推荐第1篇：规划个人工作总结
2013个人年终工作总结及2014年工作计划
（一）
岁末临近，新春将至，不知不觉xx年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。
回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
一、xx年的工作回顾。 1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下： 1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。 2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。 3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。 4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。 5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。 6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。 8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。 2.凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。 3.加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。
二、工作中存在的问题。
自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在： 1)公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，
不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。 3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
三、xx年的工作计划。 1.充满希望的xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到： 1)加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。 2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。 3)注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。 4)在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服务。 5)全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。 6)遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。 2.持续提升人力资源管理水平。 1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人 本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。 2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核提供有效的依据。 3)加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基础。组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统
一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织结构进一步扁平化。综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。
4)加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为基础，以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。 5)加强人才引进培养机制创新，为企业的可持续发展创造动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作。 6)加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。作为行政主管，应该根据企业的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等知识的培训。做到统一规划、组织实施。所以，今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。 3.强化协调能力。 协调，是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益
关系，最后在全局利益上达到协调统一。 4.配合财务部门，贯彻后勤的成本控制，切实做好后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记统计手续，严格按照程序核定的使用标准执行。
四、新年展望和目标。新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。 xx年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。篇二：个人工作总结及规划
工作总结及规划
个人工作总结 2009年即将过去，在这近2个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对2个月的工作进行简要的总结。 我是今年12月份到公司工作的，负责泰州海陵区南区，之前虽从事过销售工作，但对于销售快速消费品是没有什么专业的销售经验和行业知识的。为了迅速融入到这个行业中来，到公司后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教区域主管和经理和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些客户研究针对性策略，取得了良好的效果。 通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对本区域的市场有了一个大概的认识和了解，把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高。
存在的缺点：
对于本区域市场了解的还不够深入，拜访各户的次数不够频繁，本职的工作做得不够好，不能真正地把客户掌握在手，影响市场部的
销售业绩。
客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有问题，主要表现在： 1） 销售工作最基本的客户访问量不够。不能很好地完成公司规定
的30家/天的客户拜访量。 2） 沟通不够深入。在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品
的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图。 3） 新开拓的客户不够，业务增长小，工作能力和工作计划性还有
待提高。
市场分析
现在泰州海陵区饮料市场品牌很多，但主要也就是那么几家公司，可口可乐.康师傅.百事.统一.农夫等等众多品牌，现在我们公司的产品从产品质量，性价比上属于上等的产品。在销售产品的过程中，牵涉问题做多的就是产品的价格以及市场的规划。 在泰州海陵区域，本公司产品经销的商家在2-3家，分别是乡镇。商超，零售网点。这也使得我们的产品在海陵市区这一块静土上显得稍有动荡，这也同样使得市场价格不稳定带来了必然的因素。再加上我们刚加入公司的人员对本市场的产品不是很熟悉的情况，使得销量从而有所下滑。
市场是良好的，形势是严峻的。在泰州海陵区市场可以用一句话来概括，在产品众多，发展飞快的今天，2010年也就是明年是大有作为的一年，在明年一年内如果没有把市场做好，没有掌控住客户的
话，我们的销量必然有所下降。对于后期市场的操作，坚决打击老调重弹的倒货问题，从源头狠抓，很好地管理好市场上的产品，从而使得市场更有效的规范化，使得产品在本市场上良性地发展下去。产品知名度同样也得更深一层次的进行大力度的宣传，让更多的人了解和熟知，使其我们的销量日益递增。 2010年工作计划
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做： 1） 拜访客户次数增加，服务到各个分销网点，开发网点的提高， 每日拜访客户数达到30家以上，很好地与客户沟通，宣讲本公司的产品及政策，从终端做起，堆头与陈列须在显眼的位置摆放整齐，达到公司的严格要求，让商家树立信心，使其之间建立长期的合作关系。新网点的开发也须每天同步进行，从而更有效的提高我们的产品销售。 2） 培养自身发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯
培养我们销售人员自身发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题，并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。 3） 完善经销商的销售制度，建立一套明确系统的管理方法 根据市场的走访和观察来说，诸多的产品品牌竞争激烈，这样就更必须我们的产品的市场规范化，合理化。使其我们的产品在市场上让更多的商家及消费者深知。 4） 销售目标
根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况细分到每月，每周，每日，完成各个时间段的销售任务，并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我相信在新的一年里，通过大家的努力，我们会做得更好，希望明年哇哈哈真正成为泰州的第一品牌。
以上是我的一些不成熟的建议和想法，如有不妥之处敬请谅解。
至 礼篇三：个人工作总结与未来一年职业规划 2012年个人工作总结
及2013年个人职业规划思路 2012年3月，刚刚从(学校毕业或者从某个行业离职)的我，走进了（自己公司名称）这个大家庭，至今为止，已经都过去大半年了，在这大半年里，虽然有些许累，但是我觉得这一切都是值得的。因为在这里，我一直都在不断的成长！
从未接触过（自己工作的行业）这一行业，也从来都不知道（自己工作的行业）行业的运行模式的我，从一个门外汉，一步一步地深入，一点点地了解这个行业，并且融入到这个工作中去。这所有的一切都要感谢（自己公司名称），不是什么恭维的话，而是真心的觉得感谢，作为一个（毕业生或者刚从某行业离职的人），我什么都不懂，是（自己公司名称）给了我一个机会。因为很多公司在招聘时，大部分都会选择有工作经验，对工作业务熟悉的员工。所以像我这样的（应届毕业生或者不懂这一行的外行人）对于很多自己喜欢工作都只能望洋兴叹。而我也是在面试的时候，不断的被告知经验不足然后退还了我的简历表。还好，在我辗转在各个人才招聘会的时候，我找到了公司，然后经过面试，我被录用了！
从开始在项目上工作以来，公司不断的组织在职员工培训，我也积极的参加公司的每一个培训，公司每一个优秀的培训讲师手把手的把我这个门外汉，一点点带到（自己工作的行业）这个行业中来。可以说，我现在在岗位上所有所运用的知识，技能，都是公司的培养下得来的，所以我对公司真的是非常的感谢。 2012年马上就要结束，在未来新的一年里，我决定运用我在公司所学到的，在后勤这个岗位上，来更出色更快的完成我的每一项工作，每一个领导下达的任务。就像在培训时，我们的培训师所说的说的做好自己的本分工作，做公司里管家，没有什么“那不是我的事情”这样的情况。做好公司里的机要秘书，为公司的每一份文件高度保密！ 我相信2013（随便哪一年）就是一个崭新的未来，所以我一定会好好的努力，努力跟上公司发展的步伐，与公司一同成长，我一直坚信没有最好，只有更好！篇四：2016年度规划建设个人工作总结 2016年度规划建设个人工作总结
年度规划建设个人工作总结
律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2016，迎来了充满希望的2016。过去的一年，我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水。2016年，在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责，较好的完成工作任务，总结起来收获颇多！回顾即将过去的这一年，工作的情景还历历在目，不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，使工作程序化、系统化、条理化。从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章。为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，必将有利于自己的前行。回首过去，是为了更好地面向未来。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2016年的工作做如下简要回顾和总结： 一是加强政治理论学习按照政治坚强、业务精通的要求，我始终以提高自身素质为目标，坚持把学习放在首位，不断提高自身的思想政治素质和业务工作水平。一年来，采取集中学习与自学相结合的方式，结合规划局和机关支部的学习计划，积极参加局机关和支部组织开展的各类政治、业务学习，认真学习科学发展观、全省双联活动重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十八大会议精神等内容，深入领会其精神实质，增强了政治敏锐性，增强了实践科学发展观、全省双联活动重要思想的自觉性和坚定性，进一步坚定了共产主义信念，增强政治理论素质和党性。
二是加强业务理论的学习把业务理论学习作为搞好本职工作的立足点和突破口，做到在学习中提高，以实际需求增强学习的自觉性，不断提高业务理论水平，增强业务处理能力。认真学全省规划工作会议精神及相关的业务知识，进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感。经过一年来的不懈努力，业务理论知识更加全面，业务能力有了进一步的提高。
三是自觉履行岗位工作职责努力完成本职工作任务。在工作中，注意认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各规划建设基层单位工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验。对领导交办的每一项工作，能够按时完成任务。
四是遵章守纪，团结同志在工作中能够自觉遵守工作纪律，按时上下班，不擅离工作岗
位；能够尊重老同志，虚心求教，关心其他同志，热情帮助；能够积极配合其他部门共同完成工作任务。
五是专项治理工作按照县委办、县政府办《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》和规划执法大检查的通知要求，在全县范围内广泛宣传开展工程建设领域突出问题专项治理工作的重大意义和规划执法大检查的必要性。调动各方面的积极性， ()营造了专项治理工作的浓厚氛围。结合我县规划建设情况和规划执法实际，明确了这次专项治理工作和规划执法检查的总体要求，工作目标、工作重点以及责任分工和方法步骤，完善了相应的工作制度和工作措施，确保了专项治理工作的顺利开展。按照县上和局里的统一安排部署，对全县年以来实施的政府投资项目和使用国有资金项目以及非政府投资项目进行了全面排查。
六是规划实施管理工作今年来，我们坚持规划实施全程管理，切实抓好规划审批情况。我们不断完善工作机制、管理制度和办事程序，建立健全了项目台账，切实落实项目个阶段的跟踪检查及竣工验收等批后管理。全年共完成定位放验线40余次，我们认真贯彻落实《中华人民共和国城乡规划法》、《**省城乡规划条例》，坚持严格执法，努力维护规划的严肃性。全年共完成执法巡查160余次，共查处两违案件78起，目前，已结案32起，正在处理中5起，收回罚款22万元。有效遏制了城中村乱修乱建的行为，规划建设秩序得到了明显的维护，得到了上级和社会的一致好评。
七是存在的问题：
通过一年的工作，学习了不少知识，积累了一定的工作方法和工作经验，但也存在一些问题：
1、平时忙于工作，理论学习和业务学习时间相对较少，对于理论学习和业务学习不够深入。
2、平时和同志们的沟通较少，集体活动参与少，缺乏对同志们的了解和关心。
八是下一步工作打算
下一年，我将进一步加强理论学习和业务学习，增强自己的综合素质和能力，提高办事水平。平时多参加单位集体活动，联系和关心身边的同志。篇五：个人工作总结与职业规划
个人工作总结与职业规划 2015.4.05 姓名：---- 部门：----- 岗位：检验化验员
学历：大专 专业：药学 毕业时间：2000年7月
毕业院校：福建中医学院（福建中医药大学）
进本公司之前工作背景：
13年药厂生化分析和新药研发岗位相关工作经验。
入职日期：2014年10月27日
工作总结
我到公司上班已经5个月了。在各位同仁的正确带领和细心指导下，通过不断实践，努力掌握工作技能，现将这段工作期间的情况总结如下：
一、综述
1、入职以来主要工作内容
每天到车间取样 → 混合登记样品 → 按标准检验样品
出具记录报告 → 整理检验室环境卫生
2、入职以来主要工作项目是参与产品检验化验，有2种方式，一是大家分工合作，每人检验其中一个项目，另一是独立完成某个样品的全部项目检测。到目前为止，每天基本都有参与检验项目协作，包括试液配制，水分检测，含量检测，炭化灰化等。已能独立操作主要仪器原子吸收分光光度计，紫外可见分光光度计，ph计。已能独立完成滴定分析，重金属检测，砷含量测定等大部分化学分析试验。
二、工作总结明细表
三、入职以来对自我工作效果的评价分析，我认为主要有以下几个方面： 1.工作进度偏慢，原因是对标准方法还是不够熟练，如检验某个项目，检验过程中经常看标准，否则总觉得会记错或出错。今后要努力精进，熟悉检验原理，方法出处，提高认识，以最快的速度完成检验。 2.作为一个检验员来说，细心度还不够。如采样，关键控制点在于细心观察。原辅料、半成品、成品，采样过程中应注意观察外观性状，尤其是外观色泽是否一致。尤其是外观色泽是否一致，此项目最容易被(转载于:规划个人工作总结)我忽视，今后采样过程中应特别留意。
四、入职以来研发项目方面，目前我从事的是如何找到检测本司成品3价铁含量的检测方法标准。已完成样品3价铁提取方法研究，检测浓度确定，含量检测条件选择，检测方法学验证。在方法学验证方面，回收率的数据和与已知含量的原料对比数据，缺乏有效的说服力，因此还是无法提供出确切的3价铁含量的检测方法标准。
在此过程中，暴露出我存在的问题：
多方位、多角度观察思考，搜索材料，分析总结实验结果的能力还欠缺，导致试验方法的选择和结论无法准确判定。
今后改进的方向：经常查阅国家标准与行业标准，搜索行业规范，资料文件，多与同事交流，提高自身分析总结实验数据的能力。
职业规划 1.自我认知：从学校学习药物生化分析，到参加工作，多年来，我的社会环境、职业环境，始终在生化分析岗位。故此，我认为，我的职业生涯应以检验化验分析为中心。 2.自我评价：从2000年毕业，走上检验化验分析岗位，虽经历过不同的公司，但始终在类似的岗位。所以，我个人的兴趣爱好，定型为检验化验分析。 3.自我定位：经过多年的工作实践，假设这个行业分为认知、熟悉、独立运作三个阶段，自我评估我在这个行业当前处于熟悉阶段，可以处理分析大部分新的检验方法标准，熟悉iso/ce/gmp质量体系运作。因此，我在这个行业中还处于执行人的角色。 4.未来职业目标：达到独立运作一个公司质量管理体系的能力。
为此，我仍要努力完善的几个方面： 4.1努力发现我以往在检验工作中被忽略的信息，包括理论和实践，修正和改进。 4.2 结合如iso/ce等质量体系内容，关注学习如何结合实际运作质量体系，包括文件的制定，现场的管理，体系结构完善。 5.结束语
选择这份职业，即是选择了一门兴趣爱好。
推荐第2篇：规划个人工作总结
2013个人年终工作总结及2014年工作计划
（一）
岁末临近，新春将至，不知不觉xx年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。
回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
一、xx年的工作回顾。 1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下： 1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。 2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。 3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。 4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。 5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。 6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。 8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。 2.凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。 3.加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。
二、工作中存在的问题。
自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在： 1)公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，
不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。 3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
三、xx年的工作计划。 1.充满希望的xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到： 1)加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。 2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。 3)注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。 4)在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服务。 5)全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。 6)遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。 2.持续提升人力资源管理水平。 1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人 本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。 2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核提供有效的依据。 3)加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基础。组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统
一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织结构进一步扁平化。综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。
4)加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为基础，以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。 5)加强人才引进培养机制创新，为企业的可持续发展创造动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作。 6)加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。作为行政主管，应该根据企业的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等知识的培训。做到统一规划、组织实施。所以，今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。 3.强化协调能力。 协调，是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益
关系，最后在全局利益上达到协调统一。 4.配合财务部门，贯彻后勤的成本控制，切实做好后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记统计手续，严格按照程序核定的使用标准执行。
四、新年展望和目标。新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。 xx年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。篇2：个人工作总结及规划
工作总结及规划
个人工作总结 2009年即将过去，在这近2个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对2个月的工作进行简要的总结。 我是今年12月份到公司工作的，负责泰州海陵区南区，之前虽从事过销售工作，但对于销售快速消费品是没有什么专业的销售经验和行业知识的。为了迅速融入到这个行业中来，到公司后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教区域主管和经理和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些客户研究针对性策略，取得了良好的效果。 通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对本区域的市场有了一个大概的认识和了解，把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高。
存在的缺点：
对于本区域市场了解的还不够深入，拜访各户的次数不够频繁，本职的工作做得不够好，不能真正地把客户掌握在手，影响市场部的
销售业绩。
客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有问题，主要表现在： 1） 销售工作最基本的客户访问量不够。不能很好地完成公司规定
的30家/天的客户拜访量。 2） 沟通不够深入。在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品
的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图。 3） 新开拓的客户不够，业务增长小，工作能力和工作计划性还有
待提高。
市场分析
现在泰州海陵区饮料市场品牌很多，但主要也就是那么几家公司，可口可乐.康师傅.百事.统一.农夫等等众多品牌，现在我们公司的产品从产品质量，性价比上属于上等的产品。在销售产品的过程中，牵涉问题做多的就是产品的价格以及市场的规划。 在泰州海陵区域，本公司产品经销的商家在2-3家，分别是乡镇。商超，零售网点。这也使得我们的产品在海陵市区这一块静土上显得稍有动荡，这也同样使得市场价格不稳定带来了必然的因素。再加上我们刚加入公司的人员对本市场的产品不是很熟悉的情况，使得销量从而有所下滑。
市场是良好的，形势是严峻的。在泰州海陵区市场可以用一句话来概括，在产品众多，发展飞快的今天，2010年也就是明年是大有作为的一年，在明年一年内如果没有把市场做好，没有掌控住客户的
话，我们的销量必然有所下降。对于后期市场的操作，坚决打击老调重弹的倒货问题，从源头狠抓，很好地管理好市场上的产品，从而使得市场更有效的规范化，使得产品在本市场上良性地发展下去。产品知名度同样也得更深一层次的进行大力度的宣传，让更多的人了解和熟知，使其我们的销量日益递增。 2010年工作计划
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做： 1） 拜访客户次数增加，服务到各个分销网点，开发网点的提高， 每日拜访客户数达到30家以上，很好地与客户沟通，宣讲本公司的产品及政策，从终端做起，堆头与陈列须在显眼的位置摆放整齐，达到公司的严格要求，让商家树立信心，使其之间建立长期的合作关系。新网点的开发也须每天同步进行，从而更有效的提高我们的产品销售。 2） 培养自身发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯
培养我们销售人员自身发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题，并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。 3） 完善经销商的销售制度，建立一套明确系统的管理方法 根据市场的走访和观察来说，诸多的产品品牌竞争激烈，这样就更必须我们的产品的市场规范化，合理化。使其我们的产品在市场上让更多的商家及消费者深知。 4） 销售目标
根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况细分到每月，每周，每日，完成各个时间段的销售任务，并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我相信在新的一年里，通过大家的努力，我们会做得更好，希望明年哇哈哈真正成为泰州的第一品牌。
以上是我的一些不成熟的建议和想法，如有不妥之处敬请谅解。
至 礼篇3：个人工作总结与未来一年职业规划 2012年个人工作总结
及2013年个人职业规划思路 2012年3月，刚刚从(学校毕业或者从某个行业离职)的我，走进了（自己公司名称）这个大家庭，至今为止，已经都过去大半年了，在这大半年里，虽然有些许累，但是我觉得这一切都是值得的。因为在这里，我一直都在不断的成长！
从未接触过（自己工作的行业）这一行业，也从来都不知道（自己工作的行业）行业的运行模式的我，从一个门外汉，一步一步地深入，一点点地了解这个行业，并且融入到这个工作中去。这所有的一切都要感谢（自己公司名称），不是什么恭维的话，而是真心的觉得感谢，作为一个（毕业生或者刚从某行业离职的人），我什么都不懂，是（自己公司名称）给了我一个机会。因为很多公司在招聘时，大部分都会选择有工作经验，对工作业务熟悉的员工。所以像我这样的（应届毕业生或者不懂这一行的外行人）对于很多自己喜欢工作都只能望洋兴叹。而我也是在面试的时候，不断的被告知经验不足然后退还了我的简历表。还好，在我辗转在各个人才招聘会的时候，我找到了公司，然后经过面试，我被录用了！
从开始在项目上工作以来，公司不断的组织在职员工培训，我也积极的参加公司的每一个培训，公司每一个优秀的培训讲师手把手的把我这个门外汉，一点点带到（自己工作的行业）这个行业中来。可以说，我现在在岗位上所有所运用的知识，技能，都是公司的培养下得来的，所以我对公司真的是非常的感谢。 2012年马上就要结束，在未来新的一年里，我决定运用我在公司所学到的，在后勤这个岗位上，来更出色更快的完成我的每一项工作，每一个领导下达的任务。就像在培训时，我们的培训师所说的说的做好自己的本分工作，做公司里管家，没有什么“那不是我的事情”这样的情况。做好公司里的机要秘书，为公司的每一份文件高度保密！ 我相信2013（随便哪一年）就是一个崭新的未来，所以我一定会好好的努力，努力跟上公司发展的步伐，与公司一同成长，我一直坚信没有最好，只有更好！篇4：2016年度规划建设个人工作总结 2016年度规划建设个人工作总结
年度规划建设个人工作总结
律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2016，迎来了充满希望的2016。过去的一年，我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水。2016年，在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责，较好的完成工作任务，总结起来收获颇多！回顾即将过去的这一年，工作的情景还历历在目，不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，使工作程序化、系统化、条理化。从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章。为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，必将有利于自己的前行。回首过去，是为了更好地面向未来。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2016年的工作做如下简要回顾和总结： 一是加强政治理论学习按照政治坚强、业务精通的要求，我始终以提高自身素质为目标，坚持把学习放在首位，不断提高自身的思想政治素质和业务工作水平。一年来，采取集中学习与自学相结合的方式，结合规划局和机关支部的学习计划，积极参加局机关和支部组织开展的各类政治、业务学习，认真学习科学发展观、全省双联活动重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十八大会议精神等内容，深入领会其精神实质，增强了政治敏锐性，增强了实践科学发展观、全省双联活动重要思想的自觉性和坚定性，进一步坚定了共产主义信念，增强政治理论素质和党性。
二是加强业务理论的学习把业务理论学习作为搞好本职工作的立足点和突破口，做到在学习中提高，以实际需求增强学习的自觉性，不断提高业务理论水平，增强业务处理能力。认真学全省规划工作会议精神及相关的业务知识，进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感。经过一年来的不懈努力，业务理论知识更加全面，业务能力有了进一步的提高。
三是自觉履行岗位工作职责努力完成本职工作任务。在工作中，注意认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各规划建设基层单位工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验。对领导交办的每一项工作，能够按时完成任务。
四是遵章守纪，团结同志在工作中能够自觉遵守工作纪律，按时上下班，不擅离工作岗
位；能够尊重老同志，虚心求教，关心其他同志，热情帮助；能够积极配合其他部门共同完成工作任务。
五是专项治理工作按照县委办、县政府办《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》和规划执法大检查的通知要求，在全县范围内广泛宣传开展工程建设领域突出问题专项治理工作的重大意义和规划执法大检查的必要性。调动各方面的积极性， ()营造了专项治理工作的浓厚氛围。结合我县规划建设情况和规划执法实际，明确了这次专项治理工作和规划执法检查的总体要求，工作目标、工作重点以及责任分工和方法步骤，完善了相应的工作制度和工作措施，确保了专项治理工作的顺利开展。按照县上和局里的统一安排部署，对全县年以来实施的政府投资项目和使用国有资金项目以及非政府投资项目进行了全面排查。
六是规划实施管理工作今年来，我们坚持规划实施全程管理，切实抓好规划审批情况。我们不断完善工作机制、管理制度和办事程序，建立健全了项目台账，切实落实项目个阶段的跟踪检查及竣工验收等批后管理。全年共完成定位放验线40余次，我们认真贯彻落实《中华人民共和国城乡规划法》、《**省城乡规划条例》，坚持严格执法，努力维护规划的严肃性。全年共完成执法巡查160余次，共查处两违案件78起，目前，已结案32起，正在处理中5起，收回罚款22万元。有效遏制了城中村乱修乱建的行为，规划建设秩序得到了明显的维护，得到了上级和社会的一致好评。
七是存在的问题：
通过一年的工作，学习了不少知识，积累了一定的工作方法和工作经验，但也存在一些问题：
1、平时忙于工作，理论学习和业务学习时间相对较少，对于理论学习和业务学习不够深入。
2、平时和同志们的沟通较少，集体活动参与少，缺乏对同志们的了解和关心。
八是下一步工作打算
下一年，我将进一步加强理论学习和业务学习，增强自己的综合素质和能力，提高办事水平。平时多参加单位集体活动，联系和关心身边的同志。篇5：个人工作总结与职业规划
个人工作总结与职业规划 2015.4.05 姓名：---- 部门：----- 岗位：检验化验员
学历：大专 专业：药学 毕业时间：2000年7月
毕业院校：福建中医学院（福建中医药大学）
进本公司之前工作背景：
13年药厂生化分析和新药研发岗位相关工作经验。
入职日期：2014年10月27日
工作总结
我到公司上班已经5个月了。在各位同仁的正确带领和细心指导下，通过不断实践，努力掌握工作技能，现将这段工作期间的情况总结如下：
一、综述
1、入职以来主要工作内容
每天到车间取样 → 混合登记样品 → 按标准检验样品
出具记录报告 → 整理检验室环境卫生
2、入职以来主要工作项目是参与产品检验化验，有2种方式，一是大家分工合作，每人检验其中一个项目，另一是独立完成某个样品的全部项目检测。到目前为止，每天基本都有参与检验项目协作，包括试液配制，水分检测，含量检测，炭化灰化等。已能独立操作主要仪器原子吸收分光光度计，紫外可见分光光度计，ph计。已能独立完成滴定分析，重金属检测，砷含量测定等大部分化学分析试验。
二、工作总结明细表
三、入职以来对自我工作效果的评价分析，我认为主要有以下几个方面： 1.工作进度偏慢，原因是对标准方法还是不够熟练，如检验某个项目，检验过程中经常看标准，否则总觉得会记错或出错。今后要努力精进，熟悉检验原理，方法出处，提高认识，以最快的速度完成检验。 2.作为一个检验员来说，细心度还不够。如采样，关键控制点在于细心观察。原辅料、半成品、成品，采样过程中应注意观察外观性状，尤其是外观色泽是否一致。尤其是外观色泽是否一致，此项目最容易被(转载于:规划个人工作总结)我忽视，今后采样过程中应特别留意。
四、入职以来研发项目方面，目前我从事的是如何找到检测本司成品3价铁含量的检测方法标准。已完成样品3价铁提取方法研究，检测浓度确定，含量检测条件选择，检测方法学验证。在方法学验证方面，回收率的数据和与已知含量的原料对比数据，缺乏有效的说服力，因此还是无法提供出确切的3价铁含量的检测方法标准。
在此过程中，暴露出我存在的问题：
多方位、多角度观察思考，搜索材料，分析总结实验结果的能力还欠缺，导致试验方法的选择和结论无法准确判定。
今后改进的方向：经常查阅国家标准与行业标准，搜索行业规范，资料文件，多与同事交流，提高自身分析总结实验数据的能力。
职业规划 1.自我认知：从学校学习药物生化分析，到参加工作，多年来，我的社会环境、职业环境，始终在生化分析岗位。故此，我认为，我的职业生涯应以检验化验分析为中心。 2.自我评价：从2000年毕业，走上检验化验分析岗位，虽经历过不同的公司，但始终在类似的岗位。所以，我个人的兴趣爱好，定型为检验化验分析。 3.自我定位：经过多年的工作实践，假设这个行业分为认知、熟悉、独立运作三个阶段，自我评估我在这个行业当前处于熟悉阶段，可以处理分析大部分新的检验方法标准，熟悉iso/ce/gmp质量体系运作。因此，我在这个行业中还处于执行人的角色。 4.未来职业目标：达到独立运作一个公司质量管理体系的能力。
为此，我仍要努力完善的几个方面： 4.1努力发现我以往在检验工作中被忽略的信息，包括理论和实践，修正和改进。 4.2 结合如iso/ce等质量体系内容，关注学习如何结合实际运作质量体系，包括文件的制定，现场的管理，体系结构完善。 5.结束语
选择这份职业，即是选择了一门兴趣爱好。
推荐第3篇：个人总结与规划
个
人
总
结
与
规
划
姓名：张功美
日期：2012年04月日29
2011年个人年度总结与2012年年度规划
本人是从2011年刚出校园的我怀着对社会的期望和憧憬，我充满信心与热情的尝试了我的创业之路。次想法来源于李嘉诚的打工是最愚蠢的生活方式，我喜欢看看名人的各种演讲，喜欢吸收明天的创业精髓，于迅速使自己成长起来。在这一年之间我和大部分人一样非常的渺茫，不知道给自己怎样的定位，我尝试过教书、房地产销售的工作；也尝试过创业电脑经营、维多利亚欧式质感墙艺建材店都以失败而告终。总结主要原因是因为经验不足和社会人脉关系欠缺，但在实际操作中略有所学，略有所懂，略有所知。总结2011年的得失，展望2012年，我做如下规划：
一、加强自身理论学习，时常给自己重新定位
刚到工地时说实话对于我这样一个非本专业的人来说，什么事物我都很陌生，当时心里很彷徨，怕自己做不好。可是本人还是很有上进心的，主动学看工程图纸，工作时不忘学习，在工地上总是带着施工规范在手上，一有时间就会看看，我深知我这样的外行要想快速介入这个行业唯有学习理论知识，用其来武装自己的头脑。由于本人的年龄和之前的工作经历，在工作中有时会有些抵触心情，经过老叔的关心和自我的重新定位，克服了这种情绪。应把身边所有人当做自己的老师、师傅，虚心求教。
二、熟悉项目的基本情况，多做事多下工地少开口
首先我结合图纸去现场观摩，这样有助于加深映像，然后我再仔细翻看图纸各个环节，同时记录在笔记本上，最后拿着抄写的笔记本带着笔直接上工地实地考察，对照图纸要求和图纸上的内容对号入座，工程标段沿途熟记桩号所对应的建筑物。我面对工地上施工人员不会随意开口，因为我知道自己不专业以免闹出笑话，还是以多看师傅多做基本工作为主，随时身边带着小本记录问题。在实践中学习装饰工程知识。
三、做好本职工作，工作认真负责，保重身体健康
努力做好公司要求要做的事情，虚心请教，不耻下问。对于交代的事情全力以赴做到最好。身体是革命的本钱，健康的身体是高效率工作的前提条件，保持运动的习惯，适时参加体育运动，保持健康的体魄。
四、出勤情况
努力做到无请假，无迟到，无早退现象。
五、工作心态
对待工作积极认真，及时完成领导安排的工作，与同事关系良好。积极配合同事工作，发现自身问题主动改正。
六、目前工作和自身存在的问题
在完成工作的同时，本人在工作上也存在着一些问题。例如：专业知识太欠缺，专业技能不太懂，有时不知道自己该干什么，缺少实践经验，思想觉悟低，心态容易疲劳。
1） 加强个人修养，对于工作严格要求
2） 加强专业的学习，提高本职工作的质量
3） 在工作方面要多动脑子，多看看规范，虚心向身边的师傅们学习，每次
参加现场工作前做好一切准备，提高工作效率
4） 加强与老叔沟通，使其更好的了解到本人的情况，适时帮助我改善。
5） 加强团队协作精神，与同事和上下级处好关系
七、调整好工作心态，积极面对工作，强化专业知识的学习
在工作的闲暇时间多看看专业知识方面的书籍，用以增加自己的理论知识。对待领导安排的工作要及时、认真、负责的去完成。在工作当中无论遇见什么问题都不能情绪化、心态疲劳时自我调节，以最好的精神面貌去对待来年的工作。
八、自身增进规划
6月份之前，主要跟着老叔学习装饰工程方面的知识于达到专业水平的飞速提高，凭借自己的能力努力开发新业务；7月份到10月份，用自己半年来所学知识和实践经验，努力配合公司完成个项目的施工管理，为公司排忧解难；10月份到12月份，报考建筑工程系本科，拿到建筑工程系学位及希望在经济上有一个突破，过个好年。
总之，2012年如果不是世界末日的话，我希望能在工作中学到自己想要的东西和一份合理的收入及继续把握创业机会。套用一句古话：穷则变，变则通，通则久。憧憬未来，努力改正缺点，寻求跨越式的发展。
以上为本人2011年度工作总结与2012
年规划，望指教。
谢谢！
推荐第4篇：个人总结与规划
个人总结与规划
光阴似箭，岁月如梭，算算我来同济集团，也有两年半的时间了，这两年的时间里，我经历了很多，感受到了很多，也学到了很多，这两年的时间里，让我从一个稚嫩的学生成为一名工程建设管理者，虽然知识上，思想上，面貌上都有了很大的改变，但是距离一名合格的工程管理人员还差的很远，无论是从专业技术上还是从管理协调能力上，所以我感觉自己需要学习的东西还有很多很多。
今年，集团公司开发片的体制发生了很大的改革，改革现有以项目公司为主的管理模式，建立以房地产开发总部为主，各职能部门对集团所有开发项目集中统一的垂直管理管理模式，由以前的各个项目管理公司改革成公司总部统一管理，撤销所有外地分公司，包括以前模式的各个分管领导，各个部门负责人全部撤销，由总部统一设立，再分配至各个岗位。
垂直管理模式简单而论即是减少分机构，部分权利上移，岗位明确，各责任主体明确，将错综复杂的管理模式变的简单。
对于企业，尤其是劳动密集的开发或建筑企业往往实行“公司——项目分公司——项目分公司各职能部门——部门成员——部分成员各职能工作的管理模式，管理机构庞杂、管理层次重复、管理职能交叉。这样复杂的管理模式在某些方面一不留神就会脱节，造成各自为政的局面，从而给集团公司造成不必要的浪费，影响整个公司的长远发展。 我曾经在网上看到过恒大地产集团的管理模式，恒大集团是地产界最早实行垂直管理模式之一的公司，由于产业较大，恒大集团依然保留着各地分公司，在公司的扩张中，这套模式既保证了总部权威，增强了抗风险能力，实现了集团在高速发展过程中的有效成本控制与风险控制。确保每一个尚未成熟的地区公司不走弯路、降低风险，确保降低成本，确保精品战略能够在每一个地区公司、每一个项目上坚定不移地实施。
我想提出自己的一些对此种管理模式的个人意见，此种垂直管理模式是一种先进的管理模式，当然利大于弊，很多公司都在试营，但是这种管理模式却有一弊端，即需要很大量的人才储备，垂直管理模式即是把权力上移，撤销大量不必存在的分机构，比如工程建设中，有很多通知，联系单等等，这些在以前的项目分公司中很容易很快时间内得以解决，但是在垂直管理模式中却无法得以很好的实现，作为现场管理的我们确认之后，给项目负责人确认，最终还需要让部门负责人确认，而有些涉及到经济量很大，或者技术专业很强的还需公司总工程师或者更高级别的领导给予确认，可能会造成一些不必要的麻烦。我个人归纳有以下三点：
一、可能不利于工程建设的时效性，因为有很多涉及到经济一类的联系单或者签证，施工单位为了资金的保证性，一般都会要求建设单位给予书面性的证明（即联系单或者签证的回复）才会进行施工，而目前的管理模式所限制可能没有那么快的速度可能立即书面回复，从而可能导致工期的延误，再碰到重大事件需要及时解决的可能还会造成不必要的损失；
二、在资料的管理方面可能会造成繁琐现象，工程过程中的资料是很多的，而且很容易产生，比如技术性的联系单，多数是需要我们建设单位确认的，为了不耽误工程建设工期，很多都是以最快速度给予解决，并且为了规范及以后工作的便捷，是需要原件盖章的，但是可能实行垂直管理模式之后，其一：部门章印由公司本部保管，盖章必须到公司本部，从而可能会耽误时间；其二：由于统一管理，成本核算部全部撤回总部，而大家知道，工程建设中有很多需要现场确认工程量的，以前经常是工程部和成本部共同现场确认，也是对集团公司负责，但是改革之后，需要确定大的工程量时，还必须要求总部成本部派遣专员到外地进行共同确认，可能也会造成工期或者其它方面的影响；其三：由于改革，整个工程部门只设置一个资料管理员，而且总部归档，所以外地工程产生的资料必须由外地制作，然后电子档传于本部或者将原件带回本部，而外地却还需预留一份备档资料，以便日后查询，从而加大了工作量，造成工作的反复性。
三、可能会造成公司中高层领导整日忙于日常繁琐工作，而无法静下心来思考公司的长远发展，势必会给公司的长远发展造成影响。
同济集团不同于恒大、万科、绿地等地产龙头企业，无论是从公司规模还是从人员或者是人才储备上都是无法比拟的，这些大型房产公司为什么可以适应垂直管理模式，而且分公司均未撤销，就是因为有庞大的管理人力资源支持，据了解，恒大集团总部上千人不做具体业务，就是做管理，对各分公司的垂直化管理，所有的招标采购权都集中在总部。而同济集团这方面可能还薄弱很多，但是不管怎么说，集团领导能够想到现有的模式不能满足于公司的长远发展，还是很有长远思想的，又能彻底变换目前的管理模式，还是很有胆量和魄力的。
说了一些自己对于公司管理制度上改革的想法，如有语言不到位地方，敬请领导谅解。
说了很多有关公司制度的一些事情，作为集团员工，当然是希望公司能够更上一台阶，创造出品牌效应，衷心的希望集团公司的这次体制改革可以成功。
我从学校毕业之后便在施工单位项目部进行现场施工管理，将所学理论知识换化为实际，同时增加自己的经验及知识。
在施工项目部现场施工一段时间后，我正式进入同济公司的伟成房产开发公司，开始自己的建设单位现场管理工作。
刚进开发公司，我被分派安排在集团公司自主开发的韦丰源商贸有限公司工程项目，因为自己没有做过建设单位的现场管理，所以一切都比较陌生，从而跟着领导后面学习，不仅是学习作为建设单位代表的现场管理协调，更还是要巩固和加强自己的专业技术知识，现场管理协调能力大小和个人的性格有很大关系，但是接触的东西多了，经验丰富了，自然会提高起来的，但是专业技术知识却在不断更新，学到自己肚子里的才算是自己的。在经历一段时间的建设单位现场代表工作之后，我深刻的发现，这份职业需要很强的综合能力，并不是因为你是建设单位就要收到尊敬，地位就可以在任何人之上，建设单位代表不能有这样的思想，应该要感到更大的压力，因为你必须比别人更强，你才能说服别人，才能让别人去信服你，不仅要让别人对你口服，更要心服，在这个行业上，你在现场说的话没有人能够反驳倒你，在这个行业上，你不是建设单位，而是一种权威，一种象征。所以当自己真正理解其含义之后，我感到了很大的压力，我想要想做好这个职位，必须不断学习，不断进步。
2009年8月份，我被调至集团公司开发的苹果嘉园小区负责后期交房工作以及公司自主开发的苹果嘉园、东升花园以及湖畔兰亭小区的维修协调管理工作。
在管理维修的工作中，经过现场的观看以及体会，我深切的感受到了房屋质量问题给业主们带来的生活上的诸多不便，东升花园主要是厨卫间以及屋面防水施工不到位而造成的漏水问题，苹果嘉园精装房主要是材料不合格而造成的漏水问题，湖畔兰亭主要是由于飘窗以及外墙的漏水问题。目前情况是苹果嘉园的漏水问题已基本上处理完善，东升花园厨卫间漏水依然在维修当中，但是维修之后的住户家中已基本上不存在任何漏水问题，湖畔兰亭的飘窗漏水也已经修复完善。这些因质量问题而造成的维修，不仅让集团公司损失了很多冤枉费用，让集团公司的名誉受到影响，更主要的是让业主们的生活受到了莫大的损失，一次，我去观察东升花园一户人家的漏水情况，看到的结果让我胆颤心惊：厨房燃气管道下方直接在滴水，而下面即是灶台，那家的业主是一对老夫妻，打着伞在炒菜！如果不是我亲眼所见，自己绝对不会相信！一套房屋几十万甚至上百万，一个人或者一家人一辈子的积蓄都在里面了，然而却换来让他们感到心碎的房屋，平心而论，换心而论，我都感到是工程建设者的莫大失职！
这些事情让我深刻感受到施工过程中控制的重要性。
最先是进场材料的检验，不合格的材料严禁使用，甚至严禁进场，材料是工程建设中最基本的东西，如果材料不合格，工程建设后期的所有工作都是假的，材料尤其是关键部位或者关键性的材料，首先必须满足图纸设计的要求，满足各种验收规范的要求，其次，必须有产品合格证，产品检验报告，如需现场送检的，必须严格送检，并得到检测公司出具的权威性检测报告方可使用及施工，如需特殊检验的，比如消防验收等的需要，必须严格送检。
其次便是工程过程的控制，各种材料、设备等是否按照规范图纸要求安装及使用，各种隐蔽工程是否验收，并且是否有隐蔽资料，隐蔽资料是否真实。
最后便是验收中出现的问题是否严格整改等等。
其实工程建设中的管理控制内容贯穿于整个工程建设，有很多很多，必须有耐心，有责任，不谋权，不谋私，不搞关系，不能因为个人的私利而导致整个工程受到影响，一名合格的工程管理人员，我们需要做的还有很多！
房屋交付之后，出现的质量问题就涉及到维修，因为负责过一段时间的维修工作，所以维修工作也让我感触很深，一栋居所可能是一个人一辈子的追求，花了钱买到的房子却不能入住，这种感觉是很痛苦的，经常在现场碰上有些业主因为房屋质量问题而情绪激动的，作为一名工程管理人员，我们真的应该去静下心来和业主去交流，不能因为业主情绪激动而反感，这样就会更加刺激他们的心理感受，我们应该心平气和的去安慰他们，和他们承诺及时将他们房屋的质量问题维修好，尽量不给他们的生活带来影响，我的一个领导曾经告诫我：为集团工作，自己代表的不是自己，而是整个集团的荣誉，自己工作不到位，疏忽大意造成损失，丢的不是自己的脸，而是集团的脸，所以，任何时候都应该将集团的利益放在第一位，任何时候都应该一切以集团的荣誉为主，有的时候自己的情绪也会激动，但是在激动之后想想，却真的不应该，学会换位思考，将领导的教导时时铭记于心，我要做的还有很多！
在负责维修之后，我被安排负责东升花园2#、3#、S1\\S2门面房以及东升A\\B座在建工程，突然间，自己感到自己的责任和压力顿时大了很多，虽然在施工单位项目部进行过现场施工，而且还负责过接近一年的房屋维修，可以说对于工程建设从始到终的一整套程序以及房屋质量通病从而教育我们在施工过程中应该注意的问题我已经比较熟悉了，但是，单独负责在建工程对于我来说还是第一次，因为是建设单位现场代表，仅仅靠拥有一定的专业技术是远远不够的，更需要的是一种魄力，一种威慑力，一种很高的现场协调能力，一种临危不乱、随机应变的能力，所以我有了一种前所未有的压力，而且建设单位现场代表代表的是一个开发企业最核心、最基础的地位，代表的是一个企业的切身利益和荣誉，所以我又感到了一种很大的责任。开始我不知道我是否可以胜任如此的岗位，但是领导的信任又给我带来了信心，我不能辜负他的希望，其次，因为有了以前负责维修的所思所想，让我感到管理过程中的工程的责任，严格管理，给公司、给业主一个满意的答复。 在几个月的项目管理中，我深刻的发现，作为一名建设单位代表，在把现场质量、安全以及进度控制好的同时，一种好的协调能力是不可缺少的。现在的工程建设中，分包单位尤其是甲方直接分包单位越来越多，像成品安装工程，比如进户门、塑钢门窗、室内防护栏杆，屋面栏杆等，像土方工程，像垄断型产业，比如电梯，消防，智能对讲系统等，像需要资质的工程，比如外墙干挂大理石、外墙保温、室内精装修等，究其原因呢，可以分以下两点：
第一：房建总承包单位基本是土建施工单位，可能没有承包这些分项目的资质；
其二：有些工程可能因为当地的地方保护主义，比如土方工程，这是建筑行业的一项不成为的规定，像有地方保护主义的工程，基本不需要进行招标，从而导致总承包单位无法介入以及建设单位没有选定施工企业的权利；
因为分包单位或者建设单位直接分包的单位越来越多，从而就导致了在一个工程建设中，却会出现很多的施工单位，施工单位越多，现场出现的矛盾就越大，最明显的就是甲方直接分包的垄断型工程，比如电梯，电梯施工单位一般在合同中规定在施工现场是无需交纳总包配合费和总包管理费的，然而总包单位却需要无条件配合其施工，所以就可能在某些方面伤害到了总包单位的利益，比如大型成品到现场需要总包单位的运输机械，像塔吊、龙门架的运输配合；比如施工过程中涉及的水电费用等等，虽然合同中签订的总包单位需无条件配合，但是真正现场中涉及到影响了总包单位的利益或者损害了其利益，就会发生或大或小的矛盾冲突，严重的可能会伤及人员，影响工期。这个时候，作为建设单位的我们就需要去协调处理，既要参照合同理性化办事，也要顾及双方利益的感性化处理，比如用电量比较大的安装工程，可以接一临时电表，工程结束后按照电表读数给予签证；再有些分包工程可以和总包单位互利互益，比如电梯，总包单位让电梯施工单位使用运输机械吊装成品，电梯施工单位也承诺在电梯验收合格之后可以给总包施工单位使用等等，其实有很多种处理方法。协调，这是一项学问，协调的好，事半功倍，协调不到位，事倍功无，作为建设单位现场代表，处理矛盾时必须理性和感性共存，一碗水端平，站在企业利益的角度，不亏损施工单位，责任划分明确，严肃处理，决不能因为一些小小的矛盾而造成整个工程建设工期的延误。
由于企业几年的管理模式发生很大的变革，所以在人员上也发生了较大的变化和精减，竞争上岗在我们这个不大不小的民营建筑企业也实行开来，由于人员的变动和调整，今年我被分到定远项目，分管目前在建的单体工程以及室外工程。
我是2007年大学毕业的，大学在外地读的，大学毕业后就来到合肥，说句实话，接近4年的时间我的工作地域始终没有离开合肥，而今年，却因公司的变革调至外地。
集团公司在定远有两个开发项目，第一是伟华新天地，目前已经完工并交付使用，第二个是伟华幸福城项目，这个项目分泽园、和园、满园、福园，目前有一小半项目已经完工并已交付使用，还有一部分因为拆迁问题尚未开工建设，剩下一部分项目正在建设当中。我现在调至这里就是负责这部分在建项目，单体工程也已基本完工，主要就是室外道排、景观绿化工作以及已建项目的维修。
说句实话，从合肥调至定远，我感到了前所未有的压力，第一：以前在合肥项目管理中，项目面积不大，比起定远庞大的工程来说可能更好管理一些；第二：合肥的项目基本上都是单体正在建设的工程，是一个13万平方的东升花园了尾工程，室外景观绿化大面积已经成型，而定远幸福城项目的室外工程量却是非常之大，因为我以前的项目管理工作中，基本上没有大量的室外道排和景观绿化工作，再加上我是土建专业出身，所以在这方面的现场经验和专业技术很薄弱；第三：公司以前的管理模式下，定远项目有4个现场工程师，2个水电工程师，2个土建工程师，2个土建工程师中又分1个专门管单体工程，1个专门管室外工程的，还有专门管已建工程维修的，然后改革之后定远项目不算项目负责人，也只有2个现场工程师了，工作量顿时加大了很多，作为土建管理的我，不仅要管理单体在建工程，管理室外工程，还要管理已建工程的维修工作。所以压力可想而知，但是既然公司随着大形势前进，我们也应该去适应，适者生存，到了定远，我不只一次和自己说，提高自己，坚持下去，生死不过一道伤疤，能在乱箭中潇洒的才是英雄！
来到定远之后，我首先熟悉同事，适应生活环境和工作环境；我以最快的速度去熟悉现场情况，比如现在在建的是哪几个项目，地理位置都在哪里，楼栋的分布；熟悉各单位的人员，比如定远幸福城项目的监理公司、监理公司总监、总监代表以及现场土建水电监理工程师，总承包单位同济定远分公司的负责人、现场代表，各个项目部负责人、现场代表以及所有相关人员的联系方式等等。
其次，我要和以前部分现场分管人员做好交接
再次，我要熟悉过去发生的资料，签证，联系单；熟悉目前在建工程的图纸，图集及规范；
最后，我正式投入工作，理清思路，自己目前需要解决哪些事情，包括以前未解决的和现在产生的，如何去解决，了解各个项目工程交房节点计划，了解目前各个项目工程进展情况以及计划等等。
目前定远幸福城项目有两个小区工程面临交房，泽园二期北项目：今年7月底交房；幸福城五期东半部分项目：今年6月底交房。然而五期东半部分目前一些项目部连外架都还没有拆除，现场机械材料的堆放过于密集而导致室外工程进度缓慢，而室外工程的滞后很可能就会影响后期的交房，而且室外工程包括雨污水管井以及化粪池、强弱电、消防管、自来水管、室外道路以及景观绿化工程，里面包括了很多施工单位，施工过程错综复杂，需要详细紧密的计划才能使工程顺利延续下去。
由于工作量加大，所以让自己无暇去管顾在建工程的一些隐蔽验收，这让我深刻体会到了监理公司在工程建设中的重要性，监理公司是建设单位委托其管理工程项目的单位，按照工程规范要求，建筑强制性标准以及建设单位的要求和指示去对施工企业或者施工单位项目部进行质量，安全，进度等的管理。作为建设单位，应该去了解监理单位，在肯定他们的工作能力、工作态度以及做人品德之后，应该要充分相信监理公司，充分的去肯定他们所做的对的事情。然而现实的建筑市场，监理单位却越来越陷入一种名存实亡的状态，我记得几年前的监理单位，施工单位上报工程款后，监理公司不仅要审核工程量，还要审核工程款，然后再上报给建设单位，然而现在的监理单位，施工单位施工过程中产生的技术或者经济联系单，监理单位在审核栏中清一色的：请建设单位确定。我到定远第三天和定远幸福城的监理公司总监代表聊天时就提到这个：在外国，监理单位叫工程顾问，其权利在某些方面比建设单位还要大，监理公司应该在工程建设，在主要技术环节应该提出自己的观点，如果监理单位什么都需要建设单位去确定，那么真的是名存实亡，既然监理单位是建设单位委托其管理工程的，那么我作为建设单位，一定在工程建设的一些技术甚至经济问题上会参考监理公司的意见和建议的。所以我感觉，为什么建筑行业会给监理单位下一个名存实亡的称谓，就是因为建筑市场的不规范，一些建设单位为了省钱，为了抓工期，会违背建筑强制性规定甚至建筑法规去办事，从而导致会独自做主，忽视监理单位的存在，久而久之便产生了这种不良效应，抓工期是正确的，尤其是住宅楼，都是和业主签订合同的，但是为什么工期跟不上，就是因为在某些地方延误了，然而为了抓工期，为了不违反合同交房，却无视质量，无视法规，这不是一个合格建筑人的所作所为，我相信，任何一个合格的建筑人如果看到之前我提到的：业主拿着雨伞在炒菜的情况后，都会惭愧的。所以作为建设单位，我觉得，追求经济效益固然是正确的，但是却不能违背自己的良心，违背了建筑法律的规定。作为建设单位，应该去充分支持一个负责任的监理单位的所作所为，给予他们权力，让监理单位会全心全意，敬职敬责的完成他们应该完成的任务，如果监理单位对于工程明显质量问题却视而不见，甚至联合施工单位来欺骗建设单位，一方面说明他们没有责任，没有职业道德，另一方面可能也体现了建设单位没有完全去信任监理单位，从而导致监理单位的名存实亡，从而导致豆腐渣工程的产生！
记得刚来这边时，一次和一个其他部门同事聊天时，他说，定远的项目如果能够管理好，到其他任何地方去都可以适应工作。所以我清楚的认识到，自己的项目管理生涯才刚刚起步，领导以前也曾经和我说过，作为一个建设单位现场工程师，其权力是相当大的，因为以后是涉及到工程的经济费用还是涉及到企业最终的利益，都会以当时现场的控制过程为基础，为核心。我想：其实，权利有多大，义务也就有多大，这些权力是领导们的信任，我们不能辜负他们对我们的信任，得当的去让这些权利最大化，在新的一年中，努力做好自己的每一件事，服从上级安排，尽职尽责。
作为一名建设单位现场工程师，也许是自己年轻了，经验少了，专业知识也不够丰富，可能一些事情处理的不够稳当，但是我想随着经历的增多，我相信自己会尽快成熟起来，为了家人的养育，为了领导的信任和期待，更为了自己未来前途的命运，不断提升自己的专业技能，提升自己的为人处世，提升自己的经历经验，尽最大努力做到最好！
滁州伟华置业发展有限公司
工 程 部：吴
箫 2011 .3 .13
推荐第5篇：工作总结与规划
2013年工作总结
客户第一，服务优先
时间飞逝，马上进入2014年，在此对2013年进行梳理。
本部这一年工作的重点主要有客户投诉处理、技术培训、技术支持、技术资料编写、售后服务、备板库存等。
本年度工作情况分析：
1、客户投诉处理是本部重点工作之一，今年从1月到12月收到客诉有： 1月8起，2月4起，3月6起，4月7起，5月2起，6月5起，7月9起，8月5起，9月5起，10月8起，11月6起，12月2起，不包括客户来访、埃森会和广交会客户反映问题，以上都是经过我部处理的问题。
从客诉的情况分析，配件问题和辅助功能的问题非常多，占客户投诉问题的一半，具体的情况后续做好年终客诉分析报告。
2、技术培训：部门培训年内组织两次，上半年一次，下半年一次，上半年从2月份到5月份，下半年从9月份到12月份，新员工培训除外，新员工培训，来一个培训一个；
2013年客户培训有9次，有VS、CJV、TW、LE、AM、WS、EVR、OIS、TK等，培训的机型范围很广，培训重点是工业机型和数字化产品（半数字化和数字化），从培训效果来看还是不错的；
内部培训效果，从工作中可以反映出是比较不理想的，没有相应的制度，大家都不重视培训，特别是一些老员工，很多新产品的培训也不参加，从培训工作的角度分析，可能会是培训课程的枯燥、无趣造成大家不想来，为了提高培训的效果、和积极性，引入问答奖励制度；
培训讲师的专业性，还存在一些问题，讲课的人没有经过专业的培训，最终导致讲课的水平有限。
3、培训资料的编写：产品知识培训资料的编写，通过大家的协同努力，于9月底完成，资料还有待完善；
培训资料基础知识部份已经做完，新员工的培训已经在使用基础知识资料，效果还是可以的，现在还差培训考核试题还没有完成，争取在年前完成考核试题的编写、定稿工作。
4、技术资料编写：客户技术资料编写这有VS的，VS今年编写了两次，第一次是客户来访过程中交流后编写的，最终客户认为不适用，后经过协商再次组织编写，样品发给客户一个多月才确定下来，11月初最终确认好后，开始加大力量编写，现有13个初步成型的文件，待加入图片；HS和EA的技术资是结合了客户提供的资料编写的；
公司产品的技术资料的编写还没有开始，做好计划，按照计划实施，争取在2014年上半年完成；
技术资料的编写工作，不是一个人或者一个部门能够完成的工作，需要整个公司重视。
5、备板库存：常规的配板由于使用得少，所以不敢在备了，有必要再研究一下如何备；年初时备下的半数字化AC/DC的板子都没有使用完，之后又升级了；8月份备的AC/DC的板子，到现在也只发了241块，还有371块在库存，12月底前可以全部发完；
6、样品订单的管理：所有的样品订单都须经过技术问题的审核，出货前由跟单或者我这边签字后方可发货，下年没有走过这种流程；样品订单流程我认为有需要加强，让大家要有意识的按照流程去走，9月份有培训过流程，执行情况没有办法统计。
7、技术支持工作：业务员或跟单员提出的技术问题现场解决和制作技术文件，提供帮忙
8、售后服务工作：客户下备板单的确认，大部份客户下的备件单，没有具体的物料编码，需要由我们查好、确认后，提供给跟单员；客户遇到的问题，根据问题进行分析，制作问题分析方案，客户通过方案解决遇到的问题。
回顾即将过去的一年工作，虽然没有取得多少成绩，但我还是感觉一年下来还是很忙的，从自己身出发还是有很多不足的：
1、工作热情不够；
2、对新产品知识仍然学习得不够多，不够透彻；
3、团队建设不到位，造成工作艰难，无法展开工作；
4、工作内容没有汇报，造成自己很忙，上司不了解不知道；
5、沟通不到位，加强同事之间的交流。
在以后的工作中，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩，在经后的工作中，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高，为了公司的发展做出最大的贡献。
2014年工作规划
客户第一，服务优先
一、工作方针
树立正确的客户服务形象，提高客户服务管理水平，建立专业售后服务队伍，将客户服务提升到一个新的服务水平和高度。
二、工作目标
根据公司整体规划，对经营目标的要求，将客户服务的工作目标进行量化如下：
1、客户服务队伍的建设，技术支持工程师暂定为2人，负责技术支持、客户投诉、培训、技术资料的编写。
2、客户投诉回复及时率100%。
3、培训满意率98%以上，效果达95%。
4、技术资料的编写完成率100%。
5、培训资料的开发率100%。
三、工作重点和方向
1、团队的建设：通过招聘培养合格的技术支持工程师，树立正确的团队观念，确立发展方向；
2、客户投诉：
A、快速的反应，督促品质等部门按期提交处理报告； B、把正确有效的对策给到客户处理问题； C、定期回访客户，确认改善效果；
D、定时定期总结分析客户原因，提交给公司作为公司产品改善意见；
3、培训工作： A、内部培训：
主要是针对老员工进行技术培训，了解收集老员工对工作中的需求有针对性的进行培训；
定时定期的收集组织新产品的销售培训工作，并进行考核； 召集其它部门对我们进行技术等方面的培训；
B、新员工培训：新员工的培训在到岗的两个星期内将产品基础知识培训到位，并进行考核；
C、客户培训：定期的组织客户培训，邀请客户到公司来培训，包括新产品培训和售后服务培训；
D、2014年客户培训计划召集2次；
改变培训体系，改变培训方式，让培训有趣有效；
4、技术资料的编写工作：
根据客户的要求制定有效的计划，参照公司现有的资料，以最快的速度编写客户需求的技术资料； 组织相关部门，根据公司的产品，制定公司产品技术资料编写计划，保证后续客户需求能够以最快的速度提供给客户，完成时间定在2014年6月31日；
技术资料编写完成后，及时的存档、沉淀，保证资料的可查可用；
5、培训资料的开发：根据需求制定2014年的培训资料和考核资料的开发计划，保证每次培训都有培训资料和考核资料；
6、备板计划：通过了解分析公司出货和客户反馈的问题、投诉，定制有效的备板计划，保证客户需求备板时，能够有足够的库存可发；
7、及时有效的向上级汇报工作情况，定期的将培训情况报表、客诉问题汇总表等报表发给上级审查，作为2014年工作重点内容实施。
8、加强部门内部的沟通，使技术服务和业务、跟单能够融合一起，成为一个整体，提升客户满意度。
服务从细节做起，用细心，用心、热心、爱心来满足客户要求，让客户满意就是我们的工作，希望来年工作能更上一层楼；我将会完善我的不足之处，也希望领导能给予指正和批评，与各位同事一道将工作做得更好。
chenyank 2013-12
推荐第6篇：IT工作总结与规划
尊敬的各位领导，人事部的各位同事：
时间如流水，来到广景三个月了，在这段时间里，工作上是忙碌的，精神上是愉快的。在来公司前两周里感谢领导的支持和指导，很快熟悉了自己负责的工作内容，迅速进入了角色。在工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进去心，极福工作热情。我认为我能够积极主动的完成自己的工作，并在工作中发现问题，积极快速的解决问题。同时认真完成上级交付的工作，与各部门同事很好配合和协调，遇到自身解决不了的问题时及时反馈，讨论解决办法。
在是试用期期间主要工作内容：
1.上班的第一周里，全面了解公司办公设备的现状和需求。
2.通过对现有网络设备和服务器的摸底，深入掌握公司IT在技术方面的现状。3.配合行政部门对公司现有的电脑进行盘点。
4.对公司员工使用软件情况进行统计，禁止使用盗版软件。5.禁止公司员工使用USB存储设备，如有需要需申请登记。 6.对新入职员工配置邮箱账号，OA账号等。 7.日常电脑和网络设备的维护工作。
待改进的事项
1.工作中应更加的细心，做事三思而后行。2.站在公司的立场上思考问题。
3.根据公司的需要，不断提高自己在技术方面的水平，满足公司在IT方面的发展需求。
对以后的规划
1． 对公司网络管理进行细化，提高网络运行的安全性和稳定性。 2． 根据现状，优化公司服务器系统，使服务器运行更加高效稳定。 3． 自己也要不断学习网络架构优化和服务器管理等方面的知识。 4． 对公司办公设备规范化。
推荐第7篇：工作总结与规划
不知不觉，我已经来深圳半快8个月了，这其中的酸甜苦辣，不足为外人道（其实也没什么，就是找工作的时间长了点）。
2月11号早晨五点多，终于到了深圳站；从深圳火车站出来的时候，有点冷，天气不是很好；坐了一夜的火车，累的很；我抬头称着晨光瞅了瞅这个城市，这是我即将要开始奋斗的地方，我的一切将从这里开始；我休整了一天就开始找工作了，也许是想给我个下马威，一来就病了，半夜三更去医院；那种感觉说不上来；和我一起来的朋友，学的是外贸专业，在盐田这个外贸发达的地区找工作容易，很快他就去上班了，就剩下我一个人了；我像只无头苍蝇一样到处找工作，有时候为了面试坐
3、4个小时的车，但是结果却不让人满意，总是等通知；手上的钱越来越少，这让我越急着想尽快找到工作；总这样在朋友那里呆着也不是个事，出门在外谁也不容易；我每天去人才市场，面试了一家又一家的公司，有时候中午啃面包，因为市中心的饭太贵了；那段时间真的很煎熬，自己都有点泄气了，太久了，信心都被磨的差不多了，还好我坚持下来了；新的一天就有新的希望；终于我来到了联创，这里将是我的起点，我的舞台，如何表现就看我自己了！我被分配到财务部成本组；工作半年后我才发现自己是幸运的，虽然找了那么久的工作，但是总算有点回报；联创还不错，虽然国内公司状况不好，这样对我更有利，这种环境下，我能快速成长，遇到各种各样的问题；虽然有时候我不知所措，我可以去问；虽然当时会很尴尬，觉得自己什么都不懂，也许别人会嘲笑，这些都不重要，因为这些都是暂时的！我相信自己的能力，我会通过不断的学习来增强自己的学历，那些冷嘲热讽只会是我前进的动力，不会阻碍我；我很庆幸我碰到了一群很好的同事，有我的部长、主管、其他财务中心的，随便在他们哪里，我都能学到东西，这是我的机会，我不能错过；每个人都有可能成功，上天给他们的机会是对等的，只看你有没有抓住；我要做的就是抓住属于自己的机会，来壮大自己；看到自己与别人的差距，只有你能看到别人的差距，你才能去缩小差距，才能最终超越；
多言之人生祸---多听、多学、多做，别让人觉得你啰嗦、烦，关心不等于磨叽，有时候多说无益；
心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶---当别人刁难你、讽刺你、嘲笑你的时候，坦然一笑，这些只是使你成长、坚强的因素罢了；
提高自身修养、自我沉淀，不再幼稚，因为你没时间再幼稚
车间成本
车间成本主要关注三个方面：料、工、费；既BOM累计材料成本、人工工资（直接生产人员工资，不包含车间管理人员）、制造费用（主要包含水电、低值易耗品、辅料、车间管理人员工资、设备损耗等）；要想降低成本，也得从这三个方面去控制。
材料控制：
1、差异：预测成本与车间实际生产后的成本差异，差异率是多少，一般在5%-10%之间；以及车间月底盘点差异（帐存数与实际盘点），车间方面要给出差异原因（丢失、自然损耗、挪用、外借等），并些申请报告调账；并以每次大盘为期初数，加上本月实际领用的材料，减去成品入库数，即为车间在制品数；
2、车间领料、超领：车间根据投料单领料，严格按照流程操作，不允许串料、挪用、无单领料；若要紧急领料或者借料，物料员要填写物料跟踪表，事后补齐相关单据，以免造成账务混乱；按正常情况，套料不存在超领，所以超领应计入损耗；车间超领时要注明原因（损耗、串料、丢失、账务处理，如打单之后没有领完直接审单，造成不能领料而打超领单），经成本人员签字后方可领料，若时间上不允许，时候补齐相关流程；车间方面必须严格控制超领现象，超过一定金额要对车间负责人进行处罚，单个制令发料差异要控制在五千以内；
3、返修：车间返修因无制令而走其他出库路径，随意性很大（只要有料就可以领）；且返修机先挪用套料的物料，后期在下单补购，中间存在风险（账务混乱而导致下单数量有误，可能造成呆滞或者缺料停产）；现阶段大批量返修已建制令，但仍由很多无制令，在打单时注明出库类型；这中间仍存在挪料的风险，当套料不够时可以挪用返修机的物料，且只能算出总的物料金额、人工成本，而后分摊到每台返修机，造成有的成本虚低，有的成本虚高；可能存在借返修机入正常制令，而后生产的又入，造成重复入库或者无法入库；
4、辅料领用：辅料已制定定额，改投料单之后按指令领用；
5、材料替代：因BOM挂错、材料更改等原因需材料替代的，车间提出材料变更申请，开发核对审批，而后计划对投料单进行更改；且物料更改单需交一份到财务，以便精确核算单台成本；可能存在因物料更改或者需消化呆滞物料，出现多种物料，这时候价格很难取舍，造成单台材料成本的误差；
人工控制：
1、单台人工：按材料成本的3%核算标准人工与车间当日实际的单台人工（正班工时*7.5+加班工时*11.25+周末加班工时*15）/当日实际产量）相比；但可能有的产品工序简单，价值高，或者有的产品价值低但工序复杂，存在一定缺陷；
2、单台工时：按工程部给出的标准产能算出标准工时（标准班产人数/每小时的标准产量）与实际单台工时对比（当日实际总工时/当日实际产量）；
3、目标产量：根据工程部的标准产能表得出目标产量，但是有的时候按这个标准得出的效率大于100%但人工成本是亏损的，有的时候效率小于100%的人工成本是盈利的，这里就是工程部提供的标准产能的问题；可以根据标准产能得出的人均产量与按材料成本3%得出的人均产量进行对比，综合来定标准产能，以免出现这种情况；
费用控制：
1、水电：日常监控，下班或者停拉，必须关闭该拉电源，节约用电；
2、备品备件：车间有很的工具、劳保用品走的零星采购路径，这部分东西不走帐，必须要建立手工台账，方便监控；车间每月底对自身工具进行盘点，制作盘点表交财务，财务进行抽查，若发现东西无故丢失或者损耗，要追究相关人员责任；且零星申购要经财务审批，看其是否在预算之内，是不是需要（到车间现产查验并找相关人员核实），以免买回之后无用造成呆滞；
3、材料损耗：车间因自身原因而造成物料的损坏；每月成本人员对车间的损耗情况进行统计，以报表的形式体现；损耗必须控制在规定范围之内，若超标则需追究车间负责人责任；且在标准内也要尽量控制物料损耗（上岗前培训熟悉工艺、小心操作），最大限度的减少损坏，以降低制造成本；不良物料当月必须全部清退完毕；
4、停工损失：因各种原因造成的停工损失（缺料、来料不良、工艺问题等）、，需追加相关部门的费用；
5、低值易耗品、辅料、车间管理人员工资、设备损耗等；分析：
1、成本差异：每月核算单台材料成本时，与预算成本及同个产品不同制令进行对比，及时提出成本预警（具体到物料），分析差异原因；且要对材料成本进行仔细梳理，减少误差；
2、物料损耗：每周、月对车间物料损耗情况进行统计，以报表形式体现，把物料损耗控制在规定范围之内，并在此基础上最大限度的减少物料损耗，降低制造成本；（只对结案制令进行统计；车间方面要严格区分开返修自损和正常制令的损耗，以便核算真实损耗情况，不得混淆；）
3、人工工资：以车间效率表格为基础，对车间人工工资和效率进行配比，分析其合理性；关注每个月车间平均工资的情况以及总的工资占产值比；按车间效率表格中数据体现，加班时人工成本亏损严重，因为加班时人工成本提高，但是车间生产效率没有提升，可能还有下降，所以造成人工成本整体亏损，车间方面应尽量避免加班；若需加班，则必须在产能方面有所提升，以此来减少人工损失；
4、制造费用：车间实际制造费用与预算费用进行对比，是否超支，超支则提出预警；
5、制令结案：对申请结案的制令进行稽查，看其是否按时结案（首次收拉到结案10天内全部完成，三天内平帐，七天清退物料），且成品全部入库、物料清退供应商、系统平帐，若有异常，查明原因；对结案制令进行成本对比，标准投料与实际领料对比，若有差异分析原因《车间任务成本差异报表》；
5、劳动生产率：按车间效率报表的数据，对比实际生产效率与标准生产效率，看其达成情况；若存在异常，及时与工程部沟通，尽快调整；
6、车间账务处理：对车间方面的领料单、退料、调拨、产品入库、销售出库、其他出入库单据进行审核，看其是否按流程操作，尤其是销售出库，仔细检查其价格；其他出库单据必须有相关人员签字，以便月底结账和凭证制作；
仓储成本
仓储成本主要关注：物料收、发、存
1、仓库收、发料：财务每周稽查仓库收、发料管理，规范送货单、领料单、退货单等单据，要求仓库凭单发料，存卡完整记录每批业务的收、发结存数；仓管员做到见单发料，无单坚决不能发料；车间物料员不得私自到仓库拉料，仓管员发现需及时制止并通报，避免类似情况造成账务混乱；仓库负责人应合理规划仓储人员和仓储面积，定期对仓管员进行培训，加强其风险意识，宣贯违规收、发料所带来的严重后果及影响；不得因私人关系而发现违规操作不加以制止（如物料员到仓库私自拉料）；后期因此类原因造成盈亏，则对仓管员予以重罚；
2、不良物料、呆滞物料的清退：仓库负责来料不良库位的仓管人员到月底需清晰的了解那些不良品是当月的，并及时提醒相关部门对这部分物料进行清退，当月不良品月底必须全部清理完毕；对于呆滞物料，帐上已退，实物留在材料仓库的，这部分物料应该单独存放，以免生产过程中挪用造成数量误差等风险；对于因下单、取消订单等造成的积压，仓库方面要清晰的了解哪些是积压物料，哪些是在供应商处未交货就已积压的（计划提供明细），在收料时需注意，对于呆滞物料不允许入库；仓库与计划需加强风险意识，最大限度的避免积压风险；
3、库存情况：每周关注库存情况，建立《库存账龄分析表》，及时了解库存情况、不良库存金额、库存周转率及负库存；
4、盘点及账务处理：财务每周对仓库进行抽盘，一周两次，抽盘时抽查车间在产制令物料，可与车间账务链接，看其是否违规操作；抽盘后对异常情况进行通报；成本人员不定期抽查仓库账务处理，尤其是其他出入库业务，仓库对此部分单据需详细备注相关业务信息，不允许随意使用其他出入库进行操作，且单据需有成本人员签名；
推荐第8篇：工作总结与规划
深圳市泰和丰实业发展有限公司
一一年工作总结与一二年工作规划
姓名： 陈 辉 辉部门： 教 务 部职务： 文 秘 教 师入司日期： 2008-06-2
4第一部分：一一年工作总结
我从各方面严格要求自己，积极向领导和同事请教，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。为使今后的工作取得更大的进步，现对本学年工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训。
一、师德表现方面：
教学态度认真，教风扎实，严格遵守学校的规章制度，认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。并做了实操笔记与理论笔记。
二、教育教学方面：
认真写好教学计划，提前备好课，写好教案，备课时认真钻研教材，虚心向各教师学习、请教。力求熟透教材，特别是重点、难点。掌握知识的逻辑，考虑教法，解决如何更好的把已掌握的知识传授给学生。及时了解学生的信息反馈。
三、工作考勤方面：
我热爱自己的工作，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。
以上是我一一年的工作总结,不足之处请各位领导指正.我一定再接再厉,努力工作
第二部分：一二年工作规划
1、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
2、制订学习计划。学习，对于教务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个教务人员与时俱进的步伐和教务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。
3、提高学生的学习概念与学习兴趣，让所有来本校的学生学到知识，用到社会上。
以上，是我对2012年的工作规划，可能还有些不足，希望领导指正。希望文生学校在大家共同努力下越办越好。
推荐第9篇：大学生职业生涯与个人规划协会工作总结
职业生涯规划协会工作总结
大学生职业生涯与个人规划协会自成立以来，已经是经管系重要社团之一。本协会在老师的指导和全体社员的努力下，构建成了一个具有严格管理机构和平等交流的团体。本协会以务实精神为指导，由在校学生自愿组成的集学术性和实践性于一体兼其他服务活动的非盈利性学生组织。
本协会作为校园文化的载体，通过对大学生成长、成才、职业规划等理论的探索和研究，对就业领域的了解和认识以及与企业拉近距离等一系列的实践活动，指引学生树立正确的就 业观念，从而不断丰富校园文化，培养大学生挑战自我、独立生活以及适应社会的能力，同时拓展大学生的求知领域，让大学生走出象牙塔、面向社会、体验社会，达到理论与实践相结合的目的。
本学年，社团策划组织并举办了一系列丰富多彩就业类宣传活动。完成了协会的既定目标，协会的全体成员在一次次活动中成长，协会的组织机构在活动中不断完善，形成了具有一定实力的学生社团。
年轻是充满向往和激情的岁月，大学是绚丽多彩生活的缔造摇篮。而大学生职业规划协会给予了广大在校生一个展示自我才华的舞台，你可以努力培养自己的职业兴趣，拓展综合素质的同时扩大交流圈，获得融洽人际关系的一个良好平台。时光飞逝，岁月如梭，又一个学期过去了，回顾这学期来工作中的点点滴滴，我们感到无比欣慰。这学期，大学生职业规划协会收获了很多的经验与教训，坚定了工作
的意志和信念。现将这学期工作总结总结如下：
本学年职业规划协会工作总结：
“淘宝创业大赛”活动：我们抓住当今网上购物的潮流，借助淘宝的渠道号召全校同学开网店进行创业销售比赛。本次活动不但锻炼了会员们的学习能力也提高了大家的学习动力，也借此宣传了我们协会。为我们以后的毕业就业增强信心
因为在本次活动上社员们团结一致塌实肯干的精神，所以活动取得圆满成功。同时让更多的老师和同学，肯定了职业规划社的各项工作，认识了一个工作负责的职业规划社。
有时，我们把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指一节，他们灵活、勤劳，各有其特点，当他们握在一起时，我们就是最有力量的团体！
生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
毫无疑问，职协在大学生活中无疑是浓墨重彩的一笔，在这个具有无限发展力的平台上，积累了实践经验，发掘了自身潜力，结交朋友。不得不提的是，协会发展到今天离不开就业办顾老师的信任与支持，让我们有一定的资源和平台来发挥才干，老师的管理自由化，让我们有足够的空间和平台去大胆地贯彻落实自己的活动思想，并在不断地完善中有了显著的成效。
感谢大家的执着付出和团队的互助！相信职协的明天会更好！
——————大学生职业生涯规划社
推荐第10篇：个人大一(上)具体工作总结与规划
2/24/2015- 1服自己的理由，原因如下:
1.早在面试那些天之前我就想到了大学生活自主的时间将是非常多的，与其在打酱油和打游戏和睡觉中度过，不如做些对自己有意义的事，而且我有是那样一个多梦想的人，那我就应该给自己一些机会，积极的去尝试，去探索，去追梦，而不应该让某些梦想只停留在可望不可即的境界上。（追梦）
2.毕竟大学是个小的社会，人际网络的构建早在高2就被我所重视和计划了，大学更看重这个了，而且当时对我这样一个来自安徽的来说，人在异乡啊，人生地不熟，总要些好的朋友来做我的依靠的，我又是一个没有朋友就会活不下去的人，特别重视友谊的。那么多的部门，不仅能构建我自己的人际网络，还能找到一些同道中人。呵呵，只要是同道的都行，即使大家一起混下水管道。（人际）
3.学校那么多的部门，每个部门的性质不可能都了解的很清楚，那就只有积极的去尝试，去发现，去锻炼，实践是检验真理的唯一标准。很多能力也都是在实践中发现的，所以，部门多也能给我更多的锻炼机会，让我有更多的选择性去干我想干的，去发现那些对自己有意义的东西。(实践) 4，让大学生活变得多姿多彩，很多人多说大学生活是在无聊中度过，依我看来，这说原本是无聊的，但你可以让它变得不无聊，让自己变得更充实。正如奥斯特洛夫斯基所说的:“人的一生应该这样度过，不因自己的碌碌无为而羞愧，也不因自己的虚度年华而悔恨。”（实干）
二，大学迄今为止获得的收获：
1.而这一学期下来，期望值虽未超出了我的预期，但我自己不为我的选择后悔，上述4项都让我有为部门忙碌的缘由，让我觉得当时的抉择还是对的，毕竟还是受到了一些锻炼，更多的是让我见识了很多，让我接触了很多，很多事情让我懂得 “哦，原来是这样，需要这样去做”，这些也是经验的积累，为以后更好的发展也做了一种积蓄。
2.另外，这些部门的锻炼也让我更加的敢于尝试，让我在大学生活中有了太多的第一次，“吃螃蟹”已经让我变得竟如此有勇气，“我愿意试一把”这句话无时无刻的在跟随着我，虽然有时候也会有些退却，有时候也会有些伤感，但是在朋友的支持下和辅佐下，最终还是挺了过来，顺利的完成了任务。每一次任务的结束都让我有无比的满足感。
3.还有在工作中，我越发的发现我是一个喜欢与别人共事的人，当有人和我一起干某事时我会很有激情，很带劲，远远比一个人办事的时候舒畅，一个人办事时总有那么一种孤军奋战的无奈，可能是我天生就是一个不甘于寂寞的人吧！总需要有人去支持着我吧。不过这样也好，至少能体现出我的合作意识和团队意识，锻炼团队合作的能力，只是个不错的习惯，可以继续发展。
4.在加了那么多部门中，也认识了很多人，来自各个系，瞬时见就感觉师院变得好小，也阅历了很多人，看得出人与人之间还是有隔阂的，有时候尽管你是全心好意的想与别人搞好关系，搞好人际，但别人却不是这样的想法，或者说是有心却无力，你的热情与尊重却在别人看来一文不值，随意摒弃，有时候总是想不通那些只生活在自我世界的人，朋友和人际对他们来说算什么~~，不过还是要想得开，总有同你一样富有热情和尊重的人，甚至比你还热情，那样看起来发展人际关系还是有希望的了。人嘛，总得需要朋友的支持与帮助的，而我又是一个离不开朋友的人，从小到大就没少过朋友的我现在更是如此了，令我欣慰的是还
2/24/2015- 3之后的班上的选班委，还算有自知之明的，只去竞选劳动委员，不去争四大班干，不过当时的8个部门已经让我无力去承担那些了，当班委的目的也只是为了多去和同学交流交流，能够为班上人做些贡献，而做贡献时也算是名正言顺了，毕竟还算是个干部嘛，因为我挺讲究名正言顺和出师有名的。最终投票结果28票我也还不算太失望。
而在之后的一些事，我感觉我已经为班上人做了超出我劳动委员范畴的事了，都成“好多把刀了”了。但我还是愿意去为班上同学去奉献的。
在这一学期里，我觉得我为校理自助中心办公室这个部门所贡献的，也算对得起我当时的热情与执着了。那时的団辅活动印象很深，对我的教育意义也很大。还有那个冬至晚会台上唱小酒窝时4个人被观众搅和得都忘词~。~，搞笑还真的好玩呢！~~ 还记得我的第一个二轮被录取的部门是校联人力，现在觉得这学期挺对不起这部门的，没有全力的为这个部门奉献我自己！ 不过还是有几个对我挺有意义的活动的，社联的才艺赛，我们部门负责更节目，我更的的那个节目又拿了个第一．自己部门的节目倒数第一，争让我哭笑不得。还有与公关部的联谊，纯属义务的去帮场布置，也算有所学习吧。
说到勤工，在被社联人力和心理自助中心录取了，然后就是被校勤工中心录了，这个在当初我准备首当其冲踢掉的部门，最后成了我最对得起和为之奉献最多的一个部门了，我能拍着胸脯说：勤工，我尽了力了，在这一学期里，我对得起你！ 在加入还不到一星期内，就被安排了一个艰巨的任务，就让我独自一人去找老师要人员名单和信息，这可真是艰巨啊······不过最终还是完成任务；两次签家教让我充分感受到口才与礼数的重要性，受益匪浅，两次招聘会让我体验了被叫学长的自豪感，同时也让我感受到主考官的担任的苦和乐，也激发了我要去学习怎样才能担任一名有魄力的面试官，但在勤工我印象最深的是每次例会我都积极做第一个上台自由发言的人，连续着3次，对我的勇气有种充分的考验。
下来是校青宣网络信息公关部，只为它拉过3次赞助，都没成功过，挺遗的，只能在以后再接再厉了，不过去的少也情有可原了，毕竟晚上去我还有上自习学习，晚上的时间不多。
还有4个系的部门，说到最痛的就是电子技术部了，才培训3次就被踢了，有些遗憾，也有些失落，不过它倒是给了我一个关于电子技术的启蒙，让我也有种“哇哦”的感觉，让我产生了兴趣，让我理解了电子就在身边，我也学的专业可以驾驭。
还有一个党工委，感觉就无事可干了，有事干时，其他部门我又在忙！！部门多的纠结啊！！
说道那两个自律会，倒是对自身有所帮助，知道寝室卫生要怎么做，还有个就是为串门出师有名罢了。奔波于各个寝室，倒是也见到不少熟人了。
在大学每天过这三点一线的生活，达理——教学楼——瑞金，天天跑，那股执着与激情是支持我忙碌的源动力。而在各个部门都结业休假之时，有时的确有种
我累了，需要休息的感觉了。但还是要天天跑的··········
四，大一上我的不足与反省；
1.在人际上8个部门并未做到人人都认识的，以后要加快熟悉与了解，扩大人际网络的建设，
2/24/2015- 5去真心坦诚的去面对他们。
6重视一些自己本部门的活动的开办，多多参与其策划与组织，学到更多有用的东西。
7多多与同伴参与其他部门的一些有意义的活动，比赛，多积累经验，助长见识，还能增强和巩固友谊，还能构建更多的人际网络····不在乎最后的成绩是第几名，只看重经验的积累与友谊的获得。
8关于自己的专业课，也要开始真正花时间了，争高分，保稳过。
2/24/2015- 7可以涵盖整个学期的生活的，因为一切都是我们在主动熟悉和了解，了解大学，了解学习，了解部门，了解工作，了解人·······，因为只有在深刻有了认识的基础上才能求发展，求突破。
这样看来，大一上是“全面认识”阶段的战略部署，那么 大一下将是 “ 全面认识和建设”
的战略部署，在继续积极了解的同时，要知道哪些是自己需要建设的，需要发展的，加快“社会主义经济建设”，要敢于去放手干。
到大二将是
“全面建设和突破”
的思想战略方针，到大三将是
“全面总结与反思和改革性建设”的发展理念与方针。
这也将成为我自身的“大学‘三步走’思想战略方针”，这是总体的战略部署，要体现在各项总结与规划之中，深切贯彻与落实在大学生活的各个方面，力求全面发展，为全面建设。
第11篇：个人工作总结及规划
2009年个人工作总结及2010年规划
光阴如梭，2009年的工作转瞬又将成为历史，回顾这一年来的工作情况，我只能用辜负领导的期望来进行总结，同时也让我切切实实看到了生产技术部在管理方面的许多薄弱之处，作为生产技术部的主管，我负有不可推卸的责任。
面对公司的日益发展和壮大，针对生产技术部的诸多问题，我认为唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作顺利开展并真正落实到实处，下面我将查找问题如下：
其
一、作为生产技术部的课长已经有一年有余，但是对于生产技术部的工作至今没有起色，尤其对于部门各下属的管理与培养一直处于停滞状态，作为一名部门管理者，没有出色的发挥自己的纽带作用，导致部门没有形成一个有效的团队，各自为阵现象非常突出，部门工作开展大包大揽，大事小事压在自己身上，使他们的工作能力无法得到发挥，严重阻碍了各下属的成长；
其
二、部门管理严重缺乏，至今没有梳理出一套适用与公司发展，企业运作，个人能力发挥和培养机制，下属工作没有头绪，工作没有激情的现象非常突出；
其
三、个人工作开展经受不起压力，怕接受批评，工作汇报不及时汇报或干脆只报喜不报忧，让自己处于一种非正常的工作状态，结果可想而知；
其
四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通，该问题在今年下半年一度问题非常突出，其主要问题由于自己工作没有开展好转而埋怨其他部门配合不够；
其
五、工作思路上没有创新意识，不敢于尝试新的工作方法和管理方法，或有想法没有付诸行动，没有完全理解和执行公司年初提出的“变革”的发展目标；
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，生产技术部门作为公司的一个主要牵头部门，“为客户开发优质的产品，为公司制作完美的技术方案，为制造部门提供全面的技术支持”是我生产技术部门应尽的职责。在公司不断发展壮大，加强管理和降低成本、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！
在接下来的工作中我将重点工作放在如何提高自己的管理能力和加强对部门的管理与人员培养这二块，下面我将2011年的工作规划列举如下：
一、逐步建立适合公司发展，部门工作开展的工作流程。
最为公司的牵头部门，在产品的开发，生产过程中发挥着重要作用，一套完善的工作流程可以使我们的工作变得有条不紊，并使部门每个人的工作开展顺利进行，让每个人的工作卓有成效。
二、逐步实现模具自制，加强企业竞争力。
目前公司已经迈出了模具自制的第一步，但是要走稳，走的漂亮，并且不能停顿，多积累经验，多总结教训，这将作为部门明年的重点工作；
三、个人能力需要发挥，企业更需要有能力的人才。
公司的发展要靠每个员工的努力和出色的工作业绩，如何让下属在工作中能够有出色的表现？我认为就是不断的为他搭建适合他工作能力发挥的平台，让他可以充分的发挥自己擅长的一面。所以，如何搭建一个好的平台和将合适的员工放到合适的位置就是作为我在2011年最应该思考的问题，显然这个问题对于我有很大的难度，但是我必须去面对他；
四、加强团队建设，充分发挥生产技术职能部门的作用：
生产技术部目前就面临着这样一个问题，团队观念非常差，主要表现就是不懂得资源共享，俗话说：“三个臭皮匠抵个诸葛亮”。在我们部门就存在一个非常严重的问题，注塑产品与套管产品同样都是我们公司的产品，但是对应的担当却很少或没有进行过相关的交流，一名出色的担当是必须熟悉公司所生产的所有产品，而不是部分产品，主要问题就是缺乏交流和交流的渠道，这个问题我将最迟在2010年底制定方案；
五、降低生产成本，提高产品品质；
我们公司的产品后工序多是出了名的，修毛刺，选左右件，全检，全选等等问题，客户对于我司产品的评价是：报价最高，产品品质最不稳定。针对以上问题，今年下半年我不部门在实施的毛刺改善计划，我相信在持续实施该计划的过程中，首先解决产品毛刺的问题，
以上工作是我下半年的主要工作，总之在今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上！
第12篇：规划部门个人工作总结
今年是我参加工作的第三年，回顾今年的工作，对照对照德能勤绩四项标准，较好的完成了年初制定的工作目标，履行了自己的职责。现将主要情况总结如下：
一、主要工作情况
1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨
积极参加局机关组织的政治活动，学习有关文件、报告和辅导材料，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
2、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作
重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力，今年参加了在职研究生考试，并通过了gct考试。
3、勤奋干事，积极进取
认真做好本职工作和日常事务性工作，在领导和同事的关心和支持下，超额完成了全年的各项工作任务。完成了淮安市盐化工园区产业布局规划修编、淮阴区新渡单元局部控规等规划编制工作。在方案审查方面，认真做好规划设计方案审查等日常规划管理工作，先后完成了清浦区天台中邦广场、茂业时代广场、人民小学浦东分校、郎静山故居维修、清浦区都天庙修缮及环境整治、苹果国际二期、市残联综合楼等方案的审查工作。
此外，还完成了目标外数项任务，做好建设领域经济运行统计工作，完成局、处室各项工作总结及目标考核的资料准备工作， 开展高速公路沿线广告牌设置规划、盐化工基地控制性详细规划等目标外规划编制工作。 同时还积极协助同事完成多项目标及目标外任务。
4、成绩斐然，争取长足进步。
几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。
二、存在不足
一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、今后努力方向
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。篇二：村镇规划所个人工作总结
个人工作总结 2011年10月 以来，我在镇党委、政府的正确领导和上级主管部门的大力支持下，在全体同事的关心和帮助下，以饱满的工作热情融入到了金寨镇这个大家庭。我严格要求自己，认真工作，学习工作经验，密切联系群众，积极进取、实现了思想紧随新形势、工作实现新突破的工作思路，圆满的完成了组织交代的工作任务。现将三个月以来的工作总结如下：
一、加强学习，提高个人综合素质。
学习是不断进步，更新思想观念，提高个人综合素养，推动工作和自我全面发展的基本途径。首先是重视加强政治理论的学习，提高自身的政治思想素质。认真学习了邓小平理论和三个代表重要思想，以及胡锦涛总书记“七一”讲话精神、党的十七届六中全会精神，积极参与学习实践科学发展观活动，时刻用正确的思想理论武装自己的头脑。其二是加强业务学习，不断提高自身的工作能力。时刻注意学习有关法律、法规，学习党在农村的各项方针政策，增强法律意识和依法执政的本领，树立和落实科学发展观。从实际出发，遵循客观规律。牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把群众的利益放在首位，一切为群众着想，做人民群众的忠实公仆。
二、作好镇政府中心工作，做好业务。
入职时正是村 “两委”换届选举工作进行时，我积极参与，确保了换届选举工作如期开展，依法、有序、顺利进行，协助同事圆满
完成了整个换届选举工作。
协助全所同事制作“创园”画册一套10本，拍摄“创园”专题片15min，整理制作“创园”申报材料2卷20本，及时进行了上报。目前“创园”工作取得了阶段性成果，金寨镇省级园林乡镇已通过市政府的审批，并已在安康日报进行了公示公告。
按照县下达金寨镇2011年度危房改造指标，根据年度计划完成危房改造200户。高速公路沿线民居改造工程今年重点安排在谭家院村进行，通过实地丈量测算，现已完成156户22400余平方米的改造任务，并对寨河社区2010年度未进行改造户60户6000余平方米进行改造，能够确保全面完成上级下达工程任务。
中等低收入家庭住房状况调查工作，结合我辖区实际合理调整标准，通过入户调查和定点申报，全面完成了应保障对象的数据录入和信息统计，以实名录入数据库，按期完成了调查摸底统计上报任务。
农民进城工作累计接待群众咨询340余人次，发放宣传资料220份，发放农民进城居住档案800余份，按时报送农民进城月报表，截止目前已报送进城居住（落户）花名册164户609人，圆满完成了 2011年度考核任务。
三、勤奋敬业，廉洁奉公，做组织信赖、人民拥护的好干部。
在工作上能从严要求自己，严于律己，认真履行岗位职责，求真务实，开拓创新，有强烈的事业心和工作责任感。认真贯彻落实机关效能管理制度，服从机关管理。为人正派，处事公道，不阳奉阴违，敢于同不良现象作斗争。勤勤恳恳做事，明明白白做人，时刻以党和
人民利益为重，立党为公，执政为民，勤奋敬业，务实进取。
以上是我这三个月来的工作成绩，但是与上级工作要求还有一定的差距，今年我将继续努力，真抓实干，认真学习，以村镇为工作核心，办好业务，努力做好农民进城工作及档案管理和报表，积极协助同事做好其他各项工作，把村镇规划管理工作持久深入开展，推动社会和谐发展。篇三：2012年规划设计部个人工作总结 2012年工作总结
范文
时间如梭，转眼间又将跨过一个年度，回首望，虽没有令人骄傲
的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。我们每个追求进步、
求得发展的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。为了总结
经验，发扬成绩，克服不足，下面对本人在2012年的工作做如下总 结：
一、工作回顾
2012年3月下旬，根据集团公司人事安排，本人到设计管理部
的工作岗位负责 工作，对本人来说既是一个崭新的开始，又是一
项挑战。在本着“学习、锻炼和提高“的工作态度下，在领导的耐心
指导带领下，在同事的热情帮助下，本人先后认真学习了公司规章制
度及企业文化，在加强专业知识及业务能力的同时，完成了以下设计
管理工作：
★ 小区项目：
1、协调设计单位对工地的服务工作；设计变更存档、档案的管理
工作。
2、协助部门经理完成部门手册、建筑产品材料作法表编制等工作； 协助部门经理完成 重大技术问题解决和现场服务工作；解决工地 现场施工的突发技术问题处理及会议。
3、完成 等设计、定案工作；规划、房测面积核对工作。配合
工程部完成 消防、节能竣工验收备案工作及相关收尾配合工作。
4、完成道路、景观设计等工作；协助部门经理完成重大技术问题
解决和现场服务；协调设计单位完成竣工验收相关工作及后期服务工
作。
5、配合工程、预算、开发、销售等部完成 设计变更及相关
收尾配合工作。
★ 项目：
1、完成 前期配合工作及施工围墙设计工作。
2、完成 需要设计配合的工作。
3、完成 的方案调研、分析等如下工作： 3.1 方案研究工作（如阳台布臵、玻璃幕墙形式、多业态布
局）。 3.2 中央空调选型及技术分析。 3.3各结构形式含钢量、混凝土量等经济技术指标研究和分析。 3.4 项目方案研究分析（结构布臵、消防扑救面和地下车库
入口布臵、抗浮设计及地下人防等）。 3.5 项目勘察单位甄选 3.6 项目现场初勘勘察配合工作 3.7 项目高边坡方案研究和汇报
二、工作中取得的成绩及不足
首先，我能够认真学习各项建筑法律法规及专业规范，积极参加
集团公司组织的各种学习活动，到岗后，在集团领导和部门领导的帮
助下，我立即扑下身子学习公司规章制度和建筑、结构等专业知识，
在短时间内独立完成配合现场施工等的设计管理工作；当时正值 项目竣工验收及收尾关键阶段，时间紧、任务重。我珍惜每一次到现 场的机会，多问、多学、多练，结合自己在设计管理及现场管理学到
的知识和摸索出的经验，很快熟悉了 设计专业的各项工作。从 2012年初至今，我所在的部门做到了不压设计变更、不压设计工作，
很好的完成了本职工作及领导安排的其它工作。此外，在抓好自身业
务理论学习的同时，我能够立足本职工作，并在工作中本人不断提高
自己的理论素质和业务技能。
其次，本人凭着扎实的专业基础、良好的责任心和敬业精神，取
得了一点可喜成绩，如在现场工期紧迫、设计单位配合又不理想的情
况下，通过一系列努力按时完成了 等关键设计工作，从而保证
了 项目建设的顺利完成。在克服相关专业难题的同时，完成 中央空调选型及分析、项目方案分析及楼市信息收集与反馈等
工作，为集团领导的决策提供了准确而坚实的依据，适时地完成了领
导交办的工作。
得不够透彻，设计的建筑产品及设计变更的经济性、合理性欠佳，有
待提高；其次，对公司的企业文化的学习和理解不够深入，平时与同
事的沟通与交流也有待提高；第三，由于本人设计行业或设计单位相
关经验尚有不足，且各部门沟通不够充分等因素，造成了部分设计变
更无法有效落实，导致重复设计，降低工作效率。第四，由于对地方
政策法规及市场现状信息掌握的不对称，未能及时有效地为公司领导 提供有效信息。
众所周知，取得沟通是各部门之间协调工作的桥梁，在新的一年里，本人努力做到问题及时沟通、矛盾及时解决，并增加与其他部门间的沟通和协调工作，增加行业动向、国家政策法规等的信息掌握。
作为一个基层员工，我深深懂得：自己既是一个管理者，更是一个执行者。能及时的把信息反馈到领导层，取得领导的支持；更好的与各部门沟通、协作，把工作从被动变为主动充分发挥个人的主观能动性及工作积极性。
三、2013年工作计划和目标
通过近一年的工作实践，本人专业知识、业务能力、工作习惯等都得到了较大转变和提升，为今后更好的工作打下了坚实的基础和有利的保障。
新的一年里，本人将继续努力并将做好如下工作：
1、协助部门经理完善、优化设计变更；编制结构限额指标。
2、协助部门经理编制技术交底（规划建筑、结构、园林景观）、建筑产品材料作法标准等。
3、协助部门经理完成项目方案、扩初及施工图设计。
4、配合工程部、预算部对施工阶段进行全程控制管理。
5、对开发部、营销部等完成支持和配合工作。
在2013年的工作中，本人将严格遵循“团结协作、加强个人修养、提高业务水平”的个人准则，本着谦虚、谨慎的工作态度，向有经验的领导、同事虚心学习，认真领会、完成领导交办的各项任务。
发挥年轻人的优势，拼搏进取，迎接新的挑战，不断学习勇于进取，力求在自己的工作岗位上做出更多更好的工作成绩，为实现公司的既定目标作出新的贡献！
四、总述
经过近一年来的工作实践，使我深刻的认识到在今后的工作中，要对专业知识进行加强学习，努力提高业务水平，办理事情注重方式方法，通过工作经验的积累，提高增强工作信心，为今后更好的开展工作打下坚实的基础。 2012年过去了，新的一年已然到来，我决心在新的一年里再接再励、再创新成绩，再上新台阶，并进一步发展和提高自己，努力为公司的发展、振兴做出更大贡献。
房地产开发有限公司 技术部
年 月 日篇四：规划局规划科个人工作总结
规划局规划科个人工作总结
二00八年，***县城市建设工作在县委政府的正确领导下全面推进。在建设局党组的正确领导下，规划股认真履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将全年工作开展情况总结如下。
一、日常工作完成情况
办理“两证一书”200余件，涉及商品房开发、群众自建房和市政工程项目，总建筑面积约140万平米。在日常工作中，我们始终严格遵守国家-法律法规和建设局有关规定及服务承诺，热情为来办事的人服好务，全年没有一起投诉事件。
二、规划设计工作
规划设计是规划股的工作重点，一方面，我们要为业主单位把好设计质量关，一方面要协调业主和设计方的意见，又要符合城市规划要求。今年的规划设计工作任务重，面多量广，但我们没有畏难，而是迎难而上、克服困难，圆满完成了各项设计任务的协调、审查及报批工作。
（一）委托昆明冶金勘察设计院对高滩新区上海路边坡治理抢险工程施工图设计，设计费22.5万。
（二）委托重庆市政设计院进行高滩道路及管网工程调整设计，设计费36万。
（三）委托昆明冶金勘察设计院大连路及大连支路边坡治理抢险工程设计，设计费12万。
（四）委托云南地勘院对高滩新区青岛路、苏州路、上海路进行地质勘探，勘探费24.47万元。
（五）委托云南地勘院对行政办公区进行地勘，勘探费128.1万。
（六）委托云南地勘院对上海路右侧边坡进行地勘，勘探费5.26万。
（七）委托云南地勘院对高滩新区
一、二级泵站进行地勘，费用为1.52万元。
（八）委托云南地勘院对高滩景观挡墙、涵洞、高位水池进行地勘，费用35万元。
（九）进行景观挡墙、苏州路和重庆路调整，沙东路改造、青岛路调整设计，费用18万元。
（十）完成重庆路h6线变更设计，费用6万元。
（十一）完成高滩新城规划调整道路及管网工程设计，费用20万元。
（十二）完成***县一中边坡变更设计，费用10万元。
（十三）完成***县一中边坡上海路段滑坡治理设计，费用19万元。
（十四）完成剪刀湾弃渣场云天化煤代气工程征地及沙坪西路和沙坪东路延长线设计。
（十五）完成“5.12”地震灾害太平水清包安置点规划方案设计及施工图设计，总建筑面积约7089㎡。
（十六）完成坝尾槽敬老院约56亩用地规划方案设计。
（十七）完成坝尾槽南片区14栋安置房规划方案和施工图设计。
（十八）完成坝尾槽a线和c线调整设计以及南片区边坡挡护工程设计。（十九）完成高滩行政办公区场平及挡护工程设计。
（二十）完成高滩无负压供水工程施工图设计。
（二十一）完成沙坪城中村拆迁安置工作。
（二十二）协助两碗乡镇搞好两碗乡总体规划工作。
（二十三）完成***县育才路和高滩新区廉租房规划设计和施工图设计。
（二十四）完成金港国际、金江明珠广场、高滩枫叶国际商贸城、吉祥购物广场、雅俊天地、金沙明珠广场等开发项目方案设计及审查。
（二十五）完成工会、法院、检察院、残联、安监局、药监局、建设局、交通局办公大楼方案设计及审查。
（二十七）完成了高滩新区路灯、电力、交通工程设计。
（二十八）还完成了10余项零星设计工作。
三、重点工程建设
除了抓好日常办证、选址、规划设计工作外，规划股还承担着高滩新区市政工程建设管理任务。
（一）完成了二期市政道路路基工程。d线昆明路、北海路，长沙路d线至青岛路e线终点，h6线（不含管网），重庆路ak1+780至ak2+369.227（不含管网）路基及市政管网，完成投资2751万元；重庆路路面工程及路灯，上海路市政管网工程，完成投资1633万元；昆明路e线、大连路h3线、大连支路h5线路基及市政管网工程，完成投资2103万元；昆明支路路基及市政管网工程（已完成60%），完成投资328万元；青岛路e线路基及市政管网工程（已完成70%），完成投资1454万元；f线长沙路（已完成60%），完成投资505万元；
（二）供水工程（厂房及管道），完成投资249万元；
（三）行政办公区场平及挡护工程（已完成80%），完成投资2172万元；
四、存在问题
（一）工作配合不力，互相之间信息沟通不畅，主要是工作太忙，任务太多。
（二）人员较少，工作开展起来存在滞后现象。
（三）工作人员继续教育有待加强，特别是对现行国家法规知识的学习。
（三）工作协调机制还有待理顺，目前规划股的工作没有一个成熟的机制。篇五：个人规划工作总结
个人规划工作总结 自参加工作以来，在局党组的领导下、在局领导和同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守局内各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、工作情况简要的总结如下：
加强业务学习，不断提高业务素质，努力为城市建设做出更大贡献。 我参加工作的这些年来，无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。规划科的工作纷繁复杂，领导临时交办性的工作比较多，这些都要求我们对市区现状和规划情况，有较为熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的应变和适应能力。几年来的工作实践，使得我对我市总体规划有系统的了解与掌握。基于几年来工作经验的积累，我对规划科的各项业务工作都有比较全面的了解与掌握！我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同志们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步！ 我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，今后我还应加强学习不断提高自己的水平，工作中不断总结经验，更好地为我市的城市建设做贡献。
第13篇：个人规划工作总结（优秀）
个人规划工作总结
自参加工作以来，在局党组的领导下、在局领导和同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守局内各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、工作情况简要的总结如下：
加强业务学习，不断提高业务素质，努力为城市建设做出更大贡献。
我参加工作的这些年来，无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。规划科的工作纷繁复杂，领导临时交办性的工作比较多，这些都要求我们对市区现状和规划情况，有较为熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的应变和适应能力。几年来的工作实践，使得我对我市总体规划有系统的了解与掌握。基于几年来工作经验的积累，我对规划科的各项业务工作都有比较全面的了解与掌握！我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同志们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步！
我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，今后我还应加强学习不断提高自己的水平，工作中不断总结经验，更好地为我市的城市建设做贡献。
第14篇：个人学期总结与规划
个人学期总结与规划
大一整个学年，忙忙碌碌，实在不像想象中的那么悠闲。我想从两个方面去总结自己这一年。
首先是学习情况：
作为一名大一新生，我努力完成自己的学业，争取每门成绩都过
80。事实上我也实现了这个目标，但是在实现过程中我也体会到了大学课程其实很深奥，要学好其实很难。
我还远没有掌握一门课程的精髓，比如说最重要的数学分析，我并没有见所学的知识抽象概括为自己的工具，只会算计分。只知道极限是由有限趋向于无限的过程，我并没有思考其内在的思想方法以及其数学模型，不会利用这一工具解决实际问题。再如物理，老师上课讲的东西我其实现在差不多都忘了，也不知道剩下点什麽，上个礼拜考物理竞赛，简直是一种耻辱，只记得高中的物理知识了，大部分体都不会了。究其原因我认为是因为自己失去高中那种求只探索的精神，没有了那种打破砂锅问到底的精神，没有肯吃苦做学问不断思考，永不放弃的精神。我也丢失了一些好的习惯，比如记笔记，上课认真听不睡觉，课下问老师问题（因为自己不再勤于思考），不翘课（有些课实在无聊不翘白不翘）。。。 其次总结一下自己的活动情况：
我大一参加的活动以体育活动为主，是系篮球队以及足球队的队员，在和队友们并肩作战的日子里，我结实了好多朋友，大家在一块为了实现一个共同目标努力着，拼搏着。。。同时我也从中学
到一些东西，比如说团队合作精神，以及无私奉献，忠于职守的精神。在比赛中，我们不同位置的球员，要在攻防两端履行自己的职责，同时也要配合好队友完成进攻与防守任务。在大一，我还是校学生会的干事，事实证明这是一个错误的选择（校学生会太水，不如去系会）。我自己其实并没有做什麽工作，我们不也只是做做海报神马的，很无聊！！！
最后我想规划一下大二学年：
首先我想谈自己的专业，计算机科学与技术，我对编程的兴趣并没有那么浓。因为感觉没什麽成就感。主要是感觉解决的问题很无聊，总是做一些有关字符处理，以及排序算法实现的问题。。。 所以在大二我准备拓展一下自己的视野，多参加一些项目，比如说游戏开发之类的。
其次我要谈谈基础课的学习，大二我们的基础课比较多，数电模电神马的比较难，离散数学数据结构也不是好肯的骨头哦，所也我决定每天给自己制定切实可行的计划，比如说作业完成要趁早，不拖拉，注重课前预习，带着目的去听课。。。
最后我想谈一下自己的American Dream：
I have a dream one day I will work in the office of huge corperations, such like Google , Facebook ,to make a difference in the world.I am able to live on myself, and to do the things Iprefer ,such like travelling around the world, climbing high mountains.If poible, I will take my parents and my wife and children to the places they
have been longing for visiting.So I plan to attend the TOFEL as soon as poible,it’s my duty , now ,to study Englishharder and harder.
第15篇：个人规划与工作展望
个人规划与工作展望
时间总是过的太快，晃眼间桌上的日历也已见底。
2013年已经接近尾声，2014马上也要来到。
在即将过去的2013年：单位发展日新月异，设计院发展蒸蒸日上，我们第二设计工作室也进行了人员的变更与重组，有老同事岗位的变迁，也有新鲜血液的加入，日益壮大并完善着第二设计工作室。
总结过去，我们吸取经验，百尺竿头更进一步；
展望未来，我们踌躇满志，信心满满再争辉煌。
过去的是一段历程，迎来的是一段征程。
在将要迈入的这段征程——2014年，个人规划如下：
①按照单位的各项规章流程，做好单位组织的各种培训活动； ②认真遵守设计院内部的各种规定，为设计院的发展增光增热； ③积极配合工作室主任，做好本组的各项工作；
④个人发展方面，多学习，多交流，在增强专业技能的同时全面综合发展，提升自身素质。
在工作过程中，个人认为的对设计院的一点建议如下：
①能增加多些的专业方面的技能培训，多组织一些外边优秀设计
师的交流活动（例如欧普照明的培训个人认为挺好的），希望能让更多的设计师得到外出学习考察的机会；
②现在方案设计 年轻设计师在材料工艺方面存在很多的不足，希望在工作不忙的情况下多组织到施工现场学习交流，也使以后的工作更高效的完成。
最后祝设计院发展更好更强。
第16篇：大三个人总结与规划
大三-------新起点，新高度
大二，追寻着最初的梦想。秉承着PN结改变世界的理念。找到了我前进的方向，找到了我追寻的目标。将整个自己都献身给了一样神奇的东西——电。为此，已经奋斗快一年之久了，而这时候回首着过去，其实觉得自己算是对得起自己，对得起理想。
大二，在经过一个上学期的磨砺，寒假就开始了一个庞大的而是计划——Alice航母工程，在这个工程里，做了很多很多东西。为此，花了整整半年，在此期间，也算是收获甚多了。各种奖状，媒体，名誉什么的，，也只是激起了一时的兴奋与激动。时间一长，回想一下，其实也就那样了。这一行，还是得靠经验，需要不断的学习。小小成就算不了什么的，还是要虚心学习。学如逆水行舟，不进则退。大二下学期也是收获最多的一学期，不仅仅是奖励什么的，学习的东西也是很多。暑假更是留下来参加了省电子赛培训，也是不断地学习，加强自己，扩充自己。现在，也是很关键的时期，正值省赛做作品的那几天。而专业课上，算是尽善尽美了，虽然仅仅英语挂了。。。不过，专业课整体算是还行，比上学期高了一点点。所以整体看来，整个大二忙碌的节奏还是很不错了，学习--比赛--再学习。基本都是这边每天做东西持续一种状态，然后完了又去做别的，持续另一种状态学习做出其他东西，完了又是期末考试复习，然后考完休整了几天又省赛培训了。前后衔接的井然有序，丝毫没有喘气的余地。生活的真是忙碌了。在此期间，宿舍算是制作厂了，实践中心算是加工场。图书馆算是期末复习的作战实验室了。而期末的偶遇也算是给大二末尾留下了那一丝丝悬念。
大二暑假末尾的 省赛的开赛一声炮响，迎来了大三生活的开始。参加省赛，听起来是多么振奋人心的事情，我也愿意为其抛头颅，洒热血，辅佐学长，做我能做的一切。这一周，我也愿意专门地为其做出我该做的，不管结果怎么样，至少也是努力过，奋斗过。7号的省赛之后，又是要开始图书馆之旅，专攻c语言国家二级，之后又是调整状态，攻英语。。可怜的英语补考。。。接下来就是要开始我的单片机学习之路了----编程。这是一个漫长又艰难的学习过程。从51入手，慢慢滴理解，实践。10月，在学习单片机的同时，又要着手开始那个校级的科研立项了，改造那艘已经成睡了许久的航母。一个月，尽力都弄完。然后开始论文写作。11月中旬要完成此立项。单片机学习仍旧继续。12月，英语4级。。。这又是一个沉重的话题了，不过相信考前的突击，应该可以的，而且，在学霸妹纸的指导下，也会尽心尽力的。之后又开始了期末的复习了。而寒假，对应单片机的学习，依旧不能停止，这时候也应该拓展其他的一些高端的单片机系列了，大三下学期，比赛也是挺多，在不停地学习了单片机知识后，和别人一起合作，应该也是可以成功参加一些大型的比赛的。尽力而为了。能够像那些学长一样参赛去旅游，那才是畅快，同时也是实力，也是我想要的。而重头戏就在于那个暑假后的国赛。这才是期待已久的比赛了。一年的奋斗结晶，就在此一搏了。全力而为吧。还有就是去申请省级科研立项，还是尽力而为吧。毕设，大三要有想法了吧、永远不能忘记。这也是很重要的一个。放在国赛后开攻。这样一分析，大三的节奏，比起大二，变得更忙了。对于专业课，没有了英语，挂科也就没有了威胁，奖学金尽力而为吧。看起来希望还是有的。对于学习之路，还是非常忙碌的，图书馆，实践中心，应该是主跑的两个地方了。整个大三的安排如此，虽然是忙了点，但时间多也算是有了点施展这些安排的空间了。不过对于同学关系，宿舍关系，战友关系，爱情关系也是要兼顾的，该玩的时候也是可以放松放松的，不过得保证那些计划能完成的前提了。对于游戏，虽然说是受宿舍环境的影响非常大的，但只能说尽量克制吧。尽量去做到能够感情事业双收的局面吧。那样将会有一个完美的大三。
大三，作为一个新的起点，又要开始扬帆起航了，这次的高度更高，难度也是更大，能够完成并且做好那些计划，非常了不起了。计划总是完美的，接下来就是执行了。奋斗目标的确定，让自己整装待发。同时，也是希望我的那个她能够和我相辅相成，相互支持，共同努力，一起奋进。这样的结果才是双赢互惠的。也是我最想要的。
追梦的脚步永不停止。大三也将决定着自己未来的命运，是堕落还是一颗冉冉升起新星。全看自己的努力了。
第17篇：个人战略定位与规划
个人战略定位与规划
如今大三二学期快结束了，马上步入大四，就快面临着实习，毕业找工作了。在这个职位饱和、职位素质要求不断提高、竞争激烈、就业人口不断攀升、人才又极度短缺造成的就业形势非常严峻的社会里，生存下来似乎不再那么容易了，这是一个警钟，是时候让我们反思一下了，给自己定位规划一下。优胜劣汰是这个游戏永远不变的规则。机会总是留给那些有准备的人，有远大的、长远的目标的人才能看得更远。只有认清自己优势和劣势，给自己一个准确的定位和规划，才能更好的适应社会。
一、自我分析
我已经是大三的学生了，对于大学的生活和学习都十分了解了。在做任何事情之前我都会认真考虑，看是否自己做的到不，不会做没有把握的事情，会结合自己的情况和实际，想想自己能力的大小，往往会把自己能力低估一些，排除一些意外，那样做起来更加有把握。总之要考虑周全才会下手。我不会被任何事情影响到自己的计划，学习上很认真。我还是个很有恒心的人，只要是我决定要做的事，我就一定要做到，不达目的决不罢休。但是我的交际圈子很小，基本上就是班上的同学，我平时不怎么爱交往，不善于和不熟悉的交谈，胆子小，自信心不够，平时参加的实践活动也很少。
二、SWOT分析
SWOT分析方法又称态势分析法,是一种能够较客观而准确地分析和研究一个系统内外部条件,进而确定系统发展战略的分析方法。SWOT是优势（strengths）、劣势（weaknees）、机会（opportunities）和威胁（threats）的简称。其中优势和劣势主要用来分析系统自身内部环境，而机会和威胁则主要用来分析系统外部环境。利用该方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的方面以及对自己不利的、需要避开或改善的方面，在此基础上，制定符合未来发展的战略，从而发挥优势、克服不足、利用机会、化解威胁。
（一）优势（S）
1 刻苦勤奋，有上进心。
2做事情有恒心，能持之以恒，坚持到底。
3对人友善，积极参加娱乐活动。
4做事有自己的原则，强烈要求自己，让自我更完善。
5爱好广泛，能够不断学习，跟上时代。
6对新事物的求知欲望大，能不断的改变自己。
（二）劣势（W）
1缺乏自信心，胆子比较小,对没有把握的事情感到紧张。
2表达能力不够，不善于与人交谈。
3面对困难不够积极乐观。
4 兴趣广泛，但没有特专长的一面。
5英语水平比较差。
（三）机遇（O）
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。 这时许多企业也需要一些有能力的人才，这些人才必定也会在我们当今的大学生当中产生，所以这对于我来说是一个机遇。我不仅可以在国内发展，也可以走出国门。
（四）威胁（T）
由于当今社会人才辈出，就业人数也急剧上升。导致了就业的竞争越来越激烈。这对于我一个本科生来说，学历上不如一些研究生，博士。能力来说可能不如一些有着超高能力的人才。社会的就业竞争，体现了优胜劣汰的原则，当今社会的发展需要更多高素质的人才，这不仅是一个机遇，还是一个挑战，当今的形式对我来说也是一种威胁。
三、自我规划
如今我已经在自己的努力下考取了四级证，证券证，会计证。但是这还不够，由于英语对以后的发展十分重要，我要更加努力的学习英语，目前要拿到六级证。还要锻炼自己的胆子和口语，有时间多试着和外国人交流，提高自己英语与人交流的水平。
大四马上就要实习了，可以利用这次机会多了解社会，多参加社会的活动，为以后自己找工作，走向社会打下很好的基础。充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
在保持自己优势的前提下，要努力改善自己劣势，提高自己的能力，如多积极参加各种活动，锻炼自己的能力，充分利用自己的优势来提高自己的综合素质。对于外部环境因素方面而言，我要时刻关注着，以便于调整自己的计划，改善自己的现状以更好的状态投入到以后的生活工作中去。只要将自己武装得最好，那么就不必害怕外部环境的劣势，因为人才是无论何种境遇都被需要的。使自己出类拔萃，鹤立鸡群就不必担心会被淘汰了。
第18篇：超星个人理财与规划
大众理财
（一）已完成 成绩： 100.0分 1 【单选题】理财的最高境界是()。 A、只赚不亏 B、财务独立 C、零风险 D、日进斗金
我的答案：B 得分： 20.0分 2 【单选题】诺贝尔奖金能持续发到现在,最主要的原因是()。 A、初始资金有980万美元 B、有社会捐赠
C、诺贝尔基金会的成功投资 D、有政府的支持
我的答案：C 得分： 20.0分 3 【多选题】根据诺贝尔基金会的章程规定,基金会可以投资以下哪些项目?() A、房地产 B、股票 C、公债
D、银行存款
我的答案：ABCD 得分： 20.0分 4 【判断题】理财就等于挣钱。() 我的答案：× 得分： 20.0分 5 【判断题】如果不理财,人们的财富受到的最大影响就是贬值。() 我的答案：√
大众理财
（二）已完成成绩： 100.0分
【单选题】国际市场上判断财富时,最主要的考虑因素是()。
A、股票持有量 B、债券持有量 C、拥有的房产数量
D、创富的能力
我的答案：D得分： 25.0分
2 【多选题】投资理财的三个基本条件是()。
A、固定的投资 B、追求零风险 C、追求高报酬
D、长期等待
我的答案：ACD得分： 25.0分
【判断题】依靠房地产投资成为富豪的模式,在未来会面临很大的风险。() 我的答案：√得分： 25.0分
【判断题】在单身期(20-30岁)的人们,最基本的理财目标就是建立一定的储蓄。() 我的答案：√
大众理财
（三） 1 【单选题】什么是个人财富增长的发动机?() A、消费 B、投资 C、工作 D、储蓄
我的答案：B 2 【单选题】在1997-1998年的金融风暴中,索罗斯成功的原因是他运用了以下哪种理财方式?() A、艺术品投资 B、房地产投资 C、对冲基金 D、奢侈品投资 我的答案：C 3 【多选题】中国房地产价格上涨的原因包括()。 A、高增长的经济环境 B、人口红利 C、外向型经济
D、低通胀的经济环境 我的答案：ABC 4 【判断题】罗伯特认为,人生的第一套房子用来自住,属于典型的穷人的思维方式。() 我的答案：√5 【判断题】千万富豪就是拥有千万财产的人。() 我的答案：×
大众理财
（四）已完成成绩： 100.0分
【单选题】以下哪种理财产品的变现能力最弱?() A、股票 B、基金 C、保险
D、活期存款
我的答案：C得分： 20.0分
【多选题】如果人们想要享受无风险的收益,那么可以采取的投资方式包括()。
A、投资股票 B、银行存款 C、投资国债
D、投资房地产
我的答案：BC得分： 20.0分
【多选题】拉动宏观经济增长的“三驾马车”指的是()。
A、储蓄 B、投资 C、消费
D、出口
我的答案：BCD得分： 20.0分
【判断题】投资的收益和风险一定是成正比的。() 我的答案：×得分： 20.0分 5
【判断题】决定投资收益的因素包括国家宏观经济、国际政局、投资大众的情绪等。() 我的答案：√得分： 20.0分
大众理财
（五）已完成成绩： 100.0分
【单选题】理财“三步走”中的第一步是()。
A、测算风险承受能力 B、分析市场
C、制定一定的投资策略 D、执行投资策略
我的答案：A得分： 20.0分
【单选题】决定风险承受能力的最关键因素是()。
A、心理素质 B、投资金额 C、基础资产
D、投资结构
我的答案：C得分： 20.0分
【多选题】投资产品的三把“万能钥匙”分别是()。
A、价值投资 B、谋而后动 C、摆正心态
D、杜绝风险
我的答案：ABC得分： 20.0分
【判断题】价格围绕价值上下波动。() 我的答案：√得分： 20.0分
【判断题】市场没有周期性,不可预测。() 我的答案：×得分： 20.0分
大众理财
（六）已完成成绩： 100.0分
【单选题】分散投资的优势是()。
A、投资对象少 B、节约时间 C、分散风险
D、操作简单
我的答案：C得分： 20.0分
【单选题】在人的成长阶段,主要采取的投资策略是()。
A、激进型投资 B、退却型投资 C、稳健型投资
D、发展型投资
我的答案：C得分： 20.0分
【多选题】树立理财目标时要根据哪两个基本因素来制定?() A、市场的实际收益 B、股票指数的收益 C、风险状况
D、股票指数的风险
我的答案：AC得分： 20.0分
4 【判断题】提高个人的能力就是要提高个人的知识结构。() 我的答案：√得分： 20.0分
【判断题】投资要注意分散风险,所以应该整天在市场里买进卖出。() 我的答案：×得分： 20.0分
大众理财
（七）
【单选题】我国最高的货币金融管理机构是()。
A、中国建设银行 B、中国银行 C、中国人民银行
D、中国工商银行
我的答案：C得分： 16.6分
【单选题】什么是调节宏观经济运行的主要杠杆?() A、汇率 B、利率 C、信贷
D、存款准备金
我的答案：B得分： 16.6分
【多选题】央行进行宏观调控的工具包括()。
A、利率 B、信贷 C、存款准备金
D、公开市场操作
我的答案：ABCD得分： 16.6分 4
【多选题】财政部调控宏观经济的手段包括()。
A、税收 B、汇率 C、发行国债
D、国家投资
我的答案：ACD得分： 16.6分
【判断题】物价始终呈现上升趋势。() 我的答案：错
【判断题】实际利率等于名义利率减去通货膨胀率。() 我的答案：√得分： 17.0分
大众理财
（八）已完成 成绩： 100.0分
1
【单选题】市场利率是根据什么决定的?()
A、法律 B、民意
C、市场供求关系 D、央行的决定
我的答案：C 得分： 20.0分
2
【单选题】影响利率高低最重要的因素是()。
A、平均利润率 B、物价总水平C、经济周期 D、国家的经济政策
我的答案：C 得分： 20.0分
3
【多选题】我国当前的利率体系包括()。
A、名义利率 B、法定利率 C、实际利率 D、市场利率
我的答案：BD 得分： 20.0分
4
【判断题】正利率是指名义利率为正数。() 我的答案：× 得分： 20.0分
5
【判断题】一般来说,债市、股市涨跌和利率变动方向是相反的。() 我的答案：√ 得分： 20.0分
大众理财
（九）
1
【单选题】人民币升值会使出口的成本呈现()趋势。
A、降低 B、上升 C、不变 D、无法确定 我的答案：B
2
【单选题】银行结售汇制度中,储备外汇的是()。
A、企业 B、个人 C、银行 D、国家
我的答案：B
3
【多选题】影响汇率走势的因素包括()。
A、武装冲突 B、政变 C、官员言论 D、民众情绪
我的答案：ABCD 得分： 20.0分
4
【判断题】国家之间的贸易收支动向会影响货币的价格。() 我的答案：√ 得分： 20.0分
5
【判断题】汇率政策具有很强的的滞后效应。() 我的答案：√ 得分： 20.0分
大众理财
（十）已完成 成绩： 100.0分
1 【单选题】除了存款准备金、再贴现政策,央行的“三大法宝”还包括()。
A、利率 B、汇率
C、公开市场操作 D、贴现
我的答案：C 得分： 20.0分
2
【多选题】汇率升值通过哪两个方面表现?()
A、名义汇率的变化 B、实际汇率的变化 C、通货膨胀 D、通货紧缩
我的答案：AC 得分： 20.0分
3
【多选题】国际收支差额主要由哪两大部分构成的?()
A、负债项目差额 B、经常项目差额 C、非经常项目差额 D、资本项目差额
我的答案：BD 得分： 20.0分
4
【判断题】汇率升值会导致非贸易品价格的上升。()
我的答案：√
得分： 20.0分
5
【判断题】一般地,政府提高税率,会对民间经济起促进作用。()
我的答案：×
大众理财
（十一）已完成 成绩： 100.0分
1
【单选题】在出现社会总需求严重不足,经济严重衰退,社会存在大量闲置资源的情况时,选择的政策是()。
A、同时执行放松的货币政策和财政政策 B、同时执行紧缩的货币政策和财政政策 C、执行放松的货币政策和紧缩的财政政策 D、执行紧缩的货币政策和放松的财政政策
我的答案：A 得分： 20.0分
2
【多选题】税收的优惠性措施包括()。
A、减税 B、免税 C、加速折旧 D、双重征税
我的答案：ABC 得分： 20.0分
3 【多选题】货币供应量多会对经济造成的影响包括()。
A、经济过热 B、经济萎缩 C、通货膨胀 D、失业加重
我的答案：AC 得分： 20.0分
4
【判断题】沟通财政政策与货币政策的主要载体是公债的市场操作。() 我的答案：√ 得分： 20.0分
5
【判断题】央行通过财政政策,财政部通过货币政策来调控经济。() 我的答案：×
大众理财
（十二）已完成 成绩： 100.0分
1
【单选题】以下哪项不是紧缩的货币政策?()
A、控制基础货币供应 B、强化信贷控制 C、提高存贷款利率 D、降低存贷款利率
我的答案：D 得分： 20.0分
2
【单选题】银行的各类资产中占比最大的是()。
A、现金资产 B、贷款性资产 C、证券资产 D、固定资产
我的答案：B 得分： 20.0分
3
【多选题】随通货膨胀而涨的资产包括()。
A、银行储蓄 B、股票 C、房产 D、黄金
我的答案：BCD 得分： 20.0分
4
【判断题】房价上涨速度一般要高于通胀速度。() 我的答案：√ 得分： 20.0分
5
【判断题】如果存款利息上升根本赶不上通货膨胀率的上涨速度,存款可能“越存越少”。() 我的答案：√ 得分： 20.0分
大众理财
（十三）已完成 成绩： 100.0分
1
【单选题】决定存款期限长短的关键因素是()。
A、本金数量 B、存款时间 C、利率的走势 D、存单数量
我的答案：C 得分： 20.0分
2 【单选题】自动续存的存款以哪一天的挂牌利率计息?()
A、转存日的前一日 B、转存日 C、转存日的次日
D、转存日的下一个工作日
我的答案：B 得分： 20.0分
3
【多选题】存款的好习惯包括()。
A、建立存款目标 B、先消费再存款 C、强迫自己存定期储蓄 D、尽早还清消费贷款
我的答案：ACD 得分： 20.0分
4
【判断题】存款期限越长就越划算。() 我的答案：× 得分： 20.0分
5
【判断题】“12存单法”对于经常有意外收入和开支的家庭非常有效。() 我的答案：√ 得分： 20.0分
大众理财
（十四）已完成 成绩： 100.0分
1
【单选题】每月房贷最好不要超过个人月收入的百分之多少?()
A、0.15 B、0.2 C、0.25 D、0.3
我的答案：D 得分： 16.6分
2
【单选题】一般每次基准利率采取的是上调多少个基点?()
A、25 B、26 C、27 D、28
我的答案：C 得分： 16.6分
3
【多选题】网上银行转账的优点包括()。
A、方便 B、快捷 C、手续费低 D、零风险
我的答案：ABC 得分： 16.6分
4
【多选题】商业银行的理财产品包括()。
A、固定收益理财产品 B、最低收益理财产品 C、保本浮动收益理财产品 D、非保本浮动收益理财产品
我的答案：ABCD 得分： 16.6分
5
【判断题】当市场处于非加息周期甚至降息周期时,固定利率房贷对借款人有利。() 我的答案：× 得分： 16.6分
6
【判断题】个人双货币存款业务中,客户的收益仅来自定期存款的利率。() 我的答案：× 得分： 17.0分
大众理财
（十五）已完成 成绩： 100.0分
1
【单选题】投资B股市场是用哪种货币买卖国内B股市场上交易的股票?()
A、人民币 B、美元 C、欧元 D、英镑
我的答案：B 得分： 20.0分
2
【单选题】QDII是指哪一种外汇理财方式?()
A、个人外汇期权业务 B、直接买卖外汇 C、基金外汇理财 D、投资B股市场
我的答案：C 得分： 20.0分
3
【多选题】银行卡包括()。
A、借记卡 B、准贷记卡 C、贷记卡 D、信用卡
我的答案：ABCD 得分： 20.0分
4
【判断题】在个人外汇期权业务中,如果事先判断错误,期权到期日的市场价格低于约定价格,客户可以选择不交易。() 我的答案：√ 得分： 20.0分
5
【判断题】使用信用卡在柜台取现可以享受免息还款期。() 我的答案：× 得分： 20.0分
大众理财（十六）已完成 成绩： 100.0分
1
【单选题】手中持有几张银行卡比较合适?()
A、1-2张 B、2-3张 C、3-4张 D、4-5张
我的答案：B 得分： 20.0分
2
【多选题】常见的银行卡犯罪手法包括哪些?()
A、短信诈骗
B、利用网络病毒盗取客户银行卡号 C、利用黑客软件盗取客户的银行卡密码 D、在互联网上设立虚假的金融机构
我的答案：ABCD 得分： 20.0分
3 【判断题】为了出国办理信用卡的好处是可以免去汇兑差。() 我的答案：√ 得分： 20.0分
4
【判断题】信用卡分期付款的时候,只要在每期按时偿还当期款项,则不必承担任何利息或手续费用。()
我的答案：√ 得分： 20分
5
【判断题】信用卡超额透支,是从透支之次日起支付透支利息。() 我的答案：× 得分： 20.0分
大众理财（十七）已完成 成绩： 100.0分
1
【单选题】以下哪项不是银行的主要收入业务?()
A、资产业务 B、负债业务 C、表外业务 D、中间业务
我的答案：C 得分： 20.0分
2
【多选题】个人理财账户包括了哪些账户?()
A、存款账户 B、贷款账户 C、信用账户 D、投资账户
我的答案：ABD 得分： 20.0分
3 【多选题】银行加息后,如何选择银行的理财产品?()
A、选择浮动利率理财产品 B、理财产品以长线为主 C、理财产品以短线为主 D、首选币种为外币
我的答案：AC 得分： 20.0分
4
【判断题】“网络钓鱼”是指在互联网上设立假的金融机构网站,骗取银行卡号、密码。() 我的答案：√ 得分： 20.0分
5
【判断题】当自助设备屏幕显示为“设备故障”或“暂停使用”时,不要插入银行卡。() 我的答案：√ 得分： 20.0分
大众理财（十八）已完成 成绩： 100
1
【单选题】2015年6月30日,美国国债的第一持有人是哪个国家?()
A、英国 B、韩国 C、中国 D、日本
我的答案：C 得分： 16.6分
2
【多选题】可转债的股票期权具体可以分为哪些?()
A、无条件转股 B、自愿转股 C、有条件强制性转股 D、到期无条件强制性转股
我的答案：BCD 得分： 16.6分
3
【多选题】债券的收益率包括()。
A、票面利率 B、浮动收益率 C、到期收益率 D、实际收益率
我的答案：CD 得分： 8.3分
4
【判断题】可转换债券既可以作为债券出售,也可以转为公司股份。() 我的答案：√ 得分： 16.6分
5
【判断题】可转换债券的交易价格往往波动不大。() 我的答案：×
6
【判断题】凭证式国债可以转卖。() 我的答案：×
大众理财（十九）已完成
1
【单选题】以下哪个是美国的评级公司?()
A、联合资信 B、大公国际 C、穆迪 D、东方金诚
我的答案：C 2
【单选题】目前,债券信用划分为多少个等级?()
A、七 B、八 C、九 D、十
我的答案：C 得分： 14.2分
3
【多选题】区分债券的好坏是通过什么来判断?()
A、资产质量 B、管理效率 C、盈利能力 D、流动性水平
我的答案：ABCD 得分： 14.2分
4
【多选题】影响债券的两副“跷跷板”是()。
A、股票价格 B、票面利率 C、市场利率 D、债券价格
我的答案：CD 得分： 14.2分
5
【判断题】判断市场利率高低走势,首先要考虑国家的财政政策。() 我的答案：×
6 【判断题】债券价格变化的程度和债券的剩余期限有关系。() 我的答案：√ 得分： 14.2分
7
【判断题】一般来说,市场利率高,债券价格就低。() 我的答案：√ 得分： 14.8分
大众理财（二十）已完成
1【单选题】买方和卖方签订协议买入其债券,卖方按照商量好的利率支付给买方利息,日后买方在协议规定的时期以协议约定的价格将债券再卖回给对方的交易方式称为()。
A、现货交易 B、回购交易 C、逆回购交易 D、期货交易
我的答案：C 得分： 14.2分
2 【单选题】从规避偿还风险的角度来考虑,购买哪种债券最为可靠?() A、地方政府债券 B、国债 C、金融债券 D、企业债券
我的答案：B 得分： 14.2分
3 【多选题】回购和逆回购协议利率的直接决定因素包括()。
A、债券本身的利率 B、回购期限 C、货币市场行情 D、回购债券质量
我的答案：BCD 得分： 14.2分
4 【多选题】从宏观层面分析,决定债券投资策略的首要因素包括()。
A、未来经济走势
B、各期限品种的收益率差距 C、债券的预期收益率 D、未来物价走势
我的答案：AD 得分： 14.2分
5 【判断题】对于在一级市场买卖,持有至到期的债券投资者,购买长期债券最为合适。() 我的答案：×
得分： 14.2分
6 【判断题】股票市场和债券市场在一定程度上是竞争关系。() 我的答案：√
得分： 14.2分
7 【判断题】债券期货交易是一种选择权的交易,双方买卖的是一种权利。() 我的答案：×
大众理财（二十一）已完成
1
【单选题】股票除以每股的收益是指()。
A、每股收益 B、每股净资产 C、市盈率 D、净资产收益率
我的答案：C 得分： 14.2分
2
【单选题】按照企业生命周期理论,如果是新成立的公司一般处于什么时期?()
A、引入期 B、成长期 C、成熟期 D、衰退期
我的答案：B
3
【多选题】股票具体的融资方式包括()。
A、金融股 B、国有股 C、法人股 D、社会公众股
我的答案：BCD 得分： 14.2分
4
【多选题】决定股票价格的因素包括()。
A、市场状况 B、公司及产品所处的生命周期 C、不同板块股票 D、整体市场的股票供求
我的答案：BD 得分： 7.1分
5
【判断题】成长型的股票市盈率会高些,收入型和蓝筹类的股票市盈率会低些。() 我的答案：√ 得分： 14.2分
6
【判断题】市场的实际利率决定债券价格。() 我的答案：√ 得分： 14.2分
7
【判断题】通常市盈率越高,估价越低,风险越小。() 我的答案：× 得分： 14.8分
大众理财（二十二）已完成 成绩： 90.0分
1
【单选题】业绩不会大起大落,即使在经济衰退时投资者也不会遭受很大的亏损的股票称为()。
A、收入型股票 B、蓝筹股 C、周期性股票 D、防卫性股票
我的答案：D 得分： 20.0分
2
【单选题】一般而言,公司上市后净资产收益率连续三年显著超过多少的股票属于绩优股?()
A、0.05 B、0.06 C、0.08 D、0.1
我的答案：D 得分： 20.0分
3
【多选题】在我国,投资者衡量绩优股的主要指标是()。
A、固定资产周转率 B、每股税后利润 C、净资产收益率 D、应收账款周转率
我的答案：C 得分： 10.0分
4
【判断题】蓝筹股是指在境外注册、在香港上市的带有中国大陆概念的股票。() 我的答案：× 得分： 20.0分
5
【判断题】经济危机来临的征兆往往是证券市场的下跌。() 我的答案：√ 得分： 20.0分
大众理财（二十三）已完成 成绩： 100.0分
1
【单选题】追随大众的想法及行为,缺乏自己的个性和主见的投资状态,称为()。
A、鸟笼逻辑 B、羊群心理 C、破窗效应 D、晕轮效应 我的答案：B 得分： 20.0分
2
【多选题】以下属于理财的十大心理误区的是哪些?()
A、盲目跟风 B、举棋不定 C、欲望无止 D、把汇市当赌场
我的答案：ABCD 得分： 20.0分
3
【判断题】空头、多头都能赚钱,唯有贪心不能赚。() 我的答案：√ 得分： 20.0分
4
【判断题】有赌气行为的人买卖某种货币时一定要首先建立投资资金比例。() 我的答案：√ 得分： 20.0分
5
【判断题】投资成功与否,往往由人的理财心理决定。() 我的答案：√ 得分： 20.0分
大众理财（二十四）已完成 成绩： 90.0分
1
【单选题】一般情况下,人们根据哪个指标评价、投资股票?()
A、每股总资产 B、市盈率 C、每股净资产 D、坏账比例
我的答案：B 得分： 20.0分 2
【多选题】外汇市场的影响因素包括()。
A、政治形势的变化 B、经济形势的变化 C、企业经营成果 D、股票价格的波动
我的答案：AB 得分： 10.0分
3
【判断题】风险和收益成反比。() 我的答案：× 得分： 20.0分
4
【判断题】一般来说,某种货币的市场价格不一定能完全反应该货币的真实价值。() 我的答案：√ 得分： 20.0分
5
【判断题】在货币市场进行交易时,不能专捡便宜货。() 我的答案：√ 得分： 20.0分
大众理财（二十五）已完成 成绩： 100.0分
1
【单选题】什么决定命运?()
A、思想 B、行为 C、性格 D、习惯
我的答案：C 得分： 20.0分
2 【单选题】约翰·戈达德把自己一生要做的事情列了一份清单,被称为()。
A、梦想清单 B、生命清单 C、目标清单 D、死亡清单
我的答案：B 得分： 20.0分
3
【判断题】从社会发展的过程来看,心理成熟是社会成熟的一个重要标志。() 我的答案：√ 得分： 20.0分
4
【判断题】面对具体的工作任务时,大脑思维从“不可能”转变为“我怎样才能”时,就算养成了积极思维的好习惯。() 我的答案：√ 得分： 20.0分
5
【判断题】计划习惯,就等于是计划成功。() 我的答案：√ 得分： 20.0分
第19篇：个人规划与总结 大三
写给大三的我
时间真的过得很快，一转眼大三也已经过去了半个学期,回头看看过去的两年多，坦白说在本专业我并没有很认真地学习。
大一时总是很迷茫，总想问我们该学习什么，该怎么学？我们都经历了高考，九死一生走进了大学，虽也算不上什么天生佼子，但是我们总觉得自己到了一个不同的阶段，所谓大学，应该群情激昂，有大智慧有大抱负，应该有自己的想法有自己的理想，并可以不顾一切努力去实现，呵呵，然而现实和理想总是有差距的，刚进入大学，我竟然不是所错，我找不到方向，整天脑子里天马行空，对于基础课也没有很上心，可以说是想志大却才疏，对于这段时间，我就像一直飘浮着找不到跟到不到方向，找不到自我价值却又不能脚踏实地，一步步走得坚实。
到了大二，我重新反思了自己，审视周围，找不到方向不奇怪，但是就算处在这迷雾之中，我们也要实实在在，脚踏实地，我开始重视我的专业基础课的学习，我给自己定了关于GPA等方面的目标，现在回头想想，虽然最后离我定的目标还差一点，但是确实也进步了很多。其次我发现，在我静下心来之后，我的兴趣也变得广泛，我开始对文史方面的东西感兴趣，我几乎花了一个学期的所有空余时间来读历史，到现在我都很奇怪对于那些艰深的文字我从哪里来的那么大兴趣，当然我也有了很多收获，我明显觉得我的思维比以前更加系统化，考虑问题比以前更加深刻，眼界眼界也逐渐变得开阔，我开始关注时政，开始浏览新闻，开始胡说八道，自以为是地对很多大事指手画脚，
虽然那可能永远也轮不到我来做决定。在大二，我遇到两个我非常喜欢和敬佩的选修课老师，刘老师和史老师，我很佩服他们，人要变得有学识有修养要想做到自己的价值一定不能眼高手低，一定要脚踏实地多想少说，期间，我发现我虽依旧整天嘻嘻哈哈，但是在很多方面我比以前内敛很多。同时，再史老师的熏陶下，我也看了一些关于中医方面的书，不求有多少成就，只求陶冶情操，增长见识。
坦白说，在整个大二我虽然认识到了学习的重要性，但是我并没有把主要精力放在我的专业课上，尤其是英语，导致六级都没过，实在是惭愧！图书馆实在是个好东西，有时候我也会想借一些专业方面的书看看，我不清楚我们是不是应该集中我们的精力看一些专业方面的书籍，当我们选择专业方面书籍时，我们是选择偏重于基础的概念，还是偏向于专业的传统技术抑或是研究现在热潮的新生事物，是去加深我们已经学习过的专业基础技术的理解，抑或去拓展我们的视野自学未曾接触或者不熟悉的知识，这些我都不清楚，不管怎样，大二也算是浑浑噩噩得没了。
不管怎样，不管我们选择了去学习什么，我觉得都要做到心情的平静！平静下来吧，我们都太过浮躁了，考研与工作之间的抉择让我们浮躁不安，即将来临的未来让我们浮躁不安，各种考试各种让我们不知所谓的专业课让我们浮躁不安，我们过多地在考虑我们会做点什么，而没有去思考我们懂一点什么？
反思这学期，虽然信誓旦旦给自己定了很多目标，但是有时候似乎是这样度过：想去学习点什么，想去看些书，而我真的坐在教室坐
在电脑前看书了，但是每天睡觉前依然很失落：一天就这样无声无息地溜走了，我的脑袋里还是空空的，我不知道自己究竟收获些什么.有些道理许多人不明白，包括一直以来的我。现在很多人以为，一门课我只需要考试前几天时间就可以不用挂科，如果我多花时间的话一定能考高分.前半句我相信，后半句等做出来的时候再令我们刮目相看吧。因为我一直以来也是这么认为，但是当我真的想把后半句实践出来的时候才知道难度，这也一度令我对自己的智力表示怀疑，而且，击和真正认真学习的差别在于，平时认真学才是学到了东西，突击考完了就都忘了，学得快也忘得快！
很多事情，如果只是普普通通地完成是并不困难的，譬如说会下象棋，会下围棋，会弹钢琴，但是“会下象棋”的不知道常见残局的胜负手，“会下围棋”的不知道常见的开局定式，“会弹钢琴”的不认识音谱，这样的会还是会吗？这样的会太简单.而我自己一直被这样简单的事情遮蔽着，沾沾自喜.现在该好好反省，该奋起了。
现实和梦想中自己之间的距离很近，也许仅仅是一段思想，一个决定。有付出便有收获，这不是真理，但却是信念，进入大三，很多人两年来的耕耘已结成果实，他们有了我望尘莫及的GPA，有一次又一次的奖学金.他们面对生活的态度，面对学习的态度，面对每一次挑战时的态度，令我自叹弗如,赧颜.在一次次挑战中失败并不可怕，可怕的是一直没有去迎接挑战，而我与他们的差距不在这零点几的积点，而在于我们对目标不同的渴望程度！
大一大二犹如一场梦，当我身在其中时是那样真实，现在回想时
却又那样缥缈——那真的是我？那些不明所以的选择是我两年的轨迹？此刻的我真的从那两年的虚度中蹒跚而至？可是，我并没有后悔，——人生由不得你我重新来过，我们只有一次选择的机会。有时候会假设，如果时间倒回到2009年的8月，我会选择怎样的生活呢，会让那些颓废的生活不再出现吗？答案只有一个：除非与有激情有目标的人相处，否则我还是现在的我，我还是会整日想着玩儿，还会浑浑噩噩，还会在游戏中寻找满足感，乐此不疲.自制力不高者易受环境影响而随之影响他人，形成连锁效应，我们班的情况大概就是这样的。事实上，每个人的行为，不仅关系到自己的表现，也潜移默化地“蚕食”着别人。
面对大学的前两年，我并不后悔，有很多失去，亦有些许收获。即使在我突然意识到高数没有认真学习的时候，即使在我听别人聊到我都忘得差不多的分析化学的时候，即使在我回忆起大一的积点很低的时候，我没有忏悔，我依然记得自己独步思索的时候，记得做宿舍玩一整天游戏的时候，我的经历，我的回忆，我的选择。但是，当我意识到脚下的路，离我理想中的自己越来越远时，我得改变原来的方向，有时候真的害怕现在的自己，——涉猎很广，然浅尝辄止，这往往是迈向平庸的标志——我觉得更多时候平庸的人很可能没有一个比较突出的方面。
如果想得更远一点，我想我还是会在自己的专业上继续走下去，关于以后是走技术还是管理的路线。我自己的兴趣是做技术，目标是做一个工程设计师或者环评师，我不清楚自己是否具有成为一流工程
师或评价师的资质，但是我在尝试，我在有意识地去走这条路.
非不能也，是不为也。如果你想要成功，你就会成功，我相信我有足够的能量做成任何事，只要我想做的，没有什么是做不成的——呵呵，当我说出这句话的时候估计不会有人相信，但是我相信这句话是许多人潜意识的精神源泉，——那些对此嗤之以鼻的人也会在开始奋发的那一刻恍然大悟——是的，在追逐的路上我们需要这样乌托邦式的指引，需要这样坚定的信念.我们输了，并不是因为我们不够聪明，而是不够“破釜沉舟”。我和**大学一个朋友在闲聊时说，为什么你能进**大学，而我进了现在的大学，我仔细思考后觉得，我们对高考胜利的渴望程度不同，我没有把自己放在悬崖边上——我想到的是：我努力去做，只要尽力了，结果一定会美好的，而你们不同，你们想法是：我一定要考前几名，结果一定要美好的，然后去努力。看似相同的想法，却是两种不同程度的精神力量。这是我与你学习上的差距，差距仅在于此，却难以逾越。
关于以后的打算，在这里我不想说太多，我有我的打算，但是如果做不到，说再多都是空话，呵呵，也许我的计划只有一个——充满斗志的去迎接所有挑战！
Focusmytime,taskbytaskbytask!
第20篇：大学成长与个人规划
大学成长与个人规划
——
时光荏苒，经历了十八年的风霜雨雪，我来到了电子科技大学--梦开始的地方。或迷惘，或彷徨，我伫立在起点，蓦然感受到希望与未来的灵光。大学，做大学问；未来，我来。
上了数节新生教育课，我了解到了很多知识，同时也解开了诸多疑惑，增长了良多见闻。 记忆犹深的是学长学姐们的傲人成绩，瞬时燃起了我的斗志。我想我应该思索我为何而来，清楚我该做什么，不该做什么，在未来四年里我该怎样充分利用时间，充实自己，让自己学会更多知识，掌握更多技能。
一、宏观发展目标
通过大学四年高效性,综合化的学习和参加各种杜会实践活动,使自身知识,素质,能力协调发展,把自己培养成为具有崇高理想信念,良好个性品质,深厚知识基础,卓越创造才能,踏实工作作风,身心健康发展的高层次,高素质人才!
二、专业学习规划
我所学软件工程专业是近年来新兴的热门专业,培养以计算机应用软件开发为基本技能，具有较扎实的专业基础理论和较强的实践动手能力，受到程序员的系统训练，熟悉岗位要求，掌握岗位技能，懂理论、会操作的，适应社会信息化需求，适应市场经济的德、智、体、美全面发展的计算机软件开发与维护方面的高级专业技术人才。
得益于电子科大实行的本科生培养新模式,我将在大学前段进行通识和大类课程的系统学习.在此期间,要务实基础,广泛涉猎,最大限度地获取和积累各种知识,提高知识运用和实践能力,并努力发现自己真正的兴趣所在。
大二起,进入专业学习阶段,我将在大学一年学习的基础上,结合现实情况确认主修专业,同时考虑辅修第二外语或其他有利于个人发展的专业。
大三,大四毕业设计,我计划尽早为考研做准备,并参加托福,雅思等考试.在这一阶段,会活动,如社会调研,兼职,招聘等,为自己走向杜会创造必要的条件。
三、对大学生活多样性的打算
1.社团活动
大学是一个\"准社会\",杜团为我们提供了一个良好的实践平台.大学阶段参加几个学术类和实践团体,或自己创建一个组织,在活动的组织,策划,参与过程中,不断提高自己的领导能力组织协调能力和社会交际能力,培养团队合作精神。
2.文化娱乐
充分利用课余的间参加一些有益身心的文娱活动,尽量培养自己的多种兴趣和爱好,增添生活情趣,使生活充实丰富,生机勃勃.此外,利用学校图书馆,互联网等资源,广泛阅读各类报刊书籍,特别是英文原著,学术期刊之类,聆听各种讲座,报告,掌握时代脉搏.学术前沿。博观约取,专博相济,拓宽知识面,优化知识结构,增长智慧,提高素养。
3.竞赛活动
刻苦训练,开发潜能,积极参加各种竞赛如长虹杯程序设计大赛,\"蒲公英\"创业设计大赛等.通过大赛,展现实力.挖掘潜能提高自信心,增强创造力和表达力。
4.体育活动
强健的体魄是成功的基石,体自锻炼和体育活动是完美大学的必修课.大学期间,坚持每天锻炼包括跑步,骑车等基本运动和打乒乓,踢足球等课外活动,放松心情,增强体质,促进身心健康。
四、对个性发展的思考
1.自我认识与价值观
能进入电子科技大学的学生,个个都是精英。因此,我们每个人都根优秀,也都很平常。进入大学后,同学之间竞争的领域也越来越广泛了,不仅是学习成绩,还有综合素质与能力.我们需要积极调整心态,以一颗平常心面对一切,正确认识自己,努力认清现实,全面发展自我。
2.学习和思维方式的转变
大学学习是一种自主的探索式学习,学习的终极目标并不明矾,所以我们一开始就要有主动学习的自觉性和自己的学习规划与目标.同时,还要尽快转变思维方式,培养批判性,创造性和系统化的思考能力,大量查阅相关文献资料,积极与老师,同学交流沟通.发散思维,灵活主动,表现多维性,研究性,高效率的学习。
阅读大量书籍，树立正确的人生观、世界观、价值观。培养良好严密的思维模式，以适应软件工程专业的发展要求。并且做到多思善思，拥有较强的创新思维，为今后的职业发展和程序设计添砖加瓦。
我正走在前往大二的路上，虽然仅仅渡过了大学的一个开头，还未能感受到将来毕业后的就业压力，但对未来有目标，有一定的计划总是有好处的。虽然目前没有详细具体的计划，但是我心中有一个长久的目标。而且计划赶不上变化，计划过于详细，到了真正去时间的时候出现会差距，这种差距便成了人为添加的困难，反而会阻碍自己实现目标。只要确立了目标，分时段的跟随上时代的脚步再确立计划、实施计划才是高效率的做法。
一步一步来，我相信差距不会是问题，我相信梦在前方，有梦的旅程，我不后退。有希望的未来，我来创造。
