推荐第1篇：医疗智囊团谈
医疗智囊团谈：医院品牌建设
企业品牌与产品质量、技术、管理等共同构成了企业核心竞争力。我国医疗服务已经直面市场, 一方面医院的医疗服务产品更是趋向同质化, 差异性越来越小, 另一方面就医患者已经开始用心理感受来选择医院, 医院将在面临一个理性消费时代、微利时代和竞争时代。面对日益激烈的竞争, 医院只有加强品牌建设, 实施品牌经营战略, 才能在激烈竞争中赢得患者, 才能创造优势, 才能可持续发展。
医院品牌建设总的说来可以归为几个方面：
一、品牌的内涵与营利关系
医院品牌是用以识别一所医院或一项医疗服务产品之与其他医院及医疗服务产品区别开的名称, 医院品牌的核心是医疗产品的质量, 医院品牌是患者对一所医院的价值取向的总结。医院品牌有以下几个内涵:（1） 品牌的知名度, 是患者对医院的记忆程度；（2）医院品牌的美誉度, 是指公众对医院的赞美程度, 是对医院服务的认可。（3） 医院品牌的忠诚度, 是病人对品牌价值的认同, 即使有其他更好、更方便、更优惠价格的医疗服务产品, 也会就医于自己忠诚的品牌医院。（4） 品牌联想与效应。
二、品牌的发展战略
医院品牌发展有三个阶段, 即品牌创立阶段、品牌维护阶段与品牌宣传阶段。当代医院集团化趋势及专科发展战略日益明显, 存在如下发展及延伸战略。
1、专科发展的母品牌与子品牌的关系
子母品牌主要表现在作为整体的医院母品牌和科室专科子品牌的关系中。作为医院子品牌的临床科室可以借助母品牌已确立的品牌形象和患者的信任度, 迅速扩大其专科品牌影响力。比如, 某大型三甲教学医院原来没有妇科, 因发展需要创立妇科, 初始借助医院母品牌的影响力很快打开局面。在这种关系中母品牌是主动的强势的, 而子品牌则是被动的较为弱势的依附于母品牌, 它们之间可产生正面及负面的相互影响。一旦某个子品牌产生负面效应, 将直接影响到母品牌及其它子品牌。
2、医院集团的总品牌与分品牌的关系
随着大型医院规模的不断扩大, 出现了规模不一的医疗集团。在医疗集团品牌中, 主要表现在总院与分院之间既独立又相互依赖的关系。总品牌、分品牌之间既有相对独立性, 又有统一的整体性。一旦有一个分品牌做得好, 不仅增加分品牌的知名度, 也会增加总品牌的美誉度。若某个分品牌失败, 对总品牌有一定的影响但相对较小。独立分品牌（比如在外地的分院）的建立需要较长的时间、投入较大的人力、物力、财力, 而且在规划中, 也需要避免总、分品牌之间潜在的冲突。总分品牌（医院集团的总院与分院）之间的相对独立性、统一整体性以及潜在的冲突。分品牌做得好, 在增加分品牌的知名度的同时, 也会增加总品牌的知名度。
三、品牌建设的要求
品牌是医疗市场竞争力的象征, 是赢得消费者的法宝。医院只有重视品牌建设, 才能创造出具有自己特色的服务模式, 既符合市场需求, 又使患者满意, 也才能保证医院竞争力的持久发展。
1、要有一个正确、清晰、合理的品牌定位
医院品牌定位, 其实就是指经过对医疗市场的分析, 并结合自身医院的优劣势, 确定一个与目标医疗市场有关的品牌形象的过程与结果。医院应考虑自己面向的是什么地区、什么阶层、什么类型的患者群, 选准一个自己的目标受众群, 有针对性地塑造品牌形象。这就要求医院必须了解医疗市场动态与趋势, 让市场来为品牌定位。通俗来讲, 就是要明确医院到底要为哪部分人服务, 提供什么服务,怎样提供服务等问题。搞好医院的市场定位, 可以满足
就医顾客的偏好, 满足就医顾客的心理, 同时可体现出医院在市场中的差别, 比如技术领先, 服务优质等。
2、加强质量管理、提高技术水平
医疗质量、技术水平是医院品牌的基础和生命。医疗服务的目的是为患者提供健康保障, 医院的信誉取决于医疗质量, 医疗质量的高低直接关乎患者的生命和健康, 是患者最为关切的敏感问题。医疗服务质量的提高从根本上取决于技术创新, 医院的发展要从“以药养医”向“以技养医”转变, 在设备、技术、人才各方面做到“人无我有、人有我优、人优我精”, 集中力量形成优势, 做出自己的“拳头产品”, 培育自己学科群, 形成自己的特色和品牌优势。从而吸引患者就医, 形成稳定的患者群, 提高市场占有率。近年来, 我院不断开发、引进新技术和高水平的人才, 强化技术标准, 再造服务流程, 提高医疗质量管理, 为医院品牌的发展打下了良好的基础。
3、要加强人性化服务
医疗产品和服务必须把患者的舒适放在首位, 既要照顾患者的生理状况, 更要考虑他们的心理需求。由于医疗效果有滞后性, 而医院的服务水准患者会有快速的感受, 好的服务让患者感到轻松、方便、愉悦, 是一种享受；不好的服务体验会影响患者的感受。只有致力于为患者提供人性化的服务, 在导诊、挂号、咨询、护理、环境等方面下足工夫的医院, 才能使患者对医院有良好的第一印象, 才能使患者对医院的医疗水准有恰当的评价。品牌医院必然是在软件(服务）建设上严要求, 在硬件(技术）建设上高标准, 踏踏实实地开展运作的医院。
4、建设优秀医院文化
建设医院品牌离不开医院文化。医院文化是一个医院形象的体现, 它包含有物质化、精神文化和制度文化等, 其中精神文化是医院文化的核心, 患者在对医院的综合印象的评价中, 除了他所感受到的医疗疗效外, 还感受到由医院职工群体素质, 精神面貌等所形成的文化环境。创建医院文化要从培养医院精神入手, 要建立起医院整体利益至高无上的信念, 医院管理者应有:“医院以员工为本, 员工以病人为本”的意识, 激发全院员工的激情, 将全院员工的思想观念和价值观统一到医院发展目标上来, 并付诸行动推动医疗技术的发展, 提高医疗服务水平, 增强医院的竞争力。
5、宣传营销是打造医院品牌的重要手段
医院品牌从创建、逐步成熟走向市场到被社会所认识与接受,是一个积累的过程。现代的医院管理者应以社会和病人的满意为宗旨, 牢固树立品牌意识, 建立一套以品牌为先导的营销策略, 实事求是、诚信为本地为患者服务, 通过全方位的媒介大力宣传医院的技术力量、服务特色等广大公众所需的功能。要从宣传名医、重点学科等公众需求的热点, 增强病人对医院的感知, 唤起他们的兴趣, 通过体验增强信任感和依赖感, 唤起广大患者的就医倾向。总之, 医院的品牌建设将是今后一个时期医院竞争的着力点,在激烈竞争中占有相当的市场份额成为医院生存和发展的唯一法则, 这一法则决定了医院只有在竞争中铸造出自己独特的品牌, 大力实施品牌优势经营战略, 才能在医疗市场中立于不败之地。
推荐第2篇：武术智囊团成为武术发展的旗手
武术智囊团成为武术发展的旗手
2012-1-10 13:22:00 博武国际武术网 王霞光
11月26日—27日，2011年国家体育总局武术研究院专家委员会年会在湖北省十堰市武当山特区举行。会上，由全国各地德高望重的专家们组成的“武术智囊团”摆下“武当论剑”的擂台，为武术文化的大发展、大繁荣献言献策。
国家体育总局武术研究院首任院长、亚洲武术联合会顾问、中国武术协会顾问徐才，国家体育总局武术运动管理中心主任、中国武术协会主席、武术研究院院长高小军，国家体育总局武术运动管理中心副主任、中国武术协会副主席、武术研究院副院长陈国荣，国家体育总局武术运动管理中心段位办公室主任、武术研究院专家委员会副主任康戈武，国家体育总局武术运动管理中心外事部主任张玉萍；湖北省副省长张通，十堰市委副书记、市长周霁，湖北省体育局副局长林晓华，武当山特区工委书记、管委会主任李发平，十堰市文体局局长牛孝文，武当山特区工委委员、管委会副主任陈平海等有关负责人出席了本次年会。
出席年会的专家委员有：蔡龙云、习云泰、门惠丰、夏柏华、张山、江百龙、庞林太、梁以全、陈昌棉、刘鸿雁、陈顺安。著名武术家、功夫影星、著名武术运动员、国际武打影星、国际武术联合会和中国武术协会武术形象大使、太极禅国际文化发展有限公司董事长李连杰也应邀与会。
高小军院长在本次年会上作了重要讲话。他在回顾2011年武术发展的历程中，全面系统地梳理了取得的成果和收获，对2012年度武术工作提出了纲领性计划，并重点总结了专家委员会发挥的智囊团作用。同时，会上也提出了关于“全国武术之乡”的重新认证工作等事宜。
高小军在讲话中说，专家委员会的智囊团作用首先表现在他们运用各自的智慧和才能，积极参政议政和献言献策。去年12月在北京怀柔召开的年会上，明确了2011年武术工作的中心任务是树立大武术观、加强标准化建设。随之又确定2011年为武术标准化年，并决定以加快段位制标准化管理体系建设为突破口。围绕这一中心，专家们通过会议讨论、书面建议、当面陈述等多种形式，提出了加强武术标准化建设的规划、措施和操作方法等。使武术标准化变得看得见、说得清了。这些献言献策，经武术运动管理中心领导班子研究提炼后，又责成专家委员会办公室组织力量，相继完成《武术工作管理手册》、《中国武术段位制手册》两书的编辑和印发工作。这既从面上提供了武术整体工作管理的标准化依据，又从段位制标准化管理体系这一重点上提供了管理文件、操作流程，以及解决工作中常见问题的方法。实实在在地迈开了加强武术标准化建设的步伐。
高小军院长说，在2011年的工作中专家委员会的智囊作用还突出地表现在武术学术研究中。在这一年里，分别由专家委员会成员主持、参与和把关评审的《的学校教学指导方案》以最高分的盲评成绩,选为中国体育科学学会第九届全国体育科学大会专题报告。同时，报送了国家体育总局政策法规司和教育部体育卫生与艺术司，为武术进校园教什么、怎么教，提供了经过全国133所学校进行实验得出的可行方案。此外，由专家们讨论、修改，并一致认定的《武德歌》，已进入段位制培训课程，写入段位制教程。
高小军院长还总结说，在今年的多个全国武术比赛和重大活动中，仲裁、总裁、监查委员和顾问，都由专家委员会的成员担任。专家们还通过讲座、教授、著书立说等多种多样的形式指导武术工作、传播武术技术，充分发挥了专家的权威认证作用和师范传承作用。
高小军说，专家委员会在2010年打好了基础，摸索出了自己的组织形式和可行的工作方式，在2011年迈出了踏实的一步。他要求专家们在新的年度里，要认真学习和落实六中全会精神，为武术文化的大发展大繁荣，继续发挥好智囊团的作用，更进一步，更上一层楼。
高小军的讲话，得到了专家们的一致认同。大家从不同方面就来年的工作，提出了充实工作计划的意见和推动武术发展的设想。大家认为，国家武术研究院专家委员会专家不仅是个荣誉称号，而是要求每一位专家，把国家武术发展放在第一位，把武术研究院的工作摆在日程表上，通过我们的集体智慧，整体才能，为展示武术研究院的职能，擦亮武术研究院的牌子，做出努力、作出奉献。专家们还利用年会期间，相互进行学术发现、人生体悟的交流。两天的会期，充实而愉快，专家们感谢武当山特区政府为这次年会提供支持，为会议提供了舒适的环境和周到的服务。
与会专家还呼吁在校园普及武术。大家一致认为，青少年是弘扬传统武术文化的一个最关键、最根本的阵地。推广武术进校园不仅能促进青少年的身体健康，也是普及中华武术，弘扬民族传统文化，发展全民健身的有效途径。
国家武术研究院专家委员会自2009年成立以来，在武坛和社会各界引起了广泛关注。18位专家不仅武术水平高，德高望重，而且来自不同地区、不同单位，既有院校的、运动队的、研究单位的专业武术工作者，也有来自民间的传统武术优秀传承人代表。他们高瞻远瞩的见解，站在武术的整体看问题，能抓住武术发展的关键。而且整合了方方面面的意见，代表性强，影响大，呼声高。广大武术爱好者和传承人把他们视为武术发展的领头羊，他们的集体智慧和才能举起了武术发展的旗帜。
这次会议在武当山脚召开，既是大武术观的体现，也为专家们创造了一次进一步了解武当的机会，为武当发展建言献策的机会。高小军希望武当山能抓住这个难得的机遇大跨步发展。他透露，目前已正式确定武术成为2020年奥运会备选项目，国际奥委会将在近期对该项目进行考察投票，因此，太极拳的发展已经进入黄金时期，事实证明太极拳的健身功效是科学的，太极拳的普及大众化也必将成为现实，希望武当山能够抓住这个机遇，大力发展太极文化。
周霁在会上发表了热情洋溢的致辞。他首先代表350万热情好客的十堰人民，向莅临大会的领导、嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢。他说，大道行武当，太极遍天下。武当山丰厚的历史文化积淀孕育出“大山、大水、大人文”的不朽经典，必将谱写辉煌世界的发展传奇,一个开放的武当山，一个和谐的武当山，一个崛起的武当山必将以全新的姿态，展现在世人面前。希望各位专家在武当山多走走、看看，多感受武当山的风土人情，多了解武当山的发展变化，多为太极拳发展献计献策。
会上，李发平介绍了近年来武当武术的传承及发展情况。据李发平介绍，12月6日，总投资10亿元的《太极传奇》将在北京与美国好莱坞签约，这是中国目前投资规模最大、手法最新的实景演出，届时武当山将打造全球首家武术主题公园，成为世界健康养生大本营。同时精心打造舞台剧《太极武当》、大型音诗画《太和之音》、实景剧《太极秀》、影视剧《大武当》、电视记录片《太极武当》、电影《太极》、世界养生大会、电视剧《天下武当》、武当太极拳国际联谊大会等，在全国掀起武当流行风和太极文化热，将武当山打造成太极文化的展示地、生态文化旅游的示范地、世人向往的度假胜地。
本次年会结束时，国家武术研究院院长高小军和李连杰签署了《太极院协议》，双方将联手努力，推动太极拳和武术文化在全球的传播和发展。
李连杰表示：“我一直没有忘记武术，关于武术的许多追求我从来没有停止过。我从来没有忘记过我是一名中国人，一位武术人，我要传承中华民族的优秀文化，让它被全世界接受、喜爱。推广太极是一项挑战自己的事业，同时也是我对前辈、老师以及整个武术界的回馈，用这种方法去报答、去感恩。”
推荐第3篇：四川地震后智囊团成员赈灾捐赠情况
四川地震后智囊团成员赈灾捐赠情况
据不完全统计，截止5月18日，海口市海外智囊团成员通过各种渠道向地震灾区捐助情况如下：
一、香港恒隆集团董事局主席陈启宗捐款600万元。
二、澳大利亚华人团体协会主席吴昌茂得知灾情的当下，便联系协会旗下111个华人团体发出了这样的倡议：向祖国同胞伸出援手，献爱心，急血肉同胞之所急。尽管现在还未收到太多捐款，但他相信，数额肯定会超过南方雪灾筹集到24万澳币。
三、香港的阮次山，为地震灾区捐款50万美元。
四、日本新华侨华人会会长吴智深博士于5月12日向《世界新闻报》发去慰问信，在第一时间表达了广大在日华侨华人的悲痛之情，同时对灾区人民表示诚挚的慰问。日前已将第一批捐款100万日元转交中国驻日本大使馆。该会所属23个成员团体也正在纷纷捐款，据不完全统计，将有超过10个以上的团体捐款超过100万日元。
五、5月17日，庄汉杰先生以海口市海外智囊团成员和美国华盛顿州政府代表的双重身份前往四川地震灾区慰问，他个人出资以香港中企基金的名义捐款15万美元，同时还将包括710顶帐篷和118件食品等救援物资运往灾区。
六、泰籍华人吴多祯先生投资创建的海南万达包装制造有限公司捐款15,000.00元，该公司职工捐款 10,000.00元, 该公司工会捐款5,000.00元。捐款合计: 人民币30,000.00 元 注：该公司近日还将追加捐款5,000元。
七、美国华人专业团体联合会理事长林民跃向中国红十字总会捐出1,000美元。
推荐第4篇：班级智囊团：巧设妙取计无穷班级管理
班级智囊团：巧设妙取计无穷
“班级智囊团”是笔者班级管理中最得意的创意。这要从今年暑假接手的一个新班说起。
暑假开学后，我接手一个全校闻名的高三后进班。刚接班时，问题一大堆，急得我抓耳挠腮，一筹莫展。这时偶读《商界巨子李嘉诚传记》，其中有一章讲到李嘉诚先生创建的企业高级智囊团，为自己投资理财、商业决策和成功应对亚洲金融危机立下了汗马功劳。我想，何不借鉴李先生的做法，在班上也组建一个智囊团，为班级管理出谋划策、排忧解难？说干就干，一经试验，效果奇好。下面我把智囊团的组建、工作及其效果向诸位同仁做一简单汇报。
1.智囊团的组建时机。组建智囊团要选好时机，最好在自己为某事卡壳、无计可施之时，向班上学生公布自己组建班级智囊团的设想，这样既能得到学生的理解与支持，又能激发学生的兴趣与热情，还能拉近师生距离，可谓一石三鸟。
2.智囊团成员的选拔。智囊团成员要有一定智慧。我在选拔智囊团成员时，订出如下标准：头脑活，点子多，善于发现问题，集体荣誉感强，乐于为同学排忧解难。至于学习成绩如何，不在考虑范围之内。
3.智囊团的组建程序。先自愿报名，再小组推荐，倘若报名人数过多，由学生投票决定。组建期间我有意识鼓励后进生报名。
4.智囊团的日常工作。班主任工作纷繁复杂，随时会碰到棘手问题，但是将所有问题都交给智囊团处理是不现实的。我只是把重大的、影响班级发展的事交给智囊团。为不影响学生学习，同时又能达到帮助我解决难题的目的，智囊团实行每月一次例会制，地点可在教室、办公室，也可在操场、草地、花坛边。这样做主要是为了创设轻松愉悦的氛围，有利于激发学生思维的火花。
我要求每次例会一定要有专人写会议纪要，期末交班主任存档。这样做，既有利于问题的及时解决，有利于班级工作的总结反思，也有利于积累经验。
班级智囊团组建后，工作效果非常好。例如，智囊团提出在班里养花育草建议。高三学习任务繁重，竞争激烈，如何调节班级气氛，缓解学习压力，成了我班一个突出的问题。为此，智囊团提出在班上养花、育草、养鱼，这项工作由专人管理，经费从班费出。此举让教室里绿意盎然，温馨的环境确实让学生减压不少。再比如，智囊团提出优化班级文化建设主张。鉴于高三阶段的特殊性，他们建议班级文化建设应当摒弃花里胡哨，追求有用实效。一学生特别爱看电视剧《士兵突击》，他建议将钢七连那六个字“不抛弃，不放弃”作为班训，并将每个人的高考奋斗目标贴在后墙上，组成一棵果实累累的苹果树。这一新颖别致的想法得到全班同学的大力支持。
智囊团还为班里出了不少好主意，受到全班同学的好评。
教育是一门创新的艺术，成立智囊团这一创意只是班级管理的技巧之一，我相信依靠智囊团定会把班级工作搞得更好。
推荐第5篇：医疗智囊团：网络咨询人员薪酬与绩效方案设计
医疗智囊团：网络咨询人员薪酬与绩效方案设计
来源：民营医院管理好帮手的博客
民营医疗网络咨询人员的薪酬与绩效设计，核心是要解决以下几个问题，一是不断优化咨询人员队伍，把有能力的人才真正能够留在企业；二是业绩是王，没有业绩，谈什么都是空谈；三是提升绩效的关键是不断提升有效咨询到诊率，有效咨询到诊率既能够带来医院的业绩，又能够降低网络营销团队的成本；四是必须考虑薪酬与绩效设计与成本控制的关系，实现高业绩低成本的管理效果。下面我分别就薪酬与绩效设计进行分析和论述。
一、薪酬设计
根据目前绝大多数民营医疗网络咨询人员的薪酬结构来看，一般薪酬分为基本工资和绩效工资。基本工资略高于当地的最低工资水平，薪酬差异主要体现在绩效工资上。
1、两档基本工资制。即试用期一档、正式后一档。这种基本薪酬是最简单和最原始的基本工资方法。该方法的优点是简单、公平。
2、工作年限制。即从来公司的第一年起，每满一年增加一档工资或者增加工龄工资。该方法有利于留住老员工，加强团队的稳定性。
3、级别工资制。即对网络咨询人员进行评定级别，一般可设：试用期咨询员、初级咨询员、中级咨询咨询员、高级咨询员、资深咨询师、首席咨询师。咨询员级别的评定方法有多种。根据行业特点，我只介绍指标评定方法，即：工作年限指标、到诊人数指标、到诊消费金指标、有效咨询预约到诊率指标等。下面我分别介绍每一个指标的作用：
①工作年限指标，只有这一个指标就等于是工作年限制，不再说明。
②到诊人数指标，这个指标主要反映工作量，如果两个人的到诊人数相同，说明工作量基本一致，主要体现了多劳多得的核心思想。
③到诊消费额指标，这个指标除了反映工作量之外，它还反映了工作质量。这里所说的工作质量主要是讲病种差异的质量。如果两个人的到诊人数相同，但病种差异较大的话，核心病种多的咨询员到诊消费金额肯定要多。
④有效咨询预约到诊率指标，首先要解释一下什么是有效咨询预约到诊率，即：实际到诊消费的病人数/有效咨询总人数。这个指标才是真正的质量指标，考核一个咨询人员的实践业务能力的核心指标。
咨询员之间的工资级别差可以定义在200-500元之间，咨询师之间的工资级别差应当高于咨询员之间的工资级别差1倍。
咨询员之间的级别评定建议采用到诊人数和到诊消费额指标来评定。如：初来的咨询员定义为到诊人数累计达到50人的当月确定转正，即由试用期咨询员晋升为初级咨询员；累计到诊人数达到500-1000人且累计到诊消费额达到200万元—500万元，即可晋升为中级咨询员，以此类推……
咨询师之间的级别评定必须再增加有效咨询预约到诊率。如达到中级咨询员以后且连续6个月有效咨询预约到诊率达到行业或本公司咨询人员有效咨询预约到诊率的前40%以上的水平，即可晋升为资深咨询师。晋升为资深咨询师以后，连续6个月有效咨询预约到诊率达到行业或本公司咨询人员有效咨询预约到诊率的前20%以上的水平，即可晋升为首席咨询师。
当然，有晋升的评定标准，就有降级的评定标准，如首席咨询师连续三个月有效咨询预约到诊率低于行业或本公司咨询人员有效咨询预约到诊率的前20%以上的水平的，应当降一级。
我认为，成熟的网络咨询人员的薪酬体系应当采用第四种，这是目前为止民营医疗网络咨询人员薪酬体系最佳的方式。
二、绩效设计
绩效设计除了薪酬设计中提到的相关指标外，还需要考虑中长期激励，才能够更好的发挥网络咨询人员的潜力，才能够不断优化和稳定网络咨询人员。下面我简单介绍一下绩效设计方法。
1、到诊人数指标法。即按到诊消费人数计提绩效工资，也可区别病种，如男科、妇科、整形美容科、普科的到诊人数，按不同提成额计算绩效工资。这种方法主要强调工作量，用于刚成立的网络部，计算简单，咨询员也能够较好的估算自己的绩效。
2、到诊消费额指标法。即按到诊消费额计提绩效工资。能够反映业绩，与真实业绩挂钩，更具有民营医院行业特点，注重效益。
3、到诊人数指标与到诊消费额指标相结合。这是目前民营医疗网络咨询人员绩效设计最常用的一种方法，就是前两种方法的结合，不再详述。
4、有效咨询预约到诊率提成法。这种方法的核心就是要求每位咨询员努力的把每一位咨询患者都能够充分沟通，实现最高的到诊率。提高到诊率一方面能够提高医院的业绩，另一方面也能够降低单个到诊病人的成本，达到既增收又节支的双重目的。具体方法包括：①超额累进提成法，②全额累计提成法，③平均到诊率差别提成法，④咨询量约当业绩提成法，⑤单纯到诊率提成法。以上五种方法要根据网络咨询业务发展阶段和企业文化来选择。
推荐第6篇：解密清华经管学院智囊团国内最强,世界罕见
解密清华经管学院智囊团：国内最强，世界罕见
刘鹤马云库克是今年新面孔
清华经管学院顾问委员会架构图。（南都制图）
22名海外委员首获国家主席接见，“智囊团”高规格阵容引发关注
10月23日，新华社报道称，国家主席习近平在钓鱼台国宾馆会见清华大学经济管理学院顾问委员会海外委员。清华经管学院顾问委员会这一“智囊团”引起外界高度关注。南都记者了解到，这是一个阵容豪华却行事低调的“智囊团”，国务院前总理朱镕基任名誉主席，
成员包括61位世界影响力重大的跨国公司董事长、总裁或首席执行官，世界知名商学院院长，国内标志性企业家，及国内财经高级官员。凯雷集团联合创始人、通用汽车董事长、麦肯锡公司董事、高盛集团董事会主席以及财政部部长楼继伟、央行行长周小川等皆在其列。61位委员中，哈佛大学校董会董事吉姆·布雷耶，苹果公司首席执行官蒂姆·库克，阿里巴巴集团执行主席马云，中财办主任刘鹤则是今年加入的“新面孔”。这一“智囊团”在过去的14年内频频受到国家领导人接见，而见诸报端的公开信息却少之又少。上周，顾问委员会召开第14次年度会议，这一“智囊团”中的海外委员受到习近平接见后，有关“智囊团”的部分信息才逐渐对外披露。
海外顾问委员首获国家主席接见
据新华社电，10月23日，北京钓鱼台国宾馆，22位知名外企高管获国家主席习近平接见。逐一介绍、握手后，习近平笑着表示：“你们作为世界知名企业家，对世界经济形势和中国经济发展有着深刻见解，我愿意听取你们的真知灼见”、“你们的建议是中国政府一个非常重要的灵感来源”。
这群外企高管身份是“清华经管学院顾问委员会海外委员”。
梳理这一高规格“智囊团”近年的公开活动，南都记者发现，自2002年来，顾问委员会委员曾受到李岚清(时任副总理)、吴邦国(时任人大常委会委员长)、曾培炎(时任副总理)、王岐山(时任副总理)、李克强(时任副总理)等国家领导人会见，而今年则是首次获国家主席接见。
多位熟悉高校情况的人士向南都记者指出：“智囊团”频受国家领导人接见和关注，同成员的高规格有分不开的关系。
14名顾问委员在清华大规模开课
“参加R isto的专场，送了他一把扇子，写了个‘宁静致远’。跟他解释：就是《功夫熊猫》里师父对熊猫说的‘InnerPeace’，人家就特别开心了！”说起一周前听顾问委员会委员、诺基亚集团董事长斯锐图的讲课，清华大学经管学院同学依旧很兴奋。
就在接受习近平接见的前一天，14名顾问委员还走进清华课堂，以小班开课的方式与经管院学生“面对面”。
据经管学院披露，14名委员讲课的主题各不相同，主题演讲是委员讲课主要方式：斯锐图以“企业家精神是种生活方式”为主题演讲，国资委员前主任李荣融谈“大数据、云时代”下对中国抓住机遇的看法，利丰有限公司荣誉主席、冯氏集团主席冯国经的演讲围绕家
族成长故事和自己在企业管理方面的成功经验。部分海外委员还设置了“中国与欧洲如何能共同促进世界金融体系稳定”、“21世纪领袖培养”、“学术成长和个人在家族企业的角色”、“与政界和学界的互动”以及“中智关系”等话题与同学交流互动。
“讲课主题是提前与委员沟通确定，然后同学自选报名、分班听课。”一位参与联络的人员介绍，这也是顾问委员首次大规模在清华开课，但由于与委员有过约定，讲课具体内容暂不对媒体开放。
清华经管学院公布的资料也显示，2008-2012年期间，仅有8位顾问委员走进清华课堂开讲。对于此次大规模开课，清华经管学院表示：此次尝试，一方面是为学生争取到与顾问委员近距离交流的难得机会；另一方面，也方便顾问委员面对面了解中国年轻一代最优秀学生的思想动态。
朱镕基卸任演讲介绍委员会“身世”
清华经管学院的前身是经济管理系，1984年经管学院挂牌，首任院长即朱镕基。2000年10月，经管学院顾问委员会在时任院长朱镕基的推动下成立。2001年朱镕基在卸任院长的演讲中，曾道明其“身世”。
“1984年我受刘达同志邀请来做院长。我本来没有学过经济，但对管理特别感兴趣，所以不知高低，一口应承。”朱镕基说，由于政务繁忙经常顾不上学院工作，感觉愧于母校清华，“所以我就把世界上最优秀的管理者邀请来，成立了顾问委员会，希望能对经济管理研究院的成长有帮助。”朱镕基表示，卸任院长后，他将只任顾问委员会荣誉主席，“所谓荣誉，就是来也可以，不来也行，我绝不耽误顾问委员会的运行。”
2001年之后，朱镕基保持着每年会见一次顾问委员的习惯。上周，在习近平接见海外委员当天，朱镕基也会见了参与年会的全体委员，与委员交流了1个半小时。会见期间，朱镕基还幽默地问：为什么委员们看着越来越年轻？麦肯锡公司董事长兼全球总裁鲍达民笑答：“因为跟清华的学生在一起。”
通过对国内知名高校的查询和采访，南都记者也发现，北京大学光华管理学院、南方科技大学等院校也有成立顾问委员会，但相比之下，清华经管的规格之高在国内亦属罕见。
“国际著名大学和学院都有相应的咨询机构、咨询人员，国内也有一些高校成立了顾问委员会、专家委员会、大学理事会。”全国政协副秘书长、民进中央副主席、中国教育学会副会长朱永新向南都介绍，“大学并非孤立的，特别是如经济管理等应用性很强的学科，更需走进社会生活，防止出现与社会隔离、从课本到课本。”
“智囊”输入智力资金资源支持
顾问委员会发挥了怎样的功能？一位毕业自清华经管学院的同学将其总结为：数据、项目、研究机会、奖学金、合作。
学院近期公布的资料显示，委员会成为学院与世界联系的纽带，在众多跨国企业与学院的合作，若干国际水准的研究中心和专业实验室的建设，国外知名管理学院加强合作，提供专业性讲座和学生实践机会等方面，都同委员会有关。
今年9月17日，委员之一的麦肯锡公司董事长兼全球总裁鲍达民就同经管学院签署合作备忘录，将在清华开设全球领导力课程，并在清华M BA整合实践项目中合作开展领导力项目。而在去年朱镕基会见顾问委员会成员时，多位委员反馈：每年开会为学院发展提出的一些建议，一年之后发现很多都得到了落实，这种说到做到的执行能力令人印象深刻。朱镕基回应：“委员的帮助让我有信心，把清华经管学院建设成哈佛商学院、斯坦福商学院和M IT斯隆管理学院这样的世界一流学院是有希望的。”
对此，国内多位高校校长向南都记者分析，国际著名企业高管不仅对经济管理类人才的培养提出积极建议，也有利于大学进一步扩大视野，加强国际联系。南方科技大学的校长朱清时也表示，别看顾问委员每年只来学校一两次，在委员水平比较高的情况下，他们所提的咨询意见都比较具有指导意义；而在加强顾问委员会与学生直接沟通方面，南科大也做过请委员与学生面对面座谈的尝试
清华经管学院“智囊团”
名誉主席朱镕基
国务院前总理、清华大学经济管理学院首任院长
名誉委员王岐山
中共中央政治局常委、中央纪委书记
名誉委员约翰·布朗勋爵
Riverstone控股有限责任公司执行董事、英国BP集团前首席执行官
名誉委员亨利·保尔森
美国前财政部长、高盛集团前董事长兼首席执行官
名誉委员李斯阁
BDT Capital商业顾问委员会主席、沃尔玛百货有限公司前总裁兼首席执行官
政界委员
郭树清 山东省省长、中国证监会前主席
李荣融 国资委前主任
刘鹤 中央财经办主任
刘明康 中国银监会前主席
楼继伟 财政部部长
周小川 全国政协副主席、中国人民银行行长
马凯 政治局委员、国务院副总理
陈元 全国政协副主席、国开行前董事长
学界委员
陈吉宁 清华大学经管学院顾问委员会副主席、清华大学校长
赵纯均 清华大学经济管理学院前院长
王大中 清华大学前校长
顾秉林 北京市科协主席、清华大学前校长
滕博勋 宾夕法尼亚大学沃顿商学院院长
加思·塞隆纳 斯坦福商学院院长
大卫·施密特雷恩 麻省理工学院斯隆管理学院院长
尼廷·诺里亚 哈佛商学院院长
理查德·莱文 耶鲁大学前校长
企业界委员
大卫·鲁宾斯坦 清华大学经管学院顾问委员会主席、凯雷集团共同创始人兼董事总经理
丹尼尔·埃克森 通用汽车董事长兼首席执行官
鲍达民 Dominic Barton 麦肯锡公司董事长兼全球总裁
劳尔德·布莱克费恩 高盛集团董事会主席兼首席执行官
庞约翰爵士 沃达丰集团前董事长、汇丰控股[0.88%]有限公司前董事长
吉姆·布雷耶 Accel Partners合伙人
亨利·德·卡斯特 安盛集团董事长兼总裁
蒂姆·库克 苹果公司首席执行官
杰米·戴蒙 摩根大通公司董事长兼首席执行官
戴德立 英国BP集团首席执行官
麦道克 沃尔玛百货有限公司总裁兼首席执行官
威廉·福特 美国泛大西洋[-0.15% 资金 研报]投资集团首席执行官
冯国经 利丰有限公司荣誉主席、冯氏集团主席
克里斯多夫·高尔文 哈里森街资本公司主席兼联合创始人、摩托罗拉前主席及首席执行官
卡洛斯·戈恩 雷诺-日产联盟总裁兼首席执行官
莫里斯·格林伯格 美国史带集团公司董事长兼首席执行官、AIG前董事长兼首席执行官
何晶 淡马锡公司执行董事兼首席执行官
出井伸之 Quantum Leaps公司创始人、首席执行官兼代表董事、索尼集团前首席执行官
艾文·雅各布 高通公司创始人兼荣退首席执行官
穆泰康 可口可乐公司董事长兼首席执行官
亨利·克拉维斯 KKR投资集团联合董事长兼首席执行官
安东尼克·卢克希奇 智利卢克希奇集团主席
迈克尔·迈克纳曼 伟创力集团首席执行官
艾伦·穆拉利 福特汽车公司总裁兼首席执行官
卢英徳 百事公司董事长兼首席执行官
约玛·奥利拉 壳牌公司董事会主席
斯蒂芬·施瓦茨曼 百仕通集团联合创始人、董事长兼首席执行官
沈文天 苏黎世金融服务集团首席执行官
斯锐图 诺基亚集团董事长
约翰·桑顿 华盛顿布鲁金斯研究院理事会主席、巴里克黄金公司联席董事长
约瑟夫·图斯 易安信公司董事长、总裁兼首席执行官
安伟杰爵士 葛兰素史克(GSK)首席执行官
李泽楷 盈科拓展集团主席兼行政总裁
郭台铭 富士康科技集团创建人兼总裁
李彦宏 百度创始人、董事长兼首席执行官
柳传志 联想控股有限公司董事长、联想集团[1.36%](Lenovo)创始人、名誉董事长
马云 阿里巴巴集团执行主席
杨敏德 溢达集团主席
常振明 中国中信集团公司董事长
推荐第7篇：海口市采纳智囊团建议 轻轨电车有望穿梭椰城
海口市采纳智囊团建议 轻轨电车有望穿梭椰城
海口市海外智囊团高级顾问吴建平教授建议海口建现代轻轨电车，海口市领导认为海口市建设城市轻轨符合海口市总体规划的要求，应纳入海口市交通规划形成完整的交通体系。同时将由吴建平草拟“海口市智能交通规划建议书”向市政府申请立项。
据介绍，日前，海口市海外智囊团高级顾问吴建平教授，以《海口市现代有轨电车系统发展研究项目建议书》为题，在市政府作专题讲座。海口市市长徐唐先以及科技、规划、建设、旅游和发改等部门负责人听取了报告，并对有关问题进行了探讨。一致认为建设城市轻轨符合海口市总体规划的要求，将带动和促进旅游业和第三产业的发展，有利于市民出行、休闲娱乐、生态环境保护，应纳入海口市交通规划形成完整的交通体系。要预先留出轨道用地，避免今后的重复建设和资源浪费，同时，对项目建设的不确定因素以及经费运作等问题进行了进一步的探讨。
徐唐先市长指出有必要性，同时表示，该建议书是直接面对海口经济发展的建议且具有操作性的，并指出现代有轨电车的建设对海口市未来发展的必要性，要求相关部门可考虑落实调研经费并与吴教授保持沟通联系，共同推动项目系统化、科学化的进一步研究。
同时为推动海口市智能交通建设，市科信局负责人、市交警支队负责人与吴教授就海口市智能交通建设开了碰头会，并形成共识，由吴教授草拟“海口市智能交通规划建议书”，市科信局和市交警大队共同向市政府申请立项并加以推动。据介绍，吴建平是英国南安普敦大学教授。
推荐第8篇：行政的智囊团,行动的助推器——市场经营党支部工作总结
行政的智囊团
行动的助推器
——市场经营党支部2010年工作总结
文武之道，一张一弛。然经营之道，如逆水行舟，不进则退，故需集众人之智、合全体之力，一鼓作气，持之以恒——中国电信南昌分公司市场经营党支部用实践做了最好的诠释。2010年，面对更加激烈的竞争形势，面对更加复杂的竞争环境，市场经营党支部作为一个业务部门的智囊团，全力协助行政做好组织策划、改革创新、思想发动工作，充分体现了新时期基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。
策划——党员带头做表率
哪里有坎坡，哪里就有市场经营党支部员工去助力。
基层党支部的策划，不仅仅体现在党组织建设和党员活动上，更应该在分公司业务发展出现爬坡过坎时，党员能在业务推广活动策划上带头做表率。为将中国电信全业务运营的优势尤其是天翼3G的这把火燃烧到极致，产生爆炸性的辐射力，支部协助行政组织起负责营销、渠道、产品、服务、客户群为主的党员组建了营销策划项目虚拟团队，根据不同时间节点和竞争形势的变化，策划出不同的营销推广活动，不断制造出爆炸点：一年来，我们组织策划了‚新年换3G 手机选天翼‛、‚天翼校园特权卡‛、‚3G喜乐惠 天翼带你飞‛、‚天翼爱家‛、‚天翼迎新生‛、‚校园翼机通营销‛、‚天翼3G手机节‛、‚天翼3G有奖体验‛、‚天翼3G游戏挑战赛‛、‚梁静茹演唱会‛、‚掌我未来大学生3G创业策划大赛‛、‚圣诞惊喜0元购‛、‚天翼惠农‛、‚‘天翼腾飞’满意服务竞赛‛、‚全业务服务标准和‘五个一’服务贯标行动‛等10余项大型营销推广活动，天翼3G宣传声势一波接一波，起到了此起彼伏的推波助澜作用。在策划团队组织的各项营销活动助推下，分公司的业务发展工作尤其是
二、三季度取得了可喜成绩，二季度攻坚战综合考评列全省第一，三季度‚e家回报‛大行动营销竞赛全省第三。创新——党员智慧放光芒
哪里有瓶颈，哪里就有市场经营党支部员工去攻坚。
移动业务从2008年接手以来，经过一年多的融合套餐推广，发展速度明显变慢，单产品营销必须逐渐挑起大梁。那么如何让客户感知到天翼手机的与众不同，从而打消换机换号的顾虑，选择天翼呢？经过我们的调查分析，天翼的优势是使用国际流行并成熟的3G技术，承载于高覆盖率、高质量的3G网络，尤其是天翼3G智能手机拥有诸如娱乐休闲、旅游出行、商务办公、影音游戏、财经资讯、网上购物等丰富的应用程序，为广大消费者畅享信息化生活，提供了不可或缺的利器。但要让广大客户认识、认同，关键要创新销售模式，要让客户亲身体验、亲自感受。于是，在支部书记吴斌的亲自带领下，天翼3G体验中心创新项目团队组建起来了，一个个集天翼3G智能手机终端展示、天翼3G智能手机功能应用演示、天翼3G产品营销导购为一体的新型综合性卖场也应运而生了。天翼3G体验中心的运营，引起了广大消费者高度关注，天翼3G体验社会用户达到了15306余户、校园用户达到31800余户；天翼3G终端销售社会占比从9月份的15.25%提升到29.58%，高于全省（17.59%）12个百分点，校园市场天翼3G终端销售1587部，增长1511.43%。
加快推进行业信息化应用，努力实现中国电信综合信息服务能力的转型，一直是近几年全集团至上而下的工作重心。南昌信息化的发展相对全国平均水平落后。另一方面，面对竞争对手在中小企业行业市场品牌、成本等根深蒂固的已成优势下，3G移动业务的渗透与策反展举步维艰。只有深入分析中小企业行业信息化的根本需求，通过产品和业务模式的创新，为行业市场提供综合性解决方案，方能推动主营业务和信息化应用的同步发展。为此，支部书记吴斌同志又一次抽调技术骨干，成立了销售管家创新项目小组，利用中国电信无缝融合的网络优势和3G智能手机终端软件的应用创新，解决了销售型企业销售网络分散、销售业绩难以及时反馈、销售人员行为无法掌控等核心问题，成为推进行业信息化的杀手级应用，而且通过业务捆绑销售模式，成功拉动3G行业团购业务的发展。目前已发展企业近十家，用户约2000户，直接收益达4万/月，拉动主营业务收入约30万/月。不仅如此，销售管家项目模式正在向保险、物流等行业进行复制，在未来几年内，它将在行业信息化应用以及拉动3G移动业务发展上具有巨大的市场空间。
面对急剧萎缩的语音电话卡业务，我们看在眼里，急在心里，卡产品的创新已经迫在眉睫，支部抽掉了卡中心的党员组建了特制卡创新项目。经过研究，项目组依托3G强大的无线上网功能，大胆提出无线宽带礼品卡的设计。经过前期的产品构想、套餐设计、流程申请，以及与省公司、分公司等各相关部门等多方面的沟通协调，无线宽带特制卡在全区进行推广，该产品也得到了省公司的认可并在全省推广，在全省特制卡产品创新工作中起到了标杆作用。2010年成功与三家公司签定合同，创收12万余元。
奉献——党员服务在基层
哪里有需要，哪里就有市场经营党支部员工去支撑。
一年来，我们始终把‚服务基层、支撑一线‛，推动、加快各项营销活动的落地作为市场经营党支部工作的出发点和落脚点：春季校园营销活动，我们放弃了春节长假休息，组织营销和宣传的同事加班加点策划校园活动，并分成三个片区直接下到各个校区抓好各项宣传工作的落实；五.一‚3G喜乐惠‛活动中，我们又组织员工深入各个主营业厅、大卖场进行宣传布臵、氛围营造、政策培训，监督各个场次路演活动进程；天翼爱家活动中，烈日当空，酷暑难耐，我们的组织员工开着自己的私车奔赴各个营销现场，协调处理各项应急需求，落实各项宣传任务；‚e家惠农‛活动中，我们农客的党员同志全部下到农村支局所一线，并总结出了以惠农行动‚123‛工作法，从新建县新祺周打响了农村大型实战营销第一枪，创造了两天发展手机141部的好成绩，鼓舞了农村营业部人员的战斗士气，随后的17场实战营销活动，天翼销售纪录不断刷新，达到日放号242部；百日冲刺农村实战营销活动，农客部党员更是放弃了所有休息日，奔赴各实战现场，创造了单日天翼放号破700的好成绩；秋季校园迎新活动中，我们从8月中旬到9月中旬，整整一个月宣传项目组的同事就没有休息过一天，日以继夜、夜以继日的忙碌在各个校园，披星戴月，挥汗如雨；文明城市创建活动中，涉及到电信电话卡亭有1000多处，时间紧、任务重，卡中心组建了党员突击队，对南昌市全部卡亭和话机进行逐一排查，并对主要干道每日进行巡检，确保话机和卡亭的完好，IC卡亭和话机维护工作多次得到市委市政府的称赞；3G体验中心建设项目中，市场部党员更是提供选点、勘察、设计、进场、施工、宣传、演示、优化等一条龙服务，所有细节都尽量做到尽善尽美；在处理越级投诉工作中，我们服务督察部的党员同志以企业利益为重，面对客户积聚的怨气，忍气吞声，耐心沟通，细心讲解，用真诚化解客户的矛盾。等等这些都充分体验了市场经营党支部党员同志良好的奉献精神和强烈的责任感。
有人说：业务部门的党务工作容易出现两手抓、两张皮的现象，工作往往浮在面上，抓不深、做不实。但南电经营党支部却积极作为、扎实融入，真正为行政分忧解难、出谋划策，为员工指点迷津、规划道路，成为行政的智囊团，行动的助推器！
推荐第9篇：充分发挥海外智囊团的作用,积极为海口市经济社会发展服务
充分发挥“海口市海外智囊团”的作用，积极为我市经济社会发展服务。自“海口市海外智囊团”成立以来，智囊团的运作正常，各项工作进展顺利，并取得良好的成效。目前，已有25批，36人次前来我市展开调研，调研内容涉及交通、旅游、生态、环保、能源、医药、房地产、金融等领域，并在这些领域为我市提供科学性、针对性、可行性的建议。如美国夏威夷檀香山市资深前议员杜利威先生积极推动海口与檀香山市结为国际友好城市工作，檀香山议会于11月初批准同意两市结好。英国交通专家、北京奥运会交通顾问吴建平教授，他先后3次来海口考察调研海口的沿海岸线轻轨项目，向市政府提交了调研报告，并向徐市长作了详细的工作汇报，目前该项目已进入立项阶段;美国生态学家伍业钢博士根据建设海南国际旅游岛的形势，提出在我市建设巨型国际性“激水主题乐园”项目，市政府非常重视这一项目的建设，目前，该项目已进入可行性考察调研阶段。
今年，为帮助海口地区企业克服国际金融危机带来的影响和困难，解决企业融资难问题，为企业走出国门、提高国际竞争力提供服务。在我办的积极推动下，9月1日，智囊团成员、澳大利亚麦格理集团投资银行高经董事总经理余建明先生应邀前来向海口地区企业介绍了境外融资策略。10月中旬，智囊团成员、新加坡连胜投资有限公司董事主席林明河先生前来我市向部分企业介绍新加坡证券市场上市融资及再融资策略。此举受到广大企业的热烈欢迎。
推荐第10篇：工作方案
五、以维护××地区稳定为重点，全力做好各项公安工作。
（一）维护××地区社会稳定，是我大队全部工作的重中之重。
我队在××地区集中整治工作中始终坚持走群众路线，以“群众满意”为工作目标，全面梳理岗位目标，压担子，加任务，充分调动民警工作热情，狠抓实干，按照警力随着需要走的原则，合理分配警力，完善接警、处警快速反应机制，落实“打、防、控”措施，认真履行职责，有效防控了二道桥地区的社会治安。集中整治以来来，至×日，我大队共查处××人员、“两抢一盗”、贩卖非法光碟、妨碍公务、吸毒等各类违法犯罪嫌疑人员××名，成绩全部移交派出所和国保大队。
（二）快速妥善地处置各类紧急治安事件，圆满完成各类处突防暴、大型群体活动安全保卫、重要警卫等各项工作。
紧急出勤是我大队主要任务之一。我们确立了“以完成执勤任务为载体，全面推动队伍规范化建设步伐”的勤务指导思想。在部署警卫、安全保卫和群体性事件处置等各项任务时，狠抓“实、细、严”三个关键环节，确保各项勤务万无一失，真正达到认真履行职责，“严格执法，热情服务”的要求。XX年以来我大队共执行群体性事件处置、安全保卫、警卫等勤务××次，共计出动警力××××人次，出动车辆×××台次。其中安全保卫勤务×××次；处置群体性事件勤务××项。使用安检门、金属探测仪对近×××××万人次群众进行安检，达到了“不出大事，也不出小事”的要求，圆满完成了两会、××庆祝活动、XX年××经济贸易洽谈会、XX年××国际服装服饰节、第××届全国×市、××市党代会、××第×届党代会、胡锦涛总书记在×期间××大厦保卫勤务、中亚区域经济合作第×次部长会议等大型活动的安全保卫任务。
（三）特警工作坚持平战结合，在警情研判的基础上，合理组织多形式巡逻。
XX年以来我大队全年共巡逻××××人次，出动车辆×××台次。先后在××、××等重点场所开展治安巡逻，采取车辆巡逻、徒步巡逻、武装巡逻、便衣巡逻、夜间巡逻等多种方式，合理运用盘查、守候、搜索、车辆查控等各种警务技能，有效地打击了街头犯罪，加强了社会面防控，严厉打击各种街头犯罪。同时以极大的热情服务群众，树立了良好的警察形象。
在今年的巡逻中我大队查破各类现行违法犯罪案件×××余起，抓获抢劫、盗窃、扒窃、吸贩毒、诈骗、故意伤害等违法犯罪嫌疑人×××余人，调节民间纠纷×××余起，打击了街头犯罪，维护了社会治安。
今年×月份，我大队根据巡逻中获得的情报，一举端掉一个制造、贩卖假证的窝点，查获各类假证×××××余册。
六、抓制度建设，确保目标实现。
我队根据市局目标考核办法，将目标细分量化到民警个人，各司其职，严格执行月绩效考核制，逗硬奖惩，调动了民警工作积极性和主动性，落实了工作责任，提高了工作效率，促进了特警工作，推动了队伍建设。半年来，共发表新闻外宣稿件××余篇。同时，强化管理，苦练内功，进一步加强队伍正规化建设，修订了工作制度，完善了各项激励机制，全队民警形成了爱岗敬业和无私奉献的精神，为确保全年目标圆满完成奠定了基础。
七、明年工作的设想
虽然我大队在今年的工作中取得了一些成效，但也存在一些不足。在今后的工作中，我大队将紧紧围绕《特警支队三基工程建设实施方案》提出的建设目标，认清新形势，找准新定位，抓住新机遇。大力加强队伍建设，开创新局面。明年重点抓好以下几个方面的工作：
（一）继续抓住推进“三基”工程建设的有利时机，深化队伍正规化建设，强化队伍军事化管理，进一步提高单警作战应变能力、整体协同配合能力和指挥员现场指挥能力，在队伍的整体实战能力上很下功夫。
（二）加大巡逻和打击力度。在抓好打击街面违法犯罪的同时，加大盘查力度，要求民警带着任务去巡逻，扩大追逃信息的收集面，转变民警追逃意识，全面梳理目标，针对现状，找差距，添措施，为年度全面完成目标作出贡献，力争年未各项目标走在前列。
（三）进一步强化业务信息报送。根据内勤民警掌握业务信息不及时、延误了业务信息报送时间和信息掌握不全面的实际，将业务信息任务合理分配，提高业务信息采用量。同时发动民警深入巡区开展工作调研，力争完成全年调研文章任务。
（四）积极汇报，解决工作中的困难。大队班子将积极向支队党委、驻地政府党委汇报，争取支持和帮助，解决工作中的实际困难，重点解决特警队员工资不高和无公务经费的迫切困难。
（五）进一步完善驻地基础设施建设，加强值班备勤和进出入登记制度的执行
以搬迁新住址为契机，加强与有关部门的沟通协作，完善建设方案，加快训练场地建设，力争更加完善驻地基础设施。 特警×大队
公安特警大队工作总结
今年以来，我大队工作在市局、支队两级党委的指导下，以“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神为指针，进一步推进“三基”工程建设，以“特警支队法制业务培训”和“**地区集中整治”为契机，坚持练习演练实战化，职能作用突出化，平战结合，大力提高队伍的政治业务素质，全面推动特警队伍正规化建设，立足本职加大巡逻力度和健全处警快速反应措施，严密控制城区社会治安面，为“打造平安首府，构建和谐社会”而努力工作，创造了良好的社会治安环境。切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。现简要将一年来的主要工作总结如下：
一、抓思想教育，促进队伍健康发展。
我队坚持每周不少于5次的政治学习制度，并结合“八荣八耻”教育、社会主义法治理念教育、重点治理“庸、懒、散”行为、治理商业贿赂专项工作、特警支队公安业务培训等一系列活动，狠抓政治思想教育，不断提高民警的政治素养和警务修养，增强党性和政治敏锐性，密切了党群和警民关系，打牢了“立警为公，执法为民”的思想。*月大队长**同志被省团委授予“十大**青年”称号，*月5名民警又被市局授予“大干60天先进个人”称号。
一年来，我大队累计组织政治学习140余次，业务学习30余次，为民做好事36件，参加抢险救灾8起。同时，积极开展了“向SOS村儿童献爱心活动”、“向牺牲民警**等二位同志捐款”、“送暖和、献爱心社会捐助活动”等主题等活动，活动中大队民警共捐款捐物折合现金*0000余元，大队领导还经常性的开展交心谈心活动，把握了民警的思想状况，坚持思想教育工作不松劲，确保了特警队伍的思想稳定，工作热情高，保证了警令畅通，队伍建设得到了健康发展。半年来，全队无一人旷工、脱岗、溜岗等违纪现象发生。
二、全面加强党风廉政建设工作及纪检工作
2010年初我大队召开了全体民警大会，会议上大队长**就党风、纠风和队伍建设工作做了具体部署，大队党支部落实责任，敢抓敢管，确保党风、纠风和队伍建设工作稳步进行。根据安排部署，我大队按照上级纪检部门的要求，结合本大队实际，制定了一系列责任状，经大队党支部会议通过，并于大队党支部全体成员签定了大队党支部成员一岗双责、纠风工作、信访工作和绩效考核责任状。同时，大队领导还和各中队领导签定了廉政工作承诺书，从而形成了“一把手”负总责，党支部成员各负其责，一级抓一级、逐级负责落实的工作格局，加大了抓队伍工作的力度，规范了我大队的纪检工作，为各项业务工作的开展打下了坚实的基础。
为做到警钟长鸣，我大队始终把党风廉政谈话和诫勉谈话工作做为一项重点工作来抓。为此，我大队根据支队党委的安排，结合本大队实际工作，制定了《廉政谈话的安排》，大队党支部成员认真履行了一岗双责的职责，对大队民警都积极进行了廉政谈话，使民警远离腐败，清政为民。今年以来，全大队共进行廉政谈话**次，收到了较好的效果。
三、全力做好“两新”工作，建好新驻地，带好新同志
（一）建好新驻地。
今年7月份为贯彻落实市局及支队多次专门会议和**局长、**副局长等领导的指示精神和特警支队的统一部署，对**地区展开集中整治。我特警*大队作为集中整治的一支专门力量于*月下旬将驻地迁至*内。迁至新址以后，在支队领导的大力支持和关心下，我大队的各项软、硬件等基础设施实现了从无到有的变化。建造了全新的电气化民警食堂，方便民警就餐；布置了一大、一小两个会议室，解决了民警学习、开会的场地问题；关心民警生活，为民警宿舍安装了窗帘，修缮了卫生间，方便了民警的生活。制作了各类宣传标牌，弘扬了特警精神，鼓舞士气，美化了驻地环境，树立了积极向上的特警形象。带领大队民警在驻地开辟出沿街绿化带。修建了一大、两小三个车库。
大队在各项业务开展的同时积极与驻地单位和平路街道办事处、解放路街道办事处、天山交警大队、天山区行政执法局等单位展开联系，加强彼此交流、协作、沟通，为以后工作的开展奠定了基础。与此同时和驻地企业、医院、学校搞好关系发展了一批共建单位，如：**超市、××汽车专卖店、××医院、××大学体育部等，共建单位为我大队修建了国旗杆，安装了全息式监控设备，建造了封闭式值班室，并在楼道安装了单双杠、沙袋等练习设施，有效的解决了练习场地不足的难题。
（二）带好新同志
×月中旬，我大队迎来了××名新同志，为了做好新同志的培训工作。大队专门抽调四名政治立场坚定、业务素质精尖的老警担任新同志的教官，经过近×个月的培训，新同志逐步完成了从校园到警营、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应，成为政治素质过硬，警务技能优秀，思想道德高尚的新时期人民警察。
四、夯实基础，加强练习，不断提高实战能力。
在支队党委的领导下，我大队立足维护稳定这个中心任务，制定了针对性很强的练习计划，将日常巡逻要则、反恐战术、群体性事件处置方法、警卫安全保卫执勤方法作为练习重点，对提高我队整体战斗力具有重要作用。
练习中我们坚持“大小兼顾，灵活多样”的原则，结合工作实际，突出练习的实战性，既组织开展了夜间战术练习、突发事件处置小组协同演练、紧急集结演练等综合性练习，加强整体作战能力；也注重单警战术练习，提高每位民警应对各种情况的能力。在练习形式上，增强练习的规范化，强调练习场纪律。在练习手段上，采取由浅入深，反复加固的方式。在练习考核上，为达到以考促训的目的，实施“训考分离”制度。并且在练习中推行奖励机制，对练习成绩优异的民警进行奖励，激发练习热情。通过严格的练习，特警二大队整体执勤能力和民警个人素质都有了很大的提高，为完成各项反恐防暴处突保卫任务打下了坚实的基础。
今年我大队先后参加了×次大型练习汇报表演，为省委及市领导××、××、××等领导同志、香港非凡行政区警务处副处长、国外记者访问团、公安部检查组及全省公安局长培训班做了出色练习表演，得到了他们的高度评价。 由于练习成效显著，×月份我大队民警××，代表省公安厅××体协参加省××届运动会，取得男子组1500米第一名，男子组3000米第×名的好成绩。
2010年度支队考核中，我大队分别获得5000米越野跑和100米跑第一名的好成绩。
五、以维护××地区稳定为重点，全力做好各项公安工作。
（一）维护××地区社会稳定，是我大队全部工作的重中之重。
我队在××地区集中整治工作中始终坚持走群众路线，以“群众满足”为工作目标，全面梳理岗位目标，压担子，加任务，充分调动民警工作热情，狠抓实干，按照警力随着需要走的原则，合理分配警力，完善接警、处警快速反应机制，落实“打、防、控”措施，认真履行职责，有效防控了二道桥地区的社会治安。集中整治以来来，至×日，我大队共查处××人员、“两抢一盗”、贩卖非法光碟、妨碍公务、吸毒等各类违法犯罪嫌疑人员××名，成绩全部移交派出所和国保大队。
（二）快速妥善地处置各类紧急治安事件，圆满完成各类处突防暴、大型群体活动安全保卫、重要警卫等各项工作。
紧急出勤是我大队主要任务之一。我们确立了“以完成执勤任务为载体，全面推动队伍规范化建设步伐”的勤务指导思想。在部署警卫、安全保卫和群体性事件处置等各项任务时，狠抓“实、细、严”三个要害环节，确保各项勤务万无一失，真正达到认真履行职责，“严格执法，热情服务”的要求。2010年以来我大队共执行群体性事件处置、安全保卫、警卫等勤务××次，共计出动警力××××人次，出动车辆×××台次。其中安全保卫勤务×××次；处置群体性事件勤务××项。使用安检门、金属探测仪对近×××××万人次群众进行安检，达到了“不出大事，也不出小事”的要求，圆满完成了两会、××庆祝活动、2010年××经济贸易洽谈会、2010年××国际服装服饰节、第××届全国×市、××市党代会、××第×届党代会、胡锦涛总书记在×期间××大厦保卫勤务、中亚区域经济合作第×次部长会议等大型活动的安全保卫任务。
（三）特警工作坚持平战结合，在警情研判的基础上，合理组织多形式巡逻。
2010年以来我大队全年共巡逻××××人次，出动车辆×××台次。先后在××、××等重点场所开展治安巡逻，采取车辆巡逻、徒步巡逻、武装巡逻、便衣巡逻、夜间巡逻等多种方式，合理运用盘查、守候、搜索、车辆查控等各种警务技能，有效地打击了街头犯罪，加强了社会面防控，严厉打击各种街头犯罪。同时以极大的热情服务群众，树立了良好的警察形象。
六、抓制度建设，确保目标实现。
我队根据市局目标考核办法，将目标细分量化到民警个人，各司其职，严格执行月绩效考核制，逗硬奖惩，调动了民警工作积极性和主动性，落实了工作责任，提高了工作效率，促进了特警工作，推动了队伍建设。半年来，共发表新闻外宣稿件××余篇。同时，强化治理，苦练内功，进一步加强队伍正规化建设，修订了工作制度，完善了各项激励机制，全队民警形成了爱岗敬业和无私奉献的精神，为确保全年目标圆满完成奠定了基础。
七、明年工作的设想
虽然我大队在今年的工作中取得了一些成效，但也存在一些不足。在今后的工作中，我大队将紧紧围绕《特警支队三基工程建设实施方案》提出的建设目标，认清新形势，找准新定位，抓住新机遇。大力加强队伍建设，开创新局面。明年重点抓好以下几个方面的工作：
（一）继续抓住推进“三基”工程建设的有利时机，深化队伍正规化建设，强化队伍军事化治理，进一步提高单警作战应变能力、整体协同配合能力和指挥员现场指挥能力，在队伍的整体实战能力上很下功夫。
（二）加大巡逻和打击力度。在抓好打击街面违法犯罪的同时，加大盘查力度，要求民警带着任务去巡逻，扩大追逃信息的收集面，转变民警追逃意识，全面梳理目标，针对现状，找差距，添措施，为年度全面完成目标作出贡献，力争年未各项目标走在前列。
（三）进一步强化业务信息报送。根据内勤民警把握业务信息不及时、延误了业务信息报送时间和信息把握不全面的实际，将业务信息任务合理分配，提高业务信息采用量。同时发动民警深入巡区开展工作调研，力争完成全年调研文章任务。
（四）积极汇报，解决工作中的困难。大队班子将积极向支队党委、驻地政府党委汇报，争取支持和帮助，解决工作中的实际困难，重点解决特警队员工资不高和无公务经费的迫切困难。
（五）进一步完善驻地基础设施建设，加强值班备勤和进出入登记制度的执行 以搬迁新住址为契机，加强与有关部门的沟通协作，完善建设方案，加快练习场地建设，力争更加完善驻地基础设施。
为严格贯彻落实省公安厅“2010-2011全省巡特警系统冬季练兵活动实施方案”的有关精神。法库巡特警大队迅速行动，积极部署，依照方案具体要求，结合工作实际，以“基础科目、基本体能、基本技能”的训练为重点，掀起了冬季练兵的热潮。一是领导重视，坚持以冬季练兵为工作重心，明确任务，落实责任，确保练兵工作落到实处接到省厅方案后大队立即召开会议进行了传达、动员。并按照要求制定了开展冬季练兵活动实施方案，成立了练兵工作领导小组。二是抓住当前巡防收官工作，克服一切困难，保证练兵时间。大队在保证勤务工作有序开展的情况下，坚持巡防工作任务与练兵活动的紧密结合，全力以赴保证练兵工作扎实有效地开展。三是认真考核、严格奖惩，充分调动民警练兵的积极性。为达到大队练兵活动的目标，保证练兵质量，大队由主要领导负责，组织领导小组办公室，对各民警开展练兵活动进行严格地跟踪检查、考核、评比。通过对参训人员、队伍纪律、训练成果的考核，及时发现纠正问题，避免了训练工作流于形式。
各位领导、同志们:大家好！今天，我发言的题目是《队伍管理军事化
业务工作规范化 致力构筑正规化》。在当前开展的正规化建设的热潮中，我大队有幸先行一步成为分局正规化建设示范单位之一，分局党委对我大队的肯定与信任使我们倍受鼓舞，同时也因示范单位承担着经验总结与示范带动职责使我们深感肩头所负的重任，因此我大队要充分抢抓这一良好的发展机遇，以“队伍管理军事化、业务工作规范化、致力构筑正规化”为口号，以建立完善“依法履行职责的工作体系、民警专项训练体系、内务管理体系、执法执勤规范体系、监督制约体系等五大体系”为目标，夯实基础、提升素质、改革管理、创新机制，积极探索科队正规化建设之路，开创队伍业务“双赢”局面。我大队开展正规化建设，有以下三点想法。首先，要发挥优势。优势一：我们立足队伍管理制度化，建立健全了各项规章制度，为队伍正规化建设培育了适宜的土壤。根据正规化建设的各项要求，我大队以《人民警察法》、“内务条令”等法律法规为指导，结合本大队实际情况对队伍管理和各项警务活动分别制定严格的运作标准加以完善，汇编成了《巡特警（治安）大队正规化手册》，为实现队伍建设各层面、各环节的标准化、规范化和制度化，做到了有章可循、有制可依。使队伍管理标准化与业务工作和执法工作标准化相辅相成，相互促进，形成“两手抓、两手硬”、良性互动的正规化建设格局。 优势二：我们一贯推行队伍军事化管理，实现三项“军事化”，为队伍正规化建设打下了坚实的基础。巡特警大队自建队以来实行的是军事化管理，在分局是一面“旗帜”。两队合署办公后，这一传统得到了继承和发展。按照周部长“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，我大队从规范民警的形象、语言、行为，规范办公、生活区秩序和环境管理，规范日常训练、执法执勤工作等方面入手，全力打造巡特警（治安）大队军事化管理这张“金名片”，实现了“三项军事化”，即内务管理军事化、训练练兵军事化、出警出勤军事化。内务管理方面，大队制订了《内务管理实施标准》、《大队民警行为规范》、《每周内务通报制度》、《内务抄告制度》等规章制度并严格执行；训练练兵方面，采取了集训与普训相结合的方法，实行《每周
二、五练兵制度》，投入资金购置了统一的练兵服装，打造一支“来之能战，战之能胜，训练有素”的队伍；出警出勤方面，相继制订了《处突防暴紧急出动方案》、《执法执勤工作规范》，实行２４小时备勤制度，规范处警、值勤，做到步调统
一、张驰有力、处置果断，充分发挥着生力军、主力军的作用。优势三：我们全面推进治安管理工作规范化，在全市实现三个“率先”，为队伍正规化建设创造良好的条件。治安管理工作是我大队的主要工作职责，大队积极探索规范化管理的机制，努力在全市创品牌、争先进，一是率先推出了分局《群体性事件处置工作规范》，使群体性事件处置工作操作性更强、更加规范；二是率先在全市成立了旅馆业治安管理协会和休闲娱乐场所治安管理协会，强化了业主的自我管理和行业自律；三是率先在全市推行定期联席会议制度，整合社会资源为我所用。其次，要力除不足。在全面推进正规化建设中，我们既要保持优势，更要正视不足。在大队全力开展队伍正规化建设的同时，某些方面也存在不和谐音，如制度制订与监督执行之间的矛盾、业务工作与学习练兵之间的矛盾等等，针对大队以往队伍建设中存在的一些顽疾痼症，更要下猛药除之，采取剖析整改、学习先进、配套机制等进行自我净化，促进循环，不断向正规化建设标准迈进。最后，要立足长远。一是致力营造浓厚的警营文化，提升队伍文化内涵，来推进队伍正规化建设。二是从最基本的行为准则抓起，立足军事化管理，使大队民警举止端正、行为规范、纪律严明，树立队伍良好的职业风范，来促进正规化建设。
三是紧贴实战，强化服务，从体能、技能、科技三个方面推进训练练兵工作，全面提高整体作战能力和规范执法执勤，来加快正规化建设进程。四是努力塑造队伍“和气、整洁、精神的文明形象，技精业强的素质形象，严格公正的执法形象，热情服务的为民形象，勇于奉献的敬业形象，团结拼搏的班子形象，开拓进取、争创一流的先进形象”，全面实现正规化。各位领导、同志们，我们巡特警（治安）大队将用自己的实际行动来证明正规化建设所带来的动力效应。我坚信，大队在分局党委的关怀和领导下，通过我们42名民警的共同努力，积极开拓，不断进取，一定会在分局率先实现正规化，积极为分局科队正规化建设提供可参考模式，为分局全面开展队伍正规化建设添砖加瓦！
二OO五年七月十二日
巡特警大队表态发言——队伍管理军事化 业务工作规范化 致力构筑正规化
广东：全力推进公安特警队正规化建设
发布时间：2011-12-07
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广东省公安厅
近年来，广东省公安机关以推进落实有关公安特警队建设的重要文件、规范为契机，加强领导、加大投入，进一步增强了公安特警队伍维稳、反恐、处突能力。
高度重视 保障到位
广东省委、省政府要求各有关部门支持配合，使全省特警编制由组建前的数百人增加到目前的2730人。财政部门在2006年特警队伍组建初期就投入经费800万元，支持13个经济欠发达地市特警支队购置配备了运警车、宣传照明车和通信指挥车共32辆；各级财政累计投入经费达到15亿元人民币，一批训练基地、设施和高、精、专的特警装备先后投入使用。
广东省公安厅领导多次深入基层实地调研，推进队伍正规化建设。省公安厅重点抓好 “三个一”措施的落实，即：各地市公安局党委班子就公安特警队建设问题专题研究一次，制定一份贯彻实施意见，向当地党委、政府作一次专题汇报，积极争取党委、政府及有关部门的重视和支持，有效解决公安特警队 整合组建以来存在的问题。
构建体系 覆盖全省
2005年以来，《广东省公安特警队专业化建设规范》等一系列规范性制度和文件相继出台，就公安特警队机构建制、指挥、管理、内务、训练、勤务、保障等方面进行规范，并把特警队建设绩效纳入省对地市公安机关年度综合考评，着力以正规化推动特警队伍建设发展。截至目前，全省已有公安特警队22支，初步形成了以广州、深圳特警队为龙头，珠三角城市群特警队为中坚，粤东、西、北周边城市特警队为补充的特警队伍力量体系。
公安部《关于进一步加强公安特警队正规化建设的意见》下发后，广东省公安厅着手开展了《广东省公安特警队考核实施办法》的制订工作，建立完善特警队正规化建设的配套机制，对公安特警队建设各个方面实行综合量化评分，按分评级，以评促建。还特别提出了加强特警队正规化建设的意见，列出时间进度表，按照“有规范要求、有责任部门、有量化指标、有奖惩措施”的“四有”标准，考核各市特警队建设思想政治工作机制、力量建设机制、学习训练机制、指挥调动机制、后勤保障机制及执法执勤规范“五机制一规范”的落实情况，考评结果与年底省公安厅对地市公安机关工作综合考评挂钩。
以装备和训练提高队伍素质
各级党委、政府和公安机关对特警营房以及装备配备年年有投入。全省特警队伍办公、住宿用房面积11万平方米，训练场地94万平方米；配备了警用直升机2架，指挥通信车、轻型装甲车等特种车辆392辆，手枪、微型冲锋枪、狙击步枪、防暴枪等武器警械均在各特警队中按标准列装。
省公安厅率先在全国提出了特警教育训练科目实行专业分级制，按专业和发展需要，实行基础级、提升级、专业级递进培训，以提高教育训练的针对性。
2006年以来，省公安厅每年都下发《公安特警重点训练项目》，指导各市有计划开展年度训练工作，还先后举办了珠三角9市公安特警队跨区域调动拉练暨大型体育活动安保演练、88式狙击步枪射击、野外捕歼勤务、抗洪救灾装备使用、特警突击队骨干培训班，编印了培训教材，并从部队、学院邀请教员对各地业务骨干开展互动培训。
以实战任务锻炼队伍
截至目前，广东省公安特警累计出动警力150万人次，直接参与处置群体性事件4000多起，执行大型活动安保、警卫、安检排爆任务1.7万次；直接参与处置暴力恐怖案件301起，其中处置劫持人质案件133起，成功解救人质182名；参加抢险救灾679次，救助群众2.7万多名；执行任务中抓获违法犯罪嫌疑人5.58万名，收缴非法枪支、子弹、管制刀具、毒品及被盗抢车辆一批。
广东公安特警还在执行 “5·12”汶川特大地震抢险救援、赴疆处突维稳等一系列重、特大任务中表现出色。特别是2010年亚运会、2011年大运会，广东特警认真落实各项安保措施，切实做好火炬传递安保、应对恐怖极端事件袭击、重点部位防控、维稳处突等安保任务，为亚运会、大运会的安全、圆满举行作出了突出贡献。
来源: 人民公安报
关于印发《关于进一步加强全市公安特（巡）警队正规化建设五项措施》的通
知 各县（市、区）公安（分）局，市局有关单位：
现将《关于进一步加强全市公安特（巡）警队正规化建设五项措施》印发给你们，请各地、各单位结合实际，认真研究，严格按照措施要求，抓好贯彻落实工作，切实加强全市公安特（巡）警队正规化建设。
关于进一步加强全市公安特（巡）警队正规化建设五项措施
为贯彻落实《公安部关于进一步加强公安特警队正规化建设的意见》（公通字〔2011〕4号）和《浙江省公安厅关于贯彻落实公安部进一步加强公安特警队正规化建设意见的通知》（浙公通字〔2011〕126号）精神，切实加强我市公安特（巡）警队建设，结合我市实际，提出进一步加强公安特（巡）警队正规化建设五项措施。
一、落实特（巡）警编制民警数。严格落实《浙江省公安特警队基层基础建设三年规划》（浙公通字〔2006〕151号）和省公安厅《关于印发的通知》（浙公通字〔2009〕85号），进一步配齐、配强全市公安特（巡）警力量。其中市局特警支队本级民警编制数不少于60名，全省一类地区县级巡特警大队（南湖、桐乡、海宁、嘉善、平湖）民警编制数不少于25名，二类地区县级巡特警大队（秀洲、海盐）民警编制数不少于15名，经济技术开发区和港区公安分局巡特警大队民警编制数不少于5名。
二、完善特（巡）警民警交流更新机制。建立健全特（巡）警民警轮换和更新机制，引进特殊岗位人才，畅通人员进出渠道。当年招录的省警察学院指挥与战术专业毕业生原则上分配到特（巡）警部门工作。同时，要积极争取人事等部门支持，采取放宽户籍限制等方式，加大对急需的擒拿格斗、射击等特殊专门人才的招录力度。新录用民警符合特（巡）警工作需要的，在到派出所工作锻炼前，可先安排一定数量到特（巡）警队锻炼1年。除业务骨干外，特（巡）警队员原则上每年按不少于5%的比例进行轮换，35周岁以上或从事特（巡）警工作10年以上原则上应轮岗交流，并根据年龄、身体素质、专业水平等情况，优先安排到公安机关其他部门、警种工作。
三、加强防暴盔甲队和特警预备队建设。按照建设一支“成建制、精装备、高素质、有战斗力”的专业维稳队伍的要求，在全市特（巡）警系统内组建一支总人数为1000人的以特警队员为骨干，以特勤队员为辅助的防暴盔甲队和特警预备队，其中防暴盔甲队450名，特警预备队550名。具体力量配置为：市局100名（防暴盔甲队50名），南湖120名（防暴盔甲队50名），秀洲100名（防暴盔甲队40名），嘉善100名（防暴盔甲队50名），平湖100名（防暴盔甲队50名），海盐100名（防暴盔甲队50名），海宁120名（防暴盔甲队50名），桐乡120名（防暴盔甲队50名），经济技术开发区70名（防暴盔甲队30名），港区70名（防暴盔甲队30名）。同时，各地要结合本地实际，相应建立一定规模的应急处置后备力量。
四、加强特（巡）警实战化训练。要始终将训练工作作为特（巡）警队伍建设的基本点和切入点，以训练带管理、以训练强素质、以训练推建设、以训练促发展。要继续完善“一事一策一练”的群体性事件处置机制，根据当前维稳工作的需要，研究制定及完善相应的执行预案，并积极开展实战化、专业化的演练。明确群体性事件现场处置由属地公安机关指挥的原则，将群体性事件现场处置指挥作为一项经常性训练工作，切实增强公安机关现场指挥能力与水平。完善巡特警在群体性事件核心现场处置的职责分工，合理设置突入、抓捕、带离、宣传、防暴枪手等岗位。日常训练既要提高单兵作战能力，又要提高协同作战能力和具体战术处置能力，着力提高在各种复杂条件下的实战能力。要继续深化反劫备战工作，按照实景、实装、实地的要求，积极创造贴近实战的训练环境，开展不同场景下的反劫备战科目训练，牢牢把握反劫备战工作主动权。
五、强化特(巡)警勤务保障。各级公安机关要按照公安特警队装备配备和营建标准，抓紧配齐公安特（巡）警队装备（装备配备标准见附件），特别是处置群体性事件所必须的攻坚突击车（带宣传功能）、运兵车、装备车等特种车辆，完善营建设施，并根据需要及时进行更新和补充。要严格执行省厅《关于调整全省公安（巡）特警伙食补助的通知》（浙公办〔2011〕124号）要求，抓紧按规定足额落实好特（巡）警队员新的伙食补助标准和补发的伙食补助费。要积极争取财政部门的支持，建立动态增长的特（巡）警防暴专项经费补助机制，并纳入同级财政预算予以全额保障。按规定为特（巡）警系统排爆岗位民警购买公费相关保险，解决其后顾之忧。
附件：全市防暴盔甲队、特警预备队装备配备标准
第11篇：工作方案
XXX学校班子 专题民主生活会工作方案
根据《关于印发的通知》精神，为加强学校作风建设，确保我校2014年度党的群众路线教育实践活动专题民主生活会开出质量、开出实效，特制定本方案。
一、会议主题
紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的专题民主生活会，认真解决我校领导班子和领导人员‚四风‛方面存在的突出问题，使领导班子和领导人员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，以优良作风为学校改革发展稳定的各项任务提供强有力的保证。
二、会议时间
（一）集中半天时间召开民主生活会。
（二）召开会议时间拟定于2014年9月4日（星期四）。
三、参加人员
督导组或指导员，学校领导班子成员
四、方法步骤
（一）会前准备
1、全面组织学习。坚持把学习教育贯穿活动始终，学校党支部组织全体党员教师进行一次集中学习，结合自己的工作实际，深入学习党章，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，特别是习近平总书记出席指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习李克强总理出席指导翁牛特旗委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学自治区党委、盟委和市委关于开好专题组织生活会的相关精神和要求，进一步增强宗旨意识和群众观念，自觉把思想和行动统一到中央部署要求上来，为开好专题民主生活会奠定基础。
2、深入查摆问题。学校领导班子要结合履行职责职能，进一步听取意见建议，重点围绕党员意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严，深入查找软弱无力，服务群众意识和能力不强，侵犯群众利益，办事不公、与民争利、优亲厚友等问题。
3、深入开展谈心。学校领导班子成员之间，党支部书记与每位党员之间逐一进行谈心，交流思想，沟通情况，交换意见，每人至少要给对方提出3条批评意见，并提出改进作风的具体建议。谈心的主要内容是，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾；帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。谈心时间安排要充分，在肯定成绩的前提下，重点要指出问题和不足；要敞开心扉、坦诚相见，要虚实并举，注意方式方法；要多作自我批评，有话讲在当面，力求谈开谈透，对拟在专题民主生活会上开展批评的问题，要充分沟通和交换意见，在取得共识的基础上，在会上进行交流。
4、认真对照检查。党支部书记要形式简要对照检查材料，条目式列出对照检查的问题清单和整改措施，其他班子成员要拉出个人对照检查问题清单。对照检查材料经督导组审核把关后，向群众公示。
5、准备民主生活会发言提纲。为确保专题民主生活会质量，学校领导班子成员要结合前期查摆出的‚四风‛问题的有关内容逐一对照，进一步找准个人在‚四风‛方面存在的突出问题，形成民主生活会自我批评的发言提纲；要以谈心谈话情况为基础，形成对其他班子成员开展批评的发言提纲。
6、上报专题民主生活会方案。党支部书记要统筹谋划，主持研究制定本单位专题民主生活会方案，并将方案报督导组审核。专题民主生活会方案主要包括：民主生活会主题，拟召开的时间、参加人员，组织学习、听取意见、开展谈心等会前准备工作情况，领导班子及领导人员对照检查材料撰写情况等内容。
（二）召开会议，议程如下：
1、党支部介绍参加会议领导和人员。
2、党支部代表班子做对照检查。
3、党支部个人对照检查发言。
4、班子成员依次对党支部王健美书记开展批评。
5、成员对照检查发言，每位班子成员发言后，其他班子成员依次开展批评。
6、指导员对专题民主生活会整体情况进行点评，作重要讲话。
7、党支部书记作表态发言。
五、会后事宜
（一）党办负责将专题民主生活会召开情况进行通报并形成专题报告，经督导组审阅后，报县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。
（二）扎实抓好整改落实。针对职工群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，实行一把手负责制，及时制定整改措施落实方案，明确整改重点，落实整改责任，限时进行整改。
（三）进行材料归档。
第12篇：工作方案
大学“主题团日”活动方案
一、活动背景：
随着国家素质教育的加深，我国的小学教育已经进入了一个良好发展的阶段。当今小学生的文化知识水平，综合素质水平都得到了极大的提高。但单纯的课堂教育已无法满足小学生的各方面需求，这就要求我们要积极寻找多种方法和途径来解决此问题。恰逢当今国家大力提倡“提高自身素质，加强各方交流”构建社会主义和谐社会的方针，作为大学生，更应该响应国家号召，以提高思想觉悟，努力提升自身素质，为国家做贡献。
在此背景下，西南大学文化与社会发展学院本科05级3班决
定协同北碚大明小学举办此次题为“班级主题团日”的交流活动，以促进双方共同发展。
二、活动主题：
走进和谐西大
感受人文气息
提高自身素质
扩大知识储备
三、活动宗旨：
1.让小朋友增加对大学校园的认识，感受大学气氛，以促进他们更
加努力学习。
2.增进大学生与小学生之间的交流，传递快乐，感受生活。
3.增强大学团员意识，培养爱心，增加对未成年人发展的关注。
四、活动时间：
初步定于XX年4月27日下午。
五、活动形式：
组织统一团队进行参观校园，自娱自乐活动（游戏.文娱表演等）思想品德交流（道德教育，保护环境等）等。
六、主办单位：
西南大学文化与社会发展学院
北碚区大明小学
七、承办单位：
文社院本科XX级3班
大明小学三年级
八、活动内容：
（一）活动前期：
1.明确路线：提前勘察参观路线，保证参观路线的畅通无阻。暂列两条路线：
路线一：文社院→西师幼儿园→教工食堂→田家炳→东方红→西师保卫处→大校门（毛主席像）→一操场→西师街→文社学院 路线二：（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）文社院→西师街→一操场→大校门→西师保卫处→东方红→田家炳→教工食堂→西师幼儿园→文社学院
※负责人：朱福建
朱磊
2.具体分组：将全部小朋友分为2组，分别按路线一.二参观，最终汇合于文化与社会发展学院。
※负责人：万弟英
3.协调合作：与大明小学交流合作意见，与西大保卫处联系，确保安全。
※负责人：何佚萱
朱东辉
4.活动费用：预算活动所需游戏道具、小礼品等用品的费用及进行购买。
※负责人：余彪
（二）活动中期：
1.安全带入预定地点：由十位男生到大明小学把小朋友安全带到本学院。
※负责人：朱磊
朱福建
2.参观过程：
○
1、参观队列：每组以2列纵忧敖呷诵械馈?○
2、安全维护：每组派五名男生.五名女生组成护卫队，防止小朋友乱跑，且每组有2名班委负责。
○
3、安排导游：每组安排2名导游，要求导游对校园熟悉，并且能够以生动活泼的形式讲给小朋友。
※负责人：朱东辉.何佚萱。朱福建
3.休息地点：
○
1、文娱活动：组织一些有趣且有教育意义的游戏，发动小朋友进行表演
※负责人：杨怡
○
2、谈心交流：与小朋友交流，在谈天中进行思想教育。
※负责人：杨育
○
3、赠送小礼品
※负责人：余彪.高思涵
○
4、照相留念
※负责人：段文杰
杨育
4.安全带回：按先前带来方式安全把小朋友带会小学
※负责人：朱磊.朱福建
（三）活动后期：
1.现场清理：确保活动现场不留下任何垃圾
※负责人：全体3班
2.资料保存：及时做好通讯稿的发放及照片的上传与保存
※负责人：段文杰.巩晓鸽
3.宣传工作：制作展板或海报以扩大此次活动的宣传力度
※负责人：巩晓鸽
心理健康活动周工作方案
根据团省委《关于在全省开展2010年“青年月”系列活动的通知》要求，为宣传普及心理健康知识，使广大青少年了解更多的心理现象，学习更多的心理健康方法，进一步提高自我心理调节能力，帮助青少年培养积极进取的人生态度和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，我市特举行“12355在行动”心理健康活动周，活动方案如下：
一、活动主题：服务青少年
携手促和谐
二、活动时间：2010年5月23-29日
三、活动内容：
1、举办活动周启动幕式；
2、举办专题讲座；
3、开展主题征文比赛；
4、播放教育主题电影；
5、开展游园活动；
6、举办活动周闭幕式。
四、主办单位
共青团河源市委员会
田家炳实验中学
五、活动要求：
1、成立活动领导小组，各负责人要高度重视，组织开展好各项活动，保证活动的成效；
2、积极组织青少年参与活动，确保青少年受到良好的有意义的教育而健康成长。
3、各活动负责人要按计划按步骤开展活动，确保活动质量，并收集整理好活动资料；
4、提高效果，扩大宣传，营造良好的活动氛围。
附：“12355在行动”心理健康活动周活动具体安排
一、“心理健康活动周”启动幕式
1、时间：5（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）月23日上午9：00
2、地点：河源市田家炳实验中学
3、内容：①团河源市委领导宣布活动启动；②心理健康志愿者代表讲话；③团河源市委领导讲话；④进行主题活动签名。
二、心理健康教育专题讲座
聘请专家开展心理健康知识专题讲座
1、《轻装上阵，快乐高考》——考前心理辅导
主讲人：心理辅导员李小敏
时间：5月23日下午3：00
地点：河源市田家炳实验中学
2、《青春期讲座》
主讲人：心理辅导员景冬梅
时间：5月25日下午3：00
地点：河源市第二中学
3、《戒除网瘾、快乐成长》
主讲人：心理辅导员廖娜
时间：5月27日下午3：00
地点：河源市第一中学
三、心理健康征文大赛
1、征文主题：心灵的故事
2、参加人员：全市中学生
3、时间安排：5月23日—5月29日
4、征文要求：思想积极上进，内容贴近广大青少年生活，具有较强校园气息，体现原创品质。形式多样、新颖活泼。由心理健康志愿者做修改指导。同时上交电子文稿。
5、征文内容：心灵讲述——个人成长经历的分享，如自己的心理变化以及相关的感悟和收获；我眼中的心理健康——从自身的成长经历来谈对心理健康的认识；我与心理咨询——曾经接受过心理帮助的学生谈自己的心路历程，谈谈自己在经历挫折或困境时，怎样在个人的努力或他人的帮助下从低谷中重新站起来。
6、活动负责人：辅导员邹丽嫦
四、“心理健康活动周”游园日
1、现场咨询
时间：5月26日下午2：40—4：30
地点：茶山公园
①人际交往：景冬梅
②学习困惑：李小敏
③个人情绪：廖娜
2、趣味心理健康问卷调查
时间： 5月26日下午2：40—4：30
地点：河源中学
活动负责人：苏新泉
3、心理健康知识展板宣传
时间：5月26日下午2：40—4：30
地点：河源市田家炳实验中学
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内容：心理健康格言、诗歌、绘画优秀作品展览、心理知识问答等
活动负责人：
五、心理电影欣赏
1、《青涩记忆》
时间：5月24日下午3：00
地点： 河源中学
2、《网络妈妈》
时间： 5月28日下午3：00
地点：河源市田家炳实验中学
六、闭幕式
时间：5月29日下午4：00
地点：河源市田家炳实验中学
内容：①河源市团委领导宣布活动闭幕；②河源市团委领导对各项活动进行总结；③河源市团委领导讲话；④观看关于心理健康主题文艺节目。
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第五届苏北投资贸易洽谈会工作方案
由省政府主办、省苏北发展协调小组和连云港市政府承办的第五届苏北投资贸易洽谈会，定于2010年11月3日至4日在连云港市举行。方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻落实国家关于调结构、促发展和省委、省政府加快苏北发展的要求，紧紧抓住沿海开发和长三角一体化机遇，全面展示苏北地区产业特色和投资环境，推动境内外产业和科技成果向苏北转移，加快苏北地区新型工业化进程，促进区域协调发展。
二、时间、地点
11月3日至4日，在连云港国际展览中心（连云港市连云区海棠北路178号）举行，会期2天。
三、活动内容
（一）沿海开发投资环境及招商项目说明会 1．时间：11月3日上午9:00－11:00 2．地点：连云港国际展览中心三楼东厅
3．内容：连云港、盐城市分别向境内外客商介绍投资环境及招商项目。
（二）长三角一体化投资环境及招商项目说明会 1．时间：11月3日上午9:00－11:00 2．地点：连云港国际展览中心
3．内容：徐州、淮安、宿迁市分别向境内外客商介绍投资环境及招商项目。
（三）苏北名优产品展销会
1．时间：11月3日上午9:00至4日下午5:00 2．地点：连云港国际展览中心
3．内容：组织一批苏北国家级、省级名优产品现场展销。
（四）开幕式
1．时间：11月3日下午2:30－3:30 2．地点：连云港国际展览中心广场 开幕式结束后，领导巡馆。
（五）项目集中签约仪式
1．时间：11月3日下午3:30－5:00 2．地点：连云港国际展览中心
3．内容：组织一批重大项目集中签约（省领导鉴签，各代表团负责人参加）。
（六）晚宴
1．时间：11月3日晚6:00－7:30 2．地点：连云港蔚蓝海岸国际大酒店（连云港市连云区海棠北路188号）。
（七）贸易洽谈采购会、投资项目对接会 1．时间：11月4日上午9:00－10:00 2．地点：连云港国际展览中心
3．内容：挑选80名以上在苏北有采购或投资意向的境内外客商，与苏北企业或招商机构洽谈。
（八）科技合作项目推介会
1．时间：11月4日上午9:00－11:00 2．地点：连云港国际展览中心
3．内容：由省科技厅、教育厅分别主持召开科技合作项目推介会。
（九）支持沿海开发新型金融工具推介会 1．时间：11月4日上午9:00－11:00 2．地点：连云港蔚蓝海岸国际大酒店
3．内容：由人行南京分行主持召开新型金融工具推介会。
（十）成果发布会
1．时间：11月4日下午3:00－3:30 2．地点：连云港蔚蓝海岸国际大酒店
3．内容：由省苏北发展协调小组办公室（以下简称省苏北办）和连云港市政府主持召开本届投洽会成果发布会，邀请各新闻媒体和各代表团有关负责人参加。
四、组织领导
（一）举办单位
主办单位：江苏省政府
承办单位：省苏北发展协调小组、连云港市政府
协办单位：省发展改革委、经济和信息化委、教育厅、科技厅、商务厅、国资委、外办、台办、侨办、金融办、人行南京分行、工商联、省政府新闻办，以及南京等12个省辖市人民政府。
（二）组委会
组委会由副省长、省苏北发展协调小组副组长徐鸣任主任，省政府副秘书长韩庆华任副主任，省发展改革委、经济和信息化委、教育厅、科技厅、商务厅、国资委、外办、台办、侨办、金融办、人行南京分行、工商联和连云港市政府分管负责同志任成员。组委会下设办公室，省发展改革委副主任、省苏北办常务副主任樊海宏任办公室主任，连云港市常务副市长张同生任办公室副主任。
五、分工安排
省政府负责组织、协调并检查督促承办、协办单位各项工作的落实，统一协调洽谈会期间的对外宣传、客商邀请及重要来宾接待等工作。
各承办、协办单位分工如下：
（一）省发展改革委（省苏北办）主要负责整个活动具体组织协调工作。负责组织开幕式、签约仪式、新闻发布会等活动，协助各市及省有关部门和单位组织招商说明会与合作项目推介会等，委托日本贸促会、江苏省浙江商会邀请客商参会。
（二）省经济和信息化委负责邀请国家石化、纺织、冶金等有关行业协会负责人参会，并组织考察投资环境、发布行业信息、提供相关咨询。
（三）省教育厅组织省内高等院校参展、参会，并组织召开高校科技项目推介会。
（四）省科技厅组织省内科研院所参展、参会，并组织召开科研院所科技项目推介会。
（五）省商务厅负责邀请外商投资企业和驻苏办事机构参会。
（六）省外办负责邀请欧、美、日、韩等国驻华使领馆官员和经贸机构代表参会。
（七）省台办、侨办邀请有意向到苏北投资的台商、侨商参会。
（八）省国资委组织省属国有企业参展、参会。
（九）省金融办、人行南京分行组织省内商业银行、保险公司参展、参会。
（十）省工商联负责邀请省外企业参会。
（十一）省政府新闻办负责会议宣传工作的总体策划协调。
（十二）连云港市政府负责洽谈会会务、安全及相关工作，协助展务工作。负责组织苏北及本地名优产品展销。组成专门工作班子，与省发展改革委、省苏北办共同完成各项筹备工作，及时向组委会请示、汇报筹备工作进展情况。做好客商参展、参会准备工作；做好来宾接待工作；组织好本市企业和单位参展、参会。
（十三）南京等12个分团组织好本市企业和单位参展、参会。
六、组团方式
本届投资贸易洽谈会共组织25个分团参展、参会。
（一）省辖市分团（13个）
全省13个省辖市以市为单位各组建一个分团，其中，苏南5市每个分团要确保50名以上企业家，苏中3市每个分团要确保30名以上企业家，苏北5市每个分团要确保100人以上。 各地区组团要面向全社会，既要发动国有及国有控股企业，又要发动其他所有制企业，尤其是民营企业和外资企业；既要发动工业企业，又要发动商贸流通、农业、房地产业、旅游和其他服务业企业。苏南各市要结合本地区产业结构调整及产品升级换代，着重组织发动有产业转移意向的生产企业、市场销售能力强的流通企业和投融资功能强的企业集团参加组团；苏北各市要从本地资源优势和成本优势出发，组织发动承接苏南地区产业转移和辐射能力强以及需要进行产权转移、资产重组的企业参展参会，组织本地具有国家级、省级品牌的名优产品参加展销活动。
（二）省属分团（4个）
省教育厅邀请20家以上高等院校组成高校分团； 省科技厅邀请20家以上科研院所组成科技分团； 省国资委邀请15家以上省属国有企业组成国企分团；
省金融办、人行南京分行邀请30家以上银行、保险、租赁、再担保等金融机构组成金融分团。
（三）特邀客商分团（8个）
省发展改革委委托日本贸促会、江苏省浙江商会各邀请20家企业客商参会；
省经济和信息化委邀请国家石化、纺织、冶金等有关行业协会负责人10人参会； 省商务厅邀请50－80家外商投资企业和驻苏办事机构的客商参会；
省外办邀请欧、美、日、韩等国驻华使领馆官员、经贸机构代表20人以上参会； 省台办、侨办邀请有意向到苏北投资的台商、侨商30人参会；
省工商联邀请30家以上有意向到苏北投资的省外大中型企业客商参会。
七、布展要求
（一）展示形式
以连云港市为主组织苏北名优产品展销。苏北各市以市为单位设立独立展区，各县（市、区）在本市展区内单独设立展位，全面展示苏北地区投资环境和特色经济。 4个省属分团分别设立展区。
（二）展示内容
1．苏北各市、县（市、区）要从自身比较优势出发，全面展示本地区投资环境、优势资源、支柱产品、特色产品、重点企业和招商项目，以及承接苏南、苏中及外地产业转移的基本意向和条件，并布置展示少量特色产品实物。
2．苏中地区要推出可向苏北地区投资的项目和可与苏南地区合作的招商项目。
3．省属分团要在展区（洽谈区）内全面介绍参展单位基本情况的前提下，突出展示向苏北实施产业转移和科技成果转化的项目、可向苏北提供的咨询和服务等。
（三）洽谈室
本届投资贸易洽谈会苏南地区设洽谈室，不搞产品展示。洽谈室的布置要做到“三有”：有向苏北实施产业转移的项目，以及在工业（包括农业深加工）、流通业和基础设施等方面的投资意向说明；有拟向苏北采购的产品、物资清单；有分团领导在整个洽谈会期间坐班负责安排现场洽谈。
八、参展参会费用
免收参展标准摊位费和参会展馆洽谈场地费。布展、洽谈室布置以及参展、参会人员食宿、交通等费用由各分团自理；省外特邀客商由大会会务组统一安排食宿。
摘自省政府办公厅《关于印发第五届苏北投资贸易洽谈会工作方案的通知》（苏政办发〔2010〕77号）
第13篇：工作方案
为全面推进基层农技推广体系改革与建设示范县项目工作，正确指导示范户使用新品种，应用新技术，重点培训出一批懂技术的农民技术员，利用他们的影响力，辐射带动周边的农户，从而达到增产增收的目的。为此，特制定如本年度工作方案：
一、工作目标
1、培育科技示范户10户，辐射带动周边200户农户。
2、在马铃薯示范户中推广G2脱毒良种应用、设施化栽培、深耕细作、切块催芽、配方施肥、病虫害综合防治等。
3、入户指导率和到位率达100%，示范户单产比去年平均增幅达10%，亩节本10%
4、根据示范户实际情况，进行分类指导，提高示范户综合素质。
二、工作区域基本情况
示范作物为马铃薯，科技示范户10户，示范地点属滕州市界河镇宋坡村，土壤肥力中等，前作为大葱、秋马铃薯、玉米。
三、技术指导内容
1、主推品种鲁引一号
2、主推技术：G2脱毒良种应用、设施化栽培、深耕细作、切块催芽、配方施肥、病虫害统防统治等综合技术。
3、推广配方施肥：以化肥为主，有机肥为辅的原则进行。每亩用45%的硫酸钾复合肥120公斤，有机肥100公斤。
4、合理密植：单垄：行距65—70厘米、株距20—25厘米、4500—5000株／亩，双垄：行距72—78厘米、株距25—28厘米，5500—6000株／亩。
5、适时播种：根据气候变化，及时调整播期，正常情况下我镇拱棚马铃薯的适宜播期为2月上旬，地膜栽培的马铃薯3月上旬。
6、加强田间管理：
拱棚栽培的管理：出苗后的生长期间要检查温度变化，及时通风换气，生育前期可在中午通小口排除有害气体。３月中下旬，当气温达20℃以上时，每天上午９点开始打开棚两端通风，将温度控制在白天22~28℃，夜间12~14℃的范围内，下午３点左右封口。进入４月上旬，可视气温变化进行昼夜揭棚，全揭膜前3～4天，要白天揭晚上盖，进行炼苗。到终霜期视天气状况及时撤棚，盖棚期间，可用竹杆振动棚体，抖落水滴，增加光照。
肥水运筹：播前要一次性施足底肥和种肥，浇足底水，生育期间不单独追肥，揭棚后可喷两次微肥。重点浇水三次，第一水在出苗后，第二水在团棵期，第三水在封垄后，从现蕾开始，是需水最关键时期，应小水勤浇，具体操作应根据土壤墒情进行。
7、病虫害防治
主要病虫害：晚疫病、病毒病、蚜虫、地下虫（蛴螬、地老虎）
晚疫病：发病初期用代森锰锌或安泰生可湿性粉剂100g加水40kg，或以1：1：200倍波尔多液喷雾防治。第2次和3次用药，可以用抑快净、克露、百菌清、杀毒矾可湿性粉剂等防治。
青枯病和环腐病：发病初期用硫酸链霉素可溶性粉剂4000倍液或77%可杀得可湿性微粒粉剂400－500倍液灌根，每株灌药液300g－500g,隔7－10天1次,连续灌2－3次.
蚜虫和白飞虱： 防治应于4月底5月初，主要用高效、低毒的菊脂类和吡虫啉等杀虫剂进行防治，或用辣椒等植物浸出液防治。
茶黄螨：可用阿维菌素、浏阳霉素或其它高效低毒的杀螨剂交替喷雾防治。
地下害虫：用毒斯蜱200ml拌豆粕或麸皮2-5公斤，或将苦参根茎切碎、晒干、磨粉，每亩用2.5公斤撒施。
8、及时收获
在正常状况下，80%马铃薯茎叶由黄绿色转为黄色即可采收。拱棚栽培的采收期一般4月下旬至5月上旬，地膜覆盖栽培的6月上中旬收获。
四、工作进度安排
（一）、2011年7月-8月：
1、遴选科技示范户，与示范户签订技术服务协议，建立示范户基本信息档案；
2、引导科技示范户积极参加科技培训，带头使用新技术，作好马铃薯先进生产技术推广和科技示范工作；
3、热情帮助周边农户，积极传授科技致富经验（每户带动20户）；
4、按要求填写《科技示范户手册》，及时提供生产和技术指导服务的有关信息；
5、指导示范户选购优质马铃薯种薯和肥料、农药等农用物资。
（二）、2011年12月，引导科技示范户做好对所带动农户的技术指导，讲解春马铃薯的种植技术。
（三）、2012年1-2月份，指导示范户做好马铃薯切块催芽、种子包衣，做好播种准备。
（四）、2012年2月中下旬-3月上旬适时播种，合理密植，播后及时喷施除草剂。
（五）、2012年3-4月份及时破膜，搞好苗期管理，确保苗齐苗壮。对示范户开展多种形式的科技培训，发放技术资料。
（六）、2012年4-5月份加强田间管理，及时放风，防治病虫害。
（七）、2012年6月份做好示范户中后期田间管理和病虫害防治，利用农闲时间组织示范户进行相互观摩，参加科技培训学习，及时收获。
（八）、2012年7月份统计示范户产量，核算农产品收入；指导示范户填写有关表册，请科技示范户提出意见和建议，做好总结。
五、对科技示范户给予物化补助。严格按照全国农技推广示范县的要求对农户实行户均150元的物化 补助，计划每户补助点克5袋、烯肟菌脂8袋，共计折合资金150元。
六、认真做好项目总结材料，及时上报和收集各生产时期农业信息，报送农业科技示范发挥效益的情况，展示科技示范户的示范成果。
第14篇：工作方案
安泽县工商业联合会
关于工商联换届工作的实施方案
根据临办发［2011］31号文件精神，为平稳有序做好换届工作，结合我县实际，现提出如下工作方案：
一、总体要求和基本原则
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中发[2010]16号、晋发
[2011]17号、晋办发［2011］20号和临办发［2011］31号精神，以优化结构、提高素质和健全机制为目标，以选好配强工商联主席和党组书记为重点，大力加强工商联领导班子和领导机构建设，配齐配强专职领导干部和工作人员，切实提高工商联的凝聚力、影响力、执行力，为工商联充分发挥职能作用，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，为推进我县转型跨越发展，建设生态安泽、富裕安泽、幸福安泽为作出新的贡献。
换届工作把握以下原则： 一是坚持党的领导，充分发扬民主，严格工作程序。二是坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把政治表现放在首位，全面考察人选素质。三是优化领导班子结构，统筹兼顾地区、行业等各方面人选，增强代表性和广泛性。四是换届工作与实施公务员法相适应，与人大、政协换届相衔接，统筹考虑。
二、领导班子和领导机构的组成及规模
1、领导班子构成。工商联领导班子由熟悉统战和经济工作的党政领导干部、非公有制经济代表人士、有影响的经济界人士等组成。在工商联班子专职成员中，中共党员应多于党外人士。
2、执委会构成。执委会由工商联主席、民间商会副会长和党组书记、非公有制经济代表人士、相关职能部门和经济类社会团体组织的负责人以及其他工商界代表人士组成。
3、领导班子和执委会构成。工商联领导班子由主席、副主席、秘书长组成，工商联设专职副主席、秘书长为2名。执委会的规模基本保持现状，非公有制经济代表人士的比例有所增加。常委会规模不超过执委会人数的50%。
三、领导班子人选的基本条件
1、专职领导干部人选。要符合党政领导干部选拔任用条件。政治立场坚定，坚决与党中央在政治上保持一致；有较强的事业心，有比较丰富的工作经历和实践经验，组织领导能力强，善于做群众工作，实绩突出；作风民主，求真务实，清正廉洁。要着眼于领导班子结构优化、团结协作、形成合力，选配熟悉统战、经济、组织人事、宣传思想、理论研究等方面的干部。工商联领导班子成员与民主党派领导班子成员不交叉安排。
2、工商联主席人选。根据临办发（2011）31号文件要
求，结合我县实际，人选是本届工商联主席。
3、非公有制经济代表人士人选。要坚决拥护中国共产党的领导，要爱国、敬业、诚信、守法、贡献；其企业发展符合国家产业政策，在本行业有较强的代表性和影响力，支持企业党、团和工会组织发挥作用，注重对员工的人文关怀，构建企业和谐劳动关系，切实保障员工合法权益；积极履行社会责任，积极投身光彩事业、“感恩行动”和社会公益事业，具有良好的道德品行和社会形象。优先考虑获得优秀中国特色社会主义事业建设者等荣誉称号以及受到省委、省政府2010年表彰的转型跨越发展优秀民营企业主要负责人。吸收战略性新兴产业的代表人士，优化人选的组织结构。
4、坚持把履职情况作为人选继续推荐、提名的重要依据。本届领导班子和领导机构成员中经考核不称职、企业经营状况差、近几年出现过重大安全事故、失去代表性的，经常无故不参加工商联常委会议或执委会议、不履行职责和义务，或由于其他原因不宜留任的，换届时不再提名。届后出现上述情况的在届中进行调整。
四、领导班子成员的任职年龄界限和任期
工商联领导班子成员人选年龄以2011年12月31日为限计算。
工商联主席提名不超过55周岁，新提名不超过53周岁，副主席、秘书长提名年龄不超过53周岁。新提名的主席、
副主席要能任满一届。个别非公有制经济代表人士副主席人选的提名年龄可适当放宽。
工商联主席任期一般为两届，副主席一般不超过两届。
五、工商联党组
工商联党组是工商联的领导核心。换届工作中要进一步加强党组建设，特别是选配好党组书记。工商联党组书记必须是政治上强、领导经验丰富、能够驾驭复杂局面、工作作风扎实、善于同党外人士合作共事的优秀领导干部，由统战部分管经济统战工作的副部长担任，工商联党组书记同时担任工商联第一副主席。党组由统战部分管经济统战工作的负责人、工商联中的党员专职副主席和秘书长组成。
六、民间商会领导班子
工商联既是人民团体又是民间商会。民间商会会长由工商联主席兼任，副会长由工商联副主席和非公经济人士等兼任或担任。副会长任期一般不超过两届。民间商会安排的领导班子人数，根据工作需要可适当增加，原则上不超过工商联领导班子规模。届中增补的工商联专职副主席同时增补为民间商会副会长，届中离任的工商联专职副主席不再担任民间商会副会长职务。
七、人选的提名推荐和产生程序
1、工商联主席、副主席人选由党委统战部商有关方面和上级党委统战部后提名，按干部管理权限进行考察、审批，
新提名的主席人选由上一级党委统战部和工商联组考察同意并批复。执委人选由工商联党组商党委统战部提名，工商联党组审定。常委人选由党委统战部商工商联党组提名，党委统战部部务会议审定。工商联领导班子确定后报市委统战部、市工商联党组同意后由我县常委会研究决定。工商联领导班子兼职成员数量在10名以内。
2、工商联直属会员、行业商会中的执委人选由工商联党组商党委统战部提名，并听取党委统战部、工商联党组的意见。
3、民间商会副会长人选与工商联领导班子统筹考虑，由党委统战部商工商联党组提名并组织考察，党委统战部部务会议审定。民间商会领导班子人选与工商联领导班子人选同时选举产生。
4、认真做好人选的推荐、考察工作。要在一定范围内进行民主推荐的基础上，确定非公有制经济代表人士考察人选。充分听取组织、纪检、监察和工商、税务、公安等部门、非公有制经济代表人士和人选所在企业职工的意见。非公有制经济人士人选必须经过综合评价，凡未经过综合评价和综合评价结果不合格的不能推荐使用。坚决防止把政治表现和道德品行差、有违法犯罪行为的人推荐为人选。
八、换届时间要求
根据临办发［2011］31号文件要求，换届工作应于201
2年3月底前完成。
九、组织领导和工作要求
为进一步重视和加强对工商联换届工作的领导，成立工商联换届工作领导组，负责把握和落实工商联换届工作的总体要求和各项政策，研究重大问题和人事事项等。
组长由县委副书记组织部长牛庆国担任，副组长由政协副主席、统战部部长李树清、组织部副部长、工商联主席焦红胜担任，成员统战部、工商联工作人员组成，办公室主任由焦红胜担任。
要严格程序和工作纪律，工商联主席、党组书记、副主席、秘书长人选，由统战部会商有关方面和临汾市委委统战部后提名，并与组织部门共同考察，主席人选必须经市委统战部考察后，报请市委审定。要坚决防止换届过程中出现各种错误倾向和不正之风；要认真做好思想政治工作，引导工商联干部和非公有制经济代表人士从大局出发，正确对待组织安排，确保换届工作顺利进行。
2012年3月1日
第15篇：工作方案
基础教学部2011级毕业生实习工作方案
毕业实习是职业学校人才培养的重要组成部分，是培养学生职业技能、综合素质以及社会适应能力的重要环节。学生通过毕业实习，能进一步巩固和提高实践动手能力，培养分析和解决问题的能力，提高对新环境、新岗位的适应能力及独立工作能力，为将来就业奠定良好的基础。为确保我系（部）2011级毕业生毕业实习任务的顺利完成，结合实际情况，特制定本工作方案。
一、毕业实习目的
根据学前教育专业和初等教育专业人才培养目标，毕业实习应达到以下目的：
1、实现理论与实践的有机结合。通过两年半的专业知识与技能学习，学生基本掌握了较系统的专业理论知识和实践操作能力，但还需在实践中得到检验和加强提高。通过毕业实习，使学生在实践中发现问题，运用其所学的专业理论知识提出解决问题的方法和设想，从而培养专业技能，提高实际操作能力以及发现问题、分析问题和解决问题的能力，实现理论与实践的有机结合。
2、就业的预演和准备工作。通过实习，使学生找出自身能力与社会实际岗位需求的差距，并在随后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的准备，缩短从校园走向社会的心理转型期。
二、2011级毕业生实习工作领导小组
组长：
组员：
三、毕业实习时间
毕业实习由学校统一组织和学生自主联系实习相结合，时间为2014年 2月—2014年6月。
四、毕业实习内容
1、学生的毕业实习岗位主要为幼儿教师和小学教师，实现理论联系实际，提高职业能力和综合素质。
2、运用所学专业知识与实践相结合的能力，解决在实习单位工作中所遇到的各种实际问题。
五、毕业实习工作安排
（一）做好毕业生实习动员和实习单位联系工作
1、组织召开2011级学生实习前的动员大会和实习安全教育。
2、学生的实习单位由系（部）统一安排或由学生自主联系。为确保及时落实学生的实习单位，应根据实际情况，充分利用现有的校外实习实训基地，做好实习单位的联系工作。
（二）做好毕业生的实习管理工作
1、各专业教研室根据毕业生实习工作计划，安排落实好各专业各班级的校外实习指导教师、学生分组和实习管理等工作事项。
2、对于毕业生的实习管理和跟踪调查，要落实到个人。要求将每个毕业班分成若干个实习小组，每个小组人数为10人左右，由实习指导教师进行管理，并加强与各实习点的联系，解决学生在实习中遇到的实际困难；对分散实习的学生，指导教师要通过电话、网络等形式对学位实习进行指导。
3、要求指导教师每月对毕业实习生进行电话跟踪调查至少2次，了解学
生的思想、工作和身体状况，并随时做好安全稳定工作，电话抽查学生在实习单位的在岗出勤情况。
4、要求指导教师每月按时负责汇总各个实习小组学生上个月的实习情况，报教学办汇总。
6、毕业生实习工作领导小组应不定期的对学生实习情况进行检查。
六、毕业考试
1.由学前教研室、初教教研室组织相关认课老师指定并上报教育教学能力考试标准；
初等教育专业：教学教学能力测试（说课）
学前教育专业：核心技能测试，民班用汉语讲述一个儿童故事，汉班儿歌弹唱。
2.毕业考试时间预计安排在六月左右。
3.工作要求：
（1） 各专业教研室发放学生发放毕业考试标准
（2） 指导教师在实习过程中应督促学生对毕业考试做好各项准备工作；
（3） 各专业班级班主任在毕业考试前应及时通知学生返校及参加考试的
具体时间。
第16篇：工作方案
麻醉科医疗质量行动工作方案
为加强医疗、护理质量，提高服务水平，防范医疗纠纷，体现以人为本的服务理念，努力创建群众满意医院，特制订2013年麻醉手术科医疗质量与安全工作计划。
一、计划目标：
1、保持麻醉前访视和麻醉后随访合格率100%。
2、扩大术后疼痛治疗范围，加强医护管理，优化药物配比，降低相关并发症发生率。
3、继续进行麻醉效果统计分析。
二、组织机构
成立科室医疗质量控制小组 在科主任的领导下，具体负责科室医疗质量管理与持续改进方案，完成各项医疗指标的控制、分析工作，诊疗过程中质量问题的发现、整改工作。组长：宋铁鹰成员：沈书斌 杨艳超
二、麻醉前访视和麻醉后随访工作制度
（一）麻醉前访视制度 主治医师和住院医师应尽量争取同时访视术前病人。时机不允许时也可分别对第二天手术病人常规访视。探视病人时必须仪表端庄，衣着整洁，态度和蔼。住院医师必须在访视中携带听诊器、麻醉知情同意书和麻醉前访视记录单依次进行下列工作：
1、仔细全面阅读病历，包括心电图、超声心动图、胸片、造影、同位素及检验科各项常规生化检查，对病情、诊断和手术麻醉风险有一个总体了解。
2、了解手术方案和对麻醉的特殊要求。
3、探视病人：
1） 首先向患者行自我介绍，建立密切和谐的医患关系。 2） 与患者交谈，进一步了解病情及重要过去史。
3） 按照一定的顺序全面询问病史：必须包括主述、要求手术原因、现病 史、过去史、手术麻醉史、外伤史、个人史、家族史、家族麻醉史、用药史及过敏史。仔细逐项填写麻醉前访视记录单。 4） 体格检查：应对与麻醉有关的各部位进行全面仔细的从头到脚的有顺序的体检并在麻醉前访视记录单做记录。
5） 对患者进行亲切和蔼的安慰，消除其紧张与焦虑的情绪。 6） 交待术前禁食、禁水，术前用药，更衣，小便等。
7） 与患者说明麻醉的基本过程和入室后将要进行的各种操作，术后与麻醉相关的感觉和注意事项。特别要强调具体麻醉方法由麻醉手术科医师根据病情和手术的要求决定，而且术中可能根据病情和手术变化而改变麻醉方法。
8） 向患者解释麻醉手术科医师职责，鼓励病人提问并热情解答之。 9） 向患者家属或/和患者讲述真实的病情，麻醉方案、替代方案、可能的麻醉并发症、可能使用的麻醉方法。
10） 讲明术后镇痛的必要性、优缺点、可能的价格，并将镇痛装置未列入医保的项目进行说明。
11） 住院医师应请患者或家属签署麻醉知情同意书，讲解所列内容的含义。（详见麻醉知情同意书签写规定）
4、住院医师如对手术方案或其他外科有关问题有疑问应与外科医师讨论和询问，必要时写下病程记录。住院医师必须仔细填写麻醉前访视记录单，对每项都应填写（阴性者填写负号），不得遗漏，必须当天填好，并应将每位病人的情况于当晚9时前通过面谈或电话按下列顺序汇报给自己所属的上级医师：一般情况，包括性别、年龄、体重、诊断、手术方案、术者、病史、生命体征、体检、实验室检查、总体评估、术前用药等，并汇报和请示第二天的麻醉方案和特殊准备措施，主治医师应借此机会对住院医师进行教学。
5、主治医师必须在第二天实施麻醉前确认麻醉知情同意书已签字，认真检查麻醉前访视记录单并签字，主治医师应借此机会对住院医师进行教学。
6、新到住院医师或进修医师进入临床后，每月对麻醉前访视记录单评审一次。连续三个月连续三次均不能达标的进修医师应退回，本院住院医师不准进入下一站轮转。
（二）麻醉知情同意书签写和审核的规定
1、任何麻醉必须具备麻醉知情同意书，否则不能进行麻醉操作。
2、麻醉知情同意书签写程序：
1） 麻醉手术科临床主管医师安排好第二天的择期手术后，麻醉手术科医 师（一般为住院医师）根据安排的手术填写麻醉知情同意书，到相关病房看病人，交待有关问题，签写知情同意书（包括签名，关系和日期），并将签好的同意书放入病历。如有特殊情况或高风险，一定要在同意书上再次文字强调，并要求家属就这项情况专门签字。 2） 择期手术麻醉手术科医师术前看病人时，如果病人和家属均不在病房或病人尚未入院，可将麻醉知情同意书放入病历内，并通知值班护士或管床外科医师；如果病人在，家属不在，可将麻醉知情同意书交与病人，嘱其家属来后仔细阅读后鉴字，如有疑问可打电话咨询当日值班医师，或第二天到麻醉手术科找有关医师咨询。一定要向病人家属交代，麻醉手术科医师根据病情和手术的需要决定和改变麻醉方法和方案。
3） 如果手术病人要求术后镇痛，需在麻醉知情同意书上有关位置签字；非手术病人要求镇痛，无论住院或门诊病人，均需签麻醉知情同意书。 4） 每日值班人员接到急诊手术通知单后，应立即到有关病房看病人，签麻醉知情同意书；紧急情况下，可一边准备抢救病人，一边通知病人家属到手术室签麻醉知情同意书；如果病人没有家属签字，需立即通知院总值班备案；急诊抢救插管、放射科、门诊等基础麻醉或门诊手术麻醉，必须签好麻醉知情同意书后才能操作。
3、麻醉知情同意书的审核：
麻醉手术科主治医师进入手术间后，再次检查麻醉知情同意书中所有项目，核对无误，并确认病人或家属签字后才能进行麻醉。
（三）麻醉后访视制度
1、一般应在术后24小时内对麻醉后病人进行首次随访，特殊病人特殊情况随时加强随访，以了解麻醉后医嘱执行情况和有关麻醉并发症等。
2、将随访结果详细记录在麻醉后随访记录上，必要时在病程记录上记述，术中或术后发生任何与麻醉有关的问题或病情不稳定或有特殊情况者必须随访。术后1-3天，对神经、呼吸、循环、消化和泌尿系统进行逐项观察，如发现并发症，应继续随访记录，并判断是否与麻醉有关：
（1）、神经系统：头痛，感觉异常，意识状态 （2）、呼吸系统：气管插管后并发症，呼吸系统感染 （3）、循环系统：有无术后休克，心律失常，心绞痛等 （4）、消化系统：恶心，呕吐，腹胀等
（5）、泌尿系统：有无少尿，尿闭，血尿或尿潴留，原因多与低血压，血型不合输血和药物损害有关，均需记录，并观察其治疗效果。
3、遇与麻醉有关的并发症，应会同经治医师共同处理或提出处理意见，随访至情况好转。
4、发现麻醉后严重并发症，必须在科内进行讨论，分析原因。
四、具体措施：
1、第一季度在科室内再次组织学习相关制度。
2、继续执行麻醉前访视和麻醉后随访工作标准用语和标准文字提示标识，对于患者不在病房的情况实行床边留放温馨提示卡，以便于医患沟通。
3、每季度小组质量工作会议重点讨论分析相关问题。
4、管理措施：前一天所有正常上班人员，必须完成麻醉前访视；休息人员由住院总安排有资质人员替代完成。有特殊情况须向主麻医师及时汇报，并完成相关准备。麻醉后随访由经过培训的麻醉护士集中完成，并在晨会上进行讨论分析。
5、组织各手术科室医护人员开展术后疼痛管理知识培训。
6、麻醉手术科医师访视病人时根据患者病情及手术方式主动与患者及家属交代术后疼痛治疗相关知识。
7、科室内结合术后疼痛效果反馈及时调整相关药物配比，不断降低不良反应和并发症的发生率。
8、适时推出急性疼痛护理记录单，由病房护士负责临床护理观察，出现问题请示管床医师或麻醉科医师，并及时执行医嘱，更大程度提高术后疼痛管理质量。
9、定期组织科室医师学习麻醉效果评价标准，及时反馈评价过程中出现的问题，并升级改进麻醉信息管理系统中麻醉效果评价板块，提高麻醉效果评价的有效性和准确性。
10、定期组织科室医师学习临床输血管理规范，开展多途径容量管理及自体血回输等，严格登记麻醉信息管理系统中输血管理评价板块，输血前后进行床边血气检测，确保手术麻醉过程中输血合理有
第17篇：工作方案
2012年度工作方案
为依靠科技提高我县粮食综合生产能力，全力促进“超吨粮县”建设，3.加大宣传培训：根据科技示范
户对农业技术的需求，进村入户举办2—3期集中培训，培训人数达200余农业技术人员深入“吨粮县”万亩示范方、千亩核心区、百亩攻关田，开展技术指导、技术培训，为进一步做好小麦、玉米技术指导工作，特制定本方案：
一、指导思想
深入学习贯中央一号文件精神和全国、省、市粮食生产工作会议精神，全面推进“超吨粮县”建设，以确保粮食持续增产，增加农民收入为中心，以开展粮食生产培树培训、技术指导为重点，以推广粮食生产新品种、新技术以及抗灾应变技术为保障，采取切实有效措施，调动广大农民群众积极性，开展“吨粮市”万亩示范方、千亩核心区、百亩攻关田建设，全力打造粮食高产的样板和典型。
二、工作目标
1.遴选示范户：在专家组的指导下，到挂点村委会选出10户具有一定文化程度，种植水平较高，乐于助人的农户，必须有独立的通迅工具，确保联系畅通，能应答各电话抽查，作为科技示范户。
2.我负责玉米、小麦生产技术指导工作，及时将新技术、新品种送到农户手中，提高技术入户率和到位率，每户科技示范户辐射带动农户20户，共辐射带动200户农户科学种田。人次，同时发放技术材料360余份，把农民急需的技术、政策、信息传授给示范户和农民。
4.通过主导品种和主推技术的推广应用，提高农户科技水平，使示范户和辐射户的主导品种种植100%，主推技术入户率在科技示范中达到95%以上，辐射户达到90%以上。实现增产或增效达20%以上。从而促进农业科技的应用，不断提升玉米生产的科技含量，达到高产、优质、高效的发展目标。
5.全年进村入户指导天数不少于100天，并积极撰写上报信息5篇，与科技示范户签协议书，并把各项物化补贴及时兑现到示范户手中，落实好惠民政策。
三、高产示范方推广普及的主导品种、主推技术
㈠小麦 ，
1、主导品种：选用适应性广，增产潜力大，抗逆性强的品种，包括济麦
22、烟农
19、良星66三个品种。
2、主推技术：①精耕细作技术。机械深耕、耙耢、镇压，提高整地质量。 ②规范化播种技术。实行14厘米等行距播种，播种时间10月8日-15日，播种深度3-5厘米，播种量10-12.5公斤，播后镇压。 ③测土配方施肥技术。科技示范户地块于播前进行土壤化验，根据化验结果提出科
学施肥配方，依照配方进行施肥。④化控防倒伏技术。于起身期喷施壮丰胺进行化控。⑤病虫害综合防治技术。进行种子包衣，起身期预防纹枯病、根腐病、白粉病、中后期防治赤霉病、吸浆虫、蚜虫、白粉病、锈病等。 ⑥中后期一喷综防技术。采用杀虫剂、杀菌剂、叶面肥（磷酸二氢钾）混和防治虫害、病害、干热风、倒伏。
㈡玉米 ，
1、主导品种：浚单20、登海60
5、郑单958。
2、主推技术：①贴茬机械直播技术。于麦收后抢时贴茬播种，播种量2-3公斤。 ②增密技术。亩增加留苗密度500-800株。③配方施肥技术。在施用氮磷肥的基础增施钾肥15-20公斤，锌肥1-1.5公斤。 ④化控技术。在玉米7-12片叶时化控防倒伏。 ⑤综合防治病虫害。预防和防治红蜘蛛、玉米螟、大小斑病、茎枯病等病虫害。⑥适当晚收技术。比常规晚收7-10天。
四、工作分工
技术指导员的职责。在示范方开展包村入户指导、培训和咨询服务，制定分户技术指导方案，在所包村逐项进行落实。
五、工作进度
2月-3月调查了解包（驻）村的基本情况及粮食生产状况和小麦苗情、墒情、旱情，制定工作方案，以及示范方核心区、攻关田的技术方案。
3月-4月在万亩高产示范方全面落实小麦春管措施。中耕锄划要达到100%，镇压达到80%以上，推广普及科学运筹水肥、化学除草、喷施壮丰胺防倒伏技术。
4月-5月开展小麦中期技术培训和技术指导，推广普及吸浆虫、纹枯病、防蚜虫、防赤霉病、一喷综防技术。
5月-6月 开展小麦田间测产，实打验收，做好小麦技术总结和工作总结。
6月—7月开展玉米高产技术培训和技术指导，推广玉米优种，增密技术（亩增500-800株），测土配方施肥技术，病虫草综合防治技术。 7月—8月推广玉米“一增四改”技术，防倒伏技术。
8月—9月30日推广玉米“晚收”技术，进行测产和实打验收，玉米万亩示范方、千亩核心区、百亩攻关田的技术总结和工作总结。
10月-12月 推广小麦深耕松、规范化播种、播后镇压、秋季锄草等技术，开展冬季农业技术培训工作。
12月-1月 推广小麦、玉米高产栽培技术培训，指导农户加强小麦越冬期管理。
第18篇：工作方案
理想信念教育活动的实施方案
为扎实推进创先争优活动深入开展，按照区委关于在全区党员干部中开展以“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、健康生活”为主题的理想信念教育活动的安排部署，经局党组研究， 结合我局实际，制订以下实施方案：
一、指导思想
开展“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、健康生活”理想信念教育活动，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系广播影视工作实际和党员干部队伍建设现状，以理想信念教育、宗旨观念教育、群众观念教育、道德教育、革命传统教育、党规党法教育、执法为民教育、廉洁自律教育为主要内容，教育引导全局党员干部爱党爱国、敬业奉献、遵守法纪、健康生活，切实解决党员干部在思想、组织、作风及工作方面存在的突出问题，为实现广播影视事业又好又快发展提供坚强的思想保证和组织保证。
二、目标任务
开展“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、健康生活”理想信念教育活动，要紧紧围绕解决理想信念问题和干部作风问题两大突出问题，尤其要从正面树榜样、反面抓典型两个
方面入手，着力解决广播影视系统党员干部特别是党员领导干部理想信念、党性观念不强，不注重形象、不注重影响的问题；宗旨意识、服务意识不强，不思进取和作风漂浮、懒散的问题；组织纪律、法纪观念不强，陷入非法利益格局等问题。通过教育活动，达到全休党员干部“理想信念更加坚定、思想觉悟有新提高，工作作风更加务实、推动发展有新提速，生活方式更加健康、社会风气有新净化”的目标要求。
三、活动时间安排：
2011年3月至党的十八大召开前
四、活动安排
根据区委办《XXX市XXX区“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、健康生活”理想信念教育活动实施意见》的通知要求，我局活动具体安排如下：
1、成立局党组书记、局长XXX为组长的XXX市XXX区广播电视局理想信念教育工作领导小组（名单附后），做到组织机构健全，具体工作有抓手；
2、重温入党誓词。组织全体党员深入红星公园开展重温入党誓词活动，佩带党徽，亮出党员身份，争做合格党员；
3、集中组织学习《党章》。组织全体党员召开党员大会，集中学习《党章》，交流心得，牢记党的使命；
4、重读《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》三篇文章，牢记党的宗旨，并撰写不少于2000字的学习心得体会；
5、以走出去的方式，到革命根据地学习革命先烈精神，听取革命英雄事迹，牢记党的优良传统；
6、邀请理论专家开展一次形势报告会，分析国际国内形势，明确本地的区情和发展思路，增强做好本职工作的责任感；
7、开展读一本好书、听一堂党课、看一部爱国主义电影、写一篇心得体会文章的“四个一”活动；
二0一一年三月十五日
第19篇：工作方案
工作方案范文
（一）
为适应城市化建设和经济社会发展要求，优化社区发展布局，根据区委区政府《关于推进行政村撤并和社区整合重组工作的实施意见》及省市区有关规定要求，结合我街道实际，决定对许舍、向阳两个社区进行整合，实施方案如下：
一、工作内容
将向阳社区居民委员会，许舍社区居民委员会进行合并。组建新的许舍社区居民委员会。其管理范围为东至长广溪，南至葛埭社区、军嶂社区北古巷，西至象背山，北至长广社区，总户数1465户，总人口4162人。办公地点设在山水东路与学府路交界处。
二、工作依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》。
三、实施步骤
本次社区整合重组工作自6月上旬开始，至6月底结束。
1、许舍、向阳两个社区分别就社区整合事宜召开两委会议，广泛征求社区老干部、老党员、居民小组长和居民代表意见。
2、街道办事处向区民政局行文提出申请→区民政局受理初审→区民政局代拟稿并报区政府→区政府批复→公告于民。
四、工作要求
这次社区整合工作事关全街道基层民主政治建设和基层政权建设，事关广大居民群众的切身利益，涉及面广、政策性强、两个社区必须加强领导，超前准备，周密布置、精心组织，确保社区整合工作顺利推进。
（一）加强领导，落实责任。社区整合工作在街道党工委、办事处的统一领导下进行。两个社区都要建立以主要领导为组长的领导小组及工作班子，由党政主要负责人具体负责这项工作，及时解决和处理存在的问题，确保相关工作有序推进。
（二）深化认识，周密实施。两个社区要进一步统一思想，提高认识，把思想和行动统一到街道办事处的决策部署上来，通过强有力的实施，实现社区整合工作的全面到位。要认真制订工作计划，精心组织，稳妥推进。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用，过细做好政治思想工作，向干部群众讲清道理，讲清政策，切忌工作简单化，营造良好的工作氛围。
（三）严肃纪律，确保稳定。要严肃组织纪律，涉及的党员干部要无条件服从组织安排，对违反组织人事纪律的要予以严肃处理。要严肃财经纪律，严禁借机乱发滥发钱物和突击花钱。要高度重视整合过程中遇到的各种矛盾和问题，积极做好干部群众的思想疏导工作，减少不稳定因素，把问题解决在基层，消除在萌芽状态，全力维护社会的稳定。
工作方案范文
（二）
各科室、监察大队：
为了认真贯彻落实县委5月5日的防汛防旱工作会议精神，按照县防汛防旱指挥部印发的《县防汛防旱工作责任制》要求，立足防大汛、抗大旱，以防为主、防范结合的原则，全力确保人民群众生命财产安全，结合本局工作实际，特制定本方案。
一、健全机构，落实职责
成立防汛防旱工作专项领导小组，组长由局长唐先平同志担任，分管领导为副组长，科室、监察大队负责人为成员，领导小组负责完善防汛防旱预案，拟定工作措施，指导督促防汛防旱工作的安全检查；指出存在问题，排查安全隐患，提出整改措施；建立责任追究制度，对工作不到位、措施不落实，造成重特大安全生产事故的，严肃追究相关人员责任。
二、分片包干，严格检查
按照“责任到人，分片包干，全面负责”的原则，局划分四个小组，做好防汛防旱工作的全面监管检查工作。具体小组划分如下：
防汛防旱安全监管分组如下：
安全监管总指挥：
1、城区、濉河、汴河片
2、县淮河、怀洪新河片
3、县徐洪河片
4、小水库
三、加强纪律，全力做好挂钩单位服务
在加强防汛防旱工作中，各检查小组一定要加强纪律，增强责任心，健全防汛防旱值班制度，坚持24小时值班，做好值班记录，在汛期或旱情出现的情况下，主要领导必须靠前指挥，及时化解险情，保证人民生命财产安全。
在这次做好防汛防旱工作中，我局挂钩石集乡，为全面配合做好石集乡防汛防旱工作，我局派林祥成副局长与石集乡联系，监察大队具体配合石集乡做好防汛防旱工作事宜，要紧密联系、加强沟通，督促、带动石集乡全面做好防汛防旱工作，确保防旱防汛工作圆满完成。
工作方案范文
（三）
河东市将举办第十届全国运动会，为了抓住这一历史性机遇，以整洁优美、规范有序、和谐文明、充满生机的城市形象迎接“文化节”盛会，经市委、市政府研究决定，在全市范围内开展一次大规模的城市环境综合整治活动，特拟定如下方案：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市委十一届十一次扩大会议精神，以迎接“文化节”盛会和创建全国首批文明城市为核心任务和重要抓手，举市动员，全民参与，条块联动，开展大规模、超强度的城市环境综合整治活动，全面清理环境卫生“脏、乱、差”和整治市容市貌“破、旧、乱”现象，干成一批平时想干不好干、干不好的难事，解决一批市容环境的薄弱环节，攻克一批城市管理的难点顽症，让老百姓在短时间内感受到身边市容环境的明显变化，实现城市面貌的显著改观和管理水平的跨越式提升。
二、主要任务和目标
紧紧围绕“迎创”任务，以“文化节”为节点，高起点筹划、大力度整治、超常规整合、跨越式提升。突出城市管理难点问题和薄弱环节的整改，显著提升环境卫生质量；突出秩序整顿和强化管理，显著提升长效管理的能力和水平；突出市容市貌的整合出新，显著提升河东的城市形象。通过八个月的环境集中整治和景观突击建设，实现“四优一金”的综合整治工作目标，即环境优美、管理优化、秩序优良、服务优质，夺取市容市貌“金牌”。
三、整治内容
重点抓好十大专项整治工作：
（一）铁路沿线环境整治。全面整治103公里铁路沿线脏、乱、差，完善铁路沿线各类垃圾收集和清运环节，落实沿线环境改造出新、绿化建设措施，进一步明确铁路部门与区之间的职能和职责，加强对铁路沿线及两侧环境责任区范围的监督管理，对违反市容法规的行为严格处罚，全面达到“四无一有”标准（即：无暴露垃圾、无残墙破房、无粪坑旱厕、无废品杂物；有绿化隔离带或隔离墙，推广主体绿化），努力打造铁路沿线“环境优美、安全文明、交通顺畅、管理有序”的窗口形象。
（二）道路整治。重点建设6条城市景观道路，整修出新和亮化一批跨外河桥梁，整治城市道路积水淹水片区，实施市区照度不达标道路的路灯建设。开展主城区城市道路交叉口路面、道路窨井盖和道路路名牌专项整治，实施隧道维修工程，整修一批跨河桥梁、立交桥和人行天桥，提升城市道路总体水平。
（三）房屋出新整治。加强对全市重点地区房屋整修出新，围绕16个“文化节”主要场馆和中山东路、中央路等11条主干道以及55个宾馆、饭店，对800幢房屋进行平改坡或立面出新、屋顶整修，重点解决房屋陈旧破损，影响市容观瞻问题。通过房屋整治，拆除屋顶违法建筑，实施屋面及立面的整修出新，达到与周边环境的和谐统一。
（四）广告招牌专项整治。清除各类非法设置和低档次户外广告和标志，出新破损陈旧招牌和门头装璜，整治横（条）幅布幔和残损、废弃、停用的各类广告牌，彻底清除“广告楼”。在此基础上，抓紧对主次干道及繁华地段广告、店招的统一规划和设计，力求设置形式新颖独特、美观、艺术和多样化，全面提升我市户外广告和招牌设置的档次和水平。在开展综合整治的同时，对一些条件成熟的路段有针对性的进行环境包装，为下一步广告设施的市场化运作打下基础。要强化管理，重视道路两侧文化围墙建设，各区都要选择一些路段，因地制宜，高标准地建设出新一批围墙、护栏，确保道路景观明显提升。
（五）工地环境和渣土运输专项整治。规范建筑工地、市政工地、房屋拆迁工地和堆场的管理，施工现场做到定时洒水降尘，无粉尘蔓延，进出口地表要实施硬化，按规定设置冲洗台和冲洗设施，确保净车出场。加强建筑渣土运输全过程的管理，实行密闭运输，防止抛撒滴漏，对违法运输车辆一律从严处罚。环卫作业要加大湿式作业的推进力度，实行定时清扫。主城区现有工厂企业等单位烟囱无黑烟，对城市汽车尾气排放实施必要的监控，同时要加强对“文化节”场馆及运动员住地周围和活动场所附近的24小时噪音控制。
（六）进出城道路环境综合整治。城市进出口道路做到路面平整，无挖掘占用，无违章搭建，秩序良好。公路两侧路牙整齐无缺损，排水管道畅通，路牌、广告、店招规范整洁无污损。沿线无垃圾及堆放点，无残破建筑，无占道经营，无“三乱”现象。建筑物（围档）要粉刷一新，路坡整洁，路沟疏浚平整，道路清扫及时，绿化带整齐，消除黄土裸露现象。
（七）环境卫生整治。要以“清洁河东”为主题，进一步广泛发动群众，人人动手整治环境，全面改善城市环境质量，不断提高全民卫生意识。各区县政府要组织对辖区内建筑工地、城郊结合部、区际交界处、新老居民区、沿河两岸等进行一次拉式检查，加强对各类重点场所、重点单位、部队营区、机关院校、企事业单位和居民家庭内外环境的卫生大清理，清除卫生死角和散存垃圾，做好预防性消杀；加大对拆迁（违）工地的环境整治，及时清运建筑垃圾，杜绝生活垃圾随意混堆现象；清理各类建筑物屋顶堆积杂物和散在垃圾，做好临街楼宇等建筑物立面清洗；及时处理居住区下水道堵塞、污水及化粪池漫溢、低洼积水等问题，做好清掏和消毒工作；大力开展除四害工作，落实虫害防制措施；继续抓好主城区及文化节场馆、运动员驻地等重点地段的拆违工作，确保城区新搭违建零目标。
（八）城市“三乱”专项整治。继续加强对全市主次干道、背街小巷、各类建（构）筑物及设施设备上的乱贴乱画、乱喷乱涂、乱刻乱写等影响市容环境的“牛皮癣”的清理，进一步明确各责任单位之间的职责，扩大和深化市场化运作步伐，充分发动群众，建立有奖举报制度，运用法律手段，严厉打击制假贩假行为。
（九）占道经营专项整治。集中力量开展占道经营、夜市排档、自发马路市场、瓜果摊、违规书报摊、修旧摊点等整治活动。取缔各类违章占道经营行为和出摊出场经营活动，对占道影响交通、市容和老百姓出行的要严肃查处。重点打击沿街占道的无证游商浮贩以及污染环境的占道烧烤、大排档等。建立健全各项督查、巡查制度，不间断地取缔和打击倚门开店、占道经营行为，实现长效管理。
（十）车容车貌专项整治。全面清理城区范围内各类交通客货运营、公交、出租、建筑及市政工程、环境卫生、旅游等行业，以及机关、企事业等单位车辆的车容车貌，在开展集中整治，加大查处力度的同时，建立和完善以行业管理为主的长效管理机制。各有关部门要切实加强对本系统、本部门、本行业及本线路、站点车辆车容车貌的管理，强化落实责任和监督机制，确保不清洁车辆不出场、不上路、不进城区。同时，严格市区各车辆清洗站点的规范管理。
四、组织领导
在市委、市政府的领导下，市、区县分别成立城市环境综合整治指挥部。蒋宏任总指挥，徐正、戴宁、吕庆任副总指挥。成员有省级机关事务管理局，市政府办公厅、市委宣传部、市纪委（监察），市法制办、信访、计委、建委、规划、市容（行政执法）、环保、房产、国土、市政公用、园林、交通、水利、公安、司法、工商、劳动和社会保障、民政、财政、市级机关事务管理局、市地铁指挥部、河东警备区、河东铁路分局等部门主要负责人和各区区长。
市指挥部下设办公室，办公室主任由市政府副秘书长魏竹兼任，办公室副主任由市市容管理局、市建委、市规划局、市市政公用局、市环保局、市房产局负责人兼任，办公室由若干工作小组组成。
市指挥部主要职能：制定全市环境综合整治实施方案、政策，综合协调各区县整治过程中的主要矛盾，审定重大项目实施方案，分解下达整治项目，检查督促重大项目实施的进度。
五、方法步骤
根据工作性质、任务的需要，按照先易后难，先重点后一般，先硬件建设、后易于突击工作的顺序，分四个阶段由点到面逐步推开。各部门、各单位要按照市委、市政府的统一部署，把整治工作摆上重要议事日程，严格按照时序节点，高标准完成各阶段的重点工作。同时，要认真研究解决群众反映强烈的热点问题，并注意树立好的典型，以点带面，促进城市环境综合整治活动的迅速推进。
第一阶段：2月1日至2月中旬，为调查摸底阶段。由各责任部门和单位组织普查摸底，制定整治方案，确立整治重点，制定各项政策和各种预案，建立健全指挥和管理络，筹措整治经费，做好整治启动前各项筹备工作。
第二阶段：2月中旬至2月底，为宣传发动阶段。
第20篇：工作方案
工作方案
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