推荐第1篇：述职报告(发言用)
2013年述职报告
神华包头煤化工分公司烯烃中心郑孝君
各位领导、各位员工代表：大家好！
2013年我任烯烃中心副经理，分管中心的设备工作。 下面将我一年来的工作情况，从七个方面作以述职，请予以评议。
第一个方面：思想组织作风建设
积极参加公司和中心组织的思想教育活动，在各项工作中，自觉发挥表率、带头作用。积极参加中心的民主生活会，为组织建设、中心工作建言献策。每周深入生产装置不少于3次，与班子其他成员坦诚相待，努力打造团结、坚强的烯烃中心领导集体。
第二个方面：基本职责履行情况和分管工作完成情况
1、紧紧围绕中心全年生产工作目标，鼎力协助中心经理的工作，配合好其他经理的工作，积极探索中心5套装置的设备运行和管理规律，为生产保驾护航。没有因为设备运行维护、检修不及时而影响装置的运行。
2、全年共检修动设备77台次，静设备54台次，技改项目施工18项。完成压力容器检验441台，安全阀校验800台，压力管道检测13km。编制月检修计划165项，大检修计划310项，检维修计划全部得到了实施。设备检维修费实际
1发生约4480万元，低于包干指标。
3、结合我中心TM3系统的上线运行，组织细化、完善了《烯烃中心设备管理考核细则》；制订了《烯烃中心设备工作专业化管理办法》，并付诸实施。
4、全年修复机械密封8套，干气密封5套，空冷管束7台，挤压机模板2件，各种阀门209个，修旧利废取得的经济效益约200万元。安排设备技术人员参加或自己亲自参加的设备技术谈判、物资材料采购评标等活动18次，组织备件国产化及设备技术交流12次。烯烃分离C401机组干气密封等重要备件实现了国产化，全年节省备件费至少490万元。
5、解决了以下重大设备问题：一是PE循环气管线加固，消除了循环气压缩机的附加应力，方便了两台循环气冷却器的切换；二是成功矫正了PP装置C5013筒体变形，使项目建设时遗留的问题得到圆满的解决，消除了对生产的严重威胁；三是改进了PE脱气仓顶部过滤器滤袋压紧装置，消除了粉料进入下游设备的原始缺陷；四是设计专用工具，在不停车情况下处理好了PE装置调温水B阀。五是在大修期间完成了T401塔改造及T605塔的更新工作，为生产提供了可靠保证。
6、在精细管理，发挥设备最大效能方面，以下三项工作取得了效果：一是针对PE装置在生产7042时，造粒机切刀磨损过快的情况，组织设备、生产人员摸索、优化运行参数，综合平衡蒸汽量、切粒水温度和进刀油压等因素，使切
刀的磨损量由每天0.05mm，下降到0.02mm以下，切刀的使用寿命延长了3倍多；二是PP造粒机在合模时，经常不能一次合上，反复合模，短的时候需要几十分钟，长的时候达到六七个小时，延误了造粒开车，给生产造成被动。我经过观察分析，终于找到了原因，彻底解决了问题。三是在设备检修时，坚持实事求是的原则，以检测数据为依据，科学决策重要部件的更换，原计划更换的C401高压缸软密封和PP挤压机轴封，根据实际情况没有更换，目前运行良好。 第三个方面：建设性、创新性工作开展情况
1、中心设备工作在公司内率先探索专业化管理模式。重新整合设备现场管理区域，将全体设备技术人员划分为设备技术组和设备现场管理组，明确各自职责，平行管理中心的设备。从而优化了设备人力资源，为设备技术人员提供了更广阔的施展平台。
2、采取三项措施加强物资管理。1）抽调专人对中心所有库房进行了彻底清理，物资重新摆放、建帐，做到帐物相符，库房干净整洁，实现了资源共享，提高了物资利用率。
2）组织了对设备易损件情况的专项普查。通过普查，查清了我中心设备易损件备件的实际数量、存放地点等信息，形成台帐，并不断刷新，再报计划时就有了依据。3）实行烯烃中心设备（零件）离厂/返厂登记制度，规范了中心外送设备及零部件的管理。
3、产品气压缩机四套干气密封成功实现了国产化，运
行稳定。同时，在产品气压缩机和丙烯气压缩机的干气密封系统，增加气动增压装置，提高了两台机组的运行稳定性和抗干扰能力。
第四个方面：团队建设情况
1、注重人材的培养，为员工发展搭建平台，为公司发展储备力量。一是在分配工作任务时，让每位设备工程师定期轮换着做不同的工作，全方位锻炼他们的业务能力。二是今年大检修时，把我中心具有化工设备专业本科学历的4名操作工临时抽上来，见习装置检修的管理工作，培养、锻炼了他们的能力。
2、加强职工培训工作。组织设备工程师编写了《烯烃中心设备基础知识问答》资料，印刷后每位员工人手一册，作为中心设备培训标准教材，使设备培训工作系统化、正规化。
3、起模范带头作用，弘扬正气，努力营造团结、和谐的氛围。当设备出现问题后，我都能及时赶到现场，组织大家分析原因，讨论处理方案，组织处理。平时，我总是用正能量来影响身边的人，鼓励大家热爱企业，树立远大理想。对待同事光明磊落，批评和表扬都是对事不对人。全年共3次到生病员工家里探望慰问。
第五个方面：廉洁自律情况
我积极参加公司组织的廉洁自律教育活动，认真落实《公司中层管理人员廉洁自律承诺书》的承诺。在廉洁自律
上始终做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，踏踏实实做事。
第六个方面：存在不足及改进措施
1、政治学习不够系统。改进措施：从学习党的十八届三中全会文件入手，加强政治学习的系统性。
2、工作方法简单。改进措施：加强管理知识的学习，提高管理能力。
3、创新能力仍需提高。改进措施：站在全局的高度想问题，深刻领会上级精神，把握问题的实质，打破固有思维模式，学习和借鉴他人好的经验。
第七个方面：下步主要工作
1、深入学习党的十八届三中全会精神，深刻领会精神实质，并落实在具体工作中。
2、不断总结经验，完善设备专业化管理程序。
3、深入开展设备培训工作，提高员工的设备技术素质。
4、发挥团队智慧，对设备问题开展攻关。
5、增强费用意识，把钱用在刀刃上。
以上报告，请各位领导、同志们批评指正。
谢谢！
二0一三年十二月六日
推荐第2篇：教务主任述职报告发言
一、身正为范，给校长当好助手
俗话说：在其位、务其职、思其政。
1、器重协作意识。作为一名中层引导，必需做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。
2、凸起服务意识。教学是服务，管理更是服务。教务处的工作是琐碎而复杂的。因而，在平时工作中，我保持两条准则：一是加强学习，不断加固精力防线，弘扬正气；二是乐于接收大众监视，自发做到“三不”，即工作时光长不计较，工作义务重不叫苦，做的事件多不腻烦。我始终以为，一个人无论职位高下，才能大小，都要对工作尽一份义务，献一份力气。我一直告诫本人，要言传身教，博得老师们的信赖与支撑。
二、求真务虚，努力工作
三、团结协作，服务教学
教务处的主要职责是为教学服务，保障教学工作的正常开展，并为教学品质的逐渐提高实施相应的管理，逐步摸索和订正各项管理和评估办法。做到学期前有工作计划、学期末有工作总结，每周有工作部署、大事有记录、活动有记载。每学期开学前，与各教研组长积极切磋、策划教研活动主题与方法，在教研活动中，自动探索、踊跃实际。教研运动锤炼了一批老师，课堂教学中，他们勇敢尝试，有思维，有观点，更为宝贵的是他们对待学术胸怀坦荡的态度，对别人存在的问题毫无保存地真挚指出，也对别人提出的不批准见和倡议十分愿意接受。严厉依照课程计划，开足上好各门课程，有筹划组织发展各类课外活动。
教学是一项需要爱心与智慧的工作，教学中遇到的很多问题，需要依附智慧来解决。
1、课堂教学方面。
2、辅导学生方面。
四、当真反思，努力改进
回想一年的工作，我感到在工作上我还教训不足。
一是“深”字的体现上还不够。对各位教师的艰苦和须要了解少，超前服务、及时服务、过细服务的工作还不到位。
二是“实”字的体现上还不够。
三是“韧”字的体现上还不够。
一年的教务工作让我受益匪浅，泰戈尔说过：果实的事业是巨大的，花的事业是甜蜜的，叶的事业是平常的。
推荐第3篇：党建述职报告发言提纲
党支部书记述职评议会发言提纲
2017年以来，在深入推进“两学一做”学习教育中，我作为党支部书记紧握十九大会议精神大旗，紧紧围绕改革发展大局，树立“**为民”的价值观，开展党建品牌创建活动，以品牌强党建、树形象、塑队伍，着力提升***水平。
一、2017年抓基层党建工作突出亮点：
1、抓组织引导，提升综合执法效能。按照“权责统
一、集中管理、统筹推进”的目的，强抓支部班子建设和党支部建设，做到党建工作与执法业务工作的有机结合。
2、抓教育引导，提高党员干部素质。以推进学习型党组织建设为抓手，把加强党员干部的理论学习作为提高干部队伍整体素质、解决实际问题能力的根本途径，制定了年度党建工作计划，细化了年度学习计划，突出了党章党规、习近平系列讲话精神的学习，并实行学、考、悟（体会）结合，提高学习效果。通过“请进来、走出去”相结合的办法，强化执法人员培训，针对不同层级、不同类别的执法队伍和执法岗位实施法律法规、法律业务知识及行业技能培训，全面提升综合素质。
3、抓活动引导，树强执法队伍形象。加大先进典型培树和宣传力度。开展争当党员服务标兵、争创群众满意单位“双争”活动，教育引导支部党员对照先进找差距、对照标准树标杆，努力形成“学比赶帮超”的创先争优氛围。
二、存在最主要问题
⒈重视对入党积极分子的培养不足。
2、组织党员开展主题党日活动的方式创新方案少。
3、增强和激励党员的模范带头作用的方法不多。
三、2018年基层党建工作拟主抓的突破项目
树立党员干部先进典型，抓好典型的模范带头作用的培养。善于发现、注重培养先进典型。先进典型必须做到遵纪、守法，廉洁从政，顾大局、识大体，以群众利益、集体利益、国家利益为重，立足本职岗位，干得好。共产党员的先锋模范作用发挥的怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，所以共产党员的模范作用就是要求要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，努力创造一流的工作业绩，为周围群众做出表率。以自己的模范带头作用去影响带动群众。
推荐第4篇：教师个人述职报告发言大会
尊敬的各位领导、各位同仁：
回顾自己本学年的工作，我最深的体会是：领导栽培加上岗位锻炼再加上个人汗水等于收获。借用老舍先生的一句话：“有喜有忧，有笑有泪，有花有果，有香有色，既须劳动，又长见识”，这就是工作的乐趣。一年来，本人恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实的做好每一项工作。对此，现将本人工作总结如下，敬请领导批评指正：
一、政治思想方面：
本人忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。牢固树立教育是一种服务的意识，为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正地对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的教学管理制度，努力做到身正为范、自觉遵守学校各项制度，要求教师做到的，自己先做到。努力使自己成为校长的好助手，教师的好榜样。
二、主要工作：
1、完善常规工作管理，提高教育教学质量：
①以“永小常规管理细则”为依据，认真抓好期初、期中、期末教学常规检查工作，特别注重期中测试与分析，对每一位教师的常规工作量化打分，努力抓好教学过程中各个基本环节的管理，对教师的备课、上课、作业布置和批改、辅优补差和质量测试等工作采取跟踪检查，找出薄弱环节，及时反馈并及时督促改进，从而使我校教师的常规工作日趋合理化、科学化，课堂教学质量整体提高，教学成绩显著。
③一年来深入课堂听课、组织评课150余节，对教师在教学实践中存在的问题给予帮助，与教师共同探讨、共同进步，促进了教师课堂教学水平的提高。
2、认真抓好抓实校本培训，提升教师的综合素质：
①结合本校的教学实际，进行了两次专题讲座，15次业务学习，并及时组织教师写出学习反思。用新理念、新方法使教师的业务理论知识得以丰富，具体实施过程得以改变，也进一步促进了学生的自主学习。
②骨干教师：每学期要求骨干教师做示范课、观摩课，为全体教师提供锻炼、展示、学习、提高的机会。及时参加上一级教研部门组织的骨干教师培训、学习活动，为骨干教师教学水平和能力的提高提供机会。组织教师参加学区中心校英语教学评优课及毕业班数学、语文复习经验谈等活动。要求教师及时写出活动反思、学习心得。
③特岗教师：我校共有4名特岗教师，有两名教师担任班主任工作，另外两名是科任教师。我校制定了特岗教师帮扶方案，学校主任、骨干教师带新教师，分别签订协议书，指导他们的教学工作，组织特岗教师学习语文、数学、英语、科学课程标准，指导特岗教师做了大量的学习笔记，还对她们进行基本功技能竞赛，通过开展活动大大提高教师的基本功能力。力争使她们“一年站稳讲台，二年有所建树，三年成为骨干”。
④组织全体教师学习继续教育教材《有效教学经典案例评析》一书，按时完成书面作业并上交进修学校。
3、抓好校本教研，提高教师业务素质
①围绕新课程实施重点问题合作研究25个（语文、数学、英语、科学各4个，音乐、美术、综合实践各3个）主题研究，活动有实效，教师们能够就教师课程实施中带有普遍性的重点、难点问题，组织合作，进行研究。通过理论学习、课例研讨、主题研究等活动，不但提高了教师的专业理论水平，同时也提高了课堂教学效果。。
②我校成立以主任为负责人，5位骨干教师为成员的课题研究小组，于2011年6月申报市级课题申报，现已申请开题报告。
4、抓好毕业班，让毕业班成为永小的亮点
①毕业班是学校的龙头，毕业班工作也是重中之重，为了抓好毕业班的成绩，促进师生的积极性，我校在三月份召开了毕业班学情、教情分析会，将高分、优秀、良好、及格等不同层次的学生细化到人，做到了学生情况底数明，方向清，同时又针对本校毕业班的实际情况，制定了提高成绩的具体措施。
②毕业班的任课老师能以夯实双基，促进全面发展，提高学业考试优生率为目标，做了大量工作，利用课余时间为学生补缺补漏。教师能做到精心备课、精讲、精练，选择合理的教学方法，关注学生个体差异，注意指导学生学法；讲评习题能及时解决学生暴露的问题；答疑能让学生学会自己去进一步思考，自己找到正确的答案。
③号召教师不定期家访，和家长谈孩子的学习、成长、心理波动等，并形成一套套家访材料，这不但促进了孩子的学习，也让家长明白了如何辅导，教育自己的孩子，工作中得到了家长的鼎力支持。
④为避免学生的“短腿”现象，又组织召开了毕业班科任教师工作协调会，会中对每名学生的各科学习情况及时沟通，发现问题及时解决，在半年的学习时间中也经常与班主任沟通，了解、观察学生的学习动向。
⑤加大对毕业班的听课力度，及时了解教情、学情，并对每次月考成绩进行了分析研究，总结经验，找出差距，具体到每一名学生。在师生的共同努力下，我校毕业班取得了学区排名第二的好成绩。
5、加强学生管理，实施素质教育
①按规定征收新生，并做好新生入学的相应工作，入学率达100%，做好生员巩固工作，巩固率达100%。
②做好新生入学与班级定员工作，在规定时间完成“四率”报表及“幼儿园小学基层期初报表”，并做到准确无误。
③学校根据自身特点及上级要求，开展了“感恩父母”、“我的好老师”征文活动；同时开展“尊师教育月“消防安全教育月”和“国学教育月”等活动；平日里注重加强学生体育锻炼，每天利用两个大课间锻炼学生体质并适时开展国学经典诵读等活动，每学期都要举办运动会，保证学生每天1小时的锻炼时间。学校还举行了国学擂台赛、硬笔书法比赛展示等活动，全面实施素质教育。
④9月份组织了一次全校家长座谈会，学校、教师和家长共同就学生教育、成绩提高和学校管理等问题进行了交流探讨，学校工作得到社会的理解与大力支持，在办人民满意教育路子上迈出了新的一步。
6、扎实认真落实幼教工作：
除了平时的常规检查、业务学习之外还在期末之际，组织制定了学前中、大班考试细则，结合学前的三年教育及具体学习情况，亲自出题组织本小学范围内的中、大班期末考试，考试要做到同年级互换监考测试，互换阅卷，流水作业。
7、重视校园文化建设：
①我校实施学区中心校“中华传统文化教育”特色工作，首先成立领导小组，责任分工明确到人。五月份开展了《学习中华传统文化，做当代小学生》主题班会；六月份开展了“国学教育月”活动，“经典国学”朗诵会，并评出“儒学星”；九月份开展了“尊敬师长教育月”活动，评选出“孝敬星”、“学习星”；十月份组织了以“中华传统文化”为题的手抄报比赛、征文等活动，通过活动的开展陶冶了学生文化的熏陶，了解了祖国文化的博大精深。
②我校依据学区活动月方案，将活动月材料及时上报学区中心校，每月将三篇信息保质保量地发至学区研训室，并刊登在相应的刊物中。
③完成校歌、校徽的录制，并将材料上报县教研室。
④制定永安中心小学第二十三届艺术节活动实施方案，选送学生作品4幅和4个文艺节目报学区中心校参评，此项工作在学区评比中获得优异的成绩。
三、其它工作：
①除了完成本职工作外，还协助校长做好其它工作，如：档案分类管理；学区秋季运动会的组织参与；第五届阳光体育启动仪式；《国家学生体质测试及上报》；校安工程等信息的补录等工作。
②我校没有计算机教师，平日里忙于份内工作，只好利用节假日时间完成各种电子填表任务，有时要忙到晚上九点多，直到做到准确无误为止。
③校长、主任去丰宁参观学习，并将学习心得上报学区中心校，我校按其方法整理档案。为迎接县教学评估检查时，我校领导与几位教师利用双休日来校整理档案，为了学校整体工作没有一位教师有怨言。
④依据我校实际，组织教师制作课课件7件，上传至校园直通车网站，同时又组织3名教师完成县电教站组织的电脑博客大赛活动。
⑤为提高自身素质，加强业务学习和政治学习，学习笔记多达两万多字。自己在工作和生活中不断加强自我“反思”，将十余篇“反思”材料写在博客与QQ中，得到了博友们的支持与帮助，从而明确了今后的工作思路与方法。
四、存在的不足：
1、缺乏创新精神，工作思路陈旧，教导工作很多还是走原来的老路。教研活动效果不明显，没有针对教学实际问题进行研讨。教研活动形式老套，个别教师在开展教研活动认识上思想意识淡薄，抱着完成任务、多一事不如少一事的心态。
2、在主题研究过程中，缺乏专家指导，研究深度不够，主题研究方面还要组织相关的培训，涉及的观念、理论应更宽、更广。
3、深入课堂、深入班级听课不够，不能全盘了解教师教学动态。教学管理水平还有待进一步提高。不能对教师课堂上存在的问题做出有价值的指导。
4、对教师观念的转变，应创造更多的机会和条件，让他们走出大山，走出学校，进而成为学校教学骨干，成为名师。
5、工作中还缺乏细致性，想问题还不够全面。缺乏工作的前瞻性和经验。
五、努力方向：
这些不足是我在今后的工作中应当注意的问题，也是自己锤炼的方向，相信在学校领导和全体教师家的帮助下能不断地加以克服，本人也将一如既往地尽自己的力量为学校的不断发展做出应有的贡献。在新春来临之际我衷心地预祝各位领导、各位同仁新年快乐、工作顺利、身体健康、合家欢乐！
推荐第5篇：述职报告及发言材料格式
述职报告及发言材料格式要求
—— 一直在路上
一、页面设置
1.页边距：上下左右皆为“3cm”
2.页眉页脚：页眉——1.5cm、页脚——1.75cm
二、标题
1.大标题：方正小标宋简体、二号（可参考本文标题） 2.副标题：楷体_GB2
312、三号 3.小标题：第一层为黑体、三号
第二层为楷体_GB2
312、三号
三、正文
1.字体：仿宋_GB2
312、三号
2.段落：行间距为“固定值”——“30磅”，
段前、后间距皆为“0”行
四、正文结构层次
正文中结构层次请依据如下顺序：
第一层用“
一、”，第二层用“
（一）”，第三层用“1．”，第四层用“（1）”。如正文层次不多，第一层用“
一、”，第二层可用“1．”即可。
推荐第6篇：教务处述职发言
教务处述职发言
今天，我代表教务处全体老师在这里述职。在此，我不打算用列数据报表的方式给大家汇报，教务处的工作和日常教学工作结合密切，大家平时是可以看在眼里的，自有准确评判。学校布置今天这个工作的初衷既是向全体教职工汇报，同时也是一个交流。我选取2017年几个热词来串联我今天的发言吧。
一、不忘初心
一线教师的初心是教学育人，提高教学质量，行政服务人员的初心和使命是什么呢？当然是为一线老师教学保驾护航了。一年来，教务处老师再次明确“不让工作在我这里延误，不让差错在我这里出现”基本工作要求，提出：“提高精细化管理水平，增强高标准服务意识”的新要求, 合理优化分工，同时明确细化工作完成标准。上墙明示，这既是让工作人员明确自己的职责，同时也是接受广大教职工的监督，做到事事有人干，件件有落实，一年来，圆满认真完成教务处承担的各项工作
二、
“撸起袖子加油干”.教务处的工作是繁琐的，繁琐到让我放弃做一个课件的打算，算不完的数据，查不完的卷子，安排不完的考试，像小山一样的教材，永远在调整的课表，成了工作常态的加班值班。
选取两个镜头。
本学年教务处加强了白天常规巡课的力度，这项工作由常文新老师来完成，且不说每天常老师在教学楼认真巡课记录的身影，单说每次常老师巡视完到我办公汇报巡查情况，即便一切正常，也会告诉我今天 “平安无事”。在这里顺带和各位老师做个交流，常老师每当发现问题记录汇报的时候，总会说，老师们都挺好的，平时都很辛苦，这次事学校一定要落实清楚，别马马虎虎下结论，给老师处分呀！常老师虽然名义上在履行监督职责，但是他和所有行政人员一样，是深知老师们的辛苦和体谅老师的。巡课中，确有发现个别老师不按流程请假的情况，希望各位老师能认真执行学校规定。
秦主任负责英语1+4课程，这几乎是教务处负责唯一一项活动性的工作，该项工作的有序开展，尤其是作为重头戏的演讲比赛，秦主任可谓殚精竭虑，秦主任反复说一句话，这工作再复杂难做都不怕，就怕学生没有时间来做，为此，秦主任不停地做时间、节目、人员的谋划，和年级沟通，争取用最少的时间换取最大的效果，这事秦主任说了，希望各年级多支持
三、共享。
为了提高效率，教务处工作有个较为明确的分工，这样可以责任到人，不至于耽误工作。但是教务处老师更多的是合作，2017年流行共享，他们在共享工作的辛苦与快乐。
比如，联考卷子总是提前个把小时才到，不仅需要加班，而且一两个人往往来不及数完，这就要齐上阵了，包括实验室老师。有时实在是和其它工作撞车了，不得已还得让年级老师帮帮忙。本来弹钢琴，拿画笔的手“数卷子”都不赶趟了，还得需要拿粉笔的手来帮忙，这是教务处和各年级的共享。 和其他处室的合作也是共享。全校都在进步，不仅是各年级不停地想办法，提升细节，处室服务何尝不是，我个人感觉，2017年各处室服务水平都有明显提升，这就是外国语的大环境使然。年级组老师的教学成绩经常可以通过考试展示出来，我相信，外国语领先的肯定不只是教学成绩，因为一个学校的管理注定是一个系统工程，跛脚鸭走不到今天的高度。今天主旨是处室交流展示汇报。年级平时各种展示说话的机会多，所以学校给处室机会，我不理解成这是处室之间竞争，而是集中展示。
年级和处室当然也在共享，处室和年级的合作的默契度之间影响年级教学的效率；年级对处室工作的支持力度直接决定处室服务的效果。
各年级：举个例子，公共教室的卫生明显改观，大家用完发个打扫卫生的图片。谁不发都不好意思说自己打扫了。
五、幸福生活都是奋斗出来的
我一直告诫努力再努力，不为做不好教务主任和年级主任感到惶恐。常怀一颗对学校领导和广大教职工感恩之心，用饱满的工作热情，踏实勤勉的工作作风，比较圆满的完成自己承担的几项工作。在工作当中注意做到学习提升，努力去做专家型的老师和中层管理者，努力既干好工作，又能找到职业幸福，获得职业提升。
幸福生活都是奋斗出来的，外国语的老师是辛苦的。外国语的老师又是幸福的，成就感和被认可的幸福感。老师的职业倦怠出现比例在各行各业是最高的，我们老师的生活一不小心就会走向平庸无趣，当我们找到突围之路时，就应该紧紧抓住。通往幸福生活的道路就是努力工作，不断成长。
很多人知道我爱分享读书的快乐和感悟，除了显摆的意思，更多的是对自己的的督促，自我加压，不做油腻男。
六、走进新时代，砥砺前行
外国语每年都在发展，2017尤其不同，学校的办学理念，发展高度都给全校老师展示了一张美好蓝图，2017年，注定是我校发展史不平常的一年，一年来，大家敬业奉献，忘我工作，除了收获让社会各界称道、让教育同仁羡慕的高中招成绩以外，与安博合作办学事宜成功签约，使我校再次实现战略性、跨越式发展，鹤壁市外国语中学走向新的长征路！我们唯一能做的就是让自己的能力和业绩配得上外国语教师的称号。教务处的 全体老师也必将以此为动力，进一步提升工作高度，在学校发展的滚滚洪流中做出自己的贡献
借此机会，感谢学校的每一位老师，感谢大家一路同行中互帮互助，我一向认为，同事之间最大的友谊就工作中的互相支撑。2018年已经到来，让我们努力工作，收获幸福。提前祝大家新春快乐
推荐第7篇：201述职发言
民主生活会发言（提纲）
按照党委组织部、纪委通知要求，结合此次民主生活会关于“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”的主题，本人在会前认真地进行了学习准备，结合自己的学习、工作和生活实际，对照《廉政准则》中52个“不准”等要求，深刻地进行了剖析，通过今天的民主生活会，认真开展批评和自我批评，真诚希望各位领导给我提出宝贵意见。
一、通过学习，增强了对《廉政准则》重要性的认识。通过学习，我深刻认识到，认真贯彻落实《廉政准则》，对于进一步落实党要管党、从严治党的方针，加强和改进新形势下党的建设；对于进一步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，促进党员领导干部作风建设、廉洁从政具有十分重要的意义。我还认识到，党的作风是党的形象的重要体现，加强新形势下的领导干部作风建设，必须树立和发扬良好的作风。一个人有了良好的作风，才会拥有一腔的浩然正气，才不会倒在金钱物质的诱惑面前，才不会淹没在无情的物欲横流之下。贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政，贵在自觉执行，重在常抓不懈，对于每一位党员领导干部来说，就是要切实做到身体力行、狠抓落实。
二、廉洁自律方面的主要表现。
今年以来，我认真履行职责，牢记党的宗旨，勤奋工作，
1严于律己。
在思想上，加强学习，坚定信念。理想信念是灵魂，理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最危险的滑坡，学习是坚定理想信念的重要途径。因此，我坚持学习，自觉加强党性修养、增强自律意识，联系工作实际进行理论思考，不断提高自己的政治素养和领导水平。
在工作上，严格履行岗位职责，牢固树立宗旨意识。作为一名党员领导干部，我在工作中严格履行职责，主动关心、参与团场的改革、发展，尽力解决职工工作和学习中的困难。工作中注重以身作责，率先垂范。
在作风上，认真执行廉洁自律规定。坚持民主，遇事始终向团主要领导汇报，与班子成员通气协商，与分管部门共同解决；不任人唯亲，按制度管事，公道正派做事；坚持勤俭节约的原则，淡泊个人名利，堂堂正正做人，清清白白办事。
三、存在的问题及原因分析
1、《廉政准则》等学习得还不够深入系统，在运用理论指导实践方面的能力还需进一步加强。主要是缺乏全面的、系统的钻研精神，存在着学习上的实用主义现象。
2、思想上不够解放，工作创新还不够。主要是受传统思想的影响，胆子不够大，步伐迈得不够快。
3、工作方法还需进一步改进。主要是从工作方面考虑
事情多。
四、整改落实的具体措施
针对存在的问题，我将在以后的学习、工作中认真加以整改。
一是强化理论学习，提升政治素养。全面认真地学习党的十七大、十七届四中全会精神，学习《廉政准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等，在学习、掌握科学体系和精神实质上下功夫，做到深入而不肤浅，联系实际而不空谈表面，自觉加强党性修养、增强自律意识，提升政治素养。
二是坚持清正廉洁，永葆公仆本色。时刻牢记全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，时刻牢记自己手中的权力是党组织和广大职工赋与的，绝不能用来为自己谋私利。牢固树立群众观点，做到眼睛向下看，脚步朝下走，牢记职工无小事的道理，不但要关心职工的工作、学习，还要关心职工的生活，为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，以实际行动实践党全心全意为人民服务的宗旨，做服务群众的楷模。
三是勤奋工作，创一流业绩。作为一名党员领导干部，不仅要在思想觉悟上比普通群众要高，更要在工作上争创一流。要在其位，尽其心，负其责，以一流的工作业绩，做勤奋工作的模范。
以上是我在此次民主生活会上的发言，可能有一些问题我没有查找到，真诚希望各位领导、同志们给予批评指正，我一定虚心接受，并在今后工作中加以改正。
推荐第8篇：述职发言（材料）
尊敬的各位领导：
大家好！
我叫王学斌，现任大新庄镇新三村党支部副书记。时间过的很快，到村任职已将近六个年头了，在镇党委、镇政府的统一领导下，在村支两委和同事的细心指导下，我始终牢固树立全心全意服务农村、为人民服务的宗旨，积极认真地做好镇、村交待的各项工作，自己各方面素质都有了较大的提高，扎根基层、服务三农的意识得到增强，基层工作经验有所增加，努力做到了不辜负领导的支持和群众的信任。现在我把这段时间以来的工作情况和心得体会，向各位领导和同事作简要的汇报，敬请领导和同事批评、指正。
一、深刻认识了大学生村干部这一角色。
农村是一个复杂的舞台，而农村的工作关键是和老百姓打交道，其中有通情达理的、蛮不讲理的；有思想超前的、有思想保守的等一些问题。因此在只有工作中不断的向村里的老干部、老党员学习，积累农村知识与工作经验。在日常工作中，村两委成员给了我极大的帮助和支持，他们都是我的导师，让我学到了很多东西。在工作中，才发现做农村工作需要懂得东西太多太多，也逐渐明白了农村工作远不如自己想得那样简单，农村工作包含极大的复杂性、矛盾性。处理问题时必须知村情、解民意、体民情。作为一名“村官”，就要直接和老百姓打交道，直接接触国计民生，为百姓办实事做好事。
二、不断学习各方面知识，提高自身素质，以便做好本职工作服务农村。
我不断的在理论和实践上提高自己的思想认识。在平时的工作之余，认真学习党和国家的各项方针、政策，尤其是在实行群众路线教育实践活动以来，与党员们一起学习群众路线教育实践活动相关材料，并及时撰写笔记、个人心得体会。在日常工作中也虚心向村干部学习，通过与他们的深入交流，让我懂得如何在村里开展工作，如何处理各种关系等等，受益匪浅，我不断在学习中丰富自己、充实自己、提高自己。农村是个广阔的天地，他给我们大学生提供了发挥自己才能的各种各样的舞台，发展农村是一个系统的庞大工程，需要大量的
各方面的人才，只要我们有特长，只要我们有服务农民的决心，农村给我们提供发展的机会。
三、尽职尽责，做好各项具体工作。
1、远程教育是我们到村着手的一项重要工作。平时我积极做好站点维护工作，按时下载节目，定期组织党员干部、群众在会议室观看远程教育片，并做好各项记录。通过现代远程教育，不仅极大地提高了党员干部的思想认识，也提高了群众致富的能力，让他们真正从中得到了实惠。
2、带头创业，引导农民脱贫致富。我通过不断努力，创办了丰南区王氏家庭农场，现在已经正式投入运营，今年大田主要种植玉米和大豆，苗木方面新培育了白蜡树苗和花椒树苗，明年开春就可以移栽。农场经营状况良好，经济收入也逐年递增，每年为周边农户提供几十个就业岗位。
3、协助村里做好新农保费用收缴和证件颁发工作。配合镇村两级的领导，统计全村的新农保参与人员，及时收取相关费用，及时发放证件。
4、参与秸秆禁烧工作。一年两次的秸秆禁烧工作，我和村委李俊忠经常到田头督查，时刻观察哪里有火情，对焚烧秸秆的群众做耐心的劝导，防止秸秆焚烧事件的发生。
5、实施科技致富工程。通过上门调查，和村干部、群众谈话，利用现代远程教育和网络，为农户提供致富工程项目所需的技术和资料。然后根据农户的需求组织学习收看远程教育片。
6、带领党员干部学习群众路线教育实践活动学习材料。自群众路线教育实践活动开展以来，在镇、村两委指导下，定期组织党员召开党员会议，督促他们撰写读书笔记、心得体会，倡导党员充分发挥先锋模范作用，为群众办实事。
7、参与环境综合整治活动。协助村两委成员清扫道路和垃圾，利用广播宣传环境整治的意义，与村两委清除违章建筑，改善本村的环境。
回顾多年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了很大的进步，但我也深刻认识到自己还存在着很多不足，如理论知识欠缺，做事浮躁，处理实际问题的经验欠缺等等。在今后的工作中，我将继续努力向同事们学习，克服缺点，弥补不足，从身边一点一滴的小事做起，不断加强实践，力争在这一工作岗位上创造新的、更大的业绩。
推荐第9篇：在述职报告上的发言 [材料]
我于2009年10月份加入公司，至今9个月的时间，在述职报告上的发言。正如单总所说，我的成长速度非常之快，1个月的试用期，4个月的项目经理，3个月的部门经理，1个月的执行总监。我常常在想，是什么让我成长如此之快，是他人所说的良好的沟通能力和较强的执行力吗？我不认为我有很好的沟通能力，面对陌生人，我常常不知道该如何开口，我相信也有很多人比我执行力更强。我自己认为，是因为我比任何人都懂得，我是为自己而工作，工作过程的知识积累和内心的强大是我最大的财富，如果这份工作很辛苦，但是我的辛苦工作能换来家人的幸福生活，那么我愿意付出这份辛苦，正是因为以上原因，我还比别人更努力工作。
任职项目经理期间，做了“一村一”的课程设计，得到了校领导的认可，并做了可批量生产的统一模板。
任部门经理期间，“一村一”项目已得以实施，至今每天产出4-6学时的课程已毫无问题，在此期间协调农林医学院数10位老师跟上进度。在此期间，承接了10个小课件的设计，在当时人员不足，现有人员能力不足的情况下，7个作品获奖，共8个奖项。
任执行总监以来，单总对我的要求只有四个字：课件工厂，我已深深地记住了这四个字。我常常拿传统的工厂跟我们的课件工厂做比较，传统工厂的基本条件是什么？要有生产模式、有人力和设备的管理规范、有生产机制和生产流程，那么课件工厂也需要具备这些条件，并且课件工厂还有自身的特殊性。
我眼中的课件工厂，在人力分配上的方针是小设计、大制作、重检测。对比传统的工厂生产，设计不可能很多人，有几个精英就够了，但是制作一定是批量的，需要较多的人力，另外，产品在出厂之前一定要经过检测，大概是不1：3：1的关系。
这里所说的设计，并不是指单纯的课程设计，结合公司的目标，产品首先要让客户满意，其次要能符合自身的需要，这就需要设计人员在具备教学法和方法等专业能力的基础上，研究NERC网站架构、学习管理系统甚至领导的喜好等等，所以，设计人员的压力最大，工作报告《在述职报告上的发言》。 制作很简单，即模板制作、制作方法说明、批量制作。检测也较简单，需要说明的是，任何一个生产模式都有自身的弱点，需要针对这些弱点、容易出错的地方重点检测。
在生产过程中，要注重项目文档汇编，项目文档的汇编应包括设计方案、模板制作方案和说明、制作注意事项、内外部人员分工、检测要点及历次会议纪要等。项目文档汇编的意义不是留下痕迹，而是为了达到任何人都可以被替代的目的，包括总监在内，不受任何人请假、离职的影响。
在迈向课件工厂的过程中，要注重团队建设，团队人员除了具备相应的专业知识外，要求每一位员工在工作态度上积极主动，在产品品质上做到A-A+，在解决问题的能力上，要挖掘问题背后的问题，找到问题的根源。
显然，目前的团队离目标还有一定差距，团队建设的方法包括：
1、培训；
2、在工作中提升；
3、手把手教。一段时间内仍不能适应的，建议调岗或辞退。
要达成以上目标，需要总监以身作则、高度职业化，有较全面的专业知识，有较强的沟通能力和执行力，有较高的威信。有人跟我说，你下班就跑怎么能树立威信，在此我有不同观点，威信的树立靠的不是比员工走的有多晚，而是跟做事方法、思考方式、解决问题的能力、一言一行、甚至穿着打扮有关系，天天穿着阿依莲在公司里装公主，就是天天加班也树立不了威信。
我不在公司，并不代表没有在工作，我不常失眠，但是一旦失眠一定是为了工作，我会想如何与某人沟通达到某种效果，单总交给我的新题目我该如何讲，某件事怎么做效率更高等等。近一年来，我知道社会上发生了很多耸人听闻的大事，有自然灾害，有人为破坏，玉树地震、幼儿被杀、导演被砍、非诚勿扰、快乐男声等等，当别人跟我谈起的时候我一概不知，但是这种与社会的脱节没有让我感到一点遗憾，正如肖老师所说，我像一个白痴一样幸福地生活着。
推荐第10篇：报告发言
通过学习区局（公司）陈玉芳总经理的工作报告，明晰了客户经理2012年重点工作，现对2012年重点工作汇报如下：
一、加强学习、转变观念
1.加强行业及涉外知识的学习、着力提高客户经理的综合能力。内容广泛化：除行业政策、营销知识、法律法规之外，重点要求客户经理学习其他方面的营销知识，社交礼仪、语言沟通等；时间上提供较为充足的空间，充分发挥早晚例会、业余时间，保证每个工作人员有一个较为宽余的学习时间。使每个客户经理的才智在市场、工作中得到较好的发挥。
2.狠抓业务素质的提高，保证各项工作的顺利开展。客户经理的工作质量的高低、服务水平的优劣、经营指导的有效性直接影响着工作的顺利开展。积极参加每月二组织的客户经理培训，重点以日常业务、法律法规、行业政策、供货政策为重点。同时学习技能鉴定的相关知识，努力取得高级营销师资格证书。
二、深入市场，把握市场真实需求，提报第一手市场真实需求。自总量浮动管理实施以来，我们与客户总量商定核定后，在日常的走访中发现客户对市场的真实需求和总量浮动管理的认识产生了误区，客户对总量浮动和自主提报需求认识出现偏差。这既有客户认识方面的问题、也有客户经理宣传和引导方面的问题。使市场的真实需求没有在订单预报中充分发挥作用。从“总量浮动管理”工作总体运行情况来看，客户经理与客户在总量商定工作中，客户经理对客户的历史销售数据和目前的供货政策没有很好的把握，产生了少数客户总量商定过大或过小，在实际订购卷烟过程中出现月初、月末销售大起、大落，甚至个别客户不能及时订购到实际销售的卷烟状况。针对目前的这种状况，客户经理在总量保持不变的情况下，进一步调整商定不合理客户的供货量。杜绝月末部分客户无量无法订货，月初供货量增幅过大的状况。落实 “市场需求基本满足，零售客户有所选择”的订单供货基本要求，不断提高适应市场的能力。
三、四个方面提升客户经理自我价值
一是要树立“两个至上”思想观。客户经理要在思想上要牢固树立“两个至上”思想观，使其成为指导自己工作的准则。一个人的思想意识影响着日常行为的发挥，只有思想到位了，行为才能到位。客户经理作为卷烟营销市场的主力军，要通过刻苦学习业务技能，以全面提升客户的服务水平。
二是要全力以赴做好日常工作。客户经理的工作量非常大，非常琐碎，同时也非常辛苦，要求也非常高。他们既需要体力劳动，也需要脑力劳动，每天要计划拜访近20个零售户、调研市场、品牌培育及每月写营销分析报告等等。从早上7点就开始从公司出发到市场走访宣传，下午回到公司写日记，查看客户销售动态，分析市场成因，直到六点才可以下班，有时还要因为临时的任务而加班，面对如此纷杂琐碎的事情，客户经理既需要专业全面的卷烟营销知识，更需要全力以赴为工作的奉献精神。客户经理的工作内容充满弹性，没有具体的框架，而客户经理就是在这样细小的事情上体现着自我的价值
三是要发挥考核机制，达到共同提高。客户经理经常面临着各种阶段性的工作任务，通过考核，客户经理找出自己的差距，树立强烈的危机意识，不断进取；树立竞争意识，使客户经理敢于竞争、善于竞争，不断提高自身综合素质。有了危机意识，在客户经理队伍中才能形成一股相互竞争之风，从而达到共同提高的目的。
四是要积极进取，持之以恒。客户经理的工作事无俱细，都是营销工作的基础，只有在工作中不断探索，不断总结验，目标任务才能更好地完成。通过总结梳理，不断累积经验，不断创新工作方法、思路，不断地向同事学习以提高自己对市场的控制力和敏锐的洞察力。
客户经理要有持之以恒的敬业精神，客户服务工作不怕辛苦，要做到不达目的誓不罢休。每位客户经理的价值都是无穷的，就看怎么发掘自身潜在的能力，只要努力、只要奋斗、只要进取，就能在激励的市场竞争中找到自己存在的价值，为卷烟营销工作做出更多的贡献。
四、两个四强化零售终端建设
一是“四个提升”，进一步加强零售终端建设。
一、做好思想的转变。
思想是一切行动的源泉。真正融入到终端建设工作中，从思想上重视终端建设，并最终指导终端建设的具体工作。
二、做好终端的服务。
（1）调查零售终端的基础信息。
终端调查是做好终端建设工作的基础性工作。客户经理应在实施终端建设之前对辖区内的终端情况进行全方位、多层次、多渠道的调查、了解，建立起终端信息资料库。这其中包含零售终端的柜台、店面、业态、基础信息、销售信息等方面的资料，也包括零售终端在服务方面的需求调查，这样便于把握零售客户的真实服务需求，有针对性地设计和提供服务项目。
（2）合理分类零售终端，做好终端陈列工作。 首先客户经理根据调查收集到的终端信息，按一定的划分方法，将辖区内的客户进行归类。如：按经营业态的分类、按经营规模的分类、按经营环境的分类。其次客户经理根据终端建设相关要求，为各类别的客户设计一个相对合理的终端陈列的方法，力求区域内的零售客户能达到店容店貌“明显、整洁、齐全”、卷烟陈列“横平竖直、整洁美观”、卷烟宣传品的摆放、张贴统一整洁的效果。
（3）开展零售终端经营指导，提升盈利水平。 客户经理走访市场时，每月要选取2-3户有发展潜力的零售终端，开展经营指导工作。在结构优化上，要帮助客户调整卷烟产品经营结构，在保证经营需求的前提下避免脱销断档；在库存管理上，指导客户优化库存空间管理以实现对店面空间的合理使用，遵循先进先出原则以加强库存时间管理；在卷烟营销上，指导客户丰富卷烟品种规格，以确立产品优势，积极引入新品牌以获取利润；在价格管理上，指导客户明码标价以获取正常的经营利润，加强价格自律以维护经营形象，加强他律以形成共同维护价格稳定的经营环境。通过一系列的经营指导和分析，有针对性地帮助客户解决经营中存在的问题和不足。以季度为周期，从结构优化、资金管理、库存管理、星级提升等方面入手，至少抓住一个项目进行指导。同时对指导的客户要进行跟踪反馈，指导其盈利水平得到提升为止。
三、做好终端的美化。
（1）指导零售终端加大终端建设的硬件投入。客户经理针对辖区内具有很好的经营环境而经营形象不佳的终端，要着力进行终端建设的宣传，积极建议加大硬件投入，整洁店面，营造出一个赏心悦目的终端环境。
（2）持续长久的维护。客户经理应根据零售客户具体情况进行终端美化方面的细心指导，在走访中要时刻提醒客户终端美化的重要性及长期性，尽可能提高柜台样品展示的美观度。
四、做好终端的延伸。
零售终端的建设是一项长期的工作，除了规定的终端建设方面的工作，还需要有深层次的延伸，才能巩固成效。
（1）客户经理在终端建设服务过程中注重提高零售终端素质，认真收集相关终端形象塑造以及零售终端销售技能的知识，利用平时的走访，对辖区客户进行广泛指导或培训，从而不断提高客户经营能力。
（2）客户经理要不断深化服务内涵，通过指导经营、感动营销、组织客户活动等形式多样的客户关怀，不断增进与客户的诚信互动，拉近批零距离。
二是推进功能店建设工作当中，突出抓好“四个效应”，充分发挥好功能店展示品牌形象、挖掘终端信息、重点品牌培育和引导卷烟消费的作用。
展示品牌形象突出整体效应。坚持高起点、高标准、高水平的建设和管理功能店，通过实施五功能，充分展现烟草商业企业品牌形象。
挖掘终端信息突出能动效应。建立信息采集机制，及时分析功能店进、销、存业务数据，提高预测水平，掌握市场规律，制订营销策略，从而系统、规范、有序地挖掘和利用功能店这一卷烟零售终端价值。
重点品牌培育突出带动效应。把培育重点骨干品牌作为增强功能店盈利能力和提升功能店运行水平的重要任务，加强对品牌培育工作的策划、指导，突出抓好品牌上柜，带动零售终端品牌出样全面发展。
引导卷烟消费突出社会效应。针对不同的消费层面和消费群体，引导消费习惯。同时，使功能店自觉诚信经营、规范经营，让广大消费者满意。
第11篇：南书记述职发言
在全县党委书记履行基层党建工作
述职报告会上的发言
中共农业局委员会南灿怀
(2011年11月20日)
各位领导、同志们:
按照会议安排,我就任农业局党委书记一职以来,在抓
好基层党建工作汇报如下,不妥之处,敬请指正。
我于2010年11月份调任县农业局任党委书记一职。一年多来，在县委及各级党组织的关怀和精心指导下，认真履行党建工作“第一责任人”的职责，将争创先进基层党组织作为工作目标，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。进一步夯实工作基础、探索工作方法、创新工作机制，立足全县农业发展实际，以深入开展创先争优活动为契机，团结带领局党委一班人，认真落实党建工作责任制，努力开创各项工作的新局面，较好地履行了党建工作直接责任人的职责，为全面和赶超暨定的各项任务提供了坚强的组织保证。
一年来，围绕落实基层党建工作责任制方面，自己主要抓了以下5个方面的工作：
一、抓学习，促素质提高，在党员教育上创先争优。
党员是党组织的细胞，党员素质的高低直接影响党组织的凝聚力、创造力和战斗力的发挥。一是抓好局委班子自身学习，
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着力打造学习型党委。作为党建工作“第一责任人”，我在加强自身学习的同时，建立健全了局党委中心组学习制度，带头组织学习，主持中心组学习11次。二是抓好各支部党员学习。全局89名党员先后学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话及省市各类重要会议精神。学习中做到了“三个保证”： 即保证学习人数，保证学习时间，保证学习效果。集中学习时间累计达到50小时，学习笔记字数平均在1万字以上，撰写心得体会文章人均在5篇以上。三是抓好党员干部的精神文化活动。组织干部职工参加了今年2月份开展的清水县“天翼”杯农口部门及乡镇文艺汇演中获一等奖、三等奖和优秀组织奖。在“七〃一”期间组织全局干部职参加的全县以“红旗飘飘”为主题的庆祝中国共产党成立90周年歌咏比赛教育活动，掀起了革命传统教育和爱国主义教育的新高潮。
（二）抓基层，促作用发挥，在党组织管理上创先争优。在党建工作中，我局严格按照上级党组织的统一部署和要求，紧紧抓住基层党组织这个战斗堡垒，以开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动为载体，以实现“四有”工程为目标，着力打造学习型、创新型、发展型、服务型党组织。一是抓好基层党组织班子建设。按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求，着力打造一支党性强、作风硬、讲团结、谋发展的党委班子。同时，对各支部班子进行了调整，共调整党支部6个，调整党支书记6名、委员18名；
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通过干部职工定岗定编，合理设臵机关股室职能，重新设臵7个股室，配备工作人员8人；注重发展党员工作，共发展新党员2名，转正1名，培养入党积极分子2名。推荐科级领导干部1名。二是及时启动“三进三促三提升”活动。成立了机构、制定了方案、召开了动员会，局机关重点对王河乡李沟村、水刘村，局属农技、经作、经管、管理、监理等站与王河王马、红堡周家、红堡唐杨、贾川阳湾、贾川林河形成了对口帮扶。开展技术培训10期3100人次，累计帮扶资金或物资折价达140多万元，图书260余册，电脑1台。
（三）抓发展，促创业带富，在党员作用发挥上创先争优。按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，着力好解决党员作用的发挥。一是制定出台《清水县蔬菜产业发展意见》，围绕全县产业体系建设，以实施“党员创业带富工程”和“农民增收致富工程”为重点，创新党组织设臵和活动方式，把党组织建在产业链上，充分发挥党组织和党员服务产业发展的作用。一年来，新成立专业合作社7个，在新社会组织中建党组织2个。二是开展全县农村土地流转工作试点工作。新引进三家企业落户我县，在永清镇泰山庙塬、白沙乡白沙村、黄门乡台子村流转土地共计3000亩。努力探索“公司（企业）+基地+农户”和“合作社+基地+农户”的蔬菜产业发展模式，引领全县蔬菜产业健康发展。
（四）抓典型，促示范带动，在党建增比进位上创先争优。按照创先争优活动的要求，围绕创先争优活动的目标，认真
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抓好典型培育、宣传和示范工作，并通过典型示范带创，促进党建工作的整体提档升级。在全膜玉米种植、小麦全膜覆土穴播技术推广、蔬菜产业建设、沼气建设等方面设立党员先锋岗26个，创间农业示范点示范基地10个。在局机关、监理站、管理站、经管站、农技推广站等窗口单位和服务行业以“三亮三比三评三争创”为载体，设立党员示范窗口3个。局属各单位确定需破解的难题2个，并制定实施方案，积极引导党员干部参与破解难题主题活动，把破解难题同“十二五”农业发展规划战略部署和“5551”农业产业化工程相结合，集中解决一批影响经济社会发展的问题，努力办成一批群众看得见、感受得到的实事好事，真正使创先争优活动成为群众满意工程。
（五）抓责任，促机制创新，在保障机制上创先争优。局党委始终把创先争优活动作为基层党建的经常性工作来抓，要求局属各支部既要有专人抓、专人管，又要全面落实工作责任制。一是开展基层党支部书记双向述职。党委书记带头在全局年终总结会上进行党建工作述职，同时，在全局开展了8个党支部书记抓党建工作述职评议，并要求开展党组织书记“一诺三评三公开”活动。一年来，全局基层党支部和党员结合今年全县农业重点工作共承诺拟办实事2件，完成2件；党员承诺事项133项，截至目前，党员兑现落实承诺事项95项。二是落实“一岗双责”，构建大党建工作体系。建立了局党委班子成员“一岗双责”工作制度，明确
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党委班子成员分工抓党建工作责任制，建立了工作台账，形成了党委书记总抓、副书记配合抓、党委成员具体抓的工作格局。三是积极开展群众评议工作，组织人员及时深入一线就地指导工作，及时梳理和反馈群众的意见建议，不断改进工作方式方法，提高服务质量，帮助群众解决项目资金短缺、扶持力度不够等生产生活中的实际问题。四是坚持把机关干部下基层访民声作为巩固扩大“三进三促三提升”的基础，共选派56名专业技术干部分赴18乡镇开展了以全膜玉米、沼气建设、特色种植等技术指导工作，55名在职党员带头抓技术示范指导并带头开展技术培训，共举办各类技术培训班260次，培训群众11000人（次）。其中全膜玉米技术培训200场（次），培训群众5000人；沼气技术培训班30次，培训群众4000人（次）；蔬菜种植技术培训班30次，培训群众2000人（次）。
各位领导，同志们：一年多来，我认真履行职责，做了一些工作，取得了一定的成绩，这是县委及各级党委组织关心支持的结果，也是全局党员干部奋力拼搏、团结创新、锐意进取的结果，在此，我表示衷心的感谢！但我也深感我局党建工作基础差、面宽、工作量大，仍然存在不少困难和问题，如部分同志围绕发展抓党建的工作观念还未转变，党建工作抓得还不深入，力度不够；“一岗双责”制度落实不够好，部分党委委员没有切实履行党建职责，责任意识不强；“围绕中心、服务大局”的党建工作载体还不够丰富，活动
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开展与中心工作、重点工作结合得不够好，成效体现不明显等。在“十二五”开局之年，让我们高举“发展、团结、奋斗”的旗臶，认真贯彻落实十七届六中全会精神和县委十六届一次会议精神，扎实开展“创先争优活动”，以优异的成绩迎接党的十八大的召开，为实现我县农业社会又好又快发展、提供坚强的组织保障，扎实推进我局党建工作再上新台阶！
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第12篇：职级晋升述职发言
职级晋升述职发言
领导，亲爱的同事们：
大家好。我不希望自己的述职是没有温度和情感的报告，所以请领导允许我任性一回！
在xx学院，谁，没有挣扎。一半海水一半火焰，一边是坠落一边在升腾，有人走了，有人来了，更多的人依然在路上；有人盼来了期待中的成长，有人年华老去。在座的各位，走得太远，会不会忘记了自己当初为什么出发？
学工部为我提供了另一视角来理解辅导员工作，也提供了广阔的舞台让我去发挥自己的能量，更尽可能为我创造机会，让我抬头看到了外面的风景。当初 “三尺讲台三千桃李，十年树木十
万栋梁”的教育梦想深藏心中，我一刻都没有怀疑过曾经辅导员的这份“接地气”的工作让我最有成就感，在学校里，学生才是我永远读不厌倦的“教科书”。
五年的工作经历，改变的不仅是工作内容、技巧和办法，更重要的是职业心态的成长。经常有同事问我是做辅导员辛苦，还是在学工部辛苦，我给不出答案。人永远最在乎当下的自己，痛或者快乐都是最切身。在xx学院的运行体制下，它确实相比其他传统高校而言，工作要累很多。入职时很渴望拿优秀，后来拿优秀了，觉得也不过如此。但是，拿优秀最大的好处就是让我明白了：努力和平台，在职场里缺一不可。拿过一次优秀以后，就不会有这么浓厚的优秀情结，不必执着，可以放下，可以更轻松、更有自信的向前走。希望“让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，会干事的人有地位”这一目标距离大家都不会太遥远。
张艾嘉《忙与盲》道出了我的心境：
许多的电话在响/许多的事要备忘/许多的门与抽屉/开了又关关了又开如此的慌张/我来来往往我匆匆忙忙/从一个方向到另一个方向/忙忙忙/忙是为了自己的理想/还是为了不让别人失望/盲盲盲/盲的已经没有主张/盲的已经失去方向/忙得分不清欢喜和忧伤/忙得没有时间痛哭一场。高校的学生工作是锻炼人的，独立学院更是如此。我们在充满着各种探索、创新的江河中翻腾，谁能确认自己最后抓住的是救生圈还是一根稻草。但对于工作，我们是要怀抱敬畏之心的。辅导员沙龙、业务技能大赛、案例编辑、辅导员职级晋升、辅导员学生评价系统，矛盾和成长是事务发展的两面，而我也渐渐适应了这种工作氛围。……当枯燥、繁琐、无奈、崩溃的工作扑面而来，我不会因个人喜恶而拒绝，唯一能做的就是摆正自己心态，坦然面对。
五年来，我是充实的，也是知足的。我很好，而不是比别人好。明天，我依旧会期待，并开始信仰。每个人的心中
都有属于自己的一块圣地，每个人都是自己灵魂的朝圣者。认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。教育既要追求科学理性的最高成就，也要有一抹浪漫和优雅的亮色。诗意和理性是教育者一生的探索。“书生意气，指点方遒”，诗意的工作追求明媚澄澈的教育理念，胸怀理想、志存高远。理性的工作仰仗仰望星空之后的脚踏实地。做一位敬业的员工并不难，然而把自己打造成具有生命质感、人格魅力和强大气场的教育工作者实非易事。
我希望再一个五年，面对自己时，我是丰满的，无畏的，幸福的。谢谢大家！
第13篇：述职典型发言材料
筑牢平台
管严组织 建强基层社区的坚强堡垒
近年来，街道党委以群教活动为契机，着力夯实基层基础，围绕社区党组织，突出真建，注重严管，将社区党组织建成基层工作的坚强堡垒。
一、筑牢社区平台
社区是群众工作平台，也是居民服务窗口，街道党委咬准“四有一化”社区党建目标，着力夯实服务平台，创新服务载体，提升服务保障。一是阵地提质。大范围改造服务阵地，通过土地划拨、企业改制、政策整合等多种途径，落实社区办公用房，近3年新建搬迁5个社区，改造竣工2个社区，全部达到300平米以上的标准，率先在全区实现了无达标产权社区“清零”。二是服务提标。全面实施家门口服务工程，将居民看得见，组织够得着，代表议得好，社区办得到的清沟、装灯、植草等街坊小事、民生实事按“四会四议”方式进行办理，大幅改善社区环境。去年居民小区新增绿地面积8000余平米，安装简易路灯近400盏，疏通沟渠300余米；全面贯彻公共文化进社区部署，将文化设施装进社区，文化理念融入社区， 12个社区文化活动中心全部达标升级。三是保障提升。全方位加强服务保障，完善社区资产管理改革，在“三个统筹”基础上，街道派专人精细管理经营社区资产，整体提升了社区的造血能力、保障水平和服务形象。
二、管严社区组织
社区是党员活动的主场，也是党建管理的主阵，街道党委始终坚持从严管组织、从严抓班子、从严建队伍。一是抓群教活动，强化群众观念。坚持书记主抓、牢记书记主责，活动期间，社区党组织书记带头学基本知识，查突出问题，找整改措施，带动班子成员和全体党员高质量完成活动程序。坚持规定动作、做好自选动作，紧扣三个关键环节，用正风肃纪对接“四风”方面存在的突出问题，固本强基对接联系服务群众最后一公里的问题，惠民暖心对接关系群众切身利益的问题。坚持问题导向、紧抓问题整改，通过查原因、找措施、建机制，各社区整改问题87个，群众满意度达98%。活动期间，省委督导组泰波组长和市委督导组组长深入街道、社区调研指导，对基层活动给予高度评价；扫尾阶段，街道社区分别代表全区基层单位迎接省市验收，均顺利通过。二是抓组织增容，增强组织活力。优化党建格局，依托街道党委，组建了辖区党建大工委，立足社区支部，设置了兼职委员，目前，辖区坐落单位5个大型企业，6个铁路单位的党组织都是街道党工委的会员单位，26名居住在社区而非社区直管的党员成为12个社区支部的兼职委员。升格基层组织，为方便探矿厂、运机厂改制后离退休党员管理，适时把两个社区党组织升格为总支，下辖离退休支部，让改制后的党员得到有效管理，活动得到顺利延续。
三、凸显社区作用
社区是基层组织发挥作用的堡垒，也是党员干部干事创业的舞台。街道党委坚持不断创新社会管理，拓展服务覆盖，让基层组织在常态中攻艰克难，基层干部在服务中创先争优。一是尽力服务项目建设。 2
在**工程建设征地拆迁中，党员干部曾经是项目拆迁的主力，承担了工程城区段拆迁量的72%，及时调处了施工中各种矛盾。在连续三年的示范片区改造中和**两厢提质中，社区党员干部广泛动员，逐户宣传，彻底打破了铁路地区居民封闭的思想观念，让公共服务项目顺利进驻苗圃。二是倾力化解信访积案。因为坐落大型企业改制，铁路单位改革，**曾经是信访案件的“重灾区”。社区党员干部讲政治、讲大局、讲法纪，分头包案，迎难而上，通过用感情联络、依政策解决、靠措施稳控等多种方式，对十多个积案因案施策，全部得到有效化解。近年的多个特护期，苗圃进京赴省零上访，实现了“重灾区”的大平稳。三是全力兴办民生实事。社区党员干部立足岗位，创先争优，在服务居民群众中展现良好形象。去年主动承接铁路地区的清扫职能，通过增加清扫岗位、强化日常考核，根本上解决了曾经的脏乱差局面。顺应居民期待，启动了多个点的棚户区改造，逐渐改善了辖区居民的人居环境。
各位领导，各位同事，加强社区党的建设是街道党委的应尽职责。在上级党委的坚强领导下，街道虽然开展了一些工作，取得了一些成绩，这是组织关心、领导关爱、同事关注的结果；但离组织的要求、群众的期望还有不少差距。我们将诚恳地向兄弟单位学习，不断巩固和深化群教活动成果，进一步创新机制，加强管理，履行责任，全面推进基层组织建设，为建设新苗圃做出应有贡献。
第14篇：述职报告会开场发言
2011财年述职报告会开场致辞
尊敬的各位同仁：
大家上午好！
今天我们漳州安然燃气的各部门领导和同事在这欢聚一堂，在繁忙的工作中不知不觉挥手告别了2011，携手迎来了2012。这场自家的年度述职报告会凝聚了大家过去一年智慧的结晶，汇聚了大家过去一年努力的成果，积聚了大家过去一年寄予的期待。
回顾和总结过去的2011年，相信大家一定很有感触，2011年是非常有意义的、有价值的、有收获的一年，这一年大家有汗水也有收获，有挫折也有成长，有忙碌也有希望。作为公司的一名管理人员，我深深感受到这家企业之蓬勃发展的热气和员工之拼搏的精神。
过去的一年，在公司总部领导的悉心指导下，在各位同仁的共同努力相互协作下，大家不断拼搏，克难奋进，艰苦奋斗，硕果累累，我们取得了不平凡的业绩，得到了社会和用户的认可，这离不开总部领导的支持，这是我们团结协作的成果，这是我们共同努力的结晶。我代表公司领导感谢大家在2011年的辛勤付出，敬佩那些为了公司的效益和为完成工作指标而加班加点的同事。如今2012年的春天已经悄然来临，嫩绿的新芽必将在蓄势待发之后绽放出娇艳的花朵。公司正处于跨越发展时期，需要大家继续保持拼搏、奋进、创新、细致的工作精神，齐心协力创造更辉煌的业绩！
今天的述职报告会，希望大家认真总结过去的经验和教训，寻找存在的差距和不足，规划今后的思路和目标，以“勤恳务实、勇于创
新”为信条，加强学习，提高自身综合素质；以“立足本职、扎实工作”为基础，踏实肯干，为公司发展尽职尽责；以“业务发展、客户满意”为目标，搞好服务，树立企业的品牌形象，真正实现公司“做有责任的企业，做有责任的员工”的文化理念。
第15篇：书记述职发言材料
在XX县2012年度乡镇党委（街道党工委）书
记述职会议上的发言
XX乡党委书记
（2013年1月11日）
各位领导，同志们：
按照会议安排，我就2012年度XX乡党的建设工作和经济社会发展情况述职如下：
一、党建工作开展情况
（一）党建责任有效落实。换届以来，我坚持把抓好党建工作作为提升履职能力的首要任务，着力增强党建工作第一责任意识，在认真领会县委党建工作要点和党建工作会议精神的基础上，组织开展了乡域党建工作调查走访，召开了1次党建工作分析会，立足自身问题和薄弱环节制定了全乡党建工作计划；认真落实每季度专题研究1次党建工作制度，做到了会议有记录、工作有点评、措施有改进；牵头抓好了机关党支部和1个村党支部的党建工作，切实发挥了领头作用；落实上党课制度，全年上党课3次。强化党委班子抓党建责任落实，细化班子成员年度党建版块任务，明确了责任要求和考核细则，挑选2名大学生村官充实党务干部队伍，增强了工作合力。着力健全完善党建工作制度，制定形成了机关作风优化年、基层组织建设年的具体办法，完善了村党支
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部书记工作和业绩考核细则，形成了目标明确、措施具体、考核明细的党建制度体系。
（二）组织基础更加夯实。围绕“基层组织建设年”的目标要求，着力推进乡域党组织功能提升。一是对各村支部进行调查摸底和测评，将全乡划分为好、较好、较差三类支部，各支部就存在的突出问题进行认真梳理，并制定了整改落实方案；充分发挥带动作用，落实先进村党支部联系帮扶后进村党支部责任，明确责任人和完成时限，以先进经验带动后进支部整改提升，形成了你追我赶、帮扶带动的良好局面。通过认真整改，实现了全乡党组织的晋位升级，按照相关评价指标，我乡在整改后没有一个后进党组织。二是积极发展党员，优先从创业典型、能人青年、选派大学生中吸纳新党员，全年共推荐选派大学生入党积极分子4人，发展农村党员5名，新发展党员中具有本科以上学历2名。三是着力扩大党组织覆盖面，新建专业合作社党小组2个。
（三）队伍建设卓有成效。强化干部学习，认真落实“三会一课”和中心组学习制度，组织党员、干部深入学习解读党的十八大、市第四次党代会、县第十二次党代会精神和其他重要会议精神13次；发挥党员干部远程教育学习的平台、干部网络学院和“XX夜校”作用，组织党员干部参加各种学习培训，提高了干部主动学习意识和成效。加强作风建设，扎实开展机关作风优化年活动，制定完善并严格落实了《机关职工考勤制度》、《“一讲二评三公示”制度》等8项工作制度，实施了群众评价干部民意测评机制，全年开展
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乡内民意测评2次，干部作风得到了优化。加强廉政建设，通过邀请县检察院干部上反腐倡廉课、组织干部观看反腐倡廉电教片等形式，认真学习各项廉政规定，筑牢了抵御腐败的防线；出台财务管理规定，强化村党支部事务和资金使用公开，干部廉洁从政的意识和水平得到提升。
（四）工作领域不断拓展。切实抓好统战工作。制定了统战工作计划，成立商会筹备工作领导小组，调整各村（社区）宗教联络员；对辖区内统战对象进行全面摸底，确定全乡台属对象4人、少数民族6人，班子成员分别联系2个产业大户。切实抓好工会工作。完成辖区内非公有制企业工会组织建立工作，积极开展了“企业工会亮牌子、工会主席亮身份”的“双亮工程”和慰问困难职工等活动。切实抓好团建工作。开展乡镇“大团委”建设工作，新建20个直属团支部，覆盖128名青年团员；开展团员关爱帮助留守儿童、贫困儿童15次，250余人。切实抓好妇联工作。引导社区妇女同胞参加坝坝舞等文艺活动，召开全乡女职工、女能人“三八”妇女节座谈会，发放《婚姻法》、《未成年人保护法》等宣传资料800册，有效实施了妇女免费健康体检和“春蕾计划”，妇女儿童权益有效保障。
二、经济社会发展情况
按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，XX乡经济社会得到全面发展，XX东南明珠面貌初显。
（一）培育特色产业，促进农户增收。一是全力打造“一村一 - 3 -
品”特色产业，目前，已基本形成了岩湾村种植玄参、新胜村种植桔梗；阳河村种植党参；新红村种植金银花；惠民社区发展大巴山“森林人家”的产业格局。二是围绕农户增收工程，继续推进中药材、山地鸡、魔芋等产业的发展，全乡新发展中药材2346亩，新发展育苗500亩，山地鸡5.5万羽，魔芋种植2000亩，中蜂养殖2800箱，干果林2.5万亩，金银花420亩。形成了以9个专业合作社、9个产业示范片、139户种养殖大户带动的产业发展新局面。
（二）关心群众疾苦，推进民生改善。一是完善农村基础设施。硬化岩湾村鹿子坪到蔡家沟公路2.8公里，建成堰渠900余米；新修麻子溪村道2.5公里，硬化新红村公路6公里，建成骡马路5公里；新胜村公共服务中心建设已完成土地征收工作；新建惠民社区休闲步道900余米，完成场镇400余户居民的“一户一表”安装工作，解决惠民社区4社78户人畜安全饮水问题，完成190户的电气化电网改造工程。分别完成了岩湾村的整村脱贫验收及新胜村的整村脱贫启动工作。二是统筹推进各项社会事业。配齐了文化活动中心价值约14万元的设施设备和村级农家书屋图书和影碟，组队参加第三届中国大巴山（重庆·XX）彩叶文化旅游节钱棍舞展演并获得三等奖。全年发放各类民政资金37万元，全乡新农合参保缴费完成95%以上，计划生育政策生育率达95%以上。动物防疫代表全县迎接市上检查并合格，义务教育、劳动就业等工作推进顺利。
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（三）加快场镇建设，改善人居环境。一是场镇四期高山移民工程顺利推进。在完成土地统征、三通一平等前期工作的基础上，300米主街道硬化完工，符合入住条件的农户已经公示，力争明年年初启动43户移民户的房屋建设。二是有序推进场镇五期移民工程。占地30亩、可容纳移民近71户的场镇五期移民建设和占地25亩的阳河村大店子移民新村已完成前期规划、论证环节和土地征用，该工程完工后，可使全乡70%左右的农户都居住在场镇或乡、村公路沿线。
（四）加强和谐建设，促进地方稳定。始终坚持以确保人民群众安居乐业为核心，以平安村（社区）创建为抓手，以安全防范体系建设、道路交通安全、打非治危等为工作重点，狠抓措施落实，全面加大社会管控工作，确保社会和谐稳定。一年来，共开展民兵应急演练2次，发放防洪减灾小册子600余册，查处无牌无证等违规车辆100余辆；清理占道建筑18处，排查隐患11起，整改10起。重点抓好信访工作，落实书记乡长走访党员群众要求、全年共计走访党员群众118次，2300余人；建立完善了乡、村、组信访接待和矛盾化解网络，共受理矛盾纠纷208件，结案率达100%。
三、存在的主要困难和问题
（一）农户增收质量不高。尽管农村产业结构调整步伐加快，但特色产业种植规模不大，缺乏深加工，经济效益不高，农户对传统产业的依赖性仍然较大，难以适应新形势下市场经济发展的
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客观要求。
（二）场镇建设步伐缓慢。由于规划设计滞后，导致第四期高山移民农户进场建房、第五期高山移民工程的实施以及阳河村大店子移民新村等工程进度较慢。
（三）乡域经济总量偏小。招商引资难度较大，辖区内缺乏规模以上的工业企业，经济实体数量偏少，农林特色产业及第三产业的经济贡献率偏低。
在新的一年里，XX乡将在县委、县政府的坚强领导下，认真贯彻落实县第十二次党代会精神和2013年各项工作部署，创新作为，攻坚克难，力争早日把XX建设成为XX东南明珠！
以上报告，如有不妥，请各位领导批评指正，谢谢！
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第16篇：经济检查大队副队长任职发言述职报告
经济检查大队副队长任职发言
尊敬的××：
目前人事调整在际，作为经济检查大队的副职，我认为我能完全信任经济检查大队副队长一职。现将我的看法汇报如下：
经济检查大队作为县(区)分局的派出机构,担负着监督流通领域商品质量，查处不正当竞争、侵犯消费者合法权益、原创：http://www.daodoc.com生产销售假冒伪劣产品等各类经济违法案件的重要职责。是工商机关的一个重要的执法机构和窗口，工作繁重，社会涉及面广。作为经检大队的副大队长，我一定当好正职的得力助手，共同把大队的工作做好，让领导放心、群众满意。
首先，要认清角色地位，摆正自己的位置。我深知副职和正职的地位、责任、作用不一样。正职主持全面工作，对本单位和上级领导负责。而副职则是铺佐正职工作的辅助之职。副职一身而二任，既是下属的领导，又是正职的助手，在一定意义上也可以说是正职的下级。所以，当好配角，是对副职的基本要求。副职要自觉做到配合不争权，用权不专断，处事不越位，尽责不争功，核心的问题是处处尊重、维护正职的领导地位，自觉突出正职。不越级拍板，抢先表态。奥斯卡有最佳配角奖，副职也要评最佳配角，既按照领导科学的脚本来演戏，不能抢主角的戏，又要演得有声有色。在以后的工作中我将时刻挺身而出为正职遮风挡雨。同时加强领导班子团结，不躲在一边看热闹。
其次，自觉维护和强化整个大队集体的权威。副职在工作中无论分管哪方面的工作，都应以领导集体中的一员的面目出现，代表集体说话。凡是重要的工作，涉及到群众利益的敏感问题，都应该是领导集体研究的结果，不说成是个人的决定，更不把领导班子决策的内情泄露出去。我觉得拆领导班子的台就是拆自己的台，给正职抹黑就是给自己抹黑。在日常的工作中，在群众场合，我一定维护正职的权威，树立正职的威信。
第三，坚持有限“忍耐”与合理“斗争”相结合。副职谦虚谨慎甘当绿叶，不是唯唯诺诺当“好好先生”。没有原则，没有独立见解，这样的副职在正职眼中和下属心目中都没有斤两，所以还要坚持有限忍耐与合理斗争相结合。对正职的一些不正确的做法所做的必要忍让，对自己的利益、欲望、情感所做的自我约束。合理“斗争”就是对正职的某些错误领导行为和做法进行的必要抵制和斗争。首先是在领导班子内部的斗争，召开组织生活会，开展批评和自我批评。其次找上级领导机关或部门反况。
最后，我向领导再一次表态，我一定做好自已本职工作，决不辜负领导的期望，努把我区的工商工作做好做漂亮。
第17篇：述职报告(在村总结大会上的发言)
尊敬的各位领导、叔叔阿姨们：
我是丽萍，08年7月毕业于长治学院物理系，同年9月被中共孝义市委组织部选聘到咱们村任职。两年多了，在街道党委、办事处的正确领导和精心培养下，在村干部的言传身教和重视关怀下，在咱们南辛安村村民的关心支持和大力拥护下，我始终坚持“上对得起领导的希冀，下对得起村民的期许”，通过不懈地努力和踏实地工作，认真执行各级领导的指示，配合各项政策的落实，在圆满完成工作任务的同时也使自己在工作上得到了更好的发展，工作能力得到了一定的提高，工作经验也逐步增加。现将我这两年来的工作情况作简要汇报，如有不当之处，敬请各位批评指正：
第一，积极参与村委各项工作。
作为一名中共党员，我立足自身岗位，身先士卒，积极参与村委的各项工作。在平时的工作中，凡是领导安排的任务，我都努力完成；凡是村民提出来的要求，我能做到的，都尽力做好。凡是村里召开的会议，我都积极参加；凡是村里的重要事务，我都认真参与。
1、常规性工作。
做好四议两公开、环境整治、计划生育、村委日常事务、村民事务处理、远程教育组织学习等常规性工作；协助村“两委”一起做好创先争优、推进学习型党组织建设、解放思想大讨论等理论性工作；通过发放宣传资料做好养老保险的宣传工作，通过
书写黑板报做好扫黑除恶、计划生育奖励服务等宣传工作；做好省、地、市、街道各级领导的检查、督导等的接待性工作；做好低保户评议、新农合参合、新农保参保等保障性工作；做好水利工程建设、村委前小广场建设、东部土地冬浇补助等民生工程的协助工作。参加村里的党员会议和村民代表会议，认真听取各方意见和建议，并且做好影像资料和会议记录，了解村民的动态和想法。
2、阶段性工作。
配合支部组织开展创先争优、创建学习型党组织、解放思想大讨论三项活动。从前期准备到宣传发动，再到实施阶段，自始自终扮演好大学生村干部应有的角色，与支部一道把各个环节搞得有声有色，取得良好的成效。通过制作版面、横幅、板报、广播等多种方式在村里大力宣传，通过远程教育网和座谈会等多种形式学习。做好村“两委”换届选举、第二次全国经济普查、第六次全国人口普查、“四城创建”等阶段性工作。
3、随机性工作。
配合农行在我村搞好试点工作，做好金穗惠农卡的申请、手续、发放等一系列工作；配合振兴刑警中队在我村搞好刑征网络防控图，保障我村安全稳定；印制将近200万斤水票，方便群众用水，确保饮水安全。
第二．创新工作方式
户籍信息入微机，村级档案成系统。面对村务工作中经常要
用到某个年龄段的人名，我将咱们村户籍信息全部录入电脑，并及时更新。同时，注重对村务文档的电子化管理，对各类数据、会议记录、各类合同和村里的规章制度及相关文件、讲话、解读等，实现文件备份，电子文档保存，实现村级档案电子化。并将纸质档案全部分类整理，编排目录，既方便了查阅，又完善了村级档案的管理，使工作留有痕迹，有备可查。该项举措提高了村务工作的效率，同时对数据的更新，更方便快捷、准确及时。
用心撰写村级简报，及时上报信息动态。将咱们村的工作亮点，上级检查完后留下的意见建议根据摄像留下的资料进一步整理汇总，写成村级简报，有的上报街道，有的存档备查。下一步的目标，就是村级简报要掌握需求，办出特色。多层次、全方位体现了村级简报以民为主的特色。
第三，积极参与市、街道各项工作及活动，不断提升自我综合素质。
今年，在保证村委各项工作不落的前提下，我积极做好街道党委、办事处及各中心站所安排的各项工作。参加了孝义市三城同创主题文艺晚会暨全国文化艺术盛典孝义选拔赛的幕后工作，参加了吕梁市计生委组织的吕梁市流动人口知识竞赛、参加了吕梁市委组织部组织的吕梁市首届大学生村干部培训班、孝义市优秀大学生村干部事迹报告会、共青团孝义市第五次代表大会、孝义广播电视台通联人员业务培训会、孝义市体育管理中心举办的“体彩杯”环城赛。在参加活动的同时，也增强了自身综合能力。
作为孝义市大学生村官联合会的副会长，大学生村官论坛的常委，我总是积极发布各类招考信息和新闻动态，引导正确的、积极的、向上的舆论,和村官朋友们一起努力。空闲之余，我也参加我市的志愿者活动，尽己所能，回报社会。
我将继续一如既往地努力，持之以恒地学习，扎扎实实地工作，诚诚恳恳地待人，继续坚持我的五句话：
第一句：“当兵就要当一个好兵，当一个让领导放心的兵”。领导交代给我的事情，是对我工作的肯定，我会积极行动，尽力做好。当兵就要当一个好兵，当一个让领导放心的兵。
第二句：“大学生进农村不一定只有村官一条路走”。大学生到农村并不一定只有村官一条路可走，或许可以走出村委大楼，去解决村民的矛盾，去辅导孩子的学习，去培训待业的青年，去组织妇女的活动。我希望今后能为村里做更多的事，做更好的事，做更有利于群众的事。
第三句：“在其位，谋其职，尽其力，负其责”。俺们是选派到村任职的大学生村官，肩负着各级领导的厚爱和期望，只要咱在村官这个位上干一天，就应该尽力做好，既要勇于创新，又得敢于担当。其实，我也想给咱们村做个大事，但苦于个人能力不足，咱大人也不是当官开厂子的，招商引资上确实不行，能做的就是扎扎实实做好本职工作，也就是 “在其位，谋其职，尽其力，负其责”。
第四句：“俺们来这儿不是镀金的，扑下身子，放下架子，跟
大家一起吃苦，尽自己的绵薄之力，配合村干部带领村民走上发家致富的道路。”村官随小，是个芝麻官，其实压根也不算官，但我们正在从事的职业是一项光荣的事业，对我们来说是一种难得的磨练，更是人生宝贵的一笔财富。我们来这儿不是镀金的，要扑下身子，放下架子，跟大家一起吃苦，尽自己的绵薄之力，配合村干部带领村民走上发家致富的道路！
第五句：“只有不断给自己充电，我们才能走得更远”。只有不断给自己充电，不断加强自身修养，不断提升综合素质，这样我们才能更好地做好日常工作，才能更好地为村民多办实事，才能进一步实现自己的理想，真正做到“仰而追求理想，俯而踏实做事”。
以上是我今年的工作总结和表态发言，由于能力不足、经验欠缺，难免有不妥和疏漏之处，希望各位领导批评指正。
第18篇：[领导干部发言]工商局党组书记、局长述职报告之一
述职报告
××市工商行政管理局党组书记、局长×××
（二○××年×月×日）
一年来，在××市局党组、行政的领导下，认真履行职责，负责市局的全面工作。在工作中正确对待和处理出现的各种问题，充分发挥主观能动性，与班子成员通力合作，创造性的开展工作，较好地完成了全年目标任务，为促进××局发挥做出了一定贡献。现将一年来工作情况汇报如下：
一、坚持以提高队伍素质为根本，狠抓了政治理论和业务学习一是进一步强化政治理论学习。在“三个代表”重要思想、党的××届×中全会的学习生活中，制定了针对性和操作性较强的《实施方案》、《学习日程表》和《学习考勤制度》，使学教活动不走过场，不搞形式，保证了学习效果。二是进一步强化学历教育。今年继续实行对取得高一层学历的干部给予奖励的办法，支持和鼓励干部职工参加各种形式的学历教育，目前参加各种学历教育的有××人。三是进一步强化岗位培训。在认真完成省、地工商局组织的知识更新培训，岗前培训的同时，我们有重点、有针对性的开展法律法规培训和岗位练兵活动，提高了一线执法人员的执法水平。四是认真开展机关作风整顿工作，按照上级安排部署，通过认真学习、讨论，整改几个阶段，圆满完成了机关作风纪律整顿。五是开展争创“三满意”活动。通过这些活动的开展，使工商部门的党风、政风、行风进一步好转，深受上级机关 1
和人民群众的好评。
二、坚持以增强凝聚力和向心力为前提，狠抓了中、基层班子建设
一是坚持以“四好”要求为目标，不断加强班子建设。以讲学习、讲政治、讲正气的要求规范一班人的言行，树立了公正廉洁形象。二是坚持民生集中制原则，倡导务实、民主的工作作风。形成了共同议大事、定大事、抓大事的工作格局。三是坚持择选选拔人才，严格执行《干部选拔任用条例》，做到公开、透明选拔任用干部，任人为贤，唯才是举，端正了风气。四是支持“一把手”负责制，实行责任追究，强化责任落实，增强了班子履行职责的能力和意识。
三、坚持以服务地方经济建设为出发点，狠抓了各项服务措施的到位和落实
一是加强“窗口”建设，提高办事效率。在我局经济十分困难的情况下，投资××余万元将原工商局综合楼门市××间收回设立登记办理窗口，统一受理全市个体、私营企业的申请注册工作，符合条件限时办结，方便了广大人民群众。二是投资××余万元开展个体工商户分类登记工作，凡没有前置许可的个体户可以直接在工商所登记注册，设立××个网点办理登记，为个体户办理证照节约差旅费用共××余万元。今年，新发展个体工商户××××户，是目标任务的××%，从业人员达到×××人，注册资金××××万元；新发展私营企业××户，是目标任务的××%，注册资金达×××万元，吸纳下岗职工×××人。下岗职工中，
申办个体××户，减免各项费用××余万元。三是开辟绿色通道，优化投资环境。指导和支持各类企业的改制和产业结构调整。简化手续，特事特办。四是实行“一帮一”、“面对面”企业联系帮扶活动，落实服务措施，支持各类经济发展。创新企业年检和个体验照工作方式，在开展此项工作中，采取现场办公、上门年检等方式，同时坚决执行有关收费政策规定，无乱收费、搭车收费等现象。五是促进信用体系建设，增强企业名牌意识。引导企业实施商标战略，争创知名、著名、弛名商标，参与“重、守”企业评选活动，提高信誉度和知识度。
四、坚持以培育爱岗敬业精神为目的，狠抓精神文明建设 坚持以“服务群众，奉献社会”为宗旨，继续深入开展文明卫生单位、综合治理单位、优质服务示范窗口、青年文明号等文明单位的创建活动，积极开展“三满意”和“爱民、为民、亲民”活动。通过这些载体来增强干部职工的主人翁意识，激励干部职工的工作热情，形成爱岗敬业的工作作风，推动了工作的开展。
五、落实“两个待遇”，切实做好离退休人员工作
认真落实离退休人员的政治、生活待遇是离退人员工作的核心。为此，我局坚持管理与服务并重，以服务促管理的工作方针，认真对待老干部们的政治要求，合理解决他们的生活难题。一是在政治上尊重离退休人员。今年为每位离退休党员征订一份《晚霞报》。二是生活上关心离退休人员。离退休人员生病、重大节日我局坚持看望慰问并发放慰问金和慰问品。对离退休人员反映的生活困难我局尽力给予帮助和解决。三是认真对待离退休人员来
信来访。做到有信必复、热情接待、耐心解释、尽力解决。全局出未出现因离退休人员反映的问题得不到解决而引发纠纷和矛盾的事情。
总之，一年来，本人认真履行职责，高标准严要求，以身作则，廉洁从政，带领局职工圆满完成了各项工作任务。
存在的不足及原因
一是政治思想工作力度不大，工作不够深入、不够细致。由于存在着重业务工作而轻政治理论学习的思想，没有很好地把思想政治工作渗透到业务工作中，对干部职工思想状况的了解不够全面，教育的方式和内容比较单一，致使一些教育活动流于形式。二是中、基层班子建设有待进一步加强，努力克服工作中的“懒、散、软”。三是学习自觉性有待提高。由于存在认为所学知识和掌握的政策在实际工作中够用的自满想法，学习自学性不高，缺乏进取精神，学习氛围不太浓厚。
今后工作打算和努力方向
（一）加强学习，不断提高自己的政治思想素质和业务水平。坚持不懈加强政治、政策学习，加强法律知识、市场经济知识、管理知识和现代科技知识的学习。并以此带动全体党员、干部职工学习积极性，形成浓厚的学习氛围，使干部职工综合素质普遍得到提高。
（二）加强思想政治工作，改进思想政治工作方式方法。坚持民生集中制，进一步增强领导班子凝聚力、战斗力。在抓业务工作的同时，加强思想政治工作，把思想政治工作渗透到各项业
务工作中去，努力探索做好思想政治工作的方式方法，提高预见性、针对性和实效性，坚持疏导方针，使政令更加畅通。
（三）脚踏实地，以务实的精神，努力完成各项监管工作。立足本职，抓住重点，通过狠抓队伍建设，努力提高依法行政水平，进一步树立良好工商执法形象。
（四）努力增强廉政意识，做到为政清廉，自觉将党和人民 赋予的职权置于党规党纪约束之内，置于群众的监督之下。坚决反对以权谋私，严厉查处执法腐败，增强使命感、责任感。
（五）加强制度建设、强化内部规范管理。通过建立健全各项制度，开成对干部队伍长效管理的运行机制，重点抓好执法责任制、责任追究制、岗位责任制、首办责任制和服务承诺制，办事公开制等制度的完善。切实做到以制度管人、管事，以制度来规范、约束干部的行为，实现人事工作的制度化、规范化。
总之，二○××年通过自身的努力，取得了一定的成绩，特别是队伍建设方面成效显著，干部职工整体素质得么了明显的提高，精神面貌焕然一新，工作主动性和积极性得到了充分调动，有力地推动了全局工作的开展。在今后工作中，将再接再厉，发扬成绩，克服缺点，力求思想上求实，工作作风上务实，工作效果上讲实，使各项工作有新突破，取得新成绩。
第19篇：[领导干部发言]工商局党组书记、局长述职报告之二
述职报告
××市工商行政管理局党组书记、局长×××
（二○××年×月×日）
一年来，在××市局和市委、市政府的领导下，偕同班子其他成员一道，带领××市工商系统的全体干部职工，认真践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕市委、市政府的工作部署及××市局党组提出的“一条主线、两个理念、三方满意、四项活动”的总体工作思路，严字当头，以身作则，求真务实，讲求实效，切实开展法纪教育作风整顿和“五项清理”活动；切实加强队伍建设，认真开展争创“三满意”活动，努力提升部门形象；切实加大执法办度，进一步整顿和规范市场经济秩序，为维护全市社会稳定，促进经济跨越式发展做出了自己应有的贡献，全系统的各项工作取得了明显成效，圆满完成了××市局和市委、市政府下达的各项工作任务。具体地讲，今年主要抓了以下几个方面的工作：
一、努力带好队伍，维护班子团结
一是抓好班子建设。按照“四好”标准和“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求，发挥班子的整体效能和作用，力求把我局的领导班子建设成一支为民、务实、廉洁、高效的好班子。今年以来，局领导班子保证了每月2天的集中学习，不断 1
提高其自身素质，班子成员都能坚持每月下基层，现场指导基层所工作，帮助解决基层所的实际困难和问题。二是坚持技优选拔人才，严格执行《干部选拔任用条例》，做到透明任用干部，任人为贤，加强了基层工商所班子建设。三是坚持民主集中制原则，倡导务实民主的工作作风，形成了共同议大事、定大事、抓大事的工作格局，增强了班子的凝聚力和战斗力。四是立足××的实际，切实按照20××年的总体工作思路。全年的各项工作始终围绕这个思路去开展，成效较为明显，发展态势良好。可以这样说，整个系统的执法力度进一步加大，全市市场经济秩序进一步规范，队伍建设、思想建设、作风建设进一步深入，部门形象进一步提升，工商部门的党风、政风、行风进一步好转，深受上级机关和人民群众的好评。
二、努力增收节支，把有限的资金用在刀刃上
由于停收“两费”，导致全局的收入锐减，维护正常运转的经费也难以保障。在极其困难的条件下，全局上下群策群力，共渡难关，千万百计地增收节支，挖掘潜力，拓展监管领域。
在节支方面也收到了一定的成效。今年以来，我们坚持把有限的资金用在刀刃上，以“保吃饭、保工作正常运转”为前提，合理安排，精打细算，坚持“一支笔”审批，严肃财务制度和财经纪律，坚决堵塞漏洞，不乱开口子。
三、努力抓好业务，履行职能职责
今年在抓业务工作方面，总的说来，上半年1——5月主要抓了××××工作，下半年全力抓了监管执法办案及商品质量监管、黑煤窑查处等重点工作，大力推进基层工商所工作重心转移，实现由传统的“收费型”工作模式向“监管型”、“服务型”转变。一是支持我市民营经济快速发展。全局上下采取开辟绿色通道，限时办结、落实优惠政策、开展“帮扶”活动等措施，营造了宽松和谐的发展环境，今年全市个体工商户新发展××××户、私营企业新发展××××户，个体工商户、私营企业总数分别比去年增长××%、××%。新登记外来投资企业××户。为下岗失业人员再就业及外来企业减免登记费、工本费等行政性费用××余万元。二是帮扶企业走名牌之路。加大了与政府、行业主管部门的联系沟通力度，积极鼓励支持我市农副产品、地方特色产品如××××、××××等的商标注册，争创知名品牌。其中“加快实施农副产品商标战略，大力推进××农业跨越式发展”（建议）一文得到市委领导的肯定，并以《工作通报》形式转发。三是强力推进执法办案。局、所共查处各类违法违章案件×××件，其中立案查处××件，简易案件××件，案值××万余元，罚没款××万元，取缔制假窝点××个，销毁违法物品折价××万余元。××工商所把工作重心放在了对辖区黑煤窑的查处上，已处罚×户。截止目前，全市按照统一部署已炸封了现有的黑煤窑。四是落实“食品药品放心工程”，全面加强流通领域商品质量和商品准
入的监管，做到“一管、二查、四制”，并在全市×个重点行业、××家有影响力的流通企业和个私大户进行试点。与此同时，切实加大了对建筑建材市场、农资市场、节日市场和校园周边环境的专项整治力度，维护了广大消费者的合法权益和良好的社会主义市场经济秩序，为加快全市跨越式发展履行了职能职责，做出了应有的贡献。
四、努力管好自己，做到清正廉洁
按照××市局年初制定的《党风廉政建设目标责任制》要求对照检查，自己在执行党风廉政建设责任制有关规定方面是严肃认真的，在行使职权上，能始终坚持集体领导下的分工负责制，在用人、用钱等重大问题上，主动与“一班人”通气，由党组会议集体研究决定，不搞“一言堂”和个人说了算，对思想认识上的某些差异和分歧，本着求大同存小异和民主集中制的原则达到一致，顾全大局，维护班子团结和班子权威。财务管理坚持“一支笔”审批、帐务公开和“收支两条线”，无坐支、挪用等违纪行为。在平常的工作上，能以身作则，率先垂范，严格逗硬，对原《政务管理制度》作了必要的修订和完善；严格考勤，发现迟到、早退者逗硬处罚；能继续发扬吃苦耐劳、雷厉风行的工作作风，凡是基层工作上遇到难事有呼必应，经常是不分白天、晚上深入到第一线，与广大基层干部职工打成一片，帮助解决实际困难。在执行纪律上，严格认真执行“六条禁令”和“七条局规”，做到
有令必行，令行禁止。并严格管理和教育家属、子女。自己及家属子女没有违规经商办企业、没有收受“红包”和礼物、没有跑官要官、没有参与赌博等违纪行为。
总之，自己在一年的工作中取得了一定成绩，这些成绩的取得离不开××市局和××市委、市政府领导的重视、关心和支持，离不开局党组、行政一班人的精诚团结和鼎力合作，离不开全系统干部职工的顽强拼搏和辛勤工作。
在下一步和今后的工作中，将继续深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实党的××届×中全会精神，团结和带领全市工商系统的全体干部职工同心同德，开拓创新，全面加强市场监管和行政执法工作，推进××工商事业新跨越，为加快××经济发展，全面建设小康社会做出新的更大贡献。
以上汇报，不当之处敬请各位领导和同志们批评指正！
第20篇：述职报告
述职报告
我是于2010年4月主动响应组织号召，由县发改委选派到十里镇代楼村任党支部第一书记。到村以来，在县乡领导及选派单位领导的关心、帮助下，在村全体党员干部群众的大力支持下，我通过调查、走访、观察、了解，并征求镇领导、选派单位、村支两委成员及包村干部的意见，构思并制定了代楼村三年发展规划和工作思路。通过一年来的共同努力和工作，代楼村各方面均已取得了可喜的变化和发展，为全村经济及社会事业的快速发展打下了良好的基础。现将具体情况报告如下。
一、主要工作情况
（一）发展村域经济，增加村财、村民收入。一是积极引导农民抓好产业结构战略性调整，增加村财、农民收入。发展农村经济，增加农民收入是第一书记驻村工作的最终目标和最根本的出发点和落脚点。我走家入户，根据村情和每个农户的生产生活情况，了解市场供求信息，及时帮助农户理清发展思路，引导农民调整农业种植结构。调整水稻种植，依托500亩中高产田，种植优质水稻。积极推广双低油菜种植实用技术，加强与四方植物油公司等龙头企业合作，实行订单农业。二是发展壮大农民专业合作社，为农业生产服务。村党支部加大支持力度，成立了代楼村农村土地信用合作
社，流转土地800亩;筹集资金80万元成立资金互助合作社，规范管理，做大做强。
(二)千方百计筹集资金，积极为民办实事。具体办了以下几件实事：（1）完成农民新村建设规划，高标准规划设计建设新村住房，截止目前，已完成投资210万元，建成住房22套。（2）启用村合作医疗室，改善村民就医条件。（3）争取项目资金80万元，开工建设代楼村中心小学。（4）争取项目资金100万元，开工建设代楼村中心敬老院一座。（5）争取县“一事一议”补助资金3.6万元，整修新村下水道。
（6）争取“农家书屋”项目资金3万元，购置图书方便群众阅览。（7）积极推进新型农村合作医疗参保工作，全村参保率达到80%。（8）积极实施新型农村养老保险参保工作，全村参保率达到80%，使农民群众广泛受益。（9）修建了村组道路1.5公里，解决了部分群众出行难的问题。（10）争取农机专项补贴资金3万元，提高了全村农业机械化水平。
（三）加强党建工作，增强党支部的战斗堡垒作用。一是加强班子自身建设，发挥党支部的领导作用。日常工作中，我注重与村“两委”干部的交流谈心，通过召开民主生活会，集体学习等形式，在班子内部建立民主、平等、和谐的团结气氛，自觉维护班子集体威信，使村“两委”班子能够求同存异、统一思想、团结一致、真抓实干，从而形成班子内部合力，较好地发挥了党支部的整体效能和集体领导作用，为
年度各项工作的顺利开展提供了组织保障。二是加强制度建设，健全和完善组织机构。坚持民主集中制，规范开好“三会一课”，制定和完善集体领导和个人分工负责制，制定村级班子议事规则、决策程序，建立健全村务公开，在短期内制定出台了相关管理办法，如村务管理章程、村务公开制度、民主决策制度、财务管理制度等，并在村务工作中逐步加以落实。同时加强和完善代楼村资金互助合作社党小组建设，把优秀的、能带领群众致富、愿意为百姓服务的2位党员充实到合作社党小组中去，培育党组织在群众的堡垒形象。三是积极培养党员干部，增强党的后备力量。把具有政治素质好、乐于奉献、能带头致富和带领群众致富的同志吸收到党组织队伍中来。2010年度，新发展党员1名。
（四）尽力尽责，高标准完成镇党委政府交办的各项工作目标和任务。一是做好计划生育工作，促进经济发展.代楼村现有村民382户，1650人，20个村民小组。育龄妇女296人，全年孕检率100%，纯女户结扎8例，健全完善计生管理和服务制度，加大政策法规、计生知识的入户宣传，开展计生协会会员之间的互学、互助工作，努力营造良好计生氛围。二是积极开展平安创建活动。坚持“一手抓发展，一手抓稳定”的工作方针，进一步明确责任，加强交通行业的安全生产，加强普法和青少年法制教育工作力度，加强对“两牢”人员的帮教工作，扎实抓好基础工作，使全村治安形势明显
好转。三是对镇党委、政府统一部置的其它阶段性中心工作，无论是新农村示范区建设、农村环境卫生还是道路综合整治、植树绿化、新农保等，我们均尽力尽责确保圆满完成，其中多项工作位居全镇先进行列，荣获2010年度十里镇综合工作优秀单位。
（五）廉洁从政，严格考勤，做到让组织放心。一年来，我始终按照县委组织部和镇党委廉政责任制的要求，严格要求自己。一是严把财务关。严肃财经纪律，把好财务审批关；二是注重民主办事。认真落实民主决策，民主议事的机制，在实施村级重大工作时，坚持集体研究，集体决策，正确对待和使用手中的权力。同时，自己也虚心接受村民的监督，倾听村民的意见；三是树立自身形象。作为一名选派的村党支部第一书记，我认为自身的一言一行都关乎党在人民群众中的形象，在日常工作中我始终坚持严于律己，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实廉政建设责任制，坚持以勤俭持家，不铺张浪费，不贪图享受。坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为，清清白白做人、干干净净做事。一年来，我先后垫付了数千元工资用于村里的项目建设。一年来除了节假日和外出争资跑项，我一直坚持吃住在村，履行工作职责，坚决不做走读干部。
二、存在问题
回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但离
上级党组织对我们的要求和期望还有一定的差距和不足。一是经济基础差，集体经济薄弱;二是干部群众的科学文化素质有待提高;三是班子成员中还存在一定程度的作风涣散，战斗力不强等问题。这些问题有待于我们今后加以改进。四是个人驾驭农村复杂工作局面的能力有待进一步提高。
三、下步措施
1、发挥作用，加强基层党组织建设。力争通过三年的努力，建设好村“两委”班子，把村“两委”班子建设成为推动科学发展、领导群众致富、密切联系群众、维护社会稳定的坚强领导核心。
2、抓好主导产业，加大产业结构调整力度。建设1000亩粮油高产区，积极推广良种水稻栽培及双低油菜种植实用技术，加强与四方植物油公司等龙头企业合作，实行订单农业。实施好华英富民计划，大力发展好畜禽养殖业。依托村土地信用合作社，力争完成土地流转1000亩以上，通过市场化的专业运作，不断增加农民的收入。
3、打造新型农村社区，推进社会主义新农村建设。代楼村是光山县首批社会主义新农村建设示范村之—，通过不断的新建和完善，高标准规划设计建设新村住房，配套建设水、电、路、绿化等基础设施建设，争取用3-5年的时间把代楼村建成一个集产业、居住、文教卫生、休闲观光、商贸物流一体化的生态中心示范村。
4、争取多方支持，推动村级基础设施及社会事业建设。积极向教育局、民政局、水利局、交通局、建设局、发改委等主管部门申报项目申请，申请到位的资金将用于村基础设施及公益设施的建设，推动村级基础设施及社会事业的全面发展。
以上是一年来本人在代楼村工作情况的简单汇报。在今后的工作中，我将进一步牢固树立融入基层的坚定信念，切实增强锻炼培养的实际成效，充分展示机关干部的良好形象，突出到村工作重点，以更加饱满的工作热情扎实做好到村任职工作；和村两委班子成员一起，认真按照县委组织部的要求和十里镇党委、政府的要求，戒骄戒躁，扎实工作，为代楼村各项工作再上新台阶而继续努力！
十里镇代楼村党支部第一书记：裴海涛2011年4月10日
