2014年各级护理人员培训计划
2014年组织全院护士分层次培训、考核,具体安排如下:
一、护士分层次考核计划:
1、分层次进行理论培训考核内容:
1)新知识、新技术培训。(市级Ⅱ类继续医学教育项目申报汇总表) 2)护理学基础(第五版)、专科护理(第五版)、3) 低年资护士跨科系轮转培训。
4)护理技术操作考核:全年考核护理技术操作11项。 5)护理骨干短期培训学习,学术交流.6)专科护士培训。
2、理论考试时间安排: 上半年:全院护士长
5月份进行
N
1、N2级护士5月份进行。
下半年:全院护士长
N
3、N4级护士
7-9月份组织考试。
3、操作考核分为护理部集中考核和科室考核两种方法.护理部集中考核护士11项:
全院N1级护士考核5项:心肺复苏
、静脉输液、氧气吸入法、
肌肉注射法、手卫生
全院N2级护士考核4项:心肺复苏
、手卫生、经口鼻吸痰法
无菌技术
全院N3级护士考核4项:静脉留置针输液法、口腔护理、
病人跌倒的预防
.1.全院N4级护士考核4项:
1、操作考核项目同 N3级护士,
2、参加沈阳市质控中心举办的专科护士培训。
二、护士分层培训计划:
N1级护士:1)安排N1级护士实行内外妇儿轮转。时间2~3年。
2)科室定期组织学习并考核。
3)护理部年组织护士理论考试2次。
4)理论培训考核内容:护理学基础第五版配套练习册,
5)鼓励护士继续医学学历教育,不断提高学历层次。
6)护理部全年考核操作5项:氧气吸入法
静脉输液
心肺复苏
肌肉注射
手卫生
2014年新护士护理部集中培训考核3项:氧气吸入法
静脉输液
心肺复苏
所在考试考核3项:肌肉注射
皮内注射
经口鼻吸痰法
参加护理部组织的本年度相应级别的护士考试。(新护士培训计划) N2级护士;1)护理部年组织理论考试1—2次。
2)理论培训考核内容:护理学基础(第五版)、
专科护理(第五版)、(详见专科护理考核安排)
3)护理部全年考核操作3项: 上半年考核:经口鼻吸痰法
下半年考核:心肺复苏、无菌技术操作、手卫生
4)培养护师临床教学能力,组织一次护理教学公开课。
5)鼓励护师继续医学学历教育,不断提高学历层次。全院护士专科以上毕业(含在读)达80%以上,本科毕业生达到50%。达到三级医院的标准。
6)承担科室护生带教工作。
.2.N3级护士:1)护理部年组织理论考试1次。
2)理论考试内容:护理学基础(第五版)、
专科护理
(第五版)、
3)护理部全年考核操作2项:静脉留置针输液法
口腔护理
4)担任科室护理教学总带教,担任5次以上的科室教学讲课。 N4级护士:1)护理部年组织理论考试1次。
2)理论培训考核内容:护理学基础(第五版)、专科护理 3)每人写出专科经验总结一篇。
专科护理考核安排:定向培养、向专科发展,年内选送1-3名本科毕业的护理骨干参加省级专科护士培训。
外科考试内容:基础护理学第五版
外科护理学第五版
第七章 手术前后病人的护理
第四章 外科休克病人的护理
第八章 外科感染病人的护理 第二十五章 腹部损伤病人的护理 第十四章 颅脑损伤病人的护理
内科考试内容:基础护理学第五版
内科护理学第五版:
第一章 第八节支气管哮喘 第十五节 呼吸衰竭 第三章 循环系统疾病病人的护理 第二节 循环系统疾病病人常见症状体征的护理 第三节 心力衰竭
第七节 冠状动脉硬化性心脏病 第八节 原发性高血压
第七章 第七节 糖尿病
第四章 第十四节 上消化道出血
第十章 第四节 脑梗死 分层次考试内容安排如下:
N1级护士考核内容:基础护理学第五版配套练习册全册A1题型
(单项选择题) .3.N2级护士考核内容:
基础护理学第五版配套练习册全册A1题型(单项选择题) 专科护理内容 N3级护士考核内容:
基础护理学第五版配套练习册全册 专科护理内容 N4级护士考核内容:
基础护理学第五版配套练习册全册 专科护理内容 考核护理教学查房,
负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。 负责本科生及大专生的讲课与临床带教工作。 每年有一篇论文在省级以上期刊发表或经验总结。 重点培训:
1、专科护士培训计划:对手术室护理、急诊急救、重症监护等专业或重点专科领域选派1-3人参加省、市级专科护士培训,提高我院专科护理水平。 (详见专科护士培训计划)
2、护士长的培训考核计划;(详见护理管理人员培训计划)
1)护理部年组织护士长理论考试2次。 2)理论培训考核内容:护理学基础、专科护理
3)护理部全年考核操作4项:心肺复苏、病人跌倒的预防、经口鼻吸痰法
氧气吸入法
.4.4)参与院内护理论文的评审,以及新业务、新技术的成果鉴定工作。每年有一篇论文在省级以上期刊发表。
5)护理部安排参与短期培训学习和技术交流。 6)考核护士长护理业务查房。 7)担任院内继续教育授课任务。 8)举办护士长学习班集中培训。
3、新上岗护士培训计划:详见《新护士岗前培训计划》
三、
四、根据需要参加专科护士的培训,提高专科护理技能,带领护理团队提升本科室专科护理技能,提高护理质量。
五、鼓励年轻护理管理人员参加各种形式的学历教育,如自考、分段学习等达到护理本科学历,提高护理管理人员的整体素质。
六、自学。要求护理管理人员自学现代护理管理、责任制整体护理、沟通技巧等书籍,订阅护理报刊杂志,不断学习护理新知识,充实自己,提高自身的理论水平和管理能力。参加各种形式的继续教育学习,每年学分达≥25学分。
七、组织到其它医院参观学习,学习别人的先进管理经验,取长补短,不断改进自己的工作,提高护理质量。
护理部
2014.1.制定
.5.