修共八个专业。其中计算机及应用、幼儿教育、会计三个专业是东莞市中职教育骨干专业。在校生2736（其中含联办生538人）人，教职工（含临工）146人，学校自然与人文环境有机融合，形成楼中有园，园中有楼，黄墙红瓦，雨廊相连的现代化、园林化校园格局。学校建成400米塑胶环形跑道；装备24个专业实验室，拥有1000台先进配置计算机及一批电子实验与汽车实验设备；学校建立的校园千兆网已覆盖全校所有教学场所和职能科室，教室全部安装了多媒体教学设备；学校以主攻“五点”，打造“四型”学校为目标，即以培育立德寓美与技能特质相统一的校风学风为出发点，以培养学生文化知识和专业技能为基本点，以职业资格证书为着力点，以创业能力和升学深造为制高点，以综合职业素质为落脚点，努力打造“学习型、实践型、数字型、家园型”的示范性中职教育特色学校。校内实训和校外实习紧密衔接，产教结合与社会公益实践活动互为补充，实现了教育教学成果的新成绩。
“十一五”期间，是我校创建“学习型、实践型、数字型、家园型”学校的关键时期，因此，着眼未来，制定我校“十一五”时期职教发展规划，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，依法治校，以德立校，纵向继承，横向开拓，在未来五年内实现我校职业教育发展的新跨越。
二、指导思想和发展目标
1、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以国家和省市职业教育政策为依据，坚持“内涵提升和外延拓展协调发展”的办学思路，促进学校和谐发展，高位发展，持续发展。围绕我市社会和经济建设目标，以服务为宗旨，以就业为导向，推进我校教育规模、结构、质量、效益协调发展；着力培养“就业有优势、创业有能力、升学有希望、终身学习有基础”的毕业生，逐步建立起与产业发展和就业需要紧密结合，定位准确、文科为主、特色鲜明、灵活开放的现代中职业教育体系。注重培养学生的创新和实践能力，强化学生思想道德建设，切实推进素质教育的实施，提高教育现代化、信息化水平，提高人才培养质量。
2、发展目标
“十一五”期间，要充分利用国家和省市教育投入倾斜于职业教育的契机，坚持发展是硬道理，实施精细管理，夯实目标责任；抓实科研导向，推进教学改革；注重德育实效，弘扬校园文化；加强师资培训，提高教学水平；彰显育人特色，提升办学品位。力争更新教学设备，扩大办学规模，提高办学效益。到2010年，每年招生1000人以上，在校学生3200人以上，联办校人数在1000人以上，社会岗前岗后培训2万人次以上。
三、工作重点
1、队伍建设。重点是干部队伍和师资队伍建设。进一步加强领导班子建设，提高政治理论和业务指导水平，发扬“团结、廉洁、务实、高效”的班子传统和作风，增强学校发展全局的凝聚力和向心力；加强教师的师德教育、教育理念更新和教学水平的提高，引进公选制度，实现学校中基层干部[含专业部部长、科组长]的竞聘选拨，制定流动优化制度，激励全校教师爱岗敬业、创新进取、团结协作、乐于奉献，使教师有持续的发展空间和主动参与的目标指向，并以此带动全校教职工整体素质的明显提高。
2、教学管理与专业建设。以教学为中心，向管理要效益，按照“就业有优势、创业有能力、升学有希望、终身学习有基础的既定目标，积极考虑专业发展与社会需求及劳动市场的衔接，实现培养目标定位准确，岗位指向明确的教学管理与专业特色，并能正确处理就业和升学的协调与共存关系。在继续抓好骨干专业打造“专业品牌”的基础上适时调整开辟新专业，不断激活办学效益。积极发展培训教育，促进社区教育。
3、教育科研建设。发挥国家级重点职中的示范性职能，实现教育科研对学科建设的有力支持，积极参与和申报省市“十一五”教研课题任务，进一步改革中等职业教育教学的内容、方法和手段，充分吸纳当代自然科学和人文社会科学的最新成果，使学校教育科研工作为推进职教发展起到基础性和先导性的作用。
4、学生德育工作和校园文化建设。结合新形势下中职生的身心特点，探索具有我校特色的德育工作体系，教书育人、管理育人、服务育人、环境育人，增强学校德育工作的针对性和实效性。要在德育工作的总要求下，重点突出校园文化建设和情商文化培养，力求校园优美环境与社会人文教育环境的紧密结合、相互统一。
5、就业指导。根据我校的培养目标，教育引导学生树立正确的职业理想和职业观念，全面提高学生职业素质和职业能力；为学生根据社会需要及其身心特点顺利就业、创业和升学提供必要的指导与帮助，使其在适应社会、融入社会的同时得到发展。其主要内容：一是加强职业意识、职业理想和职业道德教育；二是提供就业指导和援助；三是开展创业教育。
6、实验实习场所和基地建设。实验实习基地是专任教师指导学生利用一定仪器、设备、设施开展教育教学活动的场所，是学生将课堂学到的理论转换为实际技能的必要条件。学校将围绕专业设置添置必要的仪器、设备、设施和与开设专业相适应的校内实习场所、校外实践基地，为教师提供教得好、学生学得好的条件保障。
7、设备管理与后勤服务建设。积极争取上级财政投入，使学校教学设备增新完善，配套使用。制定完善教学设备使用的管理制度，责任到部门，责任到个人。后勤要以一切服务于教学，一切服从于教学的思想，增强服务意识，提高服务质量。
四、主要措施
1、制定学期工作计划，分步进行，落实到位。
2、整章建制。重点是《岗位责任制度》、《教育教学管理制度》《学生管理制度》、《人事后勤管理制度》等，并汇编成册，做到科学规范，传承激励。
3、建设一支素质高，结构优、富有创新能力的职教师资队伍。加强对教师的师德修养和现代教育理论的学习，扎实抓好培养过程的管理。
4、成立学校教育改革与教学教研领导机构，组织一支教改队伍，以开放的观念和现代教学理论为指导，制定出专业教学模式和教学方法改革试验的实施措施，在实行中收集反馈信息，总结有效经验。
5、抓好中职生的基本知识、基本技能和基本创业能力的“三基”教学，让学生在实践中体验自我，感悟中塑造人格，兴趣探索中求得创造，实现学生一专多能和98%以上的学生获取专业技能证书的目标。继续抓实高职高考班的辅导工作，保持较多的升学人数，切实加强高职高考“3+证书”的课堂教学，突出师生双向互动，建立起学生自我管理主动学习的班风学风态势。
6、根据社会和市场需求，做好新专业的调研验证。
7、积极开展环保教育，提高师生的环保意识。通过课内教育和课外教育、校内教育和校外教育开展多种多样的环保主题教育，努力创建国家级“绿色学校”。
8、大力开展体育卫生教育。继续开展师生田径运动会、篮球赛、羽毛球赛、学生足球赛等体育活动，扎实开展生理卫生系列教育，使广大学生自觉地锻炼身体，讲究卫生。
9、发挥团委、学生会的作用，深入开展青年志愿者活动。
10、积极开展毕业生就业指导。帮助学生树立正确的择业观，掌握必要的择业方法，疏通就业信息的渠道，安排专人给学生做就业指导。
11、抓好宿舍管理，加强饭堂管理。做好各种教学设备、校产公物管理，开源节流，节能减排。
12、抓好治安管理和学生安全教育，确保学校内外有一个良好的工作、学习和生活环境。
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东城团讯
第十二
期
共青团东城区委员会 2009年3月2日
共青团东城区委员会2008年工作总结
2008年，我区共青团工作高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，坚持科学发展观，在区委区政府的正确领导下，围绕‚新北京、新奥运‛战略构想和‚二三六三‛核心发展战略，深入学习贯彻十七大精神，全力做好奥运志愿者工作，团结带领全区广大团员青少年为建设文明和谐新东城做出积极贡献。
一、坚持一条主线，全面做好奥运志愿者工作
（一）统筹协调，组织体系高效运转
在区奥运志愿者工作协调小组、区奥运工作组织保障指挥部领导下，召开全区奥运志愿者誓师大会。成立区奥运志愿者工作组临时党委，统筹规划奥运志愿者工作，组建城市、社会志愿者工作运行团队，驾驶员志愿者工作运行团队，综合保障和应急工作运行团队三个团队，确保各项工作任务落实和赛时运转高效有序。
积极整合资源，发挥区卫生局、区教委、北京联合大学、北京化工大学等单位和首都高校的专业优势和人才智力优势，奥运志愿者人力资源配臵得以有效保障；协调各方力量，区奥运志愿者工作协调小组成员单位为确保志愿服务安全顺利做了大量工作，为奥运志愿者工作圆满完成奠定良好的基础。
（二）特色鲜明，奥运志愿者工作成果丰硕 1．奥运城市志愿者工作丰富多彩
坚持‚管理科学、机制完善、人员得力、措施有效、效果明显‛的工作目标，自7月1日至10月22日的114天，全区城市志愿者累计上岗52，248人次，服务社会公众600余万人次，发放宣传材料200余万份，形成了‚12345+10‛的奥运城市志愿服务工作格局。
“1”是“一条主线”确保站点平安运行。形成全区联动协防机制，与区公安分局、应急办、安全分局、城管大队、交通支队等职能部门密切沟通，实现了站点安全保障、突发事件处理等的科学化、专业化；采用信息化手段加强站点监控，充分利用我区万米单元网格城市管理监督系统和图像信息管理系统，实时对27个站点安全情况进行跟踪监控；明确各项安全管理制度，坚持每日站点安全零汇报制度，制定站点突发事件应急处理预案。
‚2‛是‚两大载体‛提升社会公众影响力。启动‚志愿服务接力‛计划，运用电话、无线网络等实现各站点联动服务；专门设计制作‚限量版‛奥运城市志愿服务站点纪念书签，累计出版12期《志愿东城》报，扩大我区奥运城市志愿者工作社会影响力。
‚3‛是‚三化特色‛组建高水平志愿者队伍。注重突出城市志愿者队伍的‚组织化‛。集中招募优秀青年加入城市志愿者行列，大学本科以上学历志愿者占全区志愿者总数的2/3以上；注重突出城市志愿者队伍的‚大众化‛。开辟多种形式的报名渠道，城市志愿者队伍涵盖归国华侨、外国友人、退伍士兵、退休老人、白领职员、务工青年等群体，使社会招募志愿者比例占到总招募人数的30%以上；注重突出城市志愿者队伍的‚专业化‛。依托区卫生系统和东城特殊教育学校的专业优势，配强应急医疗和扶残助残力量。 ‚4‛是‚四大主题‛引领特色人文站点。以‚中华文明精粹‛为主题，在国子监、雍和宫等紧邻重要人文景观的站点，开展‚画脸谱、知国粹‛、‚体验老北京游戏，感受京味儿‛等，展现中华文化独特魅力；以‚魅力东城风采‛为主题，在鼓楼东大街、王府井工美大厦等紧邻我区特色地域的站点，开展‚南锣鼓巷风情展‛、‚金街王府井魅力推介‛等，展示皇城特色，彰显东城风采；以‚奥运今昔畅想‛为主题，在地坛体育馆、工人体育馆等紧邻奥运场馆的站点，开展‚奥运、残奥竞赛图标，我看、我知、我猜‛活动，成立‚奥运广播站‛等，弘扬奥运理念，传播奥运精神；以‚志愿服务快乐‛为主题，在朝内菜市场、和平里西街等紧邻社区、居民大院的站点，启动‚一小时志愿服务体验‛计划，开展‚扶残助残我参与‛等，推介志愿精神，增强助残意识。
‚5‛是‚五项举措‛实现站点科学管理。采用‚区-街-站‛三级管理模式。突出扁平化管理思路，实现城市志愿者管理工作的梯级联动；组建城市志愿者管理骨干团队。在区奥运工作组织保障指挥部的统一调度下，组建66人的奥运城市志愿服务站点运行骨干团队，并作为站点负责人逐一对接到27个站点；加强党团组织建设。成立东城区奥运城市志愿服务站点运行骨干团队临时党支部，在全区27个站点成立临时团支部，充分发挥党团组织的领导优势；打造完善的站点规章制度体系。先后制定《城市志愿者形象礼仪规范》、《志愿者行为规范》等工作标准，确定站点物资管理使用制度等操作流程，公布《优秀城市志愿服务站点考核评分细则》等考评指标，使站点运行规范化；加大对志愿者的人文关怀。与中国人寿保险公司签订志愿者集体保险协议，集中购臵常规药品、防暑降温用具等物资发放到各城市志愿服务站点，在站点专门设立志愿者休息区；开通应急医疗救助绿色通道，保证志愿者在岗服务期间得到及时的医疗救助服务。 ‚10‛是‚十个站点‛延续志愿服务热情。10月5日以后，为保证我区创建全国文明城区工作的顺利实施，在其他区县城市志愿服务站点已经关闭的情况下，东城区仍有10个奥运城市志愿服务站点继续投入运行。城市志愿者将站点打造成‚创建展示平台‛、‚文明宣传窗口‛和‚志愿监督阵地‛，宣传创建理念，倡导健康生活方式，为扩大我区创建全国文明城区工作社会影响力贡献了力量。
2．奥运驾驶员志愿者工作平稳扎实
（1）组建团队，管理运行力求顺畅。结合驾驶员志愿者来源状况和赛时管理运行团队的实际需要，组建了我区奥运驾驶员志愿者‚总队—管理运行团队—大队—小队‛四级组织管理体系。根据赛时承担的工作任务，我区奥运驾驶员志愿者总队分为T1/T2和T3两个团队。
注重团队建设与管理，一是选拔政治素质较高、具有一定业务经验和能力的同志担任大、小队长，实现了组织管理的优化配臵；二是建立健全合理的工作机制，制定了各级管理人员的职责任务、工作标准和纪律要求，建立了短信平台和联络系统等，确保赛时运转顺畅；三是加强人员磨合，使管理人员与志愿者之间，各团队成员之间彼此熟悉、相互了解，保证了赛时的调度、管理和合作。
（2）无缝对接，不折不扣地完成赛时各项工作。一是按照奥组委的部署，进一步明确赛时管理运行体制，全面落实人员注册、车辆交接、志愿者配岗、服务对接等工作，研究部署赛时各阶段重点工作任务，实现了管理运行内、外循环的无缝对接；二是实施精细化管理，合理制定排班、责任落实、应急处臵等各项制度，建立管理人员例会等工作机制，保证运行顺畅；三是以驾驶技能为核心，充分发挥团队管理骨干的中坚作用，开展安全管理教育、车辆技能培训、奥运基本知识等形式多样的实践活动，强化志愿者的安全意识；四是做好管理运行，明确赛时车辆、人员调配运行流程，熟悉掌握工作领域紧急情况的处理。
（3）以人为本，做好激励保障工作。一是在做好日常保障的同时，集中为志愿者购臵了防雨、防晒、防暑等必要物品，为驾驶员志愿者赛时开展服务奠定了坚实的基础；二是下发《关于做好奥运会、残奥会驾驶员志愿者相关管理保障工作的意见》，积极协调有关单位做好志愿者后勤保障、激励表彰等工作，确保驾驶员志愿者的脱产工作时间；三是制定赛时宣传工作方案，注重对先进团体和优秀个人事迹的挖掘，评选‚每周一星‛、编发《交通服务志愿者工作快报》等；四是注重人文关怀，适时开展为志愿者集体过生日、文体活动等，增强团队凝聚力和战斗力，激发驾驶员志愿者工作热情，增强荣誉感、责任感。
自7月15日正式上岗以来，我区驾驶员志愿者连续74天累计上岗13，784人次，出车19，400余车次，行驶20余万公里，安全运送客人11，000人次，圆满完成了交通服务任务，实现无一起安全事故,无一起客户投诉。
3．通力合作，圆满完成社会志愿者及观众组织工作。按照全市统一安排，与区交通支队、区安委会共同承担社会志愿者服务交通秩序维护工作，在8月8日、9日、24日、9月6日、17日5个重要节点组织社会志愿者开展交通秩序维护高潮日活动，参与辅助交通安保工作，确保道路畅通。按照全区统一安排，与区教委共同完成了火炬传递4，600名观众及公路自行车赛5，225名观众的政审及组织工作。
我区志愿者以良好的精神风貌和一流的服务水平受到了各方的一致好评。团区委被中共北京市委、北京市人民政府、北京奥组委评为‚北京奥运会、残奥会先进集体‛，276人受到市委、市政府、北京奥组委、市奥运志愿者工作协调小组、团市委的表彰。中共中央政治局常委、国家副主席习近平，中共中央政治局委员、北京市委书记、北京奥组委主席刘淇，市委常委、北京奥运会志愿者工作协调小组副组长梁伟，团市委书记、北京奥组委志愿者部部长刘剑，团市委副书记于庆丰、姜泽廷、北京奥组委志愿者部副部长李世新，区领导王学勤、杨艺文、刘朋庆、吴弘勇、冯熙、刘瑞宾、边振英、梁军、左海星、金旭、章冬梅、张忠、王佩立等先后到我区城市志愿服务站点、驾驶员志愿者场站检查工作，慰问奥运城市、驾驶员志愿者。60岁的墨西哥籍老人六次到北京站广场西侧站点看望志愿者，表达对志愿者的感激之情，土库曼斯坦奥委会秘书长与驾驶员志愿者结下了深厚的友谊。奥运志愿服务活动累计接受中央电视台、新华通讯社等国内媒体，法国、瑞士、美国等国外媒体记者采访600余次。
（三）营造良好的社会氛围
以‚志愿奥运，微笑东城‛为主题，开展‚寻找东城最美丽的微笑‛活动，从普通人的视角记录微笑的瞬间和微笑背后的故事，展示广大团员青年、志愿者在参与奥运、服务奥运过程中的成长经历和在‚迎奥运、讲文明、树新风‛活动中积累的精神文明建设成果，反映我区在奥运战略实施过程中所产生的巨大变化和取得的成绩。开展‚奥运我能够‛市民寄语奥运主题活动，分行业征集市民参与奥运、奉献奥运的誓言和决心，在《今日东城》奥运专版上进行了刊登。结合重大纪念日，积极参与‚绿色奥运 微笑同行‛——北京车友会世界地球日活动、2008北京春季国际长走大会等活动，营造良好的社会氛围。
二、突出两个重点，增强团组织的凝聚力
（一）思想引领，加强理想信念教育。以学习贯彻党的十七大精神为重点，以思想引领为手段，开展‚解放思想谋发展 青春东城建和谐‛主题教育。一是全面加强理想信念教育，开展‚学习贯彻十七大、东城青年展风采‛主题教育，全区各级团组织采取研讨、座谈等形式深入领会十七大的最新要求和理论精髓，形成指导青年工作实践的强大精神动力，受教育团员青年2万余人次；二是深化爱国主义教育，以改革开放30周年为契机，启动‚沐改革春风 话东城发展‛主题活动，与区委宣传部、区委教育工委联合举办‚青春〃使命〃成长‛主题辩论赛，引导广大青少年学生关注社会发展，树立正确的世界观、人生观、价值观。房地中心团委召开了‚回顾与展望‛——新老职工座谈会，科学认识改革开放30年取得的伟大成就；三是积极参与汶川大地震抗震救灾工作，全区广大团员青少年踊跃捐款捐物，街道团组织开展了‚地区川籍来京青少年受灾情况调查‛、‚亲情电话免费打‛等服务活动。据不完全统计，全区共青团组织缴纳特殊团费247，964.33元，通过各种途径累计捐款、捐物310，627.01元；区青联委员捐款187，915.01元，区青联组织通过各种途径累计捐款捐物260余万元，十余名团员青年、青联委员赴灾区开展救援工作。
（二）选树典型，拓展青年人才工作。一是深化‚东城——高校人才直通车‛项目，积极与相关部门合作，以大学生就业推荐合作项目为载体，先后推荐北京大学、中国人民大学、北京师范大学等高校的60名应届毕业生到区委办公室、区委研究室、东华门街道、东四街道等单位面试。扩大社会实践领域，围绕服务奥运，与北京化工大学、北京联合大学、中国人民大学广泛合作，赛时吸纳近4000名高校学生参与奥运城市志愿服务工作。二是与区委组织部、区人事局联合制发《关于贯彻的实施意见》，为凝聚青年人才、促进青年成才提供了组织保障；积极协助区委组织部做好‚优秀青年人才‛评选表彰活动，共评选‚优秀青年人才‛19名。推荐青联委员参加市区优秀青年人才评选， 1人荣获北京市2008年优秀青年人才培养专项经费资助，1人荣获‚东城区优秀青年人才‛称号。三是重视青年文明号、青年岗位能手行业示范作用发挥，倡导优质服务，树立一流形象。截止目前，全区共有全国级青年文明号班组8家、市级青年文明号班组113家、区级青年文明号班组313家。
三、实现三个突破，拓展团组织的服务领域
（一）以团建创新为突破，扩大团组织覆盖面。一是加大团建工作力度，拓展团组织覆盖面。在广泛调研的基础上，成立了北京百年农工子弟职业学校团委。开展争当‚奥运先锋‛等活动，吸引安利公司、中国移动北京公司等驻区单位参与，服务区域发展能力不断提高。二是结合创建全国文明城区等全区中心工作，组织开展学雷锋周末美化环境行动、‚咬文嚼字促文明‛等志愿服务活动，广泛吸收青年公务员、中小学生、社区青少年、非公团员青年等参与和谐社区建设。开展‚心手紧相连，岗位进家庭‛活动，为下岗失业青年提供就业信息；组织‚阳光托起梦想 激情唱响奥运‛、‚网络文明青春公益大讲堂‛等系列活动，成立了‚阳光奥运城市志愿服务小队‛，倡导主人翁意识，宣传和谐理念。
（二）以青少年维权为突破，提高服务效能。一是注重维护青少年权益，深化‚阳光〃成长‛行动，举办‚心系四川，童心献爱心——与灾区儿童心手相连‛、‚爱心福娃传递，共享和谐奥运——关爱贫困青少年‛等活动，为区域贫困青少年送去帮助。组织百名社区贫困青少年观看大型儿童剧《福娃》，传播奥运文化、激发爱国报国热情。全年共募集发放助学金28，900元，资助贫困青少年69人，为300余名贫困青少年发放了价值22，500元的爱心福娃。二是发挥区未委会办公室职能，开展‚远离犯罪享和谐、提升素质迎奥运——青少年法制宣传教育‛主题活动；协调各委员单位广泛开展‚青少年维权岗在行动‛、‚社区青少年远离毒品行动‛等，严格‚青少年维权岗‛推荐流程；召开联席会、交流会，提升法制校长工作水平，为未成年人健康成长创造条件。三是加强特殊青少年服务和管理，年初中央调研组专门就失足青少年‚复学难‛问题到东城进行专题调研，对东城的工作给予了高度评价。依托‚全国社区青少年信息管理系统‛，探索建立危险评估、帮助教育和预警监测等工作机制，定期开展社区青少年排查，对重点青少年进行入户走访和综合评议，实行等级分类管理，实现了社区闲散青少年管理在奥运安保社会面控制工作中重点人群无失控的目标。
（三）以团内民主建设为突破，增强全团活力。尊重团员主体地位，保障团员民主权利。加大团务公开力度，以工作会、交流会、务虚会等形式，及时听取各方面意见，调整工作部署；完善团的各项组织制度，召开全委会，对委员、候补委员卸职递补确认工作进行审议；进一步健全完善团内选举制度，严格基层团组织换届选举审批程序，探索扩大团内民主的多样化。加大团员管理力度，开展‚团员意识‘学〃知〃行’‛主题活动，号召团员佩戴团徽、亮明身份。加强以团带队工作，以‚微笑传东城 激情迎奥运‛为主题，开展了‚我不是塑料袋——环保袋制作大赛‛、‚‘东城 我为你骄傲’——‘感受精彩奥运 抓拍精彩东城’‛暑期主题社会实践活动等，增强了全团活力。
四、加强两项建设，实现团的可持续发展
（一）注重管理，加强自身建设。加强班子建设。抓好书记班子中心组学习、处级在线学习等，严格执行了党风廉政建设责任制和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，开展的‚学习贯彻十七大，解放思想谋发展‛学习讨论活动，增强了班子凝聚力。加强队伍建设。以创建学习型机关为统揽，加大对干部的教育培养力度，鼓励干部参加各类教育培训，推荐干部参与全区奥运和全国文明城区创建等中心工作，输送干部到区委宣传部、社会工委和东直门街道等。强化机关党建，坚持党务公开，健全工作制度，完成了党建自查工作。
（二）注重实践，加强作风建设。努力创建学习型组织和服务型团队，与区委组织部联合举办了东城区第八期团干部调训班暨奥运城市志愿者骨干培训，举办团干部学习论坛，围绕《年轻干部如何健康成长》、《团队建设与管理》等开展学习培训，提高综合素质，在奥运志愿服务等重大活动中磨砺思想作风，打造一支‚作风扎实、素质过硬‛的队伍。在抗震救灾工作中，组织机关干部开展捐款活动，机关干部通过不同渠道捐款共计20，050 元，其中，机关13名党员（含预备党员）共计上交特殊党费13，700元。加强调研工作力度，深化‚团区委机关干部联系基层制度‛，重点就奥运志愿者工作、‚枢纽型‛社会组织建设等开展专题调研，及时转化研究成果。其中，《奥运志愿者工作的实践与思考》一文荣获北京市‚丹柯杯‛优秀研究成果一等奖。
总结工作，我们有以下几点体会：
奥运之年的共青团工作不断发展，得益于党政领导的大力支持，各有关单位的积极协助，组织优势得以增强，工作领域得以拓展。
奥运之年的共青团工作不断发展，得益于始终坚持科学发展观，注重巩固与提高相统一，团建基础得以扎实，特色品牌得到认可。
奥运之年的共青团工作不断发展，得益于始终依靠广大团干部和团员青年，积极整合资源，实现互助共享，传统项目得以增强，优势项目不断出新。
————————————————————————————— 报：区委：王学勤书记、杨艺文区长、刘朋庆主任、吴弘勇主席
冯熙副书记、梁军部长、王红兵部长、章冬梅副区长 王佩立副区长
组织部、宣传部、办公室
团市委：刘剑书记、方力副书记、王粤副书记
于庆丰副书记、沈千帆副书记、姜泽廷副书记
社区工作部、宣传部、办公室、理论研究室
送：区人大办公室、区政府办公室、区政协办公室、区委研究室
区总工会、区妇联、区老干部局、区精神文明办 《今日东城》编辑部、地方志办公室
基层各党委（总支）、党工委、直属党支部 发：基层各团委（总支）、团工委、直属团支部
————————————————————————————— 印制：刘海洋 编辑、校对：刘海洋 政府网150份 印制50份
推荐第3篇：东城志愿者
东城区文化志愿者调研报告
屈淑杰
为推进东城区文化志愿者工作，建立和完善东城区文化志愿服务的长效机制，加快东城区文化强区建设，打造首都文化中心区，自2008年年底至今，东城区文化委员会采取座谈交流、走访街道社区、发放调查表等方式，就东城区文化志愿者服务现状和群众需求等问题开展调研，现就调研情况报告如下：
一、东城区文化志愿者的基本情况
2002年5月，在纪念毛泽东同志《在延安文艺座谈会上的讲话》发表60周年之际，东城区文化委员会为了搭建艺术家为百姓服务的桥梁，走专群结合之路，满足广大群众的基本文化需求和不断提高的文化艺术水平，组织发起了文化志愿者这一管理模式。模式以社区为基础,以街道为平台,以创作、培训、辅导为手段，积极整合文化资源，通过招募专业文化工作者参与志愿服务工作，进一步充实社区文化辅导力量，提高社区文化辅导水平，促进东城区群众文化工作水平的提高。
经过几年的工作，东城区文化志愿者现已有868人，（占全区60万人口的0.14%），文化志愿者男女比例为1：2.5，平均年龄约63岁，其中年龄最大的94岁，最小的15岁，并且年龄段集中在50岁至70岁之间。其中，从事唱歌的有255人（占文化志愿者的29.4%），舞蹈 272人（占文化志愿者的31.3%），戏曲119人（占文化志愿者的13.8%），书画 47人（占文化志愿者的5.4%）， 民间工艺42人（占文化志愿者的4.8%），器乐34人（占文化志愿者的3.9%）。
实践证明，文化志愿者是社区管理与服务中的一支非常重要的队伍，是社区居民参与社区生活的重要途径，也是基层民主发展的一个重要模式。几年来，我们开展了以下几方面工作： 一是整合资源，创建文化志愿者队伍。2002年，东城区社文委发布了《关于组建东城区社区文化志愿者队伍的工作方案》，明确了社区文化志愿者的组织机构、条件职责以及管理办法和实施步骤。按照文化志愿团、志愿者的聘用条件，东城区社文委与东城区文化馆充分利用和整合地区文化资源，聘请了中国煤矿文工团、中国铁路文工团等10支热心为社区文化工作服务，有指导社区群众文化工作能力的专业文艺院团作为东城区文化志愿团，同时聘请了144名获得文化艺术类中级以上职称的人才，如曹灿、濮存昕、李金斗、陶玉玲、耿莲凤等著名艺术家成为东城区社区文化志愿者。并于当年召开了文化志愿者（团）工作大会，为文化志愿团和志愿者颁发了聘书和铜牌。
2003年，东城区在144名区聘文化志愿者的基础上，又发展了由街道、社区聘请的文化志愿者508名，此时，全区共有区、街、社区三级文化志愿者652名，实现了“一街一团”、“一居一员”的目标要求，即每个街道聘请一个专业文艺院团，每个社区聘请一位专业文化工作指导员（辅导员）的目标。
二是夯实基础，完善志愿者队伍体制建设。东城区社区文化志愿者队伍的管理采用由各街道办事处社文委负责，实行分级管理，逐级聘任的办法，由各街道办事处社文委和社区居委会分别管理，根据日常工作安排，采取切实可行的办法，做好联络、指导（辅导）、服务，以及总结典型等管理工作。根据各街道办事处和社区居委会在社区文化建设中的不同任务，由区社文委为街道办事处聘任“社区文化指导员”，由街道办事处社文委为各社区聘任“社区文化辅导员”。
为进一步挖掘专业文艺与群众文化协作的内涵和潜力，东城区社会工作委员会在“一街一团”“一居一员”的基础上，着重抓好“组织落实、人员落实、活动落实和总结考评落实”工作，制定了《东城区优秀文化志愿团、志愿者及文化志愿者工作先进单位评选标准》，建立了文化志愿者工作的评价奖励机制。此外，东城区文委还建立了东城区文化志愿者（团）联席会议制度，每年召开志愿者研讨会，组织文化志愿团、志愿者代表、以及相关街道、社区文化工作者、团队负责人，总结工作、交流研讨、制定活动计划，为发展东城区文化事业出谋划策。
三是开展特色活动，搭建志愿服务平台。几年来，文化志愿者们在本街道、社区组织开展了大量丰富多彩的文化活动，积极参加“群星奖”等国家级和市级比赛并获奖。2006年，建国门街道全年共有1140人次的文化志愿者、68个文艺团队为社区群众进行113场文艺演出。北新桥街道的文化志愿团队开心艺术团走出国门，参加了北京舞动悉尼巡游活动。2007年，春之声合唱团合唱的《怒吼吧黄河》和老兵合唱团合唱的《微笑北京》等均获北京市“大地飞歌”合唱比赛二等奖。
国家一级演员，著名朗诵表演艺术家曹灿作为东城区最早聘请的社区文化志愿者，几年来，为了帮助社区普及文艺工作，不管多忙，总是抽出时间来给大家辅导，并且分文不取。前不久，刚刚恢复身体健康的曹灿老师，又欣然答应了景山街道，担任“景生朗诵团”的名誉团长。今年4月23日，曹灿老师还应邀参加了由区图书馆举办的《读书日诵读经典品书香》的诗文朗诵会，并现场指导，介绍朗诵知识。
由交道口街道文化志愿者宋德全发起的“周末相声俱乐部”，自2003年10月成立至今，秉承“为百姓创作，为百姓演出，让百姓满意”的宗旨，坚持每周一次的低票价演出，引起社会广泛关注。俱乐部的廉政文化专场演出、慰问监狱干警、“5.12”赈灾义演等活动，社会反响强烈。周末相声俱乐部也成为东城区文化活动中最具特色的文化品牌。
在2008奥运之年，东城区文化志愿者们带领各个团队在奥运倒计时200天、100天等重要节点，为百姓们奉献了一场场精彩的演出，特别是在历时66天的东城区奥运文化广场上，由志愿者带领的队伍完成了24场文艺演出，充分展现了首都北京繁荣、文明、和谐、宜居的首善之区形象，表达了北京人民支持奥运、参与奥运、祝福奥运的美好心愿。
二、东城区文化志愿服务中存在的不足
随着文化志愿服务活动的深入开展，文化志愿者队伍建设中的一些潜在问
题逐渐凸现出来，并制约和影响了文化志愿者工作规范化和长效化的发展。
（一）文化志愿服务的可持续性发展能力较弱 1．志愿者服务有限，未能满足社区居民的需求
从调查情况看，在800多名文化志愿者中，核心志愿者皆为老年人（年龄段集中在50—70岁之间），主要是因为老年人有更多的时间和精力。但是由于年龄、身体的原因和知识结构的老化，离退休人员所能提供的志愿服务显然是非常有限的，远远不能满足社区居民的需求。所以，如何发动和吸引更多的在职人员和年轻人参与文化志愿服务，是今后必须加以考虑的问题。
2．文化志愿服务形式单调，创新不够
主要体现在四个方面：一是文化志愿服务形式和内容传统单调，不够深入；二是文化志愿者片面依附政府计划，项目创新活力有限；三是文化资源开发缺乏有效途径，利用不足；四是文化志愿者活动相对简单，缺乏反馈。
3．文化志愿者服务水平参差不齐，缺乏必要的培训
文化志愿服务涉及许多专业性很强的领域，同时文化志愿者还必须具备交流沟通、组织协作、应急安保等方面的基本素质和基本技能。现有的大部分社区文化志愿者大多是做些简单的艺术辅导，对于一些需要较高技能与组织性的活动他们就无能为力了。比如，居民开展健身活动热情很高，但缺乏专业人员的科学指导，就会损伤身体；舞蹈队常年就是那一两个舞蹈，没有能力创编；合唱队总是跟着录音机学唱，水平很难提高，等等这些，单靠居委会是无法解决的，需要依靠志愿者队伍的力量，而志愿者队伍又需要进行专业技能的培训。
4．志愿激励机制相对不足，队伍缺乏稳定性
2004年，东城区社会文化工作委员会制订了《东城区优秀文化志愿团、志愿者及文化志愿者工作先进单位评选标准》，为志愿者队伍激励制度的建设打下了良好的基础，但多年来，由于资金的短缺，志愿者激励制度的建设一直停滞不前，影响了东城区广大文化志愿者们的积极性，出现了人才流失和部分团体解散的现象。
（二）对志愿服务的精神理念认识不到位
通过座谈了解到，有些人还没有领会到志愿服务的奉献本质，对志愿服务的参与存在一定的功利倾向；还有些人认为志愿服务就是廉价劳动力等等。这些认识不仅阻碍了人们主动参与志愿服务，还导致志愿者在服务别人的同时，自身权益得不到很好的保障，影响了志愿者的积极性。
（三）社会宣传有待进一步加强
东城区文化志愿服务虽然做了一些社会宣传，但缺乏广度和深度，宣传形式比较单一，宣传力度不大，社会影响力不足。
（四）群众文化需求的不断提高，要求文化志愿者提高自身的服务水平和进行相关的培训，同时对公共文化品的需求增加导致现有文化设施资源的不足
在走访街道调研中，文化志愿者代表普遍反映对组织有很强的依赖感和认同感，并且认为“能为自己所在社区做点儿贡献是应该的，也是快乐的”。但同时也提出了一些需求，如活动场地稀少，活动资金匮乏，缺少必要的培训，缺乏较高层次的专业辅导等。
三、针对调研中发现的不足，提出意见和建议
根据2007年底颁布的《北京市志愿服务促进条例》和近期印发的《关于进一步加强和改进志愿者工作的意见》，参照北京市文化局《关于加快推动我市文化志愿服务工作的指导意见》（征求意见稿），结合东城区文化志愿者的发展情况，提出以下意见和建议：
（一）完善文化志愿服务的机制建设 1．成立文化志愿者服务分中心或协会
文化志愿者服务中心是联结文化志愿者与服务对象的常设阵地和服务机构。今年初，北京市文化艺术活动中心已专门成立了北京市文化志愿者服务中心，东城区拟将分中心设立在区文化馆（或成立具有法人资格的东城区文化志愿者协会，并在区民政部门进行登记备案）。建立以东城区文化志愿者服务分中心为领导（或以东城区文化志愿者协会为枢纽），以各街道文化志愿者分会为连接，以社区文化志愿者服务站为终端的东城区文化志愿者服务网络，使文化志愿服务组织和队伍遍布各街道、社区。
由文化馆配备专职工作人员，并依据《北京市志愿服务促进条例》和《北京市志愿者联合会章程》，坚持以人为本、服务社会、积极倡导、自愿参与等原则，做好文化志愿者宣传发动和招募等工作；对所属的文化志愿者组织进行管理、指导和服务，对区属文化志愿者的服务情况进行检查、监督和评估；维护志愿者和志愿者组织的合法权益；以文化馆为基地，对招募志愿者开展业务知识和技能培训。
2．加强文化志愿者的管理与培训机制
完善文化志愿者队伍的管理办法，使管理有章可循，增强规范性，避免随意性。以文化馆为基地，加大对文化志愿者骨干的培训，以骨干带成员，不断壮大文化志愿者队伍。随着区文化馆、街道文化站改为全额拨款事业单位，文艺专业力量不断增加，将更好地满足文化志愿者培训辅导的需求。因此，文化志愿者服务分中心要依托文化馆资源优势，有制度、有计划、有组织、有步骤地对社区文化志愿者骨干开展志愿服务理念和专业技能培训，定期开展交流和座谈，不断提升文化志愿者队伍素质和活动水平。
3．完善文化志愿者服务评价和激励机制
志愿者是本着志愿服务的精神参与公益性事业的特殊群体，他们的目的是通过服务于社会体现奉献精神、实现自身价值。对志愿者的行为予以肯定和激励是进一步调动他们的积极性，使志愿服务活动实现可持续发展的必要保证。
第一，建立文化志愿服务评价机制和反馈机制。制定科学规范的量化评价标准和考评办法，推行“小时制”志愿服务认证制度，以完成志愿服务的小时数作为考核注册志愿者的基本标准。积极倡导文化志愿者每年至少参加50小时志愿服务，认真做好文化志愿者活动的内容、时间、成效等记载工作，并由服务对象或社区文化志愿者服务分会确认后反馈给志愿者本人。
第二，完善以精神激励为主，物质奖励为辅的志愿者表彰激励机制。一是制定标准，根据贡献评定等级，授予荣誉称号，或在每年的“感动东城”公德人物评比活动中给予一定的志愿者代表比例，以此提高全社会对志愿者工作的重视程度。二是每年向优秀文化志愿者所在单位、社区反馈信息，赢得单位重视，激励、鼓舞志愿者本人。三是建立“志愿互动”机制（或志愿者服务偿还制度），每个志愿者在为社区提供某种服务以后，可以享受社区为他个人提供的某些免费服务，如东华门街道实行的文化志愿者为老服务几个小时，那么，家居服务也为他提供相应的服务。四是利用本区资源，为志愿者提供服务，可以让文化志愿者免费参加文化馆、图书馆活动，免费观看周末相声俱乐部、手风琴俱乐部等演出。五是将上级单位拨给的文化发展专项资金的一部分拿出来，设立文化志愿服务基金会，资助志愿服务活动，奖励有突出贡献的组织和个人。
4．创新活动形式机制
创新活动形式，以丰富多彩的活动为载体，吸引更多的社会人员直接参与文化志愿服务，使文化志愿服务充满生机和活力。如抓住法定节假日及传统节假日等重要时间节点，挖掘节日文化内涵，开展富有传统特色和区域特色的群众文化活动，吸引和保留文化志愿者人才，推进我区文化志愿服务向纵深发展。
（二）开发社区文化资源，满足大众需求
合理使用文化发展专项资金，鼓励学校、辖区企事业单位免费为社区提供场地，开展文化活动；文化馆、图书馆、体育场馆等定期有序地对社区人员开放。如东四街道奥林匹克社区文体中心，免费为社区各种文化团队提供活动场地，为驻区居民参加文体活动提供优惠服务等；东四街道豆瓣社区，凝聚人力资源，发挥文化志愿者热情，积极调动已经搬离本社区、成为朝阳区的文化志愿者回来进行大鼓辅导。另外，我们还可以发掘本街道、本社区的文化名人，发挥他们在公益领域的示范与带动作用，如景山街道的曹灿老师，虽然很多年不在这个街道居住了，但他始终没有忘记自己的责任，一直担负着街道朗诵团的指导工作；另外，还可以组织社区内有艺术特长的大、中学生在寒暑假期间积极参加社区文化服务活动，其服务项目、时间和成效由社区进行评估，及时反馈各所在学校。组织文化馆、图书馆的业务人员下基层服务，满足群众文化需求，将文化志愿服务渗透到志愿服务的其它工作中。
（三）加大宣传力度，创造有利于志愿服务的舆论环境
首先，以多样化手段和途径进行宣传、普及志愿者精神，可以编制宣传资料，如《东城区文化志愿者工作宣传手册》《文化强区宣讲手册》等，通过志愿者在社区进行派发，让居民全面了解文化志愿者服务以及开展的文化品牌活动，共同参与文化强区建设。其次，利用每年的“志愿者日”，组织开展各种形式的文化志愿服务宣传活动，树立和推介一批先进典型，为文化志愿者参与服务、参与活动推波助澜。第三，文化志愿者的在场就是文化志愿者服务和宣传的最好名片，因此，要积极组织辖区内的大型展览、赛事、博览会和艺术节，把文化志愿者精神、理念与活动展览的主题有机融合起来，做到服务、参与、宣传、体验的统一。
二○○九年四月
推荐第4篇：东城团讯
东城团讯
第 四 十 期共青团东城区委员会2009年7月3日
【工作动态】
东城共青团创业青年夜校指导学员网络创业
7月1日晚，东城团区委举办东城共青团创业青年夜校第十一讲，来自北京电子科技职业学院的邓红老师围绕网络创业为学员们讲授了电子商务的相关知识及操作方法。 电子商务是时下非常流行的一种销售模式，十分适合处于创业初期的青年。邓红老师向学员们推荐了这种低成本、易推广、高收益的创业模式，从原理、操作及注意事项三个方面着手，带领学员们一同感受电子商务的便捷。 邓老师介绍了账户申请、软件安装、进货方式、发货流程等操作技术，同时也向学员们强调了虚拟经营的风险与弊端。她通过部分网络真实案例，告诫学员们提高警惕，防止网络欺诈行为；诚实守信，始终以热情友善的服务态度进行电子商务。1
【简讯】
6月30日，区青联开展了文体健康沙龙活动。区委常委、宣传部长王红兵，区青联常务副主席韩新星，副主席吴志辉、袁海鹏出席，来自各界别组的三十余位青联委员参加活动。
6月30日，区环卫中心团委举办‚迎国庆 颂祖国 爱环卫‛团员青年诗歌朗诵比赛，以此增强青年报效祖国、扎根环卫、奉献环卫的责任感和使命感。
6月30日，北新桥街道海运仓社区团支部组织社区600余名青少年及其家长观看爱国主义教育影片。
6月30日，区国税局团委开展‚寻访共和国足迹 感受党的光辉历程‛主题实践活动，组织50余名青年干部赴毛主席纪念堂，瞻仰毛泽东同志遗容，缅怀老一辈无产阶级革命家丰功伟绩。
6月30日，朝阳门街道团工委联合街道相关科室举办‚‘相约朝阳门 同觅知音人’——朝阳门地区单身青年联谊会‛，为地区50余名单身青年沟通交流搭建平台。
7月1日，和平里街道团工委在蓝宝商务大厦成立团建工作站，为楼宇团员青年提供各项服务和帮助。区委常委、组织部部长梁军出席成立仪式。
7月1日，北新桥街道民安社区团支部举办社区青年与香港学生联谊座谈会，欢迎5名香港学生到社区居委会实习。
7月1日，东外医院团支部组织团员青年赴华北军区烈士陵园瞻仰白求恩陵墓，认真学习白求恩同志对人民满腔热忱、对技术精益求精的精神。
7月2日，北新桥街道团工委举办‚夏季健身公益咨询进楼宇‛活动，为中青旅、中石油、北京移动等企业的60余名青年员工宣传夏季健身常识。
7月3日，建国门街道团工委举办街道青年人才俱乐部启动仪式，旨在通过俱乐部的形式为青年人才脱颖而出、施展才华、锤炼能力搭建有效平台。
————————————————————————————— 报：区委：杨柳荫书记、杨艺文区长、刘朋庆主任、吴弘勇主席
冯熙副书记、梁军部长、王红兵部长、章冬梅副区长
王佩立副区长
组织部、宣传部、办公室
团市委：王少峰书记、王粤副书记、于庆丰副书记
沈千帆副书记、姜泽廷副书记、邓亚萍副书记
社区工作部、宣传部、办公室、理论研究室
送：区人大办公室、区政府办公室、区政协办公室、区委研究室
区总工会、区妇联、区老干部局、区精神文明办
《今日东城》编辑部、地方志办公室
基层各党委（总支）、党工委、直属党支部
发：基层各团委（总支）、团工委、直属团支部
————————————————————————————— 编辑：刘海洋核签：韩新星政府网150份 印制50份
推荐第5篇：东城团讯
东城团讯
第 三十七 期
共青团东城区委员会 2009年5月31日
【工作动态】
区青联开展文体健身沙龙活动 之“欢乐保龄 情连你我”保龄球比赛
5月26日，东城区青联开展青联文体健身沙龙活动之“欢乐保龄 情连你我”保龄球比赛。来自公务员、港澳台民宗侨、政法、经济、医药卫生、文体新闻等界别组委员参加。
本次活动由区青联经济界别一组承办。区青联常委、王府井建管办常务副主任王伟东为大家详细讲解了打好保龄球的技巧与方法，亲自为大家逐一做示范动作，并打出了全场比赛男子组冠军最佳好成绩。委员们经过一段时间热身，纷纷打出了各自的最好成绩，女子组冠军被北京玻利瑞斯国际投资顾问有限责任公司总经理周丽霞摘得。个人比赛结束后开展了团队友谊赛。
【党政寄语】
5月22日至23日，区房地中心团委召开团委工作会，中心副主任孟宪峰同志对中心团组织提出三点希望：一是团的组织应
1 与青年的学习进步、素质提高相结合，成为青年学习培训的基地；二是应与中心的重点工作、技能增长相结合，成为青年人的实践基地；三是应发挥党的助手和后备军作用，成为中心后备干部的储备基地。中心党委副书记王宝华同志对中心共青团工作提出三点要求：一是要提高团干部的自身素质，强化对青年工作重要性的认识，协助党支部做好推优入党的工作和培养青年干部的工作；二是主动争取党政支持，围绕党政中心工作开展各项活动，结合青年工作的特点，做到“有为才有位”；三是开展青年喜闻乐见的活动，使青年乐于参与，在具体活动中受到教育，找到乐趣，从而达到提高素质、加强个人修养的目的。
【简讯】
5月20日，安定门街道团工委联合街道相关科室举办“老街 老节 新味道”主题活动，为中外游客和社区居民讲解端午节民俗，介绍吃粽子的健康常识，开展包粽子比赛。
5月20日，建国门街道外交部街团支部邀请区安全消防支队官兵为社区青少年宣传消防安全常识，举行火灾逃生演习。
5月20日，和平里街道团工委与北京市青年宫联合开展“爱国主义影片展映进社区”活动，免费为兴化社区居民放映影片《叶问》。
5月22日，北新桥街道炮局社区团支部举办“迎端午 唱和谐”——社区趣味运动会，社区100余名居民参加了比赛。
5月22日，北新桥街道门楼社区团支部组织社区青年志愿
2 者深入居民楼院宣传H1N1甲型流感防控知识，共计发放宣传材料1000余份。
5月22日，东华门街道王府井社区团支部邀请地区学校20余名师生参加“同庆端午”互动活动，普及端午节民俗常识。
5月22日，区少工委与区少年宫联合举办“沐浴七彩阳光 健康快乐成长” ----东城区少先队喜迎建国60周年阳光体操大赛活动，全区40多所小学500余名少先队员参加了活动。
5月23日，区教育团工委组织第十八期东城区中学生业余党校学员参观北京新文化运动纪念馆。
5月23日至24日，区卫生局团委组织局属11家单位60余名青年志愿者圆满完成第二届北京中医药文化宣传周暨首届地坛中医药健康文化节的志愿服务工作。
5月24日，和平里街道团工委联合街道相关科室开展“迎六一 关爱贫困青少年”参观活动，组织地区20名贫困青少年参观中国人民解放军国防大学和中国科技馆。
5月24日上午，北新桥街道北官厅社区团支部举办“庆六一 祖国花朵展才艺”活动，社区40余名儿童表演了精彩的节目。
5月25日，区卫生局第一幼儿园团支部开展为太阳村儿童捐赠活动，组织全园教职工共计捐赠衣物、日用品和励志书籍100余件。
3 5月26日，团区委下发《关于表彰2008年度东城区青年岗位能手的决定》，授予北京市公安局东城分局科技信息通信处民警王永辉等101名同志“2008年度东城区青年岗位能手”荣誉称号。
5月26日，北新桥街道草园社区团支部举办“庆六一——我心中的妈妈”征文演讲会，社区10余名青少年参加了活动。
5月26日，北新桥街道团工委举办“真情服务进楼宇”活动，邀请地区医疗单位为歌华大厦员工开展专场义诊活动。
5月28日，安定门街道团工委开展“寻历史足迹 扬爱国精神”主题活动，组织机关团员青年参观颐和园。
————————————————————————————— 报：区委：杨柳荫书记、杨艺文区长、刘朋庆主任、吴弘勇主席
冯熙副书记、梁军部长、王红兵部长、章冬梅副区长 王佩立副区长
组织部、宣传部、办公室
团市委：王少峰书记、王粤副书记、于庆丰副书记
沈千帆副书记、姜泽廷副书记、邓亚萍副书记
社区工作部、宣传部、办公室、理论研究室
送：区人大办公室、区政府办公室、区政协办公室、区委研究室
区总工会、区妇联、区老干部局、区精神文明办 《今日东城》编辑部、地方志办公室
基层各党委（总支）、党工委、直属党支部 发：基层各团委（总支）、团工委、直属团支部
————————————————————————————— 印制：刘海洋 编辑、校对：刘海洋 政府网150份 印制50份
推荐第6篇：东城卫生院
\"万名干部进万村入万户\"活动实施方案
根据《省委办公厅、省政府办公厅关于在全省开展\"万名干部进万村入万户\"活动的通知》（鄂办发电〔2011〕15号）和《县委办公室 县人民政府办公室关于开展\"万名干部进万村入万户\"活动的通知》（巴办文〔2011〕16号）文件精神，结合我镇工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，深入实践科学发展观，以\"送政策、访民情、办实事、促发展\"为主题，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠，不断增强以人为本、执政为民的自觉性和坚定性，进一步加强和改进新形势下群众工作，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力提升广大党员干部做群众工作的能力，着力探索构建密切联系群众、加强党风廉政建设、促进农业农村发展的长效机制。
二、主要任务
活动要实现\"两个全覆盖\"，即工作组覆盖全镇所有行政村、工作队员足迹覆盖全镇所有农户；突出\"四个在一线\"，即民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、干部作风在一线转变、科学发展在一线体现；做到\"五个进农家\"，即党员干部进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家；突出\"六类重点走访对象\"，即生活在农村的离退休老干部、老党员，因灾、因病等致贫的困难群众，农村致富带头人，民营企业业主，农村专业合作社发起人，重大疑难复杂信访案件信访人。工作组要成为农村政策的宣传队、社情民意的调查队和为群众办实事的工作队。
（一）宣传政策。采取召开村民大会、举行形势政策报告会、走访农户等方式，积极开展政策宣传。制定惠民政策宣讲提纲，重点宣传党的十七大、十七届三中、四中、五中全会等会议精神和今年中央1号文件精神，宣传省委九届九次全会、省委工作会议暨全省经济工
作会议、全省农村工作会议和今年省委1号、2号文件精神及县委十三届九次全会、2011年县、镇\"两会\"等有关会议精神，宣传党的强农惠农政策及法律法规等，促进各项农村政策的落实。
（二）走访民情。深入农户，开展社情民意大调查，准确掌握群众所思、所忧、所盼。重点了解农村政策落实、民生改善情况，农民群众对党和政府的要求与期盼以及当前\"三农\"发展面临的重点难点问题等，为上级党委、政府科学决策和促进机关作风转变提供依据。主要采取召开座谈会、走访调查、典型调查、问卷调查等方式进行。在民情调查中，每个下派干部都要记民情日志。有条件的可以结合单位工作撰写若干篇专题调研报告。
（三）兴办实事。结合基层实际、群众需要和自身职能，围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为农民群众多办解民忧、谋民利、化民怨的实事好事。重点围绕促进各项强农惠农政策落实，帮助解决农村基础设施建设、村庄环境整治、安全饮水、就医、上学、务工等农民生产生活中的突出困难和问题。大力开展送科技、送文化、送卫生、送信息、送服务、送温暖等活动。帮助查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和问题，帮助抓好农村社会治安综合治理、基层党组织建设、党风廉政建设以及农村精神文明建设。
（四）促进发展。帮助制定、完善和实施新农村建设规划，大力推进新农村建设。结合春耕备耕，促进农业生产、农田水利建设，改善农业生产条件。总结和推广农村能人致富门道，促进农业产业化经营，培育龙头企业、种植养殖专业大户、农村专业合作经济组织。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大村级集体经济。
三、组派方式
把\"万名干部进万村入万户\"活动与组派新农村建设工作队，\"城乡互联，结对共建\"、创先争优、综治、计生、扶贫、强农惠农政策专项检查工作等活动结合起来（工作组派出单位要把驻点村作为创先争优活动的联系点），成立由一名党政领导带领一个镇直部门负责人、
一名驻村干部进驻一个村的工作组，到岔二河、黄连坪、铁厂荒、谭家村、居委会、上李坪、瓦屋场、大湖坝、三斗坪等村开展工作。其余的村由县工作组对口开展工作。
四、活动步骤
活动从2011年3月5日开始，为期3个月，至2011年6月中旬结束，具体分宣传启动、推进实施、总结表彰、成果运用四个阶段。
（一）宣传启动阶段(3月5日至3月17日)。镇\"万名干部进万村入万户\"活动启动会议后，各单位、各部门分别召开会议，传达有关会议精神，对安排到的干部进行农村相关政策、农村社会调查、群众工作方法等方面的短期培训，组建工作专班，于3月5日到村开展工作。
（二）推进实施阶段(3月11日至5月31日左右)。
1.发动群众。工作组进村后用一个星期左右时间，采取组织驻点村党员干部和群众举办形势政策宣讲、召开村民大会、座谈会等形式，宣传发动群众，营造良好氛围。
2.入户调查。工作组用一个月时间开展入户调查，将走访调查、典型调查和问卷调查结合起来，全面走访和调查农户。
3.为群众办实事。工作组结合春耕生产，为基层和农民办实事。
4.建章立制。5月下旬，工作组帮助驻点村建立和完善各项规章制度，促进基层各项建设。
（三）总结表彰阶段(6月1日至6月15日左右)。
1.总结（6月1日至6月5日）。工作队认真开展工作总结。写出总结报告，总结工作经验，提出加强和改进\"三农\"工作的政策建议以及加强群众工作、改进机关作风的意见。
2.自评（6月5日至6月7日）。按照县、镇统一制定的活动考评标准和办法，对工作队开展活动情况进行自评。
3.考核（6月8日至6月15日）。接受县、镇考核组考核。
（四）成果运用阶段(6月16日至8月底)。充分运用好民意调查成果，写出活动报告，提出加强和改进自身工作的办法和意见。
五、组织领导
（一）加强组织领导。成立镇\"万名干部进万村入万户\"活动领导小组，由镇党委书记、镇长钱才东任组长，镇党委副书记、常务副镇长雷玉龙任副组长，郑建武、王祖迁、严安、蔡立平、陈悦、黄渝、舒晓煜、宋子云、刘珊、陈辉、张国官为成员。领导小组下设办公室，办公室设在镇农业办，由刘珊同志兼任办公室主任，邓柳艳同志为工作员，负责此次活动的组织指导、综合协调、检查督办工作。
（二）工作推进机制。在镇\"万名干部进万村入万户\"活动领导小组的统一领导下开展工作。领导小组要切实加强组织领导，定期研究和检查工作，狠抓落实。实行信息报送制度，领导小组办公室要及时、不定期地向上一级活动领导小组办公室上报活动进展情况、工作动态、有效做法及典型经验等。
（三）加强检查督办。在活动期间，镇活动领导小组分阶段对开展活动的情况进行巡回检查督办，发现问题，及时提出整改意见，防止活动走过场、流于形式，确保活动取得实效。
（四）开展舆论宣传。充分运用广播、电视、网络等媒体，加强对活动开展情况的宣传报道，形成强大的宣传声势，促进活动健康发展。
（五）严肃工作纪律。工作队员到基层工作要密切联系群众，严守工作纪律，注意工作方法。对基层只能予、不能取；只帮忙、不添乱。要体察民情、珍惜民力，轻车简从，切实
做到\"六不准\"：不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物(包括土特产)，不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和欢迎。
推荐第7篇：数字东城行动计划
数字东城行动计划2011—2015年
中共北京市东城区委文件
东发〔 2011 〕 14 号
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中共东城区委 东城区人民政府
关于印发《“数字东城”行动计划（2011—2015年）》的通知
各街道工委、办事处，区委、区政府各部、委、办、局，各区级国家机关、人民团体，各企事业单位：
《“数字东城”行动计划（2011—2015年）》已经区委常委会第24次会议讨论通过，现印发给你们，
请认真贯彻落实。
中共东城区委
东城区人民政府
2011年5月27日
数字东城”行动计划（2011—2015年）
http://www.daodoc.com 信息来源：东城区信息办政务网
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为深入贯彻科学发展观，落实“人文北京、科技北京、绿色北京”发展战略，建设国际化、现代化新东城，特制定“数字东城”行动计划（2011—2015年）。
一、指导思想和建设目标
（一）指导思想
贯彻落实科学发展观，按照建设中国特色世界城市的要求，紧紧围绕建设国际化、现代化新东城的战略目标和“两新四化”发展战略，立足“首都文化中心区、世界城市窗口区”的总体定位，抓住行政区划调整后新的发展机遇，以信息化促进区域统筹、融合、均衡发展，按照继承发展、统筹规划、多方参与、惠及全民的原则，以一个基础平台、六大应用体系为“数字东城”应用框架，深化网格化品牌应用，发挥资源优势、突破空间约束，以创建网格化社会服务管理模式为先导，通过实施一批重点工程，在社会管理、公共服务等领域取得重点应用突破，营造世界一流的数字城市环境，提升东城区的发展潜力和国际影响力。
（二）建设目标
到2015年，以建设“数字东城”应用框架为目标，通过实施“2106”计划（“2”即两大基础工程，“10”即十项重点工程，“6”即六项保障措施），初步建成信息资源高度整合的公共基础数据共享服务平台和以城市运行、公共安全、社会管理、公共服务、经济运行和电子政务为应用体系的“数字东城”应用框架，努力实现国际化、现代化数字城区的建设目标。
二、两大基础工程
全面提升信息化基础设施服务能力，建设公共基础数据共享服务平台，为“数字东城”建设提供基础支撑。
（一）信息化基础设施提升工程
实施“光纤入户”。在北京市信息化基础设施提升计划指导下，引导运营商和用户加快老旧小区光纤入户改造，提高政府、企业和居民的互联网宽带接入能力。重点推进王府井、东二环、雍和科技园、前门商圈、龙潭湖体育产业园等园区的信息化基础设施建设。到2015年，实现家庭用户及企业互联网接入带宽达到北京市领先水平，经济功能区企业用户可达到10G以上。
建设“无线东城”。鼓励电信运营商在辖区部署新一代无线宽带网络，逐步实现在公共场所面向公众提供免费无线宽带基本接入服务，打造“无线东城”。推动3G移动技术在社会服务管理、公共安全等领域的应用，支持广电运营商部署移动电视网络，争取“三网融合”试点，推进“三网融合”应用。到2015年，实现10个以上公共场所的无线宽带免费接入。
提升政务网络基础设施服务和信息安全防范能力。加快政务网络改造，提升政务网络传输能力，以需求应用为导向，实现政务网络的高速互联。加强信息安全的组织领导、综合协调和监督管理，完善政务信息安全技术防范体系和管理体系。建设基于公共设施的网络安全应急管理系统。建立全区数据中心的异地容灾备份系统等应急处置设施，研究中心机房运行维护服务体系建设。到2015年，政务网络接入带宽可完全满足应用需求。
（二）公共基础数据共享服务平台工程
建设公共基础数据共享服务平台。结合国家数字城市地理信息空间框架试点工作，完善东城空间地理、人口、经济、基本单位等数据库和主题应用数据库。加大政务信息和社会信息等信息资源开发利用，建设适度集中、高度共享的公共基础数据共享服务平台。在国家和北京市标准规范的基础上，制定东城区公共基础数据开发利用规则，建立公共基础数据采集、共享、交换、维护、储存、利用和发布规范。加快公共基础数据目录体系、交换体系建设，推进信息共享与应用。到2015年，基本建成公共基础数据共享服务平台。
三、十项重点工程
以“数字东城”应用框架为主线，重点以城市运行管理、公共服务为重点，实施以下十项重点工程。
（一）网格化社会服务管理创新工程
深化网格化城市管理理念，拓展网格化管理内涵，延伸网格化管理领域，继承发展网格化管理模式，将先进信息技术和网格化理念应用于社会服务管理工作之中，全面构建网格化社会服务管理模式，推动全区适度普惠型社会发展。在现有网格化城市管理模式基础上，研究网格化社会服务管理标准，建立网格化社会服务管理平台，采用物联网等新技术，采集基础信息，将人、地、物、事、组织、服务资源、管理项目等纳入工作网格之中，实现对区、街、社区、工作网格的“四级服务管理”。
完善社会保障和社会公共服务体系。推进信息技术在社会保险、社会救助、社会福利等社会保障领域的应用，实现社区工作网格内社会人群、资源等要素的精细化服务管理。完善全区就业服务网络，促进工作网格内低保、就业、扶贫等帮扶指导。推进社保卡系统与医院信息系统、社区卫生信息系统的对接，逐步完善医疗保险体系。进一步完善“领导信箱”、“网上建议”等群众反映问题、监督城市管理的网络沟通渠道。
构建以预防为主的公共安全监管新体系。加强和规范街道、社区等重点地区图像信息系统建设，推进监控设施无线化，不断提高图像监控覆盖率和功能。推进图像信息资源共享和综合利用，实现城市管理、公共安全、防灾减灾等方面的可视、可分析、可预警。推广社会化监看服务模式，充分发挥图像信息系统安全防范作用。探索图像智能分析技术在人物、车辆、可疑物体识别以及客流统计等领域的应用，提高监控系统的智能化水平。开展“电梯卫士”试点，研究推广有毒有害气体探测警报系统应用。
增强网格化社会管理模式的综合执法功能。建立综合执法协调机制，整合城管、公安、消防、卫生、工商、园林等部门资源，实现综合执法与工作网格之间的有机结合，形成常态性、综合性主动执法新机制。
到2015年，全区网格化社会服务管理工作整体运行有效，形成区网格化社会服务管理模式。
（二）“数字文化”特色工程
建立东城特色文化虚拟体验与展示平台。以“文化强区”理念为指导，创新文化资源挖掘、传承、利用的体制机制，建立东城特色文化虚拟体验与展示平台，打造北京世界城市“文化名片”。以平台为依托，整合挖掘皇城、戏剧、中医药、民俗文化等“文化金矿”，以多媒体方式实现东城文化的虚拟化、网络化展现与传播，增强东城文化资源影响力。建设一批具有三维、四维效果的文化剧场、文化会馆，加速推进文化交流与发展。打造一批信息科技含量高、国际影响力强的文化精品和活动品牌，促进东城文化向世界传播。到2015年，初步建成东城特色文化虚拟体验与展示平台。
（三）“数字商业”品牌工程
建立“数字王府井”服务平台。整合王府井地区商贸企业信息资源，打造空中王府井品牌，为王府井地区商家提供商品展示、商业活动等的信息发布渠道。研究探索王府井电子商务实现途径。到2015年，建成“数字王府井”服务平台。
建立“网上前门”综合服务平台。整合前门商家、社会组织等资源，建立集娱乐购物、在线支付等为一体的“网上前门”综合服务平台，为消费者提供一站式的个性化的消费信息与服务，提升前门商圈旅游、文化和商业品牌。到2015年，初步建成“网上前门”综合服务平台。
优化重点商业街区交通停车环境。改造现有王府井地区停车诱导系统并推广到前门商圈。利用物联网、三维等信息技术，建立动态、交互式智能停车服务系统，为公众提供实时、便捷的车位信息查询服务，以及王府井和前门商圈公交换乘、自驾车路线指南服务。到2015年，智能停车服务系统覆盖王府井和前门商圈停车场。
（四）“数字产业”科技工程
建设“数字雍和科技园”。搭建雍和园公共服务数字化平台，为管理部门提供招商引资等信息服务，为园区企业提供对外宣传、展示和信息交流等信息服务，吸引并培育一批IT服务企业入驻园区，促进园区信息服务产业发展。建立雍和园版权交易服务平台，以建设国际版权交易中心为契机，不断完善文化产品交易和展示服务体系，加快文化创意产业资源流动，促进文化创意产业发展。完善雍和园版权交易服务平台功能，为版权相关方提供数字内容存储、加工、分发、检索、展示等服务，提升版权交易流程管理水平。启动建设雍和园版权电子商务平台，为各类版权机构和个人提供版权电子商务服务。研究建立版权监测系统，及时发现和制止盗版侵权行为，为版权产业发展营造良好的市场环境。到2015年，版权电子商务平台启动运营。
建设“数字龙潭湖体育产业园”。建立龙潭湖体育产业公共服务网，为企业提供宣传展示、信息交流等功能，为管理部门提供园区品牌宣传和招商引资服务，优化体育产业发展环境，促进体育产业快速发展。到2015年，龙潭湖体育产业公共服务网启动运营。
建立工艺美术数字设计与产业促进平台。整合产业相关资源，为工业美术设计、生产、销售提供一体化的服务，促进工艺美术产业模式创新升级，提升工艺美术产业竞争力。到2015年，初步建成工艺美术数字设计与产业促进平台。
（五）“数字旅游”服务工程
搭建东城旅游综合服务平台。统筹整合全区旅游资源，搭建东城旅游综合服务平台，以最具东城特色的故宫、天坛、前门、国子监、钟鼓楼、四合院等文化旅游资源为核心，通过音视频、图片等多媒体形式向游客提供多语言的东城旅游目的地、旅游企业、旅游产品和旅游服务等信息服务。推广普及无线讲解系统，为游客提供方便的旅游讲解服务。强化平台的虚拟体验功能，利用虚拟现实等多媒体技术，通过3G移动终端、景点体验中心等方式为游客提供“网上逛东城”服务。推动旅游服务的信息化，提高电子票务、移动支付的应用范围和领域。到2015年，初步建成东城旅游综合服务平台。
（六）“数字监测”绿色工程
推进楼宇经济监测系统应用。整合工商、统计、国地税等各部门信息资源，统一数据口径，定期采集全区楼宇空间、企业税收、从业人员等动态信息，形成统一的楼宇经济数据采集源。到2015年，楼宇经济监测系统覆盖东城区主要商务楼宇。
建立动态指标监测系统。定期采集经济指标，并进行智能化数据分析和预警预测，为区领导掌控全区经济动态、制定经济政策提供支持。到2015年，动态指标监测系统覆盖主要经济指标。
启动能耗监测试点。建立能源在线监测平台，采用物联网等信息技术，实时监测商务楼宇重点用能单位的空调、暖气、热水、照明等设备的耗能状况，引导楼宇业主和用能单位进行节能改造，推进“绿色东城”建设。到2015年，逐步实现对区属2000吨标准煤以上用能单位能耗的动态监测。
（七）“数字社区”试点工程
推进“数字安全社区”建设试点，鼓励有条件的小区建立防盗报警、保安巡更、出入控制、紧急报警、模拟显示等安全防范系统，全面夯实社区治安防控体系。推进“数字宜居社区”建设试点，鼓励有需求的社区建立社区综合信息服务平台，为居民在公共事业缴费、家政服务等方面提供便利；利用液晶显示屏等信息化手段，为居民提供社区政务公开和便民服务等信息；实施社区科普益民计划，创新开展群众科普活动，提高全民科学素质。开展“数字服务社区”试点，将网格化管理模式延伸到社区，统一社区人口、房屋等信息的采集、更新、维护，以及面向社区居民的各类服务，提升社区精细化管理和个性化服务水平。推进社区服务助老试点，整合社区管理与服务信息资源，建立社区服务助老平台，统筹管理有关居家养老（助残）服务，构建以家庭为基础、以网格为纽带、以社区为依托的居家养老（助残）保障服务体系。开展“数字家庭”试点，鼓励有需求的家庭构建家庭局域网，实现对家用电器的远程控制；鼓励建立家庭安防系统，通过移动终端实时监控家庭现场环境，保障家居和家人安全。到2015年前，选择有条件的社区和家庭开展“数字安全社区”、“数字宜居社区”、“数字服务社区”、社区服务助老和“数字家庭”试点。
（八）“数字教育”提升工程
提升教育网接入能力。推动教育网延伸至社区、家庭和公共场所。积极与广电、电信运营商合作，提供交互式、移动式数字电视和互联网教育培训服务。
搭建教育资源共享平台。深化学区化管理理念，整合区域教育资源，建立学校设施设备资源、课程资源、人力资源共享机制，推动全区教育资源均衡化发展。建立教育资源开发、共享、评价和奖励机制，鼓励区内外优秀教师向平台提供课件、教案、论文、试卷、教学视频等优质资源，丰富“学习e网通”教育内容。
搭建面向管理者、教师、学生、家长和市民的信息交流共享平台。探索建立教师网络研修体系、学生综合素质评价体系、社区教育服务体系和教育系统电子政务服务体系等，促进“学习型城区”建设。
到2015年，全区中小学生可通过“学习e网通”进行全时空学习，享受优质教育资源。
（九）“数字健康”惠民工程
搭建居民健康服务平台。建立居民健康服务系统，提供个人健康信息管理等信息服务。在“健康之家”设立健康电子小屋，为居民提供自助体检、个人健康信息查询和结果打印等服务。建立社区卫生互动交流平台，鼓励居民参与自我健康管理，倡导“我的健康我做主”。到2015年，建成30家健康电子小屋。
普及社区卫生服务信息系统。扩大社区卫生服务信息系统应用范围，提高信息系统应用水平。推进社区卫生信息资源的挖掘与应用，提高决策支持、预测预警和分析报告能力。鼓励区内社区卫生服务机构逐步建立电子健康档案。加快国家中医药发展综合改革试验区建设，大力开发中医药信息资源，构建中医药服务信息平台，实现中医药服务普惠居民。到2015年，社区卫生服务信息系统覆盖全区居民。
建设东直门全数字化社区卫生服务中心。建立“以患者为中心”的医院信息平台，实现分时段预约挂号、智能分诊、远程医疗会诊等功能，开展电子病历应用试点。到2015年，初步建成东直门全数字化社区卫生服务中心。
（十）“数字政务”强政工程
构建新一代协同办公平台。整合各部门信息资源，建立区、街道、社区三级机关统一的协同办公平台，实现“一站式、一体化”电子政务办公。梳理、整合各部门业务流程和办理事项，实现各部门内部及部门之间系统互联互通、业务协同。扩大各部门信息交换和共享范围，提高信息资源利用率。整合领导所需信息，为领导提供各类信息服务，辅助领导监督与管理。深入挖掘各类信息，为领导掌握全区事务和科学决策提供辅助支持。建立电子签章系统，实现电子公文在线签章。建设移动电子政务系统，满足公务人员移动办公需要。升级改造政务视频会议系统，满足政务会议和应急指挥工作的需要。到2015年，电子政务覆盖全区各部门和公务人员。
建立网上监察综合平台。围绕重点业务监督和政府绩效管理，建立网上监察系统，将行政审批、政务公开、折子工程等10项重点业务纳入监察范围。将网上监察与各部门业务系统对接，实现对业务办理全流程的实时监控、预警和纠错。按照行政绩效量化标准，自动评估业务办理情况。利用互联网，公开行政权力，发布监察评估结果。建立政府绩效管理系统。梳理各部门业务流程，量化各项业务工作，制定工作考核标准，对各部门、公务人员的绩效进行科学、量化的考核评估，促进政府工作规范化、透明化。到2015年，绩效管理覆盖全区相关部门和公务人员。
建设人才公共信息平台，升级改造“王府井人才港”，强化政策宣传、招聘服务、人才培训等各项功能。整合全区人才信息资源，建立政府主导，企事业单位以及各类社会组织广泛参与的人才资源共享平台，建立完善涵盖各支人才队伍的人才信息数据库。加强重点产业及教育卫生等人才存量与流量的统计与监测，定期研究、发布东城区人才资源发展报告和紧缺人才目录，为区委区政府和企事业单位提供人才信息服务。积极与专业机构合作，以政府购买服务的方式，采取“政府主导，非政府组织运作”的模式，构建“政产学研一体化人才公共服务平台”，集聚政府、高校和企业三大资源，整合拓展人才引进、人才孵化、全日制研究生联合培养、在职教育培训和职业资格认证等功能，促进全区重点人才的引进、培养和发展。到2015年，建成“政产学研一体化人才公共服务平台”。
四、六项保障措施
（一）加强组织领导，完善组织体系建设
区信息化工作领导小组负责对“数字东城”建设的统一领导，强化区信息办的统筹、管理、协调、监督等职能，拓展信息中心的业务服务职能，研究建立区信息办下多中心的业务支撑体系。区属各部门建立、完善信息化工作机构，确定主管领导和工作部门，明确职责、分解任务。完善区信息化专家咨询委员会，探索政府首席信息官（CIO）制度和中高技术人员聘任机制，确保行动计划全面落实。
（二）完善规范制度，有序推进建设
按照国家和北京市信息化建设相关标准规范，完善信息化建设各项规范制度，保障“数字东城”建设的积极有序推进。以统筹规划、统一建设、统一运维、统一管理为原则，统筹建设机房、网络、安全等基础设施，避免重复建设。建立健全信息采集、登记、备案、保管、共享、发布、安全、保密等方面的规范制度。加强全区信息化的统筹规划和统一部署，做好信息化的顶层设计与整体解决方案。完善信息化项目建设、运行、维护、管理以及监理、政府采购、备案等规章制度，加强信息化行政执法。
（三）制定政策措施，优化建设环境
坚持政府主导与引导相结合、政府投入和市场运作相结合的原则，形成政府投入、企业投资，金融机构和其他社会资金共同参与的多元化、多渠道信息化投资模式。积极争取国家和北京市有关部门的支持。研究制定“数字东城”建设的鼓励促进政策，对具有公益性的社会投资项目提供场地服务等方面的支持，对“数字东城”建设具有突出贡献的企业和个人给予一定奖励。每年设立8000万元“数字东城”专项资金，作为电子政务项目、公益项目的投入资金和社会项目的引导资金。
（四）加强人才队伍建设，营造数字东城氛围
建立信息化人才培养、使用、引进等制度，完善各部门信息化岗位设置和管理机制。积极引进复合型、实用型信息化人才。加强领导干部、公务员、专业技术队伍培训，开展面向公众的信息技术知识讲座和科普活动，全面提高东城居民的信息能力。以信息化应用现场会、成果展示会等为载体，开展“数字东城”建设主题宣传活动，调动公众和企业参与的积极性和创造性。建立“数字生活”体验中心，让公众亲身感受信息化带来的便利。充分利用报刊、电视、互联网等渠道，加强宣传引导，营造“数字东城”建设的良好社会氛围。
（五）强化绩效考核，确保取得实效
将“数字东城”建设任务进行细化分解，列入“折子工程”并逐条落实。建立行动计划落实的调度会制度，定期研究解决工作中的问题。研究制定科学、可行、量化的信息化发展指数及绩效评价指标体系，对各相关部门的信息化建设进度、质量、效果等进行评价考核，将考核结果纳入政府绩效考核体系。
（六）制定发展规划，促进可持续发展
制定东城区“十二五”信息化发展规划，将“数字东城”建设纳入东城区总体发展战略规划（2011—2030年），把信息服务、数字内容等新兴产业作为支柱产业予以重点培育发展，促进产业结构调整和经济增长方式转变。在“数字东城”建设中充分借鉴国内外城市信息化建设先进经验，加强交流与合作，把东城区建设成为全国先进、国际闻名的数字城区。
附件：“数字东城”行动计划（2010—2015年）名词解释
1．“两新四化”：《东城区总体发展战略规划研究》提出的对东城未来20年的发展战略，即：“打造文化新引擎，拓展发展新空间，着力推进产业发展高端化、公共服务优质化、城市运行智能化、区域发展均衡化。”
2．网格化社会服务管理模式：东城区作为北京市社会管理创新综合试点区，提出了网格化社会服务管理模式。即：以社区为单元，将社区划分为若干工作网格，将一定范围内的人、地、物、事、情、组织等纳入网格，明确责任主体、责任人，构建区、街、社区、工作网格“四级服务管理”平台，根据不同需求进行社会服务和管理，建立人性化、精细化、规范化、信息化、动态化的社会服务管理工作机制。
3．电梯卫士：通过安装在运行电梯的监控器将数据实时捕捉并传输出去，电梯监控中心可以直接在大屏幕或者以短消息等方式获得电梯的运行实况、维护记录、统计报表等数据，并实现一旦电梯发生故障逐级自动报警的功能。
4．三网融合：是指电信网、广播电视网和计算机通信网的互相渗透、相互兼容，逐步整合为统一的信息通信网络。现阶段三网融合不意味着三大网络的物理合一，而是高层业务应用的融合，表现为技术趋向一致，网络层可以实现互联互通，业务层互相渗透交叉，朝着向人们提供多样化、多媒体化、个性化服务的目标逐渐交汇，行业管制和政策方面也逐渐趋向统一。
5．物联网技术：通过射频识别（RFID）、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备，按约定的协议，将物品通过网络连接，进行信息交换和通讯，以实现智能化识别、定位、追踪、监控和管理的一种网络技术。
6．数字安全社区：通过为社区建立一系列智能化的安全系统，比如防盗报警、出入控制、模拟显示等安全防范系统，能够实时监控并及时采取应急措施，为社区居民打造安全舒适的居住环境。
7．数字宜居社区：通过为社区配备一系列智能化的配套设施，比如社区综合信息服务平台，大型液晶显示屏等，让居民在社区中就能享受到便捷周到的人性化服务，提供健康舒适的生活保障。
8．健康电子小屋：为居民提供血压、心血功能、身高体重、人体脂肪含量等项目的自助体检和结果打印以及个人健康信息查询服务的服务亭。
9．电子签章：利用图像处理技术将电子签名操作转化为与纸质文件盖章操作相同的可视效果，同时利用电子签名技术保障电子信息的真实性和完整性以及签名人的不可否认性。
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东城社会建设
第9期
中共北京市东城区委社会工作委员会 北京市东城区社会建设工作办公室2008年11月18日
重 点 工 作
10月16日，副市长丁向阳主持召开专题座谈会，了解全市十八区县对北京市社会建设大会的反映，听取对市委市政府、市委社会工委开展学习实践科学发展观活动的意见和建议。区委常委、组织部长梁军参加，汇报我区对贯彻落实市社会建设大会精神和社会建设系列文件的想法、举措及意见和建议。
区委书记王学勤10月15日到鼓楼苑社区、南池子社区调研，社会工委书记袁海鹏参加。王学勤书记指出：要认真做好全国文明城区创建工作，不走形式，切实关注居民百姓的切身利益；要进一步发挥社区党组织作用，关注民生，处理好党委、居委会、服务站三者的关系；有关部门要高度重视、提前谋划明年的社区换届工作。 街道办事处主任社区建设专题会11月14日召开，区长杨艺文、副区长章冬梅参加。研讨社区党组织、社区居委会、社区服务站的职责定位、人员配置、管理考核等问题，并部署街道社区服务中心改革等问题。社会工委（社会办）、民政局、人事局、编办、文委、体育局及10个街道办事处主要领导参加。杨艺文区长强调，明年全区政府工作重心下移，要进一步推进和谐社区建设，一是完善社区治理结构，二是推进社区服务体系的建设，三是完善社区民间组织体系建设， 四是完善社区民主自治机制，五是完善社区志愿者服务组织建设，六是完善社区建设的保障体系。
2009年社区党组织换届工作务虚会10月22日召开。区委常委、组织部长梁军出席，组织部、社会工委、民政局主要负责人，10个街道工委副书记、组织部长参加。梁军部长指出，要落实好市社会建设大会以及“1+4”文件精神；要从体制机制入手，解决突出问题；要尽快落实社区专职工作者待遇，开展居、站分设和成立街道社会工作机构试点工作；要坚持以科学发展观为统领，实事求是做好社区党组织换届工作，同时加强对社区居委会换届工作的领导，要抓紧研究人选，两支队伍一并统筹考虑，要明确职责，区委社会工委牵头负责换届工作，区委组织部要加强指导。
副区长章冬梅10月21日主持召开社区建设专题研讨会。社会工委（社会办）、民政局汇报我区社区建设工作现状，并就社区组织管理体系构建、工作运行机制、职责功能定位、工作人员配备等方面进行研讨。章冬梅副区长强调：要按照“1＋4”文件的要求，突出重点，务求实效；各相关部门要齐抓共管、协调配合；要在做好调查研究的基础上，尽快出台一套符合区情的社区建设管理实施办法，扎实推进我区社区建设和管理体制改革创新。
副区长章冬梅10月28日主持召开街道社区服务中心建设研讨会。社会工委（社会办）、民政局、人事局、编办等相关单位主要领导参加。
11月18日，区委召开第13次专题会议研究社会建设工作。区领导王学勤、杨艺文、刘朋庆、冯熙、曾刚健、边振英、梁军、王红兵、左海星、章冬梅、郭瑞敏，区委办、组织部、研究室、社会工委（社会办）、政府办、人事局、民政局、团区委、政法委、流管办、教工委（教委）、卫生局、劳动保障局、计生委、残联及10个街道党政主要负责人参加。杨艺文区长指出，一要着重领会北京市建设大会的精神实质；二要结合东城实际研究贯彻落实；三要明确工作格局；四要理顺工作关系；五要找准工作切入点；六要狠抓工作落实。王学勤书记指出，这次区委召开专题会议，既是学习贯彻市委、市政府的工作部署，又是研究谋划我区下一步社会建设工作的具体措施。他强调，一要深入学习，研究落实；二要加强调查研究；三要明确工作重点；四要加
强组织领导。
党 建 工 作
10月21日，社会工委书记袁海鹏、社会工委副书记肖俊到大成律师事务所调研。大成律师事务所党支部介绍了该所业务和党建工作开展情况；双方就学习实践科学发展观，创建党建示范点、改建党委等工作进行座谈。
社会工委务虚研讨2009年党建重点——围绕“六个重点”，扎实推进社会领域党建工作。贯彻落实市委《关于进一步加强和改进社会领域党建工作的意见》，以实施“凝聚工程”为抓手，围绕“六个重点”，扎实推进社会领域党建工作，努力实现社会领域党建工作新发展。一是精心组织，做好2009年社区党组织换届选举各项筹备工作，加强对社区居委会换届工作的领导；二是依托社会工作站，创新楼宇党建工作，巩固规模以上新经济组织党建工作成果，扩大规模以下新经济组织建立党组织和党的工作的覆盖面；三是以律师、人才服务中心、职介中心等行业为突破口，积极探索加强新社会组织基层党建工作；四是按照分类管理、分级负责的原则，逐步构建社会领域党建网络化管理体系；五是利用社区党建考评成果，结合星级社区党组织的评定，积极在社区和规模以上新经济组织开展党建示范点创建活动，推进社会领域党建工作科学化、标准化和规范化建设；六是围绕推动发展、服务群众、促进和谐、党组织自身建设和党员素质提高开展活动，创新社会领域党组织活动方式和党员教育管理方式。
社 区 建 设 工 作
10月29日，社会办召开社区建设研讨会，10个街道社区建设主管主任及社区办主任参加。会议传达市社会建设大会精神，解读“1＋4”文件，分析我区当前在社区建设工作中面临的形势和任务，提出当前各街道的中心任务是学好文件、把握精神、理解内涵、指导实践；并就贯彻市社会建设大会精神，落实“1＋4”文件要求，有效推进我区社区建设工作进行了研讨交流。
11月14日至15日，由北京青年政治学院和东城区委社会工委
（区社会办）联合举办“社区工作者培养与校外实训基地建设”研讨会，研究创新社区工作人才培养“双基地”建设和“双向培养”模式。北京市委社会工委委员、市社会办副主任吴群刚同志出席并作重要讲话。参加研讨会的领导和专家有市委社会工委社会工作队伍建设处处长王金福，北京青年政治学院党委书记汪明浩、院长梁绿琦，北京经济建设研究所所长马仲良。东城区委社会工委（区社会办）全体领导干部、10个街道的社区建设主管主任、社区办主任和20多位社区工作者以及北京青年政治学院社会工作系的全体老师参加了研讨会。吴群刚同志充分肯定“双基地”建设和“双向培养”模式是社区工作人才培养模式的创新，是北京市第一个启动“双基地”建设，要大胆探索，认真总结。会上还举行了北青院校外实训基地授牌仪式，我区10个街道作为北青院校外实训基地，区、院合作的社区工作人才培养“双基地”建设和双向培养模式正式启动。区委社会工委（区社会办）、10个街道和所辖社区为北京青年政治学院学生提供实训设施、岗位、项目和实训指导老师；北青院作为东城区社区工作者的培训基地，定期对社区工作者进行专业培训；学生、教师和社区工作者实行双向挂职和双向学习，共同制定和完成项目课题，在完成社区具体工作项目的同时完成实训课题报告，确保实现双向培训的目标。
11月17日，2008年社区工作者培训班开班仪式在区委党校举行，社工委书记、社会办主任袁海鹏，区委组织部副部长王清，区委党校常务副校长傅跃华出席。这是我区首次以主体班的形式举办的社区工作者培训班，该班由10个街道选调的50名社区工作者组成。教学内容包括社区工作理论和实务操作；授课老师主要有市、区领导，区委党校的教授和讲师，中国青年政治学院的教授，中国国际民间组织促进会秘书长，“社区参与行动”组织负责人等；综合运用了讲授式、案例式，以及市内考察、区内交流等培训方法；进一步增强了社区工作者的理论素养和实际工作能力。
社 会 工 作
鸿安大厦成立全市首家公寓写字楼社会工作站。10月17日举行
成立大会，北京市委社会工委委员、市社会办副巡视员刘轩，北京市总工会副主席曾繁新等相关领导出席。鸿安大厦社会工作站是在区有关部门和街道相关职能部门的指导下，依托公共服务部门、社会组织、社区和专业社会工作者等资源，为大厦业主、企业、员工服务的社会工作机构，是沟通、交流、合作的平台，是党和政府了解企情民意的有效途径。与会领导认为，鸿安大厦社会工作站的成立，是规范管理公寓写字楼的长效机制的尝试；是工会发挥“枢纽型”社会组织的作用，授权承担具体社会服务工作的有益探索；是落实北京市社会建设大会精神，创新社会管理体制机制的大胆探索；是在认真总结奥运成功经验的基础上的遗产继承和成果转化；是寓管理于服务的社会管理新途径，是学习实践科学发展观的具体体现。
市总工会区县农林工作部部长袁绪中10月22日到鸿安商务大厦社会工作站、工会服务站调研。袁绪中同志对鸿安商务大厦社会工作站、工会服务站的服务模式和工作情况予以充分肯定；他提出，一要进一步加强制度建设、体制创新。注重维权服务、注重整和资源；二要进一步掌握职工需求，为大厦职工解决实际问题，提供便捷服务；三要进一步探索政府提供服务的新途径、新方式、新方法，形成工作模式和长效机制，逐步在全市进行推广。
10月21日，《北京社会建设信息》普刊第59期刊登“东城区朝阳门街道鸿安大厦社会工作站成立”；11月14日，《北京社会建设信息》普刊第64期刊登市委常委梁伟关于该信息的批示：“东城社会工作站的运行情况可积极跟踪、总结”。
11月4日，西城区委社工委组织有关街道到鸿安大厦社会工作站考察学习公寓写字楼的社会管理工作。
责任编辑：黄丹妮核签：袁海鹏 报：市委社会工委、市社会办
送：区领导
发：区委区政府各部、委、办、局，各人民团体
各街道工委、办事处
推荐第9篇：东城小学排名
2016年北京东城区小学顺序排名 东城区一流一类小学顺序排名(共3所) 1.府学小学; 2.史家小学; 3.景山学校
东城区一流二类小学顺序排名(共6所) 1.光明小学; 2.汇文第一小学(原丁香小学); 3.和平里九小; 4.和平里四小; 5.黑芝麻胡同小学; 6.一师附小
东城区二流一类小学顺序排名(共11所) 1.西中街小学; 2.灯市口小学; 3.崇文小学; 4.分司厅、和平里一小、北官厅(已合并); 5.培新小学; 6.东交民巷; 7.史家小学分校; 8.板厂小学; 9.景泰小学; 东城区二流二类小学顺序排名(共6所) 1.地坛小学; 2.东四九条小学; 3.东师附(与和平里四小联合招生); 4.曙光小学; 5.前门小学; 6.美术馆后街小学
推荐第10篇：东城社区工作新亮点
东城社区“提高工作创新能力 打造社区特色亮点”
“提高工作创新能力 打造社区特色亮点”是新世纪社区工作的源泉。今年以来,社区贯彻落实科学发展观，紧紧围绕着“网格化管理”工程，按照全县社区的建设目标，把各项工作的落脚点放在全心全意为居民服务的宗旨上，依托社区综合服务大厅，按照“高起点定位、高效率运行、高标准服务”的工作思路，采取“出门一把抓，回来再分家”的运行方式，将涉及居民群众切身利益的工作全部下沉到一楼的社区综合服务大厅，通过5个服务窗口与辖区居民实行面对面、零距离的“一站式”综合服务。通过建立完善的制度使各窗口之间密切合作、衔接连贯。无论服务对象办理的业务程序多么复杂，在这里就像操作流水线一样，转几个窗口，就能使他们的所需、所困一次性受理，一次性办结，简化了办事程序，提高了服务效率。“网格化管理”服务体系运行5个月以来，已优质办理公众服务事项共计137余项，其中配合城管局安置失业人员再就业26人，办理残疾人生活补贴和护理补贴33人，办理社会保障卡78张，做到了让居民群众高兴而来，满意而归。
东城社区全力打造“网格化管理”服务体系，以人为本地推出各项惠民服务新举措，赢得了民心民意，不断深化和拓展了服务型社区的品牌效应。同时，社区党支部、居委会十分注重挖掘辖区潜力,突出社区的特点，有效整合社区资源，指导社区各小组在文化、党建、志愿者等各方面寻找结合点和突破口，打造社区工作亮点，使社区小组各施所长地为群众办好事、办实事。
一、巩固老特色、创新新特色，带动社区工作全面提升
今年我社区党建工作将以创新工作为目标，以“组织服务党员，党员服务群众”为宗旨，在开展“在职党员进社区”活动的基础上，本着 “进百家门、知百家事、认百家人、解百家难”的服务理念，工作重心下移，深入社区，与居民“打成一片、融为一体”，建好居民小组网格，选好网格小组长，进行登记造册，划分社区干部包干责任区，社区两委要求工作人员对自己所分管的片，每季度入户一次，其中重点户每月入户一次，入户调查结果准确详实。通过入户，全面掌握本片计生流动人员、残疾人、下岗失业人员等业务部门要求的重点人口信息，为开展工作提供详实可靠的依据。
二、以提高自身素质带动社区服务提升
为了更好的服务于辖区居民，提高社区人员的素质，规范在工作上的礼貌用语，社区制定了社区接待用语的座右铭：说话轻一点；微笑多一点；做事勤一点；理由少一点；行动快一点；效率高一点；度量大一点；脾气小一点；并建立了“今天我当家”制度：社区全体工作人员每人当家一周，谁当家谁就主动接待来社区办事的居民，遇到疑难问题做好解释记录工作，对不能解决的问题，及时请示上级领导。这样既加强了每位工作人员的责任心，同时也锻炼了统筹领导社区工作的能力。通过这一系列的措施的实施，社区的服务质量和服务水平有了明显提高。
三、以开展特色服务带动社区工作提升
1、搭建再就业服务平台：
3月18日我社区配合城管局为社区无业人员和失业人员提供县城环卫工岗位，对调查核实的低保户、单亲家庭、夫妻下岗、4050人员优先安置。
5月26日，我社区和点名普查相结合，以进“百家门，知百家事”了解居民就业意向，做好辖区内无业人员的登记工作，立求做到本社区无业人员情况清。
2、开展“党员进社区，点亮微心愿活动”：
3月16日，东城社区举办了题为“点亮微心愿，圆梦在社区”的在职党员进社区活动。50余名在职党点亮“微心愿”、认领服务岗位，承诺单位社区双奉献，身体力行为居民服务，向社会传递着一份份正能量。
3、开展广场舞活动：
随着夏季来临，越来越多的居民到社区文化广场，社区将组织居民参加广场舞活动，极大的调动了居民的积极性和参与性。
四、以各种特色活动来彰显社区活力
党建型社区：近年来，社区通过党员活动室、流动党员服务站、党员责任区等活动阵地，以及开展社区在职党员参与社区建设、党员志愿者服务、“微心愿”活动、为党旗增辉、为社区奉献、帮贫困、聚民心等一系列活动，使每个党员成为社区政策的宣传员、环境卫生的督察员、社区治安的巡逻员和爱心奉献的志愿者，凝聚了社区党组织的凝聚力和战斗力，树立了新时期党员的良好形象，在全社区形成了党员带头发挥作用、人人参与社区建设的良好风尚。
服务型社区：社区在政府和群众之间架起一座知民心、体民情、解民忧的桥梁。为使来办事的群众进一门，解百事，今年5月份，社区建立了综合服务大厅，为居民提供失业登记、社会救助、残疾人生活补贴、党政综合、计划生育等“一站式”服务窗口，很好地顺延了社区综合服务中心的功能，全心全意为居民群众提供优质、便捷、高效的服务，受到广大居民的欢迎。
志愿型社区：新世纪社区注重发挥社区志愿者队伍作用，成立了以社区党支部书记、居委会主任为核心的社区志愿者队伍领导小组，健全了组织网络，规范了制度章程，使社区志愿者活动在社区遍地开花。今年以来，该社区党员、青年、大学生、居民等6支志愿者队伍120余人，共参加环境治理、扶残助困、文艺演出等志愿服务活动6余场次，惠及居民群众近千人。
健康型社区：社区拥有健身队伍3支，其中包括小区成立最早、规模最大的老年晨练队。该晨练队队员平均年龄超过40岁，组建于2008年。7年多来，由原来的几个人发展到目前的几十人，最多时达到100多人，近年来，他们的广场舞、健身秧歌、扇子舞、在辖区内很优秀，彰显了中老年人健康文明的形象。
帮扶型社区：社区党员干部、志愿者和医护人员定期走访慰问空巢老人，开展整理家务、采买生活用品、免费健康查体等爱心服务，为空巢老人们解除了后顾之忧；针对社区下岗失业人员较多的实际，居委会通过多种渠道为下岗人员提供再就业岗位，为残疾人提供公益性岗位，使弱势群体走上了自强之路，在社区内营造了“爱心互助”的和谐氛围。
奉献型社区：自2008年起，社区党支部每年都开展“党员奉献周”活动，向社区全体居民展现党员风采。“党员奉献周”活动的宗旨是“党员做奉献，群众得实惠”，活动于每年7月第1周举行，通过广泛开展清脏捡乱、文艺演出、等多种活动形式，树立了党员干部的良好形象，为带领居民群众参与社区各项建设奠定了扎实的基础。
文明型社区：社区一直把深入开展各种精神文明创建活动作为提高居民的文明素质的有效途径来抓。今年以来，该社区先后深入开展“创建干净美好家园”活动，号召广大居民自觉遵守公民道德规范，努力培养良好的环保意识，自觉告别不文明行为，共同创造文明、整洁、舒适、优美的社区环境。
法制型社区：创建和谐社区的必要条件之一就是让社区里的居民群众都懂法，都能依法办事。为此，社区居委会努力创建“法制型社区”，制定了详细的法制讲座日程表，邀请了检察院、司法所的专业人员开展“法律进社区”活动，定期为居民群众举办法律知识讲座。该社区还专门成立了法律知识宣传队，通过出黑板报、做宣传牌和文艺演出等形式宣传法律知识。此外，居委会还充分调动社区内老干部、老战士、老专家、老教师、老模范的积极性，组建了“五老”关爱小组，参与社区矫正工作，让他们在加强和改进未成年人思想道德建设工作中发挥出独特优势。
平安型社区：社区是流动人口集中、情况较复杂的社区之一。多年来，该社区以平安建设为抓手，创新载体、加强管理、深化服务。通过积极开展 “平安社区”、“五好文明家庭”等创建活动，并将这些创建活动与宣传防火防盗知识、开展法律讲座、慰问弱势群体以及民事调解、党员义务巡逻等活动相结合，加强宣传，深入走访，着力解决社区在流动人口管理与服务中存在的困难和问题，使居民创建平安家庭、平安社区的知晓率达100%，社区平安环境得到了明显的改。
学习型社区 ：社区坚持“以人为本，服务居民”的原则，弘扬“在学习中生活，在生活中学习”的新型学习理念，优化社区资源，加强与辖区企事业单位的联系与合作，加强社区党员、专业人才、各类志愿者队伍建设，促进社区与各相关单位的双向服务，营造良好的学习氛围；充分利用社区书屋等载体广泛宣传，引导社区居民确立终身学习的先进理念，倡扬人人学习、时时学习，努力使生活学习化、学习生活化，人人是学之，处处是学之所的学习型社区。
关爱型社区：社区多年来坚持实施暖心工程，广泛动员社区党员、志愿者和共建单位为辖区困难家庭和老年人送温暖、献爱心，努力建设关爱型社区。今年年初，该社区提出了“五帮五送”的服务承诺，开展了以真心助岗、孝心助老、热心助残、爱心助困、诚心助乐为内容的“五心”工作法，热心帮助社区特殊群体解决生活难题，深得居民群众的信任和好评。
2015年7月29日
第11篇：东城供电所共产党员
东城供电所共产党员 “三满意”活动半年总结
历时半年的共产党员“三满意”活动告一段落，2007年6月3日上午，东城供电所党小组在本所会议室进行半年总结会议。
一、加强领导，明确职责。我们要继续在整改上下功夫，以求真务实的精神抓好整改方案和整改措施的落实。我所制定了《共产党员“三满意”活动整改方案》。整改任务重，我们要一项一项地抓落实。我们全体党员要以大局为重、责任为先、质量为本、服务为魂,以加强管理为保障，切实将整改工作落到实处。
二、突出重点，讲求实效。开展“共产党员三满意活动”的目的就是要推进企业的建设和发展。我们要着力解决好党的建设和我所发展中存在的突出问题以及员工关心的热点、难点问题，让广大员工切实感受到“共产党员三满意活动”的实际效果。在整改过程中，对列入整改范围的问题，要自觉接受群众监督，增强整改工作的针对性；对尚未整改的问题，要进行分类，分清主次；对已经整改的问题，要定期搞好自查和复查，防止出现反弹。
三、总结经验，形成长效机制。我所“共产党员三满意活动”已取得实实在在的成效，切实让广大用电客户所肯定所满意，涌现出一批先进典型，初步形成了良好风气。但在成绩面前，我们要树立长抓不懈的思想意识，戒骄戒躁，不断巩固、扩大“共产党员三满意活动”的成果，全体党员要以“三满意”活动取得的成果为新起点，充分发挥党小组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把广大党员的政治热情转化为加快班组发展的强大动力，为企业发展作出新的贡献！
东城供电所党小组 2007年6月6日
第12篇：东城佳园简介
东城佳园简介
东城佳园地处淮安经济开发区的青岛路与广州路的交界处，海口路占地面积5.7万平米,建筑面积近10万平米，由淮安开发控股公司开发。整个小区由5幢小高层，19幢多层组成，共867户。
本项目分两期开发，主入口设在广州北路，南边的黄元路及北边的青岛路都分别设有次入口。小区的东南北三面都设有商铺，将来会引进银行及超市之类的配套服务。西边是成熟型的居住区—黄元小区，里面有菜场及零售店，北边的青岛路上是广州路小学及仁和手外科医院，生活配套相对较齐全。
本项目容积率1.5,绿化率近40%，景观由香港的CKC集团倾力打造。一期设有儿童乐园，在小区的中心绿化带上面设置了一个观赏型的水景带。共配有406个停车位地下99个,地上307个。阳台及窗框采用的是淮海型材，玻璃采用的是保温隔热的中空玻璃，上下水管道是金德，外立面采用面砖与涂料相结合来装饰，上下楼的扶手采用的是铁艺，安全性与美观同时兼顾。
外部环境方面——拥有国资打造背景；政府对开发区的鼎力支持；城市向东扩展；片区生活、配套逐步完善。
内部环境方面——所有的户型面积从55平米的一房到130平米的三房，面积合适，选择面较广；一期已成现房，可参观实物；小区定位中高端，在景观布局、建材品质、施工合作方面高标准高要求。
本项目一期2008年10月28日开盘，推出三幢优质房源，户型主
要以55到98平米左右的一房两房为主。09年6月份又推出3幢多层房源，在原有户型基础上增加106的小三房以及130多的舒适3房，9月份又加推2幢多层，1幢小高层，所售房源已基本售罄，预计会在年前开出新房源。一期:共计11幢386套,二期共计:13幢481套.现一期已售謦入住.二期已售235套。
目前本项目除了引起周边居民的购买兴趣外，还吸引了在开发区部分大型台资、外资企业员工、管理层关注。预计未来将会成为一个销售率、入住率双高；小区环境、品质双高的开发区标杆型绿色人文社区。
第13篇：东城门诊部工作计划
东城门诊部2007年工作计划
2006年在北京检验检疫局党组的领导下，东城门诊部取得了一些成绩。经过一年的努力我们在经济效益和市场经验上有了一些收获。按照北京检验检疫局党组的要求，结合门诊部的实际情况，2007年我们要进一步加强竞争意识、服务意识，以加强管理为手段、以改革创新为动力，争取获得经济效益和社会效益的双丰收，计划进行如下的具体工作：
一、积极加强党的建设，帮助门诊部的入党积极分子学习进步，尽快加入党组织。
二、努力开拓业务和市场，完成北京局的年度业务（收入、利润、上缴）指标要求。为完成指标，门诊部预期开展以下工作：
（一）继续开发区门诊部的开业筹备工作，目前，已经完成了装修工作的90%，在今年主要是设备的采购和人员招聘的工作，争取上半年开业。
（二） 免疫接种是门诊部近几年年来的主要经营业务之一，在2007年我们将继续开展面向社会的各种疫苗的接种业务。
（三）继续开展社会体检业务，在维护好老客户的同时，力争多开发新的客户。
三、继续做好局医务室的日常服务工作。在2006年门诊部共为局医务室投入约35万元，服务获得了局领导和广大职工的一致好评。在2007年我们力争做到既控制投入增长速度又满足局职工的医疗服
务需求。
四、为了更好的开展工作，门诊部在2007年要在职工素质培养和制度建设上继续加大力度。我们将开展各种形式的与业务相关的专业知识培训和讲座，提高新老员工的专业素质；另外在药品进销存的管理上进一步完善和严格执行各项规章制度，杜绝假药、劣药的流入。
五、继续积极配合所在属地的卫生行政管理和药监部门的监督和管理，在接受监管的过程中规范门诊部的医疗行为、提高自身的管理水平。
第14篇：昆山东城商业街
昆山东城商业街
联系售楼处：靳志颖：187 0187 2225
QQ:179 329 046 大城东核心12万方商业航母，3000米纯金沿街旺铺，2011昆山商业投资金品NO.1。
东城商业街位于昆山前进东路与新星路交汇处，项目占地面积63945平米，地处昆山城东经济开发区内，毗邻国家级光电产业园。项目整体坐落在中国最大的拆迁安置小区的中心轴线——新星路上，它北接前进东路，南达昆嘉路，东西两侧为300万方的规划拆迁安置区，总建面积近12万方，由11个地块拼接而成，长达3000米纯沿街商铺区。
东城商业街位于进路转新星中路319号，上海浦东航站楼近在咫尺，另乘坐多路公车终点站即可到达项目。再有昆山S1号楼的建成，将会在景王路站设有站点，将来未来是外出旅行还是出差方便到家。S1线东接上海，西连苏州，国际都市生活瞬间享有。出行万事足，举步皆繁华。东城商业街三期商业街外立面采用现代建筑风格，面砖、石材结合，经典深色系足以经受历史岁月考验而更显品质格调。商业街充分考虑人流动线，设置多部高品质自动扶梯、楼体电梯，空中连廊、风雨廊让您的购物旅程便捷而富有情趣，景观休闲广场布置优雅座椅、露天咖啡馆、雕塑小品等，是你放松休息、聊天观景的最佳去处。商业街配置地上、地下约近700个停车位。户型规划上，东城商业街一楼挑高4.2米，2楼挑高6米，
3、4楼3.6米，商铺户型涵盖20-500㎡，大小皆宜。昆山东城商业街3000米纯沿街商铺，可餐饮，买一层送一层，2-4万！
项目以国际化前瞻视野，规划集美食餐饮、休闲娱乐、时尚购物、文体教育等多种业态于一体，建成后将形成辐射城东经济开发区20万人次的首个大型国际化、时尚化、现代化的风情商业街。
东城商业街位居城东这片热土，可谓得天独厚，城东目前是昆山经济发展最为活跃的黄金地带，众多来自昆沪甚至江浙地区的投资客都对此项目青睐有加。地段上就首先占有很大的优势，再者多路公交车都可到达、乘车或自驾更是轻驾熟路，且S1号线的开通，其中在东城商业街附近就有景王路站点停靠，无论上下班都会很便捷，尤其对于热衷旅行或时常出差的人来讲，会省却很多烦恼。因此，综合来看，东城商业街升值潜力是相当大的。
东城商业街实属不可多得之居所，无论是地段还是周边配套都十分方便。整条街生活、商业、娱乐、休闲等多方面日常需求都蔚然成熟，兰州拉面馆、超市百货、中国电信、菜市场、商务酒店等配套都林立其间。
国家光电产业园、康佳、龙腾电子等大型企业都汇聚于此，为东城商业街滚滚人潮带来强大的客流量；小商品市场、华瑞百年大药房、百佳惠连锁药房正发挥着各自独有功能。
东城商业街在教育配套方面亦考虑周全，项目临近蓬朗小学，学校可谓是昆山名气学校，属于一所高起点、现代化、有特色的学校，另外蓬朗幼儿园、蓬朗中学都近在咫尺，为孩子提供了更为便捷的教育成长环境，无须再担忧来回接送孩子的堵车问题，省却很多麻烦。选择东城商业街也是在为孩子的教育问题做了一个明智的决定。
自东城商业街三期商铺开始接受预约以来，已有多家品牌商家纷纷签订意向书。 瞬时享，地铁公交任君选。 1.雄踞昆山城东核心，紧邻城市动脉前进东路，坐镇商业景观大道新星路，交通网络四通八达。
2.龙腾光电、康佳电子等上百家品牌企业云集，3000亿光电产业园财富圈之心。3.锋尚立面、人行天桥、观光电梯…国际视野规划，昆山商业航母。 4.3000米纯沿街旺铺，超越普通商铺价值，独步昆山引领全城。
5.四面围合，汇聚大城东企业、社区数十万澎湃人气，强大消费磁场财富惊人。6.6米挑高旺铺，价值翻倍，更大空间更高财富胜算。
7.二期盛大交房，KFC、工商银行、建设银行、东城隆悦酒店、同一首歌KTV等品牌强势入驻，盛享一街繁华。
8.政府鼎力支持，昆山重点配套工程，昆山商业示范街，2010中国商铺100强，2011中国特色商业项目，两岸最具投资价值商业地产。VIP卡升级全面启动，20㎡起纯街铺火爆预约中
2011年，随着昆山市政府对东部新城开发步伐的深入推进，随着开发区企业数量不断增加、生活服务业需求的不断扩大，大力推进第三产业特别是商业服务业发展成为昆山开发区的重要任务之一。
永恒盛·东城商业街作为永恒盛集团2011年最重要的商业地产作品，项目定位中国特色商业步行街，全功能一站式国际商业街区。项目建成后，对于完善昆山城市商业功能、丰富昆山市民商业文化生活、提升昆山城市的品牌形象都有极大的提升意义，未来必将成为创造昆山商业新格局的又一张城市名片！
第15篇：东城假期安排
东城中心假期安排
1.我中心的学校从17号开始将陆续放假。
2.放期期间各客户经理请不要关机，如果离开西昌，需要提前报部门备案。
3.假期中将进行客户经理竞聘，请准备好PPT等相关材料。
4.放假期间应认真完成营业厅各项任务。
5.如有学校提前开学的需要提前告之部门。
6.假期将涉及毕业升级等事宜，请各位客户经理认真核对。
第16篇：东城经济开发区简介
东城经济开发区简介
湖北十堰东城经济开发区经市委、市政府批准成立于1992年11月，1995年5月升格为省管开发区，2003年9月与鸳鸯乡合署办公，2006年10月省、市编委批复同意东城经济开发区管委会为副县级机构。辖区行政区划面积47.04平方公里，辖10个村、2个社区居委会，总人口3万人。近年来，十堰东城经济开发区在省市区各级的正确领导和全力支持下，按照“政府规划、业主开发、市场主导、一区多园”的要求，加快推进符合新型工业化要求的东风工业园建设。现已形成以东风大道和许白路为主轴，以普林工业园、万向通达工业园、东风商用车新工厂、西坪片区、鸳鸯片区、乱石麻沟片区等园区为依托，以整车生产及汽车零部件生产为主导产业，融新型材料加工、新产品研发于一体的现代化综合型产业集群。年可生产整车、改装车5万辆份，各类汽车车身、车架、车厢、车桥总成10万套，齿轮15万套。集群中拥有6家国家级高新技术企业；2家省级技术中心；“中国名牌”产品和“中国驰名商标”各1项、“湖北名牌”产品7项、“湖北省著名商标”1项。在国际金融危机不断蔓延、经济运行环境复杂的不利形势下，开发区按照“用非常之思路谋划非常之发展、用非常之办法应对非常之危机、用非常之举措解决非常之问题、用非常之决心创造非常之业绩”的要求，竭尽所能为业主提供全程、优质、零干扰服务，积极引导企业采取有效措施应对危机。2011年东城开发区实现工业总产值110亿元，同比增长9%；固定资产投资30.8亿元，同比增长21.7%；园区入驻企业达195家，其中规模以上企业52家，过亿元企业16家，纳入全市“双亿企业”11家，成功跻身全省52家重点产业集群，正逐步建成东风商用车8万辆重型车新基地、整车及改装车基地、汽车关键总成和核心零部件生产基地及先进制造业生产基地，为全面建设千亿级新型工业集聚区打下了坚实基础。
第17篇：东莞东城食品企业
东莞市明华食品厂有限公司 / 厚街镇东风路75号 / 5581088
东莞日惠食品有限公司 / 寮步镇下岭贝管理区 / 3302777
东莞金丰宇食品有限公司 / 厚街镇白濠管理区 / 5597220
东莞宏力食品有限公司 / 长安镇上角村 / 5566245
东莞市东城真善美食品厂 / 东城区余屋工业区 / 2252601
东莞市华元食品厂 / 篁村区工业开发区 / 2479075
东莞市海鹏北方馒头食品有限公司 / 附城区黄旗旗峰公园内 / 2481063东莞市长兴食品有限公司 / 篁村宏远综合批发市场Ｄ１前座 / 2810998东莞市金宝食品有限公司 / 道滘镇大鱼沙工业区 / 8323098
东莞市厚街天鹏食品厂 / 厚街镇１０７国道陈屋路段 / 5820669
东莞佳美食品有限公司 / 塘厦镇高丽工业区 / 7910791
东莞市金童博士食品厂 / 附城区堑头路４５号二楼 / 2293159
东莞市酒店食品有限公司 / 长安镇二环路旁 / 5322970
东莞市麻涌三洲食品厂 / 麻涌镇新基工业区 / 8822517
东莞市禾田食品有限公司 / 茶山镇博头村 / 6646123
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东莞市神农绿色食品有限公司 / 篁村广深线白马兴华加油站对面 / 2404432东莞市粤江食品有限公司 / 道镇蔡白区蔡屋工业区 / 8830388
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东莞市茶山兴华食品厂 / 茶山镇卢边工业区 / 6645687
东莞市万江新村明华食品厂 / 万江区新村管理区 / 2274489
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东莞市石碣水南千禾食品厂 / 石碣镇水南管理区 / 6637602
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东莞长安街口雅都食品加工厂 / 长安镇街口管理区 / 5539143
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东莞市道鸿发食品厂 / 道镇小河牛涡村 / 8837328
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东莞市茶山金大班食品厂 / 茶山镇京山村工业区 / 6113781
东莞市万江明兴食品厂 / 万江区曲海工业区 / 2278608
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东莞东佳食品有限公司 / 万江区牌楼基管理区 / 2462729
东莞茶山京山隆兴食品厂 / 茶山镇京山管理区 / 6642189
东莞市石龙华联食品厂 / 石龙镇西湖区徐棉村 / 6619271
东莞市美味食品有限公司 / 寮步镇上屯区 / 3303222
东莞大众食品制造有限公司 / 常平镇司马管理区 / 3392440
东莞市寮步益丰食品厂 / 寮步镇龙泉区２０号 / 3323908
东莞业丰食品有限公司 / 万江区办事处严屋管理区 / 2271972
东莞保晟食品有限公司 / 石排镇振兴路 / 6653876
东莞市昌盛食品有限公司 / 道镇昌平第二工业区 / 8836023
东莞市虎门饮料食品厂 / 虎门镇镇口高架桥侧 / 5514457
东莞市俊德食品厂 / 篁村西平管理区 / 2402541
东莞三润粉面食品有限公司 / 万江区水蛇涌管理区 / 2271567
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东莞市寮步恒盛食品厂 / 寮步镇三联管理区 / 2459948
东莞市茶山卢边食品厂 / 茶山镇卢边管理区 / 6641909
东莞嘉乐食品有限公司 / 附城涡岭工业区 / 2463301
东莞市寮步奇士乐饮料食品厂 / 寮步镇药勒管理区 /
东莞华盛食品有限公司 / 附城涡岭工业区 / 2463301
东莞厚港食品有限公司 / 厚街镇东风路７５号 / 5581088
东莞市石龙鸿达食品厂 / 石碣镇西南庆丰东路179号 / 6632121
东莞市石碣镇东港饼业食品厂 / 石碣镇水南管理区东祠村工业区 / 6636028东莞石龙津威饮料食品有限公司 / 石龙镇中山西路198号 / 6617370
东莞市金骑士食品有限公司 / 篁村区篁村周溪村 / 2403328
东莞市谢岗周天食品厂 / 谢岗镇黎村 / 7765438
东莞市佳实福食品有限公司 / 石碣镇下一村 / 6631160
东莞市同诚食品有限公司 / 万江区江滨花园翠盈园16座2C / 2704007
东莞日威食品有限公司 / 横沥镇裕宁工业区 / 3379407
东莞市寮步维纳斯食品厂 / 寮步镇浮竹山村商业街 / 13903032725
东莞市嘉友食品有限公司 / 石碣镇水南工业区中心涌 / 6319163
东莞徐记食品有限公司东城分公司 / 东城区周屋工业区 / 2268955
东莞市优记食品有限公司石龙绿化分店 / 石龙镇绿化路５４号 / 3338116东莞市石碣奇味饼业食品厂 / 石碣镇冲口第三工业区 / 6317111
东莞市优记食品有限公司桥头文德分店 / 桥头镇文德路７５号 / 6609875东莞市百事达食品有限公司 / 石碣镇水南沿江东路 / 6631678
东莞厚街金佳食品厂 / 厚街镇康乐北路 / 5582808
东莞市金冠食品有限公司 / 附城区明新大街 / 2662062
东莞市三友食品有限公司 / 万江区官桥管理区 / 2221102
东莞市东顺食品有限公司 / 万江区水蛇涌工业区 / 2170363
东莞市义利食品厂 / 万江区坝头第一工业区 / 2176619
东莞市三丰食品有限公司 / 附城区余屋工业区 / 2200576
东莞立洲食品有限公司莞城经营部 / 城区新风路新风大厦２５－２６号 / 2113717东莞市典藏食品有限公司 / 厚街镇珊美管理区友谊路 / 5818348
东莞厚街涌口恒香食品厂 / 厚街镇涌口商业街 / 5595688
东莞市盛裕食品有限公司 / 附城区余屋工业区 / 1382398079
东莞市厚街力元食品厂 / 厚街镇赤岭区大围新村１路１６号 / 5817127
东莞市高铭发副食品加工厂 / 高镇冼沙村委会洗沙加油站斜对面 / 8737699东莞丰达食品有限公司 / 附城区周屋管理区糖酒集团工业区 / 2462316
东莞市新嘉食品有限公司 / 清溪镇重河银河工业区 / 7316291
东莞麦长食品有限公司清溪分店 / 清溪镇香芒东路一号
一、二层 / 2457010东莞市裕丰食品有限公司 / 厚街镇宝屯板樟村 / 5581475
东莞市石碣嘉士顿食品厂 / 石碣镇瑞士花园 / 6633409
东莞市大岭山红晨食品厂 / 大岭山镇太公岭村 / 3353626
东莞市长安惠林食品厂 / 长安镇冲头2巷 / 5531389
东莞康美臣食品有限公司 / 石龙镇工业总公司第一工业区（新围村） / 6617828东莞市石排裕威饮料食品厂 / 石排镇田边管理区水吉村 / 6653525
东莞市厚街蓝山食品厂 / 厚街镇涌口村东社组天平路1号 / 5593949
东莞市大岭山梅林瑞兴食品厂 / 大岭山镇梅林叶屋 / 3352540
东莞市珍岛食品有限公司 / 道滘镇南丫村宾冲 / 8331188
东莞市高埗悦来豆制食品厂 / 高埗镇低涌黄二村新村 / 8782129
东莞市石碣金海岸食品厂 / 石碣镇梁家村工业区 / 6300229
东莞市中堂奇香食品厂 / 中堂镇蕉利西巷村 / 8811216
东莞市常平广源酱油食品厂 / 常平镇土塘村 / 3390031
东莞市东坑大有食品厂 / 东坑镇坑美村 / 3885023
东莞市江达食品厂 / 茶山镇京山工业区 / 6648303
东莞市百吉冷冻食品有限公司 / 中堂镇潢涌村大莲塘西22号 / 8890058
东莞市茶山昌达食品厂 / 茶山镇冲美村工业区 / 6648313
东莞市创基食品加工厂 / 凤岗镇天堂围村水沥组 / 7757320
东莞麦长食品有限公司石碣分店 / 石碣镇崇焕中路南铭商业中心首层 / 2457010东莞市大丰食品有限公司 / 莞城区旗峰路 / 07692735710
东莞市琪丰食品有限公司 / 东城区育兴路恒生大厦七楼 / 2631502
东莞市石排麦顿食品厂 / 石排镇石排大道横山路段 / 6653527
东莞市三多食品有限公司 / 大岭山镇金桔村工业区 / 5623037
东莞市溢东食品有限公司 / 石碣镇沙腰工业区 / 6307233
东莞市嘉华食品有限公司 / 麻涌镇鸥涌村 / 8828476
东莞麦长食品有限公司文化广场分店 / 城区西城楼文化广场一楼 / 2457010东莞市清溪广荣食品厂 / 清溪镇上元村委会松元厦村 / 7388116
东莞市中谊食品有限公司 / 石碣镇鹤田厦村 / 13809648126
东莞市美仕达饮料食品有限公司 / 清溪镇重河村杨梅坑村 / 7321886
第18篇：东城会考练习题
探索新的试题形式： 撰写: 辩论赛一辩陈述词
要求: 任选正方或反方
辩题: 愚公应该移山
vs 愚公应该搬家
故事: 中国古代有个寓言，叫做“愚公移山”。说的是古代有一位老人，住在华北，名叫北山愚公。他的家门南面有两座大山挡住他家的出路，一座叫做太行山，一座叫做王屋山。愚公下决心率领他的儿子们要用锄头挖去这两座大山。有个老头子名叫智叟的看了发笑，说是你们这样干未免太愚蠢了，你们父子数人要挖掉这样两座大山是完全不可能的。愚公回答说：我死了以后有我的儿子，儿子死了，又有孙子，子子孙孙是没有穷尽的。这两座山虽然很高，却是不会再增高了，挖一点就会少一点，为什么挖不平呢？
辩论通常指双方彼此用一定理由来说明自己对事物或问题的见解，揭露对方的矛盾，以便最后得到正确的认识。辩论赛分作正方和反方。双方一辩主要任务是开篇立论，简明要地阐明本方的观点。
例如，“愚公应该移山vs愚公应该搬家”的开篇立论： 示例：
正方
愚公移山是中国的一个神话，比喻的是中华民族一往无前的大无畏精神和勇于克服困难的决心。我方观点是愚公应该移山。下面从两个角度简述我方观点：
第一，从世界观角度看。唯物辩证法认为，矛盾具有普遍性和客观性，整个世界充满矛盾。对待矛盾的正确态度应该是勇于承认矛盾，积极解决矛盾。愚公移山反映了正视生活中的困难，对现实存在的矛盾不躲避的正确态度。而主张愚公搬家则是一种典型的回避矛盾、逃避矛盾的错误思维方法。
第二，从现实生活看。现实世界充满着各种问题和困难，我们必须迎难而上，人类社会就是在解决一个又一个困难中前进的。搬家解决不了问题，若你搬家搬到河边，河水泛滥，是否再次搬家？搬到森林里会有野兽，搬到城镇中又太过喧嚣„„总而言之，哪里都会有困难，难道我们需要不断搬家？
理论和现实两方面可以证明：愚公应该移山！
示例：
正方
“搬家”是一种从实际出发、实事求是的态度。愚公移山的做法，既不现实，也不科学。我方观点是愚公应该搬家。下面从两个角度简述我方观点：
第一，从世界观角度看。人的精神固然重要，但不能片面无限夸大，违背自然规律。愚公的愚就在于无视客观历史条件和客观规律。正确发挥主观能动性要求我们，不仅要勇于承认矛盾，而且要善于解决矛盾，采用恰当的方法。搬家就是在当时历史条件下的最好方法。
第二，从现实生活看。让世世代代都去移山，且不说子孙们吃什么，更重要的是去掉一座山去填一个海，破坏了山和海的自然生态，将是怎样灾难性的后果？人与自然的关系根本不是征服与被征服的关系，自然不属于人，而人属于自然，人与自然应该是相互和谐的存在。
理论和现实两方面可以证明：愚公应该搬家！ 推荐练习题目：（老师们可以让学生联系撰写下列题目）
合作比竞争更能使文明进步
vs
竞争比合作更能使文明进
成大事者必拘小节
vs
成大事者不拘小节
钱是万恶之源
vs
钱不是万恶之源
全球化有利于发展中国
vs
全球化不利于发展中国家
诚信主要靠自律
vs
诚信主要靠他律
第19篇：金乡县东城小学
金乡县东城小学
清理整治“吃空饷”问题自查自纠情况报告
根据县纪委、县组织部、县教体局的要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
一、我们高度重视“吃空饷”问题清理整治自查自纠工作，成立了由校长李胜利同志为组长的清理整治“吃空饷”问题的自查自纠工作领导小组，负责清理整治“吃空饷”问题的自查自纠工作的领导和指导。经过认真自查，没有发现“吃空饷”问题。不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
（一）规范管理，建立机制。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《东城小学关于清理财政供养“吃空饷”人员方案》，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。
（二）多管齐下，防患未然。我校从制度入手加强管理，积极落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。
三、建议意见
（一）加大管理力度。我校设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
（二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，切实加强考核监督。
金乡县东城小学 2013年7月
第20篇：东城爱儿坊计划
2011年幼儿园行政工作计划
一、幼儿园概况：
1、大连爱儿坊东城天下幼儿学苑现状
2、幼儿园目前优势：
1、招生顺利满额。
2、卫生整洁，幼儿护理周到、细心。
3、安全可靠多次接受上级主管部门检查指导并获好评。
3、幼儿园存在问题和不足：
1、安全上存在的问题：疏于孩子的安全管理，出现过磕碰伤。
2、教师比较年轻，有时出现对孩子的教育态度生硬，方法不妥，给幼儿园的声誉带来不好影响。并引起家长投诉。
3、教师队伍不稳定。
二、工作计划：
指导思想：继续贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神，落实《纲要》中保教合
一、保教并重的指导思想，本学期将着手后勤人员职业道德建设，进一步增强服务意识，大力倡导“全心全意为幼儿服务、为教师服务”的好风气。通过多种形式的培训和学习提高广大后勤人员的保教服务的水平。努力做到让家长满意、放心。
（一）、园务管理：
１、组织保育员认真学习园制定的保育员的各项要求，执行一日工作流程，，确保各项保教工作落实到位，做细、做实、做到位定期、不定期组织保育员学习讨论工作职责，针对本园实际问题，开展互帮互学。使每位保育员不仅能管理好幼儿的生活，还能配合教师组织好教育教学的活动。园长及行政人员对保育员的工作做检查和不定期抽查，做到有检查、有记录、有反馈、有改进措施和复查工作。
２、加强后勤人员管理、完善资料室、阅览室、食堂等的进出库制度，对幼儿园的生活用品和教育教学用品进行分层次管理、规范管理、杜绝浪费。各部门充分体现先行性、服务性、全面性的特征。做好初期各项准备工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品采购计划。采取切实可行的措施，将各项复杂琐碎的工作按一定的程序有条不紊的进行，提高工作效率。
３、加强安全保卫工作，园内各类设施、设备、户外、场地大型玩具分工负责到人，定期检修记录在幼儿一日活动的组织中坚持对孩子渗透安全保卫教育。健立健全各项安全制度，成立安全检查领导小组。以园长为组长，以各年级组长、老师、生活老师、保健医、厨房班长、门卫为组员的幼儿园安全检查领导小组，负责对全园安全工作检查，重新签定安全责任书，促使园内人人都有抓好安全工作的使命感、责任感，排除一切隐患，确保我园的师生安全。
４、根据幼儿园管理要求，合理调整各教室、使各类专用教室布局更趋向合理，材料更齐全、环境更优美。
5、完善食品采购和进出制度，在食品采购上严格把关，形成验收索证制度，坚持采办新鲜食品，保质保量，确保食品质量和食品安全。
（二）、职工队伍建设和校园文化
提高职工素质，加强培训，外派学习，提高学习能力。通过改善职工伙食，提高薪资水平、组织职工踏青、海上等集体活动，增加团队凝聚力。在工作中充分发挥他们的聪明才智。
通过园服、园歌、园旗等形式振奋老师和孩子们的精神面貌，共同完成在幼儿园快乐学习和生活。
（三）、家庭教育和社区服务：
幼儿园通过板报、家长委员会、家长会、家长开放日、宣传单、下社区参加活动等形式向家长宣传预防传染病、校园安全、交通等安全。面对应急事件取得家长和社区的支持和帮助。同时幼儿园积极参加和支持社区活动，定期走访和听取意见做好家园共育。
（四）、保教工作
提高幼儿服务质量 首先注重职工职业道德培养，提高个人素质，树立敬业，乐业职业观点。
1、关注退园孩子原因，家服老师负责，做好跟踪和毕业班孩子的反馈工作。
2、尊重孩子，遵守职业道德，一视同仁，表扬孩子多用鼓励和褒义词语，不要随意议论孩子的缺陷和评价家长。
3、严格禁止对孩子不良行为，变相体罚孩子，大声训斥孩子，包括罚站、打骂更不允许，必须严令禁止。
4、继续为幼儿提供特殊服务包括：
1、为挑食孩子提供喜欢食品
2、为来晚孩子提高热的饭菜
3、为做特殊治疗孩子提供忌口食品
4、为孩子更换衣裤时要注意遮挡以尊重孩子
5、对家长提出生活护理要求尽量满足
6、注意孩子在园期间衣服的管理，对小小班和小班老师要给以帮助，对中班和大班孩子老师要协助，指导，保证衣裤整洁。
（8）、午睡前老师要做好检查、巡视。避免发生异常事故。
（五）、营养保健工作
1、预防传染病，坚持晨检，认真做好日间检查，发现发热和可疑病例动员家长领孩子去医院检查或在家隔离治疗。
2、幼儿园严格实行大连开发区妇幼保健院消毒常规制度，幼儿园的大门口有消毒脚踏垫，进入幼儿园要穿一次性鞋套，每个班级由助理老师负责班级的消毒工作，消毒液由保健医统一配置，每天对门把手、水龙头、玩具、餐桌、洗手间等给予消毒擦拭，每周晾晒被褥1—2次，对污染的被服给予随时清洗消毒，每天对塑料玩具给以清洗消毒，每天对绒毛玩具给以日晒，每天开窗通风30分钟以上，每天用紫外线消毒空气一小时。
3、厨房与营养配餐，严格把好进货关，不加工腐烂变质食品，保证食品安全，保健医负责运用幼儿营养配餐软制作带量食谱，定期做膳食调查，调整食谱营养带量，厨房师傅严格按照带量食谱配餐下料。
三、幼儿园每月工作重点：
九月份工作重点：
1、按照不同年龄段召开十一个班级，新学期家长会
2、继续完成幼儿园维修工作
3、做好新入园家长沟通和早教招生工作
4、做好新学期班级物品的配备和准备工作
5、对职工进行安全教育，培训应急情况的处理。
6、做好预防十一放假安全工作。
7、做好教学资料发放。
十月份工作重点：
1、预防秋季传染病，严格消毒制度，加强晨间检查和日间巡视，发现异常情况
给以及时处理。
2、积极配合幼儿园教学家长开放日、重阳节等主题活动。
3、注意孩子户外体育锻炼，提高体育技能，为小朋友及时补充营养和水分。
4、做好安全培训工作。
十一月份工作重点：
1、做好过冬的物质准备，秋菜的订购工作
2、做好安全工作，保证小朋友户外活动安全。
3、组织厨房人员安全培训
4、为小朋友做2011年下半年健康检查。
5、积极配合教学活动。
十二月份重点工作：
1、预防传染病，加强消毒，加强晨检，加强日间巡视。
2、班级加强消毒隔离工作，加强被褥晾晒。
3、对幼儿进行防震逃生教育
4、积极配合教学活动
2012年1月份工作重点：
1、预防保健工作，加强消毒隔离，加强班级卫生工作，加强考核工作
2、做好圣诞节物品准备和环境布置配合工作
3、关注孩子的生活护理，注意孩子在园期间的保暖工作预防感冒
4、关注班级孩子的出勤工作，做好班级差额招生工作。
2月份工作重点：
1、安全工作，做好春节放假安全检查及假期的安全工作。
2、做好3月份新班招生和人员配备工作
3、做好春季环境布置和物品准备工作
4、做好安全看护工作，特别提醒老师在春节放假前夕一定不要放松安全看护责任。
3月份工作重点：
1、做好招生工作
2、做好卫生保健工作
3、做好新学期规章制度学习和培训
4、做好幼儿的生活护理
5、做好春季各种传染病的预防
6、做好安全检查、培训、责任状的签订工作
大连爱儿坊东城天下幼儿学苑
2011年9月8日
