加强团队意识，时刻保持感恩之心
——拓展训练心得体会
2013年12月7号，经过综合管理部半个多月的策划和组织，开封大用50多人一早就奔赴郑州绿兴生态园，进行为期两天的拓展训练。此次活动得到了领导的支持与重视，调理品事业部齐白总经理全程参加了此次活动。
齐总之前就说过这两天不是让我们放松的，而是来学习的。确实这不是一次普通的郊游或娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育意义和纪念意义的体验式培训。研究表明：人类对听到的大约可以记忆10％，对看到的大约可以记住25%，而对亲身经历过的大约可以记住80%。这两天的训练，我们大家共同克服了一个又一个的困难，增强了对彼此的了解。使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻。这次训练也带来了心灵的冲击，引发内心分思考，才发现我们很是缺乏感恩的心。以下我把自己的心得和感受与所有同仁进行分享。
第一个项目：同起同落；我们雄鹰队在队长熊大的指导下，很完美的完成了任务。个人感受：1.没有完美的个人，只有完美的团队；2.确定核心领导人，且凝聚力强；3.学会分享，分享大家成功的经验，从而确定标准；4.听从安排，坚决执行。只有所有人积极配合才能成功。
第二个项目：共建家园；很遗憾的我们失败了。分析原因：1.盲动、草率，忽略了集体的力量；2.在还没有明确行动目的，确定总目标就开始行动，以至于空做无用功；3.没有良好的沟通和有利的信息交流。
第三个项目：步步为营；很荣幸我们完成了。也是需要团队的集体力量。我作为其中的盲人朋友感触尤其深。因为我眼睛看不到，没走一步都需要前后同伴的指引。1.细节决定成功，每一步都应该小心谨慎，否则前功尽弃；2.我们要有传帮带的精神，取长补短；3.局部沟通很重要。
第四个项目：领袖风采。体会与分享：1.家里的领袖-父母，一直为我们默默付出着，我们理所当然的接受着，并没有怀着感恩的心，尽力的去回报父母；2.公司的领袖-领导。我们只看到了他们光鲜亮丽的一面，但没有看到他们因为我们的错误所需承担的责任；3.我们每个人无论是在生活还是工作方面都应该全力以赴，尽可能的减少错误，才不会让领袖为我们而受苦。
第五项目：高空断桥；我们所有人都挑战并突破了自我。从这个单项训练中，我经历了恐慌—勇敢—胜利的过程。个人感受：1.人的潜能是需要发掘的，要创造条件，寻找机会。2.当别人在高空时和自己在高空时的感受是不一样的，这就要求我们在工作中也应该换位思考。
第六个项目：红黑博弈；很遗憾的我们失败了。分析原因：1.我们没有很好的理解总目标是赢，只顾自己的利益，不懂得牺牲奉献；2.小组内的目标都不统一，会出现矛盾，以至于没有遵守应有的信用；3.正视两种心态。
第七个项目：坎坷人生路。个人感受：1.每个人都不是独立的个体，在我们的生活和工作中，帮助过别人也被别人帮助过，所以我们时刻都应该有着感恩之心；2.特别是自己的父母，对待陌生人的帮助，我们知道感恩，但自己的父母给我们的不单单是帮助那么简单，所以我们更应该感谢我们的父母，孝顺他们，让他们老有所依。3.感恩我们的公司，是它给了我们这个机会，来体验。
第八个项目毕业墙；这又是必须依靠集体的力量才能完成的项目，很骄傲我们的用时仅6分钟。个人感受：1.感谢那些作为人墙的队员，正是他们“俯首甘
为孺子牛”的精神，奠定了成功的基石，我们才能顺利的通过；2.团队，不是群体，一个优秀的团队必须具备团结、信任、协作。
拓展训练随只有短短的两天，但我们的收获颇多。让我们都在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作。衷心感谢公司和领导，给了我一次终身难忘的经理，更给来了我一笔宝贵的精神财富。如何把这次活动心得落到实处，总结起来，有以下几点：
1.分层管理，明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其
职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，切勿多头领导。
2.应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰。
3.从失败中得到的教训：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，
需要相互间配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
4.要发挥团队精神，在今后的工作中，记得我们是一个整体，要相互配
合，相互支持，才能对公司的发展有帮助。
5.在工作中，要有牺牲奉献的精神，学会帮助一些新人，让整体变的更
好。和别人的交往中，要学会感恩。
