女工工作总结
紧张、有序、充实的 年已接近尾声，我校教育教学工作还在按部就班进行着，女教工工作也将随着老师们教育教学工作考查、考试及教研论文的撰写、发表或获奖而圆满结束，回顾一年来的工作、学习、教书育人、教研教改，有必要做以总结。以利于新学年工作的深入开展。
一、学习教育理论，更新课改观念。
为提高教师的师德修养、业务素质，我们组织老师们认真学习《偃师市教师职业行为八条禁令》，胡锦涛总书记提出的《八荣八耻》明晓荣辱观。规范教师行为，成为为人师表、敬业奉献的具有良好声誉的好教师。学校领导在每周一次的政治学习会议上学习了《人民教育》上刊登的《我是这样给自己充电》、《给教师的五条建议》等有关文章，接着开展了师德大讨论，师德演讲等活动。
在教师业务素质方面。我们特重视教师教育理念和业务水平的提高，经常性地开展“五个一”（每学期学习一份教育理论或一组教研文章，上一节教改实验课，上一节多媒体公开课，搞一项专题研究，写一篇论文）活动。每人订一份《河南教育》，除自学外，我们还组织业务学习，采用走出去的方法，开阔教师教研、教改的视野。今年4月由校领导带队13名教师，其中女教师6名参加了 中小学校长研修班新课程培训。他们学习了素质教育的若干认识问题、新课程改革下的教学评价、中小学生心理健康教育、怎样做好学校教科研工作、教师专业发展及教师队伍建设、
新课程改革下的学校教学管理、加强师德教育 促进名师成长等新的教学理念，还学习了“愉快教学法” ，学习“诱思探究教学法” 。并使新理念、新方法真飞落实到教育教学实际中去，受到了同学们的好评。为鼓励教师参加教科研活动，对发表的论文和教研成果给予奖励。在上半年教育学会年会上，我们送交的教研成果13篇，其中女教工占有8篇均获得教研成果一等奖的好成绩，受到 的表扬。
二、狠抓常规管理，增强奉献热情
教学质量是学校的生命，学校的生命取决于明智的领导班子和敬业爱岗的教师。因此教育教学一线的教师则肩负着这一重担。为扎扎实实搞好课堂教学，我们坚持一周一次教学例会制度，不定期开展专业教师座谈会，分专业学生评教座谈会等座谈制度。学期初有计划，学期末教学有总结。对教师的备课、上课、课外辅导、作业批改、专业技能指导、测验、考查、考试常抓不懈。教师的教案，听课记录，业务笔记，实行每期两次检查或不定期抽查制度。我们还实行领导不打招呼听课制度，及时了解教学情况。随时解决教学中存在的问题，我们还十分重视教师的帮带与青年教师的成长，上期安排对教师进行一帮一带。互相听课，评课，找出存在的问题，指出改进方法。本期安排青年教师上公开课，组织学校领导、教务处领导、教研组长担任评委。青年教师共20人参赛，指导老师写出评价意见。听课后经评委认真评析，获奖教师共有6名，女教工就有5名。一等奖1名： 二等奖2名： ，三等奖3名： 。通过这次活动，调动了青年教师的教学积极性，使他们进一步认清自己的长处和不足，明确了改进方向。同时也为指导老师增添了帮带意识和责任感。
三、开展课外活动，促进教学相长。
组织课外活动，调动学生学习的积极性，培养学习的主动性，同时也给教师创造利用课余时间展示自己才能的机会，可谓一举两得。本年度我们共开设兴趣小组八个：声乐、琴法、舞蹈、计
算机、英语、书法与绘画、普通话等，女教工担任4个。开展活动时间定于每周二下午第三节，使学生学习有目标，活动有兴致。音舞专业开展：声乐、琴法、舞蹈、幼儿表演等。英语专业的：英语朗读、朗诵、故事、演讲、小品、话剧还有百词竞赛等。计算机专业的：知识及上机操作技能大赛，还有全校性的讲故事，队列广播操比赛。乒乓球、羽毛球等比赛。总之，通过这些活动，使师生关系融洽，教与学的情感渗透，也使教师们多了和学生的接触理解、沟通。更加了解学生兴趣爱好，也为自己的教研教改提供了素材。有利于驾驭教材。实施素质教育，开展好课堂教学，因材施教。因人而异。把住每个学生的脉搏。搞好教学工作。从事这些一线的教研组长共有6个，女教师有4个；班主任15个，女的有9个，可以自豪地说：女教工能顶半边天！
我们在搞好教育教学工作的同时，还响应上级号召，积极参加并组织好各项活动。其中计算机组的 老师获得计算机公开课
二、三等奖；教师节演讲比赛 老师获二等奖；让世界充满爱捐款活动，女教师积极响应，为学校争得了荣誉。“三八”节学校还特以举办了教职工文体活动、年底又举办了一次，丰富了教师们的课余生活，提高了老师们的工作积极性。虽然女工取得了不小的成绩，但会再接再厉更进一步！
