二○一○年巴城镇工会女工工作总结
2010年，我镇女工工作在镇工会正确领导下，在上级女工委的关心指导下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕工会的中心工作，从抓组织、抓队伍、抓载体、抓服务四个方面入手，倾力为我镇女职工参与三个文明建设搭建平台,促进了我镇女职工工作和女职工事业的新发展。
一、抓组织，促进女职工工作新格局的形成
在工作中结合我镇实际，认真按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，以最大限度地组织女职工入会为目标，注重从制度、机制建设入手加强女职工组织自身建设并整合社会资源，形成了社会化开放式的基层工作新格局。
一是建立健全女职工组织、配齐配强女职工干部。目前，我镇共有190个基层工会，都建立了女职工组织，并配备了素质较高的兼职女职工干部。在今后的工作中，我们将逐步建立女职工维权站等，使女职工不出企业就能解决维权问题。使企业工会女职工组织网络的建立真正发挥党联系女职工群众的桥梁和纽带作用。
二是加强对薄弱女工委的工作指导和工作督导。由于各种原因，我镇基层女工委员会中有极个别女职工组织处于有人员、没阵地，有组织、不发挥作用的状态，为了切实解决这一问题，我们对全镇女职工组织进行了走访调查，把改变女工工作面貌作为工作的重点，对未发挥积极作用的女职工干部已在换届选举中进行了调整（企业调整了13名）。
1 三是促进基层女职工组织工作评比规范化。今年，我们在基层女职工组织中继续深入开展了创先争优竞赛活动，在工作中我们认真按照评比工作方案的要求对基层女职工干部和女职工工作进行管理，通过目标管理既考核了女职工干部的工作实绩，也为基层女职工组织确立了工作方向和工作目标，有效地调动了全镇基层女职工干部工作的积极性。
二、抓队伍，促进女职工干部整体素质的提高
在工作中，我们把加强队伍建设作为基层组织工作的重点，认真按照学习型女职工的要求、代表女职工群众利益的要求，对女职工干部进行教育和管理，促进了女职工干部整体素质的提高。
一是加大培训工作力度，培育学习型女职工。为了在全镇女职工中形成良好的学习风气，把女职工培养成学习型职工。我们制定了系统培训计划，通过送教进企的方式对女职工进行礼仪、法律、保健、时事四期培训。
二是发挥参政议政作用，培育管理型女职工干部。在集体协商中保证了女性的平等权利，女职工参议率达到25%，全面推进民主进程。
三、抓载体，促进女职工工作吸引力的增强
围绕中心创新载体、贴近群众设计载体、求真务实抓载体是落实各项工作任务、增强女职工工作吸引力的重要环节。
1、以争当工人先锋号为载体，不断创新“争先创优”活动。发展是硬道理，镇工会积极引导广大女职工群众在经济社会发展中建功立业，做先进生产力的实践者和推进者，通过现场学习、培训交流、典型示范等，有效地拓宽了广大女职工的视野，拓展了思路，掌握了本领。通过组织基层女职工干部及部分创业女能手讲解产品种类、市场销售等情况，为女职工
2 提供直观的经验交流和信息互通的机会，帮助她们转变观念，树立科技致富的信心。举办科技、实用技术培训班17期，受训人数1374人次，内容涉及服务、营销、心理辅导等等。一年来，新涌现出“三八”致富女能手12名，各类创业女性20人。
2、以创业建功为载体，不断深化“巾帼建功”活动。引导女职工抓住机遇，树立创业就业新理念，掌握本领，壮大实力，实现理想。创新发展“巾帼示范岗”工作品牌，引导广大女职工岗位建功、岗位成才。3月8日，为宣传和表彰女职工工作先进，评选出了6名巾帼建功女职工和6个巾帼模范示范岗。
3、以和谐社会创建活动为载体，推进了我镇精神文明建设。以宣传和普及新修订的《女职工权益保障法》为主线，采取发放宣传资料、现场咨询等有效措施，推动女职工在创建和谐劳资关系中贡献力量，推进文明进程。
四、抓服务，促进女职工工作作风的转变
转变工作作风、改进工作方式、切实为女职工办实事、好事，是做好新形势下女职工工作的必然要求。我们把为女职工服务作为践行“三个代表”重要思想的主要方式，促进了女职工工作作风的转变。
1、做好来信来访工作。对来访者做到热情接待，耐心听取情况，下基层了解情况，及时做好调解工作，为维护女职工合法权益尽心尽责。一年来共接待来信来访15件，调处15起，调处率100%。
2、做好扶贫帮困工作。镇女工委要求女职工干部带头扶贫，基层女职工干部每人扶持1－2户以女性为主的贫困家庭。与贫困学生结成助学对
3 子，帮助他们解决学习费用及部分生活费用。
3、做好女职工病普查工作。在全镇广大女职工群众中广泛深入地宣传健康知识，精心组织精干力量下基层服务。全年普查6395人，对患病女职工提供跟踪服务。通过检查，治病数达到95.8%,大大降低了女职工病的发病率，提高了女性的健康水平。
4、以节日、重大事件为契机，开展广受女职工儿童欢迎的活动 塑女性新形象“三八”活动内容多。（1）召开全镇女职工工作会议。（2）走访慰问了李妹花等14名贫困女性，为她们送去了节日的问候和祝福。（3）开展了女职工干部联谊会。
“五一”活动多。我镇工会与妇联，开展迎“五一”新巴城人拔河比赛。此次活动旨在促进企业职工之间的交流，丰富企业员工的文化生活，激发新巴城人为巴城创业的热情，为构建“和谐巴城”添姿献彩。
特色活动精彩纷呈。开展了蟹业服务摆台操作竞赛、女职工厨艺大比拼和缝纫操作竞赛，营造了广大女职工争先创优的良好氛围。
2010年我镇女职工工作取得了一定的成绩，这离不开镇工会对女职工工作的高度重视和正确领导，离不开上级女工委的关心和指导，更离不开基层女职工干部和最广大女职工群众的辛勤劳动。回顾过去、展望未来，我们在看到成绩的同时，也要看到存在的差距和不足。在今后的工作中我们将以更加饱满的热情和改革创新的精神，脚踏实地，努力工作，充分发挥女职工半边天的作用。
4 二○一一年巴城镇女职工工作思路
一、拓展建功立业平台，进一步促进女职工自身发展
女职工是一支伟大的人力资源，是我镇实现“两个率先”奋斗目标、全面建设高水平小康乡镇的重要力量。
1、广泛开展“女职工创业行动”，引导广大女职工自主创业。 我镇女工委将大力宣传创业精神，弘扬创业文化，营造创业氛围，激发创业热情。进一步树立创业标兵，切实发挥女职工协调服务的职能。
2、深入开展“争创五一巾帼示范岗”活动，引导广大女职工岗位建功立业。
要以“争创五一巾帼示范岗”为抓手，不断拓展“巾帼建功”活动的覆盖面，充分调动各行各业、各条战线的女职工岗位建功、岗位创新、岗位奉献、岗位成才的积极性和创造性，激励广大女职工立足本职岗位，创造新的业绩。
3、切实开展“女职工致富工程”，帮助广大女职工增收致富。 重点抓好剩余女性劳动力的技术技能培训和劳动力转移工作，抓好生产女能手、女经纪人、女营销员的建设，培育一大批女职工致富带头人。
二、拓展女职工维权平台，进一步维护女职工合法权益 代表和维护女职工合法权益是女职工组织的基本职能，是女职工
5 工作的生命线。
1、广泛开展“女职工维权行动”，努力构筑女职工维权社会化网络。
要充分整合社会力量，形成女职工维权的合力；利用“三八”维权周等广泛开展《女职工法》、《婚姻法》等法律法规的培训、咨询、宣传、服务活动，帮助广大女职工增强自觉运用法律武器维护自身权益的能力。
2、继续开展扶贫帮困工作，帮助弱势妇儿群体走出困境。 积极配合政府做好下岗失业女职工再就业工作；充分发挥女职工组织培训、信息、职介服务平台作用，全方位多领域帮助女职工实现再就业。深入开展爱心助学活动，广泛宣传爱心助学的成果。扩大社会影响，有效带动社会各界热心人士，为贫困女职工儿童奉献爱心。
三、拓展宣传平台，进一步展示巾帼风采
1、开展“女职工学习行动”，切实提升广大女职工的综合素质。 学习是提高素质的重要途径。镇女工委将通过开展“女职工学习行动”，组织广大女职工学科技文化、学文明礼仪、学技术技能、学法律法规等，全面提升巾帼文明素质。
2、开展文明系列活动，推进科学、健康、文明的生活方式。 明年，将继续深入开展“五一巾帼标兵”、“五一巾帼示范岗”评比活动，进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，充分发挥女职工和家庭中的特殊作用。
四、加强女职工组织基础建设，进一步增强女职工组织凝聚力 加强女工委自身建设，是做好新时期女职工工作的根本保证。全
6 镇各级女职工组织要以改革的精神促进工作的创新，以创新推动工作的落实，进一步夯实基础，建设队伍，转变作风，壮大实力。
1、加强基层组织建设。
要努力适应新形势下女职工群体的新变化，通过“依靠紧密型，发展松散型，探索联谊型”的工作方式，进一步构筑多元化、立体式的组织网络。今年要依托“党建带工建”、“工建带妇建”，重点加强在新经济领域组建女职工组织，努力拓展女职工组织覆盖面。
2、加强工作机制创新。
要以“建高效组织，创一流业绩”为目标，加强女职工组织的功能建设，建立和完善女职工工作的有效覆盖、高效运作和社会评估机制，不断提升工作水平。切实转变工作作风，促使女职工干部由管理型向指导型、行政型向服务型、务虚型向务实型转变。
