推荐第1篇：盐湖区财政局纪检组工作总结
盐湖区财政局纪检组2011年工作总结
（草 稿）
2011年，我们盐湖区财政局纪检组在区纪委监察局和财政局的直接领导与重视支持下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市、区廉政和反腐败各种会议精神，认真践行科学发展观，紧跟形势，服务发展，为创优环境，防治腐败，推动财政年度目标任务的圆满完成作出了积极贡献。现将全年工作总结汇报如下。
一、突出重点，抓好“四个开展”，全力做好中心工作
（一）深入开展了《廉政准则》及《廉政准则实施办法》的学习教育活动。
学习贯彻《廉政准则》及其《实施办法》，我们的做法是： （1）以学习教育为先导，加强组织领导，扎实做好基础性工作。主要是制定出台了《安排意见》和《实施细则》；召开了党员干部参加的思想动员会；统一规定了学习时间，人人建立了学习笔记；营造浓厚氛围，制作了四块大版面、19块壁挂式玻璃宣传牌、四条合计长达60多米的宣传横幅和条幅，换写了12期黑板报，编印了20条宣传口号；印发理论学习资料，特别是把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》编排成小册子印刷了500本，发放到全局人手一册。同时配合廉政教育活动开展，我们还把《山西省预防职务犯罪工作条例》也编印成小册子印发500本，发至人手一册；局领导言传身教，率先垂范，边学
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思想上使大家受到了很好的教育。
（4）开好民主生活会和专题组织生活会，认真进行自查自纠。通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式广泛征求意见；组织召开班子民主生活会和党员专题组织生活会，揭摆和查纠存在的问题；印发评议表，组织群众评议，重视了发挥群众的民主监督作用。
（5）联系实际，突出重点，增强学习教育和查纠整改的针对性，进一步健全和完善长效机制。活动中，我们主要从五个方面集中进行学习讨论：一是在财政预算管理方面对照国家、省、市有关文件精神，对历年来的财政预算制定执行情况，进行了系统地回顾总结，寻找问题和差距，明确好方向、范围、内容的措施；二是在专项资金管理方面，对近年来专项资金的管理使用情况进行梳理，重点从资金使用管理和经济社会效益等方面综合分析，明确薄弱环节，突出重点问题，制定有效措施；三是在厉行节约、制止奢侈浪费方面，对近年来因公出国、公车配臵、公务接待、收支两条线管理、政府采购等方面情况进行了综合评价，摸清了问题和差距，确定了重点和改进措施；四是在财政资金监管方面，对资金的拨付、使用、管理等环节监管进行了分析，对照历年来检查监督的情况，看到了财政资金使用管理中的问题，确立了财政资金监管的实效性、长效性的思想；五是在国有资产管理方面，对我区国有资产购臵、处臵、租赁等方面的情况，进行了认真地回顾总结，寻找问题和漏洞，明确了加强国资管理的
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的衙门作风基本杜绝。要求领导干部不拨人情款、关系款，不擅自动用财政资金，不办无指标超规定的事，不拖延拨款期限，不收取服务对象的钱物和吃请的‚五不‛规定全部落实；财政收入任务经过努力按计划圆满完成。顺利实现了年初开门红，中期双过半，增幅持续稳健，绝对数在全市名列前茅的预期目标；积极有效调度资金，使有限的资金保证了各个重点项目的支出；财政资金拨付特别是惠农补农资金的发放方式，进一步趋向于直达、便捷、高效，极大地方便了基层和农民群众。特别是财政补农政策在宣传和监督力度上不断加大。今年7月我局组织编印了《财政补贴工作手册》10000本，下发到区直涉农部门、乡镇办事处、财政所、卫生院、行政村及村民小组，直接让党和政府惠民政策的阳光普照农村大地，温暖每位百姓。
(3)思路措施更加明确，管理机制更趋完善。通过引深自查自纠活动，我们的思路更加明确，这就是要围绕做大做强财政蛋糕，建立公共财政体系为中心。立足于全力服务招商引资和项目建设，支持盐湖区经济发展较快集中区域建设。确立以《廉政准则》规定的八个禁止和52个不准作为从政行为规范，以区委、区政府《集中整治实施方案》中所列举的十八种现象为揭摆重点，解决财政工作上影响盐湖区经济社会发展不作为、慢作为、乱作为的问题。通过整改提高，我们的业务工作管理机制和制度得到了完善和落实：
(1)进一步完善了财政预算、拨付管理制度与机制建设。全面实施‚两上两下‛办法，审查和批复部门预算，审定区级人员
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(7)按照省委市委提出的‚转型发展、跨越发展‛及‚四宽‛要求，对做大做强财政蛋糕、财政行政审批、财政资金使用监管、财政项目争取、财政工作人员的思想作风等方面，作出了7项公开承诺，主动接受社会监督。在廉洁自律方面实行了所有个人逐级负责制，人人签订了廉洁自律责任承诺书。
(8)对财政工作人员一方面积极组织学习和实施经常化、实效性的思想教育，提高其综合素质；另一方面组织开展活动抓好廉政建设工作。对所有涉及到钱、物、项目方面的事宜，建立严格的审查审核制度，重要岗位实行了A、B角制度。
（二）组织开展了‚治理‘中梗阻’，优化软环境‛活动 按照区委区政府‚治理‘中梗阻’，优化软环境‛学习教育活动的安排部署，我们结合财政工作实际，坚持了：
1、深入宣传发动，加强组织领导。首先局领导班子集中认真学习了区委区政府制定的《实施方案》和区纪委书记钟立伟在全区‚治理‘中梗阻’，优化软环境‛推进会上的讲话，对财政局如何开展学习教育活动进行了深入的分析讨论，制定出全局的《实施方案》，组建了以局长为组长，班子成员为副组长的组织机构，把全局划分为1个中心学习组和20个学习小组。又制定了加强理论学习的《实施意见》，采取集中与分散学习、讨论与辅导、专题调研与体会交流、理论学习与业务工作相结合的办法，每周坚持两次集中学习，一人一本学习笔记，每周一篇学习体会，每月一次笔记展评，每季进行一次评比。同时，将胡锦涛总书记
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梗阻’，优化软环境‛的重大作用和意义，增强了优化发展环境，加快建设盐湖区经济发展较快集中区域的政治责任感。
（三）配合开展了公务用车问题专项治理工作
根据市上开展党政机关公务用车问题专项治理工作的安排部署，我区从6月21日开始，在全区范围展开专项治理工作。
1、广泛宣传发动，加强组织领导，奠定坚实的治理工作基础。党政机关公务用车问题，涉及面广，情况复杂，多种矛盾相互交织，治理整顿面临着诸多困难和问题。鉴于此，我们从区情出发，一是成立了专项治理工作领导组。由纪检监察部门牵头，抽调财政、公安、审计等十多个相关部门领导，组成专门的工作机构，确定了相应的责任和任务，形成了分工协作、齐抓共管的治理工作格局；二是制定好《实施方案》。对治理工作的总体要求和基本原则、工作范围和内容、方法步骤、具体措施、有关政策、时限要求等方面予以明确；三是召开动员大会。进行全面部署和对有关人员进行相关政策和业务的培训；四是多层次展开宣传教育活动。通过电视、印发文件、设立相关政策咨询点、印制传单等形式，广泛宣传治理工作的重大意义、政策规定和基本要求等，亦形成较为浓厚的治理工作舆论氛围。五是建立专项治理工作机制：一是信息工作制度。主要通过简报形式向全区各部门传递治理工作动态；二是数字统计和分析制度。抓好报表管理系统软件技术和业务咨询解答工作；三是建立工作督导机制。实行领导组成员分片包干责任到人，督促检查各单位公务用车的实际
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视，思想认识有了新高度，遵规守纪、依法办事的自觉程度大大提升；同时，随着各种改革措施的出台，也进一步加快了治理‚小金库‛工作机制体制和制度的建设，对政府非税收入的这一块资金管理日益规范，使用日趋合法，违规日渐减少，‚小金库‛治理工作取得明显成效。我们的主要工作和措施是：
1、领导重视，组织健全，治理工作保障性增强。我们一是由局长马秋来牵头协调总负责，区纪委监察局、审计局、民政局全力支持配合，成立了盐湖区治理‚小金库‛工作领导小组，下设办公室，由财政局一名副局长担任主任具体负责，强化了对治理工作的领导。二是抽调专门力量组成联合检查小组和组成专门的治理督查机构，负责日常的检查监督和受理群众信访接待与核查工作，强化了治理工作的常态化和持久性。三是每年都要制定具体的治理检查工作方案措施，进一步明确治理工作的方法步骤，以此对全区年度治理工作进行全面部署，使治理工作有计划、有重点，有组织，有效果，避免了走形式和陷入随意性。四是经费支出上，实行实报实销制度，不搞预拨预付，使治理工作没有因为经费问题受到丝毫影响。五是搞好培训教育。重点通过组织参观廉政警示教育基地、召开典型正反案例分析会议和举办各种业务培训等方式，加强对领导干部的遵法守纪教育、财会人员的依法理财把好源头关教育、执法检查人员搜集案件线索以及处理违纪违法案件的政策法规教育。六是坚持每年搞一次有计划有重点内容的专项治理监督检查活动，使治理工作有头有尾，前后衔
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点检查对象和各单位部门自查自纠情况、群众举报线索以及治理过程中掌握的有关情况，选择确定了18家单位，作为重点检查对象；再次是在检查中，注意采取现场盘点、抽查收费票据、核对往来款项和账户明细等方式进行。通过检查，查处违规金额104万元，收缴入库66万元，发现私设‚小金库‛案件2起，已经移交区纪委监察局处理。另有部分单位在收费票据、管理制度、财务会计核算等方面尚存在不够规范的问题，需要认真督促加以整改。
4、认真整改，严格处罚，治理工作震慑性彰显。在治理‚小金库‛问题的重点检查中，结合群众举报和核查发现的案件线索，经查实核结后，及时地移交和配合区纪委监察局，集中进行严肃查处，迅速督促兑现，以儆效尤，警钟重敲，增强震慑作用。三年来，我区共立查‚小金库‛个案10起，涉案10人，给予党纪政纪处分10人。其中乡科级党员干部3人，一般党员干部6人，其他人员1人；开除党籍1人，留党察看1人，党内严重警告处分5人，党内警告处分1人，行政记过处分1人，行政警告处分1人。对一般违规违纪问题的人员进行通报批评，对单位进行违规违纪款额追缴和罚款处理，先后收缴入库66万元。对上级批办转办要结果的案件都及时认真地进行了查处和结果上报工作，无误差和漏报问题出现，较好地完成了治理工作任务。
5、完善机制，加强监督，治理工作长效化发展。近年来，我们不断探索和改革，健全制度，完善机制，促进
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我们盐湖区村级公益事业‚一事一议‛财政奖补工作于今年8月全面启动，经过四个多月的宣传教育、组织动员、逐村摸底、现场办公，已基本结束。2010年，全区14个乡镇的40个村，共申报一事一议财政奖补项目40个，项目总筹资3647250元，其中村民自筹资金936100元，村民以资代劳资金2711150元，申请财政奖补资金265260元，所有项目工程已全部竣工验收合格，‚一事一议‛财政奖补资金进入拨付阶段。
整个过程中，纪检组参与监督。8月18日，我局和区经管中心联合召开全区‚一事一议‛财政奖补动员大会，会议集中学习了奖补工作的《实施方案》和《村民‚一事一议‛筹资筹劳管理制度》等文件；10月9日起，我局又与区经管中心联合对21个乡镇进行了为期一个月的考察，深入了解各村‚一事一议‛财政奖补工作开展情况，并进行具体的指导；10月30日，再次召开有‚一事一议‛项目村的村长、村会计、经管站站长及各财政所所长参加的专门会议，对财政奖补工作的具体业务进行了培训；11月中旬，我们再次下乡镇进行实地考察，对已完工的项目进行验收和拨付款项，对未完工的项目进行了督促。
（二）组织乡镇财政干部学习培训，强化乡村财政财务管理 为加强财政基础工作和基层财政建设，提高农村基层财政干部工作能力和业务水平，根据运财综[2011]41号文件《关于开展乡镇财政干部培训的通知》精神，我局精心谋划，狠抓落实，于12月2日至4日组织各乡镇办财政所所有人员共计180人，
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（四）教育为主，注重预防，积极协助查处违规违纪案件 我们在日常的管理工作中，注重防腐关口的前移，不断地狠抓人员的思想教育和素质的提高，预防为主，重在教育。但同时，也注意及时地发现案件线索，及时地对违规违纪行为进行查处。今年以来，协查案件 起，自查案件 起，共处理党员干部 人。另外，受区纪委监察局委托，坚持原则，高度负责，完成了督促和监督受处分牵连降低工资标准的五批共15人核减工资的按时限足额兑现。
三、求实进取，创新发展，扎实做好主管和分管的日常工作
1、协助局长分管局办公室和纪检监察室，注意做好人员的思想教育和日常管理工作。重视了各项重大工作任务的扎实细致和圆满完成。如：‚五五普法‛，创先争优，支部建设，机关管理，制度建设，政风行风建设，落实党风廉政建设责任制，‚阳光农廉‛和‚阳光运城网‛建设以及最近开展的‚四争一创‛、共产党员履职承诺等，我都严肃认真，扎实细致，不管上级来人还是不来人检查，都是一个样，高标准严要求，努力做到最好。
2、高度负责，严格把关，认真做好机关财务经费账的支出审批工作。坚持了‚财务支出月汇报‛和‚财务支出月报表公示‛制度。自己主管机关财务多年来，没有出现过任何差错和问题，在维护机关财务制度规范性和公平性的前提下，也为机关的正常支出和各股室的后勤服务工作提供了有力保证。
3、为推动各项工作开展，而避免行政命令，坚持了工作安
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推荐第2篇：运城市盐湖区教育局文件
运城市盐湖区教育局文件
运盐教发„2010‟102号
盐湖区教育局 关于印发《关于落实“五个不准”、开展集中整治影响和损害教育发展环境问题的实施方案》的 通 知
各中心校、区直校（园）、机关各股室：
现将《关于落实“五个不准”、开展集中整治影响和损害教育发展问题的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
盐湖区教育局 二〇一〇年十一月四日
主题词：落实 整治 发展环境 实施方案 抄报：区委、区政府、祁副区长、区整治办 抄送：局各领导
运城市盐湖区教育局办公室 2010年11月4日印发
共印5份
盐湖区教育局
关于落实“五个不准”、开展集中整治影响
和损害教育发展问题的实施方案
为贯彻落实区委、区政府《关于集中整治影响和损害全区经济发展环境突出问题的实施方案》和市纪委、监察局《关于严格落实“五个不准”要求，坚决狠刹不良风气的通知》，弘扬右玉精神，切实解决影响和损害全区教育发展的突出问题，以实际行动为加快盐湖转型发展、跨越发展，实现把我区建成山西向东向西开放的大通道和桥头堡的目标做出贡献，特制订本方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领，以“创建良好的教育发展环境”为主题，通过“两手抓”(即一手抓整治、一手抓创建)、“三突出”(即突出作风转变、突出制度落实、突出效能提高)、“四强化”(即强化组织领导、强化监督检查、强化责任追究、强化考核奖惩)，营造规范高效的服务环境、公平公正的执法环境，政令畅通的政治环境。
二、整治原则
—1— (一)坚持突出重点原则。要把握有实权和重要岗位的领导干部和工作人员中存在的“不给好处不办事，给了好处乱办事”等乱作为、不作为、慢作为的问题，作为重点进行整治。
(二)坚持问责贯穿始终原则。要把违纪问题查处贯穿于集中整治的全过程。凡发现问题，要严肃追究“一把手”和分管领导的责任。
(三)坚持组织处理和纪律处分并用的原则。对影响和损害教育发展环境的问题，要综合运用组织处理和纪律处分两种手段。对情节严重、影响恶劣的问题，要先将“一把手”免职，再按照有关规定追究责任。
(四)坚持纠建并举的原则。在严肃整治的同时，建立和完善职业规范、行为规范和权力运行规范机制，推进各种有利于优化教育发展环境的制度创新、载体创建、优化服务等活动的开展。
(五)坚持奖惩结合的原则。在坚持严肃问责的同时，要对在优化教育发展环境中表现优秀的单位和人员给予表彰奖励，树立先进，弘扬正气。
三、整治重点
这次集中整治的重点是我区各级教育系统行政主管部门和各级各类学校及其工作人员中存在的影响和损害教育发展环境的突出问题。主要包括以下12种行为：
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（一）不执行《盐湖区网上行政审批实施方案》和相关规定；拒绝办理或超时限办理行政审批事项；
（二）擅自设立行政事业性收费；擅自变更行政事业性收费范围、标准；违反财政票据管理规定、实施收费；
（三）领导班子不能团结协调、严格遵守政治纪律；领导干部利用职权违反规定干预和插手工程项目等市场经济活动，谋取私利，导致职务犯罪；
（四）工作中凭借职权，人为设臵障碍、乱立项目乱收费、吃拿卡要；
（五）在工作检查中，刁难检查对象；借机谋取私利；在被检查单位报销费用；接受被检查对象请吃和礼品、礼金、有价证券等；
（六）违反“五个不准”迟到早退，上班时间说闲话、打牌下棋打麻将、玩电脑，外出到茶社、歌厅、洗浴场所休闲娱乐，或者擅离职守等；
（七）违反规定程序干预干部选拔任免、职称评审、招生录取工作；
（八）不符合教师职业道德规范要求、私自从事营利性活动、有偿补课，个人或借他人名义经商办企业以及从事学校有偿中介活动；
（九）借婚丧嫁娶、寿诞乔迁等大操大办敛财，特别是大操大办“十二岁生日”等活动；
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（十）违规办学，不认真接待、处理群众诉求，引发群体性事件，或对抵制和举报违规执法单位或个人打击报复；
（十一）私设“小金库”，借公款出国（境）旅游、超标准配备公务用车、公款大吃大喝；
（十二）其它影响和损害教育发展问题的行为。
四、方法步骤
这次集中整治工作从2010年8月开始至2011年6月底结束，共分五个阶段进行：
(一)宣传发动阶段(2010年8月28日至10月20日) 各级各单位要采取召开动员会等各种有效形式，层层发动，营造浓厚整治氛围，要认真组织学习市、区关于优化经济发展环境的一系列文件、规定，统一思想、提高认识，增强优化教育发展环境的责任感、紧迫感、使命感，为集中整治影响和损害我区教育发展环境突出问题工作取得成效打下坚实的思想基础，创造良好的工作氛围。
(二)自查自纠阶段(2010年10月21日至11月15日) 按照本方案规定的整治内容和时间安排，各中心校和区直校（园）要结合实际，开展为期一个月的自查自纠活动，做到单位查、科室查、人人查。在自查自纠中，要按照本方案所列的12种和损害教育发展环境的行为，认真进行对照检查，多种形式广泛征求社会各阶层意见，并召开民主生活会，切实找准本单位、本科室和个人在工作中存在的问题和差距，提出整改
—4— 措施、完善规章制度、规范行政行为，向社会公布优化发展环境的服务承诺。在自查自纠中发现的问题，原则上予以从轻处理。各单位要加强对自查自纠工作的监督和检查。
(三)重点整治阶段(2010年11月16日至2011年4月20日)
自查自纠结束后，各单位要把整治工作重点放在发动群众举报、受理群众投诉、解决突出问题、严肃查处违纪问题上，集中解决一批制约和妨碍我区教育发展的突出问题，严查重处一批影响和损害教育发展环境的典型案件，建立完善一批优化教育发展环境的制度和措施。区教育纪检监察部门要组织专门力量，严肃查处、公开曝光一批典型案件，并采取多种形式开展警示教育活动。
(四)监督检查阶段(2011年4月21日至5月20日) 重点整治阶段结束后，区集中整治影响和损害全区教育发展环境突出问题工作领导组要通过采取派督察组检查、组织人员明察暗访等措施，深入各单位，发现问题，引深整治工作。对整治工作不力、成效不明显的单位，要通报批评，严肃追究“一把手”的责任，并将其列为整治重点，对发现的问题从重处理。
(五)总结提高阶段(2011年5月21日至6月21日) 各单位要对整治各阶段的工作认真进行“回头看”，从影响损害教育发展环境的问题是否得到有效解决、对有关领导和
—5— 责任人的违规责任是否追究到位、防止整治中发现的问题和违规行为反弹及巩固整治成果的措施是否建立、优化教育发展环境的长效机制是否形成等方面进行认真的梳理、分析和总结，并形成书面总结材料报局领导组办公室。
五、整治措施
(一)加强组织领导。区教育局成立“集中整治影响和损害全区教育发展问题工作领导组”，负责对此次集中整治工作的领导。领导组组长由卫运虎局长担任；副组长由纪检组长毋琨琦担任；成员由副局长宋百成、杜尚卫，工会主席邢世杰、教育局督学周红生担任。
领导组下设办公室，办公室设在区教育局监察室，办公室主任由纪检组长毋琨琦兼任，办公室成员由监察室、办公室、政工股、党办、督导室、教育股、计财股、政教股负责人组成。具体负责对此次集中整治专项工作的指导、组织、协调及监督检查工作。
各中心校、区直校（园）也要建立相应的集中整治专项工作领导和工作机构，按照整治要求和时间安排组织开展工作。
(二)畅通举报渠道。通过多种渠道向社会公开集中整治专项工作机构举报投诉电话、电子邮箱及地址，制定举报办法；充分发挥党风监督员、行风监督员及人大代表、政协委员的监督作用，并及时将整治工作的措施、办法、进展情况向社会公
—6— 布，建立健全专门机构和社会监督、群众监督互动的整治机制。区教育局投诉举报电话：208760
1、2087620。
(三)强化案件查办。要将案件查办贯穿始终，集中力量查处一批虚干懒惰、玩乐享受、乱讲闲话和慢作为、不作为、乱作为的典型案件，推动集中整治工作有声势有力度开展。对查实的问题要根据《公务员法》、《教师法》和《中国共产党纪律处分条例》以及市纪委监察局《关于违反优化经济发展环境有关规定行为的责任追究办法》，进行严格的责任追究。
(四)严格考评机制。要将教育发展环境整治情况纳入重要工作目标任务考核范畴，将发生影响和损害教育发展环境的案件、行为和问题进行汇总计分，作为考核各单位党风廉政建设责任制落实情况的一项重要依据，作为行风评议的一项重要依据。同时，要把此次整治情况纳入评优、评先和党风廉政责任制考核中，实行一票否决，对在优化教育发展环境中有严重问题和违纪行为的单位和个人取消评优、评先资格，并严格追究相关人员的责任。
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推荐第3篇：盐湖区农业机械化技术培训学校
盐湖区农业机械化技术培训学校 关于2010年农机作业人员和阳光工程农机手培训实施情况的自 查 自 纠 报 告
山西省农机局监察室：
为认真核实2010年农机作业手和阳光工程农机手培训任务完成情况，总结实施中取得的经验，查找工作中存在的问题，按照《阳光工程项目实施方案》的内容和山西省、运城市关于对农机项目执行情况进行监督检查的通知检查验收通知精神，我区农业机械化技术培训学校于2011年10月10日-30日对2010年承担的农机作业人员和阳光工程农机 手培训项目实施情况进行了全面自查自纠。现将有关情况报告如下：
一、农机作业人员和阳光工程农机手培训任务完成情况
2010年我校完成农业机械作业人员445 人。 2010年我校阳光工程完成农机手培训200 人。其中培训阳光工程设施农机手184人；培训阳光工程玉米联合收割机机手16人。
二、具体做法
二O一O年以来，我区农业机械化技术培训学校在各级领导的正确领导下，全面贯彻阳光工程农机培训、农机作业人员培训工作安排意见精神，全体教职工开拓进取，踏实工作，培训工作取得了可喜的成绩。
1、狠抓教学管理，确保培训质量。
为了保证培训质量，在农机作业人员和阳光工程农机手培训中，我校聘请具有理论和实践经验丰富的教师担任授课，要求参训学员不迟到、不早退、更不允许旷课；教学过程以教师讲授为主，开设职业道德课程，以培训专业知识为主，采用了现代多媒体教学技术，增强了农民应用农机新技术的信心和决心。同时做到有教学计划，有教案，有试卷；做到培训教材人手一册，还对培训学员发放一支学习用具；确保完成农机作业人员和阳光工程农机手培训任务。
2、农机作业人员培训第一节课由盐湖区农业机械操作手培训办讲解实施农机培训工作的重要意义，核实学员数量和身份。由学员推选一个班长，开展班级管理。盐湖区农业机械操作手培训办人员参与培训的最后一堂课，对该班培训工作做出总体评价；并认真记录填写了《山西省农机作业人员培训“两堂课”制度登记表》，现场授课留存相片等资料。
阳光工程农机手培训班第一节课由盐湖区阳光办负责同志讲解国家实施阳光工程的重要意义，检查核实学员身
份，将培训券直接发放到农民手上，告知培训券金额，介绍培训券使用方法，指导农民如实填写培训券内容。由学员推选一个班长，开展班级管理。在培训期间，我们接受盐湖区阳光工程办派人随机抽查一堂课，了解学员到场情况、学员对培训的评价，对他们提出的、发现的问题及时改进。由盐湖区阳光办人员了解核实最终完成培训的情况，对该班培训工作做出总体评价；并认真记录填写了《阳光工程“三堂课”制度登记表》。
3、广泛开展农机作业人员和阳光工程农机手培训宣传。充分利用报纸、电视台新闻媒体等多种形式开展农机作业人员和阳光工程的培训宣传，农民参加培训十分踊跃。在农机作业人员培训中，主要讲了农业机械安全生产知识，玉米规范性行距种植、一年两作保护性耕作技术等知识。在阳光工程农机手培训中，针对我区设施农业特色，重点开展了大棚栽培技术、设施农业机械新技术、玉米联合收割等技术培训，深得学员欢迎，开班效果好，学员就近就业好，深受盐湖区阳光工程办领导好评。
4、建档报表，资料完整。
我农机培训校使用全国阳光工程项目监管系统，并指定专人及时录入、审核和上报培训信息；对每期农机作业人员和阳光工程培训都建立了培训台帐，台帐写明学员姓名、年龄、身份证号、家庭住址、培训专业、培训时间、补助金额
等，指定专人专柜对档案进行分类管理，使培训资料管理正规化。
5、明确责任， 完善公示、检查验收制度
我农机培训校向农民公布培训基地名称、培训任务、培训专业、培训时间、政府补贴标准等内容。并公布举报电话，接受社会监督；培训档案：培训资料完整，有详细的教学计划、规范的培训教材和完备的考试材料，培训台帐记录的学员信息完整、真实。培训实施：认真落实教学计划，能够按照培训规范落实教学环节和学时；聘任教师熟悉所培训专业，能够胜任教学工作；落实了班主任和班委会制度，班级管理规范。
三、项目资金使用及管理情况
2010年农机作业人员：上级项目拨款80000元。各项总开支80000元。其中包括：教材费、课时费、场地租赁费、资料费（本、笔、横幅、照相等）、燃油费、和教材编写费、食宿补助等。
2010年阳光工程：上级项目拨款62000元。各项总开支62000元。其中包括：教材费、课时费、场地租赁费、资料费（本、笔、横幅、照相等）、燃油费、食宿补助等。
四、存在的问题
1、一些学员自身学习动力 不足，自觉性和 主动性不够高；
2、只登记了身份证号码，没有身份证复印件；
3、学员上课纪律有点松；
4、组织、协调，配合各方面工作有待进一步完善提高。
下一步，在山西省农机局和各级阳光工程办公室的领导下，我们要以“三个代表”为指导思想，为要不断创新，努力提高，力争取得更好的成效。
1、首先要给山西省农机局监察室领导回报好，共同研究，制定合理的实施方案。
2、进一步加大宣传力度，使农机作业人员和阳光工程惠民政策深入民心。不断加强师资队伍建设，不断提高师资水平，提高办学质量，
3、学校与乡镇政府、村、组协作，加强调查了解，进一步掌握市场需求和农民需要。充分听取地方组织及农机大户的培训需求意见，调整培训内容，满足广大培训学员更实际的需求。
4、搞好农机作业人员和阳光工程农机手培训，引导农机手懂农艺要求、懂农机管理（结构原理、故障排除、使用维修、农机年检审、手续办理），懂农机新技术，发挥农业机械在农业生产中的作用。
5、进一步做好农机作业人员和阳光工程农机手培训管理工作。我们将在项目实施过程中完善考勤、考核等各种制度，改进培训条件，同时还要有针对性地整改自查自纠中发现的问题，以高水准高质量的工作标准，切实把农机作业人员和阳光工程这项惠民工程做实、办好。
2011年11月6日
推荐第4篇：盐湖区新农村建设工作汇报
盐湖区新农村建设工作汇报
一年来，盐湖区委、区政府紧紧围绕省委“建设山西向东向西开放的大通道和桥头堡”和市委、市政府“建设盐湖区经济发展较快集中区域”战略部署，确立了以创建观光农业示范县（区）为目标，大力发展城郊型现代农业的发展思路。全区社会主义新农村建设工作，以集中连片发展为目的，积极推动现代农业建设，不断提高和巩固园林卫生村建设成果。
一、着力改善城乡环境，以省级重点推进村为重点，全面完成 “四化”、“四改”、“五个一工程”和“五个全覆盖”任务。
一年来，我们主要抓了四方面工作 ：一是继续加强“三支队伍” （村容管理员、乡村道路管护队和乡镇所在地管护队） 管理，落实长效机制， 全区现有“三支队伍”共2227人，区财政全年支付人员工资补助552万元； 二是结合生态文明村创建工作，按照政府引导，统筹规划，分类实施，科学推进，连片建设、布局合理、产业突出、乡风文明、功能完善、服务配套高标准的精品示范村；三是完成 “新五个全覆盖” 任务，农村街巷硬化全覆盖、农村便民连锁商店全覆盖、农村文化体育场所全覆盖、中等职业教育免费全覆盖和农村社会养老保险全覆盖 。四是完成了全区26个重点村村级编制规划；五是大力推进省重点推进村工程，截止目前，共投资800余万元，硬化道路30余公里，新栽补栽苗木10余万株，新安装体育健身器材200余件，安装路灯1260余盏，新增图书22390余册。
二、加快推进城乡一体化，积极探索新模式
以曹允、三路里为示范，带动姚孟村加快推进旧村镇改造，进行土地整理，建设新型村镇。根据市农委新农办安排，对以上村进行了调研，探索多元化的投资开发模式，实施因村制宜。对经济实力较强的村居，以自主开发为主，也可村企合作，共同开发，互利共赢。探索整体改造，连片开发模式，打破村域界限，实行统一规划，统一开发，最大限度的发挥设施配套的规模效应。积极探索失地农民生产生活问题的解决途径，如招商引资、办厂办店、吸纳农民务工，使劳动力向
二、三产业转移等，解决农民实际困难，解决他们的后顾之忧。
三、干部下乡包村，推动全区新农村建设再上新台阶 全区有205名领导干部分别包扶202个贫困村，其中四大班子领导32人包扶32个村，乡镇（街道）领导干部78人包扶75个村，区直单位领导干部82人包扶82个村，开发区和关帝庙领导干部13人包扶13个村，截止目前，全区下乡住村干部全部制定了帮扶规划，共写调研报告244篇；写民情日记5514篇；共帮扶资金33笔， 1420万元；技术支持52次，其中联系职业技术学校5所，共计培训1000余人次；聘请专家进村讲课50次，计4000人次受教；设施支持60余次，其中硬化巷道80余公里、提供健身器材60余套、水网改造52公里、电网改造63公里、提供变压器2台、打水井5眼、提供图书8万册、兴建图书室10所、提供办公设施30套；行政支持80余次，其中帮助村两委制定制度223条、协助村民进行村两委换届80家、协助村两委改善村容村貌50余家。
四、不足与问题
1、由于换届之年，部分村干部对“三支队伍”的管理不重视，对抓改善农村人居环境工作还存在“一手软”的问题。
2、部分群众的环保意识还不强，没有养成爱护环境、维护公共卫生的良好习惯。
3、有个别包村领导干部对这次包村增收工作认识不到位，工作存在敷衍了事，搪塞应付现象。
4、致富增收的路子还不宽，思路还比较窄。
5、有的包村领导干部在为民增收致富上办法少，有畏难情绪。
五、下一步打算
一是继续抓好“三支队伍”管理工作，落实长效机制。二是继续抓好新农村建设工作，把农业产业结构调整作 为新农村建设工作的主要内容，高标准建设精品示范村。
三是继续抓好干部下乡增收活动，推动全区新农村建设再上新台阶 。
盐湖区农委
2011年12月
推荐第5篇：盐湖区审计局工作总结报告
盐湖区审计局2010年工作总结报告
盐湖区人民政府：
2010年，在区委、区政府的正确领导和省厅市局的支持与指导下，我们盐湖区审计局认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕区委区政府中心工作，务实创新，依法审计，进一步强化审计监督职能和审计监督效能，充分发挥“免疫系统”功能，较好地完成了全年工作任务。截至目前，我局共完成了年初计划的30个单位的审计任务，其中审计调查项目8个，审计查处违规金额732万元，管理不规范资金5322万元，处罚上缴财政3万元已全部上缴。提交审计报告30份，审计信息45期，为促进我区经济平稳较快增长发挥了积极的作用。现将全年工作总结报告如下：
一、主要工作成效和做法
（一）深化财政审计，强化预算执行监督
财政预算执行是政府资金运行主体，深化财政审计，是保证政府资金按预算安全有效执行的基础和关键所在，是审计部门工作的重头戏。我们在加强调查研究、综合分析的基础上确定工作重点，注重把政府关心、群众关注的问题纳入审计工作方案，年初制定了全年审计工作计划，以增强财政预算审计的客观性、针对性和时效性。从3月份开始对区财政、地税等单位2009年财政预算执行情况及其他财政收支情况进行了就地审
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额现金转账的合规与否，审计人员采取到银行查询被审计单位账户资金流转情况；针对有的单位票据混乱情况，审计人员充分利用互联网进行网上查询，取得审计证据，既确保了审计结果的公正，又降低了审计风险。四是注重审计结果的整改。根据审计发现的被审计单位专项资金管理使用中存在的4个方面12个不同的问题，给被审计单位提出了6条针对性的审计意见和建议，促进了专项资金的合理规范运行。通过开展专项审计调查活动，为领导决策和制定新的经济运行政策提供了真实的参考依据。
（三）以客观公正为基本要求，加大经济责任审计力度 今年，我局先后实施和完成了任期经济责任审计项目2人。查处违规金额202万元。针对存在的5个问题，提出了2条评价建议。审计中我们对每一位被审计的干部都做出了客观公正的审计评价，均得到了本人的认可。
（四）重点审计项目有序进行
今年，我们有重点地选择了在全区由政府投资额较大的项目开展跟踪审计。一是校舍安全工程项目，按照市局工作方案和区委区政府安排，从工程招投标到工程实施以及资金的到位和管理使用情况等进行跟踪审计。在实施过程中发现市级财政配套资金不到位和未经许可先行开工等问题，及时提出了建设性意见和建议。9月份再次审计时发现前次（4月份）审计提出的问题均已经得到整改。二是对运城市（现盐湖区）人民医院门诊综合大楼建设项目进行跟踪审计。该项目是2009年中央扩大内需第三批
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同日常思想教育与理论学习紧密结合。坚持每次审计（进点）前学习和强调廉政纪律，审计中严格按照廉政制度办事，审计后向被审单位印发“审计组、审计人员遵守工作纪律征求意见卡”。今年，我们又先后开展了《廉洁从政若干准则》和《预防职务犯罪工作条例》的学习贯彻，以及优化发展环境的集中整治活动。进一步净化了环境，端正了风气，融洽了人际间的和睦关系。
二、主要工作特点
（一）党委政府支持，人大监督到位
年初工作计划，区委政府早安排，从项目确定到中途听取汇报，直到最后报送审计结果报告，党政角度都很重视。像政府领导安排的政府债务审计调查、2009年度财政预算执行情况审计结果，我们都抓紧时间进行，尽快送去了审计结果报告。在经费保障方面，区委政府也很支持，均列入财政预算予以保证。一年来的工作，区人大也多次进行检查监督，重要项目直接听取汇报，仅今年一年，就应人大安排作过两次专题报告。
（二）主要领导重视，班子成员垂范好
我局直属区政府序列，编制待遇较好，区长过问较多。一年多时间，我局被调整到乡镇任职2人，实现了较好的人才流动机制，有效调动了大家的工作积极性。工作中，局领导率先垂范作用强。要求大家做到的首先自己做到，禁止大家做的自己带头不做。每次审计进点前，局长首先强调廉政纪律，带队领导带领审计人员重温审计纪律，审计过程中或之后局纪检组还要深入现场
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改革形势的深化，审计工作的准确定位和新时期审计工作的指导思想应进一步明确；二是随着经济社会发展步伐的加快，审计执法的范围和功能需要进一步加强，审计执法队伍的能力和水平也需要进一步提高；三是信息成果的转化和应用应在效益上进一步提升，包括信息数量和质量的提升、整改建议层面的提升、审计建议整改措施的落实、审计事实向审计理论研讨层面的进化等；四是审计方式创新和AO的科学化利用，以提高审计技术的研发等；五是审计领域依法治理和反腐倡廉体系建设的覆盖面和力度应进一步加大；六是围绕中心，服务大局，突出重点，扩大覆盖，依法审计，支持发展的观念和思路应当进一步明确。
三、下一步工作打算
计划以七个方面为核心，推进审计工作建设：一是要以深化对审计事业发展规律的认识和把握为核心，推进审计工作科学定位和审计指导思想建设；二是要以提高审计人员的综合素质为核心，推进审计队伍建设；三是要以科学利用审计资源和强化管理制度为核心，推进审计规范化建设；四是要以探索和建立数字化工作模式为核心，推进审计信息化建设；五是要以促进提高审计成果的质量和水平为核心，推进审计理论建设；六是要以严格执行“八不准”审计纪律为核心，推进审计机关依法治理和廉政惩防体系建设。七是要以服务区委区政府中心工作为核心，积极为推进较快集中区域建设做贡献。
二〇一〇年十二月二十日
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推荐第6篇：盐湖区国家税务局北相分局
纳税自查报告
致：盐湖区国家税务局北相分局
我公司于2012年5月按照税法有关规定对所得税进行汇算清缴，补缴所得税15631.47元，2012年6月盐湖区国家税务局稽查局对我单位纳税情况进行检查补缴，企业所得税11111.12元。
根据这次工作安排，我公司依照税法有关规定，对我公司2011年1月到2011年12月所得税纳税义务履行情况进行了全面自查，现将自查情况报告如下：
在成本费用中有不符合税法规定开支10100元，因此，应补缴所得税2525元。
由于同行业竞争，原材料价格上涨，劳动力工人工资的增加，使企业利润减少，我公司控制成本，加强管理，扩大销售市场，为国家多缴税金，为社会多作贡献。
山西格瑞特建筑科技有限公司
2012年11月14号
推荐第7篇：盐湖区财政局预防职务犯罪工作汇报
盐湖区财政局
关于开展预防职务犯罪工作的情况汇报
马 秋 来
为了促进反腐倡廉，深入宣传贯彻《山西省预防职务犯罪工作条例》（以下简称《条例》），扎实推进预防职务犯罪工作的开展，近两年来，我盐湖区财政局在区委、区政府的正确领导和区人大的有效监督与大力支持下，立足财政工作本职，加强领导，深入学习，突出重点，强力推进，预防职务犯罪工作取得了一定的成效。现将我们的主要做法和工作情况汇报如下：
一、健全组织机构，切实加强领导，是开展好预防职务犯罪的组织保障
为了推进《条例》的贯彻实施，我们首先成立了以局长为组长，纪检组长和各副局长为副组长，各股室负责人为成员的学习贯彻《条例》、推进预防职务犯罪工作领导机构，进行思想动员，制订工作方案，加强对此项工作的领导，以国家工作人员的招聘录用和选拔任用、财政资金管理使用、国有企业改制、破产以及政府采购等工作为重点，把学习贯彻《条例》，预防职务犯罪工作渗透到财政工作的实际当中，认真贯彻落实，并积极参加全区宣传《条例》，监督实施，推进预防职务犯罪工作行动，形成浓厚的预防职务犯罪工作社会氛围。
二、加强学习教育，增强自我约束机制，是开展好预防职务犯罪工作的思想保障
两年来，我们利用局长办公会议和周二集体学习时间，领导干部带头，层层组织学习《山西省预防职务犯罪工作条例》，并把《条例》与《廉政准则》结合起来一并学习，全面掌握其内容和实质，明确《廉政准则》8个禁止和52个不准，把《准则》视为清心剂，把《条例》当作警世钟，牢记哪里是不能“入”的禁区，明确哪里是不能“触”的“红线”，绷紧思想上的高压线，筑牢心理上的防火墙，做到不侥幸、不放纵、不逾规、不伸手，干干净净做事，堂堂正正做人，远离职务犯罪。
三、建立健全制度，实行财务政务公开，是开展好预防职务犯罪工作的长效机制
几年来，我们财政局改变了过去一支笔签字审批的财务工作制度，实行了财务主管人员和分管领导会签的办法，并在月终公布账目，便于群众监督。另外，我们局还健全民主集中制，杜绝一言堂现象，在人员录用方面，局长办公会议集体研究，干部提升任用则严格按照民主测评推荐，班子集体研究，报组织部门批准的工作程序进行。我们还通过完善部门预算，细化预算编制，增强预算透明度，强化预算约束力。财政预算一经人大通过，我们坚决执行；对必要的追加预算则严格按照区政府制定的集体研究、人大审批的办法执行；对建设项目和国家投资资金实行预告制，实行财政资金专户和项目资金直达快车，强化对财政资金的监管；深化乡财县管改革，开展阳光农廉工作，还有规范政府采购，强化集中核算，都是预防职务犯罪的制度保障。
四、标本兼治，综合治理，惩防并举，是预防职务犯罪的有效机制
贯彻实施《条例》，预防职务犯罪，就是要坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，治病救人。几年来，我们紧紧围绕决策、用人、财务、项目等重点领域，加强教育引导，把贯彻实施《条例》和贯彻落实《廉政准则》结合起来，教育广大干部要用《廉政准则》的8个禁止和52个不准严格约束自己；对党员领导干部廉洁自律方面出现的苗头性问题，采取提醒、诫勉谈话等预防性措施。把贯彻实施《条例》和贯彻落实《财政违法行为处罚处分条例》结合起来，对出现的违规违纪行为严肃查处，根据不同情况和情节轻重分别采取通报批评、行政警告、和记过处分。据统计，2008年以来，我局共查处各种违规违纪问题九起，涉及人员8人。其中科级干部1人，股级干部6人，一般干部1人。实践证明，通过及时查处，不但使这些同志及早认识和纠正了错误，防止小错酿成大错，避免走上违法犯罪的道路，而且起到了警示一批，教育一片的效果。
宣传监督《条例》贯彻实施，推进预防职务犯罪工作是一项系统工程，更是长期的工作任务和实践过程，不能毕其功于一役。我们要以这次检查为契机，总结经验，寻找差距，对预防职务犯罪工作常抓不懈，一抓到底，常抓常新，在预防职务犯罪，促进反腐倡廉方面做出更大的成绩。
二〇一〇年八月二十九日
推荐第8篇：盐湖区农业综合开发办考勤制度
盐湖区农业综合开发中心考勤制度
按照区委区政府提出的“治理中梗阻，优化软环境”的要求，为创造一个良好舒适的工作环境，形成井然有序的工作秩序，严守工作纪律，特制定考勤制度。
一、每天上午8:30和下午3:30前签到，签到10分钟后清扫卫生。超过规定时间未签到者即为迟到。
二、签到时，要坚持亲自签到，不得相互代替。
三、考勤记录簿要详细标明出勤情况。即出勤、下乡、外培学习、开会、请假等，凡是下乡人员要注明下乡事由、地点及乘车情况。
四、出勤、下乡、请假等均要实事求是地填写。
五、请假人员，要写请假条，请假一天以内，股室负责人批准；请假三天以内,分管主任批准；超过三天者,由主任批准。请假条留存考勤人员备查，请假期满后要及时销假。
六、每10天对全体人员的出勤情况做出小结，有3次无故旷工者在大会做检查，考勤情况将与福利、奖金、评优挂钩。
盐湖区农业综合开发中心学习制度
为贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级部门的决议，不断加强理论和业务学习，提高自身素质，努力做好实际工作，特制定学习制度：
一、学习时间为每周
二、五上午8：30－10时，周二为集中学习，周五以自学为主。
二、学习内容为时事政治、热点问题、法律知识、思想素质教育和业务知识等。
三、学习时，由主持学习的副主任点名登记，一个月之内无故缺席２次学习者，应向分王主任书面说明原因。学习时间原则上不准请假。
四、学习中要认真听讲，做好笔记，一季度一次笔记展评。
五、对重点内容要写出个人学习心得体会。
六、要精心钻研业务知识，多看学习资料，了解各地开发信息。
七、不断汲取外地经验，创造性地开展农发工作。
推荐第9篇：盐湖区召开全县教育工作会议
振奋精神 开拓创新
推动教育改革发展迈出新步伐
----盐湖区召开2012年全县教育工作会议
2月28日，在新春伊始，万象更新之际，盐湖区人民政府在解放路三小召开新学期教育教学工作会议，部署全年教育工作任务。会议由盐湖区政府办副主任乔里晨主持。副区长董稷强，教育局领导班子出席会议。参会人员有教育局机关各股室人员、各中心校校长、初高中校长、区直校校长。
董稷强副区长在会上指出，2012年我区教育工作的指导思想和总体要求是：深入学习贯彻十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，大力坚持“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的工作方针，牢牢把握素质教育战略主题，一手抓“硬实力”强化，一手抓“软实力”提升，促进各类教育全面、协调、快速、健康发展，努力办好人民更加满意的教育，为建设运城教育强区开创良好局面。他强调：要做好2012年的教育工作，必须要做到“四个坚持”，坚持主动发展，坚持均衡发展，坚持内涵发展，坚持创新发展。
教育局局长卫运虎对2012年的教育工作做了安排部署，教育局今年要狠抓安全教育，加快发展学前教育，扎实推进均衡教育，积极弘扬德孝文化教育，深入开展职业教育，加强教师队伍的建设，全面提高教育教学质量。
教育局工会主席、教研室主任邢世杰对我区2011年高考情况做了简要分析。
教育局副局长宋百成宣读2011年高中教育教学工作先进集体和先进个人名单并主持颁奖，教育局和各学校签订安全目标责任书。（李煜 关文戌撰稿）
推荐第10篇：盐湖区街道劳动保障工作总结及明年工作打算
盐湖区街道劳动保障工作总结及明年工作打算
2006年以来，**街道劳动保障工作在街道党工委、办事处正确领导下，在**市、**区劳动保障局有关部门的业务指导下，以“亲民、爱民、为民、惠民”为宗旨，以深入学习实践科学发展观活动为契机，“用心想事、用心谋事、用心干事”，围绕“民生工程”目标任务，紧紧抓住社会保障和就业再就业工作重点，进一步增强工作执行力，依法行政，狠抓落实，创先争优，目前先后有5个社区被省评为“充分就业社区”和“企业退休人员社会化管理工作达标社区”。就业再就业、企业退休管理、城镇居民医疗保险等各项工作进一步健康有序地开展，保质保量地完成了各年度工作目标任务，为打造“宜居宜工”的街道做出积极贡献。
（一）制订落实积极的就业政策，强化政府促进就业责任
1、积极推进就业政策的制定和实施。从2006年以来，根据《**市人民政府关于进一步加强当前就业工作的通知》等有关文件精神。通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。截至目前：我街道登记下岗失业人员累计1783人，就业再就业1751人，就业率98% ，其中“4050”失业人员1582人，就业1558人，就业率达98% 。目前有5个社区被
省评为“充分就业社区”。
2、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。五年来，我们共组织社区举办了50多场“大型专场招聘会”、“春风送岗”等各种招聘会，共联系了100多家用人单位现场招聘，提供1000余个就业岗位。我们依靠政府实施的就业政策，加强就业再就业公共服务平台建设，建全完善区、街、社区三级就业服务网络，及时传达用工信息，发挥社区资源优势，多渠道扩大就业岗位。
3、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。为扶持劳动者自主创业，我们建立鼓励自主创业和自谋职业的激励机制，加大对下岗失业人员、高校毕业生自主创业的扶持力度，建立创业指导、项目开发、税费减免、跟踪扶持等“一条龙服务”的工作模式，从而落实小额担保贷款就业援助政策。五年来，我们共计为42名自主创业人员成功办理申请小额担保贷款计162万元，为创业带动就业提供强有力保障。
4、统筹城乡就业，认真做好《就业失业登记证》的发放管理工作。2010年为统筹城乡劳动者就业，根据全市统一部署，我们对失业登记人员及时办理《就业失业登记证》，并录入我市就业管理系统。有利于各级公共就业服务机构为登记失业人员提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实。截止目前，我们已办理发放《就业失业登记证》1472本。
（二）构建多层次、广覆盖的社会保障体系
1、城镇居民医保参保工作循序渐进。城镇居民基本医疗保险是一项惠民工程，为落实好此项工作，我们早谋划、早实施，召开专项工作会议，全面部署了工作任务。以社区为平台，广泛宣传，简化程序，方便百姓，使居民应保尽保。截止目前，我们已为6050名居民办理了医保。
2、认真开展企业退休人员领取养老金资格认证工作。进一步推进离退休人员社会化管理进程，准确掌握退休人员信息，确保对退休人员进行动态管理，截止目前，我们共接收社会化管理企业退休金人员累计4931人。接收率100%。我们要求各社区劳动站建立社会化管理的企业退休人员数据库，把社区劳动站的地址、电话公布于众，建立月随访制度，关心和帮助他们解决生活中实际困难。每月新增的退休人员及时认定及时入库。建立了患重大疾病、高龄、特困退休人员档案，为其提供专门的生活帮助和慰问活动。为方便与退休人员联系、沟通，更好地为他们服务，我们还向企业退休人员发放了社会化管理联系卡，做到了“一人一卡”。目前我街道已有5个社区被省授予“企业退休人员社会化管理工作达标社区”。
3、将社会保险补贴工作与“充分就业社区”创建相结合。利用灵活就业社保补贴政策，促进“充分就业社区”的创建工作。灵活就业社保补贴的政策出台后，对稳定就业起到了
积极作用，改变了过去大龄就业困难人员就业模式，使他们踊跃参加灵活就业，申请享受社保补贴政策，今年，我们已为304名灵活就业人员办理了社保补贴，从而保障了灵活就业“4050”人员的合法利益，确保社保补贴申请工作圆满完成。
**街道劳动保障工作2011年工作计划
（一）全力以赴，大力促进就业再就业
以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策；认真开展“再就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周活动”、“高校毕业生就业招聘活动”等专项活动；认真落实十七大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推进创业带动就业工作；建立就业援助长效机制，着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消除“零就业家庭”；加强公共就业服务体系建设，继续巩固街道、社区劳动保障平台“六个到位”成果，进一步提升基层劳动保障工作人员的业务素质；加强信息网络建设，及时更新信息，配合上级主管部门完善“**市劳动力资源管理系统”，加大对全区劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。
（二）立足实际，加快完善社会保障体系
继续扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进外来务工、
个体工商户、灵活就业人员参保；以建立完善企业退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，以建立社会化管理服务达标社区为中心工作，进一步提高管理水平和服务质量；继续落实好居民医保政策，做到应保尽保，做好居民医保的宣传、登记、申报等工作，力争做到全覆盖，切实做好残疾人、低保户的参保工作，让医保政策惠及每一位居民。
（三）锐意进取，努力做好其它中心工作。
加强信息宣传工作。及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况；做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好氛围；继续完善窗口服务制度建设，切实转变工作作风，改善精神面貌，提升业务能力；进一步简化办事程序，服务群众，树立优质的窗口单位形象。
第11篇：盐湖区审计局创建市级文明单位申报材料
盐湖区审计局
创建市级文明和谐单位申报材料
盐湖区审计局是盐湖区人民政府直属的行政执法监督部门，内设六个股室，现有干部职工25人，离退干部20人，局班子编配职数4名（其中局长一名，副局长2名，纪检组长1名），办公地点在区政府西楼三楼。
近年来，局长原翠霞团结带领全局一班人，紧紧围绕区委、区政府中心工作，廉洁勤政，履职尽责，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四种、五中全会精神，贯彻中央和省市区各种会议精神，坚持以科学发展观为统领，以服务大局、支持发展、为经济建设保驾护航为宗旨，以发挥审计监督免疫系统功能、构建反腐败惩防体系、保护干部、防控经济风险、维护国家财政资金安全为目的，以督学促学、完善职业道德和精神文明创建、革新技术、依法治审、强化内部管理、提高队伍素质，不断扩大审计覆盖面和提升审计质量、加大审计信息成果宣传和转化运用、提高审计效益为手段，创新进取，务实求真，积极完成省厅、市局和区委、区政府部署安排的各项审计及审计调查任务，并自加压力，自定任务，配合区人大法工委、区纪检监察机关和区检察院宣传法制、查处案件，为我区经济社会的健康稳定发展提供了有力的服务和支持。
特别是2006年以来，审计监督执法力度不断加大，审计
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能够坚持按要求保证时间和数量向市局报送有关资料。机关建设上，局班子团结协调，注重自身垂范、自身形象，重视抓队伍建设，依法治理、廉洁从审、创先争优、文明建设不断加强，班子在考核中全部在“好”以上，无不良反映。干部培训按计划完成，全局每个人都接受了多次的培训学习，全局在坚持每周一集体学习日外，全年先后11次安排干部职工参加上级各级各部门组织和举办的各种培训学习及竞赛活动；全局干部职工，不论是领导还是一般人员，都能够自觉遵守机关的各项规章制度，特别是廉政纪律和审计纪律。多年来，从未发生违法违纪案件，没有发生行政诉讼和行政复议的案件，社会评价形象良好。为此在制度建设方面还先后修定和实施了14项管理制度、25条责任追究办法、十个不准和十项纪律，实行了承诺立状，聘请了监督员。廉政建设方面深入开展了《廉政准则》、《预防职务犯罪工作条例》、《集中整治影响和损害经济发展环境突出问题的实施方案》等内容的学习教育和贯彻落实活动。全局召开班子民主生活会、室主任以上干部会、全局大会20余次，个人撰写心得体会文章60余篇，书写自查自纠个人剖析材料及整改汇报40余篇。印发征求意见表200余份，收集各类意见建议10条，查纠整改问题10个，制定新一年工作设想计划7项。
在原局长坚持不懈的严格要求下，从局班子到一般人员十分重视精神文明单位创建活动，坚持把创建文明和谐单位活动
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第12篇：盐湖区财政局建设节约型机关实施办法
盐湖区财政局
关于厉行节约整治浪费控制办公经费
进一步加强节能工作的实施办法
为全面贯彻落实科学发展观，大力推进节能工作深入开展，努力建设节约型机关，结合财政工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以贯彻落实《公共机构节能条例》为主线，以节电、节水、节油、节材等为重点，创新机构、加强管理，严格控制办公经费。引导机关干部职工进一步树立节俭意识，努力降低行政成本，加强机关效能建设，促进全区经济工作又快又好发展，为建设资源节能型社会做出积极贡献。
二、主要工作目标
以2010年为基础，实现节电10%，节水10%，单位建筑能耗和人均能耗分别降低10%。依据全区公共机构能耗定额标准，建立我局能耗信息化管理平台，创建一批节能示范单位，并加强对用能监管。
三、落实节能措施
1、节约用电。加强用电设备运行管理，指定专人负责检 - 1 -
查办公区域用电设备，强化对管理人员节能培训，合理调节用电设备的运行，逐步淘汰高能耗的办公设备，加快照明系统节能改造，推广使用节能型照明灯具；办公楼的照明系统要安装分路式开关，公共区域的照明系统要加装自动控制开关。机关办公用电实行计量管理、计量考核、计量收费。办公室会议室等场所尽量采用自然光，少开灯或不开灯，减少空调、计算机、复印机等用电设备的待机能耗，下班后自觉关闭各类电器电源，合理设置空调温度，夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每天少开1小时空调”作为节能制度，落实到各单位。
2、节约用水。加强用水设备的日常维护管理，及时检查更换老化的供水管路及零件，对机关水耗超标的洗手间设施、绿化灌溉设施，食堂用水设施等进行节水改造。新建和改造项目应使用节水器具和设备，鼓励有条件的单位建设中水处理系统和雨水收集系统；在用水区域应设置节约用水标识；控制各个阀门、龙头的出水流量，杜绝长流水，切实减少耗水量。
3、节约办公耗材。加强办公用品的使用和管理，规范办公用品的采购、配套和领取，推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推进无纸化办公。提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用。大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。
4、推行政府节能采购。严格遵守《政府采购法》和《国
务院办公厅关于建立政府强制采购节能产品制度的通知》的有关规定，对《节能产品政府采购清单》中所列产品一律由区政府采购中心购置，并优先购买经国家认证的节能型设备和产品。对大宗设施设备等办公用品的采购，要进行节能评估，避免重复购建，提高政府节能产品采购的透明度。
5、加强公务用车的节能管理。将公务用车纳入政府节能采购，优先选购节能环保型车辆，新购置小汽车必须达到国家规定标准，严格控制高油耗车辆的购置，坚持科学，规范管理，按时保养，减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出。实行定点加油，一车一卡，登记单车燃油消耗、定期公布，对集体公务活动，提倡集中乘车；非紧急情况下，市区内公务活动尽量不使用车辆，每周少开一天车，公休日、节假日公务车辆除有特殊公务外，一律入库封存，严禁公车私用。
6、积极推广建筑节能。加强新建、改扩建和装修改造建设项目的节能设计评估和综合审查及全过程监管工作，建立和完善公共机构建筑各环节的节能管理体系。未通过节能评估和审查的项目，不得批准或核准建设。积极推广和优先使用节能降耗新技术、新产品、新材料，倡导使用太阳能和可再生能源，降低单方材料的用量。
四、做好节能宣传工作
要组织本单位工作人员认真学习节能减排的各项法律、法
规，理解其重要意义，教育大家从现在做起，从自身做起，从小事做起，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。每年要组织开展体验能源短缺活动日，节能宣传周等活动，通过电视、广播、网络、短信、宣教栏、黑板报、户外公益广告等形式，广泛宣传节能工作的重要意义，增强机关干部职工厉行节约的思想意识，普及节能知识，发挥机关干部的表率作用。
五、建立长效机制
建立健全能耗统计和管理制度，局长办公会议每月对上月全机关的办公经费支出情况听取汇报，进行研究和公示。局领导组办公室不定期对能耗管理存在的主要问题，提出整改意见和建议，限期整改。
要将节能工作目标纳入目标责任制管理，将节能指标分解落实到具体的工作岗位，纳入精神文明建设的重要内容，作为“文明单位”、“先进股室”评选条件之一。局领导组将采取专项检查和年终考核评比相结合的方式，加强对节能工作的指导和监督，对落实工作扎实，成效明显的模范单位给予表彰奖励，对工作落实不力，完不成节能任务的予以通报批评。
六、领导机构及职责
局成立节能工作领导组：（略）
领导组下设办公室：（略）
领导组统一领导全局的节能管理工作，主要任务是协调解
决节能工作中的重大问题，安排部署、监督检查节能工作的落实情况，依据全区公共机构节能规划、计划和消耗定额，制订我局节能规划、年度节能计划和能源消耗定额，管理节能工作专项经费，对关键岗位配备专业技术人员，对节能工作进行考核评比。
办公室主要任务是对节能工作进行具体检查督导，具体实施节能措施，解决节能工作中的新情况新问题，并将有关节能情况报告局领导小组和区公共机构节能办公室。
二〇一一年一月三十一日
第13篇：盐湖区财政局干部职工教育培训计划
盐湖区财政局2010年度干部职工教育培训计划
盐湖区财政局2010年度干部职工教育培训计划加强队伍建设的基础和关键是人的素质的提高，培训干部 是提高队伍素质的一项战略任务。为进一步强化干部队伍的综 合素质，兴起“争当业务尖子、争当岗位能手”的热潮，努力 打造一支政治素质高、业务技能强的专业化队伍， 结合工作实际，制定我局2011年度干部 职工教育培训计划。
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发 展观为统领，紧紧围绕盐湖区组织组织收入中心工作，以提高干 部素质为核心，以提升干部教育质量为目标，以《干部教育培 训工作条例（试行） 》为总体要求，以财政业务知识和岗位技 能为教育培训重点内容， 按照“注重综合素质、提升岗位技能、创新培训方式、实施全员培训”的要求，努力构建与科学发展 观要求相适应的干部职工教育培训格局，打造与科学发展观要 求相适应的专业化税收队伍，为盐湖区财政事业又好又快发展提 供坚强的政治思想保证、人才保证和智力支持。
二、培训方式 教育培训工作坚持以自学为主，集中辅导为辅的原则进行 培训。
1、个人自学：鼓励干部在岗自学，加强干部的日常在岗 学习；重点将《法律基础知识》、各项财政新政策、各行业的 财务知识、计算机操作技能列入干部职工的自学计划，原则上 每个干部职工全年自学时间不少于 30 天。同时鼓励干部职工 参加各类国家安排的职称、自学考试。
2、集中培训：由局统一安排，授课人员以我局现有的人 力资源进行集中授课为主，或聘请外援老师进行授课。
3、以会代训：利用召开全局性会议时间，集中干部开展 政治业务学习。
4、在线培训：充分利用丰富的网络资源，实现“在线自 学” ，了解新的财政政策。
5、结对帮学：提倡党员、业务骨干和其他财干一帮一结 成对子，共同学习，共同进步。
三、培训内容 政治理论培训内容： 加强形势教育， 深入学习党的十七大、十七届四中、五中全会、党的经济工作会议精神、科学发展观理论， 学省、市重要会议和领导讲话精神，学省、市关于保增长、保民生、保稳定的政策措施。加强作风教育、廉政教育，充分运用正反两个方面的典型，开展警示教育。 专业知识培训内容：以提高工作能力和岗位技能为重点， 按需开展分类分层次培训。重点开展各项财政新政策和与财政工作相关的法律、法规、政策学习和培训。加强计算机操作技 能的培训，重点开展以征管信息系统为主的各类应用软件的学习和培训。具体安排：
四、具体要求
（一）各部门要根据自身的特点和需要，制定切实可行的 学习培训计划。 原则上每个部门均要围绕本职工作， 针对热点、难点、疑点问题开展学习交流、研讨，年内组织一次以上专门 业务培训。
（二）培训工作进入常态化管理，每月每个星期二的下午为固定学习日。
（三）各部门按时完成制定的理论 学习计划，同时撰写学习笔记和学习心得、体会及有深度的理 论文章，并将理论学习情况作为年度工作考核依据。
(四)推行学习积分制。推行学习积分制管理办法，建立个 人学习积分制档案，每个干部职工每次培训后要对干部职工的 学习效果进行检验，实行严格的结业考试，每个干部职工每次 考试成绩达 60 分的其基分为 10 分，凡达到基分的准予结业。
(五)更新充实题库内容。机关各部门要按照职责，及时 整理新的政策和规定，编写试题，不断充实调整网上考试系统 试题库。
(六)加强宣传引导，发挥财政干部主体作用。及时总结教育教 训工作中好的做法，注意发掘勤奋好学的先进典型，并大力进 行宣传，积极引导财政干部牢固树立终身学习的先进理念，为建立 学习型地税机关营造良好的氛围。
第14篇：盐湖区地税局“中心组学习+”创新成效显著
盐湖区地税局“中心组学习+”创新成效显著
盐湖区地税局深刻认识和全面把握中心组学习活动的内涵和规律，狠抓学风建设，以优良的学风治“四风”，带队伍，干事业，走出了一条学习型党组织建设的新路子，坚持健全组织、完善制度、学思结合、学以致用。紧紧抓住“自学、听课、发言、研讨、总结、通报”六个环节，实施“中心组学习+” 举措，充分发挥了中心组学习的平台的“领头雁”作用，示范和引领区局干部队伍教育培训渐入佳镜，加强了领导班子自身建设，提高了班子的政治素质、领导能力和决策水平。
一是“中心组学习+”领导示范效应。区局党组高度重视中心组学习，党组一班人坚持带头听课，带头做笔记，带头写心得，带头调研，特别是带头讲党课。中心组学习的第一堂党课就是党组书记、局长李效逖同志讲授的。他瞄准地税文化建设这个主题，谈了他对《中国传统文化视角下地税文化建设的思考》，很好启发了大家对区局地税文化建设的再认识。一把手带头，其他党组成员争先恐后地积极备课讲课，同时中层领导也紧紧跟上，在全局形成了讲党课谈体会的热潮。2017年，中心组（扩大）共集中学习26次，党组成员7人，中层领导干部21人全部走上讲台，共讲党课谈体会31次，收到了很好的效果。
二是“中心组学习+”灵活形式内容。从区局干部队伍的思想实际出发，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工头脑。以学习习近平总书记的系列重要讲话为主线，结合工作需要，学习和宣传了社会主义核心价值观，开展了党性党规教育，“四德”教育，反腐倡廉教育，法纪教育，并就内控机制、“放管服”改革等方面有针对性地开展了培训。在学习方式上，力克过去的照本宣科，读报学习的刻板形式，充分学习和运用现代传媒手段，将课件制成PPT或视频，有利于大家加深印象学懂弄通。现在上课运用PPT课件已成为区局新常态。据统计，一年来，中心组成员共制作并使用PPT课件26件，占课件总数的93%。
三是“中心组学习+”多样研讨交流。区局十分重视学习交流，建立了中心组学习微信群，积极开展微信宣传交流。开展了学习笔记，心得体会，调研论文，党课的交流展示。在集中学习时进行讲感受谈体会的交流发言。2017年，共收集心得体会文章29篇，调研论文29篇，党课18篇装订成册，与历年中心组学习资料一并供成员随时查阅。
四是“中心组学习+”激励钻研机制。坚持以考促学，以考督学，将学习情况纳入绩效考核，记入学习档案，与个人及单位的绩效和评先评优挂钩。首先是严格学习考勤，凡在集中学习时无故缺席、迟到、早退者，给予通报批评并扣分。其次是严格学习笔记、心得体会、调研论文、党课的完成及质量的考核，定期检查盖章验收。以此促进学习特别是自学钻研。今年来，通过考核共评出特优笔记5人，优秀心得体会8篇，优秀调研论文7篇，优秀党课10篇。（冯帅）
第15篇：运城市盐湖区人北营业厅工作汇报
运城市盐湖区人北营业厅工作汇报经过将近半月的实习，我们的工作在有条不紊地进行着，工作进入了过渡期，有成果也有问题，运城市盐湖区人北营业厅工作汇报。问题是出现了小股浮躁，对重复的工作稍感疲倦，但队员们互相鼓励，用团队的力量中克服了这一诟病，很快振作精神投入工作。小小问题折射出初入职场的艰辛，大家从中也学到了踏踏实实工作的重要性，每一天的努力付出都为将来的成功积攒本钱，相信我们的团队会更加紧密地团结在一起，交出满意的答卷，工作汇报《运城市盐湖区人北营业厅工作汇报》。成果是对移动业务更加熟悉，为了更好的宣传推广企业建站，组长给我们打印了相关资料进行了解，并策划下一步的营销策略，相信团队的力量会让我们战胜一切艰难，漂亮地完成任务。 臻于至善——我们的目标！加油！第四组宣传员:谢晓璇2010年8月7日晚
第16篇：党建工作总结
汕头市浮东小学党支部2012年工作总结
学校党支部2012年党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设幸福金平核心任务，认真贯彻市第十次党代会和区第三次党代会精神，按照上级党委关于开展“五好”领导班子创建活动，进一步加强各级领导班子
建设的意见和《金平区教育系统2012年党建工作要点
》，进一步加强学校党建工作，为教育强校建设提供强有力的思想、组织和作风保证。
一、工作目标
坚持以“五好”为标准（精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好），围绕一个中心（提升教育教学质量），突出两个重点（领导班子建设、党员队伍建设），积极创新党建方法，认真落实党建任务。
二、主要工作
（一）夯实基础，加强学校党组织建设
1、健全党建工作责任制。明确学校党组织书记主抓、其他班子成员具体抓的工作职责，构建充满活力的党建工作领导机制，形成上下联动、齐抓共管、责任明确。
2、完善党建工作制度。在抓好党建硬件设施建设的同时，根据新形势、新任务、新要求，结合学校特点，制定年度党建工作计划，健全完善学校班子议事制度和党建工作各项制度，要进一步完善党务公开制度，使党建工作思路明晰、要求具体、运作有序、资料完整。
3、抓好党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，深入贯彻《党内监督条例》，努力实践“八个坚持、八个反对”，不断提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，推进学校教风建设，规范办学行为。
4、发挥党组织监督作用。坚持民主集中制，发挥党组织的政治核心和保证监督作用，保障校长负责制的顺利实施。学校党组织主动参与涉及学校方向性、全局性、长期性的重大问题的研究和决策，努力促进校务公开从结果公开向决策公开、过程公开过渡。进一步加强 1
教代会工作，充分发挥教师特别是党员教师在学校管理及重大事项决策中的民主权利。
5、深入开展“五好”创建活动。积极组织开展以“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好”为主要内容的“五好”学校党组织创建活动，进一步凝聚党组织的向心力。
（二）激发活力，加强党员队伍建设
1、加强党员教育培训。要充分发挥学校教育阵地的作用，积极创造条件，有针对性地做好党员思想政治工作，常抓不懈，持之以恒。通过组织座谈会，举行报告会等形式，不断提高广大党员的思想政治和科学文化素质，提高广大党员的整体素质和工作水平。
2、严格党内组织生活。通过定期召开民主生活会和支部委员会、党员大会，认真听取群众意见，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。严格按照党费收缴标准，按时收缴党费。
3、加强党员队伍管理。深入贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，尊重党章规定的党员各项权利。加强党员评议和考核，实行“领导班子评价党员、党员互评和群众评议党员”三评制度。
4、树立党员先锋形象。号召全体党员争当优秀共产党员、优秀党务工作者，积极开展“党员示范岗”等主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。
5、开展“凝聚力建设”活动。把师德师风建设作为主题，大力开展讲团结、比贡献、强师德、提质量活动，形成“用感情凝聚人、用事业凝聚人、用发展凝聚人、不忘帮困凝聚人”的工作机制。
（三）形成合力，加强干部、教师队伍建设
1、加强管理团队建设。深入推进行政领导听评课制度，强化深入课堂、深入教学、深入学科工作，全面提高干部的政治、业务素质。
2、加强教师队伍建设。认真落实校本培训制度，以课堂教学为平台，加快培养青年教师，发挥党员教师、骨干教师示范带头作用。通过教师大会、学科教研活动等形式，组织教育思想、现代教育理论和业务知识的学习，倡导《中小学教师职业道德规范》，促进教师专业化成长，增强教职工的大局意识、责任意识和心理调适能力。大力开展师德师风教育，进一步正学风、树形象。
（四）协调推进，加强学校群团组织建设
1、学校党支部加强对学校工会、共青团和少先队工作的组织领导，支持他们依照各自的章程开展活动，形成党建带工建、党建带团建的良好格局，促进党组织和群团组织的良性互动。
2、加强教职工思想政治建设。把教职工思想政治建设工作纳入学校党、政、工、团组织的目标，同学校发展、教师发展、学生发展有机结合起来，贯穿于教育教学工作的全过程。以信任、尊重、理解、关心教职工，调动教职工积极性。
3、加强学校精神文明建设。广泛开展争创文明班级、文明年级组、文明单位等活动。高度重视校园文化建设，认真做好校园美化、绿化工作，积极营造健康向上的校园育人环境，大力开展符合师生特点的校园文化活动，陶冶师生情操，形成良好的校风、教风、学风。
4、加强未成年人思想道德建设。学校党组织加强对未成年人思想道德建设工作的组织领导，充分发挥课堂教学的主渠道和班主任队伍的主力军作用，强化德育队伍建设，研究、分析学生思想状况，积极探索行之有效的德育工作新途径、新形式，有效促进学生的健康成长。
5、切实做好稳定工作。学校党支部重视对校内各类思想动态的了解和把握，形成以党政组织为基础，以师生员工为依托的组织网络，充分发挥党员教师模范带头作用，及时排除各种矛盾隐患，积极维护校园和谐稳定。
一年来，学校党支部坚持从教育工作的实际出发，认真研究党建工作的特点、教师队伍和学生队伍的思想状况，找准党组织建设和党员队伍教育管理中存在的现实问题，把党组织的活动与学校的教育教学活动有机结合起来，有针对性地抓好党建工作，不断提高党组织在学校工作中的影响力、凝聚力，促进学校发展，将教育事业不断推向前进。
汕头市浮东小学支部委员会
2012年12月4日
第17篇：党建工作总结
立足实际抓党建
齐心协力求发展
——额敏一中党建设工作汇报
额敏县第一中学成立于1962年，是一所以汉语言教学为主的完全中学，学校现在教学班80个，学生4500余人，在职教职工315人，其中党员83人。多年来，我校党建工作在上级党委的关心指导下，以建设先进基层党组织、高素质的党员队伍为目标，围绕教育抓党建、抓好党建促教育，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用，推动了学校党建工作及教育教学工作的顺利展开，取得了一定的成绩。先后获得自治区级文明单位，地区德育达标学校、地区青少年科技活动特色学校、地区未成年人教育工作先进单位、地区青少年民族团结模范集体、县“五好党支部”等50多项荣誉。
一、用科学理论武装头脑，在解放思想中统一思想
一是抓好学校领导班子的思想政治教育。党支部坚持每周五的中心组学习制度，做到领导带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。二是加强对广大党员、干部、教职工的思想政治教育。坚持教职工每二周一次的政治学习制度，切实做到政治学习经常化，进一步加强教师职业道德和党性、党风、党纪的教育，采取集体学习、自学、记笔记、开讨论会、写心得体会、看电教片等方式进行了学习。主要学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，学习了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神、中央新疆工作座谈会精神、自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神及县委扩大会议精神内容。三是认真做好入党积极分子的培养和新党员发展工作。学校党支部重视入党积极分子的培养，组织入党积极分子参加党员学习活动，让其对党的有关知识早知晓、早行动。通过学习，广大党员、干部、教职工、学生进一步认识到政治理论学习的重要性和紧迫性，思想进一步解放，政治觉悟进一步提高。今年，申请入党的人员达25人。
二、用创新举措推进实践，在循序渐进中提高教育教学等工作水平
只有创新才能加快发展。学校根据实际情况，按照“一抓安全，二抓教育教学，三抓精神文明等工作”的思路，班子分工协作，密切配合，创新务实，学校常规工作稳步发展。
在抓安全方面，专门成立了综治办、学生综合管理办、护校队等机构，形成了从学校领导班子、分管领导到综治办主任、德育处主任、年级主任、班主任等层层负责的安全工作机制，确保了校园安全。近年来，学校边疆三次被评为到综合治理先进单位。
在抓教育教学方面，狠抓师资培训，采取外出考察、到高等院校进修、参加自治区和地区教研活动等方式组织教师学习，提高其业务水平。2008年以来，先后2名教师到英国学习；今年选派3名教师分别到北京师范大学、华东师大等院校学习，组织教师外出考察100余人次，参加教研活动200余人次。同时组织名师开展百家讲坛；坚持听课、评课，不断提高教师教学能力；实行老教师带新教师的“蓝青工程”、“一帮一”结对帮扶工程，相互传授教学经验，丰富教学实践。加强学生品德教育，充实德育工作力量，新成立了学生综合管理办公室，发挥联动效应，学生管理工作得到大大加强，校风学风明显好转，促进了教学向纵深推进。
在精神文明建设方面，坚持与思想政治教育相结合、与未成年人思想道德建设相结合、与民族团结教育相结合与部门、教师、班级争先创优相结合，收到明显成效。学校先后受到县上和地区的表扬。
在抓学校基础建设方面，发扬自力更生、艰苦创业的精神，积极为学校献计出力，勤俭节约办事，学校的运动架等都是教师动手制作，操场平整等都是组织师生利用节假日干出来的。特别是在东校区搬迁、校园整治工作中，组织师生义务劳动4000多人次，累计为学校节约资金40多万元。今年自筹资金90万元新建了东校区篮球场、乒乓球场、开水房，硬化了校园。
三、用团结和谐扭转抓好班子，在凝心聚力中推进党组织建设
基层组织是党的全部工作的战斗堡垒和基础。我们始终坚持把班子团结和谐作为推进工作的龙头，完善党支部领导下的校长负责制，坚持党政主要领导勤沟通、常商量，做到观点一致、意见统一，从而带动学校领导班子心往一处想、劲往一处使。坚持完善民主集中制，充分发扬党内民主，调动广大共产党员的积极性和创造性，切实增强党组织的战斗堡垒作用。在学校开避孕药的各项工作中，认真落实党员的知情权、参与 权、监督权。在知司长权方面，支部严格按照民主集中制的原则，将支部乃至学校的相应问题及时在党内进行公开、公示，使党员知情，规范的党务工作，公开的党内事务，让广大党员有了被尊重、被依赖的感受，为支部各项工作的顺畅开展奠定了比较好的基础；在参与权方面，党支部围绕“提升教育教学质量，党员当先锋”主题开展一系列活动，都无不践行、贯彻着党员的参与权；在监督权方面，按照教育局党的要求进行年度述职述廉工作，定期组织开展民主生活会、组织生活会、支部委员会、党小组会和党员大会，把支部计划、总结、决议、打算、评优选先的条件、得标情况等都及时、主动的臵于相应党员、干部、群众的监督之下，确保了支部各项工作的透明度。通过各方面工作的开展，支部充分发挥了党组织的政治核心 、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，使党建工作在工作思路上有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革，开创了我校党建工作的新局面。党建工作的加强，促进了学校教学质量的提高。今年，我校2010年中考有41名学生进入全县前50名，并包揽前5名，82名学生进入全县前一百名；全国普通高考中500分以上的学生有32人，比去年增加13人。超过重点大学本科线的学生有100人，占12.4%，比去年高出5.3年百分点，比全疆重本上线率（12%）高出0.4个百分点；本科上线人数366人，占47.1%，与去年持平；专科以上上线人数721人，占93%，比去年高出2.3%。
党建工作是各项工作之首，也是一项必须持之以恒的工作。我校党建工作也存在创新力度不够、名方面工作不平衡等问题。今后，我校党支部将不断完善制度，创新措施，狠抓落实。
第18篇：党建工作总结
2011年党建工作总结
2011年，我局在区委区政府的正确领导和区直机关工委的大力关心帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级关于党建工作部署要求，结合本局实际，认真组织，逐一对照党建工作目标管理内容，狠抓落实，强化了党员的宗旨意识，增强了服务本领，各项工作取得了明显成效。现将我局今年党建工作总结如下：
一、领导重视、组织健全
我局党组对党建工作十分重视，始终将其摆上重要议事日程，年初通过换届改选了局支委成员，支部书记，亲自部署过问、督促检查党建工作，支委组织委员，负责日常党务具体工作的落实。经常召开党组和支委会会议，认真学习文件精神，把党建工作和业务工作揉合在一起，安排专人落实，形成整体合力，全年党建工作做到了有计划、有检查、有总结报告，圆满完成了机关党建工作的各项任务。
二、计划周密，学习扎实。
年初，我局党支部制定了党员学习计划。一是开展了支委学习制度，全年学习不少于5次，二是开展了全体党员学习，组织领导上党课2次，组织其他内容的学习不少于6次；三是强抓了党组学习，党组全年学习不少于6次。做到学习有计划，学习有内容，有成效。四是组织党员参加“讲谈”学习；参加社区组织的党课学习；参加区委组织部安排的专
题培训学习，培训学习达 12人次。通过各项形式的学习，大大提高了我局党员的政治理论素养，丰富了党务知识。
三、以“活动”为载体，全面提高党员党性修养。
一是开展了“创先争优”活动，局党支部制定了创先争优活动方案，明确了工作领导组，定期组织学习和“比、学、赶、超”等活动，全体党员及支部开展了公开承诺活动，在业务工作、社区义务岗奉献、居住小区服务等方面全面开展承诺，并认真履诺。
二是开展了“以人为本、执政为民”专题学习活动，组织全体党员开展了各项学习活动，听党课，看警示教育片、学先进等活动，全体党员开展批评和自我批评，认真查摆问题，并由支部督促整改到位。
三是开展了“结对共建”活动。我局支部与社区开展了结对共建活动，一同上党课，组织党员参加“3。8”节女子竞走活动，一起开展社区居民安全教育；捐赠社区工作经费；全体党员承诺社区义务岗活动。同时，我局支部还与镇村开展了结对共建活动，与村委会一起开展了农民培训活动，对茶农进行了茶叶生产加工有关标准知识培训。同时在村两委换届选举中，支部书记驻村蹲点，指导村两委换届工作顺利进行，并开展了农户走访调研活动，撰写调研文章。
四是开展了建党90周年纪念活动。建党纪念活动期间，我局组织党员参加了“永远跟党走徒步行”活动，组织党员开展了送温暖帮扶活动。同时开展了“建党90周年专题民主生活会”活动，全局党员认真对待，撰写了发言稿，发民主生活会上谈对党的认识，开展批评和自我批评等。组织党员参加了“红歌大家唱”广场献唱活动。
五是开展了“大走访”活动。我局制定了“大走访”工作方案，局党组成员走访企业不少于4家，支部书记还配合区委统一安排，走访了帮扶乡镇的部分企业和村民；同时走访活动期间，我局还组织全区40多家企业召开了企业座谈会，听取企业的建议和意见，改进服务方式。
四、严格执行党的各项制度，促进党建工作
一是严格执行党费管理工作。我局全体党员均做到按期交纳党费，支部及时上交区委组织部，并对党费收缴情况及时进行公示。
二是严格执行一会三课制度。局党组重视党建工作，把党建工作纳入议事日程，全年开展党建工作的研究和部署。
三是严格党务公开工作。我局成立了党务公开工作领导组，全面指导党务公开工作，经研究制定了局支部党务公开工作内容目录，2011年开展党务公开事项达6次以上。
四是加强对工青妇群团组织的领导。今年我局组织党员参加了“植树”活动；组织开展了“庆三
八、走古道”体验活动；组织妇女参加了社区庆三八竞走活动。积极组织党员参加区直机关工委组织的送温暖活动及文明创建清扫活动等。通过各种活动的组织，增强了党的凝聚力。
五是我局今年共报送各类信息50多条，其中有关党务工作的信息有10多条，均及时报送给了区两办及区直机关工委。同时我局还组织人员撰写了“创先争优”论文，参加省市局组织的“创先争优”演讲活动。
第19篇：党建工作总结
***镇基层党建工作及创先争优活动汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好！首先我代表***镇党委、政府对省、市、区各位领导莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎。
***镇位于**市南45公里处，镇域面积1,324平方公里，耕地10万亩，全镇辖10个行政村，3个居民委，总人口1.5万人，其中农业人口5,300人。党委下辖18个支部，其中镇直8个支部，农村10个支部，现全镇党员322名，其中农村党员226名。其中男性党员201名，占88.9%；女性党员25名，占11.1%。35岁以下党员41名，占18.1%；60岁以上的党员66名，占29.2%。高中（中专）以上文化程度的71名，占31.4%。
自开展创先争优活动开展以来，特别是结合‚三创工作‛，镇党委始终围绕发展抓党建,抓好党建促经济的工作思路，把全面加强党组织建设、提升党员素质、实施文化兴镇、优化产业结构和发展民生事业‚五大工程‛贯穿活动始终，不断巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了镇域经济社会健康协调可持续发展。我们的主要做法是：
一、实施组织堡垒工程，在明职责、促帮带、夯实党建基础上实施创建
镇党委始终把加强制度建设作为转变工作作风、增强党组织战斗堡垒作用、夯实党建基础的重要工作抓实抓好。一是建立责任机制——增添动力。扎实开展乡村两级党组织书记党建述职工
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作，真正做到创建活动‚书记抓、抓书记‛，强化书记第一责任人职责。镇党委投入资金2万元，设立了创建活动奖励基金，制定了千分制考核细则，根据各支部活动开展情况兑现奖惩，实施综合考核‚双向排位‛。对业绩突出的进行表彰奖励；对工作不力的进行通报批评，限期整改；对不能履行职责，造成不良影响和后果的，追究领导班子和党组织负责人责任。二是健全帮带机制——凝聚合力。充分利用‚三个代表‛责任区、‚党建‘6+1’工程‛、‚争当五大员，努力做先锋工程‛等有效载体，建立了以镇党政领导班子成员包村、党员包组的层级抓管体系，通过先进基层党组织与后进党组织结对、优秀党员与一般党员结对抓帮扶，老党员与新党员‚一帮一‛抓带动，中间党员‚手拉手‛抓共进，领导干部定点联系抓指导，以及党员‚双带‛、乡村共建等，充分发挥先进典型的传、帮、带作用，从而把党组织建设成为带领群众致富、维护社会和谐稳定的坚强战斗堡垒。三是完善点评机制——增加约束力。建立了‚一述一评一改‛领导点评机制，定期地及时地开展党委书记点评基层党组织、基层党支部书记点评党员的点评活动，加大对基层党组织、党员开展创先争优活动的督导力度。
二、实施素质提升工程，在当先锋、做表率、激发党员活力上实施创建
党员是创建学习型党组织活动的组织者、推动者和实践者，镇党委采取多种方式切实提高广大党员群众的综合素质，增强服务群众、服务发展的能力。一是强化制度促学。镇党委下发了《***镇开展创先争优活动实施方案》，制定完善了《中心组学习制度》
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和《科级干部在职自学制度》，规定每周五为职工集体学习时间。通过制度规范学习行为，确保学习活动抓得着、不变样。二是调研交流互学。结合自身工作，广大干部深入基层广泛开展调研工作。2011年召开了调研工作交流座谈会，交流调研文章28篇。全镇干部职工分别就各自的调研报告作了发言，并将调研成果作为今后工作的参考和依据。三是专家给力帮学。镇党委积极采取‚请进来‛的方式，本着‚党的事业需要什么就培训什么，干部成长缺少什么就培训什么‛的原则，在外聘请知名专家教授来我乡讲授新农村建设、传统文化教育、新农保等各方面知识。同时，针对广大农民群众所需，我们采取‚农民点菜、专家下厨‛的方式聘请了水稻、玉米种植、养殖、浆果等多方面的省市区专家为农民零距离讲课，受到农民的欢迎。四是参观取经广学。为适应新形势、应对新挑战、开创新局面，借鉴他山之石，我镇党委、政府先后派出乡干部、村‚老三位‛二十余人次前往发达地区参观学习，计划利用三年时间组织所有乡、村干部全部出去学习一次。为了充分做好新农村建设工作，年初由镇长带队，先后组织村干部、党员、村民代表到安达、肇东、宾县等地，学习考察新农村建设和农村经济工作，进一步提高了他们的认识。
三、实施文化兴镇工程，在强建设、提品味、打造生态***镇上实施创建
我镇不断完善服务措施，以挖掘和打造‚生态***‛为突破口，大力加强小城镇建设和美化绿化工作。一是实施‚三项服务措施‛——强化建设。首先建立了行业服务联系卡。以‚提供优质服务、搭建沟通桥梁‛为服务宗旨，制作了畜牧兽医服务中心、
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农村经济技术服务中心、计划生育服务中心、公共服务中心等五种行业服务联系卡，将工作人员姓名、联系方式、具体的工作性质、服务内容等信息汇集制成卡片，发到群众手中，和群众搭建起了沟通桥梁。并积极推行‚零距离‛的服务方式，面向基层、面向群众，努力为群众想实事、办实事、干好事。其次是组建党员志愿服务队。结合‚一帮一‛扶贫解困、‚民情恳谈‛活动和‚送温暖、献爱心‛等活动，组建了一帮一志愿服务队、巾帼志愿服务队、爱国卫生志愿服务队，一个服务队服务一类人群，定期深入到村屯及各单位，帮助困难党员开展党内生活，提供就业及致富信息；帮助弱势群体，寻找致富渠道，解决实际困难。2011年共对55户老党员、困难党员、群众进行走访慰问，为他们送出27袋面粉，27袋大米，慰问金16，100元钱。第三成立文艺宣传服务队。我镇目前已成立了**村和**村两支文艺宣传服务队，并为演员购置各种演出服装，购买所需乐器。文艺宣传服务队以传统节日为契机，依托文化大院，充分发挥我镇农村文艺人才优势，采取三句半、快板、诗朗诵等群众喜闻乐道的方式，自编自导大力宣传党的惠民政策、科普知识、创先争优活动中涌现出的先进人物和先进事迹。2011年两个文艺服务队分别成功举办三八节文艺演出、建党九十周年文艺汇演、春节联欢会等大小活动11场。活动开展以来，形成党员带头宣传创先进，群众积极参与创先进的良好局面。二是在“红色旅游”上做文章——提高知名度。积极打造红色旅游产业，开发‚**要塞‛旅游项目，创建爱国主义教育基地。开发**水电站和**水库旅游资源，合资建设自然风光旅游区。逐步形成**市区、**大峡谷、**古城、南
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山要塞、电站景区的红色旅游品牌。三是在“生态***”上下功夫——提升品位。发挥***镇交通便利的地缘优势和物产丰富的资源优势，从实现自然与人文的有机融合入手，大力加强生态建设。依托中俄林业科技园区，大力发展村产经济 与市种苗中心合作发展浆果黑五类（蓝靛果、蓝莓、山葡萄、黑加仑、黑樱桃）培育及深加工产业。加大资金投入，积极开展“生态镇”、“生态村”创建工作，建立环保长效机制，狠抓环境卫生综合整治工作。成立了保洁公司，聘请保洁工人5名，每日对镇内垃圾进行清扫，共清理垃圾1000余吨，清运镇内垃圾750余吨。四是提升‚硬件措施‛——改善环境。投入248万元，铺设镇内主街两侧3.5米宽、1000米长的彩砖路面人行道，更换路缘石1300米，安装路灯44盏；投入资金30万元修建占地面积3000平方米的**健身休闲广场，并在广场区域内安装健身器材和体育器械；申请资金160余万元，完成地下排水工程。抓住我省三年绿化的有利契机，发动社会各方面力量，全面开展植树绿化工程，在镇内和**、**、**、***、***、**等村内进行四旁绿化，全镇累计植树超过5万余株。去年我镇和**村先后被评为省级生态文明乡镇和省级生态文明村。
四、实施产业优化工程，在调结构、转方式、促进农民增收上实施创建
镇党委、政府立足镇情，围绕农民增收调整产业结构，进一步强化农业生产基地建设，使全镇的农业生产走上可持续发展的道路。一是科技引领助推种植业——筑牢根基。坚持科技兴农战略，突出‚特色农业种植培育、科技示范园区建设、农业技术推
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广普及‛三个重点，推进传统农业加快向现代化农业转变。大豆、玉米和水稻作为主导作物的产业化、标准化、规模化生产水平得到较大提高，占农业总产值的比重由90.1%提高到95.4%，标准化种植面积达到11万亩，农村合作经济组织由2个发展到4个。五年来，我们以‚三高‛农业为目标，以调整农业结构为突破口，以先进适用技术为依托，建设具有科技含量高、带动作用强的农业示范园区6470亩，其中高产大豆示范区4635亩，玉米种植示范区1155亩，水稻种植示范区620亩，白瓜子园区60亩，园区实行统一整地，统一品种，统一播种的模式，形成土地流转规模化经营的新型科技示范园区。旱改水示范田6630亩，推行‚公司+农户+基地‛的生产模式，稳步向订单农业发展。进一步推进‚三代‛工作，促进场区共建跨区作业，将**村和**村确定为‚三代‛村，组建了农机作业合作社，借助**农场先进机械力量，全力完成秋整地工作，有效解决秋收后农作物‚站杆‛现象。二是发展壮大特色产业——拓宽财源。先后完成改扩建**屯肉牛育肥场和**屯肉牛育肥场标准化肉牛养殖项目。加大对**村马鹿、**村林蛙养殖的帮扶力度，着重配套技术服务，从资金借贷、品种引进、防疫、育肥指导、市场调研等方面给予帮扶。目前全镇奶牛存栏1519头，肉牛存栏1723头，山绵羊存栏7545只，生猪存栏1679头，大鹅存栏15263只，同比2009年分别增长6.4%、17.5%、61.8%、205.2%和3804.3%。2011年畜产品产量达400吨，畜牧产值达到1735万元，占农业生产总值的30.5%。
五、实施民生改善工程，在惠民生、解难题、发展社会事业上实施创建
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针对村干部和群众反映的饮水、农田路、排涝沟等热点难点问题，积极筹措资金予以解决。一是实施安全饮用水工程。通过多方协调和努力争取，帮助**村和**村打深水井3眼，完成**、**村自来水安装和**村自来水升级改造工程，解决了当地居民多年来吃水难问题，使老百姓吃上了放心水。二是实施农田基础设施建设工程。不断加强农田水利基础设施建设，加大水利资金投入，累计修整农田路50公里，挖排涝沟32公里，修复水毁工程7处，修复病险堤坝500延长米，完成对石匠河消险加固，加固梁集屯堤坝。累计完成水土保持工程量6800立方米，新增改善效益除涝900亩，水田灌溉720亩，水田保持效益2075亩。三是实施通村公路建设工程。充分利用交通枢纽优势，进一步加强村村道路建设，全镇已完成10个村屯村村通公路建设，增铺水泥路面14.3公里。四是实施公众服务设施建设工程。加大‚六位一体‛建设工作力度，为3个村新建办公室和综合活动室，改建办公室2个。加强农村文化体系建设，全力打造乡村书屋工程，目前已完成**村、**村和**村的乡村书屋建设，藏书均过万册。完成对10个村屯远程教育设备的安装，便捷了广大农户查阅和搜集农业知识信息，同时也为党员干部和人民群众提供了一个培训、学习的平台。不断推进文化体育场所建设，深入开展农民体育健身工程，筹措资金，新建**村文化活动广场和**村文体活动广场，极大丰富了百姓的业余文化生活。
存在问题
一是党员年龄老化问题严重。目前我镇35岁以下年轻党员只有41名，占18.1%，60岁以上的党员66名，占29.2%。各村
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屯青年大多数在外地上学、打工，培养、发展党员工作难度较大。
二是党建经费不足。各村屯经济积累不足，在开展党建和‚三创‛工作中影响或者限制活动效果。
三是村干部公开招考公务员工作。部分年轻、有能力、有水平的村干部由于不是村支部书记，不能参加公开招考公务员，建议条件放宽，让更多年轻优秀的村干部参与进来。
下步工作打算
一是大力优化党员队伍结构。今后主要从农村农技员，计生专干、后备干部、素质较高的能人中发展党员。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，充实壮大基层党组织。
二是深入调研，提高科学发展能力。深入调查研究基层组织建设的新办法、新机制，探索可行性措施，围绕经济建设、社会稳定、全局发展加强基层组织建设工作。巩固党在基层的执政基础，为经济快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。
三是继续深入开展创先争优暨“创业、创新、创优”活动。牢固树立科学发展观，提高镇村领导班子和党员干部执政能力，通过创先争优暨‚创业、创新、创优‛活动的深入开展推动党员把精力都集中到为经济建设、服务群众贡献一份力量上来，努力营造比、学、赶的氛围，充分发挥党员的先锋模范作用。
四是进一步加强学习。深入开展创建学习型党组织活动，通过中心组带头学、干部职工集中学、送理论下乡、远程教育、专题讲座、座谈等多种形式学习宣传贯彻党的方针政策，全面提升了广大党员干部的整体素质，围绕学习型党组织活动的开展，不断加强党员干部队伍建设，提高党员素质。同时，努
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力解决部分村干部心态浮燥和少数村集体经济薄弱的问题，提高农村党员干部干事创业的能力和水平。
2012年，镇党委、政府要继续坚持以科学发展观为统领，全面贯彻省市区工作部署，推进重点项目建设，实施绩效工程，深入开展利民行动，切实抓好‚五个一‛活动，集中精力抓发展、保增长、改善民生、维护社会和谐稳定，推动经济社会更好更快发展而努力奋斗。
第20篇：党建工作总结
达县石桥镇列宁街小学 2011年度党建工作总结
2010年，列宁街小学党支部在市教育局党委、镇党委的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届三中、四中全会及局党建工作会议精神，以尊重生命，和谐发展为办学理念，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以促进学生、教师和学校的共同发展为出发点和落脚点，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，创新基层党建工作，努力构建师生和谐发展的生态校园，为创建人民满意的学校提供了强大的精神动力和坚强的组织保证。
一、加强思想建设，切实提高教师队伍的整体素质
1、以深入学习实践科学发展观为重点，切实抓好理论学习工作
我们通过自主学习、集中学习、专题培训、座谈会、思想大讨论以及视频录像等形式，认真开展了以科学发展观为核心的理论学习活动。在每周坚持自主学习两小时的基础上，集中学习了12次，同时，副校长段玉奎同志做了科学发展观的相关辅导。广大党员和教职工在学习十七大、十七届三中、四中全会文献、建国60周年辉煌历程文献、各行各业先进人物事迹、尤其是教师先进人物事迹的学习过程中，进一步加深了对科学发展观的认识和理解，提高了思想政治素质，营造了以科学发展观统领学校课程改革和素质教育的浓厚氛围。
2、以师德建设为重点，切实抓好精神文明建设工作
我们通过“用爱擦亮师德”系列化活动，以对教师提出的四点希望为落脚点，努力构建教书育人，为师德守护高尚，诲人不倦，让学生微笑成长的师德建设氛围。通过学习英模事迹，树立身边典型、召开事迹报告会和经验交流会、举行师德演讲、师德征文、教师家访、月师德标兵评选活动等载体，进一步提升了广大教师的师德水准，教师们努力用自己爱的音符在学生生命成长中奏起了爱的交响曲。
3、以党员进万家活动为载体，切实提高党员教师的党性修养
我们通过捐赠生活物质、学习用品和现金等形式，与3户社区的贫困家庭和10户校内贫困学生家庭建立了帮扶对子。一年来，我校党员教师先后6次走访这些家庭，以各种形式的帮扶为贫困家庭捐赠生活用品、学习用品和现金折合人民币500元。不仅为贫困家庭送去了一片真情，更使党员教师受到了深刻的教育，提高了党性修养。期间，涌现出的许多感人故事，如买肉，再次敲响亲人的门；远方的阿姨来串门；用轮椅撑起生活的希望；10个鹅蛋的故事；送你亲手缝制的鞋垫，激励着每一位教师不断增强责任意识和服务意识，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。
二、加强组织建设，切实加强党组织的战斗堡垒作用
1、加强制度建设，健全党员学习教育的长效机制。
一是坚持“三会一课”制度，按时召开了总支委员会、各党支部组织生活会。今年民主生活会的主题是怎样成为一名人民满意的教师；二是坚持民主生活会制度，每位党员教师就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作了一次汇报；三是坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，通过民主评议，今年选出了2位镇优秀党员；四是坚持定期讲座制度，学校党总支成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题，举行专题讲座，宣讲党的基本知识，介绍先进的教改思想，今年共举办了五次这样的讲座活动。五是坚持党政领导干部听课制度，要求每位党政班子成员每周必须听课一到二节，为教师作出榜样。我们三位校级领导今年共听课150节，含盖了所有的任课教师。
2、以活动为载体，切实发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们以深入学习实践科学发展观、党员干部争先创优活动为契机，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动，加强了党员队伍的建设，充分发挥了党员的先锋模范作用。如：七一重温誓词活动、观看《2011感动中国人物颁奖》录像活动、进万家活动、“颂祖国”演讲活动、“迎国庆”教师书法大赛活动、“四个一“活动（上一节优质课、帮扶一名问题或特困学生、为学校提一条合理化建设，写一篇教育教学论文）。
3、做好积极分子培养工作，引领青年教师的政治信仰
我们以第一线青年骨干教师为发展党员的重点，分层次地在非党教师中开展党章党课教育活动，认真做好对非党同志的培养考核和工作，适时将入党申请人、非党积极分子、发展对象进行调整，形成良好的动态管理。现在，我校5名非党教师都向党组织递交了入党申请书。
三、加强作风建设，努力构建师生和谐发展的生态校园
一年来，我们以生态校园文化建设为载体，倡导八种良好风气，即：1．勤奋好学，学以致用；2．心系群众，服务人民；3．真抓实干，务求实效；4．艰苦奋斗，勤俭节约；5．顾全大局，令行禁止；6．发扬民主，团结共事；7．秉公用权，廉洁从教；8．生活正派，情趣健康。树立快乐工作理念，真正做到敬业、精业、乐业、创业，“干一行爱一行，干一行精一行”，激励广大党员和教职工努力在本职岗位上为学校的教育事业的发展建功立业。今年重点抓了下以几项工作。
1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。
2、深化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。深入开展反腐倡廉专项教育活动和三乱的治理工作。
3、推进学校民主化管理进程。利用学习实践活动，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，为学校的内涵发展、和谐发展和生态发展献计献策。通过整理，共征集有价值的建议65条。
4、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、福利、财务开支等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。
5、做好群团组织的领导工作。学校对工、青、队、妇、及退体工作都有专人分管，加强领导，认真组织开展各项工作，并且开展得有声有色。如：发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用，由工会组织部分教师参加健康体检；平时做好对生病的教职工的关心慰问工作；每逢重大节日，组织教师开展一系列活动。再如组织校大队部广泛开展文体活动；
总之，一年来，学校党总支能充分发挥政治核心作用和监督保证作用，弘扬正气，凝聚人心，团结激励和引领全体教职员工为学校的进一步发展而建功立业。我们将一如既往，坚持在局党委的正确领导下，凝聚和引领全校教职工，艰苦创业，开拓创新，努力开创教育教学工作新局面。
2011年11月30日
