推荐第1篇：三述报告
述责述廉述效报告
（2010年6月2日）
各位领导、同志们：
我于2008年4月任XX镇镇长以来，在县委县政府的正确领导下，坚持以十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，认真学习实践科学发展观，切实把为民服务，致富一方作为自己的行动指南。在生活、工作中以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争，团结带领全镇干部群众进一步解放思想，转变工作方式，真抓实干，较好地完成了组织交付的各项工作任务。按照县纪委的安排，现将履职情况汇报如下，不妥之处，敬请指证。
一、坚持政治学习，提高思想认识。
1、加强学习，不断提高自身素质。一年来，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针、政策和国家法律法规，不断加强自身的党性修养，提高自己的政策理论和工作水平。坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰巨的工作任务的需要。
2、提高认识，构筑拒腐防变的思想防线。反腐倡廉工作的极端重要性是由腐败现象的严重危害性所决定的。我清醒的认识到：腐败主要有四种危害，即政治危害、经济危害、组织危害、社会危害，腐败问题严重败坏党和政府形象，激化社会矛盾，影响社会稳定。
3、坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。我对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业，用一个共产党员、一个国家公务员，特别是一个领导干部的标准经常要求、告诫自己，鞭策、激励自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行财经纪律和财务制度，坚持把轻名利、远是非、正心态和纳言敏行、轻诺重践当作个人行为准则，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。
二、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。
1、认真履行好职责，当好党委书记的助手。在实际工作中，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，当好党委一把手袁书记的助手。自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；敢于讲真话
讲实话，敢于负责任；遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解；带头执行机关各项制度，从不讲特殊，以领导身份自居，以家庭困难为由违背机关各项制度和纪律；坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。
2、坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。积极推行“廉政灶”建设，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，举办各种庆典和大型活动，也本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。
3、坚持民主集中制，慎重决策求实效。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气；对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，公开办事，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。
三、统揽全局，加强协调，全面做好政府各项工作。
一年来，我自觉以科学发展观为指导，坚持以人为本，狠抓工作落实，团结带领全镇干部群众，齐心协力，攻克难关，2009年实现了农业总产值5954万元，增长35%，可分配净收入总额4096万元，农民人均纯收入达到4951元，增长30%，完成农林牧服务业产值456万元，人口自增率保持在3.85‰，全面完成了09年各项工作任务。
1、坚持做精苹果不动摇，农业产业化水平不断提高。一是强力推广“四大关键”技术。09年我们以东XX、西XX、殿头、汾川、太木、从多六个示范园的综合管理为抓手，辐射带动全镇完成初挂果幼园的授粉树置换900亩，强拉枝5200亩，苹果新栽1780.3亩，种草3500亩，穴施肥水120亩，间伐2100亩，提干、稀枝、落头4600亩，涂白21350亩，病虫害综合防治136亩，苹果总产量21000吨，产值5460万元，人均苹果收入6600元。采用“一折通”对2007年秋季建园补贴款进行了兑付，共兑付资金73470元。二是坚持走果畜沼草“四位一体”生态复合型现代农业发展路子。按照“以沼定畜、以畜促果、果畜富民”的发展战略，积极实施“55721”工程。在殿头村建成200头养殖小区一个，并完成双基沼气池、沼气网点建设等配套工程；继续巩固殿头养猪专业村和08年2个养猪大户成果，大力倡导小
型散养，全镇现有2100头猪、320头牛、3505只鸡。09年建成沼气池205口，启动235口，全镇累计建成沼气池1278口。有力地促进了有机苹果产业快速发展。三是科技推广深入千家万户。09年以来我们紧扣苹果“四大技术”的普及，以镇果树站为中心，以农民技术员为主体，认真组织开展果农技术培训，全镇共组织培训110场次，培训果农达16000人次，逢集设点宣传8次，张贴宣传画数百张，出板报20期，发放各种技术资料一万余份，接待农民咨询3000余人次，并邀请专业技术人员对全镇18个村进行测土配方，收到了良好的效果。在合作社建设上，我们重点抓了硬件建设、内部管理制度、档案资料完善及规范运作工作，全镇7个合作社共有社员1100余人，入股资金299万元，涉及两县、五乡及全镇18个村，其中有4个合作社被定为省级示范社，争取省财政补贴资金117万元。
2、抓好社会保障体系建设。全面实施农村居民最低生活保障，做到应保尽保。09年春荒救灾55000元；自然灾害救济1820人，补助63000元，并对全镇低保户进行了审核，新增85户142人，发补贴182040元，重点扶助了15户特困户、20户贫困户残疾人，发放残疾人保障金35000元，完成安居工程7户，危房改造15户，各项优抚定补按时足额发放；劳务输出1500人，新农合参合率达到90%以上，报销门诊费用万元。建立村级卫生室11个，及时解决了群众看病贵、看病难的问题。今年又积极实施新型农村社会养老保险政策，参保4013人，其中60岁以上老人853人，16-59周岁参保3916人，缴费580965元，残疾人37人，同时对层受聘的民办教师、水利、农机、农技、果业等行业的人员，按照相关政策规定，及时为其办理养老保险手续。政策性苹果保险共参保335户1621.2亩。积极开展农村户情档案调查工作，问计于民、问需于民、问困于民，急群众之所急、想群众之所困、干群众之所想，牢固树立为人民服务的宗旨。结合“双创”工作，在全镇范围内开展了卫生大扫除和除“四害”活动，新建垃圾仓两个，新修公厕一个，同时落实专人对街道卫生每天进行清扫，深化改水、改厕工作，高度重视猪流感等高致病性禽流感疫情防控工作，杜绝疫情蔓延和对人的传播；完成二代残疾人证换发321人，按时保质完成了农业信息普查相关数据和表册上报工作。
3、保稳定，狠抓社会治安综合治理。积极开展“平安XX”创建活动。认真组织开展“综治宣传月”和“安全生产宣传月”等平安创建专题活动，做到宣传横向到边，纵向到底，不留死角，不留隐患。高度重视维护社会稳定工作，加强治安管理及防范，不断提高群众治安
满意率和知晓率。全镇未发生刑事案件，治安类案件共立案2起，查处2起，群众满意率不断提高。高度重视信访工作，加大对《信访条例》的宣传力度，健全信访信息网络。认真做好矛盾纠纷排查调处工作，努力把问题化解在基层和萌芽状态，特别是对越参战人员和8023部队复转军人以及民办教师等特殊对象采取人盯人、盯死看牢，24小时监控，保障其不串联、不滋事。对于有上访苗头的事，采取提前介入，及时解决，使其消化在萌芽状态，从而有效地控制了群体性上访事件发生，全年共排查矛盾纠纷12起，调处12起，调处成功率达100%。有效地扭转了我镇上访多、事难处的被动局面。在安全生产上严格按照“堵源头，防事故”的要求，明确“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”的行政主体，严格实行安全生产责任考核制度和奖励措施，强化安全生产综合管理，建立安全生产信息通报制度和举报制度，层层签订目标责任书，制定了相关应急预案，加强对非煤矿山和施工的单位巡查检查力度，发现隐患，限期整改，彻底杜绝各类不安全事故的发生。
4、加大项目争取力度，努力改善我镇基础设施条件。09年维修了政府烟道、改造了电路，完成镇文化站主体工程建设，配套设施正在进一步完善之中；建立村级卫生室11所，维修改造了殿头集中供水工程庄头二级提水处的线路改造，在汾川、柴寸、西岭三各村建设母亲水窖310眼，庞家和曹村异地移民搬迁工程正在有序进行，“五个一”工程已接近尾声。
四、党的建设全面加强
今年来，紧紧围绕“提高党的执政能力建设”这一主题，全面开展党建精神文明创建活动。一是强化领导班子和党员干部队伍建设。着重加强领导班子的思想政治教育，建立健全学习、调研、议事、决策等各项制度。二是加强党风廉政建设。坚持民主集中制原则，努力做到科学决策、民主决策，依法决策。深入贯彻中央“两个条例”和陕西省公务员禁令，认真落实《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，党政班子成员做到“自励、自重、自省”，严格执行党风廉政建设责任制，按照《廉政准则》要求，认真抓好自查自纠工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风。三是我在深入开展学习实践科学发展观活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的具体要求，围绕“践行科学发展、强化服务理念、做强苹果产业、构建和谐XX”主题，坚持以领导班子和党员干部为重点，坚持解放思想、突出实践特色，在学习活动各个阶段，做到规定动作不走样、自选动作有特色，认真解决领导班子和党员干部中不适应、不符合科学发展的问题，努力提高广大党员干
部破解难题的能力、服务基层群众的能力、领导经济工作的能力和维护社会稳定的能力。着力构建有利于推进全镇经济社会科学发展的体制，确保达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标要求。
一年来，我脚踏实地做好本职工作，廉洁自律，取得了一定的工作成绩。这些都得益于各级干部和群众的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我将继续发扬光大，坚持立党为公、执政为民，以强镇富民为己任，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
推荐第2篇：三述报告
“三述”报告
各位领导、同志们：
我于2009年8月份任**乡司法所所长、乡综治工作中心副主任，在具体工作中我分管综治维稳、矛盾纠纷调处、共青团，同时协助乡人大主席挂北塬片工作。一年来，我本着不辱使命、不负重托、依法行政的原则，在乡党委、乡政府的正确领导下，在县司法局的精心指导下，自己立足本职，围绕全乡中心工作，真抓实干，较好地完成了各项工作任务，受到了上级部门的充分肯定。2009年11月，我所被市司法局评为“市级规范化司法所”，2010年3月，被省司法厅评为“省级创佳评差先进单位”。
现就自己任职以来的思想、学习、工作、廉洁自律情况汇报如下，不足之处，敬请各位批评指正：
一、加强学习，提高政治业务素质
作为一名干部，必须加强自身素质和道德修养，不断学习新的知识，紧跟时代、不断创新，才能胜任新形势下党交给的各项工作。我始终把政治理论和业务知识的学习当作武装自己的有力法宝，主要从四个方面加强了学习：一是认真学习了党的路线、方针、政策和党的十七大文献精神；二是加强对党章的学习和理解，并结合社会主义法治理念教育、认真领会，学在深处，谋在新处，干在实处，树立正确的人生观、价值观和荣辱观；三是加强对法律专业知识的学习， 1
不断提高自己的法律水平和依法解决问题的能力，切实应用到本职工作的整个过程，找准切入点、抓住关键点、实现突破点，使工作得心应手；四是认真学习了反腐倡廉的有关政策规定，提高了党性认识，增强了拒腐防变和抵御不良风气的能力。总之，通过学习，使自己进一步解放思想、转变观念、务求实效，增强了工作的责任心和事业心，为今后开展工作奠定了基础。
二、高度重视综治维稳、平安创建工作，全乡呈现和谐稳定发展态势
我乡党委、政府主要领导一直高度重视综治维稳、平安创建工作，在我的具体工作中，结合本乡实际，建立完善四级联防网络体系，实行“打、防、控、管”相结合，重点建立中心户长体制，实行联户联防，建立有效的治安动态信息网络。结合“千人万件”矛盾大化解、大调处活动的开展，及时调解矛盾纠纷，深入排查信访苗头，确保“小事不出村、大事不出片，重大问题不出乡”。一年来年共调解处理群众矛盾纠纷82例,调处成功80件，调处成功率达98%。通过各项工作的开展，全乡各类案件发案率明显下降，开创了平安工作新局面。
1、全力维护社会政治稳定。始终把维护社会稳定放在重要的位置，紧扣地质灾害、征地赔款等重要环节，要求每个参与人员在做群众工作时，要强化社会安全稳定的意识，
及时掌握区域动态，耐心细致做好群众工作，严密防范不稳定因素的出现，积极配合县、乡政府严厉打击缠访、闹访等违法行为。
2、协调职能部门积极化解矛盾。工作中不断完善调解机制，建立健全矛盾纠纷和不稳定因素排查调处、跟踪督办、责任查究工作机制。与综治工作“八位一体”成员单位积极协调，充分发挥人民调解、司法调解、行政调解的作用，有效预防和化解各类矛盾纠纷。形成协调各方力量进行大调解格局。
三、按照上级要求，开展各项工作
1、司法行政工作
普法工作：以抓好五五普法为重点，认真开展法制宣传教育工作。为加强对普法工作的领导，及时调整法制宣传教育领导小组和组成人员，成立了法制宣传教育志愿者队伍。因时、因人、因事开展“送法进校园、进机关、进企业、进村组”等不同形式的普法活动。如3月份综合治理宣传月中，邀请县法律援助中心律师，重点对校园安全及预防未成年人犯罪进行了专项的法制教育，开办2场次，受教人数达1020人；在全乡农历交流集会时，邀请县司法局在街道开展法制宣传活动，共制作展板12块，发放宣传单1700余份，发放书籍450本，现场解答群众的咨询30余人次；5月份， 6月份结合“国际禁毒日” 举办了法制宣传文艺晚会，以灵
活的形式进行宣传，受到上级部门的一致好评。
调解工作：认真落实“以案定补”政策，及大地调动村级调解员得到积极性，对调解员进行了业务培训，统一了调解文书格式，较系统地学习了调解业务知识，落实了相应待遇。
认真做好禁毒工作：禁毒工作是一项长期的工作，一时一刻也不能放松，开展创建“无毒村”活动，在“6.26”国际禁毒日活动期间组织人员张贴标语，制作横幅，给广大居民发放《拒绝毒品、珍爱生命》、《预防爱滋病、健康全家人》、《预防性病爱滋病—公共场所必备》等画册，增强了居民防毒、禁毒的意识。
四、业务工作方面
1、建立健全全乡各级人民调解委员会23个，调解小组34个，其中，乡政府1个，村调委会22个。村、居调委会达到了“四落实”、“五统一”。
2、坚持每月两排查一分析制度，一年来年共排查调处各类矛盾纠纷82起，调解率100%，调解成功率98%。无因调解不及时而引起的民转刑案件和群众性集体上访案件的发生。其中：婚姻纠纷21起，邻里纠纷20起，损害赔偿12起，土地承包纠纷10起，征地拆迁3起，房屋宅基地纠纷5起，其它纠纷11起。
3、协调乡各站所、企事业单位，采取多种形势开展法
制宣传工作，一年来共办各类法制培训班6期，办板报15期，发放各类宣传资料图片7千余份。
4、开展法律进机关、村、学校、企业活动，人之一年来共上法制课18场次，解答法律咨询110人次，为提供依法行政，遵纪守法增加了知识。
5、在基层司法所中，率先建立唯一的司法行政工作公开网页（http://hi.baidu.com/**），制作便民服务卡片1万张，力争让群众在有困难时第一时间想到的是乡司法所，而不是去盲目的去上访。
五、其他分管工作方面
按时完成乡党委、政府安排、交办的阶段性工作和临时性工作。认真做好**乡共青团工作，积极协助乡人大主席抓好北片的具体事务工作，受到党委、政府及上级领导的一致好评及广大人民群众的认可。
六、廉洁自律方面
严以律己、清正廉洁，永做让组织放心，让人民满意的公仆。自重、自省、自警、自励、堂堂正正做人、勤勤恳恳做事，自觉维护党员形象，珍惜党的声誉是我对自己的基本要求。我是一个农民的儿子，现在又从事司法行政工作，我始终铭记做事先做人，正人先正纪的道理，时刻告戒自己，做人做事上要对得组织，下要对得起农民群众，要对得起家人和自己的良心。
七、存在的不足和今后的努力方向
经过一年来的工作，在组织的培养下，在同志们的帮助下，虽然我的工作能力有了一定的提高，也取得了一点成绩，但是，与领导的要求和其他同志相比，我还存在很多不足。
一是学习不够扎实。对政治理论学习和业务学习都抓的不够紧，如对一些新颁布的法律法规学的不透彻、及时，从一定程度上还存在着应付了事的心理，学的时候心不在焉，没有从内心深处把学习作为提高自身素质的一项重要事情来抓。
二是工作经验欠缺。虽然在基层工作了多年，但是，对基层工作经验掌握的还不够。尤其是对复杂的矛盾纠纷排查、调解，尽管理论上知道该怎么办，但是和实际解决问题还有差距。
三是在具体工作中，过于自以为是，缺少了与领导、同事之间协调、沟通，请示、汇报及团队合作意识，致使工作被动，有待在今后的工作中予以改正并加强。
今后，我要加强学习，无论是政治理论学习还是法律业务知识学习，无论是司法所的档案、文书管理还是电脑、办公自动化技能，我都要学，以适应新时期司法行政工作的要求。要时时刻刻向有经验的同志学习，学习他们丰富的社会经验、调解技巧，以便更好的开展工作。
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2010年述职述廉述学报告
******* 述职人：***，男，汉族，出生于****年**月，大学本科文化程度，中共党员，现任*****乡党委委员、武装部长。主要分管武装、清欠、民政和移民工作，分包东****。
一年来，我认真学习中国特色社会主义理论，坚持以科学发展观为指导，做到立党为公，执政为民，权为民所用，利为民所谋，认真履行工作职责，较好地完成了各项具体工作，现就2010年度的学习、自律、工作情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高自身的素质和工作能力
俗话说“活到老，学到老”，尤其是知识经济时代的到来和自身工作的性质，2010年，我十分重视理论和业务知识的学习，不断提高自身的理论素质和业务水平，争做一名优秀的基层党政领导干部。 一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及十七届五中、六中全会精神，关心时政。二是加强对党的基本理论、方针、政策法规的学习。三是吃透上级精神，努力结合本乡具体实际和工作特点，创造性地开展工作。四是努力学习业务知识和工作技能，不断总结经验，更新知识。五是虚心学习，不耻下问，通过向领导学、向同事学、向基层学、向实践学，不仅加深了对党的路线方针政策的理解，增强了政治意识、责任意识和大局意识，更重要的是把理论知识转化成了自己科学的“三观”，成为认识问题、解决问题的有力武器，有效提高了自身的理论素质和水平，为更好的开展工作奠定了坚实的基础。
二、自觉落实党风廉政建设和反腐败各项规定
《党员领导干部廉洁从政若干准则规定》和《国家公务员法》是每个党员领导干部的行为准则，并提出了明确的要求和具体的标准。因此，在工作和生活中以“双整”集中活动为载体，按照“先做人，再做事”的原则，始终警钟长鸣，坚持“约法三章”，即不该得的利益坚决不要，违反原则的事坚决不做，有损党和政府形象的事坚决抵制，随时做到自警、自省、自励。一是在日常工作中坚持原则，秉公办事，不谋私利，不徇私情，不谋取不当之益；二是在各项经济活动和公务活动中，严格按照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规办事，不参与任何形式的营利性活动；三是生活作风上从不讲排场，不摆阔气，做到厉行节约，洁身自好，为执行党风廉政建设起模范带头作用。四是在管好自己的同时，经常教诫亲属和同事自重自爱，奉公守法，不搞特殊化。
三、较好地完成了党委、政府安排的各项中心工作
1、武装工作
一是按照县武装部的统一部署，积极参加专武干部培训，顺利通过了军事素质和各项技能考核。二是抓好阵地建设。按照县武装部《关于基层武装部基础设施建设和民兵连、部建设标准》建立了一个标准化乡武装部办公室和13个民兵连部活动室。三是抓好队伍建设，我乡建立了13个民兵连，通过民兵整组，充实配齐了连队干部，组建了1个应急排，每年分多批次组织民兵训练，积极参与防汛、扑灭山林火灾、社会治安综合治理等急难险重任务，把这支民兵连队打造成一支政治素质高、思想作风硬、军事素质突出的基干民兵队伍。四是做好年度征兵工作，2010年我乡共向部队输送优质兵员9人。做到了接兵部队、县武装、乡党委政府和征兵对象家庭四满意。五是积极组织民兵开展“三带一为”活动，踊跃投身新
农村建设，特别是四合村、吕庄村两个新农村建设示范村成效显著，受到市县领导的充分肯定。
2、民政、移民工作
2010年的民政工作中，我主要抓好三个工作重点：一是抓好了救灾工作重点，积极争取上级救灾救济资金，按照“动态管理”、“有进有出”的原则，重新确定特困救助对象，并按照新标准及时足额发放农村特困户救助金，为倒房户帮建房屋，确保对各类特困群体的救助；二是抓好了优抚工作重点，促进各项优抚政策的落实和优抚、定补资金及时足额发放，春节期间有选择的进行慰问；三是抓好低保工作，灵活运用“4+2“工作法，确保各类对象应保尽保，分类施保；四是积极落实五保供养政策，按时、按标准落实五保资金的兑现，做好敬老院的日常管理工作。
在移民工作中，按照上级政策，认真地完成了大中型水库市辖区移民后期扶置对象的自然减员和补偿资金的发放。
3、清欠工作
农村经济管理逐步规范，按时发放兑付基金，不挪用不截留，工作耐心有序，完成全年的收缴任务。
4、包村工作
我分包东李村委，认真开展“一村一干一警”大走访活动，走村串户、联系群众，了解情况，解决问题，消化矛盾，理顺群众情绪，一年来无发生重大越级上访案件，促进了全乡社会大局的稳定。同时带领群众完成乡党委政府安排的动物防疫、社会治安综合治理、计划生育、新农合、新农保、防汛、抗旱等中心工作。
四、存在的不足和今后努力的方向
存在的不足主要表现在：一是学习系统性、自觉性不够，虽然很重视，但由于工作繁杂较忙，造成学习理论和业务时间不足、深度不够；二是在工作有一些畏难情绪，在处理问题和化解矛盾工作中还需要更加耐心细致，积极主动。
今后努力的方向：一是加强学习，尤其是涌现出的一些新知识、新政策，不断为自己“充电”；二是加强个人修养，勤政廉洁，艰苦奋斗；三是狠抓工作落实，做到言行一致。
尽管2010年工作中取得了一点成绩，但离上级的要求还有一定差距，我愿在乡党委政府的统一领导下，在同志们的大力协助下，更好地做好本职工作，尽职尽责，为全乡社会经济的蓬勃发展增砖添瓦，尽绵薄之力。
推荐第4篇：工商局副局长述职述廉报告（三）
2009年，按照局党委的分工，我负责分管全局财务管理工作，挂点开发区分局、**分局。一年来，在**市局党组和**市委、市政府的正确领导下，在**市局党委和全体干部职工的大力支持下，按照局党委的总体工作思路，我在工作中恪尽职守，精心组织、积极协调、突出重点，尽职尽责地圆满完成了组织交办的各项工作任务。现述职述廉如下：
一、加强学习，提高自身素质和业务水平
学习是永恒的主题，是修身做人的头等大事。作为一名党员干部，要想胜任本职工作，唯有学习，才能积累知识，丰富经验，增长才智，工作起来才能得心应手。任何人在任何时候做任何工作，不学习就要落伍，就要淘汰。因此，我时刻告诫自己，要把学习作为第一要务。注重政治理论学习和业务知识更新。学政治是为了保持头脑清醒，防止迷失政政治方向；学业务是为了适应工作，提升驾驭工作的能力。一年来，在政治理论学习方面，主要学习党的十七大精神，“三个代表重要思想”和深入实践科学发展观活动。通过学习，我深刻领会了科学发展观的内涵、实质，用科学发展观思想武装头脑。在学习过程中，按照要求撰写学习笔记、心得体会，做到边学边查，边查边改，努力使自己在思想政治上与党中央保持高度一致，与市局党委保持高度一致。在业务学习方面，按照能力建设年活动要求，注重法律法规知识的学习，平时多看《工商半月刊》、《中国工商报》，多浏览工商政务系统和工商网站。尽管自己没有分管业务工作，但力求做到不说外行话、不当门外汉。
通过学习，政策水平、业务水平、领导能力和工作能力有了进一步提高。一是增强了大局意识，工作指导思想更加明确，从大局出发考虑分管工作，善于抓住工作中心和着力点。二是增强了主动创新意识。工作脚踏实地，既严格执行规定，又不因循守旧，能够以创新意识创造性地开展工作。三是增强了自我约束意识。对自己要求更严格，敬业尽责任，不断提高自身修养，带头严格遵守各项纪律制度和职业道德。
二、真抓实干，努力做好分管工作
09年，根据市局党委的分工，我主要分管全局财务管理工作。在财务管理中我主要抓了以几个方面工作：
（一）加强部门预算管理
省财政对全省工商系统实行部门预算管理己有多年，但09年是工商部门停征“两费”后，财政实行真正意义供养的第一年。09的部门预算编制合理与否，事关我局09年能否正常运转。在预算编制中，一是认真学习09年部门预算新思路、新政策，熟通省财政对全省工商系统经费保障体制。二是积极研究政策，合理编制出我局09年部门预算。编制09部门预算着重考虑几个方面因素：
1、全局所有干部职工的利益。预算安排中足额安排全局干部职工的各项工资、奖金及福利，只要政策允许的，在预算中全部考虑进去。无论是工资、津补贴，还是医保、公积金，全部按政策预算到位。另外，干部职工奖金项目，在政策允许的范围内，也是尽可能按最多项进行编制。
2、系统正常运转。为了保障系统正常有效运转，必须要安排合理公用经费支出。省财政对工商系统在经费保障上实行同一地区、同一标准的政策，但会适当考虑过去实际执行水平。我局了解这一政策后，通过科学、合理上报各类数据，积极协调方方面面关系，争取到比核定标准更多的公用经费。
3、基层建设。我局基层建设水平目前在全省处于一流水平，为了保证各基层单位有一个良好的办公办案环境，每年都要安排专项资金用于基层建设。三是科学执行部门预算。省局部门预算下达后，我局对预算进行合理划分，将整个预算分解为基层预算、机关预算、系统预算。基层预算细化到每一个基层单位，主要保障全市所有基层单位办公、办案经费；机关预算主要是保障机关正常运转的经费，包括水电、办公、电话、招待、协调等费用。系统预算主要保障系统所有干部职工的工资、医保、公积金、奖金以及应付突发事件。为了落实好部门预算，科学合理地执行预算，确保系统的每项支出有预算不超支，没有预算不列支。为此，市局主要采用了支出公开制和支出预警制。支出公开制是每月将三个部分预算执行情况进行公布、公开，接受监督，确保按预算执行。支出预警制是对系统所有支出统一实行黄色预警和红色预警。对超进度预算的支出实行黄色预警，要求充分地考虑全年支出预算数、己开支数和结余数，并合理安排下步的支出。对预算计划己列支完的支出项目实行红色预警，要求此项支出不再列支。
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（二）做好津贴补贴的发放
公务员津贴补贴的规范牵涉到每一个干部职工的切身利益，是干部关心的重点、热点，同时，也是矛盾的焦点。我们**地区过去津贴补贴水平本身就高，系统干部职工对规范后的津贴补贴期望值又大，如果处理不当，极易造成矛盾和系统不稳定。我局通过做大量细致工作，将规范后的津贴补贴按政策全部一次性兑现到位，没有出现一起差错，没有发生一起矛盾，没有发生一次上访。主要从以下几个方面开展：
1、学习领会规范津贴补贴政策。规范津贴补贴工作是党中央、国务院作出改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序的一项重大决策。我省规范津贴补贴政策是经省长办公会研究，省人大讨论并通过，政策性很强。我们通过提前了解、学习，基本掌握此次规范津贴补贴的背景、规范对象、规范项目、规范水平的确定，为我局上报有关津贴补贴数据和规范津贴补贴政策的落实打下很好的基础。
2、争取规范津贴补贴政策。规范后的津贴补贴水平的确定，牵涉到很多因素：一是人员职级；二是人员所属地区；三是过去执行水平；四是地方财政公布地方津补贴标准。针对影响津贴补贴确定的这些因素，我局仔细分析，一项一项进行揣摩，确保在津贴补贴水平的确定问题上不吃亏。由于津贴补贴过去执行水平直接影响到现津贴补贴水平的确定，我局通过钻研政策，科学合理上报数据，争取到规范后的最高标准（如：阳新地区与我们**地区应该同一标准，但因过去上报标准太低影响了现津贴补贴水平的确定，与我局年差2000多元）。另外，在此基础上，我局还积极向省工商局、省财政厅反映情况，反映矛盾，争取新的政策。一方面反映**市地方财政公布的标准较低，地方财政通过发放年终考核奖的方式进行弥补的情况。另一方面反映**作为全省十强县市，津贴补贴标准不应与阳新进行平均核算。为此，我局多次向省局、市局报送了有关津贴补贴规范的专题报告。另外，我局还将这一情况直接反映到省财政厅，争取财政厅领导的理解和同情。最后，经省财政厅和省工商局领导商量后，在我局原己核定的标准上再人均普增200元。目前，我局规范后的津贴补贴水平在全省同级单位中是最高，全省第一，甚至超过宜昌的宜都。在津贴补贴规范政策的争取上，我认为自己是积极的，是问心无愧的，是替**市局近300名干部职工负责任的。
3、宣传规范津贴补贴政策。新的规范后津贴补贴政策出台后，与大部分干部职工期望值相差甚远，干部不能理解。为此，市局专题召开三次主要负责人会议，一次老干代表座谈会，会上，就规范后津贴补贴的政策进行认真学习、宣传，并将省市有关文件进行全部印发，让全局所有干部职工都了解此政策。同时，市局给每一位在职干部职工印发了在职职工规范后津贴补贴有关政策和执行情况说明，给每一位离退休干部印发离退休干部规范后津贴补贴有关政策和执行情况说明，人手一份，并附有每位干部职工的津贴补贴发放明细表，全程做到公开、透明。对少数政策理解不到位的干部，市局财务科负责接受提问、咨询，并一对一进行耐心解答、解释。由于宣传到位，干部职工从对开始对政策的不理解到慢慢弄懂，从开始的抵触情绪到后来慢慢接受。
4、兑现规范津贴补贴政策。规范津贴补贴政策宣传到位后，津贴补贴发放表经单位主要负责人签字盖章后，市局及时筹措资金，统一发放到位。在对过去己发放的津补贴扣除问题上，主要掌握两个大方向：一是政策允许范围内，能不扣除的尽量不扣除；二是个别、少数群体不是全局普遍发放的不予扣除。为此，我局过去发放的超收奖、个案奖、交通费、边远地区津补贴都没有纳入扣除范围。市局一次性多拿几十万元的资金进行了补贴。
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（三）加强协调工作，积极争取政策和资金
工商部门停征“两费”后，财政保障的经费较过去相对紧张一些。为了保障系统各类工作顺利的开展，我们不断加强协调工作，积极争取政策，争取资金。一方面，积极向地方政府争取资金支持，另一方面，积极向上级部门争取政策。争取政策要不断加强与省市局的联系，时刻掌握各项工作动态，了解信息，争取政策。今年，我局就积极争取到了基层建设设备、食品检测设备、专项补助经费等，有效缓解我局资金紧张局面。
（四）做好增收节支工作，保障系统正常运转
09年财务管理工作以增收节支、确保收支平衡为中心，实现“两增、两保、两控”为目标。一是抓增收。在现行财务供给体制下，任何时候都不能放松抓收入。年初，我们在抓收入方面基本上做到了早计划、早安排、早落实，合理制定了有关奖励政策，参照以往工作经验的做法，出台了时间过半任务过七奖、个案奖、超收返还奖等奖励措施。政策杠竿的调节和系统干部职工的共同努力，09年完成非税收入计划己成定局。二是抓节支。增收了节支不力也等于白增收，为此，我们始终把预算管理放在第一位，明确提出“五不”开支原则。即：没有预算不开支；没有具体计划不开支；没有正常审批程序不开支；没有经费来源不开支；没有合法凭证不开支。另外，着重加强了集中采购管理和定点支出管理制度，最大限度地减少行政成本。三是抓建设。近年来，我局在历史债务包袱重、办公经费支出逐年增加、工资福利年年提高的情况下，尽量挤出资有限资金搞基层建设。通过几年努力，我局90%以上单位都进行改造，各单位都基本配齐了执法办案用车、电脑、打印机、照相机、食品检测等办公办案设备。目前，我局基层建设水平在全省处于领先水平，并在全省进行交流和学习。四是抓债务消化。我局垂管前负债累累，通过几年努力，基本上全部消化了所有债务。目前，还欠省局一点债务未还（但还债的资金存入我局账户），主要是考虑到国家一点债务补贴。可以说，通过近几年的努力，我们基本上还清所有的内外债务并略有结余，实现了真正意义上的脱贫。五是抓干部职工待遇的提升。这几年我们按照一保吃饭、二保建设、三保还债的财务工作思路，始终把提升干部职工的福利作为优先考虑。应该说职工福利待遇年年有所提高。
三、加强道德修养，保持清政廉洁
一年来，在廉洁自律方面，能按照党员的标准严格要求自己，自觉运用《党章》各《廉政准则》来规范自己的言行。不断加强思想作风建设，树立正确的人生观、价值观、权利观和政绩观，从各方面严格要求自己，努力树立自身良好形象。始终坚持“自重、自省、自警、自励”，自觉按照“三个代表”重要思想和科学发展观要求约束自己的行为，认真执行领导干部廉洁自律各项纪律规定，做到淡泊名利，甘于奉献。在民主集中制方面，讲原则，讲团结，讲大局，服从党委正确领导，不越权，不独权，不揽权，补台不拆台。在班子成员中，能正确摆正自己的位置，把握角色定位，自觉维护班子的权威和集体领导。在思想作风方面，坚持实事求是，不说假话、空话、套话，不做表面文章，不搞花架子，不讲条件，不讲排场，不搞特殊。在道德品质方面，坚持与人善，公道处事，诚实待人，不厚此薄彼，做到不损人、不害人、公道正派。
一年来，尽管做了一些工作，也取得了一定的成绩，但认真总结、静心反思，发现还存在一些不足，如对有关政治、业务方面的学习不够深、不够实，钻研不够透，下基层调研少，与干部职工交流谈心不多。在今后的工作学习中，我将努力加以克服和改进，不断提高自身素质和工作水平。
推荐第5篇：年度三述报告
本人述学、述廉、述职
2009年，对于我来说是丰收的一年。一年来，在中心领导的正确领导下，在科室内其它同志们的密切配合和共同努力下，我所在的科室顺利完成了所承担的职责任务。按照要求，现将本人一年来的学习、工作情况简要述职如下：
一、学习情况
1、在政治理论学习方面，今年继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习党的十七大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，认真开展好“双促”主题活动。积极参加中心、科室组织的各种政治理论学习，在学习中不走过场、不搞形式主义，政治思想水平得到了显著的提升。
2、在业务学习方面，坚持学无止境，向同行学习、从网络中学、从书本中学，不断提高业务水平和管理能力。坚持每月都有一本专业书籍在岸旁，努力成为懂法律、懂心理、懂管理的现代人力资源管理者。
二、廉洁自律情况
在廉洁奉公方面，加强廉政学习和自率。时刻对照企业领导干部“五不准”，中石化“六项禁令”的规定内容，严格规范自己的行为。做到“自重、自省、自警、自励”，能够经受的住各方面的监督和考验。作为领导干部，我在日常工作、生活中，能严格要求自己，做到廉洁自律。
1、在参与经济活动的过程中，能严格遵守党风廉政建设的规定，自觉反腐防腐。
2、积极参加组织生活，严格遵纪守法，自觉置身于组织严格的教育管理和群众的帮助、监督之下。与此同时，加强政治理论学习和世界观、人生观、价值观的改造，坚定共产主义理想信念，能正确认识党员干部廉洁自律，对于端正党风和社会风气的重要现实意义，能树立正确的权力观，以身作则，身体力行。
3、对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和中共中央、国务院关于厉行节约、制止奢侈浪费的八条规定以及相关政策法规，本人没有违反任何条款。
4、在严格管好自己的同时，严格管好了自己的配偶和下属工作人员，做到不纵容、不包庇。本年度内，本人配偶和下属工作人员没有出现违纪违法行为。
三、履行职责情况
2009年，我恪尽职守，与科室成员们一道，主要完成了以下工作：
1、宣传贯彻各项人力资源管理制度及相关政策，完善各项人事管理制度。2009年8月，分公司预兑现部分绩效工资；9月，分公司为激励兼职防暴队员防暴应急、履行职责的积极性，对防暴队员给予防暴出勤补贴，我们按照通知要求执行的同时，积极向广大员工宣传发放的具体执行情况，充分调动员工的积极性，增强职工队伍的凝聚力。2009年7月—9月，中心在组织实施机构改制和“四定”工作期间，我们配合中心领导对岗位调整较大、情绪波动较大的部分同志进行思想沟通，确保了机构改制、“四定”工作的顺利实施。
为强化人力资源的日常管理工作，使组织人事、人力资源管理制度适应中心发展需要，在总结以往人力资源管理工作经验的基础上，2009年我们修订了多项人事管理制度：《员工绩效考核办法》、《绩效工资管理办法》、《各科室、部门职责》、《领导班子成员职责分工和修订管理控制程序》、《岗位工作说明书》等，基本建立起和中心现状相对应的用人机制和激励机制。2009年7月—10月，根据分公司经营管理体系，我们编制了《人力资源管理体系》（包括3个一级业务流程、22个二级业务流程、12个作业指导书）和《绩效管理体系》（3个一级业务流程）。制度的逐步完善，管理体系的建立，使我们在新形式下的人力资源管理工作有章可循，有据可依。
2、组织实施专业化分工、流程化管理的机构改制方案，优化人力资源结构。2009年8月，经分公司批准，中心组织机构由原来的10个科室（站）调整为6个科室4个部门（分队），根据中心党委的要求，我们首先按照组织程序提拔任用了5个正科干部，补充了3个副科级干部；第二步，根据各部门的职责，分配岗位职数；第三部，结合各部门的需求和现有人员的素质，编制各科室人员配置方案，合理调配人员。人员调整后，正科的平均年龄由42岁降低到35岁，补充的3名副科级干部和7名一级科员都是全日制大学生，本次调整使得干部队伍结构趋于合理，大大增加了青年后备干部的人才储备。
3、加强职工的教育培训，重点做好2009年新分配员工的岗前轮训安排。根据分公司培训中心的培训计划，我单位制定了《2009年培训计划》，以提高管理水平和工作成效为重点，追求更加科学合理的工作过程，内外部培训相结合，加强培训工作的针对性，注重提高培训工作的质量和效果。
2009年新分大学生11人，我们及时制定实习培养计划，对新分员工进行系统地培养，从入企教育、三级安全教育、一线单位生产现场轮岗实习、本单位各部门轮岗实习等几方面分三阶段进行培养。本着在实习期让毕业生深入一线基层的原则，7月底我们先后将11名新分员工联系安排到一线实习，了解采油、采气、储运集输、钻井等工艺流程，熟悉大型设备现场使用、维护保养知识，汲取各单位物资设备管理的先进经验等，使其工作能力、业务水平等综合素质能够尽快适应岗位要求。
4、明确机关支部、分会领导班子职责，找准定位，创新思路开展工作。8月，依据基层组织建设的规定，选举产生了机关支部和机关分会的领导班子，我十分荣幸地被选为支部书记和分会主席。我虚心向老支部书记、分会主席学习管理经验，制定工作制度和工作计划，把重点放在班子的自身建设上，一是注重理论学习，加强政治思想建设；二是坚决贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究决定。机关支部、分会以科学发展观和构建社会主义和谐社会为总要求，紧紧围绕生产经营目标，积极配合党群办公室开展各项活动，与中心同发展、同进步。
四、存在问题及今后努力的方向 对照岗位职责，认真反思自己的工作，自己在有些方面还存在诸多问题和不足，概括起来主要有两个方面：
1、深入基层调查研究工作不够。虽然自己能够经常到各科室、部门了解岗位、人员情况，但整天忙于日常事务，真正带着问题到各部门、科室调查研究取得第一手资料少，对中心各部门的业务流程和内容不够熟悉，对员工需求关心不足。
2、工作布置得多检查的少。在工作中，能按照计划和部署及时安排科室人员工作，但平常把希望都寄托在自觉准时完成任务上，没有想到工作的实际困难和问题，不去督促和检查，即使完成工作不好的，也给找客观理由造成工作滞后。
检查剖析自身存在的问题，在今后的工作中，我将坚持务实作风，坚持科学的发展观，以求真务实的工作作风来创造业绩。我决心从两个方面努力： 一要踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入各科室、部门了解业务工作量，录取第一手资料，多听职工意见和建议，多交心，多交流，提出优化配置人员、培养人才的合理化建议,充分调动职工的积极性。
二要在科室、支部、分会的工作中亲历亲为，带头表率，坚持做到有安排就有督促和检查，同时要积极思考，勤于动手。
我将把这次述职评议作为对我个人支持、监督和帮助的一次极好机会，进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，以更加饱满的工作热情，团结职工，开拓进取，克难奋进，努力开创工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！
2009年12月 10 日
推荐第6篇：个人三述报告
个人三述（述职述学述廉）报告（2016年）
各位领导、同志们：
按照动力厂 届 次职代会的安排，我就2015年度履行职务职责、廉洁从业以及理论学习的情况，向大会进行报告，诚恳接受大家的监督，请各位代表评议并提出宝贵意见。
一、履职情况: 根据分工，我主要负责动力厂安全生产工作。一年来，面对严峻的安全环保形势，在总厂党委和分公司行政的领导下，认真贯彻落实党中央、国务院以及集团公司关于加强安全工作的指示精神和“三严三实”专题教育工作要求，以“严细实恒”为工作标准，深入开展安全管理诊断，牢固树立落实责任、防范风险，、以人为本、安全发展、清洁生产的新观念，加强安全环保监督检查与隐患排查治理，基本实现了动力部安全生产、清洁生产的年度目标，为全面完成动力部各项工作提供了保障。认真贯彻落实集团公司以效益、指标为中心的指示精神，牢固树立“以人为本、安全发展、清洁发展”的理念。扎实开展“比学赶帮超”活动，强化生产管理，突出安全环保质量，抓好优化运行，增强盈利能力，围绕年度工作目标，动力部全体上下齐心协力，克难奋进，保证了动力系统安全平稳运行，确保了水、电、汽、风、氮的供给，完成了污水处理任务，实现了经济效益和部分技术指标的提升。
（一）完善安全生产责任制，抓好主体责任落实。2015年根据荆门分公司精神要求，3月份、10月份两次对经营管理、专业技术和技能操作岗位HSE责任进行了修订和完善，使安全生产责任制，内容更翔实、操作更具体、考核更明确、形式更规范。动力部及各车间不断强化落实员工主体责任。重点抓好“党政同责、一岗双责”。层层落实领导干部带班管理制度。继续推行HSE工作目标管理，建立动力部安全生产长效机制。
（二）加强HSE技能培训，提升全员素质。年初我们组织动力部全体员工进行HSE承诺的学习和考试，719人签订了HSE承诺书。先后举办了安全生产监督管理制度、QMHSE知识培训、电气作业安全规程、消防气防知识和安全管理信息系统等各类HSE培训班24期，培训人员1032人/次。同时动力部各车间日常组织员工收看博帕尔事故案例、开展事故反思，通过导师带徒、岗位练兵、仿真培训等形式多样的培训教育活动，转化了员工思想观念，强化了员工基本功的训练，特种作业人员持证上岗率100%。2015年动力部组织560人参加湖北省安全生产网络知识竞赛。通过多种形式的学习和培训，使全体员工安全技术素质不断得到了提升。
（三）建立隐患排查常态机制，夯实安全生产基础。我们坚持“隐患就是事故”的理念，把隐患排查治理作为安全管理一项长期的基础性工作来抓。2015年动力部排查隐患14项，分别上报分公司主管部门等待解决，为了控制风险程度特制订了相应的防范措施和应急预案。2015年我们完成了部分电气隐患更新改造，CFB炉脱硫脱硝等工作。
（四）抓实预防管理，控制安全风险。2015年我们从动力系统的生产特性出发，认真制定并落实季节性安全生产措施。重点制定了冬季以防冻防凝、配电间防小动物危害、夏季以防电气过热、关键装置防静电等为主的预防措施。全年组织开展预案演练25次，参加人员2364人/次，重点对全厂停电、水体污染等事故进行了现场演练，演练处理中，应急响应正确，处理得当，指挥无误，大大提高了全员应急处理事故的能力。2015年避免事故事件发生34起，申报“安全环保卫士”36人。进入下半年动力系统检修施工项目较多，针对现场安全监督存在主要问题，一是抓“三同时”的落实，从源头确保项目本质安全；二是严格审批HSE作业指导书28份，强化现场安全监管，认真落实直接作业环节“七想七不干”要求，对承包商检修人员进行HSE教育和考试760人/次，全年开出各种合格票证5679张，其中火票1376张、一般作业票1433张、受限空间作业157张、临时用电票2713张；三是加强施工现场安全检查督导，纠正违章作业行为24起，完善安全措施7项，最大程度的控制了安全风险。
（五）开展专项活动，推进安全管理信息系统升级和提高。按照公司要求，从2015年起开展常态化、长期化的“我为安全作诊断”活动。动力部结合专业实际情况，收集整理诊断建议278项，全面推进安全管理信息系统升级。及时组织管理人员开展安全信息管理系统学习培训。
（六）注重环保，向着本质清洁生产的方向推进。2015年我们加强环保知识培训和宣传，认真组织员工学习新环保法，通过釆取优化生产工艺和技术革新，严格减少和控制边沟外排水量。我们加快了环保项目的隐患治理工作，完成了污水场北区边沟风险管护措施、高低浓度的污水治理、CFB锅炉烟气脱硫脱硝等项目。将化水浓水回收利用进行常态管理，全年浓水回收利用70万吨； CFB炉继续将污水场“三泥”无害化处理今年累计处理量5904吨，废催化剂57吨；总体实现了外排污水综合合格率100%、生化单元COD去除率达到91%以上、氨氮去除率达到95%以上、CFB炉烟气排放低于国家新标准。
（七）以人为本，进一步推进职业健康工作。2015年我们坚持“以人为本、预防为主”的原则，全方位开展职业病危害因素监测和告知，不断改善生产作业环境和条件，有效控制职业危害，保障员工身心健康。重点强化领导干部职业健康主体责任的意识，对员工加强健康自我防护意识的宣传，提高员工做好个人防护的自觉性。另一方面加强员工教育培训，提高员工的职业健康技能，增强职业危害防治观念和职业卫生法律意识。2015年动力部对职业工作场所进行了重点监测，监测结果及时告知员工，通过加强源头控制，减少和避免了职业危害的风险。
(八)安全生产，各项任务按进度计划完成。2015年，动力厂把安全生产放在各项工作的首位，把“安全高于一切，生命最为宝贵”的理念落到实处，安全生产总体形势较好，5.12发生了一起报总部备案事故。全年按计划组织生产，较好地完成了生产任务。
新鲜水产量1196.7万吨，与2014年相比增加106.8万吨；循环水产量17307.23万吨，相比减少106.45万吨；自发电23404万千瓦时，相比增发276.4万千瓦时；外购电36467.29万千瓦时，相比增加2914.41万千瓦时；外供中压汽19.92万吨，相比增加1.9万吨；外供低压汽33.03万吨，相比减少5.42万吨；供氮气3011.64万立方米，相比减少14.37万立方米；供风18639.9780万立方米，相比增加3071.24万立方米；回收凝结水43.2001万吨，相比减少4.63万吨；处理污水281.75万吨，相比增加54.5万吨；回收污油11928吨，处理剩余活性污泥18000吨。
（九）优化运行，努力增强盈利能力，提升主要技术经济指标。2015年面对复杂的市场环境和严峻的经营形势，我部强调效益、指标一起抓。2015年我们根据市场原煤跌价情况进行了科学测算后，力求多发电，确保效益最大化，成本最小化。全年完成发电总量2.34亿千瓦时，超计划完成17%，供热总量209.42万吉焦，完成供电标煤耗391g/kwh，供热标煤耗37.17kg/Gj，各项指标稳中有升，安全生产保持了总体平稳态势。首先，严格执行工艺纪律，以分公司“三基”标准为指导，每日对工艺操作参数进行日检查，每周进行工艺检查，查现场制度班组的执行情况，查工艺基础资料总结和归档情况，发现问题及时安排班组进行调整，抓好平稳操作，加强与调度、相关车间联系，每周对操作平稳率进行统计，每月对全月工艺纪律执行情况和装置操作平稳率进行统计分析，同时进行考核，保证系统蒸汽的平稳供应。坚持开展小指标竞赛，加强现场运行优化指导和监督，努力降低单耗。长期以来，车间将小指标竞赛作为调动班组积极性的有效手段，鼓励操作人员严监盘，勤调整，细操作，稳运行。以卡边操作、压高限运行，保证小指标在最佳最优状态。热电车间每月按小指标竞赛考核细则对班组的运行指标、平稳率等逐项进行考核兑现，有力地促进了班组对小指标的关注，实现了以小指标保大指标的目的。成立攻关小组，对难题孤网运行（2#、4#汽轮机一次调频改造）进行攻关。2#汽轮机小负荷跳闸一次调频试验成功。11月5日17时30分，2#汽轮机组冲转并网带负荷1800kwh，CFB二段负载1300kwh，手动断炼10开关，2#汽轮机带CFB二段负载孤网运行。由于机组负荷大于负载，机组转速升至3010转/分时，一次调频迅速动作，维持转数3000±2转/分，人为快速增加试验负载，2#汽轮机一次调频动作，自动增加机组负荷维持了频率稳定，实现在有限频率变化的前提下机组功率与负荷平衡，标志着2#汽轮机一次调频改造小负载孤网运行试验成功。通过加强煤炭管理，努力缩小入厂入炉煤热值差，输煤系统坚持开展班组小指标竞赛，对原煤掺配进行监督考核，实施行吊与装载机协同工作，达到干湿平衡，提升了筛网的流通率。同时加强煤场转运管理，提高转运速度，努力降低输煤电单耗。通过加强煤炭管理，努力缩小入厂入炉煤热值差，2015年入厂入炉煤热值差240kJ/kg，2015年锅炉热效率89.4%。亮点：入厂煤采制样由质量管理中心和动力部燃化车间采样人员共同完成并签字确认，采制完成后将样品分成三份，其中两份分别交由质量管理中心和燃化车间分析班化验，第三份样品留存备查。质量管理中心技术人员将两边分析结果进行比对后，再签发分析报告单。通过化验结果比对形成监督机制，以便于及时查找和发现问题。优化新鲜水运行管理，节约生产成本。一是采用运行一套水源,备用二套水源的生产方案，降低能耗。二是从13年开始分质供水,减少药剂的投加量。三是针对漳河水源地长输管线的腐蚀和施工破坏泄漏次数明显增加问题，为确保管网的安稳运行，车间定期进行漳河水线巡线工作，全年共计发现并处理漏点20处，节约了大量的新鲜水。加大全厂新鲜水、循环水系统的检查力度，2015年共查出了11台冷却器、机泵泄漏油类介质到循环水系统中。革新循环水管理，降低能源消耗。一是浓水回用，有效降低标准补充新水率。为进一步优化现场管理，做好节能减排工作，结合循环水水质的情况，全年有计划的对浓水进行回用到一循作补充水，共回用浓水67万吨；对二循1#、2#、3#、9#；三循2#、6#、7#、8#等8台水泵进行三元流技术节能改造，更换电机和叶轮，结合装置运行水量及相关检测，匹配水泵，以提高运行效率约5%；对部分机泵出口单向阀门进行更换，更换压头损失相对较小的蝶式斜置多功能管力阀，大大减少了管损；对水冷器（尤其是关键水冷器）、凉水塔运行、系统及局部水力损失、水泵运行状况进行纠偏检测；根据确保安全生产、对系统的改变最小及节能最佳等几个基本原则，最终确定最佳的水泵的运行扬程。优化凉水塔的运行控制方式，调整上水塔阀门开度，提高热负荷。确定每台换热器冷却水流进、出温差控制范围。对部分超温冷却器提出整改措施。通过优化改造，2015年
二、三循总节能率达到30%以上，电单耗也有大幅的降低，完全达到了项目的预期指标。加强化水装置管理，努力降低水耗。一是组织离线清洗RO膜756只，在线清洗RO膜12次，对RO膜进行了6次换膜，保持RO系统的出水质量，降低酸碱消耗，节约清洗费近70万元。二是加强进水水质的监测，确保合格水进装置，保证RO出力；同时，合理回用浓水，用浓水反冲洗，减少新鲜水消耗。三是完成了浓水泵出口甩头的施工作业，用以灰渣库冲车，实现废水再利用。四是完成了新水处理装置除垢剂和混凝剂加药管线前移60米的施工作业，延长反应时间，提升絮凝效果。五是通过提升预处理设备出水水质来减轻RO膜负担，在14完成6套机滤内部气擦结构改造的有效基础上，继续对6#、7#机滤器进行改造，并更换了石英砂及无烟煤滤料，提升了水质。探索污水处理新法，提升污水处理能力。加强了污染物源头管理。积极深入开展清污分流、分级控制等工作，2015年先后进行了高浓度污染物排放控制、化工三剂泄漏治理，重点加强上游罐区切水的管理、装置检修废水集中治理等工作，实现了污水治理的有序化、均质化，稳定实现污水达标排放。来水水质、水量的均质化。2015年南北蒸馏电脱盐废水、成品罐区脱水全部实现进入调节罐3#罐，运行高浓度隔油池。收油有序化、常态化。2015年将收油进行常态化和有序化，在污油（泥）罐空允许的条件下，规定每周
一、
三、五收油，每半月将6#-8#池收泥，要求隔油池表面随时能见水面；在污油罐库存高的时候，能够保证后路的畅通，保证了污油能够随时转输。日常管理上，加强浮选操作，保证浮选药剂浓度；保证混凝区的搅拌强度和范围；保证液位的稳定，防止出现液位过低，浮渣带入下个单元的现象；确保每间浮选池收渣干净，防止因浮渣过多堆积翻入出水间；每半年清理一次隔油池、浮选池，保证浮选池的有效容积，浮选出水石油类含量≤35mg/L基本达到。为降低生产能耗、优化操作，同时保证全厂各装置用氮需求，车间根据全厂氮气使用情况，制定了相应的生产供氮方案，指导班组生产操作、降低消耗。2015年初，分公司部分装置检修后，逐步开工正常，全厂氮气用量维持在一个相对稳定状态。氮气站供氮量为：3500～4300 m3/h、氮气最大用量超过5000m3/h，为满足各装置用氮需求，同时降低生产消耗，车间根据不同的氮气用量制订了详细的运行方式，并在执行中不断完善，取得了较好的成效。根据全厂用风量和季节变化，改变供风生产方式，降低电耗。根据全厂仪表风、工业风使用情况，制定了相应的生产供风方案，指导班组生产操作、降低消耗。合理安排PSA装置生产，控制氮气、仪表风产量。充分利用PSA装置和空分装置产能，减少液氮消耗，在氮气用量较大时，将氮气产量提至最大，尽量利用两套装置生产氮气。若氮气用量还是不够时，则用氮气大罐补充，尽量避免使用液氮。采取以上措施后，全年液氮用量比计划减少4050吨，价值324.0万元。空压站夏季机组使用自循环水，后冷器使用总厂循环水冷却设备，确保设备冷却效果，减少新鲜水、循环水用量，全年比计划少用循环水14.51万吨、新鲜水19349吨，价值6.4万元。积极开展电力系统隐患排查工作，截至15底已完成了系统电缆的更新及35kV36线路的隐患治理，其他五七变110kV系统保护、线路等隐患治理、硫酸电源隐患治理、丙烯变6kV系统隐患等目前正在有序进行之中，今年有望全部完成。另外从5月15日开始对全厂电力保护进行了系统清查，清查了全厂所有电力保护配置及定值，规范了保护配置，确保了上下级配合合理，定值整定可靠。清查了全厂所有变电所的微机定值清单，清查所有的数值定值和逻辑定值，清出非整定的设定值，对默认的整定值进行鉴别合理性。对CFB锅炉2#发电机增设失磁保护，已于CFB锅炉检修时实施完毕。根据汽轮机规程规定，对自备发电机增设了低频保护，完善了发电机的保护。以上举措将会大大提高我厂电力系统的安全可靠性。
(十)强化生产管理，提升技能水平，开展劳动竞赛，保证动力供应。2015年我们狠抓生产管理，严格执行标准化操作，杜绝误操作，认真编写、审核CFB系统的开停工方案，为了保证开停工顺利进行，我们细化了开停工方案，并严格按照《开停工标准化操作票》操作，全面按照规范进行每一项操作,并且落实到个人，做到停的稳、开得顺利、不留一丝安全隐患，同时，我们在平时的运行当中精心操作，合理、及时的调整，保证了机、炉的长周期安全运行，1#CFB炉连续运行342天，4#汽轮机连续运行371天，突破历史记录，平稳率提升2%。严格按照《管网系统操作管理规定》进行水、汽、风、氮系统的操作，实现了管网系统操作的多方监督，杜绝了管网系统的误操作。电气系统今年出现了大、小事故多起，其中“5.12”大停电影响较大，调度能在处理每起事故当中，临危不乱，沉着冷静，及时恢复了供电，保证全厂水、汽、风、氮的正常供应。尤其在“7.11”停电事故中当班调度反映迅速，处理果断，在极短的时间内恢复了供电，并受到了分公司的嘉奖。
针对我部各种管线长、弯头多、现场环境差的特点，我们加强了系统的检查、监督，由各车间每周对系统进行全面的检查，生产科进行汇总上报，部领导进行审核，并将周检情况及时挂在石化主页上，同时对各检查出的问题进行跟踪、考核，严格执行闭环管理，保证了管网系统的安全、经济运行。同时根据分公司文件精神大力开展“我为石化节能降耗，人人争做经济卫士”活动，截止2015年底，动力厂共有118人次被评为经济卫士称号，各装置系统漏点大幅减少，全厂蒸汽系统泄漏率与去年同期对比大幅下降。
强化了专题技术管理，解决了日常生产中出现的瓶颈问题和一些老大难问题。2#、4#发电机孤网运行调试方案编写完后多次组织讨论，并组织电气、热电、仪表进行讨论和桌面推演，11月5日17时30分，2#汽轮机组冲转并网带负荷1800kWh，CFB二段负载1300kWh，手动断炼10开关，2#汽轮机带CFB二段负载孤网运行。由于机组负荷大于负载，机组转速升至3010转/分时，一次调频迅速动作，维持转数3000±2转/分，人为快速增加试验负载，2#汽轮机一次调频动作，自动增加机组负荷维持了频率稳定，实现在有限频率变化的前提下机组功率与负荷平衡，标志着2#汽轮机一次调频改造小负载孤网运行试验成功。
为了保证动力产品的可靠供应，我部开展了安全保供劳动竞赛，首先是成立了动力部和车间两级安全保供竞赛领导小组，党政领导亲自任组长，并明确了工作职责。其次是动力部和各车间均制定了安全保供竞赛实施方案，确立了竞赛目标、竞赛指标、评分细则和考核办法。第三是进行了广泛发动，让每个职工都了解竞赛的目的和意义、竞赛的指标和自己的责任，引导职工积极参与到竞赛活动中来。各车间充分调动一线生产人员的积极性、主动性和创造性，竞赛活动开展得有声有色、扎实有效。
二、廉洁从业情况
一年来，本人认真遵守党章，严格执行党纪;按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，严格要求自己，树立正确的权利观、地位观、利益观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想;常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想;耐得住清贫，守得住寂寞，不行偏袒之事，不图非分之财，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好操守;遵守原则，秉公办事，以身作则，严以律己;要求下级做的，自己首先做到，要求下级不做的，自己坚决不做;坚持做老实人，说老实话，办老实事;坚持真诚待人，正直处世。
作为一名党员，非常愿意在党的领导教育下，主动接受同志们的监督，积极工作，戒骄戒躁，率先垂范，做一名称职的党和职工满意的基层领导。作为一名领导，本人严格按照各级党组廉洁自律的规定要求自己，自觉做到忠于职守，尽心尽责，全身心投入到荆门石化的各项工作之中。进一步加强党性修养，在各方面严格要求自己，一言一行，一举一动都要经得起考验，自觉接受组织和同志们的监督。继续深入研究当前管理工作的薄弱环节，敢于抵制各种错误观念和做法，想方设法搞好安全生产，提升动力厂HSE业绩，为荆门石化创造效益。
在工作中我严格要求自己，没有利用职权和职务上的方便谋取不正当利益，在分管的各项工作中，能够坚定不移地执行民主集中制，依法依程序办理，无违反相关规定行为，严格执行个人重大事项报告制度，做到严格要求自己，树立良好形象。自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“《廉政准则》中“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全局广大干部和人民群众的监督。增强法纪意识，做遵纪守法的模范。在自己的履职过程中，在自己的生活中，把“52个不准”当成自己的人生信条。作为一名干部，要珍惜党和人民的培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务的机会，不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。
做为一名共产党员要时刻将自己的工作实践，跟人民群众的具体利益联系在一起，做事谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公，要为民做老实事，做本分事，要在错综复杂的社会中找准自己的人生价值航标，千万不能背离了为民办事的航线。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，经受住各种考验，抵御住各种诱惑，才能立于不败之地。严格践行“三个代表”的要求，牢记全心全意为人民服的宗旨，站稳党和人民的立场，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，才能永葆人民公仆的本色，拒腐蚀永不沾。立党为公，执政为民，全心全意为人民服务，是我们党永葆青春的根本保证，也是对我们每一位党员领导干部的基本要求。
三、理论学习情况
一年来，本人时刻牢记“两个务必”，认真落实党风廉政建设责任制，认真遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规章制度，自觉增强廉洁自律意识，规范从政行为，做到了以身作则、清正廉洁、取信于民、艰苦朴素、勤奋工作，处处以党员先锋模范作用要求自己，树立了良好的党员领导干部形象。当前，在动力部干部群众上下一心、群策群力，认真落实集团公司以效益为中心的工作目标的新形势下，作为一名领导干部，只有不断加强学习，切实解放思想，转变观念，才能进一步坚定政治方向和立场，明晰理想信念，明确奋斗目标，紧跟时代步伐，履职尽责，不辜负组织和人民的期望。在学习过程中，深刻领会精神实质，把握思想内涵，努力解放思想，认真查找思想差距、认识差距、作风差距、工作差距，努力提高自己思想政治修养和政策理论水平。同时，创新工作理念，坚持理论联系实际，在干中学、学中干、边干边学、边学边干，学以致用，不断提高自己运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提高自己判断形势、驾驭局面、统领工作的能力。
一年以来，我能够不断加强学习，锤炼自我，不断提高自身综合素质和业务能力，爱岗敬业，真抓实干，廉洁自律，心系群众，不断提高组织协调能力，努力提升自身工作水平。
1、学习情况。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十八”大会议精神，学习党的理论知识、法律知识，努力提高理论水平和业务工作能力。
2、思想政治素质。始终坚持鲜明的政治立场，在思想上和行动上与党中央和各级党委政府保持高度一致，严格要求自己，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以及市委、市政府、镇党委、政府的各项重大决策。
3、工作作风。坚持求真务实，雷厉风行的工作作风，言必信，行必果，不摆花架子，不搞形式主义，深入一线，深入群众，踏实工作，认真完成各项工作任务。
4、组织领导能力。在工作实践中，注重锻炼解决实际问题的能力;在各类突发事件中，锻炼应急处置能力;在错综复杂的关系中锻炼组织协调能力;用人不疑，人尽其才，锻炼知人善任能力;科学决策，开拓创新，锻炼驾驭本职工作的能力。
一年多来，我认真学习了党和国家方针、路线、政策，尤其是十八届三中全会精神，深入领会了科学发展观的内涵；在日常工作中我也虚心向各专业技术人员和操作工学习，掌握了不少的知识，受益匪浅，我不断在学习中丰富自己、充实自己、提高自己。加强自身修养，在一年多的时间里，我勤于学习，扎实工作，在实践中不断提高自身修养。平时我不断加强学习各种书本知识，从中吸取精华。在不断的学习中，不仅学到了各种知识，更让我树立了正确的世界观、人生观和价值观。同时，我注重在实践中学习，面对动力厂的全厂安全生产工作，遇到的问题是复杂而又具体的，我在平时的工作中不断总结和积累处理从各种问题中得来的经验，虚心向广大基层干部职工学习，努力提高与基层干部、职工的沟通能力。面对工作中遇到的各种困难，我没有退缩，而是不断的思考、总结，寻求突破口，同时我结合实际不断创新工作方法，始终保持朝气蓬勃的精神风貌和开拓进取的精神状态。在与干部职工相处的过程中我树立了正确的权力观、地位观和利益观，真心热爱自己的工作，热爱石化，不浮躁，不急躁，把知识和能力奉献到企业生产中去。始终做到以顽强的精神克服困难，以坚韧的意志扎根现场，树立新时期石化人的良好形象。去年，我还通过远程培训系统自学了《新媒体时代领导形象管理与提升》、《领导干部处理复杂问题的方法与能力》、《从专业人才走向管理》、《团队管理与沟通》、《新形势下领导干部的作风建设》五门课程，获得20个学分，提高了自身的素质，开拓了视野。
四、存在的问题与不足
过去的一年，我们虽然做了一些工作，各方面也取得了一定的成绩，但面临的HSE形势依然不容乐观。安全环保事故事件还时有发生，如“5.12”全厂大停电事故、“9.10”电气事故、“4.26” 人身伤害等，污水场实现稳定外排还存在很大压力，电网安全运行存在一定风险，很多方面的工作还没做到位，还有不少的隐患和薄弱环节存在，这些都要引起我们的高度重视。2015年动力部共发生事件事故12起（其中电气原因造成事件事故9起、人身伤害2起、生产事故1起）虽然事故的发生原因很多，但是从事故事件发生统计的情况分析来看，我们有很多需要反思的地方，一是认识不到位，存在麻痹现象，少数员工对HSE管理理解不深，不懂得如何进行岗位危害识别。二是责任不到位，工作标准不高，管理不严，没有履行自已HSE职责。三是安全管理还没有真正做到全员、全过程、全天候、全方位的“四全”管理和自主管理。四是教育培训效果还没有达到素质提升要求，少数员工开展预案演练流于型式，发生事故应对能力差。面对严峻HSE形势和动力部发展的压力，我们必须高度重视并切实抓好HSE工作。五是技术管理还相当薄弱，生产技术管理方面还存在很多不足。六是个岗位职工技能（技术）水平有待提高，责任心有待加强。
五、针对以上的不足，我规划了今后努力方向：
在安全管理方面：
（一）强化思想引领，落实主体责任
一是解决思想认识问题。安全生产的所有问题，都是思想问题，都是责任问题。要进一步加强思想建设，牢固树立HSE是企业发展基础的理念，树立依法、依规、合法经营的理念，树立对社会、国家和职工负责任的理念，树立“零事故、零伤害、零污染、零缺陷、零违章”和“一切事故都是可以避免”的理念，不断提高工作标准，提升动力部本质安全水平。二是层层落实安全生产责任制。根据集团公司安全管理手册，把工作任务逐项分解到基层单位、工作岗位，落实好“一岗双责”，进一步提高安全环保工作的整体效能。按照“谁主管、谁负责”原则，对重大HSE风险业务进行全面梳理，明确责任主体和管理重点，进一步在工作中落实；重点解决安全管理落实不到位，监督不到位的问题，坚决杜绝安全上的自由主义。 三是强化责任追究。一方面加大事前问责力度。另一方面，强化事故责任追究，坚持“一月一清”，提高及时性、严肃性。给大家再敲下警钟，新修订了生产安全事故管理制度提出，对造成事故直接单位责任人先免职再调查。大家要认真学习必须要有所警。
（二）强化风险管控和隐患治理，防止重大事故发生
一是强化风险识别和管控。今年总部工作会上提到要识别大风险、消除大隐患、防止大事故。这是新形势、新变化下总部对加强安全环保工作提出的更高要求，全面提升风险管控能力已经成为一项重要而紧迫的任务。我们要按照《荆门石化危害辨识与风险评价管理规定》规定组织动力部各单位运用JHA(JSA)、SCL、HAZOP等分析方法对我们生产过程中作业、人员、设备等有影响的环节进行危害辨识和风险评价，不能走形式主义，由安全员一个人来做，今年我们要把这项工作坐实，各单位要安排专业技术人员、班组骨干按照分公司要求编制岗位风险和削减措施提示卡，并向全体员工进行告知、确认；特别是要严格控制变更管理带来的风险。确保生产安全。二是坚持隐患排查常态化机制。着力规范专业牵头隐患排查和报告程序，坚持未遂事件管理、安全环保卫士和HSE观察等好的做法，调动广大干部职工排查隐患的积极性。
（三）强化教育培训，提高全员安全意识 一是抓好培训计划落实，建立健全员工培训档案，重点抓好操作层面的教育培训。强化基层人员专业培训和岗位技术练兵，提升整体业务素质。二是创新培训方式。我们要坚持班前班后会、岗位练兵、仿真培训、安全技术比武等传统做法，也要积极采用数字信息、网络技术等现代手段，不断提高基层作业人员安全操作、劳动防护、风险预判、监测预警、应急避险、自救互救的技能。为本质安全垫定基础。
（四）加强现场监管，提高风险管控能力
一是配合分公司建立作业风险信息发布机制，突出预防管理。二是加强直接作业过程监督。坚持开展“七想七不干”工作，完善标准化操作过程监管和生产、检维修及工程作业计划许可制度，规范直接作业环节许可审批程序，落实集中用火制度，削减高风险作业频次，全面推行作业JSA分析，落实各项施工安全措施。最大限度地降低施工安全风险。
（五）深化安全管理诊断，提高本质安全
一是持续开展“我为安全作诊断”活动。按照“全员参与、全力推进、全面提高”的思路，学习和总结活动开展的经验，固化成果，继续推广和执行。二是通过“我为安全作诊断”活动排查出缺陷和隐患要及时制定预防措施，拿出整改方案并加以落实。
（六）加强应急管理建设，筑牢安全防线
一是做好情景构建和应急预案管理工作。要把应急预案覆盖到各事件类型、各关键场所，突出危害识别，涵盖事前预警，提高针对性和操作性。具体按照总部要求，推进岗位应急处置卡实施，组织好预案的评审和备案，确保应急状态下岗位人员清楚“什么事”、“做什么”、“谁来做”、“怎么做”。二是加强应急平台建设，全面提升应急处置能力。发挥应急信息系统作用，加快应急信息数据库建设，对照《危险化学品单位应急救援物资配备要求》（GB30077）开展风险、应急救援资源评估，各级领导干部要带头熟悉、掌握应急预案内容和现场救援指挥必备知识，提高应急指挥能力。三是扎实做好应急演练工作。应急工作是我们安全管理最后一道防线，而日常应急演练是关键。要围绕提高指挥能力、协调能力、实战能力来开展，要通过桌面演练和场景构建来推演应急预案的不足之处，达到检验预案和锻炼队伍的目的。
（七）坚持以人为本，保护员工职业健康
一是坚持“以人为本、预防为主”的原则，加强职业危害防治教育培训，提高职工的自我健康保护意识和能力。全方位开展职业病危害因素监测和告知，不断改善生产作业环境和条件，有效控制职业危害，保障员工身心健康。二是启动EAP工作。对重点单位、重点人群职业健康监护情况进行专项督导检查，建立职工心理援助服务机制，强化领导干部职业健康主体责任的意识，对员工加强健康自我防护意识的宣传，提高员工做好个人防护的自觉性。三是加强职业病危害因素的申报，依法组织员工开展职业健康查体工作,建立健全职业健康监护档案。四是积极采用新技术、新工艺，努力实现无毒无害化作业管理。
（八）加强环保管理，建立清洁生产长效机制。一是加大环保宣传专项培训力度，坚持“环保与发展同行，清洁与生产同步”的绿色发展路径，全面提高员工环保意识。二是抓好清洁生产，从源头落实节能减排和环保工作。加强环保专业攻关力度，优化污水处理场运行管理方式，关注源头污染物变化，实现均质化、密闭化、有序化、标准化等操作控制，确保外排污水合格率100%,；锅炉烟气外排达标率100%。三是严格执行环保“三同时”制度，加大环保隐患的排查和治理，有效控制环境风险和违法风险。创建美好的企业家园。
在生产管理方面：
（一）维护系统稳定，确保水电汽风氮的平稳供给
抓好标准化操作，消除误操作。以人员素质提高为抓手，标准化操作为推手，以操作纪律为保障。根据年度生产任务，定计划、定指标，进行月度分解，季度讲评考核。坚持每周调度会安排重点工作，对安全生产情况进行分析总结，及时布置和调整各种运行方式，特别注重抓好冬、夏季安全生产措施的落实，确保了动力系统的安全运行和全厂冬季热水供暖。严格执行标准化操作，坚决杜绝误操作，保证动力系统平稳供给。
（二）服务炼化生产，全面完成生产经营任务
以计划为抓手，经济活动分析为推手，考核为措施，全面完成年、季、月生产、财务计划和利润。在确保上市公司炼油生产安全的情况下，合理投入产出，提高转换效率，提升技术经济指标。力争供电标煤耗不超过390克/千瓦时，供热标煤耗不超过38千克/吉焦，循环水电单耗不超过0.245千瓦时/吨，将历史最好水平踩在脚下。
（三）立足革新改造，优化系统运行能力
优化热电系统生产运行。适时调整CFB锅炉运行台数，增大发电负荷，合理投入产出，要以效益为主，同时兼顾指标。合理调整CFB锅炉
一、二次风配比，提高锅炉热效率。合理调整CFB锅炉负荷，降低消耗。CFB锅炉蒸汽参数按高限运行，提高汽机效率。4＃机在满足生产需要的同时，四抽带负荷，减少一抽负荷，提高真空。掌握入炉煤质情况、及时进行反馈，以便相关单体合理掺配。深入开展CFB小指标竞赛，提高岗位人员降指标的积极性和主动性。加强现场运行优化指导和监督，努力降低电单耗，促进大指标的降低。
优化水系统生产运行。加强查漏，聘请专业查漏公司对全厂新鲜水系统进行查漏，继续将浓水作为循环水场补充用水，减少新鲜水的补充水量，在保证水质的前提下，尽量回用边沟水作为消防用水，加强全厂节水减排检查，杜绝不合理用水。加强系统巡查，减少蒸汽运行成本。优化空分装置运行，降低液氮外购量。
（四）加强生产管理，挖掘潜能提升指标
全面实行计划管理。各车间、科室对全年及阶段性的工作要提前设想，做到先计划，再实施。对月度计划完成情况进行考核，经济活动分析中要对计划实施、完成情况进行比对分析，对差别较大的指标要分析原因，制定措施，并根据情况进行考核。
热电车间要细化热电指标考核奖励措施，激发职工对小指标优化竞赛的积极、主动性，每月进行小指标分析排名，用小指标的提升来实现大指标的完成。抓好煤场的现场管理，保证煤的正常掺配，进一步降低入厂入炉煤热值差。优化调整冬季中低压汽的运行方式，保证装置蒸汽的温度和压力。精细管理提高凝结水回收量，2016年要比比2015年至少多回收1万吨。系统监测机滤出水污染指数，找出机滤最佳运行工况，减轻后续反渗透装置和阴阳床设备负担，降低酸碱消耗和产水水耗。氮气站开两套PSA制氮机，14#氮压机满负荷运行，满足全厂用氮需求，停止使用液氮。争取氮气管网优化改造，降低氮压机出口压力，减少途耗损失，少开机组、节约用电。氮气站和空压站离心机保持高效、连续运行，少开或不开活塞空压机，提高机组整体效率，降低能耗。
我的汇报完毕，请评议，谢谢大家！
2016.3
推荐第7篇：领导干部三述报告
述职述廉述效报告
按照县委、县纪委的要求，现将任职以来履行党风廉政建设职责及个人廉洁自律情况做以下汇报，不妥之处，敬请批评指正。
任职以来，在县委、县政府的正确领导下和各级部门的大力支持下，我认真履行职责,以“创先争优”活动为契机，围绕常规工作抓规范，重点工作抓突破，探索性工作抓创新的工作思路，多措并举，不断加强班子自身建设，社区经济和社会事业得到全面发展，区域综合实力明显增强，人民安居乐业，社会和谐稳定。回顾近期的工作，我主要做了以下几方面：
一、加强学习，树立良好的思想作风。
勤奋学习，是我们增强党性、提高本领，做好工作的前提。在党委的带领下，我和班子成员以学习“科学发展观”和开展创先争优活动为契机，全面加强政治理论、政策法规学习。通过学习，增强了政治敏锐性和党性修养，树立了正确的世界观、
人生观、价值观。同时，进一步把理论与群众的利益和愿望相结合起来，在干中学，学中干，提高政策理论水平，理清工作思路，不断提高工作本领和决策水平，切实做好辖区内经济社会发展的各项工作。
二、摆正位置，全力维护班子团结
主任是社区党委书记的助手，社区的主要职责就是执行落实好党委的决策。一是带领班子成员坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决与党委保持高度一致，带头执行党委的各项决策，在班子成员中树立党委的权威。 二是认真贯彻民主集中制，我带头并鼓励班子成员献计献策，为党委提供可行性的建议，以便党委在决策时能更科学合理可行，从不搞“一言堂”。
三是在工作中实行目标管理责任制，将工作和权力逐项分解到班子成员手中， 放手、放心、放权地让各分管领导抓好本职工作，敢于去担当他们工作中的责任，充分发挥班子的整体效能，使他们感觉到位子是实的，权力是真的，功劳是大家的，责任是自己的，努力在班子内部形成关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事的和谐局面。
三、真抓实干，促进经济社会事业全面发展
（一）抓好产业富民工程，全力调整优化产业结构。
产业结构单一，是多年来影响群众增收致富的关键。我经过深入调研，根据实际，与领导班子及时提出了“加快核桃、提升苹果、壮大畜牧、玉米高产、多业补充”的产业发展思路，制定了产业发展规划，明确产业发展布局，领导带头，干部参与，各负其责，分头包抓，全力调整优化产业结构。引导群众大力发展核桃、苹果、养猪“三大产业”和中蜂、土鸡等补充产业，多渠道增加农民收入。一是核桃新建园2011年完成2500亩，2012年的2000亩已下达到各村，并组织群众进行栽植。苹果主攻升级提质，重点抓好了相里百亩苹果市级示范园建设，增加亩产值，示范带动全社区苹果产业优化升级。目前苹果产业发展势头良好，去今两年新建园600亩。全社区精品苹果园4500亩，预计今年总产5100吨，产值可达1500万元。种植玉米9600亩，生猪存栏3500头，养殖中蜂256箱，土鸡近10000只。花椒、黄花菜、柿子等一批新兴产业在逐渐壮大。二是依托农民苹果、核桃、养猪三个专业合作社，成立核桃专业技术服务队一个，形成”支部+合作社+农户”养、种、供、销一务龙服务的组织设置模式，充分发挥了龙头示范和服务带动作用，有力推动了产业快速发展。
（二）统筹城乡发展，抓好基础设施建设，全力解决群众生产、生活难题。根据社区经济工作会精神，提出在任期内实施好饮水、安居、致富、养老、交通、卫生健康等惠民实事。
（三）创新机制，全力推进各项工作。
在工作实践中通过不断探索和总结，创新工作机制，增强服务意识，取得了干部保勤廉、事业得发展、群众得实惠、机关换新颜的多赢效果。
1、建立了诉调对接机制、重大事项风险评估机制、信访工作领导干部挂牌、群众点名接访机制，综治维稳工作更加贴近民生、服务群众。
2、建立社区、村、组三级便民服务网络，行政效能不断提升。在村上成立了代理制的便民服务室，明确村会计为全程代理员，其他村干部为分项代理员，利用干部懂政策、懂程序、认得门、认得人的优势直接给群众办事。在组上设立代办制的便民服务点，直接就近方便群众。
3、推行了“计生大讲堂”、“计生干部活动日”、“计生流动服务车”等计划生育工作新机制。强化计生服务和政策的宣传，被延安日报报道。
4、推行组财村管制度，切实加强农村财务管理。通过集中管理、统一核算、严格监督、民主使用，有效杜绝了村组干部铺张浪费现象，从源头上预防腐败发生，
确保了农村集体资金和财产安全。使村级组织有效盘活资金、资产、资源，发展壮大了村级集体经济，受到群众普遍好评。被县纪委授予纪检监察工作创新奖广。
5、推行“勤政六项制度”和“廉洁五不准”工作机制，加强班子和干部队伍建设。及时规范干部勤政、廉洁行为，增强了各级干部勤政为民的思想意识，转变了工作作风，提高了工作效能。
6、深入贯彻县护林防火暨秋冬农村工作会议精神，全面安排今冬明春护林防火暨秋冬农村工作任务，动员各部门和广大群众紧急行动起来，进一步统一思想，提高认识，迅速行动，扎实工作，确保人民群众生命财产安全和森林资源不受损失。
7全面部署安排今冬明春的各项工作，制定201*年发展计划，为明年各项工作的顺利开展，奠定坚实基础。
良好工作机制的长效运作，发挥了重要作用。信访工作实现了“一控双降”目标，任期内无群体性上访、群体性事件发生和较大治安案件发生，社会治安满意率、平安创建知晓率大大提高。安全生产态势良好，四项指标全面下降。农村低保基本实现了应保尽保。适龄儿童入学率达到100％。计划生育节育率、出生人口符合政策率均为100%，新农合、新农保参保率实现100%。同时“组财村管乡监督”农村财务管理工作机制，计划生育工作新机制、综治维稳工作新机制被县上主管部门在全县推广。
四、抓好党风廉政建设，树立政府良好形象。
任职以来，认真贯彻落实党风廉政建设工作的各项要求，积极履行党风廉政建设和反腐败工作职责，认真落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与经济建设一起安排部署、一起检查落实，使廉政建设与经济建设相互促进，协调发展。
一是全面落实党风廉政建设责任制。实行廉政建设“一把手”负总责，班子成员分工负责的责任制。层层签订党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设责任明确到人，分解到人，落实到人。 二是扎实抓好党风廉政建设。深入贯彻落实党风廉政建设“五个一”工作制度，扎实推行七项制度，坚持执行勤政“六项制度”和廉洁“五不准”规定。坚持用好钱、管好钱，从机关招待、财务收支入手，厉行节约。实行“组财村管乡监督”，规范村务、财务、政务公开。积极开展“面对面三公开”、“三述、三评”活动，加强对涉农站所的监督，纠正存在的不正之风。
三是严格执行廉洁自律各项规定。自觉遵守廉洁自律各项规定，定期组织召开廉洁自律民主生活会，始终做到凡是重大支出集体研究决定，自觉接受干部群众监督，模范遵守党风廉政规定，树立清廉、务实、高效的政府形象。
五、存在问题及工作方向
任职以来，自己虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。就工作而言，一是以核桃为主的主导产业还未产生规模效益。应在技术培训推广、提质增效和延伸产业链上下大功夫；二是农业基础设施较为滞后，尤其是农业灌溉水利设施不足，已成为影响农业增效的主要因素， 应在节水灌溉方面加大争资引项和建设力度；三是统筹城乡发展资金匮乏， 尤其是在小城镇建设上需加大投入，今后应进一步加大争跑项目的力度。 就个人而言自身的理论水平和综合素质还有待进一步提高，应进一步加强学习和培训；
今后，我将一如既往的牢记党的宗旨，牢记自己的职责，抢抓机遇、开拓创新、认真履职，始终把富民惠民作为居职之本，把依法行政作为居职之则，把廉政勤政作为居职之要，勤勤恳恳为民，踏踏实实干事，堂堂正正做人，埋头苦干，为**又好又快贡献自身的力量！
推荐第8篇：三交镇述职述廉述学报告
2010年述职报告
2010年即将过去，在三交镇已经工作四年，期间与这里的一草一木有了深厚的感情，对这里淳朴的民风有了深刻的认识和了解。结合今年的工作，对自己在工作、廉洁自律、学习方面及存在的问题和有待改进的部分，做了深刻的思考，从思想内部进行了剖析，请上级领导和组织予以指正。
一、在思想上摆正位置，维护班子的整体团结
作为三交镇镇长，我始终认为自己是执行决策的第一责任人，是政府一班人的表率，时刻严格要求自己。所以在贯彻执行工作中，坚持以“创先争优”活动的精神为工作的标准，想在干部前面，做在干部前面，充分调动镇村干部工作的积极性和主动性，努力使每个人都找准位置，既当好主角，又当好配角，相互补台不拆台，共同唱好一台戏。作为党政班子的一位成员，必须象爱护生命一样爱护团结。在多年的工作中，已经养成了“不利于团结的话不说，不利于团结的事不做”的习惯，对待同志有事讲在当面，不信小汇报，对在工作中一时不理解、不支持的同志，不搞打击报复，努力在班子内部促成关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事的和谐局面。对于重要项目落实和涉及群众重大利益等重大事项，始终坚持民主集中制，开会研究部署，充分听取各方的意见，力求达到普遍认可，形成合力，发挥班子的整体效能。
二、大力促进经济发展，破解农村发展难题
三交镇全年以来，经济形势有了可喜的发展。
七、改进作风，努力营造和谐稳定的发展环境
勤奋敬业，知难而进，务实高效是我一贯追求的工作准则。一年来，始终把工作放在第一位，坚持深入基层调查研究，主动深入到最困难的地方、群众意见最多的地方去解决问题。本人高度重视基层民主政治建设，认真贯彻落实民主集中制原则，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策程序进行科学决策。切实抓好政务公开和村务公开，有效保障了广大党员、干部群众的民主政治权利。高度重视社会稳定工作，加强领导，落实责任，形成齐抓共管，协调配合保稳定的工作格局。有针对性地制定和完善工作预案，及时排查调处各种社会矛盾纠纷，妥善处理人民内部矛盾和突发性群体事件。深入开展“平安解店”创建活动，实行群防群治，社会治安综合治理不断加强，为全镇的经济社会发展创造了一个安定、团结、公平正义、安定有序的社会环境。
五、廉洁从政，树立领导干部良好形象
廉洁自律是党对各级领导干部的一贯要求，作为一名党的干部，我始终坚持“手莫伸，伸手必被捉”的信条。在工作中，自己严格按制度、规矩办事，实行政务公开，努力形成“透明、效能、服务”的政府管理模式。带头廉洁自律，严格执行干部廉洁自律有关规定，认真履行党风廉政建设责任，自觉接受述廉述职。能够做到自尊、自重、自警、自励。倡导说实话、办实事，求实效，不断改进工作作风，做到身体力行，少说空话，多做实事，扎扎实实，埋头苦干。
一、深入学习，不断提高政策理论和工作水平首先是学习理论，不断增强党性修养。首先是学习理论，不断增强党性修养。结合科学发展观学习实践活动的开展，自己认真学习党的十七届四中全会报告，深刻理解科学发展观、建设和谐社会和建设社会主义新农村的重大意义，以理论引导实践。其次是学习政策，深入研究中央一号文件，注意并准确把握党在各个时期的涉农政策，用政策解决问题。第三是学习方法，我个人不断总结对农村工作和农村环境的认识，摸索属于自己领导工作的方式方法，在干中学，在学中干，注意把握缓急，防止深浅失度，努力用干部和群众都能够接受的方式方法组织开展各项工作。第四是学习经验，近年来，我已经潜移默化从大家身上学到了许多有益的经验，取人之长，补己之短，听取方方面面意见，在实践中消化理解，通过学习经验加速锻炼，使我找到了快速成长进步、推进工作
顺利开展的捷径。
总结一年来的工作，虽有一定的进步和成绩，但与组织和群众的要求相比，还存在不少缺点和不足。一是理论和业务学习不够，没有真正把理论和政策学深学透，理论联系实际不够紧密；二是联系群众不够，尽管平时也尽可能深入基层、深入群众，但多数情况是就事论事，蜻蜓点水，没有真正坐下来，深入进去搞调查研究，与群众交心交朋友不多；三是存在好人主义思想，对一些不良的人和事，没有严厉地批评，有时只求过得去，不求过得硬。
在今后的工作中，我将努力克服自身缺点，在重大原则问题上保持清醒的政治头脑，思路明朗，眼界开阔，进一步增强了发展经济的信心，紧跟时代步伐，密切联系群众，不断改进工作作风，保持清正廉洁，求真务实，恪尽职守，更好地履行自己的职责，为党做好工作，为干部和群众服好务。
谢谢大家！
推荐第9篇：市劳保局副局长述职述廉报告（三）
市劳动和社会保障局副局长述职述廉报告
（三）
各位领导、同志们：
2005年是我市劳动保障部门团结务实、勤政为民、改革创新、成绩辉煌的一年。我作为市劳动保障局党委委员、副局长，在市委、市政府和局党委的领导和上级业务部门的指导下，以党的十六大精神为指针，以构建和谐社会为统领，努力实践三个代表重要思想，认真履行自己的
应尽职责，主动当好局长的参谋助手，积极协调督查分管的具体工作，以身作则，抓好党风廉政建设，竭尽全力维护劳动保障部门形象，圆满完成了2005年度的各项工作目标任务。
一、取得的主要成绩
（一）劳动工资工作
1、农村劳动力转移就业、培训目标超额完成。截至目前，全市各县（市）、区及所辖109个乡（镇）2134个行政村均已建立农村劳动力转移就业管理服务机构；有转移就业愿望的农村富余劳动力进行求职登记15.2万人，已介绍转移就业14.1万人，占年计划的117.6；对农村劳动力进行引导性培训14.1万人，占年计划的117.6；专业技能培训4.3万人，占年计划的144.1；河南郑州农村人力资源中心12月20日正式挂牌，全市共成立各级农村劳动力市场14个，举办农村劳动力转移就业专场招聘会404次，发布用工信息10891条，成立农村劳动力转移就业培训机构146家，全市在全国其他省市建立农村劳动力输出工作站35个，成立农村劳动力输入输出管理服务办公室13个。全市转移就业人员取得工资性收入约8亿元。
2、外来人员就业服务工作成绩显著。截至目前，全市共进行用工登记备案978家、涉及人数19866人、其中单位用工586家、涉及人数9406人、城建制务工单位392家、涉及人数10460人、办理就业证1078本、其中本市级办理986本、县（市）区92本、劳动合同签证34866份。同时，为进一步加大规范劳动用工行为，依法维护外来就业人员合法权益，开展对全市范围内建筑工地农民工管理情况进行了专项检查，检查用人单位120家，涉及外工人数37150人，督促用人单位签订劳动合同8760份。
3、劳动合同制度和集体合同制度在我市基本建立。截止目前，全市国有、集体企业和当年新建企业已全部实行了劳动合同制度。非公有制企业也已基本实行了劳动合同制度，其中：私营企业7.6万人签订了劳动合同，占其总数的96；乡镇企业11.4万人签订劳动合同，占其总数的98。集体协商、签订集体合同工作稳步开展。2005年，全市集体合同备案企业247个，涉及职工189568人。
4、2005年劳动力市场工资指导价位已向社会公布。今年，在基金监督处的大力配合下，我们对全市500余户企业119个职业（工种）职工工资收入进行了抽样调查，通过对调查数据筛选、整理、汇总、分析，形成了我市部分职业（工种）的劳动力市场工资指导价位和企业各学历各专业技术人员、技术工种的劳动力市场工资指导价位，4月份向全市发布。
5、发布了2005年部分行业人工成本预警预测信息。为建立完善与现代企业制度相适应的企业工资宏观调控体系，为企业工资分配提供信息指导、服务，按照国家劳动保障部和省劳动保障厅关于建立人工成本信息指导制度的有关要求，在局基金监督处的大力支持下，我处对全市各种行业的500多户企业人工成本情况进行筛选、汇总、分析，并发布了部分行业的人工成本信息。
6、调整了我市月最低工资标准和小时最低工资标准。按照省劳动保障厅《关于发布河南省月最低工资标准和小时最低工资标准的通知》要求，我市调整了月最低工资标准和小时最低工资标准，即郑州市区（含上街区）月最低工资标准由2003年的380元/月调整为480元/月、非全日制小时最低工资标准由5元/小时调整为7元/小时。巩义市、新密市、新郑市、荥阳市、登封市、中牟县月最低工资标准由2003年的300元/月调整为400元/月、非全日制小时最低工资标准由4元/小时调整为6元/小时。
7、企业军转干部劳动保障政策得到进一步落实。①对困难企业军转干部的基本情况实行了动态管理。截至目前，我市市属及市属以下企业军转干部5780人（不含中央驻豫和省属企业）。按职务分，师职3人，团职532人，营职及营职以下5245人；在职2644人，离休940人，退休2196人；按隶属关系分，在市属企业4870人，在县（市）、区属企业910人。②按照中办发［2003］29号、豫办［2004］6号等文件要求，为3927名困难军转干部全部发放了生活困难补助，发放率达到100％。市属及市属以下企业军转干部养老保险参保率、医疗保险参保率、提前退休率均达到100％，下岗失业军转干部再就业率达到100％。③按时完成了省厅布置的企业军转干部解困工作进度报表上报工作。
8、随军家属安置工作有条不紊。随着全社会就业形势日趋
推荐第10篇：市委副书记三年来的述职述廉报告
市委副书记三年来的述职述廉报告
述职述廉报告
(2006年6月日)
2003年以来，在市委的正确领导下，个人紧紧围绕中心工作，全身心地履行岗位职责，认真执行党风廉政建设责任制，狠抓分管范围内的党风廉政建设，严格执行廉洁自律有关规定，努力当好参谋，做好“助手”，抓好协调，搞好服务，
较好地完成了各项工作任务，为推动全市经济社会发展做出了应有的贡献。根据省委落实党风廉政建设责任制领导小组办公室《通知》要求，把落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、坚决维护党的政治纪律，坚定不移地同党中央和省、市委保持高度一致
多年来，本人始终坚持把学习作为修身立业之本，作为政治生命的第一需要，作为干好工作的“第一要务”，全面系统，突出重点，学而不辍。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、原创：http://www.daodoc.com/《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等党风党纪条规。特别是结合党员先进性教育活动，全面系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的一系列路线方针政策，深刻剖析，查找不足，制定整改措施，认真抓好落实，努力加强自身先进性建设，进一步坚定了政治信念和道德修养，提高了政治鉴别力和政治敏锐性。坚持理论联系实际，学以致用，把学习和工作有机结合起来，在思想、工作等各个方面不断与时俱进。讲学习、讲政治、讲正气，自觉向牛玉儒等先进人物学习，加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，立党为公，执政为民，坚定理想信念，永葆共产党员的先进性，自觉同中央和省、市委保持思想上、行动上的高度一致。
二、以科学发展观为指导，牢固树立正确政绩观，创造性地开展工作
牢固树立科学发展观和正确政绩观，把围绕中心工作，当好市委的参谋助手，搞好协调服务，作为履职的基本要求，贯穿于整个工作的全过程，站在全局的高度思考问题，统筹兼顾，合理安排，突出重点，做好工作。
一是立足全局，努力当好“参谋”。坚持围绕市委中心工作，高标准，严要求，深入开展调查研究，积极辅助领导决策，做到参之有方，谋之有度，言之有时。在工作指导上，始终坚持把发展作为第一要务，自觉从事关全市经济社会发展全局的角度看问题、出主意、想办法、抓落实，认真负责地为市委决策的形成、制定、实施做好服务工作，寓谋于文、寓谋于会、寓谋于事；在工作精力投入上，集中时间，围绕大局出大主意、当大参谋；在实施过程上，统筹安排，不让一般性工作冲淡中心；在领导力量协调上，突出重点，努力减少琐碎事务的干扰。近年来，在抓好市委日常工作服务的同时，根据市委主要领导同志的安排，着重围绕改革、发展、稳定等一系列重大问题，积极组织有关部门深入调研，为市委决策提供服务。围绕树立和落实科学发展观，避免“煤竭城衰”，责成市委办公室组织有关部门，历时一个多月的时间，深入各区（市）、厂矿企业、部分单位调查研究，全面了解我市煤炭、建材、煤化工等资源、产业基础情况，并安排人员到同类型城市淮南、淮北等实地学习，撰写出了高质量的“以科学发展观为指导，加快城市转型步伐”的调研报告，通过市八届五次全委会进入市委重要决策。城市转型的总体思路、目标任务、工作措施得到了全市上下的普遍认同，已成为我市加快发展的重要战略措施，成为市委工作的一大亮点。结合实际，制定下发了《关于精简会议文件减少领导活动的意见》、《关于制止大操大办树立文明新风的若干规定》、《关于领导干部转变作风深入基层的有关规定》等文件，为领导和基层腾出更多时间勤思考、慎决策、谋大事、抓落实提供了制度保证。
二是统筹兼顾，努力做好“助手”。严格按照市委的总体部署要求，坚持做到早介入、早研究、早部署、早安排，尽力把问题思考在前，把工作准备在先，抓早、抓细、抓实、抓好。在工作安排上，既注意做到统筹兼顾，又不失把握重点，确保大事不误、小事不漏，为市委工作的正常有序运转提供及时服务，使市委领导之间的工作能更好地衔接配合。在协助市委抓落实上，把加强督查作为推动工作的重要环节来抓，及时反馈工作动态，推动决策落实。2003年以来，牵头完成了市委八次党代会、八届一至九次全委会、中心组理论学习、全市经济工作会议以及全省科学发展现场交流会等一系列重要会议的文稿准备、服务协调等工作。在全省科学发展情况交流现场会和泰国工业园奠基等重大活动中，努力协调各方，克服种种困难，圆满地完成了领导交办的各项任务。尤其在筹备全省科学发展情况交流现场会期间，为将我市的亮点、重点和特色工作集中展现给与会的各位领导，带领综
合组、接待组的同志们，多次深入基层，多方征求意见，制定详细方案，悉心指导起草导播词和企业简介，精心设计参观点和线路，确保了现场会的圆满成功。
三是搞好协调，形成服务合力。严格按照市委决策和领导意图，坚持把做好协调服务作为自己的重要职责，本着实事求是、维护团结的原则，协调左右、联系内外、沟通上下，主动加强同市几套班子和区(市
)、市直部门、驻枣单位、驻军部队等方方面面的联系，及时沟通情况，协调市领导的重要活动安排，严格分解落实全市重大活动、重大会议、重要接待等具体工作，处理有关问题，既增进和维护了各方面的团结，也使市委的领导核心作用得到进一步加强。坚持和完善了市几大家秘书长联席会议和市委秘书长会议制度，定期互通情况，对市委新的工作思路、工作要求、工作安排及时沟通，保证几大家领导机关秘书长协调一致地搞好服务。
三、认真履行职责，全力抓好分管部门的党风廉政建设
在模范遵守党风廉政建设相关规定和要求的同时，按照市党风廉政建设责任制工作领导小组的要求，认真抓好分管部门的党风廉政建设工作。明确要求分管部门“一把手”要担负起对党风廉政建设负总责和“第一责任人”的职责，坚持“一岗双责”，不仅要以身作则，带头廉洁自律，带头落实责任制，还要督促检查领导班子其他成员履行好各自的职责，以对党负责、对人民负责的精神做好各项廉政工作。督促指导各分管部门健全有关制度，开好党员干部廉洁自律民主生活会，经常深入分管部门了解情况，主动征求干部群众的意见和建议，及时反馈并提出改进措施、纠正不足。监督和督促分管部门领导班子成员严格执行廉洁自律各项规定，经常与部门领导谈话，结合谈工作、谈思想，提要求、敲警钟，发现苗头性、倾向性的问题及时督促改正，防止不廉洁行为和违法违纪问题的发生。要求他们教育和管好自己的配偶、子女、身边工作人员，做到经常自查。要求分管部门抓好自身建设，增强服务意识和大局意识，认真履行职责，不断改进工作方法，提高工作效率，树立廉洁奉公的部门形象。分管部门不仅都能严格要求自己，达到了市委规定的目标和要求，而且通过认真抓党风廉政责任制的落实，转变作风，勤政廉政，扎实工作，取得了较为满意的工作成绩。市委办公室连年被评为先进单位，接待工作开创了新局面，政研、党研、档案等各项工作再上新台阶，信访工作得到了省、市领导的充分肯定。
四、严于律已，模范遵守党风廉政建设规定
市委秘书长处在“兵头将尾”，岗位重要，责任重大。我时时告诫自己要淡泊明志，躬行负责，勤政廉政，不辱使命。牢记“两个务必”，认真执行“四大”纪律、八项要求、“五个绝不允许”和中央以及省、市委关于廉洁自律的各项规定，时刻绷紧政治这根弦，始终做到自重、自省、自警、自励。在工作中，我要求下级做到的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做。
一是严守工作纪律。在工作中坚持以诚待人，以事业发展为重，对任何工作都始终出以公心，不夹杂个人感情于其中。原创：http://www.daodoc.com/在工作中迎来送往的人多，但本人在公务活动中严守政纪法纪，没有收受礼品和有价证券等物品，不拿原则做交易。没有用公款报销过私人开支费用，遵守公车使用制度，严格执行通讯工具使用规定，不收受任何单位、任何人的礼品、礼物、现金及各种有价证券。下基层调研，坚持轻车简从，不搞超标准接待。
二是保持严谨的生活作风。在平常生活中，本人努力做到慎独、慎初、慎欲、慎微，没有不良嗜好，不参与请吃、请钓、请跳等活动。认真执行《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，切实管好自己的家庭、子女、亲属和身边工作人员，严格执行领导干部配偶、子女从业“五不准”的规定，本人及家属中没有从事有偿服务和经商办企业者，更未利用职务之便替家属或亲友谋取利益。
三是坚持交友原则。在人际交往中，做到了讲同志不讲哥儿们，讲原则不讲义气，讲形象不图实惠，不搞吃吃喝喝、吹吹拍拍、帮帮伙伙那一套，用自己的一言一行树立自己的良好形象。
四是求真务实。坚持讲实话、办实事、求实效，不摆花架子，不求轰轰烈烈的形式，只求扎扎实实的效果。经常深入一线督促检查，经常深入联系的企业、重点项目和村，面对面地解决问题。坚持公道正派，对上对下一致，人前人后一致，大事讲原则，小事讲风格，积极开展批评与自我批评，开诚布公，光明磊落，决不阳奉阴违，努力维护一班人的整体形象。认真执行民主集中制，对于组织研究决定的重大事项，按照分工不遗余力地去办，维护整体工作的一致性。
回顾近年来的党风廉政建设工作，对自己的要求是严格的，对分管部位廉政工作是抓得紧的，取得的成效也是明显的。但是与中央和省、市委关于加强党风廉政建设责任制工作的要求相比，还存在一些问题和不足，主要是：陷于具体事务多，学习、思考、研究不够，参政服务的质量和效率还有待于提高；对分管部门的党风廉政建设工作指导的不够到位，从思想上、生活上关心不够，经常性谈话谈心做的不够。在今后的工作中，我将严格按照“三个代表”重要思想和党风廉政建设责任制要求，加强学习，严守法纪，履行职责，廉洁自律，勤政为民，努力当好人民的公仆，不辜负党组织的信任和人民的重托。
第11篇：卫生院院长三年来述职述廉报告
卫生院院长述廉
本人自1月开始担任中心卫生院院长职务，任职的三年来，在卫生局党委的正确下，在街道党委政府的亲切关怀下，在院班子和广大职工的支持和努力下，紧紧围绕院长任期目标和卫生院中心工作，认真履行院长职责，较好地完成各项工作任务。下面我就三年的工作情况如下。
一、加强学习，
提高素质。
卫生院是农村卫生服务体系的重要组成部分，是基层三级卫生服务网络的枢纽，是医疗卫生事业发展的重点所系。所以，自上任始，我就充分认识到卫生院的建设和发展与人民群众生命健康息息相关，在解决“看病难、看病贵”问题中起关键性和基础性作用，为此，深感肩上的重任。如何把后宅中心卫生院建成一个切实为居民提供公共卫生服务和常见病、多发病的诊疗等综合服务的卫生院，如何规范管理成为百姓满意的卫生院，如何实现医院的不断提升与发展，如何解决居民的“看病难、看病贵”？……，这都是我一直在思考并努力去解决的问题。为了更好地履行自己的职责，不负所望，我始终把加强学习，提高自身素质放在首位，用政治理论知识、科学管理理念来武装自己，提高政治理论水平及驾驭复杂局面的工作能力，使自己在工作上少走弯路，能够把一个卫生院实实在在的管理好。
任职以来，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，系统地学习了各级政府关于医药卫生体制改革的政策文件和一系列卫生法律、法规。通过学习，牢固树立了科学发展观、正确的政绩观，进一步增强贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规的自觉性。对卫生工作的方针政策、医疗体制改革的内容也有了更深层次的理解、提高了依法管理和规范管理的能力。同时积极参加乡镇卫生院院长培训班，学习医院管理知识，提升管理水平。并且对医院的状况、职工反应的医院发展和管理问题、居民反应的服务和质量问题、医院医疗体制改革中存在的问题进行了深入的调研。每年都开展一次系统的调研，不定期的开展针对性的调研，对后宅卫生院的发展状况和问题有了进一步的了解，针对调查中存在的问题，认真分析原因。结合实际，制定方案，及时解决发现的问题，保证了卫生院持续稳定的发展。
二、履行职责，科学管理。
（二）健康为本，服务为先，创新后宅社区卫生服务模式。后宅社区卫生服务工作起步早，工作实，能创新，近几年，为了更有成效推进社区卫生服务工作，坚持健康为本，服务为先的理念，形成了以康复为特色，适宜技术为品牌，工作创新求实为要求的后宅社区卫生服务模式。在社区卫生服务工作中做到四个扎实。一扎实落实社区责任医生制度。
根据服务人口、服务半径，科学合理的配备了社区责任医生。明确责任医生工作任务。制定责任医生工作，对工作落实情况定期和不定期的进行检查。规范责任医生工作行为，开展上门服务、电话随访、集中教育、定期驻村等多种服务模式，切切实实的为老百姓解决健康问题，管好居民的健康。二扎实做好三大类十二项公共卫生工作。积极开展农民健康体检、慢性病管理
（三）凝聚合力，增创优势，通过200强卫生院评估。本院于被省卫生厅、省财政厅批准为“200强卫生院”建设单位。按照创建工作要求进行了详细，全院职工积极投入创建之中。今年10月省卫生厅对本院200强卫生院创建进行未期评估，得到了评估组的好评。通过200强卫生院的创建，实现了三个提升。一是医院总体面貌得到提升。加强了医院软硬件建设，改善就诊环境，为患者提供了优良的就医治疗环境。装修了中医馆，突出了中医文化氛围，使文化与医疗有机的相结合。对医院门诊进行了改造搬迁，新建输液室，配备沙发式输液躺椅和有线电视和空调等人性化设施。对科室布局进行调整，突出了以病人方便为目的的布局理念。开展首问首诊责任制和微笑服务、护士淡装上岗；导医台工作到位，诊区标志醒目，真正实现服装温馨化、病区美化、环境绿化、夜景亮化。二是医疗技术水平得到提升。我们以创建200强卫生院为抓手，强化医护质量提升与管理，认真落实医护管理核心制度，规范医疗护理文书书写。加强医疗安全管理，每月一次召开医疗安全专题会议，并邀请专家就医疗安全全院培训，三年来未发生一起医疗事故。加强业务学习，开展病例讨论、护理操作比赛、急救操作比武、邀请专家授课，提高医务工作者技术能力。注重人才建设，通过内部进修，外面引进，横向交流，聘请专家等多种方式加强人才建设，每年安排不少于5人到上级医院进修培训，有针对性的派员工参加学术会议和学术交流，引进新技术，促进院内新项目的开展及资源利用。与邵益夫医院、浙江省人民医院、嘉兴二院建立了康复技术支持关系，与市中心医院建立医院和卫生院牵手扶持关系，定期邀请专家查房、会诊、讲课，全面提高了医务人员医疗技术水平。引进医疗设备，提高诊疗水平。先后购置了彩超、全自动生化仪、cr、12导进口心电图机、牙科床等设备，三年来购置康复设备100余万元，提高了我院的诊疗水平。门诊人次和业务量大副上升，门诊人次由8万上升到17万，床位使用率98％以上，业务收入由630万上升到今年1400多万
。
三是医院文化内涵得到提升。以前医院重在加强硬件建设，而软件和内涵建设还存在许多薄弱的环节，开始，以200强创建为契机，下大力气加强医院文化内涵建设，在全院范围内开展了“以病人为中心，加强内涵建设，努力提高服务水平”的活动。围绕这项活动，主要抓三项工作：
1、改善服务理念，方便群众就医，提高满意度。医院内树立了服务员工，后勤服务医疗，二线服务一线，全员服务病人的服务理念。为了真正缩短病人等候排队时间，增加了挂号收费人员和窗口，充实了药剂和护理人员，增加了发药和输液窗口。结合医院的中医特色，开设了中药煎药房，解除了病人煎煲中药的烦恼，大大方便了病人。为了解决病人饮水问题，，在各层楼都增设了饮水机，免费提供一次性杯子。为了解决部分病人站立候诊或等候检查结果之苦，医院增设了新的座椅到各个层搂，从而使就医环境得到改善，提高了群众对医院的满意度。
2、加强急诊管理，提高应急能力和急救水平。为了更好地方便急诊病人就医，医院对急救室进行了改装，调整和加强了急救技术力量，把工作责任心强、技术过硬、服务态度好、年富力强的医护人员安排在急诊一线。为了确保急诊工作质量，医院定期开展急救知识、急救操作技能以及急救器材使用的强化培训。过去，有急诊病人时，呼叫会诊人员很不方便，为此，医院安装急救呼叫铃，保证会诊人员5-10分内到达，提高了急诊服务水平。
3、加强职业道德教育，树立良好医德医风。在全院进行了职业道德强化教育，完善了监督机制，要求全体医务人员做到态度和蔼、检查细致、处理及时、廉洁自律、文明行医，禁止收受红包和药品回扣，不得向病人私自收费，否则一经查实，将严肃处罚当事人。
三、严以律己，勤政廉洁。
（一）自己在党风廉政建设工作中做好表率。加强自身党性修养，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，以身作则，廉洁自律。经得起各种诱惑，做到既干事又干净，自觉贯彻执行廉政准则和各项规定，注意小节，做到自重、自省、自警，以自己的实际行动推进党风廉政建设。
（二）坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。
（三）加强药品器械购销管理。在药品的采购和设备的购置方面，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，所有新药购入均由药事委员会讨论审批，避免采购中的不正之风。其它大宗物品的购置也由专门的采购领导小组进行，采取公开招标的办法。同时严格执行院长不得参与药品采购具体操作制度，建立了有效的监督管理机制。
（四）加大商业贿赂整治，杜绝药品回扣。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，采取有效措施，重点抓药品和医疗器械购销中收受回扣、在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风。
四、主要存在的问题。
回顾任职以来的学习和工作情况，虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但也有些方面与要求还有差距。主要表现为：
（一）公共卫生工作上创新力度不大，三年来，公共卫生工作没有较大创新。
（二）医院整体医疗技术水平还有待于进一步提高。目前，虽然能解决常见病和多发病，但缺少学科带头人。
五、下一步工作思路
（一）继续深化医药卫生体制改革。基本药物制度、公共卫生服务均等化、绩效工资改革、农村卫生服务体系建设等有关基层卫生院改革工作，如何进一步落实和深化。对这项工作将认真开展调研、制定方案、创新举措，使卫生院的建设和发展紧紧围绕改革的要求，做到改革促进发展，发展深化改革。
（二）强化内部管理，实行精细化管理的模式，推行iso9000质量管理体系，开展医院医疗服务质量的持续改进工作。努力提高群众满意度。
（三）创新公共卫生工作，加大公共卫生的管理，建立科学、规范的慢性病、重点人群、外来人群的管理方式，努力探索让居民能够接受的健康教育方式，完善并使用好健康档案，真正的做到把老百姓的健康管起来。同时推进健康农村、健康社区和健康家庭的建设。
（四）加大人才培养，尤其农村社区卫生服务站的人才建设和储备，建立一支高水平的责任医生队伍。
（五）探索建立科学合理的双向转诊制度，探索如何与大医院建立稳定持续的扶持对接关系，形成一个互帮互助、互惠互赢、资源共享的合作模式。
以上是我向组织汇报的工作，恳请组织对我本人及后宅中心卫生院的工作多提批评和意见，并在今后的工作中一如既往的给予监督和支持，以使我能更好地完成各项工作任务。
第12篇：基层党委书记双述三评述职报告
基层党委书记双述三评述职报告
贵民乡党委书记XXX
（2012年6月20日）
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，围绕第一要务，夯实第一责任，打造第一工程，突出重点，强化措施，扎实推进基层组织建设年各项工作，实现了党建工作与经济发展互动双赢。
一、主要工作措施及取得的成效
（一）带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制 年初，乡党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并纳入年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记对本乡党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。同时，还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不少于3次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取各党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。
我作为“第一责任人”，牵头制定年度党建工作计划，《基层组织建设年实施方案》，召开党委专题会，对基层组织建设年进行周密安排，强化督促检查，亲自抓好扩大党内民主和体制机制创新。为加强村级党支部建设，我始终注重实地开展调查研究，及时发现和掌握 1
村（社区）支部存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以解决。经常深入自己联系的党建工作联系点—铧厂村，帮助村“两委”解决实际问题。为充分发挥党委班子的龙头作用，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子的政治理论学习，建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，同时把作风建设作为一项重要内容来抓，深入开展了党员干部作风整顿建设活动，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，起到了很好的表率带头作用。
（二）抓住重点，注重实效，推进党建工程创新发展
立足提升党建工作整体水平，着力强化“五大建设”。
一是实施“班子形象”工程。以作风纪律教育整顿和机关效能建设年活动为契机，继续深化好班子创建活动。从提高领导班子、干部队伍素质入手，坚持党建工作例会、党委中心组学习等各项制度，提高了班子整体素质，增强了班子团结力、凝聚力、战斗力。
二是实施“基层龙头”工程。紧扣“富民和谐”党建主题，扎实开展了“三树两评活动”（树旗帜党委、树标杆支部、树优秀党员；民主评议党支部、民主评议党员），创新开展了“双承诺两公示双评议”活动（党组织、党员干部公开承诺，承诺事项、兑现情况公示，群众对党组织、党员干部进行满意度评议），构建基层党建有效载体。全乡树立了2个标杆支部、15名优秀党员、党员致富带头人21名。
三是实施“创先争优”工程。探索实施了以“党员量化积分、考核评星挂牌”为主要内容的农村党员积分评星管理制度，创新了农村党员教育管理新模式，使创先争优活动深入扎实开展。全乡有能力的54名党员为群众办好事、实事159件，兑现承诺事项125件，为民服务代理事项985件次，新发展党员示范户15户，党员致富带头人21名。铧厂村回引返乡农民工投资200余万元，建起“神门生态农业示范园”，由王继华、魏礼道等党员致富带头人组建了生猪养殖协会，发
展生猪养殖大户9户，年出售商品猪3100头，全村人均增收1200元以上，现已创建为全乡党建经济示范村。年内，铧厂村可升为县级示范党支部，长沟社区、茶园坝村可升为一类党支部，三类党支部黄柏垭村升为二类，其余党支部可晋升一个档次。
四是实施“机制创新”工程。创新党员干部为农服务模式，探索实行了科级领导干部年度目标责任管区分片包干工作机制，完善了便民服务代理制和党员干部直接联系服务群众制度，乡机关党员干部和乡级单位负责人分别联系3户群众，乡机关和单位党支部各联系1—2个农村支部。下派8名乡干部任村（社区）党支部第一书记，并明确了第一书记工作职责，切实加强了党的基层组织建设。落实了机关党组织和党员到社区“双报到”制度，全乡已有59名机关党员到社区报到，参与社区环境治理、街道亮化、新建贵民特色农产品市场等工作，逐步建立起“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的在职党员“双重”管理新机制。
五是实施“风清气正”工程。全面落实五项制度，深入开展机关效能建设活动，加强党风廉政建设。7村1社区均成立了监督委员会，重新确认了监督委员会主任8人、监督委员会成员26人，明确了工作职责，全面开展党务政务公开，延伸开展述职述廉活动1次，注重加强领导干部和单位负责人、村干部的廉洁自律工作，构建警示训诫防线，凝聚了人心，形成了共谋发展合力。
（三）紧扣主题，和谐发展，促使党建经济互动双赢
半年来，我认真贯彻落实市、县委决策部署，带领各级党员干部和全乡人民强力推进涉及全局的重点工作，并取得了一定的成效。
1、巴山新居工程建设及“三边”房屋拆除扎实推进。县下达我乡2012度巴山新居工程任务44户，截止6月19日，已完工39户，占年度目标任务的88.6%。“三边”房屋已按要求全部拆除。
2、森林长廊建设开始起步。上半年，县虽未下达我乡森林长廊建设任务，但我们建设“光雾山.诺水河旅游节点”目标不动摇，从3月
中旬开始，半个月时间内，动用机械投入资金2万余元，投劳4500个，全面提升了10公里辖区主干道公路的通行能力和交通形象，清除了10公里主干公路两侧杂草及障碍物，平整两侧林地15000平方米，栽植行道树7000株，为下一步建设森林长廊打下良好基础。
3、城乡环境综合治理工作成效显著。加大集镇、城乡结合部和农村院户卫生大整治，投入5万余元用于清洁保洁、集镇及城乡结合部公路绿化2500平方米，新增门市及服务网点17个。引进投资商开发贵民特色产品交易市场和村居民聚居点建设已全面启动。
4、特色产业发展势头良好。按照乡党委年初确定的“打造南江东北部特色农产品供应基地”的基本思路，上半年，打造厚朴基地800亩，与陕西省碑坝镇联合开发烟叶种植基地500亩，新植茶叶200亩，新增黄羊、黄牛、生猪、小家禽养殖15000头（只），核桃、板栗低改15000亩，成片新植猕猴桃50亩，新育各类花卉2万株。
5、招商引资和固定资产投资。招商组建了高山猕猴桃专业合作社、巴山土鸡专业合作社、神门农业综合开发园区，目前已到位资金800万元，固定资产投资按县上要求如期完成任务。
6、安全信访稳定工作落到实处。强有力地实行了“一把手负总责”、“一岗双责”、“辖区负责制”、“领导干部信访值周、接访、下访、包案化解”和 “大调解”机制，健全完善各类灾害防治预案，加大处突队伍建设，全乡无安全事故发生，无上访、集访、群访事件发生。
6、强力推进贵民特色农产品交易市场建设。认真抓好软环境建设，积极配合支持投资商的工作，乡党委政府唱主角，协调投资商与村（社
区）、与居民户的关系，化解矛盾，召开拆迁动员会3次、协调会10多次，与居民户户见面做工作，签订房屋拆迁合同，投资商已放心地将第一批拆迁资金划拨到位。
二、存在的主要问题及今后打算
虽然全乡党建工作取得了一定成绩，但与县委的要求，与兄弟乡镇相比还有较大差距。如：党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；各村“一把手”抓党建的力度有待继续加大，党建工作开展不平衡，党员“双带”能力较弱，党建经济互动双赢的良好格局还未真正形成。个别支部的一些党员素质较低，党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题还有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现贵民经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献！
第13篇：述职报告（三）
述职报告
（三）
述职报告*****市局党组：
一年来，在市局党组的正确领导下，在各级领导的帮助指导下，我紧紧地立足于本职工作所赋予的工作责任，始终坚持以高度的责任感和强烈的事业心，积极努力地履行岗位职责，圆满地完成了各项工作任务。在具体工作中，我坚持做到以下几点：
一、不断
加强学习，全面提高综合素质
为适应新时期工商行政管理工作的需要，一年多来，我自觉坚持把学习当作一个坚持不懈、持之以恒的主题，努力使工作学习化、学习工作化，把工作中的难点、热点和焦点问题转化成为学习收获的亮点，较好地实现了学以修德、学以增智、学以致用的良好效果，特别是今年以来，通过学习领会党的十六届五中全会确立的实施科学发展观，构建和谐社会的发展战略等一系列文件精神，使我进一步明确了工商行政管理工作在科学发展、和谐发展进程中的职能坐标和努力方向；先进性教育活动的开展，不仅使我明确了在新时期、新阶段保持共产党员先进性的重大意义，更使我在各项工作中，进一步增强了始终保持先进性的自觉意识，为永葆共产党员朝气蓬勃的先进本色奠定了牢固的思想基础。其次，本着干什么学什么、学什么钻什么、钻什么通什么的原则，凡是与工商工作相关的法律法规和业务知识，都坚持认真地学习。去年以来，我先后学习了一系列法律法规，并要求和督促所分管负责的业务科室的全体同志，紧密结合业务工作的实践，认真地学习好、领会好各项专业法律法规，按照理论和实践结合的原则，在学出新思路、拿出新举措、干出新成效上下功夫，不断地增强和提高了同志们履行岗位职责的能力和水平。
二、坚持以身作则，处处严格要求自己
为保障局党组领导集体最大限度地发挥坚强的战斗堡垒作用，近年来，我自觉从自身的角度严格要求，努力为火车头的带动作用增添有效动力。
（一）找准坐标，维护集体团结。在履行工作职责的过程中，坚持做到既不缺位，又不越位，既要努力当好局长的参谋和助手，又注重和班子中的其他成员搞好协调。在工作中，坚持做到职责上分，目标上合；工作上分，思想上合。工作上遇到的问题，及时向党组请示汇报；党组研究决定的事情，坚决贯彻执行，不因事情难办而推诿，不因事关全局而扯皮，不因事情不顺而产生情绪，不找借口闹原则纠纷，自觉保持和发扬局党组一班人的团队精神，携手并肩搞好工作。由于我们全体成员的共同努力，几年来，我局领导班子始终保持了一种心齐风正干劲大的工作精神和良好风气。
（二）清廉为本，强化自律意识。廉洁奉公不仅是公务员队伍当前思想建设的一项重要内容，更是工商行政管理工作中的永恒主题。为此，我时时坚持以胡锦涛同志关于“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的教导鞭策和勉励自己，时时刻刻思考职权所具有的两重性，时时刻刻以鲜活的事例警示和教育自己，自觉摆正自己的人生观、世界观和价值观，时时注重修清贫之心，习慎独之举，践清廉之约，坚持在道德上不滑坡，防微杜渐；在生活上不放纵，防患未然；在工作上不谋私，守住防线。一年来，无论是私人关系上的人事说情，还是执法办案上的请客送礼，我都坚持守住法律法规和思想道德的原则底线，任何时候，任何事情，决不做违反原则的人，决不做突破底线的事，时刻以一名合格党员干部的标准严格要求自己，以两袖清风、一身正气的自身行动昭示一种健康向上的风气。
（三）严以律己，强化组织观念。进入局领导班子以来，我给自己定下了两条原则，一是职责分工不挑不拣的原则，不论党组怎样分工或调整分工，我都自觉服从，愉快接受，不讲价钱，不提条件，决不以任何理由影响党组的整体安排；二是整体工作没有份内份外的原则，只要是局内的工作，不论是否在分工范围内，也不论是政府安排的临时性突击任务，都以积极的姿态，尽职尽责地做好，认真负责地完成，决不因为我个人的原因而给局里的整体工作造成人员缺位、责任缺失的现象。
三、坚持与时俱进，努力争创一流工作
近年来，我始终坚持把自己的第一职责定位在工作高标准、业绩创一流上，脚踏实地，开拓创新，力争向组织、向群众上交一份合格的工作答卷。
（一）坚持标准，认真组织开展促进先进性教育活动。按照上级统一部署，上半年利用五个月时间，我局认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动。一是广泛发动，正确引导广大党员干部参加保持共产党员先进性活动；二是科学制定并严格实施先进性教育方案；三是按要求和标准组织了学习教育、分析评议、整改提高各阶段活动内容的落实；四是以落实“三个代表”为主线，积极督导办好“七件实事”的先进性教育实践活动；五是积极总结和探索建立党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。使机关党组织和党员队伍建设步入制度化、规范化、科学化的轨道。通过保持共产党员先进性教育活动的开展，不仅本人在党性修养方面得到了锤炼和提高，同时，局机关的先进性教育呈现出
良好效果，在学习动员阶段，我局在全市转段会上作了典型经验介绍，在市委督导组对各阶段的检查验收中，均取得名列前茅的好成绩。
（二）加大力度，不断提升市场监管水平。一是在整合执法力量的基础上，完善机制，健全规范，不断强化市场巡查力度，使市场监管工作逐步走上了规范运作的轨道；二是针对当前高致病性禽流感疫情的严峻形势，认真贯彻落实省
、市局关于加强禽流感防治的工作部署，坚持把防治工作作为当前压倒一切的中心任务来抓，强化领导，明确责任，从早、从细、从严落实各项防治措施，维护了正常的市场秩序和社会秩序。三是加强了合同管理。截至目前，我市“守合同、重信用”企业达74家，其中国家级2家，省级32家，**市级40家。同时，通过实施立足“三农”抓教育、积极引导抓规范、强化力度抓服务、发挥职能抓监管等有效措施，使订单农业从形式到内容都得到了进一步的拓展和充实。去年6月6日，**市“实施‘红盾帮扶’工程、加快‘订单农业’发展现场会”在我市召开，6月22日，我局在**市召开的“全省打击合同欺诈专项执法及规范订单农业发展调度会议”上作了典型发言，我市的“订单农业”监管工作得到了省局领导的高度评价。
（三）精心组织，深入扎实地开展红盾护农活动。认真贯彻落实省、市局的部署和要求，紧紧围绕“执法体系不缺项，非法经营不入市，假劣农资不下田，农民利益不受损”的农资市场监管的基本目标，深入开展了“红盾护农行动”，把农资市场纳入到了规范化的管理轨道。2月24日，省局**局长莅临**视察“红盾护农行动”开展情况，对我市的“红盾护农”工作给予了充分肯定。《人民日报》和中央电视台《新闻联播》节目等多次专题报道我市“红盾护农”的经验和做法。在认真研究总结农资商品留样储存、书式备案、风险投保等经验做法的基础上，积极实行了农资商品监管发放“身份证”制度，即凡进入**市的农资商品，经工商机关查验手续齐全、进货渠道合法后，发放给标明其有效身份的条形码，贴在农资商品的外包装上，基层执法人员在实施市场巡查时，利用识别器对条形码进行扫描，不具备条形码备案条件的，坚决不准销售，进一步增强了农资市场监管的主动性，极大地提升了“红盾护农行动”的执法效能。近期，省局领导又专门做出批示，在全省推广我局“红盾护农”的经验和做法，并上报国家总局。同时，我局也被国家总局评为2005年度“红盾护农”先进集体。
（四）创新方式，积极探索流通领域重要商品监管方式。为全面掌控与人民群众身体健康和生命安全密切相关的重要商品质量情况，去年下半年，我们又研发了一套集重要商品备案查询、企业商品广告发布、消费警示信息发布和执法部门商品质量监管信息发布等多项功能于一体的电子备案查询系统，在全市商品质量监管工作中，特别是在农资市场和食品市场监管工作中进行了推广使用。重要商品电子备案查询系统的开发使用，将备案工作从“后台”搬到了“前台”，使行政执法由被动变成了主动，提高了经营者的自律意识、消费者的参与意识，构建了商品质量监管工作“消费者、商家、执法部门和党委政府”四方共管的格局。
（五）健全网络，积极维护消费者合法权益。大力构建以我局12315申诉举报指挥中心为监管中心，以镇（街）工商所为联络工作站，以村（居）为工作服务点的三级监管体系，在全市各村（居）建立“两站”及12315联络点1083个，做到了网络建设无盲点，村村都有投诉站，使全市农村的消保工作基本实现了“机构不断层，责任不缺失，维权不出村”的管理目标。
存在不足和下步打算：
一是在工作中有时有急躁情绪，做事急于求成，对分管的科、室、所提要求多，深入实际、共同调查研究、破解难题做得不够。
二是市场管理工作中的一些顽症，如市场秩序、假劣商品坑害消费者等问题仍未能从根本上解决。在今后的工作中，本人继续进一步发挥好参谋和助手作用，围绕局党组的中心工作，充分发挥主观能动性，积极协助局长抓好分管的工作和交办的事项。严格落实岗位责任制，按照职责分工，重点抓好人员思想教育、市场监督执法、消费者权益保护、“双生”市场监管及“红盾护农”等项工作，进一步改进工作方法，克服和纠正不足，坚持深入细致的调查研究，坚持科学发展观，树立为上级负责，为基层服务的思想，把工作的着眼点放在促进工作开展上，加强对分管科、所的检查督导和帮包，使分管的重头工作呈现新局面，再上新台阶。
一年来，各位领导和局党组的同志们对我的工作给予了许多指导和帮助，借此机会，我向领导和同志们表示衷心的感谢。今后，我将以更加努力的工作作为我对领导和同志们的回报，在局长的带领下，和全体同志一起，勤奋工作，积极进取，为不断实现**市工商行政管理工作的跨越发展做出自己应有的贡献！
谢谢大家！年月日
第14篇：三、述职报告
(一 ）述职报告的含义和作用
1.述职报告的含义
述职报告是领导干部依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告，是干部管理考核专用的一种文体。
述职报告虽以“报告”为名，跟作为党政主要公文
的“报告”却不是同类文体，内容、功能和作者身份都有很大不同。述职报告的内容包括任职期间所取得的工作成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题，跟总结倒有不少相似之处。
述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。
2.述职报告的作用
随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行，作为民主考核干部程序中的一个重要环节，领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告作为述职的文本，其作用主要体现在以下几个方面：
(1)撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施
在岗位职责明确的前提下，要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告，便于干部管理部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察，以便根据干部自身的发展趋势，有计划有目的地进行选拔、培养、使用干部，减少或避免使用干部中的主观性和盲目性。
(2)述职报告是广大群众评议干部的依据
领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，通过述职报告的形式向广大群众汇报履行岗位职责的情况，让群众进行审查和评议，这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式，有助于密切干部群众的关系，克服官僚主义作风。
(3)撰写述职报告有利于干部的自我提高
领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，需要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进行回顾，总结以前的工作经验，汲取以前的失败教训，强化自己的职责观念。这对于更好地探索本职工作的规律，促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。
（二）述职报告的内容
述职报告的内容，不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业，哪一个级别和层次的领导的述职报告，都应该具有以下几个方面的内容。
1.岗位职责
述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍，是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的。
2.指导思想
这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性，那就是站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题，开展工作。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而很好地完成自己的本职工作。
3.主要工作
这是述职报告最主要的内容。要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工作，工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失误以及由此造成的损失，都要一一汇报。具体说来，主要包括下面这些方面：自己主持开展了哪几项工作，结果如何；协助别人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的作用如何；在任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何；在任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的，效果如何；在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题，自己是如何处理的。
以上各点，都包括成功和失误两个方面，不能只说成绩，报喜不报忧。
4.经验和教训
对自身的工作实践，还要能够概括出一些规律性的认识，其中包括成功的经验有哪些，今后应该如何发扬；失败的教训有哪些，今后应该如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概括，要提高到理论的高度来认识。对于教训，则应着重分析造成失误的主客观原因，明确自己应负什么样的责任。
（三）述职报告的结构模式
1.标题
述职报告的标题有多种写法。可大致概括为单标题和双标题两种模式。
（1）单标题
由职务、时间、文种构成标题，如《××省教委办公室主任2002年度述职报告》。
由职务和文种构成标题，如《××公司总经理述职报告》。
由时间和文种构成标题，如《2002－2003学年述职报告》。
只用文种名称作标
第15篇：述职述廉报告
2009年度述职述廉报告
——渭南市盐务管理局工会主席张喆
我于2009年5月18日经省盐务局提名，6月25日工会会员大会选举通过，市总工会同意任渭南市盐务管理局（公司）第一届工会委员主席职务，同时继续担任局办公室主任。2009年在局党委的正确领导下，在全局同志的关心支持下，圆满完成了各项工作任务。现将个人履行职责和廉洁自律情况汇报如下：
一、学习方面
1、加强理论学习，不断提高自己的综合素质。为了进一步适应新形势新要求，认真学习了党的有关方针政策、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论文章，以及盐业有关知识、政策。积极参加局里组织的集中学习，坚持自学，撰写体会文章。牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，踏踏实实地做好各项工作。
2、积极组织并参与深入学习实践科学发展观活动。通过本专题的学习，全面领会了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步把科学发展观理论落实到工作中去。
3、认真学习《工会法》知识，全面了解工会工作的相关知识，进一步提高履行职责的能力。
二、工作方面
1、工会工作
我局工会工作在局党委的正确领导下，在市总工会的指导下，认真学习贯彻《工会法》，围绕我局的中心工作积极开展各项活动。一是建立健全工会组织，制定了《工会工作职责》和《岗位职责》，为下一步开展工作打下了良好的基础；二是依托活动载体丰富文化生活。7月份选拔两名同志参加了市直机关工委组织的“科学发展观在我身边”演讲比赛均获得了三等奖，9月份组织机关全体同志参加了渭南市“庆祝建国六十周年演唱会”并获得二等奖，以及“市第十一届运动会”等活动，这些活动的开展，使广大干部职工的精神面貌焕然一新，机关的凝聚力、向心力明显增强，形成了健康和谐的工作氛围。三是深入开展调研活动，促进行业发展。10月下旬按照局党委的安排，组织机关全体干部职工赴安徽定远盐场进行学习调研，一方面扩大了干部职工的知识视野，另一方面也增强了积极向上、团结协作的团队精神，取得了良好的效果。
2、办公室工作
2009年在局党委的正确领导下，在各科室的大力支持和帮助下，紧紧围绕“科学统筹，务实高效”的工作主题，突出做好为“领导机构、业务工作、基层单位”三方面的服务工作，认真履行岗位职责，充分发挥科室职能作用，不断提高管理水平和后勤服务工作质量，扎实有序地开展工作。通过科室全体同志的辛勤努力圆满完成了各项目标任务，为经营管理及各项工作的顺利进行提供了有力的后勤服务保障。一是扎实做好事务性工作，确保了机关各项工作的正常运转；二是积极发挥办公室的枢纽作用，加强沟通协调，及时收集整理各方面的信息，为党委决策提供可靠依据。同时，对党委的决定也能认真传达贯彻和督促落实；三是在后勤管理上能严格按制度办事，强化管理，控制费用支出。一年来，车辆费用、差旅费、业务接待费、电讯费等均控制在规定的范围之内，达到了节支增效的目的；四是精心组织各类会议、大型活动，集中学习教育等集体性活动，促进了干部职工作风的转变，树立了机关的良好形象；五是为进一步深化盐业体制改革提供了良好的服务，发挥了应有的作用。
3、党务工作
我担任机关总支委员会的组织委员，非常重视党务工作，能积极完成组织安排的各项工作任务，在组织建设、制度完善、发展党员、收缴党费、党员学习教育等方面做了大量细致
的工作，全面完成了机关工委下达的各项工作任务，确保了我局党建工作健康有序的发展，为盐业经营管理工作提供了坚强的思想、政治和组织保证。
三、廉政方面
能认真学习党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，落实“四大纪律八项要求”及“十不准”等规定，积极开展“四廉洁”务实活动，坚持以廉洁自律各项规定为准则，对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自省、自警、自厉。在工作中能严格执行费用开支标准和报批程序，全面落实了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，一年来没有出现任何违法乱纪和不廉洁行为。
四、存在的问题和不足
按照党委的要求和广大干部职工的期望相比，自己还存在许多差距和不足。主要表现在：一是学习抓的不是很紧，知识不够全面，思想上还不能完全适应飞速发展的形势的需要；二是工会工作开展的不尽人意，没有能很好的发挥其应有的作用；三是工作的前瞻性和预见性不够强，有待于进一步锤炼；四是管理水平仍需进一步提高等。
五、今后努力的方向
2010年，我将在局党委的正确领导下，围绕中心工作，加强学习，提高管理水平，尽快完善工会的相关制度，积极开展工作，发挥工会组织的作用。开拓创新，锐意进取，焕发出无限的工作热情，为盐行业的发展发出自己的光和热。
第16篇：述职述廉报告
2013年度述职述廉述德报告
会泽县农业局党委书记、畜牧兽医局局长黄剑毅
（2013年10月21日）
一年来，在县委政府的正确领导下，我始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面学习贯彻党的十八大精神，认真落实中央和省、市、县农业农村工作部署。团结带领班子成员和广大干部职工，解放思想、求真务实、开拓创新、勤奋工作，全面完成了县委政府安排的各项任务。现简要总结报告如下：
一、强化思想作风建设，努力提高自身综合素质
（一）加强学习，提高自身履职水平。采用各种方式加强学习政治理论、党的路线方针、农村发展政策、农业科技知识等，努力提高自己的政治理论水平和农业农村工作本领，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强工作能力，做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
（二）廉洁自律，永葆共产党员本色。认真学习和深刻领会了习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上所作的《更加科学有效地防治腐败 坚定不移把反腐倡廉建设引向深入》的重要讲话、十八届中央政治局《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定及实施细则》、习近平总书记对厉行节约反对浪费的重要批示以及各级党风廉政建设会议精神，认真执行了领导干部廉洁自律有关规定，带头遵守各项规章制度，始终坚持以党员的标准严格要求自己，自觉把廉洁自律贯穿于工作、学习、生活的各个方面。工作中坚持党的民主集中制原则，尊重班子成员，重大问题、重要事项经领导班子集体讨论做出决定，认3 -
现生猪存栏142.24万头，牛存栏53.70万头，山绵羊存栏61.53万只；肥猪出栏228.14万头，肉牛出栏24.62万头，肉羊出栏57.99万只，肉类总产量28.24万吨；畜牧业收入26.10亿元，畜牧业产值36亿元。
（一）整村推进，创新重大动物疫病防控工作。认真推行“统一组织、分片包干、集中免疫、整村推进”的重大动物疫病强制免疫“整村推进”新模式，组建动物防疫工作队，集中人力、物力，逐村对畜禽进行集中免疫注射。全县21个乡（镇）实施了“整村推进”的防疫模式，在技术上推行“321”防疫新技术，即“三苗同步、二点注射、一次完成”（猪瘟＋蓝耳病、口蹄疫3苗2针2点注射）的防疫新技术。截止9月30日，全县共免疫畜禽1453.49万头（只、羽），抗体监测和病原学原学监测合格率均达到了国家和省市要求。全县没有发生区域性重大动物疫病。
（二）科学发展，推进畜牧产业化进程。按照科学规划，适度规模发展的要求，全县累计建成标准化养殖小区151个，标准化规模养殖场（大户）达到421户。加大龙头企业的扶持力度，累计扶持培育龙头企业9家（市级龙头企业5家，县级龙头企业4家），在大明、康泉、恒源、仪兴、龙腾等建成6个万头猪场，引进四川天兆集团与隆升公司合作投资2040万元组建标准化核心原种猪场。累计建成养殖专业合作社100个，养殖产销协会32个。
（三）实效实用，推进畜牧业科技进步。全县利用农田（地）种植优质牧草地3.8万亩，推广农田种草3万亩,青贮饲料22万吨、氨化饲料6万吨、销售工业饲料8万吨。完成猪人工授精改良24.15万窝，牛冻精改良5.35万头，完成山羊改良配种5.51万只，绵羊改良配种1.96万只。举办培训班156期12190人（次），发放资料2.5万余份。
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（四）严格执法，强化畜牧兽医行政管理。兽药监管：为49户兽药经营户办理了兽药GSP认证，并发放了《兽药经营许可证》，清查兽药、饲料经营户350户（次），立案查处无证经营兽药、经营不合格兽药、饲料违法案件27起，案值8万余元，完成市级下达的监督抽检任务87个。检疫监管：以乡（镇）为单位产地检疫开展面达100%，规模化饲养场申报检疫和产地检疫率达100%，完成生猪产地检疫23.57万头，牛产地检疫7.18万头，羊产地检疫14.35万只，禽类产地检疫24.14万羽；监督检疫县城区上市猪肉胴体7.52万具。养殖监管：向规模养殖场（户、小区）派驻官方兽医人员进行监管，监管率达100%，督促指导476户规模养殖场（养殖小区）建立健全养殖档案，签订《畜禽养殖安全承诺书》257份，核发《动物防疫合格证》257个，养殖代码257个，办理引种审批8件，其中跨省引种2件；完成生猪屠宰环节“瘦肉精”检测2350份，未发现使用瘦肉精等违禁添加药物的现象。可追溯体系监管：强化动物标识及疫病可追溯体系建设工作，完成网上全年任务订购猪、牛、羊二维码耳标55万套，签收50万套，完成数据录入和上传137375个。无害化处理监管：严格执行农业部“四不准，一处理”措施，坚决杜绝病害生猪及生猪产品流入市场，共监督246个规模养殖场实施病死猪无害化处理8498头。
（五）强化管理，抓实重点项目建设。全年完成和正在实施的项目中央、省、市财政投资3874.93万元，主要实施了巩固退耕还林成果后续产业养殖业建设项目、现代农业发展肉牛产业项目、生猪调出大县奖励资金项目、生猪标准化规模养殖场（小区）建设项目、能繁母猪补贴保险、草原生态保护补助奖励项目等一系列重点项目建设。
（六）狠抓落实，全面推进草原生态保护补助奖励机制工作。在全县406.5 - 5 -
万亩可利用草原中实行生态保护补助奖励机制，其中禁牧52.67万亩，草畜平衡面积353.78万亩。涉及农户约11.1375万户。
四、今后努力方向
在下步工作中，一方面，我将认真履行农业局党委书记职责。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作方针，按照牢牢把握党的执政能力、先进性和纯洁性建设这“一条主线”，突出思想作风、干部队伍、制度创新“三个重点”，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度“五大建设”，努力争创学习型、服务型、创新型、廉洁型、节约型“五型组织”的“1355”的党建工作思路，不断加强和改进党的建设，切实增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为促进全县农业科学发展、和谐发展、跨越发展提供了坚强有力的组织保证。另一方面，作为畜牧兽医局局长。我将立足岗位，针对工作中的薄弱环节，重点围绕《中共会泽县委、会泽县人民政府关于加快现代农业产业发展的实施意见》、《会泽县人民政府关于十二五畜牧产业发展的决定》等文件要求，努力促进农业产业“四个主导产业、四个特色产业、四个传统产业”的发展方式转变，推动形成特色鲜明、优质高效、持续增长、和谐发展的现代农业体系。突出抓好“四大工程”，全力推进“四项进程”：一是突出抓好“强县创建”工程，全力推进“效益畜牧”建设进程；二是突出抓好“防护屏障”工程，全力推进“安全畜牧”建设进程；三是突出抓好“生态环保”工程，全力推进“生态畜牧”建设进程；四是突出抓好“素质提升”工程，全力推进“形象畜牧”建设进程，全面推进畜牧业科学发展、跨越发展、和谐发展。
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第17篇：述职述廉报告
述职述廉报告
2016年即将过去，作为基础分公司主任工程师，我主要分管岩土工程勘察工作。这一年来，在公司党委的正确领导下，我紧紧围绕基础公司总体工作思路，立足本职工作，积极开拓市场，努力提高经济效益，解放思想，勤奋工作，保值保量的完成了各项工作。现将2016年度工作，学习，廉洁自律情况作如下汇报：
一、坚持理论学习，不断提高业务能力
社会在发展，形势在变化，知识在更新，要卓有成效地开展工作，唯有不断地加强学习，努力提高自身素质。结合今年“三严三实”“两学一做”，我加强了政治理论学习，认真的学习并领会基本原理和精神实质，提高自身政治敏锐性和鉴别力，并将其运用于平时的工作中。二是坚持强化业务知识学习，努力提高自身专业知识、工作技能和本领。今年以来先后脱产学习了《安徽省工程勘察施工作业人员职业标准》、《轨道交通与商业综合开发“一体化”及消防知识》、《大断面竖井型深基坑》、《城市地下空间防灾减灾技术》等专业知识，并先后两次参加了全国一级建造师继续教育培训的必修课与选修课的学习。通过学习不仅丰富了自身专业知识而且还开拓了视野长了见识，为今后提高业务能力积累了经验。
在平时工作之余，我经常不断的充实自己，按照缺什么补什么的原则，挤出时间学习业务；并坚持理论联系实际，不断提高实际工作
能力。坚持学中干、干中学，勤于思考，勇于实践，学以致用，以自身带头学习带动身边工程勘察技术人员形成良好的学习气氛。
二、做好本职工作，全力以赴完成年度工作目标、任务
今年以来受全球经济危机及我国经济增长指标下调的影响，工程勘察业务量相比往年有所减少，但本人仍然带领全体工程勘察技术人员及野外钻机人员积极应对、努力开拓外部市场，取得了较好成绩。工程勘察项目先后完成了《上海电气杜集生物质热电项目（详勘）》、《无为电石灰石破碎系统、年产100万吨沥青混凝土搅拌站项目》、《淮北众城水泥有限责任公司产能置换4500t/d熟料生产线技改项目程蒋山石灰石矿山破碎、矿山至厂区输送廊道、矿山工业场地项目》、《濉溪县南坪镇任楼矿塌陷区任圩村20MW光伏发电35KV变电站项目》、《淮北市中湖治理（一期）东区水文、工程地质勘查项目工程》等大小工程勘察30余项。另外，地基处理注浆加固项目有：上海电气杜集生物质热电项目、太阳城C区基坑支护、金典苑幼儿园注浆加固等工程，工程质量100%合格，全年无一例轻伤以上安全事故，为基础公司的发展做出了重要贡献。
三、加强作风建设，以廉洁自律为准则，致力树立领导干部良好形象
公生明，廉生威，我深刻认识到清正廉洁对于各中层干部的重要性，始终把廉洁自律作为自己立身行事的第一准则。在工作中，严格按照共产党员和领导干部的标准要求自己，自觉遵守和执行党的“八项”规定，在组织纪律上，坚持民主集中制，始终把自己置于组织之
中，以身作则，正确行使手中的权力，堂堂正正做人，克己奉公；做到自重、自省、自励、自警。自觉地进行世界观、人生观、价值观的改造。一年来，我本人和科室工作人员奉公守法、廉洁自律，无违反党风廉政纪律的行为。
四、工作中的不足，今后的工作打算及努力方向
一年来尽管取得一些小成绩，但工作中仍然存在很多不足，主要表现如下几个方面：
1、工程勘察野外工作效率低下，钻探质量不够精细。
2、土工试验室技术力量薄弱，实验数据不够精确。
3、市场开拓力不大。
4、个人业务水平有待提高，业务能力不够全面。应对这些不足，今后要在以下几个方面下功夫：
1、学习、借鉴同行的先进管理经验、管理机制。
2、土工试验增加新生力量，尤其是新大学生，并进行外派学习。
3、努力利用各方面资源，加大市场开拓力度。
4、加强自身专业知识学习，尤其是基坑设计。
为了我单位工程勘察业务的全面发展，本人有以下打算:明年争取在业务上有所拓展，带领全科室专业技术人员在业务上继续精益求精，为公司的发展奉献自己的力量。
总之，在公司党委的正确领导下，在全体职工的勤奋努力下，一年来，勘察工作取得了一定的成绩，培养了部分新人，但我们的勘察
队伍的素质、能力与大的勘察院相比，还有很大的差距，今后我一定会不断刻苦学习，戒骄戒躁，以扎实的工作、更显著的成绩，为基础公司的发展做出更大贡献。
述职人：年
日
月
第18篇：述职述廉报告
述纪述廉报告
崇信县黄花乡学区校长 张崇霄
（2014年3月）
一年来，我始终以党员领导干部的标准严格要求自己，坚持做到严以律己、清正廉洁、恪尽职守、求真务实，较好地履行了岗位职责，圆满完成了本年度教育教学管理工作。现将自己一年来的工作情况汇报如下：
一、履职情况
我坚持以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深刻领会精神实质，准确把握思想内涵，努力解放思想，认真查找思想差距、认识差距、作风差距、工作差距，努力提高自己思想政治修养和政策理论水平。
在工作中，严格要求自己，努力加强自身锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，服从上级安排，顾全大局，坚决执行上级决策和战略部署，以高度的事业心和责任感对待党的教育事业。严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约。
二、廉洁自律情况
廉洁是教师立教之本，作为一名光荣的教师队伍管理者，自己始终严格遵守中央八项规定、六项禁令和省市县委有关规定，
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保校产及师生人身安全，力争在县局各项考核考评中取得优异成绩，努力办好学校，让一方群众满意。
成立学区校务委员会制度，形成重大事情协商，重大开支上会的机制，工作民主、透明。年初严格经费预算，给各校预算清楚了经费，让校长对自己的经费一目了然，并做出相应的学校预算。建立财务会签制度，严格审批各校各项开支，让钱花在明处，做到实事求是。深化财务公开，加强民主监督制度，设立公示栏、监督电话，对学区一些重大决定，财务收支，对教职工关心的焦点问题都实行公示制，增强工作透明度。开展了作风整顿活动，带头自查自纠、教师评教师、学生评教师、家长评教师，社会评学校的活动，开展了批评与自我批评，不断使自身得到锻炼和提高，引领校风、教风的转变。
我坚决贯彻落实中央和省市县委关于改进作风的各项规定，带头倡导崇尚实干的作风，坚持办实事、重实绩、求实效。需要说明的是：住房情况，有住房一处，2003年购买，位于县城滨河路2号小区，面积126平方米，当时售价9.1万元。车辆情况，2012年7月购买丰田牌小汽车一辆，购车价11.18万元。办公用房情况，实行宿办一体，面积15.6平方米，符合县教育局《崇信县学校办公用房管理暂行规定》。人情消费方面，严格执行《崇信县教育系统党员领导干部及教职工操办婚丧喜庆事宜暂行规定》，近年本人及近亲属无婚丧嫁娶等事宜，未设宴请客，没有
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第19篇：述职述廉报告
述职述廉报告
本学年，我能积极按照两学一做要求和习总书记讲话精神，不断提高自己的政治素养、管理水平和学科专业素养，廉洁自律，努力做一名好教师、好助手，认真完成党和人民交给我的任务。
一、认真学习党的最新理论，学习群众路线、师德规范、学校管理理论及教科研理论，不断充实自己，提高自己。我能积极参加学校组织的政治学习和党支部活动，从习总书记的系列讲话中而提高自己的政治思想觉悟和政治理论水平；能认真学习各种党报党刊、书籍和杂志，认真执行党的路线方针政策，向先进、向同行、向书本学习了不少先进的学校管理的经验，以现代学校管理理论，充实了自己，提高了自己的管理水平。工作和生活中，我能做到廉洁自律，公平公正。平时，能积极引导我校教师忠诚党的教育事业，严格执行“八项”规定和反“四风”活动，和其他教师比奉献，比业绩，专注于自己的本职工作，用自己的模范言行感染和教育学生。平时， 能与老师、学生和谐相处，以身作则，教育学生，做学生的良师益友。
二、在思考中实践，在实践中反思，不断提高分管工作的管理能力和教学效率。
1，作为学校领导班子的一员，我能积极协助校长和学校团队制订各种工作方案，目前我校正依据这些规划和方案，认真、有序地扎实实施。作为分管老三界小学工作，我能合理安排学校的各项工作计划，积极与教导处的同志商量村校教学的实施管理措施，科学安排各项教科研活动，不断调动各位教师的作用，指导青年教师开展教育教学工作。下半年，根据学校发展、教师发展、学生发展的需要，进行义务教育均衡建设等各位面工作，使老三界小学在中心校的带领下，进行教学常规、校园安全、校园文化、功能室建设等工作，顺利通过国家均衡验收工作。
2，在课堂教学中培养学生良好的学习习惯，构建和谐高效的课堂教学的研究活动，鼓励青年教师的专业成长。学校根据教体局工作要求，结合本校实际，制订了教师校内教研活动方案。全体专任老师分成语文、数学、英语、综合四大组，从上课、备课、公开课、作业批改四个方面进行了综合考核，促进了他们专业成长。
3，毕业班工作是学校工作的十分重要的工作，作为六年级教师一员，我能及时与其他老师进行沟通，听取老师的意见，指导改进毕业班的教育、教学策略，改进对毕业班的管理措施。为了多渠道给学生提供成长的平台，我校结合教学实际，组织学生进行各种养成教育，师生在规范的办学条件下同成长、共发展。在执行学校常规方面，我能为教师作表率，带头执行学校的各项规章制度，经常深入课堂听课（每学期校内外不少于20节），了解教师课堂的教学现状。平时，能关心青年教师的成长，经常与青年教师谈心。为了加强教育教学管理，。
4，作为一名报账员， 我有条不紊地处理好各种财务工作，报表上报、账目整理、人事关系变动都及时有效地进行，保障学校后勤方面顺利进行，保障教师安心从教。
三、找准存在问题，不断改进，做好本职工作。一年来，我清醒地认识到自己存在着许多不足，特别是对教育理论钻研不够，离“学习型领导、科研型领导”的目标还有不小的差距，在管理中缺乏精细化管理的策略；在校本教研特色的创建，综合实践活动的开展，对学生评价方式的改革等多方面还有许多工作要做；教学中仍存在不少不足。这些，我会在今后的工作中不断努力，扬长补短，与广大教师齐心 协力，共同把我校创建为人民满意的学校努力。
第20篇：述职述廉报告
个人述职述责述廉报告
蒿沟乡中心学校 陈剑
本人陈剑，现任蒿沟中心校校长。一年来，在蒿沟乡党委政府的正确领导下，在全体教职工的共同努力和支持下，认真履行职责，团结协作，廉洁奉公。深入开展“两学一做”学习教育，努力践行社会主义核心价值观，树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格要求自己，努力推进素质教育，圆满地完成了各项工作任务。因此，蒿沟中心校先后被评为宿州市“文明校园”、宿州市“五好关工委”，埇桥区“信息报送先进单位”、埇桥区“安全工作先进单位”，园区“先进党总支”等。
下面，我将一年来本人履行岗位职责和党风廉政建设情况述职如下，请予评议。
一、凝心聚力，全力推进学校科学发展
多年的学校管理工作的实践，使我深深体会到：要搞好学校工作，必须全心全意依靠教职工，努力营造稳定、积极、向上的环境氛围，不断探索学校发展新路。一是抓好制度建设。为进一步调动全体教职工教书育人的积极性，我们制订了《蒿沟中心校教职员工奖励性绩效工资实施细则》、《蒿沟中心校目标考核办法》、《蒿沟中心校提高教育教学质量实施方案》等激励机制，努力实现教师福利待遇与教育教学质量的双丰收。二是抓好师资队伍建设。我们始终把建设一支专业精良、训练有素、结构合理、相对稳定的师资队伍作为根本任务来抓，
实行“1+1”以老带新帮带活动，积极组织教师外出学习、交流，使我乡一大批青年教师正在脱颖而出，教师队伍的整体素质不断得以提高。三是抓好生本教育实践。我们致力于树立新的教学理念,打破旧的教学模式,树立新型平等、和谐的师生关系,转变教学模式,把时间交回给学生,把方法教会学生,培养学生良好的学习习惯, 实现教风、学风的良性互动, 推动学校教学质量稳步提高。
二、忠于职守、扎实工作、务求实效
我校结合实际，深入贯彻落实党的十八大四中、五中、六中全会精神，要求学校党员教师深入学习科学发展观理论，并认真践行，努力使学校的校风文明、教风严谨、学风扎实、考风严格，努力打造规范化标准化校园，打造平安、书香、生态、信息、健康校园。加强学习，提高自己。注重加强政治理论和法律法规的学习，通过学习，我坚定了党的信念，增强了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法治校。重视业务知识的学习。通过看名校特色，学管理经验，我进一步树立了新的教育观念，更新了学校的管理方法，以“保安全、提质量”为中心，规范办学行为；逐步完善了教师考核和奖惩制度，进一步调动了广大教师的积极性。
一年来，我们始终将安全教育工作放在重中之重的位置。完善了安全工作各项管理制度，明确责任，加强巡查，重视学生的安全教育工作。每学期组织一次全校学生的安全技能演练，如安全自救、紧急疏散、消防逃生等；建立健全了学校安全工作制度，明确安全工作第一责任人和直接责任人。利用多种形式对学生开展了食品、交通、防
火、防溺水等安全教育知识培训。安全防范措施到位，有人防、物防、技防，全面推行校方责任保险，着力创建平安校园。
我们还认真完成了乡党委政府安排的各项工作，中心校安排专门人员完成今年午、秋两季的禁烧工作，并调动全乡所有的教师利用端午节假期走进田间地头进行巡查。安排专人开展扶贫工作，走村串户，给所包保的扶贫户送去了温暖，努力使他们早日脱贫，坚决打好扶贫攻坚战。中心校对乡党委政府安排的工作坚决并且保质保量地完成，与乡党委政府保持高度的一致。
三、廉洁从教，不断加强自身作风建设
（一）率先垂范，严格自律。过去的一年里，我对工作认真负责，勤于思考，用心谋划学校建设和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私；坚持原则，严格把关。在财务开支方面力求节约，坚决维护财务管理制度。
（二）民主管理，按章办事。凡需采购的物品、工程招标和服务，学校均首先向教育局提出申请，经批准后，按照规定的方案进行操作处置。严格执行民主集中制，重大事务由班子讨论决定，并予以公示，自觉接受群众监督。在规范办学行为上，严格执行收费政策，建立收费公示制度，严厉查处、制止乱收费行为。严格执行国家课程方案，开齐课程，开足课时。
（三）廉洁奉公，依法治校。在利益面前，从不伸手，在名誉面前，主动让出。本着对党负责、对教育事业和对学校负责的态度，不
计个人得失，不怕累，不埋怨，勤思考，勤努力，勤奉献，树立了廉洁奉公的良好形象。依法办学，坚决按照各级主管部门的要求办事，绝不做损害教育形象和领导班子形象的事，维护学校安全稳定大局。
回顾自己一年来的工作，虽取得了一些成绩，但也存在一些需要探索和改进之处，如实行绩效工资后如何进一步加强师德师风建设、学校转型后党风廉政建设如何做到与时俱进等。对自己全年的工作，个人认为是称职的。在今后的工作中我将继续努力探索，扎实工作，争取更大的成绩。
