申请劳动争议仲裁立案须知
一、立案的条件：
（一） 申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；
（二） 有明确的被申请人；
（三） 有具体的申诉请求和事实理由；
（四） 在申请仲裁的时效期间之间内。仲裁时效期间是从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年之内。
（五） 争议属于本仲裁委员会的受理范围。
二、受案范围：
本区机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者之间；本行政区域内登记注册或劳动合同履行地在本行政区域内的各类行业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间发生的下列劳动争议，均属本仲裁委员会受案范围；
（一） 因确认劳动关系发生的争议；
（二） 因订立、履行、变更、解除和终止合同发生的争议；
（三） 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（四） 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（五） 法律、法规规定的其他劳动争议。
三、需提交的材料：
提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正、及时进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，申请人提请劳动争议仲裁时需提交如下材料：
（一） 劳动者申请仲裁：
1、劳动争议仲裁申请书一式两份，要求请求事项具体明确，事实理由详细清楚。若有多个被申请人或第三人的，还需提交相应人数的申请书副本；
2、
3、申请人身份证复印件；
被申请人（用人单位）工商注册信息资料（具体指企业营业执照复印或工商登记基本情况表，基本情况表可凭个人身份证到辖区内或重庆市工商行政管理局打印，具体地址请自行查询）；
4、有委托代理人的，需当面签订《授权委托书》并提交，注明委托事项及权限（委托权限有一般授权代理和特别授权代理两种，其中特别授权代理可以代为承认、变更、放弃仲裁请求，进行调解，提起诉讼），同时提交委托代理人的身份证复印件。 如委托代理人是执业律师的，应同时提交派出律师事务所所函及律师执业证复印件；如委托代理人是公民的，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系证明材料。
5、申请人是工伤的，应提交工伤认定决定书（或职业病诊断鉴定书）、伤残等级鉴定结论通知书（或职业病伤残等级鉴定结论）、送达回执的原件及复印件，审核后退回原件；
6、
7、劳动争议仲裁申请回执表两份； 应当提交的其他相关材料。
（二） 用人单位申请仲裁：
1、劳动争议仲裁申请书一式两份，要求请求事项具体明确，事实理由详实清楚。若有多个被申请人或第三人的，还需提交相应人数的申请书副本；
2、
3、
4、《营业执照》副本复印件；
《法定代表人或主要负责人身份证明书》；
有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托事项及权限，委托代理人的身份证复印件；如委托代理人是执业律师的，应同时提交派出律师事务所所函及律师执业证复印件。
5、
6、劳动争议仲裁申请回执表两份； 应当提交的其他相关材料。
四、仲裁申请书的书写要求：
仲裁申请书是劳动争议仲裁活动的基础和前提，与当事人权利义务息息相关，申请人当认真书写，并注册如下事项：
（一） 详细写明申请人或被申请人的姓名、性别、年龄、公民身份号码、工作单位、邮寄送达地址及邮编、联系电话、关联电话；
（二） 申请人或被申请人是用人单位的，应严格依据其工商注册信息资料，详细写明单位名称、法定代表人姓名、单位邮寄送达地址及邮编、联系电话、关联电话；
（三） 请求事项必须具体明确并标明相应的时间段；
（四） 事实理由是请求事项的事实依据，必须清楚详实；
（五） 申请书应做干净整洁，涂写超过3处的，应重新书写；
（六） 申请人签名及申请日期应由申请人用蓝色或黑色签字笔亲手签写，并按手印；
（七） 申请书有涂改的，申请人应按手印予以确认。
