阿荣旗民政社会工作人才队伍建设情况调研
练 梅 莫根虎
近日，阿荣旗民政局就全旗民政社会工作人才队伍的现状、取得的成效、存在的问题及如何加强队伍建设问题进行了调研。
一、民政社会工作人才队伍的现状
民政局经过长期努力，目前已经初步建立了覆盖所有民政对象的社会服务组织体系，在社会福利、社会救助、社会慈善、优抚安置、社区建设、民间组织等领域制定出台了大量的社会政策法规和从业标准，建立了一系列的工作机制，为全旗民政社会工作发展打下了良好的制度基础。民政部门在长期的教育培训过程中，培养了一批民政社会工作人才，为社会工作发展提供了较好的人才保证。虽然民政服务机构有了很大发展，服务效率有了很大提高，服务质量有了明显改善，但现有的服务制度、服务手段、服务队伍同当前人们的实际需求相比还有一定的差距。
社会服务、社会救助及殡葬管理从业人员情况表
多年来，民政基层机构和队伍力量比较薄弱，与所承担的工作任务不相适应，已经成为制约民政工作和民政事业进一步发展的瓶颈。大力发展社会工作，结合城乡社区建设、新农村建设，创新民政基层的管理体制机制，积极培育和发展社会工作服务领域，加快培养一支数量多、结构合理、素质优良的民政社会工作人才队伍，充实民政基层服务组织，是解决民政基层力量薄弱、夯实民政基础的有效途径。
二、取得的成效及存在的问题
民政系统认真履行职责，立足民政实际，积极借鉴外地经验，在社会工作人才队伍建设上进行了有益探索，取得了初步成效。
一是大力推进社会工作教育和职业培训，培养社会工作专业人才。
二搭建社会工作载体和平台，为社工人才施展才能创造了条件。民政局在近年来出台的老年人、残疾人、儿童社会福利机构基本规范，加强流浪未成年人工作的管理，加强孤儿救助工作的意见等政策，为广泛使用社会工作人才提供了政策依据。
民政局社会工作人才队伍建设也面临诸多困难和挑战。一是民政系统社会工作从业人员总量不足，目前从事社会福利工作6人，从事社会救助工作5人，从事殡葬管理工作16人，从事优抚安置工作1人，从事慈善事业1人，民间组织管理、社区服务1人，婚姻登记、收养服务类1人，兼职人员较多，不能完全满足民政社会工作的总体要求。二是民政系统社会工作从业人员总体上专业化程度较低，虽然接受过专业培训，但是社会福利和社会救助人员中缺少具有专业学历人员，殡葬管理事业人员中仅有2人具有专业学历，只占全体工作人员的12.5%。三是民政系统社会工作人才队伍建设面临一系列体制障碍，编制限制，制约了福利服务和社会救助工作的更大发展。
三、加快工作人才队伍建设工作建议
一是建立科学合理的社会工作人才培养体系，加大社会工作人才培养的力度。首先加强继续教育和专业培训，大力提高现有社会工作从业人员的职业能力和专业素质。其次，积极协助教育部门，加快社会工作专业人才培养体系建设。二是建立完善的社会工作人才使用机制，拓宽社会工作人才的就业范围。在社会福利、社会救助、社区建设、殡葬管理等领域的事业单位中进行社会工作岗位开发，深入研究老年人、儿童社会福利机构等各类民政服务事业单位、社区及民办社会服务机构的社会工作岗位设置标准、等级设定、职责任务和任职条件。
三是建立有效的社会工作人才激励机制，激发社会工作人才的创造活力。规范社会工作专业技术人才的薪酬和保险待遇，使社会工作成为受人尊重的职业。同时，抓住大力推行公共财政的有利时机，积极争取政府加大对社会工作人才队伍建设的经费投入。
