推荐第1篇：一季度党风廉政工作总结
一季度党风廉政工作总结
一季度党风廉政工作总结
为了强化对领导干部的教育、管理、监督，增强领导干部全心全意为人民服务的宗旨观念和求真务实的工作作风，切实把党风廉政建设责任制落到实处，真正做到”立党为公、执政为民”，保持党员的先进性，现将我自己2012年一季度在党风廉政建设方面的情况汇报如下，请组织和全体干部职工评议。
一、坚持党的领导，维护党的纪律
坚持党的领导，必须维护党的纪律，尤其是维护党的政治纪律。维护党的政治纪律，就是要自觉服从党的领导，维护党的崇高形象，在思想上、政治上
同党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线、方针、政策和集团公司、处党委的各项决定决议。多年来，我坚持做到了：一是自觉服从党的领导，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，没有出现违反党纪政纪的现象；二是自觉维护党的形象，未出现有损党的形象的言论和行为；三是认真贯彻学习党的路线、方针、政策和集团公司、处党委的决定决议；四是工作中能够自觉做到”四个服从”，未出现违反组织原则和工作纪律的事；五是能够主动团结配合班子领导及成员，结合实际抓好安全工作。
二、加强学习，转变作风
立党为公、执政为民，是党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的，良好的学风，思想作风、工作作风、领导作风和生活作风是党风建设的具体内容。为此，我一直把学习作为永恒的主题，不断加强政治理论学习，特别是把党的 “十八大”重要思想的学习作为首要的政治任务，一方面积极参加
各种政治理论学习，在学习中结合实际，融合贯通，学以致用，把理论运用于实际工作，指导实际工作，形成良好的学风；二是通过学习，强化了理想信念和廉洁从政的思想，进一步坚定了共产主义远**想，坚定了建设中国特色社会主义信念，自觉抵制各种腐朽思想，立足岗位掌好权、用好权，在工作和生活中，努力做到清正廉洁、克己奉公，形成良好的思想作风；工作中做到雷厉风行，()敢作敢为，赢得了职工群众的信任和支持，形成了良好的工作作风和领导作风；在工作接待中，勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行集团公司一系列廉政规定。
三、加强党纪法规学习，认真开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想长堤
要提高素质，一靠学习，二靠教育。我通过学习，增强了对党纪法规的理解和执行的自觉性，明确了作为一个党员干部哪些事能做，哪些事不能做，并从中吸取教训，深刻反思自己的所作所为，看是否符合党员干部的标准，是否严格
执行了中央、省、市、及集团公司、矿有关勤政廉政的各项规定，通过民主生活征求意见建议，主动接受上级组织和广大职工的监督，改进工作中的不足，增强党纪法规观念，经受住了党风建设的考验。
四、认真执行《廉政准则》和《国有企业领导人员”七不准”》
通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等，使自己廉洁自律的自觉性进一步提高，特别是在日常工作、生活、公务接待等方面能做到自警、自醒、洁身自爱。一是在执行《廉政准则》方面，做到廉洁奉公、忠于职守、未私自经商、办企业、未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动，公务活动中严格按标准接待等，严格执行了《廉政准则》；二是按照《国有企业领导人员”七不准”》要求，未出现不履行职责，玩忽职守、弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办、吃拿卡要、参与赌博、酗酒、上班时间打牌、
下棋、打麻将、用公款参加高消费娱乐活动等。
五、查找问题，认真整改
回顾2012年一季度党风廉政建设，在组织的培养教育下，在广大干部职工的监督帮助下，通过加强思想政治及党纪法规的学习教育，自己在党风廉政建设方面做到了洁身自爱，没有出现违反党纪法规的事，但从整个开展党风廉政建设的情况看，仍存在一些不足，一是对党风廉政建设的认识还有差距，二是有时处理一些问题自己虽然心是好的，但由于性子急，方式不当，使少数同志产生误解，影响了工作的顺利开展。
针对存在的不足，在今后工作中，一是要进一步加强对党风廉政建设的学习，进一步提高对党风廉政建设的认识。二是注重生活细节，从生活小事做起，提倡勤俭节约，三是加强党性修养、提高领导素质、改进工作方式、克服急躁情绪、遇事冷静思考、努力提高领导艺术水平。党风廉政建设个人工作总结镇
党风廉政建设工作汇报体育局上半年党风廉政建设工作总结
推荐第2篇：一季度党风廉政工作总结
一季度党风廉政工作总结
为了强化对领导干部的教育、管理、监督，增强领导干部全心全意为人民服务的宗旨观念和求真务实的工作作风，切实把党风廉政建设责任制落到实处，真正做到\"立党为公、执政为民\"，保持党员的先进性，现将我自己2012年一季度在党风廉政建设方面的情况汇报如下，请组织和全体干部职工评议。
一、坚持党的领导，维护党的纪律
坚持党的领导，必须维护党的纪律，尤其是维护党的政治纪律。维护党的政治纪律，就是要自觉服从党的领导，维护党的崇高形象，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线、方针、政策和集团公司、处党委的各项决定决议。多年来，我坚持做到了：一是自觉服从党的领导，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，没有出现违反党纪政纪的现象；二是自觉维护党的形象，未出现有损党的形象的言论和行为；三是认真贯彻学习党的路线、方针、政策和集团公司、处党委的决定决议；四是工作中能够自觉做到\"四个服从\"，未出现违反组织原则和工作纪律的事；五是能够主动团结配合班子领导及成员，结合实际抓好安全工作。
二、加强学习，转变作风
立党为公、执政为民，是党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的，良好的学风，思想作风、工作作风、领导作风和生活作风是党风建设的具体内容。为此，我一直把学习作为永恒的主题，不断加强政治理论学习，特别是把党的 \"十八大\"重要思想的学习作为首要的政治任务，一方面积极参加各种政治理论学习，在学习中结合实际，融合贯通，学以致用，把理论运用于实际工作，指导实际工作，形成良好的学风；二是通过学习，强化了理想信念和廉洁从政的思想，进一步坚定了共产主义远**想，坚定了建设中国特色社会主义信念，自觉抵制各种腐朽思想，立足岗位掌好权、用好权，在工作和生活中，努力做到清正廉洁、克己奉公，形成良好的思想作风；工作中做到雷厉风行，敢作敢为，赢得了职工群众的信任和支持，形成了良好的工作作风和领导作风；在工作接待中，勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行集团公司一系列廉政规定。
三、加强党纪法规学习，认真开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想长堤
要提高素质，一靠学习，二靠教育。我通过学习，增强了对党纪法规的理解和执行的自觉性，明确了作为一个党员干部哪些事能做，哪些事不能做，并从中吸取教训，深刻反思自己的所作所为，看是否符合党员干部的标准，是否严格执行了中央、省、市、及集团公司、矿有关勤政廉政的各项规定，通过民主生活征求意见建议，主动接受上级组织和广大职工的监督，改进工作中的不足，增强党纪法规观念，经受住了党风建设的考验。
四、认真执行《廉政准则》和《国有企业领导人员\"七不准\"》
通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等，使自己廉洁自律的自觉性进一步提高，特别是在日常工作、生活、公务接待等方面能做到自警、自醒、洁身自爱。一是在执行《廉政准则》方面，做到廉洁奉公、忠于职守、未私自经商、办企业、未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动，公务活动中严格按标准接待等，严格执行了《廉政准则》；二是按照《国有企业领导人员\"七不准\"》要求，未出现不履行职责，玩忽职守、弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办、吃拿卡要、参与赌博、酗酒、上班时间打牌、下棋、打麻将、用公款参加高消费娱乐活动等。
五、查找问题，认真整改
回顾2012年一季度党风廉政建设，在组织的培养教育下，在广大干部职工的监督帮助下，通过加强思想政治及党纪法规的学习教育，自己在党风廉政建设方面做到了洁身自爱，没有出现违反党纪法规的事，但从整个开展党风廉政建设的情况看，仍存在一些不足，一是对党风廉政建设的认识还有差距，二是有时处理一些问题自己虽然心是好的，但由于性子急，方式不当，使少数同志产生误解，影响了工作的顺利开展。
针对存在的不足，在今后工作中，一是要进一步加强对党风廉政建设的学习，进一步提高对党风廉政建设的认识。二是注重生活细节，从生活小事做起，提倡勤俭节约，三是加强党性修养、提高领导素质、改进工作方式、克服急躁情绪、遇事冷静思考、努力提高领导艺术水平。
推荐第3篇：部门工作总结一季度修改
二〇一六年度市场部一季度工作总结
一、一季度工作情况
（一）经济指标
一季度实现收入56.28万元。实现毛利润收入2.81万元。
（二）业务培训学习
1.参观HB保温材料生产厂家，听取相关人员介绍产品；2.参加MCM饰面装饰材料产品培训；
3.实地参观通体砂浆打样现场并参加产品培训；4.参加有机渗水路面材料产品培训； 5.参加智能开关产品培训； 6.学习产业集团文化手册； 7.学习涉税业务知识；
8.参观学习白鹿原影视基地天然有机渗水路面打样。
（三）业务拓展
1、签订合同情况
1.1西安万科东方传奇项目
与万科签订《东方传奇一期A标段电梯采购、安装合同》，合同总额XXXXX。已收到万科支付电梯采购预付款399，414.60元、安装预付款210，120.00元。
与日立签订《东方传奇一期A标段电梯采购、安装合同》，合同总额XXXXX。已支付日立电梯采购预付款381，414.60元、安装预付款210，120.00元。
目前待进度款到位后，日立方可继续生产并发货；我部门积极与日立协调沟通，促使对方加快生产。
1 1.2
2、项目洽谈情况
2.1曲江新区保障房家具家电租赁事宜
实地走访大明宫建材城、西部家具城及家具厂并了解材料、价格，最终选出陕西胜美、广东顶固、华美家具、卓悦家具四家家具厂商做为候选厂家；经过与苏宁、京东、国美及美的四家供应商进行洽谈，完成价格比价表。
2.2曲江一中加建楼项目
已与项目部、设计部、设计院及材料厂家进行沟通，确保各方要求准确及时落实到位。目前待外墙材料打样完成后送至设计部选样。
2.3新华书店物流基地项目
已联系该项目设计师并前往设计院介绍产品资料，设计师表示该项目方案设计为框架结构，保温材料防火等级为A级，HB保温材料适用，我方人员持续跟进沟通。
3、项目客户进展情况 3.1
4、已达成战略协议情况 4.1
5、市场部重点工作完成情况
5.1各小组成员完成2016年本小组营销计划方案制定
5.2已经筛选出28家西安市场装饰装修公司名录，为后续工作开展做准备。
6.文化运动公园项目。与设计部、基础设施部、设计院持续沟通， 2 了解项目各部分进展。主动联系并拜访项目主设计北京保利达设计研究所并陪同其所长前往展厅参观。目前设计已开标，中标单位为信息产业电子第十一设计研究院有限公司西安分公司；
8.陕文投·楠香郡项目。与投资部、荣华置业及陕文投相关负责人对接，积极推介产品资料。已将打样品送至相关负责人处，待前期调研完成后沟通；
9.市民中心项目。与荣华置业任工对接，推介资料，待项目立项后进一步对接；
10.高陵档案馆项目。与设计院联系并陪同其前往展厅参观，待对方提供所选图样后打样；
11.统万城遗址博物馆项目。与陕文投负责人及设计院负责人积极沟通，多次前往展厅参观。由于该项目具有代表示范性，所需材料形态为市场空白产品，对方对MCM材料颇感兴趣，已陪同对方参观完植物园路面打样，须进一步沟通；
12.文商25亩地项目。拜访文商设计部部长，推介产品，对方表示需对接文商合同预算部、项目部进场推介；
13.陕飞工业（集团）棚户区改造及航天智慧新城项目。实地了解项目情况，对接政府单位负责人及总包单位负责人；
14.沣西国际大厦、文商25亩地、西咸新区消防支队119指挥中心及消防支队沣西新城中队特勤消防站、沣东文化广场、沣东新城沣滨优美小镇生态旅游园区项目前期拜访相关负责人及推介产品，因项目进度等原因，暂不跟进，待后续如有进展，进一步跟进；
15.W酒店、绿地世纪城项目。积极向相关负责人推介产品，因项目材料已选定或已开始施工，停止跟进；
3 16.按照销售代理协议，协助完成金水园安置小区三标段12#、17#外墙保温施工；
17.保障房一期路灯项目。已完成前期沟通事宜，并调研路灯维修厂家。目前确定提供路灯总数量及规格、价位、管理费点数等，接下来确认合同具体签订事宜；
18.保障房二期一标段项目。已完成外墙保温前期洽谈工作，调研保温厂家比价议价。已达成初步合作意向，待进行二次报价后跟进后续事宜；
19.完成龙邸入户门第一批代理费的开票事宜，协调第二批入户门的发货及到场安装事宜；
20.进行春临村八号楼材料代理费回款事宜；21.积极跟进沣河收费站综合楼项目立项情况；
22.金水园安置小区四标段项目。完成商铺内屋顶保温施工工程前期调研工作及报价事宜，最后因施工方要求将岩棉换做矿棉板，矿棉板属市场淘汰产品，固未达成合作意；
23.组织陪同第一房建项目部可部长等一行11人，参观商洛中学HB自保温产品应用情况；
24、韩城文渊阁酒店项目。出差韩城投标，未中标。已与招标公司沟通，退换投标保证金至我司；
25.保障房二期三标段项目。拜访跟进施工方陕建总确定合作模式：只供材料，不施工。预计5月底开始施工。目前已与岩棉厂家议价，待领导进一步指示；
26.保障房物业楼及幼儿园项目。已与设计部、设计院取得沟通，鉴于项目前期已完成外饰面设计（涂料），需取得联系单后进行变更。 4 待陈总回来后，与陈总确认是否替换原设计材料；
27.紫薇地产。拜访设计部高婷，邀请去展厅参观。并电话联系朱部长，促进参观事宜，因其工作较忙，参观时间待后一步具体确定；
28.中铁宝桥项目。对接宝桥新建厂房负责人强工、傅工，介绍我司概况和产品情况，他们对路面材料和HB自保温产品很感兴趣，邀请到西安来参观我司及展厅，预计5月份来西安参观。
29.沣东地产。拜访沣东地产技术部--杨部长，杨部长表示福美的张总已和他们对接过了，并已经去福美展厅参观过。计划不予继续跟踪；
29.中联设计院：拜访华昌所建筑专业负责人董工，介绍HB产品及应用情况，董工表示目前没有合适项目上图，待后一步有具体项目再对接；
30.拜访华昌所方案负责人陈工，陈工表示福美的张总已和他们对接过，并已经去福美展厅参观过。计划不予继续跟踪；
31.中国建筑西北研究设计院：拜访13所建筑设计师胡工，沟通保障房物业楼及幼儿园项目。并了解到他们目前还在设计天地源的项目，胡工表示，上图还需要去做甲方设计部的关系；
32.春林村小学项目。积极与设计部、项目部沟通，并与陕一建对接，推荐MCM产品；
33.曲江二中项目。对接设计部，因该项目需要重新立项，设计方案未定，目前正在积极跟进项目进度；
34.曲江三小项目。与设计部、项目部、设计院沟通联系，确保各方要求及时落实到位，目前正待设计院出施工设计图；
35.南湖实验小学项目。已对接设计部，该设计方案稿仍在修改 5 中，尚未定稿；
36.曲江国际小学项目。与设计院对接，项目设计方案已发至甲方，待甲方确认方案；
37.习仲勋故居麦场地面铺装。已赴项目实地考察，与白总、徐总沟通，目前正在方案设计阶段。
二、存在问题
通过第一季度工作的开展，发现了一些问题： 1.人员流动较大
大部分员工都比较年轻，思想比较活跃，有很强的创造力，性格也比较活泼，若能好好的培养，也不失成为好的人才。同时，他们的心性比较大，很难稳定下来，管理起来比较困难，由于工作经历和社会经历都比较浅，没有吃苦精神，容易冲动，责任心不强，在一个地方待的时间不会太久，喜欢经常性的换地方换工作。
2.产品技术资料及宣传
宣传资料备货较少。每次见客户，对方都会索要宣传册，而不是电子资料，但部门库存资料经常出现短缺现象，影响拜访客户。
3.专业培训 4.待遇
薪酬福利是每一个员工最关心的问题，是影响企业能否留住员工的一个重要因素。 5.构架分工与管理
6
系统内部项目有时对接较难。部分项目对接困难，对接人极少给出项目进度信息，更多的是员工自己与设计院对接。
4.万科东方传奇项目三方存在分歧。日立表示只有收到电梯预付款+进度款方可继续进行生产；万科表示日立须加快生产；我司不先行垫付资金。
5.金水园三标段现已完成12#、17#的保温工作，桑达给我公司的代理费迟迟未回，是因八号楼材料款未付给桑达，固影响回款进度，需积极跟进。
三、改进建议
1.人员流动较大
2.产品技术资料及宣传
3.专业培训
4.待遇
5.构架分工与管理
7
1.系统内项目应多于相关对接人沟通，有必要时需上级先行沟通。
2.无需依赖福美所制作宣传册，我司可自行制作普通宣传图册。3.希望公司能跟进项目实际情况，灵活处理，有必要时先行垫付资金以保证项目进度，不影响双方合作。
4.HB产品推广，应加大设计院推广力度，以设计院渠道为突破口。
推荐第4篇：一季度供应链部门工作总结汇报
一季度供应链部门工作总结汇报
#部门全年主要工作计划概述# 【此处编辑文字】
1、建立起东（上海）南（深圳）西（成都）北（北京）四个DC，形成佳北的物流网络，支撑销售业务的快速拓展；
2、干线上，多种运输模式组合，配送上，优化产品结构，降低整体物流成本；
3、加强与销售、产品、营销等部门的沟通协作，不断优化供应链模型和结构，提升订单响应时效和客户满意度；
4、在今年八九月份进行大的招投标，获得最具性价比的物流运价，为公司各类通路的产品（包括农服等）的成本控制及盈利提供支持；
5、库房的管理，产品在库不受损、不丢失；
6、ERP系统建设及完善，通过ERP系统，提升管理工作的效率和精确度；
7、后端（生产端、农服等）供应链的协作管理；
8、重点客户、重点项目的推进及管理；
9、供应链团队建设。
一、一季度重点工作完情况及关键节点控制
#请简要总结本部门一季度的重点工作完成情况，达成的阶段性目标，对于本部门工作中的关键控制节点、风险点的把控措施# 【此处编辑文字】
1、浦发活动等重点客户爆款活动的运作；
2、成都仓库的选址考察及合作商考察；
3、客户服务体系的协作跟进；
4、渠道物流（零担）体系的建立；
5、农服化肥运输项目完成；
6、销售部渠道大会等重点活动的参与及支持；
7、建立供应链团队。
二、下季度工作计划及重点工作完成节点
#请概述下季度工作计划，必须完成的重点工作以及工作中必须达成的标志性节点的时间安排# 【此处编辑文字】
1、成都仓启用；
2、启用新的零担服务商，降低20%的零担物流成本；
3、与销售及产品部的重点活动，包括端午战役等；
4、ERP系统供应链部分的参与；
5、库房年度（半年）盘点工作；
6、浦发、远大等大客户活动支持，客户满意度提升。
推荐第5篇：银行一季度营业部门柜工作总结
ⅩⅩ银行一季度营业部门柜工作总结
一、各项指标完成情况
1.存款情况：ⅩⅩ年一季度末，我部存款余额为 万元，较年初净增 万元，完成一季度计划的 %,其中储蓄存款余额为 万元，较年初净增 万元，对公存款余额 万元，较年初下降 万元；
2.电子银行情况： 一季度末，我部开立银行卡 张，手机银行有效客户数 户，完成开门红占比 %，POS机 台。
二、主要工作措施
年初，我部便召集员工召开了部门会议，研究部署开门红工作的开展。具体措施可归纳为如下几点。
1.抓考核，调动工作积极性。年初，我部结合总行目标任务、考核方案等文件，根据营业部自身工作实际，将存款、电子银行及电子银行存量转换等业务指标任务分配到人，并制定了详细的考核方案，充分调动了广大干部职工的积极性，领导身先士卒，职工各个争先，营业部形成了拉存款、抓电子银行业务的强烈氛围。
2.抓宣传、塑农商行品牌。一季度开门红工作是营销旺季，我部十分注重宣传营销工作，共举办外拓活动15次，将责任片区落实到人，将员工分成小组，分别深入机关、企事业单位、个体工商户走访采集客户信息，宣传我行产品，提高客户对我
行产品的认知度、满意度。1月13日，我部针对手机银行新平台登陆和存量客户转换率的两个指标，推出了“扫码有礼，惊喜等你”的一元扫码活动，到三月末，因此活动在我部扫描二维码登陆我行电子银行新平台和存量转换的客户就有328户，取得了很好的效果。我部1月27日我部与嘉艺舞蹈学校一起开展的“农信杯”大赛暨寒假集训汇报演出及抽奖活动，现场宣传我行的绥鑫卡、手机银行、卡贷通业务等业务吸引了很多孩子家长，并且进行了有奖答题互动，有效地塑造了农行产品的品牌形象，此次活动采集客户信息400余条，挖掘存款400余万元，现场1元扫码转账20多户。3月7日至3月9日，我部利用妇女节开展了送鲜花上门祝福的外拓营销活动，对我辖区内妇至以节日的问候，进一步增进她们和农商银行的感情，并借此采集客户数据，宣传我行产品，三天共采集数据1000余条，拓展POS机2户，取得良好的效果。
3.抓转型，提高服务质量，夯实业务发展的基础。我部作为总行第一批试点转型机构，自2015年10月实施转型工作以来，严格按照转型要求员工，经过半年的运行，每次都顺利通过总行验收，获得客户的一致好评。通过网点转型，优化了我部内部管理效率，指标化、过程化的管理，提高了员工的工作效率和服务质量。主要表现在：一是客户等待时间明显减少。通过进行数据测量发现实施转型工作以来，前来办理业务的客户虽不见减少，但客户等待时间明显减少，平均每个客户办理
业务的时间较转型前减少2到3分钟。二是差别化服务提高了客户接受服务的耐心。在营业大厅内，虽人流如织，但秩序井然，大堂经理分流导引客户到高柜、低柜、自助服务区，提高了对每个客户的关注度，让客户觉得温暖。三是员工的营销意识逐步加深。通过培训一句话营销，前台人员在办理业务时，积极向客户推荐我行的电子银行业务及新产品，柜员转介潜在客户，零售客户经理深入挖掘客户潜在的金融产品需求，积极推荐适合的产品及服务，进一步增加了我行中高端客户群体。 4.抓单位存款，进行分层营销。营业部对公存款余额占总存款余额的四分之三，因此，我部始终紧抓住这项业务，各级进行分层营销，派专人跟进对公业务，进一步维护和财政、各部门客户的同时还在积极拓展新的机构客户。年初，我部通过社会关系了解到贫困户住房建设贷款分险基金的相关信息，我部通过和财政对接，做了大量的工作，从2月份就派专人跟进，与财政签订了相关合作协议，于3月11日到账专项资金3740万元。去年我部就了解到我县财政局将成立的农业担保公司，经过半年时间和财政的对接，3月我部成功开立了农业担保公司账户。
三、存在的问题和不足
我部还存在一些问题和不足，具体表现在以下几个方面：
第一，加强学习，拓宽知识面。我部普通存在不学习新技
能，了解新产品，不了解总行方针等现象。业务水平始终停留在原来的基础上。缺乏金融专业知识和相关法律常识；
第二，我部普通存在做事慢、拖、做事不积极主动的情况，缺少团队意识，遇到事情都来等。工作安排后，无人理，更无汇报反馈。比如工作安排下去做得怎样？到什么阶段？没有反馈，或者干脆不做，要重三四道的安排。
第三，服务意识不够强，对服务工作的认识不到位。我部虽按照转型七步曲在办理，但总体看上去亲和力不强，态度冷淡，速度慢，客户有疑惑时解释不到位，不愿多说两句。
第四，网点转型时提的一点一策，很多策略的施措都要根据网点自身的特点来制定，要求不死板，让客户满意。但现在内训师都要求一个版本，没有做到一点一策。我行是转型的第一批机构，关于硬件设施的设置，总行没有跟上网转的进度，网转了以后，除4台取款机外，我部无一台自助设置，全是人工服务。
第五，各岗位职责不明确，不清楚。
营业部
推荐第6篇：部门党风廉政学习心得体会
部门党风廉政学习心得体会
X月X日，XX部在部门分管领导组织下，召开了党风廉政建设专题学习研讨会，研讨会分为两个部分，一是向分管领导汇报了部门党风廉政学习和工作情况；二是在分管领导的主持下，播放并学习了关于党风廉政建设PPT学习材料。
在第一部分会议议程中，分管领导听取了我的部门廉政学习工作汇报，并对部门的廉政学习台账、笔记进行了检查，对部门的廉政学习工作做出了指导，XX领导指出，虽然部门成立时间较短，但需尽快明确部门的岗位分工，将部门廉政建设工作形成常态化。XX领导还进一步提出了具体要求：①部门目前人员已全部到齐了，新同志要努力适应工作环境，尽快进入状态，如果有不适应和需要帮助的地方，要向相关领导提出来，获取相应的帮助和指导；②要逐步将部门的廉政建设制度完善起来；③要加强部门的廉政反腐学习，确实做到警钟长鸣，时时警醒。在检查了部门的廉政学习台账和笔记后，提出了要求：①要进一步规范会议记录；②在今后要继续按时开展相关的学习活动。
第二部分会议议程中，全部门学习相关的PPT材料，会议中探讨了以下内容：廉政的定义和内涵；明确部门每个员工都要有一颗坦荡无私、公正廉洁的心；要摒弃私心杂念，做到廉洁自律；要在守纪律讲规矩的前提下，好好生活和工作；要有正确的世界观、人生观、价值观。下面谈谈我个人本次学习的体会和感悟：
一、从廉政的定义及内涵学习中，体会反腐倡廉的重要性和必要性。
廉，是指正直、品行端正，“廉政”简单来讲就是廉洁从政，廉洁施政的意思。我觉得廉政就是公正廉明的政局、政制、政策和政德，即“一身正气，两袖清风”，这是对一个党员和官员的基本要求。中华民族几千年前就对官员的考核提出了“廉”的要求，指出了贪腐的危害性，那么做为千年后代表先进性、与时俱进的我党当然更加能深刻理解和认识廉政的重要和反腐的必然，近年来不断加强和推进的反腐倡廉和党建工作就说明了这一点。
二、要保持一颗坦荡无私，公正廉直的心
我觉得作为部门负责人，只有保持一颗坦荡无私，公正廉直的心，才能以公正廉直的心对待人和事，才能始终坚持诚实守信、刚正不阿，在部门上做出表率，从而更好做好部门上的各项工作，切实担当起部门负责人的责任。
三、要摒除私心杂念，廉洁自律，竖立正确的三观
我们都有七情六欲，而当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观对我们也有了很大的影响。但越是在这种形势下，我们越要保持清醒的头脑。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头，因此要时时刻刻谨小慎微。作为一名党员要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，克服四种不良心理，廉洁自律，踏实做人。
为此，我们首先要自觉地加强党性锻炼，提高党性修养，时刻把握住自己，经常约束自己，保持艰苦奋斗的作风，从方方面面严格要求自己，不为世俗所扰，不为物欲所动，要加强学习，不断提高思想政治素质，从而树立和牢固正确的世界观、人生观、价值观，使自己立于不败之地。
四、守纪律讲规矩
要增强政策和法纪观念，自觉做遵纪守法的模范。政策和法纪观念淡薄是犯错误领导干部的一个共同特点，因此，作为一名党员干部，要不断增强政策和纪律观念，带头按规定、按要求、按程序办事，使自己的言行置于国家法律和工作纪律的约束之下，做遵纪守法的模范。
通过这次学习，我觉得作为新时期的党员干部，要想抵御住物欲横流，要耐得住寂寞、守得住清贫、抑制住欲望，要不断加强学习，强化政治意识、大局意识。真正做一个全心全意为人民服务的勤务员，用心想事，用心谋事，真心诚意，扎实苦干为企业的发展做出应有的贡献。
XX年X月X日
推荐第7篇：一季度重点部门督导总结
2014年一季度重点部门督导总结
时间：
2014年4月16日
重点部门：产房、介入医学科、内窥镜室、重症医学科、放疗科、手术室、新生儿、血透室。
检查项目：业务学习、流程管理、患者安全、知情同意、患者识别、人员资质、危急值、不良事件等
总结：亮点；产房对母婴安全与识别有保障措施，如；设有门禁系统，新生儿足纹、母亲指纹、脚镯确认等识别，提问急救技能回到流利，不良事件上报及时。介入科对知情同意、手术标识、查对落实到位，内窥镜室知情同意签署规范，重症医学科危急值管理、口头遗嘱、交接班、手卫生等落实到位，放疗科标识、知情同意落实好，手术室对业务学习重视，患者安全、查对、术前术后访视、病情评估、手卫生落实到位，血液透析业务学习重视业务学习，危急值、安全核查、口头遗嘱、患者识别不良事件落实好。不足：产房缺业务培训记录，介入医学科有越级手术4月11日（患者黄某），内窥镜室未重视授权委托书签署，重症医学科对危急值处置记录不全，放疗科缺少对放疗病人的评估与疗效总结，血液透析室对病人记录不完整。反馈:对各科的亮点给予工作肯定，存在不足现场进行指导培训，将督导表反馈到科室，改进情况：针对4月16日检查和反馈的问题，4月23—4月27不同时间进行再督导检查反馈改进情况，各科室分别在晨会交班时间或专门的时间对涉及到的患者安全、医疗核心制度进行学习培训。
推荐第8篇：一季度安全工作部门总结
一季度安全工作总结
为提升施工现场安全文明施工形象，夯实安全基础，根据总部关于组织开展春节前和春季ESHS检查要求，我部门积极开展施工现场安全文明施工整治，并取得了初步成效，现将一季度安全文明施工整治工作总结如下。
一、领导重视，组织措施到位
为加强施工现场安全文明施工整治月的组织领导，确保安全文明施工策划的有效落实，我部成立了安全领导小组，由生产准备部经理担任组长一职，全面指导安全文明施工管理工作；并在公司领导的指导下编制了《ESHS安全管理制度汇编》、《ESHS应急预案汇编》、《施工现场用水用电管理制度》并下发学习，并具体分配任务，包干到人，使安全管理有布置、有检查、有落实。
二、施工现场安全管理
一季度施工现场主要工作是桩机作业，施工范围大，现场电缆较乱，给我部安全管理工作带来挑战。针对以上情况，我部对现场加大安全管理力度，配合监理做了以下工作。
1、组织施工人员进行多次安全培训，加强安全教育。
2、开展现场不戴安全帽，违规用电安全检查，共查处10多次违章行为，处罚1000多元，作业人员安全意识大大提高。
3、开展了油桶、电缆安全整改:油桶进行了集中堆放，并配备灭火器。由于桩机作业现场电缆较混乱，为此组织多次安全整改。效果明显改善。
4、配电房和施工配电箱:配电房安排了专人管理，并在配电房增加了灭火器和沙箱，出线增加了电缆沟。针对桩机施工，配电问题比较突出，配电箱老化、电缆破损多、接电不规范问题较多。我部多次进行现场用电检查。要求配电箱
1 要求专人管理增加检查表，加固并接地、同时对老旧电缆要求更换。对用电不规范问题下发整改通知书，罚款700元。
三、配合监理对现场施工管理
我部积极投入施工现场管理工作，参加定期组织的施工监理会议、安全生产会议，对施工过程中出现不安全因素问题提出了意见。
四、安全文明标语标牌标准化
根据总部ESHS安全管理要求，我部与工程指挥部协调制作、七牌二图、围墙企业安全文化宣传牌、宣传口号等警示标语标牌制作安装，全面提升施工现场安全文明施工氛围。
下一步将根据施工现场实际情况，布置基坑施工警示标牌，塔吊标牌、宣传口号等，进一步营造安全文明施工氛围。
五、下一步工作计划
对施工现场仍存在习惯性违章现象，安全帽佩戴不规范、施工垃圾清理不及时、矿泉水瓶随意丢弃、流动吸烟等，将进一步加强安全文明施工管理，提高人员安全文明施工意识，进一步杜绝习惯性违章现象。
严格把关特种作业人员持证上岗，加强施工临时用电管控，把好人员进场教育培训交底关等，确保工程建设顺利进行。
推荐第9篇：某公司党风廉政责任书(部门负责人)
部门领导干部党风廉政建设责任书
为了认真贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步强化xxxx各级领导干部在党风建设和反
腐倡廉工作中应负的领导责任，保证党风建设责任目标的实现，
现根据《xxxxxxxx集团公司党风建设责任制规定》（xxxx xxxx [2010]16号），按照干部管理权限和“谁主管，谁负责”的原则，特签订此责任书。
考核人（公司党政主要负责人）：
责任人（公司各部门主要负责人）：
责任部门：签订日期：年月日
注：本责任书一式二份，党风廉政建设责任制领导小组以及党风廉政建设责任人各执一份，
责任时限为2012 年 1月 1日—2012年12月31日
Xxxxxxxxxx集团xxxx分公司 党政领导干部党风廉政建设
责
任
书
中共xxxxxxxx集团xxxx分公司党总支委员会
二〇一二年一月
一、责任对象
xxxxxxxx集团市xxxx公司各部门负责人。
二、责任范围
对本部门党风廉政建设负全面责任。
三、责任目标
1、认真贯彻执行上级及公司的决议、决定，未发生有令不行、有禁不止问题；
2、按照公司惩防体系的有关要求，认真落实部门主管相关工作，确保惩防体系建设各项任务的完成；
3、全年至少一次组织本部门人员开会研究和传达党风廉政建设工作；
4、每年至少与负责的党风建设责任对象进行一次廉洁谈话，开展一次廉洁家访；
5、支持、配合纪检部门开展工作，自觉遵守廉洁从业有关规定，积极治理本部门、分管战线系统存在的管理问题；
6、加强监督管理，本部门无违纪违法行为。
四、责任书的签订
xxxxxxxx集团市xxxx公司党政领导与各部门领导签订；部门副职连带签订。
五、责任考核
1、凡签订责任书的部门负责人缴纳党风廉政建设风险抵押金2000元。部门副职缴纳1500元。
2、每年底，由党群工作部按《党风建设责任制规定》和《党
风廉政建设责任书》规定的条款进行检查，对完成责任目标且考核达95分以上的，按照缴纳风险抵押金数额给予一次性100%兑现。对考核分低于95分的，视情节轻重扣20-100%兑现，并将考核结果与公司各类先进集体评比和领导人员绩效考核挂钩。
3、本部门发生违纪行为的，对负直接责任和直接领导责任者，扣兑现100%，并视情节轻重扣风险抵押金20-100%。本部门发生违法行为的，对负直接责任和直接领导责任者，扣风险抵押金和兑现100%，并视情节轻重追究纪律责任；对负上一层级领导责任者，扣兑现100%，并视情节轻重扣风险抵押金20-100%；取消参加“七一”评先和年终“三个文明”评比的资格。自查违纪违法行为的，可以免责。
4、党群工作部对责任书实行动态管理，以往年度发生的案件一经查出予以追溯考核。
推荐第10篇：一季度工作总结
一季度工作总结
一季度，我处认真贯彻2010年园区的工作指导思想和总体要求，围绕园区党工委、管委会的重点工作目标任务和工作部署，着力把握与园区同频共振的工作脉络，抓住工作着力点，审时度势推进工作，扎实务实开展工作，强化责任落实工作，基本实现了一季度开好局、起好步的阶段性工作目标。
一季度我处工作主要呈现以下两个特点：
1、用园区党工委、管委会的总体工作思路，进一步统一全处居安思危的忧患意识、凝心聚力的团结意识和攻坚克难的争先意识，面对新工作、新任务，主动把工作置身于园区的大势中去思考，谋长远、抓当期。
2、思想上求主动，工作上有行动，职能上讲互动。重点工作抓得早、起步快，关系园区的攻坚任务多层面落实、多条线共进、多形式同推。全处工作方向准、路径实、节奏快，继续保持了重点与整体相互联动的良好格局。
一、规划设计工作全面展开
坚持规划先行，继续把规划放在龙头位置，立足早着手、快推进，全面展开相关的规划设计工作。
一是继续做好控规优化工作。对开发建设中涉及的规划调整问题，认真分析研究，加强协调，积极做好对上衔接和争取工作。二是提前介入，认真组织锡宅路（机场南路—锡宅路段）改造方案的设计工作。完成了三家设计单位提交的方案比选和论证、汇报，目前方案正在进一步深化完善当中。同时加强与新区的对接，对锡宅路（机场南路段）线形进行了优化和确认。三是组织香楠佳苑三期方案设计。3家设计单位都已提交了初步方案，正在征求有关部门意见。四是积极推进重点地块的拍卖文本编制工作。按照园区经营性地块拍卖三年计划，会同相关部门认真开展拍卖地块文本编制工作，目前完成了环太湖以北地块的规划出让初步文本的编制；同时配合招商部门进行百联地块等重点经营性地块的规划条件协调和争取。五是配合民政部门进行敬老院异地新建的选址，提交了3套初步方案，做好社会事业民生工程服务工作。六是结合走马塘工程的推进，协助上级部门完成走马塘河规划定点工作。七是组织长江南路两则景观绿化设计，完成了经一路绿化改造。八是加强规划管理，做好审批服务工作，突出吉祥花园三期、时代盛业、苏宁电器、空港物流等重点项目的现场服务，办结项目43件。
二、基础设施建设重点项目加快推进
按照园区党工委、管委会春节前确保长江南路全线通车的要求，着眼大局，充分发挥职能部门作用，挂图作战，倒排计划，全力以赴推进道路建设，圆满完成了预期目标。小年夜，长江南路顺利通车，路灯设施配套到位，为春节期间群众出行提供了便捷条件。春节刚过，我们及早筹划安排，做好下穿工程复工工作，3月份全面完成了路面沥青摊铺工作。在推进工程建设的同时，景观绿化工程也在紧锣密布地加快推进，初步显现了绿色景廊的生态效果，道路形象大幅提升。
另外，我们在积极推进锡宅路改造方案设计的同时，对实施方案和交通组织等问题进行了认真研究，力求减少矛盾，方便施工，缩短工期，尽量减少对群众出行带来的不便。
三、环境保护工作有序推进
以环保专项行动为契机，突出重点污染源监察，加大整治力度，确保园区环保形势稳定。
一是加大“两河”沿线及重点企业监管力度，规范管理。一季度组织开展了望虞河、大运河沿线企业环保专项行动，对沿线500米范围40家企业进行了定位，掌握排水去向，并按企业的具体排污情况评定风险等级，风险等级高的企业一律要求做好风险应急预案，制定对策措施，完善排污申报信息，建立健全相关的环境管理制度与环境风险台帐资料。同时还对园区重点涉水排污的康可电子、五治、硕阳不锈钢等10家企业进行了污染源排查，建立数据库，打牢工作基础。二是加强对化工企业的整治力度，规范生产。配合省环保检查组、新区环保局对园区化工企业进行整治，责令相关企业限期补办有关的环保手续、应急预案、危险品转移联单、台帐等资料，同时对现场也提出了相应的整改措施，如应急池、排污口标记设置等，还免费为企业提供监测，制订整改方案等。通过一系列的工作，企业的风险意识、环保意识有了明显提高，企业生产基本做到了规范有序。三是实施循环经济，推进清洁生产。为配合长江南路延伸段环境整治，组织对沿线杨家湾小区涉及煤锅炉的4家企业进行了专项整治。目前4家企业已全部与热电厂签订了接管协议，燃煤炉窑将逐步取缔。另有五冶等三家企业申报了清洁生产。四是组织污染源普查数据更新工作。在08年完成园区700多家污染源全面普查的基础上，一季度组织对其中37家重点排污企业进行二次普查，及时更新数据，实行动态管理，为园区实施节能减排提供了可靠的基础资料。五是把好审批关，办结环保项目18个，组织“三同时”验收6家。
四、建设工程安全监督工作扎实推进
围绕“安全生产责任年”主题精神，扎实开展建设工程安全生产隐患排查治理工作 ，加强施工现场安全监督，基本保证了春节和“两会”期间建设领域安全形势稳定。
一是认真制订园区建设工程安全生产工作计划，狠抓责任制的落实。一季度办理安全监督项目10个，总面积约10万平方米，造价约1亿元，签订安全生产承诺书10份，与相关管理部门及施工企业签订安全生产责任书6份，签订率达100%；办理起重设备安装登记备案10个，发放起重设备登记使用证1张，注销登记6个。二是加强日常监管，实时掌握建筑工地安全动态。充分发挥主观能动性，靠有限的人员和装备力量，分2组对现有的近50个建筑工地进行全天候不间断检查，检查频次达到每星期循环一次，对工地的现场安全情况真正做到了心中有数。三是举一反三，努力做好事故防范工作。3月份，园区发生了一起建设工地高处坠落事故，造成一人重伤。事故发生后，我处及时召开了形势分析会，对当前建设工地安全形势进行了剖析，提出了工作措施，下发了《关于加强建设工程安全工作的通知》，并编印了一期安全简报，要求各施工、监理单位认真履行职责，加强建设工程安全现场管理，警钟长鸣，坚决杜绝事故再次发生。四是做好农民工工资纠纷的调解工作。春节前，园区共发生了6起农民工工资纠纷，经过与相关部门的共同努力，都得到了妥善处理，解决农民工工资约250万元，未发生农民工恶意追讨和群体上访事件。
二季度工作安排
二季度是全年工作的关键时期。我们全处上下将坚定信心、再接再厉、扎实工作、开拓创新，认真总结我们工作中的经验和教训，发扬成绩，纠正不足，使二季度各项工作再上一个新的台阶，尽最大努力圆满完成各项工作任务。重点要抓好以下工作：
1、根据园区产业升级优化的要求及项目招商落户需求，做好控规的优化工作及与市、区部门的衔接工作。
2、继续推进园区拍卖地块的文本编制工作，服务好百联地块、宝昌金属、环太湖高速住宅地块及其他工业项目拍卖的工作。
3、临空总部科技园，在生命科技园落户、城投公司代建，在去年园区内部讨论、园区与市区科技口以及园区与区规划局沟通的基础上，进行一次优化方案讨论。
4、完成香楠佳苑三期的方案设计工作，与拆迁办、安居房指挥部衔接做好施工图设计。配合社事处做好敬老院的选址和方案设计工作；根据社事处提出的幼儿园入园生源规模的调整，与设计院对接，做好幼儿园设计的调整。
5、保税物流中心已基本建设完成，开展对展示室的方案设计工作。对新区展示中心空港板块模型进行更新制作。
6、走马塘河的拆迁建设工作开展，启动走马塘河两侧景观设计工作。
7、推进锡宅路改造工程的设计深化工作，组织好施工方案，做好工程建设的手续审批等各项前期准备工作，争取早日开工。
8、做好长江南路建设的收尾工作，各类配套设施到位，景观、绿化、标识系统、亮点工程全面完工。
9、加强环境监察，严厉打击违法违规排污行为，重点做好夏季高温前夕水污染防治工作。
10、开展排污费征收工作。
11、与新区建设局对接，完成园区建设工程安全监督管理体制调整；配合上级主管部门做好园区建设工程安监工作，加大监管力度，有效防范事故发生。
12、开展建筑起重设备安全专项整治，完善起重设备登记备案制度。
13、开展建设工程“安全生产月”宣传活动。
14、做好园区项目的审批服务工作。
规划办、建设办、质安监办、环保办都牵涉到项目的审批工作，如何更好地做好服务。
第11篇：一季度工作总结
一季度工作总结
一、贯彻落实集团年度工作会议精神情况
一是召开公司党总支专题学习会。2017年元月16日，公司召开由公司领导班子成员、机关部门负责人、基层单位领导班子成员参加的党总支中心组扩大学习会。会议重点学习汤总的《行政工作报告》和讲话精神。
二是组织专题研讨。召开公司领导班子和机关部室负责人专题研讨会。结合集团年度会议精神，研究公司2017年度工作任务。
三是组织基层职工学习。把会议有关材料印刷成册，发放到基层厂点，由基层单位以班组为单位，利用班前班后会，组织职工学习。
二、加强学习，不断提升党员干部队伍素质
一是认真组织党员干部学习、宣传党的各项方针政策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部的思想。
二是强化政治理论学习，年初制定了总支的年度学习计划及培训计划，并结合微信群，做到学习有记录、有讨论、有心得，将习近平总书记系列讲话、党的十八大精神、十八届六中全会精神及集团年初工作安排及重要文件作为重点学习内容。
三、深化“一岗双责”工作要求，认真落实党风廉政建设责任制
一是与基层各支部签订《党风廉政目标责任书》。党总支结合实际拟定了《党风廉政目标责任书》，1月20日职代会和工作会召开后，及时与基层5个支部签订了《党风廉政目标责任书》，明确了各支部党风廉政建设工作职责和目标任务，推进党风廉政工作有条不紊地开展。
二是抓责任、重督查。以机关部室和基层党政负责人为主，以关键岗位为督查重点，真正把“一岗双责”落到实处。并采用一级抓一级，一层抓一层的办法，将党风廉政建设责任制依次落实到人，切实做到谁出问题谁负责。
四、建立党建督导检查机制，促进党建工作有效开展 为抓好各项党建目标任务的落实，强化对基层党组织工作的督促指导，使党建工作不走过场，不流于形式，总支结合实际建立了党建工作督导检查机制，重新明确了联系各党支部的党总支班子成员，组成督导组，采取定期或不定期、明查暗访等形式到各支部开展督促检查，对每次督查都记录在案，发现问题及时纠正，并将每次检查情况进行归纳疏理，针对存在的问题下发整改措施，督促整改。
第12篇：一季度工作总结
2017年服务业一季度工作总结
时间过隙，来到**镇镇府也已有3个月了，接手服务业这块业务也已快接近三个月了。俗话说：“一年之计在于春”，经过了寒冷的冬季之后一季度的发展也已经蓄势待发，所以说做好一季度工作总结对接下来的发展规划有着必不可少的帮助。虽然是初次接手这块业务也是新手上任但是还是信心满满，现将一季度的相关情况进行如下总结。
截止到2017年3月底，**的服务业情况呈现一个较快的发展趋势，目前我镇有三家国家规上企业单位：分别是**天顺物流有限公司、浙江兴一物流有限公司和浙江兰陵石膏有限公司；有15家省规上企业，包含贸易批发；有24家规下企业和9家个体工商户。这些企业组成了**的服务业群体，为**的服务业经济发展贡献力量。一季度我镇服务业总体发展良好，增加值1.33亿元，同比增长8.3%，完成率达25.4%。但是与去年同期相比却是有所落后，深思之后我觉得这可能与以下几点有关：
1、新手上任，与上任的对接尚未完全完成，与企业的熟知程度也没有达到预期的效果，导致相关企业可能在报送报表时候会出现报表漏报或者填报错误的情况进而影响到报送率和报表质量；
2、因为一季度包含着开年的问题，有些企业的业务还没有全部开展使得我镇一季度的不论是规上企业还是规下、个体户等企业的税收不是很乐观从而影响了增加值的核算。
目前我镇存在的问题可能是“下转上”因去年未完成任务所以今年的压力可能还会增大，“大好高”项目的寻找和立项也存在一定的难点。国家重点服务业的三家企业发展也遇到阻碍：人才的引进和培养，企业的培训等都可能存在一定程度的问题。关键还有对服务业统计的认知不足也会导致我们的报表呈现的趋势发展不是很明显。
在如此的情形下，数据统计工作必须要有新思路、新方法、新视角，在接下来的工作计划中我将进一步加强与企业的对接工作和沟通交流，寻找好的项目帮助企业共同发展争取完成今年的“大好高”指标任务以及拓展企业人才发展，提升企业的经济指标，凝聚多种力量发挥政府“看不见手”的作用，达到企业政府共同发展的目标。
在接下来的季度工作中，我将做到以下几点：
1、有针对性地提高自身的统计能力 以强化自身统计业务能力为前提，将用业余时间进一步学习企业财务报表，加强企业财务地解读与了解。同时对EXCLE表格统计技能进一步深化学习，以提高在平常工作中的工作效率。
2、汇总问题、虚心向上级及相关人员请教
由于本人刚接手新服务业相关的统计工作，在数据统计以及工作效率方面还有许多的不足，在下一阶段的工作中，本人将虚心向统计工作的相关的人员以及前辈请教，提高个人的统计能力及工作效率。
3、加强协调与沟通，做好服务业统计工作基础
在每次的数据上报过程中，及时做好与企业的沟通联系，在数据质量、及时性及有效性方面确保第一时间地对接，全面提高我镇服务业统计工作质量，促进我镇服务业快速发展。
在下一阶段的工作中，本人将不断加强自身的业务能力，加强与协调部门与企业间的沟通，调整好心态，以更加饱满的状态投入到工作中。
第13篇：一季度工作总结
2011年一季度内二科工作总结
时间就这样走过了3个月，在这3个月中，我科在不断的工作中得到了更多的进步。各项工作取得了令人满意的成效。
一．我科全体医护人员在思想上政治上始终与党中央保持一致，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题。从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝行贿、受贿，拒绝商业回扣行为，严格要求自己；服从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷；工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想！
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。
三、在科室建设上，全科同志能够不怕苦、不怕累，经常深入患者之间，与患者及陪护人员打成一片，密切关系，广争病员，本季度入院病人142人次，出院病人145人次，，病床使用率78.7%，出院病人平均住院日15.1天，危重病人抢救成功率92.9%。收入514550元。为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大贡献。
今后，我科仍将以高度的责任感。实行救死扶伤的天职，我们相信随着时间的增长，我科医护人员的医术会得到更多的提高。不过这些不是最重要的，思想才是第一，只要本着为人民服务的态度，我们
就能够做的更好，相信我们能够做好。医师的责任和天职就是这样，我们会在下面的工作作的更好的！要更加善于学习、善于总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习掌握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。
第14篇：一季度工作总结
2010年一季度工作总结
本季度是新年的一季度，各项工作由于是过年的原因大多减少，科室综合收入减少，但是科室并没有放松对员工专业技能的培训，坚持每周学习和疑难问题的讨论，科室工作井井有条，员工的积极性也有较高的提高。在本季度科室继续加强和临床的沟通工作，积极听取临床对科室的意见和建议，及时改进科室的工作，配合临床做好检验和服务临床的工作，开展与疾病诊断和治疗的检验项目。在本季度各室工作情况如下：临检室完成：血系列：1300人次，尿系列：450人次，便常规：260人次，血凝系列：653人次，血流变：210人次，用血4400毫升。生化室：肝功：1500人次，血糖：2000人次，肾功能：2300人次，血脂：1400人次，电解质：600人次，血气分析：78人次，特种蛋白：160人次。细菌室各种培养与药物敏感试验620人次。免疫室：乙肝五项：600人次，丙肝：420人次，梅毒：392人次，艾滋病抗体：420人次，抗O、类风湿因子、C-反应蛋白：各60人次。肿瘤系列：160人次。
第15篇：一季度工作总结
一季度工作总结
一季度的工作，随着时间的推移，已经接近尾声。这三个月的时间里，我们组的工作总体而言有进步的方面，也有很多做得不好的地方。在这一个季度的时间里，我觉得我们组和我个人都学到了更多的知识。四月份即将来临，我们所要面对的是人员和商品不同程度的变动，还有每天复核工作线路的变动，这些表明了一个问题：我们将一切从“零”开始，重新学习新的工作流程和适应新的工作环境。我们全组人员都已经做好了准备，为下一季度的工作做了规划。现结合下一季度的工作计划，将一季度的工作总结如下：
一、目标管理、沟通协调
1、对于我们组的工作量考核方面，我们全组的工作考核为82000品项/月，个人目标为24000品项，每个人每一天要完成的目标为924品项，按照正常的工作量而言，基本上每个人都能完成。只是有时工作很小的情况下，晚班不能完成，在这种情况下，我们组的同事在晚班各项工作完成后，去其他工作尚未结束的班组去帮忙，同时也是努力完成当天的工作量目标。
2、工作目标考核的第二方面，为下货的差错率考核。对于下货的差错率控制方面，有许多的因素会影响，从我们复核员的工作方面来讲，能够控制的方面就是按照《出库装箱标准》来进行操作，那样的话，不但可以在数量差异方面得到很好的控制，而且在装车、运输、下货过程中能在一定程度上保证商品的安全性（即控制质量差异）。一季度的工作中，我们组在质量差异控制方面较上一年有了明显的进步，比如在用小纸箱装玻璃制品的隔离方面做的很好。但是也有做的不好的地方，例如有新商品发货，这种商品容易被压坏，而又盲目的将这类商品装在箱底导致商品被压坏，这些差异已由当事人负责承担。
二、时间管理，日清日结
在时间管理方面，就我们复核组而言，就是能够在短时间内，按照出单顺序、装车线路来进行实施。我们每一天都能够尽可能的在保证质量的前提下提高工作效率。因为我们每一天只有三个人上早班，而且早上刚上班的时侯就要抽出两个人去装车，最先出单的都是药店的，药店补的货大多数有蜂蜜，因此，我们每天早上都安排一个复核速度快，但又精于装箱的人员先进行复核。装车人员都能尽快的装好车来参与复核。
三、规范操作
刚从主楼搬到平面库的时侯，我们组的规范操作做的不是很好，经过上级领导的指导下，全组同事齐心协力，每天多做一点，多想一点，把我们的规范操作纳入日常工作来进行，现在已经成了一种习惯。大家都会观注每个人复核区域内的规范，比如卫生，整洁之类的。在各种表格填写方面，我们也做了不少的工作，每天下班前都会提醒大家把相关的表格填写完成后，做好下班前的交接工作。
四、人员管理
在人员管理方面，我认为一月份做的是比较好的，从我自己开始，每个人对每天的工作都满怀热情，每天都能够做到任劳任怨，高效完成。在一季度的工作中，我感受比较深，对于员工而言，他们都时时在看着自己，我做为一名领导，应该起到带头模范作用，这种带头作用不是用在满腹报怨，更多的是充满信心。当然，人都会有烦躁的时侯，有时侯，我也感觉到很烦，为什么我做了大量的工作，但是我们组的业绩总是上不去。不过，这些都是我要去面对的，就如同领导所说的，我们要做就做最好，不做就直接不做。在三月分的工作中，我们组出现了一人未到岗的情况，据了解，是由于未安排好生活与工作的时间、关系造成的，也是一种工作态度不端正的具体表现。这些与我个人的工作不到位是分不开的。下个月我们面临着人员、商品的重新组合，便利店改成日配的情况下，相信工作量会骤然增大。我将全身心投入工作，做好每一位员工的工作，端正工作态度，以实现全组人员同心协力，共同完成每一天工作的目标。
五、互帮互学，共同完成
在一季度的工作中，我们组总体效率还是高的，有时侯，工作量小时，我们会在下班前提前完成工作，这种情况下，领导会组织我们组到别的班组帮忙，在这个过程中，我们可以学到别的班组的规范操作和各种管理流程等。可以提高整个部门的工作效率，又可以让大家互相了解我们各班组的工作情况。周六的时间，我们会努力完成复核工作，有时间的话，可以帮助货区进行周末盘点和收货上架，他们也会帮我们准备复核时使用的各种小纸箱。
六、学习与培训
1月31日，公司组织了配送中心全体员工到总部学习公司企业文化。蓝总主要为我们进解了人生观，价值观以及细节决定成败。通过学习，我们对健之佳的未来更加充满信心，坚定工作信念，更加注重规范操作，以实现做好细节工作的目标。
2月14日，参加了由公司张总主持的《行政管理》方面的讲解，通过此次培训，使我感受很深，将这些理论来对照我们现在的工作，觉得自己的业务水平还是很低，对于管理的方方面面觉得还做得不好。在今后的工作中，我将会按照此次培训的一些内容来进行管理。
2月24日，仓管部经理对本部组长以上领导干部进行了各岗位的岗位描述的培训，使我们更加明白了自己的职责，并明确了责任，明白了日常工作流程和内容，以指导我们以后的工作。
3月份，组织全组人员进行了岗位描述的培训，让每位员工都明确自己每一天应该做好的工作内容，以达成全组工作日清日结的工作目标。
七、一季度盘点
3月28日，对仓库商品进行了全面准确的盘点，通过此次盘点，我们可以看到：
1、我们组的下货差异较上一季度有了明显的上升；
2、货区拣货差异也有所上升。
八、二季度的工作计划：
鉴于仓库搬迁后，人员、商品、门店线路的调整，在人员的工作态度方面以及差异的控制方面，将会成为我们工作的重点，结合我们组的实际情况，将二季度的工作作如下计划：
1、做好人员的工作态度方面的工作；
2、做好与运输部的协调交接工作，确保商品出库的准确性；
3、按照《商品复核装箱标准》完成每一天的工作，确保商品在运输、搬运过程中的安全性；
4、搬迁后，我们将面临工作量骤然增大以及人员重组的可能性，我们将会尽早的适应工作环境，努力实现每一天工作的日清日结。
5.........
第16篇：一季度工作总结
一季度，我委在区委、区政府的正确领导下，以党的xx大为指针，学习贯彻科学发展观，圆满完成一季度的各项工作任务，为新一年的工作开了一个好头。
一、主要工作情况
1、扎实开展机关效能年活动。
我委于XX年2月11日下午召开了区发改委系统贯彻落实全区三个文明建设总结表彰暨机关效能年动员大会精神动员部署大会，成立了以发改委党委书记、主任胡学文为组长的东湖区发改委机关效能建设工作领导小组，制定并下发了《关于在发改委系统开展机关效能年活动实施方案》，并要求各相关单位和部门根据各自的工作实际，拿出具体的工作措施、实施办法和项目推进表。要求全系统干部职工把思想认识统一到机关效能建设这一今年的重要工作上来，进一步坚定信心、抢抓机遇、奋发有为、争创佳绩。
2、把学习实践科学发展观活动引向深入。
我委成立了以发改委党委书记、主任胡学文为组长的东湖区发改委深入学习实践科学发展观活动领导小组，利用休息日，于3月21日上午召开全系统深入学习实践科学发展观活动动员大会，要求广大干部职工切实提高思想认识，自觉把思想和行动统一到学习实践科学发展观上来。重点在几个方面作出努力：一是以科学发展抓项目为重点，转变经济发展方式、调整经济结构、提升发展水平；二是以保障和改善民生为根本，稳步推进企业改制，进一步促进社会和谐；三是以提高领导科学发展的能力为核心，进一步加强领导班子和干部队伍建设；四是切实加强组织领导，确保学习实践活动取得扎实的成效。
3、切实做好两节、两会期间信访、稳定、安全生产、消防工作。
在两节、两会期间安排好全系统信访、稳定、安全生产、消防工作，下大力气开展信访、矛盾纠纷、安全生产、消防及不稳定因素大排查，限期整改存在的隐患。扎实做好改制企业、困难企业职工的思想稳定工作，召开专门会议研究处理南昌微型电机厂、南昌无线电六厂等企业职工的上访问题，杜绝赴京访、赴省访的发生。坚持打防结合，预防为主的方针，提高干部职工的防范意识和安全意识，未发生安全生产事故，未发生消防事故，保障了系统和社会的和谐稳定协调发展。
4、争资金争项目促进我区经济社会发展。我委积极向上争取资金、争取项目，一季度，我委向上申报的墩子塘街道社区卫生服务中心、大院街道社区卫生服务中心、彭家桥街道社区卫生服务中心项目争取了南昌市基层医疗卫生服务体系建设项目XX年新增中央预算内投资540万元。
认真贯彻落实全区经济工作会议精神，成立了发改委实施三大工程总指挥部，制定了《东湖区发改委经济大发展工作实施方案》和《发改委XX年经济发展工作考核实施细则》。同时，充分发挥发改委工作的职能优势，在向上级争取项目、争取资金上下功夫，进一步加大经济工作力度，调整充实了经济工作专门人员，做好项目信息的收集工作和项目的跟踪服务协调工作，重点抓好房地产业、建筑装修业、餐饮业的招商引资和协税护税工作，大力推进楼宇经济、总部经济和个私民营经济的发展。
5、加强价格监控，规范收费管理。积极应对全球金融危机带来的影响，继续加强对辖区内集贸市尝大型超市的肉禽蛋、粮、油、液化气等重要民生商品价格的波动情况进行跟踪监测，为政府价格决策提供依据。
全力清费治乱，切实规范收费行为，对全区行政事业性收费单位开展收费年审，规范执收单位的收费依据、收费程序及收费标准，对发现的乱收费行为进行查处整改。
二、形势分析
发改委作为政府的综合经济管理部门，承担着全区工业经济运行分析、全区固定资产投资、项目立项审批规划、企业改制、价格监督管理、扶持个私民营企业发展、节能减排和对口市发改委、市经贸委、市物价局、市个私办等诸多工作，因此存在着人员不足、经费不足的问题，希望取得政府的支持。而我委也将变压力为动力，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，踏踏实实地完成自己的各项工作。
三、下一步工作打算
1、继续深入开展学习实践科学发展观活动，把活动与工作、生产、生活相结合，争取取得扎扎实实的成效，使全系统的工作更上一个新台阶。
2、以保增长、保民生、保稳定为核心，不断强化自身建设，进一步转变作风、转变职能，提高服务水平、提升服务形象，加强机关效能建设，为企业和社会服务。
3、进一步加大经济工作力度，组织专门招商引资小分队赴经济发达地区进行招商，加强协税护税工作，继续推进楼宇经济、总部经济和个私民营经济的发展。
4、坚持因企制宜、一企一策、成熟一个、实施一个和稳步推进的原则，继续加大改制力度，解决改制中的历史遗留问题，确保改制工作顺利进行。
5、强化安全生产和信访稳定工作，切实做好企业特别是改制、停产、半停产企业的安全稳定工作，通过不断开展周密细致的信访稳定、安全生产、矛盾纠纷排查，把不稳定因素消除在萌芽状态、消灭在基层，确实维护系统和社会稳定。
6、深化节能降耗，深入开展节能减排进社区五开展活动，进一步强化全民节能意识，树立家庭成员生活中健康、文明、节约、环保的新习惯、新方式，通过社区这一宣传阵地来积极发挥家庭在推动全社会节能减排活动中的重要作用。
7、强化服务意识，推动全民创业。积极扶持中小企业发展，进行中小企业资金需求、用工、人才需求调查，形成需求目录，通过各种途径解决民营中小企业贷款难、融资难、用工难问题。
第17篇：一季度工作总结
妇幼保健院
2011年一季度工作总结
我县妇幼卫生工作在县卫生局的直接领导下，在省、市、县有关部门的关怀、指导和帮助下，经全县妇幼卫生工作者的共同努力，取得了阶段性进展，现总结如下：
一、指导思想
高举邓小平理论伟大旗帜，我院以“三个代表”重要思想和十七大报告为指南，以学习科学发展观为契机，以为民办实事为宗旨，紧紧依托《母婴保健法》，坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，面向基层，面向群体”的妇幼卫生工作方针，狠抓住院分娩率和群众自我保健意识的提高，努力降低孕产妇、5岁以下儿童死亡率，消除新生儿破伤风发生。实行保健和临床相结合。指导并参与农村初级卫生保健工作，不断深化卫生改革，加强内涵建设，以适应社会主义市场经济和卫生改革的需要。
二、管理工作
（一）加强内涵建设，严格规章制度。为确保项目和其他工作的顺利开展，并达到预期目的，我院进一步强化管理，加强内涵建设，严格各项规章制度，务使各项工作规范有序，不断推进妇幼卫生工作的健康发展。
（二）深入基层工作情况。为指导、检查、促进全县工作，院里除留少数人员坚持工作外，大部分工作人员均轮流下乡
（镇）深入基层，对乡、村级医生进行业务技术指导、培训，对各项工作认真督导，以期完成各项任务，积极宣传《母婴保健法》及其实施办法等法律法规和母乳喂养、新法接生等有关妇幼卫生知识。全院职工深入基层工作18人次，54天。
（三）认真搞好“降消”项目工作。我县认真按照《“大关县2010年农村孕产妇住院分娩补助”项目实施方案》组织实施，落实各项措施，在原有基础上进一步加大工作力度，争取按项目周期目标要求取得较好成绩。一季度共救助农村孕产妇436人，使用项目经费共19.60万元。预防艾滋病母婴传播阻断工作。我县认真按照《大关县卫生局关于印发大关县艾滋病传播工作实施方案》组织实施，落实各项措施，一个季度HIV筛查情况：产妇筛查353人、仅产时筛查95人、孕妇筛查799人、结婚人群筛查816。
三、业务工作
（一）妇女保健工作
1、妇女病查治工作。全县应查65620人，实查人数556出妇科病96人，均予以治疗。
2、孕产妇保健。全县产妇总数475人，活产数477人，孕妇建卡468人，建卡率98.11%；产前检查468人，产有检查率98.11%；早检442人，早检率92.66%；产后访视469人，访视率98.32%；系统管理439人，管理率91.32%；新法接生467人，新法接生率97.90%（其中：住院分娩436人，住院分娩率91.40%，非住院分娩中新法接生31人，）；高危产妇78人，高危管理
产妇78人，管理率100%，高危住院分娩77人，高危住院分娩率98.71%；高危孕产妇抢救人数12人，抢救成功率12例。孕产妇死亡0人。围产儿情况：出生儿体重
（二）儿童保健工作
1、7岁以下儿童保健服务：保健覆盖人数4321， 3岁以系统管理3141人。
2、5岁以下儿童营养评价。实查3141人，体重
（三）两个死亡监测
1、孕产妇死亡监测。产妇数475，孕产妇死亡0人，漏报0。
2、5岁以下儿童死亡监测。一季度活产数477人，5岁以下儿童死亡9人，死亡率18.86‰，其中：婴儿死亡8人，死亡率16.77‰。新生儿死亡4人，死亡率8.3‰。
3、监测范围：全县。
（四）门诊、住院工作情况
1、门诊人次3357人，其中：妇科临床54人次，儿科临床2178次，内科临床1081，其他43人次。
2、出院总人数304人次，其中：妇科21人次，产科258人次，内儿科25人次。
3、业务收入：计34.82万元。
（五）化验室工作
为配合临床工作，化验室积极开展相关工作，前三季度共化验2477人次数。
（六）B超室工作
为配合临床工作，B超室积极开展相关工作，前三季度共有B超检查人数664人。
（八）进修培训情况
为加强智力投资更新知识，提高业务技能，我院在经费紧缺的情况下，仍尽力派人参加进修学习，前三季度共派出3人次参加了省、地举行的各种业务培训和进修学习。
（九）业务工作加强情况
按照上级加强和搞好高危孕产妇和高危儿童的抢救工作，切实发挥急救中心作用的要求，我院及时调整充实有关科室工作力量，开展了各项工作，基础工作条件初具规模，促进了业务工作的正常开展。
四、存在的问题
（一）、妇幼保健经费投入不足，基础条件差，工作指标与经济状况不相适应，制约了妇幼卫生工作的正常发展。
（二）、专业技术人员缺乏，仅靠我院在职在编人员无法完成上级下达的工作任务，我院现在全靠借用人员和聘用人员来完成全县妇幼卫生工作。
（三）、部份群众自我保健意识差，卫生知识差及旧风俗习惯等因素制约了保健工作的顺利开展。
（四）、计划生育宣传不够，边远山区农民对妇幼保健缺乏正确认识，对保健工作的开展造成一定影响。
（五）、村医待遇低，思想不安定，队伍不稳定，人员变化大，业务素质差，设备不足，工作用房条件差，以致网底不稳，直接影响了三级卫生网底的巩固，影响了基层工作的健康发展。
（六）、县、乡（镇）、村部分保健人员业务素质偏低，不能完成上级工作指标的需求，部分乡医不能更好地指导村医工作，缺乏收集、传送、整理各种资料的能力，致使部分乡（镇）、村资料不够完整。
演讲稿
尊敬的老师们，同学们下午好：
我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。
转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。
学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。
总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。
在这次的交流会中，我希望大家可以从中吸取一些好的经验，带动本班级的学习风气，同时也相信大家在大学毕业后找到好的工作。谢谢大家！
第18篇：一季度工作总结
一季度工作总结及二季度工作安排
一季度的主要工作内容如下：
1、在
一、二月份的时候，去了解了一下无创DNA现有的成都市场，发现无创DNA在成都市场上的饱和度基本达到了75%左右。私立医院合作单位基本都是华大基因，公立医院华西自己在开展，省医院合作单位为华大基因，西区医院为博奥医学检验所，省妇幼和市妇幼暂时没有签约合作的公司但是医生由医生开转诊单，转诊到其它医院或者各基因公司的采血点，锦江区妇幼合作单位为达安基因，其它医院有待考察。
2、在成都市场开展得比较好的有四家公司：华大基因、贝瑞和康、达安基因、博奥医学检验所
3、根据现在市场情况了解到现目前华大基因主推的项目有肿瘤基因筛查，高端体检，流产组织检测，单基因检测（主要针对一些罕见病做检查），贝瑞和康也在大力开展肿瘤基因筛查。
4、二月份中下旬至三月份由于身体原因暂时没有去考察市场上的最新情况，主要是在公司协助综合部做一些力所能及的事情。
二季度工作安排
5、二季度工作安排根据综合部的情况，尽力协助综合部完成一些行政、人力、后勤方面的工作。
第19篇：一季度工作总结
大明宫街道第一季度纪检监察工作小结
今年以来，我街道纪检监察工作在区纪委的正确领导下，在街道党工委、办事处的直接领导和指导下，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革创新，扎实推进我街道的党风廉政建设和反腐败工作。现将街道一季度工作总结如下：
一、明确责任，落实党风廉政建设责任制
落实党风廉政建设和反腐败专项工作任务。制定街道《2009年党风廉政建设和反腐败任务分工实施意见》，以党工委文件的形式进一步明确责任分工，对我街道惩防体系建设和党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任进行了明确划分，做到了层层落实责任，全面安排部署。和街道农村、社区、机关科级领导干部签定了党风廉政责任书，并作好了街道领导班子成员个人有关事项的报告工作。
二、注重教育，提高干部素质
今年，街道进一步加强反腐倡廉教育、警示教育，不断提高党员干部的素质。3月初，街道邀请市检察院预防职务犯罪管理处董金年处长为街道农村、社区、机关科级以上党员干部做了预防职务犯罪的专题警示教育培训班，受到党员干部的欢迎和好评，有效提高了基层干部拒腐防变的能力。
强化对党员干部党风廉政教育和政策法规的经常性教育，转变工作作风，增强廉洁奉公意识。加强纪检工作学习宣传力度，
组织机关及基层党员干部学习区纪委《2009年工作要点》、《区第十届纪律检查委员会第四次全体会议决议》、《领导干部任前廉政法规考试的规定》等文件的学习，不断提高党员干部的自律意识。
三、创新模式，开展主题教育
为进一步加强基层党风廉政建设，探索基层党风廉政建设的新途径、新方法，着力构建和谐稳定的社会发展环境，切实维护群众利益。按照区纪委的安排，结合大明宫街道实际，在地区开展“加强教育制度建设、促进干部廉洁从政”主题活动。主题教育进展顺利。
四、惩防并举，加大违纪案件的查处力度
今年，我们对违纪案件加大了查处力度，3月份，区纪委下转关于曹家庙违法用地的上访案件，街道党工委、纪工委及时召开会议，成立专案组，对违法用地事实进行了查办，对违法用地负有领导责任的曹家庙党支部书记曹沛给予了党内警告处分，并上报区纪委。
下一步工作计划：
1、结合学习实践科学发展观活动，加强基层党员干部党风廉政建设和反腐败工作的学习教育，加强制度建设，推动地区科学发展。
2、结合街道工作实际，围绕下步我街道开展的重点及重大工作开展情况，加强党风廉政建设和反腐败工作监督力度。主要是围绕大明宫遗址公园建设征地拆迁、撤村建居等工作，加强纪
检的全程监督，完善相关监督制度。
3、结合211村务公开制度，继续做好基层干部述职述廉工作。
大明宫街道纪工委2009年5月6日
第20篇：一季度工作总结
食品药品监管局2012年第一季度工作总结
（一）、加大药品医疗器械市场稽查工作，认真开展专项检查工作 本季度，我局按照市局部署，开展了春节前药械安全专项检查、隐形眼镜验配企业专项检查工作，同时我局加强了日常监管工作，第一季度我局累计出动执法人员186人次，车辆86台次，对我区药店、诊所、乡卫生院、村卫生所进行了检查，共检查医疗机构、药店及诊所共60多家，处罚了2家销售不符合法定要求的医疗器械的药品经营企业。
（二）、认真开展3.15宣传活动。
按照区政府部署，我局派出工作人员2人在区千禧广场开展了主题为“3.15普法宣传活动”。在活动中，共发放相关宣传资料600余份，接待咨询群众40余人次。
（三）配合零售药店GSP认证组开展个体药店质量管理规范（GSP）认证工作
我局抽调执法人员14人次加大了对7家新办药店GSP认证的督查整改与指导工作，通过整改落实，有效提高了药店的药品质量管理水平，7家药店全部通过GSP认证检查组的检查认证。
（四）召开药品零售企业培训会
针对去年以来我区新开办药店比较多，药店管理人员管理水平较差的现状，3月22日，我局组织辖区内的药品零售企业召开药品经营质量管理规范（gsp）培训会，重点对药店资料、药店硬件设施、药品购进、养护与销售等进行了培训，对药店提出了具体要求，确保
药品质量安全。
（五）按照区药品三统办要求，积极推进基本药物统一配送工作。
年初，我区药品三统办召开工作会议，会上部署了2012年阎良区医改工作，今年重点内容为公立医院改革，辖区2级医疗机构在今年底要落实基本药物统一配送工作，并向各成员单位发放了《阎良区2012年推进公立医院改革主要工作任务》。
按《阎良区2012年推进公立医院改革主要工作任务》要求，我局主要任务包括：
1、辖区二级医疗机构在今年底要落实基本药物统一配送工作。
2、在辖区医疗机构开展加强抗菌药物专项整治。
截止今年3月23日，我区基本药物统一配送情况良好，基本药物配送率超过%90，对于部分药品存在价格倒挂不能配送的情况，我局已责令统一配送企业上报相关情况说明，并积极与区医改办、各医疗机构进行协调，积极处理问题，保证统一配送工作的顺利开展。
