党建工作总结中下一步打算（精选多篇）

推荐第1篇：党建工作总结和打算

新舟镇2010年农村基层党建工作总结

和2011年工作打算

2010年，新舟镇党委在新蒲新区党工委的正确带领和指引下，我镇始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以党的执政能力建设为主线，以构建三级服务网络为重点，把“忠实践行宗旨、勤政廉政为民 ”、“创先争优”和“党员创业带富工程”等活动紧密结合起来，扎实有序地抓好党建工作，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力和服务能力，充分发挥党员的先锋模范和骨干带头作用，充分地调动了各级党组织的积极性和创造性，把我镇党建工作抓实、抓牢。

一、2010年农村基层党建工作的主要做法和成效

（一）创先争优活动开展效果明显。

1、加强组织领导，做好宣传动员。镇党委成立了由党委书记任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障。召开全镇创先争优活动党员大会和各支部党员大会，对创先争优活动的开展做好宣传动员工作，营造良好社会氛围。

2、制定活动方案，找准活动载体。按照“创建先进基

1 层党组织、争当优秀共产党员”内容，以及“五个好”先进党组织、“五个模范”优秀共产党员的要求，制定出以“创先争优求突破，科学发展促开发”为活动主题的实施方案，明确各党组织要紧扣新区开发建设大局和我镇发展机遇主题，活动要围绕空港区建设、工业园区和“四大基地”建设展开，在活动中努力破解影响制约发展的突出问题，着力项目引进、城镇品位提升、新农村建设、旅游开发，努力构建现代产业体系。并要求各支部必须根据自身实际，制定出更适合本单位开展此项工作的实施方案。

3、抓住关键节点，深入推进活动。抓住“七一”的关键时期，对创先争优活动进行再部署，召开大会隆重庆祝建党89周年，同时对先进基层党组织、优秀共产党员等进行表彰，在全镇树立先进模范的标杆。集中开展慰问走访困难老党员、为民服务办实事、城乡基层党组织共建活动，把创先争优的各项活动向深入推进。

4、学先进争先进，凸显先锋作用。加强创先争优活动的学习和宣传，通过多种形式学习创先争优的精神、学习当代先进人物的事迹精神，大力做好创先争优的宣传工作，营造学习先进、争当先进的良好氛围。在进行的各项艰巨的任务中凸显出党组织和共产党员的先锋模范作用。镇党委号召各基层党组织和广大党员在抗旱救灾、服务机场建

2 设项目、服务“三农”以及“三创”等工作中创先争优，并逐步形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。镇、村两级党组织把广大群众凝聚起来，党员干部以身作则，率先垂范，确保了几项工作的顺利开展。充分显示了党员和党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用。

5、强化服务为先，改善干群关系。各支部在服务型党组织的创建、专业合作社的组建、团结群众等方面的工作中形成相互学习、相互追赶态势。一是充分发挥三级服务网络平台的服务功能。镇党员群众综合服务中心、村（社区）便民服务站、村（社区）组级便民服务点三级便民服务平台不断完善服务网络平台建设、制度建设，竭力为民多办实事，不断提升在群众心中的满意度。 二是依托区域产业发展优势，在各村采取与便民服务点相结合的形式，积极组建农业专业合作社助农增收。现已组建了《遵义市峰硕彩虹桃种植专业合作社》等11个农业专业合作社，其中有4个合作社的理事长职务均由本村先进党员所担任；三是主动倾听群众呼声及时为群众解惑释疑增进融洽。

6、加强督导检查，推动全面落实。为确保活动开展落到实处，我镇运用多种工作机制促进活动开展。一是实行党委班子领导负责制，督促并协助各支部认真组织落实活动安排。二是实行考核督促制度，即将创先争优活动纳入

3 年度镇对村的目标管理考核中，确保各项活动安排全面落实。

（二）认真落实党支部书记“一定三有”工作。

1、镇党委根据各村实际，具体确定村书记、村主任年度工作目标任务，年初建台帐，并注重对各村开展工作进行监督管理，严格兑现村党支部书记报酬以及为其办理养老保险、发放离任生活补贴。年中搞检查，年底搞考核，考核结果与干部的收入、待遇挂钩。

2、全面统筹各村解决好其他村干部的待遇问题，使其工资得到保障。

3、镇党委定期不定期通过各种形式对村干部进行教育培训，积极探索从村干部中选拔乡镇领导干部的办法，对那些实绩突出、群众公认、具备乡镇领导素质的村干部，按照相关程序和规定，循序选任，切实提高了村干部干工作的热情。

（三）切实推进大学生村官工作。

1、采取多种形式，为大学生“村官”提供服务保障，积极创造拴心留人的环境。坚持看望和慰问大学生“村官”，及时了解其思想动态，开展交心谈心活动，为外来“村官”改善生活环境，并采取挂帮的方式，安排具有丰富基层工作经验的干部对大学生“村官”进行“传帮带”。

2、积极鼓励和发动大学生“村官”自愿报名参与各村（社区）第八届村委换届选举，使其在合同期满后进入能够进入村委会，帮助和带领群众创业致富。

（四）认真抓好村“两委”换届工作。

我镇第八届村“两委”换届工作整体情况良好，圆满完成了此项工作。

1、村（居）民委员会换届选举工作方面。全镇第八届村（居）民委员会换届选举工作从2010年10月20日开始，已于2011年1月10日结束。

为确保选举工作圆满完成，首先是做好了选举前的准备工作。一是建立机构。镇党委、镇政府成立新舟镇镇村民委员会换届选举指导工作组和新舟镇第八届村（居）民选举资格审查领导小组，切实加强了对选举工作的指导。二是成立选举委员会。各村成立村民选举委员会，社区成立选举领导小组，主持选举工作。通过召开村民代表大会，无记名投票产生选举委员会，同时建议选委会主任由总支书记或副书记担任，但必须村（居）民代表大会通过。各村在选举前上报选民数及户数，选举方式为：实行“海选”的村：群乐、绿塘、槐安、平远、沙滩、杨绿、平溪、关田、永福社区、乐耕、禹门；实行“一人候选多职位”（滚动选举）的村：新舟、金钟。三是规范实施程序。四是做

5 好了宣传发动工作。五是注重选举人员的培训。六是完成好在选举前对村级财务清理审计工作。七是设立好各村投票站。八是对公章的管理。九是确定好了各村（居）民代表名额分配工作。

在选举实施阶段。一是各村在11月23日—11月25日民主推选产生了村民选举委员会；11月25日—11月30日严格按照上级文件精神完成了选民登记工作（包括确定选民资格、公布选民名单、受理选民申诉、颁发选民证）；12月1日—12月7日确定了候选人提名，同时对竞选人进行了资格审查；全镇各村（居）于12月22日开始进行了投票选举工作且工作于12月25日全部圆满完成。

2、村级党组织换届选举工作方面。本次换届工作从2010年11月开始到2011年1月10日结束。此次村级党组织换届按照德才兼备、群众公认的原则，把政治可靠、作风正派、群众信任、文化水平高、年轻，无违法违纪行为、具有较强带头致富、带领群众共同致富本领的农村优秀人才选拨到村级党组织班子。本次村级党组织换届选举，11个村和1个社区实行“两推一选”（党员推荐候选人、群众推荐候选人，党内选举）；1个村实行党组织班子“公推直选”，通过党员自荐、党员（群众）推荐和党组织推荐产生候选人，并在党内直接选举党组织书记和委员。积极

6 推行民选党员干部担任村党组织书记和村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，加大民选党员干部选用工作力度，逐步减少国家下派干部任职人数。村级党组织设委员3-5名，其中设书记1名。

提出了合理的选举要求：提高认识，加强领导；把握政策，严肃纪律；做好信访稳定工作；加强对村级党组织班子换届后的管理工作。

选举前做好了建立机构宣传发动、搞好干部审计，理清债权债务的准备工作，在实施阶段，全镇村级党组织换届选举日为2011年1月10日，群乐村为“公推直选”试点村。12月27日—1月2日期间推荐确定了候选人，1月2日—1月10日期间组织了选举且取得圆满成功。

（五）全面推广“四议两公开”工作法。

1、加强组织领导。在镇党委的统一领导下，由组织、民政、涉农部门牵头采取联席会议的方式，负责研究和解决“四议两公开”工作法运行中出现的新情况、新问题，及时将运行效果向镇党委会议报告。同时建立党政领导班子成员推行“四议两公开”联系点制度，负责指导村（社区）工作的开展，镇党委成立以党委副书记为组长的领导小组，村（社区）党总支书记为推行“四议两公开”的具体责任人。

2、规范工作程序。严格按照“村（社区）党总支提议——村（社区）两委商议——党员大会审议——村（居）民代表会议或村（居）民会议决议——决议公告——实施结果公示”的程序来民主决策涉及群众切身利益和涉及农村稳定相关的事项。

3、细化工作措施。村（社区）严格按照“四议两公开”的工作程序进行村级重大事项的决策，对没有进行民主决策并造成工作重大失误，镇党委按照“三问三治”制度追究村（社区）主要领导及直接责任人的责任。为了“四议两公开”工作法效果的充分发挥，村（社区）建立了党员联系群众制度、村（居）民代表联系户制度、民主监督制度等制度来规范约束。

（六）圆满完成第二轮村级组织活动场所建设。我镇今年村级组织活动场所建设项目一个——槐安村办公阵地新建。工程预算资金为19.7万元，市级补助资金3.05万元、新区下拨4万，原办公楼出让7万元。今年5月初开始，槐安村支两委就开始了办公阵地改建的筹划工作。首先村委会通过召开村民代表大会，确定了原办公楼的出让方式即：公开招投标拍卖，资金全部用于新办公楼的改建。公告发布后，原办公楼占地户提出要求，按照机场占地补偿标准一次性付清占地补偿，在原本建设资金不

8 足的情况下，为了保证原办公楼能够顺利出让不受阻挠和改建工程顺利进行，村支两委干部多次亲自上门或通过亲戚朋友做通了占地户工作。6月底，通过努力，终于完成了原办公楼的出让、新址土地征用的赔付、工程的发包等准备工作。6月25日，槐安村新办公楼开始动工建设，为保证工期及工程质量，村委安排专人到工地进行监工，一是监督质量，二是防范施工中出现安全事故，三是督促工程进度。7月多雨天气，给施工带来了诸多不便，而且影响质量和进度。在修建第一层主体时，施工方为了抢进度，冒雨进行施工，村干部发现以后，责令对冒雨所砌的墙体推倒后重新修砌，虽然保证了质量，但是延误了工期，经过层层努力，已于9月底基本完工，槐安村9月27日已搬入该场所开始办公，崭新的村级组织活动场所的交付使用，使其便民利民的作用得到了更好的发挥。

二、存在的不足。

一是党组织对党建工作重视不够，个别党员理想信念淡化，积极性受挫党员作用发挥弱化，党员队伍建设还不太适应新形势的要求，先锋模范作用还不够明显，双带能力较差；二是各村之间经济发展还存在一定的不平衡，村级集体经济积累薄弱，自我发展意识不强，村级组织建设后劲还有待进一步提升，一些支部核心作用还彰显得不够，

9 工作活力较为缺乏；三是党建工作载体还不够活，特色还需进一步打造。

三、下一步工作打算

在下一步的工作中，一是要进一步强化组织领导，加强班子建设，完善工作机制；二是要扭住发展大力调整产业结构，推动经济、党建双促进；三是要继续加大“双千”培养工程工作力度，进一步加强党员干部的教育培训；四是要不断丰富载体，开创党建工作的新局面。

中共新舟镇委员会 2011年1月12日

推荐第2篇：基层党建工作总结及打算

2011年基层党建工作情况汇报

今年以来，在**的正确领导下，始终坚持发展是硬道理、党建是硬基础、用人是硬保障的指导思想，深化开展农村党建“三级联创”活动，大力实施“三基工程”，坚持重心下移抓基层，突出特色抓亮点，整体提升上水平，积极开展党建各项工作，促进了经济社会又好又快发展。

一、2011年工作情况

（一）扎实推进创先争优，党员争先进位意识得到新提升。一是搭建服务平台。坚持把创先争优活动作为推动各项工作的总抓手，针对不同领域、行业党组织和党员特点，搭建了机关党建“三争三创”、农村党员“挂牌亮责”、涉企部门“窗口服务树形象”等五大创先争优平台，做到了活动全覆盖、各项工作全面推进。二是严格工作程序。分阶段、分步骤，扎实开展了承诺、践诺、评诺“三诺”和领导点评、群众评议、党员互评“三评”活动，各级党组织累计公开承诺并为群众办实事5470余件，3.1万余名党员作了公开承诺。三是营造浓厚氛围。注重宣传引导，先后推出一批先进典型，特别是在庆祝建党90周年期间，对**个先进基层党组织和**名先进个人进行了隆重表彰，发挥了很好的激励示范作用。同时，通过评议述职、党建长廊、先进事迹报告会等形式，展示创先争优成果，在全社会营造了浓厚的争创氛围。

（二）扎实开展县乡换届，赶超跨越基础得到新加强。一是认真进行调查研究。扎实开展换届谈心谈话活动，组织部长先后

1 与**余名乡镇街道领导班子成员谈心交流，了解干部进退留转意愿。认真研究，周密部署，制定了切实可行的换届方案，确保了换届顺利进行、干部思想稳定。二是做好班子的选配工作。按照上级要求，坚持做到好中选优、优中选强，配齐配强乡镇班子。进一步加大竞争性选拔力度，从大学生村官中选拔**年轻干部，从全县范围内分别选拔**中共党员和非中共党员女干部作为乡镇领导班子成员提名人选，同时在个人申请、单位推荐、严格审核的基础上，从优秀高学历年轻干部中推荐**作为乡镇领导班子成员提名人选。这次换届中，共有**群众公认、实绩突出的优秀干部得到提拔重用，乡镇领导班子的年龄、性别和知识结构进一步优化，均达到有关政策规定。三是营造风清气正换届环境。坚持宣传引导和教育监督并举，切实提高干部群众换届纪律知晓率，强化“5.17.5”换届纪律宣传，并通过印发提示卡、发送提醒短信等形式增强学习效果。换届期间，先后组织电话抽查8600余人次、发送提醒短信人均40余条、知识测试13480人次、签订承诺书1055份，90多个单位召开了严守换届纪律专题民主生活会。同时，通过各类媒体广泛宣传换届政策和换届纪律要求，接受社会监督，在全社会营造风清气正换届环境。

（三）切实加强干部队伍建设，干部干事创业激情得到新迸发。一是突出正确用人导向。坚持“以人品论高低，以发展论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，注重从重点工作、重点工程、基层一线选拔使用干部，切实把工作实绩有效运用到干部选任中。二是强化干部教育培养。围绕县域经济发展和全县重点工作，在充分掌握干部需求的基础上，积极开展各类干部教育培训活动，举办县直机关党务干部、“名师送教”等各类培训班10余期次，

2 培训干部**余人次。深入开展“学标兵，争一流”活动，全县**余个单位组织中层以上干部**余人赴省内外先进地区考察学习，在全县营造起了创业创新创造的新风正气。先后选派**名年轻干部充实到重点工作、重点工程等一线，促进干部在急难险重工作中锻炼成长。三是畅通县乡干部交流渠道。研究制定《科级领导干部岗位交流实施办法》，结合乡镇领导班子换届，有**名超过提名年龄界限和**名其他乡镇领导干部到县直单位任职，**县直单位干部到乡镇任职，形成县乡干部有序流动的良性循环。四是认真抓好群众满意度测评。对**个乡镇（街道）和**个县直单位开展了群众满意度调查活动，并将收集到的9大类220项具体意见和建议进行了反馈。对于群众关注度较高和满意率较低的问题，强化督导调度，跟踪督办整改。在此基础上，周密部署，在全国组织工作满意度民意调查中取得良好效果。

（四）全面夯实基层基础，基层党建工作水平跃上新台阶。一是抓“四有”。在充分调研基础上，以乡镇为单位，为每个村建立了“四有”工作台帐；认真做好村“两委”换届选举工作，将严格程序、严肃换届纪律贯穿全过程，全县**个村实现了高质量换届，“三高三强”、交叉任职和“一人兼”比列均达到上级要求，做到了村村有班子；采取县级领导干部帮、县直部门扶、乡镇重点抓的“3+1”模式，对**个换届难点村进行综合治理，一批软弱涣散班子成功换届。二是抓培训。村“两委”换届结束后，组织举办了新任村“两委”主职干部和女委员培训班，对**名村党支部书记、村委会主任和**名女委员进行任职培训，工作能力和为民服务水平显著提升。三是抓整合。针对“村多、村小、村穷”问题，在学习借鉴先进地区成功经验基础上，在**开展了村

3 庄合并工作试点，全镇**个村整合为**个新行政村。目前，试点工作全面结束，其他乡镇村庄合并工作正逐步推开。四是抓规范。建立健全了村级组织议事、党员教育管理、财务村务公开等制度，确保有人管事、有事能办，将近三年来的县乡村党建工作档案归档整理，实现了三级档案规范化管理。五是抓覆盖。采取观摩督导、典型引路等形式，大力推进机关党组织“五个好”创建；充实完善了非有制经济组织、新社会组织两个党工委，为**家“两新”组织建立了工作台帐，**家组建了党支部，党员的先锋模范作用得到有效发挥，干部职工精神面貌焕然一新。六是抓引导。积极推进大学生村官“两引导一确保”，**人实现有序流动。卓有成效的工作得到省、市充分肯定，今年6月，我县被省委命名表彰为“全省基层党建工作先进县”。

（五）着力打造“组工品牌”，模范标杆作用得到新体现。一是健全完善制度。着力增强部机关规范化建设，完善了《政治学习制度》等九项规章制度，切实做到有章可循，有章可依，按章办事。二是开展主题讨论。结合向王彦生、李林森等优秀组工干部学习，开展了“三个为什么”大讨论活动，引导组工干部自觉做到讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献。三是畅通反映渠道。建立组织部长接受干部约谈机制，建立组织部长公开接访制度，开通**监督电话、**举报网站和举报信箱，出台组织系统群众信访工作《实施办法》，主动接受社会监督，密切了党群干群关系。四是打造组工品牌。认真组织开展“党性教育月”活动，组织全县组工干部接受红色教育，进行军事训练，强化党性修养和理想信念，着力打造忠诚、团结、严谨、奉献的组工干部队伍。

4 在看到成绩的同时，也清醒的认识到组织工作中仍然存在着一些不容忽视的问题。比如：创先争优活动纵深推进的力度需进一步加大，部分基层党组织和个别党员干部表率作用发挥不明显，村级组织建设“四有”保障工程任务依然繁重，“两新”组织党建有待加强，等等。

二、2012年工作打算

2012年组织工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届六中全会和县十三次党代会精神，以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻党的十八大精神为主线，紧扣中心，服务大局，突出抓好创先争优活动、领导班子和干部队伍、基层组织、人才和组织部门自身建设，充分激发广大党员干部奋发有为、干事创业的激情，为实现全县科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强的组织保证。

（一）以迎接党的十八大为统揽，巩固提升创先争优效果。以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，把推进重大项目建设、新农村建设、基层组织建设、经济发展等作为创先争优活动的主战场，把拓宽为民服务渠道，保障和改善民生作为创先争优的主阵地，创新活动载体，推进党群共建，积极促进基层党组织创先进、党员争优秀。认真开展群众点评，做好创先争优群众满意度测评工作，切实增强活动惠民实效。结合领导评议、分类指导和群众点评，积极开展自查自评整改，全面提升争创水平。同时，在推动发展的实践中，真正培树一批经得起考验、群众信服的基层党组织和党员先进典型和模范人物，为十八大献礼。

（二）以全面提升干部素质为核心，大力加强领导班子和干部队伍建设。坚持以提高素质、优化结构、完善机制、激发活力

5 为重点，创新干部选拔任用和培养机制，切实加强各级领导班子和干部队伍建设。着眼建立高素质党员干部队伍，树立“大培训”理念，整合培训资源，多渠道筹集培训经费，大规模开展干部教育培训，年内把新任乡镇领导班子成员全部轮训一遍。围绕解放思想、提升能力积极开展专题培训，创新培训模式，提高培训档次，坚持请进来与走出去相结合、课堂培训与实践培训相结合，加大与名牌高校、行政学院的联系与合作力度，组织举办科级干部研修班、中青年后备干部培训班等主体班次。注重在一线锻炼、培养和使用干部，建立完善领导干部述学、评学、考学制度，把理论素养、学习能力作为选拔任用干部重要依据，着力增强党员干部综合素质和学习能力。

（三）以村级组织“四有”保障为重点，切实加强基层组织建设。扎实推进村级组织“四有”保障工程，制定出台《基层组织标准化建设考核细则》，按照细化、量化、硬化的原则，科学确定工作目标，层层落实工作责任，严格落实工作奖惩，形成抓党建工作合力。实行村级组织活动场所规范化管理，对每处场所进行等级考核管理，确保年内100%场所实现达标，其中60%场所实现“星级化”管理。巩固村“两委”换届选举成果，对农村班子进行“倒排查”，把尚未换届和换届后作用发挥不明显的村纳入后进班子整治台帐，采取县级领导帮、县直部门扶、镇办党委抓的方式进行集中整治。把农村党员干部纳入全县干部教育培训总体规划，实施农村党员干部“素质升级”工程，按照分级负责原则开展系统培训。改进发展党员工作，全面推行“六步”工作法和发展对象入党公示县级统一受理举报办法，试点推行入党积极分子公推直选，确保新发展党员质量。积极推进机关党建工作创新，

6 认真开展学习型、服务型、创新型“三型”机关创建活动，进一步激发干部职工干事创业的热情。认真做好“两新”组织党建工作，探索更加灵活管用的组织设置模式和活动方式，广泛开展“建组织、扩覆盖”活动，到十八大召开前，实现“两新”组织党的建设100%全覆盖。继续做好大学生村官管理服务工作，确保实现有序流动。

（四）以打造“四讲”优秀组工团队为目标，着力强化组工干部“创新力、公信力、执行力”建设。不断加强和改进作风建设，把学习王彦生、李林森作为重要内容，结合全县重点工作，深化“讲党性、重品行、做表率”活动和“党性教育月”活动，引导全县组工干部在服务基层能力上创先争优。围绕提高群众满意度，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，着力增强组工干部创新力、公信力、执行力，打造“四讲”优秀组工团队。

《春雨的色彩》说课稿

一、教材内容分析：

春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

二、幼儿情况分析：

中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。

三、活动目标：

教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：

1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。

2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。

3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。

四、活动的重点和难点：

重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。

难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，

7 你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。

五、活动准备：

1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。

2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔

六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：

1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。

2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的色彩的感受。

此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。

七、学法：

1、多种感官参与法：《新纲要》中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参与体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，一定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。

八、教学过程

活动流程我采用环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延（绘画形式）

1、激发兴趣谈春天

“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。

2、看春雨

观看课件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一个有趣的话题，你们知道他们在争论什么问题吗？（幼儿回答）对他们在争论：春雨到底是什么颜色的？

这样的设计自然合理，进而引出散文诗《春雨的色彩》

3、欣赏散文诗

（1）完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，帮助幼儿理解散文诗的内容。

（2）寻找句子、加深印象

给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿积极思维，锻炼幼儿的口语表达能力，强调了重点，理解了难点。

4、情景表演：分角色进行朗诵表演。

5、经验总结：

将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完整印象。

6、扩展延伸、升华主题

引导幼儿运用手工工具，用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来，巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。

推荐第3篇：新闻中心党建工作总结及打算

新闻中心党建工作总结及2014年打算

2013年，区新闻中心紧紧围绕区委、区政府中心工作，以主题教育为抓手，大力加强领导班子建设、党组织建设、干部队伍能力作风建设以及党风廉政建设，充分发挥了党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，圆满完成了党建工作各项目标任务，为新闻宣传工作

的快速发展提供了坚实的组织保障。现将2013年党建工作总结及2014年打算汇报如下：

一、2013年党建工作总结

（一）强化理论武装，努力形成思想政治建设新局面。

1.加强政治理论学习。坚持和完善了以党员学习为龙头，政治学习、业务学习为主要内容，党员干部为重点的各项学习制度。充分利用“**党建网”学习的平台，通过中心组学习、讲党课、学习论坛、订阅书刊、专题读书等多种形式开展了学习活动10余次,在学习内容上突出中国特色社 会主义理论体系、党章、党的十八大精神、三中全会、党建理论知识等重点，进一步提高了广大党员干部的政策理论水平，增强了贯彻执行党的路线方针政策和上级重大决策的自觉性和坚定性。

2.落实经常性的思想教育。一是以社会主义核心价值体系教育为重点，深入进行理想信念教育、党的优良传统教育和荣辱观教育，组织专题学习3次，进一步打牢了党员干部思想基础。二是建立了党员访谈制度，开展支部和党员、党员和党员之间的谈心活动5次，及时了解党员的思想状况，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，并在党员生日开展了送温暖活动，进一步加深感情，使党员感受到组织的温暖，增强了工作的积极性。

3.扎实开展创建学习型党组织活动。结合我中心支部实际，开展了“两带一创”（领导干部带头学习、带动学习，创建学习型党组织）活动，改进学习方法建立了周学习日制度，制定了学习计划并认真组织实施，建立了个人学习笔记、学习心得档案和支部学习记录档案。

（二）着力组织建设，构筑更加坚强有力的战斗堡垒。

1.着力落实党建工作安排部署。按照区委组织部、区直机关工委关于党建工作的安排，成立了专项工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管领导具体抓，召开专题会，对党建工作进行了详细部署并落实了专人负责。

2.着力党建信息化建设。落实了专人负责网络党组织的维护和信息更新，坚持不断丰富网络党组织的内容和形式，各版块信息均做到了及时更新。落实了专人负责党员全员信息平台建设，更新完善了党组织、党员基础信息，能够充分运用党员信息平台的功能和作用。

3.着力规范党组织生活。以规范完善“三会一课”制度为重点，确保活动开展规范化、正常化：坚持党支部每月召开一次会议，研究讨论和处理支部的各项工作；每半年召开两次支部党员大会，报告党支部工作，传达上级决议、决定，讨论决定本支部重大事项；每月安排一次党员活动日，开展其他活动；每半年召开一次民主生活会，每次组织生活都认真填写了组织活动记录本，支部定期检查和考核党员参加组织生活情况，对不遵守组织生活制度的党员及时给予批评帮助。

4.着力开展联系服务群众实践活动。一是开展了“访民情、问民生”活动，全体党员每人每月定期深入村（社区）、企业、学校等基层一线进行不少于2次的调查访问，详细记录群众所思、所想、所盼、所忧、所需，共搜集群众意见、诉求62件，帮助解决实际问题42件。二是开展了“圆梦基层行”行动，组建党员服务队巡回上门为各镇提供特色产业包装推介、特色亮点工作宣传、节庆活动策划等，深入采访报道普通群众面临的困难和诉求，帮助化解难题，共提供服务46次，推出相关专栏12期，新闻报道52篇（条）。三是开展了“挂包帮”、“三联系”活动。中心党组书记多次带队深入挂钩村东岳社区调研和走访慰问困难群众，努力协调解决社区基础设施建设方面的突出问题，先后帮扶社区困难群众40余户，资助贫困学生3户，并筹资2万元帮助社区修建公路。

(三) 深化自身建设，树立为民务实清廉的部门形象。

1.全面加强领导班子建设。进一步完善了民主决策、科学决策和规范管理的制度和程序，始终坚持实施了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用的“三重一大”事项集体决策制度；严格执行《廉政准则》及有关规定、领导干部个人重大事项报告制度、民主生活会制度、述职评廉制度，诫勉谈话制度，主动接受群众监督；健全了领导干部下基层调研常态化机制，增加了下基层调研的频率，全年调研天数达26天，现场解决问题19个。

2.全面加强干部队伍作风建设。组织学习了《中国广播电视编辑记者职业道德准则》、《关于新闻采编人员从业管理的规定》等各项职业道德准则和行业规定，开展了警示教育，观看了《忏悔》等警示片，强化了从业人员的职业操守与道德规范；要求切实履行“十不准”和中心制定的《关于禁止有偿新闻的若干规定》,严禁

利用约稿、采访、制作节目、播出等工作条件，向被采访人和单位索取或变相索取钱物等不正当行为；完善了《关于加强工作纪律的若干暂行规定》，坚持实行上班打卡制，杜绝了迟到和早退现象；坚持开展新闻月评、星级记者评比等活动，在职工队伍中形成了敬业奉献、实事求是、勇于创新的优良作风。

（四）营造舆论声势, 助推全区党建工作创新与突破。

1.围

绕学习贯彻十八大精神，开辟了《学习十八大报告贯彻十八大精神》、《高举旗帜 为全面建成小康社会而奋斗 学习贯彻党的十八大精神报道》等专栏，及时传递党委政府声音到基层，迅速掀起全区学习贯彻党的十八大精神热潮。

2.围绕主题教育，开辟了“凝聚温江力量共筑伟大中国梦”、“**-实现梦想的地方”等专栏、专刊、专题报道，形成了报刊、广播、电视、网站、微博、社会活动宣传的强大攻势。推出电视专题节目10期，新闻评论5篇，新闻专栏173期，新闻报道509条，发布微博消息35条，制作刊（播）标语2400余次；策划开展了“一封信”征集活动，共收到社会各界投稿280封；对各部门主题教育中涌现出的先进典型进行了大力宣传，在全区推出了一批先进人物，典型宣传达30余次，为主题教育开展营造了浓厚氛围。

3.着眼于新时期全区党建工作的探索与创新，时刻关注党建工作中的新生事物、新举措、新动向，及时捕捉新闻信息，准确把握报道方向，深入挖掘和反映我区党建工作成效：《今日**》报推出《一切围绕项目转一切围绕项目干》、《全力打造**西部副中心 建设现代化国际化大城市》等多个专栏和专题报道200余篇，温江电视台推出《**党建》和《党建之窗》专题栏目12期，深度报道100余条，“金温江”APP推出《党建动态》栏目，涉及我区党建工作安排部署情况、各级党组织创新载体推动创先争优活动开展的具体做法、深入开展 “挂、包、帮”、三联系活动的经验成效、村党组织换届选举的特色亮点工作、广大党员干部主动联系困难群众，办实事、解难事的工作制度和精神风貌、以优良作风推动区委、区政府重大决策部署落实的先进基层党组织和党员干部的典型事迹等内容。

二、2014年党建工作打算

区新闻中心2014年党建工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为统领，紧扣建设**西部副中心奋斗目标，牢牢把握建设队伍、改进作风两大任务，在转变党建工作方式、探索服务群众工作路径、创建党建工作品牌上下功夫，着力提升党建工作水平，全面开创党建工作新局面。重点抓好以下工作：

1.创新学习模式，加快推进学习型党组织建设。积极探索讨论式、互动式、实践性学习方法，着力开展“全员读书”活动，全体党员干部、普通职工要同学一本书，选学一本书，撰写一本笔记，提交一份心得，开展一次征文评比活动，切实做到日有阅读，周有活动，月有授课，季有讲评，年有收获。

2.丰富实践活动，加快推进服务型党组织建设。健全完善“个人自律、单位管理、社会监督”相结合的作风建设工作机制，加强职业精神职业道德教育，坚持开展星级记者评定和行风评议，不断锤炼工作作风。丰富“走转改”活动载体，巡回开展帮困进万家、访百家企业、进百户农家、探社区新鲜事等走访活动，不断提升服务群众的水平。

3.强化公益手段，加快推进党建工作品牌建设。延伸“传播正能量 建公益宣传平台”党建品牌项目的内涵，通过全媒体平台创新开设“我要公益”栏目，广泛征求群众的现实需求，推动群众对社会组织公益服务的理解、支持，建立公益项目APP手机终端，推出网上餐饮、购物娱乐等优惠活动，吸引志愿者、社区居民积极参与；深度开发APP同城生活消费信息快播平台、团购平台，实现温江人的“掌上团生活”，电视、报刊、网站媒体联动开办《**吃货》、《**时尚达人》等与日常生活消费密切相关的栏目，进一步扩大品牌效应。

区新闻中心

**年**月**日

推荐第4篇：基层党建工作总结及打算

2011年基层党建工作情况汇报

今年以来，在**的正确领导下，始终坚持发展是硬道理、党建是硬基础、用人是硬保障的指导思想，深化开展农村党建“三级联创”活动，大力实施“三基工程”，坚持重心下移抓基层，突出特色抓亮点，整体提升上水平，积极开展党建各项工作，促进了经济社会又好又快发展。

一、2011年工作情况

（一）扎实推进创先争优，党员争先进位意识得到新提升。一是搭建服务平台。坚持把创先争优活动作为推动各项工作的总抓手，针对不同领域、行业党组织和党员特点，搭建了机关党建“三争三创”、农村党员“挂牌亮责”、涉企部门“窗口服务树形象”等五大创先争优平台，做到了活动全覆盖、各项工作全面推进。二是严格工作程序。分阶段、分步骤，扎实开展了承诺、践诺、评诺“三诺”和领导点评、群众评议、党员互评“三评”活动，各级党组织累计公开承诺并为群众办实事5470余件，3.1万余名党员作了公开承诺。三是营造浓厚氛围。注重宣传引导，先后推出一批先进典型，特别是在庆祝建党90周年期间，对**个先进基层党组织和**名先进个人进行了隆重表彰，发挥了很好的激励示范作用。同时，通过评议述职、党建长廊、先进事迹报告会等形式，展示创先争优成果，在全社会营造了浓厚的争创氛围。

（二）扎实开展县乡换届，赶超跨越基础得到新加强。一是认真进行调查研究。扎实开展换届谈心谈话活动，组织部长先后 1

与**余名乡镇街道领导班子成员谈心交流，了解干部进退留转意愿。认真研究，周密部署，制定了切实可行的换届方案，确保了换届顺利进行、干部思想稳定。二是做好班子的选配工作。按照上级要求，坚持做到好中选优、优中选强，配齐配强乡镇班子。进一步加大竞争性选拔力度，从大学生村官中选拔**年轻干部，从全县范围内分别选拔**中共党员和非中共党员女干部作为乡镇领导班子成员提名人选，同时在个人申请、单位推荐、严格审核的基础上，从优秀高学历年轻干部中推荐**作为乡镇领导班子成员提名人选。这次换届中，共有**群众公认、实绩突出的优秀干部得到提拔重用，乡镇领导班子的年龄、性别和知识结构进一步优化，均达到有关政策规定。三是营造风清气正换届环境。坚持宣传引导和教育监督并举，切实提高干部群众换届纪律知晓率，强化“5.17.5”换届纪律宣传，并通过印发提示卡、发送提醒短信等形式增强学习效果。换届期间，先后组织电话抽查8600余人次、发送提醒短信人均40余条、知识测试13480人次、签订承诺书1055份，90多个单位召开了严守换届纪律专题民主生活会。同时，通过各类媒体广泛宣传换届政策和换届纪律要求，接受社会监督，在全社会营造风清气正换届环境。

（三）切实加强干部队伍建设，干部干事创业激情得到新迸发。一是突出正确用人导向。坚持“以人品论高低，以发展论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，注重从重点工作、重点工程、基层一线选拔使用干部，切实把工作实绩有效运用到干部选任中。二是强化干部教育培养。围绕县域经济发展和全县重点工作，在充分掌握干部需求的基础上，积极开展各类干部教育培训活动，举办县直机关党务干部、“名师送教”等各类培训班10余期次，

培训干部**余人次。深入开展“学标兵，争一流”活动，全县**余个单位组织中层以上干部**余人赴省内外先进地区考察学习，在全县营造起了创业创新创造的新风正气。先后选派**名年轻干部充实到重点工作、重点工程等一线，促进干部在急难险重工作中锻炼成长。三是畅通县乡干部交流渠道。研究制定《科级领导干部岗位交流实施办法》，结合乡镇领导班子换届，有**名超过提名年龄界限和**名其他乡镇领导干部到县直单位任职，**县直单位干部到乡镇任职，形成县乡干部有序流动的良性循环。四是认真抓好群众满意度测评。对**个乡镇（街道）和**个县直单位开展了群众满意度调查活动，并将收集到的9大类220项具体意见和建议进行了反馈。对于群众关注度较高和满意率较低的问题，强化督导调度，跟踪督办整改。在此基础上，周密部署，在全国组织工作满意度民意调查中取得良好效果。

（四）全面夯实基层基础，基层党建工作水平跃上新台阶。一是抓“四有”。在充分调研基础上，以乡镇为单位，为每个村建立了“四有”工作台帐；认真做好村“两委”换届选举工作，将严格程序、严肃换届纪律贯穿全过程，全县**个村实现了高质量换届，“三高三强”、交叉任职和“一人兼”比列均达到上级要求，做到了村村有班子；采取县级领导干部帮、县直部门扶、乡镇重点抓的“3+1”模式，对**个换届难点村进行综合治理，一批软弱涣散班子成功换届。二是抓培训。村“两委”换届结束后，组织举办了新任村“两委”主职干部和女委员培训班，对**名村党支部书记、村委会主任和**名女委员进行任职培训，工作能力和为民服务水平显著提升。三是抓整合。针对“村多、村小、村穷”问题，在学习借鉴先进地区成功经验基础上，在**开展了村

庄合并工作试点，全镇**个村整合为**个新行政村。目前，试点工作全面结束，其他乡镇村庄合并工作正逐步推开。四是抓规范。建立健全了村级组织议事、党员教育管理、财务村务公开等制度，确保有人管事、有事能办，将近三年来的县乡村党建工作档案归档整理，实现了三级档案规范化管理。五是抓覆盖。采取观摩督导、典型引路等形式，大力推进机关党组织“五个好”创建；充实完善了非有制经济组织、新社会组织两个党工委，为**家“两新”组织建立了工作台帐，**家组建了党支部，党员的先锋模范作用得到有效发挥，干部职工精神面貌焕然一新。六是抓引导。积极推进大学生村官“两引导一确保”，**人实现有序流动。卓有成效的工作得到省、市充分肯定，今年6月，我县被省委命名表彰为“全省基层党建工作先进县”。

（五）着力打造“组工品牌”，模范标杆作用得到新体现。一是健全完善制度。着力增强部机关规范化建设，完善了《政治学习制度》等九项规章制度，切实做到有章可循，有章可依，按章办事。二是开展主题讨论。结合向王彦生、李林森等优秀组工干部学习，开展了“三个为什么”大讨论活动，引导组工干部自觉做到讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献。三是畅通反映渠道。建立组织部长接受干部约谈机制，建立组织部长公开接访制度，开通**监督电话、**举报网站和举报信箱，出台组织系统群众信访工作《实施办法》，主动接受社会监督，密切了党群干群关系。四是打造组工品牌。认真组织开展“党性教育月”活动，组织全县组工干部接受红色教育，进行军事训练，强化党性修养和理想信念，着力打造忠诚、团结、严谨、奉献的组工干部队伍。

在看到成绩的同时，也清醒的认识到组织工作中仍然存在着一些不容忽视的问题。比如：创先争优活动纵深推进的力度需进一步加大，部分基层党组织和个别党员干部表率作用发挥不明显，村级组织建设“四有”保障工程任务依然繁重，“两新”组织党建有待加强，等等。

二、2012年工作打算

2012年组织工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届六中全会和县十三次党代会精神，以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻党的十八大精神为主线，紧扣中心，服务大局，突出抓好创先争优活动、领导班子和干部队伍、基层组织、人才和组织部门自身建设，充分激发广大党员干部奋发有为、干事创业的激情，为实现全县科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强的组织保证。

（一）以迎接党的十八大为统揽，巩固提升创先争优效果。以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，把推进重大项目建设、新农村建设、基层组织建设、经济发展等作为创先争优活动的主战场，把拓宽为民服务渠道，保障和改善民生作为创先争优的主阵地，创新活动载体，推进党群共建，积极促进基层党组织创先进、党员争优秀。认真开展群众点评，做好创先争优群众满意度测评工作，切实增强活动惠民实效。结合领导评议、分类指导和群众点评，积极开展自查自评整改，全面提升争创水平。同时，在推动发展的实践中，真正培树一批经得起考验、群众信服的基层党组织和党员先进典型和模范人物，为十八大献礼。

（二）以全面提升干部素质为核心，大力加强领导班子和干部队伍建设。坚持以提高素质、优化结构、完善机制、激发活力

为重点，创新干部选拔任用和培养机制，切实加强各级领导班子和干部队伍建设。着眼建立高素质党员干部队伍，树立“大培训”理念，整合培训资源，多渠道筹集培训经费，大规模开展干部教育培训，年内把新任乡镇领导班子成员全部轮训一遍。围绕解放思想、提升能力积极开展专题培训，创新培训模式，提高培训档次，坚持请进来与走出去相结合、课堂培训与实践培训相结合，加大与名牌高校、行政学院的联系与合作力度，组织举办科级干部研修班、中青年后备干部培训班等主体班次。注重在一线锻炼、培养和使用干部，建立完善领导干部述学、评学、考学制度，把理论素养、学习能力作为选拔任用干部重要依据，着力增强党员干部综合素质和学习能力。

（三）以村级组织“四有”保障为重点，切实加强基层组织建设。扎实推进村级组织“四有”保障工程，制定出台《基层组织标准化建设考核细则》，按照细化、量化、硬化的原则，科学确定工作目标，层层落实工作责任，严格落实工作奖惩，形成抓党建工作合力。实行村级组织活动场所规范化管理，对每处场所进行等级考核管理，确保年内100%场所实现达标，其中60%场所实现“星级化”管理。巩固村“两委”换届选举成果，对农村班子进行“倒排查”，把尚未换届和换届后作用发挥不明显的村纳入后进班子整治台帐，采取县级领导帮、县直部门扶、镇办党委抓的方式进行集中整治。把农村党员干部纳入全县干部教育培训总体规划，实施农村党员干部“素质升级”工程，按照分级负责原则开展系统培训。改进发展党员工作，全面推行“六步”工作法和发展对象入党公示县级统一受理举报办法，试点推行入党积极分子公推直选，确保新发展党员质量。积极推进机关党建工作创新，

认真开展学习型、服务型、创新型“三型”机关创建活动，进一步激发干部职工干事创业的热情。认真做好“两新”组织党建工作，探索更加灵活管用的组织设置模式和活动方式，广泛开展“建组织、扩覆盖”活动，到十八大召开前，实现“两新”组织党的建设100%全覆盖。继续做好大学生村官管理服务工作，确保实现有序流动。

（四）以打造“四讲”优秀组工团队为目标，着力强化组工干部“创新力、公信力、执行力”建设。不断加强和改进作风建设，把学习王彦生、李林森作为重要内容，结合全县重点工作，深化“讲党性、重品行、做表率”活动和“党性教育月”活动，引导全县组工干部在服务基层能力上创先争优。围绕提高群众满意度，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，着力增强组工干部创新力、公信力、执行力，打造“四讲”优秀组工团队。

推荐第5篇：党建工作打算

党建工作打算

党建工作打算

为深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，充分发挥企业党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业党支部建设工作提出如下计划。

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

企业党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进企业党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面

落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

加强和改进企业党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照创新企业党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进企业党支部工作创新，努力把党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前企业党支部的职责任务，转变思想观念

企业党支部应紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证公司党委各项决议指示的贯彻

落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。

党支部和各位党员在加强企业党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：

一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。http://

二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。

四是在党支部开展活动质和量上，

要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。

五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

三、强化党支部工作目标化管理

在企业改革发展的新形势下，要进一步创新企业党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动企业党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。

1、细化、量化党员的职责和任务，

确定高标准的党员工作目标。要按照党组织先进性的高标准要求，对照党员权利和义务，结合本单位实际，每年组织对党员总的工作目标以及经济工作目标进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织党员按新的目标达标准、晋等级、创先进。

2、改进党员活动评定和考核办法。党员全年达到的工作目标要进行评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由党支部进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党员评定等级的依据。年末党员进行自我考核评定后，由党支部全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级党员的，党支部要对党员进行专项奖励；对达不到党员工作目标，评定为无等级的党员要予以批评和教育。

3、实施和强化党员目标化管理的基本要求。在实施和强化员目标化管理中，要抓好以下工作：一是目标制定要吸收成功的经验，特别是先进性教育活

动好的做法，突出党员发展的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党员努力实现这些目标；二是进一步明确党员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于党员开展工作；三是进一步规范党支部考核程序，便于党支部对党员工作指导检查和综合评价；四是建立党员之间的争创机制，激励每位党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。

推荐第6篇：党建工作打算

2013年党建工作打算

一、指导思想

XX年度是我校党委正式成立的第一学年，这是我们学校党建工作的一个重要里程碑。我们将以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，以办人民满意教育为宗旨，以深入学习实践科学发展观为统领，以深入开展稳定和谐、提升品质为主题的创先争优工作为主线，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，认真抓好党建工作，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；以小学、初中布局调整、撤并，高中规范招生为契机，抢抓机遇、乘势而上，全面完成各项工作目标，促进学校办学整体水平迈上新台阶。

二、工作目标

总体目标是：实现创建泰州市党建示范校，办人民满意教育。突出一条主线，即深入学习实践科学发展观；强化两个工作要求，即党建基础工作规范扎实，党建特色工作体现明显；发挥三方面作用，即引领作用、核心作用、促进作用。具体目标如下：

1、继续深入学习实践科学发展观活动，加大整改力度，巩固学习活动成果。

２、坚持学习与实践同步，加强全体党员教师政治学习，发挥党员教师的先锋模范作用，建设学习型党组织。

３、建立健全党员目标管理制度，落实党员经常性教育、民主评议活动等管理长效机制，加强对党员的教育管理。

4、围绕质量目标，有针对性和创造性地开展党建工作，积极争创五好基层党组织。５、积极配合、协助学校行政、各部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作，有效凝聚各方教育力量。

6、落实结对培养责任，加强青年教师队伍建设，吸纳优秀教工入党。

三、工作重点

1、迎接建党90周年为主题，组织开展多种形式的纪念活动和创先争优活动。根据亮身份、亮职责、亮贡献的三亮行动重点工作安排，组织党员立足自身岗位实际开展党性锻炼活动，创建五个好先进基层党组织、争做五带头优秀共产党员。

（1）公开承诺。校党委关于开展创先争优活动的实施方案、党员提出参加活动的具体打算，向师生公布，作出承诺。活动开展过程中，及时公开进展情况，接受师生监督。

（2）开展主题特色活动。以责任教育为载体，突出特色，推动创先争优活动深入开展。使每一个党员争做教学先锋、读书先锋、帮教先锋，成为教学业务的骨干、读书活动的模范、教育学生的导师，并组织群众评议和考核表彰。同时，把创先争优活动与师德师风建设有机结合，深入开展师德师风建设活动，杜绝违背教师职业道德的行为。在XX年上半年举办规范和谐、提升品质为主题的创先争优展示活动。

（3）开展一讲二评三公示活动。一讲：结合岗位实际，确定承诺。党员向支部、支部向上级党组织定期讲述创先争优活动情况。二评：开展领导点评、同级互评，支部对党员、上级党组织对支部进行综合评比。三公示：定期公示评比结果

2、在党员中开展争创学习型学校党支部，争做学习型党员专题活动。以党的xx大、科学发展观等政治理论和法律法规知识、实现教育现代化所需要的知识和技能等为学习内容，积极创设载体，开展学习活动，全面开展学习型学校党组织创建活动。(读札网 )

四、工作措施

(一)、以学习为动力，进一步加强思想建设

1、认真抓好党委中心组成员的学习。学校党委要建立中心组政治学习周例会制度，领导组成员要带头学、带头用，在班子中形成良好的学习氛围，并以中心组学习带动全校的思想政治学习。要在学习的系统性、深入性上下功夫，在深刻领会精神实质上下功夫，在提高素质上下功夫。通过学习不断提高激发教职工活力的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力、善于应对和驾驭复杂局面的能力，使学校的教育教学工作再上新台阶。

2、认真抓好全体党员的学习。各支部要建立党员政治学习月例会制度，坚持集中培训学习和分散自学相结合，从深化学习要求，细化学习内容，优化学习方法，转化学习成果四个方面着手，进一步提高各支部的学习质量和带动效应。继续深入学习实践科学发展观活动，不断创新活动形式，丰富活动内涵，通过学习活动保持共产党员的先进性，努力营造学习型组织的氛围。本年度党委本着精简高效的原则组织党员会议，学习党的各级文件精神、重温《党章》；组织观看反腐倡廉教育录像；上好党课，通过学习统一思想。本年度拟安排党课２次，党内民主生活会两次。加强对会议考核，做到每次开会有签到，一学期一公布，每次会议有专用的学习本，年终上交检查。通过精细化的考核和民评培育党员队伍严谨求实的工作作风，增强每一位党员的党性意识。通过民主生活会实现对自我的解剖与扬弃，做到长善救失，真正发挥党员先锋模范作用。

（二）、以管理为核心，进一步加强组织建设

不断加强和规范党建工作，充分发挥党组织在学校发展中的战斗堡垒作用，充分发挥党员教师在教书育人事业中的先锋模范作用，以党风带动师风、提升校风。

1、召开全校党员大会，选举产生我校第一届党委会和新的各支部成员。为适应学校的发展变化以及更好发挥各党支部在学校的战斗保垒作用，根据《中国共产党章程》的有关规定，结合我校小学、初中布局调整后党组织建设和中层机构调整的实际情况，对我校现有的党总支成员与各支部进行适当调整。使党支部设置将更科学合理。党委要通过学习培训等方法，提高党委、各支部委员开展党建工作的主动性和业务能力，充分发挥党组织在党建工作中应有作用。

2、健全基层党支部工作机制，鼓励各支部结合自身实际情况，创造性地开展党性实践、主题教育、专题学习、观摩交流、志愿服务等工作。强化党员的教育管理，严格党的组织生活。认真开展好民主生活会、组织生活会和民主评议党员活动。

3、加强党员管理，做好组织发展工作。在全体党员中，开展争做优秀教师，争做模范党员活动和优秀党员、先进党支部评选活动，关心支持帮助党员成长发展，增强党员的组织归属感，以发展促先进。加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，严格把关，成熟一个，发展一个，不断提高发展党员的质量。定期举办入党积极分子培训班，继续举办中学生业余党校，积极在高中生中开展党的基本知识的教育和培训，进一步加强和完善对提出了入党申请同志的培养教育和考查，积极关注青年教师政治上的进步；注重在教学一线的中青年优秀教师中发展党员，把优秀教师及时吸收到党的队伍中来。[2]

（三）、以监督为抓手，进一步加强作风建设

围绕特色学校建设，加强我校干部作风建设。以加强校级干部和党政班子成员的作风建设为重点，以转变观念，服务发展，深入实际，提高效率为主要内容，着力做好三项工作：

一是组织班子成员定期学习，丰富理论，提高认识，进一步加强班子的思想；二是深入课堂，加强教学过程督导；三是走进教职工心灵，倾听教职工心声，广泛开展与教职工一对一谈话交流活动，谈话覆盖面不少于教职工人数的50%。要深入开展党风党纪教育，加强党风廉政建设，保持清正廉洁的工作作风。认真开好每学期一次的民主生活会，召开专题组织生活会，党员个人要做好自我剖析，按照准备好的分析材料逐个进行对照检查，并在教师中进行民主评议，党员中互评。对民主评议满意度低于50％的党员，党组织要引导深入找差距，做自我检查和自我批评。

（四）、以育人为重点，进一步加强党员专业发展

围绕学校教育教学中心工作，全体党员要充分发挥先锋模范作用，规规矩矩做人，认认真真工作，进一步提升教学质量，成为肯教书、能教书、教好书的典范。本年度拟以支部为单位开展党员教师示范课活动和五好党员评比活动，实施好五个一工程：上好一节示范课、撰写一篇有质量的论文、带好一名青年教师、转化一名后进生、创建一流工作业绩。努力在各个方面充分发挥党员教师的战斗力，让其敬业，勤业，精业，加速专业成长，提高党组织影响力。

（五）、以活动为载体，进一步加强党建工作活力

采取灵活多样的活动形式，丰富多彩的教育内容，激发党员参与教育活动的主动性，提高教育的实效性。发挥网络优势，建立丰富校园党建网，通过网络平台，畅通党员教职工学习教育和校园各级党组织活动宣传渠道；积极探索党日活动的组织、措施、内容，形成特色，使每次活动都产生积极影响，达到实际目的。完善 三会一课制度，让三会一课成为宣传党的路线方针政策、培养教育党员的主要途径。认真组织好党课、庆祝七

一、师德教育月、廉政文化进校园、我为党旗添色彩、党员读好书等各种主题活动，不断强化思想教育的针对性，提高广大党员的思想觉悟，吸纳优秀中青年教师加入党组织。力争35人被市教育局表彰为优秀党员和党员示范个人、1人受市直属机关党委表彰；确保1个党支部被市教育局表彰为党员示范集体。

(六)、以协调为纽带，进一步加强共建合力

1、支持群团工作，健全领导机制。积极支持群团工作，切实把工、青、妇工作纳入党建工作的总体格局，通盘考虑，协调推进，充分发挥工、青、妇在促进我校教育教学改革、发展、稳定工作中的重要作用。

2、突出民主管理，推进工会建设。推进学校民主管理、校务公开、领导干部五个不许规定的进一步落实，积极支持工会履行职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。加大落实民主参与、民主管理和民主监督力度，保障和维护教职工的合法权益；深化送温暖、扶贫帮困活动，做好退休教师逢年过节及住院教师的慰问工作，组织好重阳节活动，努力为教职工办实事、办好事；深入开展各类创建活动，推动工会工作上新水平，全力营造和谐教育新环境。

3在新的一年里，学校党委将围绕学校中心工作，继续坚持和贯彻落实以人为本，和谐共进的办学理念，加强党的各项建设；全体党员努力做到：加强学习，外树形象、内强素质、立足本职、奋发向上、敬业奉献，为学校的进一步发展做出应有的贡献。

以上计划可根据上级党组织工作的需要作适当的调整，确保各项工作的落实完成。

中共兴化市楚水实验学校委员会

XX年8月26日

附：《楚水实验学校党委XX年度主要活动安排》

九月

1、党委扩大会议讨论学年党委工作计划、中心组学习计划。

2、各支部制定支部工作计划。

3、召开党建工作会议，布置新学年党委工作。

4、党委中心组第一次理论学习：创先争优活动专题。

5、编辑校党委《学习与创新党员创先争优活动学习资料》第一期。

6、办好我校党建活动《简报》整理、宣传工作。

十月

1、整理完善XXXX学年党员发展档案。

2、部署开展新的学年度党员创先争优工作。

3、召开党员大会，选举产生新一届党组织机构和领导班子。

4、党建带团建工作研究，指导团委开展创先争优活动。

5、在学校网站上增建党建工作专题栏目，用学校创先争优的文件资料丰富完善党建网页。十一月

1、支部书记培训：规范党内组织生活。

2、党委中心组第二次理论学习，加强领导班子作风建设专题。

3、各支部开展一次师德教育活动，组织教师学习《中小学教师职业道德规范》。

4、编辑校党委《学习与创新党员创先争优活动学习资料》第二期。

十二月

1、青年和退休老教师座谈会。

2、党委与辖区共建单位交流活动。

3、党员民主评议活动。

一月

1、各支部对创先争优活动进行总结。

2、编辑校党委《学习与创新党员创先争优活动学习资料》第三期。

3、各支部开展一次读书交流活动。

4、支部半年工作自检及工作小结。

三月：

1、专家形势报告会。

2、编辑校党委《学习与创新党员创先争优活动学习资料》第四期。

3、党委中心组第三次理论学习：党风廉政建设工作专题。

四月：

1、第六期入党积极分子培训班。

2、争创佳绩的模范先进典型教师座谈会。

3、进一步规范发展党员工作，完善党费的收缴、使用及管理。

五月：

1、支部书记培训：发展新党员工作研究。

2、组织发展工作，发展部分学生党员。

3、编辑校党委《学习与创新党员创先争优活动学习资料》第五期。

六月：

1、党委中心组第四次理论学习：如何进一步加强学校德育工作。

2、创先争优活动，评选学年度先进党支部和优秀党员。

七月：

1、庆祝建党90周年活动。创先争优活动第二阶段的表彰工作，新党员入党宣誓。

2、优秀党员和优秀教师先进事迹宣传。

3、党委和各支部学年度工作总结。

工作计划来自读札网

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推荐第7篇：党建工作总结及2020年工作打算

2019年党建工作总结及2020年工作打算

2019年，我局机关党建工作在局党委的领导和区直机关工委的指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”大精神，坚持从严管党治党，严肃党内政治生活，狠抓新形势下党员干部政治思想、党纪党规教育和作风建设，提升干部执政能力，为推动财政管理和改革提供更加坚强的思想、政治和组织保证。现将有关情况报告如下：

1、工作开展情况

(一)压实党建责任。一是全面落实党建责任。坚持把党建工作纳入局党委工作的总体布局，与财政业务工作同部署、同落实、同考核。制定《2018年机关党建工作要点》，细化分解党建工作任务，确保责任层层到位、工作层层落实。今年以来，局党委专题研究机关党建工作3次。二是建立目标考核机制。制定《机关党建工作目标考核办法》，将机关党建工作纳入对党支部目标管理，根据党建考核办法，在定期检查工作中，同步对各支部进行督导检查。

(二)抓实学习教育。一是强化政治思想教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”大精神，及时传达学市委和区委重要会议、文件、讲话精神作为党员教育的必修课，完善党委中心组、党支部和个人自学“三级联动”学习机制。一方面，坚持中心组理论学习制度，制定《党委中心组学习计划》，开展中心组学习12次，局领导班子成员每月带头参加支部组织生活，带头上党课4次。另一方面，推进主题党日学习。每月20日固定为支部主题党日学习活动日，年初制定学习计划，分月调整完善《支部主题党日学习活动方案》，促进党员学习教育融入日常、抓在经常、形成常态。今年以来，邀请区纪委领导讲党课1次，邀请区纪委领导宣讲习总书记在全国两会期间系列重要的讲话精神1次，开展支部主题党日活动集中学习12次，其中：与X、XX、X社区联合开展主题党日学习活动各1次。二是强化意识形态教育。一方面，加强阵地管理，积极做好宣传思想工作。召开党委中心组学习会专题学习市委五届四次全会精神，特别是《关于坚决X的意见》，坚决落实“十破十立”要求。积极做好党建宣传，不断传播正能量。另一方面，加强机制落实。及时向上级报告意识形态工作情况并开展好意识形态检查工作。

(三)夯实组织建设。一是注重队伍建设。按要求选派对象参加党支部书记、党务干部培训，提升党务干部政治素质和工作能力。二是注重制度建设。严格党内政治生活，落实“三会一课”制度，按时召开支委会、党员大会和党小组会，班子成员依次上党课。加强党务公开，制定《党务公开实施方案》，编制党务公开目录，并按照规定应予公开的党务工作内容进行公开公示。三是注重组织生活。严格按照上级文件精神开展落实好2017年度民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，组织开展2017年度党组织书记述职评议工作。四是注重党员发展。加强“12371”平台日常维护和管理，2018年新增入党积极分子3人，发展党员1名，转正党员1名。五是注重党费收缴。每月开展党费收缴工作，各支部无欠缴党费问题。六是严格按程序完成离退休支部换届选举工作。七是加强信息报送工作。2018年以来，机关党委上报党建信息25条。

(四)谋实党内活动。一是开展党员慰问。局机关党委利用春节、“七一”等节日组织慰问财政局、x、X、X老干部、老党员以及困难党员，并送去慰问金和生活物资。二是组织开展“改革开放四十周年暨学思践悟十九大精神”演讲比赛、参观红色教育基地、组织开展座谈会等庆“七一”系列活动。三是开展党员志愿服务活动。充实“阳光财政志愿者”服务团队，以党员自愿服务带动工会、青年、妇女自愿服务，开展社区志愿服务3次、义务植树活动2次。四是积极参与城市党建工作。全力配合、积极参与x、x、x共建共治共享，将城市基层党建工作落到实处。五是开展在职党员到社区双报到活动，建立“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的党员教育管理新机制。六是其他活动。积极参加协作组活动，完成“五个一”任务，撰写机关党建理论调研文章2篇、金牌党课2件;开展学习型党组织、学习型党员创建活动，选树1个学习型支部和3名学习型党员。

(五)迈实廉政步子。召开财政系统党风廉政建设会议，签订《党风廉政建设责任书》和承诺书，增强推进全面从严治党的责任感使命感。将党风廉政建设和防腐败工作目标任务进行细化分解，明确具体责任，切实推动责任和压力传导到位。加强涉权事项公开工作，管住管好“小微”权力。全面开展廉政谈话，对重点岗位、有问题苗头反映的重点人员进行提示约谈，对岗位职务变动、重大任务交办等实施事先专项预警约谈，让干部职工时刻注意言行，保持清醒。并利用每月开展主题党日活动，通报全国、全市以及本区域发生的案例，警示教育广大党员干部，让他们随时都绷紧廉洁自律这根弦。

我局的党建工作虽然取得了一定成效，但工作中还在一些不足和需要改进的地方：一是有些支部忙以业务工作，不经常组织集体活动;二是有的支部组织理论学习不够深入，形式单一，多为念文件、读本本，学习方式创新不够。对此，我们将高度重视，在今后的工作中认真研究解决。

二、2020年工作打算

(一)推进理论武装常态化。一是切实抓好日常学习。采取党委中心组示范学、领导干部带头学、专家辅导学、支部组织专题学、个人自学等形式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”大精神。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级党组织统一部署，开展专题教育活动，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。三是加强党委中心组学习。科学设置学习内容、认真落实学习任务、丰富完善学习方式、严格学习管理与考勤，不断提高领导班子和领导干部理论水平和解决实际问题的能力。四是严格落实意识形态工作责任制。严格执行意识形态工作责任制，进一步完善党员思想政治教育、阵地管理监督、督查考核问责等具体措施。加强正面宣传和舆论引导。开展革命传统、革命文化教育，激发宗旨观念和担当精神，始终保持对党绝对忠诚。

(二)推进组织建设规范化。一是推进基层党支部规范化建设。进一步规范党支部会议制度、主题党日制度、党课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、报告工作制度等组织生活制度。二是完善党建工作责任制。完善党组织书记抓党建述职评议考核工作，层层传导压力。建立健全党建工作责任清单、问题清单、整改清单，定期检查清单落实情况。落实党建工作联系制度，加强协助组成员单位间的调研督查、经验交流。三是加强党员队伍建设。教育督促党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。落实个别吸收原则和政治审查制度，注重发展党员。四是严格党内政治生活。严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等党内政治生活制度。

(三)推进党风廉政长效化。一是抓细党风廉政建设和反腐败工作任务，层层压实责任。二是抓好警示教育。组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片等，增强反腐倡廉意识。三是抓实机关廉政文化教育。积极探索廉政教育与文明单位创建的有效结合，以政治理论学习、群众性精神文明活动、主题党日活动为抓手，将廉政文化引入到实际工作和生活中，营造机关廉洁从政的文化氛围。

推荐第8篇：中学校党建工作总结

中学校党建工作总结

中学校党建工作总结(一)

20xx年我校党建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，围绕学校中心工作，切实加强和改进党的思想、组织和作风建设，全面完成县教育工委部署的各项工作任务，推进学校各项工作更好地发展，学校被评为福州市校园文化建设先进校。

一、学习贯彻党的十八大精神 加强师生思想道德建设。

1、学习十八大精神，推进学习型党组织建设。把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，组织广大党员、教师尤其是学校班子成员学习十八大精神，利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体学习宣传十八大精神，营造浓厚的学习宣传氛围。根据县教工委要求，开展学习贯彻党的十八大精神“七个一”活动，进一步推进学习型党组织建设。同时，充分发挥课堂教学主渠道作用，做好十八大精神进教材、进课堂、进学生头脑的工作。

2、学习《新党章》，贯彻《新党章》。通过向每一位党员发放新党章、印制学习资料，同时开设宣传栏等渠道，广泛宣传《新党章》基本知识，让党员教师掌握《新党章》内容，自觉遵守党章，切实贯彻党章。

3、学习十八届三中全会精神。十八届三中全会召开后，即组织党员、教师学习十八届三中全会公报和《决定》，党支部书记在党员、教师大会上对十八届三中全会精神作了解读。

4、开展“我的中国梦”系列活动。以社会主义核心价值体系为主导，开展“我的中国梦”宣传活动，举行了“我的中国梦”朗诵比赛、征文比赛，“‘情系祖国，我的中国梦’班班有歌声”比赛，“红领巾相约中国梦”主题队日活动。通过这一系列活动，使师生们进一步认识到实现国家富强、民族复兴、人民幸福是“中国梦”的本质含义。

5、学习全国“两会”精神。

在全国人大、政协“两会”召开期间，校党支部组织行政干部、教师观看、学习“两会”专题报道。为了加深对“两会”精神的理解，举行了学习“两会”精神辅导报告会。

6、加强法律宣传教育。认真组织实施“六五”普法宣传教育，广泛开展形式多样的法制宣传教育活动，组织学习《教育法》、《未成年人保护法》等，邀请县检察官为师生作法制教育报告，组织教师参加福建省教育厅部署的教育法律考试。通过法制教育增强了师生的法制观念，在执教中做到依法管理与人文关怀并重，切实做到依法治校，确保广大教职工和学生遵纪守法。

7、加强师德师风教育。加强教师的理想信念教育和职业道德教育，结合开展“满意在教育”师德主题教育，组织教师学习《中小学教师行为规范》、《中小学教师违反11种职业道德行为将被处罚》等，进一步规范教师从教行为;严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。坚决治理教师队伍中违反师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。组织教师学习习近平总书记教师节慰问信，要求广大教师牢固树立中国特色社会主义理想信念，带头践行社会主义核心价值观，自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，做学生健康成长的指导者和引路人。

8、加强学生思想道德教育和养成教育。

充分利用开学典礼、每周一的升国旗仪式、校领导国旗下讲话、重大节日、重大事件纪念日等，开展爱国主义教育和革命传统教育，引导学生弘扬民族精神，增强爱国情感。

以主题月教育活动为抓手，结合本校实际，创造性地开展工作。通过组织开展学雷锋月、道德宣传月、法制安全教育月、理想教育月、爱国主义教育月、廉洁教育月、诚信教育、感恩教育、形势教育、国防教育、科技教育、心理健康教育、文明礼仪、行为养成教育、寒暑假社会实践等活动，提高学生的思想道德素养。

二、打造“三型”支部，进一步加强党组织建设。

1、努力打造“三型”支部。围绕打造学习型、服务型、创新型党支部的思路，制定并落实好本支部的年度工作计划,组织党员深入开展“创先争优”、“共产党员先锋岗”、“三亮”、“三诺”“四抓四比”等活动;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、发挥党员的先锋模范作用。带领广大党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在各自的岗位上发挥先锋作用。全体党员教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课(示范课)，并成为学习组、教研组交流发言的带头人，切实发挥党员的先锋模范作用。“七一”期间评选表彰了五名20xx年度优秀党员。

3、认真做好发展党员工作。引导优秀教师靠拢党组织，以在教学第一线中青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育，进一步做好培养教育考察工作。本年度发展预备党员3名，确定入党积极分子2名。

4.做好换届选举工作.今年第三届支部委员会已届满，经上级党委批准，12月3日举行了换届选举，产生了第四届支部委员会。

5、认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。

三、加强廉政教育，进一步加强党的作风建设

1、发扬密切联系群众的工作作风。进一步落实校级干部联系年段、处室、教研组制度，倾听群众意见和建议，为教师脱颖而出搭设平台。进一步关心教职工的身心健康，切实解决教师的生活工作困难，解除教师的后顾之忧，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。

2、进一步加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，建立健全党风廉政建设责任制，开展了“承诺践诺评诺活动”，增强了党员服务基层，服务群众、服务发展的意识。继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力，使领导干部提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念，规范行政行为，确保教育工作风正源清。

3、做好民主评议政风行风工作

完善民主评议政风行风工作机构，制定实施方案，选聘民评代表，公开评议的对象、内容、方法和监督方式等，制订《连江启明中学纠风目标责任书》、《连江启明中学民主评议政风行风公开承诺书》，动员师生和社会各界积极参与，使民评工作顺利进行。

4、进一步深化“廉政文化进校园”活动，通过组织学生举行观看廉政图片展等形式，加强廉政教育，从小培养青少年廉洁自律的良好品质，从而奠定终身廉洁做人的品格。

5、进一步规范党务、校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作，使党务、校务公开工作更加规范，更加透明，提高了党务、校务公开工作实效。

6、着力解决群众反映强烈的突出问题。通过校长接待日、家长会等多种渠道做好社情民意的沟通工作，引导社会群众关心、理解、支持学校工作。着力规范学校招生行为，切实保证公平公正地做好招生等密切关系到社会群众利益的各项工作，促进社会和谐，维护社会稳定。

四、落实党内生活准则 加强党内制度建设。

1、认真落实党组织议事规则。凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员集体讨论，做出决定;党支部委员根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责。进一步完善党组织发挥政治核心作用、校长全面负责、教代会民主管理三位一体的学校管理体制，最大限度地提高领导班子的整体效能。

2、认真落实民主(组织)生活会制度。组织召开好党小组的组织生活会。党支部委员既参加班子的民主生活会又按时参加支部的学习活动和组织生活会。

3、切实落实“三会一课”等党内生活制度。认真落实“三会一课”制度，民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、支部委员会议，小组党员会议，上好党课，开展民主评议党员活动。

4、完善档案管理。加强对各种“簿册” 、党务、人事等档案的规范管理，充分发挥档案资料作用。

五、加强党对群团工作的领导，推进学校精神文明建设

1、加强对工会工作的领导。发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用，进一步健全学校教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。举行第三届第一次教职工代表暨工会代表大会，并进行了换届选举。组织教师开展文体活动，举行了首届教师歌咏比赛、羽毛球赛等，“三八”期间组织女教工、暑期组织教师外出参观考察，扩大了教职工的视野，增长了见识。

2、加强对共青团工作的领导。做好团委换届选举、少先大队成立工作，开展一系列有利于提高素质、富有特色的团队活动，积极指导德育处、团委、艺体组广泛发动学生开展文体活动，不断提升学校内部活力。领导团委认真做好发展团员工作，今年在初二年段，初三年段发展团员两批共466人，并在初一少先队中开展“推优入团”工作。充分发挥团队干部模范带头作用，引导青年教师爱岗敬业，献身教育，积极主动向党组织靠拢。少先大队组织优秀队员组成劝导员积极开展文明劝导工作，同时由团、队组织的“启明之声”广播站在学校宣传阵地上发挥了积极作用。

3、认真做好统战工作。注重党外干部的培养工作，加强与民主党派教师联系，适时组织党外教师参加评议党员等活动，倾听他们的意见和建议，充分调动他们的工作积极性。

4、加强校园文化建设。继续组织开展兴趣小组活动、“五园”活动、献爱心特色活动，进一步美化校园环境，推进校园文化建设，学校被评为福州市校园文化先进校。

5、广泛开展创建文明校园活动。通过开展歌咏比赛、文艺汇演、田径运动会等活动，丰富和活跃校园文化生活，通过创建平安校园活动，努力打造平安、健康、文明、和谐的校园，推进学校精神文明建设。

总之，一年来，我校党支部围绕学校中心工作，发挥了政治核心作用，取得一定成效，但也存在一些薄弱环节，如：如何深化理论研究，如何进一步加强新时期师生的思想政治工作，还有待加强，这些问题将在今后的工作中加以努力改进。

中学校党建工作总结(二)

20xx年，我校党建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，认真学习实践社会主义核心价值观，大力加强党组织建设、加强党员和教师队伍建设,围绕教育工作中心，为学校发展提供坚强的思想、组织和作风保证，推进学校精神文明建设跃上新台阶，学校党支部被评为县先进基层党组织。

一、以党的群众路线教育实践活动为契机，推进党风廉政建设。

1、开展党的群众路线教育实践活动。

3月26日县教育工委深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会之后，我校党支部迅速行动起来，精心组织，周密部署，扎实地开展教育实践活动。从准备工作到第一阶段的民主评议、组织学习、专题讨论、征求意见、深入调研，第二阶段查摆问题、开展批评，第三阶段整改落实、建章立制等各个环节，都能认真贯彻落实县委和县教育工委关于党的群众路线教育实践活动的要求，做到思想认识到位、组织领导到位、工作部署到位、学习调研到位。在这次活动中，共组织集中讨论3次，举行报告会5次，召开领导干部民主生活会2次，党员组织生活会1次，召开各类调研座谈会3次，上报专题信息9次，走访100多人，收到征求意见稿XX多份。全校党员按时学完规定的学习篇目，撰写心得体会，支部委员完成了相关的调研报告。通过学习教育、听取意见，全校党员和教职工的思想认识得到进一步提高。

2、进一步加强党风廉政建设。认真贯彻落实上级关于领导干部廉洁自律的有关规定，加强法律监督和群众监督,进一步规范领导干部的从政行为;认真学习贯彻中共中央以及上级党政部门有关党风廉政建设的文件，经常性地开展警示教育，用正反两方面的典型教育党员，使党员从正面典型中得到启发，从反面典型中吸取教训，从而增强党员干部的自律意识。

3、发扬密切联系群众的工作作风。坚持立党为公，执政为民，全心全意为教职工，为学生服务。进一步落实校级干部联系年段、处室、教研组制度，倾听群众意见和建议，为教师脱颖而出搭设平台。进一步关心教职工的身心健康，切实解决教师的生活工作困难，解除教师的后顾之忧，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。

4、做好民主评议政风行风工作.完善民主评议政风行风工作机制，制订《纠风目标责任书》、《民主评议政风行风公开承诺书》，动员师生和家长等积极参与，使民评工作顺利进行。

5、进一步深化“廉政文化进校园”活动。通过主题班会，组织师生观看廉政图片展等形式，加强廉政教育，从小培养青少年学生廉洁自律的良好品质，从而奠定终身廉洁做人的品格。

6、做好党务、校务公开工作。发展党员、评优、评先、评职称，都在校务公开栏进行公示。为了便于教师了解学校各部门工作情况，把重要的文件和措施都上传到学校网盘，供老师查阅。设立了校长信箱，倾听各方面的意见和建议，学校的《启明之窗》和微信公众号平台，把学校的动态及时公布，也方便了家长对学校的了解。

7、依法治校、规范管理。按照有关法律及上级规定，加强对学校收费、基建工程、物资采购、后勤等项工作的管理和监督。提倡勤俭办学，加强学校财务管理和内部审计，提高经费使用效益。严格执行学习纪律、考试纪律，教育学生严格遵守校纪校规。加大效能建设力度，行政干部继续实行坐班制以及值日制度，并切实负起责任，提高办事效率。

8、着力解决群众反映强烈的突出问题。通过校长接待日、家长会等多种渠道做好社情民意的沟通工作，引导社会群众关心、理解、支持学校工作。学校建立了群众来访制度，及时有效回复了群众来访及有关诉求件。经常性地征求和听取党内外教师、群众意见，为党内监督创造良好的机制和氛围。着力规范学校招生行为，切实保证公平公正地做好招生等密切关系到社会群众利益的各项工作，促进社会和谐文明，维护社会安定稳定。

二、以推进学习型党支部建设为载体，强化思想道德教育。

1、推进学习型党组织建设活动

在深入开展党的群众路线教育实践活动的基础上，全面推进学习型学校和学习型党组织建设。围绕中国特色社会主义理论的学习教育，加用中国特色社会主义理论体系武装党员及师生，促进大家坚定道路自信、理论自信、制度自信。同时，结合本校教育工作实际，认真学习先进的教育理论、各学科教育教学专业知识，努力用先进思想和先进科学知识武装头脑，促进教师的教学水平提高。通过加强政治学习和业务学习，不断提高党员及教师的整体素质。

2、学习习近平总书记系列重要讲话和十八届三中、四中全会精神。

根据形势发展，组织教工深入学习习近平总书记系列重要讲话和十八届三中、四中全会精神。“五四”、“六一”、“教师节”期间分别组织师生学习习总书记在这些时期的讲话精神。通过学习，解放思想，转变观念，切实把思想和行动统一到中央的重大决策部署上来，用学习成果指导教育工作，为学校的发展做出新贡献。

3、继续开展“我的中国梦”宣传教育活动。

通过校会、主题班会、征文比赛等形式，教育引导广大学生深刻领会实现中华民族伟大复兴是中华民族近代以来最伟大的梦想;深刻领会每个人的前途命运都与国家和民族的前途命运紧密相连;深刻领会空谈误国，实干兴邦，“中国梦”的实现需要广大师生坚定理想信念，积极投身实践，为把我们的国家建设好、发展好而努力奋斗。

4、积极培育和践行社会主义核心价值观。

今年以来，根据中办《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和省市相关部署，全校掀起学习和践行社会主义核心价值观的热潮。开展了社会主义核心价值观“三进”活动，党支部组织全体教师学习社会主义核心价值观;德育处组织学生开展主题班队会，学习和践行社会主义核心价值观; 同时利用国旗下讲话、手抄报、黑板报、橱窗专栏和校园广播等，宣传社会主义核心价值观，形成人人熟知富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，这24个字是社会主义核心价值观的基本内容，人人在学习、生活、工作中积极践行社会主义核心价值观。

5、实施师德师风建设工程。

(1)加强学习。组织广大教师，学习贯彻省、市、县教育部门《关于进一步加强中小学师德师风建设的意见》，学习《中小学教师职业道德建设规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理法》、《教育系统警示教育材料汇编》等文件。党支部正副书记、校长分别进行了加强师德师风建设的讲座，进一步加强师德教育，提升教师的品德修养。

(2)加强廉洁从教管理。签订了《师德承诺书》，促进教师讲求职业操守、恪守诚信规范。校领导在教工大会上反复强调：为人师表、廉洁从教，从而有效地制止了有偿补课、有偿托管、乱收费、体罚与变相体罚学生等不良现象，整个教师队伍师德师风优良。

(3)把师德建设纳入教师的考核体系。学校制定的多种制度和绩效考核、职称评定办法，将规范师德行为列入其中条项。建立学校、教师、家长、学生四位一体的师德师风建设监督网络，为教师年度考核、绩效考评、职务评定晋升等方面提供参考。

(4)开展主题活动，宣传师德先进典型。在9月份全省“师德师风教育月”中，开展“当人民满意教师”为主题的师德教育活动，深入学习贯彻习近平总书记20xx年教师节《做党和人民满意的好老师》的讲话精神。教师节期间对师德和教书育人成绩显著者，予以表彰和奖励，以激励教师学习先进，进一步增强教师教书育人，为人师表的自觉性，切实把学校师德师风建设推向新的高度。

6、加强学生思想道德教育

(1)营造良好的德育环境。充分发挥校文化建设优势，开展富有特色的德育活动，利用文化长廊、学校网站、校报、校刊、校内外宣传专栏等宣传阵地，宣传时事政策、教育教学业务知识、校园活动动态，先进经验和优秀典型，以达到鼓舞人、教育人、引导人的目的。

(2)丰富感恩教育形式。在传统节日，组织开展“我们的节日”主题活动;组织开展节日小抄报制作活动。利用各种纪念日对学生进行感恩教育，使学生学会对祖国、学校、家长、老师的感恩。组织开展学习和争做美德少年和孝心少年活动，教育学生做一个有道德的人。

(3)开展爱国主义教育和革命传统教育。充分利用开学典礼、每周一的升国旗仪式、校领导国旗下讲话、重大节日、重大事件纪念日等，开展爱国主义教育和革命传统教育，引导学生弘扬民族精神，增强爱国情感。通过红歌比赛、经典诵读、征文比赛、黑板报比赛、朗诵比赛、书画摄影比赛的形式，提高道德素养。团队六一节组织童心向党歌咏比赛活动，国庆节开展向国旗敬礼活动，表达学生的爱国主义情感，

(4)开展主题月教育活动。通过组织开展学雷锋月、道德宣传月、礼仪月、法制安全教育月、理想教育月、爱国主义教育月、廉洁教育月等主题月活动以及开展诚信教育、感恩教育、形势教育、国防教育、科技教育、心理健康教育等活动，提高学生的思想道德素养。

(5)加强学生的行为规范养成教育。通过年段、团委、少先队组织丰富多彩的道德实践活动，加强公民道德教育、文明礼仪、良好习惯养成教育。少先队牵头组织的劝导队发挥了文明劝导功能，有力地促进了同学们良好行为规范的养成，推动了我校精神文明建设。

(6)开展“三爱”教育。积极开展“三爱”教育(爱学习、爱劳动、爱祖国教育)，组织以“三爱”为主题的国旗下讲话、黑板报、手抄报评比等活动;进行了以“三爱”为主的主题班会;利用LED和广播站宣传“三爱”，在全校营造浓厚的学习和践行“三爱”的热潮。

(7)加强诚信教育。认真贯彻中央、省市诚信建设制度化部署要求，通过全校大会、国旗下讲话、主题班会，对师生进行诚信教育。深入开展诚信宣传教育实践活动及宣传诚信人物，在每次大考前都对学生进行诚信教育并提出倡议，让学生遵循诚信，考出水平。

(8)、设立道德讲坛。学校在实验楼一层阶梯教室设道德讲堂，制定相关的管理制度，适时开展道德讲堂活动，主要是面对教师和学生进行讲座和交流，进一步提升我校思想教育工作力度。

(9)、加强法律宣传教育。继续组织实施“六五”普法宣传教育，广泛开展形式多样的法制宣传教育活动，组织学习《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等。邀请县检察院兼我校法制辅导员吴晓敏、李一龙检察员进校开展法制宣传讲座，让学生们深刻懂的如何更好的作为一名知法、守法、遵法的合格公民。切实做到依法治校，确保广大教职工和学生遵纪守法。

(10)、全方位化德育工作。根据各个时期教育重点通过召开多种形式的主题班会、班干部会、班主任会、家长会研讨德育工作，强化学校、社会、家庭三位一体的教育力度，以增强学校德育工作的针对性、实效性。同时，通过开展文明班级、文明宿舍、三好学生、优秀学生干部、启明之星、先进教育工作者、优秀班主任、优秀德育工作者等评比工作，激发全体师生的工作热情，推动学校各项工作健康开展。

三、以创先争优为导向，加强党的组织建设。

1、创建先进党组织。出色完成上级党委部暑的各项任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好，二是党员队伍好，三是工作机制好，四是工作业绩好，五是群众反映好。党支部在师生中威信高，党员在师生中有良好形象。今年七一前，学校党支部被评为县先进基层党组织。通过开展创建先进党支部活动，推进学校党组织的规范化、制度化建设。

2、加强制度建设。认真履行“三会一课”制度，党员组织生活会、党日活动、党员政治学习等，做到精心组织，专人负责，时间保证，内容充实，记录认真，管理规范。按时向上级交纳党费。积极撰写党建工作信息，扩大党建工作的影响。

3、认真做好发展党员工作。根据党章规定和新频布的发展党员工作细则，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。今年以来，对 3名预备党员进行跟踪考察，并及时召开了预备党员转正会议，现已上报到党委审批;对20xx年确定的两名入党积极分子进行培养考察;同时又确定了3名入党积极分子。因受上级党委发展党员名额限制, 今年有发展预备党员。

4、发挥党员的先锋模范作用。

广大党员围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员的先锋形象。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课，并成为学习组、教研组交流发言的带头人，全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，在本职岗位上创一流业绩。“七一”期间评选表彰了20xx年度5名优秀党员。

5、开好党员组织(民主)生活会。按上级规定认真开好领导班子民主生活会和党员组织生活会。今年召开2次党员干部民主生活会，以及1次党员组织生活会。党支部委员既参加班子的民主生活会又按时参加各党小组组织生活会。通过民主(组织)生活会, 每个党员汇报思想、谈心通气，认真开展批评与自我批评，从而不断警示每个党员、领导干部廉洁自律，积极做好本职工作。

6、落实民主评议党员制度。年初根据党员的标准、义务和新时期共产党员先进性的具体要求，结合党员工作实际，制订党员目标管理责任制，每个党员半年及年终进行自评，年终进行了党内外同志民主评议党员活动。

五、以加强党对群团领导为动力，推动精神文明建设跃上新台阶

1、加强党对工会的领导。

紧紧围绕学校中心工作认真履行工会职能，认真组织召开学校工代会、教代会，集思广益、凝聚人心。11月15日召开了第三届教代会第二会议，本次大会收到教职工提案四类26项，通过了《教师绩效考评实施方案》、《教师职务评定方案》、《教师申报晋升职务推荐和岗位聘任的考评办法》、《教职工暑期外出考察活动规定》等与教职工利益密切相关的措施。注重加强民主管理,学校重大事情以及有关教师切身利益的事情都由教代会商议通过。

关心教职工的生活。教职工婚丧嫁娶等重大事情，工会就送去学校的问候和组织的温暖。教职工生病、分娩，党组织和工会干部把学校的关心送到教职工的心坎上。在每位教师的生日之时，工会为他们定制生日蛋糕和鲜花以示祝贺。

利用节假日、暑期等组织教师郊游或外出旅游。今年暑期，组织教师到印尼巴厘岛参观旅游;“三八”妇女节期间，组织党员教师和女教师到深圳等地参观考察。老师们通过外出观光考察，开拓了视野，增长了见识，陶冶了身心，以更充沛的精力投入教育工作。

积极组织开展教职工文体活动。组织开展了本校首届教工歌唱比赛与首届教工羽毛球比赛等活动。组织8名教师参加县教育局主办的教师才艺比赛，并获得奖项。现正组织教师参加县级以上文明单位、文明乡镇、文明学校的乒乓球比赛。平时校内的羽毛球活动开展得非常热烈，参与人数不断增加。打乒乓球、篮球的教师也不断增加，教师的摄影活动也经常开展。这些活动增强了教师们的身心健康。

2、加强党对团队工作的领导。

带领团委不断加强团员的思想教育，进一步激发广大团员学生的团员意识，促进团员发挥模范带头作用。各团支部积极组织团员青年和入团积极分子学习《团章》，做好发展团员工作。今年共发展初

二、初三新团员500人，并在初一少先队中开展“推优入团”工作。此外, 团队组织开展了学雷锋“一日捐”主题活动、“志愿者”服务活动、清明节祭扫烈士陵园活动、纪念“五四”运动95周年、“六一”国际儿童节庆祝大会、少先大队成立大会等活动。此外，开展了团员知识竞赛等活动，增强了团队的活力。

3、开展志愿服务活动。

以“弘扬雷锋精神，开展志愿服务”为主题，建立师生志愿服务队伍，结合学校实际情况开展学雷锋志愿服务活动。开展 “关爱他人，关爱社会，关爱自然”的“三关爱”志愿服务活动，组织团员、少先队员到社区、大街上清除白色垃圾、黑色广告，为净化城市环境出一份力。重阳节组织师生到敬老院慰问老人;春节前夕，组织师生到城关社区及部分乡镇为群众写春联，为他们送上节日的祝福。

4、加强校园文化和精神文明建设。

制定并实施《校园文化建设三年发展规划》，该规划以管理文化、课程文化、活动文化、环境文化、标识文化为主项目，用三年时间跟进式推进项目建设，拓展“启智、博学、明德、奋进”校训内涵，推进校园文化建设;继续组织开展兴趣小组活动，通过开展歌咏比赛及重大节日开展丰富多彩活动，丰富和活跃校园文化生活;同时利用本校师生艺术作品编印了《书画、摄影作品集(二)》、“20xx年挂历”。 开展了创福州市文明校，福建省4A级民办学校活动，通过全体师生共同努力，打造了健康、文明、和谐的平安校园，提升了教学质量，推进了学校精神文明建设。今年学校荣获福建省民办学校先进单位、连江县文明学校等荣誉称号，并通过了福州市文明学校检查。

一年来，我校党建工作围绕学校中心工作取得一定成绩，但在深入理论学习，创新党建工作方面还存在不足，今后我们将继续努力，进一步开创党建工作新局面。

推荐第9篇：凉城县农村基层党建工作总结和工作打算

凉城县2010年农村基层党建工作总结和2011年工作打算

凉城县位于自治区东南部，总土地面积3458平方公里，总人口23.9万人，辖5个镇、2个乡、1个办事处，9个社区，132个行政村，党员总数8801人，其中农村党员4277人，占全县党员总数的48.6%。近年来，凉城县委认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以科学发展观为统领，以先进性和执政能力建设为主线，紧紧围绕全县中心工作，全面加强和改进农村基层组织建设，为全县经济社会科学发展提供了强有力的组织保障。

一、2010年农村基层党建工作的主要做法和成效

（一）农村基层党组织开展创先争优活动情况

创先争优活动开展以来，在县委的统一领导和指导下，全县农村基层党组织紧扣活动主题，创新活动载体，突出实践特色，以群众满意为目标，全面掀起创先争优活动热潮，有效激发了基层党组织和广大党员创先争优的内生动力。以深入开展“党员干部走进千家万户，一对一帮助，心贴心扶持”主题实践活动为载体，积极帮助农村困难党员群众改善生活、发展生产。活动开展以来，累计向农村困难党员群众捐款捐物143万多元。

一是扎实开展相对后进村集中整顿。为摸实摸准各村情况，借鉴组织工作满意度调查的经验，委托县调查队对132个行政村主职干部和领导班子进行了民意调查，倒序排出了6个相对后进村。针对相对后进村“两委”班子不团结、民主意识差、发挥作

用不到位等问题，按照“一村一策、因村施策、综合施治”的思路，分类整改。建立乡镇党委成员包后进村责任制，做到了目标明确，责任到人。县委抽调熟悉农村工作、作风扎实、工作能力强的机关干部组成工作组进驻后进村开展工作，确保整改工作取得实实在在的成效。截至目前，全县6个后进村的整改任务已基本完成。下一步我县将继续巩固和扩大后进村的整改成果，建立健全村级组织日常监管、跟踪问效等长效机制，进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设，提高村“两委”班子的整体水平，为加快社会主义新农村建设提供有力的组织保证。

二是积极推进“平安凉城”创建活动，建立县级领导包乡工作责任制，深入开展社会矛盾纠纷排查化解工作，有效维护了全县安定团结。大力实施农村基础设施建设、农村合作医疗、城乡低保等民生工程，夯实了农村发展基础，提高了人民群众的幸福指数。2009年以来，全县累计投入各类民生资金近5亿元，占财政总支出的61.6%。

三是积极开展“无职党员设岗定责”，大力构建“党员＋产业带头人＋群众”的产业致富链和“党员＋政策明白人＋群众”的帮扶链，使“双链双推”活动真正成为富民工程。不断延伸党建工作触角，积极推行“支部＋协会”、农民专业合作社等模式，目前，全县共组建各类专业协会29个，农民专业合作社10个，会员达到5000多人，党员达到230人，辐射带动群众1.2万户。专业协会和农民专业合作社以带领农民致富为宗旨，为党组织和群众之间、党员和群众之间驾起了致富桥，党组织的凝聚力和影

响力不断增强。

（二）积极落实嘎查村党支部书记“一定三有”

一是建立了村干部岗位目标责任制，制定了村干部目标管理考核办法，全面推行村党支部书记述职制度和群众代表评价机制，把测评结果与村干部待遇直接挂钩，切实做到让村干部有岗有责有为。

二是大力提高现任村干部政治、经济待遇。严格落实自治区、乌兰察布市关于提高现任村干部年报酬的要求，实行“基本报酬＋绩效报酬”的结构性报酬制度。村“两委”主职干部年基本报酬额均达到7000元，绩效报酬为2000元；其他“两委”成员年基本报酬额达到5600元，绩效报酬为1600元。县、乡机关事业人员下村兼职，保留原身份、职级、工资、福利等待遇，给予每人每年3000元生活补贴。村干部报酬在各乡镇党委对村干部季度和年终考核的基础上，按照“好、中、差”差额等级一次性发放。今后，将随着财政收入的增长、农民人均纯收入的增加，逐年提高村干部待遇。

三是进一步提高离任村干部的待遇，解除其后顾之忧。制定出台了《凉城县提高离退职村支书、村主任享受基本生活补助的实施办法（试行）》，对全县178名符合条件的离退职村支书、主任提高了生活补贴标准。连续任村支书或村主任在20年—25年（含25年）的每人年享受补助从原来的2000元提高到2400元；连续任村支书或村主任26年—30年（含30年）的每人年享受补助从原来的2100元提高到2600元；连续任村支书或村主任

30年以上的每人年享受补助从原来的2300元提高到2800元。

四是进一步加大村干部教育培训。利用县委党校和党史、爱国主义、科技致富示范带动、新农村建设成果展示等四大类、10个各具特色的农村党员干部教育培训示范基地，采取理论教育和实地观摩相结合的方式，先后举办了7期村干部培训班，对村干部和致富带头人进行一次普遍轮训。以乡镇为单位，由县农业局、就业局等部门联合举办了23期农村党员干部专业技能、创业技能、再就业工作培训班，共培训党员干部3200多人次。

（三）积极推进大学生村官工作。我县现有大学生村官24人，分布在全县7个乡镇、1个办事处，其中2008年续约一人，2009年签约10人，2010年签约13人。为了让这些大学生村官真正下得去、干得好，一方面建立了由县委组织部牵头抓总、乡镇（办事处）具体管理、村级日常管理的三级管理使用模式，经常检查大学生村官到村任职和工作开展情况，督促其履行职责。另一方面，坚持合理引导，促进合同期满大学生村官有序流动。一是积极鼓励大学生村官报考公务员和企事业单位岗位，目前，我县共有6名大学生村官考上了公务员和其他事业人员；二是政府拿出专项资金，出台优惠政策，积极扶持大学生村官创业富民。

（四）着力加强苏木乡镇党委书记队伍建设。根据《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》（中组发„2010‟19号），全面部署开展向文建明同志学习活动。活动中，要求参学干部写学习日记，对照自己的工作，找差距、找问题。同时，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，不断创新选人用人机制，注重从基

层一线优秀干部中选拔乡镇领导。近期，我县调整了部分乡镇领导干部，有1名乡镇党委书记、4名人大主席交流到县直部门，3名年轻干部选拔交流到岱海镇、永兴镇、六苏木镇任职。除调整的3个乡镇党政正职外，其余乡镇党政正职任现职年限为2年或3年。乡镇副职任现职年限分别为2年、3年和5年。同时，不断加强乡镇党委书记队伍建设，注重培养选拔优秀乡镇党委书记。目前，乡镇（办事处）党政领导班子中大学以上学历的占班子成员总数的95%以上, 党政班子主要领导平均年龄不到40岁。

（五）切实搞好村“两委”换届后续工作。在第七届村“两委”换届中，大力推行“一肩挑”、“跨村任职”和“交叉任职”等做法，公推直选产生了32个村的党组织书记，村党支部书记和村委会主任“一肩挑”的达19人，交叉任职村干部达125人，约占全县村干部总数的四分之一。同时，注重宣传贯彻2010年新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》，对村“两委”换届重点村、难点村进行整顿。全面推广“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”经验，重点发展政治觉悟高、学历素质高、致富技能高、经济收入高、群众威信高的“五高”型农村优秀人才入党。去年以来，共培养农民入党积极分子137名，吸收新党员126名。

（六）全面推广“四议两公开”工作法。在推行“四议两公开”工作法过程中，坚持党的领导核心作用，尊重党员民主权利和村民自治权利，凡村级重大事务都必须在村党组织领导下，按

照“党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议”的程序决策实施，并且把“决议公开、实施结果公开”。目前，全县132个行政村全部推行开了“四议两公开”工作法，全年累计有32项农村重点工程、重大事务通过“四议两公开”的方式加以解决。

（七）大力推进第二轮村级组织活动场所建设。去年以来，先后投资120万元，改扩建了怡海社区、解放一居委、建设二居委等3个社区活动场所，新建了群众办事大厅，使用面积均在300平方米以上。今年，利用中央第二轮村级组织活动场所建设的契机，投资242万元，新建、改建村级活动场所35处，现已全部建成并投入使用。截止目前，除岱海镇白艮村党员活动场所因人口不足200人、地处山区未新建外，全县其他131个村委会全部达到了活动有阵地、学习宣传有场所、文化娱乐有去处。着眼于完善阵地功能、提高服务水平，积极开展农村党员干部现代远程教育工作。经过两年多的建设，全县131个行政村和9个社区全部建起了远程教育站点，同时积极向非公企业、产业基地等延伸，共建成146个站点，初步形成了覆盖全县、上下贯通的远程教育网络。

（八）健全完善党内关怀帮扶机制。动员每名在职党员每年至少捐10元钱建立困难党员帮扶基金，帮助因病、因灾致贫的困难党员解决燃眉之急，使他们充分感受到党的温暖。着力构建党内关怀机制，加大对困难无职老党员的补助力度。认真落实市委《关于做好困难党员关爱工作的通知》精神，对全县1949年

10月到1953年底入党的79名困难老党员进行足额补助的基础上，又自筹资金，2009年，在全市范围内率先将1954—1955年底入党的150名无职困难老党员纳入补助范围，今年又把1956年至1959底入党的困难无收入老党员纳入补助范围，并逐年提高补助标准。目前，我县对1949年10月1日至1953年底入党的困难无收入老党员，补助标准由每人每年600元提高到960元；对1954年至1955年底入党的困难无收入老党员，补助标准由每人每年360元提高到600元；对1956年至1959底入党的困难无收入老党员每人每年补助360元。

二、存在的突出问题

尽管我县基层组织建设工作取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的愿望相比还有很大差距，工作中还存在许多困难和问题，主要表现在：一是各级党委抓基层党建的力度需进一步加强。个别乡镇党委书记仍把工作重点放在抓项目、抓经济上，对基层党建重视不够。二是村集体经济薄弱，活动经费缺乏。我县大多数村没有集体经济收入，上级转移支付基本用在了村干部薪酬和有限的办公经费上，县乡财政又都是“吃饭”财政，导致在兴办农村公益事业上心有余而力不足。三是农村党员队伍结构不合理，党员队伍的整体素质亟待提高。当前农村党员队伍存在着“三多三少”现象。即：老党员多、女党员少；学历低的党员多、综合素质高的党员少；作用发挥一般的党员多、具有带头致富、带领群众共同致富、带头维护社会稳定能力的党员少。四是一些基层党组织和党员干部服务群众谋求发展的能力还有待于

进一步提高。由于受资金不足、自然条件差、自身素质不高等因素的影响，一些基层党组织和党员干部开拓创新意识不强，运用政策、法规解决新情况新问题和带领群众致富的能力有待进一步提高。

三、2011年工作打算

针对以上存在的问题，2011年我县要重点抓好以下几个方面的工作：一是进一步增强各级党委抓基层党建工作的责任意识。继续加大党建工作责任制落实力度，增强各级领导干部抓党建的主动性、积极性、创造性。二是加大经费保障力度。按照政策上倾斜、资金上帮扶的思路，积极探索建立经济实体，拓宽增收渠道，增加经济收入的方法和途径，切实解决好“无钱办事”的问题。三是坚持质量与结构并重，认真抓好发展党员工作。进一步完善发展党员工作机制，全面推行发展党员推荐制、公示制、谈话制、责任追究制等做法，注重向青年农牧民倾斜、向高中以上文化程度的农牧民倾斜、向致富能手倾斜、向村民代表和妇女倾斜，优化农村党员队伍结构。

中共凉城县委组织部 2011年1月17日

推荐第10篇：乡镇上半年党建工作总结及下半年打算

镇2019年上半年党建工作总结1

半年以来，在县委的正确领导下，XXX镇以创建服务型党组织为目标，全面落实从严治党要求，进一步强化服务功能，健全组织体系，建设骨干队伍，创新服务载体，不断夯实基层基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力推动基层党建工作再上新台阶。

一、基层党建完成情况

(一)强化意识，明确党建“第一责任人”

XX镇党委书记认真履行党建“第一责任人”职责，牢固树立“带头抓”意识。以建设服务型党组织为抓手，按照“周安排、月督查、季通报、年考评”制度，对各支部党建工作进行深入调研，认真听取意见和建议，及时反馈调研存在问题并提出整改意见，采取跟踪督办+“回头看”方式确保XX镇党建工作取得进步。半年以来，上级部门安排部署的党建重点工作，按照党委书记亲自安排部署、副书记亲自督查、组织委员亲自落实、党建专干亲自实干模式，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

(二)选优配强，提供坚强组织保障

通过选优配强村“两委”班子的“主心骨”，充分发挥基层党组织领导核心作用，带头发展壮大村集体经济，逐步带领群众增收致富。为更好地指导各村党建工作，镇党委选派13名年轻优秀镇干部担任各支部党建指导员，配合各村开展党建工作，为切实夯实基层党建工作基础形成了强大的组织保证。

(三)聚焦主业，落实党建重点工作

一是严格执行党的政治生活制度。结合“两学一做”学习教育，深入落实“三会一课”制度，上半年镇党委各级党组织召开党员学习会议80场次，参加党员2000余人次，专题讨论30场次，专题党课10场次。各支部认真扎实开展组织生活会，做好党员评议工作，严肃执行党内政治生活制度。二是完成上半年党费收缴工作。目前各基层党支部已经按照最新党费收缴管理规定完成1-6月份党费收缴工作，共收缴党费13000余元，所收党费已上缴区委组织部，无垫付、截留、挪用、贪污党费的现象。三是规范干部管理。我镇重修修订了干部管理制度，将三支一扶、公益性岗位以及村干部等非在编人员全部纳入干部干事档案考核中，分类进行考核，切实把考评结果与干部评先评优、年度考核、选拔任用挂钩，极大调动了干部工作积极性。四是做好基层党组织创优工作。以创建服务党组织为载体，紧紧围绕服务项目和其他评价指标，建立台帐，梳理星级创评标准，结合工作实际，创新开展工作，注意日常档案资料收集，切实以党建为引领努力打造服务群众，服务人民的特色基层党组织。

(五)学做结合，推进“两学一做”不断深入

一是建章立制。重新制定镇党委会议议事规则，修改完善XXX镇信息调研、镇村干部管理等制度，进一步明确各站所职责分工，严格实行“两代表一委员”列席党委会议制度，进一步健全机制严肃干部管理，为学习教育营造风清气正的良好氛围。二是强学力行。结合“两学一做”学习教育，扎实落实“三会一课”制度，认真开展党员培训，严格执行党委理论学习中心组学习制度，下大力气抓好机关干部理论业务学习，从支部书记到党员干部每月认领1次学习任务，通过党员先锋组织集中学习、党小组成员进行中心发言、干部职工联系实践锻炼，确保每月学习教育实现室内互动、户外活动、党群联动，充分调动党员干部工作学习积极性，激活了党组织活力。

二、存在问题及原因分析

(一)村党组织班子成员活力不够

村“两委班子”成员年龄结构老化，学历较低，工作缺乏创新性，应对矛盾能力弱。在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，存在边干边摸索的保稳倾向。农村党员老龄化严重，优秀青年党员数量少，后备资源短缺，党员队伍缺乏活力和干劲，尤其是年轻党员外出打工多，平时培训参会率较低，日常组织活动开展质量不高，部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，缺乏凝聚力。

(二)党员队伍教育引导不足

虽然近年来在逐步加强党员教育工作，但在基层党组织中，尤其是农村基层，依然存在着部分党员党性修养不够，集中表现在参加组织生活积极性不高，学习理论知识左耳听右耳冒，党员责任担当意识差等现象;再加上基层党支部对党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，也会起到“东风”之势，导致党员思想认识上没有实质性提高。

(三)基层党组织协调共进能力不强

新形式下基层党组织抓党建意识有了很大的提高，但在党建引领其他工作方面能力依然有所欠缺，不能很好地协调推进全面工作，党建工作同经济发展等工作融合力度不够，难以形成齐头并进的局面。

三、下一步工作思路

XX镇将全面落实从严治党要求，强化抓好党建本职工作意识，认真履行主体责任制，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。

(一)持续推进“两学一做”教育常态化制度化

深入学习贯彻习近平同志重要指示和中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神,把深学笃用习近平同志系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务,努力在“学”“做”“改”上深化拓展,推动全面从严治党向纵深发展。采取多种形式，拓宽学习教育管道。一是集中培训学。围绕“两学一做”学习教育，采取党委书记讲党课、邀请县党校老师做讲座和先进典型人物做报告。引导党员切实当好学习教育的组织者、推动者和实践者。二是丰富内容体验学。通过学习诵读经典文献，学习领会***指示精神，学习体会先进人物典型事迹，发挥榜样的示范和带动作用。同时，充分利用远程教育设备，观看最新最热学习内容，在全镇党员中营造出浓厚学习氛围。三是“创新方法”抓实效。引导全镇党员深入思考，积极撰写学习心得，畅谈学习的体会和收获，分享学习经验，党员亲自动手准备发言材料，并在讨论会上带头发言，在充分讨论的基础上，形成集体研究成果。四是“结对帮学”抓落实。形成“领导督促学”、“党员干部带头学”、“干部群众对帮学”的模式，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。

(二)强化队伍建设，加强基层组织管理

进一步落实村民代表会议制度，加大推进村级民主治理力度，重点加强村务决策、村级“三资”管理、惠农政策等落实情况的监督。进一步理顺“两委”关系，明确规定村党支部的地位、职责任务、监督约束等;督促各级党组织及支部书记认真履行主体责任和第一责任，健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，加大党建工作在年终效能考核中的比例，督促各支部将党建工作作为全年工作的重中之重，以绩效管理推进镇、村党组织管理创新。

(三)落实“双培养一加强”活动

针对农村党员队伍年龄结构老化和知识结构偏低、村干部队伍老化、后继乏人、整体素质不能很好地适应新形势发展等问题，认真开展“双培养一加强”工作，通过群众大会推、党员大会推、群团组织推和党组织初步考察的“三推一考”程序，把创业致富带头人、协会会员、流通种植大户、外出务工人员、大学生村官等优秀青年人才推选出来，纳入农村优秀青年信息库，引导他们积极参加党组织活动，逐步把他们吸收到党的队伍中来。加强村级后备干部队伍建设，建立村级后备干部库，采取“选、育、管、用”的方式充实村级后备干部库，通过上岗锻炼、跟踪考察和动态管理，及时调整并不断选拨新的优秀人选，切实加强村级后备干部队伍建设。

(五)抓好基层意识形态工作

认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，切实把意识形态当作全镇一项重要政治工作来开展，保持政治上的清醒坚定，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，确保班子成员、党员干部在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对意识形态领域情况的分析研判，健全党委会定期听取意识形态工作汇报及研讨机制，定期研究重大舆情、重点情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排。特别是要求班子成员把意识形态工作作为一项重要职责，把自己当作意识形态工作的第一责任人，坚持跟进学习，做到常讲常抓，筑牢政治防线和思想防线，紧密团结在党的周围，对挑战我们政治原则、政治底线的错误思想观点，必须举旗亮剑，立场坚定、态度鲜明地开展斗争。

镇2019年度上半年党建工作总结

开年以来，我镇本着“开年就冲刺，起步就快跑”的工作思路，紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照县委组织部有关党建工作总体安排部署，深入学习贯彻党的十九大精神和习总书记系列重要讲话精神，以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“大学习大讨论大调研”活动为载体，按照基层党组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺利开展。现将我镇上半年党建工作情况总结如下：

一、主要成绩

(一)履行抓基层党建工作责任情况。1、从严落实党风廉政建设“两个责任”。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务;强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建设监督责任。2、进一步落实党建工作责任制。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，抓好各项党建工作任务落实，加强机关党组织建设，从严加强党员干部教育管理、抓好机关作风建设等方面，镇党委书记同党委委员及各村(社区)支部书记、各村(社区)支部书记同支部委员签订党建工作目标责任书，从制度上强力推进从严治党责任落实。

(二)基层党建工作进展情况。1、制定党建任务清单。为进一步加强和改进机关党的建设，推进我镇党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。按照县委组织部党建工作要点的指导思想和总体要求，结合上级党组织党建工作督导清单，召开党委会、支委会、党员大会，讨论制定我镇党建工作任务清单，为今年党建工作和各项活动的开展，明确了工作内容、工作重点和工作要求。2、抓好党员队伍管理。在党员管理方面，一是做好各党支部党员发展工作，重点做好预备党员的培养、考察和培训工作。二是加强对党员监督管理，采取党员积分管理办法对全体党员进行积分排名管理。三是积极做好党费收缴工作，按照规定党费缴纳标准，全体在册党员都及时足额缴纳党费，并于6月15日按县委组织部要求上缴指定账户。3、夯实党建工作基础。严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度;落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作。

(三)抓基层党建工作取得的成效。1、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“大学习

大讨论

大调研”活动。把学习贯彻习总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深入;坚持“三会一课”制度，认真组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻习总书记视察安徽重要讲话精神和在建党97周年上的讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排1次集中学习。通过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量。2、扎实推进基层党组织标准化建设。按照基层党组织活动场所标准化“六有”建设指导要求，对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、党旗、书报、制度进行全面更新，确保党组织场所达到标准化建设要求。3、加强党员教育管理。普遍开展谈心谈话，按照镇主要领导同党委委员、各村(社区)支部书记、机关全体党员谈，党委委员同分管部室负责人、分管村(社区)支部书记谈，党委委员间相互谈，各村(社区)支部书记同支部委员谈、支部委员互相谈，支部书记同全体党员谈的工作要求，做到“五必谈”：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。

二、存在问题及原因分析

(一)组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。

(二)党员先锋意识“淡化”。有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。

三、下一步工作打算

(一)继续抓好学习教育。结合推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。

(二)继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性，发挥党员模范带头作用。积极主动做好山口村联合党委、非公企业的党建工作。

(三)继续抓好服务管理。进一步完善组织体系，形成支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。

第11篇：工作总结打算

粟城乡工作情况汇报

新的县委、县政府领导集体提出“加快老区崛起，再造两个左权”新的发展战略后，我们粟城乡怎么办？通过识形势、摸底子、找位置、定任务，坚定了一个目标就是“倍增”不动摇，经过五年大干，到2015年农村经济总收入要过亿元，工业总产值要过亿元，税收要达到3000万元，农民人均纯收入突破6000元，以此确立了“项目带动、开放促动、工农联动、大户推动”四大战略不懈怠，紧抓“工业新型化、农业产业化、乡域城镇化、库区景观化、全乡生态化”五大重点不松动，努力把上部建设成为高效农业示范区，把中部打造成为以工业为基础的集镇经济区，把下部库区逐步发展成水上旅游区，实现“稳定、富裕、和谐”的一个新粟城。

一、把全年工作定位在四个关键点上

（一）服务大局 实现和谐搬迁。移民工作称为“天下第一难”，整个移民安置工作可划分为“实物人口调查、移民规划设计、新村建设、集体资产处置、移民搬迁、库底清理、后续稳定，移民培训、生产安置、发展致富”10个阶段，近百个工作环节，工作量极其繁重。我们秉承“安全、顺利、和谐搬迁”，“不伤、不掉、安全无事故”两大原则，在县委、县政府和十一个工作组的鼎力支持下，抽调乡干部25人，以“换位”的思维，真心尊重移民，理解移民，在保障广大移民应得利益的前提下，做了大量的政治思想工作，使移民情绪得以梳理，大量的历史、

1 现实矛盾逐步化解。目前，影响区的后庄、鸽坪、王家峪184户，544口人已全部签订搬迁协议，顺利迁安。淹没区的下交漳、口则两村290户，已有234户签订住房协议，下交漳村已顺利搬迁。

（二）改善民生 完成好“新的五个全覆盖”。在农村街巷硬化上：全乡涉及9个行政村、2个自然村，总计硬化面积55938.7㎡，总长16.599㎞。其中:街道面积31468.3㎡，长度9.676㎞,巷道面积18065.7㎡，长度5.086㎞，户道面积6404.7㎡，长度1.837㎞。两个月内全部完成，全县排名第二；在新型农村社会养老保险上：全乡农业人口总数为8581人，应参保人数为6051人，实际参保5288人，参保比例为87.4%，全县排名第三；在农村文化体育场所建设上：全乡新建一个，维护整修两个。除库区之外的11个行政村全部建起了以蓝球场为主体多种形式的文化体育健身场所。配发图书1.8万册，科技光盘400张,书柜20个，投影仪10台,DVD10台，各行政村全部建起了“农家书屋”；在农村便民连锁商店普及上：政府引导、农户为主、市场运作、分批推进，在新建两所的基础上，实现了全覆盖。

（三）壮大富民产业 抓好核桃“片区开发”。按照319省道核桃林带建设总体规划和“片区开发”的要求，粟城乡任务为1700亩，涉及粟城772亩，柏峪419亩，故驿315.2亩，柏管寺193.8亩，农户1477个，主栽晋龙、辽核、中林三大品系。到目前，1700亩核桃园签议整地任务全部完成，栽植1560亩。

2 在片区建设的带动下，粟城、石窑坪、南沟、原庄、石台头等村农民种植积极性大幅提升，零星发展核桃树380亩，全年实际发展核桃突破2000亩。

（四）推进城镇化 加快新农村建设。采取上级帮扶，企业支持，自力更生等多种形式，实现了新农村建设提速升级。柏峪村完成投资180万元，种植核桃419亩，栽植山杏、山桃、连翘280亩，完成街巷硬化6200㎡，打通入山公路2.6公里，修建灌溉水池3座，铺设灌溉管道2200m,产业建设形势喜人。原庄村投资160万元，新硬化街道5750㎡，栽植绿化树310株，新安装路灯13盏，绿化硬化广场1000㎡，新修长370m、高7m的护村大坝，实现了村庄的硬化、绿化、美化、亮化的“四化”标准。路村利用鑫瑞帮扶契机，投资81万元完成了主街道给排水工程，新建了公共车库14个，完成了街巷硬化2.8km,9866.9㎡，绿化1.6公里，栽植绿化树木400余株。

二、服务于经济建设重点放在筑牢三个基础上

一是增收致富的产业基础。粟城农业条件优越，无霜期125天，降水量502㎜，清漳河流经全境，这就为建设高效农田提供了便利。今年我们结合水毁情况，修复和新修防洪堤坝540m，修复和新建渠系970m，使庄南、柏管寺近400亩旱地变成了水浇地，发展露天蔬菜268亩，高产玉米展示田1000亩，优质苗圃500亩。庄园经济粟城起步早，发展势头好，还存储着大量的搁荒、撂荒坡岭地和二坡地，继续推进庄园经济

3 发展已成共识。粟城矿石加工厂申丙金致富不忘反哺农业，投资近40万元，在粟城向阳岭兴办庄园经济，目前已修通盘山公路2.1公里，埋设供水管道260m，兴建50m蓄水池一座，栽植苹果、桃、杏等水果树1000株，发展核桃树2600株。在他的影响下，全乡又新发展生态庄园4个，发展以核桃为主的经济林260亩。

二是维护稳定的思想基础。我们始终坚持“社会稳定也是政绩”的理念，坚持常防范、早动手、快办结，实行一般情况月排查、重要时期周排查、特殊时段日排查的隐患排查分析制度，对于发现的问题，按照乡领导主抓、村干部负责、包村干部参与的原则，通过“定责任、定对象、定时间”和“及时赶到现场、及时采取措施、及时通报情况”的三及时手段，把信访问题尽最大可能处理在基层，化解在乡内。在下交漳搬迁过程中，我们本着对县政府负责，又为移民着想的态度，积极、冷静、合理、稳妥的处理，共摸排化解共性矛盾14起，处置较大群体性事件隐患3起，解决各类个性矛盾纠纷40余起，使信访数量直线下降。

三是加快发展的组织基础。加强以党支部为核心的村级组织建设是加快经济和社会发展的根本，如何提高以农村党支部书记为核心的“领富”和“稳控”作用，在今年的“两委”换届上我们就确立了支部换届选人，村委换届把程序的工作要

3 4 求，支部换届完成后，我们又适时对新组建的支部提出了“五制”约束。

（一）公示制：年初把致富项目、中心工作、稳控目标作为党务公开的内容，在全村及乡政府公示，让群众和乡领导双重知道，进而形成压力和动力。

（二）通报制：按照工作进展检查情况都要在全村和全乡通报，让群众和乡领导双重监督。

（三）考核制：对年初确定的项目年终逐条考核考评、排队亮相。

（四）否决制：对全年工作中出现的较大失误和责任事故进行否决。

（五）劝辞制：根据考核结果要分梯度黄牌警告，诫勉谈话和劝其辞职。通过教育引导、表彰激励和双重监督约束，在全乡上下形成浓厚的发展氛围，促成“领头雁”想干事、不怕事、会干事、干成事、不出事，进而对各支部成员形成全方位的制约和促进。

三、加快发展的方式锁定在两个探索上

一是抓工作作风转变，在服务型机关建设上探索。通过近八个月的工作，乡领导班子形成了一个共识，小乡任务大，特别是库区搬迁带来的大量矛盾排查化解工作，迫使我们必须转变工作作风，做好新形势下的群众工作。党委书记裴丽华同志带头撰写《以“换位”的思维改进作风做好群众工作》，并多次召开作风建设大讨论，就机关干部身上普遍存在的“蜻蜓点水式”的“飞鸽”作风；“骄气”变“傲气”的“衙门”作风；对群众反映问题认为是“闹事儿”的、是“刁民”的不负责任工作作风进行了深刻解剖、分析，领导班子带头进行整改整风，并因势利导

5 地推出以办实事为本，以诚信守信为上，以尊重群众为要，以宣传教育为重，以及时便捷为限的五条工作要求，以平和热情的态度对待每一位移民，拉近与群众的距离，减少搬迁的阻力，以高效工作、务实作风完成库区大移民任务。

二是抓发展方式的转变，在开放招商上探索。“等”项目资金，“靠”上级支持，是我乡乡村两级干部在发展上的一贯做法。今年粟城村党支部一改常态，充分利用市教育局帮扶的契机，上下跑动，争取到投资332万元的中心幼儿园建设项目，目前已开工建设。柏峪村紧抓小鹏省长驻村帮扶的有利条件，认真制定产业规划，下大力气改变村容村貌，创优各种办事环境，赢得了各省厅超500万的产业支持。乡党委及时抓住柏峪创环境、粟城跑项目两个典型，在全乡开展为期一个多月的解放思想大讨论，要求各村必须拿出实实在在的创环境、降门槛的政策举措以及跑项目、争资金的目标任务，通过挖掘各种关系，调动一切积极因素争取项目，引进资金，促成粟城乡新一轮的发展热潮。

四、关于2012年工作思路和重点

我们还是围绕“稳定、富裕、和谐”的总目标，紧抓十个重点开展工作：

一是在党的建设上抓“一人一队”。人：培育新农村建设支部带头人。

队：致力于团结协作、务实干事的农村“两委”干部队伍建设。

6 二是在文明创建上抓“一会一户”。

会：积极倡导各村组建“红白理事会”，移风易俗，杜绝浪费。 户：从培养文明信用户入手，提高广大群众整体素质。 三是在移民搬迁上抓“一清一稳”。 清：口则村的库底清理。

稳：一期移民的后续稳定（包括：下交漳、口则两村淹没线以上集体财产的处置，一期移民五个村债权债务处置和20%集体资产分配等）。

四是在工业经济上抓“一复一打”。

复：抓好以铁矿企业为主的工业企业复产复工。 打：继续以高压的态势打击私采滥挖和违法生产。 五是在农业产业建设上抓“一果一蔬”。

果：继续推进319省道核桃林带建设和老核桃树的综合管理。 蔬：积极支持原庄、柏管寺、马家楼连片露天蔬菜基地建设。 六是在农业基础建设上抓“一土一水”。 土：抓好搬迁旧村落土地复垦工作。

水：加快清漳河两岸水毁堤坝、渠系配套建设和人畜饮水安全工程。

七是在机制创新上抓“一引一树”。

引：下大力气创环境、优服务、引资金、上项目。 树：引领和培养产业建设带头人。

7 八是在民生改善上抓“一老一少”。 老：积极跑动扩建和新建敬老院。

少：利用市教育系统帮扶在上片筹建1-2所幼儿园。 九是在社会事业上抓“一建一管”。

建：继续加快各行政村公共服务全覆盖（包括：有线电视村村通、文化室和公共卫生设施）。

管：加强各类公共服务场所、器材的运转、维护和管理工作。 十是在拟定上马项目上抓“一街一楼”。 街：粟城村两条主街道的改造。

楼：政府机关办公大楼或粟城村住宅楼开发建设。

8 原庄村新农村建设情况简介

粟城乡原庄村地处清漳河沿岸，距县城12.5公里，全村166户，454口人，男女劳动力242人，从事第一产业人员126人，现有耕地674亩，是一个以农业种植和劳务输出为主的整体移民新村。

近年来，村两委班子在上级有关部门和乡党委、政府的正确领导下，以科学发展观为统领，以“抓党建、强队伍、调结构、促发展”为突破口，扎实开展了社会主义新农村建设。

以园林村为依托，彻底改变人居环境。前两年投资95万元。硬化大街小巷5200㎡，种植桧柏180株，柳树262株，杨树1600株，安装路灯17盏，基本实现了村内的硬化、亮化、绿化的“三化”标准。今年再次投资160万元，新硬化街道5750㎡，栽植绿化树310株，新安装路灯15盏，绿化硬化广场1000㎡，新修高7m、长370m的护村大坝，彻底改变了村容村貌，实现了原庄村的美化、绿化、硬化、亮化的“四化”标准。

以公共设施建设为依托，营造良好的人文环境。投资6万元建成160㎡党员活动室；投资5万元建成1300㎡村级文化休闲广场；投资4万元建成标准化的篮球场；投资11万元搭起了两座广场凉亭；投资16万元建成文化活动中心，藏有图书2000册，并购置安装了健身器材，为村民积极向上的精神生活提供了物质保障。

9 以调整产业结构为依托，多渠道增加农民收入。村党支部紧紧围绕新农村建设“二十字”方针，积极调整产业结构，利用得天独厚的自然优势，发展露天西红柿160亩，每亩地收入达到4500余元；利用晋中市扶贫单位推广高产玉米200亩，产量明显高于普通玉米，深受百姓喜爱；明年将实施旧村复耕工程，发展设施农业150亩。

以全面发展社会事业为依托，多方式增加村民幸福指数。今年在多项惠民政策的推动下，村民交了养老保险，实现了老有所养；买了合作医疗保险，实现了病有所医；规范了农村连锁便民店，极大地方便了村民；家家盘了吊炕，实现了清洁能源进户，村民的幸福指数不断提升。

10 粟城村千亩核桃园工程简介

粟城村位于县城东20公里处，全村860户、2321口人，耕地面积2731亩，境内气候温和，土地肥沃，发展核桃产业具有得天独厚的自然资源优势。今年，粟城村被列为片区开发的重点村之一，截至目前，已完成核桃树栽植892亩，其中片区开发772亩，共30000株，建设工程路4公里，建100m3蓄水池2个，蓄水窖4个，铺设灌溉管道260m。资金预算总投入75万元。我们主要采取以下措施。

一是抓开发规划。粟城村核桃园规划面积2300亩。近年来已实施800余亩，种植核桃树27000株，2011年规划发展核桃园1000亩，栽植33000株，其中：片区开发772亩，涉及农户314户。

二是抓示范基地。该基地位于粟城村东，涉及盘垴岭、向阳岭、长角岭三道梁，向阳沟、卧沟、东井沟三道沟，总面积1168亩，其中坡岭地782亩，沟岔地386亩，目前已完成892亩，明年将全部完成。

三是抓开发机制。我们采取“专业队+农户”的办法，即专业队负责整地、打坑、打保护带，农户负责栽植、套袋、管护，工程完成后已全部落实到户。

四是抓资金保障。积极实施跑动战略，采取“扶贫资金筹一点、扶贫队支持一点、厂矿集一点、百姓投一点”的“四点”筹资方式，共筹集资金75万元,其中：扶贫资金54万元，自筹21万元，确保工程顺利推进。

五是抓技术管理。本村成立了核桃树管理专业队，对核桃树进行定期管护，同时加大对群众进行技术培训，坚持学用科技。

六是抓设施配套。投资20万元拓宽了核桃园盘山沙石公路4公里，新建标准蓄水池2个，容积200立方，蓄水窖4个，并铺设管网260米，动用机具300多台次。

七是抓管理体制。实施综合管理模式，采取禁止种植高杆作物、禁止弃耕和禁止放牧的“三禁”管理措施。

12 粟城乡柏峪村新农村建设简介

一、柏峪村概况

粟城乡柏峪村位于左权县城东20公里处，太邢线南沿柏峪沟4公里处，总面积14平方公里，林地5700亩，耕地747亩，全村167户、436人，2010年全村人均纯收入1575元。

二、全年工作情况

今年在各级、各部门的大力支持下，该村紧紧按照新农村建设“二十字”方针要求，促增收、建设施、强管理、树新风，掀起了建设社会主义新农村热潮。

一是调优产业结构：大搞片区开发。今年柏峪村被县政府确定为“一村一品”核桃专业村，为搞好经济林开发，投资30万元，修建柏峪村至磨石岩2.6公里工程路；同时投资58万元种植优种核桃419亩；大兴水利设施。今年计划投资148万元，修建500m³蓄水池1个，200m³蓄水池4个，铺设4000米灌溉管道，目前已修建调节池2座、截潜流水源1处，这些工程的完工为该村发展高效农业提供有利条件；大力发展林业。该工程初步计划投资103万元，栽植山杏、山桃213亩、16000株，栽植连翘200亩、22000株，现已种植280亩，完成计划的70%；大建生态庄园。左权太行柏峪生态庄园有限公司计划投资3000万元，开发以种植业为主，同时兼顾休闲、旅游、度假的庄园经济一处，占地3800亩，建成后将很好的促进产业结构调整。

13 二是改善人居环境。近三年累计投入360余万元，建成支部、村委办公室、卫生所、计生服务室、党员活动室、文化活动大厅等场所，修建了磨房、影壁、标准化篮球场等工程；投资60余万元，完成6200m2街巷硬化工程，并进行了绿化和排水工程设施建设；安装路灯35盏，推广沼气20户、吊炕112户、生物质炉55个。这都极大的改善了村民居住环境。

三是建设和谐村庄。村委投资3.2万元购置了桌椅、餐具、灶具等，组建了柏峪村红白理事协会；由巨世峰、刘向华等人牵头成立了柏峪村“手拉手玖圆基金协会”，用于帮助困难户和奖励大学生，为贫困村民解决实际困难；今年新型农村合作医疗再上新台阶，参保率达到97%，很好地解决了农民看病难的问题；新型农村养老保险是今年国家推出的又一项惠农政策，一经推出就受到群众的青睐，农村养老参保率达到90%，实现了老有所养、老有所依。

14 粟城乡2011年街巷硬化全覆盖工程

简 介

粟城乡下辖14个行政村，5个自然村，街巷硬化全覆盖工程涉及9个行政村、2个自然村，总计硬化面积55938.7㎡，总长16.599㎞，其中:街道面积31468.3㎡，长度9.676㎞,巷道面积18065.7㎡，长度5.086㎞，户道面积6404.7㎡，长度1.837㎞。到10月底，工程全部竣工，全县排名第二。

全县街巷硬化全覆盖工程动员会之后，乡党委、政府高度重视，立即成立了由乡党委书记任总指挥，乡长、人大主席任副总指挥的领导组，负责领导全乡农村街巷硬化组织、协调工作。并制定了《粟城乡农村街巷硬化全覆盖工程实施细则》，实行早动手、早安排、早动工的工作策略，全乡仅仅用了短短两个月的时间就完成街巷硬化全覆盖工程。

一、落实责任，具体指导。街巷硬化工程实行“一把手负总责，分管领导具体抓，包片包村干部住村蹲点”责任制，包村干部为技术指导员，对所包村直接包质量、包进度，一包到底。同时，严把施工队伍技术关。

二、强化监督，严把质量。为保证工程质量，我们实行“乡村监督，专业监理”，聘请监理公司专业监理，对9个行政村和2个自然村的街巷硬化工程进行全程跟踪管理，同时，乡、15 村两级设立了质量监督组，对所有工程进行全程监督，严格做到检查有记录，监理有标准。

三、结合实际，合理规划。坚持街巷硬化与新农村建设相结合，与村情实际相结合，本着符合规划，方便群众的原则，统筹安排布置下水道、排洪渠等附属工程，避免重复投资重复建设。

四、严把环节，质量第一。就是严把进料关、配比关、路基关、铺装关，坚持做到“三不准一返工”，即无水泥合格证或检验报告的不准进场，不符合强度的混凝土不准使用，路基未经验收的不准施工，没有经过振动或振动不合格的全部返工。

我们按照全县统一部署，狠抓施工质量和安全管理，保证了全乡街巷硬化全覆盖工程按时按质完成，将此项工程真正做成了党委和政府的惠民工程，老百姓的幸福工程。

16 粟城乡新型农村社会养老保险全覆盖情况

简 介

新型农村社会养老保险，称为“新农保”，是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等政策之后的又一项重大惠农政策。采取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的缴费方式，直接补贴到农民头上的又一惠民工程。为推行好此项工作，全乡于2011年9月3号召开新型农村社会养老保险培训会，为乡干部、村干部讲解新农保政策，实施方法，确保政策宣传到位。同时采取乡干部包村、村干部包户的工作责任制，做到干部人人头上有任务，最后在县业务部门的指导下，圆满完成了此项工作。全乡农业人口总数为8581人，应参保人数为6051人，实际参保5288人，参保比例为87.4%。60岁以上的947人已全部领取养老保险，全县排名第三。目前新农保电子信息输入工作已经全部完成，档案整理也接近尾声。

17 粟城乡文化体育广场建设工程简介

粟城乡为了活跃农村文化，带动新农村建设，改善农民的精神面貌，丰富全乡人民的精神文化生活，加强了农村文化广场、体育场地的建设，通过多方跑动，积极争取，多方协调，今年实现了农村文化、体育广场全覆盖。

在体育场所建设方面：政府积极为各村配置篮球、乒乓球等健身体育器材，支助各村兴建体育运动场所。目前，粟城乡已建成蓝球场地11个，大型活动场所5个，安装各类体育器材55件套，组建农村业余篮球队9支，篮球比赛已成为农村年轻人喜爱的体育活动。农闲时节组织开展篮球、乒乓球等比赛，丰富多彩的文化体育活动，为全乡群众营造了积极向上的体育文化活动氛围。

在文化建设方面：粟城乡始终把加强文化基础设施建设作为重点来抓，积极争取文化项目，不断拓宽筹资渠道，先后筹资87万元新建起了乡综合文化站，内设了图书室、台球室、棋牌室、电子阅览室、多媒体教室、多功能活动室，配置各类图书5000余册。结合“农家书屋”工程，在全乡除库区之外11个行政村全部建起了“农家书屋”，实现了全覆盖。每个农家书屋都配有农业科技、经济、法律、政治、文体等方面书籍。全乡共配发图书18000册，科技光盘400张,报架20个，书柜20个，阅览桌20张，阅览椅100把，投影仪10台,DVD10台，电视3台。目前，全乡11个农家书屋在丰富群众文化生活、提高村民综合素质方面发挥着积极作用。

18 粟城乡便民连锁店全覆盖情况简介

粟城乡采取政府推动、农户为主、市场化运作的模式，坚持总体规划、分批推进、逐步提升的原则，扎实推进农村连锁经营发展。截至目前，便民连锁除库区3个移民行政村外，实现了全覆盖，极大地方便了村民的购买需求，同时加大了对便民店的监督检查，大大提升了村民生活质量，主要做了如下工作：

一、规范连锁店建设。对已确定的便民连锁店全部进行了改造，并统一挂牌、统一订购货架，统一进货渠道。

二、建立领导工作机制。对连锁店实行“乡领导包片、包村干部包店”的工作责任机制，将目标任务分解到各门店，落实到各人头，并不定期组织机关干部分组深入各村进行督导检查，实地了解掌握情况，有针对性地解决存在的困难和问题，促进便民连锁店规范发展。

三、加强食品检查力度。今年全乡组织了5次大规模的食品安全检查活动，重点对食品进货渠道和质量安全进行检查，未发现过期食品。截止现在，食品安全状况良好，合格率100%。

四、提升便民店的经营管理水平。全乡于6月22日组织便民连锁店业主进行培训，逐步增强便民连锁店业主的食品安全意识、产品质量意识和服务意识。并制定实施了《农村便民连锁店食品安全管理制度》，要求每个门店实现制度上墙，主动接受监督。

19 粟城乡核桃扶贫片区开发工程简介

粟城乡位于县城东20公里处，全乡3079户，8882口人，耕地面积11156亩，境内交通便利，矿藏资源丰富，气候温和，土地肥沃，发展核桃产业具有得天独厚的自然资源优势。

今年以来，粟城乡党委、政府立足当前，着眼未来，以新农村建设为主线，以发展核桃产业为主导，以增加农民收入为目的，高起点规划，高标准要求，高水平建设，倾力打造核桃产业，因地制宜的调整农业产业结构，努力夯实全乡增收致富基础。

一是片区开发局面喜人。粟城乡核桃园规划总面积5000亩，今年按照发展规划，新发展核桃园1700亩，涉及粟城772亩、故驿315亩、柏峪419亩、柏管寺194亩，4个村1477户，形成了以晋龙、辽核、中林三大优质品种为主，四个集中连片的规模基地。在片区建设的带动下，石窑坪、南沟、石台头等村农民种植积极性大幅提升，零星发展核桃树380亩，全年实际发展突破了2000亩。二是多方筹资效果明显。积极实施跑动战略，采取“四点”筹资方式，即“扶贫队筹一点、县里补一点、厂矿集一点、百姓投一点”，共筹集资金75万元，有效缓解了片区开发的资金瓶颈。三是严格管理成绩突出。抓好苗木品种，坚持把适宜本地的优良品种引进来，主要以辽核、晋龙、中林等品种为主；抓好技术管理，专门成立核桃树管理队伍，对核桃树进行定期管护；抓好经营体制，采取禁止种植高杆作物、禁止弃耕和禁止放牧的“三禁”管理措施。四是基础建设硕果累累。投资50万元修建和拓宽了核桃园盘山沙石公路13.6公里，水泥硬化2公里，修建水池4座，集水窖6个，铺设灌溉管网1500米，为核桃树的丰产奠定了基础。

20 左权县粟城中心幼儿园简介

粟城乡中心幼儿园位于左权县东部，距县城二十公里的粟城村，占地面积3268㎡，该园始建于1980年，该园主教学楼因年久失修，已成危楼，严重不达幼儿园标准，必须重新修建，并将其改扩建为建筑面积为1890㎡的一所高标准的幼儿园，满足幼儿入园需求。该项工程中央投资224万元（含10万元设备款），地方投资56万元，共计280万元，目前已进入土建阶段。

该幼儿园建成后将再配套投资52.2万元，配备户外大型玩具、中型玩具、桌面玩具、室内DVD、电视机、钢琴、手风琴、流动洗手器、保温桶、消毒柜、玩具柜、图书、教师用书、学生用床、教师办公设备、写字台、衣柜、厨房餐厅设备等。该园正式投入使用后，将大大缓解全乡幼儿入园压力，可解决粟城乡方圆5公里，10个村幼儿的入园问题，对于优化全乡教育资源布局，加快发展学前教育具有重要意义。

21 左权县申丙金生态庄园简介

申丙金生态庄园位于粟城乡粟城村向阳岭，距县城

20公里，该庄园于2010年开建，是由左权县粟城矿石加工厂董事长申丙金流转200亩荒山而建造的。截止目前，该庄园已投资40万元，修通了1公里的盘山公路，修建了1个200m³蓄水池，整理经济林条带4000余米，栽植苹果树、桃树、杏树1000余株，栽植核桃树1300株。秋季又投资10万余元，埋设了引水管160m，种植了核桃树1200多株，庄园建设已初见成效。建设以来，公司秉承“发展庄园经济、改善生态环境、开发绿色产品”的经营理念，始终坚持治理与开发并重的发展战略，经过两年的发展，为粟城、石窑坪等周边村200多名农民提供劳动就业机会，累计投工4000多个，为当地农民创收20余万元，实现了经济效益和社会效益的双丰收。

22 助农增收明白卡 架起干群连心桥

粟城乡位于左权县中部，距离县城东20公里处，清漳河流经全境，太邢公路、阳涉铁路贯穿东西。全乡辖14个行政村，5个自然村，总人口8882人，全乡现有耕地11156亩，人均1.25亩。全乡经济收入主要来源为种植业、工业、干果经济、劳务输出、第三产业等，农村经济总收入4872万元，农民人均纯收入2856元。2011年9月份“助农增收明白卡”试点工作在全乡推行以来，粟城乡村两级通过采取专人负责、分类指导、创新机制、典型引路、拓宽功能等措施，在柏峪、南沟等4个行政村全面推展。其中南沟村填写65户，占全村总户数的64%；柏峪村填写116户，占全村总户数的69%；苏亭填写33户，占全村总户数的40%；马家楼填写51户，占全村总户数的40%，其他村计划明年全面铺开此项工作。

“助农增收明白卡”以户为单位，在一本卡上，设置包括农户基本情况、投入产出核算、各部门服务等内容，足以反映一个村乃至全乡一年的农村经济发展情况。助农增收明白卡是政府指导生产、农民了解市场的有效平台；是促进政府作风转变、拉近与群众距离的有力举措；是每个家庭经营的 “管理卡”，帮扶增收的“服务卡”，干群关系的“连心卡”，在帮助农民增收致富上起到了积极的作用。

23 粟城乡2011年计划生育工作汇报

粟城乡总人口8882人，其中育龄妇女2348人，已婚育龄妇女1762人，已婚未育妇女96人。为了促进人口计生工作健康有序开展，进一步提高计生服务质量，落实计划生育长效节育措施，推进社会抚养费征收，我乡坚持党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，乡干部包村、村干部包户、乡村干部包对象的工作责任制。通过全乡上下共同努力，一孩妇女587人，上环526人，结扎12人；二孩妇女982人，上环249人，结扎682人；多孩妇女97人，上环6人，结扎90人，使综合节育率达92.11%，近二年出生长效措施落实率达90.18%，出生性别比保持在88.46%，征收社会抚养费21.6万元，受到上级领导的一致好评。

24 粟城乡路村新农村建设工程简介

路村是左权县城东25公里处的一个自然村，该村四面环山，铁矿资源丰富。现有农户96户，273口人，村民收入主要来源于运输铁矿石，2010年农民人均纯收入达到4143元。

今年该村乘街巷硬化的东风，大搞新农村建设，村容村貌发生了翻天覆地的变化。

1、投资50万元，完成街巷硬化2.36㎞，其中街道7134㎡，1.761千米；巷道1878.7㎡，0.374 km；通户道854.2㎡,0.225 km，质量和进度走在全乡前列。

2、投资10万元，新铺设饮水管道800m，铺设主干街道排水管道860m。

3、投资8万元，对全村1.6公里主干街道全部绿化，新植风景树400余株，同时投资12万元，新建车库300㎡，彻底解决了车辆乱停乱放的困局。

25

第12篇：工作总结打算

2011年上半年工作总结及

下半年工作打算

今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，把办理各项手续和促进项目开工作为工作重点。年初制定了《促进开工项目调度表》、《土地手续办理调度表》、《建设手续办理调度表》将工作具体化、目标化、责任化，根据责任分工情况，安排三名人员专门办理每个项目的工商、土地、建设等手续，积极推进引进项目的开工建设。年初申报重点内外资项目15个，已开工建设10个。

一、各项指标完成情况

完成实际利用外资万美元，占年计划的50％；实际利用内资亿元，占年计划的65%；规模以上企业产值亿元，完成年计划的51%；固定资产投资亿元，完成年计划的57%；外贸出口亿美元（截止5月底数字）。

二、促进项目进展情况

1、钢材城项目：土地已摘牌，签订《国有土地出让合同》，用能、发改、环评、建设用地规划已办理，规划方案已协调建设局初审、上会审核通过，已协调建管处质检站提前介入，施工单位已确定，预计本周主体开工建设。协调申报了物流项目国家扶持资金。

2、丰科项目：完成工商注册、土地批准，用能、发改、环评、建设用地规划已办理完毕，已出具土地批文；协调建设局对规划方案调整、修改、初审多次，协调建设局已上会审核通过，已协调建管处质检站提前介入，施工图纸、施工单位已确定，主

体开挖基础。

3、新中学、幼儿园、便民大厅：控规、发改、环评、勘界、缴费等已结束，土地局正在出具批文。

4、原中学、小学：控规、勘界、落图、公告等已结束，土地局征地办正在汇总报方案。

5、摩托托尼、钢材城、宏联电气、卓英社科技完成土地摘牌，用能、环评、发改;华孚信利8.43亩、徐歌5.86亩完成土地摘牌。

6、为力能科技、盛福机械、欧科机床、施维亚生物、摩托托尼、威控电器、丰科、钢材城等办理了建设规划方案上报、前置手续办理、协调提前初审、各相关局征求意见等建设手续。为小金家王厚运办理了建设局控规手续。

7、促进大大吉服装、润强包装、恒辉置业项目土地定界及土地过户工作，目前测绘、定界、门牌号申请及恒辉工商注册已结束，正在进行评估。

三、安全生产工作开展情况

1、积极在危险化学品、烟花爆竹和冶金有色建材机械轻工等领域开展“安全生产基层基础深化年” 第一次集中行动，加大执法力度，督促企业消除隐患，防止各类事故的发生。上半年共开展各类执法检查62家次，消除隐患110余处。

2、加快推进网格化监管工作，按照“一格三网九定”的总体要求，落实部门、村庄的安全监管责任，建立健全镇、村、企业三级安全生产网格化监管体系。重点推进规模以上企业外网端口的开通及上传所有企业信息、执法检查信息工作。积极促进企

业职业健康申报、检查工作。

四、完成规模企业统计、三产服务业统计、固定资产统计、内资统计、经济运行统计、食品药品等工作，完成党委政府交办的闲置厂房、土地调查及落图、重点项目落图上报、企业经济运行调研、青荣铁路建设企业调查及安置方案、村庄选举、企业名录制定、三校并建企业捐款统计协调等工作。

五、下步工作打算

1、促进钢材城、丰科、汽车拖车、力能、盛福、宏联等项目的开工建设进度。

2、进一步加快项目手续的办理速度。

3、制定定期走访企业制度，及时了解企业存在的困难，帮助协调解决。

4、通过招商网发布信息、发放企业名录等形式，加快推进中小企业电子商务平台的建设，加强企业间的联系，便于企业网上交易，促进企业共同发展。

5、认真完成镇党委、政府交给的其他各项工作。

2011年7月4日

第13篇：工作总结打算

工作总结及下年打算

（方佳）

2011年, 根据镇党委统一部署和安排，我主要负责团委工作，5月-8月负责行政许可服务大厅工作。现将2011年工作情况和2012工作打算汇报如下：

一、工作情况

（一）团委工作

1、组织推荐了理务关中心中学团支部为胶南市五四红区团支部，封子茂为胶南市优秀共青团干部，李扬眉、王华丽为胶南市优秀共青团员。

2、组织参与了“胶南市解放思想勇争一流百名青年先锋”活动，其中王晓燕荣获“胶南市十佳青年服务先锋”，丁利云荣获“胶南市十佳农村青年致富带头人”。

3、加强了非公经济组织和社会组织团建工作，今年在盛发建材厂和青岛宏金鼎菌业专业合作社建立两个团支部。

4、开展了闲散青少年源头教育管理工作，根据根据市综治办、团市委《关于在全市推行闲散青少年源头教育管理试点工作的实施方案》（南综治办„2011‟3号）精神，结合我镇实际，共排查出13名社会闲散青少年，下步将引导这些青少年走向正确道路，维护社会稳定。

5、完成了新入团团员信息录入工作。

6、完成是分配团费收缴工作和团刊征订工作。

7、进村调研，引导村中青年回村创业。

8、完成团组织格局创新，任命书记、2名团委委员.

二、2012年工作打算

1名编制外团委副

第14篇：党建总结和工作打算

客观总结分析 精心谋划发展

——关于“今年完美收官、明年精彩开局”的发言材料

尊敬的*、各位领导、同事们：

下午好，根据会议安排，我代表*上作个发言。

一、关于今年工作落实情况

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，紧紧围绕全县经济工作暨“绿水青山就是金山银山”实践创新基地建设工作部署，结合本镇实际，抓部署，强推进，重落实，全镇取得了经济保持稳步增长、民生事业协调发展、社会和谐稳定的新成效。

一是党建主抓手得到强化。始终坚持以党建为统领，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，严格按要求完成了村社区“两委”换届、党员轮训、支部换届、党员民主评议等党建基础工作，全年发展党员5个，积极分子6个。积极发展棘胸蛙、蜜蜂养殖业，蔬菜、茭白、油茶种植业和光伏产业等村级集体经济产业项目，全年消灭空壳村2个，实现5万元以上村2个，3个村收入过万元。建立了党建巡查制度，坚持党建工作月调度、半年巡查制度，对落后党支部进行大会通报和表态发言，对先进党支部颁发党建流动红旗，进一步激发了党组织活力。深入开展“怕、慢、假、庸、散”干部作风整治，不断强化党风廉政建设。

二是“三大攻坚战”扎实推进。紧紧围绕党中央关于脱贫攻坚、污染治理和扫黑除恶专项斗争的工作部署，精心组织部署，狠抓工作落实。对照脱贫攻坚“春季攻势”、“夏季整改”、“秋冬会战”各阶段的任务要求，着力从精准评议、“两不愁、三保障”、产业发展、作风建设等方面提升帮扶成效，迎接了省市联合交叉检查督查。在污染治理方面，突出重点，明确责任，大力开展野外禁烧、河道非法采砂捕捞、污水排放治理及城乡环境整治，净气、净水、净土“三净”行动取得明显成效。突出旅游行业、建筑工程、市场经营、涉毒涉赌等重点行业和领域，大力开展扫黑除恶专项斗争，累计摸排上报线索7件，其中有效线索4件。投入60余万元安装实时监控探头，在全县乡镇率先实现了天网工程村社区全覆盖。

三是经济社会保持稳步发展。截止11月，累计完成财政总收入1997万元、地方收入1151.1万元，均提前完成全年任务目标。新的实体型税源基础得到夯实，新引进了投资3.6亿元的高技术生物营养制剂项目入园，已完成土地出让和项目规划设计，正在有序推进开工准备工作。加强生态文明建设，以城乡环境综合治理百日攻坚“净化”行动暨主要交通干线环境整治为抓手，结合路长制、河长制、秀美乡村工作要求，集中力量抓好了集镇和村组环境整治，拆除公路沿线乱搭建23处，清理乱堆放、倒扔、张贴425处，**干流被列为全县“十大”最美河段之一，****新农村代表全县迎接了全市秀美乡村现场考核。绿色殡葬改革扎实推进，已基本建成并投入使用了占地28亩的公墓山，建成150套墓套，遮雨棚200㎡，全镇火化率、进公墓山安葬率均为100%。乡村旅游得到进一步发展和提升，***被评为“江西省3Ａ级乡村旅游点”，云溪谷精品民宿点补评为“**县4星级文明诚信经营户”。

在发展的过程中，我们还有许多不足和困难，新引进的项目少，重点项目、新项目建设缓慢，干部作风还存在“怕、慢、假、庸、散”等现象等。

做好今年完美收关工作，在继续抓好上述工作的同时，我镇还将将重点做好以下四项工作：即：以迎战的状态，全力做好迎接国家和省级脱贫攻坚年度考核检查准备工作，确保顺利考核过关；以迎考的状态，全力做好年终各项工作任务的自查和完善，客观实际地总结成效，找出发展不足；以严谨的态度，圆满按期有序召开开好镇人代会议；以细实的状态，全力做好安全生产和社会稳定工作。

二、关于谋划明年工作打算

2019年，我镇将认真领会中央经济工作会议精神，按照县委县政府的决策部署，找准发展定位，扬长补短，坚持稳中求进的工作总基调，统筹推进稳增长、调结构、惠民生、保稳定等各项工作，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。为此，我们将从以下三个方面着手：

一是抓住干部这个执行的关键。在新的党政班子调整后，我镇立即开展了进基层调研活动，让班子成员迅速进入工作角色，了解、熟悉基层情况和业务，充分发展干部群众的聪明智慧，共同总结和谋划全局工作。政策定了，方向明了，干部就是执行的关键。我们将按照责任到人、用制度管人管事的工作思路，持续深入地开展党风廉政建设和干部作风建设，大力推进“五型政府”建设，强化干部绩效管理，充分发挥好干部的积极性和主动性。

二是抓住项目这根发展的主线。我们将坚持发展是第一要务的理念，抓住项目建设这根主线，梳理全年项目，着力服务好已引进和落地的大项目、服务好在建和将建的重点项目，重点加快等入园项目、精美村庄、集镇房屋外立面改造、中学改造提升、公墓山基础设施等民生项目的建设。积极走出去，洽谈引进大项目，重点跟踪洽谈夏氏春秋环保项目，按照全县旅游发展规划，积极推介***和“生态+”旅游项目。围绕脱贫攻坚“三年规划”，培育和发展好村级集体经济产业，增强村级可持续发展动能。

三是抓住稳定这根发展的保障线。把安全生产和社会稳定纳入全年经济社会发展规划，同部署，同落实。按照“一岗双责”的要求，强化责任落实，突出企业生产、交通、消防、地质灾害、食品、人口密集场和弱势群众等安全重点，积极加强安全宣传教育和隐患排查，防患未然。充分发挥“12345”便民服务平台作用，及时解决群众合理诉求，积极调解社会矛盾纠纷，为社会发展提供良好条件。

三、对县委工作的建议

一、进一步加强干部的能力素质的培养。近年来，县委高度重视干部素质的培训，尤其是结合脱贫攻坚、乡村旅游、生态+大产业、社会综合治理等工作重点和社会热点领域，有计划、有批次地重点对科级以上干部开展专题培训，反映很好。建议今后要进一步加强，同时，有针对性地组织赴外地实地考察观摩，学习成功案件和经验做法，开拓视野和工作思路。

二、进一步发挥部门职能优势，加大对乡镇的帮扶指导。各部门都有具体的业务职能，有一定的上级奖扶政策和项目资金，各乡镇也有各自的基础和发展优势。建议职能部门和乡镇之间进一步加强帮扶政策和发展优势的有效对接，推进乡镇个性显现和工作落实；对有利于全县发展全局的对接和帮扶项目，由县委政府高位推进，助力赶超发展。

第15篇：11年县委组织部党建工作打算

2011年县委组织部党建工作打算

2011年县委组织部党建工作打算

根据县委组织部《年党建工作要点》和我局工作实际，年我局党建及组织工作将从推进和落实学习型组织建设、党建工作责任制、党内民主制度、机关作风建设、反腐倡廉工作、精神文明建设、党务干部队伍建设等七个方面进行，具体计划如下：

一、推进学习型组织建设

目标任务：

把推进学习型党组织建设作为政治责任，作为提升执行力、转变工作作风的重要手段，引导党员干部学政治、学业务，学习有关的方针和政策，不断提高队伍的思想理论水平和工作创新能力。

具体工作和措施：

1、重点抓党组中心组学习。每两个月学习一个专题，每个专题安排两天，全年中心组学习时间不少于12天。学习内容是：总书记同志在《全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话》；《廉洁从政若干准则》；社会主义核心价值体系系列理论；《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》；马克思主义新闻观；“三网融合”等广电业务知识。

2、经常抓党支部学习。每月二次以上。学习内容除及时传达贯彻上级会议、文件外，还要学习广播影视方针政策、数字电视新业务和新技术等。

3、鼓励党员职工学习。以自学为主，每人每年精读一至二本健康向上的书籍，适时安排交流评比。

修订完善学习制度，各党组织和党员个人制定符合实际的学习计划安排。采取专题自学、聘请专家辅导、中心发言和互动讨论、专题研讨、参观学习、

观看电教片等方式，不断提高学习效果。领导班子成员要带头撰写心得体会和调研报告，每年不少于1篇，带头宣讲辅导，每年不少于1次，以自己的示范作用推动学习型党组织建设。同时加强对学习过程的管理，强化督促检查和考核，并将学习情况纳入年终党组织和党员考核的具体内容，对学习成效显著的个人予以适当的物质鼓励。

二、落实机关党建工作责任制

目标任务：

局党组向直属总支和支部下达党建工作责任书，落实局党组党建计划的各项任务，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，提高党建工作科学化、制度化和规范化水平。

具体工作和措施：

1、在我局机关党建工作会议上下达党建工作责任书。建立局党组、总支书记和所属党支部书记履行党建工作责任述职制度，落实党委定期听取汇报、班子成员挂钩联系基层单位、定期开展

调研等制度。

2、开展创建“机关党建工作先进单位”和“创建党建先进基层组织，争当优秀共产党员”活动，以优良的成绩迎接上级组织的考核评定。对于工作成绩突出的党组织和党员个人进行表彰。

3、开展机关党的建设“三级联创”活动。各支部要立足本级，上联下带，探索“城乡互动、结对帮扶、三级联创”的路子。

4、健全机关党组织。按规定进行总支、支部的换届，充实党的各级组织，为做好机关党建工作提供组织保障。

5、推进总支党建工作信息化建设，积极向上级部门、组织报送工作信息，规范使用《党支部工作手册》。

三、完善党内民主制度

目标任务：

完善党内各项民主制度，加强党内监督，在法律、党纪面前人人平等，切实保障党员民主权利，广泛凝聚党员群众的意愿和主张，充分发挥各级党组织

和广大党员的积极性、主动性和创造性，以党内和谐促进机关单位的和谐。

具体工作和措施：

1、完善党务公开工作实施细则。完善民主集中制，执行约束保障办法，增强党组织工作的透明度。健全完善党委议事规则，建立重大决策征求意见制度和党内情况通报制度，探索党员参与管理党内事务的形式，扩大党内决策民主。

2、开好党员领导干部民主生活会。定期分析党员干部党性现状，并列入生活会的重要内容，严格按照程序规定开好民主生活会，确保生活会质量。

3、做好干部职工的思想工作。党政领导要广泛开展谈心活动，切实了解干部职工的思想和利益要求，掌握干部职工情绪，了解干部职工思想观念的变化，帮助干部职工解决实际问题，在办实事中贯穿思想教育，通过解决实际问题调动干部职工的工作积极性，引导干部职工提高思想境界。同时要加强在领

导之间、党员干部之间的谈心活动，促进同志之间的沟通，增加理解，增进团结，不断推进机关和谐。

四、加强机关作风建设

目标任务：

通过强化内部管理，增强群众观念、服务意识，提高办事效率，营造良好的发展环境，建设务实、开拓、廉洁、高效的机关单位。 具体工作和措施：

1、制定《年度机关效能建设活动实施方案》。积极开展效能建设，完善效能建设各项制度，营造良好的投资环境。探索和实践绩效管理工作，坚持以项目为核心，采取措施认真抓好各项指标任务的落实，确保圆满完成县委、县政府下达的各项中心任务。

2、修订完善局机关各项规章制度。根据新形势的要求，进一步修订机关各项规章制度，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。

五、做好反腐倡廉工作

目标任务：

以党风廉政建设责任制为龙头，落实惩防体系建设任务，加强廉洁从政教育和警示教育，持续推进廉政文化创建活动，认真履行监督职能，加大对重点部门、重要领域、关键环节等风险点的防范，严肃党的纪律，努力建设廉洁型机关。

具体工作和措施：

1、层层签定《党风廉政建设责任书》。对党风廉政建设工作进行分解、责任到人。制定《年度县广电局党风廉政建设责任制考核办法》，落实党风廉政建设责任制。

2、制定《广电系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》。查摆广电行业廉政风险点，加大对行政审批、新业务管理、广告经营、影视剧购销、重大工程、设备采购招投标等广电重点领域、关键环节的监管，同时加强对制度执行情况的的监督检查，提高制度执行力。

3、抓好廉政文化创建活动。各办

公电脑设置廉政屏保图案、桌牌反面贴上廉政警句，广播电视台制作播放廉政公益广告、办公大楼设置简短醒目的廉政文化宣传标语。同时，组织干部职工开展廉政主题大讨论和观看反腐倡廉电教片，形成浓厚的廉政文化氛围。

4、建立科级干部廉政档案。健全科级干部廉政档案，实行动态管理，促进科级干部勤政廉政。

六、推进机关精神文明建设

目标任务：

通过开展“创文明单位、建和谐机关”活动，继续深化文明单位、文明科室、文明行业创建活动。积极发挥工、青、妇和广播电视新闻协会等群团组织作用，引导广大职工、青年、妇女立足本职岗位，争创一流业绩。

具体工作和措施：

1、开展“迎世博、讲文明、树新风”系列活动。继续在干部职工中开展“四德”教育和“三项”教育活动,深化“创建党员先锋岗、引领文明新风尚”等道德实践

活动，，并及时上报有关事迹材料。积极开展巾帼示范岗争创活动以及劳动技能竞赛等活动，进一步形成“知荣辱、讲正气、促和谐”良好风尚。服务窗口还要建立老人优先服务制度。

2、开展“机关文化推进行动”。继续组建各种兴趣小组，建立职工学习活动中心，依托党支部、工会和妇委会组织成立篮球、乒乓球、羽毛球、摄影等兴趣小组，利用节假日开展丰富多彩的活动，丰富干部职工业余文化生活，使机关文体活动蔚然成风。http://

3、持续开展“平安单位”建设。积极开展综治和平安创建宣传活动，营造齐抓共管的良好舆论氛围。主动与公安机关、国安、610办、工商等单位沟通联系，确保广播电视安全播出。配合电力等有关部门及时消除线路安全隐患，完善广电网络线路施工、巡查制度，规范施工行为，最大限度地减少施工安全事故的发生。积极参加打击破坏“三电”专项斗争，依法管理，促进广电行业有序

运转。

七、加强党务干部队伍建设

目标任务：

通过选拔和培训专兼职党务干部，努力造就一支政治强、业务精、作风正的党务工作人才队伍。

具体工作和措施：

做好专兼职党务干部的选拔和培训。把党性好、责任心强的党员干部充实到党务干部队伍中来，组织参加县委组织部组织的党务干部培训班、党组织业务培训，积极组织专职党务干部参加上级举办的党务工作培训，提高党务干部忠诚有效履职的素质和能力。

第16篇：党建工作重点及下半年打算

2011年晓道办事处党建工作重点及下半年打算

2011年上半年，晓道办事处党工委坚持以党建促发展，夯实基层党组织建设，全面提高基层党建水平。现将有关情况简要汇报如下：

一、切实加强“创新”组织党建工作，探索创新党组织和党员发挥作用机制。以“党群共建，一体推进；内优服务，外树形象”为目标，组织党员开展“三联共建，双千帮扶”等活动，引导老年党员发挥示范带动作用，积极参与力所能及的公益活动。

二、全面开展“双承诺”活动，激发党员内在动力。在全办范围内广泛开展党员亮承诺、亮实绩活动，通过公示栏、宣传册等，多渠道广泛宣传。严格考评制度，每月由党工委办公室集中进行检查，激发各党组织和广大党员工作责任感，先后评选各类示范户338户，先进党组织3个。采取例会点评、现场点评等多种方式，激发基层党组织和党员工作积极性。截至目前，全办参与领导点评的基层党组织共有7个，参加党员217人，共梳理出问题10多件，有效解决10多件，提出整改意见10条。

三、大力实施党员先锋创业工程，带动群众共同致富。2011年上半年致富项目涉及到魔芋发展、畜牧发展、油脂加工、中药材发展等。

四、广泛开展“结对帮扶”活动，密切党群干群关系。组织全办对低保户、五保户、优抚对象、受灾户及生活困难党员进行调查摸底，逐户建立档案。安排机关领导干部每人联系一名贫困户或贫困学生，建立结对联亲活动台账，先后走访160多人次。以庆祝建党90周年为契机，开展系列文体节目为党旗添光彩，发动全办党员干部参与走访慰问老党员和生活困难党员等活动，进一步密切了党群干群关系。

下半年，我们将继续以党建工作作为全办各项工作的总抓手，不断健全组织体系，提高干部队伍素质。

一是深入开展创先争优活动。认真落实“创先争优”活动，树立典型，在全办范围内开展学习活动，发挥模范带动作用。

二是加强“创新”组织党建工作。重点加强党组织建设工作，抓好各项党建工作制度落实，配齐党建指导员，进行跟踪指导，继续做好党建工作示范点建设工作。

三是加强机关干部队伍建设。组织开展“创学习型机关，做学习型干部”活动，抓好“人人当讲师”活动，组织好干部自主选学、干部自学理论季考等活动，进一步提高机关干部综合素质。

四是大力实施党员先锋创业工程。加大党员创业帮扶力度，引导创业党员自觉发挥领富带富作用，组织创业党员与创业群众进行结对帮扶，带动群众共同致富。

五是着力加强基层组织建设。加强新上任农村党组织负责人的培训管理工作，完善农村党建考评制度。全面实行村章办管，健全村务公开机制。

第17篇：吉林市殡葬服务中心党建工作总结和工作打算

吉林市殡葬服务中心2011年党建工作总结

和2012年工作打算

2011年吉林市殡葬服务中心党建工作在上级局党委的正确领导下，积极响应市政府“五项攻坚”、“创先争优”、“三帮双促”的号召，进一步加强中心党支部的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织和党员干部的先锋模范作用，为中心党建工作做出了积极贡献。

（一）2011年工作成就

一、贯彻上级精神，重视政治学习

2011年，中心党支部将带领全体党员干部职工深入学习十七大精神、贯彻科学发展观作为政治学习重点。年初党支部制订下发了《2011年吉林市殡葬服务中心理论学习工作意见》，对分阶段、分专题、分层次开展政治学习做了具体部署。党支部采取政治学习、读书笔记、演讲比赛等形式推动政治学习深入开展。在理论学习过程中，党支部注重引导党员干部职工将政治理论与个人思想、本职工作相结合，指导解决实际问题。五月份中心党支部组织领导班子和全体中层负责人学习了钱大吉局长在民政工作会议上的讲话，重温了毛泽东同志《为人民服务》和《反对自由主义》两篇经典著作精神，批判了自由主义、独断专行等官僚主义作风，重新树立了为人民服务的风气。通过这次组织生活会上的政治学习，使全体党员干部树立了正确的权力观、地位观、利益观，组织党员开展批评和自我批评，认真查找自

1 己思想、工作和生活中存在的问题和差距，从而进一步提高党性。

二、加强组织制度建设，使党务工作规范化

长期以来，中心党务工作随意性较强，缺乏规范化的统一管理，所以今年重点强调组织制度建设，使每项党建工作都有法可依。中心党支部深入开展基层组织规范化建设，以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为指导，深入学习该《条例》与吉林省省委《实施办法》和吉林市市委《实施意见》，使中心党建工作进一步制度化、规范化。按照局党委要求继续完善党支部机构设置，使党务工作从党支部书记下达到中层党员负责人，再落实到基层党员职工，形成金字塔式结构，能够及时完成党务工作，反馈党员意见；根据班子领导变动和部分人员调整，对支部成员、支委党小组长等进行重新改选，保证了组织领导；突出抓好中心党支部建设，在中心下发《关于加强和改进党支部建设的意见》并要求党支部遵照实施；加强党建活动经费的保障，要求每个党员按时缴纳党费，中心每年都支出部分资金保证党组织活动，今年“七一”党的生日组织党员集体学习并进行党的知识答卷，还组织全体党员集中到北山烈士陵园进行老党员再教育和新党员宣誓。

三、开展“创先争优”，落实“三帮双促”

1.中心党支部带头将“创先争优”推向深入，按公开承诺内容逐项抓好落实。一是将“创先争优”活动作为全年工作的一条主线来抓，按领导分工落实责任，每个部门都有创新、先进的好做法、好事例、好典型。殡仪馆党小组组织党员和党的积极分子，利用休息时间

2 研究改修火化炉燃烧系统，使火化炉节省燃油十几万元。到哈尔滨、长春等先进殡仪馆学习，改进服务水平，和殡仪馆内外环境建设，为丧主提供文明幽雅的殡仪场所。二是搞好殡仪特殊窗口服务工作，认真履行“殡仪服务六项承诺”，实行24小时昼夜服务，完善殡仪职工的职业道德教育，树立文明服务意识，使广大丧主和社会各界对我们的服务满意，实现社会效益和经济效益双丰收。三是保证对城乡低保对象及社会困难群体的殡仪服务优惠政策的落实，对相关殡仪收费予以减免，减轻困难群众的经济负担，同时也为政府分忧解难。

2.党支部按活动方案定期召开会议，研究活动的开展情况，及时检查年初制订的目标完成时限并明确努力方向。

3.按“五个具体化”要求不定期地深入基层调查研究，及时宣传表扬好人好事，带动“创先争优”活动的发展。

4.组织党员集体做几件好事：

①开展与业务有关的改革创新，策划殡仪服务方面的好点子。 ②与困难职工或居民结成帮困对子，为群众办实事、解难题。 ③在“七一”党的生日时党支部组织开展集体活动，组织全体党员及部分职工歌颂党专题文艺演出，到口前受灾的包保困难群众家中送温暖。

中心党支部带头把“三帮双促”落到实处。一是积极开展送温暖、献爱心活动。在春节、“五一”、“十一”国庆等节假日期间中心领导班子成员与党支部深入走访慰问中心困难职工和退休党员家庭，为他们送去钱和物品。二是积极开展培训技能活动。除给予困难职工、困

3 难党员一定资金补助外，还努力为有就业要求的困难职工的子女提供殡葬服务技能培训，为他们在中心安排就业岗位。

四、改进机关作风，推进廉政建设

党支部坚持“从严治党”方针，严格教育、管理和监督党员干部，认真落实党风廉政建设和反腐败斗争各项任务。重点加强机关作风建设，认真贯彻落实市委《关于加强和改进机关作风建设若干意见》，从增强服务意识、健全规章制度入手，进一步压缩审批项目、简化办事环节、规范办事程序、提高工作效率、改善服务质量，得到了广大丧主的一致肯定；在各科室开展绩效考评工作，细化和量化工作业绩的考核，深化机关效能建设；认真学习《党员领导干部廉洁从政手册》、《纪律处分条例》和《行政监察法》，广泛组织观看《反腐案件警示录》等廉政教育片，并要求党员干部联系实际写读后感；增强班子议事决策能力，坚持“三重一大”事项由班子集体研究决定，不搞一个人说了算；杜绝领导干部利用婚丧喜庆、子女升学变相收受“红包”借机敛财；杜绝开具虚假发票公款报销行为；严查超编制、超标准配备使用小汽车工作；规范接待标准和规格，禁止以各种借口公款吃喝。

五、加强思想政治工作，推进党建文化建设

2011年，党支部采取党员喜闻乐见的宣传形式推进中心党建文化建设。结合国内外形势发展变化和党员干部的思想实际，开展形势任务、时事政策、爱国主义、集体主义、社会主义教育；将思想政治工作与业务培训结合起来，努力建设有殡葬行业特色的党建文化，营造积极向上、团结和谐的人文环境，增强单位的凝聚力和向心力；开

4 展党员知识竞赛活动，组织党员填写《党建文汇》中的党建知识有奖问答题；建立党员活动室等文化阵地，积极为党员培训创造条件；2011年有3名预备党员转为正式党员，拟发展2名新党员，确定积极分子5人，都在考察中；认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，注重培养中心职工职业道德；以“创文明机关、做人民公仆”为主题，按照“巩固、提高、延伸、辐射”的要求，评选文明党支部、文明行业、文明科室。

（二）2012年工作打算

一年来，中心的党建工作虽然取得了显著的成绩，但也要清醒地看到存在的差距：一是思想建设方面理论学习还不够经常深入，有些党员还没体现出人格和能力上的先进性；二是组织建设方面党内民主和监督力度不够，对党员的教育管理较为松懈；三是作风建设方面形式主义、官僚主义还时有发生，工作效率和服务质量需加强；四是制度建设方面，中层党员干部执行落实党内各项制度的自觉性不高，执行制度随意性大的问题比较突出。

在2012年的工作中，我们有以下五点新打算：

1、必须紧紧围绕 “创先争优”的大局开展党建工作。充分发挥党员先锋模范作用，调动其积极性，为中心的“两个效益”服务，使中心的殡葬服务和党建工作领先创优，这是做好中心党建工作的根本指导原则。

2、必须把制度建设贯穿于党建工作的各个方面。要根据2012年的新形势、新任务，继续完善党支部工作职能和党支部书记岗位责任

5 制，注重党建工作的系统性，加强对党建执行情况的督促检查。

3、必须着力加强中心党务干部队伍建设。建设一支高素质党务干部队伍，选拔党性强、作风正、有能力、热爱党务工作的年轻干部充实中心党务干部队伍，为中心党支部注入活力。努力吸收新党员入党，2012年拟重点发展2名新党员，对党员积极分子加强培养教育。

4.定期组织政治学习讲座，督促党员记学习笔记并按期检查，订阅党建刊物，学习党建知识。

5.按季度召开党内民主生活会，联系实际剖析思想，抓好党风廉政建设教育，时刻警钟长鸣。

吉林市殡葬服务中心党支部

2011年12月17日

第18篇：中山村党支部党建工作总结

2011年中山村党支部党建工作总结

我支部在镇党委、政府的领导下，在村支两委一班人的共同努力下，带领全村广大党员干部认真学习十七届

五、六中全会议精神，认真贯彻落实科学发展观，积极完成上级交办的各项工作任务，抓住西部开发、灾后重建的大好机遇，合理利用林木、土地资源，大力发展村、组集体经济。

一、基本情况：

1、支部下设党小组4个，有党员41人，其中正式党员39人，预备党员2人，培养入党积极分子5人。

2、今年召开支部大会6次，支委会6次，远教培训会议3次。

二、经济发展工作：

1、我村的经济发展主要以烤烟生产、养殖业、种植业为主。全村种植烤烟350亩；种植业占60%；养殖业20%，第三产业占10%。

2、加大集体经济的发展力度。

3、加大招商引资力度，利用我村优势进行干鲜笋、蔬菜产业发展，村委会以土地和资金入股保障村集体今后的经济来源。

三、加强组织领导，严格党员干部队伍管理：

1 、按镇党委要求，村党支部顺利实行了支委换届选举，替补了一名支委，充实了支委会领导

班子。

2、完善“一事一议”制度，深入推行村干部述职述廉和民主评议工作，村干满意度测评均达90%以上。

3、充分发挥党风廉政监督员的作用，听取建议及意见，列席村两委会议，对村两委工作起到有效监督作用。

四、大力推进党务公开、村务公开、接受群众监督：

1、党务实行随时公开，及时在公开栏公布支部重大决策和宣传党的政策方针，对支部工作实行舆论监督。

2、村务公开每季度公布1次，严格按程序，内容进行了逐项公布，进一步密切了党群、干群关系。

五、严格财务管理，进一步巩固村财镇管工作：

1、加大报账员的管理，严格实行谁分管、谁签字，主管最后审批同意，有效杜绝“一支笔”审批现象。

2、加大资金、资产、资源管理，有效实施监管，杜绝资金过大、资产流失、资源浪费的现象。

六、加大资金使用透明度，积极化解矛盾纠纷

1、开展好村民群众的维权活动，确保村民利益不受损害，对扶贫资金、救灾救济、合作医疗报销，低保等资金使用情况进行自查并对外公布，接受群众监督。

2、建立矛盾纠纷排查调解台帐，把矛盾及问题解决在萌芽状态，调解成功率达98%。

七、以活动为载体，进一步加强培训、关服、平安建设工作：

1、依托远程教育教学资源，在教学组织上贴近农村实际。积极开展党员干部培训工作，为广大种养户提供信息和技术支持。

2、春节开展慰问活动共发放慰问金1000余元，包括百岁以上老人、困难群众、困难党员及困难计生户。

3、开展平安房道建设宣传教育活动，巩牢综合治理社会和谐稳定的防线。

八、为民办实事情况：

1、上半年道路拓宽改建户112户。

2、改变村民居住出行环境89户。

3、对村民反映强烈的社道公路尾涵道淤积、村民饮用水紧张的问题及时给予解决。

4、整治弃倒垃圾行为，有效制止了脏、乱、差，保证了村民环境卫生。

2010年虽在工作上取得一些成绩，但离上级和村民的要求还有差距，所取得的成绩离不开上级领导的指导，更离不开全村广大党员群众和村支两委人员的共同努力和支持。在今后的工作中应加强学习，努力工作，多为群众办实事、好事，总结工作中存在的不足之处，改正缺点发扬优点，团结村支两委一班人和全村广大群众一起，大胆工作，脚踏实地，实事求是，为中山村的经济发展尽心尽职。

中山村支部

2011年12月15日

第19篇：农村年度基层党建工作打算

农村年度基层党建工作打算

一是继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。二是继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

三是优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

虽然我村在党建工作上取得一些成绩，但与高店乡乡党委的要求相比还有一定差距，所取得的成绩更离不开乡党委和政府的正确领导，离不开全村广大党员群众和两委人员的共同努力和支持。在今后的工作中我将继续努力，团结带领村\"两委\"成员进一步加强学习，多为群众办实事，办好事，为xx村的发展做出更大贡献。

围绕奋斗目标，今年我委要千方百计抓好以下几项重点工作：

（一）强化思想建设，不断提升党员干部素质

结合工作实际，科学制订学习计划，每周组织全委党员干部集中学习理论知识，提高党员干部的政策理论水平。组织开展“思想大解放、促进大发展”大讨论活动，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，推动全市旅游事业科学发展、和谐发展、率先发展，努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求。 围绕中心工作和争先创优活动主题，组织开展学习教育活动，明确学习重点，完善考核制度，引导党员干部在创建中树立学习的理念，不断提升自身素质及工作质量。坚持支部民主生活会制度、民主评议党员制度、集体学习制度，发挥领导干部在学习上的示范作用，带动各科室学习，形成开放化、互动式的学习氛围，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，提高党员干部服务发展的本领。

丰富学习内容，注重把理论学习与政策法规学习、业务知识学习有机地联系起来，学习新政治思想和政策法规，撰写心得体会，在全委上下形成学习热潮。

（二）强化组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

年初，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起上下同心、齐抓党建的运行机制。

调整充实党建工作领导小组，定期召开党建工作会议，研究部署工作任务。把党建工作纳入年度工作计划，并将其作为一项重要内容列入下属单位年度考核，开创党委书记亲自抓，分管党组成员具体抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。

以“强组织、增活力、创先争优”为主题，扎实开展“织建设年”动，引导和鼓励机关党员干部在重点建设一线、基层一线、危难险重岗位创先争优，在服务跨越发展中当先锋。

以开展“组织建设年”活动为契机，继扎实开展“领导班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”的“五好”创建活动，保党务工作规范有序、整体推进。

全面加强党支部建设，按照科学划分、便于管理的原则，把机关党支部拆分为局机关党支部、二级单位党支部和老干部党支部等，分支部抓好内容管理，确保工作取得实实在在的成效。

健全完善党组自身建设制度，坚持民主集中制原则，议事决策制度科学规范，每年召开一到两次民主生活会。

（三）强化队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用

加强领导班子建设。班子成员积极带头参与各种政治学习，切实做到身先士卒，率先垂范，精诚团结，探索创新，求真务实，廉洁自律，共同致力于规划事业。在提高自主创新能力，改革完善运行机制、强化内部管理、提升职工素养、建立长效机制等方面狠下工夫，努力建设整体素质一流、服务水平优良的领导班子，达到“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”的“四好”目标，为规划事业发展提供坚强的组织保证。

加强对党员的教育、管理和监督，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有经费，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，教育引导党员做好学习笔记，撰写心得体会，组织参加各种培训，观看电教片，断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力，打造一支思想素质高、业务能力强、团结协作精神强、有奉献精神的党员干部队伍。

认真实行党员目标管理，开展民主评议党员，做到有计划、有检查、有督促、有落实，半年有自评，年终有考评，确保目标管理发挥作用。 做好党员积极分子的选拔培养工作，按要求发展党员和入党积极分子。将党员发展的重心放在一线表现优异的职工、优秀团员青年和妇女中，主动找他们谈心，积极动员他们向组织靠拢，加大新党员发展工作力度。

（四）强化纪律建设，进一步提高工作效率

完善并落实党内和机关的各项制度，督促党员干部执行到位。组织党员积极开展批评与自我批评，查找并改进自身的不足，倡导自我管理、自我教育、自我服务，强化党员干部的纪律观念。

强化党员责任意识、奉献意识，牢固树立“爱民、为民、富民、安民”的思想，增强党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念，进一步发挥发挥党员的先锋模范作用。严格落实年度工作目标岗位责任制，逐步实现各项管理工作的制度化、规范化，明确干部的工作责任，强化干部的服务意识，规范干部的公务行为。

组织党员干部学习廉政建设相关的法律法规和规章制度，督促党员干部自觉遵守各项廉政制度。创新教育载体，深化教育内容，以《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，加强学习教育，认真对照检查，努力以党纪条规规范党员干部的行为。

定期组织督促检查，对各支部执行纪律情况进行督查，对发现的问题要立即落实整改措施，对违反制度的行为，坚决依据责任追究的有关规定给予严肃处理。

（五）强化作风建设，开创风清气正的工作格局

开展理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育等，督促党员干部践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德，提倡艰苦奋斗和节俭美德，厉行节约，减少“三公”费用支出。局机关党员干部在行政审批、评审和执法活动中，不得以任何名义收费；不得利用职务便利向企业、单位或个人搞摊派、拉赞助，谋取不正当利益。

不断强化行业作风建设。从服务对象中聘请若干行政服务效能监督员。同时认真开展行业风气自查工作，查找近年来存在的各种等问题，分门别类建立台账，针对查找出来的存在问题，制定整改方案，明确整改任务、目标、措施和时间要求等，落实责任人和责任单位，迅速整改到位。

开展“庸懒”治理,提高工作效率。要立足职能，做到行政工作部署到哪，党建工作落实到哪。要落实责任，持续推进治庸治懒，运用宣传教育、党内监督、评先评优等措施，不断解决不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题；在项目审批过程中，实行阳光作业，一站式服务，一次性告知，提高工作效率。对重点项目，提前介入，主动服务，建立绿色通道，特事特办；对于属于上级部门审批权限的建设项目，积极协调联系，帮助上报审批，为基层提供优质服务，树立规划队伍的良好形象。

第20篇：抽采工区党建工作打算

抽采工区2013年党建工作打算

我工区党建工作以党的十八大精神为引领，以“1.4.2”安全管理模式为工作主线，以提升“瓦斯抽采能力”为第一要务，充分发挥工区党总支及区属各队党支部的核心引领和助推保障作用，为确保2013年工区各项生产任务目标的顺利完成打下坚实的基础，特做出如下打算：

一.以提升“瓦斯抽采能力”为核心，强化科队两级领导班子及管理人员队伍建设

（一）建立跟踪考评机制。对领导班子主要跟踪考核是否有效贯彻公司的决策和各项工作部署；是否全面完成重点工作各项目标任务；是否能够创造性地开展工作并取得明显成效；对领导干部主要跟踪考核在完成重点工作中履行岗位职责的现实表现情况，包括领导干部的工作态度、工作作风、责任意识、工作能力、工作思路、工作措施、工作效率和工作实绩。

（二）继续推进工区干部月度双讲评工作。建立自评和他评相结合的运行机制，讲评内容包括工作作风、月度分管工作完成情况和重点工作完成情况三个方面，对讲评中存在的主要问题进行专题研究，提出具体的整改措施，并就问题整改落实情况进行跟踪，达到增强工区各级干部履职尽责，促进工区各项工作任务的圆满完成目的。

（三）严格执行“三重一大”议事制度。继续认真贯彻执行公

1司集体议事制度，不断强化科、队两级领导班子集体议事程序，工区对重大人事变动、大额奖金发放、推优评先、旷工人员除名等事项进行集体研究决定，并督促检查区属各队组认真执行好集体议事制度。

二.加强培训，提高职工素质。

2013年我工区紧紧围绕抓学习、抓思想，分层次开展职工培训工作。一是科队两级管理人员利用每周一下午集中学习会，着重加强管理理论知识学习，从而进一步提升管理水平；二是各业务组就相关业务采取以自学为主，集中学为辅的方式进行学习，提升业务素质；三是将实操点变更为安全活动培训室，建立职工培训试点班组，开展“传、帮、带”活动，促进技术工人的培养和选拔，在实践工作中手把手地传授专业技术知识和经验，提高学徒工的动手能力，在工作中合作研究“小发明、小创造”等五小成果，拓展徒弟的工作学习思路；四是以点带面逐步推进，开展培训现场交流会，在工区范围内树立学习榜样，2013年一季度为试运行选树典型阶段，

二、三季度为推广培训经验阶段，四季度为培训工作比武验收阶段。

三.加强宣传教育，努力打造和谐稳定的生产生活环境

一是典型案例的反思教育。每月要选择一些本企业或其他兄弟单位发生过的、具有代表性的事故案例，深入剖析事故的原因和教训，形成以演讲稿、专题片、漫画等为体裁的事故案例教材，

以此教育员工从血的教训中深刻反思、得到警醒，杜绝同类事故发生。二是安全生产专题教育。针对节假日前后、农忙季节、重点工程、临时任务开工前、长休人员返岗、新工上岗等特殊阶段和安全生产重点人员，开展有针对性的安全生产专题教育，重点进行安全生产形势和技术业务规程教育，剖析事故案例，汲取经验，提高安全防范意识和技术业务素质。三是以情感人的亲情触动。继续深入开展“孝文化”活动，制作“孝心积分卡”每卡5分，每月对安全生产无事故、无三违、工作任务完成好的职工发放，累计达到30分的每季度可以凭卡兑换安全生产奖品，同时每月组织召开“正反”职工家属互谈安全座谈会，达到互促共进的目的;四是建立抽采工区对外网站，全面向职工家属开放，主要公布公司、工区工作动向、职工“三违”、职工工资奖金查询等情况，并设有网站客服，建立留言交流平台，让职工家属足不出户就可以了解到员工在单位的工作情况与单位进行互动。

四.以创先争优为平台，推动质量标准化上台阶

一是认真开展好“四线一推进”工作。即：瓦斯管路吊挂一条线；水包吊挂一条线；牌板吊挂一条线；钻孔挂线施工一条线；每月推进一个标化项目，结合党员责任区通过“四线一推进”工作快速提高工区质量标准化上台阶。二是试行每月开展一次党员先锋行动，每个党支部和党员自主认领一个具体的先锋岗位，并确定1至2件实事向组织和职工做出“双向承诺”，做到措施、责任、时限和预期效果“四明确”，进而达到党组织和党员比学赶帮

超、争当先锋的目的。

五.加强人文关怀和心理疏导，提升思想政治工作科学化水平

一是继续推行由工区制定的职工思想教育“六项”制度；二是建立完善的职工心理档案，对职工的性格特点、思想情绪和作业行为上的每次重大变化都详细记录备案，并适时的采取相应的措施进行教育、疏导和帮助；三是建立职工三级教育制度，即：工区、队组、班组，工区主要从劳动保护的意义、任务、内容和煤矿安全生产法律法规，对员工进行思想教育使新员工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想；队组主要从队组安全生产概况、使用设备员工进行教育，提升员工的性能特点、安全技术基本知识和标化工作对安全生产的意义对的安全意识；班组主要从本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、安全设施、操作规程等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析，巩固员工正规操作意识，提升员工正规操作水平，达到“零打碎敲”事故较今年同期有所下降的目的。

2012年11月21日

《党建工作总结中下一步打算.doc》

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