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门卫保安人员考核细则

发布时间:2020-03-03 10:59:34 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

门卫人员考核细则

一、门卫人员在每月核定的系数工资额基础上拿出10%,公司再增加工资额的10%作为月考核工资。

二、考核工资按以下两部分进行考核发给:

一〉、出勤率考核:月考核工资=本人当月的出勤率×20%月系数工资额。 二〉、工作实绩考核:100分

1、必须坚守工作岗位,当班期间不得脱岗、睡岗、闲谈、办私事。严禁酒后值班,确保厂区安全。 10分。

2、负责对公司报刊、杂志、邮件的收集管理工作,并通知相关单位、部门人员领取。 5分。

3、协助监督行管人员严禁代打考勤卡。5分。

4、对个别员工穿拖鞋,打赤膊,带小孩进入厂区的必须加以劝阻和制止。 5分。

5、严格对外来人员的管理:①、对外来因公事、谈业务等人员,一律要先填写来访登记簿,然后才可放行进入办公区域(未经领导同意不得进入二道门厂区内) 10分;②、对来公司应聘者,对符合条件的可告知到三楼办公室参加应聘 5分;③、对其他来访人员,不得进入大门内,如有特殊情况,让其在门卫等候,电话通知到科室、车间传达本人前来接待。5分。 合计:20分。

6、查清车辆带货情况,所有机动车辆不得进入二道门内。如有送货、来公司装货车辆必须做到:①、送货车辆:如果是送包装物的,必须先登记车辆所装货物情况,然后再检查车辆内所装货物是否与登记相符,检查无误后才可开启二道门放入(如果是送其它货物车辆,必须在接到相关部门负责人通知后,才可按规定放入);在车辆出二道门前,检查车辆内有无其它货物,确认无误后才可放行。10分;②、来公司运货(购货)的车辆。也要先登记并检查车内货物与登记是否相符,然后才可进入二道门内;在车辆出二道门前,要收取相关出门证件,并检查车内所装货物与证件相符后才可放行。 10分。 合计:20分。

7、所有自行车、电瓶车、摩托车等车辆按指定位置摆放整齐。禁止员工及外来人员在厂区内吸烟,一经发现要立即制止。 5分。

8、按时交接班,接班人员应提前15分钟到岗,当班者出现问题,有当班者负责,失职者应追究其责任。5分。

9、搞好卫生区域的环境卫生。主要是值班室内、门前卫生、办公区域主干道和大门口两侧围墙之外的卫生。 5分。

10、牢固树立“安全第

一、预防为主”的思想,值夜班人员要经常到厂区周围巡视检查,做好防火工作,杜绝偷盗现象及各类不安全事件的发生。10分。

11、严禁闲杂人员进入门卫,值班室内严禁摆放杂物。做好对招工广告牌的收放及版面卫生的清理工作。5分。

12、完成领导交办的其他工作。5分。

三、工资计算方法:月工资=当月核定的系数工资额×0.9+考核得分率×月考核工资。

四、考核人员:考核小组。

五、考核时间:定于次月上旬。

以上考核细则在实行过程中不断加以完善。

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