管理评审工作小结
（人力资源部）
一、管理评审输入
1、内审结果
审核组共审核标准条款项不合格。占总项的%。另发现工培训计划正在完善，女职工及特种作业人员身体健康检查记录仍需充实。本部对审核组开出的不合格项分析了原因。制定了完善措施计划，并于15天内关闭了不合格项。
2、本部门负责公司全体员工培训工作具体的安排，对项目经理、质量员、安全员等特殊工种的培训，经总经理批准后进行。由工程部、安全监督部协助办理。
二、需要改进的建议
1、加强自身项目部管理人员、特殊工种作业人员的培训，使之达到100%
2、项目部的人力资源根据生产发展，逐年配齐。
《管理评审工作小结(人力资源部).doc》
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