2011年江桥卫生中心院务公开工作计划
2011年，“十二五”规划启航，社会经济、卫生事业各行各业蓬勃发展。为加强卫生中心民主决策、民主管理和民主监督，充分调动全院医务人员的积极性，扩大医院民主，促进医院事业发展，依据上海市卫生事业单位院务公开实施办法，结合本单位工作实际，制定本计划。
一、院务公开指导原则：
坚持邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠职工办卫生事业的方针，遵循国家的法律、法规和党的方针、政策，坚持党委的统一领导，党政共同负责，党、政、工齐抓共管，动员职工广泛参与。正确处理职工民主管理，实行院务公开制度与实施院长负责制是完善医院管理制度的关键。切实做到重大决策必须通过院务公开，听取职工意见，并提交职工代表大会审议，涉及职工切身利益的重大改革方案，应向职工公开，医院未公开又未经职工代表大会通过的有关决策视为无效。
二、院务公开的目标
政策依据公开，程序规则公开，工作过程公开，实施结果公开。内容具体，程序规范，效率提高。
三、公开内容
院务公开的内容，可分为知情审议与评议监督、通过与决定两大类。
（一）“知情审议”与“评议监督”内容
1.单位经营管理方针，中、长远发展规划，年度工作目标和任务及其完成情况；
2.重大投资建设项目的招投标结果和大型医疗仪器、设备的购置情况；
3.重大基建项目和单位联合、联营、撤并及改制方案；
4.财务预、决算情况，大额资金使用和经济担保情况；
5.业务招待费的提取及使用情况；
6.中层干部、重要岗位人员的选聘任用情况；
7.劳动、安全、卫生保护措施落实情况及规章制度执行情况；
8.医疗、教学、科研、管理工作中的重大问题；
9.各类社会保障基金的交纳情况；
10.人才培养、引进及专业技术职称的聘定方案及执行情况，职工继续教育培训计划教育培训经费的提取及使用情况；
11.领导干部的廉洁自律（包括在本单位收入状况、兼职、住房、用车以及出国出境费用情况等）、职工（代表）大会民主评议干部和离任审计的结果；
12.其他认为需要公开的事项。
（二）“通过”与“决议”的内容（采用无记名投票方式）
1.单位劳动人事制度改革实施方案和内部分配方案；
2.重要规章制度和职工奖惩办法；
3.职工福利性费用使用方案、购房补贴标准以及其他有关职工福利的重大事项。
四、院务公开形式
院务公开是医院重点管理事务，通过一定形式向职工公开。
（一）院务公开应以职工（代表）大会为基本形式；
（二）职工（代表）大会闭幕期间，属于临时突发性工作可通过下列形式及时公开：
1.职工（代表）大会联席会议；
2.党政工联席会议；
3.院务扩大会、院情通报会、职工代表恳谈会；
4.院务公开公示栏；
5.单位内部简报、广播、信息网络；
6.其他。
五、院务公开程序
1.通过职工（代表）大会进行院务公开的内容，按《上海市卫生事业单位职工（代表）大会工作规范》第二十八条规定的程序进行公开；
2.通过其他形式进行院务公开的内容，应形成书面材料由院务公开领导小组按有关要求责成相关责任部门进行公开。相关文件资料应按规定做好文书归档工作。
六、组织机构
实行院务公开，医院建立由党、政领导和人事财务等有关方面负责人组成的领导小组。 工会是院务公开领导小组的工作机构，负责院务公开的日常工作。
江桥卫生中心2011.1.3
