推荐第1篇：交流提纲
八鱼乡“校本研修”研讨会交流提纲
课程标准与教材研修的目的是提高教师素质，提高课堂效益，提高教学质量。我们带着如何提高的问题，做到校本研修课题化、实效化、常态化。具体作法是：
一、健全机构，明确任务。
1、完善制度，跟踪落实，不走过场。
2、任务分解，定期汇报，共破困惑。
3、大力支持，经费保障，持之以恒。
二、搭建平台，细化研究。
1、（2012年7月——9月）集中研讨课标要求明白怎样教的问题。
2、（2012年9月——现在）通过说课、听课、同课异构、校际交流、同伴引领、走出去、请进来等形式，解决课标要求在教学中存在的具体问题。
三、依托课题，提高素质。
1、学习课题研究结题的方法。
2、开展听评课活动，强化标准要求。
3、坚持写教学反思，明白教学的得与失。
4、月月写教学随笔，逐步知道语文课为什么要这样上。
四、县校本研修展示交流后的体会和感悟： “课程标准与教材研修”阶段性成果展示中，个人展示对课标、教材、考纲研修准确到位。展示过程气氛积极、热烈、具有实效。而且文本资料齐全，展板内容丰富。展示环节紧凑、有序，对我全县的校本研修有示范引领作用，为我校校本研修拨去了云雾，送来了光芒。
五、问题与困惑：
1、教师年龄结构失衡，校本研修存在不可持续性。表现在年龄偏大教师心灵沙漠化，年轻优秀教师留不住。
2、衡量学校或教师的杠杆仍然是考试成绩。教师中“不管白猫黑猫，逮住老鼠就中好猫”的观点根深蒂固。
六、后期研修设想及预期结题时间：
1、继续加强教师的业务学习，树立学习就是工作；学习就是教学；学习就是生活的观念。进一步动员全员，加强课标学习和教材研讨，努力提高课堂效益。
2、充分利用现有师资与资源，竭力发挥个人所长，进一步强化校本教研。
3、加强监督、指导，确保县级课题如期结题。
研读课标与教材，推进课堂效益提高
近年来，为了破解我乡教师队伍结构性矛盾突出，专业成长乏力等问题，我们积极组织全体教师从研读课程标准与教材入手，把问题研究做为提高教师素质的突破口，构建校本研修的课题化、实效化、常态化，有力地推动了校本研修工作，为教师素质的提高奠定了良好的基础，主要作法是：
一、成立组织机构，确立研修任务。
为了把研修工作落到实处，防止流于形式，我乡于2012年7月成立了由专干刘占占任组长，房兆明、李红玲、刘云、王红等为成员的10人领导小组，制定了《八鱼中心小学校本研修实施方案》、《八鱼中心小学校本研修奖励评价制度》和月报告制度。把研修任务《课程标准和教材研修的实践与反思》分四个小组层层分解。李红玲一组负责课题报告的形成，刘云一组负责课程标准研读解析任务，王红一组负责教材研读任务，房兆明负责课标与教材研读的具体实验工作。四个小组相对独立，相互协作，有机统一。确保研修工作的顺得开展。
二、依托课题，搭建平台，细化研究。
1、深入研读新课标，解决怎样教的问题。
课程标准是学科教学工作的指南，只有明确了课标要求才能把握课堂教学的深浅度，有效开展课堂教学。为此我们把研读课标做为校本研修的重中之重来抓。通过采用组内学习、相互学习、自主学习、集中学习等多种形式开展研读，同时每周从报刊、杂志上选取一些有借鉴性和实用性的文章，复印后发给每个教师供学习参考，并给教师开通了宽带网，使教师从网上能及时获取资料。从2012年7月至9月，3个月的课标专题研讨，使教师明确了课程性质、基本理念、设计思路、课程目标、阶段目标和课程资源的开发与利用，树立全新的语文教学观。
2、潜心研究新教材，解决如何教的问题。
明确了课程标准的总体要求，如何提高课堂效益，首要的是必须吃透教材，所以我们先从开展说课活动抓起，从2012年9月至现在，每月中心校都组织开展说课比赛，一月一个年级，每次都进行表彰奖励，达到了由不愿说到愿意说，由不会说到会说，由会说到说好，研究潜能被激发，教学经验被激活，专业知识被扩充，使教师明白了教学理念，理清了教学思路，同时通过远程培训、推门听课、同题异构、校际交流、同伴引领和走出去、请进来等多种形式指导课堂教学，解决教学中存在的实际问题，进而提升教师的业务素质和课堂效益。
3、依托课题，解决为什么这样教的问题。
2012年9月，我乡承担了县级教研课题《课程标准和教材研修的实践与反思》，说实话，这个课题有些大，经过研究后，我们侧重语文科，由中心小学李红玲同志带领课题小组进行研讨，把这个大课题下的子课题交由刘云和王红同志负责，重点由中心小学完成，房兆明同志负责其他5所小学协助。在课题研讨过程中，我们首先组织学习了“课题研究的一般程序和方法”有关辅导资料，使课题小组掌握了课题研究的重要环节及操作方法，通过开展评课活动解决为什么的问题，让教师找到问题的症结；通过教师写教学反思，使教师形成善于总结得失的良好习惯，达到提升自我，充实自我；通过每月写教学随笔，使教师认识到语文教学必须体现语文味、儿童味、个人味。
通过近一年多的学习、实践与探索，我乡教师相当一部分已熟悉课标要求、理清了教学思路，明白了“怎样教”、“如何教”、“为什么这样教”，县级教研专题也正在收末阶段，为下一步开展校本研修工作确立了方向，为提高课堂效益打下了坚实的基础，为进一步提高教学质量树立了坚定的信心。
三、目前面临的困惑：
1、教师年龄结构失衡，校本研修存在不可持续性。表现在年龄偏大教师心灵沙漠化，年轻优秀教师留不住。
2、衡量学校或教师的杠杆仍然是考试成绩。教师中“不管白猫黑猫，逮住老鼠就中好猫”的观点根深蒂固。
四、后期研修设想及预期结题时间。
1、继续加强教师的业务学习，树立学习就是工作；学习就是教学；学习就是生活的观念。进一步动员全员，加强课标学习和教材研讨，努力提高课堂效益。
2、充分利用现有师资与资源，竭力发挥个人所长，进一步强化校本教研。
3、加强监督、指导，确保县级课题如期结题。
八鱼中心小学
2013年4月
研读课标与教材，推进课堂效益提高
八鱼中心小学
刘 占 占
二0一三年四月
推荐第2篇：初一交流提纲
与初一新生见面交流提纲
一、定规矩，树立威严。
排队入室、站立、坐姿、桌面物品等首先提出要求，并马上训练，给他们一个下马威。一周之内，结合校规与年级部的各项规定，在征得全体同学意见的基础上，针对班级情况制定了一套班规，明确本班的几条高压线与相应的处罚措施，并招贴墙上。如日常常规检查表格，对课堂纪律、早中晚三个自习、作业收取、卫生、间操各个方面都做好相关的规定，并暂时分配检查人员，每天到校第一件事就是看这张检查表，了解班级情况，有问题及时处理。而在这过程中通过观察了解，初步培养班级的第一套领导班子。每个人都要严格执行班级的各项规定，任何人只要触犯班规，一视同仁，没有例外。
二、建新家，积极调动。
班级环境建设要有思想，要集思广益。 对学生说“我们的新家”建立啦，要注意用词（多说我们，尽量不说你们）、语气、神态，想方设法调动他们爱班如爱家，甚至超过爱家一样的热情，小孩子都有表现欲望的。人人都出力，做好“装修”。
三、重学业，督导到位。
从见面第一天起，就把学习放在第一位，一切都是为了学做保障。作业布置适量，检查跟踪及时。不给他们一点闲扯的时间，也不让她们累着。一旦出现问题，第一时间解决妥当，最好不找家长。
四、讲卫生，干净整洁。
当天就要明确清扫的自备工具，工具摆放位置，自己的责任分担区，常规清扫的时间，一定要保质保量限时完成才行。不然定要抓现行治到位。同时对学生的个人卫生提出要求，包括着装，发型，发饰，指甲，洗澡等。
五、懂礼貌，问候师长。
这是对我们的孩子必须要求的。要求见到师长必须鞠躬问好，强迫他们养成懂礼貌的好习惯。
推荐第3篇：交流发言提纲
交流发言提纲
刘善华
一、用人机制、选人机制一定要健全。
名学生的选拔要根据各专业的特点进行，提前选拔学生，进入先期辅导，注意滚动式教学法的应用。选拔学生时先了解任课教师、班主任，然后经过考试，确定人选，实行多轮淘汰制，最后确定名学生。
二、平常训练
1、统筹程序、合理安排，结合实际、灵活机动。
2、动作分解，强化训练，逐项突破，优化组合。
3、反复练、炼反复，一个考题，反复训练。在平时学习和集训过程中，要重视学生的“实战演练”，避免学生出现“眼高手低”的问题。“喊破嗓子不如甩开膀子”李克强语
4、每次训练都要进行时间和成绩的统计分析。找出弱点，强化训练。
5、把训练场当赛场来对待。注意细节，规范操作。查找问题，及时解决。同时要增加思维的开拓度，提高发散思维能力。“空谈误国，实干兴邦”习近平语。
三、模拟考试
1、时间观念要强。
2、强化安全意识，强化心理素质的应变能力，减少心理压力，进入大赛状态。比赛过程中，要求学生放飞心情、轻松愉快、沉着冷静、自由应对，保持积极向上、泰然自如的心理状态，从容应战，不能出现明显失误，扬长避短。
3、灵活掌握，及时做好预案，机动灵活，处理各种应急事件。以不变应万变，想好各种可能发生的情况。平时训练中要多次模拟比赛环境，培养学生灵活应变的能力。
4、树立冷静反思意识，自我反思，自我提升。注重经验教训的总结，让学生进行考试反思。要求学生在计算过程中认真仔细、一丝不苟，发现问题及时解决，每次练习后要写出考试反思，杜绝同一个错误在下一次练习中出现，教育学生不要存有饶幸心理，而将问题留到比赛中，怠误战机。
推荐第4篇：交流研讨提纲
交流研讨提纲
宁安市人民医院 郭迎秋
推进我市经济发展的全面振兴，最根本的是走出发展新路子。通过认真学习“习近平总书记在黑龙江代表团审议时的重要讲话”，专心研读讲话原文，努力把握核心要义，深刻领会思想精髓；现结合我市在经济社会发展中的实际，重点围绕我市现代化农业生产和新兴旅游业发展进行了深入研讨，主要有以下几点体会和思考。
宁安市是传统的农业大县，农业生产占有基础性地位，而辖区内镜泊湖这一旅游产业的不断兴起，发展旅游业成了当下一项切实可行的朝阳产业、立足实际，宁安市不断创新思路，加快实现现代农业与旅游业的融合发展成了当下我市经济发展的重点问题。
注重生态建设，传统农业向休闲农业和现代化农业转型 一是科学编制旅游规划。根据宁安市的实际，聘请知名旅游规划专家编制《宁安旅游发展总体规划》、《生态旅游村、民俗旅游村建设规划》等长远性规划体系，合理制定旅游项目、路线、景点，不搞重复建设，突出宁安特色。同时把生态环境保护纳为旅游业发展的前提条件，推出自然风貌、历史古迹、民俗风情等精品旅游线，在产业招商、企业引进上科学评估、严格把关，坚决杜绝靠牺牲生态环境、自然资源的方式换取经济利益的行为，全力打造生态旅游品牌，建设可持续发展旅游和绿色旅游。目前，全市有镜泊湖、火山口地下森林、渤海风情园等多个景区，镜泊湖市世界第
二、亚洲第一大的高山堰塞湖，“镜泊胜景”是邓小平的题词；“山上平湖水上山，北国风光胜江南”是叶剑英的赞叹。国务院首批全国重点风景名胜区，镜泊湖当之无愧。
通过深层次的挖掘、宣传、包装宁安旅游文化产业，加上配套的自然旅游资源建设，对促进宁安的旅游经济，带动相关产业的发展着重要作用，其潜在的经济价值不可估量。
二是强化宁安市生态保护。深入实施“生态护岸工程”、“民居风貌改造工程”、“源头治污免疫工程”、“沿岸扶贫攻坚工程”、“沿岸居民旅游富民工程”等，着力营造“一河清水、两岸秀色、三季有花、四季常青”的美丽宁安。积极探索建立牡丹江流域生态补偿机制，对位保护生态环境做出贡献的民众进行补偿，努力使沿江群众在保护环境中得到实惠。
三是大力发展创新型农业。因地制宜，充分挖掘和发挥自身独有的资源优势，确立“人无我有、人有我优、人有我特”的农业发展新思路，充分利用山水风光自然资源和一乡一业、一村一品特色品牌农业资源，把自然风光、田园风貌、农业观光采摘、原生态体验等有机结合，将一些农耕价值不高但观赏价值高的山坡地变成旅游景点，把昔日的“穷山恶水”变为今天的“青山绿水”，把过去的“贫穷”变为现在的“美景”。目前，全市各个乡镇都在培育自己的代表品牌，努力形成“乡乡有品牌，处处是风景”的格局。 建设美丽乡村，传统农业向开放型旅游村转型
一是强势打造优良环境。把新农村建设规划纳入全市旅游产业整体发展规划之中，按照“吃、住、行、游、购、娱”旅游“六要素”的要求，不断完善农村旅游休闲设施，健全旅游配套功能。以打造“全国最美乡村”为目标，大力实施“产业调优、道路硬化、电网改造、环境整治”等四大富民基础工程。加强城乡基础设施建设，实现了“乡乡通油路”、电网覆盖范围内的“户户通电”；对鹤大高速公路、牡丹江流域等重点区域和重要节点进行了风貌改造，凸显宁安当地民居特色，与青山绿水融为一体；拨财政专款用于农村垃圾清理，农村人居卫生环境得到极大改善，城乡差距进一步缩小，农民和游客“满意指数”攀升。
二是有效整合旅游资源。深入挖掘宁安地区乡村旅游资源潜力，注重旅游与农业有机结合，切实从农村的实际出发,考虑农民的切身利益，建设以观光型为基础、以休闲型为重点、以体验型为特色的乡村旅游产业，石岩生态园、兰岗采摘园、镜泊湖公路沿线休闲园区等旅游项目的规划、建设使之有条不紊的进行。 三是深度挖掘民俗文化，增强发展活力。宁安地区的农村有着丰富的民间文化和农耕文化，为此，我们充分依托这些资源优势，并不断挖掘、整理，多样化开发旅游产品。目前，我市已形成以“响水大米”为龙头的产业文化，以各种节庆为载体，嵌入“煮饭仙人”选米会，在加快旅游发展的同时，着力推进特色农产品的开发，实现农产品向旅游产品的转变。深入实施品牌战略，积极推进品牌创建，大葱、大蒜、萝卜、玉米、水稻、大豆等为重点的特色农产品品牌系列。让广大游客和群众了解我市农产品的特色品牌，提高绿色环保的知名度，提升我市农产品的形象和市场影响力。 四是鼓励农民旅游创业。农民是发展宁安旅游业的主力军，也是旅游业的直接受益者。对于农民来说，发展旅游业就是促进增收。鼓励农民积极参与到休闲农业与乡村旅游的发展中来，使他们由从事第一产业的传统农民变为从事第三产业的旅游从业者。所以旅游业的蓬勃发展，也给农民带来了广阔的就业机会。
肯取势者可为人先，能谋事者必有所成。落实五大发展理念、全面深化改革、推进全方位对外开放、保障和改善民生、加强生态文明建设的“势”尽在“长”“短”之间。“扬长避短、扬长克短、扬长补短”，要心中有丘壑，凿石堆山河，从宏观中“取势”，到微观中“取实”，尚需进一步抓关键、找重点、察细节，出实招、做实功，求实效。 总的来说，我市的农业和旅游业正在融为一体，宁安经济发展已具备较好的基础。作为经济建设中的重要方面，通过继续加大生态环境保护力度，全面保护整合
一、三产业，提升老百姓生活品质，完善服务产业体系，进一步提高旅游管理水平和服务质量，可以预见，宁安的经济发展又将迎来一个黄金发展期。
2016
年6月15日
推荐第5篇：班主任工作交流提纲
班主任工作交流提纲
一、以身作则，表率自我。
1、言必信，行必果。
2、公平、公正、公开。
3、班主任工作日记。
二、学习管理，并驾齐驱。管理
1、用好班干部，明确分工，协调合作。
2、全民参与，责任明确，落实到人。
3、家长沟通，及时交流，协调管理。学习
1、优良的学风，是班级的生命线。
2、方法辅助，日近日高。
3、电子档案，记录点滴。
三、重视心理，心灵导航。
1、精神系列讲解，培养意识。
2、道德话题补充，充盈人生。
3、班主任每日寄语，明确态度。
4、平等交流，坦诚相待。
寄语共勉：
我不去想，是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程；
我不去想，身后会不会袭来冷雨寒风，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。
推荐第6篇：客户拜访交流提纲
用友软件网络分销系统客户拜访交流提纲
目标：
仅就用友网络分销系统的销售推进而言，在最初的客户拜访交流中，销售人员需要在较短的时间内、在有限的交流中尽快了解客户主要需求、发现销售机会、评估潜在需求的可能和未来销售开拓的潜力，灌输用友专业解决方案提供者的形象。
预备功课：
为了有效实现上述目标，更有效地与客户交流，事先进行充分的准备是非常必要的。准备的内容应该至少包括：
—对客户背景情况的了解
—对客户所在行业基本情况和行业应用特点的了解
—对分销产品基本特点的了解
—对分销产品或用友其它产品在行业内类似客户的案例
对以下交流的提纲内容，建议在拜访客户前，应尽量通过其他方式预先了解，如通过互联网搜索、客户网站资料、行业网站、公司知识库等。
交流内容纲要：
—行业：了解客户的主要业务、主要产品，在行业中的地位和在供应链中所处的环节。
如果客户所属的行业内已经有网络分销产品的客户，特别是其行业内排名领先的或较知名品牌的客户已是网络分销产品的客户时，无疑该客户从适用网络分销产品的可能、交付分销产品的风险控制上看都值得付出尝试的努力。
从目前U8网络分销产品的应用情况看，特别适合于品牌产品制造企业、品类适度的商品流通企业等中小型集团性企业面对全国或区域市场的销售和物流业务，“集团”、“跨地域销售”、“多层分销”、或“连锁零售”是适合分销产品的关键特征。与客户交流过程中特别注意发现客户是否具有这些特点。
—组织架构和销售组织体系：了解客户的组织结构体系，不要仅限于拿到客户的组织机构图，很多客户提供的组织机构图与实际情况可能有出入。关键要了解客户集团的销售组织体系，集团与下属销售机构之间的业务关系，可以参考是否符合分销系统支持的8种模式。
—销售模式：是购销、代销、直销？自营、联营还是加盟连锁？价格体系、信用控制、返利、价保、促销等的应用模式，开始的交流不必太多关注细节，关键是对方的业务模式特点。供应商是谁？客户是谁？商品是如何从供应商一直流转到最终客户的？其间客户的业务包括哪些环节？管理和关注的主要方面在哪里？
—IT系统：目前是否使用了销售和物流软件？什么软件？怎么应用和部署的？限于哪些层面（如是否只是解决了分公司的进销存，整个集团的数据采集和分析仍然是半手工的）？与财务是否是集成的？使用中的突出问题是什么？对这些问题准备怎样解决？有没有替换升级的考虑？原系统的投资情况如何？原系统有哪些优点是客户比较认同的？
—管理问题：有哪些痛处？注意要从管理层、高层领导的角度考虑，有哪些管理难题可能需要通过信息系统来帮助解决（例如对异地销售库存数据的采集和实时掌握、汇总分析）？主要的管理控制点和控制方式，如何通过系统来保证？
—新型业务、销售组织调整：客户是否正准备发展新的业务或进行销售组织的调整？如原来的制鞋企业准备成立新公司独立运作，进入服装市场？新企业面向全国或区域开始建立新渠道，采用新的销售模式，常会同步希望采用新系统来配合业务的开展，这时应敏锐地意识到这是可能的销售机会。
—角色、决策方式：了解客户的IT系统一般的决策流程？IT部门的上级主管？IT部门是下属于财务、销售、还是办公室？需要注意分销系统的销售要注意从上层领导来引导需求，对于销售数据和报告主要依赖财务部门来提供的客户，从财务部门着手推动分销系统也是很有可能的。
推荐第7篇：信息员交流发言提纲
信息交流发言提纲
今天，非常荣幸领导给我这样一个机会，与大家就信息写作做一个交流。我从04年11月进入办事处以来，就开始接触信息工作，对信息工作有了一些粗浅的了解，但仍处在摸索、学习阶段，也还有很多地方需要向大家讨教。今天，既然领导赶我这个鸭子上架了，我就简单的谈一下我个人在信息写作方面的一些心得和体会吧。
一、什么是信息：
用一句简单的话概括就是：信息就是用尽可能少的文字蕴含尽可能多的信息量。这一点与新闻报导刚好相反，一篇新闻报导，虽然很多文字，但通常里面涵盖的信息量不多。信息具有权威性，政务信息必须经过本级领导审查后方可报出，是严肃的“官方消息”，不是不加约束的小道消息。信息工作也是最开不得后门和作假一项工作，因为量化，信息工作好不好？看你发表量。信息的发表量就像一把无形之剑悬在头上。
二、信息的作用：
信息是沟通上下和左右的桥梁。
一是领导了解下面情况的平台。领导政务繁忙，不可能到每天都下到每一个社区，而信息就是领导了解下面工作情况的最好的渠道。
二是下面向领导汇报工作的平台。下面做了什么工作，取得了什么成效，如果叫你去汇报，你见到领导可能会紧张，也许你一件事说很长时间也说不清楚。但你要是将工作形成一篇高质量的信息，效果就不一样了。领导用5分钟就可以了解到下面所做的工作。
三是领导之间沟通的平台。为什么这么说呢？每位领导分管的工作各不相同，但领导之间可以利用信息来了解各自分管的工作情况。重视信息工作的领导都是有水平的领导，如今，我们的领导由上自下都相当重视信息工作。
四是各部门之间沟通的平台。各部门做了什么工作，都可以通过信息来相互了解。相互借鉴、学习。信息是工作交流的重要途径。信息本身的服务范围及其权威性特点，可促进各部门、各单位间的了解与沟通，无形中起到相互学习、相互促进的目的。
三、信息工作中易存在的问题 ：
（一）是上报信息少。这个属于认识不够的问题。
（二）是信息质量问题。报来的信息象新闻稿件，或者连起码的事情内容都没交代清楚。
（三）是动态信息多，深层次信息较少，信息深度问题。
四、怎样找信息：
政务信息就在我们的实际工作中，只要我们做信息工作的有心人，善于从各类渠道收集信息点。朱熹有句诗：问渠哪得清如许，为有源头活水来。意思是说，生活是写作的源头活水，用心观察才能发现源头活水。同样，我们写信息、找信息点也是要不断的从生活工作中去发掘，不断从外界获取新的知识，否则就会成为一潭死水。具体到如何发掘信息呢？概括来说就是：文件堆里挖信息；讲话稿中捡信息；领导口中理信息；会议之中捕信息；参与活动追信息；重大事件抢信息；深入基层找信息；关注新闻抓信息；情况反馈传信息；利用网络筛信息。好信息如何脱颖而出呢：16个字：人无我有、人有我快、人快我新、人新我深。
五、怎样写信息：
首先，确定好信息的主题。主题就是信息所表达出来的基本观点或中心思想。我们写任何一条信息，总有一个目的，就是通过反映什么问题，说明什么观点，提出什么建议，达到什么目的。确定主题是首要任务。主题要求：一是正确。正确反映出内在规律和内在实质；二是鲜明。基本思想清楚明确，毫不含糊；三是深刻。要把情况写明、写透。四是集中。说明一个问题要突出重点，引用的材料集中到一个中心思想上来。围绕主题选择材料。信息的反映事情要集中，一般一篇信息只说一件事情。
信息报送要点一般包括五要素：
1、报送单位及报送时间；
2、发生时间、地点、事态；
3、事态结果；
4、工作措施；
5、进展情况。信息的内容要精练，一般一篇信息200－600字，当然专刊除外。 信息的语言要求准确、朴实、鲜明，坚决避免套话和空话。要善于用好关联词：如：比如，一是，二是，三是；同时，另外，此外，据业内
人士介绍，值得一提的是，调查结果显示，两厢比较，数据显示等等。
（一） 决策反馈性信息
1.贯彻落实上级重要会议精神的部署。要领：一是开头交待清楚是贯彻落实什么会议精神。二是针对会议要求解决的主要问题把本部门的安排部署逐一交待清楚。例：区委召开全会后，区两办就会关注各单位和部门的落实情况，这时，如果有一个部门送来了一份详尽的安排情况，尽管它也是以会议的形式落实，但它不讲会议，只写了由谁组成领导小组、由谁具体负责、下步工作如何安排等等，这样就可以及时刊登它的做法，一是让区领导知道下面是如何落实会议精神的，二是是以此为蓝本，让其它单位学习借鉴。这个在我们街道同样受用，如街道召开了某个方面的紧急会议，大家要有这种政治敏感度，要马上搜集本部门和单位的做法，形成信息上报。
2.对重大部署执行结果的反馈。要领：一是及时反馈，不要太晚。二是力求反馈全面的阶段性成果。三是扼要介绍主要作法或经验。四是如果还存在问题或困难，并说明主要原因提出建议。如市里年初推广的街道综合执法工作，我们街道就赶在十个街道最前面发了信息，当然这也是因为我们的领导的思路超前，区里为此给我们发了专刊，市里也在日刊上刊登。
(二)动态类信息。信息不能太动态。如今天开了个会，搞了个活动，就事论事没有任何价值。要着重写会议传达什么精神，进行了什么部署等。开展活动则要写活动的亮点和获得的效果。区里上次开会说，下面有些街道上报的信息，内容是某某科长主持了会议，发表了讲话。这样的信息肯定不行，所以要求我们信息员站在领导的层面去写信息。
（三）经验性信息 （就是报喜）
一般是已经取得显著成效的经验，要有特点，有推广的价值。
要领：一是简单交待背景和目的，二是具体介绍主要作法 ，三是介绍成果。比如我们前段时间上报的“清水河街道综合执法进社区活动成效初显”的信息，首先交代了开展这个活动是在全市开展综合执法的大背景下开展的，但我们又有创新：主要做法：一是部门联动，捆绑执法；
二是条块结合，信息对称；三是加强培训，严格管理；四是责任落实，奖惩分明。取得的成效：一是管理效率明显提高；二是执法力度明显强化；三是社区环境明显好转。
（四）领导言论性信息
指各级领导对部门工作的肯定性讲话和指导性言论。由于领导的特殊的身份，其言论对单位和部门工作的开展具有重要的影响，因此，成为政务信息的一个重要内容。要领：简单交代背景，具体介绍领导言论。
（五）问题性信息 （报忧但解忧）。我们要善于报忧。建文书记来了之后，指示将我们街道辖区存在的一些疑难问题形成信息上报，为什么？不是因为领导要献丑，而是领导寻求上面的帮助。比如我们草埔西桥洞的问题，比如我们泥岗臭水沟的问题，十几年没解决的问题，今年解决了。什么事情领导重视了。自然就很快解决。上报问题信息的时候要注意选准角度，抢得时效，最终便会报忧两头喜。
在这，我特别要说一下我们基层如何写问题信息：市信息快报有个“基层呼声”。我们主要是要反映重大社情民意性信息。这类信息如群众生产、生活困难、社区道路安全隐患等等。问题的原因分析得好。分析原因时，能抓住内在原因和客观原因分门别类进行分析，如果对策、建议提得好。提出的建议具有针对性、宏观性、实用性，能针对存在的问题而提，并拿出切实可行、令人信服的解决办法。比如二线路的信息。城区不断外延令坭岗二线路安全隐患凸显。
（六） 建议性信息
建议性信息是为领导服务最直接的一类信息，很受领导欢迎。开发和写作这类信息是我们工作的又一个重点和难点。它一般应包括提出问题、分析问题、解决问题三个部分。提出的问题不宜大，应当是比较具体的问题；分析问题要力求条理清楚，理由充足，切中要害，为提出建议作好铺垫；解决问题要提出具体可操作的建议，但不能笼统，也不能与现行政策措施的重复。符合这一条件就是一条可发的好信息。
六、如何写标题？
标题是信息内容的统帅、纲领。从信息采用的角度来说，好的标题，
不但对信息本身能起到提纲挈领的作用，而且能够迅速抓住读者的视线，吸引住领导的“眼球”，引起阅读者的兴趣，激发大家进一步阅读其具体内容。可见，制作好信息标题，是信息加工处理的重要一环。一般信息条目的标题都是以“领头话”的面目出现，标题后紧接着就是具体内容。有的标题属于内容的一部分，有的标题本身就是一条信息。
就像女孩子化妆一样。
一要题文吻合，文能扣题，切忌跑题。
二要一语破的，切中实质。一句话击中要害。最简短的语言说出最重要的话，要让编辑一眼就知道你的信息在说些什么，把最亮的地方体现出来。
三要言简意赅，吸引读者。字数要尽可能少，10－15字。
四要准确鲜明，生动活泼。可使用比喻拟人等修辞手法，还可以巧用数字。
推荐第8篇：常佳音交流提纲
“国培计划”辅导教师工作总结
吉林市二十五中常佳音
自国培计划——吉林省农村骨干教师远程培训以来，我省有近万余名教师通过网络受训，整个培训历时近50天，学员通过课程视频学习、阅读拓展资料、参与在线研讨、同伴交流互动、提交平台作业等多种形式参与了课程学习，很好地提高了初中政治教学能力，提升了专业素养，从而很好地促进了个人专业成长。
个国培训培训中我们做了以下工作：
一．先期学习，提升辅导教师素养。
二．定位角色，认真履行自己职责
三．统一组织，提高学员思想认识
四．加强沟通，共同搭建良好平台
五．借助载体，促进项目稳步实施
六．齐抓共管，圆满完成课程任务
最后，再次感谢上级领导、新思路国培平台；感谢各位培训专家、老师。你们把自己的优秀的教育理念、教学方法无私地放到这里面，丰富了本次国培的课程资源。
推荐第9篇：学习交流发言提纲
学习交流发言提纲
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2019年10月17日
各位党员同志：
为进一步推进主题教育工作，我们公司党委今天开展了主题为“解放思想，加快‘东融’‘南向’开放，推进经济社会高质量发展”暨党委理论中心组（扩大）的专题学习。下面，我向大家汇报个人几点学习体会，主要如下：
第一，要下真功夫、花大力气，坚持学习，不断提升党员自身素质。
今天早上，我们公司党委专题学习了习近平总书记对广西工作的重要指示批示和题词精神、习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习时重要讲话精神，自治区党委鹿心社书记在自治区党委十一届六次全会第二次全体会议上的讲话、自治区党委十一届六次全会精神，鹿心社书记在玉林调研期间的讲话精神、自治区党委常委会围绕“进一步扩大开放，加快构建全方位开放发展新格局，推动经济社会高质量发展”主题开展专题研讨暨自治区党委理论学习中心组2019年第四次专题学习会议精神等有关内容。经过一个早上的集中学习之后，我感觉到学习的内容非常多，信息的含量非常大，相比之下就能够看出自己的学习面很狭窄，理论水平很有限，要在短时间内完全吃透所有讲话内容、文件精神是不可能做得到。
因此，身为一名党员，我们还是要沉下姿态，静下心思，排除干扰，去认真仔细地研究学习主题教育内容，尽量理解吃透学习精神，并及时做好心得体会，做好学习总结，不断提升自身理论水平、党员素养。
第二，要清醒认识自身短板，树立迎难而上的决心，为建设更加富裕美好的广西玉林奉献一份力量。
根据有关数据统计，我们广西14个地市中，人口超700万的城市只有2个，第一位是南宁750多万，第二位是玉林720多万，但是土地面积玉林却是排在第八位1.28多公顷，2018年GDP玉林排在全区第四位，但是人均ＧＤＰ玉林是4102.10元，就排在全区的第１１位了，远远地排在防城港、柳州、北海、南宁、桂林、梧州、崇左等这些地市之后。我们很多生活在玉林的本地人或外地人都对玉林没有通高铁、飞机等设施深感遗憾，玉林什么时候能够接通国家南北主干线的高铁一直就是关注热点，绝大部分玉林人都热切盼望着玉林能尽快搭上中国高铁这趟快班车，紧跟形势，加快发展。
幸运的是，这几年，从国家领导人到自治区主要领导都对我们广西、我们玉林给予了更高的期望、更多的关注。其中，2015年3月全国两会期间，习近平参加了广西代表团审议。在此次会上，习近平总书记就明确指出了广西发展的“三大定位”——构建面向东盟的国际大通道，打造西南中南地区开放发展新的战略支点，形成21世纪海上丝绸之路和丝绸之路经济带有机衔接的重要门户。这为广西加快形成面向国，国际的开放合作新格局指明了方向。
2019年2月21日至24日，我们自治区党委书记、自治区人大常委会主任鹿心社深入我们玉林市考察调研。这是鹿书记到广西工作以后，不到一年时间第二次到玉林，充分体现了自治区党委和鹿书记对玉林发展的高度重视。鹿书记的讲话辩证分析了玉林的优势劣势、长板短板，内涵丰富、思想深刻，涵盖了产业转型升级、绿色发展、改革创新、“东融”开放、民营经济、营商环境、乡村振兴、环境治理、党的建设等方面，对于我们谋划做好今年以及今后一个时期的工作，具有重要的指导意义。正如鹿书记所说，改革开放40年来，玉林取得了巨大的发展成就，粤港澳大湾区的规划和建设，将是玉林迎来新一轮发展的重大历史机遇。
在自治区的大力支持下，玉林市“建高铁、修机场、造码头”三件大事都取得了重大进展，特别是在鹿心社书记、陈武主席等自治区领导的推动下，作为时速350公里的南宁经玉林至深圳至香港高铁重要组成部分的南玉城际铁路于今年年初建设动土，并将在未来向东延伸至粤港澳大湾区，将玉林到深圳的出行时间缩短为1.5小时左右。届时，玉林将全面进入高铁时代，成为“东融”重要通道和区域枢纽，从根本上重塑玉林交通优势、区位优势、发展优势，为玉林构建全面开放新格局，推动经济高质量发展奠定基础。
“玉林是个好地方。”鹿书记在调研中的这句话，蕴含着对玉林未来发展的殷切期盼，而把玉林建设成更加美好的地方也是我们每一位玉林儿女心中的期盼。
第三，条件再好，基础再好，仍然需要我们全体领导干部敢于作为，勇于担当，奋勇争先。
我认为，在面对工作困难的时候，党员同志应当是冲在“敢于作为、勇于担当“的最前面，应当是”奋勇争先“中的佼佼者。正如习总书记2019年6月24日在中央政治局第十五次集体学习时强调，回顾党的历史，为什么我们党在那么弱小的情况下能够逐步发展壮大起来，在腥风血雨中能够一次次绝境重生，在攻坚克难中能够不断从胜利走向胜利，根本原因就在于不管是处于顺境还是逆境，我们党始终坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴这个初心和使命，义无反顾向着这个目标前进，从而赢得了人民衷心拥护和坚定支持。中国特色社会主义进入新时代，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴。我们千万不能在一片喝彩声、赞扬声中丧失革命精神和斗志，逐渐陷入安于现状、不思进取、贪图享乐的状态，而是要牢记船到中流浪更急、人到半山路更陡，把**作为加强党的建设的永恒课题，作为全体党员、干部的终身课题。
对此，我深知自己在很多方面存在着明显不足，特别是作为一名党员，还没有完全摒除“安于现状、不思进取、贪图享乐“等等这些消极状态，面对工作中的一些困难仍然存在怕苦怕累，甚至怕担责任的落后思想。今后，我将警醒自己时刻保持清醒头脑，保持积极向上的工作态度，认真踏实，勤勉敬业地完成本职工作，努力发挥党员的模范作用，也希望得到各位同志更多的批评指导和理解包容，谢谢大家。
推荐第10篇：领导干部学习交流发言提纲
2012领导干部学习交流发言提纲
根据市、区相关部门安排，开展以严肃换届纪律、保证换届风清气正为主题的民主生活会和中心组学习会。现对照中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和民主生活会要求，对自身存在或潜在的问题，实事求是的开展批评和自我批评，并将思想、学习、工作、纪律等方面的情况剖析自检如下：
在工作中、生活中，本人立足本职，求真务实，廉洁自律，牢固树立了自己正确的共产主义世界观、权力观和政绩观，有力地拓宽了政治视野，提高了政治理论水平，坚定了正确的政治方向，增强了纪律观念，在反腐倡廉的问题上更加严格要求自己，切切实实改变了工作作风，综合各方面取得了一定成绩，但同时也存在一些问题和不足。
一、通过学习，找出差距
(一)思想和学习。坚持学习邓小平理论、党的十七届五中全会精神和“三个代表”重要思想，坚持学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委全会上的讲话及全会工作报告，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持学习党的路线、方针、政策和行政管理、建设管理等业务知识。坚持学习经济、法律、科技等现代科技知识，不断改善知识结构，拓宽工作视野，使自己的认识水平、管理水平、工作水平都有了进一步提高，但是对照标准还存在一些不足：l、自身修养方面还有待于加强，还需深入地改造自
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己的主观世界。近年来，社会发展突飞猛进，给党员领导干部自身修养提出了更高更全面的要求，不仅要求具备普通党员的修养，还应该具备应有的特殊修养。
2、还应加强自身的党性锻炼和作风养成。
3、用党的重要思想和理论武装自己还不够全面，工作中还有迷惘时刻。
4、自觉接受监督，自觉维护党员形象，坚持和发扬艰苦奋斗的革命精神方面有待加强。
5、正确处理工作中出现的复杂问题和克服困难的能力也需要进一步加强。
(二)工作方面。工作上虽然取得了一定成绩，但也存在不少问题和不足，主要表现在：
1、密切联系群众，真正扎下去，到群众的实践中去作的还不够好，下队的次数少一些，对有的建设纠纷了解的不够深入细致。
2、全年组织村组和驻镇单位学习的少一些，有关建设方面的政策落实的滞后一些。
3、宣传力度还不够深入，宣传群众，把党的主张变成群众的自觉实际行为方面有待加强。4创造精神不够，精心观察、研究、分析人民群众困难和要求还不够。
5、对马克思主义群众观和党员的群众路线执行的还不够。端正对群众态度，增进与群众感情方面还需要加强。
6、创新群众工作方法，提高服务群众的本领方面还存在不足。
7、对建设方面的相关法律、法规学习的深度还不够，制约了处理复杂问题的能力。
8、在建管方面，建管并举的方针落实的不好，结合“联创”集镇管理有待进一步加强。
(三)执行纪律。在工作中、生活中，时刻警醒自己，严格要求自己，牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，自觉做到讲党性、讲原则、讲大局，在思想、政治和形势上与党保持
高度一致。坚决遵守各项规章制度，作好表率，要求别人做到的，自己首先做到，始终坚持民主集中制原则，不自作主张，不草率行事；在作风上，始终保持高度的警惕性，自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，明明白白办事，在工作中无一次“吃、拿、卡、要”和雁过拔毛之事发生。纪律方面存在的问题和不足：l、工作中有时容易产生分散主义、本位主义，不守纪律的偏向；
2、有时对政策也有变相抵制情绪的发生；
3、有时放松了思想政治领域工作，片面要求所管部门自主权，纪律讲的少了点；
4、纪律方面争作表率的思想不积极；
5、纪律观念有待于进一步增强；
6、有时也存在“讳言”斗争，不敢斗争，只栽花、不栽刺的思想。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加机关集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得
形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创造精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改重点和努力方面
(一)强化党员意识，自觉用共产主义思想指导自己的言行，认真保持共产党员的先进性和纯洁性，用党员的标准严格要求自己，做新形势下合格的共产党员。
(二)正确认识党的现状，自觉经受为政清廉的新考验，正确处理外部影响，自觉抵制和反对不廉洁行为，从自己做起，正确对待物质利益，把反腐倡廉落到实处。
(三)正确看待和运用手中的权力，严格执行党的纪律，增强组织纪律观念，带头奉公守法，模范遵守党和国家的各项规章制度和政策法令。自觉维护党的各项政策和纪律的严肃性。
(四)在今后的工作中要敢于碰硬，勇于同一切违法乱纪的行为作斗争，不搞政治上的自由主义，明知不对，少说为佳，
明哲保身，但求无过的事情。
(五)在建设管理方面，要深入建设工地，切实加强对建设项目的管理，突出一个“管”字，狠抓一个“严”字。镇域内重点工程、小城镇不但要建设好，而且要管理好，我们仍需要在集镇管理上下功夫，加强环境卫生、镇容镇貌管理，同时加强争取国债资金力度，加快我镇小城镇建设步伐。
(六)今后将认真加强理论学习，自觉转变思想作风和工作作风，牢固树立立党为公、执政为民的思想，认真践行“三个代表”，切实增强宗旨意识、责任意识、大局意识和长远意识，加强自身修养，提高自身素质，积极努力工作，为武乡的经济、社会发展和全面建设小康社会作出自己应有的贡献。
第11篇：赎楼业务交流提纲
赎楼业务交流提纲
一、赎楼担保、银行审批、按揭三个环节的程序，三方业务流程的时间配合及顺序
（担保公司）公证处公证：卖方做委托公证给担保公司，同时签署担保协议
应带的资料：业主身份证、房产证、借款抵押合同、业主供楼账号
提前落实：1落实身份证是否变更
2抵押人与借款人是否统一
3赎楼银行在哪个银行的哪家支行，方便担保公司及按揭员落实应
提前多久还款，要不要预存，要不要罚息等本着条件
4还款记录：先问业主有没有逾期，断供
到场人员：担保公司及卖方即可，提前传真资料
（按揭部及担保公司）到银行申请按揭及首期款监管：买方将首期款放在银行做资金监管和申请按揭贷款
应带的资料：买卖合同，买卖双方身份证，结婚证，收入证明，收款帐号，借
款抵押合同，定金收据等
到场人员：买方，卖方（带收款帐号），按揭员，担保公司等
（担保公司）提前还款申请：落实是否要预存、是否收罚息，提前多久申请才能还
款；将还款清单（同时看清楚是否有逾期及时反馈给
按揭部）传真给银行审批，确定担保金额
（银行）：审批买方贷款审批资料，出贷款承诺函
（银行及担保公司）：银行将批好的承诺函、首期款监管协议、监管款凭据传真给担
保公司
（担保公司）：担保公司报批出保函给银行
（银行）：收到担保公司保函后放款到担保公司
（按揭员与担保员）：按揭员与担保员确定好收担保费的方式，一般赎楼前交费 （担保公司）：赎楼，到时间取证
（按揭员及担保员）：约好客户到国土局过户
（按揭部、担保公司及银行）：出件后取新证并做抵押(客户需到场取证)
（按揭部及银行）：按揭部将新证复印件传真给银行客户经理，由银行放首期款 （担保公司）：退尾款（此步骤只限赎楼尾款在1万元之下的）
（担保公司及银行）：取新证的抵押回执
（银行）：放按揭款给业主
（担保公司）：退尾款（尾款在1万元以上的）
（按揭部及担保公司）：双方对帐结束交易
补充邮储退尾款流程：
抵押办结后，我司退尾款申请，财务出电汇单送往邮储分行退尾款。
二、担保公司业务办理流程及时间安排
1、买方将首期款放在银行做资金监管和申请按揭贷款;(约0.5天)
2、卖方做委托公证给担保公司，签署担保协议；(0.5天与第1项同一天办理)
3、银行出具贷款承诺书(担保公司拿原件);(资料收齐后3-10天，视银行审批速度)
4、担保公司出保函给银行;(出承诺书后2天内)
5、银行放赎楼款给担保公司;(收到保函2-3个工作日内，视银行审批速度)
6、担保公司赎楼;(收到银行赎楼款2个工作日内，赎楼尾款在1万以下的担保公司可先退尾款)
7、取房产证并注销抵押登记；(依各行规定1-7天)
8、办理递件过户手续；（5个工作日）；
9、买方交税领新证, 买方做抵押登记；(0.5天，同一天办理)
10、银行放首期款给业主；(银行收到新房产证后2个工作日内)
11、抵押出件后银行放贷款；(2个工作日内)
12、担保公司结算尾款。(抵押出件当日内)
三、担保审批要点及特殊业务审查要求
买卖合同：主要有买卖双方的名字及成交价
1、是否是代理人代签的名字，如果是，有没有指定权限的公证书；如果没有，应当补充签字
2、成交价：给担保公司的与给银行的金额是否一样，不要出现到时金额相矛盾的情况
供楼记录：记录如果有逾期，提前与业主了解逾期情况并告知可能需要配合提供反担保物并提高收费才可受理，特别严重的，不受理
欠款金额：如果欠款金额超过成交价的9成，要求做反担保或提前还清超过的部分
才能受理
预存款业务：如果业主还款银行是平安银行、招商银行、中行、交行、广发、农行
的，一定要落实清楚银行是否要求要预存才能扣款，担保公司对此类
业务的资料要求及操作方式完全不同，风险意识要提高不可以逾期。
资料要求：收卡和存折、改密码、收身份证原件，关闭网银
流程要求：业主亲自到担保公司交上述材料并签承诺书
担保业务风险要点：
1、逾期达到银行起诉期限（3期以上需要提供反担保物），逾期原因。
2、买卖纠纷问题，业务员签单时对买卖双方承诺的业务办理时间、贷款成数、贷款发放时间、赎楼时间、罚息、赎楼利息等相关费用。（堤防政策原因）房价涨业主违约，房价跌买方违约。如银行已放款给担保公司，产生的利息由违约方支付及时结清赎楼贷款。
3、买卖协议等文件代签人的权限问题和责任问题。
4、首期款监管银行的成数，定金支付的方式，提供真实的转账凭据。(堤防抵债行为) 解除银行监管协议时必须买卖双方确认好。
5、借款人和抵押人不统一时的公证委托权限，同一笔贷款两个抵押物问题。
6、非交易类业务，如：离婚、二过
一、A过B，转委托业务。
7、过户查封业务。例如。。。恶意抵债行为的。
四、提前还款政策及取证时间
赎楼申请还款方式及收罚息的方式：
招行：提前一个月申请，半年以内罚息1%，半年以上的0.5%。很多支行要求存7天，宝安支行加收罚息可不用存
中行：提前一个月申请，满三年免罚息，不满三年罚1个月，不满2年罚2个月，不满1年罚3个月
建行：与中行相同
工行：提前一个月申请，个别可15天，个别可随时还，罚息看借款合同，工行营业部除外。 农行：不满半年罚6个月，不满3年罚3个月，3年以上罚1个月，存15天。
深发：必须业主本人申请，提前一个月申请，一般有效期为到期后一个周，罚息待定，提前还款需分行申批
华夏分行：1-10号还，无需申请，需供楼卡和密码，支行还的要写申请，与客户经理沟通一般一个月可还
广发：现个别支行要求存一个月
平安：提前一个月，存3天，自动扣款，罚息看抵押合同，（申请与特批不能冲突）。 交行：提前申请一个月，罚息1-3%待定，50万以上需分行申批。
民生：提前一个月申请。
浦发：提前一个月申请，不满一年罚3个月满一年罚一个月，个别银行有不一样根据借款合同订。
光大：提前一个月申请。罚息没有具体收法。
银行取证时间：
建行：2天内
其他银行：一个星期内
个别小银行如：交行 光大平安 中信 兴业，没有专门的办理取房产证的人，由支行客户经
理亲自去分行办理，时间灵活。
广发：先到支行取结清出库资料，再到分行取房产证。
第12篇：辛殿成交流提纲
交流提纲
吉林市第二十五中学辛殿成
一、参加培训项目：于2010年10月至2011年1月11日，参加教育部“国培计划”（2010）——农村骨干教师置换脱产研修项目，中学语文学科培训
二、学习心得：通过培训获得了多层面的提高，受益匪浅。
1、专业知识层面
2、专业技能层面
3、教师教学理念
第13篇：调研活动交流提纲(9月)
调研活动交流提纲
各位领导、各位同事们：
下午好！非常感谢有这次机会，能和大家交流自己的工作体会。今天交流的主题是调研活动，在办公室编制的流程图里也有收录开展调研活动的简练流程，现在结合自己的工作经历及经验教训，与大家作个详细交流，不到位、不正确的地方，还望各位领导、同事批评指正!
一、调研活动的重要性
我们天天嘴上说的调研，其实是调查研究的简称，调查是指通过各种途径，运用各种方式方法，有计划、有目的地了解事物真实情况；研究则是指对调查材料进行去粗取精、去伪存真、由此及彼，由表及里的思维加工，以获得客观事物本质和规律的认识。总体上说，调研都是为决策服务的，而党委、政府及其部门的调研是直接为市委、市政府提供决策服务。
早在1930年5月，毛泽东同志在《反对本本主义》中就提出了“没有调查就没有发言权”，这个著名论断在此后长期革命和建设实践中形成了成为毛泽东思想重要组织部分的调研研究思想，为党的实事求是思想路线的创立做出了巨大贡献。毛泽东同志调查研究思想具有极其丰富的思想内涵，认为调查研究是解决中国革命与建设问题的钥匙，是制定党的方针政策的依据，是实现党的实事求是思想路线的途径，也是贯彻党的群众路线的基石。
二、调研活动的类型
市委开展的调研活动一般分为三种类型：一是市委领导召集的调研活动，此类调研的目的性、指向性比较强，调研内容一般涉及市委领导比较关心关注的工作，比如经济建设、产业发展、重点项目、深化改革、美丽乡村建设、基层组织建设调研等，以及每年的市委市政府工作检查。二是特定时期开展的常规性调研活动，此类调研活动具有一定的时间性、规律性，到了某个时期开展某项工作调研，比如春节前夕看望慰问老同志，春节、国庆前夕开展的安全生产和市场供应检查以及看望慰问坚守岗位的一线职工，五一前夕看望慰问劳模和五一奖章获得者，汛期、台风天气时期开展的防汛防台风调研以及灾后重建情况调研，七一前夕看望慰问老党员和生活困难党员，八一前夕走访慰问慰问军队离退休老同志等。三是市领导陪同的调研活动，此类调研的时间和内容就因人而异，有时是陪同上级领导开展的调研，比如国家部委，省委、省政府领导来我市开展的调研，比如每年省委省政府开展的工作检查；有时是陪同其它地市领导到我市开展的调研，比如兄弟地市来学习交流林改、医改工作等。
三、调研活动的组织开展
今天主要交流一下如何开展调研活动。
（一）调研主题
调研主题的确定根据调研类型有关，由市委领导召开的调研，主题由召集的市委领导确定；特定时期开展的调研，根据工作安排有固定的主题；市委领导陪同的调研，主题因事而异一般由
（二）方案拟定
调研时间，调研内容（点上、面上），调研形式，参加人员，日程安排，组织机构及职责分工
（三）前期准备
1.资料准备：制定会务手册，制发通知，调研点简介，线路安排，乘车
2.物品准备：话筒，音响、相机、帽子、雨具、水 3.协调服务，工作人员及时与调研点领导对接，通知并组织人员，组织安排车辆，准备会议室，通知新闻报道人员
（四）组织实施
1.出发前 分发调研相关资料，落实参加人员、车辆、组织乘车，安排车辆先进次序
2.出发后 保持队形，把握先进路线和先进速度，安排停放、掉头等
3.调研中：准备话筒音响，做好记录、录音、拍照及相关协调服务工作
4.召开会议 按照会议流程做好会前会中会后各项准备和协调服务工作
5.后勤服务 安排就餐住宿事宜，做好安全防范及后勤保障工作
（五）后续工作
1.收集整理资料，起草调研报告，整理会议纪要，按照发文程序审签、制发相关文件，按照督查流程跟进督查落实 2.制作并播出新闻稿件 3.审核并结算各项费用 4.总结调研工作的经验教训。 前期对接
第一部分，时间，一般由发起调研的领导确定， 第二部分，调研点
第三部分，路线，路线，优化，不走回头路，尽量走高速，不走村道，特别是灾害天气时
第四部分，参加人员，标配人员，与调研点相关，与主题相关，与提前协调解决问题相关。
第五部分，后勤保障对接，一般调研没那么正式， 第六部分，资料收集，简介，座谈会方案人员及议程，提请解决问题及涉及部门，关系参加人员
第七部分，发通知，发调研方案，不发服务指南，市拉练才发。
首先，对接初步方案。明确领导意图，干什么、去多久、论谁去、是否座谈，确定初步方案。二发通知。三联系车辆，携带雨具等。四出发前清点人员，与点上人取得联系。
中期服务
出发前准备，提前到出发地，检查车辆是否到位及时与行政科联系，人员是否到位及时联系提醒，水、雨具、草帽等用品是否到位，如果是抗洪抢险救灾，雨鞋雨衣是否到位，发放纸质调研方案。市委书记桌上放三明日报和调研方案。 车开了，与目的地相关工作人员联系，告诉大概到的时候，请他们做好衔接，带路车。快到了最好再提醒一下。
到调研点上，实地了解点上线路怎么走，经过哪几个区域，看哪些内容，最后在哪里上车，整个调研的全过程要心中有数。
站哪里：位，不能太前，站得比领导前面，也不能躲在后面，什么事也不管，站在中间区域，秘书长、主任容易发现的地方，又要注意记者镜头躲。也要站在县委办负责同志近的地方，有时候领导交待的事情可以迅速请他们落实。有时候天热室外调研，带草帽，为了便于领导发现并交待工作，一般工作人员也不带草帽。省工作检查时，要站在省领导好找的地方，有什么事情及时落实。
做什么：及时处理一些突发状况，如八项规定后，调研不打欢迎标语，有一次在将乐万安镇调研，电子显示屏上显示，欢迎标语，立即找到并请人关闭。有时候队伍比较长，比如市工作检查时，有些领导边走边看，有些在后面抽烟的，大胆、礼貌提醒加快脚步，避免出现懒散、拖沓的镜头。
有时候调研过程中，市领导突然想问哪个部门领导什么事，或者是调研过程中计划需要谁点评的，事先瞄好位置，给话筒，或提醒。
到点上，工作人员拿水果，点心，及时制止，如果来不及拒绝，请记者不要播这个镜头。
记者控制，一般市委书记出行，带3个记者，原则上县里2个记者，点上不要记者，企业有时会叫人拍照，制止，有人用手机拍照，制止，要相片告知叫办公室给他们，有的县里记者在领导走路过程中拍，离得太近影响走路，要制止提醒。
点上时间控制，注意方案安排时间，有的调研过程中拖久了，要及时想办法提醒领导，可以比一比手表。时间拖长了，下个点路上速度快一点，时间提前了，下个点路上开慢点。
注意安全，安全头盔，不要到险恶危险地方。
下雨，好几段路要伞，走到没雨地方，帮书记、市长拿伞。 在公共场合调研，人多，群众多，没有警卫人员情况下，要注意随时冲出来的人。当然，现场肯定有安排好，但是防范于未然。拍照，尽量制止，看新闻，李克强来福建调研，都没法完全制止，可以用身体挡视线。
座谈会，县里发一张参会名单，便 于了解人员身份。不能摆花草水果等。
点上快结束时，先到预定上车位置，检查车辆是否到位，再折返，最后上车，注意有没有上洗手间的领导。
先吃饱的，再吃想吃的，比领导先吃完。
若有开汇报会，要提前看会场布置，座位，音箱，灯光，材料发放等，请相关市部门领导参加。
后期总结
后期总结，调研出了什么状况，要怎么避免，怎么改进 一些资料，录音资料整理，领导调研过点整理，便于以后安排点不重复。
第14篇：优秀党务工作者交流发言提纲
优秀党务工作者交流发言提纲
（张兆刚 二〇〇八年七月一日）
一、注意抓好计划、协调和过程控制，平稳推进党群工作 党群工作主要职责：党建、宣传、纪检、监察、审计、工会及团委工作，为更好完成落实完成党委各项批示，全面履行和完成部门职责，我作为部门经理注意抓好三个方面工作：
首先，就是明确岗位分工，做好部门内部协调配合 各负其责，本着分工不分家，相互协调配合。部门本身就是一个有机的整体，每个岗位都十分重要，缺一不可的。明确做好部门分工是做部门工作协调配合的前提。
党群工作部事务性工作较多，涉及工作面较宽，文字量也相当大，同志们常常是把一些文字性工作带回家去做，不惜牺牲个人休息时间，加班加点。他们的工作有时不能被别人感觉到，但是很辛苦，但又不可不做。在此，我要感谢党群工作同志们，虽然荣誉给了我，但是，许多工作成绩是同志共同努力才取得的，我只是发挥了一个班长带头作用。在此，对同志们的努力工作表示诚挚的感谢！
其次，就是要做好部门间相互勾通、协调、配合工作。 党群工作部的工作涉及到其他部门的工作较多。组织一次活动、开好一个会、完成一次宣传报道工作往往需要各部门人员参与。部门间的协调组织工作显得由为重要。凡是较大型活动都是我亲自组织策划，注意统筹安排。
例1：去年我们组织策划的3个月的企业文化系列活动， 2周年庆典活动。
例2：今年初的职工技能比赛活动；北京植树节绿化活动等。
如果没有各部门领导和员工的大力支持和相互间的默契配合，那一项活动也难以进行。在此，我十分感谢中心领导、各 - 1 -
部门、各支部领导和员工给予的大力支持。
第三，就是注意抓好工作过程控制和工作结果反馈
我作为部门经理凡是代表本部门出台的计划、总结、报表及相关重要文件资料注意尽可能做好方案、文字把关工作，有些材料也常常亲自动手操作，不用别人代劳。重点难点工作主动承担管理者责任。
交待部门人员或其他人员办理的事情，尽可能做到过程跟踪，本着工作有交代，事儿有人管，工作完成后有回音，抓一件成一件。这主要是党群部工作性质所决定的，许多工作代表着高培中心直接面对集团公司相关部室，工作标准和工作质量常常是来不得半点敷衍了事。
例1：《华电宪章》的宣贯工作；
例2：开展“共产党员和中央企业在抗震救灾中的责任和义务”专题生活会；
例3：贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求活动等等都要有工作计划、活动方案和总结材料报集团公司，都将在年未接受集团公司对高培中心的考核。
总之，成立党群工作部一年来，内外通力协调配合，在头绪较多，事项较杂，人员紧张的情况下，较好地完成中心领导下达的各项任务。
二、积极开展对标学习提高年活动，努力追求工作品质，不断提升党群工作管理水平
1、工作向高标准看齐，在现有条件下努力做到更好
例：向地方有关单位学习先进经验，主动接受地方文明办和旅游局指导，组织党务人员去杨州电厂和戚墅堰电厂学习。
2、坚持标准，努力实行党支部 “月考核、季评比、年达标”工作，有效促进党支部定期日常工作的开展。
实施党支部工作达标以来，对党支部实行定期工作检查，并推行党支部工作100分制考核，有效促进了委工作计划落实，支部活动开展、日常管理工作规范进行。党支部达标考核工作
有效促进了支部活动开展和党员先锋模范作用的发挥。
例：在党委倡导下，我们开展的“创建学习型党支部活动”，各支部多次组织学习交流，带动许多党员和青年同志创造了良好学习氛围，取得了较好的活动效果，二季度党课姜华经理等三位同志的学习交流，代表了各支部学习的取得了阶段成果。
3、初步完成党群工作制度江编，为进一步实现党群工作标准化、规范化，建立了较好的铺垫工作
“制度每前进一小步，管理就提升一大步”，制度建设是高培中心品牌建设、和谐发展的基础。和谐发展在在于规则之中，程序就是效率，社会需要规则，企业管理更需要规则。
例1：发达国家社会文明；
例2：国内外大型企业集团的现代化管理；
例3：制假公司、开黑矿等。
党群工作部在中心领导的指示下，亲自指导把关审核下，总结高培中心两年来党建工作经验，历时三个多月编制完成了《高培中心党群工作制度汇编讨论稿》。（共计49项工作制度，分为七个部分：党员学习机制、党员管理机制、党员联系群众机制、党组织工作机制、反腐倡廉机制、工会工作制度、共青团工作制度）。
制度汇编中把党群的主要工作、主要活动、主要任务、主要责任分工、方法、步骤、措施都加以明确。我们相信党群工作制度汇编的出台与实施，将对今后党群工作开展起到十分重要的推动作用，从制度建设上确保党群工作不因党支部书记或分工会主席的变化而造成党群工作程序、主要内容而发生工作偏差。
4、努力开展创建四好班子和文明单位创建工作，推动高培中心党群工作上新台阶
从去年9月中旬开始着手抓创建工作，经过四个多月的努力在中心党委的正确领导下，及各部门能力配合下，我们申报并荣获密云县文明单位荣誉称号；中国华电集团公司四好领导班子先进集体荣誉称号，中央国家机关文明单位荣誉称号。可以讲每一项荣誉的取得，都意味着高培中心要在三文明建设方
面开展大量的艰苦细致工作，都意味着我们各部要进行大量的达标工作，仅“四好领导班子先进集体”一项考核验收的条款就有四个方面，共计43项条款。
三、抓落实，抓活动，兼顾各方面广泛开展多样性活动
1、以党建工作带动其他各项工作开展，不断提升党建工作水平
组织党员开展创建学习型支部活动；党员民主评议活动，庆祝建党八十七周年等系列活动；“两优一先”评比表彰活动； 认真执行党组织“三会一课”制度，定期组织党委中心组学习扩大会议。
2、广泛开展多样性活动，推动企业文化建设，提升职工综合素质。
去年下半年开展了为时3个多月的企业文化系列活动，期间诗歌朗诵会、卡拉OK比赛，体育活动比赛、庆八一警民联欢会、两周年庆典职工文艺汇演等。年初，会同人力资源部、酒店管理部组织职工岗位技能大赛活动1次；3月组织三八妇女节系列活动，组织女职工厨艺比赛活动、组织女职工体验工作；组织女职参加集团庆祝三八妇女节活动。2次组织职工提合理化建议活动；多次组织职工各种知识答题活动，如，奥运知识答题、华电宪章答题；广泛组织了职工文体协会活动；
3、按时完成定期工作
组织每月一次党委中心组学习会，每季度一次党课活动；每月编印一期《华电高培报纸》，每两个月更新一期《华电高培橱窗》，每四个月更新一期党建宣传栏，每月一次员工食堂满意率测评工作，每月一次职工生日图书和理发票发放工作；适时维护更新华电高培网站，每月都要及时向集团公司进行投稿，完成规定制投稿任务。
4、注重企业宣传，打造高品质服务。
一年来，党群部为系统内外培训班、会议提供录音、录像、摄影及会议新闻报道工作不尽其数。
例：一个10天培训班，党群工作至少要到会场摄影10多次，一个2小时领导录音报告要整理成文字材料，至少要用6个小时来完成。这些都是敏感性较强的工作，一次没有到场都可能要引来相关人员的投诉，一份新闻稿出现失误都可能造成极不好的影响。
5、认真抓好党风廉政建设，为安全经济运行开展有效的监察工作
按照集团公司党风廉政建设要求，结合高培中心特点，围绕“超前预防、管住源头、健全机制、打造净地”的思路，突出抓好“三重”（重点部门、重点岗位、重点专业）的调研监察。
例1：开展对小型技改项目的调研监察，完成对餐饮和计划采购效能监察工作，参加二期工程设计、勘探项目招标监察工作；
例2：4月份，请县人民检查院侦察二处处长，为高培中心干部和“三重”人员讲“廉洁从业法制教育讲座”。
6、组织三次职工募捐活动
1月份的低温雨雪冰冻灾害11930元；4月爱心和华基金捐款11910元，“5.12”汶川地震募捐17850元，党员交纳特殊党费11500元。并组织召开“党员和中央企业在抗震救灾中的义务和责任”专题生活会，李主任提出要发扬抗震救灾中五个精神，做好当前各项工作。
各位领导、同志们，党群工作的关键在落实、在活动、在推进、在结果，我将以更强的责任心，更好的工作状态，努力带领部门人员履行职责，以高培中心 “一三三”工作思路为指导，在党委的正确领导下，在各部门大力支持下为实现高培中心品牌建设做出积极的贡献！
第15篇：给很多人的咖啡馆的交流提纲
给很多人的咖啡馆的交流提纲 本周四，2011年12月22日19：30-22：30，我会到很多人的咖啡馆，就微创业和我的一些想法，和大家做一次交流，欢迎大家来捧场，具体地址在芍药居，文学馆路，中国现代文学馆东侧。很容易看到“咖啡”俩字。或者您到百度或搜狗地图，搜索，很多人的咖啡馆，也可以找到，自驾、乘车、骑车、步行均可。
很多人的咖啡馆，是一个很不错的创意，并且很成功的开张了。在此先恭喜这些股东们。其实，国内这种AA合作，可能要从AA旅游开始。关于绿野、磨坊之类的AA旅游，我们可以吸取很多经验甚至教训。从好好的AA旅游，到因为种种原因出现变质的故事，今天不讲。我只告诉大家，我组织的AA长线旅游，是怎么通过“财务制度”来实现的。
很简单，我们有一个财务制度，选出CFO，每人先收100或200元，然后每笔支出，CFO要记录，支出金额，支出项目，公摊人数，不公摊名单。然后沿途每笔支出都由CFO统一结算，钱不够就再收。然后旅行结束的那顿饭后，我会和CFO一起，把所有账目用大约15分钟录入一个事先做好的EXCEL财务工具表，并打印出来，让大家检查每笔支出记录的是否有问题，然后按照实际情况结算，多退少补。2007年国庆，我组织大家包车六天，日照、扬州、甪直、苏州、无锡、济南，包含海鲜大餐，路费、食宿、门票等开销的个人支出，只有750元左右。也就是说，带1000元就能在国庆到江南畅游六天。2010年国庆，我和JAKE组织大家包车从拉萨到丽江，十多天的行程，包括温泉酒店，车费，门票，食宿等各种支出，每人只花了三千左右。这两次的账目，我都打印出来，可供大家传阅。所以，我要说的第一个话题，就是，好的财务制度，是好合作的前提。
同样，对于很多人的咖啡馆，或者很多人的饭馆，我也建议采用规范，公开的财务制度。每天要有日记账，记录当天的全部支出和收入，生成财务日、日支出、日收入、日余额和审核人五条信息，并在此基础上，生成包含以上五个信息的月记账；之后每个季度给大家分红。我提议的规则包括，⑴股东轮流值日，审核日记账，比如80个股东，每80天轮到一个人或每40天轮到两个人审核日记账，可以换班。⑵电子邮件让全体股东签阅月记账，就是发邮件给大家，让大家回复“已阅”。⑶每季度给大家分红，当然，是账面利润的75%，剩余25%，建议20%作为员工的完成任务奖，5%作为风险备用金。至于怎么在此基础上设置任务，比如，以年收益25%作为任务节点，使股东可以得到20%的年收益等问题，则有待于大家对基本的财务制度，和必要的财务数据有了具体的认识以后，才好让大家坦诚的面对。我的第二个话题，就是如何把投资评估表，变梦想为现实。
其实，在大家对投资有了具体的认识以后，回到微创业这个话题，我们会发现，任何一个投资或者实体，比如做一个业委会，一个维权小组，或者其它合作投资平台时，我们都会需要解决三件事：机构、经费和规则。没有机构，大家无法走到一起来，没有经费，做事需要的支出无法负担或分担，没有规则，大家无法建立信任，奖勤罚懒，和平相处。我的第三个话题，就是：设计大家都能接受的，合理的规则是微创业的前提。
在谈微创业的前提下，我们必须面对社会责任这四个字。我们不能去做贩毒、色情、地沟油、苏丹红之类害人害己的事。而应该做一些先觉者有必要带着大家去做，提醒大家去觉悟的好事。比如，校车和信用交通的问题。很多人都知道，每年中国公开的车祸死亡人数都超过10万人，也都愿意关注和讨论：交通安全和拥堵、污染等问题。但是，我要向大家推荐的，是一种简单有效的信用交通模式。与北京目前的公交运营图不同，我们需要一种能够实现信用交通的公交运营模式。把城市划分成若干个宽约400米，长约3000米的无车社区，为每个社区提供一条环社区巴士，那么，每条运营长度六公里左右，拥有专用道路的巴士线路，都可以轻松实现信用交通。即“等候时间可以守信，运营速度可以守信，步行和换乘距离可以守信，恶劣天气或故障、事故时可以守信”。而且，由于我们传统的城市道路都是双向四车道或以上，在公交车只占用一条车道的前提下，改造成单向三车道，反而比之前的路更宽了。之后，我们再用环形巴士线路把这些社区巴士线路连接起来，我们会发现，连接社区的巴士线路，由于同样采用线路长度固定，道路专用，车辆可按需增减的模式，也是可以实现信用交通的。以北京市二环内为例，如果改为1路车是中轴环线（鼓楼北桥到永定门桥的环线），2路到37路分别为与1路无缝换乘的社区环线，其中2路-37路每条公交线路配车15辆，1路配车60辆，只需要600辆公交车，就能在整个二环内，70平方公里的广大地区，实现信用交通。而且，经过改造之后，我们会发现，任何人开车进入二环，虽然要遵守单行禁左规则，但因为无论去哪里，都只需要等两个红绿灯，且无需左转，速度大大提高，停车极为便利（以前的很多小路都改成停车场了）。大家坐公交车可以完全免费了。因为任何一个广告公司，如果拥有整个二环内所有公交车站台、车身、车内三大广告资源，都足以维持区区600辆公交车的开销。这样一来，不仅人们出行成本降低，更加便利，上下车的速度也会大大提高。毕竟上下车买票刷卡，也会严重降低上下车效率。按照每年车祸死亡20万人，平均寿命70年计算，1400万中国人死于车祸，占总人口的百分之一，这么高的概率，只有通过信用交通才能降低。我们也都知道北京等城市的PM
10、PM2.5污染严重超标给社会造成的恐慌和危机，我的第四个话题，就是这种信用交通模式，希望大家支持，思考，多提宝贵意见。
我相信每个人都希望生活在一个幸福、和谐的环境之中。而要想过上那样的好日子，其实很简单，采用我上面提到的信用交通模式之后，每个无车社区，就组成一个选区，大约每个选区1万户居民，通过竞选，产生10名任期制的社区代表，由社区代表来组织大家按照规则共同参与和解决社区事务。按照每个社区占地面积100万平米（2500米x400米，即1平方公里），容积率1.5计算，除了给政府代建30万平米配套用房之外，还能给1万户居民提供120万平米住宅，平均每户120平米。当然，这里有俩前提，一是不排除觉悟高，讲道德的居民，自觉去省钱住小房子，把指标节约出来，供想住稍微大一点房子的家庭购买；二是不排除有些有钱，讲品质，愿意在支付房产税的前提下，不跟大家在免房产税小区里挤，而去额外购买别墅或其他高档住房的情况。当然，如果整个小区都是愿意住电梯洋房的家庭，1万户居民，把容积率提高到2.1，在100万平米地皮上，除了给政府代建30万平米配套用房，还能给每户建设一套180平米电梯板楼四居，也是很轻松的。总之，按照这个模式规划，就算全北京有1000万户居民，也只需要1000平方公里生活用地，不到1万辆免费巴士，就能拥有很幸福的生
活了。而按照现在的规划，我们北京的居民们，在国家规划用地1600平方公里，实际占地远超规定（主要是乡产权和无规划建筑）的前提下，反而住不上好房子，住不起好房子。更不要谈信用交通和合理规划了。当然，这些问题的根本原因，在于我们如果不按照万户社区模式生活，就无法在每个社区通过竞选产生10名任期制社区代表，不能把我们的想法和需求，让官员、即管理者了解。每个人都只谈自己，不管他人，没有规则的社会，只会导致每个家庭和个人都成为受害者。我要说的第五个问题，就是万户社区化，这种推荐给每个中国人民思考的社会制度模型。
想要过上幸福生活，就要人人都有义务，如果中国实现了万户社区化，每年10万亿税收，每个万户社区分到2亿，每个社区代表监管2000万，哪怕只有30%能用于本社区，其余70%都交给中央政府，用于军费、行政费、扶贫费和基础投资，我们也可以让每个中国人都享受到幸福生活了。
备注：随便翻开谈论税收的历史书，我们会看到这样的数据：⑴明末政府每年要从百姓手中收取400万石粮食到国库，而百姓实际交给官员的至少是1400万石。即便灾荒年份，政府免税，百姓理论上可以不交需要交到国库里的400万石粮食时，该交给官员的1000万石，依旧不能少交一粒。⑵而清末每年收入国库的地税约为2588万两，百姓实际缴纳的，则是这个数字的至少4倍。⑶北京有6.8万辆出租车，每辆车平均每月缴纳5000元“车份儿”，每年缴纳逾40亿，但政府实际只入库大约3亿，其余的都通过官员和出租公司官员勾结的黑渠道，流进了个人的腰包。☆对于识数而且讲理的人们来说，我们可以引导大家，在付出合理代价的前提下，我们应该通过谈判而不是流血来争取共同的利益。好比我们可以建议，通过合理的交换，来降低百姓应该承担的实际税负。腐败是每天发生的事实，美国甚至德国也不可能根除腐败，我们能做的，就是在承认腐败的前提下，主要通过协商、谈判，再容忍极少量的流血冲突，去给我们每个人争取到尽可能多的利益。
回到微创业的话题，我们是因为互相信任，才团结在一起创业的。我们每个人都是理性的投入了一部分积蓄的，或许在很多人的咖啡馆，很多股东投资只是为了玩，为了兴趣。没想过每年要分多少红，甚至可能至今你们还没有明确约定如何分红，制定每股分多少红的年度任务。但我要说，要想做好微创业，就要敢于制定目标，明确规则。我发起合作建房时，很多人曾质疑我，你于凌罡到底要赚多少钱？因为他们没和我走过长线，不懂AA旅游。我告诉大家，作为合作建房的第一个项目，虽然我是发起人，我会付出比大家多得多的劳动，甚至各种关系资源，但我只是和大家一样，投入股份，建成房子后，从我投资建的房子里获得和大家一样的一份收益。当然，在买到地以后的建设过程中，我为大家在公司里做事，应该拿到我应得的薪水和奖金。事实上，我组织大家合作建房，至今为止也确实没从蓝城公司拿到任何薪水和奖金，只为公司和大家垫付了很多数不清的支出、劳动和关系资源。但我并不后悔，因为我得到了成长，得到了很多经验。如果我们再有机会在一起创业，无论合作什么，我都有了很多可供分享的经验与教训。比如，如果我们一起合作开饭馆或者咖啡馆，我们该怎样制定目标，怎样控制成本，增加收入，做好营销，监督分红。
欢迎大家提出各种问题，我会尽可能的详尽回答，并且用丰富、准确的数据和模型，给大家尽可能具体和准确的答复。
附：芍药居合作建房项目的有关数据：
⒈合作建房人应筹集6300万资金，420份，每份15万，成立公司，竞买土地； ⒉万通事先同意在我们购得土地后，按年息15%，借款5000万，用做地价款； ⒊按照总价1亿元购得土地后，我们还有1300万，委托万通进行项目管理； ⒋项目总投资1.7亿，正负零后，合作建房人按揭10710万元，每份25.5万； ⒌即合作建房人每股理论出资40.5万，得60平米住宅，成本价6750元每平米； ⒍项目共有的2300平米底商、210个地下车位、广告权益，每月按股分红； ⒎经与万通等专业机构评估，每个月保守收入35万，每股税前可分833元； ⒏委托中信信托来监督每笔资金收支，并付给中信信托信托管理费用；
⒐万通的收益，在借款5000万的前提下，被压缩到1310万，大家仍嫌太贵！ 从2004年10月时的：首付15万，月供1500元20年，60平米，
到2005年7月时的：首付15万，月供900元20年，60平米，
我和合作建房的工作团队，努力给大家争取了尽可能多的利益，但因为种种原因，几百户合作建房参与者中，只有113户签署了合同，其余多数以合作建房还是太贵为理由，没有签约。最终，芍药居项目被迫放弃……
让大家一起合作，绝大多数人不肯出力，让大家来签合同，绝大多数人不肯知足。甚至至今很多人会这样对我说：于凌罡，你应该先做成一个，把大家（当然包括他）便宜买到房子，然后大家就相信你了……
我想说：是说我应该先扶一个老太太，然后赔她十万，然后依此类推，是么？
呵呵，微创业，也是创业，投资有风险，不肯风险共担，利益共享，不肯接受和遵守规则，不承认想要权利，先尽义务的人，请远离，谢谢。
第16篇：领导干部学习交流发言提纲6
领导干部学习交流发言提纲6
（2011年10月20日）
为了贯彻落实市、区严肃换届纪律、确保换届风清气正的会议精神，现就我个人的思想工作情况及存在的问题对照检查人如下，请同志们提出意见。
一、工作学习情况
开好党员领导干部专题民主生活会议就是进一步开展“四治”活动，紧紧围绕提速提质，改善形象，以治懒、治散、治庸、治腐为目的，增进班子团结，提高干部素质。作为一名从事乡镇工作的副职领导，既是组织领导者，又是具体实践者，要履行好职责，搞好本职工作，就必须要有较高的政治思想素质和一定的政策理论水平，业务知识。多年来，能积极参加政治理论学习，并能抽出时间自学，学习党在农村工作中的各项方针、政策，学习国家的法律法规和业务知识。按照党的“三大作风”实事求是的剖析自己思想作风建设存在的问题主要是：
（一）学习自觉性和主动性不强，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，在理论学习上还不够扎实，知识结构单一，理论联系实际不够，理论指导实践的意识不强，在学习的方法上缺乏科学态度。
（二）随着农村经济的不断发展，一些深层次的社会矛盾逐 - 1 -
步呈现，村组组织工作面广，头绪多，十分盼望镇上的干部能及时的深入基层解决一些实际问题，宣传科普知识、法律法规和党的一些惠农政策，作为一名分管人大工作的副主席，虽然能下村调查问题，解决问题，但到村上解决问题的力度和深度不够。每次下基层开会与村干部群众接触，自己说的多，听村干部群众的批评建议少。总认为村组很多遗留问题时间长，解决难度大，解决不好反而造成新问题，剖析其原因还是全心全意为人民服务的意识不强，宗旨观念淡薄所致。
二、存在问题及原因
能认真贯彻党在农村工作中的各项方针、政策，坚持实事，受岗敬业，努力工作，但随着年龄的增长，工作却不能与时俱进，工作的惰性开始显现，主要表现在：一是解放思想不够，因循守旧，安于现状，不求有功，只求无过，工作缺乏主动性；二是缺乏创新精神，仅能干好自己分管理的工作，开拓精神不够明显；三是对分管的工作只求稳不求新，工作艺术性不强，有时处理事情不够冷静，语言比较生硬，有急燥情绪，显得缺乏稳重，这些表现或多或少地影响了日常工作。
三、认真遵守廉政准则，搞好廉洁自律。
反腐倡廉是全党的一项重大的政治任务。不坚决惩治腐败，党同人民的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就会受到极大影响。清正廉洁，克己奉公，不以权谋私，是衡量我们
共产党员是否先进性的重要标志。作为一名领导干部，自己能廉洁从政，自觉抵制腐败思想和不良风气的侵蚀，工作中没有吃拿卡要，能严格要求自己，生活上能约束自己，不参与赌博和封建迷信活动，起到了一个共产党员的带头作用。但也存在不足，自我要求不高，防策杜渐意识不够强。主要表现在：
（一）虽然自己不参与赌博，但对他人赌博没有反对和制止。
（二）对机关存在的忽视学习、纪律松弛、工作标准不高等不正之风，抵制不够。
四、整改措施及努力方面
通过对照检查，剖析思想根源，我觉得之所以存在以上一系列问题，归根结底：一是放松了政治理论学习，放松了世界观的改造，时代在前进，社会在发展，而自己的思想水平还停留在原地踏步，因而在工作中的表现是固步自封，不思进取。二是思想作风和工作作风不过硬。作为一名共产党员，只有不断提高党性修养，不断地加强作风建设，投身到全面贯彻落实科学发展观，坚持讲党性、重品行、作表率、强化发展意识、宗旨意识、责任意识、实干意识、推进思想解放，提高工作效能。通过开展批评与自我批评，使我明确了今后工作中努力的方向：一是加强理论学习深刻体会科学发展观的重要思想，开展调查研究，积极分析查找制约科学发展，涉及群众利益的突出问题和薄弱环节，了解掌握第一手资料，研究提出改进干部
作风，推动科学发展的思路和措施。二是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，以对人民群众高度负责的精神做好本职工作。树立真抓实干形象，树立团结协作形象，建设政治坚定、纪律严明、求真务实的干部队伍，为推动全镇经济社会又好又快的发展努力工作。三是抓好当前的各项工作，精心组织，落实责任，坚持以经济建设为中心，坚持把发展稳定作为自己工作的第一要务，尽职尽责扎实工作。四是狠抓廉政建设，只有加强自身的廉政建设，依法办事，不断增强法制观念和依法行政能力，一切从大局出发，维护领导班子的团结，做到大事请示汇报、协作共事、主动配合、注意改进工作作风，深入基层调查研究，解决矛盾纠纷，维护一方平安，五是牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，做一名为民、务实、清廉的人民公仆。
第17篇：领导干部学习交流发言提纲5
领导干部学习交流发言提纲
5（2011年9月8日）
根据区纪委区委组织部规定及对照《党员领导干部廉洁从
政若干准则》切实加强领导干部作风建设的要求，我对自己今年以来的思想工作情况进行了认真总结和反思。现作如下汇报，请同志们批评指正。
一、今年以来的思想和主要工作情况
今年以来，在镇党委的正确领导下，我认真贯彻党的十七
大和十七届四中全会精神和省、市、区、镇有关会议精神，按照镇五届四次会议确定的工作思路、目标任务和包抓的重点工作，深入调查研究，认真组织实施，强化督查、指导、协调和服务，较好的完成了分管工作和承担的任务。
1、深入学习，不断加强自身修养。在积极主动地参加镇党委中心组学习的基础上，有计划，有重点地认真学习了胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第
四、五次全会上的讲话及全会工作报告，《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项规定》和《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》等，进一步深化了自身对廉洁从政的认识。在工作中，把学习与实践结合起来，增强了工作主动性。同时，还认真学习经济、法律、信息技术等有关知识，不断更新知识结构，增强了驾驭工 - 1 -
作和处理复杂问题的能力。
2、全力抓好分管的各项工作。一是基层组织建设开展扎实有效。紧紧围绕年初开展的干部思想作风整顿和创先争优活动，以“升级晋档，科学发展”为抓手，全面落实“三会一课”、“党员活动日”制度，健全完善了村干部述职述廉制度，推进了“学习型党组织”建设工作。同时，结合村级活动场所建设和社区建设，全面规范了镇辖9个村支部的电化教育、远程教育。通过上半年的工作，干部作风、工作效率、工作质量明显提高，争创一流成为主流。为全镇各项事业的进步提供了良好的组织保障。
二是机关管理实现确定目标。建立完善了《机关内部管理
制度》、《机关、村干部请销假制度》、《外出留言制度》等一整套管理制度，落实了各项管理措施，机关日常工作运转正常、高效，实现了节俭办事，全面服务机关的目标。严格管理机关内部招待，建立了机关廉政灶，节省了招待开支，树立了良好的对外形象。
三是党风廉政建设责任制落到实处。领导镇纪委建立并全
面落实了2010年党风廉政建设责任制；加强了对党员干部的廉政教育和干部思想作风教育；积极督促、指导各村的村务公开工作，促进了党风政风的好转。
四是工青妇和民政社保工作进展良好。民政社保工作面对
着广大困难群众，在工作中认真接待上门群众，积极为他们解决生产和生活中的困难，受到了群众好评。同时，工、青、妇、团等工作也全面完成了区上下达的相关工作任务。
二、存在的问题和不足
在实践中，自己的组织协调能力，驾驭工作的能力，思维
应变能力都有了新的提高。但是对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》和加强领导干部作风建设的要求，在党性、党风和宗旨信念等方面仍然存在一些问题和不足，突出有以下几点：
第一、思想认识有待进一步提高。具体表现在：一是理论
学习不够系统，作为镇党委副书记，我对理论学习的重要性认识是明确的，平时也能较好地坚持结合工作实际认真学习，对有些重要理论文章，重点观点力图学的更深一点，但是，总体来讲，个人的学习还比较零碎，不系统，不深入。二是业务知识的学习抓的不够紧，工作头绪一多，工作一忙，对现代经济、现代管理、现代科技等方面知识的学习抓的就不够紧，学的深度也不够。
第二、工作力度有待进一步加大。我分管的工作还有许多
薄弱环节，平常工作中开会安排、布署的多，深入检查工作落实情况的少，工作的整体推进力度需要进一步加大。
第三、工作作风有待进一步转变。平时我很少在办公室呆，一有机会就往村组群众中跑，但是，跑下去不等于就真正深入
了农村，要真正发现问题，解决问题，还有许多工作要做，同时，深入基层的面还不够广。
三、整改措施
第一、进一步加强学习，提高理论素养。首先，要进一步
完善领导干部理论学习规章制度和镇党委中心学习组制度。总结经验，指导全镇的党员干部学习。其次，要进一步认真学习领会马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是深入实践科学发展观，深刻领会其丰富内涵和精神实质，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，认真研究和掌握其方法论，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性。同时，要进一步认真学习现代经济、法律、科技等知识不断更新自己的知识结构，努力提高自己驾驭工作的能力的水平。
第二、进一步解放思想，开创工作新局面。首先，要进一
步解放思想，更新观念，增强发展意识、机遇意识、忧患意识和服务意识。其次，加大工作推进力度。用新思维、新形式、新内容丰富精神文明建设，大力推进党建和党风廉政建设工作。
第三、进一步转变作风，真诚为民不懈怠。首先，切实转
变工作作风，自觉坚持群众观点、群众路线、密切联系群众，真心诚意为群众，为村组服好务。要通过自己的工作，确确实实把群众利益实现好，维护好。其次，改进工作方法，加强调查研究。要用足够的精力，深入村组，深入实际，结合分管工
作对党建、党风廉政建设、民政社保等重大问题进行调研，提出建议。
我决心更加刻苦地学习，更加努力地工作，更加积极地奉献，为武乡的改革、发展、稳定尽心尽力尽责。
第18篇：护士基础护理水平交流提纲
一、加强护理人员价值观的教育
首先要做好新护士入科教育，使每位护士上岗前均认识到基础护理工作的重要性，树立基础护理与专科治疗同等重要的意识，摒弃重治疗轻护理的思想，其次是通过高年资护士的现身说法，列举基础护理促进病人康复的典型案例，激发护士对基础护理工作的动力和成就感；三是护士长言传身教，对护理事业执着，对工作负责、热忱、树立良好的形象感染护士，通过以上方法，使护士认识到价值观不能以金钱来衡量，护理工作的目的是让病人早日恢复健康，让病人感受到实惠，得到病人的认可，只有树立正确的价值观，才能产生持久的工作激情。
二、强化护士主动服务意识，为患者提供全程优质服务
护士要设身处地地站在患者的角度，感悟患者住院期间渴望满足的各种需求，变被动服务为主动服务，变“要我做”为“我要做”。力争做到服务于患者开口之前，以患者和家属方便、放心、满意作为护理工作目标，帮助生活自理能力缺陷的病人擦澡、洗头、刮胡子、剪指甲、翻身按摩及各种功能锻炼，让患者在病房中得到最细致、周到的关怀和照顾，感受到最温馨的护理服务。
三、加强护士基础护理技能的培训
采取不同的培训形式，使每个护士规范地掌握各项护理操作，学习的内容不仅限于基础护理操作，还拓展到专科护理，沟通技巧，职业礼仪、社会人文科学知识等方面，培养出高素质的护理队伍。只有加强护理队伍人格素质的培养，才会有坚定的人生信念，有了优良的心理素质及良好的行为规范，才能增强护士的责任感和使命感。
四、建立良好的护患关系，提高护理质量
基础护理工作是护士观察病情的重要途径，是护士对病人沟通的最好桥梁，是护理服务精神的最直接体现。护理人员要站在满足病人健康需求和学科发展的高度，充分认识基础护理工作的重要性，为病人提供全身心的整体护理。
五、重视培养护士应对突发事件的能力，提高危重患者的护理质量及抢救技能 xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]
认真学习应急风险预案，让护士熟悉各种突发事件的处理程序及方法，并通过不定期的演练、模拟及情形训练加深印象。为提高危重患者的护理质量，护士长每日应参与危重患者的护理，检查危重患者的护理质量，将护士对危重患者的病情评估情况作为量化考核的内容之一，每周对护士进行提问，或定期进行书面考核。尤其是危重患者的皮肤、治疗、管道等情况作为考核的重点，每个月坚持护理查房，提高护士解决疑难问题的能力。注重强化护士进行危重患者护理技能及抢救中使用cpr技术、呼吸机、监护仪等护理仪器的操作培训。
六、合理分工与合理安排
护理工作繁杂，工作紧张性较强，应合理地分工和合理地安排。可了解每位护士的水平和能力，分清主次，轻重缓急，使工作有条有理。同时，使护士得到充分的休息，从而有足够的精力投入工作，有利于规章制度的贯彻执行和业务水平的提高，并可保证各项任务的完成，这样也相对地提高了护士的工作能力。
每位护士应坚持“以人为本”的护理理念，不断提高护理水平，使病人得到高质量的护理服务，从而树立良好的社会形象，给医院带来良好的社会效益及经济效益。
第19篇：万象城项目交流内容提纲
万象城项目交流内容提纲
施工组织方面（进度控制、工艺难度）
1.施工进度安排：无锡万象城要求24个月开业，据了解，属全国万象城中工期最紧的项
目。为确保按时开业，贵项目在施工进度上有什么具体的措施？如是否在总包合同中硬性规定作业人数、延长工作时间、不利天气影响下的作业措施等详细要求，来保障工期各项节点。
2.贵项目实施过程中，遇到了哪些非常规施工工艺和技术难度？（例如：大跨度预应力张
拉、大体积砼浇筑、深基坑围护等）当时是如何处理的，对于无锡万象城有什么具体的建议？
3.对设计院和设计顾问在施工图出图深度上、设计问题的解决协调上，有没有具体的配合
要求？如问题答复的限时、设计代表的驻场要求等等。如何使设计院和设计顾问更好的为项目服务，有什么具体的建议
4.综合体项目的整体运行调试上，机电系统中有哪些是必须提前介入和启动调试的？在机
电安装过程中，贵项目有哪些成功的经验，有哪些教训应该在今后规避？
5.对于大型甲供设备（特别是进口机电设备），在操作模式上有什么需要注意的？对于甲
供合约的约定，有什么地方需要特殊规定
6.商业综合体项目的机电系统调试历时较长，提前启动调试对于保障开业的运行至关重
要。系统调试（例如消防联动调试）需要正式用电，在什么阶段通正式电较为适宜？贵项目是如何操作的？
7.在施工进度安排上，为确保紧迫的工期进度（无锡万象城要求24个月开业），采取了什
么特殊的控制措施，是否在合同中有相关的详细要求，比如规定作业工人数量、延长有效工作时间、在不利天气影响下的作业措施，保证工期内各项节点。
8.万象城项目在施工工艺和技术难度上有什么特别之处，如大跨度预应力张拉、大体积砼
浇筑、深基坑支护有什么好的经验提供参考。
9.公司内部协调上，万象城项目是否存在因招商滞后，商家确定下来后调整施工图，导致
大量返工的情况？无锡万象城应在这方面注意什么
10.在政府的各项验收环节，综合体项目与住宅项目的验收有什么区别之处？有没有因当初
设计考虑不周导致验收环节出现问题的案例？
第20篇：领导干部学习交流发言提纲2
2011领导干部学习交流发言提纲3
（2011年10月22日）
今年是换届之年，严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委以及村党组织换届工作顺利进行。为开好今天的“严肃换届纪律保证换届风清气正”专题生活会，我认真地学习了市纪委、市委组织部《关于严肃换届纪律和开展承诺遵守换届纪律活动的实施意见》、郭永平李锦斌同志在全省严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话，中央“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”等规定和要求，同时认真对照，进行了自我检查和深刻剖析，针对换届工作，自己始终能坚持做到严格自律，保持了端正平和的思想，没有任何违纪违规的行为和想法。但在今年以来的各项工作中，自己还存在着一些不足和问题，现汇报如下，请各位领导批评指正。
一、存在问题
l、对理论学习不够重视。一是存在着应付思想，特别是缺乏有计划、有系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，只停留在一般性的读书看报，只求片面理解，没有全面系统地掌握邓小平理论；二是理论联系实际改造客观世界和主观世界不够紧密，以科学理论的立场、观点、方法去分析问题、解决问题及指导工作的针对性不强；三是对 - 1 -
对中心组的学习计划落实不够，方式单一，组织集中学习效果不佳。
2、思想政治工作不够细致。自己分管党务、纪委和机关，对思想政治工作停留在面上布臵，与同志之间谈工作多，思想沟通少，思想政治工作的针对性、主动性不强，给工作部署和落实带来一定的偏差；思想政治工作方式方法简单化，没有讲求耐心细致，潜移默化。
3、开展批评与自我批评不能经常化。一是对自己思想、学习、工作、生活等方面缺乏经常性的自我反思和自我批评，及时纠正错误，或对自身的问题只从表面去分析，没有从思想根源上查找原因；对同志存在问题没有及时批评，及早提醒，纠正错误，总是错误认为经常性的批评会影响同志之间的团结，影响大家的工作积极性和创造性，对同志存在的错误纠正寄托于其自我完善；二是不注重批评的方式方法，缺少同志之间的交心通气和开诚布公的谈心活动，以至有时对同志的批评一捅到位，给人有“不留情面”之感。
4、调查研究不够广泛不够深入。一是调查研究多停留在听汇报，询问情况等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同干部群众一起分析研究，探讨解决问题的措施和办法，决策前的周密调查研究意识不强；二是不注重深入到不同村、不同行业和不同个人中调研，广泛听取意见和建议不够；三是不注重调查
研究的时效，有时对已经确定的调研安排，往往强调应付各种繁杂事务而一推再推，错过了及时了解情况，推进工作开展的最佳时机。
二、原因剖析
1、理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性，主要原因有三：一是觉得自己作为一名基层干部，已经掌握了一些理论基本原理，有了一定的理论基础，认为真正要学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，是理论工作者的责任。况且自己经过了多年的工作实践积累，人生观、世界观已经定型，再深入系统的理论学习对自己的作用不大，而忽视了马克思主义具有与时俱进的实质，弱化了以创新的马克思主义指导实践的能力。二是偏重于“实用主义”，学习的目的是为了查找工作上遇到问题的答案，认为基层领导主要是落实上级的各项工作部署，做好当地各项具体工作，工作干好了，经济上去了，其他的事情就好办了，导致出现了理论学习时间安排服从于经济工作的倾向。
2、按照党委分工，自己分管工作较多，事务繁杂，强调个人精力有限而忽视了平衡各方，出现了工作指导有轻有重，看问题有偏有倚，工作力度有大有小，了解情况不够全面等等，影响了工作推进。同时，自己所谓的“宽以待人”也是产生批评与自我批评不足的主要原因，对同志存在的不足常以“人非
圣贤，孰能无错”为由而容之，纵容了一些干部的违规甚至错误言行。
三、整改措施和努力方向
一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。持之以恒，坚持深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项工作任务。
二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题，抓住班子建设、思想政治工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
三是进一步强化纪律意识，在严以律已上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以一
名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。坚决维护和执行好党的换届纪律，无条件服从组织安排，换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。
四是切实履行职责。充分发挥纪委职能作用，加强对村党组织换届纪律的宣讲、指导和监督，坚决执行上级各项换届纪律要求，保障全镇各项工作部署顺利落实，为党组织换届提供坚强的纪律保障。
