2010年党支部工作总结
2010年党支部在上级党组织的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表” 的重要思想为指导,以科学发展观为统领，以创先争优工作为重点，服务大局，强化功能，改变工作方式，创新活动内容，在全体干部职工的共同努力下，党建工作迈上了一个新的台阶，各项工作得到圆满完成。现将2010年的工作汇报如下：
一、加强理论学习，提高党员整体素质
坚持和完善各种学习制度，健全宣传教育工作机制，形成党政齐抓、科室共管的 “大宣教”格局。一是开展政治学习。党支部坚持每月组织全体职工政治学习1——2次，定期召开党员大会，每月更新一次黑板报宣传内容，通过这些组织党员职工深刻领会邓小平理论的精髓、“三个代表”的重要思想内涵和科学发展观的本质以及中央、省、集团和公司的会议精神；二是开展各种活动。支部开展普法学习，召开法制讲座。通过内容丰富的宣传教育活动，提高了干部职工的政治理论素质，营造出昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围；三是举办各种竞赛。通过这些竞赛，提高了全体职工对加强党风廉政建设的重要性、必要性的认识；四是采用集中学习和自主学习相结合的方式开展读书活动，并要求撰写心得体会，通过读书活动有效地开展，极大地丰富了创先争优活动的开展形式。
二、全面落实党员教育，积极推进党建工作
1、加强党员队伍建设和制度建设
本支部共有职工57名，党员8名（含1名预备党员），占总人数的14%。年初，支部制定了详细的工作目标和计划，按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度和《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度。支部按规定每年进行二次民主生活会，每季度和定期不定期进行组织生活会，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定。
2、深化党务公开，群策群力促进发展
对涉及方向性、全局性、长期性的重大问题，党支部都及时召开支部大会，做到党员先知道、先学习、先行动，保证党员民主权利。同时设臵了党务公开栏，的人事变动、干部任免、工作进展、财务收支等情况均按要求、按程序向职工公开。同时还利用全体党员大会、职工大会、座谈会进行党务、政务情况通报。
3、严格发展党员，致力打造优秀群体
党支部把好新党员的“准入关”，在发展党员或党员转正问题上，坚持标准，选准对象，搞好评议，多方考察。重视发展优秀的青年骨干、职工入党，并指定专人联系培养。全面推动发展党员公示制、跟踪考察制和支部大会表决制，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个，2010年按程序转正1名党员，发展预备党员1名，确定入党积极分子2名。要求党员增强组织观念，按时完成党费的收缴工作。
4、促进团队和谐，营造积极向上的氛围
坚持激励和关怀相结合，认真听取职工意见，分析党员和职工的思想情况及存在问题，群策群力去克服困难、解决问题。采取党员政治生日谈话，班子成员和干部职工同过集体生日、生病探望等形式，构建和谐团队，营造和谐家庭。同时，寓教于乐，组织开展丰富多彩的文体活动，进行适当的心理调节，缓解心理压力。通过事业凝聚、物质凝聚、情感管理和文化凝聚，真正达到以人为本、和谐相处、促进工作的目的。
5、做好党员评议，构筑坚强战斗的堡垒
党支部认真组织开展了2010年度党员民主评议工作。评议中注重学习，不断增强广大党员的政治理论素质。要求每个党员对照党章规定的党员标准和学习实践科学发展观的要求，联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是地解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足。通过民主评议，进一步使广大党员思想更加统一，政治上更加坚定，党群关系、干群关系更加密切。
三、增强比超意识，认真开展创先争优活动 根据公司部署和要求，认真推进支部和党员深入开展创先争优活动，坚持“围绕抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，为高速公路的健康发展提供了坚强的思想和组织保证。一是成立了由所长任组长的活动工作小组，并制定活动方案，落实措施，具体部署活动开展情况，在整个过程中做到了贯彻落实与上级要求不走样，开展活动不走过场；二是完善学习制度，创新学习方式和学习内容，通过认真学习，党员干部能够进一步把认识统一到中央和省、集团对当前的形势判断上来，把思想统一到中央和省、集团的决策和部署上来；三是加强了党员培养和发展工作，加强干部职工培训，建设了一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍；四是开展党建双示范活动，支部结合2010年的工作实际和调研走访中征求到的意见，提出了2010年党支部创先争优公开承诺事项，并通过党务公开栏进行了公开公示，接受党员干部群众的监督。全体党员结合岗位职责和自身实际，确定明确、具体、实在的承诺事项，每名党员都写下了创先争优“公开承诺”责任书；五是开展主题实践活动，发挥党员的模范作用。 截止11月，我共开展了5次主题实践活动。
四、以活动为载体，积极塑造窗口形象
1、组织开展各项活动，提升团队精神。为进一步强化现场管理，提升文明服务水平，促进管理处营运工作全面发展，2010年1月下旬至4月上旬，在管理处领导小组的指导下，隧道所高度重视，精心组织，高标准、严要求，在全所扎扎实实开展了“礼仪、情感、畅通、星级”四项新型服务活动。通过此次活动，隧道所各员工牢固树立起“优质服务是公司生命线”的服务理念，加强了队伍素质培养，转变了工作作风、提高了工作效率，大大提升服务水平，塑造了良好的窗口形象。同时，积极组织开展植树造林、“三.八”节妇女同志外出旅游、钓鱼比赛、职工健康体检、为灾区捐款捐物、安排优秀员工到北京、内蒙古疗养等一系列有意义的活动，不断提高员工的团队精神和协作精神。继续做好“结对助学送温暖”活动，走访看望结对助学对象，仔细询问他学习上的情况，帮助解决生活上遇到的困难。
2、积极开展宣传活动，贯彻企业文化。为营造良好的舆论氛围，将新闻宣传工作任务分解到科室、个人，并由综合室主抓宣传工作，鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，截止12月15日，职工在各类报刊和网站发表新闻稿件150余篇，极大地营造了开拓进取、昂扬向上的舆论氛围，提升了企业形象。同时，从细节方面着手，抓所区卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。
3、领导和积极支持工会、青年、妇女等群众团体工作。十分重视工会、青年、妇女作用，鼓励并充分发挥群众组织的工作积极性和创造性。发挥群众组织的桥梁纽带作用，有计划地开展健康有益和丰富多彩的活动，增进友谊，凝聚人心，丰富干部职工业余文化娱乐生活，推进单位文明建设。
五、2011年工作基本思路
一是继续加强对党员干部的教育。抓紧抓好党员干部政治理论学习和党课教育，做到时间、内容、人员、效果四落实，同时对上级党组织的重大决策及时传达贯彻。组织参加多种形式的学习、讨论、交流、培训。二是实行党员目标管理。开展民主评议党员活动，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评。三是继续深入开展“创先争优”活动。四是做到按时交纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。五是积极完成上级党组织交给的各项任务。
××党支部
二0一0年十二月一十五日
