推荐第1篇：乡镇人民政府创平工作总结
2006年我镇“平安..”创建工作在县委、县府和上级主管部门的正确领导下，以党的十六届五中、六中全会和市委二届九次、十次全委会精神为指导，立足全镇经济社会和谐发展的战略要求，坚持“以人为本”的社会治安综合治理方针，励精图治，扎实推进平安双江创建工作，取得了较为明显的工作成效。今年1-11月，城区刑事犯罪立案685起，治安案件立案648起
，同比分别下降了19.62和35；民事纠纷调解成功率达98，群众社会治安满意率达98.9，分别比去年上升8.5和4.1个百分点；罂粟种植实现零目标；全年无一起重大安全事故和影响社会稳定的集访、群访事件发生，这些成绩的取得为“平安云阳”的创建奠定了坚实的基础。主要作法是：
一、领导重视，措施落实
（一）强化管理，落实责任。
为了加强“创平”工作，我镇成立了以书记为组长，分管领导为副组长，其他党委成员、机关室所站负责人、镇属单位负责人、社区（村）负责人为成员的“创平”工作领导小组，下设“创平”专门办公室，具体负责“创平”活动。各社区、镇属单位也成立了相应的领导小组，健全了领导班子，保障“创平”工作顺利实施，同时，镇府还与相关单位层层签定“创平”工作目标责任书，做到有人抓有人管，强化了责任。
（二）完善机制，整合人力资源。
为了充分发挥各部门、单位的作用，进一步提高我镇“创平”工作水平，我镇对有限的人力资源进行整合，进一步完善了“创平”工作机制。首先是择优配备57名社区干部队伍，全面负责各个社区含“创平”工作在内的日常管理和落实，通过学习培训和工作开展，社区干部的思想素质和业务能力正逐步成熟；其次是各社区警务室配备了专兼职工作人员100人，落实了治安、协勤、半职业化巡逻三种人员（其中民警9人，协勤14人，社区治安巡逻人员77人），在城区派出所的组织指挥和带领下，全面负责辖区内的治安巡逻防范。通过人力资源的整合，达到了防范与惩治并举的双重效果。
二、改进工作方法，提高“创平”质量
（一）以群防群治为基础，构建新型治安防范体系
在群防群治工作中，我们坚持“打防结合、预防为主”的社区治安综合治理方针，立足社区平台，突出防范重点，广泛宣传动员，得到了驻社区单位的大力支持以及广大市民的理解和参与，全面落实了“一项筹措、两项建设、三个制度”为主的群防群治工作措施，构建了以群防群治为基础的治安防范网络，新城治安持续好转。
一是拓展筹资渠道，切实保障群防群治工作顺利运行
为了建立工作经费的保障长效机制，根据“谁受益谁负担”的原则，结合新城实际，依法适度筹集了专项工作经费。去年“6.22”会议后，各社区采取一事一议方式，由社区成员代表大会表决通过，向城区各单位财政供给人员和财政性供给人员每人每年筹集50元群防群治工作经费，共筹集了25万元专项经费；今年9月，我们通过移民后期扶持政策，争取了30万元专项资金，为顺利开展群防群治工作提供了必备的经费保障。在专项经费安排使用上，我们始终坚持定向、监管的原则，将筹集到的专项经费全部用于新城社区巡逻和治安防范。
二是大力推进“两项建设”，全面加强群防群治工作网络管理
首先是大力推进社区警务室建设。按照“警力下沉、重心下移，做好基层、筑牢防线”的要求，新城各社区成立了警务室，警务室硬件建设基本达到了“五有”，即有警务室，有警务人员，有警灯，有派出所、社区、巡警大队的三个电话号码标识，有职责、值班、巡逻三个制度，有统一服装、电筒、胶棍等装备。其二是大力推进社区巡逻队伍建设。全镇落实配备了专兼职工作人员101人（其中民警10人，协勤14人，社区巡逻员77人）。三种人员在镇政府领导下，由辖区派出所具体组织指挥，每晚8点到次日凌晨4点分两个班次配合公安巡警大队，采取车巡和步巡等多种巡逻方式，有针对性地在重点时段和重点区域进行巡逻防控。在巡逻的过程中，对可疑人员、可疑车辆进行了仔细盘查，并对案件高发区域进行蹲点守候。据统计，今年各社区巡逻队抓获各类盗窃犯罪分子14名，制止各类违法犯罪活动46起，其中杏家湾社区在配合公安巡逻中，通过盘查抓获偷盗嫌疑犯3名，一举破获入冬以来的十多起连环盗窃案，有效地震慑和打击了违法犯罪分子。
三是落实“三个制度”，广泛筑牢群防群治工作阵地。
做好守楼护院、单位内保、临街门市户联户自防是群防群治最基础的工作，也是治安防范最广泛的阵地。因此，我们分三步认真落实了“三个制度”。
第一步是按“四有”、“四到位”的要求，在居民及单位职工楼院积极落实守楼护院制度。全镇单位及居民楼院的546间门卫室安排了专人值守，部分楼院安装了电子防盗门192扇、可视防盗门140扇，加强了各单位及居民楼院的治安监控和防范；建立了包括基本情况及家庭电话和身份证号码的《住户花名底册》、《外来人员进出登记表》，坚持白天
守护到位，对非住户进入询查登记、上班时间和夜间携带东西外出盘查到位，楼院警报信号安装到位，基本上达到了“四有四到位”的要求，认真落实了守楼护院制度。
第二步是坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实单位内保制度。在机关、厂矿、学校、企事业单位推行治安防范工作法人负责制，建立了内保组织和治安工作相关制度，已有148家单位安装了电子监
控设备，落实了“三防”（即人防、物防、技防）措施，基本上做到自防工作到位。
第三步是签订“三包”责任书，落实临街门市联户自防制度。为了使各业主的安全有更好的保证，我们在城区成立了320个以左右相邻近的10个门面户为一个单位的街面自防小组，每个小组推选或轮流落实了一名小组组长，对日常治安、卫生、绿化等工作负责安排落实。各社区组织各自防小组成员签订了互助协定和“三包”责任书337份。但也还有许多街面自防小组落实措施不到位，发挥的作用不明显。
目前，全镇已初步构建起以社区警务室为依托，社区巡逻队为骨干，以“守楼护院”、“联户自防”为纽带的新型防控体系，社会治安秩序得到了好转。
（二）法制教育稳步实施，公民道德水平不断提升
法制教育和加强未成年人思想道德建设是“创平”工作的战略性措施，培养广大市民和青少年积极参与是我们“创平”工作的基础。我镇通过多渠道、多形式的法制宣传教育，让市民的法制水平和治安防范意识得到了大力提高，营造了深入开展“平安云阳”的浓厚氛围。
一是经常开展普法宣传。新城各社区利用13所市民学校举办《法制教育》、《治安防范》专题讲座25场；通过社区宣传栏、黑板报等宣传阵地办专题板报76块；通过楼院会和城区在校学生发《致市民朋友的一封公开信》45000余份；举办大小型专题文艺表演5场；各社区和驻社单位悬挂治安专题长幅布标200余条等，对《治安管理处罚法》、《信访条例》等法律法规进行了深入细致的广泛宣传。
二是严格组织法制考试。通过严肃考试纪律，严格考试时间，严格试卷评分，全镇组织了机关、企事业单位900名工作人员参加了2006年度“五五普法”考试，考试合格率达100，并聘请20名优秀学法人员为社区普法宣传员。
三是强化专题宣传教育。3月25日，我们和县综治委联合举行了以宣传群防群治及创建“平安云阳”为主题的集中宣传日活动。通过46个相关部门单位及近万名社区居民共同参加，采取游行宣传、文艺演出、法律咨询等形式，增强了广大干群创建平安云阳的紧迫感，唤起了广大市民参与治安防范热情。
四是加强未成年人思想教育。辖区9所中小学继续落实了法制副校长聘请制度，每学期坚持上好2次以上法制课，做好了“双差生”的思想转化工作，加强了未成年人思想道德建设，有效遏制了未成年人和在校学生违法犯罪的上升势头。
（三）重点工作全面落实，安全隐患得以消除
在“创平”工作中，我们牢牢把握5个重点，狠抓工作措施落实，做到安全工作防范于初始，安全隐患消除于萌芽。
一是重点人员管理措施得力。对治安防范十类重点人员，扎实做好了监管工作。先是建档立卡，做到了情况清、底数明，坚持每月一排查，及时调整名单，防止漏管、失控；后是采取“思想上引、行动上导、生活上帮、生产上扶、感情上联”等多种办法进行结对帮教。对刑释解教人员做到了“五知”：社区、政府建档立卡知基本情况；定时向当地领导报告知活动情况；离家出走必须请假知行动方向；定人看管知接触频繁人员；落实帮教知转变情况。对缓刑、假释、管制、保外就医、剥夺政治权利等五类监外执行人员做到了定人监管，对不适合监外执行的，主动报告有关部门，预防了他们重新犯罪。对“法轮功”、“门徒会”等邪教组织人员，坚持“调不变、弦不松、手不软”和“旗帜鲜明、态度坚决、处置有效”的工作方针，采取“一帮一”的工作措施，积极开展警示教育活动，转化其思想，净化其灵魂，对于敌对势力插手利用热点问题和人民内部矛盾制造事端的敌对分子进行重点防范，做到了早发现、早处理。
二是流动人口管理得到加强。对租房个体户和暂住人员的管理，我们坚持“谁用工谁负责”、“谁出租谁负责”的原则，除了严格进行审查登记外，还弄清了其基础情况和社会关系，经常对其进行法制宣传教育，利用责任书的形式规范了他们的行为，提高了他们自我管理和自我约束能力。同时要求他们共同参与守楼防院、临街门面联户自防等防范工作，维护好社会秩序，社区民警、治安人员定期或不定期地对他们的治安、卫生、精神文明等方面进行了检查，对于不配合本社区、本楼院共同搞好治安防范工作的租房个体户、暂住人员，由社区或楼院负责人及时对他们进行帮教。今年共清理违规废旧收购老板租住点5处，处罚流动超生户6户。
三是和谐稳定丝毫不放松。我们坚持把稳定工作放在首要位置，切实做好信访稳定工作，着力解决群众关心的热点、难点问题，正确处理好人民内部矛盾。新城各社区均建立了调委会、治保会和治安信息队伍，在社区居委会领导和驻社区民警的带领下，充分发挥其桥梁和纽带作用。通过深入群众、深入实际，及时掌握本社区的矛盾纠纷，疏导化解本社区内群众、单位间的矛盾纠纷536起，把矛盾消化在萌芽状态，避免了矛盾激化。同时深入排查治安隐患，全面搜寻治安信息342条，对于发现的298件治安隐患及时地进行了处置和防范。同时，通过“阳光工程”政策，客观、公正地落实好了弱势群体各项社会救助工作，消除了人民内部的各种矛盾。
四是禁种铲毒实现零目标。禁种铲毒工作是一项重要的政治任务。在具体的工作中，我们认真落实目标责任制，加强了属地管理，严格按照不放过“一坡一山一阳台一楼顶”、不放过“一楼院一住户”、不放过“一株一苗”的要求，组织人员进行多轮次、高密度、大范围的集中踏查，做到了空间上不留死角，时间上不留间隙。坚持长抓不懈，实行了周期排查。月月上报工作管理制度。同时加大教育宣传力度，充分利用宣传栏、电视广播、标语，发宣传资料，出动宣传车等方式，增强了市民识毒、防毒、拒毒意识。确保实现了我镇罂粟种植零目标。
五是校园周边环境彻底整治。在校园周边环境整治的工作中，我们采取“先内后外、内外结合、统一行动、分项治理”的工作方针，积极配合教委、工商、公安、文化、电信以及上级综治办等多个部门，重点对校内安全隐患、师生食品安全、环保以及学校附近的网吧、周边服务行业、师生出入交通安全的设置设施等方面进行了彻底的整治。今年，我们对新城40家网吧、游戏厅的1110台游戏机器进行突击检查，关闭了13家违法经营的商家；实验小学旁的液化气仓库因多种原因一直未解决，在今年的清理整顿工作中，配合职能部门进行了强制转移，安全隐患彻底消除，维护了学校的正常教育教学秩序。
三、“创平”与“三创”有机结合，提升城市形象
“创建文明城区、卫生县城、山水园林城市”是提升城市形象、促进我镇“创平”工作的必然要求，也是全镇人民群众的迫切愿望。我镇把“创平”工作与“三创”工作有机结合起来，对门前三包、牛皮癣治理、野狗捕杀等进一步强化了措施，狠抓了四项工作：
一是狠抓了市民素质教育。全年共计印发了《..镇文明市民读本》30000余册，充分发军社区党校、市民学校、老年服务站和中小学的作用，对广大市民和学生进行文明礼仪、文明语言、文明习惯、文明生活方式的教育，全面普及精神文明的基本知识，提高了广大市民的文明素质。
二是狠抓了环境卫生整治。全面落实了“门前三包”和“日巡、周评、月通报”的城市管理制度，科学合理设置生活垃圾倾倒点，规范垃圾倾倒秩序，建立了有1700余人的社区卫生“清扫保洁员”、“监督岗”队伍，实行夜间清扫、清运，白天保洁的24小时作业方式，并发动广大市民对小区脏乱差和城市“牛皮癣”进行了彻底整治，市容市貌彻底改观。
三是狠抓了城市绿化。各社区广泛开展春秋两季植绿护绿行动，在空地栽植常绿植物15万余株；在边坡、堡坎栽植藤蔓植物10万余株，绿化面积32万平方米。城市绿化基本达到了“应绿尽绿、不留裸土”的要求。
四是狠抓了野狗捕杀。我们按县委、县府的统一要求和布置，针对新城野狗猖獗、部分家犬不按规定饲养，时有野狗伤人的事件发生，严重影响社区居民正常的生产生活秩序，政府专门成立了以辖区派出所、兽医站、综治办、社区居民参与的野狗捕杀工作组，先后3次对不按规定饲养的500余只宠物和流浪狗进行捕杀。
一年来，我们虽然做了大量艰苦而扎实的工作，取得了一定的工作成绩，但在工作中也还存在一定的问题和值得改进的方面，我们将在县委、县府的坚强领导下，认真总结经验，积极改进工作措施，不断提高工作水平，早日实现“和谐双江”！
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公司创平工作情况汇报
一、工作开展情况
切实加强对综治维稳工作的领导，把综治维稳工作和争创先进平安企业工作作为本单位的一件大事来抓。根据分公司人员工作安排变动情况，对原综治维稳工作领导小组进行了调整，进一步健全组织机构，落实责任，建立健全内部治安保卫制度、门卫值班制度和外来人员车辆出入登记制度，维护公司正常的生产生活秩序，争创先进平安企业。
认真组织公司全体员工深入学习、宣传积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，把改革、发展、稳定的精神及时传达到广大员工中，在公司员工内部形成务实进取、贯彻落实的氛围。坚持以人为本的思想，从关心理解人入手，采取到基层调研、交心谈心、公开栏、黑板报等形式，做好员工的思想工作，促使员工转变思想、更新观念，立足本职，增强工作责任心。认真处理好来信来访工作，保证信访工作事事有人管，件件能落实建立群众来访接待、登记、答复闭环管理制度。做到热情接待、交流沟通、化解矛盾、理顺关系。对公司能处理解决的问题，提交班子会讨论答复解决；对不能解决的问题，及时向上级领导汇报反映；对一些不切 合实际的要求，则作好耐心细致的解释说明。让每一位员工在思想认识上有所提高，进一步转变观念。确保生产经营、安全生产、保障供应、优质服务、加快发展、强化管理等公司的中心工作得以顺利开展。
、严格执行安保系统管理手册及门卫管理制度，重视群防群治工作，按“谁主管，谁负责”的综治要求，层层签订社会治安综合治理维护稳定责任书。加强内部治安防范，定期对防范区域进行治安安全检查，严禁收购废旧物资、推销人员进入办公区域。加强夜间巡查力度，完善巡查记录，确保管理不留盲区、死角，对重要电力设施、安保重点部位进行重点检查，有制度、有落实、有记录。
、落实防范措施，完善单位内部治安突发事件处置预案，做好防盗、防破坏、放突发事件的宣传教育，分公司未发生刑事案件、治安案件，无“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，连年被富宁县禁毒委评为“无毒单位”，获通报表扬。
、保护电力设施安全，按时报送涉电报表及有关资料。开展安全宣传，强化安全意识。开展内容丰富、形式多样的“安全生产月”宣传咨询活动，悬挂标语8条，发放宣传资料1XX余份，挂历800本，画册8000本，宣传手提袋、围裙1万多件，接受群众咨询，收到很好的效果。积极配合公安机关开展防范和打击涉电犯罪，与农村群众签订电力设施保护联防协议，发动群众共同防范和打击盗窃、破坏电力设 施的违法行为。加强安全警示教育。按照股份公司开展农电系统“安全生产专项整治月”活动方案的安排部署，组织各单位全面开展事故案例警示教育学习、安全检查和隐患治理活动，认真对照梳理安全管理流程制度，检查消除安全隐患，公司员工安全意识得到进一步提高，安全生产基础进一步夯实。
二、存在问题：
车辆进出记录和来访人员登记表填写不规范。夜间有外来车辆进入公司停车场停放现象。
门卫人员由在职员工和离退休反聘员工组成，不能发挥保卫作用。
三、下一步打算
进一步强化组织领导，加大经费投入；
做好材料的准备工作。根据省州县的创平细则，逐一对照，查缺补漏，不断完善工作制度和相关表册、数据；
结合本单位的工作情况，悉心打造具有自身特色的亮点；
大力营造良好的创平氛围。要实现创平工作家喻户晓，人人参与，全民共建平安社会的和谐局面；
加强治安防范体系管理，提高群众防范意识；
加强沟通交流。加强与县综治委的联系，及时反馈工作的情况，上报相关的信息和报表；同时要积极与其他乡镇和 部门进行沟通交流，分享和借鉴好的做法和经验，齐心协力共创平安富宁。
我们将在此认真听取各位领导的批评指正，按时限期整改和完善。
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二0一一年综治维稳创平工作总结
为了创建平安和谐的环境，使盘龙国土资源更好地为经济和社会发展服务。二0一一年盘龙国土所 在县局和乡党委、政府的正确领导下,结合年初与县局签定的目标责任书,认真分析,精心部署,紧紧抓住综治规范化建设这一有利契机,大力加强基础工作,增强驾驭社会治安的能力,积极开展信访、矛盾纠纷排查调处工作,切实落实社会治安综合治理和平安建设各项措施,为全乡营造和谐稳定的社会环境发挥了积极的作用。现将我所综治和平安建设工作情况总结如下:
一、加强领导、明确责任
首先是加强领导，分片负责，明确责任。年初定好由杨应富负责盘龙村委会、三合村委会，周开锋负责明德村委会、腻姐村委会、翁达村委会。其次是做到“三早”，即把社会治安综合治理和平安建设工作摆上日常议事日程，纳入年度工作计划，与业务工作一同部署、一同实施，切实做到早计划、早安排、早部署。三是进一步完善社会稳定分析、矛盾纠纷排查调处、内部安全防范、平安创建 各项制度。四是结合国土资源管理工作实际，及时制定《2011年盘龙国土所综治平安工作计划和方案》，做到责任明确、分片负责。
二、分析研究、调处矛盾纠纷
我所今年对开展综治平安建设工作主要是积极开展信访、矛盾纠纷排查调处工作、切实落实社会治安综合治理和平安建设各项措施,有利地消除了一些对我乡社会影响稳定的问题。我所今年从1月至11月共受理信访维稳案件件。其中:群众来信来访 件、上级领导来文转来件;乡政府转来件。截止目前已办结信访维稳案件 件,办理率达 %。
三、加大平安建设创建工作力度
在建设项目征地、国家林改政策、农村土承包经营过程中存在的各种矛盾纠纷，调查评估老上访户和新上访户的基础上,认真剖析各类问题的成因,针对当地社会治安和社会稳定面临的新形势,建立工作落实机制，认真分析研究，认真筹划,集中调处 。
四、具体落实
定期开展接访活动,耐心倾听群众呼声与诉求。我所在每星期五（盘龙街天）为接待群众来访活动日。到目前止共受理群众来访件，已办理完毕件,办理率达%。
存在的主要问题
1、土地矛盾纠纷有些历史遗留,纠缠不清,矛盾尖锐,纠纷各方难于提供足够的证据,有些矛盾确实难于调处。
2、人员少，工作量大。基层所工作面面具到，范围广，有些难以一时解决。
3、集体权属纠纷办理难度大,有些证件不充分，干部总为集体着想，不想得罪人，案件难于在规定时间内办结。
下一步工作打算
1、加大历史遗留问题处理力度,维护社会的稳定。
2、加强学习,全面提高队伍素质。
3、加强土地矛盾纠纷双方的调解工作。
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平梁中心小学2014年秋季
“四创”工作计划
本期我校将继续在县“四创”办，县教育局的领导下，积极扎实开展工作，争取在全县的“四创”工作中做出应有的贡献，确保全县创建任务的如期完成。为此，特制订本计划：
一、指导思想
不断强化组织管理，加大“四创”工作力度，进一步增强全校教职工“四创”责任感和使命感，认真履行职责，尽职尽责做好“四创”的各项工作，确保“四创”工作任务的如期完成。
二、目标任务
充分发辉校卫生监督员的职能作用，继续加大宣传力度，以环境卫生整治为主，推动学校“四创”工作的全面开展，突出环境美化建设，完善档案资料的归档工作，促进学校达标；进一步抓环保，以卫生为抓手，全面完成县“四创”办和教育局下达的各项工作任务，为“四创”做出应有的贡献。
三、完善创卫组织机构和相关制度建设
1、进一步健全领导机构，坚持一把手领导下的各部门工作负责制，明确工作任务和责任人，健全组织机构，层层抓落实。
2、加强创卫宣传。利用多种途径，宣传健康、文明的生活方式，宣传卫生健康的基本知识，形成良好的舆论氛围，促进良好文明习惯的养成。
3、保障经费。确保一定的经费作为后盾，提供经费、器材、工具等保障。
四、校园环境卫生保洁
1、坚持班级卫生区每日清扫，周五进行卫生大扫除，每周进行卫生检查和评比。
2、开展“文明班级”流动红旗评比活动，倡导校园文明行为，引导学生养成健康、文明、向上的生活方式。
五、学校健康教育
1、定期办好黑板报、布置宣传窗，宣传卫生保健知识，培养学生良好的卫生习惯
2、按计划进行卫生知识讲座，传授季节性、流行性疾病的防治知识，特别是对传染病的防治和宣传工作。
3、健康教育开课率100%，按要求做到有计划、有备课，教务处定期检查。
4、认真做好学生健康知识的传授教育，确保健康知识及格率100%以上，知晓率95%以上，健康行为形成率85%以上。
六、学校疾病综合防治
1、注意用眼卫生，做好视力检查和防近工作，严格控制近视率。
2、学习贯彻《传染病防治法》，进一步做好以流感、结核病、肝炎为重点的疾病防治工作，认真落实防治措施。配合有关部门做好预防接种，发现传染病，及时严格进行隔离，采取相应的消毒措施，避免疾病的蔓延。
七、学校除“四害”工作
按照上级要求，做好除四害工作，做到定期消杀和突击消杀相结合，校园和厕所定时喷洒灭蝇药水，投入灭鼠诱饵，消灭四害孳生地，严格控制“四害”密度在国家标准之内。
八、继续开展丰富多彩的创卫和健康教育宣传活动。
1、做好学校“健康教育活动宣传月”工作，通过健康教育活动的大力开展和广泛宣传，进一步加强学生的健康知识教育，培养良好生活和卫生习惯的养成教育，提高师生健康知识知晓率和健康行为形成率，为我校创卫工作奠定良好的舆论氛围。
2、继续开展“创卫知识进课堂活动”，进一步利用课堂宣传创卫知识。
3、积极开展控烟工作。
九、做好创卫资料的收集和整理工作。
创卫资料的收集和整理工作要坚持不懈，对创卫工作中的文件、材料、照片等要及时收集、整理，使创卫资料，达到科学、规范、丰富。
二〇一四年八月二十六日
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XX
2011年综治维稳和争创平安单位工作计划
根据省、州、市政法工作会议精神，结合XX实际，制定2011年XX综治维稳和争创先进平安单位工作计划如下：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以维护人民利益为根本，以维护社会和谐稳定为目标，以维护社会公平正义为核心，重点推动科学发展、保障服务民生、促进社会和谐，突出抓好队伍和基础设施建设，着力转变作风，狠抓责任落实，以扎实有效的工作，为全市经济和社会又好又快发展营造公正高效的法制环境和平安和谐的社会环境。
二、目标任务
（一）总体目标：
实现“秩序好、社会稳定、人民群众满意”的目标。
（二）具体目标：
1、做到大局稳定。力争今年内无敌对势力的严重渗透破坏活动， 1
无重大政治事件发生；无大规模集体重复到州上访，无严重危害社会稳定的重大群体性事件发生。
2、做到工作秩序稳定。力争今年内无错误批准或者决定逮捕刑事案件；无超办案期限、超期羁押案件的现象发生。认真贯彻落实各项社会治安综合治理措施，积极参与市委、政府的中心工作，全力维护全市社会政治稳定。加强与上级人民XX的业务沟通与联系，认真完成上级人民XX的各项考核指标任务。与此同时，全力做好“平安XX”创建巩固提高工作。
3、做到单位管理有序。各类安全事故死亡总数不突破控制指标，无重特大安全生产事故。
4、全面推进“创平”工作。平安单位创建全面深化，使我单位达到“八无”目标，即无可防性案件、无民转刑案件、无新增吸毒人员、无刑释解教人员重新犯罪、无失控出租房屋、无火灾事故、无聚众赌博、无越级集体上访。
5、切实加强队伍建设。通过教育活动，使XX干警思想政治建设、执法能力建设、纪律作风建设、领导班子建设得到加强，使XX检察队伍中无严重违法违纪现象。
三、主要措施
（一）深化平安建设，狠抓创建措施落实。
1、深化先进平安单位创建思想认识。深入贯彻落实科学发展观，牢固树立建设平安、维护稳定是第一责任的观念，充分认识平安是构建和谐社会的基础，平安是名片，平安也是生产力，从思想上持之以恒抓好“平安XX”建设工作。
2、深化先进平安单位创建宣传工作。通过各种形式，利用各种媒体，大力宣传综治及平安创建工作中的先进典型，大力开展对见义勇为英模人物的宣传、表彰活动，通过舆论引导，鼓励广大群众积极参与平安创建活动。
3、深化先进平安创建机制建设。健全责任机制，层层建立领导责任制、部门责任制和单位责任制，把平安创建的各项任务落实到基层，落实到部门（单位），落实到责任人；健全齐抓共建工作机制，提高检察机关的执法能力和执法水平，规范执法行为，促进执法公正，共同推动平安创建的深入开展；健全经费保障机制，加大对综治维稳和平安创建经费的保障力度，逐步建立群防群治经费保障机制。
4、深化“平安细胞”创建工作。不断深化“平安科室”、“平安单位”、“平安家庭”等系列创建工作，在扩大创建覆盖面上下功夫，积小安为大安。
5、深化平安创建督导工作。全面加大调查研究和督查力度，建立定期、定事、定责讲评机制，指导和督促对各类问题的认真整改，促进工作平衡发展，在提档升级上下功夫，提高创建层次和水平，以平安建设保稳定、促和谐。
（二）及时化解矛盾，确保社会政治稳定。
1、做好涉法涉诉信访工作。按照国务院《信访条例》和中央政法委《涉法涉诉信访案件终结办法》的规定，建立健全信访工作机制、对无理缠访案件的末端处理机制和对非正常上访人员的劝返稳控工作机制。
2、加强应急处置机制建设。建立健全大规模群体性事件、突发事件应急处置机制，努力预防和减少“民转刑”案件的发生。
3、做好各部门的配合协助工作，全力维护社会政治稳定。
4、与周边单位加强协调配合，认真做好“十单位联防”，确保辖区的平安。
（三）坚持严打方针，维护社会治安稳定。
1、始终保持对刑事犯罪的高压态势。充分发挥批捕、起诉职能，深入开展“严打”整治斗争，因时因地制宜，确定打击的重点和方式，继续重点打击有组织犯罪、黑恶势力犯罪、杀人和爆炸等严重暴力犯
罪以及“两抢一盗”等多发性、侵财性犯罪，打击犯罪分子的嚣张气焰，切实增强群众的安全感。
2、依法打击各种违法犯罪活动。重点打击事关国家经济安全、影响社会稳定、破坏市场经济秩序的严重经济犯罪。严厉打击危害人民群众身体健康和生命财产安全的非法生产经营犯罪活动，切实维护市场经济秩序。
（四）坚持从严治警，加强政法队伍建设。
1、加强思想政治建设。深化开展社会主义法治理念教育，进一步解决思想认识问题，继续抓好学习培训，认真整改执法中暴露的问题，建立健全法治理念教育的长效机制。
2、加强执法能力建设。本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，继续开展岗位练兵、业务比武，着力提高干警的法律素质和业务能力，有效推进综治维稳和争创先进平安单位建设工作，同时将综治维稳和争创先进平安单位纳入全院年度考核标准量化内容以及年内对干警评先评优、晋级提拔使用的量化内容。
3、加强纪律作风建设。继续深入开展以争创“人民满意的先进集体（个人）”活动和“公正执法树形象”为重点的活动，严明纪律，从严治警，严肃查处政法干警违法违纪案件，努力从源头上预防和治理
司法腐败。同时，注意发现、培养和树立一批执法为民的先进典型，弘扬正气，在社会上树立政法机关的良好形象。
4、加强领导班子建设。积极协助党委、政府选好配强政法机关领导班子，有针对性地加强思想政治建设、业务能力建设和纪律作风建设，确保政法机关领导班子有好的思想、好的能力、好的作风、好的形象。通过不断改进和完善考核考察办法，加大交流轮岗力度，逐步形成对领导班子、领导干部的有效管理机制。
XX
二〇一一年二月二十二日
推荐第6篇：某小学创平汇报材料
XX中心小学创建平安校园汇报材料
根据曲靖市教育局创建“平安校园”的实施意见，我校在创建“平安校园”的过程中，认真学习文件的有关精神，以及评估标准的内容，认真落实科学发展观，坚持以人为本，紧密结合学校实际，扎实开展校园及周边治安综合治理工作，确保学校安全稳定，确保广大师生的生命和财产安全，确保正常的教育教学秩序，为学校的改革发展打下良好的基础。现将创建工作汇报如下：
一、组织动员，全员参与，积极营造“创安”氛围
1、学校领导高度重视，认真学习关于创建“平安校园”工作的精神，成立了“平安校园”创建工作领导小组，结合学校实际情况，制订了《XX中心小学创建“平安校园”工作方案》，制定和完善了相关安全制度，实行了平安创建责任制和安全责任追究制。学校领导在做好带头示范和辐射作用的同时，并与每位教师签订了创建“平安校园”目标管理责任书，明确责任意识和岗位意识，强化管理，同时利用国旗下讲话进行安全教育，班主任利用晨会和班队会对学生进行安全教育。使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落。
2、通过学校宣传栏、班级黑板报、墙报、校园广播等途径进行广泛宣传，全面掀起创建“平安校园”的高潮，营造创建平安校园的良好氛围。在五月底开展了以交通安全为主题的教育活动，并向每一位学生家长发出了一封有关安全教育的公开信，要求家长配合学校抓好孩子的安全教育工作，要求学生加强自我保护意识，提高自我保护的能力。并通过“平安校园”创建的各种形式的主题班队会，进一步增强了学生的安全意识，扩展了学生的安全常识。
3、及时与家长沟通，取得家长的支持与配合，重视子女的安全教育。结合安全教育主题和节假日，向家长发放《致家长的一封信》、《告学生家长书》，并通过家长会等途径向家长传递信息，使家长充分了解我校创建“平安校园”的具体举措，提醒家长们在家里加强对孩子的安全教育。组织学生观看安全教育录像，看完以后要求各年级学生写观后感，以此提高学生的安全意识。
4、重视学生和老师的法制教育，心理健康教育，行为养成教育，每学期均进行法制教育和卫生健康教育专题讲座，加强对学生的法制教育。不仅如此，每学期还请我校法制副校长来校开办讲座。同时结合安全教育日，开展安全教育周系列活动，根据“6·26”禁毒日的要求，组织学生参加禁毒知识的宣传和签字活动。坚持不懈地开展“校园拒邪教”活动，教育师生崇尚科学，反对迷信，杜绝师生参与赌博和迷信活动。提高青少年学生和教育工作者的法制素质。
5、加强了领导值周和领导24小时带班值日制度，维护校园清洁，保护学生安全。教育学生不买小摊小店内的不洁食品和饮料，防止食物中毒。同时经常性地进行治安防范检查和安全隐患排查，即查即治，不留隐患。在贯彻《小学生日常行为规范》内容时扩展学生法律知识。对学生进行防交通安全事故、防溺水、防中毒，防煤气中毒、防盗、防触电、防敲诈勒索等教育，下发了安全教育的相关资料，出刊了安全的黑板报，各班积极开展了以安全教育为主题的班队活动，向学生宣传交通安全、消防安全等方面的知识，提高学生的安全意识和自我保护的能力。大小集会活动有预案，重要地段有教师站岗值班和分片包干。
6、在努力抓好校园内部安全管理工作的同时，积极搞好校园周边环境综合治理，认真组织安全检查，查事故隐患，抓隐患治理，保人身安全，促教学发展。确保顺利地完成教育教学工作。
7、严格做好传染病的预防工作。制订了突发公共卫生事件预案,成立了预防和控制工作领导小组,定期邀请卫生部门对学生进行体检和对学生进行卫生知识的宣传教育， 要求全校教职工提高认识，不得掉以轻心，利用好消毒用物品，养成良好卫生习惯。
二、加强检查，及时整改，促使 “创安”工作扎实推进
自开展“创安”工作以来，学校专门组织有关人员每个月对存在的安全隐患进行一次拉网式排查，发现问题及时上报协调解决，本学期共对我校的交通安全、消防安全、食品安全、财产安全、卫生安全、课间安全等进行了全面的排查，并投入资金及时整改了存在的各种安全隐患。 本学期来无人在校园内活动发生安全事故。
三、工作扎实，管理到位，“创安”工作初见成绩
由于目标明确、各种安全制度和责任网络健全、措施得力、教育到位，我校已经建立了稳定的校园环境、良好的治安环境、规范的法制环境和安全的工作生活学习环境。自开展“创安”工作以来，我校20名教师无1人违反师德标准和参加邪教组织，362名学生无1人在校内外受到意外伤害，5名合同工没有1人上访和越级上访，一年来我校未发生一起刑事案件；无一例集体食物中毒、校舍倒塌、火灾、踩踏等重大安全事故发生；无一例因学校责任而发生重大交通事故，学校师生无一伤亡案例；这些都与我们扎实开展“创安”工作是分不开的。
四、查找问题，完善制度，持久开展“创安”工作
我们在创建“平安校园”方面做了一些工作，但是安全工作的面太宽，难度越来越大，学校安全工作的形势仍然比较严峻。
1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的社会人员还存在。
2、学校安全工作的难度不断增大。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。
3、本校由于处于集市地段，校园周边经常还有流动的小滩小贩，学校虽然对学生进行了教育，不准他们去买，但还有部分学生前去光临，由于这些小滩小贩们都是无证经营，所以还存在一些安全隐患，需要进一步和有关部门加强联系，加强监督引导。
4、针对愈来愈严峻的形势，我校进一步完善制度，加强责任心责任感，争取资金，改善学校硬件设施，为创建“平安校园”而努力。
总之，为推进学校平安创建活动的深入开展，切实增强师生的安全意识，确保营造一个良好的工作、学习、生活环境，进一步贯彻落实我县关于创建“平安校园”指示精神，学校领导充分认识开展创建活动的重要性和必要性，认真落实校园安全管理的各项措施。由于目标明确、各种安全制度和责任网络健全、措施得力、教育到位，我校已经建立了稳定的校园环境、良好的治安环境、规范的法制环境和安全的工作生活学习环境。
推荐第7篇：平桥社区创卫倡议书
平桥社区创卫倡议书
城市是我们赖以生存的家园，城市环境与我们每一个人息息相关。为进一步巩固贵阳市国家卫生城市创建成果，优化城市环境，提升城市形象，为此，我们倡议：
当好创卫主人翁。城市是我们共同家园，每一位市民既是建设者，又是管理者，更是优美环境的受益者。每位市民都要以爱我平桥、建设家园的责任感，主动宣传创卫、关心创卫、参与创卫，积极为巩固创卫工作献计献策。
当好创卫先行者。巩固创卫成果需要大家从自身做起，从家庭做起，从点滴小事做起。要养成良好的生活方式和卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔果皮纸屑和烟头、不乱到垃圾污物、不乱搭乱建棚舍、不从事有碍公共卫生的活动；要遵守交通秩序，文明出行、礼让他人、遵章守纪、不乱穿马路、不乱停放车辆；要遵守公德，保持市容环境整洁，自觉落实“门前三包”责任制，不占道经营和堆放杂物。
当好创卫监督员。巩固创卫成果不仅需要辖区居民共同努力，还需要全社会共同监督。希望居民朋友们当好城市环境卫生的义务监督员，主动劝阻和制止损害公共卫生的行为，以众志成城的决心为维护城市形象贡献力量！
美丽平桥是我家，呵护环境靠大家。亲爱的居民们，让我们统一思想、坚定信心，积极行动起来，为建设文明、健康、卫生、宜居的平桥助力添彩！
推荐第8篇：王平工作总结(王平)
工作总结
2011年时风集团3万员工在公司的坚强领导下，落实传统产业转型升级，强化产品开发，加大项目建设，创新市场营销，圆满完成“2611”工程，实现平稳较快发展。全年我紧紧围绕公司方针目标，结合自身分管工作，认真学习业务知识，脚踏实地的开展工作，力争完成公司交给的各项任务。回顾一年的工作，既有成绩也有不足；既有成功经验也有失败的教训，现将全年工作总结如下：
一、2011年主要工作、创新举措和成功经验做法。
1、主要工作： 新项目建设：
⑴、电动汽车产业园一期：截止2011年5月18日冲压车间、涂装车间高空排放塔、污水处理站等工程全部竣工。各车间避雷工程及消防工程顺利通过竣工验收，各车间、构筑物进行了审计结算，结算金额达1.2亿元。
⑵、电动汽车产业园二期：修建北围墙725米，西围墙 328米，安装围栏600米。施工三车道环形砼试车线1297米，铺设排水管道757米，安装路沿石1234米。为今后的项目建设打下坚实的基础。
厂区工艺改造、零活维修：
全年共安排落实852个基建工程审批项目，主要分以下几个方面： ⑴、工艺技术改造项目8个：包括新上大托总装车间项目、大拖检测线项目、新铸造车间改造项目、金七曲轴正火炉项目、金八循环水机体加工线项目、铸造车间的清理改造项目、烘炉搬迁项目、新上电动车焊接车间项目。其中新铸造项目建设投资300余万元，施工工期4个月，施工东九线、80吨砂处理、电炉炉体、上料平台、曲轴壳型线等基础20多个；新建储料大棚、高低压配电
1 室，重新施工屋面防水和室内涂料，铺贴大理石参观通道。
⑵、土建维修项目246个：施工各种设备基础94个；维修地面74处，施工面积2711.45平方米；新建电缆沟726米。完成电动汽车产业园涂装研究所、策划部搬迁和外检室改造。
⑶、装饰、装修项目173个：涂料粉刷14981平方；更换天窗706.8平方。 ⑷、外协安装、维修管道项目131个：安装管道共4522.5米。 ⑸、开发车间内修小组维修、安装管道项目123个，施工管道6340米；维修卷帘门53个。
⑹、工业园生产处自制安装厂区车间推拉门61副。 ⑺、防水内修项目68个，施工面积：48572.4平方米。
⑻、钢结构安装维修项目20个：投资120余万元。其中电动汽车产业园的焊装车间至电动车安装车间空中积放线封闭项目造价27万元。
⑼、清理厂区排水管道7334米。
⑽、厂区公共设施损坏及工程质量罚款3620元。
2、创新举措：
⑴、全年上报创新成果11项，节约资金60余万元。其中充分利用废旧物资项目49项：在大部分钢结构和管道安装工程的施工中充分利用总装厂钢材库闲置钢材共计40余吨；在各车间天窗更换和铝合金维修工程中使用三厂纺丝车间和二厂拆除的旧窗750平方。
⑵、农业装备产业园西餐厅和东办公楼暖气管道安装改为架空，避免跑冒滴漏，延长管道的使用寿命。
⑶、电动汽车产业园二期及农业装备产业园透视墙栏杆采用公司自制电泳喷漆，坚固耐用，美观大方。
3、工作中的成功经验和做法：
2 ⑴、发现隐患、及时消除：农业装备产业园大拖车间南大棚金二热处理车间南大棚和发三浸漆线大棚在现场检查中发现檩条锈蚀严重，棚顶下垂，及时申报公司采取了加固措施，避免安全事故发生。
⑵、创新思维、优化方案：提前预审图纸，减少设计错误。电动汽车产业园涂装车间至办公楼新焊接车间铺设电缆，原预埋管线不足，按照常规做法需凿除5个车间坡道修建新电缆沟，通过优化方案改为过路顶管，即保持了厂容厂貌又保证了车间坡道的耐久性。
⑶、不断总结、逐步改进：通过电动汽车产业园一年多的运行，发现将车间辅路排水沟改为明设便于清污、排水效果也很好。但由于厂区周转车辆频繁，个别部位盖板损坏情况较多，现将部分空旷场地车辆较多的地方改造为间隔10米布置盖板，其它部分硬化，避免了盖板损坏。
⑷、资源共享、节能降耗：工程项目一旦确定，首先考虑充分利用公司资源，例如闲置物资、旧物旧料、次品管等，降低工程造价，节约资金。
⑸、组织学习、共同提高：通过系统的自学了建造师的相关教程，和处室组织内部学习，发现了自身的不足和差距，补充了自己业务知识的欠缺和匮乏，认识到学习提高的必要性和及时性。
⑹、成功经验、积极推广：电动汽车产业园管道设施采用架空安装，车间顶部安装自然通风器和采光顶；在公司的正确决策下，防水施工改为内修；推拉门、围栏、大门和雨水口、门护板改为自制等措施均取得了较好的效果。
二、工作中的问题和差距。
对于今年公司发生的个别员工损公肥私的犯罪行为和为达到自己目的诽谤他人、扰乱公司秩序的不良行为。我们首先应该引以为戒，树立正确的人生观和价值观， 坚持勤奋好学、自制淡定、不断接受进步思想的洗礼，积极完善自我，选择做最好的自己！
1、较大工程签证工程量没有做到实时签证，出现结算时集中签证的现象，有些签证因时间较长无法把握准确性易出现纰漏。
2、在日常管理中，工作方式和方法欠科学，存在好人主义，管理力度小，使有些目工作安排很被动，零活工程质量存在滑坡现象。
3、工作积极主动性差，缺乏计划性；标准意识有待提升，工程质量细部处理达不到要求，施工现场存在反弹现象。
对比先进、查找差距，在工作中善于总结经验，吸取教训，发现不足，努力克服各种管理弊病。一旦发现问题和错误，及时纠正，减少损失，弥补不足，避免出现推诿扯皮，推卸责任。
三、2012年工作思路与措施。
1、注重学习，提升能力，做有准备的人
公司赋予每个人的机会是均等的，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出最美的舞姿。要想干好本职工作，必须紧跟公司发展，增强个人忧患意识，在自己的工作岗位上扎扎实实、精益求精、遇到困难不气馁，不轻言放弃，不断学习、充电，把自己的工作做熟、做精、做通。真正做到“一人多能”，从而成为公司需要的综合型、复合型人才。
2、完善制度建设，夯实基础管理。
在日常管理工作中不断完善工作标准，夯实各项基础管理工作。 ⑴、工程招投标和合同管理：
规范招投标程序，扩大工程项目招投标的范围和力度，争取做到即确保工程质量又选择了优秀的施工队伍和质优价廉的建筑产品。规范合同文本，严格合同管理，通过合同的签订来约束工程施工过程中的安全、质量、现场、进度、费用、质保等问题。
4 ⑵、安全管理
牢固树立以人为本、安全发展的理念。“生命可贵，安全为天”，加大对安全生产的管理监督力度，提高工人安全意识和自我保护意识。对危险性较大的工程签订安全责任状和安全承诺书。安全责任逐级落实到项目经理、技术负责人、专职安全员，并随时检查的督促。注意安全使用与维护，经常观察安全隐患位置，例如：铸造电炉上方的屋架。经常检查现场、及时纠正和解决违章问题。把事故隐患消灭在萌芽状态，做到早动手、早安排、早预防、防患于未然。对违章现象和人员实行一次批评教育，二次罚款。
⑶、质量管理：
坚持质量第一的原则，严把质量关。加强施工过程质量监控，加大管理处罚力度，强化工程竣工验收制度。人是质量之本，抓质量必须从抓人的素质抓起。做到样板先行，控制过程，注重验收。把握质量就是给企业增砖添瓦，就是把握自己，把握未来。
⑷、成本管理
较大工程从设计源头抓起，通过审核图纸减少不必要的成本投入，施工过程中的技术变更，可组织设计、施工和监理单位进行技术分析，选择最经济的可行性变更方案。工程资料签证，大工程实行首先施工单位自查，监理工程师审查，建设单位审核的制度，层层把关，对不应该支付的签证坚决退回；对于确实发生并应该支付的签证进行严格的费用审核，杜绝不合理的费用支出。
在节能降耗上，坚持“事无大小，去做就好”的原则，从点滴做起，“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高”。增强节约意识，原材料要充分利用旧料，从提高公司能源的使用效率，来实现节能降耗，聚砂成塔，积少成多。
⑸、物业管理：
5 每日根据气温变化情况、户内温度情况调控供暖时间及供水温度，控制日用气量，减少暖气费用。定期检查卫生清理、泵房运行情况；降低维修费用，控制小区运行成本。绿化管理应加强绿化知识的学习，注重技术咨询，对绿化人员加强管理。
⑹、协调管理：
由于后勤处工程项目的特殊性，与生产、设备等部门协调的事务非常多，协调对于工程是否能够顺利开展有着很大的关系。在工作中我们积极与其它相关部门相互配合，本着做技术工作的严谨性，做到有理有节，用事实说话，争取了在项目实施过程中的主动性。在公司各级领导的帮助下，保持了与兄弟处室的良好关系，保证了各项工程的顺利施工。
3、解放思想，更新观念，创新管理
转变管理观念。将“要我干”变为“我要干”，以主人翁的心态来对待每天的工作，变被动为主动，变被动应付为主动管理，立足实际，立足岗位做好本职工作。提高工作效率，每项任务做到早计划、早优化方案，提前预审图纸，避免设计浪费或不实用。争取把自己分管的工作做细、做好，在项目建设中力求做到精心筹划、扎实推进。
4、创名牌之路，做名牌企业员工
公司提出走名牌之路，向时风发展的更高层次迈进，作为后勤处我们的每项工作与公司的“创名牌、争第一”息息相关，从厂房的规划定位到建设施工；从围墙样式到绿化选苗，在管理的每个层面，每个细节都要追求完美。需要我们加强日常学习，不断提升个人素质，对工作踏踏实实、认认真真、尽职尽责，做优做精，要经常扪心自问：我们的工程是否经得住历史和时间的考验？
5、奉献时风，受益终生
作为一名在时风集团工作十余年的年管理人员应该对工作始终保持满腔热
6 情，因为这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要爱岗敬业，勤勉有为，就将无怨无悔。在为公司的奉献实践中，使我坚定了搏击风浪的信心，在挑战中成长，才有人生的饱满写意与创造。在公司的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。公司常讲我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，成就时风集团发展的一座又一座里程碑。
四、建议：
1、在今后的新厂区建设时，车间坡道下建议修建电缆沟，避免预埋管道因数量预测不准确，造成再破坏坡道，重修电缆沟的做法。
2、加大管道内修队伍建设，配备相应工器具，减少相应的外修工程量，继续节约费用开支。
3、定期考察原材料市场价格，及时掌握市场信息。
2012年是充满朝气活力的一年，是公司的转型升级年，公司提出了更高的奋斗目标，我将以饱满的热情、高昂的斗志和坚定必胜的信念迎接新挑战、新任务。在公司各级领导的英明指导下，在全体员工的努力拼搏下，万众一心，众志成城，相信时风集团的明天更加灿烂、辉煌。
后勤处 王平2011年12月23日
推荐第9篇：工作总结刘平
2016年新员工工作总结
办公室 刘平
时光荏苒，忙碌中2016年的脚步已经悄然远去。截至2017年1月11日，我来公司已整整六个月，这是我毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢建华公司给我提供这个工作机会，让我在工作中不断的学习，不断的进步，不断的提升自身的业务能力和综合素质。在此，我向公司领导以及同事表示最衷心的感谢，有你们的帮助才使我顺利完成各项工作，也因有你们的帮助，我更加坚定了要成为一名合格“建华人”的决心。为总结经验、吸取教训，更好地做好自己今后的工作，现将入职以来的工作总结如下：
一、完成的主要工作
1、为期35天的调度工作。
九月中旬至十月底，我被临时借调到安全生产室做调度员。万事开头难，我提前3天到安全生产室学习调度员的相关流程，对我而言调度员工作可谓是“艰难曲折”，工作开始比较艰难。
由于工作现场及设备不熟悉，造成了检修任务不能及时准确下达等多次工作失误，给现场工作带来了一些不必要的麻烦。具体表现为每次接听任务时要向甲方工程师确认几遍任务内容，确认任务是那个工程师下达的，在那个框架、那个区、几楼、什么设备、出现了什么异常，然后判断这个任务属于那个专业、那个班组，这样才能将任务下达下去。但多数情况下都是甲方工程师一次下多个任务，导致我手忙脚乱，总有没记清楚的任务，有时任务下达后班组打回电话重新确认任务内容，而我又得打电话向甲方工程师确认任务，带来了许多不便，给分公司造成了不良影响。但做调度员的这一段时间了我收获颇多，不仅了解了动设备、静设备等各专业的工作内容，逐渐熟悉了现场，为我以后开展工作打下了良好的基础。
2、日常宣传报道工作。
宣传报道是我的主要工作内容，在分公司领导指导和同事的帮助下我先后完成了现场生产状况、分公司组织员工参加神华包头煤化工活动、分公司获“优秀承包商单位”荣誉称号、分公司生活基地搬迁、分公司工作总结等十余篇文章的写作工作，每一篇文章都要经过领导反复指导修改才能最终定稿。这让我认识到自己写作文章时，在构思、表达等方面的不足，这也是我在今后工作中必须要提高的部分。
3、分公司春节团拜会部分准备工作。
十月中旬我开始准备分公司春节团拜会的相关工作。一是节目剧本修改，小品《公司岁月》和诗朗诵《我们是意气风发的建华人》。二是分公司团拜会电子显示屏播放内容的准备，包括团拜会背景、节目背景、现场背景音乐等制作和准备。三是制作分公司宣传片，前期图片、视频、背景音乐等资料收集、排版、制作，后期修改、制作，由于网速和电脑配置等原因，我先后四次去网吧制作该宣传片，七次修改，最终完成宣传片的制作工作。因我个人视频制作能力不足无法将工作现场视频添加到宣传片中，宣传片全部由图片制作而成，实为遗憾，今后我也将在业余时间里多学习视频制作方面的知识。
4、分公司领导安排的其他工作。
第一、入职后，我进行了三批次共19位新入职员工入厂手续办理工作，带新入职员工去神华包头煤化工安健环部、机电仪中心、甲醇中心接受入厂安全教育和相关培训，并办理员工IC卡。第
二、由于分公司人员变动以及之前采集的员工个人照片背景、服装均不统一，分公司领导安排我进行了分公司在职员工照片采集工作，我先后分批按专业完成了照片采集工作。第
三、带领分公司员工参加神华包头煤化工“安康杯”趣味运动会、消防运动会、乒乓球比赛、篮球比赛以及“我为党旗添光彩”义务献血活动。第
四、分公司员宣传栏内容更新工作。第
五、办公用品领用登记工作。
二、工作中存在的问题和不足
1、缺乏与领导和同事的沟通，不能充分利用资源。
在工作的过程中，由于专业知识不够扎实，还是学校做事的状态，有时甚至是自以为是，遇事考虑不够周全、不够细致，不积极向分公司领导其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，带来许多不便。如参加神华包头煤化工“安康杯”趣味运动会时，没有提前准备好跳绳，导致到了练习时间没有跳绳可以练习；制作视频初稿时我将员工照片截图加在了视频第一部分，效果极差。“三人行必有我师”，在今后的工作中，我要虚心请教，主动和分公司领导和同事的沟通，多听同事的意见和建议，从而提高自己的工作效能。
2、工作缺乏计划性，分不清主次。
在工作过程中，由于工作缺乏计划性，工作目的不够明确，主要工作、次要工作分不清楚，常常达到事倍功半的效果，导致工作效率低下，有时甚至为了赶时间完成某个工作导致工作质量不高。如在十月份工作中，没有分清参加神华包头煤化工“安康杯”趣味运动会宣传稿的写作和休假及管理意见征集工作的主次，导致宣传稿没能及时完成及发表。所以在今后的工作过程中，我要分清主次工作，提高工作效率。
3、专业面狭窄，综合能力有待提高。
作为一个现代化人才，应该是一专多能的，这样才符合公司的需求，尤其在企业办公室从事行政助理工作，通过半年的工作，我深刻认识到自己各方面能力的不足。专业面狭窄，其它专业的基本认识相对缺乏，这些都阻碍了我开展工作，影响了工作质量和工作效率。尤其在写作方面，书生意气太重，写作功底薄弱，缺乏写作技巧。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，尤其是通讯写作方面，充分利用公司资源和网络资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。
4、工作中谨慎有余、果断不足，致使部分工作进度落后，影响工作效率，工作的创新性不足，习惯了习惯性开展工作，有时自己埋头苦干，单打独斗，不注重团队合作，不能较好地在学习和工作过程中改变工作方法，去实践、去探索具有创新性的工作方法。
三、今后的努力方向
从学校到职场，从学生到企业员工，身份的转变势必要求自己重新调整心态适应新的环境。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做怎样的工作，都能较好地完成，但但实际工作中却并非如此，如何做到学以致用？特长在哪里？刚参加工作的我便迷茫，不知到自己的定位。想做好工作，但心有余而力不足，究其原因是自己的能力有待提高。所以，我需要在实际工作中去提升自己。
1、深入了解公司、多跑现场，熟悉装置及公司各专业的工作状况，及时收集第一手资料，以备后用。
2、积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力，加强与同事的交流，更好的完成本职工作。
3、加强写作能力学习，结合实际工作，多从细节考虑，运用网络、书籍等资源，及时向有写作特长的同事及领导请教，争取在企业实用文书写作方面有所提高，努力做好分公司的宣传报道工作。
5、克服自身存在的诸多缺点，调整心态，不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，以适应本职工作的需要；扬长避短，踏实认真工作，力求把工作做的更好，为各班、室做好服务，争取早日成为一名合格的建华员工，并为公司的发展贡献自己的绵薄之力。
刘平
二〇一七年一月十一日
推荐第10篇：许月平工作总结
工 作 总 结
许月平
高二上学期转眼间就要结束了，在这一年里，作为一名青年教师，我收获了很多，对于教学工作，总结如下。
1、教学内容和方法：本学学期的教学内容是高中物理选修3-1 3-2，内容多、知识点多，而且有特别重要。结合课程标准，在教学过程调整了教学方法，重难点突出，有一些要求记忆的规律和公式强调学生掌握，使学生学习效率更高。
2、作业的布置和批改情况：除了布置课本上的作业，也经常布置活页上的题给学生做，并鼓励学生独立完成后再对答案，并要求学生独自完成后用红笔改正，对不理解的题目作记号;在批改时，做到全批全改，并对学生的作业有一定的评价。在作业方面，做到全批全改，讲后再收，将落实做到位。
3、培优扶差工作：在所教的三个班中各挑选三10个左右物理成绩较好的学生，对他们进行培优，培优的内容是当前所教的内容，但适当加深一点，经常做、讲一些与当前教学内容所相关的高考题，取得较好效果;辅差方面，通过小测检查学生对基本知识的掌握情况，对没过关的同学另找时间对他们进行补缺补漏，再进行检测，直到他们掌握了知识。
4、反思教学中存在的问题：教学一段时期后，要进行教学反思。
5、注重培养学生的能力：物理教学的重要任务是培养学生的能力。培养能力需要一个潜移默化的过程，不能只靠机械地灌输，也不能急于求成，需要有正确的学习态度和良好的学习习惯以及严谨的学习作风。准确理解并掌握物理概念和物理规律，是培养能力的基础。课堂练习和作业中，力求做题规范化。重视物理概念和规律的应用，逐步学会运用物理知识解释生活中的物理现象，提高独立分析和解决实际问题的能力。
第11篇：年终工作总结王平
个人年终总结
不知不觉中，来到河北电信设计咨询有限公司已经有两个多月时间了，在FTTH光缆布线工程设计的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢单位给了我成长的空间、使我鼓足了勇气、增强了信心。在这两个多月的时间里，通过自身的不懈努力和我们负责人的指导下，在工作上学习了不少知识，但也存在诸多不足。回顾过去的工作，我将工作总结如下：
一、工作总结
在从来到公司到现在的时间里，我先后参与了市区新建小区、市区原有小区、县城新建小区、县城专线接入以及农村新建FTTH光缆分布工程的现场勘查、记录、设计。
二、在工作中存在的问题有：
1、由于对勘查注意事项的不熟悉，所以大多数都是单位同事结伴出去勘查，但是通过这两个多月的学习，对相关流程有了越来越深的了解。
2、在设计线路过程中，发现问题不能自己有效的解决，在有关负责人和同事的帮助下，遇到的问题都得到了及时的解决。
3、在工作初期，对通信设计行业缺少了解和分析，从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。但经过两个多月的勘察学习、使我有了很大提高。在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加深对工作的认知能力以做出工作的最优流程。
三、工作心得
1、在这两个多月的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常融洽，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克，战无不胜。在这个过程中，大家相互提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时的工作中取得了令自己满意的成绩，能够积极自信的行动起来是至工作以来我在心态方面最大的进步。
3、在这两个多月的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上的每次变更、每次时间的滞延都是对公司的最大伤害，这就需要我们在设计之前，一定要对设计流程很了解，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程要求不能很好的表达的原因，而从新返工的痛苦。
四、工作计划
以下几点是我以后要重点提高的地方：
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；
2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标完成；
3、把握一切机会提高专业能力，平时积累知识、总结工作；
4、精细化工作方式的思考和实践；
作为一个新员工，所有地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富专业知识技能，配合着实际工作的不断进步。
在以后的工作中，我一定修正自己的不足，时时刻刻严格要求自己，养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。
第12篇：沈雁平工作总结
2016-2017年度个人工作小结
沈雁平
在过去的2016-2017学年本人圆满完成部门的各项教学任务，现将本年度工作情况汇报如下：
1.教学工作:本年度按时按量完成882人552学时的教学任务，并参与运动会田赛的前期准备和裁判工作。
2.科研工作：于本年度完成课题内三篇论文：①.沈雁平, 牛曼兰, 罗卫东.群众业余足球参与者的发展现状及对策研究--以合肥市的业余足球参与者为例[J].韶关学院学报(自然科学), 2017, 38(3): 95-99.(三类，普通本科高校学报)②.沈雁平, 汪洋, 何亚梅.合肥市业余足球运动发展现状分析[J].宿州学院学报, 2017, 32(3): 95-97.(三类，普通本科高校学报)③.沈雁平.校园足球发展策略研究--以安徽省为例[J].渭南师范学院学报, 2017, 32(16): 91-96.(三类，普通本科高校学报)。 3.带队比赛：7月带队参加2017年全国陆地冰球联赛（无锡站）第二名；10月带领足球校队参加安徽省大学生足球比赛（甲组）获得三等奖。
4.个人比赛及培训情况：2017年7月参加天长县举办的安徽省足球传统项目学校比赛裁判工作，并获得“体育道德风尚”裁判员；10月参加安徽省足球裁判员培训班，并通过笔试和体能考试获得足球国家一级裁判（年内发）。
5问题与不足：没有积极参与教学课题的申报工作。 2018年工作计划：我将于2018年更加积极的参与完成部门的各项工作，主动完成各项教学任务及教科研项目申报，计划2018年发表三类论文两篇以上。
第13篇：工作总结 崔荣平
工 作 总 结
蒲县煤炭局副局长 崔荣平
2009年，根据局委会的分工职责，我分管规划股并在乔家湾乡包片，分管主要工作是煤矿兼并重组整合和乔家湾片区煤矿的安全生产工作。一年来，在局委会的正确领导下，我始终以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，认真贯彻市、县煤炭工作会议精神，全力推动煤矿兼并重组整合，大力抓好煤矿安全监管和隐患排查治理，稳步推进煤矿复工复产，扎实开展煤矿安全生产专项整治年活动，各项工作取得一定成效。现将一年来的工作情况总结如下：
一、强政治，钻业务，全面提升自身素质
为全面提升思想政治理论素养和理论水平，在繁重的业务工作中，我尽可能抽时间、挤时间，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在思想上和党中央保持高度一致，认真学习煤矿安全监察、安全管理等方面的相关法律、法规和专业业务知识，能与实践齐头并进，切实提高自身业务素质，提升管理水平和服务意识。
蒲县参与煤矿企业兼并重组整合境内共有83座煤矿（包括“十关闭”矿井17座、西郭新星煤矿、太原煤气化东河煤矿、隰东煤矿），市政府下达我县的23处保留矿井指标中，
第14篇：个人工作总结荣平
个人工作总结
工作时间6月19日-8月14日工作岗位服务员姓名荣平带着对未来美好的憧憬和希望，高考结束后我毅然踏上了新的征程，一个平凡却不平庸的岗位。时光如沙漏一般，一寸一寸地刻进肌肤，一寸一寸地在点滴的“滴答”声中消失，恍然之间，暑假已渐渐走到了尾声，不舍地离开了嬉湘记。但这个暑假我已经拥有了人生中弥足珍贵的经历，在嬉湘记我留下了精彩而美好的回忆，而更多的是收获，在这里我不仅掌握了许多课堂上学不到的服务技巧和工作经验，更重要的是对自我的提升。
一.自我成长
（1）自信笑靥开启成功大门
从鼓足勇气踏入嬉湘记，到第一天工作频繁出错，第二天仍扬着自信之帆，断然决定继续接受新挑战 。但前途是光明的，道路是曲折的。起先担心点菜时来不及用点菜宝，总是害怕点菜，或是先用笔记再输入发送。长此以往，一来浪费时间，二来始终对自己缺乏自信。深刻认识到这一点后，点菜时刻意抛弃了纸和笔，不断练习以致熟练操作。自信的笑容悄悄得又爬上嘴角。还记得起初遇到客诉的手足无措，到最后一天从聆听中找到化解问题的钥匙。那是因为我相信自己一定可以把事情摆平，淡定地了解情况，迅速考虑应对措施。不断告诉自己如果连这点小事都搞不定，今后怎奢望创造骄人的成绩？自信的笑靥始终在我的脸颊灿烂弥散！
（2）坚持不懈点亮希望之光
当熟悉了所有的服务流程之后，面对日复一日的重复生活。刚开始也觉得枯燥无聊，但我告诉自己不能就此打造回府。同时我也发现自己的服务质量远没有其他人那么高，于是本着追求更高的目标，严格要求自己，不放过任何一个改进的细节。用心把一件简单的事情做好，它就不简单。这就是坚持不懈，百折不挠的进取心与奋斗心。
不过我也会同时寻找新动力。学着从不同角度看待问题，这将会有意外的收获。当面对菜的配料无从下手记忆时，我便会把它当成是生物知识的扩充。本只想着尽快投入新的忙碌中，舍不得时间写这小结，思前想后发现，既然我比别人多了这份意外的经历，就应从中收获更多的东西。对，我是在给自己交上一份作业。
坚持不懈更重要的是学会多试一次。在推销菜品及买单时需要多方努力，凭毅力与弹性去追求所企望的目标，最终必然得到自己所要的，千万不可半途而废。
（3）时间主人唯自己独属
自从踏上工作岗位后我每天至少有12个半小时在万达，路上还得去除35分钟。这样下来似乎就没多少可自由支配的时间。顾着工作而舍弃书本学习，这值得吗？一段时间内也曾为此事而烦恼。一向认为世上没有解决不了的问题。我相信自己可以两全兼顾。于是我开始养成管理时间的习惯。零碎的时间是最容易被人忽视的，也是最容易在人们指尖溜走的，但却很重要。因为有一种时间紧迫感，所以效率也会异常高。不断要求自己最大限度地使用时间，使价值翻倍，往往成功者也是在不经意间拉开差距获取成功的。
同时我也认识到“行动力”这一词。因为时间紧迫，想到的就必须立马去行动。只有把重要不紧迫的事情都提前办妥，才不会有重要而紧迫的事存在。
二.与客为友
（1）让情绪稳定在一定范围内
处在服务行业中，必须以积极的心态引导客人消费。然而人生不如意事常八九，当我情绪消极的时候也一定要抱着积极的心态去处理事情。因为消极的情绪会极大地磨灭我的意志，当客人看到的是愁眉苦脸时，也会大大削弱消费欲望。人生低潮，不如意，有变化的时
候，可以把它看成另一种快乐的埋藏处。相信他会成为你的推动力。
而人宰顺境时最易忘乎所以，所以人贵在以超然之心看待自己的得与失，做到得意时不忘形，失意时不失态。
（2）始终维持饱满的热情
情绪是可以感染人的。每天用百分百的热情，投入百分百的努力。会换回客人的欣然一笑，气氛活跃的工作环境。无论是在之前的工作中还是今后的生活中，我都希望自己做身边人的快乐天使，营造不一样的氛围。
（3）铸造良好的沟通能力
当一名好的听众当遇到客诉时，尤其需要我们用心灵去倾听对方的想法与感受，然后要坦诚地告诉对方，我们听到了什么，有什么样的感受和想法。学会换位思考，从客人的角度出发，以热忱的态度稳住客人情绪，然后最优化解决问题。
幽默的力量一次客人面对端上的菜品，发出了这样的感慨：看上去不及图片上的。有丝抱怨。我想起了某人的经典台词：桌上的比图片上的好吃。于是这股幽默的力量化解了客人心中的不愉快。
求大同存小异性格不同的人，处理问题的方式往往不同，因此，要和不同性格的人相处，就要善于在不同之中发现共同之处。如果只看到直率人提出建议的方式与态度，就会觉得他太粗暴，不讲情面，与之格格不入，合不来。反之，如果这样想，他的目的也是真心帮助他人，就不会认为粗鲁无情，而觉得他有难得的直率和热心。无论是昔昔相处的同事，还是客人都要注意到这一点。
三.我的前进目标
（1）自我约束保持自我
每到一个新的环境，除了学会去适应外，更重要的是去其糟粕，取其精华。店长给我的提醒始终会让我记住自律二字。一方面不会让周围的事物来轰击我的大脑，拉我离开轨道，另一方面我会坚持用在一贯紧张的，不间断的创造性思维上的时间量迈向自己的目标属地。
（2）树立节约意识
几乎每次周会都会提到节约二字。世界500强沃尔玛的成功凭借的不是新潮的管理理念，也不是大手笔的商业运作，而是从每一个细节处节约成本，在每一个能够产生利润的地方深耕。在中国，虽然很早就把节约作为美德，但随着经济的发展，奢侈之风日盛，节约反而被认为是老妪，是乡巴佬的作风。而干事业，需要的就是节约，节约才能积累财富。
（3）细节决定一切
曾几何时常常因为不注重细节而频频出错。蚁穴溃堤的故事提醒了我。很多时候，由于对细节的疏忽，就造成了很多本不该有的损失。所以说成功看似偶然，其实却孕育着必然。要想获得成功，就要修炼自己在细节上的功夫。只有注意了细节，才会有成功的可能。
近十年来，人类的知识大约是以每3年增加一倍的速度向上提升。知识总量在以爆炸式的速度急剧增长，只有随时随地地不断学习新东西，才能保持思维的灵动，才能跟上时代的步伐，才会在优胜劣汰的竞争中始终立于不败之地。其实，学校里学的东西十分有限。工作中，生活中需要相当多的知识和技能，这些就需要我们从实践中去摸索去学习。唯有善于利用时间，做到终生学习，才能适应急速变化的时代。
由衷地感谢嬉湘记给了我这样一个发展的平台，让我迈开了踏入社会的第一步。在这里感受到了领导的关爱以及工作条件的不断改善，体会到了同事间的友情关怀以及协作互助。这将成为我的美好记忆与宝贵财富！
第15篇：平冈团支部工作总结
2013年平冈中心站团支部工作总结
2013年，平冈中心站团支部在上级团委、中心站领导、党支部的正确领导和大力支持下，以“青年文明号”建设为导向，以中心站2013年度的中心工作为重点，团结和带领团员青年坚定信念、开拓创新、自觉奉献、为进一步增强中心站的凝聚力和促进中心站的持续良性发展，因地制宜地组织开展了一系列有内容、有意义，适合广大团员青年的学习和活动，现回顾总结如下。
一、努力做好团员青年思想教育工作。
团员青年是国家建设的生力军，也是企业持续发展的重要的力量，怎样使团员青年能始终保持健康、向上的思想和态度，在党支部的领导下，团支部始终抓好对团员青年的正面引导和培养教育。通过学习中国特色社会主义理论、共青团章程的学习，以及中心站2013年团委工作会议精神，使广大团员青年时刻树立正确的世界观、人生观、价值观，把实现自身价值与奉献社会、服务企业紧密联系起来，从而使团员青年认识到企业是青年实现理想、施展自己抱负、建功立业的广阔舞台，立足本职、爱岗敬业、乐于奉献、切实肩负起构建和谐社会，建设社会主义现代化国家的重任。 特别是我们身处于中心站基层，团员绝大部分都是收费员这个面对社会的服务窗口岗位，如何培养团员的爱岗敬业精神与高度的社会责任感是团支部工作开展的首要任务。在2013年里，团支部加强对各收费班的思想、组织教育，在每个月都组织各收费班学习其他兄弟高速营运单位突出的好人好事、收费能手故事，同时狠抓廉洁教育，在思想上、行动上要求广大员工重视工作、热爱工作。
二、努力打造学习型团组织。
“活到老，学到老”，作为团员青年更因珍惜时间，不断学习，以更好地提升自己，服务企业，服务社会。对此，团支部在中心站领导的支持下，一如既往地为大家创造良好地学习环境和学习条件，努力将平冈中心站团支部打造成为学习型团组织 。
为更好地使学习和工作有机结合，使学习内容更贴近每个人的工作实际，使学习效果更加明显、相得益彰，团组织积极探索新的学习方式，从5月份开始成立业务、体育、文艺、礼仪、膳食等小组，设立负责人，除团支部大型活动外，各小组自主安排落实学习时间、内容及形式，周末学习由大集中学习改为小组学习。从工作、生活等几方面加强员工对自身、
对中心站的修养和要求。
在6月，中心站团支部组织了“平冈中心站快乐点钞大赛”，4个收费班都选派了数名选手参加。在比赛上，参赛团员们各显神通，出色发挥，使得当晚的比赛精彩异常，最后团体奖项由收费三班，个人奖项由收费三班派出的魏忠伟、赖根秀和二班的林凤婷取得。这也为中心站团支部建设学习型团支部的计划画上了浓重的一笔。
在这些学习活动中，虽然一开始大家并不了解学习的原因，认为平时上班已经很累，再利用休息时间来进行学习活动，更是累上加累。经过团组织各委员的解释，大家最后理解并树立了学习是生存和发展的需要的理念，为了中心站需要而学，为了自我发展而学，为了竞争需要而学，为了提高自身素质而学。树立了终身学习的理念，认识到在知识更新、扩展速度不断加快的今天，必须不断进行知识更新，变被动接受新知识、新观念为主动自觉掌握新的知识、新的思维方法，将学习转化为创造性的行为。树立了“在工作中学习，在学习中创新，在创新中发展”的理念。把学习引入工作，使学习与工作有机结合。
通过各种与实际、专业紧密结合，目的明确的学习，使团员青年的理论和实践有了较好地结合，使团员青年的“五要素”和业务能力有了较大的提高。
7月，中心站业务小组派出林凤婷、杜诗华、魏忠伟等3名全新阵容去参加中心站组织的“收费业务竞赛”，获得了团体二等奖的可喜成绩，其中魏忠伟同志更是夺得个人二等奖的优秀成绩；11月，中心站礼仪小组组织了一场“收费礼仪竞赛”，并大获成功；在这一切，不仅为团员青年树立了榜样，凸显了学习型团支部的优势，看到了自己与别人差距的同时也为进一步组织加强学习和持续学习增强了信心。
三、深入开展“青年文明号”创建工作。
今年来，团支部坚持开展创“青年文明号”的筹备活动活动，发挥团员青年在中心站各项工作中的青年突击手作用，做到完成一项工作，锻炼一批年青人，中心站哪里任务重，哪里有困难，哪里就有团员青年。中心站的团员青年是生产建设的生力军，更是中心站创文明单位建设的重要力量，他们以自己的实际行动弘扬正气，树立文明风，为构建和谐社会作贡献。一年中，团支部开展各项学习和活动，组织团员青年们帮助中心站清洗车道，也在中心站范围内清理碎石，把足球场、篮球场等文体设施的碎石完全清理，避免在运动时出现意外；也积极开展全民健身运动，组织到公司参加阳茂公司第三届运动会。比赛中，团员青年发挥了团结协作、顽强拼搏的精神，并最终取得男子篮球团体第
一、拔河团体第
一、女子篮球团体第三的优异成绩；团员青年们在运动会上发挥出那种努力向上，不畏失败，顽强拼搏的精神，
为我们广大的团员青年作出了榜样，在以后的工作生活中都有着激励作用。
四、其他活动。
团员青年在工作实践中深深体会到，光有书本理论知识，仅凭工作热情，是远远不够的，要成为一个合格的技术人才，新型的劳动者必须吃得起苦，有脚踏实地的工作干劲，有娴熟的技能，丰富的实践经验和敢于创新、勇于负责的精神。业务不熟练的团员青年在现场第一线上班的时候，积极向中心站的收费能手、文明服务之星学习，在实践中去发现问题、总结问题、解决问题，团员青年通过学习和相互的交流、讨论，老手带新手的方法，丰富了自己的实践经验，通过理论和实践的较好结合，使团员青年的业务能力有了较大的提高。目前，部分青年已经在现场较好地胜任管理岗位，开始带班，全面参与收费现场的各项工作，以积极的工作态度开展工作，严格把握服务质量关、业务水平关，得到了中心站领导、团委认可和一致好评，同时自己也汲取好的管理理念和管理经验，提高了自己的工作水平。为加快工作节奏，加强对工作的有序开展。
总的来看，一年来的工作是努力的，也有不少收获，但我们也要清醒地认识到自身存在的不足:
1、存在着有组织、无纪律现象，部分人员由于各种原因未参加学习和活动应事先请假，团支部制定了团员青年的考勤制度，部分人员未按制度所制定的要求进行请假，使我们所定的制度不能有效地实施，个别人员甚至极少参加团支部的各项活动，这对团员青年思想的统一和对团组织的健康发展都产生了不良的影响。
2、大部分团员青年在过去的一年里表现出了积极要求上进的工作态度，这正是中心站要求团员青年所具有的、也是我们团员青年所应具有的精神风貌，但也有部分团员青年存在思想不稳定、消极对待工作等不良现象，具体表现在对自身精神面貌的要求放松上，出现染发、留长指甲、头发过长等等，这不利于青年人自身的发展，也与中心站的发展不一致；由于收费员工作具有一定的枯燥性，部分青年在休息日不顾组织规定私自离站、强行离站；这对中心站团支部乃至中心站整体的形象都造成损害。这样的浮躁之风我们要不得，只有沉下心来，脚踏实地工作，站在中心站发展的角度考虑问题，才有利于中心站的发展，才能体现自身的价值。
总结过去，我们有一定的成绩，展望下阶段的工作，我们要看到自己的不足，我们离时代的需要和公司的要求还有一定的差距，我们将紧紧围绕公司的重点，在公司领导和党支部
的关心指导下，努力拼搏，把2014年的工作开展的更好！
平冈中心站
2014年2月15日
第16篇：工作总结(张景平)
工 作 总 结
乌拉特前旗第三中学校长 张景平
2011.10.20
三年来，在旗委、政府及教育局的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持教育创新，不断深化改革，认真落实我校“
一、
二、
三、四”工程，带领全体教职工凝心聚力、奋力拼搏，以教育教学工作为中心，以提高教师整体素养、提高学生素质为抓手，在课堂教学改革、新课程改革、教科研工作上取得了新突破；在学校基础建设、教学条件改善上取得新突破；在学校管理体系和学校文化构建上取得了新突破；在学校形象塑造、社会知名度、认可度、办学规模上取得了新突破。基本实现素质教育的全面推进，教育教学质量和办学效益的显著提高，学校基础设施建设基本完成，办学条件得到较彻底改善，圆满完成了校长责任目标任务，取得了可喜的成绩。现就三年来工作总结如下：
一、学校建设
经过三年的艰苦奋斗，我校已从条件最差的学校变成基础设施、教学设备先进的现代化学校，新建5225平米宿舍楼，1600平米餐饮楼并于2010年投入使用，投资80余万元硬化校园2400平米，新建170米围栏，70平方米门房及电动大门，建设玉石凉亭、长廊，不锈钢主题雕塑等人文景观。投资72万元为所有教学班引进装备32套多媒体交互式电子白板，为全体任课教师配备笔记本电脑，在全市第一家实现了数字化课堂。今年，争取报喜鸟公司30万元捐款，为两个微机教室更新102台液晶电脑，（近年我校争取社会捐款超过100万元）。争取国家绿色能源专项投资270万元，为我校建设太阳能热水和光电一体化路灯工程，该项目款已经到账，即将实施。投资30万元购置标准学生上下铺床502架，投资20万新购4人座200套餐桌椅及整套厨房设备，在全市首家装备学生餐具清洗、消毒、烘干一体机。我校除操场和部分区域硬化美化外，基本完成了基础实施建设，教学及后勤保障设施在全市处于领先地位，学校固定资产由上任时的三百 1
余万元增长到三千多万元。
二、构建了完整的精细化管理体系和内涵丰富的学校文化。三年来，我校们相继完成学校章程、“三风一训”的制定，并按照精细化管理的理念完成了各类规章制度、条例的制定，并通过教代会加以审议确立，特别是在执行过程式中严格认真，取得了教职工的认同，实效显著，形成了完整的学校精细化管理体系。
先后设计了校旗、校徽、校服等学校文化标识，编印了《我们的三中》、《我们的校园安全》校本教材，在教学楼、宿舍楼、餐饮楼内外布置了上百块文化牌匾，几百条各类名言警句，设计新建了校园文化景观，形成内涵丰富的学校文化。
三、德育工作取得实效
坚持以德为首，安全第一的工作思路，成效显著。立足学生身心发展规律，在创新、细化德育目标层次化；德育途径网络化；德育评价程序化方面做了有益的尝试和探索。实施德育特色教育，全面开展星级文明班级、文明宿舍竞赛活动。班主任工作积极性有了显著提高，班级管理水平有了大幅度提升，形成了以行为习惯养成教育为基础，以爱国主义教育为主线，以家校联系为桥梁，以学生自我教育、自我管理为手段，以心理健康教育为保障，以活动和课堂渗透为载体的德育管理体系。
加强安全管理，优化育人环境。强化了各管理岗位的责任，做到了制度健全，分工明确，措施得力，管理到位。严格落实安全管理责任制、一票否决制和安全责任追究制，进一步健全学校安全制度和安全应急机制，完善各种突发事件应急预案。三年来，我校安全工作效果显著，无重大安全事故发生。
四、坚持教育创新，深化教学改革，以提高教师整体素养、提高学生素质为抓手；在课堂教学改革、教科研工作上取得了新突破。实现了教育教学质量和办学效益显著提高的目标。
小班化教学、数字化课堂，嫁接了讲学案、学习展示策略的“先学后
教，当堂训练，四清保障”的课改模式、课题研究已经成为我校教学特色和获取高质量教学的主要手段。与同类学校比，我校生源最差，但是我们的教学质量却很好。每年都有大量学生考上一中，在三中的教育，使他们由
二、三流学生变成了一流学生。今年中考，我校学生一中录取分数线比六中只差0.1分，高于四中。
经常深入教学一线，参加和指导教学改革，和师生们共同探究解决教改中的问题，总结经验，提出改进办法。每年听评课、教研活动100多节次，参加教学活动不下30次。
选派教师外出培训，成为改进教师思想理念、开阔视眼、提高教师教学能力水平、提高教学质量的手段，三年来先后选送56名教师外出参加各类培训，参加本旗、本校培训500多人次，先后分三批组织100多名教师前往河南永威、上海、南京东庐等地考察学习。
教科研工作成为教学改革、提高教学质量的重要支撑。每年组织教师大规模开展赛课、公开课、示范课等课堂教学活动200节左右，教师参加率100 %。支持教师参加上级教育部门举行的各类课堂教学活动。三年来，我校有12名教师被评为旗级名师，有13名教师获“旗级优秀教学能手”荣誉称号，9名教师获“市级能手”称号，22名教师获得旗、市电教能手， 25名教师参加旗电教站组织的多媒体教学课件展示活动，其中3名荣获一等奖，8名荣获二等奖，1名教师代表市教育局参加全区课堂教学能手大赛获一等奖。
教科研“一三五”工程建设成效显著，国家级“四位一体教学法”英语实验课题获得结题审验。2009年被市教研室立项的五个实验课题，有3个课题已通过结题审验。“先学后教，当堂训练，四清保障”实验课题，被中国教育学会“十一五”科研规划重点课题组授予科研成果一等奖。
主持校园网站建设，倡导网上教研的探索，推进科研兴校和校本研究特色学校建设。我校校园网站成为全市唯一被评选的全国中小学优秀校园网站。
五、教学保障工作得到有效加强。
狠抓常规管理工作，强化后勤工作人员服务意识，提高服务质量，克服困难，加大管理力度，层层抓落实和责任追究制，尽可能减少损失，努力压缩行政开支，建设节约型学校，使我校的后勤工作能够有序、高效、有条不紊地开展。
宿舍楼、餐饮楼与同类学校相比，投入使用时间最晚，配备的管理人员最少，通过以学生自我教育、自我管理为理念和制度、机制创新，严格管理，我们只用了不到半年的时间达到了全市一流的管理水平。被市局领导誉为酒店级的管理。
六、努力提高教职工福利待遇。与同类学校相比，我校经费无论是总量还是人均都是最少的，而我们的福利待遇却是最高的。三年来，为教师体检支出 75000元，发放教师节津贴212500 元，自助早餐补贴支出317250余元，给上晚自习的教师提供免费晚餐支出31500余元，为远路教师发放交通补贴3600元，过节等福利支出26万多元，慰问困难、生病教职工支出31906元，教师校服补贴支出246250元。此外，为教师购置笔记本电脑每人补贴1500元，共支出11万多元；为教师外出考察学习补贴支出 20多万元；发放中考奖等各类奖励18万多元。
七、荣誉
2009年被评为市级先进教育工作者，旗市两级校长课堂教学竞赛一等奖。
2010年，被中国教育学会“十一五”科研规划重点课题组授予科研成果一等奖。
2011年被评为全国优秀校园网站建设先进工作者，旗优秀领导干部。 我竭诚希望考核组的各位领导及全体教职工对我的工作多提宝贵意见。我们一定认真总结经验，一手抓管理，一手抓育人，努力提高自己的工作水平。
第17篇：颜湘平工作总结
专业技术总结：
在2002年我由原来的工作单位应聘到新疆新通水电工程有限责任公司，从事施工员工作，较为纯属的技术知识与现场施工技术，让我很快的融入到了施工员这个职位中。
在2004年，公司承接了宣仁墩及小地窝堡饮水安全工程的施工建设，在此工程中，工程难度较为一般，较为突出的是工程工期紧张，人工工作量大。所以，公司在第一时间成立了项目部，并且命名我为本工程的施工员，在我接到公司的任命书后，第一时间随着项目经理，技术负责人等项目的负责人员勘察了现场，回来后又仔细的研究了项目设计图，并与项目部的其他人员探讨，综合当地的交通、水文、气候和工程地质等条件编写了具体的施工组织设计，并且送达业主、设计、监理、勘察等并获得了通过。根据本工程施工特性，考虑施工项目特点及施工工期较紧、施工区分散等因素，本工程交由工程项目部统一管理，项目部下设专业施工队，以确保工程均衡连续施工和资源的合理配置。针对上述施工部署组建一个项目经理部和若干专业施工队，做到有组织有分工，各负其责，协同施工，本工程主要的两个方面是管井工程和管道工程。在管井工程中，我们根据水文地质资料决定在解放村村头打井作为水源井，同时在机井周边修建泵房和管理站房，并划定管理区。而在管道工程中设计特点主要是土方开挖原则上应全部回填，若有弃方应就地回填平整，不得任意堆放，在保修期结束时管顶以上的覆土深度大于1．8米，沿管线土质为砂卵石或戈壁土，UPVC管道安装时沟底需铺垫15cm厚粒径小于10cm的砂砾垫层，垫层可就地筛分戈壁土(不得回填灌耕土及黄土)，管道严格控制管底高程，管沟开挖应避免超挖及欠挖，若超挖应回填颗粒小于4cm连续级配的戈壁土，夯实至设计基础底高程，设计干容重>2．1g／cm3。
1、管道设计中偏转角大于10度时采用钢制管件联接，在施工中对不足10度的偏转角应通过管道来借转，钢制弯头由施工方根据实际角度制作。三通、排气等钢制管件的总长度应大于闸阀井的外径，两端各伸出阀井外壁不小于30cm，以满足施工要求。
2、管件制作均采用热轧无缝钢管(YB231-70)，壁厚5mm，钢管外径均需加工至所连接UPVC管外径尺寸，加工长度为所连接UPVC管承口尺寸+2cm。钢制管件不得采用废旧钢管进行加工。钢制管件涂刷防腐漆前，钢管内外壁需打磨光滑不得有锈斑，防腐涂层厚度150um，粗糙度Ry
3、闸阀井内分水三通、排气三通及排水三通处管件采用加劲环与砼支墩联接，以增强其稳定性。
4、当水平借转角度小于7度范围时，在凹岸的人工夯填土方的相对紧密度应达到0．85。根据这些特点我们把施工队分为几个专项的施工队分别是：土方施工队：负责建筑物及管道土方机械和人工开挖、回填，道路的机械平整工作。建筑物施工队：负责建筑物的井室砌筑、砼预制板及钢筋砼浇筑等工作。设备安装队：负责标段内所有电力电器设备安装、临时工程施工。工程施工队：负责配套工程的填筑土方开挖与填筑、镇墩的浇筑、管道安装、砼现场拌制等土建工程的施工。拌合站：负责主要建筑物工程混凝土和水泥砂浆的拌和及供应。在施工过程中，我们克服各种因素，以打造精品工程为目标，加班加点，最终是在工期的要求日期内完工，并获得了验收的通过。
在平时，除了学习加强自身专业，我同时也比较注重提高自身修养，平时也会比较注重时事，关注国内外情况，关注国内各项政策法规，学习中国共产党的各种精神，并且在工作中努力做出科技创新，努力钻研新的施工工艺，将实践与理论相结合，坚持理论开拓实践，实践映证理论。
在2006年乌鲁木齐市新市区二工乡三宫村一组给水管道工程中，我担任施工员一职建设地点位于乌鲁木齐市新市区，工程规模为：主管道总长4160米，入户管总长16260米，管道总长20420米；埋地下聚乙烯给水管道dn200、dn160、dn
110、dn90、入户管dn50、dn25，本工程进度计划安排的原则为“先地下、后地上”，“先主体、后附属”尽量缩短土方处理部分施工工期，为给水管、井工程打开工作面。工期紧迫的情况下，必须以“倒计时”的方式，以“大滚动、大流水、动态管理”为指导，采用“二级网络、五级计划”分级管理的模式，建立工期预警系统，基本要点是以业主提出的指令性计划为前提，一级网络为目标，形象控制为框架，子网络为保证，小流水为补充，阶段计划为辅助，保证计划的连续性、均衡性和可实施性。施工主要分为：土方工程、土方开挖施工、管道敷设、管道连接、满水试验、土方回填、检查井的砌筑施工。本工程施工中，保障施工人员的人身安全、工程的安全，是我们对用户服务的又一宗旨，在施工中，我们严格遵守国家的安全生产法规和环境保护法令，自觉保护劳动者生命安全，力争展现出一个工程良好的企业形象，展示我们生产管理的综合现代化水平。
不断地充实与提高自身的专业技能，积极地参与到每个工程的施工建设中，为打造精品工程献策献计，将自己所学所得运用到实践中，就这样努力的做好了自己的本职工程，终于在2008年在考取二级建造师资格证书后，于年初被公司提拔为项目经理，真正走上了项目经理的岗位，我发现了自身的许多不足，发现了作为一个项目的最高决策者和领导者，我还差了，但通过向经验丰富的项目经理求教，学习其他项目经理的笔记，再通过自身的总结。这些都使得我得到了长足的进步。
2009年在公司承建的乌鲁木齐市达坂城区达坂城镇皇渠分干渠及防洪工程中，由我担任项目经理一职，在接到第一手的有关项目的资料后，我立即根据公司领导的指示，组建了由经验丰富，技术到位的施工员及技术员，迅速的勘察现场，据水文资料统计，灌区内的径流主要来源于降雨，在枯期主要由地下水补给，河流全年不断流，径流在年内变化随年季降雨而变化。汛期为6~9 月，枯水期为10~5月，最枯期的12~3月径流量仅占全年总量的 6.6%。洪水由暴雨形成，洪水主要发生在每年的 5~9 月，大洪水多发生在 7~8 月，洪水具有陡涨陡落、过程尖瘦、历时较短的特点。乌鲁木齐市达坂城区属于中温带大陆干旱气候区，温差大，寒暑变化剧烈，降水量少，冬季时间长，春秋多大风；乌鲁木齐市达坂城区东沟乡防洪应急工程地区气温的主要特点：年平均气温6.8℃，极端最高气温42.0℃，极端最低气温-38.2℃；年最高气温多出现在8月，年最低气温多出现在12月或一月。一年当中，月平均气温低于零度有5个月之久，一般在11月到次年的3月。在工程还未开工之前，为按期保质保量完成该工程任务，对施工区临时设施，包括供电、供水、通讯、砼搅拌机、临时道路、现场生活办公用房、库房、停车场等进行合理配置，此次工程我们本着保证合格工程，争创优良工程的目标，自己的研究了此工程的特点，在此基础上，制定了一份全面的施工组织设计，合理的安排了施工顺序，周密安排周计划和日计划，与业主、监理密切配合，确保了工程按期完工，本工程修建防洪堤6.2公里，主要建设内容为：浆砌石防洪堤。因本工程工期短、线路长、零星工程项目多，因此采取灵活机动、分散作业的原则进行施工平面布置。主要施工生活区域靠近施工现场布置，施工道路与现有场外道路结合沿干渠布置至各施工作业点，按紧凑合理、节约用地、规模适中的原则布置。根据本工程实际情况，按照专业、高效选择施工队伍参与工程施工原则，整个工程安排了土石方施工队一个，砼及圬工施工队一个，金属结构安装施工队一个。各专业施工队按照整体施工部署，为按期、优质完成施工任务，准备充足的施工工力，合理的人员结构，并按照施工进度计划及时进入施工现场，参与工程施工。
在2010年我以项目经理的身份参加了乌市达坂城区西沟乡3000亩中低产田改造项目本工程主要分为两个工程段：
1、渠道工程：一支渠中段，工作内容包括：浆砌石边坡和底板全长600m，墙体断面为梯形，墙体上部3.67m，顶宽1.0m，底宽1.67m，背水面坡度1：1.5，堤身地面以上高度1m。一支渠下段，工作内容包括：浆砌石边坡和底板全长1100m，墙体断面为梯形，墙体上部3.67m，顶宽1.0m，底宽1.67m，背水面坡度1：1.5，堤身地面以上高度1m。二支渠，工作内容包括：浆砌石边坡和底板全长2300m，墙体断面为梯形，墙体上部3.67m，顶宽1.0m，底宽1.67m，背水面坡度1：1.5，堤身地面以上高度1m。1-1斗渠，工作内容包括：浆砌石边坡和底板全长700m，墙体断面为梯形，墙体上部3.67m，顶宽1.0m，底宽1.67m，背水面坡度1：1.5，堤身地面以上高度1m。2-1斗渠，工作内容包括：浆砌石边坡和底板全长400m，墙体断面为梯形，墙体上部3.67m，顶宽1.0m，底宽1.67m，背水面坡度1：1.5，堤身地面以上高度1m。2-2斗渠，工作内容包括：浆砌石边坡和底板全长900m，墙体断面为梯形，墙体上部3.67m，顶宽1.0m，底宽1.67m，背水面坡度1：1.5，堤身地面以上高度1m；
2、建筑物工程：分水闸29座，农桥18座。
在2011年北京市对口支援新疆和田地区洛浦县高效节水灌溉项目5标中我担任项目经理一职，此工程建设单位为洛浦县水利局，工程内容及规模：北京市对口支援新疆和田地区洛浦县高效节水灌溉项目5标位于洛浦县拜什托格拉克乡境内，主要施工内容包括加压泵、沉淀池、首部过滤施肥、管网及临建，滴灌面积2893.61亩。本工程的设备安装特点主要为：微灌系统施工的重要隐蔽工程及工程关键部位主要包括田间管网、水压试验和微灌系统运行指标的测试工作。微灌工程所使用管材为硬聚氯乙烯管（PVC-U）及PE管，管材及关键的材质、规格、耐压等级符合设计，具备产品质量合格证、安装使用说明书和出厂质量检测报告。本工程施工主要特点是：工程主要涉及土石方工程、砼及钢筋砼工程、砌体工程、灌溉管道敷设工程，工程施工难度一般。但工程工期相对适中，人工工作量较大。根据制定好的施工方案，做好堆料场、拌合场和预制场等施工场地的布置，以及风、水、电、道路和机具设备的准备工作。本工程土方分段进行施工。分段长度根据工程地质、挖填深度变化及地形条件、开挖和填筑方量大小，施工便道推土方工程总体工期要求、综合多方面因素考虑。
在过去的十年时间里，我通过自身不断的努力成长到如今的业务较为娴熟的项目经理，我想这与我的学习态度，学习能力，还有为人处事是分不开的，提高自身专业技能的同事注重自身修养与道德品质的培养，在今后我也会一如既往的继续下去，在2012年的9月份我来到新疆昌义建设工程有限公司，这里有较为完善的管理层，还有多名经验丰富的项目经理及施工、技术员，有足以应对各种工程的大小型机械设备，我相信在这个有实力、有活力的新企业，我可以发挥我所长，为这个企业贡献自己的力量，也可以在这里弥足自身的一些不足。
第18篇：个人工作总结(黄田平)
个 人 工 作 总 结
琼海市交通运输管理站
黄田平
本人黄田平，2007年3月调入琼海市交通运输管理站工作， 2010年11月担任琼海市驾驶培训办公室副主任。在各级领导的关心指导下,本人深入学习实践科学发展观，忠于职守, 团结协作，务实工作，廉洁奉公，认真履行职责,全面做好驾驶培训规范化管理工作，各项工作开展得扎扎实实，有声有色，赢得了省市主管部门的一致好评。现在将个人工作总结如下：
一、加强理论学习，提高自身素质。
本人结合工作实际，加强理论学习，遵纪守法,认真学习行业管理的法律法规和专业知识，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，工作态度端正，认真负责，为了搞好工作，本人不怕麻烦，虚心向领导请教，向同事学习，自己摸索实践，在工作实践中不断提高自身的综合素质。
二、认真打好规范驾培市场管理的基础，对三大台账（即教练员、教学车辆、学员档案）进行整理。
由于近年来我市驾培行业的快速发展，本人在日常检查管理中发现，各驾培机构在内部管理上未能及时跟进，使之管理人员无法适应快速扩充的教学队伍，尤其在 “教练员、教学车辆、学员”的档案管理停滞不前。从2010下半年开始，本人就着手对各驾培机构的“教练员”、“教学车辆”、“学员”的档案管理进行业务上的指导和清理，多次召开各驾校负责人和相关管理人员会议，并对相关管理人员
1 进行了培训。通过本人的努力，目前已整理出教练员档案185份，教学车辆档案233份，学员档案近15000份，并将整理出的材料及时上报海南省道路运输局培训科。由于成绩突出，2010年琼海市驾驶培训办公室被海南省道路运输局授予“先进单位”荣誉称号，本人的工作能力得到省市主管部门领导的表扬和肯定。
三、加强对学员培训的管理。
驾培行业的管理，除了抓好驾校负责人的管理外，学员的培训管理是重点和难点。我们组织各驾校领导多次商讨管理对策并达成了共识，建立学员培训完整档案，规范学员的培训，学员培训必须经驾培机构和教练员双方签字盖章后，经运管部门审核方可。否则，学员培训记录表不予签发。
加强学员培训管理稽查力度，教练员与驾校不符合的，严格按照驾驶培训管理规定处理，这样既稳定了学员培训成绩，又便于驾校对教练员队伍的管理和培训，也提高了学员队伍的素质。近一年来，在驾培机构的积极配合下，经过本人不解的努力，我办共完成13000多名学员的培训审批工作，超额完成了全年的工作任务。
四、做好对从业人员从业资格证培训。
没有规矩，不成方圆，驾校要管理好教练员队伍，必须要有规可循，否则教练队伍就是一盘散沙，很难管理，而且学车学员也是来自各行各业，五湖四海，用制度来约束是最简单和直接有效的方法，本人根据上级文件精神，对从业人员从业资格证培训，让学员和教练员都能以此约束自己的行为。
五、防患于未然，细致做好安全检查工作。
在工作中，本人清醒的认识到：不做好安全工作，是对学员、对驾培机构、对社会严重的不负责任。本人坚持“安全第
一、以人为本”的理念，认真落实安全管理的各项措施，预防为主，立足长效管理，常抓不懈，不断提高安全意识，规范行业安全行为，为驾培行业创造良好的安全环境做出不懈的努力。
回顾过去的工作，本人尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面仍存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，工作个别方面做得还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的日子里，本人将认真学习各项政策规章制度，积极进取，开拓创新，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新的水平，为琼海市驾驶培训管理工作做出更大更多的贡献。
第19篇：宁望平工作总结
山西长江源物业管理有限公司
2017年工作总结
回首2017，物业公司全体人员，紧紧围绕“打造一流的物业品牌”的宗旨，在各级领导的正确指导及各部门同事的协同配合下，较圆满的完成年初制定的工作目标，现将本年度工作完成情况汇总如下：
一、客服管理工作
1、今年以来，小区入住人数逐渐增多，我们严格按照公司的服务理念，围绕公司的工作核心，根据公司年度工作计划的重点和目标，开展各项服务、管理等工作，并针对原有存在的不足之处，逐步予以改善。全年客服接待来电来访共计4219件，其中住户咨询3621件，维修364件，其它231件（租房、售房等）；
2、全年接待业主交房188户，累计交房1190户，交房率达到85%，
3、现小区入住836户，入住率达到71%（按交房比例计算）；
4、逐步建立并完善业主信息，建立电子档案。
二、财务收支情况
2017年物业共计收取各项费用1554755元，其中：①物业费收取元；②电梯管理费收取元；③车位续租收取费用元；④环保费收取元；⑤装修提金收取元；⑥装修垃圾清运费用元；⑦其它收取元；⑧出租小区商铺间，合计收取元。
三、日常维修、公共区域设施设备维修维护工作
1、共计完成商铺、幼儿园、管理用房、小区等维修任务5349余项；
2、协助完成天然气公司对已入住室内然气管道检修工作；
3、完成小区A1—A
5、A
9、A
10、A
12、A13共计9栋楼的外墙保温返修工程；
4、及时跟进处理验房中户内存在的土建、安装问题；
5、完成小区各楼内应急灯及屋面避雷网的维修工程；
6、完成省消防检查前期排查工作；
7、检查13栋楼落水管、散水问题，维修A1—A5#楼落水管理；
8、完成A1-A13#楼宇门禁的检查维修工作；
9、特殊天气（暴雨）对未交房屋检查窗户漏水，各屋面、地下室、水电井、泵房等重要工作机房的巡查工作；
10、全年更换楼道、地下室照明灯2198处；
11、为保证冬季采暖锅炉的正常运行，前期完成幼儿园、管理用房、商铺等地暖管滤网清洗工作；今年因然气公司原因，然气气压不稳，造成采暖系统多次故障，为不影响正常供暖，及时处理突发故障；
12、完成抄录A1-A5#楼住户水表；
13、检查未交房屋的土建、安装、门窗等存在的问题，汇总上报；
14、完成小区各楼2屋住户主下水管道疏通工作共计19次；
15、完成小区办酒席接水、接电工作16次；
16、日常停水停电应急处理及公共设施设备检查维修；
四、电梯管理工作
1、现小区共计运行电梯39部。
2、完善电梯《电梯安全操作规程》、《电梯机房管理制度》、《电梯事故应急措施和救援预案》、《电梯运行巡查记录表》、《三角钥匙使用须知》等相关管理制度。
3、完善电梯日常巡查管理制度，故障/报修处理记录，故障报修率高，主要故障频率较高的是电梯死机，自行停梯不能运行，电梯困人解救3次。
4、每15天定时与电梯维保单位对电梯维护保养，及时处理电梯故障确保了电梯的正常运作。
5、完成A1—A
5、A
9、A
10、A
12、A13共计36部电梯年检工作；
6、配合完成了A1—A5#、A
9、A
10、A
12、A13楼电梯维保合同的 签订工作。
五、装修管理工作
1、截止2016年12月底共计办理装修审批996户；
2、针对业主与装修管理专项拟定了“装修工作指引”,就装修单元的“重点部位防水”、“消防安全”、“水电管路走向”、“自用设施设备安装”、“壁挂炉安装位置”等作出明确的指引,让业主与装修公司提前知悉各项管理规定与要求,为后期的管理工作做好准备；
3、业主装修期间配合开关水电及因装修中不当操作造成停电漏水问题及时跟进处理；
4、定期组织开展装修专项巡检整治活动,对存在未符合管理规定的现象,要求定期作出整改,并按计划实施复检工作。
六、保安管理工作
随着小区入住人数的增多，小区安全保卫工作任务艰巨，为给业主提供一个安全舒适的居住环境，现小区有保安人员17人，要求保安人员认真巡查，文明执勤，礼貌服务，做好其本职工作。主要完成：
1、完成3名新入职人员消防培训工作；2017年12月1日参加市消防知识培训；
2、收集小区业主车辆信息981辆，并录入门禁系统；做到陌生车辆严格登记进出入小区时间；
2、在平时的巡查过程中，注重安全隐患的排查，多次发现跑漏水、排水不畅、业主壁挂炉排烟管安装不规范，消防通道堵塞等问题，并做到及时协调处理；
3、强化对保安员的服从管理意识、安全防范意识、服务业主意识的教育工 作。制订了小区门岗、监控室、巡逻巡更等岗位职责。
七、绿化养护管理工作
为了给业主创造一个优美的生活环境，自九月份接管小区绿化管理工作以来，我们严格落实了绿化管理措施，具体完成工作：
1、对小区所有绿植、车位草坪等进行修剪和整理；
2、现已进入冬季，对小区苗木进行冬季防冻保护；
3、继续做好小区日常绿化养护工作。
八、环境卫生管理工作
环境管理工作是普通的，却是物业服务管理行业中不可缺少的重要环节，它体现着物业企业的最基本和最直观的企业形象，同时也能通过良好的外部环境，让业主（住户）从视觉感观上留下第一好的印象。俗话说：进门看环境卫生，坐前摸摸板凳是否有灰尘。这就是人们审视环境卫生状况的习惯心理常态。为了企业形象和业主的基本需求，本年度将小区环境卫生工作做为重点工作来抓，经过整改，大改善小区环境卫生，并且得到各位业主一致好评。具体措施：
1、进一步健全各项规章制度，以相关规定来规范保洁人员的日常工作，小区现有保洁人员11名，做到“划分区域，明确责任”；
2、定期抽查小区各楼内外卫生，发现问题及时处理；
3、九月份重点清理小区楼外散水区、楼内装修垃圾、屋面、地下室等死角卫生；
4、走访小区业主，虚心听取业主提出的宝贵意见，及时改进工作方式方法，提高保洁工作效率；
5、每同召开一次例会，总结本周卫生检查情况，强调注意事项；
6、认真做好小区垃圾清运工作，做到“垃圾日产日清”；
7、特别注意夏季蚊虫消杀、垃圾桶的清洗、公厕等区划的卫生清洁。
九、小区公众信息发布
为了更好的服务于小区各位业主，一年来，我们通过在各楼宇门及公共活动区域张贴通知（停水、停电、停气等）19份，并运用微信平台发送通知、节日祝福及安全提示、商铺出租等信息累计42条。做到通知拟发及时、详尽，表达清晰，用语准确，同时积极配合通知内容做好相关解释工作。
十、其它工作
1、2017年4月28日，参加公司组织赴太原参观学习，学习万科先进理念，领悟万科企业文化；
2、2017年9月30日，迎接省消防检查工作组前来我小区检查消防工作；
3、协调处理科技局、管理用房、展示长廊等商铺出租事宜；十
一、工作中存在的不足之处
1、业主的满意就是物业管理服务工作的最终目标，部分工作离精、细、美还有距离。
2、与上层沟通欠缺力度，有待在今后工作中予以改进和学习。
3、希望能有机会到比较成熟的社区学习，掌握更好的技能，提高自身的专业水平，多与同行进行横向联系。
十二、2018年工作计划
1、加强日常管理，提升服务水平；
2、管好财、理好账、严格控制日常开支；
3、抓好小区绿化养护、保安保洁管理工作；
4、认真完成日常维修及临时工作任务。
我们要时刻牢记“物业工作无小事”，成在细节的安排，败在细节的疏忽。在2018年的工作中，我们物业人要以“脚踏实地”的工作作风，切实贯彻好每一个工作环节，做好物业服务，提高效率与效益，使公司和业主得到实实在在的收获。总之，我们将努力使物业服务水平再上一个新台阶，不断提高业主的信赖和满意度。
宁望平
2017年12月13日
第20篇：方平华工作总结
工作总结
本人工作年限18年，参加工作以来先后从事护理、护理管理和人力资源管理工作。2004年至2007年从事医院护理管理工作，2007年至今从事人力资源管理工作，2011年在干部重新聘任时担任人力资源部副部长职务，同时担任机关一支部党支部书记。在人力资源部主要负责员工信息档案管理和养老、失业、医疗保险统计管理等方面的工作，同时还主要从事员工培训和考勤管理等方面的管理。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结汇报如下：
一、员工信息档案管理
员工信息管理是内部员工自被聘之日起到离开医院止的各项信息的建立、分类、更新、维护、处理、调用、统计分析等方面的管理。为了确保员工信息的准确、及时、完整和安全，为正确选拔使用管理人才提供重要依据，我对送交人力资源部的员工各项基本信息认真核对，分类整理，并删除重复信息和无用信息，对不符合录入信息库要求的材料，及时通知形成信息材料的部门，补送材料，要求形成材料部门按规定认真、及时的提交员工的各项信息，并及时进行信息录入工作。所有收到的信息材料基本在一周内完成录入工作。并定期出台人力资源统计报表和分析报告。为医院领导和其他相关部门提供准确、及时和有效地员工信息做了大量的基础工作，曾多次受到医院领导和其他部门负责人的好评。
二、养老、失业、医疗保险统计管理
在上级领导的指导下，我认真负责的做好职工的养老保险信息采集、登记工作，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完整性和及时性；在办理、核算养老保险金的支付过程中，由于我不是专业学统计学的，就虚心向有统计学知识的同事请教，并用业余时间学习相关统计学知识，最终把自己的本职工作圆满的交给了上级领导审核通过。在完成公司职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。在实际工作中，这样繁琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出准确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定的情况下，各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。几年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。
三、员工的培训与考勤管理工作
医院开展员工培训是为了提高员工素质，激发员工潜能，提高工作绩效，使员工能够获得医院发展所需要的知识和技能，从而与医院共同发展。因此我清楚地明白做好员工的各种培训至关重要。近年来，我负责进行的岗前培训（新员工入职培训）和在职培训共计8期，在实施培训期间，协同业务部门制定培训计划，认真组织实施，做好培训资料的收集、汇总、整理和归档，同时做好培训期间参训人员的考勤管理，使各种培训工作落实到实处，不做表面工作，让培训达到真正的目的和效果。在做好自己所负责的培训工作以外，还对各部门的培训工作进行监督、检查和考核。
员工考勤管理对于员工的劳动纪律有一定的约束性，可以起到监督管理作用。我院为了改变机关的懒散工作作风，从今年4月份开始实行员工指纹打卡，我负责此项工作的具体启动和实施。从采集机关员工的指纹开始，制定一系列的考勤管理规定和实施细则，并印制相关的考勤记录说明单，如缺考单、外出单、出差单、病事假单等，为了更好地实施考勤管理工作，协同医院其它部门对以上规定进行了认真分析和讨论，制定了配套的处罚规定和补充说明，现在此项工作已成为人力资源部的常态管理工作，机关的工作作风已有明显改变，医院领导给予了我个人和本部门工作的高度认可和表扬。
以上是我从事人力资源工作4年时间来所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位，在此就不再敷述了，总的来说，我自2007年从事人力资源工作以来，作为一名人力资源部的工作人员，几年的工作实际也为自己积累了一些有益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为医院的生存、改革与发展作出自己应有的贡献。
