保安人员考核标准
一、扣分事项
1.每日晨会情况（5分）：无故不参加-2参加不及时-1不做晨会记录-1
2.值班记录（5分）：未做值班记录-2记录不规范不彻底-1记录不完整每漏一项-1
3.领导交办（5分）：不能及时完成领导交派的工作-2不服从领导工作安排-4不能做到热情服务-1白班不为领导擦车-1
4.大型会议疏导（5分）：会议人员入会或散会时未进行疏导-2疏导不及时-1
5.值班纪律（10分）：当班期间串、空岗-3睡岗-5酒后上岗-2在岗饮酒-5
6.出勤情况（5）：迟到-2早退-2旷工-20
7.仪容仪表（5分）：不戴工牌-1工装不洁整-1
8.施工现场检查（5分）：检查不及时-1检查不彻底-1未按规定检查-2
9.巡更情况（30分）每漏巡一次-20（按规定时间提前或拖后超15分钟视为漏次）每漏一点-1巡更过程中不负责-2
10.事故案件处理（10分）：事故处置不及时-2处置不得当-2未及时上报-1未做好事故处理记录-1
11.恶劣天气检查（5分）：未及时巡查重点部位-2未妥善处置情况-2
12.停车场管理（10分）：车辆停放不规范-1收费不及时-1绿化
带卫生清扫不及时-1车场洗涮不及时-1理石损坏未发现、未报告、未保管每漏一项-1设施损坏、丢失-5并按价赔偿
13.监控人员管理（60分）：各项记录不及时-2记录不详细不规范-1信息保管不完整-2非工作人员未经允许进进入-1设备出现故障 不及时排除并上报-3室内卫生不整洁-1擅自调播、泄露录像信息-5
14.以上各项分数每分10元，当月累计扣完为止，不倒扣。
二、奖励事项
1.受到客人表扬（以表扬信为准）奖3分。
2.受到上级领导表扬 奖2分。
3.为企业赢得荣誉 奖3分。
4.为企业挽回损失或避免了企业利益受损 奖3分。
5.工作中积极主动被部门领导和同事所认可 奖2分.
