推荐第1篇：规划办工作总结
规划办2009年度工作情况总结
2009年，我规划建设办紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，在上级建设局、规划局的正确领导下，根据我镇经济发展的总体思路，切实保护、合理利用和开发土地资源，对村镇进行全面规划，科学、严格治理，合理开发、有效利用后备资源，努力制止非法乱建、乱占现象的发生，严格按照规划实施土地开发利用，强化规划治理和监督，协调配合有关部门，抓好我镇的村镇规划及治理工作，促进我镇经济发展，较好地完成了今年工作任务。下面就2009年度的工作总结如下：
一、宣传工作方面：
结合我镇的工作实际情况,利用各种渠道,采用广播、张贴标语等形式向各村干部、群众宣传《土地治理法》、《城镇规划法》及村镇规划建设有关法律、法规，宣传依法占用土地和保护耕地的重要性，在全镇范围内营造依法建设、规划建设的良好氛围，促进本地区经济健康、协调发展。
二、加强机关作风建设方面：
我办坚持依法行政、依法办事、全面实行“阳光作业”。同时，加强部门自身学习，围绕三农建设科学地搞好小城镇规划发展，我办工作人员努力学习各项相关法律知识，并按期进行业务培训，提高了我们为民办事的意识，提升了办事质量，端正了服务态度，达到了办事不违法、不违规，做到了真正为群众提供了优质的服务。
三、建设规划方面：
在上级有关部门的指导下，顺利完成了我镇2个行政村的《村级建设规划修编》，达到了全镇11个行政村都能按照以科学发展观为指导思想，围绕三农建设，做好了村级的全面建设规划。
在小城镇建设方面，我们严格按照规划方案和相关规定，做到了精心组织、认真筹划、逐步实行。并在建筑安全施工和建筑地段排水排污三级处理以及建设施工时的噪声污染等方面取得了一定的成效，赢得了居民的良好口碑。
四、城镇管理方面：
要想把小城镇规划好建设好，就必须加强对小城镇的规划建设进行有效的管理。因此，我们始终坚持“建管并重”的原则，落实集镇管理各项措施，使集镇面貌发出勃勃生机。同时我们坚持把以绿化美化净化为重点的生态建设作为改善小城镇经济发展环境的重要措施来抓，大力实施了“绿色环保工程”，从治理“脏乱差”入手，深入开展了小城镇环境综合整治。实行镇、居委会、清扫保洁人员三级管理，对街道清扫，垃圾清运实行路段承包、经费包干，开展市容管理达标路、样板路创建活动，卫生状况较往年明显好转。同时我们狠抓城管队伍建设工作，组织城管队员定期学习业务知识，不断提升队员思想素质，提高管理水平，做到了文明执法、执法文明。从而提升了集镇的市容，促进了集镇商贸的发展。
总之，2009年我镇的村镇规划工作，在镇党委、政府的正
确领导下，在县建设局的业务指导帮助下，取得了一定的成绩，但与新农村建设要求还有很大的差距。明年我们将继续加大村镇规划工作治理力度，按照上级的要求，以科学发展观为指导思想，努力完善乡村规划体系，改善乡村人居环境，促进乡村集约发展和全面协调发展。
推荐第2篇：规划办上半年工作总结
侍庄乡规划办2011年上半年工作总结
及下半年工作思路
一、基本情况
2011年上半年以来，规划办公室在乡党委政府的正确领导下，办公室人员非常团结，做到了思想上“合心”，工作上“合力”，行动上“合拍”。根据年初工作计划，狠抓落实，并较好地完成了各项工作任务，下面就上半年工作小结如下：
二、主要工作
一、城乡环境综合整治。城乡环境综合整治工程主要以城乡建城区环境整治为重点，落实上级部门康居示范村、村庄环境整治村等项目，按照“规划科学、建设有序、施工完好、服务配套、生态良好、乡容整洁”的要求，深化完善城乡规划，加强城乡建设管理，完善基础设施建设，配套社会公共服务体系，专项治理垃圾、生活污水，改善生态环境。重点以增添环卫设施，接通污水处理设施，硬化道路建设和增加绿地面积为重要内容的环境设施建设，全方位改善乡容乡貌。
二、城乡管理工作。按照城乡管理要求，上半年乡拆迁拆违分指挥部执法中队加大了城乡管理的力度，整改了防违队伍建设，统一了防违人员思想认识，并明确了队员职责，使防违工作有了明显提高。对街道停车、卫生保洁等工作做了进一步细化，同时也制定了一系列的长效管理制度，通过这些工作使城乡面貌有了较大的改变。
三、防违建及拆违建工作。防违建分指挥部按照侍庄乡政府违法建筑管理工作部署，严厉打击违建行为，严格执行工作日24小时值
班防控监管巡查制度。在控违巡查上，对全乡实行昼夜不间断巡查，控违办做好巡查记录，按时上交周报表和月报表。在巡查过程中发现的违章建筑行为坚决予以制止，并下发《停工通知书》、《限期拆除通知书》，对制止不予理睬、违建房屋影响较大的违建户依法实施强制拆除。今年上半年控违整体趋势良好，依法拆除违章建房面积约为1120㎡。
四、徒沟河南建房审批工作。在建房审批上，我办坚持抓好基层组织建设这项基础性工作，抓住了村级组织这个牛鼻子，特别是村主职干部。突出全程管理，村级审批由支部书记和村民主任共同把关，乡里由责任区主任、乡分管领导共同把关，防止违规批建。一方面，加强对村支书、村民主任等村干部进行《中华人民共和国城乡规划法》、《江苏省城乡规划条例》知识的培训，增强依法建房意识；另一方面，善于用现身说法教育村干部，规范和完善建房审批程序。对村里的建房由村组织巡查，确保违建早发现、早制止。建立了农村建房管理长效机制后，农民建房审批更加规范，违法建房案件处置更加及时，农民依法建房观念得到了提高。通过规范、公开建房审批程序，村干部责任意识更强了，农民的依法建房观念得到加强，使“要建房，先审批”观念深入人心。
三、上半年工作存在问题。
上半年，我办各项工作在乡党委、政府的正确领导下，在上级各职能部门的大力支持下，取得了可喜的成绩。但也存在一些不容忽视的矛盾和问题：一是对徒沟南几个村，建房管理不到位，仍存在个别户不申请、未办手续建房现象；二是制违责任体系落实不到位，违法
乱搭乱建现象时有发生，防违意识有待进一步加强。对此，我们要高度重视，采取有效措施，统筹兼顾，在前进中看到差距，在发展中解决矛盾，确保各项工作扎实有效开展。
四、下半年工作思路
1、完成城乡环境综合整治项目，确保城乡各项配套工程顺利按时完成通过考核验收，并从根本上改变城乡面貌。
2、加强学习，不断提高规划办战斗力。树立学习是根本，发展是目标，进一步组织规划办全体人员抽时间加强学习，更好的领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神，以及有关业务、政策等知识。要通过学习，更进一步地提升规划办工作人员的整体素质和工作能力，提高规划办的战斗力，增强为民服务意识。
3、扎实做好各项工作。要本着“面对新形势、迎接新挑战、抢抓新机遇、实现新突破，再创新业绩”的目标，认真、扎实做好各项工作，较好地完成乡党委、政府和上级交给的各项工作及领导交办的其他工作事项：
第一、做好规划办各项日常事务工作。不断健全完善工作制度，按时上下班，做好考勤工作，并组织办公室人员认真学习机关各项工作制度。
第二、转变作风，提高办事效率。下半年，我们要认真贯彻执行各项规章制度，进一步转变作风，提高办事效率。要根据上级的通知要求和我乡党委、政府的总体工作部署、阶段性的工作安排，以及领导交办的其它重要工作事项及时完成。
回顾半年来的工作，规划办工作人员尽管做了一些工作，但对照党委政府要求和年初工作计划，我们清醒地认识到还存在着一些问题和差距。下半年我们将在乡党委政府的领导下，在乡各职能办公室人员帮助支持下，进一步统一思想，创新破难，围绕目标克服困难狠抓落实，使年初制定的各项目标任务能够得到落实完成，争取年底能够向党委政府交上一份满意的答卷。
侍庄乡规划办 2011 年7月4日
推荐第3篇：规划办
富裕县城乡规划管理局
2010年工作总结及2011年工作打算
今年，在县委、县政府的正确领导下，我局以推进新型城市化为契机，加快推进城乡规划编制，以创建“双优”示范单位为着力点，切实强化内部管理，全心服务经济社会发展，各项工作迈上一个新的台阶。
一、2010年工作完成情况
一是加大规划编制力度。为充分发挥规划的调控和指导作用，合理引导各类建设，实现“旧城合理改造，新区快速建设，新旧城区协调发展”的目标。今年，我局在县财力十分紧张的情况下，积极筹措资金进行各项规划的编制工作。投资31万元委托哈工大城市规划设计研究院组织编制了《富裕县旅游总体规划》（2010—2030年）、《富裕镇旅游专项规划》（2010—2030年）；为促进城市建设健康有序发展，充分突出城市总体规划的地位，发挥其宏观调控作用，按照省住房建设厅工作要求，投资35万元委托市规划设计研究院进行《富裕镇城市总体规划》（2010-2030年）及《富裕镇近期建设规划》（2010-2015年）修编工作；为加快城乡一体化进程，构建合理的村镇体系，强化各乡镇及中心村产业集群发育及职能结构的调整，向省住房建设厅争取27万元专项资金，并委托省建筑标准设计研究院开展了《富裕县域镇村体系规划》（2010-2030年）、《富海镇总体规划》（2010-2030年）、《大泉子村建设规划》（2010-2030年）、《富欣村建设规划》（2010-2030年）等规划编制；按照市委、市政府提出的2010年县、乡（镇）、村全面完成乡镇总体规划和中心村建设规划编制工作的要求，县政府又出资280万元委托省规划设计研究院对全县未进行规划编制的7个乡镇和71个中心村进行了现状测绘及规划方案编制；为 1
突出城市文化，塑造城市个性魅力，强化重点地段的城市设计，投资60万元委托清华大学建筑设计研究院编制了《富裕镇中心街城市景观设计》，方案充分借鉴了国内外城市规划建设经验，以“功能复合化、空间整体化、设施人性化、交通和谐化”的发展目标，对该地段具体建设项目提出明确的量化指标和建筑设计导引，对城市景观、立体空间及交通组织进行了一体化设计，为我县城市设计提供了新模式；为加快新城区建设步伐，提升城市品位，县政府将要投资400万元委托哈尔滨工业大学规划建筑设计院高起点、高标准编制《富裕镇新区详细规划》、《富裕镇引水入城规划》和《城市环境景观设计规划》。这些规划编制成果预计年底完成初步设计。
二是创新规划工作管理体制。为进一步加强城市规划管理，参照齐齐哈尔市《关于城市规划控制的几项规定》文件精神，结合我县实际，制定了富裕县《关于富裕镇规划区内城市建设规划控制的有关规定》，对我县城区不同区域各项建设进行强制控制。严格实行片区监察管理，片区一日一巡查，一周一检查，一月一清查，并认真填写巡查日志，确保违法建设及时发现，及时查处。建立规划集中执法制度和部门联动机制，规范行政处罚程序，加大对各类违法建设打击力度，形成齐抓共管和制止违法建设工作合力，确保违法建设查处到位，维护了规划权威。实施“阳光规划”，对规定重点项目必须设置批后公示牌，接受社会监督。
三是改革审批方式。实行专家决策、民主决策，推行规划批前公示、内部审核、专家评审、规划委员会会审和“一书两证”审批制度，提高了审批的质量，增加了项目审批的透明度，简化办事程序，特别是对重大项目或重要项目的规划方案和建筑单体设计方案一并提交规划委员会会审，缩短审批时限，提高规划管理效率。今年先后完成了佳合丽景小区、富运嘉园南区东区、信德华府小区、万和帝景小区、翔盛家园小区、鑫鑫嘉园小区、富贵名苑小区、塞纳
豪庭小区、人合家园小区、诺普新华名苑小区、富裕县2010年廉租建设工程及光明松鹤公司二期、富裕县第一中学扩建、富裕县逸夫小学等43项重点工程的规划审批工作。全年共发放《建设项目选址意见书》19份，《建设用地规划许可证》50份，规划用地面积101万平方米，核发《建设工程规划许可证》129份，规划建筑面积59万平方米。 四是加大城乡规划监察执法力度。充分发挥规划执法监察的优势，大力加强批后管理工作，按照责任分片管理的原则，切实加强重点建设项目规划服务工作，对所有建设项目进行责任分解，落实专人跟踪服务。积极开展服务经济建设活动，大力开展上门服务，主动深入一线、深入项目、深入工地，及时召开现场办公会议，真正为企业排忧解难，切实推动了项目建设。认真做好放线、验线、验收各个环节，严格实行管理责任制，建设项目管理档案制，实行有情服务，无情检查，对违法建设坚决予以拆除，确保城市建设健康有序进行。目前共查处违法建设案件5起，处罚违章建筑面积1500多平方米，使城市规划建设得到了有力的保障。
五是深入开展违规变更规划、调整容积率专项整治工作,营造健康有序的项目建设环境，维护社会公平正义。对检查中发现的违规违法问题，及时进行整改，并提出了加强整改的措施。
二、创新工作方式，工作效率进一步提高，行业作风有明显好转在实际工作中，我局建立起特事特办机制。为工业项目和招商引资项目开设绿色通道。在符合城市总体规划、分区规划、控制性详规和通过权威部门环境影响评价的前提下，规划定点上做到随报随办。对招商引资中急办项目，采取现场办公、急事先办、突破常规的办法。即项目选址上只要符合城市总体规划和控规，经现场仔细踏勘审查，可同意其先定点后再
按程序办理规划手续。这样，既提高了规划的合理性和科学性，又充分考虑到了报建业主的急难，受到项目业主的广泛赞誉。
一是积极推行规划公告(公示)制度。所有审批项目均在富裕县规划局网站进行公示，重要公益项目和涉及公众利益的项目除网站公示外，同时实行规划方案审批前现场公示。
二是积极推行听证会、论证会制度。按照《城乡规划法》的要求，对一些重大和重要规划，举行专家论证会听取专家的意见;对有关群众利害关系的项目规划许可和修改，则举行听证会，广泛听取利害关系人的意见。
三是积极参与“行风热线”，我局主要领导定期参加接听市广播电台行风热线，直接听取群众的呼声，接受群众咨询，拓宽行政沟通平台。
四是开通民情快车，设立专用电话，确定责任部门，明确责任人员，对群众反映的问题及时办理、及时反馈。
五是热情接待和处理群众来访，及时办理答复群众来信。想群众之所想，急群众之所急，积极构建规划与群众沟通的桥梁，解惑答疑，积极化解各类纠纷与矛盾。
三、始终坚持加强党风廉政建设
始终注重党组织建设和党风廉政建设，巩固和扩大科学发展观活动成果，切实转变观念，改进作风，确保群团组织工作取得实效。在加强党的思想、组织、作风和制度建设基础上，大力开展廉政文化进机关活动，发放廉洁自律手册，制定规划办事纪律，悬挂廉洁从政警句，如“四心、十禁”；发放反腐倡廉学习教材，积极开展廉政讲座和警示教育，全面推进规划队伍作风建设。建立廉政建设领导负责制，严管“车子、票子、
筷子”，紧密结合规划工作实际，抓住方案审查、规划审批、工程报建等重要环节，制定一系列切实可行的廉政制度，与股室签订《规划管理责任书》、《规划执法责任书》、《党风廉政建设责任书》。
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在全局干部职工团结努力下，我局各项工作取得了可喜成绩，但也存在一些不足。一是规划高尖人才缺乏，不能适应新型城市化快速发展。二是村镇规划难以启动，缺乏政策和财政的支持。三是规划编制仍然滞后，特别是老城区控制性详细规划远远跟不上城市发展的需要，有待逐步加强。四是规划执法力量薄弱，与现有的规划管理任务不对称，需要进一步加强队伍建设。
四、2011年工作打算
（一）制度建设
1、进一步加强党风廉政建设。
2、进一步理顺村镇规划管理机制。
（二）规划编制
1、做好新一轮《富裕镇城市总体规划》（2010—2030年）及《近期建设规划》的论证、报批工作。
2、完成七个乡镇总体规划和全县71个中心村建设规划的评审工作。
3、完成《富裕镇新区详细规划》、《富裕镇引水入城规划》和《城市环境景观设计规划》的编制工作。
（三）规划管理
1、完成县中心区及旧城改造工作。
2、完成实施好南四道街至南六道街的规划设计。
3、加强诺普新华名苑小区、富裕县2010年廉租建设工程及光明松鹤公司二期、富裕县第一中学扩建、富裕县逸夫小学等43等重点项目的跟踪服务与批后管理。
4、进一步加强服务、优化环境，搞好招商引资服务工作。
5、加大规划执法力度，特别是加强城乡结合部和建制镇的执法工作。
6、继续完善村镇规划管理工作，制定相关政策，规范村镇规划管理。
（四）组建城建档案馆，在年底前完成城建档案馆机构编制、人员配备办公投入等工作。
（五）进一步加强队伍建设，增加人员，理顺职能。
推荐第4篇：村镇规划办上半年工作总结
村镇规划办2011年上半年工作总结
上半年以来，在镇党委、政府的正确领导下，村镇规划办切实以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，围绕全面建设小康社会，以经济建设为中心，构建社会主义和谐社会，不断推进社会主义新农村建设与生态型小城镇建设，现回顾我办上半年的工作，如下：
一、以规划为龙头，树立生态立镇理念
为了扩大城镇发展框架，提高城镇品位，加快推进生态型小城镇建设，今年，在我镇总体规划的基础上，完成了修编镇区建设控制性详细规划方案，给镇区建设提供了规范管理的强有力工具。搞好规划编制工作的同时，我办也注重规划实施中的严格管理，依法办事，充分发挥组织、协调、指挥与服务功能，强化管理，狠抓落实，大力推进现代化生态型小城镇与新农村建设。对全镇的建房审批与管理，我办实行“三到场”管理制度，做到“建前放样，建中检查，建后验收”，严格按村庄规划要求从紧控制。随着人民生活水平的不断提高，旧房拆建和新房建造数量的不断增加，但由于农民宅基地私有化意识根深蒂固，规划观念淡薄，户与户之间出现建房纠纷时有发生，对于每起纠纷我办都认真对待，做到深入调查，广泛听取群众意见，公平公正，不拖延，不敷衍，耐心细致地讲解有关政策法规，努力促使纠纷双方达成和
解协议。上半年，共完成规划审批私人新建房屋5户，批准建筑占地面积1000m2，原拆原建7户，批准建筑面积1509m2。调处各类建房纠纷6起，其中达成协议调处3起，现场及时处理成功5起，还有1起正在处理。
二、围绕科学发展观，不断推进小城镇建设
我办在年初计划的安排下，全面推进“九化”建设。继续贯彻“清洁乡村，美化家园”活动，做好全镇垃圾清运工作，全面推行垃圾集中处理，牢固建立“定时、定人、定责”的长效保洁机制，落实专人对镇区绿化进行全面养护，优化村镇环境。为了使畜牧养殖规范化、集约化、生态化，我办积极配合农办申报生态畜牧小区的工作，结合本地实际确立畜牧养殖的选址方案，并对选址方案进行了科学论证，以打造“最适宜人居住的生态旅游小城镇”为目标。结合“美化家园”活动，还开展了农村环境大整治活动，河道清理，村庄绿化，卫生死角整治等等。今年还完成了辖区内的全国污染源普查工作，共调查了工业、生活、农业污染源20家企业单位，较好地完成了全部任务。
三、加强规划监察，规范农村宅基地审批
随着近几年违章建筑案件不断出现，处理难度日趋扩大，为了较好地应对这种现象，我办与土管、城建建立了联合监察队，定期巡查，建立违章建筑档案库，共同研究违章建筑产生的根源，制订了相应违章建筑处理方案，有效地执行了规划监管职能。同时，积极推进村庄规划的编制工作，协助配合实施村庄规划，根
据各村实际，本着实用、美观、节约的原则，科学制订村内道路硬化与管道敷设建设方案，促进村庄规划顺利实施。
四、加强精神文明建设，做好未成年人思想道德建设工作 按照市县安排，结合市县文明创建精神，今年上半年我镇加大文明创建力度，做好未成年人思想建设工作。我镇上报四个村作为县备查点，北张楼、刘楼、道口、古城。首先做好四个村的环境整治工作，其次沿途道路的大环境整治，再次是软件资料的收集整理，我们做到高标准，严要求，确保保质保量完成任务。
村镇规划办2011.7．18
推荐第5篇：规划办承诺
克东县城乡规划局向社会承诺
根据县委、县政府民主评议行风的部署和要求，县城乡规划局被确定为2012年全县行风评议对象，这是县委、县政府对城乡规划工作的高度重视，是推动广大人民群众参与城乡规划、行使民主监督权利的有效载体，是推动我局党风廉政建设、纠正行业不正之风的重要举措，也是对城乡规划系统作风建设的一次大考验。
城乡规划是指导城乡合理发展，建设和管理城乡的重要依据和手段，是统筹安排城乡各类用地及空间资源，综合部署各项建设，实现经济和社会的可持续发展。规划系统作为服务于城乡经济和社会发展的窗口行业，承担着组织城乡规划区各类规划设计的编制、审查、报批，负责发放建设项目选址意见书、建设用地规划许可证和建设工程规划许可证，负责全县规划、测绘行业管理的重要职能。我们的工作关系到城乡结构的优化和空间资源的合理利用，关系到城乡经济、社会与环境的可持续发展，关系到全县广大人民的切身利益。为此，我们深感责任重大。
工作重点：
1、规范审批程序。严格执行“一书两证”审批制度，严格审批程序。同时，建立高效、快捷、灵敏的办事机制，简化办事程序，缩短办事时间，提高办事效率。
2、实行“阳光规划”。设立规划审批政务公开专栏，对项目需报送的材料、审批程序、收费依据等对外公开，对大型建设项目及时公开规划审批结果。主要有项目名称、建设单位、项目位置、建筑层数、用地面积、建筑面积、建筑高度、日照间距、容积率、绿化率等主要技术指标。做到内容公开、程序公开，增强群众的知情权、参与权和监督权。同时，在项目审批中，要坚持联席会议制度，集体研究、共同决策、逐级审批，避免个人意志。
3、实施义务监督。聘请人大、政协、社会团体等有关人员作为规划管理义务监督员，对规划审批、规划执法、违章建设查处等广泛接受社会监督。
为迎接社会各界对规划系统行风状况的评议，切实抓好行风评议工作，重点解决人民群众关注的热点、难点问题，努力把全县规划管理行业建设成为诚实守信、依法行政、廉洁高效、服务优良的文明行业。为此，我们郑重承诺：在履行城乡规划职能过程中，凡存在违法行使职权，不依法行政，审批不公正，办事推诿，效率低下，以权谋私，态度恶劣，以及侵害企业和群众公众利益等问题，一经反映，我们将坚决予以查处，扎实整改，取信于民；对提出的城乡规划工作中建设性意见和建议，我们一定认真对待，积极吸纳，切实做到“事事有结果、件件有回音”，不断改进我们的工作。我们将以民主评议行风活动为契机，以抓行风评议促作风转
变，以抓效能监察促高效行政，以抓监督自律促勤政廉政，采取社会监督、内部监督、舆论监督相结合的办法，促进环境进一步优化和行风的转变以及服务水平、服务质量的提高，为构建和谐优美宜居的特色新克东做出我们应有的贡献。
“赠人以言，重于珠玉”。城乡规划离不开您的参与，城乡规划工作的进步离不开社会各界的关心和支持，规划部门的行风建设需要全县人民的监督和帮助，我们真诚希望社会各界和广大人民群众对我们的工作加强监督，提出建议和批评。
受理举报电话：4323883 3
推荐第6篇：办园规划
回龙湾幼儿园办园规划
（一）概况
回龙湾幼儿园是一所民办幼儿园，占地面积1500㎡，建筑面积300㎡，我园设大、中、小 三个班，目前园有3个班级（大、中、小），共90名幼儿，教职员工11人，其中园长1名，幼师4名，保育员3名，营养师1名，师机2名。本园环境优美，基本设施设备齐全，能基本保证幼儿有游戏、活动场地和舒适的生活、学习环境。
（二）发展的基础和优势
回龙湾幼儿园的办园历程，我们可以明显地感受到迎难而上的进取精神，在各级领导和社会各界的共同关心、支持下；在全园教师的不懈努力下，使幼儿园成为在本乡区域内有一定良好声誉的一所幼儿园。在硬件建设体制改革、队伍建设、教育等各个方面，不断抓机遇迎难而上，各方面都从稚嫩慢慢走向了成熟。我们的优势集中体现在环境的优美舒适、办学理念正确、教师工作认真负责，幼儿园和家长共建工作逐年完善，生源较稳定，使我们幼儿园成为家长喜爱、放心的托幼机构。
（三）问题与困难
1、近年来，由于诸多方面的因素，在一定程度上制约了幼儿园的发展，幼儿园场地窄狭，活动室小，教师人员不稳定，专业素质参差不齐由此产生的由于人员不到位使一些工作无法正常开展，直接影响到幼儿园的健康发展，对幼儿园的工作的进一步展开和工作积极性的调动产生较大的影响。幼师队伍素质尚需提高。目前在职幼儿教师学历达标率低，但是原始学历为大专幼师专业的只是少数，而且缺少医疗、养老等社会保障。国家新颁布的《幼儿园教育指导纲要》《3—6岁幼儿发展指南》对幼儿教师的专业水平和业务素质均提出了新的更高的要求，就目前幼儿教师现状来看，从教育理念到教育行为到教师本身的素质距要求相差甚远，幼儿教师培训渠道窄，难以满足日益发展的幼儿园需要，幼师队伍后备力量明显不足，幼师队伍素质尚需提高。
2、幼儿园教师理念根基较薄弱。对新形势下如何开展学前教育科研来解决现实教育问题感到困难，因此，扩大信息量，积极创设机会，形成一定的激励机制来提高教师的科研意识和能力，已成为影响到我园后续发展和教师专业素质提高的关键所在。
3、在教育环境的创设方面还停留在比较浅的层次。环境的创设对人文环境的作用发掘不够，开发互动环境的意识不强，为幼儿创设童趣，有教育意义，满足幼儿表达、表现的环境还不够充分，还需更加体现以幼儿为本的理念，尤其是环境与课程的融合，环境对幼儿个体发展的价值，环境中体现园文化等问题还有待进一步探索。可以说，随着中央到地方层层重视提高学前教育发展的新形势下，未来的三年也是我们园开办以来最关键的时期，面对发展的优势、不足和挑战，势必要求我们重新审视原来的三年规划，充分利用各种资源，在依法办园的基础上开放办园，不仅要保源节流，更要开源节流，使幼儿园硬件建设和教师的素质提高开展良性循环，使入园幼儿能够在我园愉快度过 幸福的童年生活中形成后续发展的基础和动力。规划将本着立足现状、展望未来、着力三年的精神，提出切实的工作目标和举措。
4、明年我园将投资几十万元改善园舍，建一栋现代化教学楼。添加幼儿玩具、教具、已达到进一步开发幼儿智力的目的。
二、办园的指导思想和三年目标
（一）指导思想：以党的教育方针和学前“新纲要”为指导，以国内外先进的幼儿教育理念为引导，以促进教师成长为基础，促进儿童的发展为本，培养幼儿乐学情绪，建构健康人格，全面实施素质启蒙教育，为培养健康活泼、好奇探究、文明乐群、勇敢自信、有初步责任感的新一代儿童做出贡献。
（二）三年目标：坚持依法办园、以德治园，通过三年的不懈努力，要把回龙湾幼儿园建成一所管理“人文化”、环境“互动型”，在保育、教育、家长工作等方面质量显著提高，使幼儿安全健康的发展，成为名副其实的先进幼儿园。
三、主要目标、实施要点
1、工作目标：在依法办园、以德治园的过程中，营造具有良好的人文精神的校园氛围，积极倡导团结进取、求实创新的价值取向，进一步建立和健全科学、民主的管理体现，使幼儿园成为激励、支持教师成长的沃土，成为幼儿全面、和谐、发展的乐园。
2、实施要点：
（1）组建由家长代表、教职工代表等人员参加的“幼儿园规划领导小组”，保证三年规划的有效实施和及时整改，进一步学习、领会县级园的标准，了解县级幼儿园保教工作的具体要求，在硬件和软件两方面找出差距，制定相应的整改措施和步骤。
（2）加强民主管理的力度，认真做好园务公开工作，接受监督，使民意和决策及时上传和下达，沟通渠道更畅通，增强教职工的归属感和成就感。
（3）追求自然和谐的管理风格，坚持走群众路线，加强领导班子建设，完善分层管理网络，使教职工心平气顺，人和神聚，每个教职工在幼儿园中都有发展的机遇和空间。
（4）加大对教师对家长的培训力度，利用网络资源对幼儿进行教育。
三、保障机制：
1、经费保障：做好每年的经费预算工作，严格执行财务管理制度，合理使用经费，确保公用经费和人员经费的收支比例符合有关规定，学校结余的经费对规划中的项目予以优先考虑，在经费上给予保障。
2、人力保障：凝聚提升现有人才，规范、有序引进人才，为学校的师资队伍和后备人才提供“新鲜血液”，为实施三年规划做好人力保障。新三年的规划在前三年基础上的发展，更是未来持续发展的奠基，我们将一如既往、真抓实干，以创新、坚韧的精神迎接新挑战，用丰硕的成果使浮邱山乡回龙湾幼儿园成为名副其实的优秀幼儿园。
推荐第7篇：金湖城建办规划建设工作总结
金湖城建办2011年规划建设工作总结
2011年，金湖城建办在街办党委、政府的领导下，在市级主管部门的指导下，在街办各部门及社区（村）的协调配合下，以迎接省城乡一体化现场会在我市陈贵、灵乡镇召开为契机，解放思想，真抓实干，开拓创新，奋发进取，团结一致，共同努力，较好地完成了全年各项目标任务及临时交办的各项任务，为金湖街办文化、经济建设工作作出了积极贡献。现将今年的工作总结如下：
一、回顾2011年的规划建设工作
（一）抓好宣传发动
众所周知，金湖城区是典型的城乡结合部，部分地域村组、社区与大冶城关相对接，违法、违规用地、乱搭乱建、抢搭抢建现象时有发生。根据以上情况，结合我街办的工作实际情况，利用各种渠道，采用广播，张贴标语，公开信等形式向各社区（村）干部群众宣传《土地管理法》、《中华人民共和国城乡建设规划法》及村镇规划管理有关法律、法规，宣传依法占用土地和保护耕地的重要性，在全处范围内营造依法建设和先规划后建设的良好氛围，促进本地区经济社会健康，协调发展。
（二）狠抓村庄整治，提升金湖区域形象。
1、以点带面，竖形象。一是投入1000多万的大金省道金湖段洁绿亮美黑工程，为迎接全省城乡一体化试点现场会的召开建设一条展示金湖新形象的景观大道；二是投入300多万的铜湖路建设工程，为建设旅游商贸区奠定基础；三是试点村泉塘村建设工程，进一步为新农村建设培植亮点，积累城区近郊村城乡一体化建设经验；四是按照规划设计要求，完成金湖工业集中区征地；五是完成栖儒桥集镇环境整治建设，逐渐拉开铜绿山和四斗粮集镇建设序幕。
2、以线横向，树样板。以“大冶市创建省级文明城市”为契机，围绕“三线”周边大金线下方村汪明湾、汪拳村皇双桥湾、石花村吴公旦湾立样板，河金线赵保村胡六湾，刘金线平原村石家湾5个湾，按照“三清、三改、三建”三化要求，对全处主要道路两边村庄进行了“较好、较强、较快”的整治，为横向辐射到其他村组提供了样板和看点。
3、以道纵向，提品位。为迎新“省城乡一体化现场会在我市召开”规划办高起点、高标准强有力地推进了马叫街和矿冶大道脱胎换骨的整治；特别是大金路汪家山至陈贵门楼段以统一设计，统一施工，统一模式进行道路两边人行道和花坛建设。着重进行沿路两边房屋统一色调，彻底改变建筑质量不高，高矮不一，式样落后的旧貌。为建成具有现代乡村韵味的乡村特色一条街打下夯实基础。大幅提升我处新农村建设的档次和品位。
（三）严保土地红线，加大拆违力度，村绝乱搭乱建。街办党委、办事处高度重视土地管理和规划、建设工作。为进一步加强土地管理，强化规划意识，提高规划质量，街办党委、办事处在市委、政府统一部署，市国土、规划、建设等部门的大力支持下，处各有关部门单位的协调配合下，对违法用地的查处打击力度加大。重点对与市城区对接的黄家献村、熊家边村、四斗粮、五里堤社区、大金路栖儒桥段进行细致查处，严格打击，得力拆违今年共拆除违章建筑31处近1800平方米；并实行了分片分区到组、责任落实到人，及时查处到位的巡查查处制度。实现了全处各村有人巡查，重点路段有人负责，重点地块有人蹲守的良好机制，为全处严格控制好规划红线，较好地杜绝了乱搭乱建行为。
二、2012年的工作打算
（一）构建科学的城镇体系结构，形成组团式街办走廊带。严格控制马叫组团详细性规划，逐步向全处各村辐射，金湖街办是典型的城乡结合部，抢建现象严重，我们重点要以规划为抓手，严格马叫组团详细规划，预留城乡发展公共空间。
（二）加大基础设施完善，进一步提高街办居民生活环境。金湖街道办事处即是城乡结合部队也是重工业污染区，更是基础设施落健区，加强对基础设施建设显得优为重要。
1、栖儒桥村是原栖儒小公社所在地，集镇早已有一定的规模，就周边人口就有约2万人之多。加大对栖儒老街和村委会沿大金路边的集镇建设，从而更好地方便群众，搞好区域经济，为建成街办“副中心”而努力。
2、完善对铜湖路的建设，路面硬化、太阳能路灯已安装完毕，下一步是对人行道和花坛绿化等进行完善。
3、金湖广场的拆迁工作，拉开金湖新农村建设新格局，为金湖人民提供一个休闲娱乐的好去处。
4、完成马叫村畈李畈中间道路硬化工作。
（三）加强政治理论学习和有关法律法规业务知识学习，提高队伍工作效率和执法管理水平。
由于拆违工作针对性强，所以必须对我们的队员进行有计划的、有目的、有针对性的进行学习和培训，严肃组织纪律和工作纪律，强化内部管理，不断提高队员的政治思想素质和业务水平。建立一支“政治思想觉悟高，业务素质能力强，执法管理文明”的队伍。从而更好地规划好金湖，管理好金湖。 总之，一年来规划建设在办事处街办党委、办事处的领导、规划建设局业务指导下，取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的距离。今后我们将继续发扬求真务实的工作作风，不断提高执行力，为加快推进城乡一体化进程，全面建设小康金湖作出新的更大的贡献。
推荐第8篇：某年金融办工作总结及规划
XX年金融办工作总结及规划
XX年，**区金融办以十八届三中、四中、五中全会为指导思想，紧紧围绕区委、区政府和市金融办工作部署，以服务实体经济为目标，以新“金改十二条”为抓手，进一步深化金融改革，狠抓工作落实，为促进**经济平稳运行提供了有力支撑。全区金融机构总体保持平稳健康发展态势，截至11月底，全区银行本外币存款余额亿元，同比增长%;贷款余额亿元，同比增长%，较全市平均水平高出个百分点。11月末存贷款余额同比增长%，高出全市平均水平个百分点;证券交易额亿元，同比增长%;保险业总收入亿元，同比增长%，赔偿和给付亿元，同比增长%;小额贷款公司月末贷款亿元。
(一) 高度重视“两链”风险化解,帮扶工作亮点纷呈。全力打响金融风险化解攻坚战，风险企业得到有效帮扶，区域性、行业性金融风险得到有效控制，全年未发生金融风险引发的社会性事件。一是完善工作机制。在不断完善的“一企一档制”、“案件领衔负责制”、“风险防控分片负责制”等原有制度基础上，加大制度创新。选取泽雅镇开展企业“两链”风险处置试点，探索推出一企一策、三色分类、五方对接、网格跟进等做法，得到市里推广;金融诉调衔接机制正式运作，对符合要求的金融债权涉案企业在立案前优先引导至诉调委员会调解。此举既有利于风险企业开展司法保护，又有利于法院案件判决后的执行效率;优化应急转贷资金管理模式，全年共使用应急转贷资金217笔，帮助企业获得融资亿元。二是有效化解金融风险。我区以重点风险企业作为金融风险化解攻坚行动的突破口，全区上下团结一心，各司其职，采取多种手段对风险企业加以帮扶。XX年共走访调查企业327次，发出工作联系函42份，出具临时启封工作联系单17份，召开政银企协调会129次，涉及企业187家次，涉及出险金额 亿元。，帮助企业获得融资亿元。市、区两级共7家重点风险企业均已处置完毕，面上其余风险企业的帮扶诉求基本得到解决，全区“两链”问题有所缓解。三是加大“构建诚信、惩戒失信”行动力度。成立了**区信用信息中心，建立了“**区失信人名单库”，加大了对逃废债行动的惩处力度，构建一张让恶意逃废债行为无处遁形的大网，形成强大的震慑力。XX年，共有30名失信人被纳入库中，纳入失信被执行人黑名单共计1398 人次，媒体曝光 138人次，限制出入境70 人次，司法拘留23 人次。公安部门共立逃废债类案件57起，涉及金额亿元，侦破27起，抓获逃犯23名。区委副书记王振勇批示：在打击恶意逃废债上敢于亮剑，很好履行打击、管控、维稳的职能作用，为我区经济健康发展和社会稳定作出了积极贡献，应予以充分肯定。
(二)加大信贷投放引导力度，提升金融服务水平。一是扶持金融政策不断加大。严格落实政策兑现上一年度考评奖励资金，出台XX年度考评办法，以百万重奖激励引导金融机构加大对**实体经济的信贷支持力度。二是金融服务水平不断提升。全年共召开三次季度例会、六次信贷座谈会、20次基层走访，同时，与人行建立服务对接和数据共享机制，逐步完善金融机构数据报送统计工作，每月制定《金融运行简析》，分析当月金融运行情况，有效提供金融决策和参谋作用。。三是积极探索金融服务产品创新。中心力合征信服务公司试水全市民营征信调查第一单，并率全省之先推出首个征信app平台;**农商行成为全省首家获批发行20亿“三农”专项金融债的地方法人银行机构，并试点“农民资产授托代管融资”新模式，开出全国首笔以花木做抵押的贷款，同时发起筹建全国首家村镇银行协会;农行**支行成功办理今年全市首笔“跨境结汇通”和“美丽乡村建设”贷款业务;**泽雅扶贫资金互助会率三区之先开业，并居全省前列，打造了普惠金融新创举;区城投公司获准发行我区首支18亿元的企业债券。四是金融产业全面规划。牵头制定全区金融产业发展“十三五”重点专项规划，与**财经大学金融研究院一起召开四次专家学者座谈会，深入企业、镇街、相关部门调研，完成了高质量的金融产业规划。
(三)深化地方金融组织发展，提高地方经济竞争力。一是推进民营机构社会信用体系探索。指导全省首家第三方征信服务公司--**中新力合征信服务公司成功建成投用企业信用风险控制平台，该平台聚合了全国3600多万家企业的工商、法律、资质、知识产权、招聘等多维度信息，并对企业进行经营、破产、违约、合规四方面的综合信用评级，实现了我区社会信用体系建设方面标志性的成果。二是鼓励小贷公司业务创新。指导**小贷完成首期1700万股优先股的发行和首笔动产抵押登记备案工作，并推出等额等息还款方式的“小额信誉卡”。鼓励**小展同业拆借工作共5次，合计4900万元，有效拓宽了其融资渠道，提高了放贷能力。。三是引导小贷公司优化结构。两家小贷公司设立了服务站，优化了其服务网络结构。实现了三次股权转让，共置换了%股权。并且做好税收返还、风险补偿金、创新专项资金奖励等审核和申报工作，有效激励和引导了小贷公司支持“三农”和小微企业发展。四是加强农村资金互助会和各类类金融组织建设。今年以来，我区新开业农村资金互助会2家，新增金融信息服务公司2家，新增投资管理公司2家，丰富了地方金融组织体系内容，填补了金融机构的服务空白空间。
(四)推进企业直接融资，完善多层次资本市场。全年新增1家企业在上海证券交易市场主板上市，新增股份有限公司10家，**交所创新板31家，在全国中小企业股份转让系统挂牌3家，上市工作居全市第一。全年新引进**回归项目6个，亿元以上重大项目4个，总投资亿元，当年到位资金亿，超出目标任务的13%。一是狠抓基层落实，推进工作重心下移。召开推进股改挂牌上市工作季度例会，分享工作经验，利用属地管理的信息优势，准确把握目标企业，以定期考核通报为鞭策，不断学比赶超。在充满紧迫感的氛围中努力推进工作进度。二是纵向沟通组团服务，横向联动提升合力。定期走访企业，宣讲股改优惠政策，挖掘辖区内有股改意愿的企业和具备股改条件的企业进行跟踪服务;设立专人与工商、地税、国税等部门协调沟通，加速办事流程，为改制企业提供绿色通道，落实优惠政策，今年分别给予3家企业130万元的奖励;三是加大营造资本氛围，培训企业金融能力。印发我区企业股份制改造的优惠扶持政策、办事流程等宣传资料近1000份，通过《**日报》和《今日**》等宣传媒体传播资本市场相关信息;积极推动并参加各街道、开发区举办的企业培训会，通过**交所专员、中介机构专人解析，分层次、分类别推进企业股改培训工作。四是做好股权服务中心前期筹建工作。包括组建中心方案、出台**市**区股权服务中心服务指南、选场地、人员定编、经费预算等基本事项。10月18日，厉书记主持召开区委常委会议，会议确定，股权服务中心是区域股权市场建设的重要方面，必须抓紧筹建。
(五)监管机制日益完善，构筑民间金融防火墙。一是强化金融组织现场执法检查。加大民间融资监管执法，全年开展农村资金互助会分类规范、非法集资专项排查、交易场所排查、p2p企业风险检查，小贷公司年度监管评级、投资类企业风险排查等六大专项行动，现场检查各类地方金融组织17家，立案检查2家，整改9家，完成检查任务的100%。二是加强民间金融信息监测。推进全区11类民间金融组织基础数据采集，新增26家地方金融组织机构数据信息录入非现场监管系统，落实非现场数据日常管理和动态监督，数据录入率达到100%;深入宣传《**市民间融资管理条例》，总结提炼备案样本，全年民间借贷录入全市民间借贷备案管理系统24亿元，完成基本任务的%;加强对民间金融利率监测，采集“**指数”365条，完成率达到100%。三是全力做好金融维稳工作。扎实开展淘代宝平台提现困难协调工作。启动p2p企业部门联合执法。区处非办联合开展非法集资大排查、非法集资广告大排查，加强对投资类企业风险提示、小贷公司贷款不良率专报，制定应急处置预案，完善金融企业风险预警，全力推进非法案件处置和后续管理，维护社会稳定。
(六)落实党建主体责任，提高自身服务能力。一是建立责任清单，落实党建工作目标。牢固树立“抓好党建是最大政绩”思想，建立清单制度，完成支部换届，推进金融服务“三联三促”项目落地，深入**村蹲点研究，帮助挂钩的软弱村党组织整顿转化，不断增强党组织的工作活力，提高机关干部服务发展、解决问题的积极性。积极支持工青妇开展活动、发挥作用，营造健康向上的和谐氛围。二是推进服务品牌建设，提升效率效能和机关形象。借助“金融服务幸福**”服务品牌入选区第三批十大服务品牌契机，提升服务品牌优质化，开展市级文明机关创建，提升机关正面形象;开展“清风行动”、
“三严三实”和 “破两难、纠四不”专项行动，落实党风廉政建设，改进工作作风，推动干部提振精神、提升执行力，巩固作风建设长效成果。三是改进作风，助力金融综合改革。通过把党建工作融入到“五中全会精神学习月活动”、“金融风险化解攻坚战”、“资本市场攻坚月活动”、“**回归双月攻坚战”等活动中来，发表《关于**市小额贷款公司可持续发展问题的思考》、《**金改风暴中的不良贷款分析》两篇课题调研文章，支持机关开展金融综合改革，助力经济转型发展。
在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的困难与问题：一是股份制改造企业积极性不高，后备拟上市企业数量较少，企业核心竞争力有待加强;二是商业银行、小额贷款公司、民间资本管理金融创新动力弱化。三是企业风险处置工作存在跨区域协调难度大，司法诉讼流程漫长，不良资产处置效率不高。四是监管力量不足，部门合力推进有所欠缺。
明年是十三五规划开局之年，我办要以十八届五中全会为指导思想，以金融服务实体经济为目标，以**金改新十二条为导向，以十三五金融产业发展规划为红线，全力打造金融“4451”工程，为加快建设“美丽**”提供强有力的金融支撑。
(一)努力构建金融组织、资本市场、金融服务、地方监督四大体系。2018年，继续以破解“两多两难”为改革导向，以构建金融组织、资本市场、金融服务、地方金融监管“四大体系”为基本框架，做强做实做优地方法人金融组织、创新优化金融产品和服务、深入推进农村金融改革发展、深化保险服务实体经济、支持互联网金融创新发展、推动地方金融监管创新、优化区域金融生态环境、健全不良资产风险防范和处置制度，构建全区金融稳定机制,有序推进各项改革，确保完成企业股份制改造、企业挂牌上市、企业金融风险化解、深化金融改革等金融办系统重点工作考核任务，切实推动金融服务实体经济。
(二)精心打造企业直接融资、产业升级金融服务、农村产权交易、银社合作四个平台。加速企业直接融资平台的建设—**市**区股权服务中心，加快中心办公场地建设和组建专业团队，致力于**企业与资本市场实现对接，努力推动**企业进入主板、中小板、创业板、新三板上市，发挥培育、辅导和促进作用 。2018年重点做好中心第一阶段工作，支持各类股权、债权登记、托管、结算、交易、分红派息等;发放股权证;发展本部会员体系;打造产业升级金融服务平台，建立和完善银行、证券、保险等机构创新服务相配套的金融服务体系，培育产业引导投资主体，充分发挥产业升级金融服务平台对我区传统支柱产业和新兴产业的新产品、新技术、新业态、新模式、新经济方面的服务功效;将打造和完善农村产权交易平台作为我区加快推进普惠金融工作的重要途径，试行“农民资产受托代管融资”，实现农村产权交易有效流转，以农村各类资产交易为基础解决农民融资难、融资贵问题;以“三位一体”公司作为银行协作单位，全力打造“银社合作”新平台，探索“银社合作”新模式的基础工作，将之作为解决农村金融问题的突破点与重要抓手。
(三)认真写好主力金融、地方金融、科技金融、私募金融、新型金融五篇文章。做优做强主力金融，明确银行业、证券业、保险业的主力金融作用，发挥其在促进产业转型升级和支持地方经济发展的主力军作用;通过服务创新和产品创新发展壮大地方金融;加强政府各部门在科技领域的合作，强力推进科技金融;抓住**省重点发展私募金融的有利时机，在我区现有金融资源的基础上大力发展私募金融;在当前新常态经济背景下，积极探索互联网金融、草根金融等新型金融发展模式作为传统金融产业的有益补充，发挥新兴金融，构建和完善各板块特色明显、优势互补的金融产业体系，重点是打造财富特色小镇，由传统意义上的“产融结合”演变为“金融+互联网+产业”的新融合模式与新发展模式，创建与申报并举、“三边一快”稳步推进，打造“三化”建设目标：即金融财富小镇平台化、产业制造高端化、金融服务现代化。实现金融业规模稳步增加、金融业增加值平稳增长、金融产业贡献度不断提升。
(四)打赢企业金融风险化解攻坚战，推动经济金融双转型双提升。在工作机制和工作方法上要体现**特色，继续完善原有的“一企一档一策”和“金融诉讼调解衔接”工作机制，确保全区风险化解政策的落实和区域经济的稳定;选取娄桥街道作为明年的风险处置工作试点单位，不断总结提炼，形成可复制的经验，进一步加强重点区域、重点行业、重点企业的抗风险能力;深化开展“构建诚信、惩戒失信”专项活动，构筑社会诚信良好氛围;综合采取多种手段对风险企业开展分类帮扶，持续跟踪已处置完毕的重点风险企业善后协调工作，维护实体经济正常经营秩序，严防企业风险扩散，杜绝系统性风险的发生。
2018年任务艰巨、使命光荣。我办要牢固树立和扎实践行五大发展理念，牢牢把握发展方向。以最大决心、最高标准推进五大发展理念在**金融改革的新实践，以归零的心态抓好明年的目标任务落实。坚持落实党要管党重大政治责任，深化学习型机关建设，注重机关的思想建设，严格组织生活制度，深化服务型机关建设;狠抓作风转变，全面实施党风廉政和作风建设“一岗双责”。推动平安建设和综合治理工作，加强工青妇组织建设。创新党建工作载体，作好党建工作和业务工作结合文章，激发党员干部推动金融综合改革和经济转型发展的动力。
推荐第9篇：镇城建规划办年度工作总结
2012年我办紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，在县规划局的正确指导下，根据我镇经济发展的总体思路，切实保护合理利用和开发土地资源，并进行全面规划科学、严格管理，努力制止非法乱建、乱占，严格按照规划实施土地开发利用，强化规划管理监督，协调配合有关部门抓好我镇城建规划工作，较好地完成了今年的工作任务，下面就我办2012年工作总结如下：
一、抓好宣传工作，做好城镇规划
结合我镇的工作实际情况，利用各种渠道采用广播、张贴标语等形式，向各村干部群众，宣传《城乡规划法》、《土地管理法》及村镇建设有关法律、法规，宣传依法用地和保护耕地的重要性，在全镇范围内营造依法建设，规范建设的良好氛围，促进本地区经济健康，协调发展。城镇规划聘请有规范资格的单位进行编制和规划，进行地形测量，形成数字化地形图，制定出城镇规划文本。
二、抓好建设工作
1、做好农民建房的调查摸底工作，今年我办经常深入镇规划区内，做好建房户的调查摸底工作，以备案检查，防止不按规划建房的现像发生，积极推进乡村布局规划的实施和农民集中区建设工作，同时我们对基本农田保护区和零散建设点我们进行调整规划。
2、严格农民建房审批管理，在农民建房审批过程中，严格审批程序，建房户申请，先由村委会审核，报镇规划办审批，对违规审批或不按规划建房的行为进行严肃查处。
3、做好了石镇便民服务中心大楼的前期工作。
4、做好了石镇东丁公路规划设计工作。及西苑小区的开发的后期建设工作。
5、抓好违法（章）建设行为，为从根本上违法建设行为，切实加大监督检查力度，维护城乡建设和城乡管理的正常秩序，发生一宗，查处一宗坚决杜绝，违法乱建的行为发生。
三、抓好了其它工作。
全办工作人员积极做好了党委、政府安排布置的其它各项工作。
推荐第10篇：新街镇规划办工作总结及工作计划
新街镇规划办2011年度工作总结
及2012年度工作计划
2011年，我镇规划工作紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，在市规划局、建设局的正确指导下，根据我镇经济发展的总体思路，切实保护、合理利用土地资源，对村镇规划建设工作进行了严格管理，制止了非法乱建、乱占现象的发生，强化规划管理和监督，协调配合有关部门，抓好我镇的村镇规划及管理工作，较好地完成了今年的工作任务。
一、2011年度工作总结如下：
1、为切实推进我镇新型农村集中居住区建设工作的顺利开展，认真对照 《滁州市新型农村集中居住区建设“千村计划”行动方案》的目标任务，每月月初上报我镇新型农村集中居住区建设“千村计划”进度计划实施进展情况。
2、严格按照[2011]20号《关于新街镇单位和个人建房的若干规定》文件精神，切实加强我镇土地、规划管理，推进村镇建设步伐，增强责任感、紧迫感，扎实有效地开展村镇建设工作。严格农民建房的审批管理。在村镇建设中，严格按照村庄规划进行测量、放线，严格按程序办事。全年召开多次以分管副镇长牵头、土地所和规划办共同参加的工作会议，对每阶段村镇规划工作中出现的问题及时进行分析、整改和部署下阶段工作。
3、成立了新街镇土地规划建设管理巡查工作组，并执行规划定期巡查。2011年政府组织规划建设、土地、电力、建筑站、公安、司法等部门先后4次对全镇村庄规划进行检查，规划办和土地所每月定期与不定期对全镇的农民建房进行巡查，发现问题立即整改。今年，根据巡查和群众举报，发现全镇有2起违法建房行为，我办及时向分管领导作了汇报，镇党政领导高度重视，立即组织人员进行查处，并进行了拆除，维护村庄规划的尊严。
4、对下半年实行的农村危房改造工程，我办积极参与，截止目前，共18户危房改造户，已全部完工，并已通过上级验收。
5、全程代理及时规范。今年，在镇行政服务中心规划窗口，对单位个人建房实行全程代理，及时规范，方便了群众办事。
二、2012年新街镇村镇规划建设工作计划
1、规范住宅设计和建设。村镇建设凸现农村特色，避免城乡一体化变成城乡一样化，做到风格各异、百花齐放。加强对村民住宅设计、建设的指导，无偿向村民提供符合不同经济水平村民需要的住宅设计图。
2、加强农村建房用地管理。及时搞好老庄基的复垦复耕工作，做到一户一宅，严格控制多占、乱占土地建房，对空出的老宅基地要及时复垦，充分、合理、节约利用现有土地资源；及时处理村庄规划实施过程中发生的违建行为，保障规划的顺利实施。
3、加强农村建筑市场管理。建立健全管理制度，加强对农村建筑材料、施工队伍的管理，确保农村建筑工程质量。有建筑从业资格证书的工匠，以建房农户为单位，发放建筑开工许可证，无资质的，一律不予施工；工匠证书实行年审制度，对于不接受管理的工匠予以取消年审资格。
4、继续加强巡查力度。以分管镇长为组长，土地所、规划办、城管执法中队及村干为成员的巡查工作组，继续每月定期或不定期在全镇范围内进行村镇规划工作巡查。对巡查中出现的问题要及时给予处理和纠正。
5、农户申请建房符合要求的，在土地所开具的建房许可证上，加盖规划办公章后，供电所、水厂等单位方可予以办理供电、供水等入户手续。
6、加强对村级规划建设目标责任考核。在年初，继续召开村镇规划工作专题会，并将按照《2011年度各村（社区）村镇规划建设、
土地管理工作目标责任管理考核细则》进行考核的结果进行通报，奖优罚劣。
7、对农户建房时，必须保留必要的图片资料，做到老宅基地上的旧房屋有照片，新居建成后有照片，复垦后的情况有照片。
三、存在问题
1、执法水平低，执法力度不到位。
2、业务水平不高，还要进一步进行业务培训和学习。
第11篇：幼儿园办园规划
东辛店镇中心小学幼儿园发展规划
一、幼儿园现状
东辛店镇中心小学幼儿园是一所东辛店教办正规管理的幼儿园，占地面积600㎡，目前全园有2个班级（大、中各1个），共90多名幼儿，有专业的幼儿教师。本园环境优美，基本设施设备齐全，能基本保证幼儿有游戏、活动场地和舒适的生活、学习环境。
二、办园的指导思想和三年目标
（一）指导思想
以党的教育方针和学前“新纲要”为指导，以国内外先进的幼儿教育理念为引导，以促进教师成长为基础，促进儿童的发展为本，培养幼儿乐学情绪，建构健康人格，全面实施素质启蒙教育，为培养健康活泼、好奇探究、文明乐群、勇敢自信、有初步责任感的新一代儿童做出贡献。
（二）三年目标
坚持依法办园、以德治园，通过三年的不懈努力，要把东辛店镇中心小学幼儿园建成一所管理“人文化”、环境“互动型”，在保育、教育、科研、家长工作等方面质量显著提高，使幼儿安全健康的发展。
（三）目标内涵
强化凝聚力工程，逐步形成体现人文内涵的管理风格，创设有利于幼儿发展的园内外互动的教育环境。
三、主要目标、实施要点
（一）强化凝聚力工程，逐步形成体现人文内涵的管理风格。
1、工作目标
1 在依法办园、以德治园的过程中，营造具有良好的人文精神的校园氛围，积极倡导团结进取、求实创新的价值取向，进一步建立和健全科学、民主的管理体现，使幼儿园成为激励、支持教师成长的沃土，成为幼儿全面、和谐、充分发展的乐园。
2、实施要点
（1）组建“幼儿园规划领导小组”，由家长代表参加本园的管理，保证三年规划的有效实施和及时整改，进一步学习、领会幼儿园的标准，了解幼儿园保教工作的具体要求，在硬件和软件两方面找出差距，制定相应的整改措施和步骤。
（2）加强民主管理的力度，定期召开家长会，接受家长的监督，使民意和决策及时上传和下达，沟通渠道更畅通，增强教职工的归属感和成就感。
（3）高端联盟，追求完美。和城区幸福苑幼儿园联盟，加大对教师的培训力度，本园老师定期到幸福苑学习培训，幸福园的部分高素质特长教师定期到本园授课。
（4）追求自然和谐的管理风格，坚持走群众路线，加强领导班子建设，提高教师团结合作，解决问题的工作能力，使教职工心平气顺，人和神聚，每个教职工在幼儿园中都有发展的机遇和空间。
（5）管理正规，享受国家对贫困幼儿的支助。
（二）创设有利于幼儿发展的园内外互动的教育环境
1、工作目标
进一步明确互动环境对幼儿、对教育的作用，树立大教育观、大环境观，构建社会、家庭、幼儿园教育网络，实现三者的合力，创设有利于幼儿发展的教育环境以及和谐的人文环境。
2、实施要点
（1）在今后物质环境创设中，认真坚持和落实三大原则，即：环境创设必须跟随儿童的发展需要；环境创设必须突出人文与自然的融合；环境创设必须与课程紧密结合并互动。
重点在开发环境和利用上下功夫，使每一个教育活动都成为环境，使园内的每一个角落都成为教育的环境。
（2）将环境创设作为课程建设的一个方面，对于教师发挥智慧，结合课程和主题创设的较好，有创意的环境，及时记录，并根据年龄段和主题进行分类归档，形成环境创设的资源库，积累相关经验，为同行提供借鉴和启发。
（3）根据教育需要和学校经费运作情况，按政府采购的有关规定，陆续添置硬件，预期设想是2016年对活动室格局和功能重新定位，添置一批适应教育的新玩具， 2017年对学校的桌椅、教室玩具柜进行逐步更新，2018年逐步形成网络化管理和教学。
新的规划新的发展，更是未来持续发展的奠基，我们将一如既往、真抓实干，以创新、坚韧的精神迎接新挑战，用丰硕的成果回报家长社会的关心和支持。
东辛店镇中心小学幼儿园
2016-6-12
第12篇：规划办工作职责
规划办工作职责
1、负责组织全旗和苏木镇土地利用总体规划和矿产资源规划的修编、调整、报批工作。组织编制并实施基本农田保护、增减挂钩、土地整理、未利用土地开发等专项规划。
2、负责全旗和苏木镇土地利用总体规划和矿产资源规划的实施管理和监督工作。
3、负责全旗各类建设用地的规划预审和矿业权设置规划审查。依法承办土地利用规划、计划的审查、报批和建设项目用地的预审以及探矿权、采矿权设置的规划审查工作。按规定编报国土资源预审材料和规划调整方案。
4、负责土地利用年度计划的管理工作。及时向市局报送用地计划执行情况。
5、负责系统内的综合统计工作。按上级和有关行业要求及时编报综合统计报表。
6、负责建设用地项目选址和可行性论证工作。
7、承办局领导交办的工作和其他有关事项。
第13篇：人才办五年规划
XX市委组织部人才办 （2014—2018）五年工作规划
未来五年是XX推进“五城”建设的关键时期，也是实现跨越式发展的重要时期。为进一步实施人才强市战略,加强人才资源开发与建设，培养造就高素质人才队伍，为未来五年XX市经济和社会各项事业健康快速发展提供人才保证，现根据省、市人才工作精神，结合我市人才发展现状制定本规划。
一、指导思想
坚持以中国特色社会主义理论和科学发展观为指导，全面落实党的十八大精神，紧密围绕我市国民经济和社会远景发展目标，以实施人才战略为总揽，以观念更新为先导，以深化改革为动力，以人才资源能力建设为主题，以提高人才素质和调整人才结构为中心，以创新人才机制和优化人才环境建设为重点，以培养、吸引和使用好人才为主线，着力加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才队伍的建设，为XX经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持。
二、任务目标
在全面提高全体市民思想文化素质的基础上，稳步增加人才总量，人才结构与经济结构基本适应，全面提升人才队伍素质；建立健全人才开发机制，完善人才市场体系，优化人才成长的环境，使人才在经济建设和社会事业中充分释放潜能，施展才干；围绕引进人才目标，坚持用事业吸引人才，依托重点项目和优势产业招揽人才，保证经济建设和社会事业各方面近期发展与长期发展的人才需求，尤其要保证优势产业、重点产业和重点发展领域的人才需求。
三、具体措施
（一）完善政策机制，优化人才环境
1、完善组织领导
贯彻党管人才的原则，建立市委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作领导小组。把实施人才发展规划的任务纳入年度考核，建立“一把手”抓“第一资源”的考核制度，定期表彰奖励人才工作先进单位和先进工作者。
充分发挥人事、劳动和社会保障、农业、教育、科技、计生等职能部门作用，制定相关人力资源开发计划，抓好各项政策措施落实。注重调动共青团、妇联、工会、科协等群团组织的积极性，协同抓好人力资源建设，形成人力资源统筹开发的整体合力。
2、完善投入机制
加大对整个人力资源开发的财政投入力度。对承担人力资源开发相关任务的部门，由市财政统筹增加相应经费支持，并随着经济发展逐年递增。加大对市属高等院校、职业院校及公共实用培训基地建设等方面的投入。创建人才开发基金，鼓励和支持社会力量参与人力资源开发，形成财政投入为导向、用人单位投入为主体、广泛吸纳社会资金的人力资源开发投入机制。
3、完善各项制度
深化党政人才选拔制度改革和事业单位用人制度改革，形成人尽其才、适才适所、人事相宜的局面；深化收入分配制度改革，建立以业绩为取向的分配机制，鼓励和引导事业单位创新分配制度，建立符合自身特点、适应事业发展的分配办法；建立人才定期考评体系，全面运用考察评议和人才测评结果，做到考评与选拔挂钩，考评与使用挂钩。探索建立符合科学发展观和正确政绩观要求的党政领导干部考核评价制度。完善以民主评议为基础的公务员考核制度；建立个人申报、专家评审、评聘分离、单位聘任的职称管理模式，落实职业资格考试、注册登记、继续教育等制度，引入竞争机制，实行优胜劣汰；建立党政机关跨部门、跨系统交流制度，加大轮岗、挂职锻炼的力度。健全人事争议仲裁制度；梳理各类人才奖项，建立由市委、市政府批准的综合奖项和人才工作领导小组批准的专项奖励，对做出贡献的人才给予重奖；实施工资改革，规范津补贴，建立领军人才特殊补助制度，从实际出发充分发挥高级专业技术人才的作用；建立市领导与专家联系制度，经常听取专家对我市经济社会发展的意见和建议；围绕我市重大建设项目、重要经济社会发展课题及其它重点难点问题组织专家联合攻关；努力营造人才充分发挥作用的政策法制环境、学术生活环境、社会舆论环境。
4、完善宣传机制
动员社会各种力量，利用广播、电视、报纸、网站等新闻媒体，运用标语、橱窗、画廊等形式，通过会议、人才招聘、人才调研等方式，全方位、多角度开展宣传活动，形成正确的舆论导向。通过对人才政策、人事活动、人才典型的广泛宣传，在全社会形成浓厚的尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。大力宣传优秀人才的先进事迹和人才工作的先进经验，宣传先进的人才理念和新的人才政策，形成人人关心、支持、参与人才建设的共识。
（二）注重培养引进，提升人才素质
1、注重本土培养
以依法执政、民主执政、科学执政为导向，强化公务员职业精神、职业操守和行为规范，开展依法执政、提升能力和专业技能培训，鼓励中青年公务员提升学历；根据人才强市战略需要，以专业一流、团队优秀、项目领先为标准，在专业技术人才和企业经营管理人才中选定一批领军人才。实施社会化、行业化管理，支持领军人才科研攻关，为其接受培养、成果转化提供全方位、个性化、专业化服务；充分认识和尊重高技能人才的价值和社会地位，大力开发工业和现代服务业所需的各类高技能人才，加强高技能人才培训，实施“名师带教”育才制度；大力培养中青年骨干人才和行业所需的紧缺专门人才，利用职业教育、成人教育、继续教育资源培育人才。制定专项人才政策和育才计划，带动行业人才从少到多，从弱到强；
积极办好各类职业技术学院，逐步建立学校面向市场、面向企业自主办学、自主设置专业的职业技术教育和成人教育管理体制。到2018年，我市要建成多所功能齐全、配套完善的技工学校，专业设置要与区域经济发展相结合，使职业技术教育与区域经济相互依靠、相互支撑、相互促进、共同发展，依靠科技进步和提高劳动者素质促进经济协调发展。
2、注重外域引进
进一步完善引进人才和智力的各项政策，贯彻以用为本的人才原则，灵活掌握标准，放宽选人眼界，重点引进对我市传统优势行业、工业和现代服务业发展急需的专门人才、高层次人才；增强“项目带来人才、人才也带来项目”意识，借助外力发展重点行业，以聘请顾问、举办专题讲学或论坛、征集引智岗位和引智项目、吸引优秀人才竞标攻关等方式为我市建设提供智力支持；根据全市重点发展行业和重大建设项目目录制定重点人才需求目录，加强与高校合作，有意识地将引进的高素质年轻人才聚集到工作一线，在使用中培养高层次后备人才；制订吸引人才柔性流动的优惠政策，把人才引进与智力引进结合起来，提倡高层次人才“柔性流动”，要刚柔并济，灵活多样，不求所有，但求所用；有关部门和单位要为引进人才提供必要的工作、科研和生活条件，兑现承诺，搞好跟踪服务，确保引得来、留得住、用得好。改进招聘引进方式，广开引才引智渠道；鼓励企事业单位采取咨询、兼职、讲学、短期聘用、技术承包、技术入股、技贸结合、人才租赁以及联建重点实验室等方式，灵活引进国内外智力。
（三）增强配置服务，发挥人才作用
1、增强功能服务
按照统一信息指标代码体系、数据结构和数据传输格式，统一信息存储、处理和交换的标准，建立专门的人才网站，实现网上报名、网上审核、网上缴费、网上打印准考证等，推进办公自动化和电子政务建设，提高工作效率和服务水平；对全市各行各业人才进行分类统计，建立分门别类、人岗配套的人才数据库，重点建立公务员、专业技术人员、企业经营管理和技能型人才库，及时提供各类人才数量、结构、分布、素质能力、工资水平及变化情况等宏观数据，定期发布人才需求信息，对全市各行业未来3-5年所需人才进行分析预测。使人才资源信息成为各部门、各单位和全社会共享的资源，人才社会信息网络成为人才有序流动和合理配置的重要途径。
2、增强人才市场。
把人才市场建设列入基本建设规划，努力提高人才市场建设水平，发展专业性人才市场，创建企业经营管理人才市场、高新技术人才市场和农村人才市场；加强人才市场与媒体市场、劳动力市场和相邻地区市场的广泛合作，提倡人才市场与劳动力市场联合举办；积极拓展人才派遣、人才培训开发、人才素质测评、薪酬设计等服务项目，推进社会化服务，逐步建立社会化服务标准，规范服务行为，进一步提高服务水平；积极拓展市场服务功能。注意突出服务重点，以高校毕业生、进城务工人员等群体为重点，搞好就业服务。务实有效地开展人力资源供求信息发布、人员招聘、人事代理等传统业务；积极拓展新的服务领域，探索实行远程人事代理，研究推行各类人才市场价格发布制度，通过完善的市场服务引导人力资源的合理有序流动。完善人力资源中介机构服务标准和评价指标，规范人力资源中介服务组织行为，避免盲目性和无序性。
3、增强人才服务
结合事业单位改革，开展社会化人才档案公共管理服务。部分事业单位、“事改企”单位、改制企业、无主管企业等都要实行人事代理，扩大民营企业和社会流动人员的人事代理，加强对卫生、教育系统人事代理工作的协调指导，促进人才社会化、人事管理社会化、提高人事人才管理水平；围绕市区农业产业化特色，深化农村科技推广服务体系改革，加快农业科技示范园区和先进适用技术推广体系建设，探索建立农村科技特派员制度；以政策为导向，鼓励科技人员、大中专毕业生以及机关企事业单位的优秀人才到农业一线发挥才干；支持离退休人才特别是老专家进一步发挥在经济建设和科技进步以及在培养教育下一代中的作用。要根据市场需求和离退休人才志愿，积极搭建服务平台，开拓离退休人才发挥作用的渠道。
第14篇：幼儿园办园规划
何寨中心小学学前教育发展规划
一、指导思想
全面贯彻《幼儿园管理条理》和《幼儿园知道纲要（试行）》，弘扬“创新、合作、发展”的时代精神，以“一切为了孩子，为了孩子一切”为宗旨，“以德立园、依法制园、改革兴园”，坚持育人为本、全面发展。
二、办园目标
办园总目标：深入贯彻执行区教育局精神，以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大提出的“重视学前教育”和十七界三中全会关于“发展农村学前教育”的精神，落实国务院办公厅《关于幼儿教育改革与发展的指导意见》要求，深化学前教育改革，加快学前教育发展，依托学校现有教育资源优势，大力发展校办幼儿园。坚持以人为本、育人为本，促进幼儿全面发展，服务孩子，服务家长，服务社会，促进全乡学前教育均衡、协调和可持续发展。把乡中心幼儿园建设成为高起点、高标准的精品园所、幼儿园课程改革的基地、园本管理的示范、儿童成长的乐园。
三、具体详细规划如下：
二○一○年
（一）园务管理
1、办园指导思想端正，全心全意为家长、为幼儿服务。
2、建立档案管理制度，跟踪幼儿各个方面的发展状况。
3、规章制度健全，岗位责任制明确。
4、了解全乡幼儿教育状况，找出不足，积极整改。
（二）师资队伍建设
1、加强师德教育、安全教育，常抓落实。
2、积极参与教科研活动。
3、教师合格学历100﹪。
4、教师普通话水平测试合格。
（三）教育教学管理
1、深入学习新纲要，重点抓好教学常规工作。
2、进一步健全卫生保健制度，幼儿体检合格率90﹪以上。
3、结合“家长评学校”活动，认真细致地做好家长工作，办好园报，使之真正成为家园连心桥。
4、签定安全责任状，无安全责任事故。
（四）办学硬件设施配备
1、按照幼儿园教学玩具配备目录标准，配齐必备玩具。
二0一一年
（一）园务管理
1、进一步建全档案管理制度，以逐步达到规范化、科学化。
2、强化目标管理，各部门、教师有学期任期目标，实行分层管理。
3、科学的管理、健全的体制。
（二）师资队伍建设
1、健全师德教育和师德考核制度，无体罚、歧视幼儿现象，进一步加强教师心理健康教育。
2、健全教研组织，争取当好带头兵。
3、在原有基础上进一步提高教师素质，提高教师学历水平。
（三）教育教学管理
1、幼儿一日活动安排科学化、合理化。
2、坚持以游戏为主要教育教学方式，以兴趣培养和良好习惯养成为主要目标。
3、家长工作有计划、有步骤、见成效。
4、进一步健全卫生保健制度，幼儿体检合格率97%以上，教师体检率达100%。
5、为幼儿合理提供膳食，定期进行营养分析。
（四）办学条件改善
1、进一步添置教玩具，争取做到你有、我有、大家有。
2、加大力度改善厨房环境、卫生。
二○一二学年
（一）园务管理
1、进一步扩大办学规模。
2、积极探索适合本
地区、本园实际的特色教育。
3、进一步健全各项制度及考核细则。
（二）师资队伍建设
1、开展岗位技术练兵活动，努力提高教师的课堂教学水平，涌现出学科带头人。
2、专门抽出一部分资金，鼓励教师多动脑，写论文，争取立项课题。
3、送有潜力的老师外出学习先进教学经验。
（三）教育教学管理
1、根据纲要精神，科学合理地安排幼儿、托儿一日活动，保证幼儿、托儿的活动实践。
2、争取推广本园的园本教材，让更多的幼儿受益。
3、在幼儿受益的同时，让家长改变传统教育孩子的观念。
4、进一步健全卫生保健制度，加强晨检、消毒工作，对传染病做到早发现、早隔离、早预防、早治疗、早报告。
5、推广幼儿合理膳食，定期营养分析，并从中找到不足，加以改善。
6、建立家长学校，随时与家长沟通幼儿发展状况。
（四）办学条件改善
1、对环境加大绿化程度，为创造绿色校园作准备。
2、科学、合理地添置适合幼儿、托儿年龄特点的室内外玩具，以达进一步开发幼儿智力。
3、改善教师办公条件。
何寨中心小学
2011年3月8日
第15篇：规划办职能职责
规划办职能职责
（1）贯彻实施国家有关城市规划方面的政策、法规、规章、规定、办法；
（2）指导全区乡镇（村镇）规划、勘察和市政工程的测量工作；
（3）参与区内建设项目的可行性研究、选址、勘探测绘、建筑设计等工作；
（4）负责全区乡镇体系规划、总体规划、详细规划、城市形象设计及村镇规划的审查及报批工作；
（5）负责全区历史文化遗址和风景名胜区规划的审查及报批工作；
（6）负责对城镇规划设计单位的资质进行审核和管理；
（7）负责对城市规划专业技术人员执业资格管理工作；
（8）负责做好区内的拆迁安置工作；
（9）负责对区内的规划实施情况和工程建设情况进行检查和监督；
（10）负责各类规划建设档案资料的管理；
（11）负责城镇地下空间的开发利用、规划与管理；
（12）参与城市国有土地使用权出让、转让规划管理工作；
（13）负责本室工作目标的实施和实现；
（14）负责提供与本室工作有关的管理评审所需的资料，并负责实施管理评审提出的与本股室相关的改进措施；
（15）完成领导交办的其他工作。
第16篇：村镇规划建设办工作总结及工作计划
文章标题：2006年村镇规划建设办工作总结及2007年工作计划
____年，我乡村镇规划建设工作紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，在县建设局的正确指导下，根据我乡经济发展的总体思路，切实保护、合理利用和开发土地资源，对村镇进行全面规划，科学、严格管理，合理开发、有效利用后备资源，努力制止非法乱建、乱占现象的发生，
严格按照规划实施土地开发利用，强化规划管理和监督，协调配合有关部门，抓好我乡的村镇规划及管理工作，促进我乡经济发展，较好地完成了今年工作任务。下面就____年的工作总结如下：
一、抓好宣传工作：
结合我乡的工作实际情况,利用各种渠道,采用广播、张贴标语等形式向各村干部、群众宣传《土地管理法》、《城镇规划法》及村镇规划建设有关法律、法规，宣传依法占用土地和保护耕地的重要性，在全乡范围内营造依法建设、规划建设的良好氛围，促进本地区经济健康、协调发展。
二、抓好建设工作。
_、做好建房户的调查摸底工作。
今年，我们村建站工作人员经常深入各村做好建房户的调查摸底工作，将建房户有关信息登记造册，以备案审核、检查，防止不按规划建房的现象发生，积极推进乡村布局规划的实施和农民集居区建设工作。同时，对符合条件的建房户，督促他们及时到乡办理有关建房审批手续。
_、加快基础设施建设，夯实村镇建设基础。
二、抓好规划建设。在乡村道路的建设上，建成乡村道路__条（****等村水泥路）。同时，配合乡做好**公路**到**段公路的放样、拆迁赔偿、群众协调等前期工作。
三、加快村庄建设步伐。
四、做好建房户的调查摸底工作。
今年，我们村建站工作人员经常深入各村做好建房户的调查摸底工作，将建房户有关信息登记造册，以备案审核、检查，防止不按规划建房的现象发生，积极推进乡村布局规划的实施和农民集居区建设工作。同时，对符合条件的建房户，督促他们及时到乡办理有关建房审批手续。
五、严格农民建房的审批管理。
在村庄建设中，严格按照村庄规划进行放线、测量，打草图，严格按程序办事。对村民申请建房户，严把审批关，接到申请后先由村委会审核填表，报到村镇规划中心，由村镇规划办公室工作人员到实地进行审核，严格履行申报手续。对违规审批或不按规划建房的行为进行严肃查处。同时，规范建筑市场，加强对建筑队伍的管理。今年我乡村庄建设共审批新建、翻建、加建房屋户。同时，根据乡党委、政府对村镇规划建设总体发展思路，合理规划调整建设用地，为以后开发建设打好基础。
总之，____年我乡的村镇规划工作，在乡政府的正确领导下，在县建设局的业务指导帮助下，取得了一定的成绩，但与新农村建设要求还有很大的差距。明年我们将继续加大村镇规划工作管理力度，按照上级的要求，努力完善乡村规划体系，改善乡村人居环境，促进乡村集约发展和全面协调发展。
____年主要工作思路：
_、认真学习、执行村镇规划建设的法律、法规及有关方针政策，做到依法办事，做好全乡总体规划。
_、选定_—_个行政村规划一至二片土地进行新村建设试点，建设一批使用功能齐全、造型美观、平面布局合理、结构安全、环境优美、设施配套、交通便捷的示范住宅区，逐步改善群众的居住环境，推进新农村建设步伐。
_、严格按规划方案实施，继续做好农民建房的审批管理工作，制止非法乱建、乱占现象发生。
_、加快村镇基础设施建设，提高基础设施质量。一要重点筹建&&&自来水厂，同时，加强乡政府所在地供水、排水、道路等基础设施建设；二要分步建设&&&__米宽中心街道基础设施建设；逐步完善乡和中心村的综合服务功能。。
_、全面深入开展村镇环境综合整治活动，整治脏、乱、散、差不良现象。村镇环境综合整治工作是建设社会主义新农村的重要任务之一，是党中央和国务院赋予建设部门的重要职责。以乡和中心村整治为切入点，着力解决我乡各村长期形成的柴草乱堆乱放、禽畜散养、垃圾不清扫清运清除、无公厕等脏、乱、散、差等突出问题。同时要大力加强“绿色村镇”建设，充分利用房前屋后、院内院外、道路两旁、村镇空闲地、废弃地开展村镇绿化、美化工作努力改变农村落后面貌，努力建设一批具有田园风光的新村庄。_年十二月
____年，我乡村镇规划建设工作紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，在县建设局的正确指导下，根据我乡经济发展的总体思路，切实保护、合理利用和开发土地资源，对村镇进行全面规划，科学、严格管理，合理开发、有效利用后备资源，努力制止非法乱建、乱占现象的发生，严格按照规划实施土地开发利用，强化规划管理和监督，协调配合有关部门，抓好我乡的村镇规划及管理工作，促进我乡经济发展，较好地完成了今年工作任务。
第17篇：村镇规划建设办工作总结及工作计划
2007年，我乡村镇规划建设工作紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，在县建设局的正确指导下，根据我乡经济发展的总体思路，切实保护、合理利用和开发土地资源，对村镇进行全面规划，科学、严格管理，合理开发、有效利用后备资源，努力制止非法乱建、乱占现象的发生，严格按照规划实施土地开发利用，强化规划管理和监督，协调配合有关部门，抓好我乡的村镇规划及管理工作，促进我乡经济发展，较好地完成了今年工作任务。下面就____年的工作总结如下：
一、抓好宣传工作：
结合我乡的工作实际情况,利用各种渠道,采用广播、张贴标语等形式向各村干部、群众宣传《土地管理法》、《城镇规划法》及村镇规划建设有关法律、法规，宣传依法占用土地和保护耕地的重要性，在全乡范围内营造依法建设、规划建设的良好氛围，促进本地区经济健康、协调发展。
二、抓好建设工作。
_、做好建房户的调查摸底工作。
今年，我们村建站工作人员经常深入各村做好建房户的调查摸底工作，将建房户有关信息登记造册，以备案审核、检查，防止不按规划建房的现象发生，积极推进乡村布局规划的实施和农民集居区建设工作。同时，对符合条件的建房户，督促他们及时到乡办理有关建房审批手续。
_、加快基础设施建设，夯实村镇建设基础。
二、抓好规划建设。
在乡村道路的建设上，建成乡村道路__条（****等村水泥路）。同时，配合乡做好**公路**到**段公路的放样、拆迁赔偿、群众协调等前期工作。
三、加快村庄建设步伐。
四、做好建房户的调查摸底工作。
今年，我们村建站工作人员经常深入各村做好建房户的调查摸底工作，将建房户有关信息登记造册，以备案审核、检查，防止不按规划建房的现象发生，积极推进乡村布局规划的实施和农民集居区建设工作。同时，对符合条件的建房户，督促他们及时到乡办理有关建房审批手续。
五、严格农民建房的审批管理。
在村庄建设中，严格按照村庄规划进行放线、测量，打草图，严格按程序办事。对村民申请建房户，严把审批关，接到申请后先由村委会审核填表，报到村镇规划中心，由村镇规划办公室工作人员到实地进行审核，严格履行申报手续。对违规审批或不按规划建房的行为进行严肃查处。同时，规范建筑市场，加强对建筑队伍的管理。今年我乡村庄建设共审批新建、翻建、加建房屋户。同时，根据乡党委、政府对村镇规划建设总体发展思路，合理规划调整建设用地，为以后开发建设打好基础。
总之，____年我乡的村镇规划工作，在乡政府的正确领导下，在县建设局的业务指导帮助下，取得了一定的成绩，但与新农村建设要求还有很大的差距。明年我们将继续加大村镇规划工作管理力度，按照上级的要求，努力完善乡村规划体系，改善乡村人居环境，促进乡村集约发展和全面协调发展。
____年主要工作思路：
_、认真学习、执行村镇规划建设的法律、法规及有关方针政策，做到依法办事，做好全乡总体规划。
_、选定_—_个行政村规划一至二片土地进行新村建设试点，建设一批使用功能齐全、造型美观、平面布局合理、结构安全、环境优美、设施配套、交通便捷的示范住宅区，逐步改善群众的居住环境，推进新农村建设步伐。
_、严格按规划方案实施，继续做好农民建房的审批管理工作，制止非法乱建、乱占现象发生。
_、加快村镇基础设施建设，提高基础设施质量。一要重点筹建&&&自来水厂，同时，加强乡政府所在地供水、排水、道路等基础设施建设；二要分步建设&&&__米宽中心街道基础设施建设；逐步完善乡和中心村的综合服务功能。。
_、全面深入开展村镇环境综合整治活动，整治脏、乱、散、差不良现象。村镇环境综合整治工作是建设社会主义新农村的重要任务之一，是党中央和国务院赋予建设部门的重要职责。以乡和中心村整治为切入点，着力解决我乡各村长期形成的柴草乱堆乱放、禽畜散养、垃圾不清扫清运清除、无公厕等脏、乱、散、差等突出问题。同时要大力加强“绿色村镇”建设，充分利用房前屋后、院内院外、道路两旁、村镇空闲地、废弃地开展村镇绿化、美化工作努力改变农村落后面貌，努力建设一批具有田园风光的新村庄。
$第18篇：黄石市教育科学规划办计划
黄石市教育科学规划办（教科室）2013年工作计划黄石市教育科学规划办（教科室）将立足本职工作，深入开展教育科研的管理、研究和指导工作，提炼具有本市特色的教研成果，为我市的教育改革服务。
一、围绕区域性教科研龙头课题“高效教学”，开展工作
2013年是“高效与低效教学典型特征及诊断技术研究”在全市铺开的第三年。在前期的研究基础上，我们将注重对 “高效教学”研究成果的总结和提炼。
1、巩固 “高效教学”研究先导小组成员单位取得的成果，指导各先导小组成员单位完善课堂诊断技术和相关诊断工具，完成校本化、学科化和课型化研究进程，突出对各阶段的课例研究。为增强研究力量，扩大”高效教学研究”参与面,从基地学校中吸收新的先导小组成员单位。
2、加强“高效教学”研究基地学校建设，规范课题研究管理，进行考核监督。在开学初进行“高效教学”研究先进个人和先进集体表彰。
3、成立“高效教学”研究协作体，以协作体为平台，开展校际间、区域间的交流。上学期开展小学协作体交流、初中协作体交流、高中协作体交流。下学期开展全市范围的交流活动。
4、开展“高效教学典型特征及诊断技术”研究的调研，并撰写分析报告。年底在全市范围内开展“高效教学”研究成果的汇总与提炼。
二、加强沟通和协调，完善教研联动
加强上下关系的协调，使全市教研工作走上统筹协调之路。
1、每个学期开学初，按时召开全市教科研工作交流会，县（市、区）教研室、直属学校开展工作交流，市教科规划办（教科室）布置全年和学期重点工作。
2、继续建设黄石教科研团队、黄石教科研兼职研究员和黄石市教科研通讯员团队，发挥骨干引领作用。
3、通过网络教研QQ群平台，加强全市教研的信息沟通，达到市-区和区域间的联动。
4、紧抓教科研信息的报道和宣传，推广我市优秀教研成果。
5、协助市教育局有关科室开展课题研究。
三、规范课题管理，注意过程监督
1、继续开展2013年小课题申报立项和结题工作，通过小课题研究推进教科
研“草根化”进程。
2、加强市级“十二五”教育科研立项课题的管理。出台区域性龙头课题“高效教学”研究的年度考核意见。督促市级立项课题提交课题研究年度总结和年度计划。
3、提炼科研课题成果，组织开展2013年全市教科研成果评选，并推荐优秀成果赴省参评。
4、进行课题研究专题评选，市级有影响的优秀课题成果力争达到10个，省级有亮点的课题成果达到10个。
四、深入调研培训，指导教师科研
继续开展课题调研与培训工作，深入一线，通过座谈、讲座、现场参与等方式，指导教师开展教育科研。
五、根据上级部门安排，妥善完成各项工作
1、继续开展市教育学会的各项工作，协助领导做好换届选举大会的筹备。协调各分会的关系，服务学会发展。
2、配合省教育学会、市社科联、“8+1”城市圈教育学会开展调研、评比、检查等工作，搭好合作平台。
总之，2013年是“十二五”教科研课题研究进展的关键年，我室将在上级部门的正确领导下，围绕“高效教学”研究和“十二五”市级教科研一般课题的管理、指导，脚踏实地开展工作，推进全市教育科研工作的内涵化发展。
黄石市教育科学规划办（教科室）
2012年12月4日
对2013年度市教课规划办（教科室）创新工作和进入市教育局目标管理工作说明：
一、基本目标
参见教科院年度考核要求
二、市教课规划办（教科室）工作目标
1、做好“十二五”课题2013年度管理，制定“十二五”市级立项课题考核要求。
2、出台区域龙头课题研究的年度考核意见。
3、进行专题评选。推选优秀市级课题成果不少于10项。
4、举行高效教学研究先进个人和先进集体评选。
三、创新目标
1、出台区域龙头课题管理办法。
2、出台市级教科研小课题管理办法。
第19篇：国家社科规划办答记者问
全国社科规划办规划处负责人就国家社科基金项目
评审工作答记者问
2014年国家社科基金年度项目和青年项目评审工作已经结束。年度项目是国家社科基金的主体部分，资助覆盖面广，学界关注度高。日前，全国哲学社会科学规划办规划处负责人就今年评审立项工作回答了人民网记者提问。
记者：请您简单介绍一下年度项目申报工作的总体情况，今年申报工作有哪些特点？
负责人：今年全国共有1532家单位申报国家社科基金年度项目和青年项目，申报总数为28186项，比去年减少492项。其中申报重点项目1414项，占5.02%；一般项目20043项，占71.11%；青年项目6729项，占23.87%。今年申报总数略微减少的主要原因是，规定申请国家社科基金项目负责人同年度不能同时申请教育部人文社科研究一般项目，避免多头申请、重复立项。
今年继续执行适度限额申报政策，限额的主要目的是为了提高申报质量，特别是减少同类选题重复申报。近年来，各地学者申报国家社科基金项目的积极性很高，对此应予以充分肯定。但同时也要看到，随着申报数量不断攀升，整体申报质量有下滑趋势，所以从2011年开始我们实行限额申报。从这几年的实际效果看，应该说对提升申报质量起到了一定作用。比如2010年未限额时，65分以下低分课题有9395项，占申报总数的35%；2011年实行限额申报后，65分以下低分课题下降至6210项，占申报总数的29%，2012年到2014年大体维持这个比例。我们将认真听取各方面意见，研究进一步的改进措施，科学组织和引导申报工作，力争在提高申报质量和保护申请人积极性之间找到合适的平衡点。 总的看，今年的申报工作有以下几个特点：一是各地高度重视，精心组织，许多省区市社科规划办和高校专门组织专家进行了初筛，淘汰了明显不符合要求的课题。二是同类选题“扎堆”申报情况减少，课题的个性化特征更加凸显。三是申请人学术层次较高，具有高级职称人员20956人，博士生导师2431人，硕士生导师12301人，具有博士学位19591人。四是各学科、各系统申报不均衡，管理学、应用经济、法学、语言学等大学科超过了2000项；考古学、统计学、宗教学等不足400项；高校系统申报24071项，占85.4%，社科院系统1477项，党校系统1436项，军队系统380项，各级党政机关及其他822项，各学科、各系统的申报数量与人员队伍规模和结构呈正相关性。
记者：现在大家对《课题指南》的讨论比较多，有人认为条目越具体越好，有人认为宜粗不宜细，您怎么看？
负责人：《课题指南》实际上是国家社科基金的年度计划，对于把握申报导向、明确研究重点具有重要参考价值。编制指南时我们着重考虑以下几方面内容：一是党和政府关注的重大理论和现实问题；二是关系学科建设和学术长远发展的基础性问题；三是国内外学术热点和前沿问题。基础类条目主要是由23个学科评审组广泛征集学界意见基础上形成的，我们每年将征集到的3000多个选题建议提交学科组讨论。应用性条目主要是根据中央有关精神拟定的，或由国家有关部委根据实际工作需要提出的。在条目设计上，文史哲等人文学科保持一定的连续性和稳定性，而政治、经济、管理和法学等社会科学研究与现实联系比较紧密，指南内容每年都有变化。
关于课题指南和申报工作的关系，有些申请人可能存在一定误解，认为指南条目就是命题作文，必须按题申报，一个字也不能改。实际上大多数指南条目只是列出研究范围和方向，我们明确规定申请人要设计具体题目，没有明确的研究对象和问题指向的申请不予受理和立项。即便是比较具体的指南条目，我们也要求申请人选择不同的角度和侧重点进行申报，指南条目的文字表述也可做修改。同时，为鼓励申请人根据个人研究兴趣和学术积累自拟题目申报，我们规定自选课题与按指南申报的课题在评审程序、评审标准、立项指标、资助强度等方面同等对待。从今年申报和立项情况看，自选课题的比例占到70%以上。当然，指南编制工作还有很多需要改进的地方，最近我们认真研究了学科评审组专家的意见和建议，今后将拓宽征集渠道，扩大征集范围，减少条目数量，进一步增强指导性和针对性。我们也十分欢迎大家通过我办网站常年开设的选题征集系统，积极给我们提供好的选题建议。
记者：今年国家社科基金在避免一题多报、交叉申请方面做出了新的限定，这出于什么样的考虑？
负责人：客观地讲，目前我国在科研资源配置方面还存在一些突出的矛盾和问题，确实需要加强顶层设计、科学规划和统筹协调。今年，为避免交叉申请和重复资助问题，我们在制度设计上推出了一些新举措。除继续强调有在研国家级课题的不能申报、课题负责人不能同时申请多家国家级课题外，还规定负责人同年度不得同时申请教育部人文社科研究一般项目。遗憾的是，在资格审查时仍发现有421项课题属违规申报，我们取消了这些课题的参评资格。当然，目前我们还没有规定在研省部级项目负责人不得申报，主要原因是这类项目数量很大，初步统计全国有好几万项，有的省级项目仅资助几千至一两万元，如果全部禁止申报，将不利于调动申请人的积极性。但今年我们已明确作出规定：凡以在研或已结项的各级各类项目为基础申报并获得立项的课题，不得以内容相同的同一成果申请多家基金项目结项。我们希望通过这些举措，对当前的急功近利、学风浮躁现象起到一定的警示和矫正作用。 记者：申请人对通讯初评比较关注，请您详细介绍一下通讯评审的具体流程。
负责人：今年23个学科继续实行匿名通讯初评，每份论证活页由5名同行专家评审，按专业对口和单位回避原则，随机遴选了5491名同行专家，这些专家全部具有正高级职称，其中博士生导师4107人。今年共发出通讯评审材料14.1万份，回收率100%。通讯初评的基本做法是“分组评审、电脑划线、高分入围、低分淘汰”，基本原则是按专题进行“小同行”评审，因为只有同类课题之间才有可比性，评审结果才更具客观性。按照研究内容基本相同或接近的原则，将申报课题分成600多个专题，根据各学科的申报基数、立项计划、专家评分、入围倍数（入围数量与立项计划之比）等基本数据，由计算机系统自动算出每个专题的入围率和分数线，一共是600多个分数线。比如，某专题有40个选题，该学科入围率为20%，则有8项入围，从高分到低分排序，排名第8位的课题得分就是该组的入围分数线，这个过程完全是由计算机系统自动完成的，有点类似高考录取。今年通讯评审共有5888项课题入围，平均入围率20.89%。根据人文学科和社会科学的不同特点，各学科的入围率有所差异，小学科和人文类学科略高一些，大学科和应用类学科略低一些。当然，这种由计算机系统划线一刀切的做法，从程序上来讲对所有人都是公平的，但也会出现有些申请人因少1分甚至0.1分没有入围的情况，这些课题的质量未必就比入围课题差多少。如何将定量评价和定性评价很好地结合起来，是我们今后改进通讯评审机制的一个重要内容。
记者：通讯初评由5名专家匿名评分，是否存在故意抬高或压低分数的恶意打分现象，对这种情况怎么处理？
负责人：哲学社会科学评价确实存在仁者见仁、智者见智的情况，但对学术水准、学术规范的理解和判断应该是有共识的。这里我解释一下什么是恶意打分。比如某一组共有20份申报材料，如果某专家故意只对其中一两份材料的各项评价指标都打10分或9分的高分，对其他材料各项评价指标全部打3分的低分，这种打分与其他4位专家有明显差异，这样就会干扰本组材料的得分与排序，从而影响评审结果的客观公正性，这种情况可视为恶意打分。但如果某专家对本组所有材料的打分均偏高或偏低，则该组的分数线会偏高或偏低一些，但并不影响该组材料的评分排序，这种情况不属于恶意打分。前几年曾出现过个别专家恶意打分现象，我们均按无效打分进行了处理，并将其从专家库中除名。今年我们专门对专家评分情况进行了计算机筛查，没有发现此类现象。总的来看，通讯评审专家都是多年从事社科研究的知名学者，对评审工作高度认真负责，也非常珍惜自己的学术荣誉，我们对专家给予充分信任。同时我们在制度设计上也采取了一些有效措施，比如多年来我们一直采取匿名活页评审方式，实行严格的单位回避制度，避免评审专家凭申请者名气或所在单位打“印象分”或“人情分”。当然，因学术观点差异导致专家评分的差异，这种现象确实存在，也难以避免。今后我们将进一步改进通讯评审机制，重点考虑完善评价指标体系，根据不同考察重点给予相应分值权重，加强对选题依据、观点创新、研究方法等方面的考察；扩大和优化通讯评审专家库，确保专家权威性和专业对口性；目前我们正在筹划和设计网上评审管理系统，努力提高评审立项工作的公平公正性。
记者：在通讯初评中，一些985和211高校的申请没能通过，而部分知名度不高的学术单位的申请反而入围了，有人因此对评审质量产生疑问，您怎么看？
负责人：这种情况的确存在，但并非普遍现象。从全国情况看，今年985高校共申报3951项，立项778项，占总立项数的20.37%，立项率为19.69%，是平均立项率的1.45倍；211高校申报8372项，立项1494项，占今年立项总数的39%，立项率为17.85%，是平均立项率的1.32倍。最近我们还专门统计了综合研究实力很强的15所985高校情况（包括人大、北大、北师大、清华、复旦、浙大、南大、中山、武大、厦大、南开、吉大、山大、川大、兰大），今年这些高校共申报2317项，入围623项，立项499项，平均入围率和立项率分别达到26.9%和21.5%，明显高于20.88%和13.6%的全国平均值；中国社科院入围率和立项率分别达到28.2%和32.8%。综合多年情况看，985和211高校以及重点科研单位一直占据立项主体地位，说明这些单位的申报质量总体较高且相对稳定。
至于一些重点高校包括个别知名学者申报课题没有入围的现象，我认为应当客观地进行具体分析。事实上，科研单位的学术影响力不能完全代表学者个人的学术水平。如果选题价值不大、论证简单草率，即使再知名的学者，也很难通过匿名通讯评审这一关。我们曾专门调出某著名985高校两份未入围的申请材料（申请人均为博导），发现两份论证都比较简单（加上前期成果和参考文献也就2800字），引用资料比较陈旧，研究主题、基本观点、论证逻辑也不够明确，部分引证不符合学术规范，结果5名专家都打了较低的分数。相反，如果选题比较新颖，论证充分，逻辑严密，即使学者及其单位的知名度不高，也可能在通讯评审中获得青睐。近年来，许多地方院校一方面鼓励本土人才到知名高校攻读博士、博士后或做访问学者，另一方面加大人才引进力度，吸引了很多学术能力较强的科研骨干和受过良好学术训练的博士，他们在申报中表现出了较强的学术竞争力。比如我们随机抽取了东中西部5所地方高校（包括百色学院、宝山学院、淮阴师范学院、聊城大学、商丘师范学院）的相关数据，上述高校共申报148项，入围的29人中有25人是博士，立项的20人中有17人是博士，其中12人为985高校博士。再比如丽水学院今年申报9项，其中8人有博士学位，入围4项，立3项，均具有博士学位，其中2人为教授、1人为副教授。数据统计表明，上述现象在全国地方高校中带有普遍性，今年985和211高校以外的地方普通高校共申报13860项，其中9302人为博士，占67%；入围2885项，其中博士2216项，占76.8%；立项1839项，其中博士1422项，占77.3%。另外还有417项负责人虽然没有博士学位，但是几乎都具有副高级以上职称，其中教授298人，副教授116人，中级职称仅3人。
记者：我听说有的人连续申报了好几年都没有入围，而有的人申报一次就入围了，对这种现象您怎么看？
负责人：我们也接到这方面的咨询电话，这种情况确实存在，为此我们专门对近5年的有关数据做过抽样调查和案例分析。多次申报没有入围的原因，大体上可分为三类情况。第一类是拿选题和论证基本相同的材料连续申报，这种情况比较多见，大约每年有60%左右未立项课题申请人下年度继续申报，其中有40%以上选题与上一年基本相同，论证大同小异、换汤不换药，这类选题和论证总体上质量不太高。今后我们考虑借鉴其他基金的一些做法，对连续2年没有入围的暂停一年申报资格，以控制无效申报规模，降低评审成本。第二类是申请人每年换一个题目连续申报。我举一个比较典型的例子，有一个申请人连续申报了5年，每年题目都不同且跨度较大，分别涉及三江源保护、农村扶贫开发、城乡人力资源、基层社会管理、农业生态与退耕还林等方面，这位申请人前期成果并不少，主要是研究欠发达地区农村生态环境的，第一年和第五年的申报题目与其研究方向比较吻合，第五年终于评上了。用他自己的话说，如果第二年把第一年的选题好好深化完善一下，可能就不会走这么多弯路了，不能打一枪换一个地方，不能偏离自己的学术方向和研究专长，不能为申报而申报。我想这应该是他比较切身的体会，值得大家借鉴。第三类是与分组有关，类似的课题分在不同的组里，因为竞争对手不同，结果往往就不一样。比如前年有个单位申报了两份比较接近的中国古代文学方面的选题，一份主要涉及传统美学思想被分在文艺美学组，另一份主要是作家作品评析被分在古代文论组。结果那一年全国申报古代文论的很集中、有不少名家申报，而申报文艺美学的相对要弱一些，最后申报美学的评上了，而申报文论的没有入围。这两位申请人的年龄、职称、学术资历都差不多，甚至申报文论的那位老师前期成果还略多一些，但初评就淘汰了，这里面确实有偶然甚至是运气的因素。重大项目评审也出现过类似情况，有的人申报了几年都没立项，有的申报1次就成功了，这和每年的竞争对手不一样、同类课题竞标数量不一样等因素有较大关系。
记者：请您介绍一下会议评审情况和评审结果，会议评审被淘汰的主要原因是什么？
负责人：一年一度的评审大会不仅仅是单纯的项目评审会，也是一次重要的哲学社会科学工作会议，中央领导同志每年都出席会议并作重要讲话。国家社科基金的性质和定位决定了评审立项工作的政治性、政策性、导向性都很强，所以我们采取了通讯评审与会议评审相结合的评审机制，对所有通讯入围课题在会上再把一道关。会议评审主要包括专家主审、小组讨论推荐、大组讨论投票、召集人和主审专家签署立项意见等规定程序。会议评审主要强调以下几个方面：一是强调严把政治方向关和学术质量关。把坚持正确导向作为评审立项的第一位要求，把课题质量水准作为判断能否立项的基本前提，确保立项的权威性和公信力。由于把关严格，今年重点项目计划立350项，实际只评出309项，有4个学科没有用完立项指标。二是强调坚持问题导向，突出立项重点。围绕全面深化改革重大现实问题、学科建设重大基础理论问题集中确立一批研究课题。三是强调综合平衡，扩大覆盖面和受益面，确保立项单位和地区分布大体均衡合理，体现年度项目的公益性和带动作用。四是强调严格评审程序、严肃评审纪律。我们通过采取专家轮换上会和回避制度，严格信息保密制度，建立专家信誉档案等措施，确保评审公平公正。比如会议评审专家库有1100多人，每年随机选取约280人参会，今年选用了160多名新聘专家上会。再比如我们这几年在会上不再印发全体专家名单和房间号，只发本组专家名单，入围名单在大组投票前才发给专家，以避免信息外泄，这些措施均取得很好效果。
今年入围上会课题共5888项，会议评审专家组建议立项3820项，入围课题与建议立项课题的平均比例为1.54:1，这就意味还有40%的课题在会议评审环节被淘汰。会议评审被淘汰的原因是多方面的，大体有这样几个因素：一是同类课题入围较多的，一般只立1—2项，往年同类课题已经立项的一般也不再立项。二是申请人前期成果较少、研究基础较薄弱的被淘汰。由于通讯专家只评审活页论证，对申请人的学术背景等个人信息并不掌握，有些活页写得很完美，通讯评审高分入围，但上会后专家发现申请人并不具备相应的实力。三是集体讨论时不同专家对申请人学术观点、研究能力等方面有不同意见，在立项指标有限的情况下，争议较大的项目往往就难获立项。四是综合平衡和倾斜政策因素。在同等条件下，评审组会适当兼顾立项地区和单位分布的适度平衡，并向西部地区和青年人才倾斜。
经过会议评审和网上公示，今年立项课题总数为3816项（有4项课题因举报未发立项通知书），各学科的立项名单已上网公布。按地区统计，全国31个省(区、市)和在京委托管理单位均有立项，立项数超过150项的有9个省份，包括上海、教育部在京直属高校、江苏、湖北、广东、山东、湖南、浙江、河南，上述省份共立1923项，占50.3%；立项数在50—150之间的有20个省份，立项数低于50项的有7个省份，大体反映了各地研究实力。按系统统计，高校系统共立3286项，占86.1%；社科院系统230项，占6%；党校系统132项，占3.5%；军队系统52项，占1.4%；各级党政机关及其他116项，占3%。
记者：从立项概率上看，能否获准立项与申请人的职称和年龄因素是否有关？ 负责人：能否获得立项，关键看选题和论证的质量。至于立项与职称和年龄的关系，我这里通报几组数据供大家参考。按职称统计，今年具有正高级职称人员申报8867项，入围2080项，入围率23.5%，立项1420项，立项率16%；副高级人员申报12089项，入围2353项，入围率19.5%，立项1444项，立项率11.9%；中级职称人员申报6953项，入围1423项，入围率20.5%，立项936项，立项率13.5%。立项课题负责人的正高级、副高级和中级职称人员比例为3：3：2。博士生导师申报2431项，入围795项，入围率32.7%，立项625项，立项率25.7%。上述数据表明，具有正高职称或为博士生导师的申报者总体立项率较高，反映其较强的研究实力，副高级职称人员低于平均立项率，中级职称申报者立项率并不低，这与青年项目倾斜政策有一定关系。按照年龄结构统计，今年申报人出生年份跨度从1928年到1991年，相差63岁。30—45岁这一年龄段共有17729人申报，占总申报量的62.9%；共有2395人立项，占总立项数的62.7%，这一年龄段学者是申报和承担项目的主体。30-35岁青年学者申报占比为22.11%，立项占比达25.18%，表明这一年龄段的学者积极性很高，成为承担项目的重要生力军，45岁以上申报和立项人数则逐级减少。在23个学科中，人文学科立项负责人的平均年龄为42.78岁，社会科学项目负责人平均年龄是41.7岁，两者相差1岁。
记者：您刚才提到160多名新聘学科评审组专家，请问评审专家是怎样产生的？
负责人：国家社科基金分学科设立学科规划评审组，主要承担开展学科调查研究、制定中长期研究规划和年度课题指南、评审各类项目、参与项目中期评估和成果鉴定等任务。学科评审组专家由全国社科规划领导小组聘任，一般5年调整一次，2008年和2013年分别调整了一次，我刚才说的160名新聘专家是指去年新增补的专家。这次专家增补工作程序，是按照去年全国社科规划领导小组会议审议通过的调整原则和工作方案，由现任学科评审组专家、“马工程”首席专家、各省区市社科规划办限额推荐（以学科组专家推荐为主），采用“背对背”的推荐方式，共推荐专家3215人次，剔除重复推荐后有效推荐人数为1886人。按照“总量控制、结构优化、专业需求、优中选优、兼顾平衡”的原则，根据被推荐次数和二级学科专家缺口情况，经书面征求专家所在单位党委（党组）意见后，共遴选出446名政治上可靠、学术造诣深厚、学风优良、在学界有较大影响的知名学者，平均年龄为54周岁，一批年富力强的学术中坚力量成为学科组主体。今年首次上会的这批新聘专家，在会议评审中表现认真负责的精神和较高的学术判断水准。
记者：今年对青年项目采取了哪些倾斜措施？
负责人：培养科研后备力量事关哲学社会科学发展的未来，多年来我们十分重视对青年人才的培养。今年我们采取了多项新政策扶持青年项目，一是将青年项目的年龄界限从39岁降低到了35岁，这在客观上减轻了青年项目的竞争压力。二是降低申报门槛，规定凡具有博士学位的人员均可申报各类项目，这给青年学者申报重点项目和一般项目提供了更多机会。三是立项指标上倾斜，要求在同等条件下优先考虑青年学者立项，青年项目指标不得用于一般项目，一般项目和重点项目指标如有剩余可用于青年项目。今年青年项目申报6729项，立项1044项，立项率15.5%，比平均立项率高2个百分点；39岁以下的青年学者共立项1657项，占立项总数的43%。四是资助经费上倾斜，青年项目资助强度比去年增加了2万元，达到20万元。参会专家认为，经过这些年的鼓励和扶持，青年学者科研实力稳步增长。
记者：各省区市社科研究力量分布很不均衡，甚至差异很大，今年的评审在综合平衡方面做了哪些工作？ 负责人：由于进入会议评审阶段的入围课题通讯评分的分差并不大，总体水平比较接近。在这种情况下统筹考虑立项的地区和单位分布适度均衡，也是体现立项公平公正的一个重要方面。今年主要采取了以下做法：一是对立项指标超过150项的大学科，要求各省区市都要有立项，各学科要专门预留出10-15%的指标用于地区综合平衡。二是各学科组要集体商定本学科同一单位立项的最高限额，不能过于集中在少数单位。三是继续执行向西部地区倾斜政策，西部省份共立了798项，占立项总数的21%。从立项单位看，在今年的1500多家申报单位中，880家单位入围，734家单位立项，比去年增加60家，基金的覆盖面和受益面进一步扩大。
记者：今后国家社科基金在评审工作中将有什么改进措施？
负责人：今年评审工作结束后，我们专门征求了首次参会的新聘学科评审专家的意见，他们提出了许多好的意见和建议，我们将认真研究后吸收采纳。主要有以下几个方面：一是完善限额申报工作，以提高申报质量为出发点，使各地各部门申报与其科研生产力水平相适应。实行网络评审后，可考虑放开限额申报。二是根据评审专家和申请人的建议，着手改进申请书的设计。比如将论证材料字数上限从4000字增加到8000字甚至更多，更加注重考察选题依据、研究重点难点、创新点，让申请人充分展现其学术视野、学术积累、学术水准和研究思路，以及运用科学的方法和手段解决问题的能力等。三是积极推进网络评审工作，提高评审信息化水平。借鉴其他基金开展网络评审的经验，开发适合国家社科基金项目评审管理工作的网络平台。四是积极探索评审意见信息反馈机制。目前通讯评审专家只进行打分，并没有提供书面评审意见。对每年近3万项申报材料都给出具体的反馈意见，也确实有一定的难度。到底应当如何科学、有效、具体地反馈评审意见，反馈哪些意见，怎样才能更有可操作性，需要进一步听取申请人和评审专家多方面的意见。比如，反馈选题缺乏新意、论证不够充分、思路不清晰、方法不科学之类的笼统性评语，反馈后有多大参考价值也值得研究。总的来说，我们要通过不断完善国家社科基金评审立项机制，使基金管理工作更加规范化、科学化，更好地推动我国哲学社会科学繁荣发展。
第20篇：乡镇规划办重点建设工作计划
乡镇规划办重点建设工作计划
2015年我们将深入联系群众、深化作风建设提高执行力，结合我镇规划村镇建设实际，制订以下工作计划。
一、深入联系群众、深化作风建设，提高执行力，加强劳动纪律教育。2015年，我们将深入联系群众、深化作风建设提高执行力及劳动纪律教育作为我们的重点来抓，只有抓好这项工作，才能保证各项工作的顺利进行，主要作法有：
（一）每个星期三下午到村委深入联系群众尽力解决村民的问题。加强对村建工作人员的纪律教育，转变工作作风，对我所少数工作人员经常迟到、早退、甚至无故脱岗、工作责任心不强的，将报镇领导及镇纪委进行处理教育大家，让我所工作人员认识到转变机关工作作风的重要性和必要性。
（二）组织我所工作人员认真学习《建筑法》和《规划法》，不断提高业务水平和执法的能力，积极参加市、县规划部门组织的业务知识培训，更新观念，制订出超前又符合本地的规划，更好地建设麻陂。
二、加强我镇、村规划建设。
（一）认真组织编制好麻陂镇控制性详细规划；
（二）依据麻陂镇总体规划协调镇各村委会组织编制集范围所在地修建性详细规划、自然村建设性规划；
（三）镇范围内建设项目的修建性详细规划审查、建设项目的建筑工程设计方案审查（单体建筑方案）、建筑施工图备案及批后跟踪监督管理；违法建设工程的认定；
（四）负责各村范围内、乡村公共设施和公益事业建设以及农村村民住宅建设的项目审查；各村国土员要管理好本村村民建房工作，发现违建违法行为立即予以口头制止，并向上报镇规划办如实汇报，并做好记录。否则追究村国土员的责任。
三、镇、村重点项目的规划
今年我们将重点做好通物流园的征地、规划；红女水库（五经）项目征地；山泉水厂与祥浩实业等的征地、规划；XX市大康房地产开发有限公司配套用地的征地等等，确保项目顺利实施，使我镇有更多的亮点。
四、“两违”专项整治工作
为全面完成“两违”专项整治工作目标，结合我镇、村（居）实际，制定“两违”专项整治工作计划。
（一）建立“两违”整治工作领导小组
组织建立各村以村书记为组长的“两违”专项整治工作领导小组，召开领导小组会议，牢固树立大局意识和服务意识，切实全面加强“两违”整治工作的组织领导，认真履行整治监管职责。领导及全体成员具有较强的责任感和紧迫感，从实际出发，将整治监管工作抓紧抓好。
（二）制定“两违”整治工作主要措施
1、实行工作责任划分，由各领导小组成员负责，落实到人，加强监督管理，让整治工作顺利开展，杜绝“你推我让”现象发生。
2、切实做好宣传教育工作。利用、等进行宣传利用村宣传栏、标语、电视等一系列宣传工具对“两违”整治政策和城乡规划、土地管理等法律法规进行定期宣传，广播站制作一些有关法律法规、“两违”整治等资料做宣传，让其意识自己的违法行为，并自行拆除违章建筑，避免自己出现违法行为；利用党员干部定期开展学习交流，提升党员干部的法律知识水平，让党员群众在群众中发挥其先进性作用，带动村民主动学习，提高村民的法律意识和认知水平。
3、根据各村实际制定专项整治实施细则和整治方案，突出重点推进自纠整改工作，对于“两违”对象进行教育规劝，让其自行整改。
4、积极配合上级主管部门开展定期或不定期巡查工作，发现违法行为立即予以口头制止，并向上级部门如实汇报，并做好记录。
今年我们将抓好圩镇村的统一规划，结合新农村建设，突出各村的特点、优势，集中审批，从镇到村安排专人进行跟踪管理，避免走场，应付式的作风，不断规范我镇建筑市场，认真执行《规划法》的相关规定，落实“一书三证”报建手续，建立好台帐，将建筑资料和报建资料整理归档，避免出现批东建西，批少建多的现象。对建筑施工队进行清理、整顿，无资质的建筑施工队，今后不允许再在我镇从事建筑工程施工。施工人员进入工地必须佩戴安全帽。施工队须挂靠一些有资质的建筑施工队，让有资质的监理工程公司进行监理，建房业主也要带有设计资质的图纸来报建，只有这样建房安全、房屋质量才能有保障。对于我镇乱搭乱建的违章建筑物，今年我们将分批进行清理，全面推进拆除违章建筑物的工作，做到有法可依，违章必究。相信，我们在镇党委、政府的正确领导下，有县等相关职能部门的大力支持下，只要我们将这些工作长抓不懈，我镇的规划工作一定会取得更好的成绩的。
