星河温泉SPA度假酒店
XingHe HotSpring SPA & Resort Hotel
优秀员工评选标准
为奖励先进,树立形象,形成互相 “学习、帮助、赶超”的良好风气,酒店开展优秀员工评比活动。2013年年度酒店“优秀员工”以及参与丹彤集团“优秀职工” 评比活动将按优秀员工的评比工作规定执行,现将相关评比事项作如下说明: 一.原则:
1、公平、公正、公开
2、以事实和贡献度为依据 二.评比范围:酒店正式员工 三.基本评比标准:
1、全年上班迟到、早退次数不超过5次,无行政处罚单;
2、服从工作安排,高效、准确地完成上级下达的任务;
3、工作积极肯干,任劳任怨,工作效率、质量在其部门为优良者;
4、热爱集体,乐于奉献,经常做好人好事;
5、积极参与公司的各类组织及各项活动;
6、严以律已,严格按《员工手册》的要求约束自己,并给其他员工做好表率;
7、主管级以下员工(包含主管级)在酒店工作时间满半年以上,均可参加评比。 四.评比比例:温泉部2名、销售部1名、前厅部1名、客房部2名、餐饮部1名(含后厨)、自助餐厅1名(含后厨)、行政人事部1名、财务部1名、保安部1名、艺术团1名、工程部1名,共计13名。 五.评选办法:
部门评比:员工由各部门经理主持评比,实行民主选举,将评比结果填写的《优秀员工
评选表》及其个人先进材料于12月18日前上报行政人事部,报总经办审批,总经理核准后,获得星河温泉SPA度假酒店2013年年度优秀员工称号;
六、奖励
1.各部门评选优秀员工报总经办,由总经理批示后,给与奖励600元现金及优秀员工证书(注:连续2年被评为优秀员工者,奖励800元)。
2、自2014年起获得年度优秀员工称号者,酒店将给予每月工资补助100元/人,共计12个月。
七、整个评比活动由酒店行政人事部监督实施;
星河温泉SPA度假酒店
行政人事部
二0一三年十二月十三日