出纳工作小结
又到了给项目部的农民工发工资的日子了，早早的我就跟施工队的财务约好时间，叫他们组织安排人员有序的到出纳室领取工资。由于工点多、人数多，为了不影响施工，也不影响项目部其他部门的正常工作，所以采取就近、分工种的原则。由各工种带班班长按照约定的时间带领自己的班组成员带着身份证来项目部等候，然后由施工队财务带领一个工种来出纳室出示身份证核对身份并领取工资，全部发放完毕后该工种清场下一个工种领取，依次类推。就这样，整个工资发放过程有条不紊的进行着，到了午饭时间上午的发放工作就结束了。中午休息了一会，下午继续进行。在大家的配合下，到了下午四点的时候整个工作就顺利完成了，整个发放过程秩序很好，也很安静。记得第一次给他们发工资的时候，大家还都处于磨合期，组织的还不是那么顺畅，有的民工还没到他们班组发放的时候就早早过来了，在那里等待着，唧唧喔喔的聊天影响其他部门的工作环境；或者是有时都轮到他们班组的时候却迟迟不到，以致于工作拖了几天才全部完成。回想以前看看现在，大家现在配合的越来越默契，发工资过程中浪费时间的现象基本没有了，发放速度越来越快，每个农民工都能当天拿到工资，看到每个人脸上那种喜悦的笑容，真的很有成就感。
为了保证民工工资，我们项目部做了多项制度、政策。
1) 及早与民工签订了劳动合同，保证民工及时拿到自己的辛苦钱，也保证
了建设的顺利进展。
2) 我们还设立了民工工资预留帐户，避免了由于工程中一些复杂问题而造
成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立预留帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。
3) 为维护民工的合法权益，我们还给农民工上了工伤、意外等保险。 关注建设领域农民工工资，维护农民工合法权益，建立和谐劳动关系。
《工作小结.doc》
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