2009年呼和车间党支部工作总结
自然状况：
车间管内班组５个，正线车站8个，３个作业场，职工１38人，其中干部8名(2名业务指导员)，职工１31名，女职工３1名，占总人数的２4％，具有中专学历的24名，占总数１9％，大专12人、大学5人，占总数13％，全体职工平均年龄４1.3岁。电动道岔369组，液压道岔88组，信号机681架，25HZ轨道区段685区段，480轨道区段12区段，ZPW-2000自动闭塞50区段，自动报警道口装臵2套，管辖正线５３.6公里，呼准28.5公里，专用线３１条，支部管辖４个党小组，党员43名，其中复转军人党员28名。
一年来，车间党支部在段党委的正确领导下，认真学习十七大精神，贯彻落实科学发展观，贯彻“融入中心、服务大局”的理念，紧紧围绕车间的安全生产，积极开展“四保一争当”活动，筑牢安全屏障，进一步提高了党员干部的安全意识、责任意识，管内党员干部组织观念明显增强，党支部的凝聚力和战斗力得到进一步加强，在车间的安全生产中充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，确保了车间安全生产的持续稳定，圆满的完成了各项生产任务。车间全年消灭了D类责任事故，党员消灭了责任故障，综合治理良好，截至2009年12月31日党员实现安全生产无事故1852天。
一、加强党的组织建设：
1、努力加强支部的基础工作。一年以来，我们一是按照《铁路企业党支部建设纲要》和段党委对支部工作的要求，在提高“三会一课”质量上下功夫。二是坚持有关会议制度，认真组织党员开好支部党员大会、党小组会和过好组织生活，充分行使党员的权利，督促党员履行义务，保证了党内组织生活的正常进行，增强了党员意识。三是下大力气规范了支部基础台帐，定期对支部、党小组的的基础台帐和“三会一课”记录进行自查自验，使支部基础工作质量不断提高。
2、努力争创“五好”党支部。我们按照“五好”党支部活动实施办法认真开展了创建“五好”党支部活动，支部班子对创建“五好”党支部活动定期自查自纠，分析总结，使活动扎实开展。一是结合在党员中深入开展安全大反思大检查活动，以“查思想认识、查安全管理、查现场作业、查设备质量、查应急处理”为主要内容，认真开展生产必须安全，安全生产责任重于泰山地思想教育。认真抓好党员的技术业务培训，在党员中积极开展“双基”知识竞赛活动，在电务段“双基”知识竞赛夺得团体第一名；通过集中学习、自学和上技术党课，不断提高党员的技术业务水平，使党员更好地发挥出带头作用，有效地促进了学技练功的热潮；二是紧密围绕安全生产，在党员中深入开展了“四保一争当”活动和“安全屏障”工程，以“三卡、四课、五首先”活动
2 为载体，加强了对党员的管理考核力度。同时，深入开展了“党员创优质设备”活动，党支部定期对党员设备质量进行检查，前半年对五名党员的优质设备进行命名、下半年对五名党员的优质设备进行命名表彰奖励，极大的调动了党员的积极性。
3、狠抓学习，努力提升党员群众政治思想素质。一是坚持学习制度。支部根据段党委每月下发的政治工作任务书，及时给党小组和班组下发支部工作内容、学习计划和要求及学习资料，使全体党员干部、职工群众的思想紧跟段党委的统一部署，干部职工学习笔记都按时、按计划完成，支部每季度对干部职工学习笔记进行检查验收，针对个别职工没有按要求完成，进行了补课学习；全年共组织车间干部职工集中理论学习60次，学习240小时，干部自学24次，学时48小时。二是注重学习质量。支部注重学习的实效性，重点采用了集中学习与自学相结合方法，个人发言与集体讨论相结合，提高了学习质量，职工干部边学习，边思考有效地消除了职工的厌学情绪，使广大职工及时了解铁路改革发展的要求和部、局运输安全会议的要求，确保了车间干部职工在企业改革与发展新形势下的思想认识上的统一，全面提高了干部职工的政治理论素质，为车间安全生产的稳定和队伍稳定奠定了思想基础，有效地促进了干部职工服务于安全生产的主动性和自觉性。三是突出学以致用，车间认真开展
3 了“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，认真组织了干部职工的技术业务学习，定期组织考核，每月对学习笔记进行检查，有效的提高了干部职工的技术业务素质。
4、抓教育，认真做好宣传工作。今年开展实践科学发展观活动，正赶上电气化改造关键时候，全体党员干部白天忙施工，黑夜抓学习，为了便于党小组按计划进行和每名党员清楚学习时间及活动间段，支部给每名党员印发了学习计划安排，并将学习实践活动的指导思想、主要原则、目标要求和方法步骤重点下发到各个党小组。为了达到宣传效果，党支部组织多种多样的宣传活动，每个班组制作了宣传横幅10条，出了黑板报专刊2次，印发标语32条，做到让科学发展观广为人知、深入人心，为学习实践活动营造良好的舆论氛围。3月24日呼和信号共产党员王志强与工长周树平在巡视设备时，由于认真负责，发现呼和37＃道岔角钢90％裂纹（裂纹处比较隐蔽），及时进行处理，消除一件重大隐患。在4月份呼和车间管内配合大机清筛捣固施工长达一个多月，全是在早晨5点-8点之间，天还未亮施工人员就得起床，赶到现场，配合完大机施工还要开天窗，劳动强度特别大,每天工作都在14小时以上，在车间干部和党员的带领下顺利完成配合任务；呼和党小组在4月份除配合大机换枕捣固施工还配合完成呼和东站电化开通施工，由于吃饭条件不好，有6名党员患肠胃炎，上吐下泻，白天参加施工，黑夜
4 到门诊输液，没有一人请假休息。4-5月份呼和车间施工多达36次，一级大型施工五次，车间干部克服了人员少任务重的困难，放弃休息时间，不怕苦，不怕累，吃在现场，睡在工区，带领广大党员，白天抓施工抓生产，晚上组织党员抓学习讨论交流，确保生产学习两不误。从4月1日到4月29日党员义务献工时3600小时。克服一切困难，保质保量完成活动。今年，电气化改造5个站，ZPW-2000开通4个区间，没有发生任何事故，促进车间安全生产持续稳定。
二、积极开展思想政治工作：
1、坚持每季开展职工思想状况分析，针对存在的问题采取措施及时做好思想工作，认真落实“融入中心、服务大局”的理念，把思想政治工作融入到安全生产的全过程。经常深入到班组，了解职工的工作生活情况，积极联系解决职工的工作生活条件，激发了职工的工作热情，引导干部职工进一步解放思想，转变观念，牢固树立安全第一的思想，大局意识和责任意识，增强职工的使命感和危机感，全身心地投入到工作中。认真做好安全生产中的思想政治工作，经常利用工歇时间，与干部职工座谈、交流，全年谈话达40多次，尤其是今年施工数量多周期长，许多职工长时间不能休息，厌战情绪很高，党支部及时采取有力措施，进行说服引导，并派车间干部驻站，与职工同吃同住同劳动，消除了职工的不良情绪，稳定职工的思想。在急、难、险、重任务面
前，车间干部和全体党员都能冲在前面，起到模范作用。
2、认真做好职工的稳定工作，车间党支部结合新形势、新任务，认真做好职工的思想政治工作，及时了解和掌握职工的思想动态。定期进行分析，做到重点时期、重点对象、重点环节必须进行家访谈心，使思想政治工作预防于岗前，贯穿于岗中，延伸于岗后，超前把握职工的思想变化。及时排查带有倾向性的问题，认真做好一人一事的思想疏导工作，针对职工反映的电务职工收入低考核重的问题，支部积极与上级有关部门反映，同时把路局“三步走”战略和看板“2+1”给大家讲清楚，解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾，确保了职工队伍的稳定。
3、认真做好国庆六十周年期间维护稳定工作。党支部成立了工作小组，制定了工作措施，细化了工作方案，对所有职工进行全面排查分析，对重点人进行包保和家访，每日进行零汇报制度，确保了国庆六十周年期间安全稳定。
三、狠抓党风廉政建设：
1、在春节前夕组织党员干部学习了段发“勤政廉洁过春节倡议书”，严格执行中央“五不许”规定，坚决落实局党委“六严禁”、“七不准”和局纪委“十严禁”的要求，不断提高党员干部的政治思想素质，筑牢拒腐防变思想防线，提高自我约束能力。。
2、加强干部党员的警示教育，把反腐倡廉的宣传教育
6 纳入党建工作进行部署，组织党员干部观看反腐倡廉的教育片和学习贯彻胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话，提高对反腐倡廉工作的重要性和紧迫性的认识和提高拒腐防变的能力，筑牢思想防线。引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
3、为认真落实党风廉政建设责任制，结合车间实际制定了车间党风廉政建设落实措施，把党风廉政建设纳入党建和生产经营管理工作之中，融为一体，整体推进，切实做到同部署、同落实、同检查、同考核。党支部上半年和下半年对党支部党风廉政建设责任制进行自验，全部达到优秀。
4、加强了对车间资金管理的检查监督，每月召开会议对车间的奖金分配和资金使用情况进行统计公布，增强了资金使用的透明度，杜绝了违章违纪使用资金现象的发生。
5、开展对全体党员干部的警示教育，组织车间全体党员及各班组工长、副工长每月进行一次有关反腐倡廉内容的学习。
6、充分发挥车间党风监督小组的作用，定期对车间党风廉政建设责任制落实情况进行检查、分析，做到明确任务，履行责任，定期组织党风监督小组成员学习党风监督的有关知识，不断提高自身素质，更好地发挥出应有的作用，上半年和下半年各开箱检查没有举报信。
四、加强党建带团建及工会工作：
7 党支部继续发挥工会、共青团组织的桥梁、纽带作用，切实做好对工会和共青团组织的参谋和服务工作，协助段工会组织搞好“送温暖”扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新风尚，积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明建设，积极推进民主管理，切实维护职工合法权益，切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题，发挥好车间工会桥梁纽带作用
1、车间党支部按照段工会的安排，认真做好车间工会工作，组织认真开展了信号工百日竞赛活动，及时收集统计报表，根据工区、车间掌握的职工工作安全情况，对百日竞赛活动严格审查、认真把关，有效的激励起职工的工作积极性。
2、认真组织开展创建学习型班组活动，认真组织了干部职工的技术业务学习，积极发挥名师带徒的“传、帮、带”作用，车间7名工人技师都与徒弟签订了师徒合同，通过开展活动使车间职工的技术业务素质有了很大的提高。
3、车间工会认真组织职工代表召开会议，研究前半年和下半年的困难职工，对特困、重困和一般困进行全面排查并进行上报及时做好困难补助工作，对符合“三不让”条件的职工，及时进行上报，使这项工作得到了较好地落实，让职工真正感受到了组织的关心和温暖。
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4、认真组织开展车间、班组的“事务公开”工作，按照“事务公开”的内容，该公开的全部进行了公开，并随时接受职工群众的监督，提高了车间班组管理工作的透明度。
5、在团员青年中广泛开展“奥运伴我行”、“让世界充满爱”读书活动，组织“奥运精神伴我成长”知识竞赛，“五四”前夕组织团员青年举办庆祝“五四”青年运动座谈会，开展团员青年零故障和“双保双争”活动。
6、组织团员青年深入学习十七大精神，通过严肃、热烈的讨论，把思想和行动统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的十七大提出的重大战略部署和各项重大任务上来。把科学发展观贯彻落实到铁路建设、安全运输的各个方面，团员青年决心提高自身业务能力和技术水平，做好本职工作，为努力构建和谐呼铁，实现铁路又好又快的发展，为开拓呼铁局的发展前景贡献力量。
2009年是铁路建设关键的一年，是全体干部职工接受锻炼和考验的一年，是安全压力最大的一年，也是付出辛勤劳动最大的一年。回顾一年的工作所取得的成绩感到无比自豪，对2010年的工作充满必胜的信心。
五、存在的问题：
1、学习制度坚持不够好，抓得不够紧，表现在平时对学习只强调的多，组织安排学习时间、统一辅导的少。
2、支部的基础工作还不够扎实，三会一课坚持不够好， 9 今后要加强。
3、组织全体党员集体活动少。
4、对职工的思想状况了解掌握的不够细，信息不畅通，工作不够深入细致，家访谈心质量不够高。
5、党员教育力度不够，个别党员的技术业务不高，先锋模范作用发挥得不够突出，自身素质有待于进一步提高。
六、明年工作打算：
1、高举中国特色社会主义伟大旗臶、以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，深入贯彻党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，创新工作，落实好部、局、段的工作任务，抓好党内活动。
2、进一步加强党支部基础建设，按照支部工作规范标准，建立健全基础台帐，规范会议记录，提高“三会一课”质量，按照创建“五好”党支部的标准，定期自查、自验，努力实现“五好”党支部。
3、加强党员培训教育，进一步提高党员队伍素质，在组织政治学习的同时有针对性地结合新设备、新技术进行业务培训，定期组织好党员的集中培训学习，提高党员业务素质，使之成为本岗位技术业务能手。同时，针对党员存在的突出问题，认真做好帮教和整改，使党员在安全生产中更好地发挥出先锋模范作用。
4、继续深化“四保一争当”活动，以“三卡、四课、
10 五首先”活动为载体，认真开展好“党员创优质设备”和零故障活动，不断提高设备的优质率，在安全生产中发挥作用。
5、进一步认真做好职工的思想政治工作，及时了解和掌握职工的思想动态，定期进行分析，有针对性地制定整改措施，深入做好家访，谈心工作，理顺情绪，化解矛盾，确保职工队伍的稳定。
6、抓好新形势、新任务的宣传教育，进一步加强党支部工作的创新意识，进一步提高和规范支部的各项工作，充分发挥出党员的先锋模范，带头作用和党支部的战斗堡垒作用，确保运输安全生产和职工队伍的稳定，为我段的改革发展做出最大贡献。
呼和车间党支部 200
9、
12、31 11
