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XX年工会12.4宣传工作总结
XX年的12月4日，是一年一度的法制宣传日，为积极贯彻实施“”法制宣传日活动，我校深入开展了法制宣传活动，取得了良好的社会效果，让大家都充分感受到法律的重要性，使法制的力量深入人心。以下是小编整理的XX年工会宣传工作总结，欢迎阅读！
XX年工会宣传工作总结一
为进一步弘扬宪法精神，增强职工群众的法治意识，在国家宪法日到来之际，12月1日，市总党组成员、副主席谭一江带领机关部分干部职工和职工维权律师团律师，在南河汽车客运站开展普法宣传活动。
此次宣传活动以“情系劳动者，法在你身边”为主题，市总专门搭设法律咨询服务台，通过悬挂标语、发放宣传资料、提供法律咨询服务等形式，为市民和过往旅客解答相关法律问题。活动现场，共接待返乡务工人员和市民100余人次，发放《工会法》《工伤保险政策知识》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法知识问答》《职业病防治8类问答》《物权法知识问答》《安全生产法》和普法扑克等宣传资料600余份。
根据XX年国家宪法日暨全国法制宣传日活动安排方案，“”活动期间，市总将开展法治宣讲、“法治扶贫”等系列活动。11月29日，市总组织职工维权律师团到旺苍县英萃镇开展“法治扶贫”活动，将“百场法治宣讲到基层”延伸至联系村响水村及周边村社，为当地群众上了一堂专题法治辅导课，并送去内容丰富的普法宣传资料。11月30日，市总在苍溪县召开全市工会劳动争议调处工作会，总结推广苍溪县劳动争议“调裁审”联动机制建设经验，探讨劳动争议案件处理面临的新形势、新情况、新问题，进一步发挥工会组织在劳动争议调处工作中的重要作用，推动构建和谐劳动关系。最近，还将组织机关干部职工学习宪法等法律法规，并在“法治广元”手机APP平台开展一次以宪法为主的学法考试。
XX年工会宣传工作总结二
根据县教育局关于开展XX年 “124”全国法制宣传日宣传活动的通知精神，在宣传日期间，我校开展了以“弘扬法治精神，促进社会和谐”为主题的法制教育活动，使全体师生的法律意识进一步得到了加强，形成了知法、懂法、守法的良好氛围。
根据教育局法制教育宣传月的通知精神，制定了我校法制宣传日活动方案，采取多种形式开展法制宣传教育。我们对《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及《学生伤害事故处理办法》等法律法规，由工会组织全体师生认真学习学习重点章节做摘记，不断提高法制意识和执教能力。通过近两周的集中宣传和学习，我校师生依法治校、依法施教、依法办事、依法维护自身及学生的合法权益的自觉性明显提高。在宣传日活动期间，我们着重开展了了以下几项活动，现就活动开展情况小结如下:
1、学校首先召开了全体教工大会，向全体教师宣传了此次活动的重要性及活动方案;另外学校政教处还专门召开了班主任会，重点布置各年级所要开展的活动内容。
2、由团支部分别利用两次国旗下的讲话开展法制宣传教育。
3、七年级学生开展了法制手抄报的制作展览，从中选出了近20部图文并茂的学生作品在宣传板中展出，吸引了不少的同学驻足观看，教育效果不错。
4、为
八、九年级学生在多媒体教室播放法制教育宣传片，并要求学生写观后感。学生们通过观看法制宣传片，从中学到不少的安全知识，法制意识得到了加强。
5、在活动日期间，学校电子大屏幕滚动播出“”法制宣传日主题“弘扬法制精神 促进社会和谐”，使宣传主题更加鲜明。
6、活动的开展，班主任工作很重要，本次法制宣传月活动班主任围绕学校法制宣传日的宣传主题，在课间不断对学生进行法制安全等方面的教育，各班都按学校的要求刊出法制宣传黑板报，学生积极踊跃，教育氛围浓厚，教育效果好。
在这次“”法制宣传日活动中，我们没有走过场，师生齐动员，而是扎扎实实的对我校的全体师生进行了法制宣传教育，师生们的法律意识加强了，依法保护自己意识提高了。虽然法制宣传日已告一段落，但是我们对法制教育的宣传还是会常抓不懈，在我们的头脑中天天都是“法制宣传日”。
XX年工会宣传工作总结三
根据省总工会《关于在全省工会工作者和职工中开展法治宣传教育的第七个五年规则(XX2020年)》和市委、市政府《关于在全市公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划(XX2020年)》精神，结合我市工会工作实际，制定本规划。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习书记系列重要讲话精神，坚持“四个全面”战略布局，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，按照全面依法治国新要求，围绕“重构绍兴产业、重建绍兴水城”战略部署，以发展和谐劳动关系为主线，深入开展法治宣传教育，扎实推进依法治理和法治创建，为我市实现“十三五”经济社会发展目标、高水平全面建成小康社会、建设江南生态宜居城市营造良好的法治氛围。
坚持围绕中心，服务大局。围绕党委、政府中心工作开展法治宣传教育，积极服务“四个全面”战略布局，在推进工会工作法治化建设过程中，既重视发挥法律的规范作用，依法切实维权，又重视发挥道德的教化作用，促进劳动关系和谐稳定
坚持以人为本，服务职工。以满足职工群众不断增长的法治需求为出发点和落脚点，以职工群众喜闻乐见、易于接受的方式开展法治宣传教育，增强全社会尊法学法守法用法意识，使国家法律法规为广大职工群众所掌握、所遵守、所运用。
坚持学用结合，普治并举。坚持法治宣传教育与依法维权有机结合起来，提高依法维权能力，保证宪法法律实施，在法定权限范围内，依照法定程序开展维权工作，引导职工在法治实践中学习法律、运用法律，提升法治素养。
坚持创新发展，注重实效。总结经验，把握规律，推动法治宣传教育工作理念、机制、载体和方法创新，通过民主方式汇集和表达职工意愿，有的放矢，因人施教，不断提高法治宣传教育的针对性和实效性，力戒形式主义。
法治宣传教育实效性进一步增强，内容更加丰富、形式更加多样。法治宣传教育与依法建会、依法管会、依法履职、依法维权等业务工作有效结合，职责明确、运行有序、配合有力、协调高效的工会“大普法”工作格局逐步形成。工会领导干部、工会工作者和职工群众的法治观念明显增强。工会领导干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力进一步提高，职工特别是新生代农民工的法律素质得到有效提升。
(一)深入学习宣传习书记关于全面依法治国的重要论述。注重学习中国特色社会主义法律体系，使全市广大工会工作者和职工群众了解和掌握全面依法治国的一系列新思想、新观点、新论断、新要求，在全社会进一步营造学法守法用法的浓厚法制氛围，更好地发挥法治的引领、规范和保障作用。
(二)深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系和党内法规。在广大工会工作者和职工群众中开展宪法教育，弘扬宪法精神，树立宪法权威。认真组织好“”国家宪法日集中宣传活动，使工会工作者和职工群众自觉学习宪法、理解宪法、遵守宪法。适应全面从严治党、依规治党新形势的要求，切实加大党内法规宣传教育力度。突出宣传党章，教育引导广大工会领导干部、工会工作者、职工中的党员尊崇党章，以党章为根本遵循，坚决维护党章权威。大力宣传《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等各项党内法规。充分发挥各类廉政、法纪、革命传统等教育基地的作用，将党内法规宣传教育与政治理论教育、理想信念教育、党的优良传统教育和作风教育相结合，提高党内法规宣传教育实效。
(三)深入学习与工会工作密切相关的法律法规。牢固树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，着眼于构建和谐劳动关系，依法维护职工合法权益，深入开展《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳务派遣暂行规定》等涉及职工切身利益的法律法规学习宣传。着眼于推进工会改革和工会工作法治化建设，深入学习《工会法》、《浙江省实施》、《最低工资规定》、《浙江省集体合同条例》、《浙江省企业民主管理条例》、《浙江省工会劳动法律监督条例》等法律法规的学习宣传教育，努力增强工会工作者运用法治思维和法治方式开展工作的能力，不断提高工会工作法治化水平。
(四)深入开展各种法治宣传教育主题活动。围绕企业生产经营，大力开展安全生产教育活动。深入开展创建劳动关系和谐企业活动，把构建和谐劳动关系宣传教育作为各级工会干部和职工群众教育培训的重要内容。充分发挥工会网站、微信、微博、客户端等互联网媒体的优势，加强普法宣讲团、志愿者队伍建设，送法下企业、进企业，运用多种方式深入开展法治宣传教育，提高普法实效。大力开展职工群众法治文化活动，强化规则意识，倡导契约精神，弘扬公序良俗，引导广大职工群众自觉履行法定义务。
工会系统法治宣传教育的对象主要是各级工会干部和企事业单位中包括农民工在内的广大职工。重点加强工会领导干部、基层工会工作者和新生代农民工的法治宣传教育。
(一)工会领导干部要做法治宣传教育的模范。加强《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规宣传，教育引导党员领导干部以更高标准严格遵守党内法规，严守政治纪律和政治规矩，做模范党员。各级工会领导干部要熟练掌握和理解《工会法》、《中国工会章程》的内容。大力弘扬社会主义法治精神，帮助和引导广大职工群众成为社会主义法治的踏实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者，使守法、信法、用法、护法成为劳动关系双方的共同追求。要把法治建设成效作为衡量各级工会领导班子和工会干部实绩重要内容，纳入政绩考核指标体系。要把法治素质的高低、依法办事能力的强弱作为考察和使用干部的重要内容和依据。
(二)建立健全工会工作者法治知识学习培训制度。要加大工会工作者培训力度，每年开展多形式、多渠道的法治培训，完善工会干部学法用法制度。依托各级工会职工教学培训基地，将法治培训纳入工会干部入职培训、晋职培训的必训课程。企业工会主席、基层单位的职工代表、集体协商代表、劳动争议调解员、劳动法律监督员、劳动保护监督员和班组长的法律培训基本达到100%。通过培训，熟练掌握涉及职工切身利益和工会活动的法律知识，切实提高依法开展工作的能力。
(三)加强对广大职工群众的法治宣传教育。全市各级工会要采取多种形式，向职工特别是新生代农民工进行法治宣传教育，以劳动合同、社会保险、安全生产、劳动保护等法律法规为重点，创新宣传形式，不断增强法治宣传教育的吸引力和影响力，引导他们善于运用法律手段，解决改革发展中的各种劳动关系矛盾和问题，把法律原则和法律规范熟练运用于维护职工权益的法治实践。开展“互联网+法治宣传”行动，把新媒体普法平台建设摆在更加突出位置。发挥工会宣传阵地优势，开展丰富多彩、生动活泼的法治宣传活动，营造学法用法的浓厚氛围。
(四)加强源头参与，促进法治实践。要加强与立法机关的沟通协调，组织和代表职工参与立法，促进涉及职工权益和工会活动的各项立法更加科学、更加民主。要通过立法建设、立法机关和社会公众沟通等机制，重点推动收入分配、集体协商、民主管理、社会保障等方面法律的制定，促进法律体系不断完善。要通过政府和工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制等途径和渠道，积极参与改革过程中涉及职工利益的政策和方案的制定，保证各项决策公平公正。
绍兴市工会“七五”普法规划从XX年开始实施，到2020年结束，共分三个阶段：
主要是制定绍兴市工会“七五”普法规划，召开工会“七五”普法工作会议。各区、县(市)总工会要结合工会工作重点，认真做好宣传、发动和组织工作。并于XX年12月20日前将“七五”普法规划和实施方案报送市总工会普法办。与此同时，各级工会要早筹划、早部署，早落实，有计划地培训一批普法宣传骨干。
(二)组织实施阶段(2018年至2020年)
期间根据本规划和各地工会“七五”普法实施方案确定的目标、任务和要求，结合本部门、本地区工作实际，制定年度工作计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施扎实、指导有力，督促到位，确保本规划和各地工会“七五”普法实施方案全面贯彻落实。各区、县(市)总工会每年底前将年度普法工作总结报送市总工会。2018年，市总工会普法办将根据省总普法办的要求组织开展“七五”普法中期检查指导。
(三)总结检查阶段(2020年)
市总工会根据省总工会工作要求，结合本地实际，组织全市工会系统“七五”普法实施情况进行总结检查，通过自查、抽查等方式，总结典型经验，查找问题不足，推动“七五”法制宣传教育工作的全面完成。
五、组织领导和工作保障
(一)加强组织领导。各级工会要切实加强组织领导，建立健全领导机构、工作机构和工作制度。要把普法宣传教育工作作为工会工作的一项重要内容，抓好规划制定、部署推进和责任落实，逐步形成职责分明、运行有序、配合有力、协调高效的工会“大普法”工作格局。
(二)加强队伍建设。各级工会要有计划、有步骤地培训一批普法宣传骨干，提高其政治素质、法律素质和业务能力。吸收一批热心职工维权事业的志愿者作为工会法治宣传员，长期为职工群众服务。各区、县(市)总工会要确定一名普法联络员，加强与市总工会普法办的联系，定期报告普法工作开展情况。同时，要进一步完善“七五”普法宣传教育的经费保障，确保各项部署落到实处。
(三)加强阵地建设。以市总工会职工服务中心为平台，坚持维权帮扶与法治宣传教育相结合，建立长效化的法治宣传教育阵地;利用好现有职工学校、工人文化宫、工会网以及新媒体教育手段和资源，以多种形式，形成全社会共同关心“七五”普法宣传教育的良好氛围。
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**煤矿工会2012年度宣传文件工作总结
今年以来，我矿工会宣传文体工作以科学发展观为指导，以服务安全生产中心工作为主题，因地制宜，组织多种形式的文化娱乐活动，丰富矿区文化生活，激发员工爱岗敬业热情，较好地发挥了职能作用。现将一年来主要活动开展情况汇报如下：
1、各类活动紧密贴近中心工作。坚持安全教育到班前，每月初，由工会干部编写安全教育提纲到采掘班组班前安全大讲课，共讲课35人次；组织生产慰问四次，安全演讲一次，发放安全宣传单700份，与员工家属签订安全联保公约1000份。举办安全漫画展览2期42幅。围绕“保安全、稳增长”会战，开展“人人入井搞回收”主题宣传和爱岗敬业教育系列活动。在安全生产月和安全警示日，开展专题安全教育活动，组织家属协管员开展安全劝说活动。五一劳动节、端午节、安全生产月期间，共自编自排节目20多个，在井区门前演出三次，自编的快板书《安全生产歌》、《“六个三”内容要牢记》等，源于生活，贴合实际，深受员工欢迎。
2、展览类活动扮靓矿区。为提振士气，今年初，我们在生产区广场举办了彩灯展比赛，九个大型彩灯争奇斗艳，夜晚华光四射，员工纷纷留影纪念。元宵节，举办燃放礼花活动，让员工看到了企业发展的生机和希望。春暖花开之际，我们在工业广场举办了百花展，九个单位的花架新潮别致，
花木芬芳四溢，组成了一道亮丽的风景线。今年是荣华矿建矿20周年，重新启动10周年，为展示班组建设取得的成就，组织制作了《**煤矿班组建设20年成果图片展》，共由创业篇、学习篇、发展篇和成果篇4部分组成，在员工入井乘车处展览，增强了发展的信心。
3、竞技类活动彰显活力。今年五月份，我们在矿区开展了“振兴**杯”篮球比赛，各单位球队统一发放运动装，经过一天的激烈角逐，地测科队夺冠，为支持活动长期开展，我们分别在生产区和生活区队原有篮球场进行重新修葺，各队配发了篮球，组织开展经常性的竞赛活动。九月份我们组织地测科篮球小队参加了分公司工会举办的以“安全发展杯”篮球比赛，丰富了实战经验，增强了比赛能力。五一劳动节期间组织了乒乓球、跳棋、象棋比赛，近百人参加。组织了职工长跑比赛，70余人参与，从生活区跑到生产区共计6千米，选拔出的冠军又参加了公司的长跑比赛。九月份，组织男女拔河队参加分公司工会举办的以“保安全、稳增长”为主题的拔河比赛。
4、文化类活动益智怡情。加强职工书屋管理，员工借阅活动踊跃，721人次借阅，促进了全民读书活动的开展。歌唱、秧歌、广场舞、书法、养鱼、养花、摄影兴趣小组已经建立起来，活动坚持经常，质量不断提高，骨干队伍日益壮大。截至十月份，累计上报新闻稿件15篇，撰写工运论
文2篇。
存在的问题，一识缺少活动场所，二是缺少骨干引领，三是信息交流不畅，导致各项活动质量不高。
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工会工作制度
中国工会的性质
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会的主要社会职能 维护职能：维护职工合法权益。
建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化和社会建设；
参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理；
教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会会员大会的职权
(一)审议和批准工会基层委员会的工作报告。
(二)审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
(三)选举工会基层委员会和经费审查委员会。
(四)撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
1 (五)讨论决定工会工作的重大问题。
工会基层委员会的基本任务
(一)执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
(二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、政务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
(三)参与协调劳动关系和调解劳动争议，与事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
(四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。
(五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
(七)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女
2 职工的现象作斗争。
(八)搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。
(九)收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。
基层工会经费审核委员会工作职责
一、对同级工会的经费收支、财产管理进行审查监督，并提出意见和建议。
二、督促和审查工会委员会向会员（代表）大会的财务工作报告和定期向会员群众公布账目。
三、宣传党和国家的财经方针政策，支持工会财务人员依法履行职责。
四、配合上级工会对同级工会进行财务检查。
五、协助做好工会负责人和财务管理负责人的离任审计和交接工作。
六、经审委员列席同级工会委员会全体会议，经审主任列席工会常务委员会。
基层工会女职工委员会工作职责
一、突出维护女职工的特殊权益，推动企业行政落实女职工特殊保护措施。
二、向女职工宣传国家有关保护女职工权益的法律、法规、政策。
三、开展女职工三个文明建功立业活动，调到女职工工作积极性，投入社会主义改革建设。
四、参与单位民主管理，反映女职工的意愿和要求。
五、组织女职工学政治、学先进，开展理想道德、法制教育。
会员享有以下权利
(一)选举权、被选举权和表决权。
(二)对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
(三)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
(六)在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
会员履行下列义务
(一)学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本
4 知识。
(二)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。(三)遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护好社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
(五)维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
(六)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按时交纳会费。
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工会“夏季送清凉”活动
2014年8月8日下午，公司委托工会，刘家兵董事长委托董事长秘书财务部总监赵君彦对生产厂区的员工进行了慰问，行政部总经理工会主席薛红星与工会各委员一并参加此次慰问。
七月份以来，西安的气温节节攀升，连续高温牵动着公司各位领导的心，各位领导时刻牵挂着一直坚守在岗位的员工。再加上受高温的影响，西京园区出现供电不足现象，因此采取阶段性停电的方式缓解供电的压力。给我公司生产过程带来很大困惑，为了不影响生产进度，保质保量的按时完成生产任务，根据供电时间安排员工上夜班。在此期间，由于供电时间不固定，所以白班夜班交替，大家都能够积极地配合，随时待命，随叫随到。为了能有效地利用供电时间，公司还采取延长白班至晚上九点半的措施，对此安排大家都能够给与理解并且积极地配合，克服工作时间长、下班晚回家难等等一系列的困难，尤其是夜班的时候，在没有地方就餐的情况下，大家都能够自备干粮，克服疲劳，保证夜班有效的进行。
赵总代表公司领导对高温下坚守岗位的员工送上降温费和慰问品，他说，现在车间生产任务都比较重，大家要不断提高自我安全保护意识，工作中要注意身体，确保高温作业下的安全。工会要及时配备好防暑降温用品，并把各项安全生产防护措施要落实到位，绝对不能粗心大意，要把安全生产作为重中之重的工作来抓，确保高温暑期各项工作平稳安全推进。
随后工会主席薛红星对调整后的工会委员进行了介绍：为了健全工会组织，更好地发挥工会的作用，对工会委员会委员进行了调整，调整后的委员是，
组织委员：吕小凤
宣传委员：赵建伟
女工委员：杨琳
生产委员：郭新刚
生活委员：赵卫荣
文体委员：郭宝华 。薛主席要求各位委员在今后的工作中一定要落实委员岗位职责，一心一意为员工服务。
近两个小时的慰问给战斗在酷暑中的员工带来了一丝丝凉意，鼓舞了士气，激发了大家奋发工作、锐意创新的热情。员工们都表示要继续发扬战高温、抗酷暑的奋斗精神，立足本岗，确保完成公司下达的每一项生产任务。
推荐第5篇：工会宣传标语
1、热烈祝贺秀洲区工会第三次代表胜利召开！（靠近会展中心定格播放）
2、劳动光荣，工人伟大!
3、充分发挥工人阶级在建设现代化田园新秀洲升级版中的主力军作用！
4、努力把工会建设成为职工信赖的职工之家！
5、构建和谐劳动关系，促进企业健康发展！
6、弘扬劳模精神 打造秀洲工匠！
7、深化工会自身改革，铸就工会铁军！
推荐第6篇：公司工会宣传、群众活动工作总结
公司工会2018年度宣传、群众活动
工作总结
公司工会2014年度宣传、群众活动工作总结
围绕大局锐意创新推进工会宣传、群众活动工作的全面发展
2014年，**公司工会宣传及群众活动工作在公司党委及上级工会的领导下，针对工会工作面临的新形势、新情况、新问题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻中国工会十四大精神，紧紧围绕中心，服务大局
。本着对内弘扬正确的思想理论、培育健康的企业理念，对外塑造良好的企业工会形象的指导方针，充分发挥工
会组织的“维护、参与、教育、建设”的四项社会职能作用，引领广大干部群众积极投身到企业改革、发展和稳定的工作中去，有力地推进了公司经济和各项事业的健康协调发展。现就一年来工会宣传、组织群众活动的工作总结如下：
一、发挥工会鼓劲呐喊作用，宣传工作有声有色
2014年，我们按照师宣传思想工作会议精神和总体工作部署，围绕公司的中心工作，牢牢把握正确的舆论导向。坚持团结、稳定、鼓劲，正面宣传为主的方针，使工会宣传思想工作更好地体现了时代性、把握了规律性、富于了创造性。2014年，我们在各类国家级刊物《工人日报》、《中国妇女报》及省级刊物《兵团工运》、《工人时报》等刊物上刊发工会类文章62篇，制作各类工会橱窗、图板28块，横幅6条，出板报12期。在全公司范围内营造了一种健康有序，积极向上、倡导先进的思想氛围；营造了一种诚信维权的经营氛围；营造
了一种凝心聚力、积极拼搏、求真务实的舆论氛围；营造了一种创先争优、比学赶超的工作氛围。为公司改革和事业发展提供了理论指导、舆论力量、精神支柱和文化条件。
同时，工会每年都要定期召开理论研究会，探讨新时期的工会工作，并经常深入到基层撰写具有一定价值的文章在会上进行交流和研究，2014年，我们征集的各种工会论文达12篇，为提高工会干部的理论水平奠定了基础。2014年初，我公司工会创办了内部刊物《工会简报》，每月一期，结合工会工作的重点进行报道和宣传，及时反映工会工作动态、职工生活、先进典型、劳模风采、巾帼建功、竞赛台、经验交流，为广大职工提供各类信息，受到广大职工的一致好评。
二、增强工会凝心聚力作用，文化活动多姿多彩
过去的一年中，公司工会始终把加强企业文化建设和开展员工文体活动纳
入企业整体工作来抓，把员工文体活动的着眼点放在基层，立足点放在员工群众中，形成了统一领导、工会负责、各部门配合的工作局面。工会在重大节日、重大事件、专题活动期间均组织健康有益、形式多样、业余为主、参与面广的文体活动。在工会牵头精心组织，其余各部门的积极配合下，公司群众文体活动达到了月月有主题，日日有活动。
元旦期间，工会组织了健康有益、积极向上的迎春团拜会和员工游园活动；为喜迎新春，工会举办了“迈向新世纪，共创美好明天”的大型联欢会；“三八”妇女节来临之际，工会又以“关注健康、关爱生命”为主题，举办了一期计生知识宣讲活动，使女职工们过了一个既有意义，又富有新意的“三八”国际妇女节；4月公司工会组织开展了以“岗位争优创先”为主题的演讲比赛；5月为迎接“五一”国际劳动节和“五四”青年节，组织了篮球、乒乓球和羽毛球比赛；6月举办棋类比赛等游园活动；7月工会结合实
际，以“岗位实践迎‘七一’，弘扬先进谋发展”为主题，开展了知识竞赛、学习“两个条例”等一系列丰富多彩的纪念活动。2014年7月，在“农五师建师五十周年，进驻博州四十周年”期间，工会积极响应师党委号召，以“双庆”活动为主线，以促进企业双文明建设为指导思想，以活跃职工精神文化生活，展现企业文化，广泛宣传企业近年来在学习和实践“三个代表”所做出的突出贡献为目的，组织演出队开展了大型“异彩芳菲”文艺演出活动，此次演出共耗资10万元，先后荣获农五师双庆活动文艺演出二等奖，州第三届广场文化节调演一等奖，其中有6个节目被评为金、银、铜奖及创作奖，给企业争得了较高的荣誉。2014年7月，为庆祝兵团既博州成立50周年，在师举办的“激情90—艾比湖之声”第四届广场文化艺术节上，工会组织专场演出荣获此次广场文化节演出一等奖。
形式多样的员工文体活动异彩纷呈，不仅丰富和活跃了广大员工群众的
业余文化生活，而且促进了企业文化建设，增强了员工群众的凝聚力和向心力，为公司的企业文化建设增添了一道亮丽的风景线。
过去的一年，虽然我们的工会工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，这一切距离师工会、女工委的要求及各兄弟单位还有很大的差距。新世纪、新时代工会的工作任重道远，而新的形势和新的任务，对各级工会工作提出了新的更高的要求。今后，我们将不断总结经验，查找不足，坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，立足全局，振奋精神，扎实工作，与时俱进，开拓进取，用新的思路开创新
局面，用新举措实施新突破。着力保护、调动、发挥好广大职工的积极性和创造性，在继承和发扬中，勇于开拓创新，使工会工作再上新台阶，再创新局面。
推荐第7篇：工会四月份宣传工作重点
工会四月份宣传工作重点
1、所在部门入选公司2012年度先进人物、先进班组，上报事迹材料。
2、报道工会组织学习贯彻上级工会的各种文件精神。
3、“四型班组”考核工作。
4、开展“四型工会”考核方案。
5、“创新工作室”工作开展情况。
6、“十百千”工作开展情况。
7、“五小”成果组织评审。
8、组织已婚女工孕检。
9、发动职工开展捐书活动。
10、群监员、青监岗方案实施情况。
11、文体娱乐活动开展情况。
12、其他重点工作或临时性工作随时进行报道。
推荐第8篇：工会宣传委员职责
工会宣传委员的职责
工会宣传委员在校工会委员会的领导下进行工作
1、围绕党的中心工作开展各项宣传教育活动。通过各种形式，宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民同志的“三个代表”理论，宣传党的各项方针政策，宣传“工会法”，经常对教职工进行社会主义、共产主义和工人阶级革命传统的教育，进行爱国主义和法律法规的教育， 提高教职工的主人翁责任感和思想觉悟。
2、常了解教职工思想状况，有针对 性地进行宣传教育，宣传 在教育、教学工作中涌现出地先进思想和先进事迹，运用各种形式大力表扬好人好事.
3、组织开展好群众性的文体活动，教职工的业余文化生活 。
4、建立一支积极分子队伍，在实际工作中注意发现、培养工会积极分子，充分发挥他们的作用。
5、调查研究，宣传文体工作对学校工作的重要性，提出问题，确定改进措施。、注意总结、交流工作经验，指导所属部门开展宣传、文体活动。
6、体育场所的组织领导工作，安排好电影放映、办好游艺室，定期研究和检查各项活动的开展情况。
7、助有关部门抓好教职工业余教育工作，动员群众积极参加政治、学术、文化学习，并注意总结经验，提高学习自觉性。
8、责编制宣传用品、文体、广播器材的购置及活动用费计划，建立健全各种用品、器材保管、发放、使用制度。
乌鲁木齐市师范学校 教育工会委员会
2002/1/12
推荐第9篇：工会宣传资料zzas
第二届工会主席的选举
为了健全工会组织，更好地发挥工会的作用，对工会委员会委员进行了调整，调整后的工会委员人数为七人。
于2014年7月25日，在会议室召开了我公司第二届工会主席的选举工作，此次会议特邀行政管理经理张润生张总主持，另外参加这次会议的还有第一届工会主席吕红梅与七位工会委员：薛红星、赵建伟、郭新刚、赵卫荣、吕小凤、杨琳、郭宝华。在新工会委员会会议上，采取无记名投票的方式对第二届工会主席进行了选举。最终，工会委员薛红星全票通过被大家一致推选为第二届工会主席。两届工会主席友好合影留念。
新“主席”对各委员的工作分工
随后薛主席发表了深刻的讲话：“大家好！首先我要对在座各位委员的支持与信任表示诚挚的谢意！今天我当选工会主席，对我来讲是一种挑战更是一种责任，希望在今后的工作中能与各位委员一起将工会办成员工温馨的家.......”薛主席精彩的讲话将会议气氛立刻带动起来，各位委员也纷纷对新工会以后如何完善与发展各抒己见。薛红星主席听过各委员对工会工作的想法后，对其余六位委员进行了任命： 组织委员：吕小凤宣传委员：赵建伟女工委员：杨琳生产委员：郭新刚生活委员：赵卫荣文体委员：郭宝华 。新一届工会正式成立了！
工会为大家送上购物卡和西瓜
自七月份以来，受持续高温的影响，西京园区出现供电不足现象，因此采取阶段性停电的方式缓解供电的压力。给我公司生产过程带来很大困惑，为了不影响生产进度，保质保量的按时完成生产任务，根据供电时间安排员工上夜班。
在此期间，由于供电时间不固定，所以白班夜班交替，大家都能够积极地配合，随时待命，随叫随到。为了能有效地利用供电时间，公司还采取延长白班至晚上九点半的措施，对此安排大家都能够给与理解并且积极地配合，克服工作时间长、下班晚回家难等等一系列的困难，尤其是夜班的时候，在没有地方就餐的情况下，大家都能够自备干粮，克服疲劳，保证夜班有效的进行。在如此艰难的条件下，大家齐心协力，保证了生产任务的正常进行，顺利的度过了这个阶段
段。
对于大家这种披星戴月、不辞劳苦的精神公司感到非常欣慰，为了对大家表示感谢和鼓励，工会代表公司给员工送来慰问品西瓜和购物卡。董事长原计划亲自对大家进行慰问，但因出差未能赶来深表遗憾，特派财务总监赵总来对大家表示慰问和感谢。
公司的生存和发展离不开员工，所以员工的努力是推动公司前进的动力，感谢大家能与公司荣辱与共，同舟共济，在实现自身社会价值的同时为公司的发展贡献出自己的力量。所谓一荣俱荣，相信在大家的共同努力下，公司的业绩会蒸蒸日上，我们的生活也会越来越好。
赵总一边为员工，一边与员工亲切交谈，并详细了解生产情况，他叮嘱车间领导要切实做好防暑降温工作，要尽量调整作息时间，避开每天的高温时段生产，以防中暑。
推荐第10篇：公司工会某年度宣传、群众活动工作总结
公司工会XX年度宣传、群众活动工作总结
围绕大局 锐意创新 推进工会宣传、群众活动工作的全面发展
XX年，**公司工会宣传及群众活动工作在公司党委及上级工会的领导下，针对工会工作面临的新形势、新情况、新问题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻中国工会十四大精神，紧紧围绕中心，服务大局。本着对内弘扬正确的思想理论、培育健康的企业理念，对外塑造良好的企业工会形象的指导方针，充分发挥工会组织的“维护、参与、教育、建设”的四项社会职能作用，引领广大干部群众积极投身到企业改革、发展和稳定的工作中去，有力地推进了公司经济和各项事业的健康协调发展。现就一年来工会宣传、组织群众活动的工作总结如下：
一、发挥工会鼓劲呐喊作用，宣传工作有声有色
XX年，我们按照师宣传思想工作会议精神和总体工作部署，围绕公司的中心工作，牢牢把握正确的舆论导向。坚持团结、稳定、鼓劲，正面宣传为主的方针，使工会宣传思想工作更好地体现了时代性、把握了规律性、富于了创造性。XX年，我们在各类国家级刊物《工人日报》、《中国妇女报》及省级刊物《兵团工运》、《工人时报》等刊物上刊发工会类文章62篇，制作各类工会橱窗、图板28块，横幅6条， 出板报12期。在全公司范围内营造了一种健康有序，积极向上、倡导先进的思想氛围；营造了一种诚信维权的经营氛围；营造了一种凝心聚力、积极拼搏、求真务实的舆论氛围；营造了一种创先争优、比学赶超的工作氛围。为公司改革和事业发展提供了理论指导、舆论力量、精神支柱和文化条件。
同时，工会每年都要定期召开理论研究会，探讨新时期的工会工作，并经常深入到基层撰写具有一定价值的文章在会上进行交流和研究，XX年，我们征集的各种工会论文达12篇，为提高工会干部的理论水平奠定了基础。XX年初，我公司工会创办了内部刊物《工会简报》，每月一期，结合工会工作的重点进行报道和宣传，及时反映工会工作动态、职工生活、先进典型、劳模风采、巾帼建功、竞赛台、经验交流，为广大职工提供各类信息，受到广大职工的一致好评。
二、增强工会凝心聚力作用，文化活动多姿多彩
过去的一年中，公司工会始终把加强企业文化建设和开展员工文体活动纳入企业整体工作来抓，把员工文体活动的着眼点放在基层，立足点放在员工群众中，形成了统一领导、工会负责、各部门配合的工作局面。工会在重大节日、重大事件、专题活动期间均组织健康有益、形式多样、业余为主、参与面广的文体活动。在工会牵头精心组织，其余各部门的积极配合下，公司群众文体活动达到了月月有主题，日日有活动。
元旦期间，工会组织了健康有益、积极向上的迎春团拜会和员工游园活动；为喜迎新春，工会举办了“迈向新世纪，共创美好明天”的大型联欢会；“三八”妇女节来临之际，工会又以“关注健康、关爱生命”为主题，举办了一期计生知识宣讲活动，使女职工们过了一个既有意义，又富有新意的“三八”国际妇女节；4月公司工会组织开展了以“岗位争优创先”为主题的演讲比赛；5月为迎接“五一”国际劳动节和“五四”青年节，组织了篮球、乒乓球和羽毛球比赛；6月举办棋类比赛等游园活动；7月工会结合实际，以“岗位实践迎‘七一’，弘扬先进谋发展”为主题，开展了知识竞赛、学习“两个条例”等一系列丰富多彩的纪念活动。XX年7月，在“农五师建师五十周年，进驻博州四十周年”期间，工会积极响应师党委号召，以“双庆”活动为主线，以促进企业双文明建设为指导思想，以活跃职工精神文化生活，展现企业文化，广泛宣传企业近年来在学习和实践“三个代表”所做出的突出贡献为目的，组织演出队开展了大型“异彩芳菲”文艺演出活动，此次演出共耗资10万元，先后荣获农五师双庆活动文艺演出二等奖，州第三届广场文化节调演一等奖，其中有6个节目被评为金、银、铜奖及创作奖，给企业争得了较高的荣誉。XX年7月，为庆祝兵团既博州成立50周年，在师举办的“激情90—艾比湖之声”第四届广场文化艺术节上，工会组织专场演出荣获此次广场文化 节演出一等奖。
形式多样的员工文体活动异彩纷呈，不仅丰富和活跃了广大员工群众的业余文化生活，而且促进了企业文化建设，增强了员工群众的凝聚力和向心力，为公司的企业文化建设增添了一道亮丽的风景线。
过去的一年，虽然我们的工会工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，这一切距离师工会、女工委的要求及各兄弟单位还有很大的差距。新世纪、新时代工会的工作任重道远，而新的形势和新的任务，对各级工会工作提出了新的更高的要求。今后，我们将不断总结经验，查找不足，坚持以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，立足全局，振奋精神，扎实工作，与时俱进，开拓进取，用新的思路开创新局面，用新举措实施新突破。着力保护、调动、发挥好广大职工的积极性和创造性，在继承和发扬中，勇于开拓创新，使工会工作再上新台阶，再创新局面。
第11篇：工会工作总结
工会工作总结
章田寺初级中学
一年来，学校工会作为教代会的常设机构，依照工会法等法律法规，做了大量的工作，有力推进了学校的文明和谐可持续发展，完善贯彻落实了科学发展观，章田中学被县总工会授予“五〃一劳动奖状”先进单位。
一、一年来的工作回顾
1、推行校务公开，大力推进民主治校，民主管理。一年来，学校重大事务关系到教职工的切身利益的事伤，诸如有关教育教学用房的维修、教职工职称的评聘，县以上教育教学及其他各方面选进个人、先进集体的评选，工会和教代会主要负责人都参与了学校的论证和决策。学校重大事务都予以了公示，充分发扬了民主，体现了民意。体现了民主集中制的基本原则，有力推进了学校的民主治校，民主管理。
2、严格执行《工会法》，切实维持教职工基本权益。在与教职工利益习习相关的评优加薪，晋级等方面，学校工会一贯坚持原则，坚持安学校教代会通过的一系列方案实施。严格标准、严肃纪律，不循私情，遵章守纪，规范操作，以即定法律、法规和制度为准则。即体现了依法办事的时代精神，也提高了工作效益，同时取得了全校教职工的最大理解和支持。
3、全力推进学校新课程改革不断深化，新课程教学与改革是新世纪教学的重要关键。作为学校工会组织，责无旁待。为这项改革的不断发展和深入倾注了大量心血和精力。在开展课内比教学、课外访万家的活动中会同学校行政，进一步更新理念，强化工作责任制，工会目标明确。责权利分明，极大调动了全校教职工的积一。同时，组织各种教师积极参加县以上教学比武活动和论文评选活动，以科研促进教学的目的，促进全校教师全面提高自身综合素质。实现人生的新飞跃。
4、广泛开展文体活动，极大丰富全校教职工的业余文化生活。一年来，我们举办了多项文体活动，一是全校教职工的越野长跑；二是与多个兄弟单位组织教职工篮球联谊赛；三是组织教师工打乒乓球、下橡棋等活动即活跃了校园文化生活，又能增进了单位之间的友谊、益智、健体、怡情，一举多得。
5、关心职工生活，创造和谐环境，作为学校工会的一项重要和常规性的工作，凡遇学校教职工有困难或生病住院，婚丧嫁娶等，学校工会主要领导必组织相关人员亲自上门。嘘寒问暖、喜庆吉祥，送去组织的一片温暖和关怀。解决教师的后顾之忧，充分体现了学校大家庭的团结和温暖。
6、关心青少年，加强和重视老干部工作。一年来，多次请有关领导和辅导员作师生上法制教育课和安全教育课。经常探望生病的退休教师和老教师，召开退休教师座谈会了解他们生活的困难和对学校工作的意见建议，及时反馈给学校。
二、今后的工作任务
1、充分发挥工会、教代会的监督、参与功能，推进学校民主管理。对于事关不生存和发展的重大工程或事件一定要经过科学论证，广泛征求意见，民主评估，集思广益，符合民心民意，民主决定存废，充分体现民主管理。
2、为了全体教职工依法办事，依法维权。
3、充分调动全体教职工创新进取的积极性。
4、广泛开展文体活动。
5、倡导人性化服务，关心教职工生活的方方面面。工会工作重点在联系群众，今后的日子里，我们将一如既往地重视感情投资，有机融洽学校和教职工之间的关系，关心群众生活，注意工作方法，时刻把教职工的疾苦放在心上，不失时机地把单位和组织的温暖送到教职工心坎上，让学校这个大家庭变得更加温馨和美好。
放眼未来，景色将更加美好，让我们携手共进，开拓创新取得更好的成绩，创造更大的辉煌。
第12篇：工会工作总结
**单位工会工作总结
**单位工会在局工会的领导下，在局党委的大力支持下，紧紧围绕上海市第十次党代会精神，以科学发展观为统领，结合实际积极开展各项有利于构建和谐单位促进健康发展的工会工作。现将工会工作总结如下：
一、组织体系健全
我单位工会组织体系健全，工会主席的产生符合法定程序，工会依法开展各项工作，职工入会率达百分之一百。
二、活动开展情况
今年我单位组织全体会员开展了一系列知识竞赛、文体活动、教育讲座等工会活动，丰富了职工生活，增强了单位职工凝聚力，充分发挥了工会组织桥梁和纽带的作用。
大力开展文体活动，丰富职工业余生活。在“3.8妇女节”时组织大家去**游玩，一方面活动了身心，另一方面增进了彼此沟通与交流，有利于工作更好的开展。在“5.4青年节”时组织青年去**开展拓展训练，更好的提高了青年的团队协作精神。
举办各类知识讲座，提高职工业务水平。我单位积极开展了《上海安全生产条例》专题培训、《中华人民共和国行政强制法》等学习。为了提高夏季行车安全，我单位邀请**为**进行安全教育讲座。为了进一步提高廉政建设，我单位邀请区检察院工作人员为全单位工作人员及**企业负责人进行廉政教育讲座。
积极开展知识竞赛，提高职工技能水平。我单位按照局工会
1 要求，积极开展了班组建设安全卫生知识试卷答题、职工节能减排有奖知识竞赛试题答题等活动，提高了职工的技能水平。
关心职工生活，保障职工权益。深入开展劳动关系和谐单位创建活动，结合创建要求，积极开展自查。为了维护和保障职工的切身利益及合法权益，更好的关心职、服务职工，每年组织职工进行一次健康检查。根据职工实际情况，为职工做实事，看望职工及其家属，给予适当帮助。
深入开展“创先争优”活动。今年初开展好了创先争优活动情况群众评议工作，向与会会员报告了开展党员创先争优活动的总体情况，内容涵盖业务工作、窗口服务、党建方面、党支部、党员承诺践诺情况、党员参与社区双重管理及联系群众情况等，并查找了薄弱点，提出在党建、行政业务及工会方面的完善措施。积极参与局创先争优“五强”、“五星”党员评选活动，并取得较好成绩。
三、机制建立情况
我单位坚持和完善以职工大会为基本形式的民主管理制度，依法执行休息休假、劳动安全卫生等规定。并不断加强制度建设，建立了集体协商机制、民主管理制度、党务公开制度、人事争议调解机制、职工大会制度、廉洁自律制度、激励机制等。
第13篇：工会工作总结
今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。现将个人工作总结报告如下：
一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着外树形象，内求质量的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了学习与工作相结合的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展勤业、敬业、创业为主题的三业教育活动和以全心服务、树全新形象的主题教育。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。通过学习教育，使广大职工牢固树立四个意识：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开迎春畅谈会，送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展中国妇女风采大展示活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了学先进、展风采、促和谐大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为迎奥运、促全民健身活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了迎奥运、贺新春职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。三八妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的三八妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了三八红旗手的争创活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的帮扶号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育 三结合特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计5600元。积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建, 向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。八一建军节期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好的军民关系。
总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。
第14篇：工会工作总结
选矿车间分会工作总结
二0一0年，8月份接手工会工作至今，在车间工会主席范国平主任的领导下，较好地完成矿工会布置的各项工作：现将两个半月以来的工作总结如下：
一、妥善组织安排2009年度先进职工个人和集体的疗修养工作。为了顾虑到生产的需要，同时根据“先进”性质的不同，安排选矿车间2009度先进个人、机台、标兵、党员、先进党组织和集体等，分三条线路，4批次轮流进行疗修养。既保证了生产的正常运行，同时又让车间先进职工、集体等都保障了疗修养的机会，得到了职工群众的一致好评。
二、公司特困证的申办工作。
选矿车间一线生产岗位有很多职工家庭困难，原因多是家庭人口多，子女在读高中或者大学的情况。车间工会急职工所需，对困难职工进行调查，了解走访后，根据实际情况，帮其核算人均收人，低于或等于350元/月的，帮助申请办理公司特困证。一共有6位职工经审核合格后取得了，大冶公司特困证。车间工会为此在一线职工中获得了良好的声誉和口碑。
三、职工高温季节送清凉活动。
将车间工会防暑降温工作落到实处，7-9月份累计为生产一线职工送西瓜汤6次，送绿豆汤9次。让一线职工充分感受到工会组织的关心。
四、“三创一保劳动竞赛”继续开展。
接手工会工作后，首先是和碎矿、磨浮、脱环三个生产型工段的“三创一保劳动竞赛”协议的续订。每月按时将三个工段的各个生产班组的“生产指标的数据”，上报到矿工会。然后对优胜班组经审查由矿工会将数据汇报到公司工会，放发劳动竞赛奖金。大大提高了生产一线职工的积极性。
五、组织参加技术比武和乒乓比赛等文体活动。
积极配合矿劳资部门，组织了球磨工、浮选工、电工、钳工等参加公司举办的技术大比武活动，在此次活动中磨浮工段生产二班柯伟同志获得了球磨工操作二等奖。参加由矿工会组织的乒乓球比赛活动，碎矿工段维修班班长蔡启发获得了男子单打第二名。
六、病号职工慰问。
截止9月底，车间共计慰问病中职工10多次，累计金额1000多元，特别是磨浮生产一班班长朱教和同志，在黄石和武汉住院期间，车间工会和行政分别前往慰问，对其实中困难，车间工会积极给予支持和关心。
七、会费的收取。
选矿车间已向矿工会上交了上半年的会费，下半年会费将在下个月初同一收缴上交到矿工会，同时着手组织开展一项活动。
今后，我们分会不断加强学习，提高自身素质，与时俱进，创造性地开展工作，认真履行好分会的各项职能，充分发挥分会的作用，创新分会工作，建设和谐选厂，争取把分会的工作做得更好！
选矿车间分会
2010-10-20
第15篇：工会工作总结
2012年销售部工会工作总结及2013年工作计划
进入2012年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在其他分会的大力支持与配合下，销售部工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进、全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展各类主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了2012年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
以下是本年度销售部工会工作总结：
一、加强政治理论学习，提高工会干部素质
销售部工会以黑板报为载体，深入学习各项重要思想和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。针对基层职工群众的切实利益，宣传工会法、劳动法、劳动合同法、社会保险法等一系列保障职工权益的法律法规，积极回应职工关切的热点问题，做好释疑解惑工作。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
销售部工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。
三、深入全面落实“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动
长岭电气公司工会五月底下达了在全公司范围内开展“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动，这项以立足基层、服务职工为指向的活动，自启动以来，已经收到党政和企业认可、职工群众满意的成效。
在活动中，通过召开职工座谈会、开展个案访谈、入户走访、慰问困难职工、问卷调查、法律援助咨询等方式，深入走进职工中，体验职工生活，征求职工意见建议，了解职工最急切需要解决的问题，并帮助职工解决了一大批实际问题。
1.通过多种形式广泛开展了面对面谈心活动。上下级之间、党员与非党员之间主动联系谈心时间，上班时间没空谈，就安排在下班以后。主动找上级领导、找同事、找下属员工交流思想、交换意见、消除误解、融洽关系。
2.广泛征求职工意见。围绕当前形势变化对劳动关系、职工权益和工会工作的影响，召开征求意见专题座谈会，真心诚意的向广大员工征求意见，认真分析研究职工群众和企业反映的突出问题。各级党员领导干部和普通党员，本着找准问题，纠正错误，改进工作的目的，互相之间专门安排时间促膝谈心，沟通思想，交换意见，检查自己的工作，请对方帮助查找存在的问题。在广泛促膝谈心交心的基础上，销售部还结合业务关系分别向各地业务员征求了意见。通过不拘形式的心贴心征求意见，不仅查到了自身的问题，还消除了一些误解和隔阂，融洽了关系，增进了团结，提升了企业的凝聚力。
3.发挥工会职能，做好帮扶、关爱职工工作，着力推动解决困难。销售部公会坚持边查找问题边整改的原则，认真对待来自各方面的意见和建议，对职工群众提出的问题不回避，不辩解，坚持用科学的态度，用求真务实的精神认真分析，查找原因，凡是能立即改正的，当场纠正。收到的意见和建议积极做出回应，同时尽快制定整改措施。推动和协调有关部门和企业行政解决职工特别是困难职工、下岗失业人员、工资、社会保险、安全生产、住房和子女就学等方面的实际问题。对职工反映的困难和问题，销售部公会积极加强与企业的沟通协调，力争在企业层面推动有关问题的解决；企业难以解决的，积极争取党委和政府妥善解决；对于一时无力解决的问题，向职工群众耐心细致地做好解释工作；对带有倾向性和普遍性的问题，及时向同级党委、政府和上级工会报告。
销售部工会通过各种形式倾听职工的意愿，了解职工家庭及经济收入情况。成立扶贫帮困领导小组，继续做好对困难职工的档案建立，对困难职工人员数量、类型、困难原因、家庭状况做到心中有数。为了更好地实施“送温暖、献爱心”工程，工会在党政领导的支持下，对职工中诸如本人或其近亲属重病住院、家属去世等特殊情况尽快了解并及时代表单位上门慰问。今年工会代表单位开展对职工进行上述慰问活动，发放慰问品，党政工领导从关心和体贴职工做起，在中秋节等传统佳节期间，为每位职工发放购物卷，在高温季节及时购买防暑品慰问一线职工。在十一月组织全体干部职工进行体检，切实爱护和保障干部职工的身体健康，使广大员工以饱满的精神状态、健康的体魄投入到工作中，充分体现了“以人为本”的管理理念，让干部职工真真实实地感受到了单位的温暖，进一步提高了干部职工的向心力和归属感。
四、积极开展“双亮”活动并取得一定成效
在工会组织中开展“双亮”活动，进一步规范、创新工会工作，激发工会组织活力，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用，团结带领销售部所有职工为企业发展作出应有的贡献。
销售部工会已经将“双亮”活动作为2012全年工作的一项主要内容抓紧抓好抓出成效，并将“双亮、双争、双评”作为有机整体，相互促进、相得益彰。同时将“双亮”活动与“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、创先争优、工会工作创新年活动以及党组织开展的“基层组织建设年”活动等有机结合起来，共求实效、互相促进。积极探索制定出“双亮”活动开展的长效机制，定期组织自查、互查、抽查，及时发现新问题、总结新经验，每周报送一篇活动信息，确保活动取得实效。明确职责分工，获得各方支持配合，形成合力，推动了活动的顺利开展。
在活动的开展中和走访中，通过职工群众反映的状况和问题以及解决问题的方式，总结了几点2013年工作思路。
一、加强认识和宣传力度。服务职工活动是2012年工会工作的主线，全年都要切实开展。工会所有人都要充分认识开展服务职工活动的重要性、必要性和紧迫性，发动广大工会干部沉到基层，深入一线，走到职工群众当中去，带着问题去走访职工群众，通过为职工面对面、心贴心、实打实的服务，思考问题、解决问题，确保活动期间有所思、有所悟、有所得。大力营造工会开展服务职工活动的舆论氛围，不断增强工会组织的凝聚力和影响力。
二、建立有效的分级机制，责任细化。成立由工会主要领导担任组长的各项活动领导小组，成立相应领导机构，分级负责、分级实施，对困难职工进行走访。工作组要加强协调沟通，统筹安排走访工作，确保走访对象不重复、不交叉。
三、扎实推进，务求实效。服务职工活动要在“党工共建、创先争优”活动的基础上，结合工会工作和基层工作需要，深入联系点，走访了解情况，帮助基层解决和反映实际困难。定期专题汇报活动情况，及时反馈活动信息。
四、严守纪律，拒绝形式主义。要防止活动流于形式、停留在做表面文章上，坚决杜绝走马观花做表面功夫。工会和广大工会干部要进一步弘扬党的密切联系群众的优良作风，深入基层、深入职工群众，轻车简从，不给基层添麻烦增负担，不影响基层广大职工的日常生产生活，严守工作纪律，切实转变工作作风。通过走访职工，牢固树立群众观点，始终站稳群众立场，创新群众工作方式方法，建立健全服务职工群众、联系职工群众的工作制度，克服工会机关化、行政化倾向，从基层和职工群众中汲取智慧和经验，切实提高做好新形势下职工群众工作的能力和水平。
在2013年的工作，销售部公会将一如既往坚持为职工服务，深入生产一线，开展职工思想调研活动，及时掌握职工思想动态，做到及时发现、及时解决。同时在工作思路和工作方法需要进一步提高，继续发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，始终把维护职工的合法权益放在工作首位。通过工会这个组织，密切联系职工群众，及时向党政领导反映职工的意愿和愿望。关心职工生活，紧跟时代步伐，开阔工作思路和方法，使工会组织更好地发挥出优势，为生产服务、为职工服务，使工会组织成为职工可信赖的“职工之家”。
销售部
第16篇：工会工作总结
工会工作总结
我们小学工会在学区文教工会的正确指导下，在学校党支部的正确领导下，在全体教职员工的共同参与下，近几年来，工会工作围绕学校中心工作，在提高教职工整体素质，聚人心、营氛围，增强教职工的主人翁精神，发挥创造性和发展先进性上下功夫。加强工会自身建设，在理论学习上增强自觉性，在工作实践中，注重调查研究，求真务实；加强源头参与，推进学校民主管理，提高校务公开质量和民主评议领导干部的效果，在监督评议力度上有所突破；突出维护职能，继续拓宽“绿色通道”，了解教工最现实、最关心的信息，在教工最直接利益的落实上努力工作，下面就工会近几年来的重点工作、创新工作、常规工作向大家作简要汇报。
１、组织引导全体教工开展自学读书活动，是我们基层工会的优良传统，是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证，也是落实邓小平理论及“三个代表”重要思想到具体工作中的一项重大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖的活动，让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈，激情的演讲，同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本”的理念，终身学习的理念，“工作学习化、学习工作化”的理念，向创建“学习型组织”这个目标不断努力。
2、推动学校民主管理，每年至少两次的教职工代表大会和每年一次的民主评议领导干部，近年来越来越规范了程序，取得了较好的效果和相当的运作经验，特别是民主评议工作，逐步扩大了评议范围。校务公开是学校民主管理的重要形式，学校对校务公开建立了健全的组织机构和校务公示栏，几年来不断完善。教代会是学校定期向教职工代表沟通，广采博纳的民主大会，是科学决策学校各项大事的民主管理会。
4、我们认为工会工作的立足点，就象人的两只脚，需要两个支点，一是保证在党的领导下开展工作；二是始终站在维护广大教职工根本利益这块基石上，那么工会就不会迷失方向。因此工会在积极争取学校党支部的支持下，每年坚持做好广大教职工的常规性工作。①开展建温馨小家活动，营造宽松、上进的工作环境，开展谈心活动，关注教师的心理健康。②通过多种形式的文娱活动、健身活动和读书活动来劳逸结合，愉悦身心。③组织好二年一次的教师暑期休养旅游活动。④关注退休和贫困教工生活，建立帮困机制。⑤关心女教工特殊权益，协助做好“三八”妇女节庆祝活动。
我们相信基层工会只要保证坚持在党的领导下开展工作，站在广大教工的根本利益为大家说话办事，充分发挥桥梁纽带作用，充分履行工会的各项职能，我们的各项工作一定会越做越好。
第17篇：工会工作总结
上虞市永利钢球有限公司
二〇一〇年度工会工作总结
2009年，我公司工会的正确领导下，在各级政府的亲切关怀下，在单位领导班子的大力支持下，组织带领广大干部职工努力开展了民主管理、民主参与，依照《工会法》进行了一系列对改革有利、对企业有利、对员工利益有利的工作，并取得了一定的成绩。主要有以下几点：
一、学习方针政策，统一职工思想
按照上级工会的部署安排，我们采取召开会议、组织职工集中学习、利用业余时间自学等形式，认真学习《工会法》和上级工会有关安排、文件，现我公司员工入会率、学习到会率都达到百分之百，使所有员工都能及时正确了解工会工作的方针、政策和法律法规，提高搞好工会工作的自觉性，为开展好工会工作打下坚实的基础。
二、结合实际、积极开展各项工会工作
一年来，我公司工会结合实际，工会适时推出“比技术、降能耗”劳动竞赛活动，全体职工人人参与，掀开了看谁技术过硬，看谁是降耗能手的高潮，收到了较好的社会效益和经济效益。在地震灾害面前，全体员工先后踊跃募捐两万多元。向汶川、绵竹等地慰问。
三、注重解决问题，做好服务工作
在今年的工会工作中，公司工会经常到基层了解实际情况，帮助 解决实际问题。兴建职工宿舍、改造职工活动场所、不断改进文化娱乐场设备，不仅稳定了职工工作情绪，大大增强了企业的凝聚力。新
上虞市永利钢球有限公司
的一年就要到来，我们要以十七大精神为指针，以《工会法》为思想武器，与时俱进，求实创新，总结经验，继续坚持不懈做好工会工作，为维护单位的稳定和发展做出更大的贡献。
上虞市永利钢球有限公司 2010年12月20日
第18篇：工会工作总结
工会工作总结 远竹中学
一学期来，我校工会在校党委和上级教育工会的正确领导下，在校行政的大力支持下，在各处室和各年级的支持与配合下，按照“坚持以教学为中心加强教职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体活动为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难”的工作思路，经过全体工会干部的共同努力，基本完成了学年初制定的工作任务，主要有以下几方面。
一、认真履行维护职能，推进学校民主建设
1、完成上级工会布置的任务，发挥工会职能，为广大教职员工服务。
2、圆满地完成了学校教代会有关会务、资料等工作。
3、选举了郝海飞、马世国、乔艳娥等新一届工会委员。
二、开展了各种安全、健康、有益的活动
（1）开展了一分钟跳绳、拔河比赛等活动，丰富了学生的文化生活，同时提高了学生的身体素质。
（2）开展绿色办公室创建活动。绿色办公室要求为：室内环境卫生好，办公用品摆放有序，节约能源，同事融洽。整洁优雅的办公环境有利于教师良好心情的形成，有利于工作效率的提高，节约水电，推进低碳经济，倡导低碳生活，是时代发展的要求，也应成为每个公民的自觉行为。和谐的人际关系，有利于提高工作效率。
（3）根据学校的安排，代表全体教职员工多次探望、慰问生病住院的教职工；配合学校积极向上级反映特困教师的困难情况，为他们提供力所能及的帮助。
（4）开展教师节庆祝活动。在教师节期间，开展宣传教育活动，积极营造庆祝氛围，宣传学校创先争优活动成果和优秀教育工作者、优秀班主任的先进事迹，展示学校教育教学工作的突出成绩。开展评优表彰奖励活动，鼓励教师努力工作。在教师节前评选学校优秀教育工作者和优秀班主任，对在上学年度工作中作出成绩的教职工进行表彰奖励。肯定成绩，树立榜样，弘扬正气，激励广大教职工立足岗位作奉献，争当先进创业绩。
（5）开展读书活动，继续倡导教师利用业余时间多读好书。在读书中寻找安宁，远离浮躁；坚定信念，摆脱虚无；崇尚文明，屏弃陋习。在书本中寻找正确的人生价值取向，提高自身素质品位，提升生命的质量。
三、加强工会自身建设 强化工会干部素质
采取上下结合，专兼结合，以会带训等方法培训工会干部，提高工会教育培训的针对性和实效性，努力使工会班子成为政治坚定，作风过硬，团结合作，清正廉洁的好班子。
总之，我校工会在上级教育工会的领导下，发扬优良传统，为教职工服务、为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。
工会工作总结
远
竹
中
学
2013年1月
第19篇：工会工作总结
尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！
今天，根据大会安排，我在这里谨作如下发言。如有不当之处，敬请领导和同仁批评指导。
近几年来，在学校党支部、行政领导的支持下，在全校教职工的积极参与下，我们在学校工会工作中以《工会法》、《教育法》为指导思想，全面贯彻学校提出的：乐学、树德、感恩，办学理念，结合工会工作的具体实际，有针对性地归纳出了“相信、依靠、履职、发展”八字方针。按照这八字方针，通过近几年的积极探索和不断完善，我校工会发挥出了其应有的职能作用，取得了可喜的成绩，相继获得了“邛崃市工会先进集体”、“邛崃市校务公开示范校”、“成都市校务公开先进集体”一系列荣誉称号，学校工会按照“八字方针”围绕为教育教学服务，着重做好了一下几项工作。
一、认证履行职能，切实做好学校工作。
如果把学校工作比作是教育战线上的一支军队，那么工会工作就是这支军队的政治工作指挥部。维权维稳，推进学校民主建设，为学校工作献策出力，打造一片和谐稳定、积极进取、全面促进学校教育发展新局面就是我校工会工作的一贯宗旨。而相信群众、依靠群众、群策群力，就是我工会工作的一贯思想。由此，我们学校贯彻“以人为本”的办学理念，充分发挥学校教代会的作用，教代会是全体教职员工的代表，全面参与学校改革，工作计划、财务预算、学校规章制度、干部选拔、职称评定、绩效评估等有关事项的表决权。使民主评议监督权落到了实处，而学校要尊重大家、尊重团队中的每一个人，
使之感到自己的不可或缺，是学校的主人，共同执行、共同担当，把制度管理、科学管理、情感管理相结合。为学校工作扫清了障碍，为全体教职工谋取了利益，使制度管理深入人心，事半功倍，摒弃了一言堂、孤军奋战，而呈现出一片祥和、和谐的繁荣局面。
二、团结教职工，发挥工会的教育功能，打造高素质的教职工队伍。
学习才能进步，发展才能解决问题，要努力建设学习型组织。教师爱学习，思想观念就能与时俱进，意见和矛盾自然就会大大减少。近年来工会充分发挥桥梁和组带作用。配合学校教育管理和改革，团结教职工，积极为教职工提高教学能力和思想水平创造条件。开展了多种形式的教育学习活动，如我校每年都会派遣一些年轻有为的教师去提高培训。前年喻代江主任、宋伟老师去江苏洋思中学培训学习，去年黄晓英老师去都江堰光亚学校参加西部乡村教师培训，带回了先进的教学经验，今年李晓莉老师又前去成都川师大参加教师国家级培训。除此而外，还鼓励教师勤于专研业务，注重教育现代化、国际化教育观念的渗透和领悟。倡导“终身教育”“网上学习”还开展了教师基本功学习竞赛活动，让普通话、简笔画、三笔字充实了我们的教学课堂。另外还定期组织全体教师进行word操作，Excel制作。将现代化的教学模式运用到我们的教学工作中。每个教师都已自制好属于自己的文件夹，自制教学课件，下载相关资料，登分造册，在电子备课室中创下自己的一份天地。尤其是中老年教师更是乐此不疲，甚至还有一位年近六旬而即将退休的李老师还学会了几何画板。将此软件
充分运用到了课堂教学中。大大减轻了工作负担，提升了教学质量，受到了来我校参观指导的领导的一致好评。
三、倡导教育改革，促进教学质量的全面升级，争创市级示范校。教育要发展，课改是关键。没有质量的学校，无言谈及发展，没有发展的学校，工会就是形同虚设。为了促进学校教学质量的全面提高，我校工会组织全体教师积极投身于改革的洪流中，先是组织去全体教师在暑假时两度参加邛崃市、成都市新教材改革培训，并在开学初时对新课标进行考核评估，充分领会课改精神，把握课改方向。其次又带领部分骨干教师到龙泉中学及周边学校去取经、学法，将其宝贵的办学经验结合我校实情，开展了一项“分组合作学习”的科研课题课改活动，在我校
七、
八、九年级中全面拉开序幕，充分发挥了学生的自主学习积极性和合作互助的学习局面。培养了敢学敢问敢探究的学习精神、将“要我学”，一变而成“我要学”从而大大地提高了我校教学质量，在本年度中考中，成绩遥遥领先。获得了邛崃市中考成绩总评第二名的好成绩。在周边学校中引起了强烈的轰动效应，从名山、夹关、平乐、甘溪慕名前来求学的人，络绎不绝，为创示范校打下了坚实的基础。
四、关爱教职工，让工会真正成教职工之家。
维护教职工的合法权益，关心教职工身心健康，加强人际关系，是近几年来我校工会工作的着力点之一，它不仅密切了工作与教职工的联系，提升了工会的形象和凝聚力，而且也为学校其他工作的开展鉴定了基础，在这方面我们主要做了一下一些工作：
学校工会定期组织全校教职工体检，并建立了教职工健康档案。每年召开冬季教师趣味运动会，并在学校组建一批业余篮球队，以求强身健体，团结凝聚，增进友情传递，对结婚、生病住院、丧亲的有经济困难的教职工，工会都会及时恭贺，慰问和前往吊唁。今年还特意给全体教师订制了一套工作服，既切实关心了教职工，又体现了我校教师为人师表的敬业形象。对于女教师，他们是我们生活中的半边天，是我们的巾帼英雄。在教学中不甘人后，所以，在三八妇女节时，工会都会送些小礼品以示祝贺。并给以相应的妇女权力。而退休教师，更需要真情关怀，他们是我们的元老。尊重退休教师是我校的光荣传统。“他们的今天就是我们的明天”。所以我们一是坚持“四节”慰问，切实解决他们遇到的困难。二是诚邀退休教师参与我校重大活动，展望学校发展。宣传我校，为我校谏言献策。这些具体细微的人文关怀，在教职工心目中逐渐树立了“工会是我家”的形象。有了家的祥和欢乐。使之安心而又全心地投入到教育最前线。
总之，回顾工作的点点滴滴，我校工会在校党政的支持下。立足实际，扎实工作，服务于学校，很好地发挥了桥梁作用，为临济学校开创了新局面。今后，我工会还将义无反顾，履职创业，只为责任，为教育，为理想。
谢谢大家
2013年3月18日
第20篇：工会工作总结
公司工会委员会 2015年工作总结
勘察总公司工会在局工会和公司领导的正确带领下，以及公司各部门的大力支持与配合下，2015年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推进工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务。一年来的工作开展情况汇报如下：
一、加强公司工会自身建设，完善工会管理制度
因公司领导工作调动，公司工会委员会于2015年11月向省地质工会递交了《云南省地质工程勘察总公司工会委员会关于替补工会委员及选举工会主席结果的报告》（云地总公司工„2015‟14号），改选了工会主席1名，工会委员会成员1名，同时根据公司人事变动，选举了工会经审委员和选举经审主任。目前，公司工会委员会由5人组成， 4个基层独立单位均设有基层工会委员会并设有工会分会主席。现有在职工会会员473人，新职工入会数52人，其中女职工90人。入会率达100%。公司调整充实后的工会组织，围绕中心工作和基本职责开展了一系列活动，给公司的生产经营工作以有利的支持，同时，对新形势下如何实现民主管理，更好地维护职工的合法权益进行了有益的探索。
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二、强化民主管理，构建“民主之家”
1.公司每年召开一次职工代表大会。职代会充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议公司改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和公司党委工作报告、行政工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议工资集体协议、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。充分行使了职代会的各项职权，发挥了职代会作用。会后，基层工会还组织职工认真学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础。
2.逐步建立健全工资集体协商制度。为努力提高职工收入，促进公司健康发展，构建和谐稳定的劳动关系，工会主席代表职工与公司领导签订了《职工集体合同》、《工资集体协商合同》两项集体合同，在此方面我们还需要不断学习提高，完善我们的工作，力求做得更好。
3.厂务公开工作得到了深入开展。公司人事变动，评先选优，各项大政方针通过各种形式进行公开，各项公示引起广大职工重视，及时反馈意见为公司上层决策提供参考，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政议政创造了条件，加强了公司民主管理，密切了公司与职工的关系。
三、持续推进“一活动一工程”深入开展，团结动员广大职工为推动经济持续健康发展贡献力量
2015年，公司工会全年围绕以“云岭职工跨越发展先锋活动”
2 和实施“云岭职工人才工程”为工会重点工作内容推进。继续按照公司下发的《关于开展云岭职工跨越发展先锋活动的实施方案》和《关于实施云岭职工人才工程的意见》，始终把“一活动一工程”作为重大活动来抓，切实推进到位、取得成效。围绕工勘企业的特色进行技术创新、管理创新和服务创新，开展多种形式的劳动竞赛活动和技术技能大赛以及实施云岭职工人才工程。
1．认真组织全体职工464人，分38个班组，开展了“安康杯”竞赛活动。在全公司范围内，开展了“加强安全法制，保障安全生产”安全月活动主题，安全生产月系列活动，如安全生产咨询日活动、法律法规宣传周、职业病防治法宣传日等活动，在总公司及各项目部作业场所张贴安全宣传标语数条，在宣传专栏出板报数期，充分宣传安全生产知识。组织公司员工在二楼会议室参加了一次消防安全知识培训。以规范安全体系管理、加强班组安全建设和职工危害预防为重点的“一帮一”活动，取得了实效。
2．公司工会协同公司人力资源部，并结合实际，以公司从事野外一线专业技术人员和技术工人为重点，积极开展云岭职工人才工程。2015年共计完成各类培训：30个，外培：26个，内培：4个，专业技术类培训：14个（参培人数：306人），安全类培训：6个（参培人数：245人），其他培训：10个（参培人数：69人），参加培训总人次620人，培训费用：169120，培训取证总计：110人，其中描述员：55人，司钻员：49人，场地环境评价专业技术培训证书：5人，土工试验员：4人，建筑地基基础工程施工
3 规范培训证：2人。培训合格率：96%。
四、全面推进六有工会建设，力促工会工作再上一个新台阶 为深入贯彻落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》（总工发„2014‟22号）和《云南省总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》（总工发„2015‟1号）文件精神，并结合局工会下发的《云南省地质工会关于开展“六有”基层工会建设的实施方案》（云地工„2015‟40号），公司工会委员会进一步夯实工会基层基础，增强基层工会组织吸引力、凝聚力，发挥基层工会作用，完成基层工会建设“六有”目标，结合实际，并通过了“六有”基层工会建设达标验收。取得了93分的好成绩。
五、落实“关爱”二字，加强职工维权，履行社会责任、义 务
1.公司女工委员会坚持“多样性与群众性相结合、集中与分散相结合、重在参与”的原则，通过组织参加各种丰富多彩、健康向上，有益身心的活动，把广大女职工团结和组织起来。
2.2015年，“三八”妇女节组织女职工到云南民族村开展活动。各基层女工组织也开展了丰富多彩的活动庆祝自己的节日。我们按照公司工会女工委的要求，组织好一年一次的妇科健康普查工作，2015年9月组织公司全体女职工到昆明美年体检中心进行了女职工体检，建立女职工健康档案，有效的保护了女职工的身心健康。三是为女职工借阅图书提供方便，在公司图书室订阅了大量女职工读物，如悦己、人之初、读者、中国妇女报等满足
4 女职工学习要求，提高了女工整体素质。四是为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极组织女职工自愿参加由明通社区开展的“免费孕前检查”活动。
3.女工组织积极参与平等协商，签订合同等工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。2014年上半年公司工会主席与公司领导签订了女职工权益保护专项集体合同，将女职工权益保护这项内容常态化，真正得到了重视。女工组织参与本公司民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。
四、加大帮扶力度，惠及职工群众
推进困难职工帮扶中心规范化建设。不断拓展帮扶范围、完善帮扶方式、健全帮扶机制，提高了帮扶工作的水平；加大困难帮扶力度，摸清企业困难职工底数，建立困难职工档案并实行动态管理；根据困难职工致困原因和帮扶需求，有针对性地开展困难帮扶，提高了帮扶实效。
公司注重把好工会经费和困难职工帮扶资金使用关，坚持面向基层，为职工群众服务，重点用于基层单位开展职工教育活动、提高职工综合素质和困难职工补助。在经费使用上，按照规定建立了严格的经费开支程序，专款专用、杜绝乱支和浪费现象，做到管好、用好工会经费和帮扶资金，自觉接受上级工会和本级纪检的监督检查。2015年公司全年申请发放社会救助资金5.583 万元，受助家庭达114人次。
医疗互助水平不断提高。组织公司职工参加了职工医疗互助活动，参互率达100%。为使患病家庭及时得到救助，我们采取参
5 保报销与医疗互助结合的方式，对前来报销的员工按比例补助，缓解了困难家庭看病住院难的压力。
五、大力开展丰富多彩的文体活动
公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广大职工关系，增强职工的凝聚力。为工会今后更好的开展各项工作打下了基础，也为公司的生产经营工作顺行开展提供了有力保障。
为响应全民健身的号召，公司工会相继组建了气排球队、篮球队、羽毛球队，积极参加了2015年7月昆明地质体协举办的2015年“地调杯”地矿职工羽毛球比赛和云南省建设工会云南省勘察设计质量协会举办的云南省第三届“勘察设计杯”行业羽毛球比赛。还分别参加了2015年9月云南省地质工会组织的羽毛球、气排球比赛。并都取得了骄人的成绩。同时。公司总部机关工会还参加了云南省地质工会组织的健步走比赛，获得了第四名，及双扣比赛获得了第二名的好成绩。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，2015年，公司工会虽然做了不少工作，但仍然存在一些问题和不足。一是工会工作制度不够完善，二是工会资产明细不够详细。三是各类活动、工作资料、档案不够健全。
2016年公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。
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2016年工作计划
2016年，我公司工会将继续认真贯彻云南省地质工会组织建设的指示，以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进公司工会自身完善建设，不断加强职工的思想，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系。通过开展一系列活动推动公司职工队伍建设，焕发公司工会新的活力与生机，为我公司持续、健康发展发挥应有的作用。
一、加强公司工会自身建设，焕发工会组织活力
2016年，公司工会将认真贯彻落实云南省地质工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使公司工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。
二、加强职工维权工作，落实劳动保护工作
广泛动员职工提建议，为公司的发展出谋划策。继续调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后，定期检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种好的建议和意见，优化公司工会的提案。
三、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造 公司工会将进一步加强对困难员工家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企
7 业建设和职工队伍稳定。积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。利用“三八”、“五一”等节日，组织开展喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全面提高公司职工综合素质，提升组织凝聚力。
2016年，将开启“十三五”的新征程，是公司发展至关重要的一年。新的目标已经明确，新的任务光荣而艰巨，工会工作面临的挑战更大，任务更重，机遇也更多。我们要认真贯彻学习党的十八届五中全会及中国工会十六大会议精神，深入学习实践科学发展观，在上级工会和公司党委的正确领导下，用发展的思路，创新的理念，以新风新气、新容新貌投身新的工作实践，团结带领全体干部职工，统一思想，凝心聚力，改革创新，扎实工作，实现“十三五”的良好开局。
云南省地质工程勘察总公司工会委员会
2015年12月
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