推荐第1篇：清理文件报告
XXXX街道办事处 规范性文件清理工作总结
按照区政府法制办的要求，我办党工委高度重视规范性文件清理工作，坚持把党工委规范性文件清理工作作为转变职能，统一政令，清除制度性障碍，保证法制统一，维护人民群众合法权益，推进依法行政的重要举措，狠抓工作落实，对全办规范性文件进行了认真清理，取得了一定成效。现将清理工作情况总结报告如下：
一、全办规范性文件清理工作的基本情况
我办结合区政府法制办要求，起草印发了《XXXXXX清理规范性文件工作方案》，召开了专题会议，明确了清理职责，清理范围，细化了清理办法，提出清理目标要求。对规范性文件进行全方位清理审核，清查中并未发现有不规范的文件。
二、清理规范性文件的主要做法。
（一）领导重视规范性文件清理工作。我办主要领导高度重视，指示要认真按照上级指示要求，从依法行政，建设法治政府的高度，全面抓好这次规范性文件清理工作。
（二）统筹安排，落实清理责任。我办召开专题会议，对清理工作进行了安排落实，明确规范性文件清理工作，会议明确要求，凡违反或有悖法律法规规定的，越权设有行政许可，行政处罚内容的文件，一律失效，逾期仍执行的，将追究相关组办负责人和有关人员的责任。为保证清理工作任务落实，实行报告工作制度，逾期不报的，将予以通报批评。
（三）加强指导，确保清理质量。我办成立了规范性文件清理领导小组，由党工委书记任组长，其他班子成员任副组长，办公室主任等为成员的领导小组。
（四）清理公开，确保清理社会效果。在清理工作开展过程中，要求对收到的各种建议和要求进行认真分析，形成书面材料，该进行清理的坚决清理，予以撤销或修改重新发布，对不属清理范围，及时向上级反映情况，予以整改。其次，此次全办规范性文件清理工作结束后，将以通告方式向社会公布清理结果，接受社会监督。特别是对以备案、登记、年检、监制、认定、认证、审定等形式变相设定的具有行政许可性质的审批文件一律进行清理。
三、建立规范性文件清理工作长效机制的建议
第一，建立定期清理制度
及时解决规范性文件运行中存在的矛盾和冲突，坚决杜绝“依法打架”现象的发生。长期坚持开门清理，建立奖惩机制，鼓励人民群众通过提出合理建议，充分行使民主权利，积极参与制度的建设和完善。
第二，建立健全评估制度
对规范性文件情况及时进行评估。评估工作有利于分析规范性文件的合法性、合理性与可行性，有利于规范性文件更好地指导工作，以便进一步规范文件，提高规范性文件质量。
第三，进一步完善备案审查制度 定期进行备案检查，及时发现问题，予以纠正，促进行政机关依法行政。
在未来工作中，我办将加强信息沟通，各部门全面开展规范化清理，明确清理任务，摸清规范性文件底数，做到不留死角，不存遗漏，对清理情况进行了认真的核对，确保了每次规范性文件清理的全面、准确和彻底，使整个规范性文件清理工作规范有序开展。
推荐第2篇：文件审查报告
文件审查报告
本公司于2013年xx月xx日对该企业所提供的安全生产标准化管理制度清单、岗位责任制清单、操作规程清单、应急救援预案清单、安全生产法律法规清单、安全生产组织机构及安全管理人员名录及其培训记录、设备设施清单、特种设备管理台账及其定期检测检验报告、特种作业和特种设备作业人员上岗证、企业员工安全教育培训记录、操作规程培训记录、档案台账、安全费使用台账、重大危险源资料、企业经济规模资料、安全绩效资料、相关证照、自评报告等文件资料，依据安全生产标准化相关的法律法规、标准规范、评定标准核查，其文件资料较齐全、内容较完整、基本符合有关安全生产法律法规、标准规范、评定标准的要求，可以进行现场评审。
推荐第3篇：实习报告文件
顶岗实习报告
在进行2年的理论知识积累之后，要有一个踏入工地进行实践的过程，也就是理论与实践的结合，特别是对于建筑这种实践性能非常强的一门学科更强调实际操作技能的培养。而且这门学科在很大程度上与书本有一定程度的差异，在这次实习中能使我们所掌握的理论知识得以升华，把理论与实践找到一个最好的切入点，为我所用。所以就要有一个将理论与实践相融合的机会。在实习中可以得到一些只有实践中才能得到的技术，为我们以后参加工作打好基础，这就是这次实习的目的所在。这次实习是择业，社会交往乃至认识社会的第一次机会，所以我决定，在这次实习生活中严格的要求自己，并悉心向各位师傅请教，让自己通过这次实习，确定学到一些东西，减少自己将来踏入社会的一些盲目性，让自己在今后的工作道路中能够走得更自信。
（实习单位）施工总承包单位：浙建集团•浙江省建工集团有限责任公司
工程名称：绿城•杭州西溪诚园正信苑（B-07地块）工程
建设单位：浙江报业绿城房地产开发有限公司
设计单位：浙江省绿城建筑设计有限公司（建筑设计）
杭州市勘测设计研究院（基坑围护设计）
地质勘察：浙江省工程物探勘察院
监理单位：杭州市建筑工程监理有限公司
桩基单位：浙江省普陀地基基础工程有限公司
监督单位：杭州市建设工程质量安全监督总站
一、工程概况
1．工程简介
本工程是由浙江报业绿城房地产开发有限公司投建的“绿城•杭州西溪诚园正信苑（B-07地块）工程”项目，属杭政储出【2008】2号地块（B-07地块）商品住宅项目，项目东侧为城市绿地和蒋村B-10地块，西临蒋村东路，南至蒋村一号路，北至双龙路。总用地面积约44870m，总建筑面积约14.2万 m，局部为地下二层，地下汽车库一层，地下总建筑面积42219 m；由8栋9～13层小高层组成，其中1#楼、3#楼为9层，其余2#、4#、5#、6#、7#、8#为13层，结构类型为钢筋混凝土框架剪力墙结构。 222
本工程设计新颖、造型美观。我们将充分理解设计意图，抓住施工关键环节，确保质量、进度、安全生产、文明施工等各方面履行承诺，让业主满意。
1.1 建筑特点
本工程的建筑平立面设计造型活泼，虚实对比强烈，色彩简洁明快，其外观风格：（1）石材、玻璃风格,现代高档；（2）建筑主体高档石材﹑高级铝合金窗及低反射双层中空玻璃。立面细部丰富生动。
1.2结构特点
本工程主体结构体系为框架-剪力墙结构，项目结构设计使用年限为50年，安全等级为二级。
根据地质报告，本工程基础形式为桩基筏板基础，本工程±0.000（室内标高）相当于黄海标高5.400米。
2．本工程特点
2.1 设计结构较为规则，主楼结构采用框架－剪力墙结构，外墙采用石材幕墙、和高级外墙涂料相结合墙面，建筑物被赋予丰富的立面造型。
2.2在本工程地下室施工阶段，由于地下室面积较大，周边场地狭窄，距红线及周边道路设施较近。一旦地下室施工结束后，地下室汽车库顶板大部分可用于材料加工或堆场，可利用面积大大增加。
2.3本工程专业分包单位较多，如何协调好各分包单位之间的关系，如何管理好分包单位是实现工程质量、进度、安全文明目标的关键。
二、编制依据
1．浙江报业绿城房地产开发有限公司提供的施工图纸。
2．《现行建筑施工规范大全》及国家有关验收规范、施工规程、质量检验评定标准、工程建设标准强制性条文及建筑安装安全操作规程。
3．国家、省、市发布的有关建筑施工、质量、安全文件。
4．浙江省建工集团有限责任公司认证通过的ISO9001质量体系及我集团公司各项管理文件及管理标准。
5．工程现场踏勘及工程现场具备的因素及条件等状况。
6．杭政储出【2008】2号地块（B-07）商品住宅项目岩土工程勘察报告（详勘）。
三、工程总体目标
1.质量目标：确保达到绿城精品工程“金奖”，争创“西湖杯”。
2.工期目标：总工期为883日历天。
3.安全文明施工目标：确保杭州市安全文明施工标准化工地。
4.技术创新目标：全面推广应用建设部十项新技术。
5.管理目标：保证ISO9001质量体系的有效运行，并按ISO14001版要求在项目施工过程
中运行；切实履行计划、组织、领导、控制四大管理职能，加强协调，保证各项承诺的兑现；对专业分包单位实行同标准的质量控制，做好总分包管理配合工作。
四、实践学习内容
11月2--6号周记
进入工地第二天，本来安排我跟陈工一起管理
1、
2、
4、6号楼，但现在关砌的徐工让我跟他一起放线我答应了。第一天我没事干就去工地的各个楼转了一圈了解了一些基本情况，2b在浇混凝土、、、、、、第二天早上起来去2b放线，他们让我架全站仪刚开始手忙脚乱的我想了想就开始架起来了。但不一会天就下起了大雨，我们只好收工。来到办公室，徐工布置了新的任务，去7#4楼放砌墙线，一开始我站在旁边看他们怎么操作，后来我也跟着帮起忙来。下午依旧下雨我们来到了7#8楼，用红卫线将原本地上的轴线弹道每根柱子上。就这样一天过去了，学到的不多，但很充实！这星期接下来的几天都在下雨，我们基本上每天都在楼层里放砌墙线即二次结构。在此几天我还帮忙打过标高。一星期转眼就过，现在慢慢的已经投入工作当中。
11月7--13号周记
像往常一样这个星期的主要任务还是放二次结构的线。星期二我们把6,7号楼外的安全通道的样放出来，接着我就跟着同事去标拉结筋的位置。开始我在后面看，问他怎么判断哪里有拉结筋，设拉结筋的长度和标注的方法。后来他把图纸给了我让我来试试，他再后面指导，没让他失望我很快掌握了。接下来几天还是学着放线，看图纸、、、、后来发现自己对图纸还不是很熟悉，每次看他们放线一下子就知道了尺寸，但我反应很慢看老半天才算出尺寸，看来我应该勤看图纸啊！
11月14--20号周记
转眼又是一个星期，我实习已经大半个月了。在这里现在的任务除了放线还是放线，楼层的二次结构线，柱位线，水平线，都是我们的任务。星期三，师傅接到一个电话说是哪里的柱位线放错了，于是我和他一起去改正。到那以后，质量员正在对钢筋，等待监理的验收。由于不小心，我们把一个柱子的尺寸放少了五公分。改正之后，我们又仔细的检查了一遍。
11月21--27号周记在关砌中学的都是最基础也是最重要的知识，学会看图纸、了解掌握工程的施工工艺等等。关砌岗位的主要职责是（1）在项目经理和分管经理的领导下，做好泥、木工等相关工种的施工技术管理工作。
（2）熟悉施工图纸并按图施工，参加图纸会审、施工方案讨论等技术环节工作。
（3）会同技术员、测量员认真按设计规定的坐标、水平标高进行测量定位，完成弹线等工作，对几何尺寸进行复核，并提交技术员复核验收。
（4）会同测量员做好基础轴线引测工作，并具体负责工程上部结构的轴线等引测工作。
（5）对各分项工作及时填写关砌部分的技术复核单，对施工班组做好施工技术交底工作，督促班组做好自检、互检，会同技检人员进行质量评送验收。
（6）负责施工班组移交轴线和标高审核工作，做到及时发现问题及时解决问题，协助技术员办好签证手续。
（7）负责收集本工程的技术变更资料，并提供给有关人员。
（8）在分项工程实施过程中，合理安排泥工班的施工任务，把好质量和落手清关。
现在的我需要掌握更多的知识，积累更多的经验。加油！
11月28--12月4号周记由于冷空气的影响，我们放线工作也就没有顺利展开，这一周我们更多的是检查砌墙的质量与规范。墙的厚度、门窗的净宽、过梁的位置、预留洞口的尺寸、墙的平整度、灰缝的大小、砂浆的饱满度等等。在这我自己发现了存在的一些问题：烧结多孔砖的质量问题，
砖好像都是欠火砖。在砌烧结多孔砖的时候基本上都是假缝，这个问题我以前实习的时候就已经看到过了。
12月5--11号周记这个星期主要的任务还是放线，已经有几幢楼陆续节顶了，其次的任务就是检查砌墙的质量，安排凿工凿有混凝土翻边的地方防止，混凝土水分流失；安排植筋工打植筋。还有这个星期有工地安全大检查，检查后的结果是我们工地南面的围墙没有做好，还有就是工地里的安全通道没有布置完整。
12月12--18号周记
这个星期我开始着手放线了，图纸现在基本上都能看懂了，但一到现场放线就慌了，放的很慢，每个尺寸都得找图纸，在同事的帮忙下把一个单元放完了。漫漫来啊，放多了就会熟悉的。星期六复查沉降观测点，我也参加了。对于结构标高和建筑标高，现在算是有点弄清楚了吧，结构标高是从建筑完成面到建筑完成面的高度，而建筑标高是从装饰面层到装饰面层的高度。
12月19--25号周记
这个星期主要任务还是放线，星期三2号楼11层楼板打混凝土我去现场了。师傅给我讲了许多在打混凝土时要注意的问题，比如胀模、漏震、混凝土是否够用等等，现场的这些都是需要我们去掌握，并碰到情况做好相应的处理方案。还有他跟我讲了一下混凝土的裂缝原因，总结如下:
裂缝的原因：混凝土中产生裂缝有多种原因，主要是温度和湿度的变化，混凝土的脆性和不均匀性，以及结构不合理，原材料不合格（如碱骨料反应），模板变形，基础不均匀沉降等也是造成混凝土裂缝的原因。混凝土硬化期间水泥放出大量水化热，内部温度不断上升，在表面引起拉应力。后期在降温过程中，由于受到基础或老混凝土的约束，又会在混凝土内部出现拉应力。气温的降低也会在混凝土表面引起很大的拉应力。当这些拉应力超出混凝土的抗裂能力时，即会出现裂缝。许多混凝土的内部湿度变化很小或变化较慢，但表面湿度可能变化较大或发生剧烈变化。
12月26号--1月1号周记
家里有急事请假。
1月2--8号周记这个星期工地的后浇带开始浇了，我去见习了一下并了解了一些知识。
在通常情况下，当砌筑墙体长度超过40～60m时，按规范要求应设置贯通的后浇施工缝。当地面有建筑时，后浇带的设置应该根据地面建筑的要求确定，预留宽度为800～1000mm。后浇带宜在其两侧混凝土龄期达到42天后，用补偿收缩混凝土浇筑，其配合比应该由试验确定，强度需高于两侧混凝土一个等级。因为，后浇带留置的时间比较长，积存的建筑垃圾、杂物比较多，所以，必须要专门安排人员负责清理干净。施工前，将接缝处的砼凿毛，用压力水冲洗干净，保持湿润，并刷水泥浆。混凝土浇筑完毕后，要加以覆盖并浇水湿润，养护时间不少于28天。
五、实习的经验及收获
本次实习最大的收获就是学会了适应环境。未去工地之前我从没想象过两个多月的实习我能承下来。但是通过这次实习我适应了这种工地生活。在这里我知道了一些与学校不同的问题，就是在这里知道了作为一名技术人员应该怎样去和工人交流等。工地虽苦，但能学的是一些现实的东西，锻炼的是解决问题的实践能力。例如：墙体也会发生偏移，楼梯支模时楼梯间的高度不够，阳台、凸窗的尺寸标高有微小的变动等等很多问题，都是工程中可能发生的一些问题。只有通过实践后才能找到问题发生的原因，才能找到解决的办法。
六、总结
这次实习是我对建筑设备，建筑基础等有了一定的了解，为我们今后学习专业知识引开了一条路，我们通过观察问询等方式了解了很多我们不曾知道的东西。除了建筑知识，给我印象最深的是安全问题。每个施工单位都有标语“安全第一”，作为工程人员，应尽力避免安全事故的发生，不但要严格规章制度，还要为员工们灌输安全知识，对他们的生命安全负责。
推荐第4篇：珠峰整改报告文件
铜川珠峰现代农牧业发展有限公司
铜峰农发字（2018）第 3 号
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铜川珠峰现代农牧业发展有限公司
关于上报2016年度印台区400亩矮砧苹果示范园
扩建项目整改落实情况的报告
区农综办：
我公司2016年度印台区400亩矮砧苹果示范园扩建项目于2017年12月19日全面竣工，2018年2月8日进行了项目验收，提出存在的问题：一是内业资料管理不规范,未能严格按照《陕西省农业综合开发档案管理办法》分类归档管理项目档案，部分资料缺失，如监理无日志、规划、细则培 训无讲义、无记录。二是财务管理不规范，存在少量支出采用现金支付。三是项目标志标识设立不规范。针对检查中提出的问题，公司总经理提出了具体的要求，我公司于2018年2月11日召开了整改专题会议，会议由公司总经理马俊峰主持，各部门负责人参加会议，会上就项目存在的问题逐一进行了剖析，并要求明确整改措施、整改部门、整改时间和整改责任人。
通过一个多月的积极整改，截止2018年3月23日，已完成整改内容。根据整改情况，欢迎印台区农业综合开发领导小组随时到我园区进行复审。
2018年3月23日
推荐第5篇：公司文件学习报告
2011年作风纪律教育整顿自查报告
自学习×××××第×字××第×号文件，关于开展作风纪律教育整顿活动的通知文件后，结合五月九日×××××视频会议上×总和×总等领导的讲话。通过对“慵、懒、散、软、推、揉、诡、攀”八个方面围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、工作中存在的问题
1、学习不主动，自觉性不高。往往以近期自身工作任务比较重或工作繁琐，忙于事务为理由，不能自觉主动抽时间对自身专业方面的知识进行加强学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，没有系统地进一步学习一些自身专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。参加集团公司集组织的学习，听的多，自学少，特别是组织学习后并没有全部应用到实际工作中。存在能完成部门领导和上级领导交给的各项工作就行了的畏难思想，没有更好地通过工作之中存在的问题进行学习和自省，让今后的工作提高水平。
2、主动意识不强，工作无想法。觉得把领导安排的工作做好就可以了，不去思考怎么能够做的更好，领导让做什么就做什么，做完不出错就可以。存在船到桥头自然直的想法，缺少主动意识，工作能力还不够过硬，自己不主动思考，领导怎么安排怎么做，处理事情方法比较简单。
3、工作被动多，主动落实少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到领会集团公司的战略思想，超前思考、提前预测、及时准备。尤其是在×××公司的工作安排和×××公司工作同时发生，而且时间紧、任务重时，往往是两边的工作同时开展，忙于应付，工作不
出彩。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与集团公司的战略思想要求有相当差距。
二、存在问题的原因分析。
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
1、是对集团公司组织的学习认识不够深入和全面。不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造自我思想上下功夫，从而牢固把集团公司的战略思想当做自己的事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时分析出现问题的原由，及时纠正自我认识上出现的偏差。同时，总认为自己做的是本身专业性的工作，有一定的工作基础和经验，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。
2、认识上存在偏差。个人认为，自己参加工作这几年来，已经积累了一定的工作经验，对于从事的平面设计工作已比较熟悉，思想上逐渐产生了疲劳情绪，有时还有再怎么工作也不过是个平面设计师的想法。因此，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交代的工作任务，对如何开拓性地开展工作认识不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，
保持年轻有朝气的精神状态，对工作要在“精、细、新、实”上下功夫，认真负责，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体情况做到以下几点：
1、进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把集团公司的战略思想放在首要位置，始终坚持不懈。通过自身学习，牢固树立积极向上的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强学习意识、责任意识、忧患意识。不仅局限于平面设计方面的知识，更要在现有的环境中学习电视传媒所相关的知识，学习影视设计方面的知识。
2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注重思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应在红东方传媒公司工作的需要。
3、廉洁为公，严格律己，牢记集团公司学习到的文件克己奉公，不损公肥己。工作上高标准，严要求，自觉执行集团公司的有关规定。
总之，今后我将在领导和同事们的督促和帮助下，在此次作风纪律教育整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把公司领导分配给自己的各项工作做好，取得成效，为集团公司争创利益。与同事相处中做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
×××××××有限公司
2011年×月×日
××
推荐第6篇：文件报告格式（推荐）
标准办文件编写规定
报告的写作要求 1.报告的定义
报告是向上级机关汇报工作、反映情况，提出意见或建议，答复上级机关询问或要求的陈述性文件。 2.报告的种类
按报告的性质可分为综合报告和专题报告；按时间可分为定期报告和不定期报告；按内容可分为工作报告、情况报告、建议报告、答复报告和递送报告等。 3.报告的结构
分首部、正文和落款三部分。
（1）首部：包括标题和主送机关。标题常见的有两种形式：一种是由事由和文种组成，一种是由发文机关、事由、文种组成。
（2）正文：包括三部分内容。开头部分要开门见山地简要说明报告的缘由、目的、意义；中间部分是报告的核心部分，一般由两部分组成，一是工作情况及问题，要求叙述事实简明扼要、重点突出中心明确、反映情况实事求是，二是进一步开展工作的意见；结尾部分，即结束语，一般都有程式性用语，应另起段来写。工作报告和情况报告的结束语常用“特此报告”；答复报告多用“专此报告”；递送报告则用“请审阅”、“请收阅”等。
（3）落款：包括署名和日期。 4.范本
×××××报告
×××××（单位或领导）：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××（可分段落描述）。 特此报告。（或专此报告、请审阅、请收阅） 1 （空两行）
起草人：××× 审核人：××× 企管部负责人： 2 企管部 ××××年××月××日 （空一行）篇2：文件格式(报告及请示通用) 北京市公路桥梁建设集团有限公司 广西河池至都安高速公路№1合同段
项目经理部文件
河都1标工〔2010〕×号 签发人：侯巨伟
关于对复测原地面线进行的报告（请示）
都安县公安局：
时值旱季施工高潮之际，河池至都安高速公路№1合同段正
全力以赴投身到河都高速公路的建设中。
我标段谢家峒隧道出口处于都安县板岭乡谢家峒村内，由于民爆物品储存库建设尚未完成，现因隧道施工需要爆破，我合同段在金城江区六圩镇大丈村建立好民爆物品储存仓库并已通过验收投入使用，现申请从大丈仓库调运爆破物品至都安县板岭乡谢家峒村谢家峒隧道使用，恳请河池市公安局及都安县公安局批准运输及使用。
妥否，请批示。
二○一○年十二月十三日
主题词：工程项目 原地面 复测 报告
抄送：广西桂山高速公路有限公司
广西河池至都安高速公路№1合同段项目经理部 2010年12月13日印发 打印： 校对： （共印2份）篇3：报告格式要求
格式要求
封面：
报告题目 黑体字
“xxxx“用邓字体
日期用大写 黑体字 小二字体 尽量布满封面，布局简洁明了
报告正文：
1 顶格 字号三号 宋体 加粗 1.5倍行距，段前空1行，段后空0.5行 1.1 顶格 字号小三 加粗 宋体 1.5倍行距 段前空0.5行，段后0行 1.1.1 顶格 字号四号 加粗 宋体 1.5倍行距，段前段后均0行 1.1.1.1 顶格 字号四号 加粗 宋体 1.5倍行距
正文，四号宋体，首行缩进2个字符。除1.1.1.1„顶格以外，正文开头均需要首行缩进，1.5倍行距。段前段后均空0行。另外，段落中的“对称缩进”、“如果定义了„”、“在相同样式„”、“如果定义了„”四个选项前面的复选框均不选。如下图所示。
表格：
图名、表名用小四加粗
图内、表内文字用小四号。所有图表都要编号，并在文字里引用后出现行距可选1.15或者1.5。段前段后均空0行。
默认单元格边距要更改为0.05cm。 一般来说表格越小越好，居中。
图：
其他要求与表格相同。
图表编号，统一成xx(章序号)-xx（图表编号），中间用-，不要用. 页面设置：
上下2.5，左2.8，右2.6cm。
内容不需要人为回车。能表格尽量使用表格，能使用框图尽量使用框图
报告中引用国家或地方的产业政策、引用他人成果等，要说明出处。 4.2.1.2报告书的格式 1.封面
1）封面左上角为编制单位的建设项目水资源论证资质证书号，用3号宋体字。 2）封面上方为文件标题
第1行为建设项目名称，用2或3号宋体字；字体最好统一规定为佳？ 第2行为建设项目水资源论证报告书，用初号或小初黑体字；
第3行为（送审稿）（正式报送文件不需加注），用2或3号宋体字。上报审查的水资源论证报告需在下边注明（送审稿），审查修改后的报批的论证报告不需加注。 3）封面下方印制编制单位全称，用2号宋体字。封面或扉页上应加盖编制单位公章或设计专用章。
4）编制单位名称下方印出版日期，用阿拉伯数字，3号宋体字。 2.资质页
扉页：建设项目水资源论证资质证书的彩色复印件。 3.责任页
要求记载法人签章、批准、审定、审查、校核、项目负责人、编写人员、参加人员、上岗证书号等基本情况。 1）审查、校核、项目负责人、编写人员应附具上岗培训证书编号，未取得上岗证的人员不能署名。参加人员取得上岗培训证书编号的，也应予以注明。 2）责任页为黑体小3字，名字为手写签字，参加人员的名字及上岗证书编号可为宋体4号字，版面安排以美观为宜。 3）责任页下部标明“项目联系人、联系电话”，为小3或4号字黑体或宋体。 4.目录
1）目录仅列出一级标题和二级标题。 2）标题编号按“1，1.1，1.1.1，„„”编写，编号按“（1）、（2）„„”。 5.正文 1）标题1采用2号字，标题2采用3号字，标题3采用小3号字。正文采用4号宋体字。 2）表格表头采用小4号字，表格中的文字采用5号字。 3）报告书中字母、数字一般可采用“times new roman”字体。 4）报告书前后数据必须统一，文、表、图数据要一致，分项数据应有合计数。 5）计量单位：采用国际通用计量单位。如面积单位用公顷或hm2表示。 6）纸张大小采用ａ4幅面，插图、表可适当加大，正文内容双面复
印，左侧装订。 6.附件
1）委托合同书（必备）
在委托合同书中，应载明资质证书的等级、编号、业务范围、法定代表人、注册地址等事项。
2）项目建议书的批复文件或者项目管理的其他文件等。 3）取水水源的水质化验报告（需有资质单位）。 4）有关协议和其他支撑性文件。篇4：红头文件的设置格式及字体
红头文件的制作及标准
1、进行页面设置
选择“文件”——“页面设置”选择“页边距”附签，上：3.7cm 下：3.5cm 左：2.8cm 右：2.6cm。选择“版式”附签，将“页眉和页脚”设置成“奇偶页不同”，在该选项前打“√”。选择“文档网格”附签，“字体设置”，“中文字体”设置为“仿宋”；“字号”设置成“三号”，单击“确定”按钮，选中“指定行网格和字符网格”；将“每行”设置成“28”个字符；“每页”设置成“22”行。然后单击“确定”按钮。这样就将版心设置成了以三号字为标准、每页22行、每行28字的国家标准。
2、插入页码
选择“插入”—“页码”，“位置”设置为“页面底端（页脚）”，“对齐方式”设置为“外侧”。然后单击“格式”按钮，“数字格式”设置为全角的显示格式，单击“确定”按钮，再次单击“确定”按钮完成页码设置。双击页码，在页码两边各加上一条全角方式的短线；并将页码字号设置成“四号”；字体任意；奇数页的页码设置成有空一个汉字，偶数页码设置成左空一个汉字。
3、发文机关标识制作
选择“插入”——“文本框”——“横排”菜单项，鼠标将会变成“+”，在woed2000版面上单击鼠标左键，出现一个文本框，在该文本框内输入发文机关标识，输入完成后，选中该文本框，单击鼠标右键——“设置文本格式”，在这里来设置红头的属性。
选择“颜色和线条”附签，“颜色”设置成“无填充颜色”，选择“大小”附签，“高度”设置成“2cm”，宽度设置成“15.5cm” .注：用户可根据实际情况调节尺寸。选择“版式”附签，单击“高级”按钮，水平对齐：“对齐方式”设置成“居中”，“度量依据”设置成“页面”；垂直对齐：“绝对位置”设置成“页边距”，“下侧”设置成2.5cm——平行文标准，8.0cm——上行文标准，注：用户可根据实际情况调节尺寸。 选择“文本框”附签，左、右、上、下都设置成“0cm”，单击“确定”完成。文本框属性全部设置完成，单击“确定”按钮。选中文本框内的全部文字，将颜色设置为“红色”，字体设置成“小标宋简体”，字号根据文本框的大小设置成相应字号，但要尽量充满该文本框，这样，宽为155mm、高为20mm、距上25mm的红头制作完成。
4、红线制作
首先将“视图”——“工具栏”——“绘图”选中，单击“绘图”工具条的直线工具，鼠标会变成+字形，左手按住键盘上的shift键，右手拖动鼠标 从左到右划一条水平线，然后选中直线单击鼠标右键，选择“设置自选图形格式”，红线的属性在这里进行设置。选择“颜色和线条”附签，颜色设置为红色，“虚实”设置为实线；“粗细”设置为2.25磅。选择“大小”附签，“宽度”设置为15.5cm。选择“版式”附签，单击“高级”按钮，水平对齐：“对齐方式”设置为“居中”，“宽度依据”设置成“页面”，垂直对齐：“绝对位置”设置为“页边距”，下侧设置成“7cm”——平行文标准，“ 13.5cm”——上行文标准，注：用户可根据实际情况调节尺寸。单击确定。
5、文号制作
平行文文号：文号——三号仿宋、居中显示。
上行文文号：文号——三号仿宋字体、左空一个字的距离；签发人——三号仿宋字体；签发人姓名——三号楷体、右空一个字的距离。
注：文号一定要用六角符号。六角符号插入方法：选择“插入”——“符号”附签，找到六角符号后，将光标置于准备插入的地方，打击“插入”按钮即可。
6、主题词制作
选择“表格”——“插入”——“表格”，个表格，单击鼠标右键——表格属性——“表格”附签，“对齐方式”设置为“居中”；然后单击“边框和底纹”按钮，在“预览”窗口中将每行的下线选中，其它线取消，在表格中填写具体内容：主题词用三号黑体；主题词词目用三号小标宋；抄送、抄报底纹、印发日期用三号仿宋。
7、保存成模板文件 单击“文件”——“保存”，“保存类型”：选择“”文档模板；“文件名”，给模板命名；“保存位置”：模板所在路径（一般不做，默认即可）。至此，模板制作完成。以后所有属于此种类型的公文都可以调用该模板，直接进行公文正文的排版。要对该模板进行修改，可以调出相应模板，方法是：选择“文件”——“打开”，找到相应的模板路径，若模板 保存时按系统默认设置的，然后单击“打开”按钮调出模板即可进行修改。
制作公文正文内容的标准：
标题： 二号小标宋体字体，居中显示；主送机关：三号仿宋字体，定格，冒号:使用全角方式；正文：三号仿宋字体；成文日期：三号仿宋字体，右空四个字距离。附件：正文下空一行左空2字，用三号仿宋字体标识。
抄送机关间用逗号隔开，回行时与冒号后的抄送机关对齐，在最后一个抄送机关后标句号。
推荐第7篇：文件报告规范格式
各类行文书写的规范格式
为规范行文格式，根据国家公文格式特作简要说明如下。
一、公文文号的正确使用
印发公文时，年份外的符号应该用六角形符号“„‟”（一般在电脑“插入”栏里“特殊符号”中选择），而不应该用小括号“（） ”或中括号“ [ ] ”。
如：招储报„2016‟5号 （规 范）
二、标题的要求
（一）正文标题使用二号方正小标宋简体字。
（二）标题字数较多时，可分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，排列对称，间距恰当，不能把词、词组和专用术语分开。多行标题的排列方式一般是正宝塔、倒宝塔或棱形，避免出现上下长度一样的方形或上下长、中间短的沙漏形。
（三）标题应当准确简要地概括正文的主要内容并标明正文种类。标题中除规范性文件名称加书名号外，一般不用标点符号。
三、正文的要求
（一）正文要与标题隔一行。
（二）正文使用三号仿宋_GB2312字。每自然段左空2个字/四个字符，回行顶格。数字、年份不能回行。文中一级标题使用三号黑体，二级标题使用三号楷体，三级标题使用三号仿宋体加粗，四级以下级标题与正文字体相同。一级标题后若回行不使用标点。
（三）全文层次序号的使用。 1.第一层为“
一、”，以下可排
二、
三、
四、
五、
六、
七、
八、
九、
十、等。
2.第二层为“
（一）”，以下可排
（二）
（三）
（四）等，此序号是从插入中的特殊符号里选择，不采用输入法输入，括号后面不得添加任何标点。
3.第三层为“1.” 1后面添加的是圆点，而不是顿号或句号。以下可排2.3.4.5.6.7.等。
4.第四层为“⑴”，此序号是从插入中的特殊符号里选择，不采用输入法输入，括号后面不得添加任何标点。⑴以后可排⑵ ⑶ ⑷ ⑸等。
5.第五层为“①”，此序号是从插入中的特殊符号里选择，圆圈后面不得添加任何标点，①以后可排② ③ ④ ⑤⑥等。此序号还可以不单独作为标题序号在句子里使用。
（五）正文如有附件，应当注明附件顺序和名称。先在正文下一行左空两格标识“附件”，后标全角冒号和名称。附件如有序号使用阿拉伯数码（如“附件：1.×××××”）；附件名称后不加标点符号。附件应与公文正文一起装订，并在附件左上角第1行顶格标识“附件”，有序号时标识序号；附件的序号和名称前后标识应一致。
四、文章中数字的使用
（一）使用阿拉伯数字。凡是可以使用阿拉伯数字而且有很得体的地方，所表示的数目又比较精确时，均应使用阿拉伯数字。如年月日、物理量、非物理量、代码、代号中的数字。如：2012年3月11日 500克 20支 等。
（二）使用汉字。根据国家有关标准，凡是定型的词、词组、成语、惯用语或具有修辞色彩的词语中作为语素的数字，必须使用汉字。如：星期六 二万五千里长征 第四方面军 “ 十三五”计划 零岁教育等。
（三）应当使用国家法定计量单位。
五、公文中纸张及印章的正确使用
公文用纸一般采用国际标准A4型（210mm*97mm）,左侧装订。版式通用word，页边距上下2.54厘米，左右2.7厘米，行距一般为固定值28磅（一般选中文字“段落”栏里“行距”中选择固定值28磅）。如有特殊要求，另行处理。公文除“会议纪要”和以电报形式发出的以外，应加盖印章。联合上报的公文，由主办机关加盖印章；联合下发的公文，发文机关都应加盖印章。
推荐第8篇：可研究性报告文件
可行性研究报告，也可称为可行性研究报告或者可研报告，是对你兔子项目的技术成熟实用性、经济型、合理性、市场需求容量、组织建设实施策略等方面进行综合可行性研究分析后形成的书面报告、评价及建议。
可行性报告主要内容上，要求以全面、系统的分析为主要方法，以经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素，运用大量的数据资料论证拟建项目是否可行。最后对整个可行性研究提出综合分析评价，指出可行性结论与和建议。为了加强可行性论证，报告往往还需要加上一些以增强可行性报告说服力的资料，如试验数据、论证材料、计算图表、附图等。
对于新上马的可行性报告，其重要用途有：政府部门发改委立项和批地使用(申报省市发改委，特别注重综合社会效益与规模效应，及项目的带动力与辐射影响力)；银行贷款使用(上报银行信贷部，特别注重项目实施以后的现金流、赢利与还款保障)；限制类投资项目核准审批(申报商务部与发改委)；专项申请政府扶持资金(发改委、科技部、农业部等各个行业职能部门)；筹备上市融资(过桥资金与私募基金合作方案报告)；企业融资及对外招商合作(股权融资或债券融资)
一般情况下，由于可行性报告内容的综合性十分强，其知识面、数据资料处理及文字驾驭能力等多方面条件的制约，企业项目方往往聘请专业的投资顾问公司来策划编制一份优质的可行性报告。
推荐第9篇：文件18：团代会报告
共青团宁波大学第五次代表大会暨 宁波大学第六次学生代表大会文件（18）
高举旗帜
开拓进取
团结带领团员青年为我校建设国内一流
地方综合性大学贡献青春力量
——在共青团宁波大学第五次代表大会上的工作报告
（草
案）
（二O一一年六月十日）
周
青
各位代表，同志们，同学们：
现在，我受共青团宁波大学第四届委员会的委托，向大会作工作报告，请予以审议。
本次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入开展创先争优活动，围绕学校中心工作，寻找共青团工作新的增长点，承前启后，继往开来，引领全校团员青年奋发有为，为实现学校“十二五”跨越计划贡献青春和智慧。
第一部分：过去三年工作的回顾与总结
自2008年5月我校第四次团代会召开以来，宁波大学共青团工作在学校党委和团省委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧密围绕学校中心工作，认真贯彻落实学校“把成才的选择权交给学生”教育理念和创新型、应用型人才培养体系，以实现大学生的全面发展为目标，不断加强团的思想引领、服务青年成长成才和团的自身建设等工作，开创了崭新的工作局面，实现了我校共青团工作新的跨越。
一、以青年马克思主义者培养工程为龙头，突出主题，大学生思想引领工作取得新成效
1．主题教育长盛不衰。把握政治导向，紧扣时代脉搏，围绕重大纪念日和重大事件的教育契机，开展各类集思想性、实效性为一体的主题教育。三年来，围绕五·四运动90周年、新中国成立60周年等重大节庆日开展了很多形式丰富、参与性强的主题教育。主题教育已成为团组织凝聚青年、教育青年、引领青年的有效载体。团委组织实施的“国庆观礼—宁波大学师生同瞩国庆阅兵式”活动还受到央视新闻联播的报道。
2．“明德”系列德育教育活动系统推进。2010年开始，校团委全面规划宁波大学学生德育教育工作格局，拟订了“责任、坚忍、感恩、正直”四大主题活动，分别在四个学期开展，旨在通过大学四年两个循环的德育教育，帮助广大团员青年树立“明责任·知坚忍·懂感恩·讲正直”的意识。“明德·责任”德育教育主题活动中，依托全校辩论赛、新生辩论赛、新生演讲赛和团支部主题团日活动等形式展开。“明德·坚忍”德育教育主题活动以“一校一主题，一院一亮点，一支部一特色”为活动主线，以“天天”系列行动、学生干部精神大讨论、团支部主题团日活动等为主要载体，开展钻研篇、坚韧篇、进取篇、耐挫篇4个部分的活动。随着责任、坚忍两大主题的德育教育活动系统展开，德育教育工作格局基本形成。
3．青年马克思主义者培养工程成效显著。以改革创新的精神推进青年马克思主义者培养工程，着力打造青年人才学院、业余团校、理论研究型社团“三位一体”的青年马克思主义者培养体系。全面改革青年人才学院，以“来源于学院、培养于学校、输送回学院”的培养原则，共培养学员122人，其中党员比例81.4%，结业后担任校、院重要学生组织学生干部比例达76.7%，培养出了一批政治素质过硬、学习成绩优异、演辩能力出众、组织协调能力突出的优秀学生干部典型。业余团校以新生学生干部为培养对象，以讲座、小组讨论、访谈、观摩为培养方式，共培养结业学生551人。理论研究型社团在学生群体中的影响力和渗透力不断扩大，目前，校院两级学生中国特色社会主义理论体系研究会共有会员1544名，研究会充分运用征文、知识竞赛、理论宣讲等活动载体，帮助青年学生领悟中国特色社会主义理论的现实指导意义。
二、紧密围绕社会需求与学校中心工作，扎实推进机制建设与成果培育，大学生创新创业工作快速稳步推进
1．创新创业工作体系日益完善。三年来，校团委积极推进服务大学生创新创业制度建设，先后制订了《宁波大学关于加强本、专科学生科研工作若干意见》、《宁波大学“江兴浩学生科研成果奖”评审办法（试行）》、《宁波大学“江兴浩学生科研英才培育基金”管理办法（试行）》、《宁波大学学生科研项目管理办法》等文件，为大学生创新创业工作理顺了机制，提供了人力、物力、财力的多重支持，极大地调动了学院、教师和学生的积极性，将学生创新创业工作推入到发展的快车道，最终形成了以“挑战杯”赛为龙头，以“四项指标”为导向，以学生科技创新项目为孵化器，以科技学术节为展示平台，以社会实践为推进器的创新创业工作体系。
2．学生科技创新成果日益显著。一是“挑战杯”获奖数不断增加。校团委不断加强“挑战杯”竞赛的组织参赛工作，也不断取得“挑战杯”成绩的突破。三年来，我校累计有61件作品在国家、省级“挑战杯”赛事中获奖，其中创业计划竞赛获全国金奖1项、铜奖1项，省级一等奖5项、二等奖6项、三等奖5项；课外学术科技作品竞赛获全国三等奖2项，省级特等奖3项，一等奖6项，二等奖13项，三等奖19项；二是学生科研项目量质并举。2008年起，校团委全面实施大学生科技创新计划（SRIP），为大学生开展科学研究提供资金支持，同时强化过程管理，努力保证立项项目的质量。三年来，校级SRIP立项项目共计1421项，资助总额达57万，共获得浙江省大学生科技创新计划（新苗人才计划）资助项目204项，获得项目资助经费达169.5万元，省级项目结题率为100%。三是学生发表论文、专利数量取得突破。通过校团委及各学院的精心培育，三年来，我校本、专科学生发表论文超过150篇，获得专利授权近100项，其中D类以上高级别论文及实用新型专利的数量占成果总量的20%左右，成果总量呈逐年递增趋势。
3．校园创新创业氛围日益浓郁。倾力打造“科技学术节”品牌，引导广大同学参与 “挑战杯”赛、专业技能竞赛、“金点子”大赛、科研沙龙等一系列活动，三年来，参与科技学术节的学生人数达到4000人次，审核科研创新学分2979人次，认定教师工作量20000余个。
4．就业创业见习基地建设日益规范。三年来，校团委积极与地方知名企业合作建设宁波大学青年就业创业见习基地，截至2010年底，我校共建立就业创业见习基地10个，提供见习岗位114个。同时，校团委借助优秀校友资源，主动与地方青年创业中心、行业协会合作，推进就业创业见习基地的建设，进一步提高了共青团服务大学生创新创业的能力。
三、以大学生人文素质提高计划为依托，打造品牌，团组织服务青年成长成才能力进一步提高
1．暑期社会实践活动扎实深入开展。我校各级团组织保持社会实践优良传统，扎实开展暑期社会实践活动，带领广大青年学生，紧密围绕实践主题，充分发挥专业所长，在全市、全省和全国范围内开展了科技支农、文化支教、环境保护、法律宣讲、医疗服务等暑期社会实践活动。三年来，共集中组建了1822支实践小分队，累计36000多名宁大学子在实践的舞台上锻炼成长，足迹遍布全国各地。经过多年的坚持和努力，学校团委连续十三年被评为全国大中专学生志愿者暑期‚三下乡‛社会实践活动先进单位，也涌现了一批如‚心灵直通车‛、‚党员义工‛、‚法律大篷车‛等优秀实践项目，社会实践已成为青年学生认识社会、融入社会、服务社会的有效载体。
2．挂职锻炼工作成效进一步显现。选派优秀大学生到地方挂职锻炼项目是我校2005年开始实施的“学校育才、地方引才、学生成才”的思政工作品牌。三年来，我校累计选派153名优秀大学生参加挂职锻炼，其中镇海区挂职锻炼队员97名、校内挂职锻炼队员56名。在已毕业79名挂职同学中，15名考取公务员或机关单位事业编制，5人留校从事思政教育工作，4人获得宁波大学保送研究生资格。2008年10月，“挂职锻炼”项目被列为团中央推进青年马克思主义者培养工程典型案例，并经省教育厅推荐入选教育部思想政治工作创新案例集。
3．志愿者服务氛围进一步浓郁。三年来，宁大学子秉承 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，开展了环境保护、扶残助残、帮困助学等各方面的志愿服务，形成了‚立足学校、覆盖甬城、辐射全社会‛的青年志愿者服务体系。目前，我校青年志愿者注册人数已达到31210人，青年志愿者服务基地308个，以及电脑维修大队、爱心修车大队、法律维护大队等15支专业服务大队。志愿服务氛围日益浓郁，多名志愿者参加了北京奥运会、上海世博会、广州亚运会、浙洽会等大型赛会服务工作，我校志愿者认真细致的服务得到了社会各界的高度赞扬和一致好评。
4．“两项计划”服务领域进一步拓宽。校团委积极发动应届毕业生报名参加大学生志愿服务西部和省内欠发达地区计划。三年来，我校累计选送31名毕业生赴四川省和省内部分欠发达地区进行志愿服务，涌现了苏春芬、杨健等一批优秀的志愿者典型。同时，西部志愿者们依托校内广大志愿者的力量，建立学校和服务地的对接机制，形成校地合作开展西部计划的新模式。其中，‚一元钱与一所希望小学‛ 爱心募捐项目成效十分显著，捐资25万元兴建的四川省沐川县‚干剑白鹭希望小学‛新教学楼已经奠基。
5．主流、高雅的校园文化氛围进一步浓厚。三年来，我校各级团组织始终坚持培育海派、大气、厚重的具有宁大特色和共青团气息的校园文化。积极开展了学生大合唱比赛、文化艺术节、话剧节等人文艺术活动，指导学生会、社团联举办新生节、毕业生节、社区文化节、社团巡礼、十佳歌手大赛、辩论赛等校园文化活动。拥有宁波大学校园文化“白鹭奖”校级培育项目2项，“一院一品”品牌项目2项，“一院一品”培育项目2项。积极推进原创文化建设，白桦林话剧社、霁云剧社等多个学生话剧社共推出原创话剧12幕。三年来，在各级、各类艺术比赛中累计获国际级奖项1项，国家级奖项20项，省级奖项120项，市级奖项21项。
四、深入推进基层团组织建设，创新举措，团的自身建设得到不断加强
1．扎实推进创先争优工作。以‚增强组织活力、增强团员意识、提高团员素质‛为目标，在全校基层团组织和广大团员青年中开展创先争优活动。继续做好团推优工作，三年来累计推优人数达10058名，为党组织源源不断地输送优秀的青年人才。按照组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的‚四好‛要求，建设了学校首批80个‚四好‛团支部。以‚魅力校园‛十佳系列评选活动为依托，挖掘、培育和宣传了一批学有所长的优秀青年典型，并组成优秀大学生巡讲团，将优秀学生的成长模式和经验感悟推广传播，为广大团员青年树立了可敬、可亲、可信、可学的学生榜样。
2．进一步夯实基层团组织基础。紧扣‚两个全体青年‛要求，坚持眼睛向下、重心下移，探索团组织网络覆盖全体青年的模式。在学校党委的重视下，我校团的建设已作为党建工作的重要组成部分纳入党的建设总体规划，为共青团各项工作的开展提供了强有力的组织保障。按照分类指导的工作原则，每年在二年级团支部中培育10个特色团支部，帮助基层团支部形成特色，增强活力。以《主题团日活动指导菜单》和十佳团日活动评比为抓手加强对团支部团日活动的指导，基层团组织的活力得以有效激发。
3．统筹推进团干部队伍建设。以建设学习型团组织为目标，加强对团干部的培训，选派优秀团干部到团省委、地方团委挂职锻炼，组织团干部赴知名高校考察调研共青团工作，有效地扩大了团干部的视野，提高了团干部的工作能力，团组织的凝聚力和战斗力显著增强。积极开展共青团工作专项调研，设立共青团工作课题，为团干部开展研究提供资金支持，三年来，共计开展共青团课题研究35项，累计5项调研成果获得浙江省共青团调研奖，其中一等奖1项、二等奖3项、三等奖1项。
4．不断强化团的信息宣传工作。学校团委进一步巩固团属信息宣传阵地，改版宁大青年网，整合已有团学工作网站，构建一站式团学导航页面，有效地提高了宁大青年网的点击率和使用效率。借助团刊《宁大青年》、团工作信息和工作简报，及时总结阶段性工作成果，推广工作经验，3年来累计刊出团刊《宁大青年》12期，工作简报111期，暑期社会实践简报98期。共青团外宣工作成效显著，三年来，学校共青团工作广受关注，屡见报端，包括《人民日报》、中央电视台、《浙江日报》、《宁波日报》在内的近百家新闻媒体对我校共青团工作进行了近200次的报道。
5．切实加强对“两会一团”的指导工作。三年来，学校团委加强对学生会、研究生会和学生社团的指导和引导，大力推进“两会一团”的内部机制建设，帮助学生组织提高自我教育、自我管理、自我服务的能力，学生组织活力显著增强，已经形成了新生节、研究生学术节、社团巡礼等一大批优秀的学生活动品牌。 各位代表，成绩属于过去，我们还必须清醒地认识到我校共青团工作与党的要求和青年的期望还存在不小的差距，主要表现在：团组织对团员青年思想政治教育的有效方式需要进一步探索；团组织对服务青年成长成才的有效手段需要进一步改进；基层组织建设需要进一步规范加强；团干部的业务素质、研究能力和成长发展需要进一步关注。这些都需要在今后的工作中重点研究，认真解决。
第二部分：过去三年工作的收获和思考
各位代表，过去的三年是我校共青团事业不断发展的三年，是我校共青团工作不断进步的三年，也是我校共青团干部和团员青年不断成长的三年。这三年，我们没有辜负‚全国‘五四’红旗团委‛的光荣称号，学校团委先后被团省委授予‚五四‛红旗团委、‚省级先进团委‛称号，这三年，我们准确把握共青团工作的组织属性，不断深化对高校共青团工作规律性的认识，获得了许多有益的启示：
一、坚持党委领导，高举旗帜、把握方向，才能夯实宁大共青团开拓进取的组织基础
共青团是党的助手和后备军，党的旗帜就是团的方向，党的要求就是团的使命，党的号召就是团的行动。离开了党的关怀和支持，共青团事业的发展就将成为无源之水、无本之木。近年来，学校党委审时度势，总揽全局，为我校共青团工作指明了方向，明确了共青团工作的职责，并从政策、机制、资源等各方面予以充分支持，为我们创造了优越的工作环境。实践证明，没有学校党委的正确领导和大力支持，就没有宁大共青团的创新发展。高举旗帜跟党走，既是我们必须始终坚持的工作准则，也是我们在实践中得出的基本经验。
二、围绕学校中心工作，主动担当、争取资源，才能获得宁大共青团开拓进取的持久动力
时代赋予共青团更多的机遇，也需要共青团承担更多的责任。高校共青团的建设只有与学校的建设和发展保持一致，以高度的责任感围绕学校党政工作中心开展工作，才能获取事业发展的不竭动力。在过去的三年中，根据学校人才培养工作总体要求，校团委主动承担了大学生创新创业训练计划等工作，真正地参与到学校育人的核心工作领域，努力在学校发展的每一个脚步中留下共青团奋斗的痕迹。在此过程中，共青团工作也获得了学校的高度重视与支持，也收获到了信心与动力。围绕学校中心工作，勇于担当，是过去促进我们工作的动力，也是我们始终会恪守、坚持的方向。
三、把握时代脉搏，勇立潮头、锐意创新，才能抓住宁大共青团开拓进取的难得机遇
作为凝聚、服务、引领广大青年的群众组织，共青团只有紧跟时代，才能真正成为青年的精神领袖，只有引领潮流，才能赢得广大青年的支持和追随，只有勇于创新，才能永葆共青团的青春活力。过去三年中，宁波大学共青团在传承中创新，紧密围绕大学生实际需求的变化，开辟了新的工作领域、搭建了新的工作平台、设计了新的工作载体，使我们的工作更加具有特色、受到团员青年的广泛欢迎。与时俱进、开拓创新，是时代对共青团工作的一贯要求，也是宁大共青团始终坚持的工作原则。
四、围绕学生成才需求，打造品牌，培育特色，才能保持宁大共青团开拓进取的蓬勃活力
以学生为本、始终围绕团员青年成长成才的实际需求，是共青团工作必须坚守的宗旨。我们注意到品牌、特色对于吸引青年、凝聚青年、影响青年有着巨大的力量。共青团只有围绕青年需求开展工作，立足于品牌和特色扩大工作的影响力，才能不断获得广大青年的认同和亲近，才能让共青团事业获得生生不息的蓬勃活力。
各位代表，回首过去三年来的工作，我们深切地感受到，所有成绩的取得，得益于学校党委、团省委的高度重视和正确领导，得益于学校“以学生为本”教育理念为我们明确了工作的方向，得益于广大团干和团员青年的共同努力奋斗，得益于宁波大学和宁波这片热土所给予我们的工作激情和无限创造力。在此，请允许我代表共青团宁波大学第四届委员会，向所有关心、支持宁波大学共青团工作的各级领导、兄弟院校团组织、社会各界以及全校最可亲、可爱的团员青年们表示最崇高的敬意和最衷心的感谢！
第三部分：未来三年发展战略和工作目标
各位代表，同志们、同学们，本次团代会的召开，恰逢全党创先争优活动的高潮阶段、恰逢浙江省大力发展海洋经济的起步阶段，恰逢宁波市‚三思三创‛活动的升华提高阶段，也恰逢学校凝心聚力争取进入全国高校‚百强‛的关键时节，历史和现实都向共青团组织提出了更加明确、更加重要的任务和要求，需要宁大共青团人给出更加出色的答卷。
未来三年，宁大共青团的工作思路是：始终不渝地坚持“高举旗帜跟党走，创新创业做贡献”的主题，充分发挥共青团思想引领、成才服务的职能，在校党委和团省委的领导下，围绕地方经济社会发展、围绕学校“十二五”发展蓝图，团结带领广大团员青年把握时代机遇，与时俱进、开拓创新、全力开创宁波大学共青团工作的新局面。
一、深入开展大学生思想政治教育工作，推进新时期大学生思想引领工程
思想引领是共青团永恒的使命，新时期思想政治教育工作面临网络技术、信息传播技术飞速发展、大学生聚集习惯和交流方式发生深刻变化带来的巨大挑战，需要我们创新工作方法，注重德育培育，加强典型宣传，进一步坚定青年学生的理想信念，有效推进思想引领工作。
1．科学构建“红网”工程。主动适应社会信息化的时代潮流，主动贴近青年学生学习生活方式的新变化，及时调整学校共青团的工作理念、工作内容和工作机制，积极抢占工作新阵地和制高点，建设以互联网、手机为载体和手段的工作体系，实现学校共青团工作的重要转型。开通团支部博客，打造基层团组织交流、活动的平台，增强基层组织的活力、影响力和凝聚力。开通宁大青年微博，通过对国家政策、党的理论、社会现象、热点事件进行解读，深入分析现象背后的深层次问题，帮助学生形成理性、科学的观点和看法；借用微博力量探索共青团网络舆情收集、研判机制，构建信息收集与反馈的畅通渠道，更好地服务于团员青年的实际需求。开通宁大青年手机在线，利用手机传媒让广大团员青年在轻松的阅读中有所获、有所得。
2．深入实施“青马工程”。认真总结近年来我校学生骨干培养工作的经验，构建理论研究性社团、各级团校、青年人才学院的学生骨干一体化分层培训体系；深入研究学生骨干成长成才的共性规律，坚持育才、用才相结合，让学生骨干在工作岗位、校园活动和社会实践中接受锻炼，切实发挥先锋模范作用；继续打造‚视界讲坛‛活动品牌，开展优秀青年才俊事迹宣讲会，建立已毕业的优秀青年校友与学校学生骨干培养工作的对接机制，培养一批坚定的青年马克思主义者。
3．大力推进“明德工程”。全面规划大学生思想道德教育工作，系统实施“责任、坚忍、感恩、正直”四大主题教育，将大学生思想政治教育工作从第一课堂延伸到第二课堂，以大学生喜闻乐见的载体形式，帮助广大团员青年树立“明责任·知坚忍·懂感恩·讲正直”的良好风气。
二、实施科研英才培养工程，推进新时期大学生科研创新能力培养计划
进一步深化、完善大学生科研创新能力培养的机制建设，争取让每一个团员青年在校期间都能接受到至少一次系统、规范的科研训练，在培育科研成果的同时，培塑大学生勇于探索、甘于奉献的科研精神。
1．深入开展大学生“科研英才培育计划”。建立一套具有普适性的学生科研教育与宣讲工作体系。选择一批优秀的低年级学生，进入‚英才导师‛课题组，与高年级本科生、硕士生、博士生一起进行科研探索，接受严格的科研训练。继续争取学校、各学院、校外单位或个人的资源支持，为有志于科研探索的团员青年创造优越的学习环境和物质保证，培养一批基本素质过硬、拥有潜力、能出成果的学生科研人才。
2．切实推动大学生“科研精神塑造计划”。继续深化、扩大‚大学生科技学术节‛等校园文化品牌活动的影响力，通过金点子大赛进一步吸引广大同学参与到科研创新实践中来；通过科研学术论坛进一步营造校内浓郁的科研氛围；通过科研成果奖评比充分发挥高端成果的示范、启发作用；通过年度科研十佳评比进一步培树科研标兵和典型，为大学生提供学习的榜样，帮助大学生养成较高的学术修养，培养大学生追求真理的钻研精神。
3．全力打造大学生“科研成果登高计划”。以省大学生科技创新计划（新苗计划）、宁波大学大学生科研创新计划（SRIP）为支持，以大学生‚挑战杯‛等学科竞赛为突破口，结合“英才培育计划”的实施，每年精心培育、重点打造一批可以代表宁大学生创新能力和科研水平的优秀科研成果，争取在各级各类学生科研创新竞赛中获得佳绩。充分利用社会力量，构建大学生创新成果与创业行为的对接机制，推动大学生创新成果的转化与应用。
三、整合第二课堂育人体系，全面服务于新时期团员青年的成长成才
进一步加大对团员青年成长成才需求的研究，引导广大同学积极参与第二课堂学习和实践，帮助大学生建立符合个性特点的第二课堂实践成才通道。
1．深化“实践历练”成才通道。以改革暑期社会实践机制为契机，加强团组织对暑期社会实践的组织、管理与指导，让更多大学生在社会实践舞台上历练成长；进一步改进选派优秀大学生到地方挂职锻炼项目的工作机制，探索项目化挂职锻炼、基地型挂职锻炼、团队式挂职锻炼的新模式，让挂职单位的实际需求更好地与大学生专业特长相结合，帮助大学生在挂职服务中更好地锻炼成长。
2．打造“文化熏陶”成才通道。大力扶持原创文化的建设与发展，加强对学生艺术团、白桦林话剧社等文化艺术类社团的指导，不断打造富有时代气息、具有校园特色的优秀文艺作品；通过举办文化艺术节、话剧节、大学生合唱节、“十佳”系列评选等，为青年学生创造更多地锻炼展示机会。继续培育校园文化品牌项目，形成浓厚的特色文化氛围，让青年学生在丰富的校园主流、高雅的校园文化熏陶下全面成长。
3．重构“公益服务”成才通道。继续加强对青年志愿者工作的支持和指导，将共青团的组织优势和资源优势与志愿服务事业紧密结合，把志愿服务作为大学生参与社会实践的重要形式和实现社会实践日常化的重要途径。调整规范青年志愿者专业服务大队、形成相对固定的志愿者服务项目及服务计划，鼓励并创造条件，帮助志愿者组织走出校园，开展符合社会需要的志愿服务。加强对“创业型”志愿者组织的培育，探索志愿者组织自主经营、自我管理、献身公益的运行方式。继续深化‚一元钱与一所希望小学‛专项志愿行动，加大宣传和支持力度，让更多同学参与其中，营造‚我参与、我奉献、我快乐‛的志愿服务氛围。
4．拓展“就业创业”成才通道。整合利用校内各种教育资源及实践条件，围绕大学生创业意识激发、创业素质培养、创业能力锻炼等重点构建大学生一体化就业创业教育与实践体系；继续推进青年就业创业见习基地建设，结合宁大青年的实际需求，探索见习基地建设的新思路、新方法；加强与大学生创业园、青年创业指导中心等机构的合作，为团员青年开展创业实践搭建更加广阔的锻炼平台。
5．开辟“服务海洋”特色成才通道。宁波是依海而生的城市，宁波大学在海洋科学人才培养上也有独特优势。参与、服务海洋经济建设是历史赋予宁大共青团的难得机遇，也是宁大共青团责无旁贷的使命。我们将积极鼓励和引导大学生关注、参与海洋经济的建设发展，把‚海洋‛作为第二课堂的新的重要主题，利用社会实践、挂职锻炼、科研攻关等多种形式，学以致‚海‛，开展以海洋经济为中心的校地合作，在海洋生态保护、海洋资源利用、弘扬海洋文化等方面彰显共青团组织的新作为，也在海洋经济建设发展中构建共青团员学习、锻炼、成长成才的重要平台。
四、营造团组织“争先”文化，持续推进新时期共青团的自身建设
创先争优是党组织长期保持先进性的必然要求，也是共青团必须一贯坚持的工作理念。带领校内所有团组织和青年团员以‚争先‛文化为引领，创造性地开展工作，是宁大共青团建设和发展的必由之路。
1．立足宁大共青团工作“争先”，实施影响力提升计划。坚持‚党建带团建‛，积极配合实施‚党员义工‛行动计划；进一步规范‚团推优‛工作，发挥共青团在优秀人才选拔、培养过程中的重要作用；全面实施共青团影响力提升计划，全面构建宁波大学共青团的形象识别系统，形成固定精神理念和形象标志，以青年易于接受的形象和面貌团结、凝聚、影响青年；建设‚社区青年服务一条街‛，把共青团的各项活动触角直接深入到学生社区，实现共青团组织在时间、空间、活动三方面覆盖全体青年；开通宁大青年服务热线，尝试推出宁大‚青年卡‛等，实现共青团各项工作的高效、集成管理。
2．着眼基层团组织“争先”，实施特色培育计划。继续加大“特色团支部”的培育力度，依托教师团干、优秀支部书记、青年人才学院优秀学员等力量，力争用2—3年时间，培育出一批特色鲜明、成果突出的团支部，在全省甚至全国范围内形成一定的典型示范效应。
3．推动基层团干部“争先”，实施团干成长计划。以‚分类发展、分类培养‛为原则，整合各类资源，加大对团干部的培训力度，形成校园文化、团情研究、创业指导、科研创新等多个培训方向，使每一位团干部都能有一技之长；推进我的共青团事业观系列讲座，增强团干部的奉献精神，锤炼过硬作风，打造一支知难而进，能经得起各种突发、紧急、复杂情况考验的团干部队伍；建立团干部交流平台，让每一位团干部在共青团工作中找到归属。
4．带领学生组织“争先”，实施“凝心家园”计划。重视学生组织在大学生成长成才过程中的重要作用，指导学生会、研究生会、学生社团等主要学生组织独立自主地开展工作，加强对校级、院级学生组织统一规划、指导，并不断加强自身组织建设、制度建设和队伍建设，努力打造引领型、服务型、凝聚型的学生组织，把学生组织建设成为大学生的成长驿站和精神家园。
各位代表，同志们、同学们，过去三年，宁大共青团走过了一段充满机遇，也面临挑战的历程，我们有幸不辱使命；展望未来，学校发展的宏伟事业赋予我们新的责任，青年团员成长成才的强烈渴望赋予我们新的责任，新的起点上，宁大共青团仍将奋勇直前。生命因为奋斗而更有意义，青春因为奉献而更为闪亮。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在校党委和团省委的正确领导下，高举旗帜、开拓进取，为宁波大学实现新一轮跨越式发展建功立业。
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1.《中华人民共和国环境保护法》（国家主席令第22号，1989年12月26日施行）；
2.《中华人民共和国环境影响评价法》（国家主席令第77号，2003年9月1日施行）；
3.《中华人民共和国环境噪声污染防治法》（国家主席令第21号，1997年3月1日施行）；
4.《中华人民共和国大气污染防治法》（国家主席令第32号，2000年9月1日施行）；
5.《中华人民共和国水污染防治法》（国家主席令第87号，2008年2月28日施行）；
6.《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》（国家主席令第31号，2005年4月1日施行）；
7.《中华人民共和国水土保持法》（国家主席令第49号，1991年6月29日施行）；
8.《中华人民共和国土地管理法》（国家主席第28号令，1999年1月1日施行）；
9.《中华人民共和国城市规划法》（国家主席第23号令，1990年4月1日施行）；
10.《中华人民共和国清洁生产促进法》（国家主席第72号令，2003年1月1日施行）；
11.《中华人民共和国安全生产法》（2002年6月29日施行）；
12.《建设项目环境保护管理条例》（国务院第253号令，1998年11月29日施行）；
13.《建设项目环境影响评价分类管理名录》（国家环保部第2号令，2008年10月1日施行）；
14.《建设项目环境保护条例》（1998年11月29日施行）；
15.《促进产业结构调整暂行规定》国发【2005】40号；
16.《产品结构调整指导目录（2005年本）》（发改委第40号令）；
17.《环境影响公众参与暂行办法》（环发【2006】28号）；
18.《工业企业设计卫生标准》（TJ36-79）；
19.《报废汽车回收拆解企业技术规范》（GB22128-2008）；
20.《报废机动车拆解环境保护技术规范》（HJ348-2007）；
21.《地表水环境质量标准》（GB3838-2002）；
22.《污水综合排放标准》（GB8978-1996）；
23.《环境空气质量标准》（GB3095-1996）；
24.《大气污染物综合排放标准》（GB16297-1996）；
25.《声环境质量标准》（GB3096-2008）；
26.《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008）；
27.《地下水质量标准》（GB/T14848-93）；
28.《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2009）。
29.《环境影响评价技术导则》（总纲HJ/T2.1-1993）;
30.《环境影响评价技术导则》（大气环境HJ2.2-2008）；
31.《环境影响评价技术导则》（地面水环境HJ/T2.3-1993）；
32.《环境影响评价技术导则》（声环境HJ2.4-2009）；
33.《建设项目环境风险评价技术导则》（HJ/T169-2004）；
34.《环境影响评价技术导则非污染生态影响》（HJ/T19-97）；
35.《城市区域环境噪声适用区划分技术规范》（GB/T15190-94）。
第11篇：报告专用章授权批准文件
报告专用章和资质认定标志（CMA章）
使用管理制度
1、编制目的
为了加强对质检站报告专用章和资质认定标志（CMA章）使用的管理，规范本站报告专用章和资质认定标志（CMA章）的使用及保管行为活动，维护本站合法权益，制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于本站报告专用章和资质认定标志（CMA章）的使用、保管与报废。
3、章的来源及类型 3.1报告专用章
3.1.1质检站报告专用章分二种：原子章和钢印章，由上级主管部门制发。3.1.2资质认定标志（CMA章），原子章，由江西省质量技术监督局制发，（下称CMA章）
4、报告专用章和CMA章的使用
4.1本站因检测检验活动需要出具报告时，须由站长或其授权人（书面或口头授权）同意后方可使用报告专用章和CMA章。
4.2因出具报告需使用报告专用章和CMA章时，报告须先通过授权签字人的审批后方可使用，未经审批或审批未通过的不得使用报告专用章和CMA章。
4.3报告专用章和CMA章仅限用于本站正式报告和报告副本的盖印，未经站长或其授权人批准，不得在其他文件和资料上使用。
4.4原子材质的报告专用章用于完整的正式报告和报告副本的骑缝，钢印材质的报告专用章用于完整的正式报告和报告副本压印；骑缝章必须清晰、完整、覆盖到每页；钢印位置正确，压制痕迹清晰、覆盖每页、印痕章面端正；CMA章盖于正式报告和报告副本的左上角，字迹清晰、端正。
5、报告专用章的保管
本站指定办公室主任为印章管理员，负责保管报告专用章和CMA章，印章管理员应对用印范围和用印手续应严格审查，不得为以下报告提供和使用报告专用章和CMA章：
5.1未经编号的报告；
5.2未经授权签字人审批或审批未通过的报告；5.3报告属于代签但无授权委托书的报告；
5.4原则上，报告专用章和CMA章不得携带外出使用，但特殊情况下必须外带异地使用时，须经站长同意，用印结束后须及时归还；
5.5未经站长批准，印章管理员不得将报告专用章和CMA章交给他人保管；5.6印章管理员因故临时请假，应经站长批准后指定临时保管员，并做好交接记录。
5.7报告专用章或CMA章丢失、损毁、被盗时，印章管理人员应及时上报，同时登报挂失作废。
6、报告专用章的报废
6.1报告专用章内容需要变更，或因耗损需更换新的报告专用章时，应按规定将原报告章进行报废处理，然后按规定申请印制新的报告专用章。
第12篇：中办发27号文件调研报告
关于中央27号文件贯彻 落实情况的调研报告
根据省民政厅的要求和市民政局的工作安排，今年5月份，市民政局组织举办了一次关于全市社区干部学习中办发27号文件精神培训班，对民政部和省民政厅关于进一步推进城市社区建设，和社区干部学习27号文件培训会议精神进行了专题调研。根据调研情况和各区县上报的汇报材料，现将有关情况汇报如下：
一、学习贯彻27号文件精神的基本情况
27号文件下发后，市民政局采取了一系列措施进行学习宣传。市局把27号文件纳入了指导城市社区居民委员会建设工作的学习内容，在局务会、和民主生活会上，分别进行了学习和讨论，并对学习贯彻27号文件提出了要求 。同时还邀请了省民政厅刘建成副处长和市委党校刘海教授就学习贯彻27号文件精神、全面推加强和改进社区居民委员会建设工作、进一步做好社区工作进行了专题辅导。各县区民政局干部职工和相关社区负责人听取了辅导报告，进一步加深了对文件精神的理解。在做好各项工作的同时，起早并向市政府报送了《朔州市志愿者注册管理办法》。各县区民政局也都分别采取召开会议、组织座谈等形式，对27号文件的精神进行了学习宣传。
二、贯彻27号文件精神，加强和改进社区建设工作的主要情况
（一）、切实加强和改进城市社区居委会建设保障。在各级政府部门支持和保障下，社区设施建设项目稳步运行，目前，朔州市社区总数为100个，十一五期间，新建社区16个，（新建11个，改扩建5个）。市级财政投入资金1000万元，区县财政共投入资金1500万元，筹资500余万元。总建筑面积已经达到了5490平方米。同时，为了加强社区居委会的队伍建设，市民政局对大学生村官进社区积极同市委组织部接洽，鉴于目前现状，市委组织部给予答复，当年考取的大学生村官按照一定比例，优先进入社区工作，确定了大学生村官进社区的下一步工作，完善了社区干部队伍的建设，现今社区在职工作人员总数为461人，平均每个社区有5名在职工作人员。进一步健全完善以社区党组织为核心的城市社区组织体系。
（二）、改革体制、完善机制，初步建立社区管理模式 随着城镇化进程的不断加快，社区建设作为城镇管理工作的抓手，其地位和作用日益重要。各级各部门紧密联系自身实际，大胆探索，不断改革和完善社区建设工作机制。一是调整了城区布局和居委会规模设臵。各地按照便于服务管理，便于开发社区资源，便于社区自治的原则及地域、人口和居民认同感等社区构成要素，对社区居委会规模设臵进行了调整，朔城区39个居委会进行了整合。目前全市有7个街道办事处，100个社区居委会（包括朔城区12个企业社区居委会）。二是健全了社区党建制度。各地将街道党委改成党工委，在实现“一社区一支部”的基础上，建立社区党组织，配齐配强社区党的领导班子，建立了社区党建工作联席会议制度，组建了社区党员志愿者服务队。建立社区志愿者组织，志愿者人数达17702人，志愿者组织服务活动2413次。同时，积极鼓励发展各类公益性、服务性民办非企业单位，如律师事务所、职业介绍所、信息咨询、房屋租赁、家政服务等中介组织，承接从政府部门中剥离出来的部分社会职能，满足社区成员多层次需求。
（三）、以人为本，服务至上，初步形成社区服务态势。社区服务直接关系到社区人民群众的切身利益，是社区建设的龙头，各地按照“二级政府，三级管理，四级网络”的要求，转变政府职能，实行重心下移，不断增强为社区居民服务，为社区建设服务的意识，社区服务的领域拓宽，内容拓展。一是完善了服务设施。近年来，全市各级加大财政投入，仅朔城区政府从08年至10年底筹资3000余万元，用于改善社区居委会办公和活动用房服务设施建设。到目前，全市共建成街道办事处社区服务中心1个（朔城区），社区服务站100个（朔城区39个、平鲁区10个、山阴10个、怀仁18个、应县9个、右玉14个）。二是拓展了服务领域。各社区形成了残疾人服务、老年人服务、幼儿服务、家政家教服务、商业网络服务、房屋中介、电信、美容美发、康复医疗、婚丧喜庆服务、治安综治服务、早餐网点服务、下岗失业人员再就业服务等全方位、多形式的便民服务体系，初步实现了“老有所养、幼有所教、残有所助、难有所帮”的社区服务格局。特别是社区医疗卫生服务、社区就业工作等取得较大进展。2010年朔城区建成社区卫生服务中心7个，社区卫生服务站16个；平鲁区建成社区卫生服务中心1个，社区卫生服务站10个。有的社区向居民提供了集医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育指导等六位一体的社区医疗卫生服务。各地大力推进社区劳动保障平台建设，千方百计促进下岗失业人员实现再就业。三是创新了服务方式。各街道、社区成立了社区便民服务中心（站），将与群众密切相关的户籍办理、土地登记发证、劳动再就业登记、流动人口办证、计划生育发证、民政社会救济、低保申请登记等项业务集中起来，实行“一厅式”、“一站式”等有效的服务方式，为前来办事的群众提供了优质、便捷、满意的服务。同时在开展社区服务工作中，各地因地制宜、因时制宜，结合各自实际，创出各自特色。
三、社区建设需要进一步研究解决的问题
我市的社区建设工作虽然取得一定的成效，但随着社区建设向深度和广度推进，不少深层次问题逐步显现出来，并影响到社区建设的进一步开展。这些矛盾问题，既有基础客观条件的因素，也有体制观念的原因，突出表现在：
（一）对社区建设认识不足，重视不够
社区建设日益成为新时期城市经济和社会发展的重要抓手，成为党和政府城市工作的基石,但是目前我市个别地方对社区建设工作的重要性和必要性认识不足，重视不够，对社区建设工作研究、过问很少，制约了社区建设的健康发展。到目前还有县（区）没有出台社区建设实施意见，有的县没有实现真正意义上的社区体制改革，社区并未进行整合，只是单纯地挂个牌，向上级部门敷衍了事。社区建设中很多明文规定的政策，普遍得不到落实。如《朔州市人民政府关于加强和改进社区建设工作的若干意见》（朔政发[2010]8号）文件明确规定：规划部门应按照社区居委会的设臵规模和社区建设的要求，做好社区居委会办公用房的规划与布点，原则上每个社区居委会的办公用房按照120平方米、活动(服务)用房按照300平方米标准进行规划设臵配套。凡新开发的4万平方米以上小区，开发商必须配套建设至少120平方米的社区办公用房，建成后无偿提供给社区使用，产权归社区居委会所有，开发商要主动交付产权证明；凡新开发的小区，开发商必须规划建设300平方米的社区服务(活动)中心，由县(区)政府按照建筑安装造价分期回购(最长不超过3年)，满足社区服务功能；已经开发但未和开发商商定社区用房义务的社区，要采取购买或征得社区全体业主同意建设的方式由规划部门予以审批建设社区办公和服务用房；平房小区可以探索采用加速开发或购买有产权的旧平房的办法解决社区办公用房问题。对4万平方米以下的零星开发的住宅区，开发商按照千分之三面积标准折算后缴纳社区配套用房经费，缴纳标准按照所在地区房屋平均销售市场价格执行。但在实际工作普遍得不到落实，社区居委会根本无法从开发商手中得到社区办公服务配套用房。
(二)经费困难，社区干部待遇无法保障
由于社区居委会无经济依托，经营社区能力弱，多元化投入机制尚未建立，社区普遍存在负债现象，运转困难。建市以来，县级财政对社区工作经费从未列支，有个别县（区）做了少量的财政预算，也是把经费直接列到了街道办事处名下，到居委会也是微乎其微。由于资金紧张，社区活动无法开展，影响了社区服务功能的发挥。为了能更好地在社区开展工作，许多社区工作者在节假日不得不去驻区单位拉些赞助。同时社区干部目前承担了计划生育、综合治理、社会保障、环境卫生、违法整治、工商税务协管、代收费用等多项工作任务，而社区干部的待遇与其工作量和付出来比，相对偏低。据调研目前我市社区工作者的财政性生活补贴普遍在500—700元之间，个别县甚至仅有200—400元。社区工作者不仅工资待遇没有保障，医疗、养老保险也无法落实。按有关规定符合参保的社区专职工作人员养老保险缴费比例按职工月工资总额的26%缴纳，其中单位缴费18%，参保个人缴费8%，基本医疗保险缴费比例9%，其中单位按职工月工资总额的7%缴纳，个人按2%缴纳。问题是以上提到的单位缴费18%（养老保险）和7%（医疗保险）的资金由什么单位支付，许多社区居委会没有能力承担，医疗保险全市均为空白。
（三）关系未理顺，社区权责不统一
社区居委会是党领导下的社区居民实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的群众性自治组织。根据有关法律规定履行法定任务，协助人民政府及其派出机关推进城市社区建设。可在实际工作中，党政职能部门仍习惯把社区居委会当成行政序列的最末端——街道办事处的腿。在工作中仍以行政命令向社区居委会下派大量硬性任务，把社区当作一个“筐”，什么都往里装。主要表现在： 一是街道办事处与社区居委会的关系不顺。办事处与居委会本应是指导与被指导的关系，而目前实际上却是领导与被领导的关系。据调研的情况来看，有些街道办事处的领导对社区居委会的性质、职责不明确，直接或间接给社区居委会布臵任务，变相地评议社区居委会干部，从而导致了社区居民委员会职责模糊，功能错位，不得不服从街道办事处的安排，完成街道下派大量任务。
二是政府各职能部门没有落实“权随责走，费随事转”的政策。许多政府职能部门都通过街道相关科室简单地把工作推给了社区，相应的职能、权利却没有明确，这些工作逐渐成为了社区的“份内事”，工作经费却没有下拨，“权随责走，费随事转”的政策不落实。而且还要对社区居委会的完成情况进行检查，并将完成情况作为考核社区居委会成员的依据。特别是一些具有行政执法权的部门更是将工作难度大、管不过来和不愿管的工作交给社区居委会，要求居委会进行管理。如反映强烈的计生问题，计生部门没有按规定划拨经费，社区居委会成员不仅要在下班的时间里挨家挨户登记，遇到不配合的居民还要受气，同时没有一分钱的加班补贴。
（四）共建不到位，资源不共享 目前我市普遍存在党政机关、社会团体和企事业单位资源共享意识差，不关心和支持所属社区开展社区资源共享，同时街道党工委、办事处对开展资源共享牵头协调能力弱，社区共驻共建，资源共享的程度靠社区居委会班子成员与辖区单位领导关系的冷热程度维系的状况。社区的人才资源也没有得到很好的利用，单位里有专长的能人为社区服务也很不够。
（五）人户分离，管理混乱
随着新区建设、旧城改造，我市人户分离的现象十分突出，主要有以下几种情形：一是由于城区学校在师资方面存在的差异和教学质量的不均衡，一部分居民为了子女能上学校硬件好、教学质量高的学校，居住地已发生了变化而不及时迁移户口；二是市区大量旧城改造拆建，许多居民搬入新建小区或其它新建住宅后，由于行政管理、基础设施配套建设未落实，不愿将户口从原住地迁入新居住地；三是随着住房条件的逐步改善，有些居民有两套以上的住房。新旧房交叉居住或旧房出租，户口不往实际居住地迁移。四是一些人长期在外务工经商，有的在外地已有合法固定住所和稳定职业，由于受现行户口迁移政策的规定，致使户口不能迁移而形成的人户分离。这些人户分离现象使得城市社会人口管理处于松散状态，教育管理弱化，容易造成治安管理死角，引发各种矛盾。同时也造成社区居民对社区的认同感和参与意识十分淡漠，给社区服务管理工作带来困难。
（六）社区与物业管理的公司的关系末理顺
随着我市城区规模的扩大，社区与物业管理公司之间的矛盾也日趋凸显。物业管理公司、居委会、业主委员会是社区建设的最基础力量，社区居委会有权对物业管理公司进行指导和监督，物业管理公司有责任和义务协助社区居委会开展社区建设工作。但目前在创建活动中尚未形成有效的统一体，工作中出现一些碰撞和矛盾，遇到矛盾和意见分歧无法及时沟通、协调，形不成合力，影响了社区建设和发展。如上级行政管理部门要求诸如清理垃圾、发放老鼠药等硬性任务，则出现相互推诿，职责不清的问题。
三、加强社区建设的对策和建议
社区建设工作是一项制度创新，社会重构，城区工作格局全面改革的社会系统工程，涉及面广，难度大，责任重。社区工作做的好不好，归根到底是认识问题。相关部门一定要充分认识加强社区建设的重要性和必要性，要充分认识到推进社区建设是扩大基层民主的有效途径，是落实科学发展观要求的重大举措，是构建和谐社会的内在要求，要加强领导，狠抓落实，把我市社区建设工作提高到一个新的水平。
(一)深入学习，提高认识，营造氛围 要继续深入学习中办发[2010]27号、晋政发［2008］21号、朔政发„2010‟8号等重要文件精神，进一步明确开展社区建设的目的、意义、基本原则、目标任务和措施要求，增强搞好社区建设的责任感和紧迫感。相关领导部门要从讲政治的高度充分认识推进社区建设的重大意义，明确思路，制定规划，切实推进，建立健全与公共服务相适应的公共财政体制，切实解决社区工作中的人力、财力、物力问题。完善社区功能，为社区工作创造良好环境；有关部门单位要明确职责，各司其职，克服畏难情绪，加大部门合作力度，形成建设和谐社区齐抓共管局面；各级民政部门要找准位臵，在党委和政府的统一领导下，在有关部门配合下，主动抓好建设和谐社区工作，发挥参谋助手、综合协调和监督检查的职能作用；广大社区干部要跟上认识，进一步树立宗旨意识、服务意识，密切联系社区群众，多为群众办实事、办好事，进一步提高工作能力、工作效率，创造性开展工作，在实践中不断提高为社区居民服务的质量和水平。社区居民要增强自治意识，广泛参与，将“社区是我家，建设靠大家”的口号变为实际行动，形成人人共建的良好氛围。
（二）探索创新，完善相关配套政策
一是建议市委、市政府出台《关于驻区单位参与城市社区建设管理有关问题的通知》，要求驻区单位自觉遵守、积极参与、热情支持所在社区的社区建设管理，主要包括驻区单位的文化、体育、科研设施向社区居民开放，实行无偿或低偿服务；积极参与社区换届选举，参加社区党建工作联席会议，配合社区做好计划生育、治安管理工作，支持社区的公益事业建设，参加社区组织的志愿者队伍和志愿者活动；二是建议市委、市政府出台《社区工作准入制度的意见》。任何级别的部门、单位，凡拟将其组织机构、社区挂牌、考核评比、办班培训、专项调查、报刊征订等事项以及社区职能以外工作进社区的，应持上级有关文件和具体实施意见，向所在县（市、区）社区办提出书面申请，报县（市、区）委、政府批准后，按\"权随责走，费随事转\"原则，委托给社区。未按要求申报审批的，社区有权拒绝或不执行。三建议各级公安部门加大工作力度，以常住地登记户口的基本原则，将单位干部及家属的户口划拨到所居住的社区，由社区警务室和社区居委会共同管理。敦促市、区教育部门提出户口整顿政策之后的相应就学办法。四是建议市委、市政府根据有关社区服务用房规定的文件精神，结合我市实际情况，出台配套文件。主要应体现以下内容：一是城市开发建设和旧城改造，规划部门应将社区办公用房等配套设施纳入规划，并在审批、建设、验收等各个环节中严格把关、严格督促。二是量化标准。城市开发建设单位无偿提供建社区服务活动用房，对不愿提供场所或提供场所过小、社区无法使用的，按照提供的社区配套用房面积折算予以资金补偿，上缴财政，作为建设社区办公服务用房的专项资金，专款专用。三是明确责任主体，应由市规划建设部门督促落实，街道、社区及有关部门给予配合，避免扯皮推诿，造成政策不落实。
第13篇：长江经济带规划报告文件
长江经济带地域范围：
长江经济带东起上海、西至重庆，涉及上海、江苏、浙江、安徽、江西、湖北、湖南、重庆6个省2个直辖市。长江经济带不仅是长江流域经济最发达、最繁华的地区，也是全国最重要的高密度经济走廊和全国经济、科技、文化最发达的地区之一。上世纪90年代，随着浦东开发和三峡工程建设等重大决策的相继实施，国家有关部门提出发展长江三角洲及长江中游城市群经济的战略构想。
长江流域地理特点：
1.地形以平原和低山丘陵为主；
2.气侯是亚热带季风气侯：夏季高温多雨，冬季温和湿润，四季分明；3.属于湿润地区，地理区域属于南部地区；
4.流经地形区自西向东依次是青藏高原、四川盆地、长江中下游平原。
5.受地形和气候的影响，河网稠密，湖泊众多，是我国地表水资源最丰富的地区，长江黄金水道横贯东西，水运便利，宜宾以下河段四季通航。
黄金水道的价值：
1.长江航线与铁路运输相比，具有运量大、投资省、成本低等优点；
2.长江流域资源丰富，沿江平原和长江三角洲是我国主要农业生产基地之一干流上沿岸有众多的工业城市；
3.干流航线与多条南北铁路和京杭运河相交，既沟通内地和沿海，又联系了南北广大地区
长江中下游地区的环境问题： 1.长江上游地区毁林开荒，陡坡垦殖，造成森林面积不断减少，水土流失日益严重。土壤退化，土地肥力下降；河道淤塞导致通航能力下降；造成了水库淤积，降低了水库发电、灌溉和防洪效益；造成中下游江河、湖泊淤积，加剧洪水灾害。
2.长江中下游地区是长江流域洪涝灾害最集中、最严重、最频繁的地区。
3.沿岸的工农业迅速发展，城市规模不断扩大，环境污染严重，导致酸雨现象发生。
治理长江的主要途径： 1.上游植树种草，保持水土；
2.上中游建水库，调节河流季节水量变化；3.下游退耕还湖，清理河道，增加蓄洪能力。
《长江经济带发展规划纲要》
2016年3月25日，中共中央政治局召开会议，审议通过《长江经济带发展规划纲要》。 2016年6月下旬，《长江经济带发展规划纲要》已下发到沿江11个省市。
时代背景和战略意义
推动长江经济带发展，是党中央、国务院主动适应把握引领经济发展新常态，科学谋划中国经济新棋局，作出的既利当前又惠长远的重大决策部署，对于实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大现实意义和深远历史意义。
2013年7月，习近平总书记在武汉调研时指出，长江流域要加强合作，发挥内河航运作用，把全流域打造成黄金水道。2014年12月，习近平总书记作出重要批示，强调长江通道是我国国土空间开发最重要的东西轴线，在区域发展总体格局中具有重要战略地位，建设长江经济带要坚持一盘棋思想，理顺体制机制，加强统筹协调，更好发挥长江黄金水道作用，为全国统筹发展提供新的支撑。2016年1月，习近平总书记在重庆召开推动长江经济带发展座谈会并发表重要讲话，全面深刻阐述了长江经济带发展战略的重大意义、推进思路和重点任务。此后，习近平总书记又多次发表重要讲话，强调推动长江经济带发展必须走生态优先、绿色发展之路，涉及长江的一切经济活动都要以不破坏生态环境为前提，共抓大保护、不搞大开发，共同努力把长江经济带建成生态更优美、交通更顺畅、经济更协调、市场更统
一、机制更科学的黄金经济带。李克强总理多次强调，让长江经济带这条“巨龙”舞得更好，关乎当前和长远发展的全局，要结合规划纲要制定，依靠改革创新，实现重点突破，保护好生态环境，将生态工程建设与航道建设、产业转移衔接起来，打造绿色生态廊道，下决心解决长江航运瓶颈问题，充分利用黄金水道航运能力，构筑综合立体交通走廊，带动中上游腹地发展，引导产业由东向西梯度转移，形成新的区域增长极，为中国经济持续健康发展提供有力支撑。张高丽副总理多次主持召开推动长江经济带发展工作会议、专题会议，扎实推进长江经济带发展各项工作。
长江经济带覆盖上海、江苏、浙江、安徽、江西、湖北、湖南、重庆、四川、云南、贵州等11省市，面积约205万平方公里，占全国的21%，人口和经济总量均超过全国的40%，生态地位重要、综合实力较强、发展潜力巨大。目前，长江经济带发展面临诸多亟待解决的困难和问题，主要是生态环境状况形势严峻、长江水道存在瓶颈制约、区域发展不平衡问题突出、产业转型升级任务艰巨、区域合作机制尚不健全等。
推动长江经济带发展，有利于走出一条生态优先、绿色发展之路，让中华民族母亲河永葆生机活力，真正使黄金水道产生黄金效益；有利于挖掘中上游广阔腹地蕴含的巨大内需潜力，促进经济增长空间从沿海向沿江内陆拓展，形成上中下游优势互补、协作互动格局，缩小东中西部发展差距；有利于打破行政分割和市场壁垒，推动经济要素有序自由流动、资源高效配置、市场统一融合，促进区域经济协同发展；有利于优化沿江产业结构和城镇化布局，建设陆海双向对外开放新走廊，培育国际经济合作竞争新优势，促进经济提质增效升级，对于实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大现实意义和深远历史意义。
经济带空间布局
空间布局是落实长江经济带功能定位及各项任务的载体，也是长江经济带规划的重点，经反复研究论证，形成了“生态优先、流域互动、集约发展”的思路，提出了“一轴、两翼、三极、多点”的格局。
“一轴”是指以长江黄金水道为依托，发挥上海、武汉、重庆的核心作用，以沿江主要城镇为节点，构建沿江绿色发展轴。突出生态环境保护，统筹推进综合立体交通走廊建设、产业和城镇布局优化、对内对外开放合作，引导人口经济要素向资源环境承载能力较强的地区集聚，推动经济由沿海溯江而上梯度发展，实现上中下游协调发展。
“两翼”是指发挥长江主轴线的辐射带动作用，向南北两侧腹地延伸拓展，提升南北两翼支撑力。南翼以沪瑞运输通道为依托，北翼以沪蓉运输通道为依托，促进交通互联互通，加强长江重要支流保护，增强省会城市、重要节点城市人口和产业集聚能力，夯实长江经济带的发展基础。
“三极”是指以长江三角洲城市群、长江中游城市群、成渝城市群为主体，发挥辐射带动作用，打造长江经济带三大增长极。长江三角洲城市群。充分发挥上海国际大都市龙头作用，提升南京、杭州、合肥都市区国际化水平，以建设世界级城市群为目标，在科技进步、制度创新、产业升级、绿色发展等方面发挥引领作用，加快形成国际竞争新优势。长江中游城市群。增强武汉、长沙、南昌中心城市功能，促进三大城市组团之间的资源优势互补、产业分工协作、城市互动合作，加强湖泊、湿地和耕地保护，提升城市群综合竞争力和对外开放水平。成渝城市群。提升重庆、成都中心城市功能和国际化水平，发挥双引擎带动和支撑作用，推进资源整合与一体发展，推进经济发展与生态环境相协调。
“多点”是指发挥三大城市群以外地级城市的支撑作用，以资源环境承载力为基础，不断完善城市功能，发展优势产业，建设特色城市，加强与中心城市的经济联系与互动，带动地区经济发展。
打造长江黄金水道
交通运输体系是国民经济发展的重要基础，对区域经济社会发展具有重要的支撑和引领作用。《规划纲要》明确提出，加快交通基础设施互联互通，是推动长江经济带发展的先手棋。要着力推进长江水脉畅通，把长江全流域打造成黄金水道；统筹铁路、公路、航空、管道建设，率先建成网络化、标准化、智能化的综合立体交通走廊，进一步提高质量和效益，增强对长江经济带发展的战略支撑力。
一是提升黄金水道功能。全面推进干线航道系统化治理，重点解决下游“卡脖子”、中游“梗阻”、上游“瓶颈”问题，进一步提升干线航道通航能力。统筹推进支线航道建设，围绕解决支流“不畅”问题，有序推进航道整治和梯级渠化，形成与长江干线有机衔接的支线网络。加快推进船型标准化，加大相关资金投入力度，拓宽融资渠道，加快长江船型标准化步伐。坚持安全第一，提高客船安全标准，完善危险化学品船舶技术规则和运输管理。积极推广应用节能环保型船舶，加快淘汰低效率高污染老旧船舶。健全智能服务和安全保障系统，加快长江水运预防预控和应急救助能力建设，增强突发事件处置能力，加强国家船舶溢油应急设备库和溢油应急船舶建设。优化整合长江干线渡口渡线，加强渡运安全管理。
二是促进港口合理布局。强化港口分工协作，统筹港口规划布局，优先发展枢纽港口，积极发展重点港口，适度发展一般港口，严格控制港口码头无序建设。鼓励大型港航企业以资本为纽带，采用商业模式整合沿江港口和航运资源。发展现代航运服务，加快上海国际航运中心、武汉长江中游航运中心、重庆长江上游航运中心和南京区域性航运物流中心建设，积极培育高端航运服务业态，大力发展江海联运服务。加强集疏运体系建设，以航运中心和主要港口为重点，加快铁路、高等级公路等与重要港区的连接线建设，提升货物中转能力和效率，有效解决“最后一公里”问题，实现枢纽港与铁路、公路运输衔接互通。
三是完善综合交通网络。围绕建设长江大动脉，加快铁路建设步伐，优先实施消除铁路“卡脖子”工程，形成与黄金水道功能互补、衔接顺畅的快速大能力铁路通道。加快建设高等级广覆盖公路网，有效延伸黄金水道辐射范围。优化航线网络，提高主要城市间航班密度，培育和拓展国际运输航线，积极发展航空快递。深化低空空域管理改革，大力发展通用航空。统筹规划、合理布局油气管网，加快建设主干管道，配套建设输配体系和储备设施，提高原油、成品油管输比例。
四是大力发展联程联运。按照“零距离换乘、无缝化衔接”要求，加快建设全国性综合交通枢纽，有序发展区域性综合交通枢纽，提高综合交通运输体系的运行效率，增强对产业布局的引导和城镇发展的支撑作用。加快发展多式联运，鼓励发展铁水、公水、空铁等多式联运，增加集装箱和大宗散货铁水联运比重，提高公水、空铁联运效率，提升运输服务一体化水平。 推进新型城镇化
推进新型城镇化是长江经济带发展的重要任务之一，长江上中下游城镇化水平和质量差别很大，推进新型城镇化不能搞“一刀切”，而是要大中小结合、东中西联动。《纲要》围绕提高城镇化质量这个目标，提出了优化城镇化空间格局、推进农业转移人口市民化、加强新型城市建设、统筹城乡发展等重点内容。
一是优化城镇化空间格局。首先要抓住城市群这个重点，以长江为地域纽带和集聚轴线，以长江三角洲城市群为龙头，以长江中游和成渝城市群为支撑，以黔中和滇中两个区域性城市群为补充，以沿江大中小城市和小城镇为依托，形成区域联动、结构合理、集约高效、绿色低碳的新型城镇化格局。二是要促进各类城市协调发展，发挥上海、武汉、重庆等超大城市和南京、杭州、成都等特大城市引领作用，发挥合肥、南昌、长沙、贵阳、昆明等大城市对地区发展的核心带动作用，加快发展中小城市和特色小城镇，培育一批基础条件好、发展潜力大的小城镇。三是要强化城市交通建设，加强城际铁路、市域（郊）铁路建设，形成与新型城镇化布局相匹配的城市群交通网络，实现城市群内中心城市之间、中心城市与周边城市之间1—2小时通达。按照公共交通优先的理念，加快发展城市轨道交通、快速公交等大容量公共交通，鼓励绿色出行。
二是推进农业转移人口市民化。一是要拓宽进城落户渠道。一方面因地施策，根据上中下游城镇综合承载能力和发展潜力，促进有能力在城镇稳定就业和生活的农业转移人口举家进城落户；另一方面因城施策，实施差别化落户政策，超大城市和特大城市要建立完善积分落户制度，统筹推进外来人口落户和控制城市人口规模，其他城市要努力实现符合条件的农业转移人口自由落户。二是创新农业转移人口市民化模式。坚持异地城镇化与就地城镇化相结合，健全有利于人口合理流动的体制机制，统筹推进技术扩散、产业扩散、公共服务扩散、就业扩大四个同步，促进人口流动、产业转移。
三是加强新型城市建设。一是要提升城市特色品质，将生态文明理念全面融入城市发展，合理确定城市功能布局和空间形态，促进城市发展与山脉水系相融合。推进人文城市建设，延续城市历史文脉，注重保护民族文化风格和传统风貌。二是要增强城市综合承载能力，增强城市经济、基础设施、公共服务和资源环境的承载能力，建设和谐宜居、充满活力的新型城市。三是要创新城市规划管理，统筹规划、建设、管理三大环节，合理确定城市规模、开发边界和开发强度，有效化解各种“城市病”，促进城市发展由规模扩张向内涵提升转变。控制特大城市人口和空间过度扩张，推动特大城市部分功能向周边疏解、产业向中上游转移。
四是统筹城乡发展。一是要推进美丽乡村建设，加强农村道路、供水、垃圾、污水等设施建设和环境治理保护，做好乡村规划，突出建筑风格，体现特色、传承文化，扶持建设一批具有历史、地域、民族特点的特色旅游村镇。二是要加大扶贫开发力度，深入推进集中连片特困地区扶贫攻坚，加快交通、水利、能源等设施建设，加强生态保护和基本公共服务建设，扶持特色产业发展。以革命老区、原中央苏区为重点，加快老区开发建设步伐。加强跨区域扶贫协作，引导下游企业参与中上游贫困地区扶贫开发。三是要提高居民生活水平，实施积极的就业政策，鼓励以创业带就业，加强上中下游产业合作，创造更多就业岗位。推动公共服务供给方式多元化，大力改善农村公共服务条件，努力实现基本公共服务全覆盖。 产业升级
创新驱动是推动长江经济带产业转型升级的重要引擎。要牢牢把握全球新一轮科技革命和产业变革机遇，大力实施创新驱动发展战略，着力加强供给侧结构性改革，在改革创新和发展新动能上做“加法”、在淘汰落后过剩产能上做“减法”，加快推进产业转型升级，形成集聚度高、国际竞争力强的现代产业走廊。为此，《纲要》提出了一系列举措，主要有：
一要增强自主创新能力。一是打造创新示范高地，支持上海加快建设具有全球影响力的科技创新中心，推进全面创新改革试验，形成一批可复制、可推广的改革举措和重大政策。二是强化创新基础平台，加强长江经济带现有国家工程实验室、国家重点实验室、国家工程（技术）研究中心、国家级企业技术中心建设，支持建设国家地方联合创新平台。三是集聚人才优势，国家各类人才计划结合长江经济带人才需求予以积极支持，吸引高层次人才创新创业。四是强化企业技术创新能力。五是营造良好创新创业生态，为公众尤其是以大学生为主体的创新力量提供低成本、便利化、全要素的创新创业服务平台。
二要推进产业转型升级。一是推动传统产业整合升级，依托产业基础和龙头企业，整合各类开发区、产业园区，引导生产要素向更具竞争力的地区集聚。二是打造产业集群，加快实施“中国制造2025”，加强重大关键技术攻关、重大技术产业化和应用示范，联合打造电子信息、高端装备、汽车、家电、纺织服装等世界级制造业集群。三是加快推进农业现代化，推动多种形式适度规模经营。四是积极发展服务业，优先发展生产性服务业。五是大力发展现代文化产业，支持现代传媒、数字出版、动漫游戏等文化产业加快发展。
三要打造核心竞争优势。一是培育和壮大战略性新兴产业，加快发展高端装备制造、新一代信息技术、节能环保、生物技术、新材料、新能源等战略性新兴产业。二是推进新一代信息基础设施建设，加快“宽带中国”战略实施，实施沿江城市宽带提速工程。三是促进信息化与产业融合发展，实施“互联网+”行动计划，推进智慧城市建设。
四要引导产业有序转移。下游地区积极引导资源加工型、劳动密集型产业和以内需为主的资金、技术密集型产业加快向中上游地区转移。中上游地区要立足当地资源环境承载能力，因地制宜承接相关产业，促进产业价值链的整体提升。严格禁止污染型产业、企业向中上游地区转移。积极探索多种形式的产业转移合作模式，鼓励上海、江苏、浙江到中上游地区共建产业园区，发展“飞地经济”，共同拓展市场和发展空间，实现利益共享。
构建长江经济带东西双向、海陆统筹的对外开放新格局
要立足上中下游地区对外开放的不同基础和优势，因地制宜提升开放型经济发展水平。
一是发挥上海及长江三角洲地区的引领作用。加快复制推广上海自贸试验区改革创新经验。将上海自贸试验区打造成服务贸易创新政策先行区。鼓励上海及长三角地区重点发展高端产业、高增值环节和总部经济，加快培育以技术、品牌、质量和服务为核心的竞争新优势，率先打造开放型经济升级版。推动长三角与中上游地区共同构建航运、加工贸易和金融合作链条。率先构建引领跨境电子商务和国际贸易发展的规则体系。
二是将云南建设成为面向南亚东南亚的辐射中心。加快推进与周边基础设施互联互通及跨境运输便利化。以昆明为中心构建面向南亚东南亚的进出口集散网络，促进加工贸易、保税物流、跨境电子商务等业务发展。加快云南沿边金融综合改革试验区发展，推进相关重点开发开放试验区建设。 三是加快内陆开放型经济高地建设。推动区域互动合作和产业集聚发展，打造重庆西部开发开放重要支撑和成都、武汉、长沙、南昌、合肥等内陆开放型经济高地。完善中上游口岸支点布局，支持在国际铁路货物运输沿线主要站点和重要内河港口合理设立直接办理货物进出境手续的查验场所，支持内陆航空口岸增开国际客货运航线、航班。
第14篇：房屋建筑工程设计文件质量检查报告
房屋建筑工程
设计文件质量检查报告 工程名称：
设计单位：
发出日期：中共澄海区委党校汕头市澄海区建筑设计院2009年7月9日
项目负责人（打印）：杨家略签名：单位技术负责人（打印）：刘绍伟签名：设计单位（公章）： 汕头市澄海区建筑设计院签发日期： 2009年 7月9日
第15篇：招标文件构成分析报告
招标文件构成分析报告
第一章 招标公告
1.1本章主要了解招标条件、项目概况、招标文件的获取,是否有其他特殊要求，对所投工程做大致了解,对招标范围以及对投标人的资格要求进行了解分析。
第二章 投标人须知
2.1本章节主要由总则、招标文件、投标文件、投标、开标评标、合同授予、纪律和监督几个标题组成,从各个方面更加全面的了解需投标人能否满足投标条件。
2.2资格审查（业绩，规模，财务，人员等等什么的硬指标）。目的是看自己的企业投标有没有硬性门槛。本着鼓励竞争的原则，资格审查一般不会要求太高或者很特殊。
2.3关键参数：投标人须知前附表中告知了最高投标限价。招标文件包括:(1)招标公告; (2)投标人须知; (3)评标办法; (4)合同条款及格式; (5)工程量清单; (6)图纸; (7)技术标准和要求; (8)投标文件格式; (9)投标人须知前附表规定的其他材料九大部分组成。
第三章 评标办法
3.1本章由评标方法、评审标准、和评标程序组成。3.2关键参数:投标人名称要与营业执照、资质证书、安全生产许可证一致,投 标文件格式要符合要求, 报价要唯一, 施工组织设计符合项目实际, 评标方法采用综合评估法,初步评审标准由形式评审标准、资格评审标准、响应性评审标准组成, 分值构成由技术部分、商务部分、投标报价、其他评分因素组成,评标程序要按规定执行,对评标委员会、资格后审、形式评审，响应性评审、技术标评审都做出了具体要求,评标结果要汇总，最后编写评标报告。
第四章 合同条款及形式
4.1 本章由合同协议书、通用合同条款、专用合同条款三部分组成。 4.2关键参数:合同协议书包括发承包人,工程概况、合同工期,质量标准、签约合同价及合同价格形式、项目经理、合同文件构成、承诺,签约时间、地点等一系列待签订内容。 通用合同条款一般规定中包括了一系列词语的定义, 合同文件先后顺序: (1)合同协议书 (2)中标通知书 (3) 投标函及投标函附录 (4) 专用合同条款 (5) 通用合同条款 (6) 技术标准和要求 (7) 图纸 (8)已标价工程量清单 (9)其他合同文件,对发包人、监理人、承包人的权利与义务作出了规定, 对可能影响工期的因素提出了解议方针, 对不可抗力和违 约等情况作出了解决措施。专用合同条款由 招标人与中标单位协商确定,但不得与 招标文件、投标文件、投标单位的澄清、补正等相关信息发生冲突 第五章 工程量清单
5.1 此章节由工程量清单说明、投标报价说明、工程量清单报价依据及工程量清单组成。
5.2 关键参数:按规则编制,单位采用本国法定计量单位,列出了工程量清单编 写的依据,注明了工程量清单于附表中查看。
第六章 图纸
关键参数：按照一般图纸要求编写
第七章 技术标准和要求
关键参数：主要交由技术人员来详细处理，但是要充分相互交流。完全符合招标文件，技术指标和配置高于招标要求并体现出产品的质量和性能，与招标文件要求尽量不要有非实质性负偏离。
第八章 投标文件格式
给出了投标文件格式，方便投标人编写标书。
第16篇：申请敬老院资金报告文件
xxx人民政府
关于敬老院改造扩建所需资金的报告
县民政局：
去年的8.23洪灾，给我乡群众带来了巨大的灾难，特别是分散五保老人年久失修的土木结构住房倒塌损坏严重，由于他们年老体弱，没有经济来源，生活上都难以维持，更谈不上重建住房。据调查统计全乡分散五保有46户，因灾房倒无处安身，乡政府及时把他们纳入乡敬老院集中入住，但目前乡敬老院集中供养已达81人，住房也面临危机，在加之1984年建设的老住宿楼，现在已漏雨无法居住，在这万般无奈的情况下，经乡政府研究决定，为了解决敬老院目前的住房困难，决定对原有敬老院24间住宿楼进行改造扩建，经初步预算需扩建及配套资金110万元。
目前，在乡财政非常困难的情况下，我们多方筹措资金30万元，现仍缺口资金80万元，恳请予以帮助解决为盼！
此报告
xxx人民政府
二〇一一年二月二十八日
第17篇：学院 文明单位复查报告文件
学
院委员 2016年度省级文明单位复查报告
20
14、2015年是全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神之年，是我院推动内涵建设、深化改革、依法治校、加快发展的重要一年。一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市文明委的关心支持下，我院党委团结带领广大师生员工，以创建？？文明单位为契机，以深化教学改革、狠抓师德师风建设为抓手，围绕立德树人根本任务，深入贯彻落实科学发展观，踏踏实实践行党的群众路线、开展“三严三实”主题教育，不断提升工作水平，文明建设取得累累硕果。学院？？老师2015年被评为全国教书育人楷模，受到李克强总理的亲切接见；2015年我院被山？？省绿委办推荐参评？？模范单位，；教学改革、各级技能大赛不断取得新突破，两项赛事获得国家级大奖，学院以优异的成绩献礼党的十八届五中全会的胜利召开。我院按照2014年省级文明单位的标准和条件进行了认真自查，现将自查工作情况报告如下。
一、以十八大、十八大三中、四中全会精神为指导，不断强化政治理论学习与组织建设，增强推动学院科学发展能力，创建
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工作扎实业绩显著
（一）践行群众路线 严格执行八项规定，认真开展“三严三实”主题教育，党委中心组理论学习注重实效。
学院党委高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神为主线，认真学习研读党的文件，认真学习习近平同志的一系列重要讲话精神。根据上级党委有关精神，结合学院实际，学院党委制定了详尽的20
14、2015年学院党委理论学习中心组理论学习计划，坚持“三会一课”和理论中心组学习制度，认真践行党的群众路线 严格执行中央八项规定。学院党委结合工作实际，研究制定、出台了学院《中共学院委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》、《中共学院委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动督导工作方案》、《关于转发的通知》、《关于建立学院领导班子成员党的群众路线实践教育活动联系点的通知》、《关于在全院中层以上领导干部中开展“三严三实”专题教育工作方案》、《“三严三实”专题学习研讨实施方案》等相关文件，邀请市委党校专家举办了“三严三实”专题教育辅导报告会，严格落实执行中央的决策和精神。
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（二）加强创建机制建设，领导班子坚强有力，创建活动扎实开展。
院党委高度重视精神文明建设，坚持建立精神文明长效机制，2014年以创建全国精神文明单位为契机，全面推进工作开展。学院先后制定了《创建？？文明单位实施意见》及其《细化分工方案》等一系列相关文件。为保证学院文明建设工作的有效开展，学院专门成立创建？？文明单位领导小组，作为领导学院创建国家文明单位和建设省级文明建设的常设机构，并提供相应的经费保证，强化对精神文明建设的领导。
学院以深入贯彻教学改革为契机，全面强化和健全了学院的各项工作软硬件建设。大投入、深挖掘，制作了详尽的校园文化文明建设方案。重新梳理完善了包括一训三风在内的校园文化建设综述，印制成册。制作全院灯杆标语旗、各场所楼道文化墙，宣传标语栏。继续完善了学院校史馆，制作录制完成学院校歌MTV。从各个层面推进学院创建工作的快速协调的发展，推荐和谐文明校园建设。
（三）党的群众路线教育实践活动，“三严三实”专题教育活动深入开展。党的群众路线教育实践活动开展以来，我院坚持突出“为民务实清廉”主题，活动取得明显成效。我们深入学习贯彻习近平总书记在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，继续巩固和拓展教育实践活动成果，把思想和行动统一到从严治党
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的部署要求上来。市委教育实践活动第九督导组组长闫维琳组长对我院党的群众路线教育实践活动给予了充分肯定。
学院先后出台《关于在全院中层以上领导干部中开展“三严三实”专题教育工作方案》、《“三严三实”专题学习研讨实施方案》等相关文件。2015年6月，学院邀请市委党校经济管理教研室主任？？教授为全体党员作了题为《“三严三实”专题教育的时代场景》的精彩报告。学院领导及全体党员参加学习。活动加深了全体党员对“三严三实”活动的深层次的理解与体会，为认真践行“三严三实”要求，使从严从实的好作风成为自己的行为习惯打下了坚实基础。
在廉政建设上，按照“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，加大预防工作力度，着力从源头上防治腐败。制定《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，签订《党风廉政建设工作目标责任书》。2014年，新研究制作出台了学院《禁烟令》等相关文件，严格落实执行中央的决策和精神。组织观看每月一次廉政教育片，组织全体中层领导干部到某地监狱参观学习。开展预算执行和财务收支内部审计等工作，开通纪检监察审计网站，公布了举报电话和举报邮箱，畅通民主渠道。强化对大宗物资采购、基建修缮项目招标等工作全过程监督，顺利完成有关部门对学院基建已建工程的决算审计工作。
二、以创建？？文明单位为抓手，扎实推进省级文明单位各
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项工作开展，道德教育工作持续深入，校园文明建设再上新台阶
（一）以创建？？文明单位为契机，深入开展社会主义核心价值观教育，四德工程，道德讲堂建设，取得显著成效。以创建？？文明单位活动为抓手，全面推进群众性精神文明创建工作，塑造高水平有特色校园文化。我院把社会主义核心价值体系、社会主义荣辱观、中国特色社会主义理论教育、理想信念形势政策、“四德工程”主题教育同 “尚德尚能 励志励学”的校训和“至诚至善 唯实唯新”的校风教育相结合，将“道德讲堂”与“道德模范巡讲、巡演”活动有机结合，积极争取省市各大型道德宣讲活动来学院开展活动。先后承办和邀请某地市“四德”工程建设先进典型巡回报告会进校园，邀请中华雷锋文化促进会李天文大校做主题报告会，承办某地市社会科学普及周，“我的中国梦·宣讲进基层”进校园活动，邀请山？？省朱彦夫事迹报告团来校作报告，承办全市中华优秀文化“四进”活动启动仪式，邀请著名国学专家张恒进警官，牛文荣、李燕杰等知名传统文化传播者做道德宣讲。2015年10月12日，我院邀请到雷锋生前战友、中宣部授称“时代楷模”河南省邓州“编外雷锋团”政委姚德奇，雷锋班第四任班长、某地市雷锋精神研究会会长曲建文莅临我院指导、考察学雷锋活动。通过举办评选学院十佳优秀学生、大学生文化节、“唱响经典诗文 ,共筑中华梦想”大学生诵读比赛等活动促进道德讲堂建设转化为师生的实际行动。同时将道德讲堂的环节和形式融入到学院开学典礼、毕业典礼等重大活动之中，通过播放校歌、宣誓、发表感言等道德讲堂的规定环节提高
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活动的感染力和有效性还开展了“文明办公室”、“文明班级”、“文明宿舍”等评选活动。
（二）着力打造学雷锋树新风、志愿服务品牌，志愿服务影响不断扩大。
2014年，学院团委、学工处在过去几年学院志愿服务活动取得较大成绩，产生了良好社会影响的基础上，更加广泛、深入的开展“志愿服务在医院”、“关爱空巢老人”、“爱心义卖”等志愿服务活动，多名志愿者典型事迹被新华网、人民网等数家省、市媒体报道。尤其在暑期高铁志愿服务、全国桥牌比赛志愿服务、市社情民意调查、2015年全国第三届智力运动会等多次社会志愿服务活动中，同学们任劳任怨的态度、一丝不苟的精神受到各级领导的高度评价。学院被先后评为“某地市志愿服务工作先进集体”、“某地市大中专学生暑期社会实践活动优秀组织单位”、“某地市募捐工作先进集体”。学院连续15年被表彰为全市学生暑期社会实践活动先进单位，院团委被评为“山？？省五四红旗团委”。
（三）积极开展文明校园建设，营造浓厚文明创建氛围。
以？？文明单位创建设活动为载体，组织开展了“科技文化艺术节”、“社团文化活动月”、第四届科技文化艺术节开幕式暨“五月花海”大型舞蹈晚会等一系列科技、文化和文艺活动。举办第四届大学生规范汉字书写大赛，成立大学生普通话协会，推进普通话工作。灵活调整图书馆开放时间，增设电子阅览室，方便
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学生学习。积极开展道德经典书目推荐，中华经典、道德箴言诵读比赛活动。通过某地木板年画展览开展我们的节日等主题活动。开展阳光体育冬季长跑活动，组织开展第四届科技文化艺术节开幕式暨“五月花海”大型舞蹈晚会、教职工毽球比赛、教职工篮球比赛等丰富多彩、健康积极的教职工文体活动，增强师生体质。在省高校第六届大学生宿舍文化节中，获一等奖两项、二等奖四项、三等奖四项，学院被为“校园文化优秀奖”、“全国职工教育培训示范点”。加大档案工作力度，获评“市档案信息工作先进集体”。
三、以迎评回访、教学改革、技能大赛为主线，强化内涵建设，人才培养工作更加规范
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14、2015年是我院教学、管理工作取得丰硕成果的一年。2014年10月顺利通过人才培养评估回访工作，获得专家组的好评，2015年继旅游系去年夺得全国大赛奖项的基础上，化工系再次夺得国赛大奖。在市委市政府和上级业务部门的领导支持下，全院师生员工团结协作，奋力拼搏，使学院整体工作有了新突破，综合办学实力得到了快速提升。
（一）、专业建设水平有了稳步提高。
按照“有所为，有所不为”的思想，建立起了专业动态评估管理机制。扶优扶强优势专业取得成效，口腔医学专业被评为省
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级特色专业，护理专业被评为某地市十大品牌专业，中央财政重点支持建设的两个专业通过部级验收。果断停招了8个服务能力不强、招生就业不理想的专业。以特色专业建设为龙头，带动专业群建设，确定了以医药卫生、机电制造、汽车、旅游管理4个专业群为骨干建设专业格局。2015年6月我院机电专业被确定为“3+2”对口贯通分段培养试点院校，衔接的本科院校为某地学院。围绕我市重点发展的支柱与特色产业，新开设的工程造价、建筑工程技术等高职专业，受到社会欢迎，首届招生取得了较为理想效果。
（二）、课程建设改革取得了一批新成果，国赛、省赛捷报频传。从职业调研入手，围绕“实际工作向典型工作任务”、“典型工作向课程”、“课程向学习情境”三个转换，构建了工作过程系统化的课程体系，制定了工学结合特色的课程标准，新的课程体系结构和课程内容以及教学模式等发生了根本转变。将行业职业岗位（群）对应的职业资格标准融入教学，根据行业企业对高技能人才知识、能力及素质的要求和学生职业可持续发展的需要选取课程教学内容，编写校本特色教材6部，更多课程实现了教学内容与职业标准的统一，教学内容与工作过程的对接。再有《汽车使用性能检测》、《机械制造工艺》等10门课程获评省级精品课程，新评选院级精品课程15门。
对于职业技能大赛工作，学院党委、行政领导班子高度重视，
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研究制定了《关于学生参加国家、省、市各类职业技能竞赛的奖励办法》，并不断完善政策，提高奖励标准，激励系院（部）、师生参加技能比赛。各系院（部）也不断提高认识，积极筹备，筛选选手，刻苦训练，技能大赛成绩不断提升。仅2014-2015学年，旅游管理系学生获2014年全国职业院校技能大赛“中华茶艺技能比赛”团体三等奖；化工系学生获2015年全国职业院校技能大赛“化工生产技术赛项比赛” 团体三等奖，并蝉联山？？省第三届大学生化工过程实验技能竞赛第一名（连续2年）。前不久，在山？？省首届“技能兴鲁”职业技能大赛中，又获团体一等奖；山？？省职业院校技能大赛获团体二等奖1项、三等奖2项，山？？省职业院校全国技能大赛选拔赛团体一等奖1项、三等奖9项。
（三）、师资队伍结构得到一定程度优化。坚定不移地实施人才强校战略，2014年先后引进博士研究生、硕士研究生等高层次专业人才？人，2015年再次引进？人。教师队伍的学历层次得到提高。加大教师培养力度，修订完善了《专业教师企业实践锻炼管理办法》，仅2014年就先后组织193名教师到企业实践锻炼和50名骨干教师外出学习教学改革经验，选送198名教师参加国家、省级专业培训。修订完善《兼职教师管理办法》，形成了紧密合作企业技术骨干到校兼职任教的常态机制，校外兼职教师数达到181人。教师获信息化技能、多媒体教学课件等省级大赛一等奖？项、二等奖？项，三等奖？项；承担行业企业横向
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课题2项，9项课题获国家星火计划、省部级和市级立项，11项科研成果获市级以上奖励，国内外学术性期刊发表论文58篇，2名教师获评“某地市有突出贡献的中青年专家”。
（四）、教学改革初显成效。教学改革实施以来，学院多次召开教学改革专题研讨会、经验交流会，修订完成了26个专业人才培养方案，集中听课115节，评选课堂教学改革等各类成果71项，对教学改革先进集体和个人进行了表彰奖励，全面推进教学改革。《高职教育“四位一体”活力课堂教学模式改革的探索与实践》、《旅游管理专业“321双循环”工学结合人才培养模式实践与探索》分别获评山？？省职业教育教学成果二等奖、三等奖。2014-2015学年，旅游管理系学生获2014年全国职业院校技能大赛“中华茶艺技能比赛”团体三等奖；化工系学生获2015年全国职业院校技能大赛“化工生产技术赛项比赛” 团体三等奖，并蝉联山？？省第三届大学生化工过程实验技能竞赛第一名（连续2年）。前不久，在山？？省首届“技能兴鲁”职业技能大赛中，又获团体一等奖；山？？省职业院校技能大赛获团体二等奖1项、三等奖2项，山？？省职业院校全国技能大赛选拔赛团体一等奖1项、三等奖9项。
（五）、招生就业呈现进出两旺。强化校企合作和就业指导，修订完善《关于推进校企合作的实施意见》，新增合作企业10家，与中德诺浩（北京）教育投资有限公司合作办学，成立了中德诺浩汽车学院，联合培养汽车专业人才，学生毕业可拿到德国标准
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的职业职格证书；2015年10月中德护理班正式开班典礼；与中航天使教育集团、山？？光合园林有限公司、日照泰森食品公司等企业，联合开办“空中乘务和航空服务”、“光合订单培养班”、“泰森订单培养班”、“心怡订单培养班”、“漫博通订单培养班”等订单、企业冠名班7个。联合市内外近百家用人单位举办2014届毕业生就业招聘会，提供就业岗位近2300个，学生就业率达95%，就业质量进一步提高。招生数量、生源质量持续攀升，2015年全院完成各类招生3800多人，其中高职招生第一志愿录取满额。 2014年全院招收各类学生4400余人，其中三年制高职招生2300人，省内录取考生最高分507分，最低分267分，生源质量不断提高。
（六）、“两位一体”优势得到更好发挥。按照某地市委、市政府的整体部署，继续坚持职业学院与技师学院“两位一体”的办学格局。发挥技师学院办学优势，积极争取市政府支持，专门划拨270亩土地创建了某地市大（中专）学生创业园，建设了机动车驾驶实训基地，引进高新技术项目入园，为教师教学和科研提供搭建了平台，驾校和创业园工作在过去一年取得快速发展，为学生创业、就业及实习实训提供了更加广阔的空间，进一步提高了学院的办学特色和吸引力、影响力。技师学院被人力资源与社会保障部、财政部确定为国家高技能人才培训基地，获得专项资金500万元，为培养合格的创新型、实用型、技能型人才提供技能实训保障；机电类专业群被省人社厅确立为山？？省技工院
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校省级示范专业群建设项目，获专项资金400万元支持。依托国家级农民工培训示范基地、全国职工职业技能实训基地、山？？省高技能人才培训基地和某地市各类培训基地，广泛开展社会服务，年培训鉴定5000余人，职业技能鉴定所被评为“国家级职业技能鉴定所”。
一年来，学院的建设发展工作得到了上级部门和社会更多认可。获评“山？？省大中专学生志愿者暑期社会实践优秀单位”、“山？？省高校思想政治教育工作先进集体”、“山？？省高校后勤工作优秀单位”、“山？？省高校能源管理与节能减排优秀单位”，校园安保队被省公安厅记“集体二等功”。
四、继续完善设施，文体活动丰富，倡导科学文明校园文化
（一）校园文体活动基础建设继续完善。2014-2015年，学院积极推进基础设施建设，完善育人服务功能，校园建设迈出了新步伐。继续完善图书信息大楼的使用空间和功能，延长图书馆开放时间，完善校史馆；北楼三层以上是图书馆、档案馆，计算机系的客户呼叫中心、动漫制作中心；图书馆三层新建了大型电子阅览室。为所有教室安装了多功能投影仪，既可用于电化教学，又可收听广播收看电视节目，大大方便了师生教学学习。学院投入资金600余万元新建成的400米塑胶跑道、人造草皮足球场、1800个坐席的标准田径场，2015年顺利通过国家二级比赛场地标准认证。
（二）、校园文化建设促进了学生综合素质提升。学院坚持
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立德树人，深入推进校园文化建设，有效促进了学生综合素质的全面提高。以“践行社会主义核心价值观”为主体构建人文素质教育课程体系，增强学生人文素质修养，2014年2项作品在全省“传承文明 共筑梦想”经典诵读活动中分获一等奖、二等奖、1项作品在山？？省大学生心理健康节活动中获三等奖。志愿者服务活动实现了常态化，1名学生获某地市唯一一个“优秀志愿者标兵”称号，77名学生获“市优秀志愿者”称号；学院团委荣获省级“五四红旗团委”荣誉称号。2015年暑假学院团委组织学生志愿者在某地市薛城区、市中区和滕州市开展了老干部帮文代记暑期社会实践活动。9月3日，我院学工处组织提前返校学生和部分教师在学院礼堂集中观看了“中国人民抗日战争胜利70周年纪念大会”现场直播。学院副书记、副院长王洪龄，学工处、团委负责人与师生们一起观看阅兵式。
（三）继续坚持从严治学、从严治校与丰富多彩的校园文体活动相结合，学生教育管理工作发生新变化。从严治学、从严治校，是改进教风、加强学风建设的基本要求，学院与高新区公安分局联合印发了关于从严治校的若干规定，学生纪律明显好转。学院积极践行党的群众路线教育实践活动，开展党员干部联系班级活动。让党员干部深入一线，走入师生之中，加强联系，配备了专职系党支部书记、团总支书记，健全了团干部学生干部队伍，调动了团干部学生干部的工作积极性。帮助家庭经济困难学生完成学业，办理发放国家助学金近400万元，协助300余名高职学
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生办理200余万元生源地助学贷款，设立勤工助学岗位。设立学生奖学基金。
注重提高学生素质，组织丰富多彩课余活动。校园的中心广场每到课外活动时间，学院的轮滑社、群英武术社、健美操练习班等学生文体活动接连不断，精彩纷呈。“大学生辩论赛”、“科技文化艺术节”等活动，为青年学生展现青春与活力、智慧与才华提供了平台。2015年8月学院教工毽球队在全市比赛取得六连冠的优异成绩。学院龙舟队再次取得优异成绩。
进一步加强了校园网建设和管理工作，完成各系部、处室网站建设，拓展校园网的服务功能。新闻宣传进一步贴近师生，开展形式多样的宣传教育，国际国内形势政策教育利用校史馆对学生进行历史教育、辉煌成就教育。继续开展感恩与诚信教育活动。加强心理健康教育，努力增强学生心理素质。校园网、院报等校内新闻媒体以多宣传广大教师和学生的典型事迹为中心，推进学院校园文化建设。
院工会经常性地组织开展排球、毽球、羽毛球、拔河等各类文体活动，丰富了教职工业余文化生活,增进相互了解和友谊。坚持定期为教职工尤其是育龄妇女的体检，计划生育工作做到经常化、制度化。积极倡导科学、文明、健康的生活方式，提倡文明简约的婚丧嫁娶活动，反对并制止一切大操大办的不良行为。
五、健全考核激励机制，管理服务保障能力再上新台阶
（一）强力推进严格规范管理，制定政务公开制度。为进一
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步推进校务公开，提高学院工作的透明度，促进依法治校，学院根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和教育部《高等学校信息公开办法》，制定了《学院信息公开实施细则》。学院主要通过学院网站、信息公开栏、电子显示屏等对主动公开范围的信息进行公开。每年开展各部门信息公开与网站建设评比活动，对各部门信息公开和信息上报工作进行严格考核。畅通意见渠道。通过座谈会等多种方式广泛征求听取意见，重视和发挥好“院长信箱”、“意见箱”的作用。
在做好信息公开的同时，积极发挥教代会民主管理监督作用,2015年召开了第二届教职工代表大会第二次会议，审议并通过了管理考核等一系列事关学院发展的规章制度，加强内部规范管理。调整系部设臵，整合资源，强化教学一线。加强财务和后勤管理，严格预算执行，保证各项事业顺利开展。
（二）加强法制消防安全教育，全力抓好校园安全稳定。学院保卫处与高新区公安分局联合开展从严治校，集中治理校园周边环境，优化学习环境与风气。通过举办“法制安全教育”讲座、法制安全教育专题报告会等各种形式，加强法制安全教育。成立消防办公室，2014年、2015年每年9月份组织新入学新生及公寓管理人员开展消防安全教育活动，加强消防安全教育。坚持院领导带班制度，成立校卫队，配备巡逻车，实行24小时不间断校内巡逻，加大巡查排查工作力度，及时掌握学生信息，积极化解矛盾，处臵突发事件。新增设108个监控探头，实现了校园监
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控无缝覆盖。学院校卫队被省公安厅授予“省级先进校卫队”荣誉称号。
（三）全方位关心学生成长，救助困难学生，关心职工工作、学习、生活和身心健康。坚持“资助”与“育人”相结合，不断完善多元化资助体系，按时办理发放国家等助学金近400万元，2014年协助280名高职学生成功办理160万元生源地助学贷款，设立勤工助学岗位为困难学生提供帮助。坚持食堂公益化原则，降低食堂运行成本，提高服务质量，继续将学生食堂所收取管理费补贴于学生生活，保障低价饭菜比例。举办大学生心理健康宣传活动月等活动，有针对性地开展心理健康教育与咨询工作。学院工会坚持定期为教职工尤其是育龄妇女的体检，计划生育工作做到经常化、制度化。积极倡导科学、文明、健康的生活方式，提倡文明简约的婚丧嫁娶活动，反对并制止一切大操大办的不良行为。
行政后勤处室坚持为教学服务、为师生服务的指导思想，不断改善服务态度，提高服务质量。后勤处以食堂管理、校园卫生、节约能耗为重点，加强对服务人员的管理指导检查，食堂卫生、饭菜质量比较稳定，水、电、气、热尽力节省。
六、继续加强校园内外环境建设，打造和谐、绿色校园 健康优美的校园环境就像一部立体的、多彩的、富有吸引力的教科书,它有利于陶冶学生的情操、美化学生的心灵、激发学
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生的灵感、启迪学生的智慧。为提高环境育人功能，从建校伊始，学院就特别注重校园文化建设，营造良好的育人环境。依据自然地形地势建造的建筑单体，既达到了因地制宜、节省资金的目的，又错落有致、富有特色；引用的中水处理回用装臵、太阳能热水器、风光互补灯，体现了节能环保发展的新理念；依地成景的天工开物文化墙和以造车鼻祖奚仲、汉代名相匡衡命名的奚仲路、匡衡路彰显了学院以职业能力为中心的办学特色和地域特色；以校训、校风、主栽植物命名的路园名称和图文并茂的植物标识牌，更起到了丰富知识和潜移默化的育人功能。
在各教学楼和行政办公楼，学院认真执行城市市容和环境管理有关规定。规范物业管理，搞好物业服务，抓好校园保洁工作。制定单位内部卫生管理制度并严格执行。单位门前区域实行“三包”责任制落实。学院环境整洁有序，绿化美化，无脏、乱、差现象。健全校园文化分区建设，生活区、教学区，文体区各自功能逐步完善，加大基础设施建设力度。
学院积极开展“艰苦奋斗，勤俭节约”宣传教育，增强广大师生勤俭节约意识。发挥校园网、宣传栏、院报的作用，营造勤俭节约的氛围。开展以勤俭节约为主题的系列活动，创新思政课教学模式，发挥主渠道作用，将勤俭节约的优秀传统切实有效的融入学生的学习中、生活中，融入课堂，大力弘扬中华民族勤俭
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节约的优秀传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，在餐厅、食堂等实施“文明餐桌行动”“光盘行动”。学院制定了节约型单位创建方案和工作措施；倡导低碳生活，开展节水、节电、节约用纸等活动；健全环保制度，建立内部中水处理厂，治理环境污染，节约水资源。
七、以创建？？文明单位为契机，营造文明建设浓厚氛围，推动精神文明建设再上新台阶
院党委高度重视精神文明建设，坚持建立精神文明长效机制，2014年以创建全国精神文明单位为契机，全面推进工作开展。学院先后制定了《创建？？文明单位实施意见》及其《细化分工方案》。为保证学院文明建设工作的有效开展，学院专门成立创建？？文明单位领导小组，作为领导学院文明建设的常设机构，并提供相应的经费保证，强化对精神文明建设的领导。
学院以迎接人才培养工作评估回访为契机，全面强化和健全了学院的精神文明工作软硬件建设。大投入、深挖掘，制作了详尽的校园文化文明建设方案。重新梳理完善了包括一训三风在内的校园文化建设综述，印制成册。制作全院灯杆标语旗、各场所楼道文化墙，宣传标语栏。继续完善了学院校史馆，制作录制完成学院校歌MTV。积极开展优秀教师评选、十佳优秀学生评选，“青年岗位能手”“共产党员先锋岗”等活动，不断加强校园内部“文明窗口”建设，利用学院的电子大屏幕，校园广播电台，
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院报等传播途径，营造浓厚的校园文化建设氛围。广泛开展“建幸福新某地、做文明有礼人”、“我的梦与中国梦”主题实践活动，结合开展某地好人—每周之星评选、推荐、学习、宣传活动，做好推优荐优树立先进学生典型的工作。积极开展城乡共建、军民共建等活动；制定具体共建活动方案和措施；认真组织开展第二届全市道德模范和某地好人评选活动。推荐优秀志愿者同学参加评选活动。各班级、系部积极开展每周之星评选、推荐、学习、宣传活动，发起寻找身边的雷锋等主题活动。积极参与社会文明活动建设，某地市全国科普日暨科技馆进校园活动，某地市“四德”工程建设先进典型巡回报告会进校园、某地市“119”消防安全宣传月、成立创业联盟活动等大型文明建设活动与我院精神文明建设形成良好互动共建模式，既为地方精神文明建设做贡献也进一步促学院精神文明建设工作。
学院坚持把校园的外延建设与内涵建设相统一。在加大校园绿化、美化、亮化的同时，积极完善宣传栏、阅报栏建设，加强校风、校训、校歌、校徽等办学理念宣传教育，营造浓厚的校园文明建设氛围。加强学生社团组织建设，开展丰富多彩的文体活动，使整个校园洋溢着积极向上、催人奋进的文明之风。
八、服务区域经济发展为目标，志愿服务为品牌，助力全市省级文明城市创建工作
在全院师生的共同努力下，2014-2015年学院精神文明建设取得显著成果。精神文明创建活动深入开展，推动了学院各项
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事业的改革发展，开创了学院事业稳步前进的新局面，一年来，学院的建设发展工作得到了上级部门和社会更多认可。学院被中央文明办授予第四批？？文明单位称号，学院？？？老师获评2015年全国教书育人楷模称号，受到李克强总理在紫光阁亲切接见。学院被省绿化委员会推选参加全国绿化示范单位评选工作。学院还获评“山？？省大中专学生志愿者暑期社会实践优秀单位”、“山？？省高校思想政治教育工作先进集体”、“山？？省高校后勤工作优秀单位”、“山？？省高校能源管理与节能减排优秀单位”，校园安保队被省公安厅记“集体二等功”。全省高校档案工作优秀单位、某地市未成年人思想道德建设工作先进集体、“市志愿服务工作先进集体”、“市募捐工作先进集体”。被省公安厅评为“全省消防志愿服务先进集体”。
学院广泛开展“志愿服务在医院”、“关爱空巢老人”、“爱心义卖”等志愿服务活动，打造志愿服务活动品牌。为我市承办的2015第三届全国智运会，2014年全国桥牌比赛、全国锂电车博览会提供志愿服务等活动得到了上级领导以及与会嘉宾的肯定。“志愿服务在医院”活动，被新华网、人民网、中国医院报等数十家中央、地方媒体进行跟踪报道，产生了良好社会影响，树立了学院品牌。
2016年，全院上下务必进一步振奋精神，精诚团结，以更加积极的心态、饱满的热情、必胜的信念抓好精神文明建设，在
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争创？？文明单位取得成功的基础上更上一层，推动学院更好更快发展，为我市争创全省文明城市，为富庶、宜居、文化、活力、安康的幸福新某地建设作出应有贡献。
中共学院委员会
2015年10月20日
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主题词：精神文明建设 文明单位 复查 报告 学院办公室 2013年11月13日印发
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第18篇：设计院设计文件质量检查报告
新疆天康房地产开发有限公司
古城花园3#楼工程设计文件质量检查报告
本工程于2004年10月完成全套施工图设计，经再次检查，设计文件符合国家现行规范，规定及工程建设强制性标准的有关要求。建筑功能及各专业体系布置合理，技术参数正确，满足工程设计和合同约定的各项内容，基本达到技术先进，经济合理，安全适用的要求。规划，公安消防，环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件内容齐全，完整。设计文件经乌市建筑工程施工土图审查中心审查，各专业计算书及技术资料完整，符合建筑工程施工图审查的要求，审查合格，取得施工图审查批准书。施工工程中的设计变更通知书进行严格审核，均满足有关规范，规定的要求，设计质量责任制落实到位。图纸签章手续齐全，设计人员依法取得相应的执业资格证书，符合国家和本设计院技术质量管理的各项规定，技术质量考核为优。
2005年月日参加基础工程结构验收，2005年月日参加主体结构验收，同意验收意见。
项目负责人：
单位负责人：
中国建筑北京设计研究院2005年月日
第19篇：CNAS技术报告文件清单
CNAS技术报告文件清单
适用对象： 认证机构
1 质量管理体系审核报告编制指南 CNAS-TRC-001 2008-03-12 2 管理体系两阶段审核的合理性安排和实施 CNAS-TRC-002发布：2008-04-09修订：2009-07-14
3 现场审核记录指南 CNAS-TRC-003 2008-09-02
4 建筑业组织审核指南 CNAS-TRC-004 2009-06-305 审核时间指南 CNAS-TRC-005 2010-8-10
6 基于过程的质量管理体系审核指南 CNAS-TRC-006 2009-12-30 7 审核方案的管理 CNAS-TRC-007 2010-5-10
8 多场所组织审核指南 CNAS-TRC-008 2010-8-10
9 职业健康安全管理体系认证机构系统安全工程技术能力管理指南CNAS-TRC-009 2013-4-17
第20篇：建设工程设计文件质量检查报告
设计单位：同煤集团设计研究有限责任公司 监理资质：乙级
施工图审查单位：施工图设计审查公司 施工图审查编号：无
工程设计概况：本工程建筑面积为——，二层砖混结构，建筑高度为——米，基础部分为——(例：C30)砼条基，持力层为砂岩，基础深度——米，砌体±0.000以下砂浆标号为——（例：M10）水泥砂浆，±0.000以上为——（M7.5）水泥砂浆，现浇混凝土梁板，砼标号为——（例：C25），普通装修，外墙采用聚苯板保温，地面铺设地砖，并配套设置水、暖、电气。 施工图审查结论意见：无
施工图审查要求整改内容及落实情况：无
参加图纸会审、设计交底情况（时间、内容、意见）：
本项目建设单位组织了图纸会审、设计交底。
—？—年—？—月—？—日，—？—工程师参加了建设单位组织的设计交底、图纸会审，解决了技术问题。
参加地基处理、桩基验收、地基验槽签证情况（时间、内容、意见）：
——年——月——日，——工程师参加地基验槽，图纸情况与勘察报告基本一致。
参加基础验收、主体验收签证情况（时间、内容、意见）：
设计院——某某——参加了地基基础验收和主体工程验收，地基基础及主体工程施工满足设计要求。
参加质量事故（问题）处理签证情况（时间、内容、意见）：
施工过程中未发生质量问题
设计变更的主要内容及签证情况（可另加附页）：
工程施工过程中发生设计变更均经设计员签字，监理人员确认。 参加工程初验、竣工验收签证情况（时间、内容、意见）：
——年——月——日，参加了建设单位组织的监理单位、施工单位及相关单位对工程进行竣工验收，本工程的基础工程、主体工程施工能够满足设计图纸要求，各分部、分项工程均合格，质量控制资料齐全、完整。安全和功能检验资料
核查及主要功能抽查符合要求,观感质量评价一般。工程综合验收结论合格。 设计文件质量检查意见：
本工程设计经有关部门审查，该工程设计文件符合要求。
工程施工过程中，发生设计变更均经设计人员签字，监理确认，内容符合设计规范要求。
