山东昂仕集团有限公司 青年文明号事迹材料
山东昂仕集团有限公司始建于2000年10月，2006年7月通过资产重组组建企业集团，现辖设乳山市环宇化工有限公司、威海环宇包装有限公司、威海环宇生物技术有限公司、乳山市大洋硅胶厂、威海昂仕房地产开发有限公司五个子公司，拥有产业链上下延伸、是一个蓬勃发展，孜孜进取、文明向上的优秀企业。
我们这个团体本着无私奉献、全力创建一流文明企业为目的。公司现有职工196人,其中35周岁以下的青年职工占总数的75%，处于领导班子中的有4人年龄在35周岁以下，全体平均年龄33岁。我们这个团体经过多年的狠抓服务，注重团体形象，建立了一个以青年人为主导力量的有机团体。
企业本着诚实为本，有诺必践，恪守尽职、率先垂范的原则，将文明礼貌、创新创业进行始终。公司成立了企业科协，开拓了员工的创新意识，培养了员工勇创科技领域的技能和见识并且我们这个团体高度重视和充分发挥青年职工在创新中的主体作用，引导团员立足本职工作，锐意创新，尊重团员的创新想法，鼓励团员大胆探索，实现创新思想，并且此种行为推动了社会和企业科学发展。
我们这个团体坚持与“号”、“手”活动有机衔接的原则。开展“青年创新创效”活动，注重“号”与“手”活动相衔接，从而推广了企业经营效益的提高并且促进了青年人才的成长和培养了企业团队精神。企业坚持了有所为，有所不为的原则，找准工作的切入点并且团体领导经常对团员进行规范礼仪的讲座和培训，使我们团员在工作中体现了高度的文明素养。
创建“青年文明号”以来，团支部积极引导青年团员立足本职岗位，树立爱岗敬业意识、艰苦奋斗精神和安全、质量，全面提高自身素质，务实劳动、无私奉献，争创一流业绩，为加快企业发展做出新的贡献。
一、加强思想政治教育，努力提高青年团员素质。
1.加强青年思想道德教育是关系国家命运的大事。坚持“企业即人，以人为本”的管理理念，在开展“青年文明号”活动中，我部门领导十分重视青年团员的思想教育，在部门内大力宣传开展“青年文明号”活动的重要意义，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，按照中央关于创建“青年文明号”的指示精神，认真组织员工学习，使大家充分认识开展创建活动旨在引导青年立足本职，文明从业、开拓进取，树立适应现代企业发展的创业精神。
企业还坚持定期开展政治学习，经常组织青年团员学习党章知识，增强对党的认识和热爱，提高了青年团员的政治思想素质。积极开展“青年文明号”知识学习与讨论，增强队员对创建此项活动重要性的认识，增强队员的凝聚力，为“青年文明号”活动的顺利开展提供了坚实的思想后盾。同时坚持以全心全意为人民服务的宗旨，建立员工意见箱，获取宝贵的意见和建议，为“青年文明号”活动的深入开展提供了有利的信息。
2、制定有效措施。安全生产是永恒的主题，是创一流的基础，是企业一切工作的落脚点。抓好安全生产，首先就要切实抓好安全管理。从学习贯彻“三个代表”重要思想的高度，认真贯彻执行国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》，按照“三不放过”的原则，做好安全生产工作。认真组织团员青年学习企业有关安全生产的文件精神，正确引导部门青年认识安全与生产的关系，坚决抵制“重生产轻安全”的思想。发挥青年技术骨干安全把关作用，结合月度考核制度，全力确保当班安全，树立“先安全后生产、以安全促效益”的思想意识，把好安全生产关口，杜绝事故苗头。
二、品牌打造，充分发挥青年团员的生力军作用
随着客户需求的日益增长，生产车间现有的产能不足情况突显出来，工作量比以前多了几倍。为满足客户需求，不因企业产能情况影响客户生产，形成了以青年突击队和青年党团员构成的“一带二”突击队，首先针对突击队的目标任务，进行业务技巧的交流探讨；二是通过突击队活动，培养青工强化技能、开拓创新、终生学习的意识，让广大突击队员在活动中迅速成长；三是积极挖掘推荐突击队中的优秀青工，大力宣传、表彰突击队中的典型事件和个人。如今，青年突击队在工作中发扬技术高、作风硬、肯吃苦的优良作风，使“青年文明号”工作在得到延伸的同时，为部门工作的顺利开展作出了贡献。
三、开展各项活动，丰富青年团员精神文化生活
1、举办多彩的文体活动。组织文艺骨干积极参加市里及开发区举办的各项文艺活动；与兄弟单位举办篮球友谊赛，展现健康活泼、积极向上的精神风貌；加强与兄弟单位的互访交流活动，讨论和交流生产和管理的方面的工作体会和经验，相互取长补短，增进了友谊。通过开展形式多样的岗位延伸服务，增强了员工的集体荣誉感、单位的凝聚力、向心力，实现“创号”社区化和规模化，有效地促进窗口单位的文明建设。
2、为培养青年团员的高尚情操和见义勇为的优良品质，带动突击队整体素质的提高。我团支部多次组织青年团员献爱心，自愿积极为希望工程、贫困灾区、困难职工捐款捐物，伸出援助之手。认真开展“送温暖工程”，扶贫助困活动。组织献爱心活动，“5.12\"汶川特大地震灾害发生后，积极响应号召为灾区捐款；为市贫困儿童捐赠学习用品，鼓励他们好好学习；开展“手拉手”结对子活动，定期关心慰问离退休老通知的生活健康情况；不定期走访部门青年住处座谈交流思想；通过“送温暖”活动为部门职工排解后顾之忧，感受电力大家庭的温暖，增强职工凝聚力，增进职工间的团结，提高队伍的战斗力，2010获得“帮村、助学、扶贫、济困”先进单位荣誉称号。
3、以人为本，加强部门职工的安全培训、学习工作，提高员工自我保护意识和防范能力，增强员工业务素质。公司专业组织了多场专业技术培训；重视培养员工特别是青工的安全技能和业务水平，在部门中大力提倡“求真务实”的工作态度，营造“提高业务水平、做知识型员工”的良好氛围，努力改变“人新设备新”的负面影响，员工素质有了长足的进步，为安全生产打下坚实的基础。
四、加大宣传力度，树立良好形象
充分发挥党政工团的桥梁纽带作用，提倡“转观念、迎挑战、创新业”的新思想。在青年文明号活动的开展中注重宣传工作。一方面对内以部门板报宣传栏为宣传阵地就思想政治和安全生产等方面的问题在部门上下进行宣传，推进思想政治教育，提倡安全生产的重要性;另一方面对外利用网站、媒体等多种宣传渠道，对与企业有关的安全生产信息、“双满意”工程和两个文明建设中涌现出的好人好事进行宣传，激励职工以高昂的热情投身到电力建设的事业中。
通过加大对内对外宣传力度，提高部门职工的思想政治素质，树立员共爱岗敬业的信念和决心。
回顾几年的工作实践，我们深深地认识到“青年文明号”活动的开展是一项长期的工程。行成于思而毁于随，我们山东昂仕集团有限公司将秉承我们企业的优良传统，以“一流管理、一流服务、一流业绩、一流人才”为目标，开拓进取，扎实工作，努力开创昂仕发展的新局面，夺取“青年文明号”活动的更大胜利！
