员工入职需知
1、所有新入职员工需交行政部身份证复印件一张、一寸免冠近期照片2张，
疾病预防控制中心的《健康证》。
2.入职第二天，到店经理人处录取指纹，需刷指纹上下班，上下班时间按各
部门实际情况而定。
3、所有员工5分钟之内（含5分钟）每迟到一分钟扣1元，迟到5分钟以上10分钟以内的每次扣10元，迟到10分钟以上30分钟以内的每次扣20元，迟到30分钟以上以缺勤半天处理。
4、每月员工有2天（探亲）休假。员工在工作期间,确有私事要处理或确实因病不能上班时,必须请假。员工请事假须先填写“请假条”,请假必须经店经理人批准。经过批准的请假单交行政部备案。因急事或急病,如不能及时提前请假的,应于3小时内打电话通知本部门,部门主管须即时报行政部，并办理代请假手条，请假人员回来后及时补签请假条。未经请假或请假未经批准而擅自离开的,按旷工处理；旷工连续超过3日，公司有权除名。
5、新职员一般有15至30天的试用期，如新入职员工是熟练工或学习能力比较强，可视具体考核成绩情况而定，新员工试聘期间按公司《职员考勤及休假、请假管理制度》可以请事假和病假，但试聘期按请假天数顺延。
6、工资发放时间：发放时间为每月的15日。
7、公司提供食宿。
8、员工离职，须提前15天递交书面辞职报告于行政部（辞职报告可在行部领取）。
9、有下列情形之一者属自动离职，工资不予发放。
A、未经申请之离职；
B、未经同意，在书面申请辞职15天内自行离职；
C、连续旷工三日；
D、未依离职规定办妥离职交接手续而自行离职；
11、离职者自公司确认离职之日起，一切行为与本公司无关；
入职员工签名：时间：年月日
《员工入职需知9.doc》
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