推荐第1篇：认真抓好基层党建工作
认真抓好基层党建工作
来源:黄石日报时间:2011-1-19 8:54:00文字大小:【 大中小 】
东楚网黄石新闻网（黄石日报）《黄石市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》（以下简称“十二五”规划），是指导当前和今后一个时期全市经济社会发展的纲领性意见。学习、贯彻和落实好“十二五”规划，是全市各级党组织和党员干部面临的重大任务。全面贯彻落实“十二五”规划，必须进一步加强和改进基层党建工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，确保“十二五”规划开好局、起好步。
一、学习贯彻“十二五”规划，科学谋划基层党建工作
党的建设历来与党的中心工作紧密相联，当前，围绕中心抓党建，就是要紧紧围绕“十二五”规划，把握新形势、掌握新要求，科学谋划基层党建工作。
准确把握“十二五”规划对基层党建工作提出的新要求。通过实施“十二五”规划，我市将努力打造“三基本一枢纽”、进一步强化武汉城市圈副中心城市地位，积极建设现代化区域性中心城市。“十二五”规划的发展定位对我市基层党建工作目标、工作重点、方式方法提出了新的更高要求，突出了更加注重推动科学发展、更加注重促进社会和谐、更加关注服务民生福祉、更加重视改革创新的时代主题。各级党组织和广大党员干部要认真学习“十二五”规划，掌握精神实质，找准工作的着力点，实现基层党建工作与“十二五”规划的顺利对接。
紧紧围绕“十二五”规划科学谋划基层党建工作。“十二五”规划涉及经济发展、社会民生、改革开放、文化建设等多方面内容。学习贯彻“十二五”规划，抓好基层党建工作，必须科学谋划，统筹推进，有的放矢。如“十二五”规划提出要打造大园区、扎实推进省级开发区（工业园区）建设，这就为进一步加强非公有制经济组织党建工作、推进非公区域化党建提供了机遇，创造了平台。
将“十二五”规划作为检验基层党建工作成效的重要依据。要围绕“十二五”规划，科学制定基层党建工作的长期规划和近期目标，明确工作重点和主要任务。要结合“十二五”规划的奋斗目标，建立健全基层党建工作考核评价标准，让“十二五”规划成为基层党组织建设的指挥棒、成为基层党组织和党员干部贯彻落实科学发展观的自觉实践。
二、始终围绕“十二五”规划，认真抓好基层党建工作
基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实“十二五”规划的组织者、推动者和实践者。“十二五”规划提出的各项目标任务，最终要落实到基层，依靠基层来完成。全市各级党组织要认真抓好基层党建工作，努力使党的基层组织建起来、用起来、活起来、强起来，为实现全市“十二五”良好开局提供坚强的政治保证和组织保证。
统筹推进各领域基层党建，为“十二五”规划提供坚强组织保障。要以乡、村党组织换届和发展壮大村级集体经济为重点，大力抓好农村基层党建工作，更好地服务于新农村建设。要以“四联一化”为抓手，扎实推进街道社区区域化党建工作，着力构建城市基层党建工作新机制。要以各级各类开发区和工业园区为依托，继续推进非公有制企业党建工作区域化，着力在建立组织、发挥作用上下功夫。要以注师、律师行业和民办医院、民办学校、民办职业培训机构为重点，积极做好社会组织党建工作。全面加强机关、高校基层党建工作，同步抓好国有企业党建工作。要以健全工作制度、发挥党代表作用为重点，稳步推进党代表任期制和党代会常任制试点工作。
大力抓好党员干部队伍建设，为“十二五”规划盘活第一资源。党员队伍是实现“十二五”规划的第一资源。要以提高素质为重点，大力加强基层干部队伍建设。要以乡村党组织换届为机遇，选好“领头雁”、配强基层党组织领导班子。开展基层干部教育培训，着力提高他们推动科学发展、协调利益关系、应对突发事件、
做好群众工作的能力。要加强对基层干部的管理监督，使他们规范用权，坚持依法办事，树立基层干部心系群众、扎实干事的良好形象。要做好党员党性定期分析和妥善处置不合格党员工作，始终保持党员队伍的纯洁性和先进性。
深入开展创先争优活动，为“十二五”规划激发内生动力。要深入研究“十二五”规划提出的各项目标任务、总体思路和战略举措，找准创先争优活动的着力点，把加快转变经济发展方式、推动城市转型作为全市创先争优活动的最大实践、最重要的实际和最需要取得的实效。要认真抓好公开承诺活动，推动创先争优活动向纵深发展。要加强公安、法院、工商、税务、质检、教育、卫生等重点行业和窗口单位的创先争优活动，让群众切实感受到创先争优带来的新变化。要围绕庆祝建党90周年，有组织、有计划地集中选树、宣传一批先进典型，在全社会树立创先争优的价值取向。
三、全面落实“十二五”规划，不断提高基层党建科学化水平
贯彻落实“十二五”规划，既对基层党建工作提出了新的更高要求，也为进一步加强和改进基层党建工作提供了重要机遇和平台。各级党组织既要紧紧围绕“十二五”规划抓好各项工作任务的贯彻落实，又要通过科学定位、夯实基础、突出重点、创新方法、健全机制，不断提高基层党建科学化水平。
夯实基层基础，着力打造牢固的组织保障平台。抓好基层党建工作，重心在基层，关键看基础，着力在基本。要进一步巩固和扩大基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设成果，努力使基层组织建起来、用起来、活起来、强起来。要突出抓好基层党组织党务干部、活动经费、活动场所和党员群众服务中心建设，真正实现基层党组织“有人管事、有钱办事、有处议事”。
创新方式方法，积极构建科学的工作运行机制。要突出“十二五”规划中改善民生、加强社会建设的新要求，更加侧重围绕民生抓党建，引导基层党组织切实解决好党员群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要主动适应基层党建工作由扁平型向立体化、单位型向区域化、务虚型向务实化、行政型向市场化、传统型向信息化、粗放型向科学化转变的大趋势，采取更加务实的态度、更加系统的方法，积极构建科学的工作运行机制。
加强组织领导，建立健全明确的责任落实体系。各级党委要进一步强化党委管党建、书记抓党建的责任，认真落实好基层党建工作责任制。要建立体现科学发展观和正确政绩观要求的基层党建工作考核评价体系。要整合党的组织工作资源，牢固树立大党建观念，在各级党委的统一领导下，强化组织部门牵头抓总、综合协调的作用，明确其他部门的具体工作职责，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的责任落实体系。
推荐第2篇：扎实抓好基层党建工作
扎实做好基层党建工作
基层党建工作是一项基础性工作，是组织工作的重要组成部分。基层党建工作的好坏，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。基层党建工作抓得不好，我们党的执政基础就会受到动摇，党的事业就会受到损害。 正是在市场经济条件下，加强基层党组织建设变得极其重要，下面，我就党建工作谈几点体会。
一、抓好党建重在责任
作为一名党员干部特别是基层党务工作者，我们应该时刻牢记职责，牢记使命。开展党建工作缺乏必要的经费，党员学习活动只是走走过场，民主评议党员工作停留在先进性教育活动的记忆里，有的甚至几年没有召开民主生活会，上级党组织一旦检查就造假，这说明我们没有责任感，说明了党不管党的问题。一些党员已经不热爱党，对党丧失了信心，他们把曾经高举自己的右手在党旗下的庄严宣誓已经忘到了九霄云外。我们必须要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，要把它当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。只有这样，我们的工作就会具体，就会细致，就会深入，就会扎实，就会不怕麻烦。只有带着责任，才会知道工作就是要解决问题，要关心温暖党员。要时刻不忘自己的职责，自己的身份，要拥有默默无闻、踏踏实实干工作的高尚风格，要具有不计名利、无私奉献的工作心境。只有这样，我们的基层党建工作才会有希望。
二、抓好党建要有满腔热情
当前基层党建工作面临的问题很多，挑战很大。改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的初步确立，对基层党组织的领导权和控制力提出了新的挑战；所有制结构的不断调整和新经济、新社会组织的大量涌现，对基层党组织建设提出了新的挑战；经济社会的快速发展和执政理念的不断深化，对建设高素质的基层党员干部队伍提出了新的挑战；新旧观念的相互碰撞和东西文化的相互激荡，对基层党员干部队伍的思想作风建设提出了新的挑战。面对这些挑战，我们不能丧失热情，缺少信心。有激情才会有动力，工作才会有魄力，有推行力，也才会激发创造力。因此，我们每个党务工作者都必须满怀信心、满腔热情干好党建工作。对肩负的工作，要有激情，要有干好的决心，要将决心变为持久的动力，持续的激情。工作要不分份内份外，要求真务实，兢兢业业，精益求精，要全身心投入。
三、抓好党建要注重方法
党建工作任务繁重，千头万绪，我们必须在实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设、落实科学发展观的高度，切实明确工作任务和目标，切实改进和创新工作方法，切实提高基层党建工作的效率与效益，更加积极主动、有序有效地开展工作，努力实现党的建设与和谐社会建设整体同步推进。一是要处理好夯实基础与突出重点的关系。哪些是基础工作，哪些是重点工作，我们一定要搞清楚，不能够顾此失彼。作为一名党务工作者，对本单位的党组织、党员的基本情况、基本数据要有台帐，活动要有方案、办法，会议要记录，各种文件资料要分门别类收集整理，这是必不可少的基础工作，要一
心一意，扎扎实实地干好。二是要处理好埋头苦干与巧借外力的关系。要完成基层党建的各项工作任务，需要我们亲历亲为，埋头苦干，这是关键。但我们也千万不可忽视外力的作用，也离不开各方面的帮助和支持。自己的能量有限就动用资源，动用外力。我们要善于汇报，要让领导知道我们工作的重要，知道我们工作任务的繁重，要积极争取领导重视和支持，把自己的想法尽快变成领导的意图和决定。要注重总结归纳，还要善于宣传，要通过宣传让别人别单位学习你的好经验好做法，分享你的胜利果实，也提高工作的知名度。三是要处理好巩固成果与大胆创新的关系。凡是认准了的工作看准了的事，特别是一些受基层党组织和党员干部欢迎认同的工作，就要不断巩固和扩大成果，要持之以恒的抓，不可随意性太大，不能半途而废，不要急于提新口号换新花样，要保持工作的连续性。同时要注意在继承传统的过程中不断探索创新，不断有新的突破、新的飞跃和新的发展。
推荐第3篇：抓好基层党建,促进企业发展
抓好基层党建，促进企业发展
党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，为企业的进一步改革和发展指明了方向，同时也对企业基层党组织建设提出了更高的要求。但是在现代企业制度框架下，党组织正日渐失去原来传统经济工作的经济资源支配权和行政处置权，在新的法人治理结构下，企业的所有权和经营权日益分离，导致资源、渠道等等各方面都是割断的。所以在企业中如何围绕“中心”抓基层党建，抓好党建促经济成为摆在我们面前的一个重要课题。从企业工作的实践来看，搞好基层党建工作就是要充分发挥企业党组织政治核心作用。只有充分发挥了企业党组织的政治核心作用，党建工作才能和现代企业制度相融合，相互促进、共同发展，才能为企业的经济发展保驾护航。那么发挥企业党组织政治核心作用的途径有哪些呢？我认为应体现在以下几个方面。
1、参与决策。企业党组织参与重大问题的决策是实施政治领导的关键。因为企业重大问题的决策者与贯彻党的路线、方针、政策有直接关系，与企业的发展有密切的关系。只有旗帜鲜明地站在党性立场上，积极主动参与企业重大问题的决策，才能充分发挥党组织的作用，才能有效地保证党和国家的路线、方针、政策在企业中得以贯彻。尤其在决策那些涉及企业生产经营和发展的带有方向性、全局性、长远性的问题，对社会产生较大影响的敏感问题和关系职工切身利益的原则问题时，要成为决定性力量。当然这种主动参与决策的方式，不是以党代企，一揽到底，但要敢于定思路、拿方案，对那些具体的经营工作则不应插手，
而应该由管理者依法行使权力。
2、管理干部。企业党组织要成为配置企业人力资源的中枢。企业管理不仅是生产经营的管理，而且是对企业人力资源的管理配置和干部的管理。企业党组织在企业干部管理上要坚持党管干部原则，这是党执政地位的要求和体现，是有中国特色社会主义企业的一个重要标志。党管干部，一是要管干部政策，保证党的干部路线在企业中的贯彻落实；二是要把好任用关，按照德才兼备的原则通过多种机制选拔推荐企业中层以上干部，并讨论决定主要干部的任免；三是要抓好干部的培养教育，全面提高干部的思想政治素质和业务水平；四是要坚持对干部的监督、考核，把坚持党管干部的原则同依法选择企业管理经营者结合起来，把组织考核推荐和引入市场机制公开向社会招聘结合起来，不断优化企业干部队伍的结构和素质，真正使企业的人力资源得到合理配置，使企业人才价值不断在优化中得到升值。
3、实施监督。监督保证是企业党组织的一项重要任务，企业党组织要始终处于全方位监督的中心地位。在社会主义市场经济条件下，企业作为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场主体，必须把党和国家的方针政策同市场实际结合起来，创造性地贯彻执行。企业党组织要通过抓好企业改革发展和经营中带方向性、根本性的重大问题来实施保证监督。一是要监督本企业在贯彻党的路线、方针、政策上不发生偏移；二是要监督企业重大生产经营和实施改革措施上不产生失误；三是要监督本企业领导干部在权力的行使上不出现腐败行为。
4、当好参谋。企业党组织虽然不承担直接生产经营管理职责，但
对企业的改革、发展、稳定负有重大政治责任。因此，党组织要支持管理者依法行使职权，积极主动地围绕企业的中心任务开展工作，对管理者在政治上加强指导、在业务上当好参谋，引导企业健康发展。
5、做好企业的思想政治工作，为企业的改革、发展、稳定提供精神动力。尤其在企业体制转换和结构调整阶段，一些深层次的矛盾和问题逐渐暴露出来，这就要求企业党组织在关键时刻要充分发挥思想政治工作的强大威力，帮助员工坚定信念，忠诚企业，激发潜能，增强合力，通过提高人的整体素质来提升企业的竞争力和创造力。
为了确保企业党组织真正发挥政治核心作用，必须切实加强五项建设。
一是抓领导班子建设，解决执政能力问题。推进企业的改革与发展，关键在班子、在干部，在于领导班子和领导干部的思想政治素质和驾驭市场的执政能力。领导干部要始终站在企业改革发展的前列，用时代发展的要求来审视自己，用改革的精神完善自己。要努力在思想观念、作风建设、执政水平、拒腐防变等能力方面有所突破。实践告诉我们，只有创建一流的班子，才能创建一流的企业，才能确保党在企业中的政治核心地位。
二是抓民主集中制建设，解决团结统一问题。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是检验班子成员党性强弱、素质高低的重要标志。要执行得好，一靠班子成员的自觉性，二靠制度的约束。要认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，不断完善内部议事和决策制度，使民主集中制与经理负责制有机结合。班子成员要自觉维护班子团结，坚决克服议而不决，决而不行，各自为政的现
象。各级领导要切实树立大局意识，增强工作的主动性和创造性。当个人利益和企业利益发生冲突时，领导干部一定要带头执行各项决定，服从全局利益。
三是抓干部队伍建设．解决队伍年轻化问题。重点是建设高素质的领导干部队伍，这是摆在各级党组织和干部人事部门面前的重要任务。要按照“三个代表”的要求加快年轻干部培养选拔步伐，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部“能上能下”机制，把好“入口”，疏通“出口”。在考核上，要强化“凭政绩用干部，以才能定去留”的用人观，及时把政治素质好、组织能力强、政绩突出、群众拥护的年轻干部选进班子，委以重任。要研究制定不称职干部认定标准。对干部考核中民主测评不称职的干部，经组织确认后，予以免职；逐步推行干部辞职制度；运用免职、待岗、下岗学习、退出领导岗位等措施，进一步畅通“出口”。
四是抓基层党组织建设，解决发挥作用的问题。“基础不牢，地动山摇”。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。必须按照“三个代表”要求，把党支部建设成为坚强的战斗保垒，确保组织坚强，队伍过硬，使党组织的战斗力和先进性得以充分发挥。按照党建工作新机制的要求，进一步规范党支部建设标准，提高党内活动的时效性。要强化考核，深化内涵，注重战斗堡垒作用的发挥。加强党员先进性教育，发挥广大党员在各个岗位上的先进模范作用，在企业改革发展的主战场上建功立业，充分体现组织和党员的先进性、创造力。
五是抓党的作风建设，解决廉洁自律问题。推进党的作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系。要发扬求真务实、真抓实干的工作
作风。一要搞好调查研究。领导干部要深入基层调查研究，切实解决难题。二要狠抓工作落实。把注意力与主要精力放到抓好各项任务的落实上来，努力形成推动工作落实的正确导向。三要紧密联系群众。把关心群众、依靠群众，切实为群众谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，努力取得群众的理解、拥护和支持。四要着力搞好廉政建设。深入开展反腐败斗争，严格落实各项廉政制度，加大案件查办力度，抓好源头治理，强化责任追究，通过标本兼治，增强各级领导干部拒腐防变的能力，为企业的发展不断做出贡献。
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一是深化基层班子配备工作。着力抓好村级党组织建设，成立新的党组织，进一步提升党建水平；大力加强镇村两级班子和干部队伍建设，使其成为善打硬仗、真干实事、群众拥护的坚强集体；突出抓好农村“两委”干部教育培训，不断开阔视野，增长见识，提高素质，增强为民服务本领。通过深化党建工作，切实把镇村两级党组织“推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐”的作用充分发挥出来。
二是完善制度体系建设，进一步探索基层党组织建设的长效机制，促进党建工作的制度化、规范化；进一步落实好党建目标责任制，重点要抓好责任目标考核与失职行为责任追究，确保基层党组织建设各项任务真正落到实处。不断总结和探索加强基层党建工作的新经验、新思路和新举措，在抓亮点、上水平、创特色上 下功夫，不断开创我镇基层党建工作新局面。
三是加强非公有制经济党建工作。本着“有利于履行管党职责，有利于党组织和党员作用发挥，有利于非公有制企业发展”的原则，集中力量完成党组织组建目标，对基本具备条件而未建立党组织的非公有制经济组织建立起党组织，进一步扩大党组织覆盖面。探索建立了“三协助”（协助企业做好党员培训与发展工作、协助企业党组织灵活开展组织活动、协助企业搞好上下联系与沟通）工作机制，有效解决非公企业“有党员、无组织”，“有组织、无活动”问题。
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关于认真抓好“万名群众评机关”意见建议排查整改工作的通知
厅机关各部门、厅属有关单位：
近日，省直机关工委向省直各单位反馈了“万名群众评机关”意见建议，并要求以适当方式向机关党员干部通报，认真分析整改。按照厅领导的批示要求，现将《“万名群众评机关”意见建议反馈（摘录）》及厅领导最近收到的一封群众来信附后，并就做好意见建议排查整改工作提出如下要求：
一是要高度重视意见建议的排查整改工作。虽然这次“万名群众评机关”活动，我厅在省直129个被评议单位中列最满意单位第16位，基层群众对我厅机关作风总体表示满意，且没有提出具体指向性的意见建议，但我们应该清醒地看到，在群众对省直机关带共性的63条意见建议中，有些问题在我厅同样不同程度存在。所附的群众来信，对我厅效能建设给予了肯定和赞扬，但也提出了善意的意见建议，这既反映了群众的心声，也反映了我们工作中仍有可以持续改进的空间；既可以看到群众对我厅的信任和肯定，也可以看到群众的期盼和要求，应该引起厅机关各部门、厅属有关单位的高度重视，以认真积极的态度，本着“有则改之，无则加勉”的态度，认真研究，加以解决，以实际行动回应群众的呼声。
二是要进一步排查存在问题。厅机关各部门、厅属有关单位要召开班子会或干部大会进行专题研究讨论，组织发动党员干部对照《“万名群众评机关”意见建议反馈（摘录）》及这封群众来信，结合千名领导干部帮扶千家企业（农民专业合作社、种养大户）活动和百名处长挂百县活动征集到的意见建议，把握农民群众对农业部门的新要求、新期待，认真查找本部门、本单位影响机关效能、妨碍农民创业的意见和问题，深入剖析产生的原因，研究制定切实可行的整改措施。
三是要狠下功夫抓好整改。要按照工作职责，对需要整改的问题仔细分解责任，做到有人管、有人抓、有人落实。对群众反映的个性问题，要逐条核实解决，认真整改，并及时向当事人反馈，做到事事有着落、件件有回音；对群众提出的共性问题，要通过建章立制来杜绝类似问题的再次发生，对合理化建议要积极采纳，以实实在在的整改成果取信于民。
各部门、各单位排查到的意见和整改措施，请于10月15日前书面报厅效能办。
2010年9月8日
附：
“万名群众评机关”情况反馈（摘录）
1、官僚主义严重。机关办事难问题还大量存在，门好进、脸好看、话好说，但事不办或拖着办；个别人公仆意识淡化，官气十足，不能深入基层、深入群众，甚至对群众的疾苦、合理诉求麻木不仁；有的领导下基层喜欢前呼后拥，对上不讲真话，对下喜欢听假话；有的到基层摆架子、拿土特产。
2、行政效率低下。“中梗阻”现象在一些部门、地方比较严重；部门与部门之间互设前置条件，缺乏沟通协调，互相推诿；行政审批项目偏多、环节过繁、时间过长。有些部门办证、审查、审批的程序和手续相对繁杂，有的时限还较长，且处理问题的灵活性不够；有的群众反映，到机关办事比较困难，工作人员不一次性告知有关事项，来回折腾人，群众跑断腿，怨言颇多；有的单位投诉电话、热线电话解决效率低下，同一问题投诉十多次无人解决，节假日投诉无人接听。
3、文山会海现象严重。不少市县的同志反映，省里有时会议过多，文件过多，一个接一个，而且时间紧，有时人员都协调不过来；还有的市局反映，省厅的业务会每月至少一次，有时三四次。特别是综合部门，陪会现象严重，市里有时一周内跑
二、三趟到省厅开会，有些无关会议也要领导参加。
4、了解基层不深入。政策出台之前要多深入基层先行调研，多征求基层意见，真正了解社情民意，少拍脑袋决策；政策出台之后不能解释多变，否则难以执行；新的政策规定出台后，上级部门要加强对下级部门的指导，使下级部门更易于具体操作。
5、检查评比过多过滥。基层反映，现在有的检查、评比，花钱不少，只重形式，有的单位甚至花钱给自己投票，造成基层负担沉重，而且结果失真；有的单位对基层工作定指标、下任务，标准过高，不切合实际，遇到问题不是主动协调解决，而是采取命令式的工作方法；还有的基层单位反映，上级党政部门开展的主题活动较多，到了下面都搞混了。
6、乱执收执罚。一些基层单位和企业反映，在一些项目审批上还是要靠人情、关系，工作压力大；群众对一些涉及生产生活的垄断行业频繁涨价、收费不透明反映强烈，认为有的价格听证会感觉是走过场；还有的群众反映，少数工作人员素质低，敲诈勒索，不讲原则、乱作为问题突出。
7、创新难度较大。省直有的部门要求创新，到了市县一级都要增加创新内容，基层落实起来很难；有的思维方式陈旧，工作方法简单，满足于当“传声筒”、“中转站”，对如何创造性地抓落实缺乏思考，工作缺乏应有的主动性、积极性。
8、作风建设时紧时松。作风建设不是一阵活动、一阵热潮，应搞好制度建设。巩固学习实践科学发展观活动实效，努力建立和完善机关作风建设的长效机制。
9、形式主义严重。有的心态比较浮躁，满足于追求立竿见影的“显绩”，搞形式主义、做表面文章，对打基础、利长远的事情既不动心、也不动手。
10、考虑基层工作困难不多。有的单位布置工作时，积压了一个或几个月的某项工作，给基层的时间很少，要求下级在半天或一天之内完成，导致基层只能虚假应付。
群众来信
尊敬的毛厅长：
很高兴我今天终于拿到了证，非常感谢您的关心和支持。虽然不敢说创业一定能成功，但对我来说总有一份希望吧！
此次到贵厅办事不管是行政大厅（注：应是行政审批中心）的工作人员，还是省渔业局的工作人员都很热情。特别是詹书品主任态度和蔼，热情周到，甚至把证直接寄到了我家里，免去了我大热天劳累奔波之苦，真的很令我感动。同时我也要感谢省渔业局的全体工作人员。
此次办证历时七十多天，虽然事情最终是圆满办成了，但我觉得贵厅办事的方式方法有些地方还可改进。举例说吧，贵厅推行的是电脑化办公，很多东西都只在网上公布，而不电话告知办事当事人，这点给我们造成了一点麻烦。因为我们家在农村，农村的实际情况您大概不太了解，懂电脑的人不多，有电脑的人家更少，我们一个乡才一个网吧，且整天人满为患。我5月18号第一次把材料送到贵厅，过了半个多月，请别人帮我上网查了一下，发现结果公开一栏显示为不准予许可。经了解，原来是我的申报材料不齐，并不是政策不允许，可工作人员没有电话告知我，而这却耽误了我一个月左右的时间。我建议贵厅能多提倡一下“三分钟”精神，多考虑农村、农民朋友的实际情况，多为农民朋友提供便利。还有就是我觉得贵厅有关部门的服务态度还有待改进，我去贵厅共4次，遇到的少数同志说的第一句话就是“干什么”，虽然我能理解这是他们的职责所在，但这种查问式的态度让人很不爽，我希望能改进一下，多一些文明用语。
此致
敬礼！
陈思辉 2010年8月5日
推荐第6篇：公司持续抓好基层党建工作
公司持续抓好基层党建工作
近年来，公司在集团公司的领导下，业务范围遍及包括新疆在内的全国31个省市自治区以及尼日尔、土库曼斯坦等国。为最大限度地发挥党支部的战斗堡垒作用，永葆基层党组织的先进性，公司党委坚持狠抓支部建设不放松，按照“队队有支部，班班有党员”的原则，以“创先争优”及“创建学习型党组织”活动为契机，以改革创新的精神加强基层党组织建设。
完善党建工作机制，为党支部建设提供保障。公司建立了党委统一领导，组织部门及党群部门共同牵头，一级抓一级、一级带一级的党建工作网络体系。一是完善了公司的党建工作系统。公司党委成立了党建工作领导小组，将党支部建设列入党建工作的重要内容；基层单位成立了党委或党总支，主要负责党支部建设；科级单位成立了党支部，在发挥战斗堡垒作用的同时加强自身建设；各基层单位设置了党群工作部门，配备了专职政工干部，在科级单位配备了政工员。二是建立了党建工作责任制。公司党委牵头总抓，各基层党委、党总支、党支部书记是本单位党建工作的“第一责任人”，分管领导是直接责任人。公司各级党组织逐级签订业绩合同，明确工作目标，实行严考核、硬兑现。三是建立健全工作制度。公司党委先后制定和完善了《公司基层党支部工作条例》、《中国石油天然气运输公司党支部“三会一课”制度》、《中国石油天然气运输公司党员学习制度》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》、《党群工作精神文明建设考核标准》等，为党支部建设提供了有力的制度保证，确保了基层党支部工作不断向科学化、制度化方向推进。
围绕生产经营工作，合理设置基层党支部。随着公司的跨越式发展，经营规模越来越大，组织机构和人员不断增加，改革发展稳定的任务日趋繁重，党支部的作用显得尤为重要。公司党委始终按照“三同时”原则，紧紧围绕生产经营工作，落实党建工作重心下移的思想，把党支部建在配送中心、运输车队。公司业务发展到每一个省市区、地县市，在组建行政机构的同时，就成立了党总支和党支部，配备党务政工干部，及时开展党的工作。目前，公司在全国400多个配送中心、车队均成立了党支部。在党员人数较少、工作相对固定、地理邻近的科级单位成立了联合党支部，有效发挥联合党支部的作用，共同协调开展工作，实现了各单位组织生活的有机统一。
沙运司党委在几个海外公司成立了党支部，不断探索国外党组织生活的新形式，结合当地政治、经济形势开展活动。塔运司党委曾在执行由国内到巴基斯坦井队搬迁任务中，在66辆车组成的车队中成立了一支流动的党支部，在进出境、安全运行、协调地方事务中发挥了重要作用。目前，公司有基层党委13个、直属党总支76个、基层党支部412个，党员4316人。基本实现了“队队有支部、班班有党员”的目标，公司的车辆行进到哪里，党支部建设就跟进到哪里，战斗堡垒作用和先锋模范带头作用就发挥到哪里。
采取有效措施，打造过硬党支部书记队伍。公司各单位按照宜专则专、宜兼则兼和交叉任职的原则，科学合理地设置基层党支部书记岗位。坚持把政治素质好、责任感强、文化水平较高、有群众威信、熟悉党务工作和本单位生产经营业务，具备一定决策能力和组织协调能力的优秀干部选拔到党支部书记岗位上来。在配送中心、运输车队、车间和党员、员工人数较多的单位配置了专职党支部书记，在机关党支部、联合党支部、临时党支部配备了兼职党支部书记。在把好党支部书记选配关的同时，对党支部书记提出了“四要、八抓、三有”的工作要求，建立了党支部书记日常工作业绩动态考核制度，从党建工作、群众工作、思想政治工作、队伍建设等方面对党支部书记进行考核，增强了党支部书记的事业心和责任感。坚持教育培训与实践锻炼并重的原则，通过举办多期党支部书记及党群工作人员培训班，加强对基层党支部书记党建和思想政治工作业务、现代企业管理知识等方面的培训，提高了党支部书记抓班子、带队伍、做好群众工作、驾驭复杂局面的本领。
狠抓基础工作，理顺党支部工作流程。根据公司新组建的单位多、从事党务工作的新人多的实际，公司党委坚持“六化、六统一”的管理理念，不断探索加强党支部建设的新思路和新办法，在理论的东西实际化、抽象的东西具体化、具体的东西数量化上下功夫，深入开展“打基础，抓规范”工作。按照党支部的性质、任务和作用，把日常性的基础资料用制度、程序、表格等形式确定下来。此外，完善了有关会议的流程、党员发展流程、记录规范、党务公开等事项，使基层党支部按照规范化的程序开展工作。为了联系指导各单位的党建工作，除召开各单位书记座谈会、基层党支部书记经验交流会之外，公司党委还利用视频会的形式举办多期基层党建工作视频培训，交流指导基层党建工作经验、解决存在的问题、安排部署工作任务。同时，公司党委利用公司基础管理大检查契机，对遍布全国的二级单位基层党支部工作情况进行细致检查，督促落实公司各级党组织及领导的工作部署和要求，及时提出整改意见，有力地促进了党支部的自身建设。
立足企业发展，全力补充新鲜血液。公司生产点多、线长、面广，绝大多数员工分布在广大配送中心、运输车队等生产第一线，随着公司近年来迈出跨越式大发展的步伐，新近员工数量迅速增加，根据这一实际情况，公司党委本着“成熟一个、发展一个”的组织发展原则，将在生产一线政治素质过硬，业务素质优良的优秀员工吸纳到党组织中，为基层党组织补充了大量的新鲜血液，也使党员的先锋模范带头作用得到了极大体现。在建立健全基层党组织的基础上，各基层党组织广泛开展了“创先争优”活动，并广泛宣传先进基层党组织和优秀共产党员先进经验和事迹，营造了鼓励先进、弘扬先进、赶超先进的良好氛围。各支部把宣传和贯彻执行中央、上级组织和本级组织的决议作为首要任务，努力履行党支部所担负的各项职责，切实发挥好“一个支部一个堡垒”的作用，使党建工作更好地为公司改革发展稳定的大局服务。
推荐第7篇：如何抓好规范基层党建工作
如何抓好规范基层党建工作
习近平同志在党的十九大报告中指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”近年来，XX县以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，大力加强基层党建工作，坚持抓常抓长、落细落实，特别是围绕基层党建工作“抓什么、怎么抓”问题，实施“党建+标准化”工程，着力强化基层党组织的政治功能、服务功能、发展功能。
组织保障标准化。推进基层党建规范化，干部队伍建设是关键。以建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的基层党组织领导班子为着力点，按照“一好双强”标准选优配强村党组织书记，后进村、贫困村全部选派“第一书记”。实施“领头雁”工程，坚持每年评选表彰“十佳”村干部，XX名村支部书记、村委会主任享受副科级经济待遇，形成头雁领飞的雁阵效应。实行民选干部“编制”管理，根据地域大小、村民人数、工作量等因素，合理设置村、支、监“三委”职数。
活动阵地标准化。推进基层党建规范化，活动阵地建设是重要抓手。以打造便捷服务、便利活动、便于议事综合阵地为着力点，围绕“办公有阵地、学习有场所、服务有平台、食宿有着落”的四有目标，对标识标牌、公开专栏、上墙制度、服务用语等实行标准量化，建设村级组织活动阵地。县级财政累计投入资金XX多万元，新建和完善全县X个村级办公场所。规范设置村级办公室，升级改造会议室、图书室和便民服务大厅，打造功能齐全、环境优美、便捷高效的服务场所。
教育管理标准化。推进基层党建规范化，加强教育管理是必要举措。以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为遵循，以培养带头服务、带动服务的党员队伍为着力点，制定出台“三会一课”指导意见，建立党员活动日制度，加强党员党性教育。探索正面评价、负向约束的党员“正负评价机制”：正面评价主要是实行党员积分管理制度，教育引导广大党员争做“四讲四有”合格党员；负向约束主要是推行“三分九步法”处置不合格党员工作机制，进一步纯洁党员队伍。
运行机制标准化。推进基层党建规范化，运行机制建设是基本保障。深入推行“党建主体责任时序管理法”，县委每年召开专题研究基层党建工作的常委会不少于X次，建立党建工作专题报告、述职评议、工作纪实机制，着力压实党建工作责任。建立包括任务、责任、问题、整改的党建工作“四张清单”，定责任、定目标、定事项、定时限，把党建工作抓细抓实。实行党建工作项目化管理，建立党建项目申报、预审、竞标、督导、验收“五项机制”，推动党建工作落地生根。
档案资料标准化。推进基层党建规范化，档案资料管理是一项基础性工作。进一步规范基层党支部年度党建工作、发展党员工作、党员教育培训、党风廉政建设“四个计划”，党员、入党积极分子、入党申请人、流动党员“四个名册”，“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、廉政教育“四个记录”，党费收缴、党组织活动、模范事迹、影像音频“四个档案”，为有效开展基层党建工作提供标准化档案资料。同时，建立“智慧XX”平台，让基层党建工作在规范化基础上插上智慧翅膀。
推荐第8篇：“严”字当头抓好基层党建
“严”字当头抓好基层党建
落实全面从严治党要求，必须管好抓牢基层党组织。江苏海事局党组认真履行管党治党职责，以支部标准化建设为抓手，坚持严字当头、实处用力，切实解决基层党建中“抓得不实、作用不大，管得不好、活力不强”等问题，基层党建工作取得新进展，展现新气象。
一、全面从严治党必须大抓基层强化基础
基础不牢，地动山摇。党支部是党的全部工作和战斗力的基础。当前，基层党支部建设整体状况是好的，但存在的问题也不容忽视：有的党支部软弱涣散，堡垒作用不强；一些党员党性意识淡化，纪律性不强，作风飘浮，脱离群众；有些党支部组织生活流于形式，形式主义严重。江苏海事局作为交通运输部直属机构，下属单位党建实行属地管理，行业主要承担指导职责，由于基层海事机构普遍地处偏远，更容易出现“两不管”“两不严”的状况。针对基层党支部存在的突出问题，江苏海事局党组积极作为、主动担责，把抓基层、强基础作为落实从严治党要求的重要突破口，做到系统谋划、步步推进、常抓不懈。2012年，局党组对基层党建工作进行了深入调研。2013年初，制定出台了《关于加强基层党组织建设和思想政治工作的指导意见》，创新“查研定改评”党建工作法，奏响了从严治党、严抓支部的“序曲”。2014年6月，在全局推进党支部标准化建设，出台了《江苏海事局党支部标准化建设办法》，对支部的设置、工作职责、党员管理、组织生活、阵地建设、考核管理等都提出了明确要求，做到标准化、具体化、细化和量化。制作《党支部工作手册》，统一规范党支部工作台账，制订了《考核评分细则》，严抓督促考核，构建了内容全面、制度详实、利于遵守、便于执行的党建工作依据体系，把严抓支部不断引向深入。
二、把全面从严治党的压力直接传递到基层党支部
全面从严治党，重在全面，关键在严。然而，实际工作中往往上紧下松、时紧时松，甚至出现层层推进、层层递减的现象，到了党支部这个层面，往往是“失之于宽，失之于软”。为解决这一难题，江苏海事局党组着力在四个方面下功夫。
抓牢书记，让基层班长“强”起来。局党组从选优配强支部书记入手，明确支部书记一般应由行政主要负责人担任，从而有效解决党务工作与中心工作“各管各”“两张皮”的问题。同时，严格实施“双考核”，对担任支部书记的行政负责人，首先考核党建工作成效，党建抓不好，就是不称职。为进一步拧紧“螺丝”，局党组大胆创新，将监督之“手”向下延伸，在抓局属单位党组书记述职的基础上，采用现场考评的形式直接组织基层党支部书记述职。今年，局党组对2014年度考核优秀的支部进行现场考评。党组书记坐镇把关，50个支部书记逐一上台，接受考评组车轮式“考问”，既考党建常识，更考具体工作，真刀真枪，火药味足，支部书记普遍“脸红心跳出汗”。
细化标准，让政治生活“严”起来。长期以来，基层党支部组织生活形式单调，往往是“读读文件念念报，书记一人说说教”，缺乏吸引力、约束力，导致党员组织意识淡薄。为此，局党组建立了“党员议党事”“书记解难题”“困难直通车”等系列载体，将组织生活实化、具体化。同时，要求党支部将“查研定改评”工作法融入到“三会一课”等日常组织生活中，在开支委会的时候查一查问题，上党课的时候研一研对策，开支部党员大会的时候定一定措施，在组织生活会的时候评一评效果，支部组织生活虚而不实的问题得到根本性扭转。南通海事局开展“支部当家”活动，推行了“开放式组织生活”和“支部公开党课”，太仓海事局创新推出“新三会一课”，“微党课”等新媒体手段也在各支部得到普遍应用，组织生活的刚性、互动性、吸引力、凝聚力和党员参与的自觉性都明显增强。
亮明身份，把党员责任“担”起来。针对部分党员遇到问题绕着走，不敢担当突破，在职工中树不起威信的问题，局党组一方面在全局推行党员“亮身份”，佩戴党徽上岗，另一方面大力强化“党员责任区”“党员示范岗”建设，促进党员立足岗位创先争优。要求每名党员至少联系一名群众，定期交心谈心，帮助解决实际困难。建立支部党员“重点工作责任岗”，让党员在重大工程、重点任务、特色业务、专项活动中挑担子、做表率。同时明确，凡是在执法或专项活动中，党员必须负廉政提醒、监督和报告责任，一旦出现问题，党员首先要被追责。
定期点评，把规矩红线“立”起来。局党组在党支部层面建立了纪律点评制度，要求党支部每季度对党员纪律执行情况点评一次，并制定整改措施；召开组织生活会时，党员要互相点评纪律执行情况；每半年还必须向上级党组织书面汇报一次党员执行纪律情况。同时严格执行民主评议党员制度，把党员执行纪律的情况作为评议的一项重要内容。纪律点评制度实施以来，增强了党员的底线思维意识，夯实了党员思想防线，一些苗头性、倾向性问题迅速得到纠正。此外，局党组、纪检组加大执纪查案力度，对违纪违规行为发现一起查处一起，真正拉起带电的“高压线”。
三、探索党建工作全面标准化，形成全面从严治党新常态
全面从严治党是系统工程，既要严抓支部，发挥好党支部的主体作用，更需要各级党组织各尽其责、齐抓共管。江苏海事局党组坚持思想建党和制度治党紧密结合，在推进党支部标准化建设的基础上，着力推进党组和机关党委工作的标准化，实现党建工作的全面标准化，确保从严治党全面覆盖、全程畅通。
党支部标准化抓细抓实抓长。进一步固化党支部标准化建设机制，以现场考评方式组织基层党支部书记全面述职常态化，督促支部书记认真落实标准化各项要求，做到抓细抓实抓长。同时，把支部书记的培训培养与考评考核相结合，使支部书记工作有干劲、有活力、有奔头，把“抓好党建是最大的政绩”落到实处。
实现党组和机关党委工作标准化。借鉴党支部标准化建设的成功经验，进一步厘清党组、机关党委的职责，实现党组、机关党委工作的标准化。通过党组、机关党委、党支部三个层面的标准化建设，使党建各项工作抓有标准、干有方法、评有机制、考有手段，实现党建工作的全面标准化，形成全面从严治党的巨大合力。
党建信息化助力标准化。江苏海事局借助信息技术和数据库管理系统，依托内网综合办公信息平台，率先开发建设党群专用模块。工程全部建成后，可实现党建各项工作流程化管理、远程化操作、自动化统计，为基层党组织和党员提供便捷高效的信息化服务。党建信息化还可以实现督查工作实时化、零距离，有利于掌握更加真实的情况，使标准化要求得到更为严格的落实。
四、推进党员“亮业绩”，让群众享受全面从严治党新成果
基层党组织是党联系服务群众的“最后一公里”。抓从严治党不能关门唱戏、唱独角戏，必须让职工群众来参与、监督和评判，让他们从中得实惠、享成果。局党组在党员“亮身份”的基础上，全面推动党员“亮业绩”，将其作为“三严三实”专项教育活动的预热和有效载体。局党组明确，“亮业绩”既要亮工作实绩、作风品行和党性修养，更要亮改进作风的成果、为民服务的效果和解决问题的结果。目前“亮业绩”活动已经在基层各单位全面推开，镇江海事局开展了“基层党建红旗支部”建设，张家港海事局启动了“亮身份、亮业绩、亮服务”主题实践活动，南通海事局建立了党员和支部“星级评比”机制。今年“七一”前后，江苏海事局还将举办“亮业绩、展风采”巡回演讲，为党员“亮业绩”营造氛围、搭建平台。“亮业绩”活动的深入开展，进一步激发了共产党员的担当精神和责任意识，把支部建成攻坚克难的堡垒、服务群众的先锋，把实现好、维护好、发展好群众的根本利益体现到具体工作中，让群众看得到、体会得到、享受得到全面从严治党成果。（作者系江苏海事局党组书记）
责任编辑：尤 展
推荐第9篇：抓好基层党建助推精准脱贫
抓好基层党建助推精准脱贫
摘要：当前，脱贫攻坚是全面建成小康社会最艰巨的任务，而抓好基层党建是脱贫攻坚的重要保障，它有助于增强党组织在脱贫攻坚中的引领和推动作用；有助于激发党员干部树立“比、学、赶、超”的争优意识；有助于脱贫目标的实现。
中国论文网 /2/view-12927854.htm
关键词：基层党建；精准脱贫
常言道：村看村、户看户，群众看党员、党员看干部，群众富不富，全靠党支部。要想“火车跑的快，全靠车头带”。尤其是当前，脱贫攻坚是全面建成小康社会最艰巨的任务，如何抓好基层党建助推脱贫攻坚显得尤为重要。
1 强化组织的政治功能，凝聚组织力量助推精准脱贫
作为村级基层党组织，一方面要择优选拔村党组织书记，当好领头雁；另一方面要增强村级领导班子的发展能力，充分发挥好村支“两委”班子的战斗堡垒作用。要按照政治素质好，带动能力强、依法治理能力强、服务群众能力强、廉洁自律意识强的“一好四强”标准，选好配强班子成员。如：2015年6月习总书记来到遵义枫香镇花茂村考察，他对花茂村精准脱贫与“四在农家・美丽乡村” 建设结合起来的做法给予肯定，枫香镇花茂村之所以从鸡鸭满地跑、尘土漫天飞的穷乡僻壤，转变成望得见山、看得见水、记得住乡愁的美丽田园，它的 ‘嬗变’得益于精准服务型党组织的建立。过去的花茂村，党支部书记能力不强，党组织软弱涣散，干群关系紧张，2014年枫香镇党委下派作风硬、能力强的干部任该村党总支书记，配强村支“两委”班子。新班子到任后，广泛听取群众
意见，找准发展症结， 按照‘抓党建就是抓关键、抓作风就是抓重点’的总要求，构建责任在村落实、组织在村建强、干部在村成长、资源在村整合、成效在村检验“五在村”机制，推动党建扶贫开花结果。近年来，花茂村党总支带领“两委”连创佳绩，多次被省市县评为先进基层党组织，2015年花茂村荣登 “中国红色旅游产业荣誉榜”，获得2015全国唯一“最美红村”称号，2016年7月1日荣获全国先进基层党组织称号。在党组织的引领和扶贫政策帮助下，转眼几年间，这个贫穷落后的小村庄，出落得“亭亭玉立”，这里的农民被称为“最幸福的农民”。
2 发挥党员传帮带作用，整合攻坚力量助推精准脱贫
在“十三五”期间，要想打赢脱贫攻坚这场硬仗，必须凝聚各方力量、发挥各类资源优势，以“弱鸟先飞”的意识、“滴水穿石”的精神狠抓扶贫，才能走出一条符合实际的脱贫之路，才能尽快让
群众脱贫致富。尤其是要强化党员克难攻坚意识，发挥党员传帮带作用，整合各方面的力量，充分调动各级干部的积极性，切实做到点面结合、合力攻坚，实现群众“点菜”、干部“下厨”式全方位帮扶。为此对广大党员一是要加大教育培训力度，强素质提能力；二是党员要在精准脱贫中充分发挥模范带头作用。就贵州省而言，贵州是全国贫困人口最多，贫困面较大，贫困程度较深的省份，所面临的脱贫攻坚任务非常艰巨，但是在脱贫攻坚工作中有许多党员的事迹令人感动、令人振奋、鼓舞人心，他们在困难和危险面前，总是冲在第一线，他们不讲条件、不计得失，心中装着责任、眼中全是百姓，以满腔的热忱付出艰辛的劳动，在平凡的岗位上干出了很不平凡的事迹，塑造了新时期贵州人的光辉形象，为广大党员干部作出了表率、树立了榜样，他们是贵州精神的代表，是脱贫的先锋，是学习的榜样。更是一部不忘初心、继续前进的生动教材。如从
带领村民十二年一锤一镐凿出脱贫隧道的罗甸县沫阳镇麻怀村党支部副书记、村委会主任邓迎香，到以不懈努力帮助乡亲们脱贫致富的六盘水市钟山区民宗局副局长、大湾镇海嘎村第一书记杨波，从孜孜不倦地“树木”，呕心沥血地“树人”的贵州大学农学院教授、园艺系副主任潘学军，到抗击洪魔为救群众不幸牺牲的黎平县九潮镇九潮村原党支部书记刘善平，还有忙着解决山羊生病，却忘了自己忘我工作而累倒在岗位上的睛隆县委书记姜仕坤，以及播州区平正乡共产党员黄大发老支村用40年时间带领村民凿开绝壁，打通生命水渠的故事……
3 探索党建新模式路径，提升党建活力助推精准脱贫
围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫，关键是要把党建工作与脱贫工作“两张皮”拧为“一股绳”，做到基层党建与精准脱贫的有效融合，深度融合。比如建立党政同责，部门联动的工作机制，推行党建工作和精准扶贫整村推进联系点
制度，采取领导抓乡挂村、部门联动包组、干部结对联户的方式，层层建立“责任区”，形成上下联动、各方配合、齐抓共管工作格局。围绕领导班子帮村、领导干部联村、同步小康工作队和“第一书记”驻村、基层党员带村，列出责任清单，层层明确工作责任，签订责任状。以村级党组织为主整合人力财力物力，动员和整合社会力量对贫困村实行包干扶贫，建立精准到村的考核奖惩机制，考核结果作为干部考核奖惩、选拔任用以及评先选优的重要依据。如遵义市播州区为深入实施“强基固本”工程，选优配强脱贫攻坚干部队伍，精准选派66个贫困村“第一书记”和499名驻村干部，驻村工作围绕“出点子、找路子、化矛盾、强组织、改民生”五个方面精准发力，助推脱贫攻坚。村干部们为积极推动农特产品出山，想办法帮助建成电商29家，网店130家，让农民在买进物美价廉产品的同时，将自己的农副产品销售出去，目前全区电子商务总销售额达6520.48
万元。
抓好基层党建是脱贫攻坚的重要保障，抓好基层党建助推脱贫攻坚，必须强化组织的政治功能，凝聚组织力量，增强基层党组织在脱贫攻坚中的引领力、推动力和保障力；必须发挥党员传帮带作用，整合攻坚力量，激发党员干部激发党员干部树立“比、学、赶、超”的争优意识；必须探索党建新模式路径，提升党建活力，实现基层党建上台阶、民生得改善、群�脱贫困的目标。
（作者单位：中共遵义市播州区委党校）
推荐第10篇：抓好基层党建工作服务职工群众
——支部书记抓党建经验交流汇报材料
抓好基层党建工作 服务职工群众
各位领导、同志们：大家好！
今天，我能有机会支部书记抓党建工作经验交流会感到非常高兴和荣幸。支部书记抓党建是新时期党建工作对我们的新要求，特别是在改革开放的新形势下，党支部工作面临着许多新情况、新问题，这对党支部书记提出了更高的要求。因此，党支部书记必须充分认识自己在党支部中的地位和作用，努力提高自身素质，以适应本职工作的需要。
作为支部书记要始终牢记职责：一是组织和动员党员与群众，结合本单位的实际情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策，按上级党组织的决议与指示，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务；二是负责召集支部委员会和支部大会，讨论支部工作的重大问题。检查支部工作计划与决议的执行情况，将执行中出现的问题及时反映级支部大会和上级党组织；三是结合生产与业务工作做好党员与群众的思想政治工作；四是支持与配合支部委员以及同级行政负责人的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，调动各方面的积极性；五是认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。充分发挥支部书记的组织协调、模范表率、指导参谋、保证监督作用。
我在基层任支部书记以来抓党建的具体经验和做法是：
一、履行工作职责，抓制度建没。
近二年来，按照团党建工作要点安排，抓班子建设。首先，健全组织机构，立足本单位实际，认真研究制定了党建工作计划、工作目标措施，定期检查计划落实情况，防止组织、制度虚设落空。其次，组织党员、干部和入党积极分子学习有关党建理论知识，坚持抓“三会一课”制度，各项组织活动、学习有记录有考勤。第三，抓典型，树先进，按照党员承诺，毎季度选树1--3名在工作中表现突出的个人进行表扬和奖励，形成先进带后进后进争先进的激励机制。实现党建工作由常规说教向培树典型的转变；由阵地建设何蚬场辐射的转变；由室内向室外的转变。以制度管人，用典型塑人，充分发挥党支部的领导核心作用。
二、抓党员干部队伍建设，增强党建工作活力。
（一）加强干部的监督和管理，是党员干部队伍建设的重要保证。去年，我们按照干部管理要求，以徳、才、能为用人标准，以才设岗，以能定岗。加大干部的培养、选拔、教育、培训力度，重视年轻大学生干部的培养教育和管理，使我连干部队伍达到年轻化、知识化、专业化要求。
（二）在加强党员伍建设中，我们重点围绕党员先进性和纯洁性教，开展为民务实清廉群众路线教育实践活动。组织党员学党章，遵守党章。选树一线先进党员典型，营造党员学先进、比先进、争先进的良好氛围。我连党支部以“四个能力”(自
我净化、自我完善、自我革新、自我提高) 为内容, 转作风、优服务，党员承诺完成率达100%，党员干部结对帮扶24户，重点种植、养殖、果树管理等技术方面帮扶，现已全部脱贫。
（三）重视发展党员工作，积极培养一线青年职工入党，（去年有2名入党），改善了我连队伍结构，为党员队伍增添了活力。
三、创新党建工作，落实创先争优三项长效机制。按照团党建工作要求，制定了三项长效机制实施方案，工作计划按步骤有序开展。我连党支部在党员开展了“党员先锋岗”、创“五星级”支部、创“十星级”党员活动。党员先锋岗具体设为书记勤政廉洁示范岗，连长科技示范指挥岗，一线党员科技致富岗，退休党员奉献余热岗，机车服务岗。通过各项活动的开展进一步发挥党员的先锋模范作用，提升了党支部的战斗堡垒作用。
四、抓好党员教育，提升党员干部知识水平。
我连党支部利用现代远程教育为平台，对党员干部进行党建、科谱等知识的学习教育，结合工作实际坚持农闲多学，农忙少学，集中学和重点学相结合原则，使党员干部经常受教育，职工得实惠。
两年多来我在基层连队担任党支部书记有以下几点体会：（1）狠抓落实，制定长效机制，将长效机制的运用作为推进基层党建工作的重要保障。当前，基层党建工作的一个
重要任务，就是要结合本连的实际，认真地抓好制度的落实。要研究新情况，解决新问题，不断增强基层党建工作活力。加强基层党建工作方面要作大量有益的探索。党建工作要围绕建设学习型、创新型、服务型的目标，搭建党建工作载体，创新党建工作机制，进一步丰富党建工作内容。（2）抓党建工作，要着眼于全心全意为人民服务，要坚定地相信和依靠群众，想群众所想，急群众所急，从群众最关心、最迫切要解决的问题入手开展工作。（3）在抓党建工作的同时，还有认真带领群众发展经济、增加收入、改善民生。（4）在服务职工群众的具体工作中，把群众的呼声和要求作为第一信号，把解决群众的热点问题作为第一责任，把提高人民群众的生活水平、帮助职工群众脱贫致富作为第一目标，扎实解决他们切身利益的实际问题。（5）服务群众要从大处着眼，小处着手，群众的一些事情在我们干部来看可能是小事，但在老百姓眼里可能是大事。干部帮助老百姓办一件小事，老百姓会记我们一辈子。从这个意义上讲，群众的事情无小事，小事连着大事，小事连着民心。因此，凡是涉及老百姓的事情都要予以热情关心，切不可以为是小事而不为。
七连
陈鹏祥
第11篇：抓好基层党建重点工作任务汇报
落实基层党建工作重点任务进展情况汇报
为落实好中央和省市及区有关会议精神，扎实推进基层党建工作重点任务，增强党支部的凝聚力和战斗力，现对就抓好全乡各领域基层党建重点工作的汇报如下：
一、工作措施
（一）基础性公共任务
1、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。精心制定实施方案，在学、做、改上深化拓展，抓好“三会一课”这个关键，推行党员主题活动日等制度。定期开展集体学习，大力开展以弘扬井冈山精神，苏区精神为核心的理想信念和党性教育。扎实推进“两学一做”学习教育，推动全体党员认真学，深入改。
2、扎实做好党员发展工作。加强监督指导，确保实现上级提出的发展党员计划指导数。坚持推行“三推两培一票决”办法，大力实施“五发展”工程，重点做好在一线青年工人，农民，知识分子等群体中发展党员工作，注重在非公有制经济组织和社会组织中发展党员，优化党员队伍结构。
3、做好党支部书记述职评议考核工作。对基层党建基础工作和重点工作进行调研考核，督促兑现承诺事项，找准存在问题。认真抓好党支部书记抓党建工作述职评议考核工作，并强化成果运用，推动党建工作进一步落实。
4、做好党组织书记和各类党员教育培训工作。扎实推进党支部书记、农村党员、非公有制经济组织和社会组织党员、新党员等人员的培训工作。
（二）农村党建
1、开展农村基层党建工作“回头看”。抓村干部队伍建设、作风建设、抓党建脱贫攻坚、村级活动场所建设等方面开展农村基层党建工作“回头看”，查存在问题，建立问题台账，分析问题原因，制定整改措施，进一步夯实基层党建工作基础。
2、抓好村“两委”换届工作。开展村“两委”班子运行情况调研摸底，做好换届的前期工作。配齐配强“两委”干部，对缺额缺配的，从条件成熟的人选中按程序配齐到位，排查重点村难点村，开展村干部作风整治和治安专项整治行动，为换届选举创造良好的环境。对新一届“两委”班子进行培训，进一步完善村党组织书记任期目标责任制等相关制度。
3、抓好党建促脱贫攻坚。加强帮扶干部、第一书记的日常管理；优化干部结对帮扶贫困数，严格按照“1086”模式结对；加强业务指导和平时的督导、考核；加强农村党员致富带头人的培养，确保每村至少1名致富能手，并组织党员致富能手参与贫困户结对帮扶。
4、发展壮大村集体经济。落实全市“党建+村级集体经济发展”工作会议精神，切实做好全区“党建+村级集体经济发展”工作；制定本乡村级集体经济发展目标规划，建立台账，制定时间表、路线图、并结合实际，用好用足政策，确保完成目标任务。
5、加强大学生村官队伍建设。继续做好大学生村官驻村见习和招录工作，将大学生村官纳入农村基层干部教育培训计划，落实大学生村官“3+1”结对帮带、跟班学习培养模式，支持和引导符合条件的大学生村官参加村“两委”换届选举，落实期满考核合格大学生有序流动相关政策。
（三）机关国企单位党建
1、抓好机关党建工作。贯彻落实《中共赣州市委关于加强和改进机关党建工作的实施意见》文件精神，按规定配备党务干部，抓好“两学一做”学习教育、“三会一课”、民主评议党员等常规工作，规范领导班子和领导干部民主生活会、党员组织生活会等日常工作，切实解决机关党建“等下黑”“两张皮”。
2、抓好国企党建工作。积极推进符合条件的国有企业党委书记、董事长一肩挑和专职副书记工作。全面推进将党建工作总体要求纳入国有企业公司章程。9月底前全乡国有独资、全资和国有资本绝对控股的企业党建工作要求写入公司章程实现全面覆盖，国有资本相对控股的混合所有制企业党建工作基本要求写入公司章程取得显著进展。
3、抓好中小学党建工作。根据相关文件要求，将中小学的党组织关系全部划入教育部门党组织管理，乡、村党组织协助管理。推行中小学党组织书记、校长“一肩挑”，比照同级行政管理人员落实党务工作人员相关待遇。
（四）“两新”党建
巩固“两新”组织“两个覆盖”成果。配齐配强非公经济组织和社会组织党工委书记、专职副书记。抓紧开展排查，摸清“两个覆盖”情况，对需要巩固、建立台账的列出清单。指导好非公有制经济组织和社会组织将党建工作要求写入章程，明确工作措施和时限要求。全面选派党建工作指导员，做到选派全覆盖、指导全过程、服务全天候，推动“两新”组织党组织正常开展工作，积极发挥党组织作用。以建立落实标准化建设清单为重点，采取强化队伍建设、作用发挥、制度建设、示范点建设“四个强化”工作措施，全面推进“两新”组织党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，进一步巩固和拓展“两个覆盖”攻坚活动成果。
二、工作成效
强化了党员干部讲党课制，规范落实“三会一课”制度，班子成员每季度带头上一次党课以上。加强了党员队伍建设，抓好了党员学习教育。通过开展“两学一做”学习教育、远程教育、集中谈心谈话、过组织生活等，抓好了基层党员干部的教育培训。村“两委”班子配备齐全，未长期外出缺岗；村党组织书记向群众开展岗位公开践诺，承诺书在村党务公开栏公示，年底承诺事项落实到位；村党组织书记要按时参加上级党委组织的集中培训；保证了每个村要有3-5名后备干部。各村积极发展了村级集体经济；傲塘村应设立集体光伏发电站等。建有村民议事会、村务监督委员会，每年村民议事会、村务监督委员会开会议事不少于2次。强化了大学生村官队伍建设，对大学生村官实行了考核考评，提高了大学生村官的总体素质。大力实施了脱贫攻坚，2015年减贫247人，2016年减贫388人。建立非公企业党支部28个，覆盖非公企业182个，有党员57个（其中派驻党员31名，双重管理党员31名）；建立社会组织党支部1个，覆盖社会组织1个，有党员12名（其中双重管理党员5名）。
三、存在的问题
（一）责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作安排部署多，督促检查少，造成了工作疲踏，效率不高。“三会一课”等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不紧，活动载体与创建工作结合不紧密。
（二）文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，学习的自觉性和实效性不强，党建工作材料内容空洞，流于形式，针对性不强，文字性材料累年不变。
（三）是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老经验处理新情况，标准不高、要求不严，基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。
四、下一步打算
（一）加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，党组和支委班子集体学习坚持每季度至少1次，党员集中学习每月至少1次，根据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
（二）加强班子队伍建设。强化集体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实“八项规定”和省、市、区委相关规定，进一步转变作风，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。加强党员队伍的培训、培养和教育，培养和建设高素质党员队伍。
（三）加强思想政治教育。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真落实“三会一课”制度，加强党员干部教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。
（四）加强机关制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，进一步完善机关党建各项>规章制度，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，控制会议和文件数量，提高工作效率，力促基层党建工作取得新成效。
中共太窝乡党委
2017年7月20日
第12篇：“五着力”抓好基层党建工作
瓮 安 信 息
报：州委办信息科签 发：
中共瓮安县委办公室2012年5月29日
瓮安县“五着力”抓好基层党建工作
瓮安县通过抓班子、带队伍、夯基础，基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”作用得以充分发挥。具体做法如下：
1、着力选好配强党的基层组织班子。一是利用2010年村（居、社区）换届的有利时机，通过“自荐直选、三荐两票一选、公开招考”等形式选好配强村级领导班子，共有107个农村产业带头人和164个农村经济能人进入村委会。二是实行组织关系、工作目标和工作任务转到村（社区）；接受县委组织部、乡镇党委和村（社区）党员群众的考核；注重考核结果运用，实行能上能下的考核奖惩机制，选派乡镇副科级党员领导干部到村（社区）担任党组织第一书记，驻村期间，不承担乡镇工作，重点围绕“抓班子带队伍，抓产业调结构，抓招商建项目，抓民生构和谐，抓矛盾维稳定”开展工作。目前已选派了49名乡镇副科级党员领导干部到村（社区）担任党组织第一书记。三是为协助非公企业抓好党建，搞好生产，解决问题，提供服务，帮助做大做强非公经济，开展了向非公企业选派副科级非领导职务干部驻企特派员工
作，并为每名驻企特派员匹配专项工作经费，确保工作有效开展。目前，首批15名副科级非领导职务干部已入驻企业担任“特派员”。
2、着力优化党的基层组织设置。一是开展撤并村工作。2009年进行了撤小村并大村活动,将原来的247个行政村撤并为97个行政村（社区），制定出台了《关于进一步加强村级组织建设的意见》，对村级组织的机构设置、职数配备、职责任务进行了明确和规范。二是采取单独建、联合建、挂靠建党组织和派驻指导员等方式，突出抓好在非公有制经济组织、社会组织等建立党组织工作。下发了《关于进一步加强非公企业党组织组建工作的通知》，对全县非公有制经济组织组建党组织情况进行了再次摸排核查，建立了台账，实行动态管理，每年划拨1200元作为党组织活动经费。目前共建立非公经济组织党组织58个，其中单独建立31个，联合建立27个，挂靠45个，建立登记在册的社会组织党组织1个，派驻指导员77名，扩大了全县非公经济组织和社会组织党组织和党的工作覆盖面。三是创新流动党员管理模式，2009年在浙江省玉环县建立了瓮安县在玉流动党员服务站党支部， 2012年，瓮安县在玉流动党支部被玉环县授予“外来流动党组织示范点”称号。
3、着力保障活动经费和活动场地。一是建立党建工作经费保障制度。把党建工作专项经费纳入每年财政预算，同时
落实县管党费50%划拨到乡镇党委作为党建经费的制度。按照每年最高2万元、最低1万元的标准解决了村级（社区）组织办公经费，有效解决基层党组织开展活动无经费的问题。二是全面落实村干部报酬待遇和社区干部生活补贴。县财政在原有投入的基础上增加700多万元用于提高村干部和社区干部待遇，从2009年起，将村（社区）干部正职补贴提高到1000元/月、副职800元/月，并实行报酬逐年递增制度，为他们办理养老保险，解决了村干部后顾之忧。三是坚持把村级活动场所的使用与“党员之家”、“农民服务点”、远程教育站点建设和实施“三议三公开”结合起来，打造建设党员活动、村民议事、便民服务、教育培训 “四个中心”，充分发挥村级活动场所“共建共用、一室多用”服务功能。四是重点解决社区党组织活动场所，召开专题会议，把解决社区办公用房困难作为2012年党建工作的一件实事来抓，力争每个社区的办公用房不少于500平方米，在城镇建设中进行土地开发时，优先考虑社区办公用房问题。
4、着力拓宽基层民主建设路径。一是将“一事一议”财政奖补试点工作取得的成功经验，深化拓展到基层民主管理、基层组织建设等领域，总结推广“三议三公开” （三议：群众商议、村“两委”审议、“两会”决议；三公开：实施内容公开、实施过程公开、实施结果公开）工作法，提高基层党组织民主决策水平，调动农民参与建设管理的积极性，有
效地推动了新农村民主法制建设进程。二是各乡镇各部门“一把手”及班子成员带头承诺，一般干部结合岗位职责，开展公开承诺践诺，并对相关情况进行公开。全县开展承诺的基层党组织512个，承诺事项920件，已践诺700件；党员干部8960余人进行了公开承诺，承诺事项11000余件，已践诺8400余件。三是通过在县人民政府网、瓮安党建网上开通书记、县长信箱，在县电视台、县新闻广播电台公布纪委、组织的监督电话，各级党委（党组）专门设立了意见箱，有效拓宽了党员检举、揭发、申诉、控告的渠道。
5、着力创建党建工作城乡一体化格局。一是不断深化和拓展“双向组织生活”。按照“五共五互”（组织共建、资源共享、活动共办、项目共建、实事共做，学习互促、队伍互建、城乡互帮、发展互助、活动互动）的原则，要求县直机关党组织要把“双向组织生活”作为助推基层经济社会发展的一个重要载体，按照“一个行业一个主题、一个支部一个载体”的方式开展活动，引导各基层党组织和党员干部自觉做到“五在前”（政策法规学在前、民生事务议在前、公益事业走在前、诚实守信争在前、干事创业做在前），实现“五个一”（建强一个领导班子、培养一支创业队伍、培育一个富民产业、办成一批好事实事、淳朴一方民风民俗）。今年第一季度，全县各基层党组织和党员干部依托“双向组织生活”模式，共走访群众7000余人次，帮助基层办实事好事400余
件次，帮助解决实际问题610余件次，化解矛盾纠纷90余件次，投入帮扶物资折合现金50余万元。二是建立城乡互动的基层干部人才工作体系。通过一村一名大学生、到村任职等方式选派高校毕业生充实农村基层干部队伍，同时选派机关干部到村任职，利用城市机关党建资源培养和锻炼农村基层干部人才队伍，创新城乡干部培养方式，促进城乡干部人才有序、梯次交流。2011年乡镇党委换届时，从机关交流提拔23名干部到乡镇任职，从乡镇交流提拔23名干部到县直部门任职，乡镇、机关部门共计交流干部56名。
第13篇：乡党委书记抓好基层党建工作汇报
乡党委书记抓好基层党建工作汇报
我乡的基层党建工作在县委、县政府的正确领导下，在乡党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，严格以2月7日下午，中组部召开在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会议精神，要以创先争优为动力，扎扎实实做好基层组织建设年各项工作，以创先争优，加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开的目标。重点提出了要坚持“党要管党、从严治党”的方针，坚持科学发展观为统领，在完善基层组织体系、提高干部队伍能力、加强党员教育管理、开展主题教育等方面积极努力，真正把党的基层组织。建设成为推动发展、促进和谐、维护稳定、服务群众、凝聚人心的坚强战斗堡垒。
一、逐步完善基层组织网络，激发党组织工作活力 我乡着眼于干部群众紧密团结在党组织周围，全面推进党的基层组织建设，形成科学严密的组织网络，实现党的组织和党的工作全覆盖。要优化组织设置，依照人的管理归属为主体，建立基层组织，不断巩固完善，充分发挥其战斗堡垒作用。在基层组织网络建设上，尽量减少盲点，扩大覆盖面，减少工作遗漏，不使一个党员流失在组织之外，积极宣传和执行党的路线、方针政策，充分发挥基层党组织推动发展、凝聚人心、服
务群众、促进和谐的作用，发挥党员和群众的积极性和创造性，为全面加强党的建设和实施好组织建设年各项活动打下了坚实的组织基础。
二、大力加强干部队伍能力建设，提高做好新形势下党建工作的能力
提高干部队伍能力，一靠学习、二靠实践，学习主要强调教育和培训，实践强调岗位锻炼。一是加强干部教育培训工作，切实提高干部队伍能力。按照突出重点，狠抓难点的要求，分级负责加强基层干部和党员的培训。充分利用农村党员干部现代远程教育等平台，以抓好农村党员创业就业技能培训工作为重点，不断提高党员的综合素质和能力水平。二是在实践中培养锻炼干部。进一步强化干部实践锻炼，深入广大农民群众中，积累基层工作经验，努力造就一支思想政治素质好，贯彻执行决策能力强，处理复杂问题能力强，联系群众能力强的党员干部队伍。
三、大力加强党员队伍建设，进一步壮大党的执政力量 加强党员队伍建设主要做好两个方面的工作：一是做好农村党员队伍建设，在2011年度，我乡培养入党积极分子5名，吸收新党员10名。努力培养有文化、素质高的农村党员干部，优化党员干部素质，落实好三会一课制度，切实关心爱护党员，落实好三老人员的待遇。二是加强机关党员队伍建设，在加强
思想政治教育，提高业务能力，提高办事效率上下功夫，坚持让机关党员走出单位，走进基层，与群众面对面开展工作。要创新机关党员思想教育形式，把现代远程教育作为加强党员思想交流，教育引导的平台。
四、大力加强思想政治建设，提高广大党员思想认识水平进一步加强广大党员思想政治教育，深入开展“四艰”、“两论”和“三个离不开”等思想教育，重点抓好“创先争优”活动，各基层党组织围绕“五个好”党员做到“八带头”，围绕中心，立足本职，创先争优。扎实深入开展好加强基层组织建设年活动，推动干部转变作风，深入基层，服务群众，达到进一步密切党同人民群众的血肉联系，增强在群众中的号召力、凝聚力和向心力，坚定人民群众跟党走的信心和决心。
存在的问题及下步打算
我乡党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作实际上还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣静，一些党员素质较低、男女结构失衡、文化结构偏低等问题还有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水
平不够高，组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现八丹经济又好又快发展作出了自己应有的贡献！
以上汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
第14篇：认真履行各项职能 抓好基层党组织建设
盘山县总工会党支部先进事迹材料
近年来，县总工会党支部在县直机关工委的正确领导下，在机关党建工作中，紧紧围绕全县工作大局及工会工作的实际，以开展创先争优活动为契机，从严要求，从实际出发，认真履行党章规定的职责，切实改进和加强对党员的教育、管理和监督。坚持党要管党、从严治党的方针，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务，推动了县总工会机关党建和其它各项工作的深入开展。
一、注重抓好班子的带头作用
几年来，县总工会围绕创建机关党建“五个好”的工作目标，不断探索机关党建工作的新思路，领导班子经常在一起研究工作，讨论问题，及时掌握党员、干部的思想状况，把问题摆在桌面，共同商议解决问题，形成了凝心聚气的氛围。把“良好形象工程”建设与政治思想建设紧密结合，提高贯彻执行党的基本路线的自觉性和把握全局、分析问题、解决问题的能力；把“良好形象工程”建设与加强党风廉政建设相结合，确定了一线工作法，即了解情况在一线、发现问题在一线、解决问题在一线；把“良好形象工程”建设与领导班子建设紧密结合，用“团结、求实、创新、奉献”八字方针严格要求，处处以身作则，在群众中树立了良好的公仆形象。
二、注重提高干部队伍素质
我们县总工会党支部经常分析党员干部的思想动态，根据不同情况做好思想工作，提出了“四个必谈”要求，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间开展谈心活动，进行
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多层次交心互助式谈心活动，凝聚了力量、增进了团结。同时始终坚持政治学习制度，积极开展民主集中制学习教育活动，使党员干部认真系统地学习了“三个代表”重要思想和十七大四中、五中精神，深入开展批评和自我批评。提高了班子成员理论修养和道德修养，增强了事业心、责任感。使班子成员能紧紧围绕党政中心，找准工会工作的切入点和结合点，尽职尽责，尽心尽力，互相尊重，互相支持，团结向上，起到了模范带头作用。在党员领导干部管理方面，每年都对党员干部进行年度考核。通过民主测评和个别谈话，了解党员领导干部在政治思想素质、业务能力、团结协作、工作政绩等方面的内容，极力打造“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能团结、特别能战斗、特别有作为”的县总工会党支部，推动了工会各项工作的长足发展。
三、注重抓好党员干部的作风建设
县总工会党支部在加强机关作风建设中，以提高机关党员干部的思想素质、政治素质、业务素质为目标，坚持以思想发动为前提，以健全机制为保障，以联系实际为导向，以抓好机关思想政治理论、业务知识、政策法规、经济知识学习为重点，开展党性党风教育，使全体党员干部对“工会是党联系群众的桥梁纽带”的内涵和工会干部的职责有了进一步理解。比如在工作中，为提高服务质量，增强维权实效性，我们制定了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、岗位工作责任制。为接受职工群众监督，我们还制定了“五要”，即讲话语气要和蔼、服务态度要热情、咨询解释要耐心、宣传政策要详细、工作效率要迅速；“八不准”，即不准无牌上岗、不准衣帽不整、不准态度冷淡、不准擅离职守、不准拖延时限、不准乱收费用、不准徇私枉法、
不准吃拿卡要；“五统一”，即统一救助标准、统一工作程序、统一接待窗口、统一管理办法、统一着装上岗，全面实现了“开放式办公，一站式服务”，让所有来“中心”办事的人都感到了更方便、更温暖、更快捷。通过制定和完善各项规章制度，使党员干部从思想上、行动上主动自觉地按党的纪律约束自己，工作中全心全意地为职工群众排忧解难，树立了机关干部的良好形象。
四、不断探索支部活动的新路子
党支部在迎接建党90周年活动中，注重形式和内容的统一，注重灌输、引导、自我教育的结合，不断探索支部活动“新、活、实”的新路子。
“新”就是做到了主题鲜明内容新颖，在学习理论业务上，改变以往照本宣科的方法，每月确定一个专题，让每名党员干部围绕题目进行论述，建立每月写一篇学习体会制度；在内容上改变了过去那种说教式的方法，采取了开展各种主题实践活动等方式；在工作思路上，对每一项活动的开展都发动大家动脑筋、想办法，使大家人人为支部活动的开展献计出力。
“活”就是做到了方式灵活，形式多样。在机关内部开展了创建文明部室，争做文明职工，文明公仆等活动；广泛开展党员进千家万户活动，帮助困难群众转变观念，寻求致富路子；在党员教育培训、党员意识培养、党员责任落实、党员行为管理等8个方面进行了进一步的规范，使全体党员增强了责任和荣誉感。
“实”就是做到了工作扎实，注重实效。县总工会党支部严格按照县委和机关工委的要求，做到基础工作，各种记录，表册健全，归档材料齐备、全面。不断补充修定完善了机关
工作制度和部门职责。以“团结奉献，求真务实，开拓进取，争创一流”为奋斗目标，按照党建工作目标考核要求，从基础做起，对制订的各项制度严格执行，规范管理，使工会的党建工作和各项工作都取得了显著的成效。
县总工会党支部将全面加强党的建设，不断提升全体党员整体素质，围绕中心，服务大局，创造性地开展各项工作，为发展作贡献，为党旗添光彩。
盘山县总工会党支部
2011年5月17日
第15篇：某镇认真抓好非公企业党建工作
抓非公企业党建，扩大基层组织覆盖面
一、做法：
XX镇着眼于“哪里有党员，哪里就有党组织；哪里有党组织，哪里就有健全的组织生活”，大力加强XX镇工业园企业非公党建。2008年以来，XX镇针对工业园区企业发展实际，建立了5家非公有制企业党组织，走出了一条“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的非公有制企业党建工作之路。据统计，2011年上半年，XX镇工业园累计生产总额2亿元，同比增长29%。
XX镇根据非公企业规模不等、党员结构复杂、流动性大的特点，选派党建指导员5名，采取单独建、联合建、挂靠建等灵活多样的方式抓党组织组建工作，扩大党在社会组织中的覆盖面，将建党工作与企业投产同步启动。领导干部在负责协调项目建设的同时着手企业党组织筹建，做到项目落成、企业投产、党组织成立。截至今年3月，XX工业园共建立党组织5个。实现规模以上企业全覆盖。
为指导非公企业党建工作的顺利开展，XX镇党委专门建立了非公企业党建工作台账，帮助企业建立健全了规章制度，制订了工作计划，并加强帮带工作，指导非公企业党组织在加强自身建设的同时，积极指导和帮助工会、共青团组织开展活动，加强对工会、共青团组织的领导，增强党群工作合力。XX镇党委通过大力引导企业成立了企业联合党支部，并以支部为中心，带动团建工作的开展。2010年，通过“团员推优”，发展党员两名，一大批优秀团员向支部递交了入党申请书。
二、存在问题：
个别非公企业党组织虽然建立了党组织职责和党组织日常工作制度，但基本上流于形式，形同虚设，党内组织生活和党内活动开展的不正常。由于制度建设的滞后、部分非公有制经济组织党建得不到企业主的重视以及党组织的角色定位难以把握，党内组织生活和党的活动在时间、阵地、经费等方面得不到充分保证，党组织在实际工作中无所适从，党内的组织生活和党内活动不能正常开展。个别企业党组织，基本上没有开展党建工作，随意性很大，完全流于形式。
1、成立党组织困难，党员数量少，许多企业根本没有党员，党组织制度落不到实处。非公企业大部分经营规模小，从业人数少、文化素质偏低；从经营状况来看，既有正常生产的企业，也有停产、歇业的企业，更有季节性、阶段性生产的企业；从经营方式来分，既有初具规模企业，也有作坊式的家庭企业；从企业用工来分，临时用工人数占大部分。导致党员流动性大，数量不固定，党组织的稳定性也受到影响，已建立企业党组织巩固难、提升难、发挥作用难，制度建设无从谈起。
2、缺乏一个好的带头人。非公有制企业党组织书记的素质状况，是制约健全制度发挥党组织作用的关键因素。目前，我镇非公有制企业党组织书记中，都是镇党委委员兼任，整天忙于处理日常事务，在党务工作方面的精力投入上受到牵制，影响了党的工作；还有的对企业经营管理不熟悉，不能有效地把党建工作同企业的生产经营活动有机结合起来，出现了“两张皮”现象。
3、企业中党员的状况不能满足党建工作的需要。党组织是由党员个体组成的，党员队伍的状况影响着党组织作用的发挥。从我镇非公有制企业党员队伍的现状来看，大部分党员都是农村党员，文化素质低，党性和组织观念淡薄，亦农亦工，认为工作是临时的，党员和其他员工同是打工的，只追求现实的经济利益，谈不上发挥什么带头
作用，不敢提出自己的主张，党员的先进性也就难以体现，淡化了党的宗旨意识。
4、思想认识滞后于企业发展。大部分企业把企业发展放在第一位，忽视了党组织建设，认为党员人数少，只要企业发展就行了，党建工作抓与不抓一个样，仅仅就抓经济而抓经济，没有理解透“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的非公企业党组织工作思路，把党组织当作摆设，党组织作用没法发挥。
三、建议：
1、每个企业都建立党组织不太现实，党员数量不够，而且流动性大，说不在企业干就一走了之，把全部或者部分企业中党员统计出来，成立企业联合党支部。
2、加强“双培”活动，积极把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干“双培”活动，党员发展在联合党支部中进行。
3、建立健全制度出发，狠抓制度落实，用制度来规范党组织的各项工作，用制度来约束广大党员的思想和行动，确保党组织工作在非公有制企业全面实现制度化、规范化，提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
第16篇：认真抓好学校后勤管理工作
㈡认真抓好学校后勤管理工作
继去年12月13日全省在钟祥召开现场会后，我县紧接着12月28日在永河召开了勤工俭学和后勤工作现场会。今年4月24日，全市后勤管理工作现场会在罗田召开，7月26日教育局办了一期学校后勤工作培训班，这充分说明从上到下对学校后勤工作的高度重视。我们一直认为，学校后勤管理属于“大教学”的范畴。学校后勤工作是教育教学的“助动器”、“服务器”。后勤工作的好坏，事关学生吃、喝、拉、撒、睡等等，事关学校安全和正常运转，事关教育形象的提升和教育质量的提高，后勤稳则前勤稳，后勤乱则前勤乱。因此，教育局始终把加强学校后勤管理、提高后勤服务质量作为规范办学行为，提高教育质量，创办社会及师生满意后勤工程的重要途径。下面，就学校后勤管理工作，我讲三点意见：
1、加强学校风险转移管理，共建和谐校园
据初步统计，今年全县约17名中小学生非正常死亡，溺水11例，意外5例，车祸1例，这些安全事故的发生给教育行政部门、学校、教师以及学生家长带来的巨大的精神压力和沉重的经济负担，直接影响了学校的教育教学秩序，影响了社会的稳定。特别是目前我县有些农村学校，学校和学生家长抵御风险的能力有限，一旦发生大的安全事故，基本无力化解。因此，构建教育风险防范管理体系势在必行。 从目前的情况来看，政策环境比以往任何时候都好些，一是近年来，党中央、国务院、国家、省、市教育和保监部门都十分重视学校风险防范与风险转移工作，同时出台了一系列的政策性文件，采取了一系列的重大举措，今年7月14日，中国保监会、教育部又在北京成功举办了“防范教育风险，共建和谐校园”的高层次论坛，把构建风险管理体系提高到一个崭新的认识阶段，为教育风险管理体系的构建提供了强有力的政策依据，对推动我们今后的工作的具有积极的促进作用和现实意义。二是近年来，我们在从事学校风险转移工作中，加强了部门协调，逐步规范操作程序，摸索到了一些方法，也积累了一些工作经验，为今后的工作开展打下了基础。
关于学校风险转移工作，虽然总体形势比较好，但是在具体工作中也有一些不规范的现象。尽管发生在少数地方、个别单位，但不能等闲视之，否则会影响整体、影响大局、贻误工作，特别是要从根本上提高对行业治理商业贿赂专项工作和规范管理的认识。在这里，我要强调以下三个方面的意见：一是要遵循依法依规原则。在实际工作中要有法规意识，所有从事这项工作的同志都要有法纪观念，依据《保险法》、《保险机构管理规定》来规范我们的实际工作。要规避好风险，切莫平时工作受累、处理结果我们的干部流泪。二是遵循“自愿投保”的原则。在搞好保险知识和投保理赔常识宣传的前提下，做好细致的解释引导工作，切实落实“投保自愿”的原则，做好发放《致学生家长的一封信》，由学生家长签字,一并收回妥善保管, 做到宣传得法，程序合法，手续完备。三是遵循市场化公平竞争原则。我们要把主要精力放在政策引导上，具体工作人员要把主要精力转到服务上来，努力改变重保费收取，轻理赔管理，重佣金结算，轻社会效益的局面。按公平竞争，市场化运作的原则与各家保险公司划分区域，不得交叉抢保。民办学校要按统一划分区域进行运作。各家保险公司应积极比服务态度、比赔付质量、比工作效率，要以客户满意度来衡量工作的取舍。另外，根据学校风险转移工作实际，经多方协商、认真研究，全县所有学校从今年起，全面推行学校财产保险，该险种主保学校房屋及围墙、计算机、锅炉等。学校财产保险由保险公司按估价保额内实际损失给予赔付。
第17篇：认真抓好法制教育讲话稿
认真抓好《中小学法制教育读本》讲话稿
对中小学生进行法制教育是全民法制教育和中小学全面实施素质教育的重要内容。几年来，我市在加强中小学法制教育方面做了一些积极的探索，取得了较好的成效。我们的主要做法是：
一、领导重视，把中小学法制教育作为依法治市的一项基础性工作来抓
我市领导高度重视中小学法制教育工作，多次明确指出，中小学法制教育是全民法制教育的一个重要部分，是提高市民法制意识，推进依法治市进程，建设社会主义法治城市的一项基础性工程，必须下大力气认真抓好。为了切实推进中小学法制教育工作，我市领导采取了一系列有力的措施。
一是把中小学法制教育工作摆上重要议程。每年年初，市委常委会议及市依法治市领导小组会议研究依法治市工作，都把加强中小学法制教育作为重要内容，明确提出，对中小学法制教育工作，必须领导上高度重视，措施上过硬得力。1 9 9 7年1 2月，市委、市政府专门印发了《关于加强我市中小学法制教育的决定》，要求全市中小学把法制教育列为学生的必修课，做到“教学有大纲、学习有教材、任课有教师、课时有保证，使学生的法制教育规范化、经常化、正规化”，力争我市的中小学法制教育走在全国前列。1 9 9 9年初市委制定的《关于加强依法治市工作，建设社会主义法治城市的决定》又一次提出，把中小学法制教育作为全民法制教育的重点，“各类中小学校要继续认真组织上好法制课”，不断增强青少年学生的法律意识和法制观念。 二是明确要求组织编写《中小学法制教育读本》。
1997年2月，市委常委会在研究中小学法制教育问题时，提出要“抓紧中小学法制课教材的编写、审稿工作，年内出版，列入教载计划，实施教学”。市几套班子的领导十分关心《中小学法制教育读本》(以下简称《读本》)的编写工作，多次亲自过问、听取汇报，提出指导意见。市依法治市办公室积极组织、协调有关部门参与《读本》的编写，使《读本》在全国还没有中小学法制教育统编教材、无先例可循的情况下，得以顺利编写出版，为我市中小学法制教育提供了教材保证。
三是经常深入学校听课，指导中小学法制教育工作。市人大李广镇主任、张余庆、郝春民副主任、庄心一副市长等领导多次深入学校，和学生一起听法制教育课，了解学生对法制课的反映，与教师共同讨论如何用好《读本》、上好法制课，检查学校落实法制课教学计划和开展法制教育活动的情况。同时，还特别注重调查了解中小学法制教育遇到的困难，及时帮助教育部门和学校解决实际问题，确保法制教育扎扎实实地进行。
四是要求社会各界都来关心支持中小学法制教育工作。市委、市政府《关于加强我市中小学法制教育的决定》明确提出，要进一步提高对中小学加强法制教育的重要性的认识，“市有关部门和单位对中小学法制教育及相关社会实践活动要给予关心、支持和协助’’，“新闻单位要加强中小学法制教育工作及《读本》推出的宣传报道，使全社会都来关心、支持这项工作，营造良好的法制教育氛围”。按照市里的要求，各有关部门积极协作，特别是在《读本》编写和出版、师资培训、法制教育基地建设、优化育人环境、法制教育宣传等方面，有关部门给予了大力支持，为中小学法制教育创造了良好的环境和条件。
领导高度重视，这是我市中小学法制教育工作得以顺利开展并取得良好成效的重要原因。在今年四月中旬召开的市教育工作会议上，高丽书记和子彬市长对我市教育的改革和发展做了重要讲话，一再强调要认真贯彻落实江泽民总书记《关于教育问题的谈话》精神，加快教育改革和发展，率先基本实现教育现代化，进一步加强青少年学生的品德教育和法制教育，全面推进素质教育，培养和造就社会主义事业的建设者和接班人。这是对我市中小学法制教育工作提出的新的要求。
二、重在落实，把中小学法制教育作为全面实施素质教育的一项重要内容来抓
在素质教育中，思想政治素质是最重要的素质。提高学生的思想政治素质，必须下大力气抓好法制教育。几年来，我局每年都把法制教育列为年度重点工作，局党委书记、局长杨柏生同志亲自抓，有关处室专人负责，从教材编写、制定教学计划、师资培训到选定和指导联系点等方面，根据全面实施素质教育的要求，制定有力措施，狠抓落实，保证了中小学法制教育的顺利开展。
(一)组织力量认真编写《中小学法制教育读本》。1 9 9 7年，根据市委、市人大、市政府的有关指示精神，由我市依法治市办公室牵头，市人大教科文卫工委等有关部门共同参与，我们本着探索和试验的精神，组织4 0多位教师及有关专家和法律专业人士，在进行大量调查研究和借鉴一些发达国家和地区相关教材的基础上，经过一年多时间的努力、编写并出版了《中小学法制教育读本》。《读本》分小学版、初中版和高中版，共3册，每册2 O课，分别供小学中高年级、初中、高中学生使用。《读本》全套书近3 0万字，涉及经济生活和社会生活方面最基本的法律、法规六十多项，全书列举的案例和事例多达1 5 0多个，还配了1 5 O幅彩色插图。三册《读本》既相对独立，又互相联系，结构严谨，文字通俗易懂，循序渐进，由浅入深，形成体系。 (二) 制定周密计划，确保法制教育落到实处。《读本》编写完成后，我局重新调整了中小学法制教育课，制定了完整严格的教学计划，规定：从1 9 9 8年春季起，将《读本》列为中小学必修课，小学从三年级起，初中
一、二年级，高中
一、二年级，每月至少安排一个课时用于法制课教学，主要由小学思想品德课、中学政治课教师承担教学任务。除法制教育课外，我们还要求学校利用晨会、校会、团队活动以及其他课外活动进行法制教育，并规定从1 9 9 8年秋季起，各学校要在新学年开学的第一个月内开展“法制教育宣传周”活动，形成制度，持之以恒。我们还将交通安全、环保、禁毒、人口、国情及税法教育等纳入其中，统筹安排，取得了较好的效果。这一做法得到了省人大、省教育厅领导的肯定，他们认为：“深圳市以法制教育课来统整其他专题教育课程，这个经验值得推广”。
(三)加强培训，强化师资。提高法制教育水平，关键在于教师。由于《读本》是新编教材，其任课教师多数都不是学法律专业的，要上好法制课难度较大，这就需要帮助教师熟悉和掌握《读本》的教学内容和有关法律、法规，过好教材关。为此，我局制定了分期分批培训法制课教师的计划，要求在两年内将全市中小学法制课教师轮训一遍。两年来，市、区教育局分别举办了十多期中小学法制课教师培训班，培训教师1 2 0 0多人次。培训班邀请有关领导、法学专家和《读本》编写组成员讲课，对教师了解和熟悉《读本》的内容及教学要求起了很好的作用。各区、学校还通过组织集体备课、法律知识竞赛、法制课教学方法讲座、示范教学及观摩课等活动，提高法制课教学水平。两年来，共举办了十多次全市性的法制课教学观摩活动。1 9 9 9年5月，我们组织了一次全市中小学法制教育优质课评选活动，近百所学校的教师参加了评选活动。目前，我市中小学法制课已成为一门普遍受到学生欢迎的课。一批优秀法制课教师也在教育教学实践中脱颖而出，在中小学法制教育工作中做出了显著的成绩。
(四) 以点带面，整体推进。我市共有中学1 0 1所，小学3 8 3所，为了抓好法制课教学工作，我们采取了以点带面，整体推进的办法，于1 9 9 8年上半年选取了翠园中学、罗湖小学等1 4所中小学(每区2所，直属2所)作为《读本》教学工作联系点，要求各联系点在制定法制课教学计划、落实课时、培训师资、探索《读本》教学模式及提高教学实效等方面起示范带头作用。为了加强对联系点的指导，我们组织有关人员深入学校，帮助他们完善教学计划，研究《读本》的教学内容和教学方法，探索行之有效的教学模式。我局每学年都召开座谈会，交流联系点法制课教学经验，并在联系点举行教学示范课、观摩课，宣传和推广它们的《读本》教学经验。
在抓好联系点的同时，我们还通过检查和督导来推动面上学校的《读本》教学工作。1 9 9 8年5月，我局与市依法治市办共同组织有关人员进行《读本》教学专项检查，两周时间，抽查了十几所中小学。检查结束后，及时交流总结，通报检查结果，对进一步抓好法制课教学工作提出了具体要求。为了推动《读本》的教学，我局将《读本》内容纳入1 9 9
8、1 9 9 9年中考政治科考试范围。1998年11月和1999年9月，我局又两面三刀次对《读本》教学情况进行了全面的检查，有力地促进了中小学法制教育工作。
三、大胆探索，不断提高中小学法制教育 为了使中小学法制教育切实收到成效，几年来，我们坚持用改革的思路和办法，不断探索法制教育的新渠道和新方法，具体地说，就是力求做到“四个结合”．
(一)坚持理论与实际相结合。既讲清《读本》中．的基本观点和基本原理，又结合学生思想、行为的实际和学校思想政治工作的实际，有针对性地开展教学。
一是针对小学、初中、高中生的年龄特点、学习和生活实际，选择典型案例或事例，激发学生主动参与，让学生 用身边的事例学法、说法，充分调动学生的学习积极性,使学生想学、爱学，不觉得有负担；
二是注重适应社会生活和学生健康成长所必需的基本法律知识的灌输，提高教学的实用性；三是在教学中讲述一些做人处事的道理，教会学生如何保护自身合法权益，防止不法侵害，避免意外事故。
(二)坚持教师主导和学生参与相结合。为了提高学生学法、知法的积极性，我们要求教师在教学中，尽量采取以案说法，以例释法的方式，组织学生讨论、研究问题，尽量让每一位学生都能充分表达自己的看法和 观点，使学生在生动活泼的学习氛围中加深对有关法律知识的理解。如深圳小学王容老师在讲授《未成年人的保护》一课中，采取了中央电视台《今日说法》的形式，用“小品说法”、“抢答说法”、“漫画说法”等方式，将未成年人应受到“家庭保护”、“学校保护”、“社会保护”、“司法保护\"等内容表现得淋漓尽致。市电子技术学校政治组在讲授《怎样打官司》内容时，以罗湖区消助学校对子女进行遵纪守法教育。 坚持“四个结合”，使我市中小学法制教育开展得生动活泼，形式多样。我市有关领导在深入学校听课和检查法制教育工作情况后，高兴地说：“学校法制教育注重调动学生内在的学习积极性，使学生想学、爱学，学得轻松活泼而不是增加负担，并学有所得，学有所用，达到了提高学生素质的目的。”全国人大常委、全国人大内务司法委员会副主任万绍芬同志，广东省人大常委会副主任侣志广同志等，在对我市中小学法制教育情况进行了专题视察后，也给予了较高的评价：“深圳市各级领导对青少年法制教育抓得紧、抓得实、认识高、工作到位。
几年来，我市中小学法制教育取得了较明显的成效：
一是广大学生的法制观念普遍增强。过去，部分学生对法律的认识有较大的局限性，认为法离他们很远，法律主要是管那些犯罪分子的，与中小学生无多大关系。现在，他们认识到，法律就在自己身边，与每个人的学习、生活、工作密切相关。目前在我市中小学校，学法、知法、懂法、守法的风气日渐浓厚，学生的精神面貌有了较大改观，校园内纠纷少了，互帮互学的多了，好人好事不断涌现。中小学生违法犯罪率显著下降。1 9 9 7年以来，我市中小学生犯罪率连续三年为零，违法率低于广东省平均水平(1999年为万分之零点零七)。近两年，我市没有一个在校中小学生涉毒。广大中小学生不仅自己遵纪守法，而且逐步学会运用法律知识来维护自己的合法权益，不少人还学会了运用法律武器和智慧勇敢地同违法犯罪行为作斗争。
二是为我市精神文明建设做出了积极贡献。法制是文明的一个重要标志。法制教育的深入开展，为学校精神文明建设增添了新的动力。我市中小学在法制教育过程中，结合创建文明学校、文明小区、绿色学校、美丽校园等活动，加强校园文化建设，形成了良好的校风、教风和学风，校园基本实现了净化、绿化、美化。1 9 9 7年以来，我市先后评选出“文明学校’’1 0 0多所，省市级“绿色学校’’2 5所，省级“美丽校园’’2所。有关部门和广大市民称赞我们的学校是全市精神文明建设的“靓丽风景线”。
三是推动了依法治教工作。各级教育行政部门、各学校组织开展中小学法制教育的过程，实际上也是一个学习法律，不断增强法制意识，推进依法行政、依法治教工作的过程。随着法制教育的深入开展，各学校逐步走上依法治校的轨道，有关规章制度不断健全完善。依法开展教育教学活动，依法保护师生和学校的合法权益，通过法律手段解决学校出现的一些问题和矛盾，不仅为人们所接受，也是各学校依法治校的基本原则。与此同时，教育行政部门严格办事制度和办事程序，依法行政，也取得了较大的成效。我局制定并实施的《深圳市教育局依法行政责任制》，得到市依法行政办的好评。
中小学法制教育工作是一项系统工程，是一项长期、艰巨的任务。尽管我市在这方面做了积极的探索，进展较为顺利，但仍有不少薄弱环节，如与《读本》相配套的教参辅助资料还比较缺乏，法制课教师队伍的建设还需要进一步加强。下一步，我们要认真贯彻江泽民总书记《关于教育问题的谈话》精神，从全面提高青少年素质、培养“四有”新人的高度，根据依法治市的总体部署和要求，继续抓好中小学法制教育工作。一是要进一步提高认识，加强领导，在教育行政部门和学校建立健全法制教育目标责任制，把法制教育作为年度工作考核的重要内容，层层抓落实。二是继续抓好《读本》的教学，充实完善与《读本》相配套的教学辅助资料，制作相关的音像资料，不断丰富法制教育的内容。三是提高法制教育师资队伍的整体素质，把法制课列入教师继续教育必修课程，通过在职培训、脱产进修等方式，培养法制课教学骨干，同时招调一批法律专业教师，充实法制教育师资队伍。四是继续加强检查指导，及时总结推广先进经验，积极开展法制教育科研，促进全市中小学法制教育整体水平的提高。总之，我们要进一步解放思想，拓宽思路，不断探索，求真务实，扎扎实实地搞好中小学法制教育工作，为依法治市，为深圳的两个文明建设作出新的贡献。
第18篇：基层党建工作总结
基层党建工作总结
www.daodoc.com 填报时间： 2009-09-15 责任单位： 大邑县气象局
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我局在县委和市局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕局党支部确定的党建工作目标，加强党员干部教育管理，充分发挥党员干部的先锋模范作用。现将我局党建工作总结如下：
一、党建工作围绕中心，服务大局
围绕气象部门的党建工作要服从并服务于中国气象事业的发展战略，我们做的主要工作有：一是认真抓好理论学习，学习是提高领导班子成员思想政治水平和政策理论水平的重要途径。通过“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动的学习，使全体班子成员树立起了坚定正确的政治方向，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是结合自身工作实际，真抓实干，做好业务工作。三是围绕地方经济，大力开展气象为经济建设服务，做好人工降雨防雹工作，强化安全作业意识，保证全县高炮控制区内无冰雹灾害。同时，大力推进气象现代化建设，努力提高天气气候预测预报准确率，在服务领域和服务水平上做文章，重点做好气象决策服务，做到决策服务领导满意，公众服务群众满意，专业服务用户满意。四是加强气象行业管理和气象行政管理，加大气象宣传力度，深入贯彻落实《中华人民共和国气象法》和《四川省〈中华人民共和国气象法〉实施办法》等气象法律法规，依法管理气象工作，拓宽气象科技服务领域，加强全县防雷减灾工作，切实减轻和避免雷电灾害造成的损失。五是大力推进业务技术体制改革。
二、加强了党组织和党员队伍建设，提高了党员队伍的整体素质
按照县委和市局党组的要求，党建工作坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，扩大党的工作覆盖面，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。一是加强党支部建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，围绕县委和市局党组中心工作积极开展活动，积极落实好“三会一课”等党内制度，强化党组织的自身建设，健全了组织机构；二是要以巩固和扩大先进性教育成果为重点，开展了向谭东同志学习活动、学习党章活动和庆祝建党88周年等活动；三是以支部建设为抓手，加强党的基层组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作。按照党要管党，从严治党的原则，坚持正常的组织生活制度，“三会一课”制度。通过加强支部工作，有效地加强了党的基层组织建设。四是我们以三会一课和理论中心学习组为载体，认真组织广大党员干部职工学习“三个代表”重要思想和科学发展观，在党员中开展学习党章、遵守党章、维护党章的活动。通过这些活动的开展，使广大干部职工及党员的责任意识和发展意识进一步增强，党员的理论素质、思想素质和觉悟普遍得到提高；党员领导干部的宗旨意识、党组织的战斗力、凝聚力、感召力进一步增强。
三、坚持从严治党的方针，切实加强党风廉政建设
一是强化教育，不断增强党员干部拒腐防变的能力。二是我们以提高党员干部树立公仆意识，群众意识，自律意识为重点开展专题教育，使党员干部在是非面前增强辨别能力；在诱惑面前增强自控能力，在警示面前增强悔过能力。同时，我们还抓好党风廉政警示教育，引导党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。三是强化了制度建设，制定了切实可行的规章制度，对已有的一些廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完善。四是加大监督力度，从源头上预防腐败，加强制度建设，强化监督制约，加大从源头上预防和治理腐败的力度。建立健全了民主决策制度，做到了重大决策，人事任免、重要项目安排集体讨论。五是坚持领导干部廉洁自律专题民主生活会制度，严格按照县委和县纪委的要求，召开了领导班子专题民主生活会，会上班子成员坦诚地开展了批评与自我批评，达到了预期的效果。
回顾一年的工作，我们按照县委和市局党组的要求，结合本单位的实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平。
一、提升基层党建科学化水平，重要前提在工作理念的创新
一是牢固树立学习的理念。理论武装是我们敏锐研判形势、正确把握方向、科学谋划工作的基础。开卷有益，学然后知不足，学然后知奋进，学然后知创造。当前，基层党的建设存在诸多需要深入学习、研究并积极探索的突出问题，因此，要认真研学党的十七大和十七届
三、四中全会精神，贯彻落实党的路线、方针、政策，深刻领会科学发展观的精神实质，并用以指导实践。
二是牢固树立开放的理念。新时期党的建设必须打破自我封闭的小格局，跳出“就党建抓党建”的框框，以宽阔的眼界、宽阔的思维、宽阔的胸襟来推进。内容上，要拓展领域、畅通渠道，大胆探索开放的党建工作机制，通过党务公开、“四议两公开”、设立村级事务发言人等制度创新，使党建工作贴近民生、顺应民意。形式上，要顺应信息时代潮流，探索“电子党建”、“数字党建”的建设，推进党建工作的资讯化，并充分利用农村党员干部现代远程教育平台，提升党员队伍整体素质。
三是牢固树立服务的理念。服务中心是增强基层党建的生命力。围绕发展抓党建，抓好党建促发展。服务基层就是要增强基层党建的持久力。想基层所想，急基层所急，千方百计帮助基层解决困难。服务党员就是要增强基层党建的凝聚力。通过开展各种活动，为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。服务群众就是要增强基层党建的向心力。健全群众利益诉求和协调机制，拓宽服务群众的途径和方法。
二、提升基层党建科学化水平，最佳出路在工作载体的创新
一是坚持以“三级联创”为统领，增强基层党建工作的延续性。“三级联创”是新时期党建工作的有效载体。要加强组织领导，强化工作责任。落实县委书记“第一责任人”和乡镇、村党组织书记直接责任人的职责，统筹相关职能部门共同参与，努力形成县、乡、村三级联动，各部门齐抓共管的工作格局。要拓宽活动渠道，进一步增强工作活力。搭建争先创优的平台，调动广大党员干部参与的主动性和创造性。要创新工作思路和方法，进一步提升
工作水平，推动基层党建工作持续向前。
二是坚持以“五大”载体为抓手，增强基层党建工作的实效性。实行无职党员设岗定责。围绕基层工作的热点难点问题，根据无职党员的特长，设置相应岗位，实行因人设岗、申报认岗、公示明岗、竞争上岗，使无职党员在适合的岗位上履职发光。开展“双培双带”先锋工程。有机整合党组织的引领优势和社会经济组织的市场优势，强化农民的发展意识和先进性要求，引领群众发家致富和个人进步。创新流动党员教育管理工作模式。采取教育培训手段信息化、师资社会化、规模小型化、内容实用化、方式灵活化等“轻便化”的教育管理，力求教育与管理双丰收。完善“双向承诺”制。努力把承诺向田间地头和工厂车间延伸，使党员干部在一线转变作风，党组织在一线把握社情、解决问题。推进为民服务全程代理。实现从过去 “干部动嘴、群众跑腿”，到现在“群众动嘴、干部跑腿”的转变，为农村群众提供高效、便捷的生产生活服务。
三是坚持以创新基层党组织设置为突破口，增强基层党建工作的时代性。依托园区，集中组建。通过“抓巩固、抓规范、抓活动、抓典型、抓队伍”，推进以镇党委为核心统一抓，工业园党工委、龙头企业党委、村（社区）党组织为支撑点协同抓的 “1+3”非公党建管理模式，强化对非公有制企业党员的教育管理服务。互惠共赢，村企联建。打破地域、行业、所有制的界限，建立村企联建型党组织。联建村帮助企业健全党建工作机制，企业支持联建村发展，形成双向带动的长效机制。产业带动，链条串建。把支部建在产业链、合作社和各类协会上。构建起以镇党委为龙头，村总支为主体，建立在产业链条、龙头企业、合作组织、行业协会等领域党组织为补充的农村基层组织体系。
三、提升基层党建科学化水平，根本保障在工作机制的创新
一是建立“品字状”工作架构，构建全方位推进基层党建工作新机制。推动纵向型机关党建、横向型农村（社区）党建和灵活型“两新”组织党建，和谐互动“三位一体”的“品字状”党建工作格局的建设。建立增强机关党建新活力工作机制。服务中心、围绕大局、紧扣主旋律，组织好“大合唱”和“大舞蹈”，调动机关和党员干事创业的积极性，推动学习型、创新型和务实型机关建设。建立实现农村党建新跨越工作机制。完善村班子考核奖励办法，撬动村级组织的工作活力。完善村（居）换届选举办法。构建村干部报酬保发、养老保障、医疗保险、监管保廉的“四保”激励保障机制。试行村党组织书记跨村任职工作，优化村党组织书记队伍结构。
二是建立“336”工作模式，构建推进城乡党建统筹发展的新机制。构建三种工作范式：继续完善安徽党建一号工程，构建城乡共促的选派选聘村示范推动工作范式；开展干部下基层驻农村工作，构建城乡覆盖的党员联系服务群众工作范式；开展结对共建，构建城乡合作的基层党组织互帮互助工作范式。推动三大建设：加快基层党组织活动阵地建设；加强基层党组织书记队伍建设；完善村级组织制度建设。完善六项保障机制：完善城乡一体的党内民主活力机制；完善城乡共享的党内激励关爱机制；完善城乡合作的党建引领示范机制；完善城乡共建的基层组织设置机制；完善城乡互联的党建责任追究机制；完善城乡互动的党建宣传表彰机制。
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第19篇：基层党建工作总结
在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《王庄子乡2012年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为契机，从强化乡党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：
一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用
在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的xx届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。
六、顺利完成党委换届，班子进一步优化
上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降2.5岁;大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。
上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强;二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。
第20篇：基层党建工作总结
八鱼镇基层党建工作自查总结
八鱼镇党委严格按照高新区党工委的的要求，切实加强我镇党的建设，夯实党在基层的组织基础和群众基础，为我镇改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局，全面带动了我镇各项事业的和谐发展。现将一年来我镇基层党建工作做以汇报总结。
一、基层组织建设工作
1、健全落实农村基层党建工作目标责任制情况
年初镇党委制定《全年党建工作计划》并与各党支部就签订了《农村基层党建工作责任书》。针对责任书的落实情况我镇党委办公室于7月上旬对落实情况进行了督促检查，总体情况很好。年终我镇结合年初签订的目标责任书，对各党支部进行考核，各党支部书记进行述职述廉报告，对照目标责任书总结一年来工作情况，没有完成的工作要建立台账，限期整改完成。
2、非公企业党建工作
为了加强对非公企业党员教育管理，扩大基层党组织覆盖面，充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，促进企业健康、协调、快速发展。镇党委按照高新区党工委组织部的安排，对全镇范围内的非公企业党员情况进行了详细的摸底调查，按照组织程序，成立了2个非公企业党支部，1个非公企业联合支部。
3、健全完善基层党组织
由于区域划分调整，我镇下甘沟、清庵堡村支部书记调回渭滨区工作。镇党委及时研究制定工作方案。顺利完成两村党支部增补 1
支部委员，选举支部书记工作，确保全镇基层党组领导班子健全，工作规范、活动正常、作用发挥好。
4、严格党员发展工作
镇党委始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，并制定了《关于规范党员发展程序的通知》下发到全镇各党支部，认真落实发展党员工作责任。每发展一名党员，从写入党申请书、入党积极分子的确定、党员发展对象的确定等严格按照程序执行，并进行公示，直到无异议后再上报审批，切实增加了发展党员工作的透明度。我镇各村未出现三年以上未发展一名党员的情况。今年全镇新发展党员39名，转正40名，举办入党积极分子培训班1期，共培养入党积极分子61名。
5、认真组织学习教育
镇党委及时成立学习教育专项工作领导小组，制定学习方案，组织学习科学发展观、“统一思想、坚定信心、率先发展”和十七届五中全会精神学习宣传活动。通过集体学习、自学、讨论交流，举办学习专栏等形式，进一步提高了领导干部自身素质，工作作风得到加强。
6、扎实开展党建活动
一年来，镇党委认真组织开展“三双”、“升级晋档、科学发展”、“创先争优”活动，进一步树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，涌现出一批先进基层党组织和优秀共产党员，有力的促进全镇新农村建设步伐。
7、建立完善党组织和党员信息库
八鱼镇建立党组织和党员信息库，并制定了信息库管理、更新、保密制度。信息库建库做到专机专用、专人管理、专人操作的原则
及时维护和更新信息库数据，严格按照《中国共产党基本信息管理系统2005》的要求进行操作，做到完整、准确、规范。严格遵守数据库保密制度。
二、党员教育管理
1、充分发挥党员远程教育系统作用
我镇今年新建站点3个，全镇共有16个党员远程教育站点。每个站点都有专人负责管理，积极组织开展学习收看活动，并认真做好活动记录，资料存放规范。广大党员通过观看远程教育活动，政治思想素质得到较大的提高，增长了科学文化知识和自身劳动技能。
2、切实做好困难党员帮扶工作
各基层党组都能积极建立党内关怀激励机制，做好困难党员帮扶工作。通过建立困难党员档案，安排致富能手结对帮扶，从转变思想，增强意识，提高技能上入手，使部分困难党员脱贫致富。
3、认真开展年度“双评”工作
全镇各基层党组织都能坚持“三会一课”制度，抓好党员教育管理工作。认真开展年度“双评”活动，全镇共有党员991名，党员参与率90%以上，合格以上党员949名，不合格党员2名。对不合格党员按照组织程序进行处置，并及时制定帮教措施，落实帮教人员，力争早日整改到位。
4、积极组织党员干部教育培训活动
镇党委全年共组织村两委班子成员的教育培训3期，培训340人次；组织全镇15名支部书记参加市委党校培训两期。通过教育培训，党员干部思想觉悟和工作能力有了较大的提高。
5、认真抓好报刊征订工作
镇党委高度重视，及时成立领导小组并下发实施方案，明确分工任务和完成时限，积极组织，加大宣传力度，按期完成了280548.2元党报党刊征订工作任务。
6、做好党费收缴工作
镇党委严格执行党费缴纳标准，及时督促各基层党组按时缴纳党费。党费收缴实行专人管理，定期汇报党费收缴情况，做到票据账册齐全、管理规范，并能按时上解党费。
三、老干部工作
镇党委高度重视老干工作，坚持按照“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，安排专人负责，在政治上、思想上、生活上切实为老干部老同志办好事、办实事，努力让老干部做到老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐。
中共八鱼镇委员会
2010年12月22日
