关于大学生的就业状况及存在的问题的调查
报告
自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢？由于毕业后处于毕业――择业――就业的人生转折关头,其思想状态,精神面貌,心理变化均存在着较大的调查意义。有那么一群人，他们已大学毕业但至今未就业。当我们不断在讲大学生就业问题的时候，他们在想什么？他们的家庭是什么感受？为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题我们开始了这个假期的社会实践。 说到实践，实践就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。经过暑假的调查问卷我们总结了如下。
大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。调查显示，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。 目前大学生面临的问题为以下几点:
1.大学生就业形势空前严峻。金融危机发生以来，用人需求大量减少，大学毕业生的供给量却比往年攀升。高校盲目设置专业带来的学生就业困难更加突出，好多同学认为我们大学里所学的专业知识在社会中根本用不到，也就是说专业不对口。我们在大学里所学的课本可能是好久以前修订的课本,课本里的知识早已脱离社会上的高科技,中国在进步,世界在进步.
2.就业市场混乱，用人单位和中介机构侵害学生利益。一些企业先以优厚的条件去吸引学生，签约时和上岗后又以各种借口降低待遇。
3.实习难成为就业难的前奏；一些学校超前谋划教育教学改革取得效果。目前，“有一年以上的相关岗位实践经验”成了许多单位招聘的首要条件，成了大学生就业必须迈过的门槛。用人单位希望新员工一上岗就能干活，但是一些学校没有提供实践机会。一所学校参加座谈的21人中只有3人在校期间参加过一般性实践活动。
4.毕业生面临种种矛盾冲突。一是理想与现实冲突。一般毕业生工资期望值在4000元以上，但实际上大都在1500元左右。企业说，现在的大学生给一件小事都做不好，却天天想干大事，挣大钱。一名学生说：“我们不能回农村。农村孩子上大学就是为了离开农村，享受城市生活。”大部分学生离校前找不到理想的工作会接受低水平就业，在城市游荡，就业的稳定性差，对未来生活的预期不乐观。
5.大学生选择自主创业比例小；自主创业同学的特点是价值理念进步，实践能力强。有创业意向的同学不到10%，真正开始创业的同学在各高校都是个别典型，面向农村需要创业的毕业生更少。选择自主创业的同学大都从事与自己专业相关的行业，其显著特点是价值理念进步，实践能力强。
6.目前高校的就业指导与学生的需求处于不平衡状态。
（1）有过半数的学生反映：“不太满意”学生就业的指导工作。
（2）学生“希望学校在大学生就业成才方面着重给予哪些指导和帮助”时，
大学生就业的对策措施和政策建议
1.促进大学生就业应当发挥政府优势。当前，促进就业，消除贫困，维护社会稳定已经成为经济、社会政策的优先目标和评价标准。各级政府能够在整合资源、扩大就业渠道、信息公开、就业指导、维护毕业生权益方面发挥主导作用，为大学生就业提供优质服务和良好环境。在目前劳动力买方市场的大环境中，劳动力一方处于绝对的弱势地位。
2.推动高校加快教育教学改革，全面提升大学生的职业精神和职业能力。高校要把以学生的发展为本作为就业工作的出发点和落脚点。
3.进一步完善高校毕业生就业指导服务体系。要从一年级至毕业分别安排好生涯规划课、就业指导课、政策宣讲辅导和个性化就业辅导。要进一步完善就业政策信息公开、毕业生就业市场开拓、社会需求信息搜集发布、用人单位信息反馈等就业指导服务体系。
4.为大学生创业营造良好环境，鼓励大学生依托专业优势开拓市场。政府加大力度解决大学生创业迫切需要解决的环境和条件问题。高校要把培养大学生创业精神和创业能力当作推动教育教学改革的有效手段，引导大学生形成全新的成才观念。专业课教学具有培育大学生创业意识和发现创业生长点的独特优势，高校要善于推动教师在引导学生创业方面多下功夫。，
体会: 既然经济危机的影响以及专业热度的不减，这依客观因素我们无法改变，这确实是一个很严峻的问题真真实实的放在我们面前，因此我们必须面对，不能说我们要逃避或者怎么样。再加上年初的雪灾和地震，在短期内对就业是不利的，但是国家与地方对灾后重建的投入必然会导致对劳动力需求的增长，特别是基础设施的建设将会是一个比较长的过程。这依客观的事实也无法改变，这毕竟是自然灾害，不是我们人类可以控制的，我们能做的是如何在这种状况下，更好实现我们大学生的价值。同时，市场劳动力的问题也是刻不容缓的问题，这制约着大学生就业，劳动力的饱和，以及外来务工人员进入，进一步造成我们省内的劳动力加速饱和。同时，大学本科生增加，本科生也是供大于求了，本科生已经不再缺了。在经济危机的促使下，更多的大学应届毕业生选择了升本考研, 也就意味这一批研究生毕业了之后刚好与我们这一届的学生竞争，本科生与研究生竞争，你说哪个比较有力呢？分析种种不利条件，不过人力资源社会保障部和有关部门正共同研究制订大学生就业的指导意见和相关政策，也许这会对我们有些帮助，所以多留意这有关信息，随时关注。
结论：很多多学把“工资福利待遇”、“实现自我价值”作为重点考虑。学生的就业除了受薪酬的影响外，人生价值观中个人因素也很突出。还有大学生就业形势趋紧原因在于：一是毕业生多，今年是580万左右，明年是６１０万左右；二是就业空间相对紧；三是相关的政策措施和服务体系还亟待完善；四是大学教育与市场脱节，大学生的就业观念与实际就业市场不适应的问题存在，成为大学生就业的一种障碍。另外，金融危机的影响、盲目攀比三高（起点高、薪水高、职位高）、非理性的盲从行为等都是大学生就业过程中的问题。
