2012年9月份护理质量分析
针对全院护理工作存在的问题专门召开了护士长、部份高年资护士会议，一是决定护士长不上中晚夜班，护士长休假指派一位工作责任心强的护士代替护士长工作，专抓质量管理，二是确定了各科室质控员协助护士长管理科室工作。
1、落实了病人入院由护士安排床位、进行入院宣教、生命体征监测 。
2、单个对护士长沟通进行管理知识灌输，拓宽管理思路，提高管理能力，护士长管理能力有所提高，对科室存在的问题能提出整改措施并落实。
3、各科室能落实护理部布置的业务学习任务，组织了吸痰、吸氧操作培训，
4、组织了风险管理考试，大多数护士能正确对待考试，学习认真刻苦，考试成绩优异，老护士徐芬芬第一名、第二名张牡丹，新护士邓平男第一名，罗磊第二名，不及格的有彭维方、徐亚新、钟红霞、徐颖吴双，从卷面上分析，全院护士应急能力相对较弱，少数护士考试不及格是因为没有认真复习，风险意识不强。有部份护士进步较快，考试进步的有：杨慧，各科室特别表现好的护士有：翁海燕、朱严平、罗磊、邓平男。
存在问题：
1、少数新护士素质相对较差，缺泛学习积极性，考试不及格，不能正确评估自己的实际工作能力，认为只要能打针发药就能胜任护理工作，不能意识到单独上班时护理工作中碰到的突发事件是需要很强的应急能力的，如药物过敏反应的抢救、危重病人的病情突发变化等，常用的护理操作还不能完全掌握。
2、大多数护士被动服务意识较强，缺泛主动服务意识，不按要求巡视病房，观察病情，输液靠依赖呼叫器或陪人。
3、有的护士仪表不符合要求，头发未盘好，帽子夹子颜色过于鲜艳。
4、综合科药品未分类摆放，未用原装盒。5氧气筒未穿衣戴帽。5护理文书记录有涂改，字迹不工整，发热病人处理半小时后未复体温，新生儿出生后4一6小时未记录体温，手术核查表无医生签名。
整改措施：
1、加强对新护士的操作培训及理论考试力度，每月有一次操作培训和理论考试。
2、高年资护士应做好传帮带教，在工作中严格要求她们，让她们尽快学到技术，适应临床工作。
3、在综合科率先开展责任制护理，把护士还给病人，加强病人宣教工作，定期召开工休座谈会，征求病人意见。
4、加强基础护理管理，防止护理并发症发生。
5、继续抓好风险管理培训。学习护理安全标准及护理不良事件的预防措施。
