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以服务创品牌 以创建促提高(创建青年文明号小结)

发布时间:2020-03-03 15:37:15 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

以服务创品牌 以创建促提高

——**司法所创建“青年文明号”工作小结

2009年2月,**司法所在街道团工委的考核推荐下,申报创建**区“青年文明号”。创建以来,**司法所大力倡导“诚信为本,有诺必践,恪尽职守,率先垂范”的诚信公约,严格按照“青年文明号”标准要求自己,以人民群众满意为标准,以创建“一流的服务、一流的管理、一流的业绩、一流的人才”为目标,强化管理,增强责任意识和服务意识,爱岗敬业,无私奉献,文明建设硕果累累。2008年1月被南京市司法局评为“2005-2007年度全市司法行政系统先进集体”,2009年2月被南京市司法局评为“南京市模范司法所”,2009年9月通过省司法厅考核验收,跨入省优秀司法所行列,连续三年被区局评为先进集体。

**司法所是一个朝气蓬勃、团结向上的优秀集体,共有工作人员5人,35岁以下青年4人,其中中共党员3人,民促会会员1人,团员1人。负责**街道**片、**片的法制宣传、人民调解、帮教安置、社区矫正、法律服务、法律援助各项司法行政工作。

一、加强组织领导,精心布置创建工作

在为确保创建“青年文明号”工作取得实效,我们把创建工作列入今年司法所重要议事日程,成立以所长为组长,全体人员为成员的创建工作领导小组,并由副所长具体负责创建各项日常工作的落实。领导小组每季度召开一次碰头会,专门研究解决创建工作中遇到的热点难点问题,安排部署创建工作,创建工作形成了领导重视、协调配合、人人支持参与的良好局面。

二、加大宣传力度,营造创建氛围

“青年文明号”是以青年为主体,以倡导职业文明为主题,创建一流业绩为目标,培养青年人才为内容的文明工程。**司法所为加强对创建工作的领导和组织实施,经常组织全体青年工作人员学习上级有关创建活动的宗旨、目标和意义,进一步明确创 1

建主题、标准和要求,充分发挥青年员工的积极性和主动性。在所内掀起创一流业绩、树窗口形象的“比、学、赶、帮、超”热潮,形成浓厚的创建氛围。

我们确定了创建工作的总体目标为:以青年为活动主体,以司法行政各项工作为活动阵地,以文明从业为重要内容,以提高经济效益、社会效益和人才效益为主要目的,以满足群众生活基本要求为切入点,以创新服务方式、开展优质服务为结合点,以创一流业绩、树一流形象为出发点,逐步培养一支有理想、有道德、有文化、守纪律的服务队伍。围绕该目标,加大“青年文明号”的宣传力度,提高大家对创建“青年文明号”活动重要性和紧迫性的认识,积极踊跃投身到创建“青年文明号”活动。同时充分利用标语、墙报、宣传栏和简讯等各种形式突出对创建活动的宣传。提高青年干部对创建活动的思想认识,激发对创建“青年文明号”活动的热情。

氛围的形成,离不开良好、舒适的办事环境。为此,**司法所努力优化办公环境。所内整洁明净,桌、椅、书、簿、笔等服务工具,样样齐全,摆放有序。同时将工作人员、工作流程、工作职责上墙公布,办公室还配备饮水机、便民箱等其他便民服务设施,舒适、整洁的办事环境,快捷准确的优质服务,受到群众的一致好评。

三、规范工作制度,提升工作水平

为规范“青年文明号”创建活动的开展,我所不断加强活动运行机制的建设,使创建活动有序健康地发展。首先,建立“两公开、一监督”制度:即工作人员公开、办事程序公开。接受群众监督,在司法所门口设置举报箱,公开举报电话,工作人员挂牌持证上岗,聘请社会廉政监督员,自觉接受群众的监督。其次,制定服务标准,推出承诺内容,用文明执法、廉洁执法、依法行政、优质高效的承诺来规范员工的言行举止,把文明用语引上规范化轨道。第三,建立内部监督管理机制,加强对工作人员文明

执法、依法行政的监督管理,提高现代化管理水平,完善现代化信息高速办公机制。强化干部职业的服务意识,增强员工的文明服务,执法守法的自觉性和恪尽职守的责任感。第四,制定目标管理岗位责任制,明确工作人员的职责,年终进行综合考评,奖优罚劣,以推动员工不断提高服务质量与效率。这样才能把创建“青年文明号”的工作落实到一线,落实到青年岗位,落实到青年日常的工作中去。

四、内强素质,外树形象

创建“青年文明号”活动是时代的要求,也是行业的要求。因此,要从政治上、思想上、文化上、业务上着力培养,造就一支具有较高素质和文明形象的执法队伍,进一步深化跨世纪文明工程,着力推进“青年文明号”活动,切实加强社会主义精神文明建设。

以学习贯彻落实科学发展观活动契机,组织全体工作人员深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观,以及党的各项理论方针政策。提高对社会主义精神文明建设的重要性、紧迫性和长期性的认识,明确新时期精神文明建设的战略地、指导思想、奋斗目标和主要任务,把自己的思想和行动指南,自学投身到精神文明建设的事业中,努力发挥青年主力军作用。从而使工作人员树立正确的人生观、价值观和世界观,从根本上引导青年爱岗、敬业精神,立足平凡的岗位,争一流的业绩,激发他们的岗位奉献、岗位成才的意识,提高我们青年干部的思想政治素质。

五、开展结对帮扶工作,服务弱势群体

今年以来,**司法所与**社区一户贫困家庭结对帮扶,多次为该家庭开展送服务上门,年底前送去食品、慰问金等,为这个困难家庭送去了青年文明号创建集体的关心与爱心。

今年以来,**司法所结合“青年文明号”创建活动,开展了一系列青年文明服务活动。

一是积极调处矛盾,维护辖和谐。2009年6月开始司法所两

位青年同志在**派出所和**派出开展公调对接活动,每周四个工作日在两个派出所办公调处和化解矛盾纠纷,至日前已受理派出所分流的矛盾纠纷30余起,调处达成协议30起,为当地的平安和谐作出了积极贡献。

二是开展法制宣传,提高群众法律素质。创建以来,**司法所开展各种形式的法制宣传,在学校成立学法基地,聘请专职律师为学校师生上法制课,走上街头为群众送去法律读本等等。

三是积极开展法律援助,维护弱势群体的利益。今年以来,**司法所共受理法律援助案件26起,其中诉讼案件7起,非诉讼调解19起,挽回经济损失80余万元,有效维护了弱势群体的权益。

四是加强重点人员的监督管理。今年以来,**司法所对辖区内90余名两劳回归人员及40余名矫正对象开展一系列监督和教育,共开展集中教育3次,组织公益劳动10起,无一起重点人员重新犯罪。今年9月,由于我们的社区矫正管理工作在区局多次抽查中位居前三名,业务工作踏实,全区社区矫正工作推进会在**司法所召开,会上所长向大家介绍了**的社区矫正工作经验,受到同行们的推崇。

以上是**司法所创建“青年文明号”以来的工作小结,我们将在“青年文明号”活动宗旨和信用公约的指导下更加扎实有效地开展各项活动,用青春和热情投身岗位,积极服务和奉献社会。

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