湖南工学院湖工之声广播站招新计划书
广播站是院团委组织管理的重要机构。多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。广播站本着“为全体师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究学生工作的新特点，不断创新，广泛参与各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校广播站的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃！
一、招新目的
为了保证广播站有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展广播站工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站队伍，保证广播站工作的连续性，充分发挥广播站的主流媒体宣传作用，服务学校、服务同学。
二、招新领导小组
指导老师
院团委老师
负责人：
广播站站长
广播站各部部长
三、招新细则
（一）、招新对象
12届新生
（二）、招新要求
1、承认广播站章程，自觉遵守广播站各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有一定的专业素养和技能，能很好地完成各项任务。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报站长和老师。
（四）招新形式
申请人在各报名点领取报名表，填好的表格由各个报名点的负责人统一收取并上交广播站站长。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门成员考核批准方可进入广播站各部门工作。
（五）招新时间及地点
时间：待定
地点：待定
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）利用海报的形式告知院广播站招新的信息。
（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
（3）将招新信息在我院网站上公布。
2、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3在广播室安排相应时间进行一定数量的必要宣传。
（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
五、报名面试部分
一、报名部分
（1）下发报名表到各班
（2）申请人到报名点处领取报名表，填写完毕上交报名处
（3）由各处负责人统一上交到广播站
（4）初步筛选后确认面试名单
二、面试部分
（1）将广播站办公室进行简单的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，方便进行面试。
（2）某日某时开始面试工作，面试按时间段分组进行，每个时间段为。。。。分组如下：
第一组：
第二组：
第三组
第四组：
具体面试时间安排如下
第一组
第二组
第三组
第四组
3）面试内容
① 简单自我介绍（不超过两分钟）。
② 应聘者回答评委的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
（4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限
（5）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往4402/4403面试。
（6）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（7）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向站长或老师报告进行安排解决。
2.面试时间：待定
三）审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报。
2、审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、公布广播站新成员名单。
五、总结本次校广播站招新工作
