库地分局2012年上半年女职工小组工作总结
库地分局工会女工小组在叶城公路管理局党委和工会的指导下，在分局党组的正确领导下，深入贯彻党的十七大 ，“新疆工作座谈会精神，积极引导广大各族女职工发扬“四有”精神，团结动员女职工认真学习，扎实工作，为推进库地分局的改革发展做出了新贡献。现将女工上半年工作总结如下：
一、宣传教育工作
2012年在分局党组和工会的大力支持下，分局工会女职工小组组织女职工学习了《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》等法律、法规知识。在公民道德建设月、民族团结教育月活动中，工会女职工小组积极配合各职能部门，组织女职工积极参与民族理论、党的民族政策和安全生产法律法规知识学习。引导女职工树立正确理解“三观”即：世界观、人生观、价值观。开展了“爱祖国、爱新疆、爱公路”教育，从而增强了女职工爱岗敬业、团结奋进，精心养路的意识，充分发挥了女职工在创建文明行业工作中的作用。
二、开展各类活动，展示女职工的风采
库地分局女工小组在分局党组、工会的大力支持下，主要开展了以下活动：
1月31日春节前夕，为28户遗书贫困户进行了慰问并发放了2800元的慰问金。18名女工志愿者自愿捐款300元向分局困难遗属户进行了慰问，发放了生活物资，让他们进一步感受到了社会主义大家庭的温暖。
1 3月5日，组织女职工，开展了“和谐志愿情
春风暖人心”为主题的青年志愿者为民服务活动。当天分局工会组织18名女职工，05院进行了卫生大扫除活动，清洗小区内20多个的健身器，通过此项活动的开展，极大的提高了女职工“环保”从我做起的意识。3月4日，开展“帮困献爱心”活动，对分局三位特困家庭送去价值385元的物品。3月12日开展第十一个公民道德建设月活动，对05院进行清扫家属区道路、清扫卫生死角、白色污染和非法张贴物等活动，受到了居民的好评。通过此项活动的开展，极大的提高了女职工“环保”从我做起的意识。
3月6日，在迎接国际“三八”妇女节来临之际，在民主推荐的基础上，分局女工小组向局推荐了2名“三八”红旗手和“五好家庭”并和其他兄弟分局共同举办了庆祝三八活动。同时，组织全体团员开展青年志愿者“帮扶献爱心”活动。全体女工在05号院小区所住的特困家庭，沙地尔.沙衣木进行慰问并发放了现金100元慰问金。
三、女职工素质提升工程展新貌
库地分局组织全分局女职工结合“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”、“党员先锋岗”、“巾帼建功标兵岗”、“文明示范岗”和“文明班组”、“文明宿舍”、人人争当“文明职工”、“创建学习型组织、争做知识型女性”活动，有效提高了女职工业务水平和工作能力，为女职工施展才华和成才搭建了平台；全分局18名女职工、积极投身“三年”工作中，认真开展了“两个延伸”、同“共铸诚信”、“青年安全生产示范岗”、活动暨“导师带徒”签字大会；与分局工会联合举办演讲比赛、军民联谊会等活动，为分局创建文明行业工作的稳步 2 发展，做出了积极地贡献。
通过学习，全分局职工决心在今后的工作中结合新藏公路的特点和“女职工建功立业示范岗”活动，开展丰富多彩、形式多样的知识竞赛、技能比武，找准切入点，选好结合点，认真做好“有险必救、有难必帮”的社会服务承诺，大力开展公路标准化、净化、美化大行动，继续发扬“四有”、“四自”精神，向社会各界展示库地分局女职工战天斗地、确保畅通的风采。
四、政治素质方面
为了提高女职工的政治素质，组织女职工学习并实践 “三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育的同时，学习党的十七大精神，贯彻第十一个公民道德建设月活动、《新婚姻法》、《妇女权利保障法》、学习胡曼、姜英同志先进工作事迹及“六五”普法等法律的知识。
工作再忙，在百忙中，仍然坚持每周，每月学习，做到学习有计划、有内容、有记录。系统学习了《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保护法》等专业法律书籍，掌握了丰富的工运理论知识，并作到了学以致用，坚持理论与实践相结合，充分履行工会组织的职能作用；并为女工订阅了《新疆妇女》杂志等刊物。通过学习，使女职工同志们的思想素质有很大的提高，法律意识也增强了。
五、关爱女职工，做她们的好家长、贴心人
1、坚持为女职工说话办事，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，经常深入基层，贴近职工，把女职工的困难和要求收集上来加以解决。
2、重视女工工作，了解体谅女工疾苦，特别时期特别照顾。充分享受婚假待遇，晚婚待遇，产假待遇，哺乳期待遇。女工怀孕期间不安排计算机操作岗位，远离电磁辐射，保障母婴健康。帮助解决在处理女工问题上面临的困难和矛盾，使全分局女职工的利益得到切实的保护。
六、在工作中，消除相互之间的争议
因工作量方面相互误解而导致的各种争议，使职工们明确了定额养护的重要性，通过加大宣传、教育力度，增强了妇女的思想政治觉悟。尤其是，在解决各种原因而产生的妇女之间的争议时，女工小组的人员挺身而出，问清事发的原因，正确的解决许多纠纷，因工作而发生的误解，同分局的技术人员，找出误解的原因，对他们做好讲解工作，及时解决了误会。同时，在解决因各种原因引起的家庭争吵的过程中，分别向男、女了解情况，加强教育工作，并与她们的丈夫座谈解决了因不了解公路业务，不支持她们工作，经常对她们说：“没按时回家”而争吵不休的事情，防止了家庭破裂而影响正常工作的现象。
七、充分发挥女工小组的作用，确保女职工的合法权益 在月经期，给女职工分配较轻的体力劳动任务，在女职工身体状况欠佳和离退休工龄差两年的女职工，按局出台的管理方案，女工小组行了离岗退养制度，离岗退养期间给她们发放80%的工资，此期间不影响正常晋升工资。
八、推动实施“女职工素质工程”，促进女工全面快速发展 工会女职工小组始终把女职工素质工程作为女职工工作的长期战略任务抓紧抓好，将实施女职工素质工程与群众性的经济技 4 术创新工程结合起来与“女职工双文明建功立业”竞赛活动结合起来，与各职工自学成才结合起来，在全分局开展了“争做文明女工、争创文明家庭”活动。广大职工积极投入到活动中来，主动投身到单位公路养护工作中，充分发挥女职工“半边天”作用，为促进新藏公路健康、协调、快速发展，做出女职工应有的贡献。
半年来，库地分局和工会女职工工作做得扎实有效，取得了一定成效，在今年的工作中，我们将一如既往地做好女工工作，发挥女职工小组的维护作用，使女职工成为名副其实的半边天。
二〇一二年六月五日
