突出贡献奖励制度
为建立完善科学的竞争激励机制，更好地调动广大教职工的积极性、创造性，激励广大教职工为学校的发展献计献策、贡献个人才能，学校设立突出贡献奖。对获得此奖项的老师授予“开发区一中突出贡献奖”称号，并给予奖励。
一、评选对象
校内在教育教学和管理工作岗位做出突出贡献的教职工。
二、评选条件
1、热爱教育事业，师德高尚，爱生爱校，无违反职业道德和教师行为规范的行为；
2、模范遵守学校各项管理规定，身正为范；
3、服从学校聘任，热爱本职工作，工作兢兢业业，任劳任怨；
4、具有团队精神，与同事团结互助，受到师生普遍好评；
5、能较好完成学校工作，工作上有感人的事迹，或有突出成绩，或有一定的创新并取得实效。
三、评选标准
1、个人贡献类：（1）所教科目被市、区专项督导抽测，获得第一名、第二名。（2）因工作突出被评为省、市、区、校优秀教师（优秀班主任、优秀辅导员、先进工作者）或教学能手。（3）个人教学方法、科研成果被市、区、校推广。
2、学校发展类：关心学校的整体工作，当好学校的主人，积极提合理化建议，有利于学校素质教育和精神文明建设。
3、学校活动类：积极配合学校各项活动，任劳任怨，有全局意识，以高度的责任感出色完成学校的各项工作任务的。以活动颁发的证书为准。
4、学校荣誉类：所负责的工作在省、市、区、校级各类检查中成绩优秀。
5、学校比赛类：代表学校参加省、市、区、校级各类比赛成绩优秀的。
6、学校宣传类：积极宣传学校工作，扩大学校影响，提高学校的知名度；发表宣传学校工作的材料，发表论文扩大学校影响。
7、社会影响类：（1）见义勇为、拾金不昧、乐于助人等文明行为受到社会表扬的。（2）班级管理、教学工作或服务工作受到家长一致好评（以家长问卷调查及领导记录、教师上报为准）。
四、评选办法
1、推荐：每学年评选一次，由各处室、段推荐。参评者须填写申报表。
2、初审：学校“评审委员会”依据评选标准初审。
3、公示：经评审委员会评审后，对获得提名的个人进行公示,公示期为3天。
4、审定：学校校长办公会研究后,最终审定获奖个人。
五、表彰与奖励
1、学校将向获得特殊贡献奖的教职工颁发荣誉证书，并在校内宣传报道他们的先进事迹。
2、学校给予相应的物质奖励。
六、此规定自2012年2月20起执行。
