专题民主生活会发言提纲
为贯彻落实呼伦贝尔市关于在全市各级机关全面开展纪律作风整顿的决策部署和全旗“深入开展加强机关纪律作风建设活动”的实施意见，按照第二阶段工作“查摆问题、开展批评”的要求，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了加强机关纪律作风建设活动相关材料，对深入开展加强机关纪律作风建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。经过认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：
一、存在的主要问题和不足：
一是理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习，但对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不系统、不全面，停留于学文件、参加集中学习和自学的形式，与我乡领导、干部职工、广大党员之间沟通交流学习心得的时间很少，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题的能力培养的不够全面。
二是创新工作有待加强。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；不能做到谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工
1作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
三是宗旨意识有待加强。主要表现在对工作狠抓落实的力度不够；深入基层调查研究的不够；工作中有急躁情绪，对待服务对象的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。
四是工作的方式、方法还有待于进一步提高。主要表现在向“一把手”汇报得少，与班子成员沟通交流不够，与乡直机关环节干部交流和沟通不够，在工作的协调和配合上达不到最佳效果，在协调处理一些复杂问题时，办法还不够多。
二、存在问题的根源
一是学习自觉性不够。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
二是创新主动性不够。入职半年以来，工作整体处于奉命行事，落实任务的状态，上级安排什么工作就干什么工作，组织工作经验的欠缺，以至于组宣工作的整体方面全局性、前瞻性、创新性不够。
三是工作艺术性不够。工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。
三、整改措施和努力方向
一是坚持以人为本，从群众的利益出发来解决关系人民群众切身利益的热点难点问题，充分倾听各方面的意见和建议，并以此作为自己工作的重要依据。
二是加强学习并及时更新知识，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高。不断地把不合时宜的旧观念从现有的知识结构中调整出去，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破束缚，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。
三是坚持重实干、办实事、求实效；坚持遵循客观规律，尽力而为，量力而行，避免盲目和急躁情绪。要自觉坚持科学发展观，顾全大局、统筹兼顾。
四是坚持从群众中来、到群众中去，亲自动手，深入思考，真正的到基层去调查研究。在熟知民情，集中民智，体察民意，掌握全面、系统、可靠的材料的基础上，认真了解群众关心的热点难点问题。立足于群众新的要求，着眼于满足人民群众日益增长的各方面需要，把握住人民群众的意愿，使自己的工作不仅得到党组织的认可，更要得到群众的认可。
五是自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，注意领导干部的形象，努力做到勤政廉政。同时多深入基层调查研究，察访民情并及时反馈给乡领导班子。同时还要加强对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，注重自我理论修养的提高，淡泊名利，严格要求自己，哪怕是小缺点、小问题也决不放过，
诚恳听取批评，主动接受监督。
总之，我还存在很多不足，需要在与领导和同志们的进一步交流中发现和改进，需要领导和同志们中肯的批评。今后工作中，我将在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。
以上发言不当之处，敬请领导同志们批评指正。
