公司图书借阅管理细则（试行）
一、目的
为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养。公司特建立图书角，以满足员工的学习需求。为合理管理图书借阅工作，特制定此项规定。
二、图书类目
企业管理、市场营销、心理学、金融经济、商务礼仪等各类书籍资料（类目暂定后期根据员工需求丰富图书类目）
三、图书借阅方式及规定
（一）借阅范围
公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。
（二）借阅/还书
借阅时间：每周工作日时间（10：00—17：00）为借阅/还书时间。
借阅数量：每人/次不超过2本。
借阅期限：2周。到还书日期应及时归还（逢休息或假日顺延至下一工作日）及时登记归还。如若书籍未读完，请提前告知图书管理员办理续借手续。书籍到期未办理还书登记、续借手续的予以警告一次，取消当月借阅资格。
借阅登记：员工在行政部图书管理员一登记后方可借阅。图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同
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意，任何人不得私自带走书籍。
（三）借阅规定
①图书借阅只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人归还，不得让他人代借、还图书。
②读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等。图书若遗失或严重损毁时，借阅人应按照原价赔偿。 ③员工离职时需归还书籍，办理还书手续。
④为了能更好的建设公司图书库，进一步提高员工的素质，开拓自身视野，公司提倡鼓励员工进行书籍分享，员工捐献书籍或短期共享，行政部将进行出处详细登记。
四、“阅读分享·员工生日会”活动
（一）活动目的
为弘扬公司追求卓越、学习分享的工作作风，鼓励员工通过学习丰富人文底蕴及专业知识，养成良好的读书和分享习惯。同时体现公司对员工的人性化管理和关怀，使广大员工融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。特组织此活动。
（二）活动形式 活动对象：全体员工 活动时间：每季度/次 活动内容： ①阅读分享会
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根据本部门统一推荐的当期必读书籍，进行读书心得分享交流。将自己的对书籍内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。 ②员工生日活动
当季度过生日的员工，以在行政部备案的身份证生日为准。 活动概要：由领导致辞、集体分享生日蛋糕、合影留念。
五、附则
1.本制度解释权在公司行政部。 2.本制度自批准之日起生效。
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