推荐第1篇：保安规章制度
保安规章制度
我们应该把安全放在第一位，在安全管理方面采取了人防与技防相结合的方法，充分利用现有的安全监控设施，并结合公司的设计特点，合理地安排门岗护卫与流动巡视人员，并制定突发事件应急处理流程，做好公司的安全防范工作，做好处理突发事件的准备。定期组织保安人员学习相关的法律法规，提高保安人员的服务意识和理论水平；日常训练常抓不懈，提高保安人员的身体素质与业务技能。积极做好安防工作，共同营造安全、祥和的工作环境。
一、保安队员基本行为准则
1、严格遵守本公司的各项规章制度。
2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗。违者罚款20元/次。
3、应按时上、下班，严禁迟到或早退。违者按公司制度处罚。
4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务。
5、不准离岗、脱岗、互相串岗。有特殊情况需提前请假，违反者按旷工一天论处。
6、不准利用工作之便无故刁难来客。
7、不准利用工作之便动用业主财物。违者罚款50元/次
8、禁止会客接友、打电话、看书看报等。
9、严禁上班喝酒、睡觉等。
二、保安队工作管理制度
1、仪容仪表
（1）保安员上岗前不得饮酒，违者罚款50元/次；上岗时要求穿制服，衣冠整齐，佩戴内部治安工作证，直至下班为止，未按要求着装的，罚款20元/次。
（2）保安员上岗后要注意力集中，保持举止端庄、迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平。
（3）保安员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。
2、执勤部分
（1）当班保安接到医疗纠纷处理协调任务后，必需在两分钟内迅速到达现场，及时有效地采取措施，保证公司人员财产安全，控制事态发展，防止矛盾激化并根据现场情况及时增调安保人员。必要时向当地公安部门报警。
（2）安保人员在协调处理各种纠纷时，应从维护公司的利益出发，讲究说话方式和办事方法，必须做到立场与公司保持一致，不得有损公司的利益。
（3）遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，值班人员擅自离岗者，按旷工一天论处。
（4）上班不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室，任何人不准工作场所会客。违者罚款20元/次。
（5）当班人员必须按要求打扫工作场所卫生，保持清洁、整齐，各类设备、物品无灰尘。违者警告，限期改正。
3、外勤部分
（1）保障消防通道、停车场秩序的良好，自行车、摩托车、汽车摆放整齐，如因乱停放而造成塞车，追究当班人的责任。 （2）经常巡逻检查，经常巡视重点位置，发现可疑的人要查问清楚，防止意外事故的发生。
（3）大门依公司要求按时每天早上开，晚上关。 （4）公司内严禁的士入内停留。
（5）晚班当值保安，定时进行巡逻，检查各处楼通道门是否按要求锁好。
4、迟到、早退，病、事假，旷工的处理
（1）迟到、早退10分钟内给予警告，超过30分钟以上算旷工半天，旷工一天扣款50元。
（2）休病假必须有指定医院出具的疾病证明书。
（3）请事假一天必须由领班批准，请假一天以上由部门领导批准，请假必须由本人以书面形式进行，不准别人代请或打电话请假。
5、按时交接班，并详细填写值班记录，领班每天必须详细检查记录情况，发现问题及时汇报。
6、严格遵守保密制度。
三、保安员日常管理制度
1、保安部依据公司的《员工守则》对保安员进行管理，同时根据“严格培训，严格管理”的要求，在实施具体管理时更应强调保安工作的重要性。
2、保安员应“律人先律己”，如保安员违反公司纪律，一律从严处理。
3、对保安员的日常管理和培训工作由公共事业部物业主管负责，每月由公共事务部行政经理主持召开一次保安员会议，每周由主管主持召开周例会，传达上级指示，研究解决问题，总结上阶段工作，布置下阶段任务，进行思想品德和业务知识培训。
四、保安岗位工作职责
1、上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，做好上岗签名。
2、维护公共秩序，发现异常情况及时处理并报告。
3、维护交通秩序，指挥和疏导进出车辆。
4、发现可疑人员应认真盘查，禁止闲杂无关人员入内。
5、发现门岗附近垃圾及时打扫，保持工作环境的整洁
6、建立岗位记事本，做好相关记录。
7、突发事件及时报告，处置妥当。
五、保安员交接班制度 保安员交接班应遵循下列规定：
1、按时交接班，接班人员应提前20分钟到达岗位、如接班人员有特殊情况未到达前，当班人员不准离开岗位。
2、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。
3、交班人员应将当班时发现的情况，发生的问题、处理情况及注意事项和接班人员交代清楚。
4、当班人员发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕，接班人应协助完成。
5、接班人员应注意检查岗位范围内的物品、设施和器械装备等，发现异常情况应立即报告，必要时双方签名作证。
6、交班人员应负责清理值班场地卫生。
六、保安队学习与训练制度
要建设一支素质高、思想好、技术精的保安队，必须以军事化、正规化、规范化的标准来管理自己，必须进行经常性职业道德、思想品质和业务技术等方面的培训和教育，特制订以下学习训练管理计划。
1、把好择优录用关，做到四优先：党员优先，复退军人优先，队长以上干部优先，高中以上者优先。
2、队员上岗前进行3天以上的集中训练，做到五个不准上岗：思想不纯不上岗，军事动作不熟不上岗，情况不熟不上岗，认识不统一不上岗，对一般情况不会处理不准上岗。
3、学习内容：
（1）学法规、学治安管理条例。消防管理、交通管理，是必修课，其他内容包括：心理学、职业道德规范、文明礼貌、会话能力。 （2）学习技术。如擒拿格斗、军体拳、擒敌拳、消防、交通指挥等知识。 （3）学制度。如规章制度，有关规定，队员职责、纪律、奖惩等规定。
4、学习目标：
要达到一人多艺、一专多能。既适应公司的需要，又培养了技术人员，同时使保安员安心工作，把保安队伍培养成公正廉洁高效的执勤队伍。
七、保安队工作程序
1、监控中心工作程序
（1）上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄整洁，做好上岗签名。
（2）安保监控，消防报警系统昼夜开通，设立24小时监控值班岗，全面了解和严密监视业主单位安全状况。
（3）当班保安要密切注意屏幕情况，发现可疑情况定点录像。在大厅、客梯、楼面及要害部位发现可疑情况要采取跟踪监视和定点录像措施，并通知有关岗位上的安保人员，另行注意或询问盘查，同时向安保部报告。
（4）如发现火灾或其它严重事态，迅速起动报警装置报警，并立即通知安保巡视和保卫科及相关领导，同时快速赶赴出事现场，查明情况，协同有关人员处理各类问题。
（5）与工作无关人员，不得擅自进入监控室，工作联系持介绍信应在有关领导的陪同下方可入内，并做好登记手续。
（6）建立岗位记事本，发现异常情况，应记录备案，做好交接班的口头和书面汇报。
（7）监控中心人员必须保持充沛精力，以高度的责任感认真观察，不得随意向外人提供本项目点监控点、消防设备等安保方面的详细资料。
3、门卫、流动保安工作程序
（1）上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁：做好上岗签名。
（2）精神饱满，勤巡逻，勤观察，勤思考，发现衣冠不整者和其他闲杂人员阻止其人内。
（3）维护公司公共及周边区域的交通秩序，指挥和疏导进出车辆，引导要及时，手势要规范。
（4）建立岗位记事本，发现有异常情况，不论如何处理，都应有记录。做好交换岗和交接班的口头与书面汇报。 （5）发现垃圾及时请清洁员工打扫，保持工作环境的整洁。
4、巡视工作要求
（1）上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，做好上岗签名。
（2）巡视范围包括主楼各层楼面、员工通道、等。
（3）按责任路线巡视检查，登楼至高，徒步下楼，呈S型巡视，发现问题及时解决。遇重大问题通知领班，巡视中严防“死角”。 （4）巡视中应思想集中，通过“看、听、闻、问”，发现问题及时向领班汇报。巡视时还得注意消防设施及器材。 （5）巡视时对领导要主动打招呼问好，有礼貌地回答问询，实行文明服务。
（6）建立岗位记事本，发现有异常情况，应记录备案。做好交换岗和交接班的口头与书面汇报。
（7）接到治安、火警报警，应及时赶到现场，了解情况，作出正确处理。
车辆管理制度
为了维护区域内交通秩序，根据交管部门的有关法规，结合司的际情况，对来往车辆实行严格控管系统服务，堵疏结合的管理办法。
1、划分停车区域，所有车辆均须驶入车库或指定地点。
2、巡逻护卫要经常巡视车辆进入情况，指挥行使、停放、维护秩序，督促车辆办完事后及时离开。
3、进入停车场的机动车驾驶员，要服从保安员的指挥，按指定地点停放，自觉维护车辆秩序。
4、摩托车、自行车一律停放指定地点，其他地方不得乱停乱放。
5、建立岗位记事本，发现有异常情况，应记录备案。做好交接岗和交接班的口头与书面汇报。
6、在有人出入的公共活动区域，设立禁止车辆停放的醒目标志，发现有车滞留，告知驾驶员立即开到指定地点停放。
消防管理制度
第一条 加强消防宣传，使公司员工充分认识防火的重要性，增强防火意识。
第二条 宣传教育的内容包括：消防规章制度、防火的重要性、防火先进事迹和案例等。
第三条 宣传教育可采取印发消防资料、图片，组织人员学习，请专人讲解，实地模拟消防演练等。
第四条 义务消防的培训工作由保安部具体负责，各部门协助进行。 第五条 保安部全体员工均为义务消防员，其他部门按人数比例培训考核后定为公司义务消防员。
第六条 物业主管拟定培训计划，由保安部专案领班协助，定期、分批对公司员工进行消防培训。
第七条 消防培训的内容
1.了解公司内消防要害重点部位，如财务室、车间、展厅等。2.了解公司内各种消防设施的情况，掌握灭火器的安全使用方法。
3.掌握火灾时扑救工作的知识和技能，以及自救知识和技能。4.组织观看实地消防演练，进行现场模拟培训。
第八条 培训后，进行书面知识和实际操作技能考核，合格者发给证书，并评选优秀者给予奖励。
第九条 防火检查是为了发现和消除火警隐患。本公司须切实消防措施，预防火灾事故。 第十条 防火检查类别
1.保安人员巡视检查。发现隐患后要及时指出并加以处理。 2.各部门人员分级检查。第一级是班组人员每日自查；第二级是部门主管重点检查；第三级是部门经理组织人员全面检查或独自进行抽查。 第十一条 防火检查的内容
1.员工对防火安全的意识和重视程度。2.各部门安全防火规章制度、操作、防火设备。 3.各部人员按安全防火程序进行操作。
4.各种设备、物品（尤其是易燃易爆品）的存放是否符合防火的安全要求。
第十二条 公司员工一旦发现失火，并能自己扑灭时，应根据火情的性质，就近使用水或灭火器村进行扑救。
第十三条 火势较大，在场人员又不懂扑火方法时，应立刻通知就近其他人员或巡查的保安员灭火。
第十四条 消防给水系统需大规模停水维修时，必须经公安消防部门批准。
防火责任制
1、总则
“三级安全、消防检查”制度是防止企业案件及灾害事故发生的有效保障，同时也体现出安全保卫责任制层层落实、人人有责的精神。
2、“三级安全，消防检查”
①“三级安全，消防检查”是指企业内部的安全消防各级人员负责完成，即：第一级是企业月、季、年全面检查；第二级是部门或单位周检查；第三级是班、组日检查。
②“三级安全，消防检查”制度的执行可以发现并及时整改、堵塞隐患和漏洞，具体要求如下： （1）月、季、年度检查。
A 保安部、工程部对各部、室单位进行月、季、年全面安全消防大检查，主要是针对各部门或重点部位落实安全、消防规章制度，以及员工的安全知识掌握等情况进行检查，发现问题及时纠正。 B 保安部、工程部查出的隐患、漏洞、制度不落实等问题，应下发《安全、消防隐患通知书》，并责令限期改正。凡因检查不到位而未发现问题或发现问题只是口头提出，造成上级单位或公安、消防等机关在抽查时指出新的问题或同样问题，保安部和工程部应承担部分责任。
C 保安部、工程部应对每次检查写出书面报告（包括拟采取的安全整改措施），上报公司主管领导，以使领导掌握安全工作状况。 （2）部门或单位周检查。
A每周要对所辖的区域、部位进行检查。对查出的隐患要立即督促整改并做好记录。
B 部门对检查中发现的问题无力解决时，应速报公司主管领导和有关部门给予解决，一时难以解决的，部门应采取临时安全保障措施，严防发生问题。
C凡因失职或不负责任而没有检查到位或根本没有进行检查的，或在安全保卫工作中做得很好，长年未发生各类案件事故的，根据安全奖惩制度对部门给予表彰奖励或处罚。 （3）班、组日检查
A各班、组成员应于每日上下班前对照所按岗位或下交岗位的安全消防进行交接班工作，发现有违反安全、消防规定的，应立即整改，并做好记录。
B对各班、组长要在每日上、下班前，负责检查自己所管辖的班、组和区域内的安全消防是否符合规定要求；检查交、接班记录，各种登记册等，并教育员工遵守安全规范。
C各班、组成员要对班、组长负责；班、组长要对主管负责；主管要对部门经理负责；部门经理要对公司负责；凡未按要求进行检查或草草检查应付差事而造成事故要予以处罚。安全工作做得好，常年未发生案件、事故，表现突出的班、组或员工，则予以奖励。
突发事件处理制度
1、遇有突发事故发生，所有员工必须服从业主方有关领导的指挥调遣。
2、一旦发现可疑情况或各类违法犯罪分子及活动，应立即报告保安部。
3、发生偷窃、抢劫、凶杀或其他突发事件，应立即报告有关负责人员，同时保护好现场，除紧急抢救外，应当拨打110电话，无关人员不得进人现场，。
4、当治安管理部门、保安人员进行安全检查和处理案件时，有关员工应积极配合，正确提供情况。
5、发生火警火灾时，工作人员除立即报告消防中心外，应马上采取有效措施先行扑救火灾，扑救完毕保护好现场，待有关部门检查完毕后方可整理事发现场。
6、突发事件的处理程序
火灾处理程序：
（1）接到或发现火警时，立即拨打119并向服务中心报告。 （2）安全交通部主任接到火警通知后，立即到现场指挥灭火救灾工作。
（3）指派一名主任协同管理人员负责楼内住户的疏散工作。 （4）信息中心立即通知有关人员到指挥部集结待命。 （5）保安人员立即控制大门的出入口，对所有的人员只准出，不准入。
（6）通知工程部变电室断电，启动备用消防电源。
（7）通知空调机房，关闭空调系统，开启防、排烟系统及加压风机。
（8）通知水泵房，随时准备启动加压水泵。 （9）消防队到达后配合其工作。
（10）通知有关工程人员将消防系统恢复正常。 （11）对爆炸物及可疑爆炸物的处理：
（12）保安人员发现或接到各类可疑物品时，要立即向队长及服务中心报告，并留守现场，防止任何人再接触可疑物。
（13）保安队长立即组织人员赶到现场，向有关人员了解情况，当初步确认可疑物品为爆炸物件，立即对附近区域的人员进行疏散，并设置临时警戒线，任何人员不得擅自入内。 （14）立即向公安机关报案，并向公司领导通报。 （15）对附近区域进行全面搜寻，以消除隐患。
（16）待公安人员到现场后，协助公安人员排除爆炸物隐患，并进行调查。
（17）如果爆炸已经发生，保安人员要立即赶到现场扑救火灾，协助抢救，运转伤员，稳定客人情绪，保护好现场，安置疏散人员。 接报刑事案件的处理：
（1）接报人员首先要问清报案单位、报案人姓名，并要求在场人员不得动用现场的任何物品，做好现场保护。 （2）向公安机关报案，等待警车到达现场。 （3）将报案情况向主管领导及服务中心通报。
（4）保安人员到现场后对现场进行保护，劝阻、疏散围观人员，对现场及外围人员进行观察，并记录在心。 （5）对焚物现场要迅速组织人员扑救，并最大限度的将现场保护完好。
（6）配合公安机关人员向当事人员及现场有关人员了解案情。 （7）受伤人员的伤势在向公安机关请示后，及时送往医院救护。 （8）向警方介绍情况并协助破案。 接报治安事件的处理：
（1）接到斗殴、流氓、暴力事件报案后时，要问清发案地点、人数、闹事人是否带有凶器，立即向派出所报案。
（2）通报有关领导及服务中心，并立即赶赴现场、控制事态、劝阻疏散围观人群。
（3）协助公安机关制止双方的过激行为，分别将双方带到保安部，进一步了解情况，做好笔录，并提出对事件的处理意见。 （4）派人清查损坏物品的数量。 对精神不正常或蓄意闹事人员的处理：
（1）如发现可疑人员时，要采取观察、交谈等方式探明来人是否有精神病、呆傻或出丑闹事的迹象。
（2）通过劝说、诱导或强制等方法，制止或制服来人，以免事态扩大出口，造成不良影响。
（3）迅速将来人带到保安部门，查明来人身份、来意、工作单位及住址，并劝阻其离开本区域。 停电处理程序：
（1）保安人员发现或接报停电时，立即通知服务中心。 （2）由服务中心指派保安、工程人员到现场保护、检查系统，若属供电局责任，立即联系。
（3）若属服务中心维修范围立即抢修。 （4）供电正常后，报告服务中心。
财物失窃处理办法
第一条 发生财物失窃事件后，有关人员必须在第一时间到达现场，查看该房门是否有明显损坏或被硬物撬开的迹象。
第二条 开门进入房间后，必须查看房内之物是否凌乱。 第三条 检查物品是无有明显被移动的痕迹。
第四条 不可移动现场摆设、触摸任何物件，并用照相机拍摄现场。
第五条 第六条 及时封锁现场，不准任何人进入。
观察有无形迹可疑人员进入，记录被盗窃物品价值、盗窃时间等等。
第七条 执法人员到达现场后，应主动协助其工作，为执法人员提供资料影印副本，以做好内部调查。
第八条 对所涉及的各部门人员进行调查并录取口供，同时对重点部位和个人进行严密调查。
人员考核制度
一、绩效考评的原则
1、公正客观的原则。
2、全面的原则。
3、准确的原则。
4、节约的原则。
5、及时的原则。
6、便于操作的原则。
二、工作绩效的四个主要衡量标准
1、工作行为
2、工作成果
3、工作能力
4、工作态度
三、如何设置绩效考评项目
1、现行绩效考评项目设置的缺点如下；（1）考证项目难以设置齐全； （2）和公司的要求难吻合；
2、操作规程是最主要的绩效考评依据（对操作层员工）
3、将员工分为管理层和操作层，分别加以考评。
4、以客观记录为唯一依据（注重原始证据）。
5、主观考评均应以客观结果作为判断依据。
四、绩效考评体系
1、操作规程是唯一的考评依据。
2、考评结果与工资、奖金挂钩。
3、考评结果与行政奖罚挂钩。
4、考评结果与晋升、调职、降级挂钩。
五、绩效考评体系的构成
1、操作层员工（操作层员工是指管理处各部门班组长以下员工及物业管理公司机关各部门具体办事人员）的绩效考评工作由日检、周检、抽检、内审、管理评审构成。
2、非操作层员工的绩效考评由周检、月检、抽检、内审、管理评审构成。
3、日检、周检、月检、抽检、内审、管理评审的考评过程相对独立，分数互不影响，互不制约。
六、考评方法
1、日检
保安队长每天不定时对操作层员工的当天工作进行综合评分，并将考评结果于下班前记录在部门工作日检表中。
2、周检 （1）考评与被考评关系为； A、部门主管对操作层员工。 B、部门主管对部门班组长。 C、管理处经理对部门主管。
D、公司机关部门经理对公司部门员工。 E、分管副总经理对公司机关部门经理。 F、分管副总经理地管理处经理。
（2）考评人员每周末对被考评员工工作进行综合评分，并将考评结果记录在部门工作周检表中。
3、月检
(1)考评与被考评关系为； A、管理处经理对操作层员工。 B、管理处经理对部门班组长。 C、分管副总经理对管理处部门主管。 D、分管副总经理对管理处部门主管。 E、总经理对公司机关部门经理及管理处经理。
(2)考评人员每月末对被考评员工工作进行综合评分，并将考评结果记录在部门工作月检表中。
（3）每月考评分数由部门负责人向员工公布，员工如有异议可申请行政复议。
4、抽检
品质部每月不定期对某些部门的某些岗位进行抽检，并将抽检结果记录在工作检查表中。抽检实行轮流抽检方式，原则上每个部门半年之内均抽检不少于1次，抽检1次以上的取抽检的平均分数作为抽检分数。
5、内审
品质部每半年对公司及管理处进行一次全面的工作质量内部审核，并编制内部质量审核报告书。
6、管理评审
由总经理对公司每年度的管理状况进行综合性管理评审。一般情况下每年1次，特殊情况下进行追加评审。
七、绩效考评工作的审核
原则上实行两级考核制度，即由被考评员工的直接上司进行初审，间接上司进行审核。
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保安规章
1.0目的
通过了解保安工作职责范围，以维护厂规厂纪，维护公司及员工的人身和财产安全。 2.0范围
保安部全体成员。 3.0内容
3.1大门保安工作及注意事项 3.1.1做到文明执勤,礼貌待客； 3.1.2对来访客人要注意礼节、礼貌； 3.1.3服装统一整齐,穿戴干净整洁；
3.1.4督促员工上下班排队打卡,禁止员工有代打卡现象,如发现有代打卡现象,作好记录,并上报上级处理；
3.1.5如有未上班人员有事进入,应先通报允许后登记进入。3.2外来访客的接待
3.2.1问清来访者身份、单位及受访人是否与本厂人员联系好并电话通知受访者；3.2.2经请示允许后方可开门放其进入,并要求来访人出示身份证件,做好登记后,戴上本厂来宾证,由保安或受访者带到相关业务部门；
3.2.3访客离厂时保安要检查是否由被访者签好放行条,收回来宾证,如有物品带出需出示签署的物品放行条并对其所带物品进行检查；
3.2.4有公司货物或维修物品带出,要有相关的负责人签条方可放行并作记录,如果有来访者在没有允许的情况下,要强行或拒不下车登记且态度恶劣,应当将其拒之门外,并向上级汇报；
3.2.5外来访客车辆一律停放在大门外，特殊车辆如需进入需挂示访客牌，离开时再收回；3.2.6在员工下班后应检查门窗、风扇、灯、机器电源是否关好，并将不良现象记录上报。 3.3外来车辆送货的进出程序
3.3.1外来厂商送货到本厂时，要出示送货单，警卫确认后进行登记,司机提供带有照片的身份证明，记录好车牌号,司机姓名等；
3.3.2厂商初次送货做好登记后由保安直接带到收货部门；
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3.3.3厂商离厂时,要出示并收回有关负责人开具的放行条,对车辆进行仔细检查,如有货带出,必须有负责人签字的物品放行条,核对车号、物品与进厂时无误后方可放行。3.3.4厂商送货车辆、货柜或运输车应停放在指定的卸货装货区域。 3.4出货监督程序
3.4.1货车在进厂门前须经保安员检查,并登记车牌号,司机姓名等,通知相关部门确认收货,货车停放在暂放区时,由仓库人员监看；
3.4.2由仓库主管或门卫指引车进入装货/卸货区后,由司机将货车门打开，对货柜箱的安全性进行检查；
3.4.3在装货/卸货过程中, 非授权人员未经允许非装货/卸货工作人员不得进入装货/卸货区域；
3.4.4在装车过程中须全程监控,以防止安全隐患的发生,同时对现场装/卸货情况进行闭路电视监控,并保存45天的记录；
3.4.5检查货柜封条是否破损，并记录在案，如有破损立即汇报并检查集装箱；3.5员工出入厂区的检查
3.5.1员工进入厂区严禁带一切违禁品,如(毒品、易燃、易爆品)；
3.5.2对员工进出时所携带物品进行检查,若发现有公司产品,或公物外出应将所携公物人员及物品扣下,上报处理.员工进厂时,应督促员工戴好识别证,如有不遵守且不听保安规劝改正,态度恶劣的，保安有权将其拒之门外,并上报处理；
3.5.3员工在辞工离厂时或上班时请假外出,应出示放行条，并注意是否有负责人签名并作记录，如果员工进出时间与放行条时间有误差，应做好记录，并上报上级处理；3.5.4若有辞退、开除的员工要领取工资的在保安室外等候，由保安通知财务部人员。如须清交工具手续的要保安陪同或被授权允许进入，否则不得四处走动；
3.5.5台干出入应举手行礼,并对台干进出时间作记录。3.6注意防止和处理各种突发事件
3.6.1发生突发事件后,立即通知保安紧急集合；3.6.2报出事发位置原因；
3.6.3保安员必须全部迅速到位,果断控制事发场面,并报警与上报；
3.6.4每天24小时在厂房车间四周巡逻,防止各种突出事件,如有情况应用对讲机紧急呼叫,保安迅速到位处理并上报；
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3.7保安上下班的工作交接
3.7.1货物、样品及往来信件、报刊收发的交接；3.7.2人员禁止及车辆禁出的交接； 3.7.3领导交待的其他事项的交接；
3.7.4当有保安调离或新的保安来时应及时会知行政总务部并提供新进人员资料。3.8生活区保安的职责及注意事项
3.8.1做好生活区的安全工作；
A.禁止员工在宿舍内喝酒赌博,发现此类问题,予以制止并上报； B.时常注意宿舍是否有男女乱窜现象,如有予以制止； C.防止聚众闹事,拉帮结派的现象； D.禁止员工私接电源,防止火灾发生； E.做好就寝时的熄灯工作,节约能源；
F.检查生活区的水龙头是否有漏水现象,不定时在宿舍及食堂四周巡逻,防止不良现象发生； G.负责食堂的保安应维护食堂秩序,对随桌倒饭倒汤,倒剩饭和损坏桌椅的现象进行制止,并上报上级处理； 3.8.2突发事件的应急措施
A.当保安接到警报时,应立即用对讲机呼叫值班室警卫,值班警卫接到信息后马上赶往出事的位置；
B.值班警卫听到呼叫后,应立即前往支缓,并且打电话报告厂方领导； C.当发生的情况严重时,应果断根据出事情况类型联络报警或拨打110。 3.9巡逻保安工作及职责
3.9.1巡逻时应带对讲机并检查对讲机是否有故障,巡逻期间提高警惕,加强戒备,严密注视墙内外情况，有问题应及时处理或上报；3.9.2维护好厂区的环境卫生,保持厂区的清洁干净； 3.9.3维护员工宿舍秩序及作息时间。 3.10相关附件
A.放行条； B.访 客 单；
C.货柜车辆进出登记表；
上海敬捷塑胶制品有限公司
D.内部车辆进出登记表； E.物品放行单； F.物品进出登记表； G.外来人员入厂登记表；
行政总务部 2011-01-04
推荐第3篇：保安规章制度
保安规章制度
为促进工作效率，维护工作秩序，提升部门形象，切实加强保安管理，特制定本制度：
一、工作制度
（一）保安工作实行白班和夜班工作制度。
（二）保安人员必须严格执行勤务工作安排，不得私自调班、调岗。
（三）坚守岗位，履职尽责，做好值班执勤记录。
二、岗位职责
（一）担任门卫保安任务时：外来人员登记姓名、单位或住址、来访事由或被访人员后（特殊情况报单位主管部门或领导批准后进入），电话联系被访问科室或被访问对象，确定真实性后将来访对象引领到相关科室。
（二）担任巡逻执勤任务时：熟悉单位水、电、气、消防、监控等设施和重点目标的位置、数量及使用方法；熟悉守护目标的构筑物，建筑物，生产、办公设施及周边情况；对上述两项内容进行检查，发现问题和可疑情况及时上报单位主管部门处理；
三、工作纪律
（一）严格遵守值班、执勤时间，不得迟到、早退、脱岗、串岗、旷工。
（二）上班前和上班时严禁饮酒。
（三）上班时不得睡觉打盹，不准看书报、上网、聊天、不准从事与工作无关事宜，不准打牌娱乐，严禁赌博。
（四）上班时不得会客，不得留宿任何来人。
（五）不得动用和使用派驻单位的车辆、物资、物品、设备、设施。
四、请假制度
请假必须事先提出书面申请，经批准后方能休假，违反请假规定和程序的，一律视为旷工。发现旷工1次扣减工资100元，旷工3次自动解除劳动合同。
（一）事假。请假人应自行商请替班人员后，提前一天书面申请。书面申请应写明请假事由、请假天数、替班人员姓名，假期一次不得超过3天。劳动合同期限内请假次数不得超过3次，累计假期不得超过5天。
（二）病假。请假前应提供区级以上医疗机构证明并提出书面申请。书面申请应写明病因、病情、治疗医院、请假时限，且假期不得超过医疗证明所载时间。
推荐第4篇：保安规章制度
****项目保安管理规章制度
为确保工地财产和人身安全，维护工地利益，特制定此规章制度：
1、值班时要穿保安服和戴保安帽子，佩带相应工具以防万一。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能看书报、打瞌睡；交班时做好时间记录作为考勤制度。
3、实行签署放行条制度，必须对进出工地车辆查问，特别要对出工地车辆。
4、在上下班时间严格监督和控制工人携带工地内部物品出工地。
5、工人下班后要注意检查各用电机具是否已关电，水管是否关紧，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级。
6、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
7、负责做好：“防火、防抢、防盗、防破坏”的“四防”工作。
8、晚上值班保安必须在工地内巡视。
保安奖罚处理：
1、迟到、早退、擅离岗位者，发现一次处罚50元，如有特殊情况可酌情处理。
2、晚班值班睡觉者发现一次罚款200元，保安之间互相监督，若多次重范着，考虑辞退。
3、发现外人进场偷盗现场抓获者奖励500元。
东区派出所负责本工地辖区治安的钟警
官及同事，春节期间24小时会在周边2公里范围内流动巡岗，如遇到偷盗、抢等违法犯
罪行为，请工地值班领导及安保人员及时拨打派出所电话，派出所民警会第一时间赶到案发现场应急处理。
☏
你已进入视
频监控范围
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酒店保安部岗位职责及各项规章制度
一：保安部的工作内容
1、负责制定安全制度：
2、负责饭店的安全保卫工作。
3、负责对饭店员工的安全教育、培训、宣传工作。
4、保安部各岗位人员素质要求
安全检查内容：
(1)酒店各级、各部门、各项安全制度，安全操作规程是否落实。
(2)接待会客登记等各项手续是否健全并按要求办理。
(3)重点部位的门窗是否牢靠，下班后是否坚持关窗锁门。
(4)各种钥匙的管理是否严格，有无交接手续，有无漏洞。
(5)办公室的印章、票款、贵重物品、重要文件的存放是否安全可靠。
(6)财务制度、库房管理制度是否落实，有无漏洞。
(7)各种电器设备、消防器材、设施，烟感报警系境等是否完好和灵敏有效。
(8)易燃、易爆、剧毒等危险物品的存放是否安全可靠。
(9)有无火险隐患及其它不安全因素。
推荐第6篇：酒店保安部岗位职责及各项规章制度
大酒店保安部岗位职责及各项规章制度
一、1保安部安全管理制度规定
二、2 酒店安全检查制度
三、保安部的工作内容
1、负责制定安全制度：
2、负责饭店的安全保卫工作。
3、负责对饭店员工的安全教育、培训、宣传工作。
4、保安部各岗位人员素质要求
四、职务：
保安部经理
保安部主管
保安部内勤
保安部各级领班
消防领班
警卫
巡逻
五、保安部管理实务20 部门概述20 保安部具体职责20 保安部
工作管理制度21
1、仪表仪容：21
2、执勤部分：21
3、大堂部分：22
4、外勤部分：22
5、迟到，早退，病、事假，旷工的处理：23
6、交接班23
7、严格遵守保密制度23 保安岗位任职的基本要求23 保安部经理岗位职责24 保安员岗位职责24
六、保安部组织结构图
安全检查内容：
(1)酒店各级、各部门、各项安全制度，安全操作规程是否落实。
(2)接待会客登记等各项手续是否健全并按要求办理。
(3)重点部位的门窗是否牢靠，下班后是否坚持关窗锁门。
(4)各种钥匙的管理是否严格，有无交接手续，有无漏洞。
(5)办公室的印章、票款、贵重物品、重要文件的存放是否安全可靠。
(6)财务制度、库房管理制度是否落实，有无漏洞。
(7)各种电器设备、消防器材、设施，烟感报警系境等是否完好和灵
敏有效。
（8）易燃、易爆、剧毒等危险物品的存放是否安全可靠。
（9）有无火险隐患及其它不安全因素。
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Duties and Responsibilities岗位职责:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.值班时应着制服，带工作证，随身携带对讲机，保持通信联络。在幼儿入园离园以及户外活动时间，协助教师保障幼儿的安全。 幼儿园大门是进出的主要通道，保安必须严格把关，禁止一切未经许可人员的进入。 维护园区内的秩序、安全查验与防卫，进行人员、车辆、物品进出的检查与控制。 定时巡察幼儿园园区，将危险物品收拾干净，排除安全隐患。 公司内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告公司领导或人力资源部处理。 监管公司所有消防器材，定期举行消防演练。 保持保安室的清洁卫生。 认真履行自己的职责，防止意外事件的发生，维持安全的工作生活环境。 遵守公司规定 ，服从工作分配 ，认真执行各项规章制度，努力做好本职工作及领导交办的其他任务。
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巴里岛国际酒店保安部规章制度
一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。保安人员必须服从上级领导和部门主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。
二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方，对公司领导或客人要彬彬有礼。
三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店大堂。
四、不迟到、早退、不旷工、不旷会，不擅自脱岗，不睡岗。
五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说、不得坐在椅子上休闲。
六、严禁保安员到前台或其他部门闲聊、嬉闹。
七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。
八、监控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐，禁止在里面吸烟、饮酒。
九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。
十一、调休请假者必须持请假条，请假两天由队长批准，三天以上由总经理签字同意后方可，否则按旷工处理。
十二、值班人员必须严格登记出入车辆。停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。
十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管或值班经理请示或反映。
十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向保安队长反映。
十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。十
六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。
本着对酒店负责、对工作负责，为搞好保安部的日常管理，对违反以上规章制度的员工视情况实施50--200元的经济处罚，情况严重者予以开除。如表现突出或受到客人及酒店领导表扬奖励100—500元。
总经理：
推荐第9篇：保安部规章制度
保安部规章制度
一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。
二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。
三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。
四、不迟到、早退、不矿工、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。
五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。
六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。
七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。
八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。
九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。
十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。
十二、值班人员必须严格登记出入车辆。停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。
十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。
十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。
十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。
十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。
本着对酒店负责、对工作负责，为搞好保安部的日常管理，对违反以上规章制度的员工视情况实施5---100元的经济处罚，情况严重者予以开除。
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篇一：保安管理规章制度
荆门市众诚物流有限公司
保安管理规章制度
第一章 总则
一 、目的
使全体保安人员严格执行厂规厂纪,自觉干好本职工作, 有效维护厂区、办公区及生活区的安全,防止意外事故的发生。团结一心,为公司正常的发展和安定团结作出更大贡献. 二 、适用范围
全体保安人员均须严格遵守本>。
第二章 保安的主要工作范围
一、全公司的消防工作：消防设备保养、消防设备检查、消防事件处理。
二、全公司的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。
三、在总经理、行政部的直接指挥下，应对各种突发事件。
第三章 着装要求
一、上班时必须按规定着装，工作服要保持干净、整洁；
二、进公司须戴工作证；
三、严禁工作证借给别人或借别人工作证入公司；
四、凡遗失工作证、工作服应尽快申请补领；
五、不得擅自涂改工作证，确需变更时，由人事部办理；
第四章 保安日常工作范围及要求
1、保安的日常工作范围主要包括人员及考勤管理、出入管理和公司安全、卫生等监督管理。 1）人员及考勤管理： 1.1督促员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持公司秩序。
1.2负责监督员工签到，禁止代替别人签到，发现代签到或不签到应及时记录报告人事行政部。
2）出入管理： 2.1严格执行车辆出门检查制度，除公司领导和部门负责人驾车外，其他人驾公车外出必须持出车证出门，否则一律不得放行。
2.2外人来访时，保安人员应询问其是否预约。如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。
2.3引导进入公司的车辆按要求停放在指定的车位。做到整齐、美观。
2.4外部小客车或客车来访时须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证或驾驶证），亲自填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量、姓名等。并将有效证件暂放保安室与保安换取《来访证》入厂，离开时保安返还其有效证件，收回《来访证》。
2.5负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并及时登记后转交收件人。
3）公司安全、卫生管理：
3.1行为监督：对不符合公司规章制度的行为进行处罚申报（如在非
吸烟区吸烟，上班时间做与工作无关的事等）。
3.2就餐监督：保安员必须在就餐时间对公司员工就餐情况进行监督，对违反食堂相关制度者进行处罚申报。 3.3保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行公司巡逻。处理及排除一切不安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门。
打架斗殴者；
公司禁火区违规用火或用电者；
擅自处理、搬移、损坏公司财物者；
严重影响公司形象、违反公司管理制度的其他行为；
4）紧急事件的处理 4.1发现盗窃时，立即收回失窃物，同时需防护个人的人身安全，并报警及呈请上级处理。
4.2紧急事件发生时应保持清醒，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：
4.3判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，并报告领导。
4.4如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。
4.5由于保安工作疏忽导致公司财产损失，公司将按照相关规定给予经济处罚。保安带头违反公司规章制度，造成严重不良影响者，即予解雇。
第五章 工作管理
一、保安人员须各尽其责,认真负责做好本职工作,严格执行厂规和>﹐如有违反视情节轻重予以处罚;
二、保安人员代表公司形象﹐要做到言行一致,服从公司的管理和安排,不得拉帮结派,挑拔是非,散播谣言;
三、对工作积极主动、严格执勤、遵规守纪、为公司做出重大贡献者,将予以嘉奖或记功?
四、每星期召开一次队务会议﹐检讨工作中的问题﹐提出改善建议﹐多做批评和自我批评?
五、每周固定星期三和星期五进行集中训练﹐训练内容包括队列﹑体能﹑长跑﹑紧急状态演练﹒每月最少搞一次消防演习和保安职责测试?
六、制订保安达标考核项目，定期考核﹐对达不到要求的一律给予辞退?
七、保安为特殊岗位﹐由公司统一安排轮休时间﹐特殊情况请假必须提前三天并得到行政部的核准? 本制度未尽事宜按公司有关规定执行
附则：
第一条 本制度由行政办公室制定，解释权归办公室。
第二条 本制度由总经理核准后实施，修改时亦同。 篇二：保安管理规章制度(草拟) 保安管理规章制度
一、目的：
保安必须认真学习并熟悉本公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。并做好对公司员工考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。
二、日常工作内容：
保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全等监督管理。
a、人员及考勤管理：
1、辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。
2、公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。
3、保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。
4、因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。
5、上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
b、出入管理：
1、员工出入厂区，应佩戴厂牌，从打卡通道入厂；对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘带厂牌，应由该部门主管级以上人员带其入厂。员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。
2、有外来人员或外来车辆来访时，应由相关部门主管级以上人员签字的外来人员入厂申请单，并由外来人员提供身份证明，签发临时出入证（出厂时交回），并由该部门领导指定人员陪同下方可入厂；并对外来人员、外来车辆进出一律进行登记。
3、物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管级别以上人员出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。
4、公司员工进厂携带与工作无关的行李、包裹、提箱、大件物品者，有保安人员负责保管，如与工作相关的应凭相关部门领导开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
5、物资出厂，保安如果有疑问不能决择时，应及时报告上级。
6、对入厂人员、物品、车辆进行管制，对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者，一概不准入厂，严禁带小孩进厂；并绝对禁止携带的违禁品入厂。
7、对进入公司的车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。
8、负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并及时交给收件人。
c、厂区安全管理：
1、除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全监督管理。负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。
2、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门。 a、打架斗殴者；
b、生产车间内吸烟者；
c、公司厂区内违规用火或用电者；
d、擅自处理、搬移、损坏公司财物者；
e、严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为；
3、夜间如无生产需要，任何外来人员及车辆禁止出入厂区。
d、紧急事件的处理
1、发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。
2、紧急事件（如火灾）发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：
3、判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，配合消防值班人员灭火并通知相关领导。
4、如事态有迅速扩大之势，应迅速通报“119”，请求协助解决。e、保安工作守则
1、着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。
2、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
3、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。
4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。
5、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。
6、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
7、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
8、保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。
9、维持公司大门内、外周围的环境卫生。
10、保安带头违反公司规章制度，对待同事或来访者，态度恶劣，言行不端者，造成严重不良影响者，给予开除处分。
11、有未尽事宜者，参照其它规定办理。
f、保安处罚制度 一.违反以下规定并处以部门警告。
1.岗上姿态不佳者(蹲、靠、倚)。
2.看书、看报、看刊物、听广播。干与工作无关之事者。 3.对客户态度生硬,语言不文明者。
4.着装不整,工作松散者。
5.在任何岗位扎推、聊天、嘻笑打斗。
6.擅自脱岗、串岗、漏岗。
7.不认真履行岗位职责,不管不问。
8、在公共场所吸烟者。
二.违反以下规定并处以公司警告。
1.上班时间睡觉者。 2.上班前饮酒者； 3.弄虚作假,提前签登及后补巡逻记录者。
4.故意违反公司规定,情节严重者。
5.擅离职守,造成严重后果者。
三.凡有以下情节者，损害公司利益。公司应给予开除处理，并赔偿我公司损失，担负相应的法律责任。 1.上班时间饮酒、下棋、打牌、聚赌者。
2.故意破坏公共财产、公司设施者,按物品原价三倍赔偿。
3.搞帮派、小团体活动,诬告打击他人者。
4.无故违抗我公司保安负责人及公司领导指派的工作,经劝阻仍不听者。
5.侮辱、殴打客人、同事或管理人员,情节严重者。
6.擅自向客户或工人索取金钱、财物者。
7.行为不检,盗窃同仁或公司财物者。
8.工作失职，造成我司经济损失。
g附岗位职责 篇三：公司保安管理制度
保安工作管理规定
为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。
一、公司大门安全管理规定
1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。
2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安全因素。
3、保安的具体职责：
①应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备齐全。
③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。
④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。 ⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立即报告主管领导及时整修。
⑥应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。
⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。 ⑧交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入交接记录，做好存档。
二、人员管理
1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂；
2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。
3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。
4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正当理由一律禁止入厂。
5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。
6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。
7、来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。
8、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。
9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应立即通知宿舍管理员，做好出入登记。
10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。
11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。
三、物品管理
1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他原因必须带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清楚后方可放行，放行条保存备查。
2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员根据原登记核对符合后给予放行。
3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：
①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。
②由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。
③情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。
4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理：
①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。 ②携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。
四、车辆管理
1、本厂所有车辆(汽车、机车)出厂在值班室按规定要求登记。
2、外来车辆进入工厂，随车人员必须办理登记，经值班人员检查无可疑后方可放入。
3、进出工厂车辆应一律检查，应注意进厂车辆有无载有违禁、危险或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的放行单查验无误后放行；属于快递公司发送物品出厂，必须由主管业务员签发的放行条，经核查后方可放行。
五、紧急事件处理程序
1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即上报主管领导处理。
2、保安应熟悉安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：
①判断情况若尚可控制消除时，速采取行动，并报告主管及通知相关部门。
②判断事故无法控制，应急速报主管领导和上级领导。
③日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所、消防单位或救援单位及本厂安全负责人。
3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾害时，应将所知及判断是否波及本厂等情
形，迅速通报有关领导。
六、消防工作管理
1、严格执行《中华人民共和国消防法》及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应掌握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相关的消防知识。
2、保安科负责人应根据公司消防规划落实具体的措施，定期组织消防安全检查，对所有保安人员进行业务指导和培训。
3、所有保安人员都应遵循防火工作的“预防为主，防消结合”的原则，在工作中要有高度的防火意识，及时发现和处理异常的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。
4、保安人员应积极参加、配合公司开展的各项安全防火活动，协助有关部门对公司消防设施、器材的管理和保养。
5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，所有保安人员（包括下班人员）均应在第一时间赶到现场参加救火及维持治安秩序的工作。
6、发生火警，已下班的保安人员如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚，直至开除。
七、奖励与处罚
1、发现违章一次，扣罚5分，并酌情扣减当月绩效工资。
2、月内累计违章四次，扣罚50分，并取消当月绩效工资。
3、因违章造成一定损失的，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直至开除。
4、发生火警，已下班的保安人员，如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚直至开除。
xxxxxxxx制品有限公司
x年x月x日 篇四：保安管理规章制度
保安管理规章制度
为了规范公司保安管理，加强保安人员的责任心和管理能力，确保公司及员工的财产与人身安全，维护企业的根本利益，创造一个安定的环境，特制定本保安管理制度。
本制度适用于公司保安人员的着装、素质要求、礼貌礼仪、门岗、巡逻、及突发事件的应急处理等工作的管理。
1、保安人员的基本要求
1.1性别不限，年龄25岁以上，初中或以上文化程度，有保安管理工作经验或持保
伍军人优先。
1.2道德及较强的工作责任心，心态平和，能以主人翁的心态投入到
1.3较强的沟通协调及执行能力。
1.4较好的仪容、仪表，礼貌待人，团结同事。
1.5习消防、治安管理基础知识，提高自身能力。
1.6在保安室抽烟、闲聊、大声吵闹或做与工作无关的事，夜班保安
觉。
1.7严格履行本职工作，严守岗位，不得随意走动，离岗时必需联系当 岗保安补缺才能离岗，离岗时间不得超过10分钟。
1.8做到上班不饮酒，严禁酒后上班，一经发现，罚款200元并开除。 1.9件发生时，保安员需有挺身而出的精神，大公无私，秉功办理，勇 或逃避者，视情节严重程度给予处罚或开除。
1.10带到工作岗位进食，吃饭时间轮流到饭堂用餐。
2 2.1岗值勤、厂区巡逻、日常训练等时间，必须按规定穿着公司统一
2.2洁、平整，衬衫需扎在裤腰内，袖口和裤脚不得卷起。
2.3安培训上岗证，退有良好的职业工作中。
雷厉风行，有体格健壮，有具备或不断学当班保安不得不得在上班时间睡保安人员必须值组长及时安排顶保安人员必须意外或突发事于揭发，见事不理严禁将食物、着装及礼貌礼仪 保安人员在门的保安服装。 制服要保持清保安人员冬天
穿大衣时不准披在肩上，穿春秋套装时要内穿衬衫，系好领带；
严禁制服与便服混穿。
2.4对讲机随身携带，除因工作需要外，不得佩戴有色眼镜。
2.5保安人员不论是门岗执勤还是巡逻，都要精神饱满，站要笔直，坐要端正。
2.6在执勤或或巡逻过程中，使用礼貌语言：“您好！请出示一下证件”、“您好！请
配合一下货物检查”、“烦请登记”、“对不起，某某不在，方便的话请留言，我
代您转告！”“对不、起，请打电话至总机转接！”、“请慢走！”、“谢谢！”等语言。
对客户、来访人员及本公司职员工均要以礼相待，热情友好，不卑不亢。
2.7公司领导、行人进出厂区保安需行注目礼，客户进入厂区需敬军礼。
3人员及考勤管理
3.1指引员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。
3.2员工上下班出入厂区必须及时刷卡，保安负责监督员工上下班的考勤刷卡，禁
止代替他人刷卡，发现代刷卡应及时记录并报告行政部。
3.3考勤机因机械故障或其他原因不能刷卡的，当班保安应及时报告行政部。
3.4遇大型活动或公共事件，保安需及时组织力量维持秩序，同时保安室应有保安
人员在指定的岗位上，不得随意脱岗。
3.5就餐时间须有保安在现场维持秩序及环境卫生，遇事礼貌劝阻，无效登记姓名
后交由行政处理。 3.6非办公室上班时间有工伤或突发事件，保安及时做应急处理，工伤时护送伤者
去医院，并通知行政部门跟进；突发其它时间及时通知保安队长或厂长处理。 4门岗管理
4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如该员工
确实忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政部确认后可以让其入厂，并告知下次必须佩戴厂牌方可进入厂区。 4.2员工上班时间外出时，需提供有人员放行权限的管理者签署的《人员外出放行 条》，保安记录出厂时间，并在员工回厂时签署回厂时间。
4.3有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，需电话确认受
访者，做好来访登记，按受访者的要求带领其到指定的会议室或接待室，否则一律请示厂长决定。
4.4外来送货车辆或快递公司进出一律进行登记并接受检查，不接受检查登记的人
员或车辆一律不准进入厂区，来访小车登记后指引其停放在指定位置。
4.5携带物品出厂时，必须出示《物品放行条》，《物品放行条》由放行部门填写并
经由相应部门有权限人员确认签名方可有效，保安凭《物品放行条》内容检查无误后放行，保安如果有疑问，应及时报告上级。
4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立的《物品放行
条》放行。
4.7特殊情况不能及时提供《物品放行条》的须由权限人员电话通知保安，保安详
细登记放行物品后放行，事后跟进放行条补办手续。
4.8管理人员节假日因事需进入办公室或车间、仓库者，需进行登记后进入。保安
需记录其出入时间。 4．9负责对公司各种报刊、信件及快递包裹的签收，并及时交给收件人。
5巡逻管理
5.1巡逻保安实行24小时值班制度，每班每2小时按规定路线对整个厂区及宿舍巡
视一遍。并在规定的地点签到（签名或刷巡逻棒），并做好每次巡逻的工作记录。
5.2巡逻过程中发现可疑的人、事、物，要严密监控，及时报告，并跟进查明情况，
做到件件事有结果，事事有记录。
5.3夜间巡逻需增加围墙外围巡逻，要注意周边有无异常情况，照明灯及红外监控
是否正常，并确认车间应该关闭的门、窗、水、电、气开关等是否关闭。
5.4日常巡逻内容： 5.4.1楼道：消防通道是否畅通，应急灯、疏散指示灯是否完好，防火门是否上
锁，有无损坏。 5.4.2车间：通道畅通，消防设施无阻挡，功能有效；应急灯、疏散指示灯是否
完好；有无电源乱接乱拉现象；化工品是否安全存放并盖好盖子；要求佩戴
劳保用品的作业员工是否有佩戴劳保用品等。
5.4.3厂房：天面、厂房外墙、楼层门窗等是否完好，下水道是否有堵塞。
5.4.4化工品仓：防火门、通风窗是否完好，消防设施是否完备，周边是否有着
火隐患。
5.4.5宿舍：用电是否安全，水、电是否随手关闭，通道畅通，消防设施齐备；
是否有员工聚众赌博，是否有非本厂职员工逗留或留宿现象；是否有影响
他人休息的现象等。 5.4.6办公室：灯、空调在非工作时间或规定需关闭的时间是否关闭，有无闲杂
人员逗留办公室，晚上是否在做与工作无关的事情。
5.5对发现的问题记录于《巡逻记录表》，能解决的问题当即处理，不能解决的应及
时通知保安组长。保安组长不能解决的问题应及时报告保安队长处理，重大事件还需同时报告给厂长。
5.6保安员巡逻处理问题要礼貌使用文明语言，不得有粗暴的行为和语言，超出职
权范围的事项，应及时向组长报告处理。
5.7保安员在巡逻期间要有良好的精神面貌和姿态，不得和车间或其它部门人员闲
聊。
5.8保安员巡逻期间要保持通讯顺畅，接到治安、火警或其它突发事件的呼叫，应
及时赶到现场，了解情况，作出正确处理，必要时寻求协助。
6消防管理
6.1所有保安人员必须接受消防安全培训，掌握消防的基本常识和要求，并学会使
用常用的灭火器材，了解紧急情况时的处理流程，培训后经考核合格，考核不合格的延长试用期或辞退。
6.2所有保安人员每周
一、
三、五必须安排做消防培训和演练。
6.3消防器材的管理实行专人负责、定点管理，保安队长为消防器材管理责任人。 6.4绘制消防器材分布图，消防器材管理责任人应定期对照《分布图》检查消防器
材的完好情况，并记录在点检表上，有失效、破损、配件不齐、压力偏小等情况需及时反馈更换。
6.5不得随意移动和调换消防器材，在特殊情况下需要搬动或换调位置时须经保安
队长同意，并对《分布图》作出相应修正。
消防器材的摆放如有变动，应及时对《分布图》进行修订。
6.6摆放消防器材的通道不得堆放任何物品，并划红线予以区分。
6.7消防器材只作消防使用，平时不得做与消防无关的用途。除火灾外，未经批准
不得动用消防器材。 6.8对消防栓及固定的消防设施的活动部位，保安要定期启动、检查，以防生锈。
消防警铃需定期试鸣，确保有效。
6.9所有消防器材使用后应详细记录，需更换的应及时更换。
6.10进入工厂生产区域，严禁生明火、抽烟，一经发现，罚款500元。
6.11工厂任何区域需要动火作业的都必须按规定填报《动火作业申请表》，并按规
定完成审批手续后交由保安监督执行。
6.12动火前必须做好相关安全措施，防火、灭火措施未落实的不许动火；周围的易
燃物品未清除的不许动火；附近难以迁移的易燃物品在未采取足够安全防范措施的不许动火；存放有易燃易爆物品的仓库和场所一律不许动火。
6.13动火中必须有安全负责人或保安人员在场，发现任何不安全隐患，需立即处理。
6.14动火后需立即安排清理现场，确认无隐患后方可撤离。
7突发火灾事件应急处理
7.1保安部门应根据工厂实际情况制定火灾应急预案，详细规定各部门职责及处理
流程。
7.2一旦发生火情，应迅速将火警信息传到门卫室，门卫室保安人员立即拉响消防
警铃，通知电工关闭电源总闸，并组织人员有序疏散。
7.3保安队长立即通知所有保安员到场并分配工作：看守大门、组织疏散、搜救人
员、灭火等。 7.4如果火灾严重应立即打119报警，报警应讲清火灾地点、楼层、燃烧物品、及
报警人姓名和电话。 7.5火灾不严重时，立即对着火点实施扑火，疏散所有人员，安排人员值守，预防
火灾复发。
7.6事后需认真检查，了解事故发生原因，并制定预防措施，同时总结对火灾扑救
的及时性和有效性，补充和完善相关的管理规定。 篇五：保安部管理规章制度
保安部管理规章制度
（一）按照公司总体安排，负责整个工业园区的财产安全、防火安全、人身安全工作。
（二）保安人员分班执勤，实行带班长制度。所有人员实行定岗、定责、定置、定位管理。
（三）保安人员着装上岗，坚决做到按时上班下班，实行实到刷卡实签制度。
（四）按照公司规定，每天登记来往车辆情况，进园把好路口，非上班时间，没有得到公司主管领导同意，任何人不得进入园区，一经发现，严肃处理。
（五）做好人员的思想工作。
（六）做好员工财产安全的保护工作。
（七）逢节假日及重大活动时要切实做好保安加强工作，不能出现任何疏漏。
（八）主管领导实行夜间巡视制度，每周检查不少于三次。巡视时间一般定在深夜12点以后，做好原始记录。遇大风、大雨天必须到园区内巡检，发现问题及时报告上级，迅速解决。
保安岗位职责
1、熟悉并严格遵守国家法律、法规，遵守公司制定的各项管理规章制度。
2、岗位人员加强区域内的安全防范，保证园区财产不受损坏。
3、熟悉和掌握园区的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。
4、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解各种纠纷。
5、完成领导交办的其他工种。
保安人员管理规章制度
（一）服从命令，听从指挥，做到令行禁止，遇事要在第一时间报告上级领导。
（二）坚守岗位，保持高度警惕，防止治安案件的发生。
（三）坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争。
（四）积极协助公安机关开展各项治安防范活动，努力完成治安服务工作。
（五）保安人员必须严格遵守15个不准。
1在上班时饮酒。
2他人发生争吵或打架。
3吸烟、吃零食。
4时打瞌睡。
5看书、看报、下棋、打牌、做私活。
6脱岗、串岗。
7不准在岗位上与人闲聊。
8头发、长指甲、小胡子。
9或索讨财物。
10岗位上“陪岗”。
11用拾遗物品、无主车辆及现金。
12人。
13或包庇坏人。
14聚众闹事和赌博。
15公物和他人财物。不得影响他人工作。
保安人员的惩罚制度
1.、不准酒后值勤和、不准在岗位上与、不准在值勤时间、不准在夜间值勤、不准在工作时间、不准擅离岗位、、不准弯腰曲背，、不准留鬓角、长、不准向游客借钱、不准带亲友到、不准私分或挪、不准打人、骂、不准知情不报、严禁打架斗殴，、不得故意损坏不准酒后执勤和上班时饮酒，如被发现者，首先警告，或者罚款20—50元。
2.不准在岗上与其他人员发生争吵或打架如被发现者，写下书面检查，视其情节严肃处理。
3.不准值班时间吸烟，吃零食，一经发现批评教育。
4.不准在夜间值班时打瞌睡，违者警告或者扣除当日工资50元。
5.不准在上班时间下棋、打扑克、做私活、看影像，违者罚款20元。
6.不准擅自离岗、脱岗、串岗、严重者扣除工资。
7.如在值班时领导发现问题或提出批评，扣发当天工资。
保安检查制度 1.带班长对本班负主要责任，带班长对各岗位值班情况进行不定时检查督促，主要是检查形象发现问题及时解决。
2.不定期对保安各岗位进行检查，人员在岗情况，执
勤情况，着装等，发现问题及时解决。
3.带班长对本班出现的好人好事及存在的问题及时汇报，保安部经核实后予以恰当的奖励或处罚。
门岗保安岗位职责 1.负责园区进出车辆，入口秩序，保证出入口畅通。
2.对可疑人员进行证件检查，对于带进带出的大件物 品，要检查个人证件登记，对于特定时间段，要认真检查做好本职工作。
3.制止打架斗殴事件发生，防止事态扩大，影响营业秩序。
4.积极协助配合其他班组的保安人员，做好安全消防防范工作。
保安人员交接班制度
1.保安人员应提前着制式服装15分钟到岗位，做好接班准备。接班人员未到达前，当班人员不得离岗，在登记本上记录交接班时间。
第11篇：保安管理规章制度
保安管理规章制度
1． 上班时间不喝酒、不串岗、不擅自离岗。
2． 在岗人员要尽职尽责，精力集中，不得与外界无关人员闲谈，以免分散注意力。
3． 上班时间不准打瞌睡、做私事。
4． 下班换班时必须与换班人员交接清楚后方可下班。
5． 大门值班人员必须严格把关，坚持原则，凡携带项目部任何财物，必须详细检查，见出门条方可放行。
6． 凡超出23：00回宿舍的人员，须问明情况，并进行身份证登记和打卡。
7． 对出入工地的车辆必须严格检查和登记。
8． 如遇突发事件，必须第一时间向上级领导汇报，并要团结一致，做到召之即来，来之能战，听从指挥。
9． 要搞好关系，做到内部团结，不耍阴谋诡计，不准挑拨离间，不准恶意制造事端。
10． 加强内部管理，防止内盗和内外勾结作案。
11． 非值班人员不得随意进入保安亭内闲谈。
以上条款如有违反，经查证落实，根据情节轻重，一次性罚款50-100元，对屡教不改者，项目部将予以开除。对项目部造成重大经济损失者，将移送公安机关查处。
第12篇：保安部规章制度
保安部规章制度
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章
保安部工作准则 保安部请假制度 保安部奖惩制度
保安部装备器材使用制度 外来单位进店施工管理制度 消防设备管理制度 监控中心管理制度 保安部各岗位职责 安全工作条例 停车场安全管理程序
第一章 保安部工作准则
1.当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。
2.严格遵守上下班时间，佩戴工牌。3.做到无条件服从上级分配，听从上级管理。
4.严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。5.熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。 6.接触客人要十分有礼貌，并注意语气态度。 7.处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
8.当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话，并谢绝来访，如属要事，要保安部当值负责人批准方可。
9.当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
10.当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。11.当值时不得以任何理由，方式向客人索要小费或礼物。 12.当值时不准睡觉、不得带有睡意。
13.严禁当值时随意离岗，如需吃饭、喝水、去卫生间，需有他人替岗后，方可进行。
14.特殊情况，严禁使用酒店客用设施。
15.熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。
16.一旦发现火警，无论程序大小，都必须按规定的程序上报，并立即采用有效措施。
17.熟悉酒店各部门出口通道，包括员工通道、客用通道、消防通道等。
18.无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。
19.不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。20.当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。
第二章 保安部请假制度
1、本部员工无论因何种原因需请假时，必须填写请假报告单，并逐级审批备案后方能有效。
2、保安员请假需经主管批准方可。（事假超过3天，需部门经理逐级上报批准）。
3、严禁越级请假。
4、无请假报告单休假者，一律按旷工处理。
5、对于请假者如有超假的，一律按旷工或自动离职处理（事假超假一天以上的按旷工处理）。
6、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话、电报和证明方可考虑补办事假。
第三章 保安部奖惩制度
1、奖励——有下列表现之一者本部将给予奖励或晋升参考。1) 对酒店的安全管理有大贡献者。 2) 拾到客人钱财缴公者。 3) 举报本部员工违章乱纪者。
4) 向本部提出良好建议，该建议被采纳者。 5) 对工作尽忠尽职，受客人或外部门来函表扬者。 6) 为酒店声誉和财产，勇于同违法犯罪行为作斗争者。
2、惩罚——警告处分，有下列表现之一者如累计三次以上予以辞退。1）当值时不注意仪表、不佩戴工牌、经多次指出而无明显改观者。 2) 不服从工作分配，不服从上级指挥者。 3）经常迟到早退者。
4）无特殊情况（公务需要），擅自离开工作岗位者。 5）当值时睡觉者。
6）当值时滥用权力，以权谋私者。
7）当值时抽烟、吃零食、聊天、听耳机、不听从劝告者。 8）无特殊情况（公务需要）私入客房、仓库、服务员工作间、办公室、厨房者。
9）不遵守宿舍管理制度者。 10）不当值员工擅入酒店者。
11）该管的事不管，胆小怕事而造成工作失误者。 12）对工作麻木不仁，玩忽职守造成工作失误者。 13）无论何种原因与客人、酒店员工打架者并处以罚款。 14）工作中欺骗上司者。
3、惩罚——辞退，有下列表现之一者，立即辞退。1）不请假，旷工3天以上者。 2）索取、私藏小费者。
3）利用职权与客人进行非法交易者。
4) 盗窃酒店物品、客人钱财，以及主使或参加酒店员工盗窃酒店、员工财务者。
5）不服从上级管理，出于私利谩骂上级者。 6）严重工作失误，造成酒店损失者。
7）不爱护保安装备、消防设施、办公室设施，造成严重损失者，除照价赔偿外，立即辞退。
第四章 保安部装备器材使用制度
1、日常使用的对讲机、警械、钥匙、雨衣、大衣在交接班时双方领班共同检查清点并记录签收。
2、临时用品，如大衣、雨鞋、雨衣、手电、应急灯等要有交接登记，归还时领取人签名，检查有无损坏、丢失，否则按酒店规定赔偿。
3、机械只有押款时携带、平时由监控室保存，只有领班和主管可以使用。
4、保安部备用品专柜钥匙平时监控员处，夜班时放保安当值领班处。
5、保安部备用品专柜每月清点一次，由监控员和主管检查记录使用情况。
第五章 外来单位进店施工管理制度
1、若有在酒店范围内进行施工的单位，在进场时必须持有聘请施工部门签发的申请或证明，经保安部及工程部核对批准后方可办理入场施工手续。
2、请施工的部门，在填写申请或证明时，要求写清施工单位名称、人数、施工区域、工时及负责人等。由施工单位负责人持申请或证明及参加施工人员的有效证件到保安部办理入场施工手续。
3、保安部向施工单位发放临时施工卡，并收取证件抵押金人民币叁拾元整，工期完成后，凭工卡到保安部秘书处注销并退回押金。
4、办理施工手续的同时，施工单位负责人要与酒店签定防火责任书，确定施工防火责任。
5、任何施工单位和个人进入酒店施工必须走员工通道，并配戴临时施工卡。未经允许不得擅自进入营业区域和使用客用设施，施工结束后，所带出酒店的工具和其他物品，须有聘请单位签发的放行条。
6、施工期间，要遵守酒店各项规定，如需增加人员时要及时补办手续。
7、施工期间，严禁在施工现场吸烟，禁止在施工现场乱拉、接电线。
8、如施工需要明火操作时，必须到酒店保安部递交申请，办理动火证，并配备足够的灭火器和做好清理现场周围可燃物等安全防范措施。
9、要及时清理工程垃圾，保证施工现场清洁，严禁在消防疏散通道内堆放杂物。
10、对施工单位入场施工不办理临时施工卡、手续不全的、现场管理混乱、未办动火证而动用明火操作的，根据施工性质，保安部有权给予相应的处罚和追究当事人责任。
第六章 消防设备管理制度
1、消防设备、器材是用于预防和扑灭火灾的安全防护设施，任何部门或个人不得擅自挪用和移动消防设备和器材，不准在消防设备、器材旁及消防通道堆放杂物，不准将消防设备、器材挪作非消防用途。
2、因公施工，作业需动用或移动消防设备、器材的部门，需书面向保安部申请，经批准后方可动用或移动，并在施工、作业完结后将设备、器材恢复原位。
3、工程部和保安部要认真做好消防器材、设备的维护保养和检修工作。发现遗失、损坏或失灵的设备、器材，要立即向消防委员会报告，争取补救措施，并追查原因及做好记录。
4、工程部当值人员和当值消防主管要每日，周对消防设备、器材进行例行检查，每周要对烟感、温感等报警装置进行测试，并向消防委员会书面报告测试结果，同时做好检查记录。
5、工程部和保安部每月要对酒店所有的烟感、温感等报警系统及自动喷淋、气体灭火、自动报警和紧急广播系统及防火卷帘门、排烟风机排烟阀等联动设备和应急照明系统进行一次详细的维护保养，并做好保养记录。
6、工程部经理和消防主管要定期或不定期（每周不少于两次）检查酒店的变压器、油库、厨房、超市等重点部位，发现问题要立即派人整改，做好记录。
7、保安部每月须对酒店所有的干粉灭火器进行压力表、保险塞、压把、喷射软管的检查，并将灭火筒摇晃数次，防止筒内的粉末受潮沉淀结块，并做好记录。
第七章 监控中心管理制度
1、监控员要热爱本职工作，服从命令、听从指挥。
2、监控员必须服装统
一、整洁、不留长发。
3、当值期间要精神集中，认真细致做好监控纪律，不准撤离岗位。
4、认真做好交接班工作，并详细将本班的监控情况知会下一班。
5、监控室内严禁吸烟看，禁带火种，不准喧哗吵闹，不准存放私人物品或易燃易爆品等。
6、每天要对各种仪器设备进行清洁，保持室内无尘等卫生。
7、任何人调用录像带或查阅文件、档案、需预先填写《查阅（调用）申请表》，经保安部经理批准签名后方可。
8、当值监控不得随意操纵中心内之一切仪表、按钮、设备等。严禁非监控员操作中心内之一切设备。
9、当值监控员或其他经批准进入监控室的人员，不得无故占用（长用）中心之通信设备。
10、监控中心仅限保安部当值监控员、经理、主管和经理以上管理人员进入。
11、因工作需要的PA、工种技工、值班经理等，须经当值监控员允许后方可进入，工作完毕后及时离开，不得无故逗留。
12、消防监控中心之管理直接履属保安部。
第八章 停车场安全管理程序
1、当值时对车辆安全进行仔细检查，发现问题，及时上报，来车时要将车辆指挥到位，要检查车辆有无损坏，车门有无上锁，车辆排列整齐。
2、客人沟通时要注意礼节礼貌及文明用语，要做到举止大方，不亢不卑，避免与客人发生争执或冲突，不准向客人索取小费。
3、当值时要站到车场较明显的位置，指挥车辆时动作手势要标准、正确。
4、当值时不得群集闲聊，不得随意离岗、窜岗，有事不要大声叫喊，使用对讲机时注意用语，不讲与工作无关的问题。
5、当值时不得睡觉、看报、不得吸烟、吃零食。
6、指挥车辆泊位时要注意自身安全，尤其是有醉态的司机，防止撞伤、碰伤、擦伤等。
第九章 安全工作条例
1、要求身体素质好，工作和训练时，严禁危险动作，如摔跤、逞强、过度用力、开过分玩笑等。
2、着装要合身，不要过紧或过松、避免工作操作时受伤。
3、受外受伤时，要立即报告领班，并尽快处理伤口，伤势严重者，要及时到酒店医务室进行处理。
4、处理紧急事故时，要考虑安全因素，如戴手套、穿雨衣、雨鞋。按正确的操作程序操作，熟练酒店制定的各种紧急程序（火灾、水灾、大风等）。
5、对不卫生的地面、阻塞的通道、容易造成摔伤的区域，应立即通知有关部门清理。
6、对不懂得设备、器材不要乱拆卸，要请专业人员来处理，触动或打开可能有危险的包裹，发现异常气味，声音要查找出原因并向上级报告。
7、不过量饮酒、吸烟、不暴饮暴食，保证充足睡眠，养成良好的饮食、起居、卫生习惯。
8、不得乱用警棍、手铐等警用器材，不得使用恐吓、危险语言，避免引起暴力行为。
9、如遇到意外攻击，只有采取适当的自卫，以保证自身的安全为准则。
10、本条例只适用于保安部员工。
第十章 保安部各岗位职责
保安部经理岗位职责和工作职权：
1、根据部门各级员工的工作表现情况，有权进行表扬或奖励，批评或处分，有权提升或建议总经理提升工作积极、认真负责、业务熟练、有管理潜质的员工。
2、有权调动保安、消防人员及其他部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。
3、对酒店治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，有权向总经理建议逐步严密完善等。工作职责：
1、对总经理负责，负责保安部全面工作。
2、对酒店治安、安全保卫工作负有重要责任。
3、负责对下属考核、培训。
4、负责酒店保卫工作的督导、检查和落实。
5、负责全酒店员工治安防范宣传教育。业务要求：
1、熟悉和掌握酒店内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响，对治安工作要有敏感性和预见性看，防患于未然。
2、善于组织策划酒店的安全保卫工作，在危急情况下能够沉着冷静、善于指挥和决策，使危急事件能够得到迅速妥善的处理。工作内容：
1、协助各部门制定岗位安全制度，并督导落实。
2、对酒店员工进行法制教育，生产安全教育及遵纪守法教育。
3、积极开展治安检查和消防检查。
4、组织策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，届时要在酒店内值班，并督导任务的落实情况。
5、积极配合公安机关调查和侦破酒店内发生的各类案件。
6、了解和掌握酒店内部员工的情况，配合人力资源部一起做好违纪人员的帮教工作。
7、注意防止因自然灾害而造成酒店和宾客、员工的生命财产的损失。
8、建立和完善酒店治安工作档案。主管岗位职责：
1、熟悉酒店的运作及有关的安全法则、酒店的员工守则。
2、安排下属各岗位的工作，不断巡视酒店各区域、督导当值各岗位的工作，并进行奖惩、评定和考勤。
3、认真完成工作日记，并详细记载当值时间内发生的事件（包括事件、地点、人物、原因、结果以及遗留问题），非常事件要及时上报。
4、迅速妥善地处理各类事件（包括突发事件）并对一些案件调查，写出调查报告。遇重大案件发生须立即汇报，保护现场并向警方报案，协助警方的调查工作。
5、下属员工进行岗位培训，使保安员的专业知识和综合素质保持在一个较高的水平。
6、熟悉酒店的消防设施、消防通道、紧急出口以及酒店的紧急疏散程序。
7、控制好酒店停车场的安全，保障酒店车道的畅通。
8、完成交给的其他任务。如：施工现场及人员的安全督导、施工办证工作等。
9、对自己的工作负责制定计划，做好总结，并及时向上级汇报工作情况。
10、热情接待来访。
11、协助经理当值期间发生的问题。监控员岗位职责：
1、认真学习消防，安全专业知识，掌握消防、安全之监控技术，及时发现不安全因素，并立即报告。
2、熟练掌握各类监控设备、报警系统、广播系统、联动系统的性能及操作方法，严禁违章操作及非专业人员操作。
3、控屏幕情况要随时报告，发现异常立即定点录相，并做好记录及时上报。
4、爱护各种设备、器材，注意了解设备设施的运作情况，有问题要及时报告，并通知工程部派员修理，保证正常运作。
5、一旦发现警情，立即简要清楚通知警情附近值班保安查看实情并做好详细记录，本班问题本班解决。
6、严格执行交接制度，工作记录要详细、准确，并做好交接班签名。
7、当值期间要做到“四不准”：不准吸烟、瞌睡、吃零食、不准阅看与工作无关的资料，不准将无关人员带进监控室，不准擅自调用电脑内与工作无关的资料。
8、接听电话或使用对讲机时，要使用礼貌、专业的用语，不准讲与工作无关的事件，不准拨打私人电话。
9、严格执行保密制度，做好保密工作。保安员岗位职责：
1、巡逻中发现有碍安全情况发生须及时报保安部及各相应岗位，并配合当值总值处理安全问题。
2、巡逻时不得长时间停留在某一处，不得使用客用设施。
3、没有部门经理批准或协调，不得擅自查房、进房。
4、熟悉酒店内部区域及走火通道的分布情况。
5、巡逻时检查各处消防设施是否完好，发现损坏应及时报告消防中心。
6、熟练掌握各种消防设施的使用及报警装置的使用。
7、遇火警时沉着冷静，要立即通知消防中心或总机，并组织现场有关人员积极查找火源，根据现场情况采取有效措施灭火。
8、促客房来访制度的实施，对严重肇事者，协同前台经理及客房部人员处理。
9、检查紧急出口是否处于畅通状态。
10、检查楼层施工人员工作，动火的有无办理动火作业许可证，排除施工现场对消防及安全有危害的隐患。
11、如遇可疑人员要盘查，注意醉态客人的动向。
12、遇偷盗情况须及时报保安部主管，把盗贼捉拿，经询问后，即送当地公安机关处理。
13、遇滋扰现象，应劝阻其有关人员离开酒店。
14、巡逻中遇客人应站立让路向客人问好。
15、在担任大堂保安时，不得使用客用设施，不得进入营业区域、前台及其办公室。
16、未经总经理批准，任何施工单位禁止在大堂施工。
17、未经批准不得在大堂录像。
18、随意进入大堂到处乱窜的人，并同时通知其他岗位加强监控。
19、夜班注意员工的不轨行为（如偷盗物质）。20、检查各处消防设施是否完好。
21、注意醉酒者行动，有情况时报告主管和有关部门负责人共同处理。
22、密切注意有无破坏酒店之设施行为。
23、客用沙发禁止躺、卧。
24、大堂站岗应选定几个利于检查情况且不妨碍客人的地，站姿要跨立，注意着装整齐，不许在大堂中不停转悠。
25、宿舍要保持良好的内务卫生，值日人员要负责打扫本部门内的宿舍卫生，禁止在宿舍内吃饭。
第13篇：保安室规章制度
保安室规章制度
为完善工厂管理制度，维护工厂及工人财产安全，现制订保安制度如下：
一． 每天上、下班，需提前十分钟做好交接班工作，认真做好值班记录。
二． 遵守工作纪律，服从上级安排，上班时要着装整齐，保持保安员气质，带头遵守《厂规厂纪》及各项规章制度。
三． 按时上、下班，上班期间不得会客、吃东西、睡觉、聊天、听音乐和玩耍，更不得无故缺岗和随意换岗，无关人员不得进入保安室。
四． 礼貌接待外来访者，请来访者出示证件，进行登记手续后，联系公司办公室有关人员，得到许可后,方可入厂。
五． 阻止客人在没公司有关人员陪同下进入生产车间,并与客人说明公司规定。
六． 外来车辆需进入工厂时,先要问清来意,是找哪个公司并登记车牌、人数、单位名称、出入时间。
七． 认真检查出厂车辆,车上载运物质一律凭办公室有效放行条放行,因失职造成工厂财产损失，要追究当值保安责任。
八． 员工携带物品出厂，必须检查并要有放行条放行，否则，将追究当值保安责任。
九． 工厂大门上锁时间为晚上24：00于次日早上6：30，如无特殊情况在此时间内，任何员工不得进出厂。
十． 夜班当值保安，必须提高警惕，定时巡查全厂区，每2小时巡查一次。 十一． 不能让无证人员随便进入工厂，如确有特殊情况，必须征得厂部同意，并压有效证件，方准进入。
十二． 工厂员工一律凭厂证出入大门，否则，保安可阻止其进入厂区，工作时间拒绝一切员工的来访者。
十三． 保安没经批准不得擅入女工宿舍。
十四． 贯彻预防为主的方针，认真做好防火、防盗、防爆、防毒工作。 十五． 不得过问与自己无关之事，不得泄露公司机密。
十六． 发现员工违犯《厂规厂纪》而没有及时制止的，与违犯者同等处理。 十七． 发现赌博、打架、聚众闹事等行为且没有采取措施的，或措施不力造成重大影响或损失的，罚款50～100元。
十八． 有弄虚作假、监守自盗行为的，立即开除并不做任何补偿，严重者送公安机关处理。
以上制度自张贴之日起生效。
惠州佳廷五金科技有限公司
二0一四年七月二十五日
第14篇：保安规章制度范本
保安规章制度范本
保安规章制度是为了规范保安办事活动，为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全而制定的。下面是保安规章制度范本，欢迎阅读参考。
保安公司规章制度
第一条 为了规范保安办事活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的办理，庇护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。
第二条 本条例所称保安服务是指：
(一)保安服务公司按照保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务;
(二)机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作;
(三)物业服务企业招用人员在物业办理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。
前款第(二)项、第(三)项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。
第三条 国务院公安部门负责全国保安服务活动的监督办理工作。县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督办理工作。
保安服务行业协会在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。
第四条 保安服务公司和自行招用保安员的单位(以下统称保安从业单位)应当建立健全保安服务办理制度、岗位责任制度和保安员办理制度，加强对保安员的办理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
第五条 保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
第六条 保安办事活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
保安员依法从事保安办事活动，受法律庇护。
第七条 对在庇护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪活动中有突出贡献的保安从业单位和保安员，公安机关和其他有关部门应当给予表扬、奖励。 景区保安管理制度
一、目的：
为了树立良好的旅游形象，维护景区财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：
本景区内所有安保人员。
三、权责
景区管理处负责本制度的制定、修改及执行的监督;党工委书记核准执行;
四、值班规定：
1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;
2、热情接待游客，使用礼貌文明用语;
4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;
5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，违者解聘;
6、不定时巡察景区和办公区，包括各个楼层、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;
7、景区内如发生争吵、斗殴等纠纷事件，应及时劝阻和制止，并报告保安队长或管理处处理;
8、保持保安室、公告栏、检票口的清洁卫生;
10、加强对景点、办公区和客房水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作疏忽，给景区造成损失者，追究当班保安责任。
(二)车辆进出管理
1、景区内部车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
2、外来车辆进入景区应经保安队长同意并在保安室登记，
3、所有车辆进入景区后均应在指定地点停放，自行车出入景区，必须下车推行。
(四)严禁进入景区的外来人员
1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆;
2、不明身份、衣冠不整的人员;
3、推销产品及收购废品的人员及车辆;
4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者;
5、来访人员报不清受访部门及受访人员者;
6、来访人员不能出示有效证件者;
(五)严禁进入景区的人员
1、携带违禁物品者;
2、上班穿拖鞋、短裤、背心者;
3、衣帽不整、形象外表太差者;
4、未经管理处核准擅自带客参观者;
六、突发事件的处理
1、遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向保安队长和管理处汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着;
2、遇打劫、偷盗等危害游客安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场;
3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，保安与游客发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理;
七、工作交接
(一)值班状况交接
1、按时交接班，详细了解上一班次值班情况;
2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件;
3、检查来访人员情况;
4、上级规定或寄存物品的转交;
(二)警具、警械的交接
1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态;
2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍;
3、接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外)，应追究当事人责任;
4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责;
八、查勤及巡逻
1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为;
2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次;
3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据;
4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审查;
5、查勤内容：保安仪容仪表;当班保安日志;物件签收事宜，人、车、物出厂稽查;异常事件的处理;保安巡逻的内容。
6、保安巡逻内容：景点设施设备的完好性与安全性;灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期;消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确;消防通道是否畅通，作业现场有无隐患;水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况。 公司保安管理制度
一、总则
第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。
第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。
第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
三、职责
一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
二、主要职责
1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
三、岗位职责
1、安全主管职责
⑴ 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
⑵ 制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
⑶ 建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
⑷ 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
⑸ 密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
⑹ 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
⑺ 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。
⑻ 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
⑼ 接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
⑽ 做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。
⑾ 掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。
⑿ 定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。
⒀ 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
⒁ 以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
2、保安员职责
⑴ 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。
⑵ 维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
⑶ 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
⑷ 监督员工遵守安全守则，规章制度。
⑸ 加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。
⑹ 对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。
⑺ 配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况。
⑻ 支持、协助相关单位门卫履行工作职责。
⑼ 妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。
⑽ 做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作 报告。
⑾ 安保人员应做到：
① 服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。
② 坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。
③ 明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。
④ 遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。
⑤ 仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理。
⑥ 工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满。
四、行为准则
一、个人仪表
1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。
2、站姿正确，坐姿端正。
3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。
二、礼貌服务
1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。
2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。
3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。
4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。
5、当值工作期间不准饮酒。
五、安全保卫制度
一、治安安全管理
1、严格按照公司的规定，定时开关大门。
1、车辆出入管理
⑴ 管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正
⑵ 一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正。
⑶ 对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。
⑷ 加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作，保证车辆安全。
⑸ 下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理,无派车单严禁交车钥匙，特殊情况须经安全主管或经理同意。
2、物品出入管理
⑴ 物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行，经保安确认之后出门证由警卫室按顺序装订保管。
⑵ 公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：
① 记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。
② 由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。
③ 情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。
⑶公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列所定处理：
① 携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行。
② 携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。
⑷ 记录和《物品进出情况登记表》填写.人员管制
3、人员管制
⑴ 协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。
⑵ 员工在上班时间因公或事(病)假离公司时，应查验请假记录或核对公出事实，始允其外出。各级人员公出或事(病)假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入。
⑶ 辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区及办公处所秩序。
⑷ 上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
⑸ 外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门 接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。
⑹ 无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。
⑺ 所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。
⑻ 内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理。
⑼ 合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。
⑽ 记录和填写《外来人员出入库登记簿》。
4.巡查制度
⑴ 白天：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度 地避免安全事故隐患。
⑵ 夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患;值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。
⑶ 交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。
⑷ 记录和填写《巡逻记录表》。
二、消防安全管理
1、认真执行消防法规，由安全主管负责安排人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。
2、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。
3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚。
4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。
5、密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，并做好记录。
6、通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问及时通知附近有关人 员注意和处理，并记录在案。
7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等。
三、紧急事件之处理原则
1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。
2、保安人员应熟练安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：
⑴ 判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。
⑵ 判断事故无法解决，应急速通报有关部门。
⑶ 日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报派出所
110、消防单位119或救护单位120。
⑷ 夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人。
六、警卫室管理办法
一、警卫室纪律
1、警卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2、保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。
3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4、无正当理由，警卫室应24小时有保安员值守。
二、保安器械的保管
由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接 制度并做详尽记录。
三、保安器械的领用及交接
1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。
2、保安器械的使用规定：
⑴ 制备保安器械的使用说明书和使用方法。
⑵ 任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。
⑶ 依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
七、附则
第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。
第二条、本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。
第15篇：物业保安规章制度
物业保安规章制度
一、职业纪律:
1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤或在商户门前及住宅区吸烟。
5、严禁交接班不清楚,必须搞好本班卫生
6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物
7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁保安员之间,监守自盗,以权谋私,向住户收取费用。
9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
10、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。
11、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
12、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。
13、例会时间关手机，静听本周工作安排，不得违规。
二、规范用语: 您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。
二、岗位规范：
（一）门卫
1、按时到岗，交接后换岗，坚守岗位不脱岗。保持个人仪表整洁，门岗周围环境清洁，严格执行小区外来车辆登记工作。
2、注意观察小区人员进出情况，发现疑点应及时询问，阻止小商小贩进入小区叫卖等。
3、对进出小区的各类车辆进行疏导，保持出入口的整洁和畅通。
4、大型车辆严禁进入小区，必须进入的必须由物业经理批准方可进入。
（二）巡逻
1、增加巡逻时间、要勤巡查，多看、多听、多问注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故发生，力争做到万无一失；发现匪警、火警等警情立即报警和报告负责人。
2、对辖区设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、埙坏或不能正常使用等应及时报告记录。
3、正确引导辖区内车辆行驶和停放，对违反车辆停放规定的业主进行劝导并协助整改。
4、保持车辆停放有序，发现车辆门窗未关，漏油、漏水等情况及时通知车主，对漏油可能造成的危害做好预防措施。
叶县正和物业服务有限公司
第16篇：保安管理规章制度
**培训学校
保安管理规章制度
- 1第十一条 门前值班与学校内巡逻执勤实行岗位轮换交接制，各岗位保安人员应相互配合，密切协作，共同做好整个区域的安全防范工作。
第十二条 巡逻值勤负责检查学校的各项安全设施和公共照明；维护学校内的正常生活秩序；及时处理突发事件，发现可疑情形应立即向有关部门报告；严格执行巡逻登记手续，配合公安机关检查学生情况，协助门卫做好其他工作。
第十三条 当值保安员必须严格履行职责，按照岗位要求，认真完成各项任务，规范填写各种登记资料，做好交接班记录，向接班人员汇报工作情况；向领导反映工作中遇到的问题，并提出处理意见。
第十四条 保安员必须服从管理部门的领导，服从上级领导的指示和本部门领导的工作安排。非紧急情况不得擅离职守。
第三章
门卫管理（工作）制度
第十五条 门卫值班室是保安员工作执勤场所，非工作人员禁止入内滞留。
第十六条 保安员实行24小时全天候三班轮值制度。当班人员须按时交接班，并做好交接班记录。
第十七条 门卫应严格执行有关规定。保持室内及周边环境清洁，服装整齐、仪容端庄、礼貌服务、文明执勤。
第十八条 对进出学校的施工人员要认真查验管理部签发的“临时出入证”，确认无误后放行，禁止各类闲杂要员进入学校。
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第五章 岗位交接班制度
第三十条 保安员应提前15分钟着装上岗接班，在登记簿上记录接班时间。
第三十一条 交接班时，交班的保安员要把值班过程中须继续注意或处理的问题以及警械器具等装备器材向接班保安员交接清楚。
第三十二条 交班保安员要等接班保安员对管区巡逻一遍进行验收后才能下班，接班保安员验收时间无特殊情况下不得超过30分钟。
第三十三条 接班保安员验收时发现的责任问题，由交班保安员承担责任；验收完毕，岗位所发生的问题则由当班保安员承担责任。
第三十四条 所有移交事项交接清楚后，交班人员在离开岗位前在登记簿上记录下班时间并签名。
第三十五条 接班人员未到岗，交班人员不得下班，否则，期间发生问题，两人共同负责。
第六章 消防监控（中心）管理制度
第三十六条 开展防火宣传教育，并对学校员工进行消防业务知识培训。
第三十七条 制定各种防火制度，督促各部门贯彻落实防火安全措施，负责将每天和每周的防火情况书面报告协管部。 第三十八条 负责调配补充消防灭火器材，并与有关部门定期进
- 5施，力争把火灾损失降到最低限度。
（三） 立即组织群众撤离危险地区；
（四） 做好安全保卫工作，严防坏人趁火打劫及搞破坏活动；
（五） 协助有关部门调事故原因和做好其它善后工作。
第八章 消防管理制度
第四十八条 认真贯彻执行消防法规和上级有关消防工作指示，开展防火宣传，普及消防知识，学习使用消防器材，每季度学习、训练一次。
第四十九条 定期检查、记录防火器材设备完好情况，确保消防器材设备处于良好状态，检查防火通道，时刻保持畅通；检查防火安全公约的履行情况，及时纠正消防违章和消除火险隐患。 第五十条 当发生火灾时，在向消防机关准确报警的同时，迅速奔赴现场，启用消防设施进行扑救，并协助消防部门查清火灾原因。
第五十一条 按辖区楼宇整栋为单位实行防火责任制，制定防火安全公约，责任到户。 第五十二条 消防系统：
（一） 水泵每季度试运行一次，每次不少于5分钟。
（二） 消防水泵轴承、电动机轴半年加油一次。
（三） 每月检查一次闸阀，如有故障应及时进行维修。
（四） 供电、照明、控制信号线路应随时保持良好工作状态。
（五） 每月检查消防水带一次，如发现有潮湿应及时进行晾晒，
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（六） 劝退。
（七） 除名。
第五条 一人有两项以上违反行为管理规定的，分别裁定，合并执行。
第六条 二人以上共同违反行为管理的，根据情节轻重，分别处理。
第七条 二人以上共同执勤时，一人发生违章行为受处理外，其他人员根据事件起因承担相应责任，或减半处理。
第八条 主管、班长疏于管理、其队员发生违章行为，主管、班长应各承担队员违章处理30℅、10℅的连带责任。
第九条 保安部经理疏于管理，其队员发生违章行为，经理应承担队员违章处理5℅的连带责任。
第十条 违反行为管理有下列情形之一的，可以从轻或者免予处理：
（一） 情节特别轻微的；
（二） 主动承认错误及时改正的；
（三） 由于他人胁迫或者诱骗的。
第十一条 违反行为管理有下列情形之一的，可以从轻或者免予处理：
（一） 有较严重后果的；
（二） 胁迫、诈骗他人违反行为管理规定的；
（三） 对检举人打击报复的；
- 9人除追究责任外，扣工资100元；知情者不报，承担连带责任，一次扣工资50元。
第二十三条 泄露值班岗位设置情况者，扣工资50元；泄露学校重大机密者，除扣工资100元外，另按学校有关规定处理。 第二十四条 损坏公共财物及警械装备，除照价赔偿外，并扣工资20元。
第二十五条 无正当理由不参加集体活动的，一次扣工资20元，当月二次扣工资50元。
第二十六条 因自身行为不检、工作不力，又不能接受员工及学生监督批评指正者，发现一次扣工资20元，当月二次扣工资50元。
第二十七条 违反社会公共道德，损害保安部声誉的，扣工资100元。
第二十八条 破坏团结、造谣生事、搬弄是非、无端谩骂侮辱同事、一经核实扣工资50元，态度恶劣者扣工资100元。 第二十九条 在职期间因个人原因给学校、学生、客户造成经济损失的，除按规定扣考核工资外，并承担相应经济损失。 第三十条 违反行为管理条例有下列情形之一的，可以予以降级：
**培训学校
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第17篇：保安管理规章制度
保 安 管 理 规 章 制 度
保安部管理制度 第一章
保安员管理制度
第一条.模范遵守国家和地方政府的法律法规以及公司内部的各项规章制度。 第二条.服从管理，听从指挥，维护公司和住户的财产、人身安全，敢于同犯罪分子作斗争。
第三条.坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。
第四条.仪容整洁，精神饱满，文明礼貌执勤，24小时热忱为客户服务。 第五条.值班时严禁睡觉、串岗；禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑、打闹；不准会客、看报书；不准做其他与值班执勤无关的事，休息时间除外。 第六条.精诚团结，严禁拉帮结派，漫骂斗殴；不准包庇坏人，不准索贿受贿，不准徇私舞弊。
第七条.爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。 第九条.严格执行请、销假制度。
第二章
保安员值班制度
第十条.保安员值班实行24小时三班轮值制，做好门前和小区内安全防范工作。 第十一条.门前值班与巡逻执勤实行岗位轮换交接制，各岗位保安人员应相互配合，密切协作，共同做好整个区域的安全防范工作。
第十二条.门卫值班必须严格审查人员、物品和车辆的出入管理，严格执行出入登记手续；维护大门进出秩序和门卫区域的清洁卫生；发现可疑情况应及时报告。 第十三条.巡逻值勤队负责检查各项安全设施和公共照明；纠正流动人员的违章现象；维护正常的生活秩序；禁止赌博、卖淫、嫖娼、打架斗殴等事件在执勤范围内发生；及时处理突发事件，发现可疑情形应立即向有关部门报告；严格执行巡逻登记手续，配合公安机关检查住户情况，协助门卫做好其他工作。 第十四条.当值保安员必须严格履行职责，按照岗位要求，认真完成各项任务，规范填写各种登记资料，做好交接班记录，向接班人员汇报工作情况；向领导反映工作中遇到的问题，并提出处理意见。
第十五条.保安员必须服从管理部门的领导，服从上级领导的指示和本部门领导的工作安排。非紧急情况不得擅离职守。
第三章
门卫管理（工作）制度
第十六条.门卫值班室是保安员工作执勤场所，非工作人员禁止入内滞留。 第十七条.保安员实行24小时全天候三班轮值制度。当班人员须按时交接班，并做好交接班记录。
第十八条.门卫应严格执行有关规定。保持室内及周边环境清洁，服装整齐、仪容端庄、礼貌服务、文明执勤。
第十九条.对进出工作范围的施工人员要认真查验管理部签发的“临时出入证”，确认无误后放行，禁止各类闲杂要员进入。
第二十条.对进出的各类车辆及人员，应先敬礼再履行执勤程序，保持交通秩序通畅。
第二十一条.礼貌指挥进出车辆，收发出入卡，确认无误后予以放行。对进出车辆要认真检查有无损坏，并认真登记相关情况。
第二十二条.凭管理部签发的“物品出入证”对运载货物或搬家出小区的车辆验后放行。
第二十三条.门卫值班员同时肩负消防值班任务，熟悉消防设备使用、掌握报警处理及组织人员抢救等程序。
第二十四条 发现重大问题及时上报，并协助有关部门处理。
第四章
安全巡逻检查制度
第二十五条.巡逻人员必须熟悉辖区内外环境，熟悉辖区各类设备、物品所处的位置，发现设备物品移动的可疑情况，须立即查明（如消防器材）。
第二十六条.巡逻过程中，值班中须配带警械器具，闻有异味，听到可疑声响，发现异常情况应立即查明，及时通知有关部门。
第二十七条.注意观察来往人员的动向及携带的物品。发现可疑的人和物品时，要选择适当的位置加以监视并及时处理并报告上级。
第二十八条.巡逻时注意检查消防栓、道路、清洁卫生、昧化、公共设施的完好情况，发现故障应及时登记、汇报。
第二十九条.发现打架、吵架、斗殴时，应予以劝止，遇有偷盗、流氓等违法犯罪分子，应立即设法擒获。
第三十条.发现火灾，应迅速报警，并立即组织扑救。 第三十一条.文明执勤，力所能及的帮助住户解决困难。
第三十二条.在巡逻中；注意随时接收监控中心的指令，并采取果断措施应急处理。
第三十三条.巡逻队员下岗后应将巡视器材进行交接，并做好相关记录。 第五章 岗位交接班制度
第三十四条.保安员应提前10分钟着装上岗接班，在登记簿上记录接班时间。 第三十五条.交接班时，交班的保安员要把值班过程中须继续注意或处理的问题以及警械器具等装备器材向接班保安员交接清楚。
第三十六条.交班保安员要等接班保安员对管区巡逻一遍进行验收后才能下班，接班保安员验收时间无特殊情况下不得超过30分钟。
第三十七条.接班保安员验收时发现的责任问题，由交班保安员承担责任；验收完毕，岗位所发生的问题则由当班保安员承担责任。
第三十八条.所有移交事项交接清楚后，交班人员在离开岗位前在登记簿上记录下班时间并签名。
第三十九条.接班人员未到岗，交班人员不得下班，否则，期间发生问题，两人共同负责。
第六章 消防监控（中心）管理制度
第四十条.开展防火宣传教育，并对公司员工进行消防业务知识培训。 第四十一条.制定各种防火制度，督促各部门贯彻落实防火安全措施，负责将每天和每周的防火情况书面报告协管部。
第四十二条.负责调配补充消防灭火器材，并与有关部门定期进行消防设备检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。
第四十三条.负责24小时监视消防主机、闭路电视防盗报警信号，发现火警、火灾及其它问题时，要及时向上级相关部门报告，并提出处理方法。每天做好值班记录。
第四十四条.负责制定重点部位的防火灭火战斗方案、并负责组织演练。 第四十五条.负责辖区动火部位的安全监督，管好消防档案。
第七章 义务消防员管理制度
第四十六条.保安部每一位队员都是义务消防员，必须履行消防员职责。 第四十七条.认真学习有关消防知识，掌握各种消防器材操作技术及使用方法。 第四十八条.积极做好防火宣传教育工作，深入住户开展安全检查，做好及时发现、及时整改、及时报告。
第四十九条.做好消防器材、设备的检查（每月一次），保证消防设施设备处于完好状态，确保发生火灾时能有效投入使用。
第五十条.公司人员，在火灾发生时，都必须投入现场抢救，不得借故逃避，凡查明属借故不参加或临阵脱逃者给予严肃处理直至除名。 第五十一条.发生火警事故，必须采取紧急措施：
（一） 报告相关部门、消防队、火警电话119；
（二） 组织人员抢救险情，并注意了解起火原因，采取适当措施，力争把火灾损失降到最低限度。
（三） 立即组织群众撤离危险地区；
（四） 做好安全保卫工作，严防坏人趁火打劫及搞破坏活动；
（五） 协助有关部门调事故原因和做好其它善后工作。
第八章 消防管理制度
第五十二条.认真贯彻执行消防法规和上级有关消防工作指示，开展防火宣传，普及消防知识，学习使用消防器材，每季度学习、训练一次。
第五十三条.定期检查、记录防火器材设备完好情况，确保消防器材设备处于良好状态，检查防火通道，时刻保持畅通；检查防火安全公约的履行情况，及时纠正消防违章和消除火险隐患。
第五十四条 当发生火灾时，在向消防机关准确报警的同时，迅速奔赴现场，启用消防设施进行扑救，并协助消防部门查清火灾原因。
第五十五条.按辖区楼宇整栋为单们实行防火责任制，制定防火安全公约，责任到户。
第五十六条.消防系统：
（一） 水泵每季度试运行一次，每次不少于5分钟。
（二） 消防水泵轴承、电动机轴半年加油一次。
（三） 每月检查一次闸阀，如有故障应及时进行维修。
（四） 供电、照明、控制信号线路应随时保持良好工作状态。
（五） 每月检查消防水带一次，如发现有潮湿应及时进行晾晒，如有霉坏应及时更换。
（六） 灭火器的药粉应每年定期更换或补充一次。
（七） 报警系统每星期检查一次是否灵敏、有效。
（八） 每月检查水泵接合器、消防器材是否完好。
（九） 每半年组织全体保安进行预案灭火演练，并进行备案。
第18篇：保安部规章制度
保安部规章制度
1、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予警告，屡教不改者开除。
2、讲究文明礼貌、遇事不慌谨慎处理。
3、上班期间衣着整洁大方，严禁衣冠不整，穿拖鞋，禁止穿奇装异
服。
4、不迟到、早退、不旷工、旷会，不擅自脱岗、误岗，按时交接班。
5、无故不外出，若有事需请示上级同意方可外出。
6、上班期间不得吃零食、看小说；严禁上岗期间闲聊，嬉闹。
7、岗亭物品摆放整齐，内外环境要保持干净整洁。
8、在工作中出现意外紧急情况时，应及时向上级主管、经理反映情况。
9、夜间值班人员必须保持高度警惕，如遇突发事件立即向上级反映。
10、对外来车辆、来访人员进行详细登记，进出车辆要进行盘查。
11、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并予以开除。
12、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。
13、保持自我操守，如发现有不轨行为一律开除并交派出所处理。
本着对施工现场、工作负责，为搞好保安部日常管理，对违反以上规章制度的员工视情况实施20—100元的经济处罚，情况严重者予以开除。
第19篇：保安管理规章制度
保安部管理规章制度
（一）按照公司总体安排，负责整个公司的财产安全、防火安全、人身安全工作。
（二）保安人员分班执勤，实行带班长制度。所有人员实行定岗、定责、定置、定位管理。
（三）保安人员着装上岗，坚决做到按时上班下班，实行实到刷卡实签制度。
（四）做好人员的思想工作。
（五）做好员工财产安全的保护工作。
（六）逢节假日及重大活动时要切实做好保安加强工作，不能出现任何疏漏。
（七）主管领导实行夜间巡视制度，每周检查不少于三次。巡视时间一般定在深夜12点以后，做好原始记录。遇大风、大雨天必须巡检，发现问题及时报告上级，迅速解决。 保安人员管理规章制度
（一）服从命令，听从指挥，做到令行禁止，遇事要在第一时间报告上级领导。
（二）坚守岗位，保持高度警惕，防止治安案件的发生。
（三）坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争。
（四）积极协助公安机关开展各项治安防范活动，努力完成治安服务工作。
（五）保安人员必须严格遵守15个不准。
1、不准酒后值勤和在上班时饮酒。
2、不准在岗位上与他人发生争吵或打架。
3、不准在值勤时间吸烟、吃零食。
4、不准在夜间值勤时打瞌睡。
5、不准在工作时间看书、看报、下棋、打牌、做私活。
6、不准擅离岗位、脱岗、串岗。
7、不准弯腰曲背，不准在岗位上与人闲聊。
8、不准留鬓角、长头发、长指甲、小胡子。
9、不准向游客借钱或索讨财物。
10、不准带亲友到岗位上“陪岗”。
11、不准私分或挪用拾遗物品、无主车辆及现金。
12、不准打人、骂人。
13、不准知情不报或包庇坏人。
14、严禁打架斗殴，聚众闹事和赌博。
15、不得故意损坏公物和他人财物。不得影响他人工作。
保安人员的惩罚制度
1.不准酒后执勤和上班时饮酒，如被发现者，首先警告，或者罚款20—50元。
2.不准在岗上与其他人员发生争吵或打架如被发现者，写下书面检查，视其情节严肃处理。
3.不准值班时间吸烟，吃零食，一经发现批评教育。4.不准在夜间值班时打瞌睡，违者警告或者扣除当日工资50元。
5.不准在上班时间下棋、打扑克、做私活、看影像，违者罚款20元。
6.不准擅自离岗、脱岗、串岗、严重者扣除工资。7.如在值班时领导发现问题或提出批评，扣发当天工资。 保安岗位职责
1、熟悉并严格遵守国家法律、法规，遵守公司制定的各项管理规章制度。
2、岗位人员加强区域内的安全防范，保证园区财产不受损坏。
3、熟悉和掌握公司的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。
4、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解各种纠纷。
5、完成领导交办的其他工种。
6、不准擅离岗位、脱岗、串岗。
7、不准弯腰曲背，不准在岗位上与人闲聊。
8、不准留鬓角、长头发、长指甲、小胡子。
9、不准向游客借钱或索讨财物。
10、不准带亲友到岗位上“陪岗”。
11、不准私分或挪用拾遗物品、无主车辆及现金。
12、不准打人、骂人。
13、不准知情不报或包庇坏人。
14、严禁打架斗殴，聚众闹事和赌博。
15、不得故意损坏公物和他人财物。不得影响他人工作。 保安人员交接班制度
1.保安人员应提前着制式服装15分钟到岗位，做好接班准备。接班人员未到达前，当班人员不得离岗，在登记本上记录交接班时间。
2.接班人员要详细了解上班执勤情况和本班应该注意事项，做到“三明三清”：上班情况明、本班接办的事情明、物品器械清点明、本班情况清、交待问题清、物品器械清。
3.交班保安员要等接班保安员对辖区巡视一遍进行验收后方可下班，接班保安员验收时间无特殊情况下不得超过接班时间15分钟。
4.当班人员发现的问题需要及时处理，未处理完的要交给下班处理，不能移交的继续处理，接班人应协助完成。
5.
6.所有事项交接清楚后，交班保安在离岗前在登记本上记录下班时间并签名，每天早班交领班查阅并保存. 消防安全管理制度
1.贯彻执行消防法规，协助有关部门做好防火工作。2.不得埋压、圈占、损坏消防设备和器材，不得将消防设施，设备和器材挪作他用。
3.安装使用电器设备，必须符合有关技术规定，并采取必要的防火措施。
4.任何人不得在园区范围内动用明火和大功率用电，否则后果自负。
5.严禁将未熄灭的烟头等带有火种的物品扔进垃圾箱内。
6.严禁把易燃易爆物品带进展厅和温室。
7.保护园区道路的畅顺，不得在公共场所、楼道、安全出口堆物、堆料，停放车辆或者搭建棚屋，否则无条件拆除。
第20篇：保安公司规章制度
保安公司规章制度
第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。
第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主
动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配
合保安人员工作。
第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，
由保安主管进行合理安排。
第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，
以制止事态的扩大。
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
三、职责
一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
二、主要职责
1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
三、岗位职责
1、安全主管职责
⑴ 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位
的联系联防工作。
⑵ 制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。 ⑶ 建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 ⑷ 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
保安公司规章制度
⑸ 密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
⑹ 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
⑺ 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。
⑻ 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。 ⑼ 接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 ⑽ 做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。
⑾ 掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。 ⑿ 定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。 ⒀ 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以
及各类案例处理的书面报告。
⒁ 以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
2、保安员职责
⑴ 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。
⑵ 维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。 ⑶ 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并
进行妥善处理。
⑷ 监督员工遵守安全守则，规章制度。
⑸ 加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。
⑹ 对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。 ⑺ 配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿
情况。
⑻ 支持、协助相关单位门卫履行工作职责。 ⑼ 妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。
⑽ 做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作
报告。
⑾ 安保人员应做到：
保安公司规章制度
① 服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。 ② 坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。 ③ 明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。
④ 遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。
⑤ 仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理。 ⑥ 工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、展开
快、完成任务圆满。
四、行为准则
一、个人仪表
1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之
需。
2、站姿正确，坐姿端正。
3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。
二、礼貌服务
1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。
2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。
3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音
机、睡觉等失职事情。
4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。
5、当值工作期间不准饮酒。
五、安全保卫制度
一、治安安全管理
1、严格按照公司的规定，定时开关大门。
1、车辆出入管理
⑴ 管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正
⑵ 一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正。
保安公司规章制度
⑶ 对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。
⑷ 加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作，保证车辆安全。
⑸ 下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理,无派车单严禁交车钥匙，特殊情况须经安全主管或经理同意。
2、物品出入管理
⑴ 物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行，经保安确认之后出门证
由警卫室按顺序装订保管。
⑵ 公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以
下列程序处理：
① 记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。 ② 由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。 ③ 情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。 ⑶公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列所定处理： ① 携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行。
② 携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。 ⑷ 记录和《物品进出情况登记表》填写.人员管制
3、人员管制
⑴ 协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记
录。
⑵ 员工在上班时间因公或事(病)假离公司时，应查验请假记录或核对公出事实，始允其外出。各级人员公出或事(病)假由其直接上级核准。经理以上人
员可自由出入。
⑶ 辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区及
办公处所秩序。
⑷ 上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
⑸ 外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部
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门 接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员不可携带
易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。
⑹ 无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。 ⑺ 所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。 ⑻ 内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理。 ⑼ 合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。
⑽ 记录和填写《外来人员出入库登记簿》。
4.巡查制度
⑴ 白天：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度
地避免安全事故隐患。
⑵ 夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患；值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以
确保公司安全。
⑶ 交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。
⑷ 记录和填写《巡逻记录表》。
二、消防安全管理
1、认真执行消防法规，由安全主管负责安排人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。
2、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，
及时排除消防设备故障。
3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有
关部门按章处罚。
4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处
理。
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录。
5、密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，并做好记
6、通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问及时通知附近有关
人 员注意和处理，并记录在案。
7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等。
三、紧急事件之处理原则
1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。
2、保安人员应熟练安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：
⑴ 判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。
⑵ 判断事故无法解决，应急速通报有关部门。
⑶ 日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责 人外，判断情况报派出所
110、消防单位119或救护单位120。⑷ 夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是 否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人。
六、警卫室管理办法
一、警卫室纪律
1、警卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定
进行处罚。
2、保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存
放在警卫室。
3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正
常程序对其负责。
4、无正当理由，警卫室应24小时有保安员值守。
七、附则
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、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正 。
