推荐第1篇：工程部工作总结
工程部2015年工作总结
数字看工程（前言，背景，总结）
XX年，工程部始终贯彻落实公司领导的方针政策，坚持党委的正确领导。工程产值连续多年突破亿元大关，供水基础设施建设得到了快速发展，为公司各部门发展提供了强有力的承载能力。这一年，工程部完成产值106457008.45元，完成供水基础设施建设45308米，累计为2313户市民进行户表改造。全年完成政府投资12项，在建7项，主营业务投资完成140余项。在全体同事的协同合作下，工程部圆满完成了XX年度工作任务，取得了良好的经济效益和社会影响。
一、投资主体日新月异，社会影响不断增加。（投资）
XX年，是国家xx规划中承上启下的重要一年。烟台的城市化和小城镇建设始终保持平稳较快发展。政府投资项目与日俱增，公司承载能力不断扩大，一定程度上促进了主营业务投资的成型。相互促进，相互影响的良性发展模式为工程部再创佳业营造了必不可少的良好氛围。全年12项政府投资，7项新建政府项目，140余项主营业务建设，在创造良好经济效益的同时，也为公司创造出了较好的社会影响。
二、强化管理水平，控制建设成本。（成本）
XX年，工程部始终落实“责任成本目标”和“计划成本目标”为实现成本目标而制订了有效的施工组织设计方案。把施工成本在组织管理层和项目经理部的运行有机地连接起来。在保证供水建设工期和质量满足要求的情况下，采取了包括“组织措施，经济措施，技术措施，合同措施”在内的管理手段。成功的把牛牛文库 海量资料分享
成本控制在了计划范围之内，并会进一步寻求最大程度的成本节约。各机械及人力分包单位出勤情况得到了有效记录，建设成本得以控制，管理水平得到显著提升。
三、施工进度稳步加快，公司效益得以优化。（进度）
面对XX年建设项目多而集中的严峻形势，工程部克服施工地域影响，在完成市政重点工程的同时兼任工程抢修重担。特别是在芝罘屯路项目中，于景超、吕宏、蔡玉泉等同志爱岗敬业，尽责职守的工作态度赢得了大家的一致好评与肯定。正是在同事们众志成城的努力下，工程部较好的完成了：通世路，清泉路，胜利路扩建工程，轸格庄互通立交桥，西大街改造，芝罘屯路dn600管道，滨海东路，通海东路，幸福东路在内的政府投资工程。同时，以万科一期，弘宝大厦移管，黄海明珠山庄，桃源家居移管，金塔山小区给水，烟台世界广场a区，祥发小学南住宅楼，八一花园区内给水，红星美凯龙广场及办公楼给水，暖山国际城接水为代表的140余项主营业务工程也顺利完工。在完成2313户市民的一户一表改造工程的同时，全年累计完成dn100以上管道安装达45308米。在项目多而集中的形势下，稳步较快的施工进度让公司效益得以优化。
四、履行建设监督职责，强化质量验收力度。（质量）
XX年，工程部集中力量与思想认识，贯彻落实各级领导的方针政策，强化工程质量验收力度。消化了大批完工未验收工程，突出显示出各级领导对工程质量的关注与重视。工程验收工作也被赋予更大的推动力与执行力。项目负责人尽责职守，把好工程质量第一道关，竣工报验工作也步入正轨，真正做到了有规可依，有规必依。
五、提高安全生产意识，落实安全生产措施。（安全）
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结合众志公司安全生产工作要点，工程部认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，向社会展现了良好的企业形象，实现了与行业的接轨，增强了众志公司的市场竞争能力。公司领导始终关注工程部的安全生产工作，拨付的劳保用品得以及时下发到当事人本人，并积极配合公司各部门组织的安全教育与监察工作。建立健全了安全生产责任制和群防群治制度，在施工中避免和减少了一般安全事故和轻伤事故，杜绝了重大、特大安全事故和伤亡事故的发生，施工人员的人身和财产安全得到了最大程度的保护。在今后的工作中，工程部依然会严肃查思想、查制度、查安全教育培训、查措施、查隐患、查安全防护、查劳保用品使用、查机械设备、查操作行为、查整改，查伤亡事故处理等主要内容。
六、继续教育，与时俱进。（教育）
在过去的一年中，工程部积极配合公司各有关部门开展了以“安全生产”与“技术升级”为主题的继续再教育工作。对当事人提供了时间和空间上的大力支持，并对各分包单位负责人和主要管理人员进行了多场教育培训。安全与技术交底得以落实，强化了各有关责任人的思想意识，促使工程部能够在工作中推陈出新与时俱进。
七、存在的问题
一是工程施工中存在管理粗放的问题。主观认识还有待提高，不能够很好的适应问题的现实存在。因为工程密集的现实问题，管理人员会出现短期急剧紧张，分包单位在施工作业中出现监督盲区，放任型施工现象屡见不鲜，这说明工程部在管理精细化的工作上还存在一定的差距。仅凭经验型施工现象还未根除，不能够严格按照规范要求与组织程序进行施工。
二是文明施工还不完善。职工中依然存有“重施工，轻服务”的思想，许多牛牛文库 海量资料分享
事务未以“服务”为出发点。全心全意为人民服务的理念没有得到全面贯彻与落实，影响了企业对外服务水平的提升。
八、明年的工作
1.全面完成重点工程的施工任务。抓好：轸大路，珠玑加压站改造，河滨东路，潮水机场，凤凰台路等7项在建政府（城管局，建设局）投资工程，吸附带动主营业务建设平稳健康发展。争分夺秒抢工期，众志成城创效益。优化施工管理，紧跟工程进度。为烟台的城市建设工作再创佳绩。
2.做好工程竣工验收及移交工作。强化运行机制管理，清除工程管理盲区，加快工程的竣工质量验收与管理移交工作。消灭已存历史遗留问题，干净利索不留隐患，为城市供水安全提供强有力的保障。
3.加强安全管理。继续加强以施工现场安全管理为重点的安全生产工作，完善安全管理措施，强化应急处理预案。对施工现场实施“实时控制”确保安全生产0事故目标的实现。
4.提升服务水平。抓好一户一表直接服务部门的工作。公共服务型企业既要让用户满意，更要让百姓感动。这不是一个简单的问题，需要我们克服困难，加强自身服务理念修养，认真做好百姓的思想工作，实现公共服务工作0投诉的目标。
5.积极开拓外部市场。通过开展对外业务承揽能力，探索外部市场渠道，提升创收能力，展现活力国企的市场竞争能力和良好的企业内外部形象，为再创佳业奠定坚实的基础并不断努力。
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推荐第2篇：工程部工作总结
工程部工作总结
转眼间到了年底，马上又迎接来了新的一年。在这年终之季，我专业对过去的一年中所做的工作做一次详细总结。
在今年年初，对本大厦的消防系统整体做过一次详细的检查维修。对消防风机、消防水泵、消防广播、气体灭火及整体的火灾自动报警系统进行了一次全面又详细的检查。其中对每一个系统单元逐一进行控制、报警、信息反馈等测试。在这次测试中，检查出有部分的风机、烟感、水泵及防火阀存在故障。随后，马上对存在问题进行汇总，安排维修。在这次维修中，有的故障是多年来一直没有解决的历史遗留问题。本专业人员，积极查阅资料，马上对其故障根源进行抢修，有些故障本专业人员实在维修不了的，在确认故障后，马上联系厂家，要求厂家派人进行维修或更换。在这次对消防系统的检查、测试、维修过程中，工作量最大的还是对全楼内的防火阀的维修。防火阀一般安装在风路管道进出口处，有大量的阀体在闷顶内，每当修一个阀体时，维修人员总要身扛一把高梯子，不是在高梯子上施工就是要亲自钻进闷顶内施工。看似简单的工作实际维修起来很困难，甚至有时要将整个防火阀整体拆碎，维修好后再安装回原位。这时还要对这个故障阀进行系统报警测试，确认故障确已排除后对再这次维修进行分析总结，并做好了维修记录。经过统计，在这次维修中共对大厦内二十多个防火阀进行了大修。
随着大厦知名度的提高，一些有名的大型企业也开始入住本大厦，有日本的卡不利奥、中国航信、日立等。本专业人员为了给自己公司创收，积极的承接了所入住公司的综合布线工作，这也是为了大厦的整体布线水准及日后的快捷检查维修做好铺垫。在对这些公司进行布线施工中，我专业人员主动加班加点，保证工期的按时完工做出巨大的努力。在施工过程中，有些线槽在顶棚中，布线人员必须要钻进闷顶内，顺着桥架将手腕粗的线缆从楼层间
室穿引至用户的机房设备间，中途可能会跨越这个的用户租区，可见施工的难度是非常之大，而且还要在本专业人员少的情况下保证了施工质量在对的综合布线施工中，因为客户特殊，在布线要求上非常严格，还有要通四条长距离光纤引至用户机房。实际施工起来，首要问题是要对光纤做好保护，要将米长的光纤穿进护套线内，这种工作干起来非常吃力。经过本专业全体人员的努力总算巧妙又完好的将其管线穿好，总算按时的递交了工程并迎来了客户的认可。
在日常维护检修中，本专业人员为了方便快速排除各种设备故障，首先对大厦内消防系统进行详细盘查，又打印了所有的模块地址标似，逐一核对并贴好标签。这份工作实际上是非常消耗工时的，首先要从消防主机上确认模块实际安装地址，然后带好梯子到现场。往往消防模块安装在室内顶部，本专业人员要爬上闷顶，在顶内寻找模块，找到后确认与主机标似一致后贴好标签方可离去。经过将近一个多月的努力总算对大厦内八百多个的细小点位进行了逐一核对贴好了标识。
与这些工作的同时，安防系统又出现了莫名其妙的故障。总是在没有规律的情况下出现多个回路掉线情况。这种故障出现后，造成安防监控系统失灵、巡更系统无法正常工作。本专业人员马上又对整体安防系统进行抢修。经过多次努力及厂家的协助，总算将其故障确认并更换了系统设备。在这艰难的故障确认工作中又花费本专业尽一个多月的时间，总算将安防系统恢复了正常。
因为大厦自建成至今年已有两年多，楼内的消防探头按消防系统规范应进行一次清洗。在清洗前，确实有小部分的烟感误报火警不能马上复位消除掉，这样对消防系统造成了一定影响。于是本专业马上外协厂商，对楼内的烟
感、温感进行清洗。清洗烟感的工作量是巨大的。因为大厦内有近两千个烟感、温感，每个更换起来都要爬梯子或推升降车。本专业人员克服了人员少工作量大的困难，经过一个多月的不屑努力终于将大厦内公共区域及小部分租区内烟感温感拆除送去清洗完毕并逐一贴好标识做好记录。经过统计共清洗烟感百多个。而后，在火灾自动报警系统中，又密切的对其观查，逐一的对其进行喷烟测试。在此后的两三个月中，将清洗完返回的烟感、温感中出现的小故障马上进行了维修，保证了消防系统中无一故障。
回首这些往事的时候还如昨日在眼前。我专业人员经过这一年多的努力，对整个公司或整个大厦的付出是人人可见的。可就目前而言，尽管以前付出的劳动是艰辛困苦，可新问题总是不断的出现，新故障总是不断的产生。我专业人员还要在自己的岗位监守下去，为我们的公司为我们的客户营造一个更安全、更舒适、更理想的办公环境，在物业圈中高高竖立起我们第一太平融科的旗帜。
推荐第3篇：工程部工作总结
2014年工作总结
转眼2017年即将过去，在公司领导强有力的关心支持下，个人取得了不小的进步。在工作过程中，较好地完成了年度工作目标。现将有关年度个人工作情况作如下总结：
一、年度工作情况：
1、配合物业公司完成项目收房工作，并对业主验房提出的问题及时完成整改，在与业主验房过程中及时根据设计图纸、规范进行解释工作，达到顺利交房目的；
2、严格按照公司对的整体计划要求，督促施工单位如期裙楼主体结构封顶，13#楼主体结构施工至17层（原计划13#楼主体结构封顶，受国家环保检查及混凝土供应问题，年前主体结构施工至17层），14#楼施工至12层；
3、完成一二期3-6#楼消防验收等后续工作；
4、仔细熟悉图纸，提出合理化建议，对图纸中存在的疑问及时与设计部及设计单位联系沟通，做到事前控制，把好成本节约的第一关；
5、由于项目是商业综合体，施工过程难免会因为业主的要求进行修改，为了避免因修改造成大面积的返工，造成不必要的经济损失，及时与设计部及设计院的沟通就显得尤为重要，要多沟通，善于沟通，才能在工作困难中找到突破口；
6、对现场发生签证的部位，及时通知成本部及监察部到现场进行收方，并签字形成原始记录，且施工单位的签证单要求必须附照片，确保资料的完整、真实性。
7、及时跟踪检查施工单位施工质量，并督促监理单位进行检查及监督整改，确保工程质量；
8、熟悉参建单位施工合同，严格按照合同约定指导施工；
9、仔细审查施工单位上报的各种方案资料，提出专业意见；
10、仔细审查施工单位上报的工程完成情况报告，通知成本部到现场一同进行查看，按照实际完成情况进行签认；
11、对现场安全生产进行严格的监控，每周四参加项目的安全大检查，对可能产生安全隐患的部位，及时要求施工单位进行限期整改，并要求监理单位复查，杜绝一切安全事故的发生；
12、全面协调公司各部门工作及建设单位与各参建单位工作；
二、熟悉项目工程的结构和现场情况
作为项目的管理者，熟悉和了解现场对以后的工作是相当有利的。为了以后能更好地开展工作，我均深入现场，对现场的布置做更深层次的了解。在掌握第一手现场资料之后，我查阅相关技术资料，对工程的结构情况进行研究，对以后施工重难点进行分析，对项目的后期工作进行分析，为下一步工作提供合理可靠的依据。
三、2018年目标的措施及计划
展望2018年，为了公司项目的顺利开展，我在工程管理以及其它方面做以下工作计划：
1、合同管理
合同在项目管理中的地位非同小可，离开他，项目管理就无从谈起，合同是项目管理的依据。熟悉合同并对合同进行深入细致的研究，对合同的关键条款、存在的漏洞及可能产生纠纷的地方做到心中有数。树立强烈的合同意识。在合同面前，业主和承包商的地位是平等的。一方面，项目管理人员不以势压人，逼迫承包商接受合同外的条件；另一方面，也要警惕承包商在项目实施过程中埋设陷阱。当承包商提出各种各样的建议时，首先想到要遵守合同，对建议可能带来的经济问题要有充分估计。
2、质量控制
由于2018年结构主体会很快的完成，转而幕墙及室内装饰会大面积的铺开，工程部要开展多方面的工作，对工程项目的质量进行控制和监督，概括地说有审查确认分包单位的质量保证体系，进场材料、设备的质量控制，专项监理实施细则的审查以及对监理工程师日常监理工作的监督和检查。着重检查各分包单位是否已建立质量保证体系，质量保证体系是否经认证单位认证，是否制定了明确的质量目标和计划，以及质量保证体系是否行之有效等。
工程材料的质量控制要着重检查承包商是否根据设计图纸的规定和合同的要求制定了材料检验和检查制度，并在实际工作中严格对材料的进场和材料的使用进行监控。
对于监理的管理主要是体现业主的意志要通过监理工程师来实现。所以要着重对专项监理工作实施细则进行审查，监理工作的好坏与专项监理工作实施细则的优劣有直接关系。日常工作中也要经常深入工地了解情况，同时对监理工程师的日常监理工作进行监督检查。
3、进度控制
进度控制是项目成功与否的关键因素之一，对项目实施过程中可能出现的问题做好预判。施工过程中要求施工单位合理科学的组织人力、物理来完成既定的计划，要仔细按照节点计划来控制、指导施工，确保项目的进度能按照公司整体计划顺利完成。
4、工作方法
在以后的工作中，要坚持做到五勤，切实履行岗位职责。一是眼勤。及时阅读公司项目部收发的文件，翻看档案，查阅材料。对施工单位上报的所有书面文件要仔细查阅，认真批复。二是手勤。在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。三是嘴勤。在处理日常事务工作中，积极主动地向业务部门和其他同事请教，对不清楚的情况和细节勤问、勤打听，随时向同事了解各方面的工作情况，实事求是，及时全面地向领导汇报，做到多沟通，善于沟通。四是腿勤。结合实际，开展调查工作，熟悉掌握各项工作动态，要与公司其他部门相互交流情况，互相支持配合做好各项工作。五是脑勤。对各类文字材料，认真分析。对收集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、判断和分析，积累和总结工作经验，做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。
2017年已过去，自己收获很多，感悟也很多。特别是公司几位领导塌实的工作作风以及认真负责的工作态度给我树立了榜样。总结过去，展望未来，2018年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。如何优质、高效、低耗、按期、安全、文明地建好该项工程，是作为一名项目管理者该思考的课题。在以后的工作中，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，以铁的纪律来约束自己，不断学习新技术新经验，善于总结，也希望公司的领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为公司贡献自己的力量。
2018年1月15日
推荐第4篇：工程部工作总结
2015年度工程部工作总结
（二）转变观念，做好服务，促进公司平稳发展
由于管理的项目分散地域广（青岛、济南、枣庄等），工程管理工作的难度大的特点，在检查中经常到业主和监理单位了解项目情况，主动和项目部的人员一道，共同商议对存在的问题的处理他们征求对工程管理上的建议和意见，提高了工程项目计划管理工作的有效性，得到了项目经理部人员的理解，促进公司平稳的发展。如在“青岛市城阳区青特前旺疃C地块工程” 项目，由于该项目技术力量较为薄弱，为了确保该工程顺利进行，工程部多次和项目合作者在一起商议解决项目存在的进度、质量及安全等问题，并为项目编制施工专项施工方案，赢得了项目合作者的好评。由于多种因素影响，2011年3月开工的房建项目“枣庄市委新校区建设项目”工程早在2013年已经完成了合同约定的工程内容，一直未办理施工许可，且主体验收资料、竣工验收资料均为空缺，为了避免公司形象受损，工程部多次委派专人协同项目经理部人员一道积极参与并为项目编制相关的施工方案和填制相关表格，目前该项目施工许可证书及主体验收资料办理顺利，正在积极办理竣工验收手续中。
（三）施工管理及团队建设情况
1、加强团队建设，提升员工素质。
本年度健全了工程部组织机构及主要人员岗位职责。在本年度的工作中，我们不断加强和改进部门员工素质建设，组织参加各项学习培训，认真学习公司各类文件，严格执行公司的各项规章制度，工作态度端正，执行纪律严明，严格考勤记录，在工作上团结协作，细化分工，明确职责，按时按质完成领导交办的各项工作任务。本年度工程科技部组织项目部学习三次，组织参观观摩工地5次。
2、落实细节管理，保障工程质量
今年工程建设项目多、任务重。我部要求施工队伍健全组织管理体系，明确工程建设细节的重要性，对工程质量、安全、进度过程中严格按照工程部要求进行施工。对工程建设的大量工程资料，落实专人管理，对各类图纸、合同、预算分别归类归档。
3、规范施工建设，落实安全责任
在工程建设中，时常对设施设备检查维护，对施工队伍严格管理，要求施工队伍必须配备安全设备（包括安全绳、安全帽等）全面落实各项安全管理制度，签订安全目标责任书。
三、存在的问题
1、生产管理离标准化还存在较大差距，安全生产管理方面仍有薄弱环节
目前，由于承接的项目在生产管理的组织、分析和统筹及施工技术管理工作还比较薄弱，个别项目对公司的品牌根本不顾，过多的考虑经济效益而不按规定进行安全投入，采取应付式的办法，使得公司规范的管理难以执行到位。集团总公司CＩ策划和公司《安全质量标准化管理手册》和《临时用电安全管理规程》的实施难以实施，项目上违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象还时有发生，工程质量问题和安全事故隐患也随之增多，工程部在质量、安全检查还有些不深、不细，处罚力度不大的现象。
3、工作管理流程与效率管理还没有明显起色
工作管理流程改造和变革脚步在目前仍是比较缓慢，整体工作还没有
得到明显突破；项目责任人效率管理的理解和贯彻还存在一定分歧和差距，责任落实效果不尽人意，呈现出推委现象诸多，存在一定难度，使得整体管理起色不明显。
加大三检制度的宣讲力度，项目的实测实量的分数高低与各项目的过程控制息息相关，各项目部必须将三检制度及实测实量的标准及要求列入劳务合同，并制定相关的奖惩条例。工程部也将与新开工项目的项目责任人签定“实测实量协议书”，并缴纳20000元的实测实量保证金。各项目每月定期上报工程的进度完成情况，工程部再根据各项目的实际进度完成情况，每季度对所有在建项目进行不低于2次的实测实量抽查工作，再根据各项目的评分等级进行相应的处罚与奖励。
（二）保障安全生产，加强工程监管职能，促进项目健康发展。
1、工程部将继续和各部门联合，加大对项目工程过程中的监管力度，继续认真地工程项目进行不间断、滚动式的安全隐患排查整治，对不能立即消除的安全隐患限期其整改，并责令停工整改，甚至予以处罚。从细微处出发，从查劳务合同、查资料台账、查现场管理、查资金流向，从多方面入手，及时了解，及时治理，及时发现和制止苗头的出现，把隐患扼杀在萌芽状态中，促进项目健康发展。
2、将根据公司的要求和文件精神，采取不定期的巡检形式，对各项目的生产管理工作进行监督，根据各项目的具体情况，提出整改要求和管理建议，并在巡检后以专题报告的形式向公司领导汇报项目生产管理情况。
（三）建设学习型团队。
工程部将和其他部门、项目管理公司联合开展、实施有计划、有组织、不定期的安排项目委派员和新进实习生进行专业技能的培训和到一些管理较好的项目部进行现场观摩学习等活动，来带动学习的热潮，带好年轻
同志，提高公司整体技术管理水平。
新的一年意味新的起点，新的机遇，新的挑战，工程部所有人员一定在新的一年中改正以往的不足和缺点，完善自身的思想意识和知识技能以及人际关系，为公司在鲁树立典型，促进分公司整体安全质量管理水平的持续提高而努力。我们坚信：在新的一年里会有一个更加团结、强劲、更充满活力的工程部。
（四）新技术新工艺的推广 杨总是否有要增加的内容？
（五）建议
1、提高待遇水平，激发工作热情
现阶段分公司工程部的成员都是各个项目的管理人员，在工程部均为兼职，而各个项目本身的生产管理工作，就已经非常繁杂，所以要让工程部的成员即要做好各个项目的本职工作，又要将工程部的工作做好，要付出很大的劳动和很多的心血。而且工程部却又是一项不能直接看到效益的工作，相对经营工作，它没有漂亮的指标业绩，也没有相对丰厚的收入，没有那么多自由支配的时间，有的只是更多的辛苦和生产上的风平浪静。所以，只要没有出事，一般的人不会很重视这项工作，也不能充分理解。要保持一个有力的生产管理团队，一定要吸纳和留住有工作经验的人才，执行按劳分配，以补贴的形式提高他们的待遇水平，还要有绩效考核的奖励，以此来激发他们的工作热情，主动的保证项目的生产安全与质量，确保公司的顺利运转，来保证整个公司的安全高效运行。公司的领导们，对生产管理人员要看得见、看得起、看得住，重视他们，支持他们，还要留
住他们。
工程部
二0一五年十一月二十九日
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工程部门工作总结
在各级领导的关心和支持下，在项目领导精心组织和指导以及各部门成员的积极配合下，刚果（布）1-2项目团结一致、勤苦务实、脚踏实地，基本实现了质量合格、进度合理、安全生产、文明施工的既定目标，取得了较好的成绩。
工程部人员作为项目生产现场前线的排头兵，所有成员始终是坚持着”精诚团结，奋勇争先”的作风，始终是保持着“干一行，爱一行”的精神。以无私的工作态度和忘我的工作精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息的奉献着。在旱季路面摊铺施工中，这种作风和精神在工地现场体现得淋漓尽致，展现中建铁军的风采。
一、2016年完成情况
第一、在工程进度计划、质量方面，工程部根据月度工作计划开展工作，抓好计划的实施。责任分解到人，合理调度设备，确保工程各环节的工作有序开展并按节点时间顺利完成。为严格计划的落实，项目部坚持每月召开一次生产例会，工程部每天晚上召开一次现场管理人员碰头会，及时掌握工程动态，检查计划执行情况，使施工组织井然有序地展开。在质量上，积极的配合试验室抓好路面摊铺的施工质量。每分项工程开展前，做好施工技术交底工作，落实到位，责任到人；有效地消除各类质量隐患，减少质量事故的发生。同时，工程部和试验室都会安排相应的人员对现场的质量进行检测并做好相应的抽检记录，发现问题及时反馈，及时处理，为质量管理控制提供了有效依据。
第二、测量方面，将工作做在前面，做到真正意义上的“测量指导施工”。在开工前进行了全线的导线控制点的增密埋设和复测工作，便于施工控制及报验工作。提前完成BB层摊铺的中边桩放样，为来年旱季BB层施工提供了控制条件。测量是一份辛苦而繁琐的工作，同时肩负着极大的责任。在工作中，无论我们犯了多小的错误都会造成工程的直接损失。所以，必须有一份严谨态度，和实事求是的原则才能在工作中减少肓目出错机率，测量就是工程的眼睛，为工程指引方向。
第三、安全生产文明施工方面，为了加强安全生产管理，保障员工生命和财产安全，根据项目要求制定适合施工现场可操作性的安全生产管理办法， 安全施工技术措施以及各种机械设备的安全生产操作规程，安全技术交底等，消除事故隐患，坚持“安全第一，预防为主”。在现场适当部位布置了一系列安全生产警示牌，在占道施工工作面设立关卡，对社会车辆及施工车辆进行有序放行，保障正常施工及社会车辆的通行。经常向管理人员、操作手及当地的属地员工进行安全知识、操作技术的交底教育。定期组织施工现场安全生产隐患大排查，发现隐患立即要求整改，做到时时讲安全，处处讲安全，项目上人人都是安全员。
具体完成情况统计： （1）、底部处理： （2）、路面摊铺： （3）、排水工程：急流槽、盲沟
（4）、附属工程：分流岛加高、防撞墙修复、轮廓标加设 （5）、边坡防护：挂网喷浆、香根草种植
二、2017年工作计划：
回顾前期的工作，成绩与问题并存，在今后的工作中工程部会针对施工现场的各类问题，做出及时正确的行动，尽全力做好各项工作。同时在工作中积极创新，拓宽工作思路，优质高效的完成好工作，争取为工程的顺利交验做好有力保障。
推荐第6篇：工程部工作总结
工程部工作总结范文
回顾一年来部门工作，首先感谢公司领导的关心和支持，感谢公司各部门的协调和帮助，感谢工程部同事的辛勤和付出，使得工程部迅速成长和壮大起来。我的工作总结将分为三部分，一是20zz年工作成绩，二是20xx年工作目标，三是工作得失与纠偏。
一、20zz年工程部工作成绩汇报:
1、xxxxxxx项目:xxxxxxx工程自2009年12月19日开始地源热泵施工，至20zz年9月份，完成竖向埋管325根，水平管施工1800米，抗拔桩485根，完成产值658万元;20zz年3月18日，《施工许可证》办理完毕，xxxxxxx于3月28日提交开工报告，截至年底，地库部分全部完成，主楼区域基本完成至±0.000，整体施工质量优良，完成产值6780万元，加上前期土石施工650万元，基坑边坡支护475万元，共计完成施工产值8595万元。
20zz年11月7日，经过多次讨论最终确定一梗两推拉冰花幕墙设计方案， 12月22日，成功举办xx区“建优质安全工程、创先进项目班组”活动观摩会，受到xx区委常委以及副区长等领导一致好评，已经推荐市委组织部。
2、xxxxxxx项目:20zz年7月9日进场，克服汛期多雨、施工设施不完善、施工图纸不齐备、人员机具未到位等不利因素，组织施工，开展工作，全部完成土石方(含大量淤泥)88000m3外运施工、基础换填，产值320万元。深基坑边坡支护施工，产值230万元。完成含人防工程的地下室底板施工，50%地下室顶板施工完毕，6栋独栋商务楼完成至2层。产值1000余万元。11月2日经多方协调申领《建筑工程规划许可证》，11月12日，xxxxxxx院完成最终精装修方案。11月17日，xxxxxxx完成最终施工图。12月21日取得施工单位、监理单位中标通知书。
3、xxxxxxx项目:20zz年5月份开始介入xx区xx路“两改”项目，从最初的土地招拍挂、设计院筛选、环保审批到规划方案的审核，特别是1#-8#地块容积率审核，由原计算的2.32增加至2.45，找回建筑面积约5000平方米。1#地块完成方案变更，2#-4#地块完成施工图设计。20zz年12月18日，随着原施工单位xxxxxxx的退出，土地移交等，工程部从市xx区政府接收该地块。临时用电、临时用水手续办理基本完毕，等待xx路高压线入地后直接进行施工组织。
4、其他项目:20zz年6月5日，xxxxxxx的质监验收，年底完成xx车间热力供热接入、围墙及门卫施工，其他一些处理工作。还有住宅楼一些维修配合、热力移交、道路硬化等收尾工作。
5、几个项目的同时运作，近20平方米的建设任务，在公司领导强有力支持下，工程部主抓以下工作，来完善各项管理:
(1)工程前期有条不紊:
工程部在xxxxxxx领导下亲为前期奔波，工程部前期专员xxx工程师较好协调各级行政主管部门，较好的运作了xxxxxxx和xxxxxxx心，xxxxxxx项目前期协调工作，为xx副经理、xxx工程师后续施工协调奠定较好基础。
xxxxxxx项目是典型的园区建设，缺乏相关手续，边出图边施工，在此情况下高新区项目部付出了艰难努力，提前介入和协调市人防办、高新区规划、高新区质监、管委各级主管部门，为项目顺利建设做了大量工作。
(2)工程质量精益求精:
工程部积极从过去施工中总结经验，20zz年5月17日，专题论述工程得失经验指导今后工作。认真贯彻“百年大计、质量第一”的方针，部门始终以质量控制为重点，对工程项目实施全过程控制，以督促承包单位建立、健全质量管理和质量保证体系为重点，xxxxxxx项目新工艺较多，针对型钢混凝土结构、2.2米大体积混凝土底板、混凝土标号复杂等情况，严格交底制度、严格监理施工单位旁站制度等，取得较好质量控制效果。
同时工程部贯彻执行“四个严把关”，一是严把技术审查关，施工图审查、设计变更会签等，二是严把原材料进场关，对于PE管进场、钢筋进场、型钢柱进场等，实施报验和审查制度，坚决杜绝场外加工钢筋，杜绝钢筋“瘦身”。三是严把现场管理关，坚持巡检强化过程控制、加强事前、事中控制。xxx工程师、xxx工程师已经习惯一天至少2次工地巡查巡检，以及和监理跟场作业，防患未然。四是严把安全文明施工关。严格执行《安全文明施工管理制度》，组织安全文明施工专项检查，并按规定给予了相应的经济处罚。
为达到质量控制目标和体现经济控制手段，工程部完善了《工程质量奖罚制度》、《原材料、设备进场制度》、《安全检查流程及奖罚制度》、《混凝土浇筑程序及处罚》等等，来约束和完善质量管理。
(3)工程进度分秒必争:
工程部按照公司的一系列目标建设任务，突出工作重点，精心安排工期，积极落实各项工作，加快工程进度。严格执行总控计划、施工总计划、月计划、周计划精确控制。针对综合楼施工组织不当，施工进度过缓问题，20zz年9月28日发文xxx《关于xxxxxxx项目施工进度缓慢告知函》，10月12日再次发文《关于xxxxxxx项目加快施工进度督导函》，特别是在资金不到位，进度要保障的前提下，更好的调动各施工单位生产积极性，保质保量完成原定计划。
(4)工程投资从严从细:
开发企业重视投资控制，降低造价节约成本。工程部作为工程管理第一线，严格把关工程批价和现场签证审核。xxx副经理针对雨季汛期多雨，单独核算基坑降排水签证。对于协调工程进度，暂停地库部分加快主楼部分施工而下发停工令，造成3万多元的经济索赔不予认可。工程批价坚决执行先行咨询，比较造价咨询附带价格最终批价。C20钢筋搭接改为直螺纹连接，节约钢筋23吨，节省造价15万元，已完成地下室浇筑混凝土质量较好，可节省造价几十万。刘适工程师提出的电气配管使用可挠金属管，费用略微增加，但是施工快人员省节约工期。以上工作完成较好保障了投资控制目标。
(5)工程设计及时畅通:
工程部始终保持和设计院沟通畅通，设计变更和工程技术洽商确保第一时间下发，避免影响施工和工程索赔。xxx工程师通过和xxxxxxx院多次联系，出图商讨，重新分配管井增加强电管井尺寸，避免设备管线明装。
针对xxxxxxx设计遗留问题影响施工，xxxxxxx审图时查处较多问题，专门发文设计院要求及时、快速完善设计。针对钢结构深化设计问题，工程部专程到北京召集三方会议，解决遗留问题，加快设计进程。
(6)工程制度承前启后:
工程部陆续建立健全《工程部例会纪律》、完善工程施工记录的《工程部日工作记录、月汇总制度》、强化预算管理的《工程部预算审批》、执行图书管理的《工程部图集、规程等管理规定》、加强合同管理的《关于严格合同谈判及会签程序规定》、建立项目管理的《关于实行甲方分包单位进出场制度规定》、强调内部管理制度的《关于周
六、周日值班规定》、《关于使用请假单制度》、落实责任制的《发文会签制度》、《图纸审查及设计变更会签制度》等等。20zz年8月24日，完成xxxxxxx和xxxxxxx项目部职责上墙，20zz年9月30日，正式开辟每月一期的《工程简报》，20zz年10月份开始对xxxxxxx项目部总包、监理所有管理人员实施量化评分管理;20zz年11月14日，完成《工程巡检小组》申请。20zz年12月5日开始召开副经理以上至工程副总商讨会。
(7)工程现场有条不紊:
在公司倡导和深入开展“五常法”管理同时，工程部加大办公场所、工程施工现场的管理并加以保持。xxxxxxx区“建优质安全项目班组”观摩活动，就是工程部全力抓安全，落实五常法管理最好体现。工程人团结一致，认真职守，特别是大荣世纪综合楼二天一夜2250m3的大体积混凝土浇筑，三人轮番值班完成现场施工控制。xxxxxxx为加快施工质量和施工进度，轮流值班住工地，随时解决现场发生问题。
(8)工程建设成效显著:
工程部建设成为学习型部门，提升工程管理水平用于工程项目管理。截至目前工程部14名名专业工程师中，硕士研究生2名，全部本科以上学历。高级工程师3名，中级3名。注册
一、二建造师3名，注册监理师2名。为人才储备和管理水平提升奠定良好基础。
以上的工作完成确保了20zz年各项工作的顺利开展，这些工作的取得，离不开公司领导亲力亲为的示范，离不开公司领导信任和帮助，离不开工程人的付出，工程人坚定作为xxx应有的承担责任和履行义务。
二、20xx年工作目标:
1、xxxxxxx项目:办公楼主体封顶计划于20xx年11月30日完成，酒店部分完成至28层。确保“青岛市标准化工地”，计划主体施工至5-6层时，会同xx区质监站完成“新技术应用观摩会”。
2、xxxxxxx项目:xxxxxxx独栋商务楼计划于20xx年6月6日投入使用，主楼部分计划于20xx年10月底施工完成，争创“青岛市标准化工地”。
3、xxxxxxx项目:xxxxxxx项目是解决回迁的政府工程，受xx路高压线入地工程影响，要在电业局完工后实施。据电业部门消息，需要在20xx年6月份开始动工，计划1年内完成单体验收，确保“青岛市标准化工地”。
三、20zz年工作得失:
xx公司已经走过9年发展，已经从最初的原始积累到不断壮大完善，从最初的“人情管理”走向“制度管理”和“企业文化影响”，推进企业跳跃式发展。工程部在制度完善和体制建立上狠下功夫，在现场管理上不断摸索更新的项目管理方法，获取了宝贵的得失经验和需要做大量的工作予以完善。
1、职责不明确，责任不分:
工程管理是一个系统管理统筹安排，对人员、材料、机械、物品等精心地组织调配，合理地利用。目前工程项目存在着工作流程或者职责不明确，“谁都管谁都不管都管不好”，谁负责谁落实谁监督谁执行谁汇报还没有成为一种制度管理。工程部与其他部门还有原则性的工作分配未完善，工程部不能仅仅成为管理现场质量和进度的项目部门。
2、工作衔接不够，造成工作被动:
工程部负责制和项目负责制一直存在争议，带来的管理还需要完善。导致工作衔接存在问题。工程部经理可以做到“不管但不能不问”，而具体到做事，如何汇报，如何研究，如何确定，如何专业配合上，还不能很好衔接。工作方式和相互协作上依然需要提升。
3、执行力度不足，落实不到位:
好的管理需要执行和落实，工程部例会一周一次总结一下自己工作成绩和困难，听取部门其他人工作汇报，这是做工程建设和部门相互协调极为重要的。大家应该调整工作时间，积极参与例会。多次要求签证的及时性，每月做资金报表、每季调整总资金计划，要求合同定价附带价格分析等还不到位，xx项目对于安排的工作执行上还需要提高。
4、反馈不及时，工作拖拉:
责任落实和追责，奖罚机制和人情管理弊端，造成工作人员的拖拉，遇到问题“坐等靠”，工作仅仅做到自己知道而不汇报、不反馈，要求按时完成的工作总是拖后，需要多次督促，完成质量上还需要进一步提升。
5、工程部相对年轻，困难依然较大。
20zz年是工程部人员流动和相对健全的一年，新工程师近8名，有关工资福利待遇由公司制定，但是对于来到工程部的新工程师，我们对于工作分配、衔接，主管领导管理协调，老员工“帮扶带”等做的有所欠缺。相对年轻的架构体系，管控和协调现场的能力相对较弱。工程依然出现钢结构构件场外切割、腹板随意开孔、梁主筋过火弯折、马凳无横向支撑而与主筋焊接、安装预留洞漏设等不应出现的问题。
6、工程相对难度大，质量控制难度存在。
xxxxxxx和xxxxxxx项目为公建项目，存在一些技术难点需要克服。钢结构施工、地源热泵和可回收新风系统、雪花玻璃和可推拉幕墙、大悬挑、人防结构等等，对于年轻的工程部都是一个考验。
7、与设计沟通和督导有所欠缺:
前期设计方案耗时较长，压缩施工周期，工程部还未形成有效的商讨机制应对设计作品的遴选任务。设计单位多在外地，方案和施工设计两家，协调工作较多且相对复杂，加之近几年设计院人少活多，在后期设计协调和督导中，通过电话和邮件，往往解决问题比较耗时而且效果不佳。
四、工程部20xx年工作目标:
1、加强制度完善，贯彻执行力度:
20zz年是工程部制度完善年，20xx年将是工程部制度执行年。继续深入开展“五常法”管理，做好经常性持续性管理并落实到项目管理中。全面实施工程巡检，完善工程项目管理体系建设。认真执行以往建立健全制度，继续健全相关管理制度，走“制度化管理化工程部”建设。加强工作分配，落实职责，完善奖罚，全力协调工程部开展工作。
2、加强工程内部交流，特别是副经理以上商讨机制:
加强工程内部交流，不是简单的会签制度可以解决，要开协调会，“避免个人主义，发挥一言堂”，充分发挥集体力量解决工程问题。加强项目部之间交流机制，互相学习互相借鉴。同时完善工程部核心管理凝聚力和商讨机制，完善工作汇报和重大事情商讨机制。
3、加强投资控制和资金报审制度:
计划20xx年开始，每月完成工程量审核，建立月报表制度，对项目完成产值、审核结果、合同付款、公司资金分配等进行完整控制，并形成报表每月提报公司领导，加强和注重投资控制。
4、加强计划先行质量和技术配合管理:
20cc年赵总提出加强总控计划、分控计划、设备进场计划、资金计划等管理模式，工程部继续加强计划指导施工方针，严格计划实施过程控制，制定纠偏措施，加强质量控制、设计和技术配合跟进项目建设，缩短开发周期。
规划成立“技术研讨小组”，对于一些技术难点提前商讨解决，对于设计前期方案内容的比选和评判，提出可行性意见上报公司领导，改变“二传手”坐等领导出意见的简单工作方式，缩短前期设计时间。
5、加强项目管理和监督力度:
随着项目开发建设不断展开，项目管理规范化、制度化已经成为迫切需要解决的问题，如何发挥工程人潜质，全面应对项目管理，需要举工程部全力来完善。加强现场管理，加强有针对性的专项治理模式推广，加强工程部对项目部管理和支持，以及监督各项工作完成情况，量化考核，建立专业配合和联动机制等等，都将是新一年工作调整重点。
6、加强工程部建设和专业工程师业务学习:
工程部建设任重道远，需要企业文化渗透和工程人凝聚。同时工程部工作重点依然是重视质量、安全、进度管理，加强合同管理，投资控制，信息管理。专业工程师需要继续加强自身业务学习交流，健全管控施工现场能力，培养自身发现问题、解决问题、反馈问题、总结问题的能力。增加协调能力和项目管理能力培养。工程部将适时组织技术研讨会、茶话会，增近交流，倡导学习。
7、加强外出学习和外出考察:
适当的外出学习和考察，能够得到工程管理的信息，提升管理技巧。12月份参加南玻“新产品、新建筑、新生活”技术研讨会，之后参加市房协“别墅地产开发管理”高层论坛，深刻感受到青岛地产发展理念和成熟的经验，“前车之鉴后事之师”。加强与设计院沟通联系，及时反馈设计内容，并掌握现代建筑最新动态。通过学习和交流，培养自身从技术管理走向全面管理。
酒店工程部工作总结范文
回顾过去的一年，所走过的路程，心中感慨万千。因为20xx年对于我们工程来说，可算是充满了艰辛与挑战的一年，下面我就把20xx年度的工作向在座的各位领导及同事们做以总结与汇报:
一、规范管理，建设过硬的后勤保障团队
由于我们工程部是一支较年轻的队伍，大多人员都没有从没过酒店的维修工作，缺少实际工作经验，因此我组织员工们，进行技能及行为规范培训，培养他们高度的责任感和自信心。使他们懂得只要努力工作，工作就会带给他们足够的尊严和实现自我的满足感。鼓励他们不断的提高技能超越自我，并且在年底我组织员工们进行了一次非常有意义的娱乐活动，通过掰腕子，增强体质增加员工们之间的感情交流，通过行走有轨电车，增加了员工们之间的合作默契。通过猜谜语促使员工们开发智力，善于动脑。通过形体比划猜词组，使员工们懂得只有互相协作才能取得成功。通过多种培训。使他们在各个方面都有了长促的进步。在工作中克服了一个又一个的困难。解决了一个又一个的难题。同时我们建立了各项规章制度。要求每名员工必须做到克尽职守。
但是因为我们工程部是后勤部门，所做的工作是很少为人所知的，甚至有些人对我们的工作不以为然，持有偏见，认为我们不是营业部门，不能直接为酒店创效益，只能花钱，为此，我时常告诫我的员工说:“只要我们努力工作，做到勤俭节约，保障设备、设施完好为客人提供一个良好而又舒适的环境，就是为酒店创效益”，在这种思想指导下使我们的员工对各部门的设备、设施成功的维修了上万次
一、工程部的职责
如果将酒店比做一个人，我们工程部好比是一个人的心脏，而我们工程部的水、电、油、暖就好比是向各个部门输送的血液、氧气和营养，无论任何一个环节出现问题，都将会给酒店带来无法挽回的经济损失，直接影响酒店的声誉和形象。为此我们建立了巡检制度，发现问题急时解决，把一切事故都消灭在萌芽状态之中，例如:今年冬天进九以来，我们接到餐饮部门的投诉，说我们酒店来用餐的客人普遍都反映室内温度不够，空调吹冷风的问题。得知这一情况后我们大家经过仔细的分析和认真研究，发现是由于铁路锅炉房提供的热源温度过低，也因为我们的换热系统由于老化而造成的换热效率降低所至，针对这一问题，将怎样解决呢?我经过反复思考后，果断的做出决定，把低区的换热罐，改造为空调系统换热，把铁路锅炉房供应仅有的50多度热能，全部转换出来，从而达到空调所需要的温度，确保各部门正常营业。
二、节能降耗，向固有的设备要效益
节水:有一段时期，我们经常发现低区供水系统不正常，时常有丢水的现象。我们通过对地沟管网进行了实地考查发现系统上出现了问题，为使这一问题能得到很好的解决，我们将原来直起供水，改造成变频恒压供水，并对水箱增加了电磁阀控制，其中水位控制器是利用一些废旧门的电路板改造而成的，这样即保证了水压的平稳供应，而每个月又可节约用水1500吨。
节电:酒店在装修期间为了提高视觉效果并为客人营造舒适的就餐环境，我们增加了排风设备，同时使用了大量的高功率的光源，但是开业后每月的电量与以往相比增加了百分之0.42在这种情况下，我常常在想怎样工作才能既不影响光照度又能把电量降下来呢?经大家集思广益，最后决定将91间客房的地灯，台灯由原来40瓦蘑菇泡改成11瓦节能灯，把40瓦床头灯改成25瓦烛光泡，这样可节约8.8千瓦，据此我们又把一至三层的格栅灯由原来的50瓦降至35瓦可节电2.2千瓦，而同时我们又把停车场的10盏400瓦钠灯，降至3盏，可节电，3.88千瓦，通过采取这些措施，使耗电量比开业初期降低了百分之0.13。
降耗:由于客房的小冰箱以全部超过保修期，而每次制冷装置维修都是由厂家更换，全套的制冷装置，成本是160元，那么90多台冰箱要这样下去，是必造成很大的费用，我们的助理工程师诸英春师傅，通过在网上查阅大量的技术资料以冰箱经过反复试验，终于找出问题的关键所在，只要更换制冷片即可解决问题，其成本只需要26.5元，仅此一项，就可节约1万多元。可是厨房的冰箱又给我们带来了新的问题，由于蒸发器泄漏，无法修补。如果因此而报废非常可惜，重新购买则需要几千元，为降低成本，节约资金，我们经过认真仔细的研究决定，用紫钢管制做蒸发器。将其固定在物品架上，既不破坏箱体又增加了制冷量，类似这种情况的冰箱我们修复了三台，为酒店节约资金一万两千余元。
三、发扬团队精神、展示多技能本领
1、在次客房装修过程中，原计划只是进行刮大白和换壁纸但是在实施过程中，却发现很多楼层的棚项都有开裂和起层的现象，特别是8层、9层的棚面已经脱落下来，如果要重新做水泥灰层，则需要有有段时间的养生期，而且是既费人才又费物力。在这种情况下，我们马上向领导请示，并说明如果由我们自己有石膏板吊棚，不但可以省时，还可以在人力上节约一大笔资金，领导经过了认真的研究，最终采纳了我的荐意，还有就是在每层楼装修前，我们工程部负责必须将室内所有的家具全部保护起来，并且把所有的电器设施全部拆除，等装修结束后，再将其全部重新恢复。当时在我们电工少，工期又紧的情况下，我们在工作中不怕苦，不怕累，敢闯、敢干而得名的小老虎领班王铁岩，带领两名倒班电工，不分白天，黑夜，加班加点，按时完成了工作任务。
2、为了维护我们酒店的劳动纪律，加强院内的保安措施，领导决定由我们工程部负责在后院建一所房屋来做为保安办公室我们接到这个任务后，大家群策群力，各自发挥了自己的特长，只用了
六、七天时间，就将保安办公室成功的砌筑起来了，并得到了领导的赞赏。
3、在十月份的消防检查中，消防部门提出了我们油、汽路管线的材料不合乎标准，需要进行改造。这了不影响正常营业，必须利用晚市后的时间开始做业。将原铝朔管线全部改为镀锌管线，我们的王铁岩、官子新、丁振忠三位同志，在不影响白天上班的情况下，连续工作了3个通宵，将所有的油、气路管线全部改造完毕。顺利地通过了消防部门的检查验证。
四、上下同心，团结协作，展示应变能力
12月19日这天，酒店的其它工作人员跟平时一样，陆续地走进酒店按部就班，准备开始工作的时候 ，谁也不会想到，此时，工程部的全体人员早已提前两个多小时到岗，此刻正处于紧张的工作状态中，因为市供电局在几天前就下达了一个因为要进行线路改造，需对铁源酒店以北方路段停止供电一天的通知，时间是12月19日早7时~晚5时当时我们接到这通知后马上向领导进行汇报和请示，为避免酒店的声誉受影响，为体现酒店的人性化服务，酒店领导经过认真研究，决定租用一台发电车来保证酒店各部门的正常营业。但由于所租用的发电车200千瓦的功率难以满足酒店所有设备的用电需求，我们工程部召开了紧急会议，经过仔细地计划和周密的分析，制定了两套应急方案，决定对各部门和一部分的设备限电管制，工程部的人员全体出动，分别派专人进行死看死守，并对大家讲明了，如果稍有疏忽，有较大的电流使用，就会造成直接经济损失或发电车因满负荷超载而停止发电。不但烧毁发电车，还会使酒店瘫痪，蒙受经济损失的严重后果。所以我们大家一定要听从指挥，各负其责，确保发电工作的顺利进行。但a、b、c三项电流一直处于不平衡状态，尤其是b项，总是特别接近满负荷，我们的人员就分别到各部门不断的进行电流调定。就这样，在这个上午总算了有惊无险的平安度过，到了下午四点钟，就在规定的送电时间既将要到的时候，大家逐渐放松紧张心情的时候，我们又接到通知，由于改线路工作进行的不顺利，停电时间将继续顺延。此时，大家的心情又进入了紧张状态，因为既将要面临的是晚间用电高峰的开始。因此我们马上又召开会议制订了三套应急方案。为了减少酒店的经济损失，经过了更加周密、严谨的布置计划，在对又一部分设备进行停止使用的同时，我们大胆地开启亮化系统，用以制造铁源酒店没有停电的声势，来赢得客源。就这样坚持到了凌晨两点，修改线路的工作才成功的结束了，开始了正式供电，这时我们大家才深深的松了一口气，拖着疲惫的身体离开了酒店。这次发电工作前后经历了18个小时，所停电的时间之久和面积之大，是我们没有经历过的。正是由于各部门的积极配合和我们工程部集体的智慧和力量，才使我们圆满地完成了这次发电任务。
五、20xx年中工作的不足之处
20xx年的工作已经告一段落，有成绩也有不足因为我的性情比较耿直，有时难免还有此急躁，所说出来的话就会容易伤人， 这势必会给工作带来不必要的麻烦。在今后的工作中，我将调整好自己的心态，努力掌握电器方面的知识，在工作和学习中不断地善自己，进一步提高工程部的服务标准和员工的技能，为在20cc年更好的为各部门服务，打下了良好的基础。
七、20xx年工作计划
我们已拟定了在20cc年将要计划实施的几个专项工程:
1、为保证全酒店的空调，能在夏季正常使用，我们要对空 调机组进行全面地大修。
2、我们酒店的水资源受外界的控制，为防止因外界停水给酒店带来的经济损失，我们准备制做一个储备水箱。
3、按市局的要求，也为了确保客人的经济财产不受损失，我们要为客户的每个楼层都要安装上监控系统。
4、各部门所使用的电量免遭非议，我们准备为各部门分增设电表，以便于监控。
5、客房装修期间所有0a房的外墙均已损坏，我们决定为0a房的外墙全部重新粘贴瓷砖，即保证了形象、美观，又能预防雨水从窗口侵入。
以上的几项工作计划不是很全面，还需要在实施中逐步的进行完善。最后我要对工程部的全体同事们说:“你们辛苦了!我非常感谢你们!因为是你们的支持给了我自信与勇气!是你们的付出 成就了我们的希望和梦想，我要赞美你们吃苦耐劳的精神。”在新的一年里我们一定会再创佳绩。
推荐第7篇：工程部工作总结
篇1：2012年公司工程部工作总结范文
暑往寒来，又是一年新春时思绪万千，回顾一年来部门工作，首先感谢公司领导的关心和支持，感谢公司各部门的协调和帮助，感谢工程部同事的辛勤和付出，使得工程部迅速成长和壮大起来。我的工作总结将分为三部分，一是2012年工作成绩，二是2012年工作目标，三是工作得失与纠偏。
一、2012年工程部工作成绩汇报：
1、xxxxxxx项目：
xxxxxxx工程自2012年12月19日开始地源热泵施工，至2012年9月份，完成竖向埋管325根，水平管施工1800米，抗拔桩485根，完成产值658万元；2012年3月18日，《施工许可证》办理完毕，xxxxxxx于3月28日提交开工报告，截至年底，地库部分全部完成，主楼区域基本完成至±0.000，整体施工质量优良，完成产值6780万元，加上前期土石施工650万元，基坑边坡支护475万元，共计完成施工产值8595万元。
2012年11月7日，经过多次讨论最终确定一梗两推拉冰花幕墙设计方案， 12月22日，成功举办xx区建优质安全工程、创先进项目班组活动观摩会，受到xx区委常委以及副区长等领导一致好评，已经推荐市委组织部。
2、xxxxxxx项目：
2012年7月9日进场，克服汛期多雨、施工设施不完善、施工图纸不齐备、人员机具未到位等不利因素，组织施工，开展工作，全部完成土石方（含大量淤泥）88000m3外运施工、基础换填，产值320万元。深基坑边坡支护施工，产值230万元。完成含人防工程的地下室底板施工，50%地下室顶板施工完毕，6栋独栋商务楼完成至2层。产值1000余万元。11月2日经多方协调申领《建筑工程规划许可证》，11月12日，xxxxxxx院完成最终精装修方案。11月17日，xxxxxxx完成最终施工图。12月21日取得施工单位、监理单位中标通知书。
3、xxxxxxx项目：
2012年5月份开始介入xx区xx路两改项目，从最初的土地招拍挂、设计院筛选、环保审批到规划方案的审核，特别是1#8#地块容积率审核，由原计算的2.32增加至2.45，找回建筑面积约5000平方米。1#地块完成方案变更，2#4#地块完成施工图设计。2012年12月18日，随着原施工单位xxxxxxx的退出，土地移交等，工程部从市xx区政府接收该地块。临时用电、临时用水手续办理基本完毕，等待xx路高压线入地后直接进行施工组织。
4、其他项目：
2012年6月5日，xxxxxxx的质监验收，年底完成xx车间热力供热接入、围墙及门卫施工，其他一些处理工作。还有住宅楼一些维修配合、热力移交、道路硬化等收尾工作。
5、几个项目的同时运作，近20平方米的建设任务，在公司领导强有力支持下，工程部主抓以下工作，来完善各项管理：
（1）工程前期有条不紊：
工程部在xxxxxxx领导下亲为前期奔波，工程部前期专员xxx工程师较好协调各级行政主管部门，较好的运作了xxxxxxx和xxxxxxx心，xxxxxxx项目前期协调工作，为xx副经理、xxx工程师后续施工协调奠定较好基础。
xxxxxxx项目是典型的园区建设，缺乏相关手续，边出图边施工，在此情况下高新区项目部付出了艰难努力，提前介入和协调市人防办、高新区规划、高新区质监、管委各级主管部门，为项目顺利建设做了大量工作。
（2）工程质量精益求精：
工程部积极从过去施工中总结经验，2012年5月17日，专题论述工程得失经验指导今后工作。认真贯彻百年大计、质量第一的方针，部门始终以质量控制为重点，对工程项目实施全过程控制，以督促承包单位建立、健全质量管理和质量保证体系为重点，xxxxxxx项目新工艺较多，针对型钢混凝土结构、2.2米大体积混凝土底板、混凝土标号复杂等情况，严格交底制度、严格监理施工单位旁站制度等，取得较好质量控制效果。
同时工程部贯彻执行四个严把关，一是严把技术审查关，施工图审查、设计变更会签等，二是严把原材料进场关，对于pe管进场、钢筋进场、型钢柱进场等，实施报验和审查制度，坚决杜绝场外加工钢筋，杜绝钢筋瘦身。三是严把现场管理关，坚持巡检强化过程控制、加强事前、事中控制。xxx工程师、xxx工程师已经习惯一天至少2次工地巡查巡检，以及和监理跟场作业，防患未然。四是严把安全文明施工关。严格执行《安全文明施工管理制度》，组织安全文明施工专项检查，并按规定给予了相应的经济处罚。
为达到质量控制目标和体现经济控制手段，工程部完善了《工程质量奖罚制度》、《原材料、设备进场制度》、《安全检查流程及奖罚制度》、《混凝土浇筑程序及处罚》等等，来约束和完善质量管理。
（3）工程进度分秒必争：
工程部按照公司的一系列目标建设任务，突出工作重点，精心安排工期，积极落实各项工作，加快工程进度。严格执行总控计划、施工总计划、月计划、周计划精确控制。针对综合楼施工组织不当，施工进度过缓问题，2012年9月28日发文xxx《关于xxxxxxx项目施工进度缓慢告知函》，10月12日再次发文《关于xxxxxxx项目加快施工进度督导函》，特别是在资金不到位，进度要保障的前提下，更好的调动各施工单位生产积极性，保质保量完成原定计划。
（4）工程投资从严从细：
开发企业重视投资控制，降低造价节约成本。工程部作为工程管理第一线，严格把关工程批价和现场签证审核。xxx副经理针对雨季汛期多雨，单独核算基坑降排水签证。对于协调工程进度，暂停地库部分加快主楼部分施工而下发停工令，造成3万多元的经济索赔不予认可。工程批价坚决执行先行咨询，比较造价咨询附带价格最终批价。c20钢筋搭接改为直螺纹连接，节约钢筋23吨，节省造价15万元，已完成地下室浇筑混凝土质量较好，可节省造价几十万。刘适工程师提出的电气配管使用可挠金属管，费用略微增加，但是施工快人员省节约工期。以上工作完成较好保障了投资控制目标。
（5）工程设计及时畅通：
工程部始终保持和设计院沟通畅通，设计变更和工程技术洽商确保第一时间下发，避免影响施工和工程索赔。xxx工程师通过和xxxxxxx院多次联系，出图商讨，重新分配管井增加强电管井尺寸，避免设备管线明装。
针对xxxxxxx设计遗留问题影响施工，xxxxxxx审图时查处较多问题，专门发文设计院要求及时、快速完善设计。针对钢结构深化设计问题，工程部专程到北京召集三方会议，解决遗留问题，加快设计进程。
（6）工程制度承前启后：
工程部陆续建立健全《工程部例会纪律》、完善工程施工记录的《工程部日工作记录、月汇总制度》、强化预算管理的《工程部预算审批》、执行图书管理的《工程部图集、规程等管理规定》、加强合同管理的《关于严格合同谈判及会签程序规定》、建立项目管理的《关于实行甲方分包单位进出场制度规定》、强调内部管理制度的《关于周
六、周日值班规定》、《关于使用请假单制度》、落实责任制的《发文会签制度》、《图纸审查及设计变更会签制度》等等。2012年8月24日，完成xxxxxxx和xxxxxxx项目部职责上墙，2012年9月30日，正式开辟每月一期的《工程简报》，2012年10月份开始对xxxxxxx项目部总包、监理所有管理人员实施量化评分管理；2012年11月14日，完成《工程巡检小组》申请。2012年12月5日开始召开副经理以上至工程副总商讨会。
（7）工程现场有条不紊：
在公司倡导和深入开展五常法管理同时，工程部加大办公场所、工程施工现场的管理并加以保持。xxxxxxx区建优质安全项目班组观摩活动，就是工程部全力抓安全，落实五常法管理最好体现。工程人团结一致，认真职守，特别是大荣世纪综合楼二天一夜2250m3的大体积混凝土浇筑，三人轮番值班完成现场施工控制。xxxxxxx为加快施工质量和施工进度，轮流值班住工地，随时解决现场发生问题。
（8）工程建设成效显著：
工程部建设成为学习型部门，提升工程管理水平用于工程项目管理。截至目前工程部14名名专业工程师中，硕士研究生2名，全部本科以上学历。高级工程师3名，中级3名。注册
一、二建造师3名，注册监理师2名。为人才储备和管理水平提升奠定良好基础。
以上的工作完成确保了2012年各项工作的顺利开展，这些工作的取得，离不开公司领导亲力亲为的示范，离不开公司领导信任和帮助，离不开工程人的付出，工程人坚定作为xxx应有的承担责任和履行义务。
二、2012年工作目标：
1、xxxxxxx项目：
办公楼主体封顶计划于2012年11月30日完成，酒店部分完成至28层。确保青岛市标准化工地，计划主体施工至5-6层时，会同xx区质监站完成新技术应用观摩会。
2、xxxxxxx项目：
xxxxxxx独栋商务楼计划于2012年6月6日投入使用，主楼部分计划于2012年10月底施工完成，争创青岛市标准化工地。
3、xxxxxxx项目：
xxxxxxx项目是解决回迁的政府工程，受xx路高压线入地工程影响，要在电业局完工后实施。据电业部门消息，需要在2012年6月份开始动工，计划1年内完成单体验收，确保青岛市标准化工地。
三、2012年工作得失与纠偏：
xx公司已经走过9年发展，已经从最初的原始积累到不断壮大完善，从最初的人情管理走向制度管理和企业文化影响，推进企业跳跃式发展。工程部在制度完善和体制建立上狠下功夫，在现场管理上不断摸索更新的项目管理方法，获取了宝贵的得失经验和需要做大量的工作予以完善。
1、职责不明确，责任不分：
工程管理是一个系统管理统筹安排，对人员、材料、机械、物品等精心地组织调配，合理地利用。目前工程项目存在着工作流程或者职责不明确，谁都管谁都不管都管不好，谁负责谁落实谁监督谁执行谁汇报还没有成为一种制度管理。工程部与其他部门还有原则性的工作分配未完善，工程部不能仅仅成为管理现场质量和进度的项目部门。
2、工作衔接不够，造成工作被动：
工程部负责制和项目负责制一直存在争议，带来的管理还需要完善。导致工作衔接存在问题。工程部经理可以做到不管但不能不问，而具体到做事，如何汇报，如何研究，如何确定，如何专业配合上，还不能很好衔接。工作方式和相互协作上依然需要提升。
3、执行力度不足，落实不到位：
好的管理需要执行和落实，工程部例会一周一次总结一下自己工作成绩和困难，听取部门其他人工作汇报，这是做工程建设和部门相互协调极为重要的。大家应该调整工作时间，积极参与例会。多次要求签证的及时性，每月做资金报表、每季调整总资金计划，要求合同定价附带价格分析等还不到位，xx项目对于安排的工作执行上还需要提高。
4、反馈不及时，工作拖拉：
责任落实和追责，奖罚机制和人情管理弊端，造成工作人员的拖拉，遇到问题坐等靠，工作仅仅做到自己知道而不汇报、不反馈，要求按时完成的工作总是拖后，需要多次督促，完成质量上还需要进一步提升。
5、工程部相对年轻，困难依然较大。
2012年是工程部人员流动和相对健全的一年，新工程师近8名，有关工资福利待遇由公司制定，但是对于来到工程部的新工程师，我们对于工作分配、衔接，主管领导管理协调，老员工帮扶带等做的有所欠缺。相对年轻的架构体系，管控和协调现场的能力相对较弱。工程依然出现钢结构构件场外切割、腹板随意开孔、梁主筋过火弯折、马凳无横向支撑而与主筋焊接、安装预留洞漏设等不应出现的问题。
6、工程相对难度大，质量控制难度存在。
xxxxxxx和xxxxxxx项目为公建项目，存在一些技术难点需要克服。钢结构施工、地源热泵和可回收新风系统、雪花玻璃和可推拉幕墙、大悬挑、人防结构等等，对于年轻的工程部都是一个考验。
7、与设计沟通和督导有所欠缺：
前期设计方案耗时较长，压缩施工周期，工程部还未形成有效的商讨机制应对设计作品的遴选任务。设计单位多在外地，方案和施工设计两家，协调工作较多且相对复杂，加之近几年设计院人少活多，在后期设计协调和督导中，通过电话和邮件，往往解决问题比较耗时而且效果不佳。
以上总结列举了工作中存在和需要解决的问题，要求在今后工作中加强管理，迎难而上、开拓创新。同时提出工程部2012年工作目标纠偏：
1、加强制度完善，贯彻执行力度：
2012年是工程部制度完善年，2012年将是工程部制度执行年。继续深入开展五常法管理，做好经常性持续性管理并落实到项目管理中。全面实施工程巡检，完善工程项目管理体系建设。认真执行以往建立健全制度，继续健全相关管理制度，走制度化管理化工程部建设。加强工作分配，落实职责，完善奖罚，全力协调工程部开展工作。
2、加强工程内部交流，特别是副经理以上商讨机制：
加强工程内部交流，不是简单的会签制度可以解决，要开协调会，避免个人主义，发挥一言堂，充分发挥集体力量解决工程问题。加强项目部之间交流机制，互相学习互相借鉴。同时完善工程部核心管理凝聚力和商讨机制，完善工作汇报和重大事情商讨机制。
3、加强投资控制和资金报审制度：
计划2012年开始，每月完成工程量审核，建立月报表制度，对项目完成产值、审核结果、合同付款、公司资金分配等进行完整控制，并形成报表每月提报公司领导，加强和注重投资控制。
4、加强计划先行质量和技术配合管理：
XX年赵总提出加强总控计划、分控计划、设备进场计划、资金计划等管理模式，工程部继续加强计划指导施工方针，严格计划实施过程控制，制定纠偏措施，加强质量控制、设计和技术配合跟进项目建设，缩短开发周期。
规划成立技术研讨小组，对于一些技术难点提前商讨解决，对于设计前期方案内容的比选和评判，提出可行性意见上报公司领导，改变二传手坐等领导出意见的简单工作方式，缩短前期设计时间。
5、加强项目管理和监督力度：
随着项目开发建设不断展开，项目管理规范化、制度化已经成为迫切需要解决的问题，如何发挥工程人潜质，全面应对项目管理，需要举工程部全力来完善。加强现场管理，加强有针对性的专项治理模式推广，加强工程部对项目部管理和支持，以及监督各项工作完成情况，量化考核，建立专业配合和联动机制等等，都将是新一年工作调整重点。
6、加强工程部建设和专业工程师业务学习：
工程部建设任重道远，需要企业文化渗透和工程人凝聚。同时工程部工作重点依然是重视质量、安全、进度管理，加强合同管理，投资控制，信息管理。专业工程师需要继续加强自身业务学习交流，健全管控施工现场能力，培养自身发现问题、解决问题、反馈问题、总结问题的能力。增加协调能力和项目管理能力培养。工程部将适时组织技术研讨会、茶话会，增近交流，倡导学习。
7、加强外出学习和外出考察：
适当的外出学习和考察，能够得到工程管理的信息，提升管理技巧。12月份参加南玻新产品、新建筑、新生活技术研讨会，之后参加市房协别墅地产开发管理高层论坛，深刻感受到青岛地产发展理念和成熟的经验，前车之鉴后事之师。加强与设计院沟通联系，及时反馈设计内容，并掌握现代建筑最新动态。通过学习和交流，培养自身从技术管理走向全面管理。
总之以上工作计划还需要公司领导继续信任、支持和帮助，相信在公司领导重视，2012年将是更加收获的一年，3个项目的同时建设，充足资金调配，工程部新鲜血液的涌动，都给工程建设带来便利，我们有信心团结起来，在公司领导的正确指引下，完成既定目标创造新的胜利。
篇2：工程部年底工作总结
xxx年来在公司领导下，我团结、带领工程部全体工程人员，按照公司的统一布署和要求，紧紧围绕以*小区如期交付为目标，在工程管理工作中认真负责，协调配合，真扎实干千方百计确保全年各项即定目标的实现，较好地完成了公司下达的各项任务，下面扼要把我工程部一年来的工作成绩向公司领导做以下汇报
一、项目简要概况
本项目由地上9幢12~18层高层、地下2个地下车库及自行车库组成，地上规划面积82380平米，实际地上竣工实测面积82887.64平米，超出规划面积507.64平米。工程总投资约2.7亿，09年度工程实现投资约0.6亿。到目前为止整个小区已顺利超过了90%的交房率，应该说在整个业内也是达到了比较高交房率。整个项目顺利完成了公司既定的目标，并且得到了广大业主的好评，特别是在小区景观绿化、外围效果及施工材料的使用质量是得到了业主的一致认同。
二、做好*项目的施工工作
以年初*小区的工程现场状况来说，当时土建项目基本完成了建筑施工但仍有大部分的细节施工未完成，安装项目大部分电线电缆未穿，景观绿化及室外配套工程全面进入施工阶段，整个项目的施工进度是严重滞后。由其是景观绿化及室外配套工程全面进入后给整个现场的施工带来了严重影响，当时由于为我项目景观绿化施工的单位为外地企业，与在杭的各个如电力、自来水及电信等配套单位未有合作的经验，因此在施工过程中协调困难造成经常性的工序打架相互影响工程的进度。特别是由于电力公司进行了内部改革，小区电力施工队伍有原来的电托施工改成统一由电力公司进行施工队伍的招标。虽然在成本上给我司节省了约100万元的造价，但所招的队伍为非本地单位，因此在施工送电等环节上给我项目在施工及后续验收上带来了电梯无法使用、各个系统无法调试等诸多不便，严重打乱整个项目的进度时间计划。但在公司领导的带领下我们工程部人员坚定信心，排除各种不利因素针对当时的现场状况，根据工程部人员的特性适时调整了各工程人员的岗位职责，让各工程人员积极参与各施工单位的协调沟通在其中穿针引线尽量使各配套单位能相互配合让项目得以进展顺利。通过我工程部人员的努力，*项目最终在11年7月初全部完成了施工项目，为后续的综合竣工验收铺平了道路。
三、做好*项目的验收工作
自*项目在7月份完成现场的各项施工后，项目也正式进入了综合竣工验收阶段。因此我工程部针对公司无项目前期部并且新老员工调整较大的情况下，根据工程部人员的原有工作安排结合竣工验收及办证资料作业指引的验收内容进行了内外分工的适当调整。由于我司为外来单位也是在*的第一个项目，因此在质监竣工验收、电力验收、消防验收、人防验收、规划验收、交警验收及房管测绘等验收是困难重重。特别像规划验收上我项目因在面积上超出了规划面积的1%规定，按现*市现有文件规定对超出规划面积1%的项目将进行停工处罚并重新报*市建委作项目审批手续，如按此规定我项目的交付可以说是遥遥无期。为此我工程部人员与规划、测绘的相关人员多方沟通，并于设计及测绘人员多次实测计算提出了拆除1#2#楼顶层玻璃雨蓬及更改2#楼底层消防通道为公共通道的具体措施。虽然在上述的各种验收过程中出现了各种各样的不可预见的困难，但在各种验收过程中由公司领导的带领下我工程部群策群力晚上加班赶做资料白天跑各个验收部门，特别是公司领导以身作则利用自己的休息时间动用身边一切力量不分昼夜的与相关部门沟通做工作。最终是赶在了11年10月22日完成了所有的交付手续工作达到了交房条件。
四、做好*项目的交付工作
自*项目从11年9月30日完成绿化验收后，进驻*小区的*物业按现有*市在交房过程中经常性出现的问题进行了相对的一户一验工作。针对一户一验过程中出现的阳台地漏渗水、室内空鼓及进户门表面油漆损伤等问题，组成由工程部负责人牵头施工单位负责人及物业负责人协助的专项整改小组，并分栋落实到工程部人员到责任制，积极组织施工人员力量进行加班突击。针对进户门油漆损伤的修补需要专业的家具修漆师傅进行修补，因此我工程部协调总包单位与各分包单位各自承担应负的责任，专门从外组织修复力量进行了相应的修复。从11年10月28日交房起我工程部人员积极配合物业进行交房工作，在此期间针对业主在交房过程中提出的各种各样的问题进行了专业性的回答并适时的参加现场验房工作。截止目前*小区的交付率已经超过了90%，顺利完成了公司既定的交付目标。
五、做好*项目交付后的整改工作。
自*交付后，我工程部人员加班整理*置业有限公司房屋交付验收清单，将业主在清单中提出的问题加以整理归类，并马上组织相关人员对清单中相应的问题进行了现场复验，在规定的时间内我工程部人员一对一的对所有住户进行了电话回访。针对整理后的主要问题飘窗渗水、墙面空鼓、铝合金安装损伤此三项，我工程部组织相关单位的负责人及技术人员进行现场察看召开专项碰头会议并落实责任人制度，严格督促各个整改的施工单位在限定时间内进行切实有效的整改工作。对于业主提出的如空调机位等设计缺陷等事宜，我工程部积极响应在不损害公司利益的前提下为业主着想，汇同设计、物业部门根据现场实际情况提出相应的改造方案。截止目前*小区整改已经基本完成，1号楼的整改也定于2012年1月底完成，空调机位的水管改造也将在2012年1月中旬全部完成。
一年来在工程部人员的共同努力下我带领工程部取得了令人较为鼓舞的业绩，以上业绩的取得离不开公司领导的支持和帮助，离不开兄弟部门的帮助，离不开工程部全体工程持术人员的辛勤努力。虽然取得了一些成绩，但距领导的要求还有很多差距和不足，工程人员的素质有待提高，现场管理经验需要增强，团队合作的意识不强因加以引导。同时作为工程部负责人在管理经验上的欠缺导致了在部门管理及工程管理上的不到位，因此需改变管理思路加强部门和工程上的管理力度，总结项目在设计、施工及验收上的得失避免以后的管理漏洞，切实有效的控制项目进度和质量，合理的控制工程成本使项目达到效益最大化。以上是本部门一年来的工作情况，望公司领导批评指证。
篇3：工程部工作总结范文
2010年即将过去，回顾1年来工程部在酒店领导的正确指引下，在其他部门的积极配合和大力支持下，通过部门全体员工的努力，圆满完成了酒店下达给工程部的各项工作和领导交办的各项临时任务，确保了大厦设备安全正常地运行，保证了大厦水电气能源的正常供给，同时在节能减排降耗工作中做出了一定的成绩。为总结经验，查找不足，推动明年工作再上台阶，更好的完成工程部的各项任务，从以下几方面做总结：
一、部门管理工作
按照集团的管理制度和工程部各岗的岗位职责为准则，加强对部门的管理。在日常行为中，按酒店的规章制度、员工日常行为规范约束每一位员工。在日常工作中，落实岗位职责，要求管理人员多作现场巡查，抓工作的落实，如检查计划工作准备情况，检查安全操作情况，督导计划维修工作的实施；巡查大楼，检查设备运行情况、设施完好情况、节能情况；抓工作进度、工作质量和任务完成情况；抽查设备运行记录和工作记录。在制度管人的模式下，加强了各级人员的责任心，部门的工作效率、劳动纪律、文明施工情况都有了较大的改进和提高。
二、完成的主要任务
大厦设备设施已经运行20多年，很多设备设施已陈旧老化，有些已进入了寿命期，因此，设备设施的维修任务越来越重。在人员减少的情况下，通过加强内部管理，充分发挥部门领班的作用，发挥每个员工的特长和积极性，部门合理安排日常工作，保质、保量完成了酒店领导下达的任务和每日的维修任务。
2010年工程部完成主要工作项目
供配电方面：
1.高压设备检修（由专业公司进行，2010年未进行）
2.发电机保养:在3月份更换了发电机空气滤清器两只，每月检查油箱油位及检查机油油位，每季度更换水箱水。按有关规定每月对发电机做空载试车和带负荷试车。
3.电容柜保养：更换烧毁的指示灯18只；在6月份对2#变电容柜进行故障排除；更换2#及3#变电容柜损坏的电容组。
4.低压配电柜：及时更换下列配电柜的触点夹具：3#4#冷冻冷却泵、热水机组、客用电梯、2#及3#制冷主机。
空调设备方面：
1．空调主机的维保、加雪种
2．冷冻泵、冷却泵的维保：视情况对所有泵工作加填料作业，更换1#3#冷冻泵的轴承、油封、水封，对磨损的轴进行加工处理。
3．冷却塔的维保：对4台冷却塔进行更换轴承、油封、轴磨损加工的工作共计12次，其中对4#塔的风叶进行更换作业。
4．部分阀门的更换
5．风柜维保：按规定进行常规维保；更换磨损的轴承。
6．清洗盘管风机：按规定对客房所有风机盘管做清洗，按工作单对问题风机进行维修。
7．热水机组：对供水的软接头进行5次急修。
消防设备方面：
1．更换4~6台补压泵
2．对主泵进行维修
3．部分管道更换
4．压力接点控制表更换。
篇4：KTV工程部年终工作总结
2010年已经过去，工程部在公司领导的指导下，在其他部门的积极配合和大力支持下，通过部门全体员工的努力，圆满完成了工程部的各项工作和领导交办的各项临时任务，确保了KTV及桑拿设备安全、正常地运行，保证了水电能源的正常供给。为总结经验，查找不足，推动明年工作再上台阶，更好的完成工程部的各项任务，从以下几方面做总结：
先说下部门的管理工作
按照KTV工程部各岗位的岗位职责为准则，加强对部门的管理。在制度管人的模式下，加强了工作人员的责任心，部门的工作效率、工作纪律都有了很大的改进和提高。同时，电工刘波、音控武洋等优秀员工在工程部严重缺人的情况下，依然坚守岗位，按时按质完成了工程部的工作任务。
再说下2010年完成的主要任务
1、我公司电脑音响设备已经运行3年多，因此，设备设施的维修任务越来越重。在人员不足的情况下，通过加强内部管理，发挥每个员工的特长和积极性，部门合理安排日常工作，按质完成了每日的维修任务。机具故障状况比2009年有了明显的减少；
2、在2010年以前，K1的地面潮湿渗水一直是工程遗留问题。去年上半年，工程部针对该问题拟定方案，通过重做地面防水工程，彻底解决了该问题；
3、在2009年上半年，公司多次发生大理石坠落伤人事件，给公司造成了不良影响。工程部积极联络装潢公司，对所有墙面大理石重新加固，减少了事故隐患；
4、工程部针对原有外围监控效果不佳的情况，通过联络网络厂商，对所有外围监控进行了整改；
5、为了提升公司形象，根据公司需要，工程部连夜加班，在1天内完成了地毯更换，未对营运造成影响；
6、针对皇
1、皇3的软装布帘破损严重的情况，工程部考虑到影响公司形象，于前不久申请购买更换。
除如上所述以外，工程部还需承担的就是日常的诸如沙发、门及门锁、照明等等琐碎的维修工作。对于工作中的存在的诸多不足，希望能通过公司领导的正确指导，得到改善。总之，在2011年，工程部全体员工将配合公司，更加出色地完成任务！
篇5：工程部工作总结
光阴荏苒，时光流逝，20学习年在紧张忙碌中飞快地过去了，工程部在各级领导的带领下，与其他部门携手参与首都机场建设已经有1xxxx月之久。回首20学校年，我们先后经历了冲出±0、主体砼结构浇筑完成、钢结构吊装完成、钢网架胜利合拢、二次结构及粗装修提前施工完成、玻璃幕墙和金属屋面全面展开施工的各个阶段。工程部在每个阶段的工作中勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动地完成各级领导交给的任务，并在做好本职工作的基础上，不断学习钻研，努力提高自己的业务水平；同时在思想上严格要求自己，不断加强党性修养，按时参加保持共产党员先进性的学习活动；在作风上艰苦朴素、求真务实，为首都机场T3B工程建设尽心尽力、努力工作。我们从以下六个方面对2005年工作进行总结：
一、施工进度管理与生产计划运用：
工程部是生产进度的主责部门，工程进展的快慢直接牵动着工程部每名员工的神经，每时每秒都在给工程部的工作做出客观的评判。为此，工程部竭尽全力为T3B工程建设的快速推进做好每一项工作。而工程部对施工进度的管理职能主要体现在生产计划的编制、调整、执行、纠偏和保证措施上。 T3B工程的建设施工过程是一项十分复杂的生产活动。不但包括组织成千上万的各种专业建筑工人和数量众多的各类建筑机械、设备有条不紊地投入工程施工中，而且还包括组织种类繁多的，数以几十甚至几百万吨计的建筑材料、制品和构配件的生产、运输、储存和供应工作，组织施工机具的供应、维修和保养工作，以及安排施工现场的生产和生活所需要的各种临时建筑物等工作。这些工作的组织与协调，对于多快好省地进行工程建设具有十分重要的意义。
首都机场扩建工程定额工期为1610天，业主要求工期为1210天，集团公司在投标时，考虑到增加竞争力，经反复讨论协商，将总工期定为1085天。由此可见，该工程的工期压力是非常巨大的。为此，我们在确保总体工期目标并兼顾经济成本的前提下，制定了大平行，小流水的施工组织原则，即将该工程分为xxxx施工区，9xxxx流水段，各个施工区平行施工，以期达到最短施工周期，而各施工区内又划分为若干个小流水段，各流水段进行流水施工，以期将劳动力投入和周转材料调配到最合理状态。结合该工程体量大，工期紧，工序繁杂，协作单位多等特点，为确保工程目标的完成，我们会同各分部建立了三级计划管理体系，形成了完整的报表格式和信息传递渠道。为确定关键工作，首先由总部采用网络图方法编制了整体工程施工进度控制计划，并将工程划分为底板砼施工阶段，钢网架施工阶段（结构封顶），外装修施工阶段（结构封围），室内精装修及设备管线安装阶段，设备联动调试及试运行阶段五个阶段性里程碑，从而确定了关键工作。然后根据现场情况，将该工程划分为ABC区、D区、E区、F区和G区五大分区，分别由五个公司组建的五个分部进行施工。各分部根据总部下达的总控计划，采用横道图的方法，进一步将计划细化到各个施工工序，上报总部批准后组织实施。最后，各分部将横道图计划下发到各作业班组，由作业班组制定流水施工作业计划。
一份完整的生产计划不单单是一张网络图或横道图，还应包括计划编制依据，逻辑关系说明，上月完成形象部位及工作量，下月计划达到部位及工作量，人员、材料、设备进场计划，计划实施条件，计划保证措施，急需解决的问题，计划完成情况对比分析，如有拖期现象，还应有赶工措施，以及工程进度照片等。为提高工作效率，生产计划全部使用Project软件编制，统一软件，统一版本，统一格式，统一要求，上下一致，便于修改，从而大大提高了工作效率。我们实行三级计划管理体系，不但要编制总体进度计划，同时还要编制年、季、月计划，以及每周编制双周滚动计划，以周计划保月计划，以月计划保年计划，从而确保总工期目标的如期实现。
关键线路法在施工生产中发挥着重要的作用。应用最早的网络计划技术是关键线路法（CPM）和计划评审法（PERT）。我们在ABC施工区深基础施工时，经认真研究，决定在地下一层顶板上立设MC480型行走式塔吊，一方面是得到了施工方案的技术支持，另一方面，也是总体进度计划中关键线路所决定的。因为浅基础砼结构必须在钢管柱吊装完成，并将与砼结构相连接的箱形钢梁焊接固定后，才能进行施工。通过详细编制的网络计划不难看出，钢管柱不安装，就无法焊接箱形钢梁，箱形钢梁不安装，浅基础砼结构就无法继续施工。因此，位于关键线路上的钢管柱能否按时完成吊装工作，直接制约到了整体砼结构浇筑时间，所以，我们在进行整体施工部署时，决定先确保关键线路上的工序，将深基础地下一层顶板上的APM轨道梁和零售桥结构等次要工作安排在钢结构吊装完成后再行施工，从而确保了整体工程的施工进度。通过科学编制网络计划所确定的关键线路，便于管理者集中力量抓主要矛盾，确保工期，避免盲目施工，同时可以更好地调配人力、物力，以达到降低成本的目的。
生产计划提供的是管理者的施工部署和决策思路，如何能够确保计划和整体部署按期进行，提高计划的严肃性，减少网络计划破网的风险，加强生产计划的动态管理，加大检查和监控力度是非常必要的。监控的内容是全方位的，从宏观的施工部署到微观的工序穿插，每一个环节都不容错过。我们主要从以下四方面进行控制：1)以关键线路为线索，以网络计划起止里程碑为控制点，在不同施工阶段确定重点控制对象，指定施工细则，保证控制节点的实现。2)以总进度为依据，明确各个单位的目标，通过合同责任书落实分包责任，以分头实现各自的分部目标来确保总目标的实现。3)在不同专业和不同工种的任务之间，进行综合平衡，并强调相互间的衔接配合，确定相互交接的日期，强化工期的严肃性，保证工程进度不在本工序造成延误。通过对各道工序完成的质量与时间的控制，达到保证各分部工程进度的实现。4)按总进度计划的时间要求，将施工总进度计划分解为季度、月度和旬度、周进度计划加大监控力度和深度。
生产计划的对比分析及纠偏控制是一个循序渐进的动态控制过程。施工现场的条件和情况千变万化，我们要及时掌握与施工进度有关的各种信息，不断将实际进度与计划进度比较，一旦发现进度拖后，要分析原因，并系统分析对后续工作会产生的影响，在此基础上指定调整措施，以保证项目最终按预定目标实现。施工计划的对比，主要是将计划期内实际完成情况与计划指标进行比较，找出差异。本工程计划对比的主要内容是：计划期实际完成及累计完成的工程量、工作量占计划指标的百分率，计划期实际参施人员、机械设备数量及生产效率等内容，以及计划期发生的对施工进度有重要影响的特殊事项及原因。本工程施工进度控制计划是采用网络技术，利用目前国内较先进的专用工程施工网络计划程序进行编制的，因此，采取在网络计划图上画前锋线的方法进行计划对比是最实用、最快捷的方法。
二、施工生产协调与工程分包管理：
工程部在狠抓生产进度管理的同时，积极为各分部和各分
包开展协调服务工作，用高昂的战斗激情和饱满的工作态度去推动各项工作的顺利开展，以高效优质的服务换得各分部和各分包的理解和支持，从而更好地进行生产进度的动态管理。可以说从年初的地下结构施工到第二战役的胜利完成，乃至年底各项生产目标的全面实现，工程部的足迹遍布每一阶段，每一环节，每一部位。
在结构施工期间，劲性梁、劲性柱和钢管柱等钢结构的安装与砼结构施工交替穿插施工，钢结构安装与土建施工的相互协调工作自然落在了工程部身上。T3B结构工程属于钢骨钢筋砼混合结构，钢骨架由劲性梁和劲性柱组成，劲性梁和劲性柱安装完成以后，才可以进行梁柱砼的浇筑，由此可见结构施工受钢结构安装的影响非常大。而钢结构的安装受两大条件制约，一是钢构件的加工、运输；二是现场安装条件，包括起重设备和现场条件。对于钢构件的加工，我们到加工厂去追踪构件加工情况，根据现场土建的施工进度情况，和厂家调整加工计划，对加工进度不能满足现场安装的厂家，采取了合同分割、外委加工，并对外委加工厂的加工情况进行追踪，同时督促五分部加快进场构件的安装，为土建提供作业面。五分部钢管柱的安装部分采用土法吊装，有的钢管柱采用土法加土法的安装方法，塔吊使用时间和频率都很高，而土建结构的施工同样离不开塔吊的使用，虹吸雨水管的焊接也影响钢管柱的安装，结构面机电预埋的电管，影响钢管柱的现场滑移，这些问题都需要去协调解决，解决不好，直接影响结构工期。钢结构的安装高峰，在５、６、７三个月，是最热的时节。为便于各工序紧密衔接，大家牺牲午休时间，每天中午１点在五分部召开钢结构协调会。会后带着问题，去各区域内检查和落实，最终确保砼结构和钢结构安装按期完成。
推荐第8篇：工程部工作总结
湖北宏源电力内蒙创源金属有限公司自备电厂一期3×330机组工程项目部
工程部2014年工作总结
项目部领导：
2014年工程部全体员工在公司、项目部领导的关怀和帮助下，坚持“百年大计、质量第一”的方针，全面贯彻宏源公司和项目部的工程质量管理体系要求，在大力提升“工程质量体系”文化氛围的基础上，始终把工程质量和安全生产工作放在首位，坚持工程管理标准化、规范化、精细化；以积极开展‘工程质量月\'活动为载体，树立“强化工程质量管理、提高工程质量水平”理念，促进了内蒙古创源金属有限公司自备电厂一期3×330机组工程施工质量始终保持在可控、在控状态。实现了项目部年度工作目标。
现将工程部2014年在施工管理方面所做的主要工作从以下几个方面总结汇报如下。
一、工程形象进度完成情况
1、1#汽机房（AB列）12.55m层结构施工完毕, 1#煤仓间（BC列）12.55m层结构施工完毕；1#汽轮机基座6.25m层施工完毕；1#空冷岛九根空心柱完成9m；1#集控楼12.55m层结构施工完毕；1#除尘器基础施工完毕具备交安条件；1#引风机房结构12.5m浇筑完毕；1#锅炉二层以下钢架及平台、楼梯、栏杆已安装完成；第三层钢架及平台、楼梯、栏杆部分已组装完成。
2、2#主厂房A、B、C列柱及设备基础施工全部出零米；2#锅炉及炉后风机基础承台（短柱正在调安）施工完成。
3、3#主厂房A、B、C列柱及设备基础全部施工出零米；3#锅炉及炉后风机基础施工完成。
4、启动锅炉房土建工程部分已完成；启动锅炉受热面安装完成；部分主、1 辅机已就位。
5、输煤：卸煤沟1-6轴零米板浇筑完成；6\'-10轴墙浇筑完成,至-3.4米；1#斜廊（隧道）部分完成；1#、2#转运站零米以下施工完成；斗轮机基础零基础部分已完成。
6、化水：化学锅炉补给水处理室结构浇筑完成；室外8个（水箱基础等）构筑物完成；化学锅炉补给水处理室结构浇筑完成；机力通风冷却塔、工业消防水池、循环水泵房、综合水泵房、生活水泵房、综合排水泵房零米以下部分或全部完成。
7、灰库外筒壁已施工到22米；空压机房框架结构到顶；氢气储罐间结构完成；制氢站，燃油泵房基础已出零米。
8、烟囱：外筒壁已封顶（175米）；顶部钢平台安装完成。
9、脱硫：工艺楼、1.2#吸收塔、事故浆液箱基础施工已出零米。10综合楼结构第一层已完成；
二、现场管理及质量控制
1、策划先行、有序开展工作；年初工程部根据现场施工情况，在冬歇整理期间，结合本年度重点施工单项工程的技术特点要求，制订了项目工程施工、质量、技术、组织、进度控制、施工协调、项目信息管理等方面的（规定）制度，避免了现场施工过程管理无序和随意性，为工程施工规范化、标准化管理及指导分包单位施工管理奠定了良好的基础。
2、抓好开工建设工程的监督、协调管理工作。一是加强施工基础管理工作，严格编排工程施工计划，施工周报、月报，督促分包单位做好施工、质量、安全技术交底，对各项基础工作定期进行检查、监督、整改、落实。二是强化责任、合理调度，按照工程施工进度、节点要求积极组织施工生产。三是加强沟通与协调，保证各工序环节有条不紊向前推进。
四、是加强施工过程中的监
2 督指导，严控施工过程符合规范要求，把好质量关；
3、质量管理始终注重“过程”和“细节”：一是完善各项质量管理规章制度，建立健全质量管理体系；二是坚持每天对现场施工进度、质量、进行巡查，加强现场质量过程监控，强化巡视力度，并针对近期个别分包管理质量意识有所下降、质量员检查不到位的情况，我部在分管领导的支持下，一方面与分包单位总部领导加强沟通，要求分包单位加强项目管理人员特别是质检人员配备、完善检查记录、完善质量检查制度，三是遇到重点部位质量通病现象及时监督施工单位做好、做实技术交底，同时根据交底内容协同监理和分包质检人员进行三级验收检查，符合规范要求后才可进行下一道工序的施工，保证了现场施工的工程质量，完善了工程施工质量风险管理和应急处置能力，满足了合同质量目标要求。
4、内蒙创源金属自备电厂一期3×330机组工程2014年分项工程验收213个，一次验收合格196个，一次验收合格率为92%，率达到 100%，
三、加强工程规范化、标准化管理，强化工程施工执行力度
2014年是工程部与分包单位磨合年，2015年将是工程规范化、技术精细化、质量标准化管理执行年。
1、加强工程部与项目部、监理、业主单位的交流、协商机制，要定期召开协调会和工程部内部班前会，充分发挥集体力量解决工程出现的施工进度、质量、技术等问题。加强部门之间交流机制，互相学习互相借鉴。提升工程部内部管理凝聚力和商讨机制，完善工作汇报和重大事情商讨机制。
2、随着内蒙古创源金属有限公司自备电厂一期3×330机组工程建设不断
3 向前推进，现场土建和设备安装工作将全面展开，我们要以加强工程质量管理为抓手，对工程中的关键部位的质量通病和施工管理中存在的短板和薄弱环节适时开展专项治理，旨在及时分析、研究制订具体措施解决施工过程中出现的各种矛盾和问题。
各位领导: 内蒙古创源金属有限公司自备电厂一期3×330机组工程在管理、质量、档案资料等各方面工作中工程部虽然取得了一些成绩，但也有不尽人意的地方，主要体现在工程节点意识跟不上、工作主动性有待加强。随着内蒙古创源金属有限公司自备电厂一期3×330机组工程进入施工（土建、安装）建设重要阶段，工程部全体员工有信心，有能力在项目部领导的支持和帮助指引下，按照项目部的要求与参建单位一道统一思想，齐心协力，加强沟通与协调，全面提升现场的工程质量、进度的管理效能，为全面完成内蒙创源金属自备电厂工程的既定目标而尽心尽责！
湖北宏源电力内蒙创源金属自备电厂工程项目部
工程部
2014年11月7日
推荐第9篇：工程部工作总结
2013年度工作总结
工程部
时光荏苒，光阴流逝，2013年即将过去。工程部全体在公司的整体规划方针的指引下，在各级领导关怀以及同各部门的密切配合下。团结一致、攻坚克难。做到安全第一，文明施工。按计划和标准完成公司领导交代的各项工作，为公司的安全生产做好基础保障工作，现将一年来的工作情况汇报如下：
一、2013年工作完成情况
1、炼铁厂
⑴烧结车间：烧结机头风机新建一台、增加除尘器；机尾除尘改造；防噪音设施建设；供暖系统；料场防尘网；路面硬化；厂区绿化；水沟等新建设施设备及维修改造。
⑵高炉车间：路面硬化；高炉煤气总调节阀站防噪音设施建设；出铁厂、炉前除尘改造工程；参与高炉休风检修。
2、二期炼钢：转炉钢包道轨基础修整；电炉
6、7炉水路改造；蓄热器、换热站工程收尾工作；各操作室翻新修葺工作；钢渣跨南侧围板及化验室西侧楼梯改造。
3、一期炼钢：连铸液压剪新增改造工程；水泵房厂房改造工程及参与其他维修检修工作。
4、轧钢厂：A、B、C三线打包机改造工程；煤气发生炉改造项目（两次）；C线加热炉改造项目；成品库与钢坯库厂房加固工程；行车梁的检修工程（两次）；轧机改造项目现已完成一部分，其余待生产调整后再施工。
5、镍铁厂：
1、2炉炉前改造项目；铸铁机改造；环烧烧结围板；风机防噪音工程；料场防尘围板；新建2炉环烧蓄水池项目；新建深水井一座；1炉已基本完成，2炉正在加紧施工，因天#######
气原因，个别工程需延缓施工进度。
6、制氧厂：11000m防噪音工程项目。
7、完成的其他工作
⑴公司防尘网安装工程；振兴大道两侧水管网铺设及路边石安装工程；新建花室一处；办公室供暖工程改造；热送管道全套安装施工等。
⑵为迎接检查，各厂及二期办公楼外墙涂料粉刷工程；全公司绿化工程。
⑶为迎接增项检查工作，各厂道路、主控室、楼梯改建工程。 ⑷村庄拆迁工作。
⑸参与公司日常检查。
二、今后的工作要求
一年来，带领工程部的全体员工尽心尽力地为公司发展建设尽一份薄力，不论是份内还是份外的工作都能积极主动的去做，但是有些工作还是存在不足，与公司的要求存在差距。在今后的工作中，从自身做起，按以下几点严格要求自己：
1、认真完成公司安排各项工作，保质保量。
2、努力弥补专业上的不足，进一步提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
3、踏踏实实做好每一件事，认认真真做好自己。
工程部 3
2014年1月1日
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推荐第10篇：工程部工作总结
2011年工程部工作总结
2011年已经过去，在公司正确领导下，围绕年度工作目标，工程部全体人员在完善内部管理，协调内外部关系、推进开发进程，抓好施工现场管理三个方面努力做了一些工作，基本完成年度计划，详细工作汇报如下：
一、在总经理的领导下，健立建全了“工程管理手册”，并在学习中不断应用手册，领会手册内涵，以管理手册为业务工作准绳，逐步深入内部管理各项工作。
1、完善工程组织架构，明确职责范围，强化内部管理，逐步提升部门凝聚力。业务管理分工到人，责任到人，权利到人，使每个人明确自己的职位、责任，职权，充分发挥每个人的特长，一人多职，培养全方面人才。管理上先民主再集中，业务上先讨论后统一。
2、工作上计划先行。以年度计划为工作目标，制定月工作计划，落实周计划，逐周进行计划与实绩对比，核查月计划完成情况，对因客观外界因素而不能完成的计划，分析原因，制定措施，补进跟上，杜绝遗漏。通过计划管理，提高员工工作主动性、超前性，使每个员工在时刻都清楚自己目前的任务，已完成的，未实施的、正在实施和即将做什么。参加公司工作例会，汇报本周工作实绩存在问题及下周计划，聆听领导意见，接受工作指令、不断完善和修正工作计划，通过修缮周计划，实现月计划，最终完成年计划。
3、按照工程管理手册中文档管理要求，分类编制、归档管理，设计图纸、内外部的来文和发文。
4、按照《合同管理制度》中合同签订审批流程规定，2009年承办了本部门32份合同，兼办了营销部2份合同。根据合同履约进度和完成的质量，审核合同款支付进度，把好资金管理关。
5、在2009年工作中，工程部所有人员兢兢业业，对工作认真负责，做到了廉洁工作，清清白白，洁身自好。
6、根据公司总体目标，制定了项目进度计划和工程建设成本计划。通过调查和了解市场信息，及时掌握淮安市房地产开发政策变化情况，多次测算了某某广场工程投资成本，为项目总投资成本测算提 1
供了基础资料。
二、根据集团公司的目标要求及工程自身特点，制定工程进度计划，成本计划；督促设计部门，加快设计进度，督促总包单位按计划完成桩基工程和临时设施建设；完成了售楼部建设和围墙广告；主动与政府各管理部门沟通协调，根据工程实际进展情况，不断调整补充工作计划；多方位平行推进项目开发的前期工作，缩短了项目的开发周期，节约了项目的投资成本。
1、主动与参加原项目建设的地质勘察、建筑设计、人防设计、桩基施工、
工程监理、质量检测等单位进行洽谈和沟通，运用市场化运作的手段，在取得双赢的前提下达成一致，努力做到和谐过渡，化不利因素为有利因素。签订建设工程勘察合同、建设工程设计合同及防空地下设计合同、地震安全评价合同及桩基检测合同、建设工程监理合同，达到 100%平稳过渡着落，缩短了建设工程设计周期，既加快了项目的进程，又减轻了政府压力。
2、在市、区各级主管部门领导关心支持下，工程部配合“某某广场拆迁指挥部”，对影响工程建设的淮海东路22户原住户进行拆迁安臵。指挥部人员发扬不怕吃苦、不怕劳累顽强精神，采用 “5+2”、“白+黒”的连续作战方式，从2009年6月28日张贴“房屋拆迁公告” 起，至12月22日，历时178天，在预计的拆迁成本范围内，通过三次组织实施对违章建筑强行拆除，圆满完成了拆迁任务，保证了桩基施工的连续性，为推进桩基施工赢得了时间，节约了项目投资成本。
3、为推进工程进度，在拆迁过程中，完成了桩基工程设计和审批；对原已完成工程桩的桩位坐标进行了复核测量；完成了桩位坐标点、高程点测放及规划试放线工作，为桩基工程提前施工做了充分的准备。
4、在房屋拆迁和桩基施工的同时，加强与设计人员联系，催促设计人员加快设计进度。完成了规划设计方案审批、取得了某某广场初步设计批文、结建防空地下室的批文、通过了人防设计方案、人防初步设计审批、完成了地下、地上施工图的设计，并分别报送市人防
办公室、市审图办审查。
5、针对本项目实际情况，积极与政府各主管部门协调，努力推进开发项目的前期工作。协助总经理完成了项目立项建设主体变更、项目环评主体变更、建设用地规划许可证及规划红线图变更、建设工程规划设计要点延期、建设工程中标通知书变更，完成了“某某广场”命名及门牌地址的批准。围绕《建设工程规划许可证》，通过了规划部门的施工图审查、房管部门的房屋面积测绘、园林景观方案设计、绿色图章审批等工作；提前介入办理《建筑工程施工许可证》所必须的相关程序，完成了供电部门、气象部门的审批程序，消防部门正在审批中。
6、在淮海东路改造工程施工过程中超前安排，与市政各部门同步完成供电、自来水、排污、燃气、通讯、广电等管道的预埋工作，并将以上管道引入某某广场规划用地红线范围内，为日后工程建设节省了大量的时间和精力，为项目建设节约了数十万元的投资。
7、为推广和宣传某某公司和某某广场，给淮安人民一个崭新亮丽的形象，在完成了售楼部、和平路围墙灯箱后，相继完成了淮海东路围墙灯箱和广告牌建设。兼顾管理保安工作，每天按时开关灯箱及广告。
三、树立安全至上，质量第一的思想，以“扬子杯”为工程质量目标，质量管理从大局出发，从小处抓起，扎扎实实做好每一件事，每一个分项分部工程。
1、按合同约定对监理人员严格管理，每日检查监理的出勤情况、旁站情况及其工作质量，坚持参加周监理例会，协调好监理与总包的工作关系，解决好监理人员工作中遇到的实际问题。根据监理大纲和监理细则，以桩基施工规范、施工图设计为依据，从桩位测放、桩机就位检查、钢筋抽样、钢筋笼制作、钻孔深度、钢筋笼安放、二次清孔、混凝土浇筑、试块留取、到资料整理全过程监控，严禁不合格材料进场，严禁不合格半成品流入下道工序，保证桩基工程的质量。
2、紧抓质量不放松，桩基工程开工前，发出通知要求所有钢筋均采用沙钢、莱钢等一线大型钢铁企业的产品。在检查发现施工单位进场的第一批30T钢筋为江苏、山东两地不知名企业产品时，立即终
止使用，下达了退货的通知，杜绝了不良材料进场的再次发生。为确保工程桩质量，在桩基工程施工期间，工程部管理人员每天在施工现场检查监理工作，检查施工质量，对不符合设计要求不满足施工规范的情况，及时纠正。
3、树立安全至上的理念，要求总包单位对参建员工进行安全教育，并在施工现场悬挂横幅和标语提示安全施工的重要性。多次组织监理、总包单位对现场施工、电力设施、机械设备进行检查，整改安全隐患，整个桩基工程没有发生一起安全事故。
4、为保证项目进度计划的完成，适时制定阶段性目标，10月13日启动了桩基工程，至12月25日共完成了工程桩根，其中主楼根、裙楼根；在此期间，11月5日至12月28日完成了根支护桩；12月12日至12月31日完成了根立柱桩；12月16日、12月24日两台双轴深搅机的进场，计划在明年春节前完成土方开挖前所有准备工作。
5、把公司作为自己的家一样管理，绝不乱花、错化每一分钱，处处为公司利益考虑。从活动板房建造到售楼部建设、围墙装修，每一样材料采购前，都经过多家询价后确认购买价格；材料进场后进行数量、质量确认；付款时按程序审核无误后方可支付。
虽然在2011年做了一些工作，但仍然存在不少问题，在新年工作中要加以提高和改正。
1、内务管理不够细化，需进一步深入；
2、建筑专业知识不够丰富、不全面；
3、对外协调和应变能力需提高。
新的一年已经来临，工程部将依据项目总体目标计划开展各项工作。
1、加强专业知识学习，提高员工业务能力。保持发扬相互协作、相互支持的工作作风和充满激情的工作精神，迎接新的挑战；
2、加强与公司内部各部门沟通协调，发挥团队精神，共同完成年目标计划；
3、加强对监理人员的管理，充分发挥监理职能，创建优质工程质量；
4、严格按照创建“扬子杯”的标准，管理施工单位和施工工程质量；
5、根据目标成本计划，做好施工成本控制和管理；
6、做好外部协调工作，为项目建设创建良好的环境；
7、做好专业工程分包的招投标工作。
某某（XX）臵业有限公司
工程部
二0一一年十二月
第11篇：工程部工作总结
1 1期工程 鑫源·御香山
工程部2015年工作总结
暑去寒来，转瞬之间已进入2015年12月底，年前所制定的项目年度目标仿佛就在昨天。工程部所有员工严格按照岗位职责要求认真贯彻公司相关规章制度，用饱满的热情投入到15年度工作中，但15年度目标仍然没有顺利完成，且相差较远，下面将工程部2015年的工作情况如实汇报。 〈一〉2015年工程进度情况
15年本是公司第一个项目交房元年，对公司极为重要，年初依据公司总体进度目标工程部制度了15年总体进度控制计划，并在年中依据实际情况对计划做出科学调整。但由于施工单位极为不配合造成项目交房时间一拖再拖，时间白白流失，至到今日仍未达到竣工验收条件，现15年实际进度情况如下
a、一标段进度情况：
1、1#楼目前已处于收尾阶段，目前除商铺门窗和地下室门、航空标志灯外其它已基本完工。安装工程地面以上穿线、开关插座、灯具安装已基本完成，装饰装修项已基本完工，现在施工配电箱和动力电缆。
2、7#楼土建除地下室门外楼上余少量尾工且正在施工中；安装工程给排水穿线已完成，其它正在施工。
3、地下车库装饰待条件具备进行墙面漆和地面交通标线施工。安装工程通风、消防、电气桥架、穿线完成。正在施工给水管网
b、二标段进度情况：
1、2#楼目前正在进行门窗、栏杆安装，商铺钢梯已焊接完毕商铺门窗仍未进场；安装工程地面以上穿线已进场，其它均未开始。
2 1期工程 鑫源·御香山
4、6#楼土建除地下室门外楼上余少量尾工且正在施工中；安装工程给排水穿线已完成。
5、地下车库地面受安装影响未完成金刚砂地面。安装工程通风、消防正在施工，给排水仍未开始。
c、自建项目进度情况
1、完成厂区内排水、雨水管道铺设，
2、完成6#楼、7#楼，40立方化粪池工作，
3、完成主景观喷泉主体及预埋管线工作，及池壁防水工作。
4、完成了御香山主入口结构层及预埋管线工作
5、完成了消防道路结构层及道牙铺装，厂区南侧围墙封堵工作 d、对外施工项目
1、完成了厂区自来水主管道铺设工作。
2、绿化工程基本完成了微地形塑造工程
3、完成煤气中、底压管道铺设工作，完成煤气入户管道工作
〈二〉工程管理情况：
工程技术部依据年初公司初定交房时间5月30日制定各项工作计划，并联合监理单位对现场未完成各项工作进行仔细排查，并督促施工单位逐项落实。年中为确保8月30节点完成及时召开合同付款纠纷解决办法专题会，共同商议工程进度和工程款支付时间和奖罚措施对工程进度起到一定作用。
在生产过程中，我部门根据实际情况，坚持召开监理周会总结上周工作，安排布置下周工作。为能使工程各种信息第一时间传递解决，我部门每周召开一 2
3 1期工程 鑫源·御香山次部门工作会，分析解决安排各项工作，在下半年我部门为了解决施工现场存在问题 ，每天召开小会及时汇报各单位施工情况。
由于年中现场施工人员较少，施工单位项目部私自调走安全管理人员、其他现场管理人员，造成项目安全管理松懈。我单位针对此情况召集各标段项目负责人开项目安全文明施工专题会议，强调安全管理重要性并组织安全大检查。对于检查存在问题已书面要求施工单位限期整改。工程部全体员工在日常工作中加强安全检查和巡视，及时发现问题，及时整改，杜绝安全隐患。 〈三〉全年各项工作其他事项：
开监理理会（ 40）次、关于进度质量及安全监理会议（ 4 ）次、技术核定单（5）、2个标段土建工作联系单（ 64）次、罚款（ 6 ）次、安装工程联系单（ 3 ）次、通知单（ 6 ）次、工地安全质量大检查（ 4 ）次，施工项目合同支付自查表（2）。 工程款支付：1标段（
777.83万 元 ）
、2标段（
1053.61万 元
）
其它（二次供水24万元，电缆16万元） 〈四〉全年工作存在不足：
① 工程质量：主体施工期间，工程质量控制较严，工程质量比较好。但是在后期施工中，各个工种交叉施工，工程人员不足，现场管理出现漏洞，现场检查及巡视不到位，极个别部位未在施工时进行阻止，虽已返修，但在时间上却造成了损失。
②施工进度：从总体来讲，进度基本上达到了金屋的要求。但是但在后期施工中施工方管理出现漏洞，至使施工进度缓慢，造成有活没人的局面，虽然多次开会强调工期问题，施工方仍未做出行动，时间如流水一般，白白失去，造成后期产生许多不利因素。
4 1期工程 鑫源·御香山〈五〉2016年上半年工作计划：
接到公司对于二期开工计划后，我部门认真阅读，并将开足马力全力以赴，细化任务，明确分工，保障下半年工作计划顺利完，下半年开工内容如下：
a、土建工程
1、1#、2#、6#、7#楼均达到竣工验收
2、二期工程上半年完成出正负零工作
3、1#楼东侧商铺工程竣工 b、自建工程
1、根据目前工程实际进度情况，计划2016年1月31日完成剩余1#、2#楼北侧污水、雨水及化粪池工作，
2、如未出现特殊情况，将完成煤气管道及自来水管道并网工作 〈六〉不足之处：
①加强业务知识学习，继续提高管理水平，随着时代的前进、新技术的运用，必须进行专业技术知识的再教育。所以，在下半年中，我打算首先加强学习专业知，尽管基础薄弱，学习很吃力，但是我相信只要努力，就会有结果。并且现场教导现场施工人员，督促现场管理人员日常吃透图纸，看透图纸，每周组织我部门管理人员学习及讨论相关专业知识，另一方面，积极学习他人的先进之处，作到扬长避短，进一步提高思想认识，开拓视野。 〈七〉总结：
2016年的下半年工作中，工程部仍然存在很多不足，需要继续总结和完善。只有不断的总结过去，才能更好的服务公司。在下半年中，我部门将3个方面作为重点管理：一是人的管理。人是管理的组织者和执行者，项目现场管理人员不 4
5 1期工程 鑫源·御香山能松懈，只有全体管理人员密切配合，各负其责，才能作到施工各个环节环环相扣，整体工作才能井然有序。二是物的检查。也就是材料的管理。2015年，将继续在派专人专职，作好材料现场检查的计划，并且进一步细化，保证进一批材料、检查一批，发现一批不合格的、当场处理。三是法的管理。也就是工程现场管理方法的研究和管理。在公司各项预防措施的基础上，结合工程实际特点，进行优化和改进，形成一套行之有效的管理办法，以便于现场施工人员更好的工作，提高效率，增加积极性。
2016年12月24日
工程部
第12篇：工程部工作总结
2011年工程部年度工作总结
北京地铁14号线04标起讫里程K8+534～K11+584，包括一站三区间，分别与9号线丰台北路站和十号线二期西局站交汇，管段总长3050m，工程总造价为4.126亿元。其中明挖车站长度206m，明挖区间54m，暗挖区间长度2569m。标段内共有一级风险源41个，二级风险源27个，三级风险源19个。最新总体工期要求2012年8月31日前主体结构全部完成。
北京地铁14号线04标工程量大，工期紧迫，结构繁杂多变，风险源众多，管线改移、交通导改艰难。其中大井站和郭大区间右线280m长的双线单洞大断面施工是控制工期的重点，管段内暗挖区间下穿丰北桥立交桥区、武警建筑群、丰体中心地下水池以及区间叠落段等众多风险源是施工安全、质量控制的难点。
2011年一年来，工程部在公司和项目部各级领导的关心、支持和指导下，团结奋斗，群策群力，以吃苦耐劳的优良传统、灵活而不失原则的工作方法圆满地完成了各项工作任务，为北京地铁14号线04标工程施工的顺利开展提供了有力的保障。现将工程部2011年的年度工作总结如下：
1、图纸审核及实施情况
每新到一份施工设计图纸，在开始施工前工程部都及时组织技术人员进行图纸审核，清理施工设计图纸中的疏漏，并请设计、业主、监理人员对图纸进行设计交底，确保现场按图施工准确无误。目前所有已到施工设计图纸都已审核完毕，共计完成23份图纸审核。
2、施组方案编制及实施情况
为保证总体施工组织设计对工程施工的指导性作用，工程部根据施工外部环境的变化和具体施工进展情况，对总体施组及时进行了更新和修缮，满足工程施工需要。针对本项目的工程施工特点，精心编
制了63项专项施工方案，其中有25项组织专家论证并通过，从技术上圆满地解决了现场的施工困难。
3、技术交底及实施情况
为满足现场施工需要，工程部组织技术人员对每道工序，每个新开的工作面，每个新进场的工人都进行了详细的技术交底，共编制并进行了205份专项技术交底，确保了现场施工顺利进行。
4、技术培训情况
在技术交底的基础上，开办了工人夜校，采用投影仪对参与本项目施工的所有工人都进行了施工技术音像培训，培训人数超过2000人次，有效地提高了工人的施作水平，确保了工程施工的安全、质量目标。
5、测量控制
在施工控制测量方面制定了详尽有效的测量制度，指定了测量专业负责人，负责施工测量控制。实行多重复核机制，技术人员之间相互复核后交由技术主管复核，再交由测量专业负责人复核；在施工放样过程中，各工点技术主管之间还进行交换复测，工程部负责人定期对各工点进行施工放样抽查复核；要求技术人员每次施工放样时，必须对前次放线后施工的部位进行平面、高程、净空的复测，并将复测结果及时上报测量专业负责人。从标段内首次贯通的大-丰区间1#竖井与2#竖井右线顺接十分平顺可以得出结论，本项目的施工测量控制是十分成熟的，为本工程施工的顺利开展提供了良好的技术支持。
6、风险监测情况
北京地铁14号线04标工程量大，管段长，施工作业面多，风险源数量大，地面建筑结构物密集，交通车流量大，给施工过程中风险监测的实施带来了很大的难度。工程部技术人员克服重重困难，一方面加强监督洞内施工技术保护措施的落实，一方面日夜不停对地面建筑结构物、隧道内部结构以及地表进行监测、巡视、评估，确保了施
工过程中各项风险控制指标均能满足要求，为工程施工安全做出了很大的贡献。
7、工程量复核情况
经过组织技术人员仔细计算，完成了所有施工设计图纸的工程数量复核，并配合合同部完成了与业主的工程数量核对，为工程验工计价打下了良好的基础。
8、进度计划的编制情况
工程部指定专人每天收集现场施工进度情况，并汇总上报领导和上级有关部门，根据总体施工计划和业主相关工期要求，实时核对计划完成情况，及时编制施工生产周计划、月计划、季度计划和年度计划，并根据实际情况不断改进总体施工计划，以指导现场施工。
9、变更洽商情况
为增加项目的利润点，结合北京地铁施工的经验，在工程项目建设过程中采取了多种变更手段进行设计变更。一是在施工前通过阅读招标图纸、施工合同、投标清单报价，于招标图纸的基础上采取技术措施进行方案变更，并与设计院进行沟通，直接进入正式施工蓝图，规避了繁琐的变更签认手续；二是在施工过程中优化施工方案，对施工设计图纸进行变更，节约施工成本；三是通过与设计沟通增加风险源数量及提高风险等级，增强施工措施；四是通过设计方提出变更，增加工程数量；五是通过与业主洽商进行工程变更。通过这些变更共计增加工程造价约七千万元。
10、现场质量控制
通过制定完善的质量管理办法，建立了有效的质量管理体系，明确了相关负责人的质量责任，实行每道工序的首件验收制度、施工工艺技术培训制度、技术人员跟班作业制度，严格把控施工过程中的质量要点，有效地保证了在建工程的施工质量。
11、过程施工资料完善情况
通过设立专门的资料室，建立完整统一的施工台账，由专人负责施工过程中资料的收集、汇总、编制，及时、完整地将施工过程资料签字、归档，确保了施工过程资料与施工现场实际进展情况同步。
12、四新的应用情况
在施工过程中为了保证在建工程的安全、质量，有效地控制施工成本，对区间隧道下穿桥梁、民房建筑等风险源采用了复核锚杆桩、袖阀管注浆加固、长导管注浆加固等新的施工工艺，并制定了砂卵石地层暗挖施工控制措施；为提供良好的隧道开挖作业环境，防止职业病的发生，引进了新进的除尘设备；为提高竖井的出渣效率，引进了抓斗式出渣设备。以上新工艺、新设备的应用，均取得了较为理想的效果。
13、技术干部培养锻炼情况
为培养刚刚走出校门的技术干部，工程部实行了跟班作业、导师带徒制度，进行一对一地培训锻炼，从基本的识图绘图、测量操作到技术交底、方案编制全方位地进行传授，全面地提升了新到技术干部的业务能力，并迅速地成长为施工现场的技术骨干力量。
由于经验的不足和环境的不断变化，年轻的技术干部们在某些特殊的环节难免会出现疏漏，这是需要我们不断地积极主动地进行学习进取，尚待提高的地方。
热血沸腾的2011年即将告别，龙腾虎跃的2012年正在召唤。召唤我们青春的荣光，发扬能征善战的精神，秉承吃苦耐劳的传统，激发攻坚克难的斗志，顺利完成北京地铁14号线04标2012年艰巨的工作任务。
中铁港航局北京地铁14号线04标项目部工程部
2011年12月
第13篇：工程部工作总结
述 职 报 告
尊敬的各位领导，同事们，大家好：
自2013年初进入公司以来，在恒大御景湾项目已经近一年了，过去的一年是不寻常的一年，是充实的一年，是丰收的一年。在此，我要感谢领导的支持与帮助，感谢领导的信任和关心，让我能够顺利的完成了2013年的工作，并取得了一定的成绩，这其中有贡献有收获也有教训。现对我过去的的工作重点总结如下：
一、工程管理情况：
过去的一年，御景湾一期工程项目从年初桩基施工、土方开挖、再到地下室及主体的施工，到室内的精装最后到室外的配套设施等。在整个工程进展的过程中，感谢公司领导的信任，让我担任项目经理的岗位，重点负责幼儿园及1#楼、项目内水电安装、以及室外的园林园建、综合配套的管理和协调工作。
1.下面我对以上负责的区域内工作情况进行简单的总结，首先是幼儿园的管理情况，尽管建筑面积不大，只有三层，但其中二次结构造型较复杂，功能较多，特别是作为御景湾售楼营销中心，类似如一个综合楼，涉及到的施工单位也较多，除主体单位外，如精装修、铝合金、消防、空调、外墙保温、GRC线条等多家单位的参入，多工序都存在交叉作业，加上工期紧张，各方面对我现场的管理工作都是挑战。为了保证营销中心能够正常、按时投入使用，首先在质量控制上，在平时的施工管理过程中控制每道工序的施工、旁站监理并参与隐蔽工程的验收；同时从材料的使用控制上，按照公司的制度和规范严格进行控制，及时下发材料使用许可证；在交叉
作业面上，每家单位完成后及时进行工作面的验收和交接移交手续，避免扯皮。进度控制上，对每家单位的每个工作面都制定时间点和进度计划，采取交叉施工作业与流水施工，夜间加班赶工、工作面延期经济处罚等各种措施。管理与协调上，作为甲方与监理的现场管理人员，将各个参建单位串联起来，让各家单位成为一个大集体、加强团队协作配合，做到多而不杂，忙而不乱，让大家一起齐心协力都朝着一个共同的目标前进。在这期间的管理过程中也存在一些不足和犯些错误，需总结的经验与教训是：在进度的整体控制上，前期对主体单位的控制力度不足，如二次结构的施工工期过长，导致后续门窗和保温工程施工出现滞后。主体单位外立面施工进度上控制不够，导致外架迟迟不能拆除，影响室外管网和园建的施工。另外作为项目经理，在甲供材的审核上也出现了一些失误，导致幼儿园如屋面瓦、外墙漆等进行二次补料等，因此需要自己总结的就是吃一堑长一智，今后在整体进度的安排上，对施工单位的管理上应该加强，事情做在前面，给后面留够空间，在材料的审核上应更加的仔细、严格、专业。
2.对于整个现场的水电管理工作上，除了对现场临水、临电的管理和协调外，还包括如主体结构的水电预埋，过程中要求施工单位严格按图施工，从材料的质量、规格、管线的走向、线盒的定位、套管的定位、防雷与接地的连接、焊接质量等多方面进行把控、验收，避免了诸如因前期预埋不准或偏位导致后期的精装定位偏差而影响到装饰效果和使用功能；也包括如幼儿园及样板房消防水管的安装、消防栓与喷淋、报警设备、防排烟风口等安装质量控制，也如营销中心大厅多联机空调设备、线路、管路、新风管安装等安装的验收和管理。在进度的控制上尽可能的不影响如结构，精装修的后续施工节点要求。需要进行总结的经验和教训：根据现场检查
存在的质量问题和集团管理与监察中心检查出的质量问题，水电上存在的问题相对较多，主要存在的问题如部分安装不符规范要求，材料规格存在偏差，局部预埋也存在不到位的地方，施工单位对有些小毛病不够重视，导致后续有些工作需要返工，个别现象甚至是反复出现几次，因此在今后的工作中，应更重视事前和事中的控制，应采取更加严格的事后相应措施，如经济处罚等，此外，还需正确处理搞好与管监的关系，专业上多交流，多沟通，多配合。
3.室外配套管网设施、园林景观的管理上，为配合营销开盘及营业，售楼部周围的管网和展区内的园林景观、水电配套均要完成，特别部分管网的内容是切割成局部区域的进行施工的，既要考虑到使用需求，也要避免今后的返工，在这工程中进行了全盘考虑，如室外给排水管网，消防环管，高低压管网，弱电智能化管网等的综合施工，交叉作业。这其中需要总结的经验和教训是：涉及到的管线施工单位较多，各类管线的走向不同，敷设的深浅不一，施工的先后顺序也不一样，考虑到土层上后续的园林园建施工等，特别是在成品保护上今后要更加的重视。
二、与公司相关职能部门的沟通协调
因整个施工的过程中是个动态多变的过程，总会出现一些需要协调和沟通的问题，就得和公司各个相关的职能部门进行沟通。在沟通中解决问题，如对图纸上出现的疑问或不合理的设计，保持与总工室进行交流形成统一意见等等，又如对合同的条款存在的疑问、合同需要变更或增加施工内容的、材料需要定价的、需另行办理委托或签证的等等都在沟通中得到
解决，同时在沟通中也得到了提高，让自己对公司的流程和制度等得到更一步的认识。
三、其他方面的学习和总结
1、在恒大一个规模化、标准化的大公司中，在过去的一年中我认真学习了公司的相关的规章制度，尽可能的融入恒大企业文化，做到与企业同心同德是工作成绩的重要保障。
2、房地产行业的新知识、新工艺、新技术日新月异。作为工程部现场管理的一员，在这一年里我充分利用公司给予的平台和机会，学习积累各种知识，充实自己的头脑和知识面，不断提高自己的综合能力，争取每年都有明显的进步。积极参与公司组织的各种培训和考试等，从中学习增强理论水平。
3、作为项目经理，对小团队的带领下，做到了团结一致，分工明确，重点突出，密切协作，对公司新进大学生指导上，起到一定的带头示范作用。但是对人员的管理上，仍存在一些不足，没有形成很好的方法和技巧，希望在今后的工作中不断的积累和得到领导的指导。
四、对来年的工作展望
2014年的任务、工作量相当大且很重要，预计将会有二期的开盘、1#楼的开盘，但我对工作充满了信心。我会不断提高自己，改正自己的缺点和不足之处，尤其管理能力更有待于提高，在以后的工作中不断努力学习，不断提高自己的业务能力和综合素质，为公司创造更大的效益。愿与公司一起成长，一起辉煌。
工程部2014年1月8日
第14篇：工程部工作总结
2011年工程部工作总结
物换星移，时光飞逝，回顾过去一年，工程部在公司领导的正确指导下，同各部门密切配合，全体员工戮力同心、团结一致，克服了人员少，工作量大等具体困难，圆满的完成了公司交给的各项任务，为公司安全正常运行提供了有力保障，为总结经验、查找不足、推动明年工作再上新台阶，特作以下几方面总结：
一、注重管理
1、及时传达上级文件和会议内容，认真组织大家学习，让大家充分掌握其中精神，不断提高主人翁意识，增强了大家的服务意识，密切了团队精神，强化了爱岗敬业和职业道德教育，充分调动了员工的工作热情和主动服务意识。
2、完善和健全了各项制度，做到以制管人。一年来，工程部充分利用星级复核和卫生防疫检查的有利时机，健全并完善了各班组的规章制度、操作规程、运行记录、工作日志；健全了特种设备设备档案，充分做到以制度来管理约束员工，形成了人人遵纪守规的良好风气。
3、加强了技能培训，提高员工技术水平和独立工作能力，我们利用各种形式对员工进行了技能培训，尤其是大家充分利用了班前和班尾时间，谈工作心得，论维修技巧，探讨和解析技术难点，这一习惯较快、较好的提高了大家的维修水平。
4、合理分工，人尽其能，物尽其用。注重每位员工的技术特点合理安排工作任务，大大提高了工作效率。充分利用物资资源，减少不
必要的浪费。
5、加强巡查，主抓工作质量。在日常工作中，加大了巡查力度，及时发现故障隐患，做到预防性维修，减少了故障发生率，工作中狠抓质量，杜绝出现返修现象，综合提高了效率。
二、完成的主要任务
（一）洗衣房：随着宾馆入住客人的增多，就餐及宴会人数大增，洗衣房的工作量也越来越大，她们克服了环境及诸多方面困难，积极努力较好的完成了任务。一年来共洗涤各类布草计88400余公斤，客衣200件。在工作中，洗衣房员工注意根据不同种类、不同污染程度，改进洗涤方式方法，如特脏部位机洗前手洗等，这样既保证了洗涤效果，又最大限度的节省了洗涤剂的用量。
（二）锅炉房：一年来锅炉房注意遵章操作，安全运行、节能运行，对锅炉故障能及时发现，并配合维修组加班加点及时维修，完善和修订了使用规程和各项制度，同时积极探索提效节能的新方法，取得了良好效果，很好的保障了公司用气用水，为其它部门生产提供了重要支撑。
（三）卫生及绿化工：自我要求严格，克服高温酷暑大风严寒等困难，杂物积水及时清扫，花草树木也修建细致，养护认真，宿舍卫生也按标准及时清理，他们为保证宾馆的环境清洁、美化做出了很大贡献。
（四）2010年完成的主要任务：
1、较大的施工任务：
1）完成了客房家具升级更换和所有浴盆打胶任务；
2）完成了北客房6个套间及一楼走廊和楼梯间的装修改造；
3）完成了老田镇厅的装修；
4）完成灭菌锅的安装；
5）完成了厨房烟道更换工作；
6）完成了空调冷却塔更换工作；
7）完成了锅炉水箱、水处理设备安装及换热器更换工作。
8）完成了西停车场安装假山石工作；
9）完成了太阳能支架防锈刷漆及游泳馆玻璃幕墙、雨棚钢结构架的除锈刷漆工作。
10）完成了女儿墙压顶防水及游泳馆幕墙和雨棚的防水工作；
11）完成了架空线路的改造
以上任务施工工期相对较长，情况复杂，难度大，我们在尽量不影响正常营业的情况下，同各部门密切配合协调，安排专人，严把质量关，从设计到具体安装细节，从材料到施工，全程监督，确保了工程保质保量按时完成。在各项工程中，我们工程部充分调动大家的积极性，依靠有限的资源，自己动手创新改造，使大量原料、器件得到重新、循环利用，很多项目都是自己完成，为公司节约了大量费用。
2、完成的周期性计划性工作主要有：
1）对木制家具及墙面的打蜡保养工作和大理石地面的清洗保养工作。
2）各部门地毯的清洗工作。
3）太阳能、雨棚、游泳馆玻璃幕墙的清洗工作。
4）空调风机盘管过滤网、接水盘清洗工作。
5）下水道的疏通，化粪池的清理。
6）电源线路、各种电器设备、照明灯具的保养维护工作。
7）电脑网络、电视信号、电话、监控系统、消防设备、音响设备、电子显示屏等各种弱电设施设备的维修保养。
8）各种支架的防锈刷漆、管道保温等其它日常维修和计划性保养。 周期性保养，预防性维修提高了设施设备的性能和功效，将各类故障消灭在萌芽阶段，既保证了设施设备的安全正常运行，也更好的为宾馆的正常运营提供了良好的技术保障。
3、临时性任务。本年度工程部在完成以上重要任务和计划性维护工作的同时，还完成了大量的临时任务和应急检修，共完成电脑报修2790次，不过在我们眼中这些只不过是“小零活”。对这类工作我们做到随叫随到、随报随修、及时保质保量完成，为宾馆生产正常运行提供了有利保障。各类会议、演出、婚宴的音响、灯光及其他保障任务我们也高度重视，加班加点，提前调试设备，圆满完成了每次保障，得到顾客好评；在为客房部抬床搬家、整理仓库、扫雨除雪、停电发电这些临时性任务，我们也和其它部门积极协同配合，出色的完成了每次任务。
三、节能降耗
一年来，工程部自我加压，不仅要做出色的后勤部门，也要争做创利部门。积极协同各部门对水、电、汽等设施设备进行节能改造，
力争为公司节能，献技献策，提供到现实中去。
1、加强对空调的管理和检修力度，定期清洗过滤网和检查管道保温，提高制冷和供暖效果；建议各部门根据气温、客情，灵活掌握开关时间和温度设定，力争达到最佳效果。
2、加强对机电设备和各类管线的巡查力度，杜绝跑、冒、滴、漏现象；
3、定期太阳能集热管的清洗，充分利用太阳能资源。
4、认真记录各种水电设备的运行数据，做出细致的对比和分析，及时发现异常，查找原因，及时维修，强化了节能意识。
四、注重安全生产
因为工程部工作性质特殊，员工接触各种电器、带电线路较多，接触各种高速运转设备多，经常涉及登高作业，因此我们始终强调安全生产，加强了安全意识教育，制订了安全制度，采取了安全措施，设定了安全监护人员，全年安全无事故。在注重人身安全的同时，我们也特别注意设施设备的运行安全，制订了安全操作规程，及时巡查发现并排除各类安全隐患，使各种设备始终运行在安全状态，特别是对于消防设施，我们会同消防中心定期做末端放水试验，每月启消防泵一次防止锈死；经常查看稳压泵运行情况，确保消防系统安全正常运行。同样我们定期清除管道井内杂物，整理房顶线路，及时消除各类安全隐患。
五、爱岗敬业，作风过硬。
在全年工作中，工程部全体员工都表现出了过硬的工作作风，大
家齐心合力，工作中任劳任怨，肯吃苦，更不怕脏累，即使是完成掏下水道这样的任务，臭味几天不去，但大家从来没有半句怨言。在工作中大家爱岗敬业，尽职尽责，充分发挥了团队精神，勇于克服困难，对工作从不推诿，不等不靠，不管深更半夜，还是刮风下雨，总是随叫随到，充分表现出了良好的职业道德和个人修养，展现了一支作风过硬、肯打能干的优秀团队的良好精神风貌。
一年来，我们工程部全体员工尽心尽力的为宾馆做了大量工作，取得了一定成绩，但也存在不足之处，有些工作与领导的要求和大家的期望还有一定差距，如工作质量需进一步加强和规范，个人技能和处理问题的速度需进一步提高，礼节礼貌及沟通协调方式仍需加强等。新的一年中，我们一定认真总结过去一年的得与失，取其它部门的长处，进一步提高我们的技能和思想，为公司再上一层楼做出最大贡献。
二〇一一年十二月三十一日
第15篇：工程部工作总结
光阴荏苒，时光流逝，XX年在紧张忙碌中飞快地过去了，工程部在各级领导的带领下，与其他部门携手参与首都机场建设已经有17个月之久。回首XX年，我们先后经历了冲出±0、主体砼结构浇筑完成、钢结构吊装完成、钢网架胜利合拢、二次结构及粗装修提前施工完成、玻璃幕墙和金属屋面全面展开施工的各个阶段。工程部在每个阶段的工作中勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动地完成各级领导交给的任务，并在做好本职工作的基础上，不断学习钻研，努力提高自己的业务水平；同时在思想上严格要求自己，不断加强党性修养，按时参加保持共产党员先进性的学习活动；在作风上艰苦朴素、求真务实，为首都机场t3b工程建设尽心尽力、努力工作。我们从以下六个方面对XX年工作进行总结：
一、施工进度管理与生产计划运用：
工程部是生产进度的主责部门，工程进展的快慢直接牵动着工程部每名员工的神经，每时每秒都在给工程部的工作做出客观的评判。为此，工程部竭尽全力为t3b工程建设的快速推进做好每一项工作。而工程部对施工进度的管理职能主要体现在生产计划的编制、调整、执行、纠偏和保证措施上。
t3b工程的建设施工过程是一项十分复杂的生产活动。不但包括组织成千上万的各种专业建筑工人和数量众多的各类建筑机械、设备有条不紊地投入工程施工中，而且还包括组织种类繁多的，数以几十甚至几百万吨计的建筑材料、制品和构配件的生产、运输、储存和供应工作，组织施工机具的供应、维修和保养工作，以及安排施工现场的生产和生活所需要的各种临时建筑物等工作。这些工作的组织与协调，对于多快好省地进行工程建设具有十分重要的意义。
首都机场扩建工程定额工期为1610天，业主要求工期为1210天，集团公司在投标时，考虑到增加竞争力，经反复讨论协商，将总工期定为1085天。由此可见，该工程的工期压力是非常巨大的。为此，我们在确保总体工期目标并兼顾经济成本的前提下，制定了“大平行，小流水”的施工组织原则，即将该工程分为7个施工区，94个流水段，各个施工区平行施工，以期达到最短施工周期，而各施工区内又划分为若干个小流水段，各流水段进行流水施工，以期将劳动力投入和周转材料调配到最合理状态。结合该工程体量大，工期紧，工序繁杂，协作单位多等特点，为确保工程目标的完成，我们会同各分部建立了三级计划管理体系，形成了完整的报表格式和信息传递渠道。为确定关键工作，首先由总部采用网络图方法编制了整体工程施工进度控制计划，并将工程划分为“底板砼施工阶段，钢网架施工阶段（结构封顶），外装修施工阶段（结构封围），室内精装修及设备管线安装阶段，设备联动调试及试运行阶段”五个阶段性里程碑，从而确定了关键工作。然后根据现场情况，将该工程划分为abc区、d区、e区、f区和g区五大分区，分别由五个公司组建的五个分部进行施工。各分部根据总部下达的总控计划，采用横道图的方法，进一步将计划细化到各个施工工序，上报总部批准后组织实施。最后，各分部将横道图计划下发到各作业班组，由作业班组制定流水施工作业计划。
一份完整的生产计划不单单是一张网络图或横道图，还应包括计划编制依据，逻辑关系说明，上月完成形象部位及工作量，下月计划达到部位及工作量，人员、材料、设备进场计划，计划实施条件，计划保证措施，急需解决的问题，计划完成情况对比分析，如有拖期现象，还应有赶工措施，以及工程进度照片等。为提高工作效率，生产计划全部使用project软件编制，统一软件，统一版本，统一格式，统一要求，上下一致，便于修改，从而大大提高了工作效率。我们实行三级计划管理体系，不但要编制总体进度计划，同时还要编制年、季、月计划，以及每周编制双周滚动计划，以周计划保月计划，以月计划保年计划，从而确保总工期目标的如期实现。
关键线路法在施工生产中发挥着重要的作用。应用最早的网络计划技术是关键线路法（cpm）和计划评审法（pert）。我们在abc施工区深基础施工时，经认真研究，决定在地下一层顶板上立设mc480型行走式塔吊，一方面是得到了施工方案的技术支持，另一方面，也是总体进度计划中关键线路所决定的。因为浅基础砼结构必须在钢管柱吊装完成，并将与砼结构相连接的箱形钢梁焊接固定后，才能进行施工。通过详细编制的网络计划不难看出，钢管柱不安装，就无法焊接箱形钢梁，箱形钢梁不安装，浅基础砼结构就无法继续施工。因此，位于关键线路上的钢管柱能否按时完成吊装工作，直接制约到了整体砼结构浇筑时间，所以，我们在进行整体施工部署时，决定先确保关键线路上的工序，将深基础地下一层顶板上的apm轨道梁和零售桥结
构等次要工作安排在钢结构吊装完成后再行施工，从而确保了整体工程的施工进度。通过科学编制网络计划所确定的关键线路，便于管理者集中力量抓主要矛盾，确保工期，避免盲目施工，同时可以更好地调配人力、物力，以达到降低成本的目的。
生产计划提供的是管理者的施工部署和决策思路，如何能够确保计划和整体部署按期进行，提高计划的严肃性，减少网络计划破网的风险，加强生产计划的动态管理，加大检查和监控力度是非常必要的。监控的内容是全方位的，从宏观的施工部署到微观的工序穿插，每一个环节都不容错过。我们主要从以下四方面进行控制：1)以关键线路为线索，以网络计划起止里程碑为控制点，在不同施工阶段确定重点控制对象，指定施工细则，保证控制节点的实现。2)以总进度为依据，明确各个单位的目标，通过合同责任书落实分包责任，以分头实现各自的分部目标来确保总目标的实现。3)在不同专业和不同工种的任务之间，进行综合平衡，并强调相互间的衔接配合，确定相互交接的日期，强化工期的严肃性，保证工程进度不在本工序造成延误。通过对各道工序完成的质量与时间的控制，达到保证各分部工程进度的实现。4)按总进度计划的时间要求，将施工总进度计划分解为季度、月度和旬度、周进度计划加大监控力度和深度。
生产计划的对比分析及纠偏控制是一个循序渐进的动态控制过程。施工现场的条件和情况千变万化，我们要及时掌握与施工进度有关的各种信息，不断将实际进度与计划进度比较，一旦发现进度拖后，要分析原因，并系统分析对后续工作会产生的影响，在此基础上指定调整措施，以保证项目最终按预定目标实现。施工计划的对比，主要是将计划期内实际完成情况与计划指标进行比较，找出差异。本工程计划对比的主要内容是：计划期实际完成及累计完成的工程量、工作量占计划指标的百分率，计划期实际参施人员、机械设备数量及生产效率等内容，以及计划期发生的对施工进度有重要影响的特殊事项及原因。本工程施工进度控制计划是采用网络技术，利用目前国内较先进的专用工程施工网络计划程序进行编制的，因此，采取在网络计划图上画前锋线的方法进行计划对比是最实用、最快捷的方法。
二、施工生产协调与工程分包管理：
工程部在狠抓生产进度管理的同时，积极为各分部和各分
包开展协调服务工作，用高昂的战斗激情和饱满的工作态度去推动各项工作的顺利开展，以高效优质的服务换得各分部和各分包的理解和支持，从而更好地进行生产进度的动态管理。可以说从年初的地下结构施工到第二战役的胜利完成，乃至年底各项生产目标的全面实现，工程部的足迹遍布每一阶段，每一环节，每一部位。
在结构施工期间，劲性梁、劲性柱和钢管柱等钢结构的安装与砼结构施工交替穿插施工，钢结构安装与土建施工的相互协调工作自然落在了工程部身上。t3b结构工程属于钢骨钢筋砼混合结构，钢骨架由劲性梁和劲性柱组成，劲性梁和劲性柱安装完成以后，才可以进行梁柱砼的浇筑，由此可见结构施工受钢结构安装的影响非常大。而钢结构的安装受两大条件制约，一是钢构件的加工、运输；二是现场安装条件，包括起重设备和现场条件。对于钢构件的加工，我们到加工厂去追踪构件加工情况，根据现场土建的施工进度情况，和厂家调整加工计划，对加工进度不能满足现场安装的厂家，采取了合同分割、外委加工，并对外委加工厂的加工情况进行追踪，同时督促五分部加快进场构件的安装，为土建提供作业面。五分部钢管柱的安装部分采用土法吊装，有的钢管柱采用土法加土法的安装方法，塔吊使用时间和频率都很高，而土建结构的施工同样离不开塔吊的使用，虹吸雨水管的焊接也影响钢管柱的安装，结构面机电预埋的电管，影响钢管柱的现场滑移，这些问题都需要去协调解决，解决不好，直接影响结构工期。钢结构的安装高峰，在５、６、７三个月，是最热的时节。为便于各工序紧密衔接，大家牺牲午休时间，每天中午１点在五分部召开钢结构协调会。会后带着问题，去各区域内检查和落实，最终确保砼结构和钢结构安装按期完成。
主体砼结构按时保质的完成，我们并没有获得丝毫喘息的机会，紧接着又开始了钢网架的施工与结构周围的站坪回填施工。为给钢网架分包单位创造更好的施工作业条件，减少钢网架边桁架支撑脚手架搭设工作量，降低成本，缩短工期。工程经理部决定先进行回填，后搭设脚手架。工程部负责结构周边40米内回填和
40米以外空八回填的施工安排与协调工作。此时土建材料还没有退场，到处都是模板、脚手管等材料，而钢网架又急需拼装场地，网架材料进场，配合网架施工脚手管、木板的进场，都对回填造成了极大的影响，同时现场电缆又需要挖出改移，否则会造成极大的浪费。很多工作交叉施工，都不能延误，协调工作十分重要且十分的困难。工程部周转于各土建分部、机电分部、市政水务以及空八之间。一分部的管廊还没有施工完、二分部的防水急需施工、三分部管廊的防水保护层还没有做，四分部的脚手管需要清理，精工的边桁架材料需要挪移等等，事情繁琐，但每个环节都不容耽误。现场24小时施工，虎头铲、推土机、挖掘机、级配运输车辆、退料车辆遍布结构周边。空八回填与我单位回填同时进行，使协调工作变的更为繁重。为了回填的顺利进行，工程部与各分部的管理人员日夜奋战在现场。经过3个多月的密切配合，回填工作在不影响其他工序的同时，顺利完成，周边场地的平整为今后的施工创造了有利的条件。
在站坪回填的同时，业主下达的钢网架施工工期也是迫在眉睫。工程部深刻认识到该项工程的艰巨性和紧迫性，一定不能让我们所负责的第一个分包工程在施工进度上拖整体工期的后腿。因此，工程部在完成主体结构后马上调整心态，以最短的时间进入角色，与浙江精工参战员工夜以继日的加班加点施工，不分白天黑夜监守在钢网架施工现场，并及时督促四分部加紧抢搭边桁架承重脚手架，经过10天10夜的艰苦奋战，于7月11日按期吊装第一榀１7吨钢桁架，保证了钢网架开工仪式顺利召开，并得到了业主的好评，维护了集团的荣誉。紧接着进入了钢网架的全面施工，但有很多问题制约了钢网架的正常施工。如拼接场地的使用，吊装边桁架的运输道路和浙江精工自身材料的进场等等一系列问题需要马上解决。在工程经理部各级领导直接关心和指导下，工程部与精工生产负责人一起安排落实每周的生产计划和进度部位。在现场协调问题上，只要一个电话马上赶到问题现场，有困难大家一起来解决，按照有利因素认真落实布置，拼装场地没有时就马上召集各分部生产经理依据工程需要挪移现场其它材料以保证工程顺利进行。吊装所用150ｔ履带吊所需时间一经确定，就排除一切困难让出运输道路，保证履带吊在所需时间内顺利通过。在网架施工中所需覆盖整个t3b工程的承重脚手架体，面积之大数量之多是前所未有的。但就是在这样的大架体施工中没有被困难所吓倒，还是与各个分部生产负责人按照网架施工计划一个段一个段的抓落实、抓脚手架搭设进度，硬是在进度、安全和搭设质量合格的前提下完满交与了浙江精工网架公司使用，使浙江精工集团老总非常感谢我们的合作精神和态度。在这样的施工保障下，浙江精工全体参战人员在不分昼夜科学的施工下，于10月30日胜利完成所有钢网架施工任务，使参战t3工程的各兄弟单位刮目相看，为建工集团荣誉又增加了新的篇章。
网架施工刚结束，又一分包深圳三鑫幕墙施工就迫不及待的开始了施工准备。网架还没有退场，幕墙开始了材料的进场。为幕墙提供材料场地及钢桁架拼装场地成了首要任务。可此时正逢网架脚手架的拆除，大量的脚手管和木板堆满了结构边，二次结构正在抢工，材料堆放到处都是，使得幕墙吊车无法靠近结构边，钢桁架无法吊装。协调作业面工作又摆在了工程部面前，首先从两翼开始，一个个单元协调，然后南指廊，最后核心区。一个个工作面与土建分部协调清理，如此大量的脚手管和木板在较短的时间内清理完成相当的困难，虽然困难重重，在工程部的协调下以及各分部的大力配合下，现场的面貌一天天的在改变。经过一个多月的时间，我们基本完成了花费三个多月搭设的脚手架的拆除工作，并完成材料的清理与退场工作。同时在我们整体的部署下，各土建分部在主体结构完成后，迅速转入二次结构的施工。正是我部合理的安排，在气候转冷之际，首层二次结构基本移交幕墙公司，为
2、3系统的全面安装提供了作业面。至今已经完成近90%的龙骨，并开始了铝板、玻璃、百叶的安装，而t3a至今未开始此部位工程的施工。
三、劳务管理工作：
根据集团领导的要求，结合北京市建委的相关文件精神，工程部组织各分部认真开展好各项劳务管理工作。严格要求各分部强化与各外施队合同制的管理，加强合同履约的落实检查。认真落实农民工工资发放工作，严格执行实名制管理，确保工资发放到每一民工手中。特别是在春节前保兑付、保稳定工作上，工程部从XX年11月初开始，协助项目经理和书记召开了多次劳务结算、兑付情况专题研讨会，仔细摸底排查，详细掌握整个工程的劳务费结算和兑付情况以及民工动态。同时，积极与集团和各二级公司进行沟通，得到了集团和各二级公司的理解和支持，对于不稳定的施工队先行兑付，先行退场，消除隐患。此外，与各施工队驻京办事处取得联系，并经常保持沟通，通过企业之间的协作关系缓解施工队消极情绪，协商解决劳务纠纷。为了保兑付、保稳定，成立了劳务管理领导小组并制定了劳务纠纷应急预案，在发生问题时，领导小组第一时间到场，积极解决问题，防止事态扩大。XX年春节以后的工作，在总结XX年工作经验的基础上，进一步落实和完善农民工工资支付的长效机制，从年初开始，从规范市场行为和劳务用工等工作入手，狠抓长效机制的落实。
四、现场文施管理：
虽然安保部是现场文施管理的主责部门，但是工程部依然全力以赴配合安保部做好现场文施管理工作。工程部具体分管环境保护管理、现场管理、大型机械管理等几个控制要素。
环境保护管理工作主要包括：
1、防治扬尘。施工现场的主要道路（环场路）采取硬化处理，现场周围的土堆用绿网覆盖，水泥全部要求放入封闭式水泥库,砂石料集中堆放,进行覆盖。每天进行撒水（水是现场用水经沉淀后，二次利用），做到路面不扬尘，不泥泞。现场钢筋加工场地和模板加工场地全部硬化，并划分责任区，定期清扫，硬化路面破坏的，利用结构浇筑剩余砼，及时修复。在办公区和生活区，有条件的进行绿化、美化。２、处理垃圾，生活垃圾和施工垃圾分开存放。生活垃圾采用带盖垃圾桶，定时清运。施工垃圾存放在封闭式垃圾站内，垃圾站边设有分拣池。垃圾站采用轻钢结构制成，设有推拉式大门，可以移动和周转使用。土方、渣土和施工垃圾的运输，采用封闭式运输车辆。３、防治水污染。各分部的砼输送泵及运输车辆的清洗处设置沉淀池，经二次沉淀后用于道路洒水降尘。现场存放油料，对库房进行防渗漏处理。施工现场的食堂设有隔油池，有专人负责定期掏油。４、内业管理，利用多媒体工具，形象生动的体现我们的环境保护管理工作，为以后的环境保护工作，提供生动的管理教材。
第16篇：工程部工作总结
合肥市轨道交通2号线土建TJ03标
2013年下半年工作总结
合肥市轨道交通2号线土建TJ03标项目部自 2013年5月中标以来，快速组织人员进场，并实现快速安家，6月16日即对长丰南路站及金寨路站一期施工围挡进行了打围。合肥市轨道交通2号线土建TJ03标主要包括3站3区间，均处于合肥市中心繁华地带，地下管线复杂，交通疏解压力大，同时面临业主既定工期压力，施工标准高，协调工作难度大。项目部在各级领导的关心支持下，项目全体员工经过共同努力，较好的完成了工程施工生产任务，同时全面加强了安全、质量、文明施工管理。下面把进场以来的工作总结如下：
一、施工生产情况
（一）、完成产值及实物工程量
2013年（截止到11月25日）进场以来主要完成的形象进度为：
1、长丰南路站
①交通疏解：2013年6月16日完成了长丰南站一期一次导改，长282.1m宽20.8m，面积5585.08m2。2013年8月15日完成了一期二次导改，外扩长124.8m，宽9.1米，外扩面积962.08m2。为二次导改拆除省环保局门卫室、地下车库建筑313.9m2，拆除人行道面砖903.1m2，道路硬化1213.6m2。
②临建施工
已经完成所有临建施工，包括活动板房2栋，围挡砌筑131.5m等。 ③车站施工
车站围护结构已经完成围护桩254根（现围挡内260根），占围挡内总量
97.7%。冠梁浇筑120米（总量453米），占总量26.5%。
2、金寨路站
①交通疏解：2013年6月16日完成了一期一次导改，围挡长116m宽16.3m，面积1890.8m2。2013年7月24日完成了一期二次导改，围挡外扩长43m宽16.3m，面积700.9m2。完成三孝口天桥东西向四个支腿的割除，为二期交通导改拆除人行路面砖729.15m2，三孝口天桥东北角硬化道路6069m2.②临建施工
已经完成所有临建施工，包括活动板房9栋、场地硬化7500m
2、排水沟667m、围挡砌筑320m等，实现项目部人员入住。
③车站施工
车站围护结构已经完成围护桩110根（一期128根），占一期总量85.94%。铺盖系统浇筑80m（总长130m），完成61.54%。
完成二期交通疏解并将车站东端部分围蔽，施工围护桩10根，占二期东侧总量的10%。
3、宿州路站
①交通疏解：2013年8月16日完成了一期交通疏解，长289.7m宽20.3m，面积5880.91m2。完成路面硬化945.6m2，拆除人行路面砖913.5m2。
②临建施工
已经完成所有临建施工，包括活动板房1栋、场地硬化556m
2、排水沟150m、围挡砌筑170.8m等。
③车站施工
已经完成格构柱51根（设计55根），占设计总量92.73%,完成地下连续
墙36幅（一期53幅），占一期总量67.92%。
（二）、工程质量管理
项目部结合车站围护结构施工的特点，精心组织，对关键工序实行技术员24小时跟班制，确保了施工质量处于完全受控状态。在质量管理方面的主要做法为：
1、完善并健全了质量保证体系，不断强化各级质量管理人员的质量意识，项目部将质量责任按部门和人员进行层层细化和分解，把责任落实到个人，明确岗位职责，细化了具体奖罚措施，全面推进质量管理工作再上新台阶。
2、由项目总工经常组织相关技术、质检、施工人员深入学习技术规范、规程、质量标准及轨道公司下发的各项质量管理办法，从而使大家熟悉规范和相关要求，加强对现场具体的指导。
3、严格贯彻落实合肥质检站、业主、监理的各项管理规定和项目部制定的工程质量检查制度、工序交接检验制度、隐蔽工程检验制度、质量一票否决制度，工程质量奖惩制度等，严格奖惩办法，确保每项工程、每道工序都达到验标和图纸要求的质量标准。
4、严把原材料进场质量关，材料进场及试验检测方面严格按照业主和合肥市质检站的要求进行委托送检，钢筋、水泥、商品混凝土等原材料均按规定频率送检，不论是甲供料、甲控料还是自购材料，检测不合格者一律进行退场处理，根据目前检测及控制情况，现场使用原材料均合格。
5、完善质量检查分析评比制度，积极开展创优竞赛活动，做到月有检查分析，季有质量评比，年有总结奖惩。
（三）、工程技术管理
1、项目部针对地铁施工的特点，在施工中不断完善各项技术管理办法，
为施工的顺利进提供了强有力的制度保障，做到有章可依，有据可查。
2、技术在施工中切实做好超前计划、超前安排、超前指导、超前控制、超前保障，及时解决施工中存在的技术问题，热情服务于一线。
3、严格按照相关程序进行，健全技术资料和工程量台帐。技术资料管理实行规范性、连续性，集中管理，专人负责。
4、技术人员在抓好施工技术管理工作的同时，努力学习各种规范，借鉴好的施工方法，提高业务素质，促进技术管理水平。在工余时间，组织技术人员，系统学习了新验收标准、《施工规范》和业主下发的有关管理文件。
5、做好导师带徒、传帮带工作。项目部技术人员绝大部分为2013年毕业生，施工经验较少，为此项目部认真做好传帮带工作。在工作中采取一带一的方法，使他们尽快进入角色，掌握施工技巧和实践经验，从而充实技术力量。
（四）、重难点工程技术方案控制
本项目的施工内容多，地下管线复杂，交通疏解压力大，渣土运输困难，吊装风险大，项目部经常组织施工技术人员召开方案研讨会，对方案进行比较，对重大施工方案组织专家进行论证评审。下半年对关键节点组织轨道公司、安监站、质检站、专家组、监理等相关单位进行验收多次。有效地保证了项目部在重大技术方案上科学、严谨，保证了施工过程中的安全和质量。
（五）、加强技术交流和技术攻关
项目部经常组织相关人员向兄弟单位进行参观学习，加强交流沟通并予以消化吸收，使施工技术水平得到较大提高。
二、存在不足及今后打算
时光如水、光阴似箭，时间一晃而过，已到了年底，项目部在2013年虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题，主要表现在：
1、施工管理经验不足，缺乏必要的管理人员，致使施工中不能提前预防问题，不能及时发现问题，不能及时解决问题。
2、项目对管线改迁协调难度认识不足，造成工期压力较大。
3、方案编制和台帐建立的时效观念不足。
即将过去的2013年是合肥3标项目各项工作开始的一年，面对2014我们将以求真务实的工作作风，敢于拼搏勇争一流的精神状态，兢兢业业完成未来的施工生产任务，以实现社会效益和经营效益双赢为目标，精心组织，科学管理，规范施工，保质保量地完成，为公司在合肥地铁市场树立良好的企业信誉和形象。
第17篇：工程部工作总结
工程部工作总结
转眼间又到了岁末，紧张有序的一年即将要过去了，在这忙碌的一年里，在宾馆领导及各部门各同事的帮助下，顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作，总结经验、吸取教训，现在就本年度的工作总结如下：
俗话说，态度决定一切。在今年的工作中，以宾馆的管理制度和工程部各岗的岗位职责为准则，加强自己约束；认真组织部门员工学习宾馆下发的文件和办公例会会议纪要，充分理解其精神；遵守宾馆的各项规章制度，在日常工作中，落实岗位职责。在公司，工程部主要担任的是水电暖及维修工作。水电暖的正常供应是顾客居住的基本条件，能否较好的维持正常的水电暖供应，对于宾馆的服务质量十分重要。为了确保正常的水电暖供应，在平常的工作中，我们定期进行安全检查，对出现的问题及时修复，无法及时修复的问题立即上报，以免产生更严重的后果。对存在的安全隐患及时的做出处理，防止意外事故的发生，对小事故做到随坏随修，随叫随到，绝不能影响正常的工作。用电设备做到超前服务，防止人身事故的发生，对各种违章违列用电事件严肃查处，防患于未然，定期检修和随时维修相结合。确保宾馆的用电正常。随时检查卫生间水管、接头、水龙头等，杜绝跑、滴、渗、浪费现象，力求做到不让一个接头一个水龙头漏水，做到节电、节水、降低消耗。对领导分配的工作有计划地安排，尽心尽力把工作做好。
在维护和维修中勤发现、勤检查、认真做好水电安装及维修，确保宾馆的供水、供电、供暖。发现问题及时处理。做好本职工作的同时，加强业务学习电器维护、维修专业知
识，不断提高业务水平。
冬季的取暖是一项重要任务，关系到宾馆工作的正常进行及宾馆的服务质量。我们及时对供暖设备进行检修，排查供暖有无渗水、跑水现象。争取为顾客提供一个舒适的休息环境，为员工提供一个良好的工作环境。
特别是在下半年为完成总公司下达的班组建设任务，本部门在人少工作量大的情况下能配合其他部门完成工作，在季经理的带动下部门员工主动放弃公休假期加班加点，对门窗、房间、泵房、锅炉、空调、配电室、线路等经行全面为鉴，能做到门窗、房间完好无损，泵房、锅炉、空调、配电室能正常运行做到设备见本色，沟见底。本年度维修工维修工时在1200小时以上，完成2000多人次，电工维修工时在1300小时以上，完成1500多人次，锅炉工完成600人次，空调工完成350人次。
作为一个服务部门，虽然十分努力，但工作中仍有很多不足之处。在以后的工作中真诚希望各位领导和同事及时提出意见和建议去完善本部门的工作。以更好的工作态度和质量来服务于宾馆的发展。努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好！
工程部
第18篇：工程部工作总结
工程部工作总结(精选多篇)
工程部2014年上半年工作总结
一、2014年工程部门的主要任务与目标：
天津曹妃甸、营口钢结构引桥项目都处于后续施工或工程扫尾阶段，项目部都建立并落实公司和分公司有关技术、质量各项管理制度；分公司工程部日常协助项目部落实、监督、检查公司和分公司有关技术、质量各项管理制度的具体落实情况，确保技术、质量宏观上受控。
协助金星家园项目部做好金星家园ii-6楼的工程实体和竣工资料交工验收工作和交工后维修工作。
主持中盐红四方合成与空分项目
部的技术、质量管理工作；落实公司、分公司的各项技术、质量管理制度；对关键工序和重点环节进行预控，确保技术先进，质量受控。
二、2014年技术、质量管理目标的实现情况
天津曹妃甸3#期和营口钢结构引桥项目工程部选派了1名专职质量检查员；在技术、质量上的主要依靠安装十公司的专业技术支持，安装十公司在项目上配置了两名工程技术人员分别侧重于技术和质量的管理，从施工班组长到各岗位工人各级质量责任制明确，质量奖罚分明，项目部质量检查员徐先利同志跟班作业，确保每道工序、每个质量控制点的施工质量受控；目前天津曹妃甸3#期钢结构引桥顺利交工；营口钢结构引桥正准备交工。天津曹妃3#期和营口钢结构引桥项目施工方案经过专业技术人员的多方案比选和公司专家的两次审批，确保技术方案先进，为施工质量、施工进度和成本提供了技术上的强有力
的支撑。
金星家园ii-6楼技术在交工验收过程中，发现极个别的窗户泄水孔被堵、顶棚腻子开裂脱落等质量问题，分公司工程部门都及时参与调查和原因分析，并拿出经济适用的处理方案，既节约了质量问题的处理成本又挽回了企业质量信誉。
中盐红四方合成、空分项目大部分土建基础基本完成，空分和合成的压缩机框架厂房均出地面，安装作业刚开始部分地管、电气接地、冷箱板安装等作业。目前工程实体质量受控，工程技术管理质量优良，公司规定的三类方案都提 1
前完成了审批工作如：大型吊装方案、高支模方案等。
三、技术、质量管理各项管理制度的落实情况
天津曹妃甸钢结构引桥项目认真落实了公司施工方案和技术交底制度，施工方案严格按照公司施工方案分级管
理审批制度报分公司、公司专家进行审批后才组织施工。施工技术交底落实到了每个施工班组和施工作业人员。
天津曹妃甸、营口钢结构引桥项目认真落实了公司的关键工序管理制度，结合工程施工特点和作业人员的基本素质，合理地设置了箱梁临时支蹲的焊接、箱梁的组装、钢梁的迁引等关键工序，加强了关键工序的质量控制，确保了关键工序的质量。
天津曹妃甸、营口钢结构引桥项目认真落实了公司的岗位责任制，如对每道焊口都进行编号并对每道焊口都保记录上焊工编号，真正做到把每道焊口的质量都落实到每个具体操作者身上，确施工质量的可追究性和可考核性。
中盐红四方空分和合成项目部认真落实了公司施工方案和技术交底制度，重点部位进行旁站作业。今年根据工程进度先后编制了：合成施工组织设计、合成塔脚手架专项方案、合成钢结构工程施工方案、地下管网工程施工方
案、甲醛罐制作安装施工方案、静置设备安装施工方案、合成氨装置气压缩基础工程施工方案、变换工程基础施工方案、氨合成装置基础工程施工方案、氨合成装置临时用电施工方案、合成气压缩框架施工方案、空分装置施工组织设计、冷箱基础工程施工方案、空分装置临时用电施工方案、空分压缩机厂房框架施工方案、冷箱安装施工方案、冷箱脚手架工程施工方案等25份，其中氨合成装置临时用电施工方案、空分装置临时用电施工方案、合成塔脚手架专项方案、冷箱脚手架工程施工方案、合成气压缩框架支模工程、合成、空分大型设备吊装方案等15份三类方案都经过公司的审批或外部专家论证。已经实施和正在实施的施工方案均进行了技术交底，交底记录详细、签字手续规范。设置了冷箱基础大体积混凝土施工、合成塔高支模、合成气压缩框架高支模、合成气压缩机基础大体积混凝土施工、基础定位放线等关键工序并进行了专业质量检
查员的旁站作业。
中盐红四方空分和合成项目都是采用费率和部分费用包干的形式发包的，工程结算执行预算加签证。在工程施工过程中加强工程档案管理尤其重要，因此工程部门派专人管理工程档案室。目前共建立施工台帐：外来文件发放登记
表、工程联络签登记表、文件发放登记表、技术签证台账、设计变更、会议纪要、调度会纪要、资料报验文件登记表、材料计划登记表、图纸会审记录等。目前收集归档的主要经济技术台账有：工程联络单、设计变更、现场签证、图纸会审与设计交底。
中盐红四方空分和合成项目上半年主要是土建施工阶段，由于分包单位较少，专业交叉作业较少，上半年项目部一方面加大质量跟踪检查力度，力争在施工过程及时发现问题、纠正问题、不让质量问题过夜取得了较好的管理效果，一方面大力推行“三工序”制度，加
大工序交接的检查力度。对分包单位采取工序交接签字方式，推行后道工序负责制，后道工序交接把关检查不严的，必须对前道工序负责。
四、工程部需要加强的管理
全面落实公司、分公司技术、质量管理各项管理制度，配合项目部进一步完善施工节点考核制度、加大施工生产计划完成情况的考核奖惩力度；配合项目部进一部加大施工质量考核和奖惩力度。
时光飞逝，2014年即将结束，首先感谢公司对我工作的肯定，将我提升为工程部主管。在这一年里，在集团公司和项目领导正确指导下，以及同各部门的密切配合、团结一致下，圆满完成公司领导交付的各项工作任务，保证了园区所有设备的安全运行。取得了一定的好成绩，为完成公司质量目标做出贡献，为了总结经验，促成2014年工作再上一个新的台阶，现将2014年工作总结如下：
一、日常工作完成情况
1.2014年度共完成约1485项零维修工作,其中有公共区域，业主维修，商户维修等。得到业主商户的好评和认可。
2.加强现场管理，对小区装修单元施工按管理处规章制度进行监督，使之不影响小区外貌和安全管理，对商铺的中央空调和消防管道改造要求按工艺规范施工，保证中央空调系统和消防系统的正常运行。
3.4月份重新修订了岗责和工作流程，在此基础上改进了工作记录和设备运行记录，把岗责落实到实处
4.每月抄写计算水电表，配合财务做好每月水电计费和管理费的收取工作
5.a、b栋走火梯改造。原环形灯加电子镇流器成本约30元一套，改造后节能灯成本约10元一支，改造数量约160支。
6.a.b栋走廊灯改造。原36w一体化排管灯成本约35元一支，改造后节能
灯成本约10元一支，改造数量325支。
7.协助商铺用电增容线路改造。
8.银业国际负一层水泵噪音的处理。生活水泵房在使用过程出现震动和噪音导致a栋多户业主曾多次投诉水泵噪音严重影响他们的生活质量，后经环保局，施工单位的改造已解决此难题。
9.地下车库出入口对调工程及露天停车场安装岗亭和道闸.减速带。
10.在雷暴雨期间及时对小区明沟管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作
11.跟进小区遗留工程维修。
二、施工改造
按照公司布署，经集团公司同意，工程部较好的完成了公司下达的各项施工任务，为公司节约成本。
1.一楼安管部、工程部办公室装修。
2.地下车库入口处路面倒水泥。
3.观光电梯大堂门口铺设无障碍通道。
4.一楼商铺前面绿化带改为铺设环保砖。
5.02岗旁草坪改为铺设石子路。
三、设备设施的维修保养
目前小区设备保养情况总体还是比较到位的，所有的设备按照设备保养说明书进行保养，每日巡查，目前都处于良好的工作状态。
1.严格按照配电系统运行保养的规范要求，参照年度工作计划，完成大夏核心配电室设备的运行、检修和清扫工作。同时对各楼层配电管井内母线插接箱定期进行保养
2.电梯检查方法的更新。针对电梯事故的多发，而工程部检查工作时又未发现的现象进行分析和总结，对原有的检查方式进行改进和完善。在原来只对机房、电梯主机进行检查的基础上，加强了检查中乘坐舒适度、稳定性及噪声情况的检查，到轿顶运行观察、底坑的查看。督促维保单位提高维修保养水平消除故障隐患。加强电梯维护保养跟进
监督工作，使银业国际10台电梯顺利通过质量技术监督局一年一次的电梯年检，并取得电梯安全使用证。
3.严格按照消防管理规定抓好楼宇消防设施的日常管理，对消防设备进行了全面检修和防锈加油工作。规范消防设施设备的维修保养。为使应急灯、疏散指示灯系统的运行良好，确保火灾发生后每一个疏散指示灯、安全指示灯、楼道应急照明灯亮以引导业主有序地进行应急疏散，减少人员伤亡制定《应急灯、疏散指示灯系统保养规定》并配发相应的记录表格，对应急灯、疏散指示灯系统保养进行规范。及时发现有问题的灯具进行修复，进一步提高消防设施设备运行可靠性。
4.中央空调设备的维修保养，对天面冷却塔和冷冻水管道每月进行清洗。每月对一～三商铺180台盘管风机普查并对其中12台存在不同问题的盘管风管进行了维修，6月份机房和天面冷却水管进行除锈和油漆，提高了设备安全运转性能，保证夏季制冷的
正常供应。
5.发电机每月进行一次保养，保养时例行开机运行15分钟，确保停电时能快速进行发电。
6.生活水泵房每日巡查2次，保证设备的安全运行，为业主创造一个良好的居住环境。
7.弱电设备保养工作，对楼内弱电管井进行了全面清洁、整理工作，配合电信、移动、联通等公司进行设备的安装维修和保养工作
8.易出问题节点汇总。因为设施设备绝大多数的故障都是由于个别重要部件损坏造成，如供水系统的故障大多是由于止回阀和电磁阀、液位计造成，烧电机多为交流接触器的触点拉毛受损造成，电梯的故障多为光膜、门机、平层器、控制柜的各种接触器造成。要求各维修部逐步建立设备故障台帐，进行易出问题节点汇总，做到心中有数，加强此部位保养工作，提高设施设备安全保障。
四、在能源管理、降低消耗方面
我们对园区内的公共电气设备、设施进行摸底排查，找出节能降耗的方法，对需要且能够改进的设备、设施作出节电改造方案或建议，逐步进行改造：
1、将车库照明、楼内通道照明、大厅照明、电梯厅照明及步梯间照明等分出白天和夜间照明;在保证整体照明需求和造型完整有序的前提下，尽量减少灯具使用数量，如将连排灯照明改为隔灯照明方式等。
2、对大功率机电设备加强巡查，确保电机处于良好的运行状态，提高效率。加大控制设备的维护，减少大功率设备的超停次数，降低功耗。
3、做好修旧利废工作，对更换出的文件、灯具、镇流器等进行维修，通过更换零件或重新拼装等方式修理旧件，减少新件的使用。
4、全年能源消耗：电:：668805度，水：3744方
五、技能培训
工程部是一个后勤保障部门，也是一个专业技术很强的部门，同时这也正是我自己的专业，对工程部员工进行了智能化系统、强电系统、中央空调系统、发电设备操作、电梯应急处理等相关专业的培训，使各员工都熟练掌握了物业设备设施的应急处理及操作流程，保证设备设施安全运行
六、目前存在的问题
1.专业技术水平还比较欠缺
2.工作流程中，规范操作的统一性不强，对外围单位监督检查工作做得不够细致
3.仓库材料摆放不够规范，东西摆放比较乱，没有贴明显标签
4.个别工作进度均比计划拖延滞后,维修工作的效率和维修质量有待提高
5.和各部门工作衔接还不是很完美
七、2014工作计划
1.针对去年存在的问题进行整改
2.按照月、季、年度保养计划对
设备设施进行保养
3.跟进各维保单位的维护保养工作，并对维保过程，结果进行监督检查
4.随时做好防汛、防火等措施，完善设备设施及各项应急预案，做好检查及检修工作，确认设备设施及人员安全
5.随时处理各项报修工作
6.完成领导下达的临时性工作
7.适时进行岗位培训、技术培训、员工考核，努力提高员工素质
充实而忙碌的2014即将过去了，回首过去的一年虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢各位领导给我这个成长的平台，令我在工作中不断学习、进步，慢慢的提升自身的素质与才能，同时也非常感谢同事们这两年多来对我的支持与关爱，正是有你们的协助才使我在工作中更加得心应手，较好的完成各项工作任务。在此我向大家表示衷心的感谢!
在这辞旧迎新之际，我对这一年来
工程部的工作做简要工作总结：
一、工程建设方面：
2014年是紧张而忙碌的，跃进港新增大中小型工程建设项目十几项，其中有南大门工程、大堤支护工程、7#泊位码头及码头后方堆场工程、备用煤堆场硬化及港区一些生产、生活辅助设施建设等工程。现工程建设已全部完成并投入使用，有力的保障了港区生产、业务、生活的顺利进行。
在工程招标过程中坚持低价中标的原则，严格控制预算造价最大限度的节约公司投资。其中一些工程我们多次请到相关专家反复论证反复比较，比如大堤支护工程在工程建设前期我们做了大量的工作，前期方案的制定：有内河水工专家的方案、有着丰富海港工程施工的专家、还有一些水利工程的专家，当然方案都是不同的、意见也是不一致的，最终我们选定的方案比较一些专家方案节约资金100多万元，现在工程已经竣工得到了大多数专家的认可及好
评。同样其他所有工程招标项目始终坚持把公司利益放在第一位，只有做到公正廉洁自律才能做好本职工作，才能给领导提供正确的决策依据。
二、团队建设方面：
工程部是一个年轻的团队，平均年龄只有28岁，个个充满活力，干劲十足，但因为工作经验少，不可避免的出现临机处理问题能力不足，现场动态管理不到位等问题。对此，我在工作上严格要求自己的同时，学习上时时督促，利用自己的经验和技能进行“传、帮、带”;并且敢于给他们压担子，鼓励他们放手工作的同时，倡导公司管理格言的激励理念，激发员工的工作激情，做到工作着眼于细、事事求精细。加上臧总对人力资源的重视和先进的用人理念，他们将尽快在工作中成熟起来，共同打造一支朝气蓬勃、坚强有力的年轻团队。
三、现场管理、沟通协调方面：
工程管理是一个系统工程，现场施工就是一个大兵团作战，仅搞好工程部
自身建设是远远不够的。工程部要想充分发挥承上启下的同时，必须积极协调公司内外各部门各单位的工作。尤其面临地方的一些干扰，既要着眼于维护公司稳定大局、又要坚定维护公司利益的原则不能动摇。
现场管理人员对施工单位，在安全、质量、工程量核算等原则问题上严格把关、决不含糊，现场积极沟通、动态管理，利用我们的专业技能、工作经验灵活解决。这样才能树立我们的威信，保证工程顺利高效地进行，最终达到公司利益的最大化、公司形象标准化。
在即将到来的2014，我及工程部全体员工会更加充满热情，迎接挑战!在公司领导的正确指导和充分信任下切实履行岗位职责，采取归纳、比较、判断和分析，积累和总结工作经验，使自己的业务水平更上一层楼，同时与各兄弟部门做好协调配合。让我们大家紧密团结在公司领导的核心周围，乘风破浪、冲破艰难险阻，等待我们的一定会是更
加美好的明天!
2014年工作总结
2014年即将结束，进入公司已有半年了、虽然来公司只有半年，但在这半年里我却过得很有意义、很充实，相比以前在私人企业学到了很多知识，使我更全面的学习到一个工程的工作开展、了解了企业文化、了解团队工作精神。在领导的大力支持下，我克服了工作中的困难，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。。
今年工作虽然得到了公司同事和领导的肯定，但是却有更多的不足：
1.虽然年轻充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。
2.工作有时缺乏激情，把个人心情带入了工作中，这些个人因素直接影响到了工作的效果。
3.工作专业知识不够，还有待与加强学习。
今年我的工作不是很优秀，参与项
目也不算完善。
今年工作大概可分为准备期、施工期两个阶段
前半年基本为工程的准备阶段，办理各种手续文件为工程的顺利开工作准备
从2014年5月3日打下第一根桩开始就进入了工程施工阶段 2014年5月3日至2014年6月27日打桩总计打桩905根 2014年7月4日至2014年8月24日做桩基静载实验 共27根
桩基小应变实验虽总包基础开挖同步进行
2014年7月25日与施工单位签订工程承包合同
2014年7月26日施工单位进场搭建临时设施
2014年8月9日图纸会审
2014年8月12日总包单位钢材进场
2014年8月13日17#楼基础开挖
17#楼于2014年10月15日结构封
顶 历时57天
2014年8月15日9#楼基础开挖
9#楼于2014年11月2日结构封顶 历时74天
2014年8月17日8#楼基础开挖
8#楼于2014年11月14日结构封顶 历时86天
2014年8月20日1#楼基础开挖，
1#楼于2014年10月17日结构封顶 历时58天
这天临时施工用电接通，此时我方为施工单位提供场地三通一平条件已经完成，
施工单位于2014年8月13日21日开始正式计算工期并正式施工 2014年8月22日2#楼基础开挖
2#楼于2014年12月11日结构封顶 历时112天
2014年8月23日17#、9#、1#楼基础垫层浇筑
2014年8月27日17#、9#承台混凝土浇筑
此为第一次浇筑房子结构混凝土
2014年9月24日园林施工单位进场开始施工
因为园林施工面不多到，所以到现在园林单位只做了2#楼前面的围墙、17#楼旁边的围墙、1#前面广场部分面层、1#旁边门卫结构及1#后面部分水系结构。
2014年10月1日后后七栋才开始施工
在除桩基外的工程施工阶段也分为两部分，第一部分为前6栋，分别为1#、2#、7#、8#、9#、17#；第二部分为10#、11#、12#、15#、16#、18#、19#七栋。
前六栋在接通临时施工用电后就开始施工，但后七栋施工许可证是在2014年10月24日才拿到施工许可证。所以后七栋施工时间比较晚，后面七栋开挖全部在十一以后。导致现在现场情况为前面6栋已完成结构并完成了大部分砌体和墙面砖工程，而后七栋只完成
了小部分结构。
2014年10月25日1#楼砌体开始砌筑此为建筑施工的开始 2014年11月1日17#砌体砌筑开始
从砌体开始砌筑施工单位对施工班组的确定一直很慢，且项目部在对现场管理和识图方面欠缺，导致对现场施工组织和安排一直出现严重的滞后性导致现在1#楼外墙完成。
2014年11月 10日装饰施工单位进场施工
装饰单位对1#销售中心和17#楼样板房负责装饰施工，在施工过程中施工单位的工人数量一直不足，导致现在离施工单位承诺工期也很紧张。
2014年12月 8日1#开始外墙贴砖
在外墙砖方面，由于设计院对外墙砖颜色要求比较严格，具体颜色的确定颜色花了很久的时间。这也影响了外墙砖的铺贴。在外墙砖铺贴管理方面，施工单位的工作人数一直不够，导致现在
外墙拆架一直延迟。
我方与总包单位签订的合同工期为1#为130天、2#为170天、其他联排别墅为160天。工期较紧，现场的施工进度一直达不到各位领导的要求，其中有多方面的原因。有施工单位内部管理问题；也有我方手续不完善的原因；更有本人自身水平不够，不能完善的组织施工单位合理安排施工。在工程管理方面土建施工单位没有计划，施工总是随班组施工方向确定，管理人员无法控制进度和方向，我个人觉得一个好的工程必须要有一个好的计划、一个好的团队。在工作中就有目标有计划，在下一步工序还没来到时候就有计划的准备下一步的人员、材料等方面。等到该工序开始时候就能轻松进行。
在后期的工作中除了抓紧结构质量问题外，更要加强对建筑施工的质量。例如墙体、防水、抹灰、外墙砖、门窗等等，这些涉及到使用功能方面的问题必须抓紧抓严，不能出现丝毫的放松。
发现问题立即整改，把问题消化在施工之前，尽量减少避免施工单位的返工。
在对其他单位与总包施工配合问题上尽量去协调，把各施工单位
间的矛盾消化在笑声之中，把各单位交叉作业的配合搞好，尽量避免新增工程量。同时调动各单位的积极性，让大家都用心去做工程。一个人的能力是有限的，但大家的能力却是无穷的。
自2014年7月13日进入公司以来，本人一直在努力学习，向各位同事及领导学习，以完善自己。除了学习专业知识外；还学习公司的管理及企业文化，以便尽快融入公司。作为该公司、该团队的一份子，我时刻把公司、把团队放第一。
在新的一年里我要认真学习，努力提高自身素质及工作能力，尽职、尽责、尽快地完成各项工作。同时把工程进度、质量、安全的管理不放松 。为公司发展献微薄之力。同时感谢各位领导和各位同事我、对我的照顾。
2014年12月15日星期四
工程管理部年终工作总结
一、部门构架的建设
2014年我部已建设完成部门管理构架建设，我部现有成员5名，根据工程管理构架与岗位工作职责进行了详细分工，确保各项工作及职责得到落实，无工作盲点；深化我部工程管理的制度条件，提升管理水平，为后期项目开展建设提供人才资源储备，也为后期工程质量和进度的顺利实现提供管理架构的保障。
二、工程管理部制度的建设
从2014年6月开始，我部即着手工程管理建章立制工作，根据分公司及xx项目部的特点并结合借鉴其它项目公司的成功经验，于8月份初步建立了工程管理制度的框架及基础内容，并多次向分公司领导提报。随后的几个月我部对该初步制度做了进一步的完善和修改，最终建立了现行的这套相对比较完善的工程管理制度，该套制度包括《xx
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有限公司xx分公司项目施工工程竣工资料管理检查及考核办法》，《xx公司xx分公司收尾项目管理办法》，《xx公司xx分公司质量管理和体系运行考核办法》，《xx分公司项目工程管理基本规定》，《xx分公司内业资料和竣工文件管理办法》，《工程管理部管理制度》。
我部将该制度在项目现场指挥部建设中进行了初步的应用。通过运行实践，验证了该制度的适用性和有效性，能较好的对分公司项目起到管控，但也发现部分制度及流程尚待补偿和优化，在明年的工作中，我们将努力发现问题，解决问题，争取更上一层楼。
三、加强项目管理的建设
1.注重前期策划
今年工程管理部加强对新中标项目的管理，注重施工调查控制，在分公司领导的主持下，汇同其他部门对哈拉军项目进行现场调查，详细调查项目的地理位置、地形、地貌、工程特点及重点工程的施工环境，确定测量、试验以
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及管理、技术人员等资源配置方案；调查工程项目的水源、道路、通信、电力情况，制定临时用地、弃取土场、施工便道、供电、水设施等大型临时设施方案；调查周边地区地材分布、价格及产、运、供情况，提出材料厂、搅拌站及其他相关机械设备的资源配置方案；提出安全管理中重大危险源、环境因素、质量管理中关键工序、重要过程和重点工程的件名，确定前期的主攻重点，便于项目经理部能迅速进入角色，减少施工准备时间，提高工作效率。
2.优化施工组织方案
在施工调查期间，我们就参与到大临方案的制定，与项目部一起优中选优，考虑到各种可能，尽量以减少的代价获取最大的利益，选择最优方案。同时，我们还加强了临时工程结算的控制。在临时工程完成后，要求项目部立刻与施工队伍进行工程数量的确认并及时计量，减少由于没有设计数量而产生的扯皮现象。
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施工方案：工程部几次参与分公司重大施工方案的制定及施工技术革新和新技术规范的推广、应用、督促检查“新工艺、新技术、新材料、新设备”的贯彻实施。对于分公司项目中科技含量高的工程，工程部主任进行现场指导施工，制定安全可行的施工方案，在制定施
工方案时，从技术、经济等方面进行多方案比选，力求选择成本较低、技术效果好的方案。
3.加强信息沟通，强化计划、调度工作
工程部根据分公司的生产目标结合各项目的实际情况编制月度施工生产计划，根据各项目部每月26日上报的施工技术月报及每月的施工生产计划，月末对各项目的计划完成情况进行检查，并上报到公司工程科技部，从而形成了计划、实施、检查、修正的良性循环发展。
加强分公司调度的工程信息管理，根据项目部上报的工程信息，经过认真
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分析、筛选，及时向分公司有关领导汇报，并将分公司领导的精神及时向项目部反馈，做到上传下达、沟通顺畅。
4.内部审核
分公司于2014年10月下旬到11月中旬对各个项目部进行质量/职业健康安全/环境管理体系内部审核，从审核前各部门准备工作到审核结果来看，今年的管理体系内审工作进展良好，基本上满足了内审工作的相关要求，为今后的管理工作水平的不断提升摸索出了一定的经验和方法，所以我们更要兢兢业业，如履薄冰，时刻以体系文件标准要求自己，争取在同行领域里达到领先优势。
四、明年工作思路
1.加强与项目经理部广大工程技术人员的联系与沟通，上下互动，提高日常工作的效率和质量，通过座谈会、电话、出差等机会，把分公司项目管理的新思路及时传达给各项目技术人员，争取达到共
识，得到大家的信任和支持，便于
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在工作中上下一心、齐抓共管，使分公司的新精神得以贯彻落实。
2.明年将继续加大对技术人员的培训力度，鼓励他们考证，不但要培养他们施工技术，还有培养他们学习施工管理，培养他们怎样以技术促进管理，提高管理水平。
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第19篇：工程部工作总结
工程部工作总结
新的一年几经来到，工程部现在将2013年的工作总结如下：
1、完成了汇德名城C地块的土建安装预算工作（一部分为中介计算）并且编制清单。
2、施工场地进行了场地平整，部分区域已具备开工条件，进行现场围挡，溪林路段已进行部分砌筑围挡。
3、尽享市场询价，对牙克石乃至海拉尔的建筑材料进行市场调研，收集成档配合施工队。
4、对C地块的临时用电改造完成现场电线杆的拆迁，变压器拆迁并安装两台临时变压器（现差中间检查），场地内的电线敷设。
5、配合九鼎共公司做准备工作，招投标工作。完成前期准备。
6、完成C地块勘察及地籍测绘工作。
7、售楼部已经建成，目前已经投入使用当中。
存在问题：
1、各职能部分工作职责划分不明确，导致一些工作到最后虎头蛇尾。
2、加强对外关系，尤其是综合执法。
3、加强用车及日常考勤工作，工作氛围及工作态度比较低落，工程部是个相对保密的部门，经常有外部进进出出，建议把征安办等所有相关资料等移至到三楼或其它有关部门，同时防止信息泄漏。
4、因前期一些问题，C地块明年的临时用电还为解决处理妥当，建议在明年开工前一个月处理并解决这个问题。考虑到街角这块是否开工，如若开工则应着手临时用电的申请。
5、尽早确定C地块的供暖单位，目前牙克石市就两家口碑较为好的是热电厂，但了解到基本饱和，所以我们应先提前申请，把工作做在前面，落实好有关工程相应的工作，以免在日后施工中出现环节脱扣造成工期延误等现象。
第20篇：工程部工作总结
2013年**工程部工作总结
2013年酒店工程部在领导的正确领导下，我部按照酒店的管理制度和工程部各岗的岗位职责为准则，加强对部门的管理。认真组织部门员工学习和传达酒店下发的文件和例会会议纪要，让员工充分理解其会议精神，每天坚持召开班后会，通过全体员工的努力，积极做好设备保障运行，能源和维修费用控制，较好地完成了年度计划任务。2014年随着文化宫二店酒店交付使用，酒店经营规模的扩大，工程部将加大对能源的管理和设备保障工作，积极开拓思路，寻求更加有效地管理模式。为总结经验，查找日常工作中的不足之处，以便更好的作好明年的工作，现将13年的工作简要汇报如下：
一、合理调派人员，确保日常维修及时性
酒店维修工作是工程部日常重要的工作，如何保证维修的及时性，是部门负责人每天必须安排总结的重要工作，在人员合理调派，维修及时安排下，保证了日常维修工作的顺利开展，截至2013年共完成大小维修工作量5370次其中酒店4150次，物业1220次，主要工作方法有：
1、统筹兼顾，相互配合。在酒店人员编制没有到位的情况下，既要保证各系统设备的运行管理，又要保证日常维修工作的及时，部门采取重组水暖空调、给排水两个专业为一体，合并网络、VOD、客控、电话、电视为一体；专业相对独立，人员相互调用等办法，对于技术性高的故障由各专业人员负责处理，技术性能低的常见故障由其他专业人员配合或独自完成。如酒店客房常见的换灯、修锁、堵漏、疏通等故障由万能工独立完成，有效地保证了维修工作的顺利开展。
2、先急后缓，确保重点。在日常维修中，把影响酒店运行的故障放在首位，把客人的需求放在首位。若入驻酒店的客人有需求，大到电梯故障、马桶地漏堵、电视电话照明灯或是客人电脑有问题等，小到开门、柜锁坏、螺丝松动、挂画字等，接到客房报修后都是将手头活放下，第一时间赶到现场处理。
3、每天汇总，提高实效。班后会安排工作，下班前汇总工作是每天必须的程序，对于缺材料延误维修的及时安排做材料计划，并定时定人予以实施。对于我们无法解决的，区分性质，需要项目部协助解决的及时作好问题反馈函，需要投入资金改造的，及时向公司领导汇报写好备忘录，按照指示实施。有效地保证维修的及时性、及时率达到98%。
二、加强设备管理，确保各系统稳定运行
设备设施是部门所有工作的“物质基础”，保证设施设备完好、运行正常是工程部重要职责。今年在设备管理上做了如下工作：
1、健全制度，定期开展。去年底，各专业根据设备使用现状，制定了2013年设备维护保养计划，将维修工作分解到月，并按时实施，截至2013年开展设备维护保养工作86次（包含酒店物业设备）。对不常用的应急设备定期启动演练，如发电机的应急启动，既让员工掌握应急启动、电源切换等流程，同时也检查了设备是否完好。
2、跟盯现场，及时处理。修改完善设备运行、巡检、值班等记录23次，规范记录内容、书写模式、归档等，保证记录真实有效，为掌握设备的运行情况做好基础工作，加强巡回检查制，随时掌握设备运行状况。酒店、物业设备机房由不同的值班人员进行巡检记录。而大厦负二层有5个机房、负一层有5个机房、7层一个机房、29层为设备重点楼层，有着消防、温泉、冷水、空调、有线、锅炉、水循环等系统，由于空调、采暖、消防、排烟系统庞大，分布分散，仅靠每班1名员工巡检根本无法完成。经过大家商议，采取连续巡检和分片检查相结合的办法，即值班人员负责巡检连续工作的设备机组，季节性运行的设备和不常用的设备承包到人头检查管理。做好换季前后设备投用和停用的检查保养。在设备设施卫生清洁上采取经常和分段相结合的办法，地下负
1、
2、7层机房和设备由物业值班人员负责清洁；29层设备机房由部门全体人员阶段性突击清洁；分散在各楼层的新风机房99个、强电井31个、弱点井31个、管道井31个、电梯机房2个，以上重点机房设备分专业责任到人。有效地解决了机房多、设备设施多、机房分布分散、卫生清洁难度大的等问题。
3、加强培训，提高能力。酒店接管一年多，办公楼接管有8个月，可以说，能够完全熟悉整个系统、掌握设备原理的也仅有2-3人。在岗的一半人员虽然从事过相关专业，但是系统不同、设备不同，他们也不能算是熟练工。所以，技能培训任务艰巨，我们利用各厂家技术员维护时间，跟进工程问题检查汇总，跟盯厂家维护人员问题的处理等做好记录，熟悉设备运行环节和工艺流程，了解设备原理和工作性能。结合实际，制作强电、空调、水暖、洒管、vod、客控、网络、电话、消防、发电机、高压、低压、安全急救等13个培训课件，用于新员工和老员工阶段性培训；每月10日、20日组织员工进行各系统培训，通过培训有效的加强了员工对系统的学习，技能的提升起到了一定的作用；岗位练兵本着干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，采取现场讲解和操作相结合，提高员工实际操作能力。
4、不断完善，提高功能。由于投用的设备设施有些在功能上不能满足现状，有些在结构上达不到工作的要求，结合实际情况，提出完善改造设备设施9项，具体有：酒店客房防水、酒店吊顶修补、酒店地角线、酒店循环水系统、酒店鲜风机、电梯维护、发电机管道排烟、大厦装修申请，高低压房控温等。
三、加强基础建设，用制度指导工作
提高工作质量，提升工作效率需要一套切实可行的制度来支撑。执行制度将各项工作落到实处。
1、完善制度，打好基础。结合实际，对工程部运行、维修制度进行梳理，删繁就简。对岗位危险因素重新识别，制定防范措施应急预案。将岗位职责、巡回检查制、操作规程、设备工艺流程等具有指导性的制度上墙，方便员工随时学习。修改完善各项维修检查制度。
2、宣贯学习，指导工作。制度的贯彻落实项目长期持续的工作，部门公用的制度，利用班后会集体学习，各专业的制度，复印下发要求自我学习，对于新员工进行学习考试。采取阶段性反复学习，让员工清楚自己岗位职责、工作内容、工作程序和工作要求。
3、检查督促，提高实效
检查督促是推进制度落实、提高工作效率的有效手段。一是通过月、节日前分公司岗位责任制安全检查，促进岗位建设和基础工作；二是开展日质检工作，对员工礼仪形象、工作现场、记录进行、工具情况随查随纠，不断规范。三是每天早安排晚汇报，尤其是每天下班前各专业汇报当天的工作内容并具体到个人，非常有效的促进员工干活的效率。
四、严格工程交接，为运营管理创造条件
2012年6月楼层重装工作开始逐步进行，到了2013年3月逐步完成，施工方逐步撤出，在工程质量问题繁多，移交工作无法办理的情况下，还是带问题接管楼层的装修。为了今后的运营管理，对工程进行严格的检查，查出各专业故障共计673项，其中土建装修问题213项、给排水129项、强电56项、弱电36项、空调46项、电梯21项，书面反馈工程项目部并督促协调处理，跟盯整改维修现场，对于没有整改的反复以书面反馈给项目部，由于工程跨度大、工程环节复杂，截止2013年，对所存在的工程问题整改大部份已完成，为了达到酒店服务要求，根据公司领导的指示，部门组织员工对余下的工程问题进行整改。
四、能源管理、谁备管理方面
1、工程部加强能源使用及管理，杜绝跑、冒、滴、漏，及时更换节能产品。加强能耗巡检及分拆，做到每天抄表、每天分析，发现问题及时解决，不定期对酒店各部门进行检查。做好设备勤维护，并指导使用部门爱护设备，正确使用与保养，减少不必要的维修费用。 在维修过程中，抓好替代产品的使用。及时解决设备的维修难题，想法做好技术改造，确保经营需要，努力改善设施设备运行状况。
2、2013年水电费占总年度营业费用的4.78%，2013年维修费占总年度营业费用的2.71%，蓝色为水费、橙色为电费。
五、2013年工程部完成主要工作有
1、地下室发电机房、高低压房操作流程编写。
2、地下室低压房空调安装。
3、地下室地面放线、修补
4、地下室热水管道保温维护
5、地下室机房清理高温水箱、加热水箱
6、地下室空调机组、热水机组清洗、除垢
7、地下室温泉总表改造
8、中央空调的调试改造
9、酒店消防设施设备调试
10、员工宿舍维修
11、9F员工制服房改造
12、配合2F进行空调系统改造
13、配合3F照明、音响系统安装调试
14、配合29F厨房及空调系统改造
15、18F回水管道清洗
16、29F广电卫星节目改造
17、19-29F无线wifi改造
18、19-29F酒店客房洗手台、马桶上方射灯更换
19、19-29F装修工作 20、19-29F过道灯光调整
21、19-29F网络、VOD、洒管的线路整理
22、19-29F监控系统改造
23、8F总机房服务器及线路整理
24、8F电话线路整理
25、增设29F中继台2个
六、2014年计划工作
1、持续做好日常故障维修工作，保证维修及时率达到98%以上。开展维修质量的回访工作，减少重复维修概率。
2、持续做好设备维护保养工作，制定设备年度维护保养计划，维修内容要周全、维护项目要具体，维修时间细化到季、月，经各专业充分酝酿后步入实施，各专业要严格按照计划进行，并做好维护保养记录，确保设备设施始终处于良好运行状态。
3、加强员工的思想教育。这是一项长期不懈的工作，将上级的方针政策、各项制度规定不断向员工宣贯，让员工了解政策，知道制度，明白自己的责权利。
4、结合实际工作考核操作技能，并将职责范围与技能结合，即设备管理到人，故障处理到人。将技术技能交流涉及到每个员工，迫使员工学技术练技能。
5、不断探索适合部门管理的方式方法，让主管、领班发挥应有的作用。
6、加强岗位建设，按照“五型”班组标准开展岗位建设（安全型、学习型、技能型、民主型、团队型），使岗位建设逐步达到“五型”岗位标准。
7、针对酒店、物业区域设备设施功能不完善的情况，部门牵头，结合工作需求，提出整改完善的措施，为分公司提供有效的解决方案
8、介入文化宫二店工作。
**思工程部
2014年1月24日星期五
