推荐第1篇：座谈会通知
武联发［2012］6号
武乡县统战部
武乡县工商业联合会
关于召开“民营企业转型跨越发展座谈会”的
通知
为贯彻落实县委十四届三次全委会和全县三级干部会议精神，进一步引导民营企业家抓住“十二五”重要战略机遇期和山西成为全国唯一的综改试验区的历史机遇，加快转型跨越发展步伐，同时也为助推更多民营企业积极参与实施推进“一三三”战略，为武乡老区发展做出新的更大的贡献。县委统战部、县工商联决定于2012年4月下旬召开“武乡县民营企业转型跨越发展座谈会”。为开好此次会议，特通知如下：
一、指导思想
以国家“十二五”发展规划和山西建设综改试验区为契机，大力弘扬“一争天下无难事”的武乡精神和以改革创新为核心的时代精神，研究我县民营企业的发展历史和轨迹，总结我县民营企业发展中的成绩和经验，探讨当前民营企业转型跨越发展和可持续发展的新路子，引导民营企业家树立信心，以更大的决心和勇气强力推进我县经济社会转型跨越发展，实现“再铸老区辉煌、再造一个武乡”的奋斗目标。
二、座谈内容
本次座谈会将重点围绕“武乡民营企业如何实现转型跨越发展”这一议题进行座谈，主要内容如下：
1、分析我县民营企业的发展历史、发展现状、发展方向和发展战略，查找制约民营企业发展的深层次原因。
2、我县民营企业适合怎样的管理模式和发展模式。
3、我县民营企业面临的机遇和挑战，要真正做大做强，最关键的因素是什么。
4、结合自身企业发展规划及存在问题，武乡民营企业如何实现转型跨越发展。
三、时间2012年4月27日或两会期间，具体时间另行通知
四、地点宾馆四楼会议室
五、参会人员工商联副主席、常委、部分会员
邀请县领导参加
六、承办人：工商联副主席山西安昌集团董事长赵国伟
工商联常委郝家餐饮有限公司总经理郝志军
七、有关要求
各位主席、常委要高度重视这次“民营企业转型跨越发展座谈会”，要围绕此次座谈会的内容，分析国际国内形势，了解中央、省、市有关政策，尤其是围绕我县发展大局，深入调研，充分酝酿，结合自身企业发展的实际为座谈会做好充分的准备(提前写出书面发言材料)，按时参会，保证座谈会取得圆满成功。
二○一二年三月十九日
推荐第2篇：座谈会通知
关于召开2015年4月座谈会的通知
各位同仁：
为了营造良好的企业氛围， 增加新员工对公司的认同感与归属感， 公司决定召开 2015年4月的员工座谈会，具体安排如下：
一、会议时间：2015 年 4 月 17 日（本周五）18:00-19:00
二、会议地点：公司会议室
三、参会人员：
1、2015 年 1 月至今新入职员工（详细名单请见附件）
四、会议内容：
1、由主持人说明本次座谈会的主题和目的；
2、新员工自我介绍，一分钟左右（姓名、部门、岗位、入职时间、兴趣爱好等） ；
3、播放公司宣传片；
4、公司领导分别介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划等；
5、新人互动 ；
6、由主持人进行本次会议的总结；
7、聚餐；
五、会议要求：
1、本次会议实行签到制，所有新员工务必到场，不得无故迟到或者缺席；
2、会议设有互动环节，人事行政部事先提供如下问题，请新员工提前准备，于会议当 天现场回答（届时可能也将采取抽签的方式请诸位回答问题） ； 问题： a、请简述入职以来的工作体会？ b、您对个人成长发展是如何规划的？需要得到哪些支持？ c、基于本人工作，您认为公司在管理、工艺、生产方面存在哪些问题？有什么好的改 善建议？ d、您认为基于现有条件，可以有哪些措施提高您在公司的幸福指数？
3、会议结束后，人事行政部将安排车辆接送新员工至酒店聚餐。希望所有新员工能够以积极、主动的态度对待本次座谈会。会前，认真思考相关问题， 会后能够对公司概况拥有初步了解， 对公司未来发展方向拥有比较清晰的认识， 能够以更加 热情、饱满的工作态度投入到各自的工作岗位中去。
特此通知 附件： 《参会新员工名单》
综合管理部
2015 月 4 月 16 日
推荐第3篇：座谈会通知
关于召开“弘扬雷锋精神 创建文明城市”
座谈会的通知
一、座谈时间：2013年3月1日(周五)下午1:30分
二、座谈地点：县委东楼五楼纪委会议室
三、座谈主题：弘扬雷锋精神 创建文明城市
四、座谈人员：关工委、机关党工委、团县委、妇联、文联、党校、教育局、广播电视台、政府网站一把手
五、主要议程：
1、部门一把手发言；
2、县委常委、宣传部长徐志成讲话。
六、材料准备：
1、谈对雷锋精神的现实感悟和理解；
2、针对部门特点，如何把践行雷锋精神与全国文明县城创建紧密结合起来。发言要求认识上要有深度、载体设计上要有创意，发言时间不超过5分钟。
中共农安县委宣传部2013年2月28日
推荐第4篇：座谈会的通知
××港务分公司关于召开班组建设工作座谈会的通知 各队部、班组:
今年以来,各基层队部在公司领导的关心支持下,在全体员工的积极参与下,班组建设工作取得了显著的成绩。1－８月份，公司组织开展了多种形式的劳动竞赛，在全公司范围内营造了常有的比、学、赶、超的氛围，涌现出戎货队丁班、维修队外钳班等先进班组。为进一步推动开放系统且建设工作，总结经验，相互学习，更好地促进公司的发展，现决定召开班组建设工作座谈会，具体事项通知如下：
一、会议时间、地点：9月10日下午2：00，在分公司会议室召开会议。
二、参加会议人员：各队部负责人、班组长。
三、会议内容：各班组介绍工作情况，交流经验，提出意见和建议。
请相关人员安排好工作，准时到会，班组长做好会议发言的准备。 联系人：
电话：
××港务分公司
×年九月二日
××建工集团股份有限公司
关于开展建筑施工安全生产百日专项督察活动的通知 各下属单位、项目部：
为认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于加强安全生产的一系列部署，扎实抓好“隐患治理年”的各项工作，根据国务院办公厅《关于开展安全生产百日督察专项行动的通知》（国办发明电
[2008]22号）、省政府办公厅《关于开展安全生产百日督察专项行动的通知》（苏政传发[2008]62号）、住房和城乡建设部《关于开展建筑安全生产百日督察专项行动的通知》要求，结合公司实际，现就我公司开展建筑施工安全生产百日专项督察活动有关要求通知如下：
一、督察目的
通过开展专项督察，使安全生产工艺的方针政策、法律法规进一步落到实处，促进企业安全生产主体责任的落实，构建建筑施工安全生产施工的长效机制，有效遏制建筑施工安全生产事故的发生，促进全公司建筑施工安全生产形势的稳定好转。
二、督察组织
为加强对建筑施工专项督察工作的领导，确保取得成效，经研究，成立“××建工集团股份有限公司安全生产百日专项督察领导小组”（名单附后）。各下属单位、项目部成立相应的组织机构。
三、督察范围
全公司所有在建功立的建筑工程施工现场。
四、督察内容
（一）各下属单位、项目部贯彻落实安全生产方针政策、法律法规情况。重点包括建立和落实安全生产责任制，健全安全管理体制机制情况；加强安全生产应急体系建设情况；落实国务院、省政府、住房和城乡建设部有关文件精神，开展隐患排查、整改情况。
（二）安全管理责任落实情况。重点包括“隐患治理年”有关要求在本企业的贯彻落实，企业安全生产责任的建立和分解，各项安全生产规章制度的制定和落实，安全生产管理机构的设立和运行，专职安全生产管理人员配置，安全生产费用的提取和使用等情况。
（三）建筑施工现场安全生产状况。重点包括事故的隐患排查、公示和治理情况；各类安全专项方案的编制、审批和落实情况；建筑起重机械的安装、检测和使用管理情况；建筑工程使用的危险品的管理情况；“三类”人员和特种作业人员持证上山情况；生产一线职工的教育培训情况汇报；施工现场安全防护品的购置、使用和文明施工情况。
五、督察工作安排
（一）督察工作时间
4月22日---7月31日
（二）督察时段安排
第一阶段：4月22日---5月25日，各下发单位制订本单位建筑施工专项检查方案，动员部署，开展自查。
第二阶段：5月26日---6月28日明确整改重点，找准事故隐患和问题，采取整改和防范措施。
在前一阶段自查的基础上，各单位要将查出的较大事故隐患和问题列入整改计划，做到责任、措施、资金、时间、预案、“五落实”，并加强监控。
第三阶段：6月29日---7月31日督察整改进度，巩固整改成效。 各下发单位要加强对项目部整改措施的指导和整改进度的监督，督促项目部对排查子网掩码隐患进行认真整改，确保已查出的隐患能得到治理和消除。针对汛期台风暴雨等自然灾害多发易发事故的特点，做好施工现场的汛期安全生产工作。
六、督察方式
（一）听取汇报，查阅资料。各下属单位要全面听取各项目部关于安全生产工作及事故隐患排查治理情况的汇报，认真查阅相关台账、记录等基础资料。
（二）重点，实地督察。各下属单位要深入基层，掌握情况，对隐患整改不力的项目进行重点督察。
（三）发现问题，限期整改。在督察中发现的问题要责令整改，能当场解决的，当场解决；不能当场解决的，要下达整改通知单，限期整改，并在下一阶段检查进行复查。
（四）认真总结、研究对策。督察结束后，对发现的问题和好的经验做法要认真进行总结，提出下一步工作的对策措施及建议。
七、工作要求
各下属单位要认真做好督察的各项资金积累工作，制订专项检查方案，督察要严格，对发现的事故隐患要提出整改意见，并下达整改通知单。每一阶段督察结束后，要整理好有关检查资料并跟踪整改进度。
附件：×建工集团股份有限公司安全生产百日专项督察领导小组名单。
×建工集团股份有限公司
×年×月×日
通知
各个煤矿：
根据公司安排，对所属煤矿财产全面进行详细登记、造册，具体登记内容含以下方面：
1、固定财产：建筑物名称、面积、间数、结构形式（砖混结构或水泥混凝框架）、用途。并经制全矿地面工业广场直观方位平面图。
2、流动财产：
①办公类：含办公桌、公位桌、文件柜、档案柜、书柜、办公椅、电脑桌、电脑、电视、功放机、喇叭、VCD、复印机、打印机、传真机、三人沙发、单人沙发、茶几、脸盒、茶壶、暖壶、饮水机、饮水桶、电风扇、空调等。
②生活类：冰箱、冰柜、展示柜、更衣柜、锅炉、茶炉、水包、水泵、电动机、和面机、切面机、蒸箱等产品产地、型号、功率、数量设计表格加以说明
③机电设备类：
A、井外设备
B、井下设备
均含型号、功率、数量。上机采设备待淘汰的产品另造册登记。
望各煤矿办公室牵头，责成相关部门在三日内速统计造册，报公司财产监察科。
2009年6月29日
推荐第5篇：座谈会的通知
××港务分公司关于召开班组建设工作座谈会的通知
各队部、班组: 今年以来,各基层队部在公司领导的关心支持下,在全体员工的积极参与下,班组建设工作取得了显著的成绩。1－８月份，公司组织开展了多种形式的劳动竞赛，在全公司范围内营造了常有的比、学、赶、超的氛围，涌现出戎货队丁班、维修队外钳班等先进班组。为进一步推动开放系统且建设工作，总结经验，相互学习，更好地促进公司的发展，现决定召开班组建设工作座谈会，具体事项通知如下：
一、会议时间、地点：9月10日下午2：00，在分公司会议室召开会议。
二、参加会议人员：各队部负责人、班组长。
三、会议内容：各班组介绍工作情况，交流经验，提出意见和建议。
请相关人员安排好工作，准时到会，班组长做好会议发言的准备。 联系人： 电话：
××港务分公司 ×年九月二日
××建工集团股份有限公司
关于开展建筑施工安全生产百日专项督察活动的通知
各下属单位、项目部：
为认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于加强安全生产的一系列部署，扎实抓好“隐患治理年”的各项工作，根据国务院办公厅《关于开展安全生产百日督察专项行动的通知》（国办发明电[2008]22号）、省政府办公厅《关于开展安全生产百日督察专项行动的通知》（苏政传发[2008]62号）、住房和城乡建设部《关于开展建筑安全生产百日督察专项行动的通知》要求，结合公司实际，现就我公司开展建筑施工安全生产百日专项督察活动有关要求通知如下：
一、督察目的
通过开展专项督察，使安全生产工艺的方针政策、法律法规进一步落到实处，促进企业安全生产主体责任的落实，构建建筑施工安全生产施工的长效机制，有效遏制建筑施工安全生产事故的发生，促进全公司建筑施工安全生产形势的稳定好转。
二、督察组织
为加强对建筑施工专项督察工作的领导，确保取得成效，经研究，成立“××建工集团股份有限公司安全生产百日专项督察领导小组”（名单附后）。各下属单位、项目部成立相应的组织机构。
三、督察范围 全公司所有在建功立的建筑工程施工现场。
四、督察内容
（一）各下属单位、项目部贯彻落实安全生产方针政策、法律法规情况。重点包括建立和落实安全生产责任制，健全安全管理体制机制情况；加强安全生产应急体系建设情况；落实国务院、省政府、住房和城乡建设部有关文件精神，开展隐患排查、整改情况。
（二）安全管理责任落实情况。重点包括“隐患治理年”有关要求在本企业的贯彻落实，企业安全生产责任的建立和分解，各项安全生产规章制度的制定和落实，安全生产管理机构的设立和运行，专职安全生产管理人员配置，安全生产费用的提取和使用等情况。
（三）建筑施工现场安全生产状况。重点包括事故的隐患排查、公示和治理情况；各类安全专项方案的编制、审批和落实情况；建筑起重机械的安装、检测和使用管理情况；建筑工程使用的危险品的管理情况；“三类”人员和特种作业人员持证上山情况；生产一线职工的教育培训情况汇报；施工现场安全防护品的购置、使用和文明施工情况。
五、督察工作安排
（一）督察工作时间 4月22日---7月31日
（二）督察时段安排
第一阶段：4月22日---5月25日，各下发单位制订本单位建筑施工专项检查方案，动员部署，开展自查。 第二阶段：5月26日---6月28日明确整改重点，找准事故隐患和问题，采取整改和防范措施。
在前一阶段自查的基础上，各单位要将查出的较大事故隐患和问题列入整改计划，做到责任、措施、资金、时间、预案、“五落实”，并加强监控。
第三阶段：6月29日---7月31日督察整改进度，巩固整改成效。 各下发单位要加强对项目部整改措施的指导和整改进度的监督，督促项目部对排查子网掩码隐患进行认真整改，确保已查出的隐患能得到治理和消除。针对汛期台风暴雨等自然灾害多发易发事故的特点，做好施工现场的汛期安全生产工作。
六、督察方式
（一）听取汇报，查阅资料。各下属单位要全面听取各项目部关于安全生产工作及事故隐患排查治理情况的汇报，认真查阅相关台账、记录等基础资料。
（二）重点，实地督察。各下属单位要深入基层，掌握情况，对隐患整改不力的项目进行重点督察。
（三）发现问题，限期整改。在督察中发现的问题要责令整改，能当场解决的，当场解决；不能当场解决的，要下达整改通知单，限期整改，并在下一阶段检查进行复查。
（四）认真总结、研究对策。督察结束后，对发现的问题和好的经验做法要认真进行总结，提出下一步工作的对策措施及建议。
七、工作要求 各下属单位要认真做好督察的各项资金积累工作，制订专项检查方案，督察要严格，对发现的事故隐患要提出整改意见，并下达整改通知单。每一阶段督察结束后，要整理好有关检查资料并跟踪整改进度。
附件：×建工集团股份有限公司安全生产百日专项督察领导小组名单。
×建工集团股份有限公司
×年×月×日
通
知
各个煤矿：
根据公司安排，对所属煤矿财产全面进行详细登记、造册，具体登记内容含以下方面：
1、固定财产：建筑物名称、面积、间数、结构形式（砖混结构或水泥混凝框架）、用途。并经制全矿地面工业广场直观方位平面图。
2、流动财产：
①办公类：含办公桌、公位桌、文件柜、档案柜、书柜、办公椅、电脑桌、电脑、电视、功放机、喇叭、VCD、复印机、打印机、传真机、三人沙发、单人沙发、茶几、脸盒、茶壶、暖壶、饮水机、饮水桶、电风扇、空调等。
②生活类：冰箱、冰柜、展示柜、更衣柜、锅炉、茶炉、水包、水泵、电动机、和面机、切面机、蒸箱等产品产地、型号、功率、数量设计表格加以说明
③机电设备类： A、井外设备 B、井下设备
均含型号、功率、数量。上机采设备待淘汰的产品另造册登记。
望各煤矿办公室牵头，责成相关部门在三日内速统计造册，报公司财产监察科。
2009年6月29日
推荐第6篇：调研座谈会通知
关于召开“平阳县城市管理新机制”调研课
题座谈会通知
各有关单位：
为落实王中毅书记、黄敏县长关于建立城市管理新机制，为创示范文明城市服务的指示精神，进一步做好课题调研，决定召开“平阳县城市管理新机制”调研课题座谈会，现将有关事项通知如下：
一、时间和地点
2012年8月1日（星期三）上午8点45分，在县文明办（创建办）五楼会议室（昆阳镇联东路330号）。
二、参加对象
昆阳镇、鳌江镇、水头镇、萧江镇、万全镇分管领导；县城管办分管领导和执法大队主要负责人；县社工办主要负责人；昆阳镇城关社区主要负责人、鳌江镇古鳌社区主要负责人。
三、主要内容
1、城市管理内各机构的职能及权责关系;
2、各职能单位的体制机制存在的问题及原因；
3、各职能部门之间的联动机制的情况；
4、各职能部门在县、镇、社区行政执法设置情况及承担的主要职能；
5、当前我县城市管理存在那些突出问题；
6、创建城市管理有那些好的建议；
7、如何充分运用社区平台来创建城市管理。
四、有关要求
请参加座谈的人员要根据上述内容认真准备，围绕主题，突出重点，言之有物。
联系人：蓝盛万 联系电话：13868519510（660159）
平阳县文明办（创建办） 二〇一二年七月三十一日
推荐第7篇：座谈会的通知
座谈会的通知范文
各有关单位：
为贯彻落实《中共中央 国务院关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》精神，加快实施创新驱动发展战略，以曾在我省开展科研工作的中国女药学家屠呦呦获得2015年诺贝尔生理学或医学奖为契机，本篇文章来自资料管理下载。决定召开推进我省医药卫生科研创新座谈会。现将有关事项通知如下：
一、会议主题
弘扬求真务实，勇于创新、不畏艰辛的科研精神，同时厘清我省十三五期间医药卫生科研发展基本思路，推进我省医药卫生事业快速发展，为全省社会经济发展提供科技支撑。
二、时间
201x年xx月xx日（星期二）上午9:00-12:00。
三、地点
省卫生计生委第一办公区106会议室。
四、参会人员
相关委领导；省中医药管理局负责人1名；省疾控中心主要领导及与屠呦呦一起工作过的老同志共5人；本篇文章来自资料管理下载。省人民医院、ｘｘ医学院附属医院、海口市人民医院、省中医院、省农垦总医院和委直属有关单位主要负责人各1名；委机关疾控处、医政处、科教处负责人。
邀请省科技厅、省药品监督管理局、省财政厅、ｘｘ医学院主要领导各1名。
五、会议议程
（一）参与屠呦呦同志在ｘｘ开展青蒿素临床实验研究的两位老同志发言；（20分钟）
（二）省疾控中心汇报屠呦呦同志在ｘｘ开展青蒿素临床实验研究情况及今后开展科研工作的思路；（15分钟）
（三）座谈，各参会单位代表发言；（15分钟/单位）
（四）韩英伟主任总结讲话。
六、会议要求
（一）请参加会议单位准备发言交流材料，并于xx月xx日上午12：00前将十三五科研重点发展方向建议电子版报我委科教处。
（二）请于10月16日12：00前报送参会人员回执。
联系人和电话：资料管理下载；电话及传真：6资料管理下载9。
电子邮箱：h资料管理下载om。
推荐第8篇：家长座谈会通知
学生家长座谈会通知单 尊敬的小朋友家长：
您好！首先感谢您对自强学校的信任，感谢您对我们工作的支持和理解。为了进一步加强学校与家庭之间的联系，全面提高办学质量。我校定于明天（星期二）下午两点，在学校餐厅召开幼儿园家长座谈会。
本次家长会主要内容：
1、学校领导介绍目前学校基本情况；
2、任课教师介绍班级管理和学生学习情况；
3、学生表演节目感恩家长；
4、展示学生作业。
5、征求学生家长意见、建议。
尊敬的学生家长，您的工作再忙，家务再多，都比不上孩子的学习和健康成长重要！恳请您接到通知后，提前安排好工作，准时参加会议！
祝各位家长心想事成，万事如意！
曲周县自强学校
董事长：冀海河（15690007850）
校长：穆记华（15690007839）
2013年11月25日
推荐第9篇：家长座谈会通知
家长座谈会通知
家长同志： 我校定于11月8日(星期五)下午2:30，在各班教室召开全校学生家长会。
本次家长会主要内容为：
1、介绍学校基本情况；
2、各年级针对学生的心理、生理特点纠正不良行为习惯并提出应对措施；
4、介绍班级管理、期中考试情况；
5、家长如何配合学校对子女进行教育。
恳请各位家长珍惜难得的机会，务必参加会议。您工作再忙，家务再多，都比不上孩子的学习和健康成长重要。请您接到通知后，提前安排好工作，准时参加家长会。
祝各位家长心想事成，万事如意！往来途中注意自身安全！
xx小学
2013年11月7日
推荐第10篇：社会管理创新座谈会
中央综治办在涿州市召开社会管理创新工作座谈会 13日，中央综治办在涿州市召开社会管理创新工作座谈会，听取河北、北京、天津三省(市)及部分县(市、区)社会管理创新工作的情况汇报，研究探讨加强和创新县(市、区)社会管理工作的思路、方法。中央政法委副秘书长、中央综治办主任陈训秋出席会议并讲话。
陈训秋指出，县(市、区)的社会管理创新工作在中国特色社会主义社会管理体系中居于基础地位，作用举足轻重。各县(市、区)党委、政府要深入研究社会管理规律，在加快县域经济发展的同时，高度重视、全力推进加强和创新社会管理工作，确保本县域既充满活力又和谐稳定。要创新基层社会管理体制机制，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的基层社会管理格局。要把保障和改善民生作为加强和创新社会管理的根本出发点和落脚点，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要加强公共安全体系建设，深入开展基层平安创建活动，完善以社会化、网络化、信息化为重点的立体化社会治安防控体系，确保县域公共安全。要树立源头治理理念，大力预防和化解各种矛盾纠纷。要结合县情区情，加强本县(市、区)社会管理创新工作整体设计，加强经验总结提升，探索出与本地经济发展相适应的社会管理模式。
会前，省委常委、政法委书记张越会见了陈训秋一行，并就加强和创新社会管理工作交换了意见
第11篇：社会监督员座谈会主持词
2011年社会监督员座谈会主持词
尊敬的各位领导，大家下午好！
xxx的成长的每一个脚步，无时无刻都依托着各位领导的鼓舞激励与期盼，无不凝聚着各位领导的关心和撑持。今天把各位领导请来，就是想和各位领导一起坐一坐，聚一聚，聊一聊，也借这个机缘向各位领导陈述一下xxx一年来的工作成绩、存在问题和未来发展，听听各位领导的意见、建议，增强沟通，增进友情。
首先，我代表xxx医院全体干部职工对各位领导在百忙之中莅临检查指导工作表示热烈欢迎！对社会各界及各位长期以来对xxx的关心和支持表示衷心感谢！
今天出席我们座谈会的领导有：
下面，请xxx副院长向各位领导汇报一下医院一年来的主要工作。
以上，就是xxx一年来的工作开展情况和及未来发展的主要思路，在此，恳切期望各位领导对xxx的工作和发展提出宝贵的意见和建议，多多关注撑持xxx工作，多为这棵小树培培土，浇浇水，施施肥，使她成长得更壮一点儿，成
长得更快一点儿，使她处事苍生、造福社会的能力更强一些。
再次感谢各位领导为我院发展规划出谋划策，提出了非常宝贵的意见和建议，为我们今后的工作指明了方向，我们一定会认真贯彻，抓好落实，执行到位，推动医院稳健持续、更好更快发展，为全市卫生事业发展做出新的更大贡献，也希望大家今后一如既往地关心、支持xxx。也希望以此座谈会为纽带，架起一座沟通的桥梁，进一步增强我们彼此之间的友谊，加深彼此之间的理解和信任，获得在座各位的支持和帮助！
同时，为了表示对大家的感谢，今天晚上，xxx院长在xxx略备薄宴，表达全体干部职工的一片心意，希望大家务必光临，给我们一个表达感谢的机会。
提前向各位领导拜个早年,祝大家身体健康，工作顺利，阖家欢喜，万事如意！
第12篇：社会监督员座谈会主持词
※※※※※※
2014年社会监督员聘任及座谈会主持词
尊敬的各位领导：
下午好！
为进一步加强党风廉政建设和行风建设，充分发挥社会监督对医院工作的促进作用,从而提高医疗服务质量与服务水平，更好地为群众服务。今天我们在这里召开社会监督员座谈会，征集社会各界领导和广大群众对我院工作的意见和建议。这次会议是贯彻落实十八大和十八届四中全会精神的具体行动，也是医院贯彻落实中央巡视组反馈意见，深入推进党的群众路线教育实践活动整改工作的具体举措。
前一时期，院领导带队，各有关科室向对口机关、学校、企事业单位领导汇报了聘任社会监督员事项，各单位领导高度重视，选派了素质高、熟悉医院情况、管理能力强的领导来担任社会监督员，共39位各界领导，今天来到会议的监督员26位，我代表医院全体干部职工对各位领导莅临指导表示热烈欢迎！对各位领导长期以来对医院的关心和支持表示衷心感谢！
本次座谈会有四项议程，一是由※※※介绍医院的基本情况。二是由※※※宣读社会监督员聘任文件。三是请社会监督员代表发言，对医院各项工作提出意见和建议。四是※※※讲话。
下面，请※※※向各位领导介绍医院的基本情况。 (※※※介绍医院情况) 下面请※※※宣读社会监督员聘任文件。 (※※※宣读文件)
下面，请社会监督员代表讲话，对医院的工作和发展提出宝贵的意见和建议，首先请※※※同志讲话。
( 社会监督员代表发言) 请※※※讲话。两位领导的发言肯定了我们医院和工作，也提出了的宝贵意见和建议，对我们既是鼓励，也是鞭策。会后，我们将认真梳理、切实落实。
下面请※※※同志讲话。 （※※※讲话）
※※※在讲话对我院行风建设提出了新的希望和要求，我们将结合医院实际，以加强党建和开展精神文明创建活动为总抓手，坚持三个文明一起抓，在以下几个方面下功夫：
（一）要在抓好整改落实上下功夫。我们将对社会监督员的意见和建议进行进行一次全面梳理，制定切实有效的整改措施，对确定的整改事项要紧盯不放、一抓到底，从根本上解决“改回来又退回去”的怪圈。要上下联动合力解决，确保彻底见效，真正形成持续改进的强大合力。
（二）要在加强医院党建上持续用力。医院要深入贯彻落实中央、省委、市委和市卫生局党委关于加强党的建设的会议和文件精神，严格落实院党委的主体责任，坚持把抓党建作为医院的重要政治任务，围绕建设“学习型、创新型、服务型”党组织的总目标，以“三好一满意”活动为抓手，落实“党委中心组学习、“三会一课”、科内政治学习等制度，为医院中心工作提供坚实的政治保障。
（三）要在加强党风廉政建设和行风建设上下功夫。通过开展党的群众路线教育实践活动，医务人员医德医风进一步提高，服务意识进一步增强，诊疗行为进一步规范，服务态度进一步改善，但效果还不牢固。今后我们将把作风建设紧紧抓在手上，在抓常、抓细、抓长上下功夫。要坚持“三严三实”，狠抓党员干部的作风建设和医务人员医德医风建设，强化党员干部和医务人员的宗旨观念和群众观点，加大对职工的思想道德教育，采取全院性、科室与各支部教育、自我教育相结合，警示教育和先进表彰、典型宣讲相结合，努力提升医务人员的职业素质和廉洁从业意识。
（四）要在开展优质服务，打造医院品牌上下功夫。针对医疗服务的各个环节，找准患者不方便、不放心、不满意的地方，有针对性地规范诊疗服务行为，改善服务态度，优化服务流程，不断完善各项制度和措施，消除服务中的盲点，进一步明确、细化每个岗位的具体职能职责。深化“三好两满意”，以“服务好、质量好、医德好”为重点，深化优质服务，积极争创服务标兵和技术能手，以实际行动努力打造优质服务品牌，真正让患者群众满意、职工满意。
（五）要在加强内涵建设，强化医患沟通上下功夫。实施和优化诊疗方案和临床路径，进一步完善医疗质量和安全管理体系。通过引进高水平人才，外出进修学习，提高业务技术水平。进一步加强重点专科建设，深入挖掘中医传统诊疗技术，充分发挥中医药特色优势。通过专家授课、专业培
训、情景模拟等方式，针对岗位特点加强文明用语、服务行为规范化培训，提高医患沟通能力，真正为群众看好病、服好务。
在座的各位领导，都是各行业、各单位的管理者和专家，熟悉医院工作，具有丰富的管理经验，希望今后一如既往地继续关心、支持我院，对医疗质量、技术水平、服务态度等方方面面的工作进行监督，对我院发展和行风建设工作出谋划策，我们一定会认真贯彻，抓好落实，执行到位，以推动医院稳健持续、更好更快发展。
为便于各位领导监督，进一步改进我们的工作，我院印制了《社会监督员调查问卷》，请各位领导回去后填写问卷，给我院提出宝贵意见和建议，并用我院准备好的信封寄回我院党办。
为了感谢各位领导的关怀和支持，我们为各位领导准备了的免费中医药特色保健体验卡，欢迎前来体验、保健。
最后，再次感谢各位领导莅临指导, 谢谢大家。
2014年11月13日
第13篇：青年交流座谈会通知
关于开展XX公司青年交流座谈会的通知
各团支部：
为隆重庆祝建党91周年，切实贯彻落实集团公司团委《关于开展“XXX”主题教育的通知》文件精神。坚定广大团员青年永远跟党走的信念，积极投身于建设XXXX的进程中去。同时也是为青年员工创造一个相互交流学习的机会。特举办此次青年交流会。
一、主题
永远跟党走、青春助发展
二、目的：
1、为构建青工与选煤中心各级领导之间的有效沟通，营造良好的企业文化。
2、与参加青年干部培训班的学员交流学习心得。
3、重温党史，激励青年树立崇高信仰和远大目标。
4、为企业发展进言献策
5、增强XXX青年员工之间的交流，提升青工的归属感与责任感。。
三、地点：培训楼会议室
四、时间：2012-7-1815:00-16:30
五、人员分配名额：
XX车间5人、XX车间5人、XX车间5人、XX车间5人
六、交流会议程：
第一部分：团委书记主持交流会，说明本次交流会的主题和目的。
第二部分：党工科科长传达XXX第一次党代会精神，并带领全体与会人员重温党史。
第三部分：参加青年管理干部培训班的青年分别作学习成果发言。 第四部分：参会青年结合本岗位工作实际谈谈，自己在企业发展的进程中应该怎么做。
第五部分：XXX党委副书记作重要讲话。
第六部分：由本次座谈会的主持人进行本次交流会的总结。
七、相关要求：
1、高度重视，精心组织。七月是的91年华诞。各团支部要充分认识到本次座谈会的重要意义，精心组织，认真落实，确保本次座谈会确实效。
2、统筹兼顾，周密部署。一是各团支部要与参会人员充分沟通，调整好班次，确保参会率。二是在座谈期间各与会人员要保持会场纪律，手机调至静音，不得随意走动。
附件一：座谈会报名回执
第14篇：工作谋划座谈会通知
通知
关于对2012年工作报告议题征求意见的通知
各市分公司，各发电、辅业、多经子公司，直属中心：
今年以来，公司系统上下一心，全力以赴抓工作，预计将超额完成全年各项经营任务。2012年，是全面实施新“两型两化”战略的关键一年。在回顾总结2011年工作的基础上，科学地分析和把握2012年的新形势新特点，确定全年工作的新目标新任务，提出加强和改进工作的新要求新举措，是公司2012年工作会议的主要任务。为充分发扬民主，集中员工智慧，全面掌握基层工作的实际情况，起草好2012年工作报告，集团公司决定，由公司领导召集，总部部门及基层单位各层面人员参加，对明年工作报告议题进行讨论，广泛征求意见。现将有关事项通知如下：
一、征求意见和建议的主要内容
（一）集团公司2011年工作中的主要成绩、主要工作经验以及工作中存在的突出问题。
（二）集团公司创新工作的新成果以及存在的问题。
（三）2012年集团公司工作的基本思路和重点工作。
二、参加人员范围
集团公司领导，总部部门（中心）负责人和一般管理人员各1人（由部门、中心确定）。
市级分公司及所属县级分公司领导人员各1人，员工代表4人（包括市级或县级分公司本部部门负责人，班站长，先进人物代表，一般员工各1人）。具体人员由各市分公司确定。
各发电、辅业、多经子公司，直属中心领导人员1人，员工代表4人（包括本部部门负责人，项目经理或班组负责人，管理或技术骨干，一般员工各1人）。投资控股公司增加所属二级子公司领导人员2人。具体人员由各子公司、直属中心确定。
总部部门（中心），各分、子公司，直属中心确定的参会人员，要与所参加组的主题工作相关。参加会议人员名单（姓名、职务或岗位、手机，先进人物代表增加所获得的荣誉）于12月2日报集团公司行政部。
三、组织讨论和征求意见的办法
本次征求意见分七个专题组，分别召开座谈会进行讨论。
1、人力资源组由戚晓耀召集，人力资源部主办，梁德智、黄蛇楼，榆林分公司领导人员及员工代表，发电公司和培训中心领导人员，监理公司和投资控股公司的本部部门负责人，渭南分公司所属县级公司的领导人员，水电公司的项目经理或班组负责人，
设计公司的管理或技术骨干，电建公司的一般员工参加。
2、党群组由王鹏召集，党委工作部主办，颜宗智、强梅，群众工作部、纪检监察部、新闻中心负责人及一般管理人员，汉中分公司领导人员及员工代表，物资公司和投资控股公司的领导人员，电建公司的本部部门负责人，发电公司的项目经理或班组负责人，渭南分公司的先进人物代表，招标公司的管理或技术骨干，设计公司和培训中心的一般员工参加。
3、基建组由刘斌召集，计划基建部主办，盛成玉、黄献松，配电网研究中心负责人及一般管理人员，延安分公司领导人员及员工代表，设计公司的领导人员，渭南分公司和招标公司的本部部门负责人，投资控股公司所属房地产公司领导人员，电建公司和计量中心的项目经理或班组负责人，物资公司的管理或技术骨干，发电公司和水电公司的一般员工参加。
4、管理组由李闻军召集，企业管理部主办，张军礼，法律法规部负责人及一般管理人员，商洛分公司领导人员及员工代表，监理公司的领导人员，发电公司的本部部门负责人，招标公司、投资控股公司和培训中心的项目经理或班组负责人，渭南分公司的班站长，水电公司的管理或技术骨干，物资公司和计量中心一般员工参加。
5、营销组由黄蛇楼召集，市场营销部主办，刘斌，宝鸡分公司领导人员及员工代表，电建公司和计量中心的领导人员，设计公司本部部门负责人，投资控股公司所属酒店管理公司领导人员，
物资公司的项目经理或班组负责人，发电公司和培训中心的管理或技术骨干，监理公司的一般员工参加。
6、财务经营组由黄蛇楼召集，财务经营部主办，李闻军，审计稽查部、资金管理中心负责人及一般管理人员，咸阳分公司领导人员及员工代表，水电公司的领导人员，物资公司和培训中心的本部部门负责人，监理公司的项目经理或班组负责人，电建公司和计量中心的管理或技术骨干，渭南分公司和招标公司的一般员工参加。
7、生产组由盛成玉召集，生产技术部主办，刘斌、李东平，保卫部、安全监察部、电网运行管理中心负责人及一般管理人员，安康分公司领导人员及员工代表，渭南分公司、招标公司的领导人员，水电公司、计量中心本部部门负责人，设计公司的项目 经理或班组负责人，监理公司和投资控股公司的管理或技术骨干，投资控股公司的一般员工参加。
四、讨论和征求意见的汇总
1、人力资源组由人力资源部汇总，党群组由党委工作部汇总，基建组由计划基建部汇总，管理组由企业管理部汇总，营销组由市场营销部汇总，财务经营组由财务经营部汇总，生产组由生产技术部汇总。
2、汇总报告要按照此次征求意见和建议的主要内容，分三个部分逐项梳理，并在每一项内容后的括号内注明提出意见人员的单位及姓名。总结工作成绩和经验要有详细数据和事例，查找的
突出问题要具体、准确，改进工作的措施和建议要有针对性、可操作性。
3、汇总报告经召集座谈会的公司领导审定后，于座谈会结束后5日内送行政部。所有专题组座谈会必须于12月15日前结束。
五、其他要求
1、各组主办部门要做好专题座谈会的组织工作，提前统筹好会议时间、地点和参加人员，负责会议的通知，做好会议记录和汇总工作。主办部门负责人及一般管理人员参加所在组的讨论。
2、各市分公司、子公司和直属中心确定的参加人员要有广泛性和代表性，有较强的思维和表达能力，能够把基层的声音真正反映上来。
3、座谈会召开前，公司领导、总部部门（中心）负责人、基层单位领导和代表要结合所参加组的专题，开展调查研究，充分掌握情况，找准问题，认真思考，形成对集团公司工作切实可行的意见和建议。
4、参会人员发言要开门见山，言简意赅，紧紧围绕此次征求意见和建议的主要内容，结合自身工作实际，简要总结行之有效的新经验好做法，重点查找存在的突出问题，有针对性地提出对集团公司明年工作新任务新举措的意见和建议，不讲大话、套话。
5、总部部门（中心）和基层单位参会人员都要提前形成个人书面发言材料，会前报所在组的主办部门。总部部门（中心）负责人及分、子公司，直属中心领导人员的发言时间控制在10分钟
左右，其他人员控制在5分钟左右。
6、行政部相关人员要全程参加会议，为起草2012年工作报告做好准备。
陕西省地方电力(集团)有限公司
2011年11月28日
第15篇：关于三八妇女节座谈会通知
济南社会工作协会庆“三八”妇女节座谈会
通知
正值2014年第104个‚国际劳动妇女节‛即将到来之际，为让全体一线女社工度过一个充实、愉快、有意义的节日，济南社会工作协会将举行‚天使温暖行——济南女社工代表迎‘三八’座谈会‛。同时，为了真正实现此次活动的意义，体现社工‚助人自助‛的价值理念，会后，社工女代表将开展陪同社会福利院老人一起读报、聊天，帮助福利院老人清理卫生等各项活动。具体计划如下：
一、活动时间：
2014年3月7日上午9：00
二、活动地点：
济南社会福利院会议室
三、活动内容：
1、与会女代表围绕‚社会工作服务‛开展情况进行经验交流。
2、协会领导作总结讲话。
3、女社工代表陪同社会福利院老人读报、聊天，帮助老人清理室内、外卫生，为老人做一些力所能及的服务。
四、活动要求：
1、每单位至少派一名女社工参加会议。如因特殊原因无法到会，请与社工委处联系。联系人：白雪
2、活动结束后，与会代表回社工协会领取本组社工福利品。
济南社会工作协会社工委2014年3月4日
第16篇：青年党员座谈会通知
关于召开青年党员座谈会的通知
矿属各部门：
根据关于印发2018年“安全生产月”活动实施方案的通知（国投郑州〔2018〕45号）要求，定于6月13日上午召开青年党员座谈会，为保证会议的顺利召开，现将有关事宜通知如下;
一、会议时间 6月13日上午9点
二、会议地点 三楼党委会议室
三、主持人 张亮
四、参加人员 公司青年党员。
五、会议内容
根据《关于开展2018年“安全生产月”活动的通知》（中煤资安〔2018〕166号）文件要求，推进安全文化“五进五融”，严格落实党管安全责任。
六、有关要求
（1）所有人员必须按照通知要求准时参加会议，对于无故不参加的人员，将对其罚款100元，并扣除本部门月度综合考核分1分。 （2）所有参会人员要提前5分钟进入会场，进入会场后，要把手机调成静音或震动，要保持会场安静，不准大声喧哗。
（3）会议期间，要遵守会议纪律，不准交头接耳，并认真做好会议记录。
（4）对于不能参加会议的人员，必须向所在党支部请假，并把请假条交党群工作部备案，否则，将按照旷会进行严肃处理。
特此通知。
2018年6月4日
第17篇：邮政社会监督员座谈会讲话
去年我局在提高邮政服务质量，延伸服务深度和广度方面做了大量细致而深入的工作，主要有以下几点：
一、多想办法，多设途径，为用户订阅报刊提供了最大方便。过去用户订阅报刊杂志，都要到邮政营业前台订阅，费时费力。如今，订阅报刊杂志方便多了，你不仅可以到营业前台查询订阅，还可以打电话预约上门收订或直接要求投递员收订。在报刊大收订期间，我们还利用双休日到一些用户较集中的小区如一中、镇中、实验中学、新城中学、火车站住宅小区等进行现场订报活动。除了订阅途径拓宽外，还加大了信报箱群的建设力度，去年已有86个较大型的信报箱群投入使用，极大地方便了用户接收信件和报纸杂志。在一些细节方面，也尽量为用户着想。如印制了20000份简明报刊目录供订户使用；在信报箱上刷上订报联系电话和服务质量监督电话等等。对一些非固定用户，则采取设立报刊亭的方式来满足群众的文化生活需要，去年已经设立了报刊亭10个，分布县城各主要街道。
二、邮政储蓄开办了入帐汇款、异地存取、代收代缴等一系列方便用户的新业务。近年来，邮政储蓄立足居民储蓄，大力开发新业务，如代发工资、代发养老金、代办保险、代收代缴电话费等，目的就是为了方便群众，使储户轻松储蓄、轻松生活。另
外，为了保障大客户的安全，对一些大宗存款进行上门揽收，为储户省却许多麻烦。
三、设立185电话，实现了业务查询、投诉受理、预约上门服务等综合功能，从而使人民群众有了一个方便的渠道了解邮政、使用邮政业务。现在，已有不少群众知道拨打电话185可以查询业务，对不满意的服务进行投诉以及预约上门订报等。
四、公开了服务承诺，落实了服务承诺。自从公布了服务承诺后，干部职工的工作责任心大大增强了，对用户的投诉基本上都能按规定的时限及时处理，有的确实不是我们这个环节的问题，则尽量向用户做好解释工作，争取一切工作从群众的利益出发，维护用户的权益。
五、开展了职业技能鉴定考试，提高为人民群众服务的技能。去年，我局在生产一线员工中开展职业技能鉴定考试工作，包括理论考试和操作考试，没有通过考试的员工要转岗或待岗。这一工作铺开后，员工们自觉学习的意识大大增强，业务知识水平和技能有了较大的提高。
六、制订了《通信质量考核方案》，将员工的工资与通信质量挂钩，哪一环节出现差错，就追究哪一环节的责任，根据《考核方案》扣减工资，严重的要通报批评甚至待岗。《考核方案》
出台后，员工的责任心得到了增强，一年来没有出现过一起大的通信事故。
经过一年的努力，邮政总体服务水平有了一定的提高，但离群众的要求，离企业规范化运作的要求还有一定的距离。今后要在以下方面多加努力：
一、加强营业队伍、投递队伍的服务礼仪学习，使在岗服务人员的仪容、仪表、仪态都能给用户一种自然、大方的感觉，加强礼貌用语的使用，使用户使用邮政业务舒心、亲切。
二、加职职业道德建设，切实落实企业内部规章制度。我们的每一个作业环节都制定有规章制度，只有把这些规章制度切实落实好了，才能保证邮政服务不出差错，才能真正维护群众的利益。所以我们一定会加强规章制度的执行和检查力度，把差错的几率降到最低限度。
三、不断完善185的功能，使用户通过拨打185电话，就能得到几乎所有的邮政服务，如邮政广告、报刊收订、集邮品订购、大宗邮件上门收寄、速递邮件上门收寄、商品配送及货物运输、邮政储蓄大客户上门服务、生日蛋糕、鲜花、礼品等礼仪专送、代理订购汽车、火车、飞机票等邮政综合业务，真正实现“以指代步”。
四、加强硬件建设，想方设法改善用邮、用储环境。目前邮政的建设资金不足，许多网点陈旧不堪，没能为用户提供一个舒适的用邮和用储环境。但不管怎么样，我们都会不断地作出努力，在保证正常生产的前提下，争取对部分网点进行整治，以及继续增设信报箱群，尽量为用户提供更好、更方便的条件。
五、加强与用户之间的沟通和联系。邮政作为一个公众服务性企业，既要求自身的生存，又要承担普遍服务的义务，这两者有时难免会有矛盾，但我们认为，群众的利益永远都是第一位的，我们不但要义无返顾地承担起普遍服务的义务，巩固村村通邮的成果，还要通过发意见征询函、召开社会监督员座谈会、在营业和投递过程中收集意见和建议等途径，虚心地听取群众对邮政服务的意见，不断改进工作，使邮政总体服务水平再上一个台阶。
第18篇：下半年社会监督员座谈会纪要
2012年下半年度社会监督员会议纪要
时间：2012年12月5日 主持人：X X X 参会人员：县人大代表、县政协代表、县党代表和医院领导班子成员和相关职能科室负责人 内容：
X X X副院长代表党委、院部汇报了我院在2012 年下半年医院管理、技术发展、人才建设、医疗服务等方面所做的工作，并重点介绍了医院行风建设工作情况。
与会社会监督员认为， 2012下半年，医院重视基础管理，推进医德医风建设，能诚心诚意地听取大家的意见和建议，不做表面文章，件件事都有落实，令大家感动。社会监督员复查前一次明查暗访整改内容，结果比较满意，所提问题全部整改到位;现在，医院广大医护人员为民服务观念不断转变，医疗质量和服务质量不断提高，医院各项工作均取得较大成效。在肯定成绩的同时，他们分别从不同角度对医院的服务、管理、便民设施以及就诊环境等方面也提出了如下意见和建议:
1、医生说话和缓一些，多一些微笑，减少医疗纠纷。
2、医生教育要持之以恒，缓解医患关系。
3、医德医风建设中制度很多，但每个制度都要重视，加大对医生的人文关怀和奖励力度，让优秀医生明白感受到他应享受的政治、经济待遇。
4、给农村来检查的老人开辟一个绿色通道，让他们用半天的时间检查完所查项目。
5、医院门诊之间加强联系，同时加强与乡镇卫生院的联系。
6、加大典型人物、优秀人物的宣传力度，用身边的人、身边的典型引来导医护人员。
7、加大人医工作、医德医风工作向社会宣传的力度，可以通过报纸、电台、电视台设立一个专栏，向社会介绍医院的工作。
8、科室主任要参加医患纠纷的协调解决工作。
9、加强医务人员的法律学习，进行考试，以便更好的与病人沟通。
10、各病区设一个医疗纠纷记录本，对本病区发生的或到外院看到的医疗过程中存在的问题记录下来，组织学习讨论，分析失误，起到防范教育作用。
与会部分职能科室负责人在认真听取了与会代表的发言后，对有关情况进行了沟通并做了表态发言。最后，X X X副院长代表院党委及全院职工感谢社会监督员提出的宝贵意见和建议，同时表示，今后我院将在上级领导的领导和指导下，以二级医院创建为契机，进一步做好各项工作;对与会领导和社会监督员所提出的意见和建议，将认真进行梳理、调查及整改，不断加强医院规范化管理，努力提高医护人员医疗服务、医德医风水平，竭力为老百姓提供更加优质、贴心的服务，进一步提升医院整体形象。
第19篇：社会管理创新座谈会讲话
社会管理创新座谈会讲话
岳阳市是湖南省经济强市之一，曾获“中国最具幸福感城市”等荣誉称号。近年来，我们立足市情、顺应民意，在加强社会管理中注重创新社会管理，从推动科学发展、促进社会和谐的高度来谋划社会管理创新，从贯彻群众路线、做好群众工作的立场来推进社会管理创新，以坚持立党为公、执政为民的要求来检验社会管理创新，最大限度地增加社会积极因素，最大限度地促进社会和谐安定，最大限度地激发社会创造活力，为“科学发展，富民强市”奠定了良好的社会环境和群众基础。
以人民利益为基点，全力为群众造福。我们着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使人民群众享受更加富裕、更加幸福、更有尊严的生活。一是大力改善民生。每年坚持开展“为民办实事”主题活动，在全国、全省率先实现城镇“零就业”家庭动态清零、特困家庭大病医疗慈善救助基金、乡乡有敬老院和在农村实施大面积危房改造，全面推进办好“两免一补”、新型农村合作医疗等一批民生实事。“十一五”期间，全市财政民生支出268.6亿元，占财政总支出的61.3%。二是致力维护民权。健全科学民主决策、民意沟通、诉求表达、便民利民等各项机制，确保人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，确保人民群众有地方说话、有机会说话、说话得到尊重。三是全力促进民富。深入开展全民自主创业行动，全面落实创业政策，完善创业服务，优化创业环境，激发创业热情，人民群众生活更加富裕。2010年，全市城镇居民人均可支配收入达到17312元，农民人均纯收入达到5988元。
以民主公开为路径，坚持向群众问计。我们把发扬民主作为科学决策的基础和前提，在项目建设、征地拆迁等重大问题的决策上，始终顺应民心抓发展、集中民智作决策。一是坚持依法决策。出台《岳阳市人民政府重大行政决策规定》，建立政府法律顾问团制度，严格依法依规依政策作决策，严格履行议事程序和决策规范。二是坚持科学决策。坚持社会稳定风险评估和重大决策专家咨询论证制度，岳阳楼新景区、岳阳机场选址等一些重大项目、重点工程和重要事项，都在决策时严格执行相关程序、合理吸纳社会各界的意见建议。三是坚持民主决策。推行决策公开制度，建立人民意见建议征集制度和信访听证制度，凡是可以公开的决策事项，都采取座谈会、听证会、论证会、媒体公示等形式公开决策依据和
结果。通过健全完善公众广泛参与的决策机制，做到有明显风险的决策不出台、大多数群众不支持的项目不立项、大部分群众没有沟通协调到位的工程不开工。以源头治理为重点，有效化解社会矛盾。我们坚持把加强源头治理作为社会管理的重中之重，努力使矛盾化解在起始阶段、解决在萌芽状态。坚持群众愿望诉求在第一时间得到充分尊重，组织开展“三官（警官、法官、检察官）四员（人民调解员、行政调解员、司法调解员、民政助理员）”进基层进社区和市、县、乡三级领导大接访大处访活动，深入开展“与群众交朋友，为基层搞服务”主题活动，在主要媒体开设专栏，听取群众呼声。坚持矛盾纠纷在第一时间得到全面排查，经常开展涉及群众利益突出问题大排查大整改活动，对突出矛盾纠纷实行集中交办、领导包案、跟踪督办等制度，做到“问题不查清绝不放手，矛盾不化解绝不松手”，确保件件有人管，事事有着落。坚持突发和应急事件在第一时间得到有效处置，建立健全“分类管理、分级负责、条块结合、属地为主”的应急管理体制，对自然灾害、重大事故、社会安全事件等，主要领导第一时间赶赴现场，稳控局面，平息事态。
以重心下沉为导向，努力加强基层工作。我们坚持工作责任向基层延伸、管理关口向基层前移，推动力量在基层集聚、矛盾问题在基层解决。一是不断夯实基层组织。以创先争优、创建基层党建示范单位等活动为载体，推进基层党建工作协调发展。广泛推行“第一支书”和大学生村官制度，实行市县党员领导联系非公企业党建。二是不断充实基层力量。实行新提拔干部到信访部门挂职锻炼制度，在市、县两级成立群众工作部，在乡镇（街道）成立群众工作站，在村（社区）成立便民服务点，在村民小组设立群众工作信息员；支持工会、共青团、妇联等群团和各类社会团体加强基层工作力量。三是不断充实基层资源。坚持工作手段向基层下放，各类资源向基层下沉。出台相关优惠政策向基层倾斜，有效整合、捆绑相关项目、资金向基层投放，确保基层有地方办事、有能人办事、有资金办事。
以无缝覆盖为要求，不断完善综治防控体系。我们加强社会治安防控体系建设，努力构建广覆盖、立体化的综治网络，确保社会矛盾发现得早、把握得准、控制得住、处置得好。一是着力构建“高压网”。对治安问题突出和治安复杂地区集中整治、挂牌督办，始终保持对违法犯罪的凌厉攻势和高压态势。二是精心编织“联防网”。完善社区警务，充实街面警力，重要时段、重点地域坚持全天候巡逻；广泛开展平安县市区、平安乡镇、平安村和平安单位创建活动；构建集“社
区调解、社区听证、社区开庭、社区警务”于一体的社会矛盾基层化解网络。三是健全完善“电子网”。加快完善流动人口信息管理系统，扩大城市治安电子防控系统的覆盖面，形成融人防、物防、技防于一体的“天网”。四是善管善用“互联网”。积极探索网上问政、网上服务等网络工作方式，及时处理群众诉求；严密监控，坚决打击网络违法犯罪，牢牢把握虚拟社会管理主动权和主导权。2010年，全市共通过网络等渠道解决群众反映的问题851个，及时化解了一大批潜在的矛盾隐患。
以协同协力为原则，形成齐抓共管格局。坚持党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的原则，广泛凝聚力量，构建齐抓共管格局。一是上下同心。完善社会管理工作格局，发挥党委的领导核心作用，强化政府的主导作用，突出群众的主体作用，建立政府调控机制同社会协同机制互联、政府行政功能同社会自治功能互补、政府管理力量与社会调解力量互动的社会协同管理网络。二是责任同担。把创新社会管理作为各级党政工作的重中之重，依照“谁主管、谁负责”和“属地管理、分级负责”原则，层层分解任务，级级落实责任，做到职能到位、责任到位、工作到位。三是考核同步。建立和完善社会管理考核机制，将创新社会管理纳入“民本岳阳”综合考评，纳入领导班子和领导干部年度考核，不断推进考评方式的精细化、综合化、公开化和制度化，切实做到创新社会管理与促进经济发展同步考核，考评结果与干部选拔任用、表彰奖励直接挂钩。
第20篇：简报：第二社会福利院座谈会
真挚情感深刻启迪
——活动中心召开参观市第二社会福利院座谈会
活动中心组织召开了参观市第二社会福利院座谈会，与会同志就这次参观福利院，畅谈了感受，抒发了情感，一致认为,这次参观使自己受到了一次深刻的思想教育，进一步激发起全心全意为老干部服务的事业心和责任感。座谈会
上，与会同志十分动情地畅谈了感受，普遍感到,这次参观：一是思想上受到深刻的启迪，上了一堂生动的思想教育课。市委老干部局组织的这次参观活动具有十分重要的意义，使我们进一步加深了对学习雷锋，关爱社会、关爱他人、提升自己内涵的深刻理解，特别是没有参加活动的同志听了会上同志的发言后深有感触，希望今后多组织这样有教育意义的活动并吸收更多的同志参加。二是心灵受到震撼，激发了工作使命感。座谈会上，不少同志对第二社会福利院工作人员喝的是井水、用的是煤气罐、烧的是土锅炉这样艰苦的工作环境；又面对近300名“三无人员”没有自理能力这样的服务对象，福利院工作人员24小时守护在他们身边，像对待自己的亲人一样给予细致周到的服务。与其相比，活动中心的工作环境和服务对象比他们好得多，认为我们没有什么理由不做好为老干部服务工作。三是工作上受到激励，增强了提高服务管理水平的自觉性。福利院工作人员面对特殊的群
体、艰苦的环境，仍将福利院清扫的处处整洁卫生，管理得井井有条，他们的思想境界、高尚情操和奉献精神，非常令人钦佩和值得我们学习，激励我们牢记宗旨，始终坚持“大事不怕难，小事不怕烦，孝行在岗位，只为夕阳红”的服务理念，周到细致地为老干部服好务。四是更加关注弱势群体，提升了做好慈善事业的责任感。在捐款捐物过程中,我们切身感受到这些残障弱势群体期望得到社会关注的渴望,今后在我们尽最大可能多帮助这些弱势群体的同时,也希望社会各界都要关注他们，使整个社会唱响爱的主旋律。同时让我们肩负起历史使命，全心全意为老干部服务，甘当老干部的好儿女。
